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¡Si no nos conoces, no te preocupes, porque tenemos mucho que contarte! En NTT DATA tenemos una misión clara: que nuestros valores guíen todo lo que hacemos . No solo ponemos el foco en ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, sino también en generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación. Creemos en construir entornos donde las personas se sientan parte de una comunidad, conectadas por un propósito común y con oportunidades reales de crecer. Respetamos cada voz, pensamos en grande y con valentía, cumplimos con los resultados y ganamos juntos. Porque aquí es donde se alcanzan hitos, se construyen carreras y se crean momentos significativos. Lo hacemos impulsando el aprendizaje continuo, ofreciéndote herramientas, retos y libertad para liderar tu propio desarrollo, creciendo cada día junto a equipos diversos. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos transversales que combinan estrategia, tecnología y negocio, en sectores que están redefiniendo el futuro. Aquí podrás crecer, aprender y formar parte de la transformación digital global. Buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Atención al Cliente para incorporarse a un entorno dinámico orientado a la gestión administrativa, resolución de incidencias y atención al cliente multicanal. La persona seleccionada combinará tareas administrativas con atención directa a clientes, aseguradoras y proveedores, participando en la gestión documental, seguimiento de incidencias y soporte operativo, garantizando una comunicación eficaz y una excelente experiencia de cliente. Valoramos especialmente perfiles organizados, resolutivos y con orientación al cliente , capaces de trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente. • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar, • Experiencia previa en atención al cliente, administración o contact center, • Valorable experiencia en gestión de seguros, incidencias o siniestros, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Experiencia con CRM o plataformas de gestión de clientes, • Conocimientos administrativos y de gestión documental, • Buen nivel de comunicación verbal y escrita, • Gestión administrativa y documental de pólizas, expedientes e incidencias, • Tramitación y seguimiento de siniestros y consultas, • Atención al cliente presencial, telefónica y por correo electrónico, • Coordinación con clientes, aseguradoras, proveedores y otros departamentos, • Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones, • Actualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas CRM, • Atención al cliente dentro del sector seguros., • Gestión de agendas, reuniones y correspondencia, • Apoyo administrativo general y soporte operativo al equipo, • Seguimiento de solicitudes y control de procesos administrativos, • Registro y actualización de información en sistemas internos Make this the place where you grow. Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. • Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologia, • Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, E), • Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementación, • Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Apollo, • Soltura con ciclos largos y tickets altos, • Gestión por datos: conversión, CAC, payback, • Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re, • cho si: Vienes de un entorno de consultoría o fracional Has abierto mercados interna cionales Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa co ofrece: Salario de 50.000 € brutos anuales 100% remoto desde cualquier punto de España Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de mercado Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre Autonomía de verdad desde el primer día Proceso ágil e incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Saneamientos Pereda es una empresa familiar con sede en Oviedo, fundada en 1959. Inició su actividad como distribuidora de productos de fontanería y sanitarios, y a lo largo de los años ha experimentado un crecimiento sostenido gracias al esfuerzo, la dedicación y, sobre todo, a la confianza de sus clientes. Este compromiso con la calidad y la adaptación constante a las necesidades del mercado han posicionado a Saneamientos Pereda como un referente en su sector. Actualmente, la empresa ofrece una amplia gama de productos tanto para profesionales como para particulares exigentes. Su catálogo incluye material de fontanería, calefacción, sanitarios, grifería, mobiliario y accesorios de baño, materiales de construcción, electricidad, pintura, jardinería y herramientas Tareas Responsabilidades del puesto Reportando a la gerencia, las principales responsabilidades serán: • Identificación de necesidades: Analizar los requerimientos de la empresa para determinar los bienes y servicios necesarios, tanto para la producción como para el funcionamiento general., • Selección de proveedores: Investigar, evaluar y seleccionar proveedores potenciales, considerando factores como precios, calidad, plazos de entrega y capacidad de cumplimiento., • Negociación de contratos: Negociar precios, condiciones de pago, plazos de entrega y demás cláusulas contractuales con los proveedores seleccionados., • Gestión de la cadena de suministro: Asegurar la entrega oportuna de bienes y servicios en las condiciones acordadas, gestionando eficientemente la relación con los proveedores y el flujo de información., • Control de inventario: Supervisar los niveles de stock, asegurando su disponibilidad adecuada y evitando excesos o productos obsoletos., • Análisis de precios: Monitorear los precios del mercado para garantizar que la empresa obtenga las mejores condiciones comerciales., • Gestión presupuestaria: Administrar el presupuesto asignado al área de compras, garantizando el uso eficiente de los recursos., • Trabajo interdisciplinario: Colaborar con otros departamentos, como Producción y Logística, para asegurar una gestión eficiente de los recursos. