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Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. 🎯 Responsabilidades • Prospección activa y generación de pipeline, • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Venta consultiva en entornos IT, • Gestión del ciclo completo de ventas, • Coordinación con equipos técnicos y de selección, • 2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing, • Experiencia real en venta consultiva B2B, • Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.), • Perfil hunter, orientado a resultados, • Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia, • Variable por resultados, • Modelo híbrido (lunes remoto), • Jornada intensiva los viernes, • Plan de desarrollo profesional

En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de experiencia en atención intermedia y salud mental, estamos en busca de un Médico Psiquiatra apasionado para unirse a nuestro equipo en el Centro CSMA de Gràcia, ubicado en el corazón de Gràcia, brinda atención a la población adulta de los barrios de Camp d’en Grassot, Vila de Gràcia, Lesseps, La Salut y Vallcarca. Si te interesa formar parte de una institución consolidada que apuesta por la salud mental y el bienestar de la comunidad, ¡te estamos esperando! 👐Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo multidisciplinar altamente cualificado (psiquiatría, psicología, enfermería de salud mental, trabajo social)., • Actividad asistencial comunitaria: visitas ambulatorias, programas de coordinación con atención primaria y recursos comunitarios, participación en planes individualizados., • Formación continuada y oportunidades de docencia e investigación en un entorno en crecimiento., • Contrato estable y condiciones retributivas según convenio SISCAT, con jornada flexible. 💯Perfil buscado • Título de especialista en Psiquiatría vía MIR o reconocimiento homologado en España., • Interés por el modelo comunitario de salud mental y el trabajo en red., • Capacidad para el abordaje integral de trastornos mentales graves y comunes, y para el trabajo en equipo. 🎯Nuestro compromiso CSMA de Gràcia es un dispositivo de referencia en la atención de la salud mental de adultos en Barcelona. Nuestra misión es ofrecer una atención integral, cercana y basada en la evidencia, fomentando la recuperación y la inclusión social. Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual., • Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo., • Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas., • Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial., • Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: • Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders., • Cartera de clientes activa y transferible., • Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo., • Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial., • Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: • Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€., • Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado., • Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato., • Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Para ello deberá: • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre., • Fidelizar la cartera de clientes asignada, • Cotización de precios y preparación de ofertas, • Negociación de acuerdos y cierres comerciales., • Reporting, • Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web., • Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Requerimientos: Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Modelo de trabajo 100% presencial Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

🔍Buscamos Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos – Oficina Técnica | Barcelona⁣ ⁣ Buscamos un perfil técnico con titulación en ingeniería y experiencia real en el sector renovable. Un rol mixto que combina trabajo de oficina técnica con visitas a instalaciones, con capacidad para firmar proyectos y aportar criterio propio dentro de un modelo de trabajo diferente.⁣ ⁣ 🏢 Sobre la Organización⁣ ⁣ Se trata de una cooperativa sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con la sostenibilidad, el impacto social y el trabajo comunitario. Funciona de forma horizontal: cada persona tiene voz, participa en las decisiones y forma parte de un proyecto con propósito real.⁣ ⁣ La cooperativa está en plena fase de crecimiento y busca incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto.⁣ ⁣ 🔧 ¿Qué harás en tu día a día?⁣ ⁣ Un rol con dos dimensiones claras que se complementan:⁣ ⁣ EN OFICINA TÉCNICA:⁣ → Supervisión técnica y validación de proyectos de energías renovables⁣ → Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (memorias, informes, separatas, planos)⁣ → Firma de proyectos en calidad de técnico/a titulado/a colegiado/a⁣ → Definición y mejora de procesos técnicos internos⁣ → Uso de herramientas de simulación y diseño → Aplicación de IA y software sectorial para optimizar flujos de trabajo⁣ ⁣ EN CAMPO:⁣ → Visitas a instalaciones y obras para supervisión técnica in situ⁣ → Estudio de viabilidad de terreno e interpretación de datos geoespaciales⁣ → Seguimiento y control de ejecución de proyectos sobre el terreno⁣ → Interlocución técnica con clientes, proveedores y equipos de instalación⁣ ⁣ 🎯 ¿Que perfil buscamos?⁣ ⁣ Un perfil técnico con base de ingeniería sólida, experiencia demostrable en renovables y ganas de asumir responsabilidad técnica real.⁣ ⁣ ✅ Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar⁣ ✅ Colegiación vigente o disposición a colegiarse (necesaria para firma de proyectos)⁣ ✅ Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de energías renovables (fotovoltaica preferiblemente)⁣ ✅ Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas y/o fotovoltaicas⁣ ✅ Manejo de herramientas de simulación: PVSYST, PVCASE, PVGIS o similares⁣⁣ ✅ Capacidad para elaborar documentación técnica con rigor y profesionalidad⁣ ✅ Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a instalaciones⁣ ✅ Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua⁣ ⁣ 💼 ¿Que ofrecemos?⁣ ⁣ 💰 Salario base: 24.000 € brutos/año garantizados⁣ 📈 Incrementos salariales anuales vinculados a subvenciones y proyectos conseguidos⁣ 📄 Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses⁣ 🕐 Horario flexible — con autonomía para organizar el tiempo⁣ 📍 Ubicación: Sants-Montjuïc (Barcelona)⁣ ⁣ 🌿 El modelo cooperativo: Una propuesta diferente⁣ ⁣ Tras superar el periodo de prueba (6 meses), la persona incorporada tendrá la posibilidad de convertirse en socio/a de la cooperativa. Esto implica:⁣ ⁣ → Participación real en la toma de decisiones estratégicas⁣ → Mejora salarial vinculada al crecimiento del proyecto⁣ → Bonificaciones propias del modelo cooperativo⁣ → Estabilidad y pertenencia de verdad a largo plazo⁣ ⁣ La incorporación inicial puede ser como trabajador/a por cuenta ajena o como autónomo/a, según lo que mejor encaje con la situación de cada persona.⁣ ⁣ 💬 ¿Es para ti?⁣ Si tienes criterio técnico,te motiva trabajar en equipo y con propósito real,esta es tu oportunidad. ⁣ 📩¡Queremos conocerte!⁣ ⁣ #EnergíasRenovables #Renovables #Fotovoltaica #OficinaTecnica #IngenieriaElectrica #Barcelona #Cooperativa #ImpactoSocial #Sostenibilidad #TrabajoConPropósito #EnergiaSolar

