Marketing colaborativo jobs in Catarroja - Page 2Create job alerts

En Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de Alojamiento para el área de animación y... ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Impulsar la excelencia y la innovación en el entretenimiento de nuestros hoteles, garantizando un programa de animación que eleve la experiencia de nuestros huéspedes y se convierta en un pilar fundamental de nuestra oferta vacacional. ¿Cuáles serán las funciones principales del puesto? Responsabilizarse de la conceptualización, desarrollo y planificación de los programas de animación y shows nocturnos de todas las marcas. Asegurar la ejecución impecable de todas las actividades y espectáculos, realizando visitas de campo para mantener los estándares más altos. Investigar y proponer nuevas tendencias en entretenimiento, introduciendo formatos y espectáculos que nos mantengan a la vanguardia del sector. Planificar y controlar los presupuestos de los departamentos de animación, buscando la eficiencia sin comprometer la creatividad. Trabajar de la mano con los equipos de operaciones, marketing y ventas para integrar el entretenimiento en la estrategia global de la empresa. Analizar el feedback de los huéspedes para identificar áreas de mejora y optimizar continuamente la oferta. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: Licenciatura o Grado en Turismo, o campos relacionados. Se valorará una especialización en gestión de entretenimiento. Experiencia de 3-5 años en un rol de gestión de departamentos de animación o entretenimiento dentro de la industria hotelera. Habilidad para idear y producir espectáculos innovadores y actividades lúdicas. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Se valorará la gestión de presupuestos y toma de decisiones estratégicas basadas en resultados. Inglés (B2) Beneficios: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades. Plataforma de descuentos en productos y servicios de la compañía, así como de otras empresas. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Plaza de aparcamiento en la oficina. Turno corrido y horario flexible. Comida en la oficina de lunes a jueves. Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Junior Talent Acquisition para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. En tu día a día, te encargarás de… Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar y dar apoyo en procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos y especialistas. Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia/Prácticas de 1 año como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. Experiencia dando soporte en procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!! 2 días de teletrabajo a la semana. Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Junior Talent Acquisition para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. En tu día a día, te encargarás de… Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar y dar apoyo en procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos y especialistas. Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia/Prácticas de 1 año como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. Experiencia dando soporte en procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!! 2 días de teletrabajo a la semana. Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Growth Marketing Manager (España & Portugal) En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros, asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. ✅ Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Nivel alto de inglés (C1) imprescindible, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Puedes solicitar la posición de forma sencilla directamente a través de LinkedIn. ¡Te esperamos!

En Food Delivery Brands buscamos un/a CRO & E-commerce Manager que lidere la estrategia de los canales web y app y continúe impulsando el crecimiento y la rentabilidad de nuestras plataformas digitales. Si te apasiona el entorno digital, el análisis de negocio y la optimización continua de la experiencia de usuario, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Definir y liderar la estrategia de los canales Web y APP de Telepizza España, asegurando la evolución y optimización constante de nuestros activos digitales para maximizar la conversión, evolucionar el producto, acelerar las ventas y la rentabilidad, garantizando siempre la mejor experiencia para el usuario. ¿Qué harás? Impulsar la estrategia digital y de e-commerce de la marca, identificando oportunidades de crecimiento del canal online. Liderar iniciativas de conversión, optimizando el rendimiento, las métricas on site y el retorno de la inversión. Detectar e implementar mejoras en la experiencia de usuario y en el proceso de compra, promoviendo desarrollos con impacto directo en el negocio. Definir los modelos del análisis y el seguimiento de los KPIs clave del canal online, transformando datos en decisiones estratégicas. Liderar el reporting de ventas del canal y asegurar una medición robusta del performance digital, incluyendo análisis de conversión y resultados de test A/B, garantizando la calidad y fiabilidad del dato. Coordinar equipos internos y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos alineados con la estrategia global. Velar por la correcta adaptación de la marca en el entorno digital, garantizando coherencia y excelencia en la experiencia online. Planteamiento de nuevos desarrollos para hacer avanzar el producto web y hacerse cargo de su seguimiento con los equipos así como velar por la correcta integración en las distintas plataformas y nubes. Detección puntos de fuga (checkout, ficha de producto, carrito) y optimización de los embudos de compra. ¿Qué buscamos? Perfil estratégico con fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Sólida experiencia en e-commerce, marketing digital y optimización de conversión. Alta capacidad analítica y enfoque data-driven. Experiencia liderando proyectos digitales y coordinando equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de herramientas de analítica digital y e-commerce (Google Analytics, Google Tag Manager, Salesforce Commerce Cloud y herramientas de testing A/B así como estar habituado a trabajar con sistemas de tickets y documentación). Pasión por la mejora continua y la experiencia de cliente. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una marca líder y en constante evolución. Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

La oportunidad Desde CRIT Hi Talent, buscamos un/a Marketing Manager para incorporarse a un proyecto empresarial en crecimiento con fuerte componente internacional y un propósito claro: desarrollar soluciones reales que impactan directamente en la vida de las personas. Se trata de una compañía industrial con marca propia, que combina innovación, producto físico y cercanía con el usuario final. El reto es ambicioso: escalar el posicionamiento global sin perder autenticidad, credibilidad ni conexión con su comunidad . Misión del puesto Liderar la estrategia de marketing asegurando que el crecimiento del negocio esté alineado con las necesidades reales del mercado y del usuario. El rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con impacto directo en negocio, marca y expansión internacional. Responsabilidades principales Estrategia y posicionamiento Definir e implementar el plan global de marketing Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado Posicionar la marca como referente en su categoría a nivel internacional Branding, comunicación y contenidos Desarrollar una comunicación coherente, honesta y orientada al usuario Liderar la estrategia de contenidos (digital y offline) Asegurar consistencia de marca en todos los canales Marketing digital y generación de demanda Diseñar y ejecutar estrategias de captación (B2B y B2B2C) Supervisar campañas digitales y activos (web, CRM, redes, email) Colaborar estrechamente con el equipo comercial para generación de leads Producto y lanzamientos Trabajar junto a producto y ventas para trasladar insights de mercado Coordinar lanzamientos y materiales comerciales Trade marketing y activación comercial Apoyar a la red comercial y distribuidores Coordinar acciones, eventos y presencia en ferias Análisis y mejora continua Analizar mercado, competencia y comportamiento de cliente Medir resultados y optimizar acciones Gestión y liderazgo Liderar el equipo de marketing Gestionar presupuesto y proveedores Coordinarse con diferentes áreas de la compañía Perfil buscado Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de ejecución y sensibilidad hacia el usuario final . Requisitos: Formación en Marketing, Comunicación o similar Experiencia previa en roles de marketing 360º (branding + digital) Experiencia liderando equipos Capacidad para trabajar de forma transversal con ventas y producto Experiencia en entornos internacionales o en crecimiento Competencias clave: Pensamiento estratégico con orientación a resultados Excelente comunicación y criterio de marca Capacidad analítica y foco en negocio Proactividad, autonomía y capacidad de ejecución Liderazgo cercano y colaborativo Idiomas: Castellano e inglés (imprescindible) Valorable catalán Qué se ofrece Proyecto con impacto real y fuerte componente internacional Rol estratégico con autonomía y visibilidad interna Entorno dinámico y en crecimiento Salario competitivo en base al perfil y experiencia aportados Buscamos una persona capaz de equilibrar marca y negocio , que entienda que el marketing no solo comunica, sino que debe generar impacto real y medible. Idealmente, alguien que haya trabajado en entornos donde producto, usuario y comunidad están estrechamente conectados.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Trade Marketing Junior que quiera formar parte activa de la expansión de Subway en España y Portugal. Si te apasiona el marketing en el punto de venta, disfrutas viendo cómo las campañas cobran vida en tienda y quieres tener un impacto directo en aperturas y resultados comerciales, queremos conocerte. Tu misión será asegurar una excelente ejecución de la marca en el punto de venta, coordinando acciones de Local Store Marketing, apoyando aperturas y garantizando el éxito de cada campaña en el mercado local. ¿Cuál será tu día a día? Apoyar acciones de Local Store Marketing para impulsar tráfico en tienda. Coordinar campañas y acciones de marketing en nuevas aperturas. Gestionar materiales promocionales (PLV) y su correcta implementación. Cargar y hacer seguimiento de promociones en sistemas. Dar soporte en lanzamientos de producto y campañas de marca. Analizar ventas y KPIs de tiendas. Coordinar con equipo global y adaptar materiales al mercado local. ¿Qué estamos buscando? Grado en Marketing, ADE, Publicidad o similar. Nivel de inglés avanzado (B2–C1). Al menos 1 año de experiencia en marketing o trade marketing. Valorable experiencia en retail o restauración. Disponibilidad para viajar puntualmente. Perfil organizado, resolutivo y orientado a la ejecución. Buenas habilidades comunicativas y manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de marketing. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

