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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. 🤝 Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. 🏅✅ TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. 🏖️ 🎯 ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona., • Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. 🗝️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. Responsabilidades principales Logística inbound (India → Almacenes y Distribuidores) • Gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos., • Negociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas., • Supervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo., • Gestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. Logística outbound (Almacenes → Clientes) • Planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales., • Negociar tarifas y condiciones con los transportistas., • Asegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. Gestión de almacenes (INT, US, India) • Gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad., • Gestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades., • Establecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. Coste, rendimiento y mejora continua • Ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas)., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas)., • Identificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. Liderazgo y coordinación cross-funcional • Liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén., • Colaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (S&OP)., • Coordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal., • Sólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL., • Experiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos., • Fuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs., • Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce., • Mentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa., • Experiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado., • Nivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? 💰¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O!📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plaz o. ✅ BENEFIC IOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.👉 Herramientas digitales fáciles de us ar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conven ga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SA FTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo pl azo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

Nuestra historia explica lo que somos y lo que hacemos. Desigual nació en Ibiza en 1984, de la idea creativa de Thomas Meyer. Nos define nuestro estilo único, optimista y colorista, que celebra la diferencia. Nuestras creaciones se inspiran en el Mediterráneo, el sol, la luz y las ganas de vivir. Lo que nos mueve es ofrecer a nuestros clientes una experiencia positiva, con nuestro producto y con nuestra marca y disfrutar del momento. Misión Optimizar el rendimiento del almacén del centro logístico, agilizando la productividad y minimizando las incidencias. Principales responsabilidades • Controlar y monitorizar la instalación desde el puesto de control., • Coordinar con el equipo de mantenimiento las acciones necesarias para evitar cualquier interrupción de la operativa dentro de su ámbito de actuación., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de las normas de PRL y calidad dentro de su área., • Resolver cualquier incidencia relacionada que pueda afectar a la productividad de la instalación., • Participar de forma activa en la mejora continua de las operaciones. Gestión de equipos • Coordinar y controlar el desempeño de los colaboradores, con el fin de optimizar su productividad., • Solucionar cualquier incidencia al respecto, que pueda afectar el normal funcionamiento de los procesos relacionados con la instalación., • Asegurar el correcto registro de los colaboradores en el sistema de control de presencia., • Formación del personal asignado a su área y turno de trabajo. Análisis y reporting de KPI's • Realizar el análisis y seguimiento de las incidencias que han surgido en tu turno de trabajo., • Redactar los informes necesarios para su adecuado seguimiento y control., • Compartir conclusiones con el coordinador del siguiente Turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en almacén logístico, priorizando entornos automatizados, • Valorable experiencia en SGA (Wamas, Hai y Manhattan), • Conocimientos básicos de Excel, • Valorable CF en Logística de Almacén, • Se precisa carné de conducir y vehículo propio Horario de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas: turno mañana (6h a 14H), tarde (14h a 22h) y noche (22h a 6h), y posibilidad de turno partido (9h a 14:30h y de 15h a 17h). Media hora para comer.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳?? 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. ✅ BENE FICIOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad.👉 Herramientas digitales fáciles de usar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin. El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable y eficiente en coste, desde nuestro origen de producción en India hasta nuestros almacenes internacionales (INT, US, India) y, desde allí, a distribuidores y clientes. Serás responsable del rendimiento y el coste logístico, liderarás los equipos de logística y almacén, y actuarás como nexo clave entre Producto, Ventas y Finanzas para asegurar los niveles de servicio en todos los canales. Responsabilidades principales Logística inbound (India → Almacenes y Distribuidores) • Gestionar la logística de contenedores desde India a almacenes y distribuidores, incluyendo booking y planificación de envíos., • Negociar tarifas y condiciones con navieras y transportistas., • Supervisar aduanas, documentación de importación/exportación y compliance, asegurando que la mercancía despache y llegue a tiempo., • Gestionar el seguro de la mercancía y resolver