1. RESPONSABLE DE GRC (Gobierno, Riesgos y Compliance), Y AUDITORIA INTERNA Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestión de riesgos y de control interno de la compañía y asegurar el cumplimiento normativo. Reportará a la Dirección de GRC y Auditoria Interna.. 1.1. Misión: Liderar y ejecutar proyectos transversales de gobierno, gestión de riesgos, control y auditoría internas, actuando como referente metodológico y referente de la Dirección de GRC y Auditoría Interna. Diseñar, evolucionar y consolidar el Modelo de Control Interno y Gestión de Riesgos de la compañía, asegurando su coherencia metodológica, su adecuada implantación en los procesos y su alineación con estándares de referencia (COSO u otros). Contribuir a profesionalizar y fortalecer la función de GRC y Auditoría Interna en la organización, asegurando la integración efectiva del control interno y la gestión de riesgos en la toma de decisiones y en la operativa del negocio. 1.2. Funciones: • Planificar y desarrollar trabajos de consultoría/asesoría/coordinación/facilitación y auditoría interna en control interno, gestión de riesgos y cumplimiento., • Proponer la creación y aplicación de las acciones, políticas y procedimientos que fueran necesarias para establecer un nivel óptimo de control interno y gestión de riesgos, • Seguimiento de las observaciones y propuestas de mejora realizadas y revisión de los planes de acción ejecutados por las distintas áreas de la organización evaluando la eficacia y eficiencia de las medidas., • Aportar valor en la organización asegurando la integración de la gestión de riesgos en la planificación estratégica y operativa., • Preparar y comunicar informes, adecuando el contenido y el mensaje a los distintos niveles de gobierno de la organización., • Coordinar el sistema de gestión integrado supervisando su funcionamiento e impulsando la mejora continua. 2. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO/A 2.1. Conocimientos y formación • Formación Superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar., • Valorable: Formación en CIA, CISA, CRMA, u otras relacionadas con auditoría, riesgos o compliance., • Capacidad para apoyarse en herramientas digitales y analíticas para mejorar la eficiencia y el análisis. 2.2 Conocimientos técnicos • Metodologías de análisis y mapeo de procesos., • Matrices de riesgo y control interno., • Gestión de proyectos, • Análisis de causas – raíz, • Diseño normativo corporativo 2.3 Experiencia: • 5 años de experiencia en:, • Consultoría de riesgos / control interno o GRC, • Auditoría interna, • Big4 2.4 Competencias clave: • Capacidad para gestionar la ambigüedad en entornos en transformación, • Capacidad de influencia en los profesionales de la organización., • Capacidad de priorización en entornos profesionales exigentes y coordinar múltiples proyectos simultáneos., • Pensamiento crítico y visión transversal., • Alta capacidad estructural y metodológica., • Autonomía y mentalidad de ownership., • Capacidad de síntesis ejecutiva., • Orientación a mejora., • Gestión del cambio.

Tu nueva empresa Multinacional del sector industrial en plena expansión busca incorporar un/a European Tax Analyst para reforzar su área fiscal europea tanto en impuestos directos como indirectos. Formarás parte del departamento de TAX, trabajando de la mano del European Tax Manager y teniendo un impacto directo en la estandarización y optimización de los procesos fiscales en Europa. Tu nuevo puesto • Garantizar la correcta presentación y pago de impuestos en Europa, con especial foco en IVA., • Recopilar y analizar datos fiscales desde SAP para asegurar la calidad y consistencia de la información., • Realizar VAT health-checks mensuales y coordinarse con asesores fiscales externos., • Dar soporte en inspecciones fiscales, requerimientos y consultas de la administración., • Resolver dudas fiscales del negocio en el día a día., • Participar en iniciativas de planificación fiscal y optimización tributaria en Europa., • Contribuir a la mejora continua de procesos fiscales y a la automatización de tareas., • Colaborar con el European Tax Manager en la preparación del negocio ante nuevos impuestos o cambios legislativos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Derecho., • Entre 3 y 4 años de experiencia en fiscalidad (empresa, Big Four o consultoría)., • Conocimiento de fiscalidad europea, especialmente en impuestos indirectos., • Inglés avanzado; francés será un plus., • Experiencia con SAP muy valorada., • Perfil analítico, organizado, autónomo y con mentalidad práctica., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido en una compañía global en crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Proyecto estable con impacto directo en la estrategia fiscal europea., • Entorno profesional técnico, colaborativo y con proyección internacional., • Oportunidades reales de desarrollo y participación en proyectos transversales.

Patterson Agency, una agencia que combina creatividad, marketing digital y tecnología para crear proyectos que ayudan a las marcas a diferenciarse y crecer, busca a alguien que les ayude a conectar esas ideas con nuevos clientes. Tu misión: • Ser la persona que abre conversaciones con marcas que buscan algo diferente., • Detectar nuevas oportunidades de negocio con empresas que necesiten empujar su marca, creatividad, innovación y soluciones digitales., • Abrir y desarrollar relaciones con directores de marketing, comunicación, innovación y digital., • Entender los retos del cliente y traducirlos en briefings inspiradores para el equipo creativo y estratégico., • Liderar el proceso comercial desde la primera conversación hasta el cierre., • Construir propuestas junto a los equipos de creatividad, digital y tecnología., • Ayudar a posicionar la agencia en el mercado y hacer crecer nuestro new business. ¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio en agencias creativas, digitales o consultoras de innovación., • Alguien que disfrute hablando con marcas, entendiendo sus problemas y proponiendo ideas., • Capacidad para vender proyectos creativos, campañas, experiencias digitales o proyectos de innovación., • Perfil relacional, curioso y con buena capacidad de storytelling., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados., • Español e inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una agencia creativa, digital y tecnológica en crecimiento., • Colaborar con equipos de creativos, digitales y tecnólogos., • Un entorno dinámico donde las ideas importan., • Modelo de trabajo flexible., • Paquete competitivo + variable por new business. 📩 Si te interesa construir relaciones, detectar oportunidades y vender buenas ideas, nos encantaría conocerte.

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico, especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

Empresa industrial ubicada en Sant Joan Despí busca incorporar un/a Payroll Specialist para un proyecto temporal de 6 meses. La persona seleccionada se encargará del proceso completo de nómina de principio a fin, gestionando todos los cálculos, incidencias y obligaciones legales asociadas. Responsabilidades • Gestión íntegra del ciclo completo de nómina para la plantilla asignada., • Cálculo de salarios, complementos, horas extra, nocturnidad, dietas y otras variables., • Validación y carga de incidencias mensuales en el sistema., • Gestión de altas, bajas, variaciones y comunicación con la Seguridad Social., • Tramitación de IT/AT, maternidad/paternidad, riesgo durante el embarazo, etc., • Gestión y revisión de contratos, renovaciones y prórrogas., • Preparación y envío de ficheros SILTRA y comunicaciones con Sistema RED., • Gestión de embargos, anticipos y préstamos internos., • Control de vacaciones, ausencias, turnos y calendarios laborales., • Elaboración y verificación de finiquitos y liquidaciones., • Preparación de informes y reportes mensuales del área de payroll y costes laborales., • Atención y resolución de consultas internas relacionadas con nómina, IRPF y incidencias., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral., • Revisión del cumplimiento de legislación laboral vigente y convenios aplicables. Requisitos • Mínimo 2–3 años de experiencia en puestos de nómina o administración de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y cálculo de nómina., • Nivel de inglés medio., • Experiencia con herramientas de nómina (A3, SAP HR, Meta4 u otras)., • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Se ofrece • Proyecto temporal de 6 meses en empresa industrial consolidada., • Modelo híbrido: 3 días teletrabajo / 2 días oficina., • Retribución según perfil., • Entorno profesional y colaborativo.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual. Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo. Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas. Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones. Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial. Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders. Cartera de clientes activa y transferible. Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo. Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€. Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado. Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato. Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