¡QUEREMOS CONOCERTE! Si tienes una trayectoria sólida liderando equipos de marketing y te motiva impulsar estrategias de alto impacto, nos encantaría conocerte. En Ocuri Investments, creemos que el talento se vive, se comparte y se celebra. Por eso, estamos buscando a alguien como tú: con ideas, con energía y con ganas de formar parte de un equipo que no para de crecer. Sobre nosotros, ¿quiénes somos? Ocuri Investments, S.L. fue fundada en el año 2019 y forma parte del grupo empresarial Ocuri Holding. Su actividad principal se centra en la gestión de inversiones, intermediación comercial y promoción inmobiliaria. Además, participa en proyectos vinculados al sector turístico, diseño, moda, tecnología y eventos, consolidándose como una empresa dinámica y multidisciplinar con presencia en distintos sectores estratégicos. Conoce más sobre Ocuri Investments en nuestra web: Lo que nos mueve Colaboración auténtica: Creemos en el poder de sumar ideas, esfuerzos y perspectivas. Juntos llegamos más lejos. Mentalidad curiosa: Nos encanta explorar, cuestionar y reinventar. La mejora continua es parte de nuestro ADN. Diversidad real: Valoramos lo que te hace único. Aquí caben todas las voces, todas las historias. Compromiso consciente: Apostamos por hacer las cosas bien, con responsabilidad y respeto por el entorno. Creatividad sin límites: Nos inspira sorprender, emocionar y crear experiencias que conectan. Humildad activa: Escuchamos, aprendemos y evolucionamos. Porque crecer empieza por reconocer que siempre hay más por descubrir. ¿Qué tendrás que hacer? - Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación de OCURI y Sociedades que forman parte de la misma. - Diseñar y ejecutar planes de marketing alineados con los objetivos de negocio. - Gestionar y coordinar el equipo de marketing, impulsando su desarrollo. - Supervisar campañas (online y offline) y analizar su rendimiento. - Desarrollar el posicionamiento de marca y asegurar la coherencia en todos los canales. - Gestionar presupuesto y optimizar la inversión en marketing. - Colaborar con otros departamentos para alinear acciones y maximizar resultados. - Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del cliente. - Impulsar acciones innovadoras que refuercen la propuesta de valor, especialmente en entornos premium/luxury. ¿Qué buscamos? - Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines. - Experiencia mínima de más de 5 años liderando equipos. - Máster y/o formación especializada en marketing, comunicación o branding. - Dominio de estrategias de marketing, comunicación y posicionamiento de marca. - Actitud proactiva, creatividad, visión estratégica y capacidad de liderazgo. - Se valorará experiencia en el sector del lujo. Competencias - Gestión eficiente del tiempo y recursos. - Liderazgo decisivo y colaborativo. - Inteligencia emocional y empatía. - Orientación a objetivos. - Flexibilidad y capacidad de adaptación. - Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. - Contrato indefinido. - Jornada laboral en horario de 08:00 hs a 17:15 hs de lunes a jueves y los viernes de 08:00 a 15:00 hs, con horario intensivo de mañana los días 24 al 31 de diciembre y 5 de enero, Semana Santa (lunes, martes y miércoles Santo) y desde la segunda quincena de junio a primera de septiembre. - Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución. - Crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación : Sevilla. Calle Radio Sevilla nº 7. Tu próximo gran paso empieza en OCURI INVESTMENTS, S.L. ¿Te apasiona el lujo entendido como arte, detalle y excelencia? En Ocuri Investments, cada incorporación es una apuesta por seguir elevando el estándar. Si quieres formar parte de un equipo que transforma ideas en experiencias memorables, te estamos esperando. ¡Tu próximo gran paso profesional empieza aquí! ¿Te apuntas? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a con el asunto “Oferta Director/a Marketing” . Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta. ¡Estamos deseando conocerte! Porque el lujo empieza en ti. Creemos en el talento sin etiquetas. En Ocuri Investments apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social. Tratamiento de datos personales. La información personal que nos facilites será gestionada conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y a la Ley Orgánica 3/2018, exclusivamente para fines relacionados con procesos de selección de personal. Al remitir tu currículum, estás dando tu consentimiento para dicho tratamiento. Compromiso con la sostenibilidad En Ocuri Investments, trabajamos cada día para reducir nuestro impacto ambiental y fomentar prácticas responsables. Creemos en una forma de crecer que respete el entorno, promueva el consumo consciente y contribuya a un futuro más sostenible para todos. Si quieres conocernos más de cerca, también puedes encontrarnos en: @ocuriinvestments @millenniumjetmanagement @uniquevalue.spain ¡te esperamos!.