incidencias, reclamaciones y discrepancias con los transportistas. Logística outbound (Almacenes → Clientes) • Planificar las capacidades logísticas actuales y futuras para cubrir la demanda en todos los canales., • Negociar tarifas y condiciones con los transportistas., • Asegurar la operativa de envíos y la entrega a tiempo a clientes y distribuidores. Gestión de almacenes (INT, US, India) • Gestionar el personal del almacén INT y dimensionar el equipo según la temporalidad., • Gestionar la relación con el 3PL de US: negociación de tarifas, aseguramiento de SLAs, planificación de capacidades y nuevas capacidades., • Establecer y facilitar SLAs de servicio en la preparación y el envío de la mercancía. Coste, rendimiento y mejora continua • Ser responsable del presupuesto y del coste logístico total (coste por contenedor, coste logístico como % de ventas)., • Definir, monitorizar y reportar los KPIs clave (OTIF, lead time India→almacén, fill rate, precisión de entregas)., • Identificar e impulsar la optimización de procesos y rutas, así como mejoras de eficiencia y sostenibilidad. Liderazgo y coordinación cross-funcional • Liderar, desarrollar y fijar objetivos para el logistics contributor y los equipos de almacén., • Colaborar con Producto en la planificación de compras, demanda y flujo inbound (S&OP)., • Coordinarse con Finanzas y Ventas para resolver incidencias de pedidos, entregas y facturación, y reportar el rendimiento a dirección. Perfil que buscamos • Experiencia demostrable en logística, supply chain u operaciones, idealmente en un entorno internacional y omnicanal., • Sólido conocimiento de transporte internacional, transporte marítimo de contenedores, aduanas y gestión de almacenes/3PL., • Experiencia negociando con navieras, transportistas y proveedores logísticos., • Fuerte capacidad analítica y de gestión de costes, con habilidad para gestionar presupuestos y KPIs., • Experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de forma transversal con Producto, Ventas, Finanzas y E-commerce., • Mentalidad proactiva y orientada a la solución, con un alto estándar de ejecución operativa., • Experiencia con sistemas ERP (p. ej. Business Central), WMS y Google Workspace; Excel avanzado., • Nivel profesional de inglés, escrito y hablado. Otros idiomas son un plus.

En Lorena Canals, marca internacional líder en decoración para el hogar e infantil y pionera en alfombras lavables, buscamos un Logistics Manager para liderar y escalar nuestras operaciones de supply chain de principio a fin.El objetivo de esta posición es garantizar el flujo de mercancía fiable

pSuntory Holdings Limited busca un/a Gestor/a de Distribuidor para su equipo comercial en Cornellà de Llobregat. Este rol es clave para lograr los objetivos comerciales a través de la gestión de relaciones con distribuidores, asegurando una correcta ejecución de la estrategia de marca. /ppBuscamos un perfil con experiencia en el sector de gran consumo/bebidas, habilidad para coordinar y desarrollar competencias dentro de equipos de ventas. Se requiere autonomía y orientación a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbMSX International /bha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. /p pGracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Te apasiona la tecnología automotriz y los vehículos eléctricos? ¿Disfrutas resolviendo problemas técnicos complejos y ayudando a otros a alcanzar el éxito? ¿Estás listo para generar un impacto real en el mundo automotriz? /b /p pBuscamos unbEspecialista en Soporte Técnico /bpara unirse a nuestro equipo de expertos, el cualbbrinda asistencia a concesionarios y talleres independientes con diagnóstico y reparación. /bEsta es tu oportunidad de estar en el centro de la innovación automotriz, ayudando a los técnicos a brindar un servicio excepcional a los clientes. /p pbSerás responsable de lo siguiente: /b /p ul liAnalizar los formularios en garantía gestionados por la red de concesionarios; /li liGuiar a la red de concesionarios en cuanto a los procedimientos de los estándares de la marca; /li liGestionar los casos desde su inicio hasta su resolución o escalada, manteniendo una comunicación clara y profesional; /li liCapacidad para analizar los casos en garantía, así como capacidad para realizar comprobaciones en las diferentes herramientas de la marca; /li liColaborar con los departamentos internos para una mejora del departamento de garantías, así como la participación en reuniones. /li /ul h3Requisitos /h3 pbLo que necesitaríamos que tengas es: /b /p ul liTítulo de FP y/o universitario relacionado con automoción o experiencia en el sector; /li liConocimientos en la diagnosis, mecánica de vehículos y vehículos eléctricos; /li liPersona constructiva y con don en la formación de diagnosis de vehículos. /li liContar con un perfil de habilidades analíticas, orientación al cliente, ser organizado. /li /ul pEl proceso de selección incluirá una prueba/evaluación general de competencias en diagnóstico automotriz. /p pÚnete a nosotros para forjar el futuro del servicio automotriz. Postula ahora y conviértete en una pieza clave de un equipo que valora la experiencia, la colaboración y la satisfacción del cliente. /p h3Información adicional /h3 pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbMSX International /bha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. /p pGracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. /p h3Descripción del empleo /h3 pNuestro colaborador/a, será la persona encargada de auditar y validar reclamaciones de la red oficial bajo la cobertura de la marca. Controlará los costes operativos y analizará los fallos recurrentes para asegurar la rentabilidad y la calidad del producto. /p pbTu día a día: /b /p ul liEvaluar y autorizar las solicitudes de garantía enviadas por los concesionarios oficiales, verificando el cumplimiento estricto de las políticas y los tiempos estándar de reparación (FRT) de la marca; /li liMonitorear y auditar los ratios de gasto