HIRING | Project Engineer – Renewable Energy · Barcelona ¿Tienes experiencia real en fotovoltaica, firmas proyectos y te mueves bien tanto en oficina como en campo? Buscamos un perfil técnico con titulación en ingeniería y experiencia real en el sector renovable. Un rol mixto que combina trabajo de oficina técnica con visitas a instalaciones, con capacidad para firmar proyectos y aportar criterio propio dentro de un modelo de trabajo diferente.⁣ Sobre la Organización⁣ ⁣ Se trata de una cooperativa sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con la sostenibilidad, el impacto social y el trabajo comunitario. Funciona de forma horizontal: cada persona tiene voz, participa en las decisiones y forma parte de un proyecto con propósito real.⁣ ⁣ La cooperativa está en plena fase de crecimiento y busca incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto.⁣ ⁣ ¿Qué harás en tu día a día?⁣ ⁣ Un rol con dos dimensiones claras que se complementan:⁣ ⁣ EN OFICINA TÉCNICA:⁣ → Supervisión técnica y validación de proyectos de energías renovables⁣ → Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (memorias, informes, separatas, planos)⁣ → Firma de proyectos en calidad de técnico/a titulado/a colegiado/a⁣ → Definición y mejora de procesos técnicos internos⁣ → Uso de herramientas de simulación y diseño → Aplicación de IA y software sectorial para optimizar flujos de trabajo⁣ ⁣ EN CAMPO:⁣ → Visitas a instalaciones y obras para supervisión técnica in situ⁣ → Estudio de viabilidad de terreno e interpretación de datos geoespaciales⁣ → Seguimiento y control de ejecución de proyectos sobre el terreno⁣ → Interlocución técnica con clientes, proveedores y equipos de instalación⁣ ⁣ ¿Que perfil buscamos?⁣ ⁣ Un perfil técnico con base de ingeniería sólida, experiencia demostrable en renovables y ganas de asumir responsabilidad técnica real.⁣ ⁣ ✅ Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar⁣ ✅ Colegiación vigente o disposición a colegiarse (necesaria para firma de proyectos)⁣ ✅ Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de energías renovables (fotovoltaica preferiblemente)⁣ ✅ Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas y/o fotovoltaicas⁣ ✅ Manejo de herramientas de simulación: PVSYST, PVCASE, PVGIS o similares⁣⁣ ✅ Capacidad para elaborar documentación técnica con rigor y profesionalidad⁣ ✅ Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a instalaciones⁣ ✅ Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua⁣ ⁣ ¿Que ofrecemos?⁣ ⁣ Retribución: fijo garantizado + variable por proyectos generados Modalidad: autónomo/a con facturación mensual garantizada Incorporación estable con posibilidad de convertirse en socio/a a los 6 meses Horario flexible — con autonomía para organizar el tiempo Ubicación: Sants-Montjuïc (Barcelona) ⁣ El modelo cooperativo: Una propuesta diferente⁣ ⁣ Tras superar el periodo de prueba (6 meses), la persona incorporada tendrá la posibilidad de convertirse en socio/a de la cooperativa. Esto implica:⁣ ⁣ → Participación real en la toma de decisiones estratégicas⁣ → Mejora salarial vinculada al crecimiento del proyecto⁣ → Bonificaciones propias del modelo cooperativo⁣ → Estabilidad y pertenencia de verdad a largo plazo⁣ ⁣ La incorporación inicial puede ser como trabajador/a por cuenta ajena o como autónomo/a, según lo que mejor encaje con la situación de cada persona.⁣ ⁣ ¿Es para ti?⁣ Si tienes criterio técnico,te motiva trabajar en equipo y con propósito real,esta es tu oportunidad. ⁣ ¡Queremos conocerte!⁣ ⁣ #EnergíasRenovables #Renovables #Fotovoltaica #OficinaTecnica #IngenieriaElectrica #Barcelona #Cooperativa #ImpactoSocial #Sostenibilidad #TrabajoConPropósito #EnergiaSolar

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual. Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo. Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas. Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones. Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial. Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders. Cartera de clientes activa y transferible. Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo. Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€. Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado. Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato. Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Patterson Agency, una agencia que combina creatividad, marketing digital y tecnología para crear proyectos que ayudan a las marcas a diferenciarse y crecer, busca a alguien que les ayude a conectar esas ideas con nuevos clientes . Tu misión: Ser la persona que abre conversaciones con marcas que buscan algo diferente . Detectar nuevas oportunidades de negocio con empresas que necesiten empujar su marca, creatividad, innovación y soluciones digitales. Abrir y desarrollar relaciones con directores de marketing, comunicación, innovación y digital . Entender los retos del cliente y traducirlos en briefings inspiradores para el equipo creativo y estratégico . Liderar el proceso comercial desde la primera conversación hasta el cierre. Construir propuestas junto a los equipos de creatividad, digital y tecnología . Ayudar a posicionar la agencia en el mercado y hacer crecer nuestro new business . ¿Qué buscamos? 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio en agencias creativas, digitales o consultoras de innovación . Alguien que disfrute hablando con marcas, entendiendo sus problemas y proponiendo ideas . Capacidad para vender proyectos creativos, campañas, experiencias digitales o proyectos de innovación . Perfil relacional, curioso y con buena capacidad de storytelling. Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Español e inglés profesional. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una agencia creativa, digital y tecnológica en crecimiento . Colaborar con equipos de creativos, digitales y tecnólogos . Un entorno dinámico donde las ideas importan . Modelo de trabajo flexible. Paquete competitivo + variable por new business. Si te interesa construir relaciones, detectar oportunidades y vender buenas ideas , nos encantaría conocerte.

1. Senior Auditor/a Interno & GRC (Gobierno - Riesgos - Control interno): Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestión de riesgos y de control interno de la compañía y asegurar el cumplimiento normativo. Reportará a la Dirección de GRC y Auditoria Interna.. 1.1. Misión: Liderar y ejecutar proyectos transversales de gobierno, gestión de riesgos, control y auditoría internas, actuando como referente metodológico y referente de la Dirección de GRC y Auditoría Interna. Diseñar, evolucionar y consolidar el Modelo de Control Interno y Gestión de Riesgos de la compañía, asegurando su coherencia metodológica, su adecuada implantación en los procesos y su alineación con estándares de referencia (COSO u otros). Contribuir a profesionalizar y fortalecer la función de GRC y Auditoría Interna en la organización, asegurando la integración efectiva del control interno y la gestión de riesgos en la toma de decisiones y en la operativa del negocio. 1.2. Funciones: Planificar y desarrollar trabajos de consultoría/asesoría/coordinación/facilitación y auditoría interna en control interno, gestión de riesgos y cumplimiento. Proponer la creación y aplicación de las acciones, políticas y procedimientos que fueran necesarias para establecer un nivel óptimo de control interno y gestión de riesgos Seguimiento de las observaciones y propuestas de mejora realizadas y revisión de los planes de acción ejecutados por las distintas áreas de la organización evaluando la eficacia y eficiencia de las medidas. Aportar valor en la organización asegurando la integración de la gestión de riesgos en la planificación estratégica y operativa. Preparar y comunicar informes, adecuando el contenido y el mensaje a los distintos niveles de gobierno de la organización. Coordinar el sistema de gestión integrado supervisando su funcionamiento e impulsando la mejora continua. 2. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO/A 2.1. Conocimientos y formación Formación Superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable: Formación en CIA, CISA, CRMA, u otras relacionadas con auditoría, riesgos o compliance. Capacidad para apoyarse en herramientas digitales y analíticas para mejorar la eficiencia y el análisis. 2.2 Conocimientos técnicos Metodologías de análisis y mapeo de procesos. Matrices de riesgo y control interno. Gestión de proyectos Análisis de causas – raíz Diseño normativo corporativo 2.3 Experiencia: 5 años de experiencia en: Consultoría de riesgos / control interno o GRC Auditoría interna Big4 2.4 Competencias clave: Capacidad para gestionar la ambigüedad en entornos en transformación Capacidad de influencia en los profesionales de la organización. Capacidad de priorización en entornos profesionales exigentes y coordinar múltiples proyectos simultáneos. Pensamiento crítico y visión transversal. Alta capacidad estructural y metodológica. Autonomía y mentalidad de ownership. Capacidad de síntesis ejecutiva. Orientación a mejora. Gestión del cambio. Solo se aceptaran perfiles que conozcan la normativa española. Preferencias candidatos de Barcelona y alrededores.