¡Únete a nuestro equipo! Nuestra empresa filial, IDVerifier, comprometida con el desarrollo de soluciones biométricas de vanguardia para la incorporación, identificación, verificación y autenticación, está en búsqueda de talento. Responsabilidades Específicas: Capacidad para simplificar flujos técnicos complejos. Manejo claro de estados de error (red, validación, expiración). Instrucciones de selfie y liveness Indicadores de calidad (luz, enfoque, movimiento) Experiencia optimizando fricción en procesos con cámara. Pantallas de fallback cuando la app no está instalada. Experiencia consistente multiplataforma (iOS / Android). • Diseño orientado a confianza (minimalismo, claridad, jerarquía visual)., • Sensibilidad en privacidad. Tipografía legible. Estados de interacción claros. Cumplimiento de WCAG cuando aplique. Google Material Design (Android) • Comprensión de patrones nativos de plataforma como navegación, gestos, layouts y comportamientos del sistema., • Fuertes habilidades de diseño visual, • Dominio avanzado de Figma, • Herramientas de diseño de flujos, • Título técnico, tecnológico o profesional en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Diseño Multimedia o áreas afines., • 2 años de experiencia comprobada sólida diseñando flujos de usuario complejos., • Experiencia en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios, como marketing, ingeniería, comunicaciones., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum).

En MBHA Group somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la suspensión en el transporte, desde 1963. En la actualidad, innovando con la sostenibilidad como aliada hasta convertirnos en líderes globales en soluciones de suspensión para el transporte, mediante el desarrollo tecnológico y el respeto por el medio ambiente. Impulsar el crecimiento sostenible de la compañía mediante la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio, mercados y clientes estratégicos, alineadas con la estrategia corporativa, con especial foco en recambios, aftermarket, trailers y vehículos industriales. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar., • Valorable postgrado en ventas, marketing o gestión comercial., • Experiencia mínima demostrable de 5 años en apertura de negocio o ventas B2B en el sector automoción, especialmente en recambios, aftermarket y/o trailers., • Conocimiento profundo del mercado de recambios y de la cadena de valor del sector automoción., • Comprensión de productos técnicos y soluciones para trailers y vehículos industriales., • Inglés avanzado imprescindible; valorable segundo idioma (francés o alemán)., • Manejo avanzado de Office, usuario medio de Power BI, experiencia con ERP y CRM., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional aproximadamente un 40% del tiempo., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, mentalidad hunter, alta capacidad de negociación, autonomía, proactividad y habilidades de comunicación en entornos internacionales y multiculturales. Ofrecemos: • Incorporación en empresa sólida, en crecimiento y con presencia multinacional, • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y opción de teletrabajo hasta el 40%., • Remuneración competitiva y formación continua., • Ambiente colaborativo y orientado al logro, • Ubicación en oficina de Valencia

Estamos en búsqueda para incorporar a un perfil como Account Development Customer, quién será responsable de garantizar una experiencia de cliente excelente, homogénea y de alta calidad en todos los canales de atención, liderando la operación de Customer Care bajo estándares similares a los de grandes operadoras de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de KPIs y objetivos de satisfacción y eficiencia. Responsabilidades Clave • Liderar la operación de Atención al Cliente en entornos de alto volumen y multicanal (call center, digital, chat, redes sociales, back office)., • Definir, implementar y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad de atención y experiencia de cliente., • Gestionar y optimizar KPIs operativos y de calidad., • Diseñar e implementar modelos de control de calidad, escuchas, auditorías, scorecards y planes de mejora., • Analizar la Voz del Cliente (reclamos, encuestas, redes sociales) para identificar causas raíz y planes de acción., • Coordinar con áreas internas (Red, Sistemas, Comercial, Legal, Riesgos, Marketing) para resolver incidencias estructurales., • Gestionar escalados y casos críticos con impacto reputacional o regulatorio., • Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización y automatización del servicio., • Asegurar el cumplimiento de normativas, políticas internas y requerimientos regulatorios (protección al consumidor, calidad de servicio). Requisitos • Titulación universitaria en Administración, Ingeniería, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en Atención al Cliente en entornos de gran volumen (telecomunicaciones, utilities, banca, seguros)., • Experiencia en gestión de operaciones de call center y modelos de calidad., • Conocimiento sólido de métricas de Customer Care (NPS, FCR, AHT, SLAs)., • Experiencia gestionando equipos grandes y proveedores externos., • Alto nivel de análisis de datos y reporting. Competencias Clave • Liderazgo en entornos exigentes, • Orientación a resultados y calidad, • Gestión del cambio, • Capacidad analítica, • Comunicación y negociación, • Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L-V)., • Modalidad híbrida: 2 días de presencial y 3 en remoto., • Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo., • Horario: de 09:30 a 18:30 horas., • La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

En Onnera Group S. Coop., grupo internacional de referencia en soluciones de lavandería, restauración y refrigeración, seguimos impulsando la innovación para anticiparnos a las necesidades del mercado. Para reforzar nuestro negocio de lavandería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producto y Mercado, que actúe como nexo clave entre el mercado y nuestro equipo de I+D. Si te motiva analizar tendencias, transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas y participar activamente en la evolución del producto, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de analizar el mercado, detectar oportunidades y trasladar ese conocimiento al desarrollo de producto, contribuyendo directamente a la competitividad de nuestra gama de soluciones de lavandería. Tus principales responsabilidades • Investigar el mercado, identificar tendencias, novedades tecnológicas y necesidades del cliente en el ámbito de la lavandería profesional., • Colaborar en la elaboración de cuadernos de especificaciones de producto, trabajando estrechamente con I+D., • Definir, gestionar y negociar condiciones de compra de producto comercializado, tanto a nivel nacional como internacional., • Participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y en su correcto posicionamiento en el mercado., • Elaborar documentación técnica y comercial, e impartir formaciones al equipo comercial sobre producto., • Dar soporte técnico a las áreas de Comercial y Marketing, resolviendo consultas y gestionando reclamaciones relacionadas con producto., • Colaborar en la definición de listas de precios y documentación técnico-comercial de máquinas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento, con presencia en más de 100 países., • Un puesto con impacto real en el desarrollo de producto, trabajando en contacto directo con mercado e I+D., • Entorno industrial innovador, colaborativo y dinámico, orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional en un contexto internacional. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Técnica., • Valorable experiencia previa en gestión de producto o roles similares., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Interés por la innovación, el análisis de mercado y el trabajo transversal con diferentes áreas.

Buscamos Responsable Comercial de Zona Valencia ¿Tienes experiencia comercial y te motiva un nuevo reto? Tenemos una vacante de RESPONSABLE COMERCIAL de Zona , Valencia Tu misión Alcanzar objetivos comerciales y consolidar el crecimiento de la Compañía en la demarcación. Captación de nuevos agentes y ampliación de la red de colaboradores. Supervisar el presupuesto de ventas y desarrollar acciones para reforzar la presencia de la Compañía en la zona. Liderar y desarrollar el equipo de la oficina de Valencia Lo que ofrecemos Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento en una posición relevante. Un entorno colaborativo, orientado a resultados y con apoyo del Responsable Territorial. Si buscas un desafío profesional con impacto, nos encantaría conocerte Requisitos: Formación académica universitaria en ADE, Economía, Derecho, Marketing o similar / Experiencia mínima en puesto similar en Seguros: 2 años Si cumples los requisitos y estás interesado, no dudes en contactar y enviarnos tu CV.