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en el área de compras., • Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector. Ubicación • Centro de trabajo: Llanera – Pruvia (Asturias) Movilidad geográfica • Se requiere disponibilidad para viajar de forma puntual, principalmente para asistir a ferias del sector. xqziphu Tipo de contrato • Contrato indefinido Jornada laboral • Jornada completa de 40 horas semanales Salario • Salario bruto anual: entre 30.000 € y 35.000 €, en función de la experiencia y valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en ofrecer una amplia gama de seguros, adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes. Como Asesor/a Comercial, serás responsable de brindar un servicio excepcional a los clientes, asesorándolos sobre las mejores opciones de seguros disponibles en el mercado. A

Overview Buscamos un/a Business Development Representative (BDR) que contribuya al crecimiento de nuestras marcas mediante el desarrollo de relaciones con distribuidores y clientes, impulsando la mejor ejecución comercial y venta en los puntos de venta de su zona de responsabilidad. Responsibilities Serás responsable de asesorar y acompañar a distribuidores y puntos de venta para asegurar una excelente ejecución de nuestras marcas, identificando oportunidades de crecimiento y contribuyendo al desarrollo del negocio en el canal. Principales responsabilidades Visitar de forma periódica los puntos de venta, garantizando una excelente ejecución comercial de nuestras marcas. Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Apoyar la implementación de acuerdos comerciales y planes promocionales en el punto de venta. Asesorar a distribuidores sobre las mejores prácticas de ejecución y desarrollo de negocio. Analizar indicadores comerciales y detectar oportunidades de mejora para maximizar resultados. Colaborar en la instalación y actualización de materiales promocionales, expositores y otros elementos de visibilidad. Realizar el seguimiento y reporte de la actividad comercial mediante las herramientas de la compañía. Gestionar de forma eficiente la planificación de visitas y la agenda comercial. Qualifications Experiencia previa en ventas, desarrollo comercial, gestión de clientes o roles similares. Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones. Orientación a resultados y enfoque comercial. Capacidad analítica para interpretar datos y transformarlos en planes de acción. Perfil proactivo, organizado y con autonomía en la gestión de su actividad diaria. Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y PowerPoint. Disponibilidad para desplazarse y realizar visitas frecuentes a clientes y puntos de venta. Carnet de conducir en vigor.

Seleccionamos para importante empresa asturiana con presencia nacional y destacado representante en la prestación de servicios de alquiler de maquinaria y herramienta, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un/a Jefe/a Comercial operativo (Sales Manager operativo) para la gestión de la zona norte (Asturias y Cantabria), desde la central ubicada en OVIEDO.MISIÓN:Realizar labores de seguimiento y fidelización de clientes existentes, y búsqueda de nuevos potenciales, asesorando técnicamente a ambos, así como, realizar la gestión operativa del equipo comercial asignado, trabajando según los criterios y objetivos establecidos por la compañía, y reportará a la Dirección Comercial. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. FUNCIONES PRINCIPALES: *Ejecutar la estrategia de ventas y el plan de ventas anual diseñado por la Dirección Comercial, es decir, trasladar los objetivos de la dirección en un calendario de visitas semanal para él y su equipo. *Gestión de los comerciales asignados en su zona, mediante un seguimiento periódico y un acompañamiento presencial para el cierre de operaciones complejas, sin descuidar su propia área de actuación y actividad comercial. *Fidelizar y realizar el seguimiento de los clientes actuales, así como, captar y buscar nuevos clientes (constructoras, empresas de reformas, sector industrial...) *Asesoramiento técnico/comercial en maquinaria a los clientes. *Gestionar la postventa técnica, asegurar que, si una máquina falla en una obra crítica en Asturias o Cantabria, la respuesta del servicio técnico sea inmediata, protegiendo así la relación comercial. *Identificar y trasladar a la Dirección Comercial todas las nuevas tendencias percibidas (movimientos de precios, llegadas