Multinacional líder en el sector de gestión de activos e inversiones en plena expansión busca incorporar un/a Investment Accounting & Reporting Director para liderar su área global de contabilidad de inversiones desde Barcelona. Formarás parte del departamento de Investment Administration & Accounting (IAA) , actuando como experto/a senior y teniendo un impacto directo en la gobernanza, estandarización y optimización de los procesos de reporte financiero a nivel internacional. Tu nuevo puesto Liderar el cumplimiento y la entrega de servicios de contabilidad y reporte de inversiones de alta calidad bajo normativa IFRS . Actuar como punto de escalada senior para problemas complejos de valoración, sistemas y reporting, identificando causas raíz y ejecutando acciones correctivas. Proporcionar interpretación técnica autorizada de NIIF (IFRS) para nuevas transacciones, productos financieros complejos y estrategias de inversión. Supervisar la integridad del sub-libro mayor de inversiones , asegurando conciliaciones precisas y el mantenimiento de principios de reporte consistentes. Fortalecer el marco de control interno y gobernanza , garantizando la mitigación de riesgos y la preparación para auditorías internas y externas. Gestionar la relación con stakeholders senior en las áreas de Inversiones, Finanzas, Riesgos y Operaciones a nivel global. Impulsar la transformación digital mediante la automatización y mejora continua de procesos, utilizando herramientas como Python, AI, Power BI y Power Automate. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente certificación CFA . Más de 7 años de experiencia (o +10 años con formación técnica superior) en contabilidad de inversiones o finanzas corporativas. Experto conocimiento técnico en IFRS aplicado a instrumentos financieros (Renta Fija, Estructurados, Deuda Privada y Activos Alternativos). Inglés avanzado (C1/C2) ; capacidad para influir y gestionar stakeholders en entornos internacionales. Dominio de Data Analytics : experiencia con SAP, BW, Power BI, Tableau y mentalidad orientada a la innovación tecnológica (IA). Se valorará positivamente experiencia en normativa fiscal y contable de EEUU (IS Satutory/NAIC y US Tax Reporting). Perfil estratégico y resolutivo , con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en una compañía global de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido (80% teletrabajo) con flexibilidad para fomentar la conciliación. Retribución competitiva (fijo + bonus anual) y paquete de beneficios sociales líder en el mercado (p.e: ticket restaurant). Ayuda para home office (dotación inicial y asignación mensual). Seguro de salud, vida y plan de pensiones colectivo. Stock Options y beneficios hipotecarios. Entorno técnico de vanguardia , con oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales de innovación tecnológica. Ubicación prime en el centro de Barcelona.

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. 🎯 Responsabilidades • Prospección activa y generación de pipeline, • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Venta consultiva en entornos IT, • Gestión del ciclo completo de ventas, • Coordinación con equipos técnicos y de selección, • 2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing, • Experiencia real en venta consultiva B2B, • Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.), • Perfil hunter, orientado a resultados, • Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia, • Variable por resultados, • Modelo híbrido (lunes remoto), • Jornada intensiva los viernes, • Plan de desarrollo profesional

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual., • Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo., • Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas., • Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio., • Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial., • Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: • Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders., • Cartera de clientes activa y transferible., • Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo., • Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial., • Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: • Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€., • Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado., • Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato., • Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Multinacional líder en el sector de gestión de activos e inversiones en plena expansión busca incorporar un/a Investment Accounting & Reporting Director para liderar su área global de contabilidad de inversiones desde Barcelona. Formarás parte del departamento de Investment Administration & Accounting (IAA) , actuando como experto/a senior y teniendo un impacto directo en la gobernanza, estandarización y optimización de los procesos de reporte financiero a nivel internacional. Tu nuevo puesto Liderar el cumplimiento y la entrega de servicios de contabilidad y reporte de inversiones de alta calidad bajo normativa IFRS . Actuar como punto de escalada senior para problemas complejos de valoración, sistemas y reporting, identificando causas raíz y ejecutando acciones correctivas. Proporcionar interpretación técnica autorizada de NIIF (IFRS) para nuevas transacciones, productos financieros complejos y estrategias de inversión. Supervisar la integridad del sub-libro mayor de inversiones , asegurando conciliaciones precisas y el mantenimiento de principios de reporte consistentes. Fortalecer el marco de control interno y gobernanza , garantizando la mitigación de riesgos y la preparación para auditorías internas y externas. Gestionar la relación con stakeholders senior en las áreas de Inversiones, Finanzas, Riesgos y Operaciones a nivel global. Impulsar la transformación digital mediante la automatización y mejora continua de procesos, utilizando herramientas como Python, AI, Power BI y Power Automate. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente certificación CFA . Más de 7 años de experiencia (o +10 años con formación técnica superior) en contabilidad de inversiones o finanzas corporativas. Experto conocimiento técnico en IFRS aplicado a instrumentos financieros (Renta Fija, Estructurados, Deuda Privada y Activos Alternativos). Inglés avanzado (C1/C2) ; capacidad para influir y gestionar stakeholders en entornos internacionales. Dominio de Data Analytics : experiencia con SAP, BW, Power BI, Tableau y mentalidad orientada a la innovación tecnológica (IA). Se valorará positivamente experiencia en normativa fiscal y contable de EEUU (IS Satutory/NAIC y US Tax Reporting). Perfil estratégico y resolutivo , con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en una compañía global de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido (80% teletrabajo) con flexibilidad para fomentar la conciliación. Retribución competitiva (fijo + bonus anual) y paquete de beneficios sociales líder en el mercado (p.e: ticket restaurant). Ayuda para home office (dotación inicial y asignación mensual). Seguro de salud, vida y plan de pensiones colectivo. Stock Options y beneficios hipotecarios. Entorno técnico de vanguardia , con oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales de innovación tecnológica. Ubicación prime en el centro de Barcelona.