¡Únete a nuestro equipo! Nuestra empresa filial, IDVerifier, comprometida con el desarrollo de soluciones biométricas de vanguardia para la incorporación, identificación, verificación y autenticación, está en búsqueda de talento. Responsabilidades Específicas: Capacidad para simplificar flujos técnicos complejos. Manejo claro de estados de error (red, validación, expiración). Instrucciones de selfie y liveness Indicadores de calidad (luz, enfoque, movimiento) Experiencia optimizando fricción en procesos con cámara. Pantallas de fallback cuando la app no está instalada. Experiencia consistente multiplataforma (iOS / Android). • Diseño orientado a confianza (minimalismo, claridad, jerarquía visual)., • Sensibilidad en privacidad. Tipografía legible. Estados de interacción claros. Cumplimiento de WCAG cuando aplique. Google Material Design (Android) • Comprensión de patrones nativos de plataforma como navegación, gestos, layouts y comportamientos del sistema., • Fuertes habilidades de diseño visual, • Dominio avanzado de Figma, • Herramientas de diseño de flujos, • Título técnico, tecnológico o profesional en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Diseño Multimedia o áreas afines., • 2 años de experiencia comprobada sólida diseñando flujos de usuario complejos., • Experiencia en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios, como marketing, ingeniería, comunicaciones., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum).

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a SuccessFactors, te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: • Facilitarás workshops de discovery y levantamiento de procesos con Talent Acquisition, HR Ops y Hiring Managers., • Configurarás Recruiting Management, Recruiting Marketing., • Liderarás proyectos de implementación tanto de EC como de Time., • Participarás en los proyectos que involucren: Onboarding 2.0., • Realizarás lo procesos de pre-boarding y onboarding, checklists, tareas cross-departamento (IT, Facilities, Finanzas), • Analizarás los KPIs de Talent Acquisition y experiencia de candidato (candidate & hiring manager journey) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SuccessFactors (preferiblemente módulos de Talento) ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa familiar del sector agroalimentario, especializada en la fabricación jamón, que busca incorporar un/a Export Manager para impulsar el crecimiento internacional de la compañía. La empresa está ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza) y se caracteriza por sus valores familiares, cercanía en el trato y visión de largo plazo, dentro de una estructura mediana y consolidada. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e incrementar la facturación internacional de la empresa mediante la captación, prospección y fidelización de clientes internacionales, consolidando los mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. Tus principales funciones serán: • Prospección y captación de nuevos clientes internacionales (distribuidores, importadores y mayoristas)., • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales existente (actualmente con países como Francia, Bélgica, Chile, entre otros)., • Mantener contacto directo con clientes internacionales mediante llamadas, videollamadas y reuniones comerciales., • Negociar condiciones comerciales, precios y acuerdos internacionales., • Analizar mercados internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Participar en ferias internacionales del sector alimentario., • Realizar viajes internacionales puntuales para el desarrollo comercial., • Coordinar internamente con otros departamentos (producción, logística, dirección) para el correcto seguimiento de las operaciones., • Gestionar aspectos propios del comercio exterior (incoterms, negociación internacional, contexto regulatorio y cultural). ¿Qué esperamos de ti? • Formación valorable en Comercio Internacional, ADE, Marketing, Ventas o similar., • Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales o exportación., • Inglés nivel alto (imprescindible) para la gestión diaria con clientes internacionales., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Conocimiento de comercio exterior e incoterms., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Encaje con una cultura empresarial familiar, basada en la confianza, la cercanía y el compromiso a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable con contrato indefinido., • Plan de carrera, acompañamiento y formación interna., • Horario intensivo de 8:00 a 16:00,, • Salario fijo + variable vinculado a resultados., • Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

En Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa familiar del sector agroalimentario, especializada en la fabricación jamón, que busca incorporar un/a Export Manager para impulsar el crecimiento internacional de la compañía. La empresa está ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza) y se caracteriza por sus valores familiares, cercanía en el trato y visión de largo plazo, dentro de una estructura mediana y consolidada. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e incrementar la facturación internacional de la empresa mediante la captación, prospección y fidelización de clientes internacionales, consolidando los mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. Tus principales funciones serán: • Prospección y captación de nuevos clientes internacionales (distribuidores, importadores y mayoristas)., • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales existente (actualmente con países como Francia, Bélgica, Chile, entre otros)., • Mantener contacto directo con clientes internacionales mediante llamadas, videollamadas y reuniones comerciales., • Negociar condiciones comerciales, precios y acuerdos internacionales., • Analizar mercados internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio., • Participar en ferias internacionales del sector alimentario., • Realizar viajes internacionales puntuales para el desarrollo comercial., • Coordinar internamente con otros departamentos (producción, logística, dirección) para el correcto seguimiento de las operaciones., • Gestionar aspectos propios del comercio exterior (incoterms, negociación internacional, contexto regulatorio y cultural). ¿Qué esperamos de ti? • Formación valorable en Comercio Internacional, ADE, Marketing, Ventas o similar., • Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales o exportación., • Inglés nivel alto (imprescindible) para la gestión diaria con clientes internacionales., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Conocimiento de comercio exterior e incoterms., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Encaje con una cultura empresarial familiar, basada en la confianza, la cercanía y el compromiso a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable con contrato indefinido., • Plan de carrera, acompañamiento y formación interna., • Horario intensivo de 8:00 a 16:00,, • Salario fijo + variable vinculado a resultados., • Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos: • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

En MBHA Group somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la suspensión en el transporte, desde 1963. En la actualidad, innovando con la sostenibilidad como aliada hasta convertirnos en líderes globales en soluciones de suspensión para el transporte, mediante el desarrollo tecnológico y el respeto por el medio ambiente. Impulsar el crecimiento sostenible de la compañía mediante la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio, mercados y clientes estratégicos, alineadas con la estrategia corporativa, con especial foco en recambios, aftermarket, trailers y vehículos industriales. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar., • Valorable postgrado en ventas, marketing o gestión comercial., • Experiencia mínima demostrable de 5 años en apertura de negocio o ventas B2B en el sector automoción, especialmente en recambios, aftermarket y/o trailers., • Conocimiento profundo del mercado de recambios y de la cadena de valor del sector automoción., • Comprensión de productos técnicos y soluciones para trailers y vehículos industriales., • Inglés avanzado imprescindible; valorable segundo idioma (francés o alemán)., • Manejo avanzado de Office, usuario medio de Power BI, experiencia con ERP y CRM., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional aproximadamente un 40% del tiempo., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, mentalidad hunter, alta capacidad de negociación, autonomía, proactividad y habilidades de comunicación en entornos internacionales y multiculturales. Ofrecemos: • Incorporación en empresa sólida, en crecimiento y con presencia multinacional, • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y opción de teletrabajo hasta el 40%., • Remuneración competitiva y formación continua., • Ambiente colaborativo y orientado al logro, • Ubicación en oficina de Valencia