de nuevas máquinas) en el mercado y en la competencia. *Elaborar ofertas y presupuestos *Gestión de cobros cuando proceda. *Apoyo y coordinación con el resto de departamentos de administración/atención al cliente, logística, taller y mantenimiento para garantizar la disponibilidad y entrega de la maquinaria en las mejores condiciones operativas y de seguridad. PERFIL:Lo ideal sería un perfil técnico de formación en obras públicas y/o Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, aunque sin rechazar ningún otro tipo de formación o estudios superiores/medios.superior *Con experiencia mínima de 3 años en ventas B2B y gestión de obras, en el sector del alquiler/venta de maquinaria, industria, construcción, ingenierías, suministros industriales o materiales de construcción. *Conocimientos de informática a nivel de usuario. *Se valorará familiaridad y conocimiento en maquinaria obra y de elevación, grupos electrógenos, movimiento de tierras y pequeña maquinaria-herramienta para poder ofrecer asesoramiento de valor a los clientes *Entre sus competencias, destacarán: responsable, dinámico/a, acostumbrado/a a planificar y gestionar el tiempo, alta capacidad de trabajo, proactivo/a, con buenas habilidades de negociación y de trabajo en equipo, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. • Se valorará muy positivamente el conocimiento en obra y los distintos procesos constructivos. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: *Contratación indefinida y estable dentro de una empresa en crecimiento. xqziphu *Salario se negociarán con el candidato/a en función de la experiencia y conocimiento. *Dispondrá de coche de empresa para visitas a obras y clientes en Asturias y Cantabria *Herramientas de trabajo

Gestor/a Administrativo de Atención al Cliente ¡Si no nos conoces, no te preocupes, porque tenemos mucho que contarte! En NTT DATA tenemos una misión clara: que nuestros valores guíen todo lo que hacemos . No solo ponemos el foco en ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, sino también en generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación. Creemos en construir entornos donde las personas se sientan parte de una comunidad, conectadas por un propósito común y con oportunidades reales de crecer. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Respetamos cada voz, pensamos en grande y con valentía, cumplimos con los resultados y ganamos juntos. Porque aquí es donde se alcanzan hitos, se construyen carreras y se crean momentos significativos. Lo hacemos impulsando el aprendizaje continuo, ofreciéndote herramientas, retos y libertad para liderar tu propio desarrollo, creciendo cada día junto a equipos diversos. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos transversales que combinan estrategia, tecnología y negocio, en sectores que están redefiniendo el futuro. Aquí podrás crecer, aprender y formar parte de la transformación digital global. Buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Atención al Cliente para incorporarse a un entorno dinámico orientado a la gestión administrativa, resolución de incidencias y atención al cliente multicanal. La persona seleccionada combinará tareas administrativas con atención directa a clientes, aseguradoras y proveedores, participando en la gestión documental, seguimiento de incidencias y soporte operativo, garantizando una comunicación eficaz y una excelente experiencia de cliente. Valoramos especialmente perfiles organizados, resolutivos y con orientación al cliente , capaces de trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente. Formación: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar, • Experiencia previa en atención al cliente, administración o contact center, • Valorable experiencia en gestión de seguros, incidencias o siniestrosConocimientos:, • Manejo de herramientas ofimáticas, • Experiencia con CRM o plataformas de gestión de clientes, • Conocimientos administrativos y de gestión documental, • Buen nivel de comunicación verbal y escritaFunciones o tareas:, • Gestión administrativa y documental de pólizas, expedientes e incidencias, • Tramitación y seguimiento de siniestros y consultas, • Atención al cliente presencial, telefónica y por correo electrónico, • Coordinación con clientes, aseguradoras, proveedores y otros departamentos, • Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones, • Actualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas CRM, • Atención al cliente dentro del sector seguros., • Gestión de agendas, reuniones y correspondencia, • Apoyo administrativo general y soporte operativo al equipo, • Seguimiento de solicitudes y control de procesos administrativos, • Registro y actualización de información en sistemas internos Make this the place where you grow. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. xqziphu Sobre nuestro cliente: Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Qué vas a hacer: Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. Qué buscamos: • Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologia, • Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, E), • Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementación, • Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Apollo, • Soltura con ciclos largos y tickets altos, • Gestión por datos: conversión, CAC, payback, • Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re, • cho si: Vienes de un entorno de consultoría o fracional Has abierto mercados interna cionales Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa co ofrece: Salario de 50.000 € brutos anuales 100% remoto desde cualquier punto de España Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de mercado Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre Autonomía de verdad desde el primer día Proceso ágil e incorporación inmediata Acerca de lo último Líder de sala servicio superior crecimiento Empleosen Oviedo ! #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Estamos buscando nuevas incorporaciones para nuestra oficina en Oviedo, Asturias. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Principales tareas: • Investigar, planificar y coordinar la ejecución de proyectos de mejora web, coordinándose con las distintas áreas de la empresa., • Actualizarse con las últimas tendencias y tecnologías en Marketing., • Gestión de integraciones con nuevas herramientas y partners., • Optimizar las colaboraciones existentes., • Monitorizar y hacer seguimiento de las campañas y de los proyectos.Será valorable:, • Conocimientos sobre marketing y publicidad digital., • Habilidades y conocimiento de herramientas analíticas (GA4, Excel, PowerBI...)., • Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Notion, Clickup...)., • Conocimientos en usabilidad y diseño gráfico (Figma, Canva...)., • Proactividad, creatividad y capacidad para aportar ideas estratégicas., • Buen nivel de inglés (intermedio-alto).¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. xqziphu Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

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Seleccionamos para importante empresa asturiana con presencia nacional y destacado representante en la prestación de servicios de alquiler de maquinaria y herramienta, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un/a Jefe/a Comercial operativo (Sales Manager operativo) para la gestión de la zona norte (Asturias y Cantabria), desde la central ubicada en OVIEDO. MISIÓN: Realizar labores de seguimiento y fidelización de clientes existentes, y búsqueda de nuevos potenciales, asesorando técnicamente a ambos, así como, realizar la gestión operativa del equipo comercial asignado, trabajando según los criterios y objetivos establecidos por la compañía, y reportará a la Dirección Comercial. FUNCIONES PRINCIPALES: Ejecutar la estrategia de ventas y el plan de ventas anual diseñado por la Dirección Comercial, es decir, trasladar los objetivos de la dirección en un calendario de visitas semanal para él y su equipo. Gestión de los comerciales asignados en su zona, mediante un seguimiento periódico y un acompañamiento presencial para el cierre de operaciones complejas, sin descuidar su propia área de actuación y actividad comercial. Fidelizar y realizar el seguimiento de los clientes actuales, así como, captar y buscar nuevos clientes (constructoras, empresas de reformas, sector industrial…) Asesoramiento técnico/comercial en maquinaria a los clientes. Gestionar la postventa técnica, asegurar que, si una máquina falla en una obra crítica en Asturias o Cantabria, la respuesta del servicio técnico sea inmediata, protegiendo así la relación comercial. Identificar y trasladar a la Dirección Comercial todas las nuevas tendencias percibidas (movimientos de precios, llegadas de nuevas máquinas) en el mercado y en la competencia. Elaborar ofertas y presupuestos Gestión de cobros cuando proceda. Apoyo y coordinación con el resto de departamentos de administración/atención al cliente, logística, taller y mantenimiento para garantizar la disponibilidad y entrega de la maquinaria en las mejores condiciones operativas y de seguridad. PERFIL: Lo ideal sería un perfil técnico de formación en obras públicas y/o Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, aunque sin rechazar ningún otro tipo de formación o estudios superiores/medios.superior Con experiencia mínima de 3 años en ventas B2B y gestión de obras, en el sector del alquiler/venta de maquinaria, industria, construcción, ingenierías, suministros industriales o materiales de construcción. Conocimientos de informática a nivel de usuario. Se valorará familiaridad y conocimiento en maquinaria obra y de elevación, grupos electrógenos, movimiento de tierras y pequeña maquinaria-herramienta para poder ofrecer asesoramiento de valor a los clientes Entre sus competencias, destacarán: responsable, dinámico/a, acostumbrado/a a planificar y gestionar el tiempo, alta capacidad de trabajo, proactivo/a, con buenas habilidades de negociación y de trabajo en equipo, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. Se valorará muy positivamente el conocimiento en obra y los distintos procesos constructivos. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: Contratación indefinida y estable dentro de una empresa en crecimiento. Salario se negociarán con el candidato/a en función de la experiencia y conocimiento. Dispondrá de coche de empresa para visitas a obras y clientes en Asturias y Cantabria Herramientas de trabajo