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

Se busca International Sales Executive para incorporarse a una empresa industrial fabricante de maquinaria y soluciones técnicas para trabajos en altura, con sede en la provincia de Barcelona y una sólida presencia internacional. La compañía diseña y fabrica plataformas suspendidas, sistemas de acceso, maquinaria especializada y equipos de seguridad para trabajos en altura, utilizados en sectores como construcción, mantenimiento industrial, energía eólica y obra civil. En el marco de su crecimiento en Europa, la empresa busca incorporar un perfil comercial con base técnica y experiencia inicial en entorno internacional, que quiera desarrollarse profesionalmente en el área de exportación dentro de un entorno industrial. La misión del puesto será incorporarse al equipo comercial para desarrollarse progresivamente en la gestión de mercados europeos. En una primera fase, la persona trabajará sobre clientes, proyectos y oportunidades ya activas, participando en el proceso comercial y adquiriendo conocimiento del producto, del mercado y del modelo de negocio. De forma progresiva, asumirá mayor responsabilidad en la captación de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en Europa. Funciones Actividad comercial internacional • Seguimiento y gestión de clientes y oportunidades activas en mercados europeos, • Participación en acciones de prospección comercial, • Apoyo en la apertura de nuevas cuentas en entornos industriales Soporte a red de distribución • Colaboración en la gestión de distribuidores internacionales, • Seguimiento de actividad comercial junto al equipo, • Apoyo en el desarrollo de relaciones comerciales Gestión de ofertas y proyectos • Preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales, • Coordinación con el equipo técnico en la definición de soluciones, • Participación en el seguimiento de proyectos en curso Exposición internacional • Participación en ferias sectoriales internacionales Seguimiento y organización comercial • Uso de CRM para seguimiento de actividad, • Apoyo en reporting comercial, • Organización y priorización de oportunidades Requisitos Formación Grado universitario en Ingeniería, ADE, Comercio Internacional o titulaciones afines. Experiencia Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones de exportación o comerciales B2B. Experiencia en maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas industriales. Se valorará experiencia en desarrollo de redes de distribución internacional. Idiomas Nivel avanzado de inglés y francés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias Interés por el desarrollo de negocio internacional Capacidad de aprendizaje en entornos técnicos Proactividad y actitud comercial Organización y seguimiento Buen nivel de interlocución. Residencia Preferiblemente residencia en Barcelona o área metropolitana. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para viajar a nivel internacional (aprox. 30-40 % del tiempo). Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia internacional Posición pensada para el aprendizaje y desarrollo dentro del área de exportación Formación técnica en producto y acompañamiento en la fase inicial Exposición directa a mercados internacionales y clientes industriales Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Además: • coche de empresa, • herramientas comerciales, • gastos cubiertos, • participación en ferias internacionales

Tu nueva empresa Multinacional del sector industrial en plena expansión busca incorporar un/a European Tax Analyst para reforzar su área fiscal europea tanto en impuestos directos como indirectos. Formarás parte del departamento de TAX, trabajando de la mano del European Tax Manager y teniendo un impacto directo en la estandarización y optimización de los procesos fiscales en Europa. Tu nuevo puesto • Garantizar la correcta presentación y pago de impuestos en Europa, con especial foco en IVA., • Recopilar y analizar datos fiscales desde SAP para asegurar la calidad y consistencia de la información., • Realizar VAT health-checks mensuales y coordinarse con asesores fiscales externos., • Dar soporte en inspecciones fiscales, requerimientos y consultas de la administración., • Resolver dudas fiscales del negocio en el día a día., • Participar en iniciativas de planificación fiscal y optimización tributaria en Europa., • Contribuir a la mejora continua de procesos fiscales y a la automatización de tareas., • Colaborar con el European Tax Manager en la preparación del negocio ante nuevos impuestos o cambios legislativos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Derecho., • Entre 3 y 4 años de experiencia en fiscalidad (empresa, Big Four o consultoría)., • Conocimiento de fiscalidad europea, especialmente en impuestos indirectos., • Inglés avanzado; francés será un plus., • Experiencia con SAP muy valorada., • Perfil analítico, organizado, autónomo y con mentalidad práctica., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido en una compañía global en crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Proyecto estable con impacto directo en la estrategia fiscal europea., • Entorno profesional técnico, colaborativo y con proyección internacional., • Oportunidades reales de desarrollo y participación en proyectos transversales.

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. 🎯 Responsabilidades • Prospección activa y generación de pipeline, • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Venta consultiva en entornos IT, • Gestión del ciclo completo de ventas, • Coordinación con equipos técnicos y de selección, • 2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing, • Experiencia real en venta consultiva B2B, • Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.), • Perfil hunter, orientado a resultados, • Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia, • Variable por resultados, • Modelo híbrido (lunes remoto), • Jornada intensiva los viernes, • Plan de desarrollo profesional

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Para ello deberá: • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre., • Fidelizar la cartera de clientes asignada, • Cotización de precios y preparación de ofertas, • Negociación de acuerdos y cierres comerciales., • Reporting, • Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web., • Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Requerimientos: Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Modelo de trabajo 100% presencial Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Machine Learning Engineer Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Occident, una de las grandes empresas del sector asegurador español, está emprendiendo, desde su departamento de Analítica de Negocio, la transformación de la compañía hacia un modelo data-centric. En este contexto, el departamento de Analítica de Negocio fomenta el desarrollo y la aplicación de modelos de Inteligencia Artificial para la resolución de problemas y mejora de procesos de negocio en la compañía. Dentro de este departamento, estamos buscando la incorporación de un/a estudiante con interés en el área de la Inteligencia Artificial para colaborar con el equipo en un rol de Machine Learning Engineer. Este rol consistirá en aplicar los conocimientos de ML/DL/IA gen para desarrollar, entrenar y evaluar los diferentes modelos que se requieran para los procesos de negocio de la compañía. Requisitos: • Conocimientos avanzados de programación (Python/R/SQL -recomendables-)., • Conocimientos avanzados de estadística/matemáticas., • Conocimientos básicos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Se busca una persona con pensamiento crítico y capacidad para la resolución de problemas. También que sea una persona proactiva, participativa, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender dentro de un área en constante evolución., • Disponibilidad para asistir presencialmente al centro de trabajo martes y/o miércoles., • Extracción y procesamiento de la información vía SQL, R y Python., • Desarrollo y programación de modelos de ML / DL (Python principalmente)., • Entrenamiento y evaluación de los modelos anteriores., • Aplicación de las técnicas de ML/DL en gran variedad de problemas: Natural Language Processing, Computer Vision, etc., • Uso de las herramientas de cloud computing proporcionadas por la compañía (Azure)., • Formación extensiva en diversos aspectos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Jornada mínima de 20 h/semana., • Horario flexible adaptado a las necesidades del/la estudiante., • Teletrabajo 3 días semanales., • Retribución bruta de 10€/h., • Posibilidad de realizar el TFG/TFM si la colaboración se prolonga más de un semestre. xcskxlj, • Posibilidad de incorporación finalizado el convenio de prácticas.

Ubicación flexible | Proyecto estratégico ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Empresa industrial internacional, con producto técnico de alto valor y presencia consolidada en múltiples mercados, busca incorporar un/a New Business Developer para impulsar su siguiente fase de crecimiento. No buscamos un perfil comercial tradicional. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo vender. ¿Cuál será tu misión? • Abrir nuevas oportunidades en mercados internacionales, • Construir relaciones desde cero con clientes industriales, • Gestionar oportunidades complejas (no venta transaccional), • Madurar pipeline hasta pre-cierre junto a equipo técnico y dirección, • Participar progresivamente en la construcción del sistema comercial Posición con recorrido real hacia roles de mayor responsabilidad. ¿Qué se espera del rol? • Generación de pipeline cualificado en los primeros meses, • Apertura de cuentas estratégicas de alto valor, • Desarrollo de relaciones comerciales sólidas a medio plazo El foco está en calidad y profundidad de negocio, no en volumen. ¿Qué perfil encaja? • Experiencia en entorno industrial B2B (imprescindible), • Experiencia abriendo negocio desde cero, • Perfil híbrido: hunter + estructurador, • Disciplina, autonomía y mentalidad de construcción, • Dominio profesional de inglés y francés (Imprescindible para entorno profesional) ¿Qué se ofrece? • Proyecto con impacto directo en negocio, • Entorno internacional, • Flexibilidad real (modelo híbrido/remoto), • Crecimiento profesional real en una compañía en evolución ¿Por qué este rol es diferente? No es un puesto para ejecutar un sistema. Es un puesto para ayudar a construirlo. xcskxlj Si te motiva un reto real, con impacto y crecimiento, queremos conocerte.