La oportunidad Desde CRIT Hi Talent, buscamos un/a Marketing Manager para incorporarse a un proyecto empresarial en crecimiento con fuerte componente internacional y un propósito claro: desarrollar soluciones reales que impactan directamente en la vida de las personas. Se trata de una compañía industrial con marca propia, que combina innovación, producto físico y cercanía con el usuario final. El reto es ambicioso: escalar el posicionamiento global sin perder autenticidad, credibilidad ni conexión con su comunidad. Misión del puesto Liderar la estrategia de marketing asegurando que el crecimiento del negocio esté alineado con las necesidades reales del mercado y del usuario. El rol combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con impacto directo en negocio, marca y expansión internacional. Responsabilidades principales Estrategia y posicionamiento • Definir e implementar el plan global de marketing, • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de mercado, • Desarrollar una comunicación coherente, honesta y orientada al usuario, • Liderar la estrategia de contenidos (digital y offline), • Diseñar y ejecutar estrategias de captación (B2B y B2B2C), • Supervisar campañas digitales y activos (web, CRM, redes, email), • Trabajar junto a producto y ventas para trasladar insights de mercado, • Apoyar a la red comercial y distribuidores, • Analizar mercado, competencia y comportamiento de cliente, • Liderar el equipo de marketing, • Gestionar presupuesto y proveedores, • Coordinarse con diferentes áreas de la compañía Perfil buscado Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de ejecución y sensibilidad hacia el usuario final. Requisitos: • Formación en Marketing, Comunicación o similar, • Experiencia previa en roles de marketing 360º (branding + digital), • Experiencia liderando equipos, • Capacidad para trabajar de forma transversal con ventas y producto, • Pensamiento estratégico con orientación a resultados, • Excelente comunicación y criterio de marca, • Capacidad analítica y foco en negocio, • Proactividad, autonomía y capacidad de ejecución, • Castellano e inglés (imprescindible), • Valorable catalán Qué se ofrece • Proyecto con impacto real y fuerte componente internacional, • Rol estratégico con autonomía y visibilidad interna, • Entorno dinámico y en crecimiento, • Salario competitivo en base al perfil y experiencia aportados Buscamos una persona capaz de equilibrar marca y negocio, que entienda que el marketing no solo comunica, sino que debe generar impacto real y medible. Idealmente, alguien que haya trabajado en entornos donde producto, usuario y comunidad están estrechamente conectados.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos nuev@ Account Strategy Manager para nuestro equipo de Gestión de Clientes y Desarrollo de Negocio. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota., • Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente., • Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades., • Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito., • Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo., • Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads., • Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos., • Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? • Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas., • Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure., • Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza., • Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking., • Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 Buscamos nuev@ Account Strategy Manager para nuestro equipo de Gestión de Clientes y Desarrollo de Negocio. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás negocio en nuevos clientes líderes en su sector, con potencial de crecimiento para convertirse en cuentas referentes de Tokiota., • Generarás nuevas oportunidades y contribuirás al desarrollo de un equipo que irás ayudando a desarrollarse profesionalmente., • Podrás desarrollar y explicar un plan de trabajo propio, siendo preciso/a en el forecast de oportunidades., • Cubrirás todo el ciclo de venta, incluyendo el acompañamiento proactivo al cliente durante los proyectos y la obtención de casos de éxito., • Desarrollarás relaciones con los puntos de contacto de Microsoft, especialmente los equipos que gestionan las relaciones con las cuentas objetivo., • Apoyarás a Marketing en la definición y ejecución de campañas y eventos y explotación de leads., • Trabajarás en equipo con los equipos de Operaciones, tanto para la gestión de expectativas del cliente durante los proyectos en curso, como para desarrollar negocio alrededor de las necesidades detectadas en el cliente por tus compañeros más técnicos., • Asegurarás la entrega de propuestas a clientes de acuerdo con las expectativas de precio, servicio y calidad esperados, aportando el conocimiento de la cuenta y liderando los procesos de negociación y contratación de los servicios. ¿Qué nos gustaría ver en ti? • Amplia experiencia en venta consultiva de proyectos, productos y servicios en el sector TIC, así como de adopción tecnológica en grandes cuentas., • Comprensión de los fundamentos técnicos y de gestión de proyectos en el desarrollo a medida de nuevas soluciones, y la adopción de tecnología en el ámbito cloud, en especial de Microsoft Azure., • Nivel de interlocución en el ámbito directivo tecnológico: CIO, CTO, Directores de Arquitectura, Desarrollo y de Infraestructura, y en el ámbito directivo en otras áreas del cliente como por ejemplo Marketing, Digital o People como para generar vínculos de confianza., • Nociones de aspectos relacionados con la construcción de productos digitales como marcos de trabajo Agile, DevOps, técnicas Lean Startup o Design Thinking., • Precisarás ciertas soft skills que suelen ser personales y no tan fáciles de aprender. Queremos ver una genuina orientación al cliente, así como a otras áreas de la compañía, acordes con un espíritu colaborativo y abierto. Esperamos de ti una buena capacidad de interlocución, capacidad de escuchar, empatía con los demás y asertividad al defender tus posiciones. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando de forma progresiva tecnologías más actuales a medida que avance tu carrera en la compañía., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Junior Talent Acquisition para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa., • Responsable de gestionar y dar apoyo en procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos y especialistas., • Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante., • Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales., • Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto., • Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad., • Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes., • Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección., • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia/Prácticas de 1 año como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting., • Experiencia dando soporte en procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos)., • Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1., • Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Junior Talent Acquisition para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa., • Responsable de gestionar y dar apoyo en procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos y especialistas., • Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante., • Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales., • Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto., • Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad., • Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes., • Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección., • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia/Prácticas de 1 año como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting., • Experiencia dando soporte en procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos)., • Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1., • Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa familiar del sector agroalimentario, especializada en la fabricación jamón, que busca incorporar un/a Export Manager para impulsar el crecimiento internacional de la compañía. La empresa está ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza) y se caracteriza por sus valores familiares, cercanía en el trato y visión de largo plazo, dentro de una estructura mediana y consolidada. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e incrementar la facturación internacional de la empresa mediante la captación, prospección y fidelización de clientes internacionales, consolidando los mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. Tus principales funciones serán: Prospección y captación de nuevos clientes internacionales (distribuidores, importadores y mayoristas). Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales existente (actualmente con países como Francia, Bélgica, Chile, entre otros). Mantener contacto directo con clientes internacionales mediante llamadas, videollamadas y reuniones comerciales. Negociar condiciones comerciales, precios y acuerdos internacionales. Analizar mercados internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio. Participar en ferias internacionales del sector alimentario. Realizar viajes internacionales puntuales para el desarrollo comercial. Coordinar internamente con otros departamentos (producción, logística, dirección) para el correcto seguimiento de las operaciones. Gestionar aspectos propios del comercio exterior (incoterms, negociación internacional, contexto regulatorio y cultural). ¿Qué esperamos de ti? Formación valorable en Comercio Internacional, ADE, Marketing, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales o exportación. Inglés nivel alto (imprescindible) para la gestión diaria con clientes internacionales. Valorable conocimiento de otros idiomas. Conocimiento de comercio exterior e incoterms. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Encaje con una cultura empresarial familiar , basada en la confianza, la cercanía y el compromiso a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable con contrato indefinido. Plan de carrera, acompañamiento y formación interna. Horario intensivo de 8:00 a 16:00, Salario fijo + variable vinculado a resultados. Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

En Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa familiar del sector agroalimentario, especializada en la fabricación jamón, que busca incorporar un/a Export Manager para impulsar el crecimiento internacional de la compañía. La empresa está ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza) y se caracteriza por sus valores familiares, cercanía en el trato y visión de largo plazo, dentro de una estructura mediana y consolidada. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e incrementar la facturación internacional de la empresa mediante la captación, prospección y fidelización de clientes internacionales, consolidando los mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. Tus principales funciones serán: Prospección y captación de nuevos clientes internacionales (distribuidores, importadores y mayoristas). Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales existente (actualmente con países como Francia, Bélgica, Chile, entre otros). Mantener contacto directo con clientes internacionales mediante llamadas, videollamadas y reuniones comerciales. Negociar condiciones comerciales, precios y acuerdos internacionales. Analizar mercados internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio. Participar en ferias internacionales del sector alimentario. Realizar viajes internacionales puntuales para el desarrollo comercial. Coordinar internamente con otros departamentos (producción, logística, dirección) para el correcto seguimiento de las operaciones. Gestionar aspectos propios del comercio exterior (incoterms, negociación internacional, contexto regulatorio y cultural). ¿Qué esperamos de ti? Formación valorable en Comercio Internacional, ADE, Marketing, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales o exportación. Inglés nivel alto (imprescindible) para la gestión diaria con clientes internacionales. Valorable conocimiento de otros idiomas. Conocimiento de comercio exterior e incoterms. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Encaje con una cultura empresarial familiar , basada en la confianza, la cercanía y el compromiso a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable con contrato indefinido. Plan de carrera, acompañamiento y formación interna. Horario intensivo de 8:00 a 16:00, Salario fijo + variable vinculado a resultados. Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

En Dorsia, estamos comprometidos con la excelencia en el cuidado de la salud y el bienestar de nuestras personas pacientes. Buscamos incorporar profesionales comprometidos y con vocación para unirse a nuestro equipo en diversas posiciones dentro de nuestras clínicas: • Dirección de clínica, • Asesoría comercial, • Medicina estética, • Cirugía, • Enfermería, • Psicología, • Nutrición, • Gestión de marketing, • Administración Requisitos: • Experiencia previa en el área correspondiente, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Compromiso con la calidad y la atención a pacientes, • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en crecimiento Valoramos la integridad, la innovación y el respeto. Trabajamos para fomentar un entorno inclusivo y colaborativo, donde cada persona del equipo pueda desarrollarse profesionalmente y contribuir al éxito de la organización. Nuestras clínicas están ubicadas en distintas ciudades, más allá de Madrid. Si te interesa formar parte del equipo y acceder a nuestros beneficios, puedes inscribirte enviando tu candidatura a:

Buscamos Responsable Comercial de Zona Valencia ¿Tienes experiencia comercial y te motiva un nuevo reto? Tenemos una vacante de RESPONSABLE COMERCIAL de Zona , Valencia Tu misión Alcanzar objetivos comerciales y consolidar el crecimiento de la Compañía en la demarcación. Captación de nuevos agentes y ampliación de la red de colaboradores. Supervisar el presupuesto de ventas y desarrollar acciones para reforzar la presencia de la Compañía en la zona. Liderar y desarrollar el equipo de la oficina de Valencia Lo que ofrecemos Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento en una posición relevante. Un entorno colaborativo, orientado a resultados y con apoyo del Responsable Territorial. Si buscas un desafío profesional con impacto, nos encantaría conocerte Requisitos: Formación académica universitaria en ADE, Economía, Derecho, Marketing o similar / Experiencia mínima en puesto similar en Seguros: 2 años Si cumples los requisitos y estás interesado, no dudes en contactar y enviarnos tu CV.

Buscamos Responsable Comercial de Zona Valencia ¿Tienes experiencia comercial y te motiva un nuevo reto? Tenemos una vacante de RESPONSABLE COMERCIAL de Zona , Valencia Tu misión Alcanzar objetivos comerciales y consolidar el crecimiento de la Compañía en la demarcación. Captación de nuevos agentes y ampliación de la red de colaboradores. Supervisar el presupuesto de ventas y desarrollar acciones para reforzar la presencia de la Compañía en la zona. Liderar y desarrollar el equipo de la oficina de Valencia Lo que ofrecemos Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento en una posición relevante. Un entorno colaborativo, orientado a resultados y con apoyo del Responsable Territorial. Si buscas un desafío profesional con impacto, nos encantaría conocerte Requisitos: Formación académica universitaria en ADE, Economía, Derecho, Marketing o similar / Experiencia mínima en puesto similar en Seguros: 2 años Si cumples los requisitos y estás interesado, no dudes en contactar y enviarnos tu CV.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SFMC Full Stack Developer para unirse a nuestro equipo de MarTech Engineering. Buscamos una persona con una base técnica sólida, interés por la tecnología y ganas de seguir evolucionando en un entorno colaborativo, innovador y en constante aprendizaje. Formarás parte de proyectos de Marketing Automation y Data Driven Marketing, participando en el desarrollo e integración de soluciones sobre Salesforce Marketing Cloud, trabajando en entornos complejos y conectados con diferentes plataformas y sistemas. Desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack sobre Salesforce Marketing Cloud. Implementación de lógica avanzada con AMPscript, SSJS, SQL, HTML y CSS. Integración de APIs de SFMC con sistemas externos. Interconexión entre plataformas del ecosistema Salesforce y otros sistemas. Desarrollo de funcionalidades con JavaScript y jQuery. Gestión y explotación de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, BigQuery, DataStore, entre otras). Trabajo con control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración con perfiles técnicos y de negocio en entornos ágiles. Experiencia de 2-3 años en desarrollo Full Stack. Conocimientos avanzados de los lenguajes de Salesforce Marketing Cloud (AMPscript, SSJS, SQL, HTML, CSS). Experiencia en integraciones vía APIs y comunicación con sistemas externos. Sólidos conocimientos en JavaScript y jQuery. Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL. Manejo de Git y sistemas de control de versiones. Conocimiento en desarrollos de otras plataformas de la misma tecnología o diferente (SF Personalization, Data Cloud, Adobe Journey Optimizer o Adobe Campaign) Experiencia con Cloud Computing (GCP, AWS...). Conocimientos en metodologías DevOps. Habilidades en HTML y CSS para la personalización de contenidos. Certificaciones en Salesforce Core o Accredited Professional. Lo que valoramos en ti Más allá de la experiencia técnica, buscamos a una persona que destaque por: Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega. Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndose al día de tendencias y herramientas del sector. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con distintos perfiles y departamentos. ¿Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). ~ Flexibilidad horaria ~ Tres semanas al año de full remote. ~ 28 días de vacaciones al año. ~ Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). ~ Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución.