en garantías, detectando desviaciones financieras, piezas con fallos recurrentes o malas praxis en los talleres para mitigar el riesgo económico; /li liCoordinar con el departamento técnico y de compras el proceso de recobro de piezas defectuosas hacia la planta de Barcelona o proveedores internacionales; /li liAsesorar y formar a los jefes de taller y gestores de los concesionarios sobre los procedimientos de tramitación en la plataforma, la gestión de vehículos de sustitución y las políticas de cortesía comerciales. /li /ul h3Requisitos /h3 pbLo que necesitaríamos que tengas es: /b /p ul liTítulo de FP y/o universitario relacionado con automoción o experiencia en el sector; /li liConocimientos de mecánica de vehículos y vehículos eléctricos; /li liConocimientos en el paquete Office (Excel nivel medio) /li liNivel deb Inglés /b de al menos bB2 /b; /li liContar con un perfil de habilidades analíticas, orientación al cliente, ser organizado. /li /ul h3Información adicional /h3 pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pComo referente de la transformación ecológica, en strongVeolia /strong ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de strongagua, residuos y energía /strong, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /ppTrabajamos principalmente en strongtres grandes /strong strongáreas: /strong agua, ofreciendo soluciones tanto en stronggestión urbana como industrial; /strong residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la strongeficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones /strongen edificios, industrias y ciudades. /ph3Descripción del empleo /h3pstrongQué estamos buscando? /strong /ppDentro de la strongDirección de RRHH /strong de a Aguas de Barcelona /a buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con ganas de crecer en el ámbito de personas para gestionar los procesos de selección: /ppSerás responsable de las siguientes funciones: /pulliGestión del ciclo completo de los procesos de selección (Definición de los requisitos con las áreas de negocio - Criba Curricular - Entrevistas Telefónicas – Entrevistas Competenciales – Realización de informes – Gestión incorporación) /liliDefinición de acciones para atraer a candidatos/as pasivos/as a posiciones clave. /liliEstablecer y desarrollar relaciones con universidades y escuelas de negocios para mejorar la imagen de marca y atraer profesionales acordes a la empresa. /liliActualizar y mantener sistemas de seguimiento de candidatos/as (ATS). /li /ulh3Requisitos /h3pstrong¿Qué puedes aportar? /strong /pullistrongFormación Universitaria /strong (Psicología, ADE, RRHH, RRLL, Derecho...) /liliNivel avanzado de stronginglés y catatán. /strong /liliA partir de strong2 años de experienci /stronga como técnico/a de selección /liliValorable strongexperiencia previa en consultoría /strong de selección. /li /ulh3Información adicional /h3pstrong¿Qué podemos ofrecerte? /strong /pulliContrato temporal 6meses. /liliSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /liliOportunidades de desarrollo y formación. /liliFlexibilidad horaria. /liliModelos de trabajo Híbrido /li /ulpEnstrong Veolia /strong, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firmestrongcompromiso con la igualdad /strongentre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /ppLo que nos une a los/as empleados/as es lastrongpasión y la excelencia /strongcon la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.strongJuntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /strong /ppstrong¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /strong /ppComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el Departamento deb Sectors Business Consulting /b, acompañamos a las empresas en sus procesos de transformación estratégica, de operaciones y digital. /p pActualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/ba Consultor/a Senior de Data Analytics /b con experiencia en administraciones y entidades públicas para trabajar en proyectos del Sector Público. /p ul liParticipar en proyectos de consultoría de innovación tecnológica y data en clientes del Sector Público: transformación de las organizaciones a través del dato, gobierno del dato para administraciones públicas, arquitecturas informacionales, aplicación de la inteligencia artificial para la mejora de procesos, etc. /li liProspección de tecnologías emergentes como IoT, Digital Twins o blockchain para comprender su relevancia y aplicación en las administraciones públicas. /li liEvaluación de tendencias tecnológicas globales para la identificación de escenarios de transformación tecnológica, en especial aquellas relacionadas con el dato y la gobernanza del dato. /li liParticipar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la elaboración de la solución, desde la conceptualización hasta la implementación y la mejora continua. /li liCoordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team. /li liAportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores. /li liParticipar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales en el ámbito del dato. /li liFormación: Grado en Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado. /li liExperiencia profesional previa mínima de 5 años en proyectos de consultoría del dato, preferiblemente en el Sector Público (Data Analytics, Gobierno del dato, inteligencia artificial, arquitecturas informacionales, etc.). /li liNivel alto de catalán. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidades analíticas, de estructuración y síntesis. /li liCertificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.) /li liCertificación en alguna solución de Data Governance. /li liConocimiento de entornos Cloud. /li liExperiencia en explotación de datos en entornos informacionales: Datawarehouse / Data Lake. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p h3Puestos vacantes: Consultor/a Gobierno de Dato (8802) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O! ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pla z o. ✅ BENEFIC IOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de us ar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conve n ga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS E LEGIR SA FTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo p l azo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? 💰¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXIT O!📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFT I?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notarí a.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plaz o. ✅ BENEFIC IOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límit es!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu activid ad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.👉 Herramientas digitales fáciles de us ar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equi po.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencialanu al.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertir ás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te conven ga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SA FTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructuradigi tal.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros aseso res.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo pl azo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble par a ti!

pb¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? /b /ppbr/ppb¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /b /ppbr/pp¿Llevas un/a comercial bnata/o /b dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la bflexibilidad total /b se une a una bformación y crecimiento /b sin límites! /ppbr/ppEmprende con la seguridad y el respaldo de una marca blíder en Europa /b en el sector inmobiliario. /ppbr/ppb¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! /b Y lo mejor: b¡No hay techo de ingresos! /b Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! /p

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services , con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services , tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. Experiencia demostrable en proyectos relacionados con: Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. Conocimientos y habilidades Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. Competencias personales Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liExperiencia mínima bde 7 años /b como consultor/a SAP en los módulos bSD y MM /b. /li liExperiencia trabajando con bSAP S/4HANA /b. /li liMuy importante tener capacidad para bdebuggear, leer código ABAP /b y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente. /li liCapacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma. /li liColaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs. /li liAnalizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. /li liTrabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus. /li liDar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido. /p pModalidad híbrida: 1 semana 2 días semanales en oficina y 3 remoto y otra semana a la inversa en Palau- BCN (no es negociable). /p pFormación interna y acceso a certificaciones. Consulte nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /p pEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /p pHorario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h. /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood. /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como bJefe/a de Ventas B2C /b, impulsarás a nuestro equipo comercial y potenciarás el crecimiento de la marca en tu zona, llevando nuestras soluciones a los hogares y generando relaciones de confianza desde el primer contacto. Lo que buscamos en ti /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años c

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 8 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Asesor Comercial para impulsar el crecimiento en Barcelona. Serás clave para identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas en sistemas y equipos de seguridad contra incendios. Tu rol será esencial para generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de ventas, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Captación de nuevos clientes: Enfocado en PYMES como naves industriales, cadenas de hoteles y restaurantes., • Captación de clientes residencial: Enfocado a Administradores de fincas y clientes finales., • Experiencia en el sector: Conocimiento en PCI o sectores similares (climatización, servicios de seguridad)., • Gestión de cartera: Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes., • Análisis y soluciones: Evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Propuestas comerciales: Elaborar ofertas competitivas cumpliendo con los estándares de calidad y normativas., • Colaboración técnica: Trabajar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de productos y servicios., • Objetivos de ventas: Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas., • Actualización constante: Mantenerse al día con productos, servicios, normativas y tendencias del sector., • Promoción de marca: Participar en ferias, eventos y capacitaciones para promover nuestras soluciones., • Soft Skills: Dinamismo, autogestión, compromiso con el cliente, respuesta rápida y ambición. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: Basado en tu experiencia, con compensación variable por resultados., • Equipo de calidad: Colaborarás con profesionales de alto nivel técnico., • Beneficios adicionales: Formación continua y retribución flexible., • Ambiente dinámico: Un entorno joven y profesional., • Desarrollo profesional: Un grupo que crece y que está lleno de oportunidades. Tanto a nivel de tamaño de clientes o responsabilidades dentro de la empresa. xcskxlj Si tu deseo es crecer, tenemos oportunidades en todos nuestros departamentos. #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres participar en la definición técnica y económica de proyectos industriales y tener impacto directo en la adjudicación de proyectos? ¡En Actemium Spain te estamos esperando! /p pbActemium /b, marca de bVINCI Energies /b, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en ámbitos como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación, entre otros. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pSalario competitivo según experiencia y valía profesional. /p pFormación continua y desarrollo profesional. /p pRetribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas asociadas. /p pPosibilidad de participar en el plan de inversión de empleados en acciones del grupo. /p h3Tu misión /h3 pParticipar en la definición técnica y económica de ofertas para proyectos industriales, asegurando su viabilidad, competitividad y rentabilidad, con impacto directo en la consecución de negocio. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liElaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos industriales (automatización, integración de sistemas, instalaciones industriales). /li liAnálisis de licitaciones y especificaciones técnicas. /li liPreparación de presupuestos, estimaciones de costes (materiales, ingeniería, subcontratación) y CAPEX. /li liIdentificación de riesgos, márgenes y viabilidad de las propuestas. /li liCoordinación con equipos de ingeniería, compras y otras áreas técnicas. /li liSoporte técnico al área comercial en propuestas y presentaciones a cliente. /li liTitulación en Ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica o similar). /li liExperiencia en elaboración de ofertas técnicas, presupuestación o valoración de costes en entorno industrial. /li liExperiencia en análisis de licitaciones y preparación de propuestas técnico-económicas. /li liCapacidad para entender proyectos de ingeniería de máquinas y sistemas industriales (mecánica, eléctrica y/o automatización). /li liNivel avanzado de Excel. /li liPerfil analítico, riguroso y orientado a resultados. /li /ul h3Imprescindible: /h3 pExperiencia directa en fase de estudios/ofertas en entorno industrial. /p pMuy valorable experiencia en valoraciones eléctricas y contacto con proveedores/subcontratas. /p pModalidad: Presencial /p pViajes: puntuales a nivel nacional e internacional según proyecto /p pEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Te Ofrecemos /h3 p✨ Te Ofrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liViernes jornada intensiva. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50%. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul p ¡Te estamos esperando! /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 pGestionar localmente los aspectos relacionados con el control operacional en materia de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo, según los estándares HSE internos del KION Group y de las normas ISO ). /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liDar soporte a los centros de trabajo en la gestión de las Normas ISO en los aspectos oportunos para la obtención y mantenimiento en vigor de los Certificados, principalmente en los elementos que componen el control operacional de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /li liParticipar en las auditorías internas y externas dando respuesta de forma documental a los requisitos de formación, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), así como algún otro relacionado con el control operacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. /li liAsegurar en tiempo y forma la disposición de documentación de empresa necesaria para la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes, así como dar soporte en la relacionada con los trabajadores. /li liAsistir como soporte técnico a las reuniones periódicas del Comité HSE asegurando el cumplimiento de los requisitos de consulta y participación según ISO 45001 y normativa vigente. Así como coordinar cualquier otro aspecto legal relacionado con esa materia si es de aplicación. (Cuestionario de Participación y Consulta) /li liDar apoyo e implementar medidas para la gestión de los Aspectos Ambientales (residuos, vertidos, emisiones, ruidos, etc.) /li liGarantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva de forma local, coordinando reuniones periódicas con el Servicio de Prevención para su consecución en las especialidades de higiene industrial, ergonomía laboral y psicosociología aplicada. /li liFomentar buenas prácticas en los centros de trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Medioambiente. /li liLlevar a cabo los simulacros de emergencia de seguridad y medioambiente de manera periódica asegurando que la actuación, los supuestos y las funciones se correspondan con lo definido en el plan de emergencias. /li liColaborar si corresponde en la investigación de incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liTrasladar al interlocutor correspondiente dudas y preguntas de los centros de trabajo y del Servicio de Prevención en temas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liFormación en estudios universitarios técnicos o superiores, valorable en Ingeniería o mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. /li liValorable máster en Prevención de Riesgos Laborales. Valorable especialidad en ergonomía. /li liValorable nivel medio de inglés. (B1-B2) /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liPersona analítica, sistemática, organizada, empática y colaborativa. /li liCapacidad de comunicación e influencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito /h3pJoin to apply for the bConsultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito /b role at bKPMG España /b /ph3Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito /h3pJoin to apply for the bConsultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito /b role at bKPMG España /b /ph3Senior Talent Acquisition en KPMG España /h3pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /pulliEn Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics. /liliTe unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto. /liliCada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /li /ulpbFunciones del puesto: /b /pulliParticiparías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos). /liliDiseño de estructuras organizativas. /liliModelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio. /liliDiagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional. /liliImplementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc. /liliDesarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información. /liliDiseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. /li /ulp“En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /pulliFormación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía. /liliExperiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB. /liliExperiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez. /liliConocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV. /liliSe valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio. /liliSe valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python). /liliImprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1). /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: • Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores., • Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio., • Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial., • Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores., • Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas., • Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel., • Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio., • Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado., • Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar., • Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

This job is with Nike, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. NIKE Sakes Associate/Athlete : todos los géneros Empleo en NIKE Retail NIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio. Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria. ¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ ! En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete". Únete al equipo NIKE, Inc. Como athlete, disfrutarás de: Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes. Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo. Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas. Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda. Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE. Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa. Estos son los beneficios : Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia. La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales. descuentos interesantes para empleados en tienda y online. Un paquete de ventajas increíble. Oportunidades laborales y de formación emocionantes. Formaciones habituales sobre ventas y productos. Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión. Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo. Acceso a actividades deportivas. Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos. Esto es lo que tienes que ofrecer: Pasión por NIKE y por el deporte. Tener experiencia en ventas sería positivo. Capacidad para hablar de forma profesional. Francés conversacional es altamente valorado. Español es necesario. Centrarte en los clientes. Capacidad para trabajar en equipo. Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación. Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana. Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas. ¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo ? Envía tu solicitud online: es fácil. ¡Te esperamos!

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Fecha de publicación: 29 abr 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? • KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su área de GRC donde buscamos un perfil de Manager que quiera incorporarse en nuestro equipo, en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial. En concreto ayudamos a nuestros clientes en servicios de gestión de riesgos y control interno, auditoría interna y cumplimiento normativo., • El rol del manager incluye la participación y ejecución de proyectos relacionados con nuestras áreas de servicio:, • Identificar los riesgos que afecta a su estrategia y objetivos de cumplimiento, y ayudarles a enfrentarse a ellos con la definición de modelos de evaluación y gestión de riesgos., • Diseñar o revisar los procesos y sistemas de control interno de los principales ciclos de negocio de la compañía, con el objetivo de hacerlos más robustos y permitirles ser más ágiles garantizando la fiabilidad de la información financiera., • Dar respuesta a las recientes regulaciones nacionales e internacionales y recomendaciones de buen gobierno corporativo, ayudando a la compañía a definir e implantar Modelos de Compliance y control integral (en materia penal, corrupción, competencia, fiscal, protección de datos, etc) para cumplir con las mismas., • Establecer la función de auditoría interna en la organización y elaborar o asistir en la realización de su plan de trabajo., • Implementar enfoques digitales en la gestión de los riesgos y de analítica de datos en los procesos de control del negocio., • Podrás trabajar con las principales compañías de todos los sectores de actividad, y conocer al detalle su operativa y su modelo de negocio, compartiendo tu día a día con un equipo con múltiples capacidades técnicas y funcionales del que aprender constantemente., • Valoramos muy positivamente las ideas innovadoras de todos los profesionales del equipo., • Te ofrecemos además la posibilidad de participar de manera paralela en varias iniciativas relacionadas con la Digitalización y Transformación que permitan el diseño de soluciones y servicios novedosos a nuestros clientes. ¿Qué necesitas saber? • Formación: ADE, ADE + Derecho, Economía o Ingeniería., • Experiencia mínima de seis años en consultoría GRC., • Óptimo conocimiento de Word, Excel y Power Point. Muy valorable uso de herramientas de analítica de datos., • Nivel de inglés alto., • Alto nivel de de interlocución con clientes de primer nivel., • Capacidad de gestión de equipos. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppEn èggo, queremos hacer accesible el diseño ofreciendo una experiencia legendaria y única a cada cliente. /ppNuestro propósito es transparente: en èggo nace tu cocina, el corazón de tu casa. Si te ilusiona trabajar en un lugar donde puedas ayudar a hacer realidad este propósito, este es tu sitio. Actualmente estamos en plena expansión, por lo que necesitamos a técnicos/as de calidad en nuestras tiendas de Madrid. /ppSomos una empresa multinacional y familiar, que mantiene su identidad y compromiso con la calidad y la excelencia en cada proyecto que comenzamos, ofreciendo siempre un trato personalizado y de confianza. Si buscas una empresa que valore tus conocimientos técnicos, apasionado/a por ofrecer soluciones de calidad y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, te invitamos a unirte a nosotros. /ph3¿Qué será trabajar en èggo? /h3ulliUn propósito inspirador: Formarás parte de una empresa que quiere ser la marca más recomendada, siempre enfocándonos en las personas, la calidad y la excelencia. /liliFormación completa desde el primer día: Durante las primeras semanas, aprenderás nuestra metodología, programas de diseño y todo lo que necesitas sobre el diseño de cocinas. /liliCrece profesionalmente: Estamos en plena expansión, lo que significa que tendrás oportunidades reales de ascender y desarrollar tu carrera. /liliHorarios respetuosos: Valoramos tu tiempo. No se trabaja los domingos y buscamos que tengas un buen equilibrio entre tu vida laboral y personal. /liliExcelentes comisiones: Ganarás además de tu sueldo base un porcentaje de la venta de tu tienda. /liliEquipos pequeños y cercanos: Trabajarás en grupos de 4‑5 personas, donde la colaboración y el compañerismo son esenciales. Aquí siempre tendrás el apoyo de tus compañeros y de otras tiendas. /liliBuen ambiente y trato humano: Desde tu tienda hasta la sede, encontrarás personas accesibles, incluyendo directivos con las puertas abiertas para escucharte, ayudarte y darte soluciones. /liliAutonomía y confianza: Confiamos en tu capacidad para alcanzar tus metas y estaremos contigo para ayudarte en lo que necesites. /liliDisfruta mientras trabajas: Aquí puedes ser tú mismo/a. Compartir un café con el equipo, comentar proyectos o simplemente disfrutar del día a día en un ambiente positivo. /li /ulh3¿Qué harás en èggo? /h3ulliGarantizar la viabilidad técnica de las cocinas a través de las revisiones y mejora de los proyectos. /liliRevisión de mediciones y planos de los proyectos de cocina de tu tienda. /liliGestión de pedidos, realizando y coordinando los pedidos de cada cocina, así como los pedidos de las incidencias o garantías. /liliFormación técnica a los compañeros enfocados en ventas, ayudándoles a resolver cualquier duda que surja durante el proceso de venta. /liliJunto a tu director de tienda, serás responsable de la correcta ejecución de todos los procesos, desde la compra de la cocina hasta su instalación. /li /ulp¿Te animas a formar parte de èggo? /p /p #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. KPMG Forensic está formado por profesionales con una sólida formación y experiencia en las áreas financiera, contable y de informática forense, especializados en el campo de la investigación de irregularidades, así como en la asistencia como experto independiente, a las partes y a los tribunales en el curso de procedimientos judiciales y arbitrales. Con más de 25 años de historia en España, somos referentes en la práctica forensic a nivel nacional y actuamos como Hub de referencia a nivel internacional. Nuestro equipo de Smart Forensic cuenta con años de experiencia en la utilización de la tecnología y la analítica de datos en el ámbito forensic: Gestión de riesgo de fraude, litigios y Expert Witness. Asistimos a nuestros clientes en el diseño y operación de un modelo integral y continuo de Forense Digital, mejorando su capacidad de repuesta ante sospechas de irregularidades, escrutinio supervisor/regulador, o alegaciones de/contra terceros, y la gestión eficaz de los datos y la tecnología. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Manager Smart Forensic. • Diseño de ETLs, analíticas y modelos en contextos de gestión de riesgo de fraude y/o disputas, • Entendimiento de distintos sistemas de gestión empresarial, sus mecanismos de registro y procesos de calidad del dato con objeto de proponer alternativas tecnológicas para una adecuada gestión del riesgo de fraude, • Automatización de alertas y reportes de gestión de riesgo de fraude en múltiples sectores, • Innovación e ideación de casos de uso de tecnología para la mejora de procesos tanto internos como de clientes terceros en su gestión de riesgos, • Análisis de grandes volúmenes de información tanto estructurada como no estructurada en situaciones de disputa o investigación de fraude, • Redacción de informes periciales en los contextos anteriores, • Al menos 5-6 años de experiencia en el ámbito Forensic/control interno y tecnología, • Conocimiento y experiencia en herramientas de analítica de datos (Alteryx, KNIME, SQL, python, etc.), • Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes formales, • Buen manejo de inglés hablado y escrito, • Buena capacidad de comunicación y enfoque didáctico, • Capacidad de adaptación a un entorno cambiante y en constante aprendizaje., • Valorable: conocimiento y experiencia en el ámbito eDiscovery e informática forense, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Principales funciones Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management - El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados. Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Además, garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema. Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios. Responsable de la P&L; dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales. Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión. Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos. Requisitos técnicos, académicos y de perfil +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc). Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados, búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual). Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía. Nivel de inglés alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los verticales (11 territorios). Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. Beneficios Descuento de empleado en tienda y online (sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!). Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte). Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. xcskxlj Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. /p pLos servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: /p ul liVendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence. /li liComprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros) , en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA. /li liExperiencia profesional de 4 a 6 años en auditoria externa o advisory financiera (Deal Advisory). /li liFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones) Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts Co-creación de los planes editoriales Proponer ideas, formatos y líneas de contenido Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar 2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible) Francés, italiano o portugués serán valorados Experiencia demostrable en TikTok e Instagram Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares) Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes Comodidad delante de cámara Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca Proactividad y capacidad para generar ideas propias Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) Salario 26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! xbhjioe Te estamos esperando!ª

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /pulliEn Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics. /liliTe unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto. /liliCada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /li /ulpstrongFunciones del puesto: /strong /pulliParticiparías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos). /liliDiseño de estructuras organizativas. /liliModelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio. /liliDiagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional. /liliImplementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc. /liliDesarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información. /liliDiseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. /li /ulp“En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /pulliFormación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía. /liliExperiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB. /liliExperiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez. /liliConocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV. /liliSe valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio. /liliSe valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python). /liliImprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1). /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 30 abr 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. La tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. ¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? ¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Junio 2026! ¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas? KPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital. Tendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. La innovación, la tecnología, la digitalización, el análisis masivo de datos...están presentes en muchas de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. ¿Qué podrás hacer? KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave. La ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio. Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos: consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización. ¿Qué necesitas saber? • Formación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones, o similares. Valorable Máster en Ciberseguridad y Certificaciones (CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301), • Requerida experiencia/conocimientos en:, • Metodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc), • Valoramos conocimiento en alguno/s de los siguientes ámbitos:, • Diseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad., • Realización de análisis de riesgos de seguridad de la información y IT, • Desarrollo de cuerpo normativo de seguridad de la información., • Nivel alto de inglés., • Soft skills: Proactivo, autónomo, con iniciativa y resolutivo. Ubicación: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Flexibilidad horaria ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nosotros comprometidos en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3pBuscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en el sector de la automoción para liderar el equipo comercial de uno de nuestros concesionario, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad exigidos por la empresa y la marca. Directo

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Esta emocionante posición implica diseñar planes de marketing estratégicos, gestionar la presencia en línea de la marca y coordinar eventos.

Apoyo en la organización de eventos y activaciones de marca /liliCoordinación con equipos internos (RRHH, operaciones, ventas) /li /ulh3Qué buscamos? /h3ulliEstudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines /liliNivel alto de español; valorable inglés /liliInterés por el secto

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