Compañía del sector logístico internacional, especializada en transporte marítimo y con fuerte posicionamiento en tráfico de exportación hacia mercados europeos, busca incorporar un/a Comercial Senior con cartera propia y capacidad de desarrollo de negocio. La organización cuenta con una sólida base en transporte marítimo, mientras que el área terrestre se gestiona de forma externalizada. Actualmente, se encuentra en fase de crecimiento en el segmento aéreo, por lo que se valorará positivamente experiencia en este ámbito, especialmente en entorno aeroportuario, aunque no es un requisito excluyente. La posición tiene un claro enfoque en exportación, con responsabilidad directa sobre la generación de negocio, fidelización de clientes y crecimiento de la cartera existente. Funciones principales: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes activa, con un volumen aproximado de 90.000€ de profit anual. Captación de nuevas cuentas, principalmente en tráfico marítimo internacional, con foco en el mercado suizo. Desarrollo de negocio en exportación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización de rutas. Negociación de tarifas y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones. Coordinación con operaciones para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participación en el impulso del área aérea, contribuyendo a su desarrollo comercial. Seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos económicos, con un modelo orientado a rentabilidad (facturación objetivo aproximada de 3x coste empresa). Perfil requerido: Experiencia consolidada como comercial en transitarias o freight forwarders. Cartera de clientes activa y transferible. Conocimiento sólido en transporte marítimo; se valorará experiencia en aéreo. Alta orientación a resultados y autonomía en la gestión comercial. Capacidad de negociación y visión estratégica de negocio internacional. Condiciones: Salario fijo (SBA): 60.000€ – 70.000€. Variable: entre 10% y 20% en función del cumplimiento de objetivos, con posibilidad de negociación según budget acordado. Paquete flexible que incluye vehículo de empresa a elección del candidato. Modelo retributivo orientado a rendimiento, con objetivos vinculados a la generación de negocio y rentabilidad.

Fundación Hospitalarias Barcelona Nord , con más de 65 años de experiencia en atención intermedia y salud mental, estamos en busca de un Médico Psiquiatra apasionado para unirse a nuestro equipo en el Centro CSMA de Gràcia, ubicado en el corazón de Gràcia, brinda atención a la población adulta de los barrios de Camp d’en Grassot, Vila de Gràcia, Lesseps, La Salut y Vallcarca. Si te interesa formar parte de una institución consolidada que apuesta por la salud mental y el bienestar de la comunidad, ¡te estamos esperando! equipo multidisciplinar altamente cualificado (psiquiatría, psicología, enfermería de salud mental, trabajo social). Actividad asistencial comunitaria : visitas ambulatorias, programas de coordinación con atención primaria y recursos comunitarios, participación en planes individualizados. Formación continuada Contrato estable y condiciones retributivas según convenio SISCAT, con jornada flexible. especialista en Psiquiatría modelo comunitario de salud mental y el trabajo en red. Capacidad para el abordaje integral de trastornos mentales graves y comunes, y para el trabajo en equipo. CSMA de Gràcia es un dispositivo de referencia en la atención de la salud mental de adultos en Barcelona. Nuestra misión es ofrecer una atención integral, cercana y basada en la evidencia, fomentando la recuperación y la inclusión social. está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial Condiciones Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia Variable por resultados Modelo híbrido (lunes remoto) Jornada intensiva los viernes Plan de desarrollo profesional

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial Condiciones Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia Variable por resultados Modelo híbrido (lunes remoto) Jornada intensiva los viernes Plan de desarrollo profesional

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial Condiciones Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia Variable por resultados Modelo híbrido (lunes remoto) Jornada intensiva los viernes Plan de desarrollo profesional

Multinacional líder en el sector de gestión de activos e inversiones en plena expansión busca incorporar un/a Investment Accounting & Reporting Director para liderar su área global de contabilidad de inversiones desde Barcelona. Formarás parte del departamento de Investment Administration & Accounting (IAA) , actuando como experto/a senior y teniendo un impacto directo en la gobernanza, estandarización y optimización de los procesos de reporte financiero a nivel internacional. Tu nuevo puesto Liderar el cumplimiento y la entrega de servicios de contabilidad y reporte de inversiones de alta calidad bajo normativa IFRS . Actuar como punto de escalada senior para problemas complejos de valoración, sistemas y reporting, identificando causas raíz y ejecutando acciones correctivas. Proporcionar interpretación técnica autorizada de NIIF (IFRS) para nuevas transacciones, productos financieros complejos y estrategias de inversión. Supervisar la integridad del sub-libro mayor de inversiones , asegurando conciliaciones precisas y el mantenimiento de principios de reporte consistentes. Fortalecer el marco de control interno y gobernanza , garantizando la mitigación de riesgos y la preparación para auditorías internas y externas. Gestionar la relación con stakeholders senior en las áreas de Inversiones, Finanzas, Riesgos y Operaciones a nivel global. Impulsar la transformación digital mediante la automatización y mejora continua de procesos, utilizando herramientas como Python, AI, Power BI y Power Automate. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente certificación CFA . Más de 7 años de experiencia (o +10 años con formación técnica superior) en contabilidad de inversiones o finanzas corporativas. Experto conocimiento técnico en IFRS aplicado a instrumentos financieros (Renta Fija, Estructurados, Deuda Privada y Activos Alternativos). Inglés avanzado (C1/C2) ; capacidad para influir y gestionar stakeholders en entornos internacionales. Dominio de Data Analytics : experiencia con SAP, BW, Power BI, Tableau y mentalidad orientada a la innovación tecnológica (IA). Se valorará positivamente experiencia en normativa fiscal y contable de EEUU (IS Satutory/NAIC y US Tax Reporting). Perfil estratégico y resolutivo , con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en una compañía global de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido (80% teletrabajo) con flexibilidad para fomentar la conciliación. Retribución competitiva (fijo + bonus anual) y paquete de beneficios sociales líder en el mercado (p.e: ticket restaurant). Ayuda para home office (dotación inicial y asignación mensual). Seguro de salud, vida y plan de pensiones colectivo. Stock Options y beneficios hipotecarios. Entorno técnico de vanguardia , con oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales de innovación tecnológica. Ubicación prime en el centro de Barcelona.

Multinacional líder en el sector de gestión de activos e inversiones en plena expansión busca incorporar un/a Investment Accounting & Reporting Director para liderar su área global de contabilidad de inversiones desde Barcelona. Formarás parte del departamento de Investment Administration & Accounting (IAA) , actuando como experto/a senior y teniendo un impacto directo en la gobernanza, estandarización y optimización de los procesos de reporte financiero a nivel internacional. Tu nuevo puesto Liderar el cumplimiento y la entrega de servicios de contabilidad y reporte de inversiones de alta calidad bajo normativa IFRS . Actuar como punto de escalada senior para problemas complejos de valoración, sistemas y reporting, identificando causas raíz y ejecutando acciones correctivas. Proporcionar interpretación técnica autorizada de NIIF (IFRS) para nuevas transacciones, productos financieros complejos y estrategias de inversión. Supervisar la integridad del sub-libro mayor de inversiones , asegurando conciliaciones precisas y el mantenimiento de principios de reporte consistentes. Fortalecer el marco de control interno y gobernanza , garantizando la mitigación de riesgos y la preparación para auditorías internas y externas. Gestionar la relación con stakeholders senior en las áreas de Inversiones, Finanzas, Riesgos y Operaciones a nivel global. Impulsar la transformación digital mediante la automatización y mejora continua de procesos, utilizando herramientas como Python, AI, Power BI y Power Automate. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente certificación CFA . Más de 7 años de experiencia (o +10 años con formación técnica superior) en contabilidad de inversiones o finanzas corporativas. Experto conocimiento técnico en IFRS aplicado a instrumentos financieros (Renta Fija, Estructurados, Deuda Privada y Activos Alternativos). Inglés avanzado (C1/C2) ; capacidad para influir y gestionar stakeholders en entornos internacionales. Dominio de Data Analytics : experiencia con SAP, BW, Power BI, Tableau y mentalidad orientada a la innovación tecnológica (IA). Se valorará positivamente experiencia en normativa fiscal y contable de EEUU (IS Satutory/NAIC y US Tax Reporting). Perfil estratégico y resolutivo , con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en una compañía global de primer nivel. Modelo de trabajo híbrido (80% teletrabajo) con flexibilidad para fomentar la conciliación. Retribución competitiva (fijo + bonus anual) y paquete de beneficios sociales líder en el mercado (p.e: ticket restaurant). Ayuda para home office (dotación inicial y asignación mensual). Seguro de salud, vida y plan de pensiones colectivo. Stock Options y beneficios hipotecarios. Entorno técnico de vanguardia , con oportunidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales de innovación tecnológica. Ubicación prime en el centro de Barcelona.