¿Tienes pasión por las ventas, disfrutas conectando con personas y te motiva trabajar en un entorno dinámico? ¡Esta oferta es para ti! Nuestro cliente, una empresa dedicada al sector de grupos electrógenos, está buscando incorporar a su equipo en San Javier, Murcia, un/a COMERCIAL con ganas de crecer profesionalmente. En este puesto, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y con visión de futuro, donde tus habilidades de comunicación y negociación serán clave para impulsar el éxito de la organización. Entre las funciones se incluyen, • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de grupos electrógenos., • Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización., • Realizar visitas comerciales presenciales para presentar productos y servicios., • Coordinación y optimización de Estrategias comerciales y Financieras, • Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales que beneficien tanto a la empresa como a los clientes., • Colaborar con su equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas y cumplir con los objetivos establecidos., • Realizar seguimiento postventa para garantizar la calidad del servicio ofrecido., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del sector y los productos de la empresa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, se requiere, Experiencia previa en ventas, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas. Imprescindible Nivel de Inglés B2, valorable Francés. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu tiempo de manera eficiente. Actitud proactiva y orientación a resultados. Experiencia en análisis comercial y financiero (KPIs, rentabilidad, márgenes). Adaptabilidad a distintos mercados y contextos locales. Se valorará positivamente formación en áreas relacionadas con comercio, marketing o sectores técnicos ¿Qué ofrecemos? Nuestro cliente ofrece un entorno laboral donde podrás desarrollarte profesionalmente y disfrutar de beneficios como, Contrato indefinido desde el inicio, brindándote estabilidad laboral. Jornada laboral completa intensiva de 7:00 a 15:15. Formación inicial y continua para que puedas conocer en profundidad los productos y servicios de la empresa. Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, impulsando tu carrera profesional. Un equipo cercano y colaborativo que valora tus aportaciones y te apoya en el desarrollo de tus funciones. Herramientas de trabajo modernas y adaptadas a tus necesidades. Salario competitivo entre 30.000€ y 35.000€ Ubicación en San Javier, Murcia, con un entorno laboral agradable y accesible. Si te entusiasma la idea de formar parte de esta empresa y contribuir al crecimiento de su equipo, no dudes en inscribirte a esta oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos Responsable Comercial de Zona Valencia ¿Tienes experiencia comercial y te motiva un nuevo reto? Tenemos una vacante de RESPONSABLE COMERCIAL de Zona , Valencia Tu misión Alcanzar objetivos comerciales y consolidar el crecimiento de la Compañía en la demarcación. Captación de nuevos agentes y ampliación de la red de colaboradores. Supervisar el presupuesto de ventas y desarrollar acciones para reforzar la presencia de la Compañía en la zona. Liderar y desarrollar el equipo de la oficina de Valencia Lo que ofrecemos Incorporarte a un proyecto sólido y en crecimiento en una posición relevante. Un entorno colaborativo, orientado a resultados y con apoyo del Responsable Territorial. Si buscas un desafío profesional con impacto, nos encantaría conocerte Requisitos: Formación académica universitaria en ADE, Economía, Derecho, Marketing o similar / Experiencia mínima en puesto similar en Seguros: 2 años Si cumples los requisitos y estás interesado, no dudes en contactar y enviarnos tu CV.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

En Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa familiar del sector agroalimentario, especializada en la fabricación jamón, que busca incorporar un/a Export Manager para impulsar el crecimiento internacional de la compañía. La empresa está ubicada en Cuarte de Huerva (Zaragoza) y se caracteriza por sus valores familiares, cercanía en el trato y visión de largo plazo, dentro de una estructura mediana y consolidada. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e incrementar la facturación internacional de la empresa mediante la captación, prospección y fidelización de clientes internacionales, consolidando los mercados actuales y abriendo nuevos países, especialmente en Europa. Tus principales funciones serán: Prospección y captación de nuevos clientes internacionales (distribuidores, importadores y mayoristas). Desarrollar y gestionar la cartera de clientes internacionales existente (actualmente con países como Francia, Bélgica, Chile, entre otros). Mantener contacto directo con clientes internacionales mediante llamadas, videollamadas y reuniones comerciales. Negociar condiciones comerciales, precios y acuerdos internacionales. Analizar mercados internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio. Participar en ferias internacionales del sector alimentario. Realizar viajes internacionales puntuales para el desarrollo comercial. Coordinar internamente con otros departamentos (producción, logística, dirección) para el correcto seguimiento de las operaciones. Gestionar aspectos propios del comercio exterior (incoterms, negociación internacional, contexto regulatorio y cultural). ¿Qué esperamos de ti? Formación valorable en Comercio Internacional, ADE, Marketing, Ventas o similar. Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales o exportación. Inglés nivel alto (imprescindible) para la gestión diaria con clientes internacionales. Valorable conocimiento de otros idiomas. Conocimiento de comercio exterior e incoterms. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Encaje con una cultura empresarial familiar , basada en la confianza, la cercanía y el compromiso a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Puesto estable con contrato indefinido. Plan de carrera, acompañamiento y formación interna. Horario intensivo de 8:00 a 16:00, Salario fijo + variable vinculado a resultados. Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Junior Talent Acquisition para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. En tu día a día, te encargarás de… • Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa., • Responsable de gestionar y dar apoyo en procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos y especialistas., • Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante., • Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales., • Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto., • Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad., • Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes., • Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección., • Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta? • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia/Prácticas de 1 año como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting., • Experiencia dando soporte en procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos)., • Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1., • Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Eres un experto en el ecosistema de Adobe Experience Cloud y te apasiona transformar datos en estrategias de negocio? En Shakers buscamos un/a Senior Data Consultant para unirse a un equipo joven, dinámico y con una cultura enfocada en el aprendizaje continuo y la innovación en marketing digital. 🚀 El Reto: Arquitectura de Medición Avanzada Tu misión será liderar la implementación de estrategias de medición (SDR) para entornos web y app, traduciendo las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas robustas dentro del framework de Adobe. 🛠️ ¿Qué harás? • Adobe Mastery: Uso avanzado de Adobe Analytics, Analysis Workspace, Adobe Tags (Launch) y Adobe Target., • Consultoría Estratégica: Acompañamiento a clientes para entender sus necesidades y traducirlas en requisitos técnicos de etiquetado., • Arquitectura de Datos: Análisis de activos digitales y estructuras web para asegurar una recolección de datos precisa vía Data Layers., • Estrategia de Medición (SDR): Desarrollo de planes de medición que conecten objetivos de negocio con variables de Adobe Analytics., • Implementación App/Web: Configuración de píxeles de campaña y SDKs móviles (AEP Mobile SDK) incluyendo tracking para deep linking., • Optimización (CRO): Creación de tests A/B y multivariantes para mejorar la tasa de conversión mediante Adobe Target., • Visualización: Creación de dashboards personalizados en Adobe Analysis Workspace, Power BI o Tableau. 📋 Condiciones del Proyecto • Modelo de contratación: Freelance (a través de Shakers)., • Dedicación: Full-time., • Duración: Proyecto estable hasta finales de 2026, con posibilidad de renovación anual., • Cultura: Equipo energético, colaborativo y con fuerte enfoque en formación interna. ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia: Mínimo 4 años en implementación de analítica digital., • Especialización: Experiencia previa sólida en Data & CRO dentro del ecosistema Adobe., • Technical Skills: Conocimiento avanzado de JavaScript (esencial para código personalizado en Adobe Launch) y maquetación web., • Data Stack: Conocimientos de SQL y entornos cloud (AEP, Snowflake o similares)., • Idiomas: Nivel avanzado de Inglés (C1), tanto hablado como escrito., • Soft Skills: Perfil proactivo, curioso y con gran capacidad de autoaprendizaje. ¿Estás listo para llevar el Data Analytics al siguiente nivel? Inscríbete y forma parte de un equipo donde el conocimiento compartido es la base del éxito. En Shakers, gestionamos el proceso para que tú lideres la estrategia de datos.

En Onnera Group S. Coop., grupo internacional de referencia en soluciones de lavandería, restauración y refrigeración, seguimos impulsando la innovación para anticiparnos a las necesidades del mercado. Para reforzar nuestro negocio de lavandería, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producto y Mercado, que actúe como nexo clave entre el mercado y nuestro equipo de I+D. Si te motiva analizar tendencias, transformar necesidades del cliente en soluciones técnicas y participar activamente en la evolución del producto, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de analizar el mercado, detectar oportunidades y trasladar ese conocimiento al desarrollo de producto, contribuyendo directamente a la competitividad de nuestra gama de soluciones de lavandería. Tus principales responsabilidades • Investigar el mercado, identificar tendencias, novedades tecnológicas y necesidades del cliente en el ámbito de la lavandería profesional., • Colaborar en la elaboración de cuadernos de especificaciones de producto, trabajando estrechamente con I+D., • Definir, gestionar y negociar condiciones de compra de producto comercializado, tanto a nivel nacional como internacional., • Participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y en su correcto posicionamiento en el mercado., • Elaborar documentación técnica y comercial, e impartir formaciones al equipo comercial sobre producto., • Dar soporte técnico a las áreas de Comercial y Marketing, resolviendo consultas y gestionando reclamaciones relacionadas con producto., • Colaborar en la definición de listas de precios y documentación técnico-comercial de máquinas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento, con presencia en más de 100 países., • Un puesto con impacto real en el desarrollo de producto, trabajando en contacto directo con mercado e I+D., • Entorno industrial innovador, colaborativo y dinámico, orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional en un contexto internacional. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Técnica., • Valorable experiencia previa en gestión de producto o roles similares., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Interés por la innovación, el análisis de mercado y el trabajo transversal con diferentes áreas.

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

¿Te motiva crear experiencias visuales que impacten a millones de personas? ¡Sumate a #Softtek y potencia tu creatividad en proyectos de alto impacto! En Softtek buscamos un/a 🌟 Consultor/a UX/UI 🌟 🚀 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas visuales, creativas y con ganas de seguir creciendo. Idealmente, que cuenten con: • Experiencia previa en entornos de marketing, agencias o equipos creativos, y un portafolio que muestre tu estilo y proyectos., • Manejo de Adobe Suite como herramienta principal de trabajo., • Conocimientos intermedios de Figma para diseño colaborativo., • Experiencia en diseño de creatividades digitales (branding, banners, logos, mockups, imágenes, etc.)., • Conocimientos en edición de video y motion graphics., • Disponibilidad para trabajar en horario de España (9:00 a 18:00 CET), lo que permitirá una colaboración cercana y fluida con el equipo y el cliente. Será un plus si además tienes: • Conocimientos de Sketch., • Interés o nociones en diseño apoyado en IA., • Experiencia previa en entornos bancarios o financieros. 🎁 Lo que Softtek te ofrece: • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, para que tengas estabilidad desde el primer día., • EPS cubierta al 100%, cuidando tu salud y la de los tuyos., • Modalidad de trabajo alineada al equipo y al proyecto, pensada para que puedas organizar mejor tu tiempo sin perder conexión., • Capacitaciones constantes con acceso a una plataforma virtual exclusiva con más de 3,000 cursos, para fortalecer tanto habilidades técnicas como blandas., • Días libres adicionales por cumpleaños, mudanza, matrimonio y otros momentos importantes de tu vida., • Descuentos corporativos en entretenimiento, educación y más. 📩 ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si este rol conecta contigo, con tu creatividad y con lo que estás buscando en esta etapa profesional, nos encantará conocerte. 👉 Para construir un mejor futuro juntos, ¡postúlate! En Softtek, respetamos y reconocemos la diversidad del talento, promoviendo la equidad de trato y oportunidades. Conoce nuestra Política de Diversidad: #codelikeyourself #BeWellDoGood #OrgulloSofttek #BeGreat #BeFutureFit #CulturaÚnica #Softtekians

Como Supply Chain Sales Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de impulsar el crecimiento de nuestra solución cloud para la planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones para generar oportunidades de calidad, acompañar a nuestros leads y construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes potenciales. Tu misión consistirá en identificar nuevas oportunidades en el mercado, conectar con empresas que puedan beneficiarse de nuestra tecnología y guiarlas durante todo el proceso comercial, desde la primera interacción hasta el cierre. Para ello realizarás prospección en canales como LinkedIn, email y llamadas, comprenderás a fondo sus retos y comunicarás de forma clara cómo Imperia puede ayudarles a planificar mejor su demanda, producción y compras. En tu día a día trabajarás de manera autónoma pero siempre con el apoyo del equipo, compartiendo aprendizajes y nuevas ideas para mejorar continuamente. 💻 Responsabilidades: • Generar oportunidades de venta mediante prospección activa (LinkedIn, email, llamadas)., • Desarrollar y gestionar tu propia cartera de potenciales clientes., • Comprender las necesidades y retos de los leads y alinearlos con nuestra propuesta de valor., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre., • Mantener una comunicación clara, constante y profesional con los clientes., • Trabajar de forma colaborativa con Marketing y Operaciones para asegurar una experiencia excelente. 🧠 Requisitos: • Excelentes habilidades verbales y escritas., • Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas eficazmente., • Inglés alto o nativo., • Orientación al cliente y al logro., • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos., • Autonomía, responsabilidad y compromiso. ➕ Será un plus si... • Experiencia previa en ventas, especialmente B2B., • Conocimientos o interés por el sector tecnológico o SaaS., • Familiaridad con procesos de prospección en LinkedIn y herramientas comerciales. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.