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Para ello deberá: • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre., • Fidelizar la cartera de clientes asignada, • Cotización de precios y preparación de ofertas, • Negociación de acuerdos y cierres comerciales., • Reporting, • Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web., • Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Requerimientos: Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Modelo de trabajo 100% presencial Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico, especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico, especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

Firma internacional en fuerte crecimiento, con presencia global y proyectos vinculados a tecnología e innovación, busca incorporar un perfil en prácticas dentro de su equipo de IT en Madrid. Se trata de una oportunidad para integrarse en un entorno dinámico, altamente internacional y con exposición directa a proyectos reales de transformación digital interna. Funciones principales Participación en el desarrollo y mejora de herramientas de software internas que dan soporte a distintas áreas de la organización. Colaboración en la creación de aplicaciones, flujos y automatizaciones en entornos Microsoft como SharePoint, Power Platform y M365. Apoyo en tareas básicas de sistemas y soporte técnico interno, adquiriendo una visión práctica del entorno IT corporativo. Análisis de necesidades internas y propuesta de mejoras tecnológicas orientadas a la eficiencia y digitalización de procesos. Trabajarás integrado en el equipo de IT, bajo la supervisión directa del responsable del área, participando en proyectos reales de desarrollo interno y teniendo visibilidad de todo el ciclo de vida del software, desde la definición hasta el despliegue y mantenimiento. Perfil buscado • Estudiantes de Grado Superior o FP en IT, o Grado universitario en Ingeniería Informática, Software o similar., • Interés por el desarrollo de software y la tecnología aplicada al negocio., • Se valorará familiaridad con el ecosistema Microsoft., • Conocimientos en inteligencia artificial o certificaciones relacionadas serán un plus., • Nivel mínimo de inglés B2., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos multiculturales., • Se valorarán conocimientos en SharePoint, Azure development, Power Apps y productos M365. Qué podrás aprender Desarrollo de aplicaciones internas con tecnologías como .NET, JavaScript, Power Platform y entornos web modernos. Introducción a herramientas y metodologías de desarrollo, incluyendo automatización, control de versiones y buenas prácticas. Exposición a entornos cloud y servicios corporativos como Azure y M365. Qué se ofrece Prácticas remuneradas con posibilidad real de incorporación tras la finalización, en función del desempeño. Oficina en el centro de Madrid Acceso a beneficios corporativos relacionados con bienestar y actividad deportiva. Entorno internacional con equipos multiculturales y exposición a proyectos globales. Modelo de desarrollo profesional basado en mérito y aprendizaje continuo. Flexibilidad y muy buen ambiente de trabajo.

Tu nueva empresa Multinacional del sector industrial en plena expansión busca incorporar un/a European Tax Analyst para reforzar su área fiscal europea tanto en impuestos directos como indirectos. Formarás parte del departamento de TAX, trabajando de la mano del European Tax Manager y teniendo un impacto directo en la estandarización y optimización de los procesos fiscales en Europa. Tu nuevo puesto • Garantizar la correcta presentación y pago de impuestos en Europa, con especial foco en IVA., • Recopilar y analizar datos fiscales desde SAP para asegurar la calidad y consistencia de la información., • Realizar VAT health-checks mensuales y coordinarse con asesores fiscales externos., • Dar soporte en inspecciones fiscales, requerimientos y consultas de la administración., • Resolver dudas fiscales del negocio en el día a día., • Participar en iniciativas de planificación fiscal y optimización tributaria en Europa., • Contribuir a la mejora continua de procesos fiscales y a la automatización de tareas., • Colaborar con el European Tax Manager en la preparación del negocio ante nuevos impuestos o cambios legislativos. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en ADE, Economía, Finanzas o Derecho., • Entre 3 y 4 años de experiencia en fiscalidad (empresa, Big Four o consultoría)., • Conocimiento de fiscalidad europea, especialmente en impuestos indirectos., • Inglés avanzado; francés será un plus., • Experiencia con SAP muy valorada., • Perfil analítico, organizado, autónomo y con mentalidad práctica., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido en una compañía global en crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Proyecto estable con impacto directo en la estrategia fiscal europea., • Entorno profesional técnico, colaborativo y con proyección internacional., • Oportunidades reales de desarrollo y participación en proyectos transversales.

HIRING | Project Engineer – Renewable Energy · Barcelona Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Tienes experiencia real en fotovoltaica, firmas proyectos y te mueves bien tanto en oficina como en campo? Buscamos un perfil técnico con titulación en ingeniería y experiencia real en el sector renovable. Un rol mixto que combina trabajo de oficina técnica con visitas a instalaciones, con capacidad para firmar proyectos y aportar criterio propio dentro de un modelo de trabajo diferente.⁣ Sobre la Organización⁣ ⁣ Se trata de una cooperativa sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con la sostenibilidad, el impacto social y el trabajo comunitario. Funciona de forma horizontal: cada persona tiene voz, participa en las decisiones y forma parte de un proyecto con propósito real.⁣ ⁣ La cooperativa está en plena fase de crecimiento y busca incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto.⁣ ⁣ ¿Qué harás en tu día a día?⁣ ⁣ Un rol con dos dimensiones claras que se complementan:⁣ ⁣ EN OFICINA TÉCNICA:⁣ → Supervisión técnica y validación de proyectos de energías renovables⁣ → Diseño, cálculo y redacción de documentación técnica (memorias, informes, separatas, planos)⁣ → Firma de proyectos en calidad de técnico/a titulado/a colegiado/a⁣ → Definición y mejora de procesos técnicos internos⁣ → Uso de herramientas de simulación y diseño → Aplicación de IA y software sectorial para optimizar flujos de trabajo⁣ ⁣ EN CAMPO:⁣ → Visitas a instalaciones y obras para supervisión técnica in situ⁣ → Estudio de viabilidad de terreno e interpretación de datos geoespaciales⁣ → Seguimiento y control de ejecución de proyectos sobre el terreno⁣ → Interlocución técnica con clientes, proveedores y equipos de instalación⁣ ⁣ ¿Que perfil buscamos?⁣ ⁣ Un perfil técnico con base de ingeniería sólida, experiencia demostrable en renovables y ganas de asumir responsabilidad técnica real.⁣ ⁣ Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar⁣ Colegiación vigente o disposición a colegiarse (necesaria para firma de proyectos)⁣ Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de energías renovables (fotovoltaica preferiblemente)⁣ Experiencia en diseño y cálculo de instalaciones eléctricas y/o fotovoltaicas⁣ Manejo de herramientas de simulación: PVSYST, PVCASE, PVGIS o similares⁣⁣ Capacidad para elaborar documentación técnica con rigor y profesionalidad⁣ Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a instalaciones⁣ Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua⁣ ⁣ ¿Que ofrecemos?⁣ ⁣ Salario base: 24.000 € brutos/año garantizados⁣ Incrementos salariales anuales vinculados a subvenciones y proyectos conseguidos⁣ Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses⁣ Horario flexible — con autonomía para organizar el tiempo⁣ Ubicación: Sants-Montjuïc (Barcelona)⁣ ⁣ El modelo cooperativo: Una propuesta diferente⁣ ⁣ Tras superar el periodo de prueba (6 meses), la persona incorporada tendrá la posibilidad de convertirse en socio/a de la cooperativa. Esto implica:⁣ ⁣ → Participación real en la toma de decisiones estratégicas⁣ → Mejora salarial vinculada al crecimiento del proyecto⁣ → Bonificaciones propias del modelo cooperativo⁣ → Estabilidad y pertenencia de verdad a largo plazo⁣ ⁣ La incorporación inicial puede ser como trabajador/a por cuenta ajena o como autónomo/a, según lo que mejor encaje con la situación de cada persona.⁣ ⁣ ¿Es para ti?⁣ Si tienes criterio técnico,te motiva trabajar en equipo y con propósito real,esta es tu oportunidad. xiphteb ⁣ ¡Queremos conocerte!⁣ ⁣ #EnergíasRenovables #Renovables #Fotovoltaica #OficinaTecnica #IngenieriaElectrica #Barcelona #Cooperativa #ImpactoSocial #Sostenibilidad #TrabajoConPropósito #EnergiaSolar

Importante empresa del sector plástico, con más de 30 años de experiencia, dedicada a la producción de concentrados plásticos, busca incorporar un/a Administrativa/o Contable con especialización en tesorería , que se encargará de la gestión financiera diaria, conciliaciones bancarias, control de deuda y financiación, contabilización de cobros y la presentación de obligaciones fiscales. Funciones: Tesorería y Banca: • Extracción y conciliación diaria de saldos bancarios, tanto en moneda local como en divisa., • Ejecución de pagos a proveedores, nóminas, confirming y financiaciones., • Presentación de remesas de cobro (factoring, export, giros, pagarés)., • Comunicación habitual con entidades bancarias., • Control y actualización de cuotas de deuda en la hoja de tesorería., • Realización cartas factoring inclusión nuevos deudores, • Control / Cuadre de las siguientes cuentas contables: 572 y 573 Bancos y Bancos divisa , 548 Factoring, 5201 Export, Import, Anticipo Nacional, Confirming y Pólizas, 555 Cuenta puente bancos , 570 Caja, 5208 Deudas eftos. desc, 174 y 524 Leasings, 170 y 520 Icos y préstamos, 71 y 521 Deuda Fondos y 172 y 522 Deuda CDTI., • Mantenimiento de firmas autorizadas en vigor en cada banco, • Realización de cartas para circularización bancaria, • Conciliación respuestas bancarias auditoría, • Reclasificación deuda largo plazo a corto plazo, • Seguimiento gastos financieros deuda (y sus provisiones), • Gestión de cuentas puente y caja., • Ajustes por diferencias de divisa. Clientes y facturación: • Contabilización de cobros, • Control deudores en factoring., • Realización excel clientes vencidos y compartir con partes interesadas, • Reclamo de clientes nacional vencidos., • Liquidación de efectos descontados, • Custodia SEPA 2B2 clientes Impuestos: • Cálculo y presentación modelo Intrastat, modelo A22 (impuesto al plástico), modelo 592 (impuesto al plástico), IVA - modelo 303 y 349, IRPF - modelo 111, 116 y 123., • Cuadre de bases de iva repercutido, • Cuadre de las cuentas de impuestos: 470, 472, 475, 476 y 477, ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona meticulosa, organizada, con alto sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con múltiples entidades financieras y grandes volúmenes de información ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido. Salario des de 22-25 a 33-35 SBA según experiencia con tesorería e impuestos. Horario flexible entrada entre 8/9 salida entre 17/18h Requisitos • Formación en Administración y Finanzas , Contabilidad , ADE o similar., • Valorable formación complementaria en fiscalidad , tesorería o gestión bancaria ., • Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos administrativos contables con responsabilidades en tesorería , conciliación bancaria o gestión de deuda., • Experiencia gestionando factoring, confirming, remesas , financiación bancaria y relación con entidades financieras., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el manejo de información financiera., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Proactividad y autonomía en la relación con bancos y auditorías., • Buena comunicación y trabajo en equipo

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Para ello deberá: • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre., • Fidelizar la cartera de clientes asignada, • Cotización de precios y preparación de ofertas, • Negociación de acuerdos y cierres comerciales., • Reporting, • Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web., • Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Requerimientos: Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Modelo de trabajo 100% presencial Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Control de la calidad de productos de hogar mediante ensayos en prototipos y análisis de incidencias. Redacción de informes de calidad. Propuesta y desarrollo de planes de acción para implantar mejoras. Revisión y testeo de las funcionalidades y la calidad de los productos. Creación de información de producto. Contacto directo con proveedores para el desarrollo de mejoras. Requisitos : ✅ Grado universitario en Ingeniería industrial, electrónica, mecánica o similar. ✅ Experiencia en implantación de mejora de calidad y de KPIs. ✅ Valorable experiencia en desarrollo de productos. ✅ Nivel avanzado de inglés. ✅ Nivel alto en excel. ✅ Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡postúlate para unirte al equipo Cecotec ! ¡Estamos deseando conocerte!

Desde RSTalent apostamos por tu talento y potencial. Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. ¿Buscas proyección profesional? RibéSalat busca incorporar en su equipo de Valencia un/a Ejecutivo/a de Cuentas para el área de Retail ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes., • Asesoramiento personalizado a clientes en seguros para empresas., • Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades comerciales., • Renovación de pólizas y seguimiento de contratos., • Análisis de riesgos y adecuación de soluciones aseguradoras., • Mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo, garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en el sector asegurador , especialmente en ramos de empresas ., • Perfil comercial, orientado a resultados y al cliente., • Capacidad de organización y autonomía en la gestión de carteras., • Nivel de inglés valorable . ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable ., • • Modelo híbrido de trabajo , con posibilidad de teletrabajo 1 día una semana y 2 días alternos la semana siguiente, favoreciendo la conciliación., • Salario competitivo, • Horario laboral:, • Lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Viernes: de 9:00 a 15:00 h., • Visperas de festivo jornada intensiva y en verano.

Analista de Negocio (Data Analyst) Occident, una de las grandes empresas del sector asegurador español, está emprendiendo, desde su departamento de Analítica de Negocio, la transformación de la compañía hacia un modelo data-centric. En este contexto, el departamento de Analítica de Negocio fomenta el desarrollo y la aplicación de modelos de Inteligencia Artificial para la resolución de problemas y mejora de procesos de negocio en la compañía. Dentro de este departamento, estamos buscando la incorporación de un/a estudiante con interés en el área de la Inteligencia Artificial para colaborar con el equipo en un rol de Analista de Negocio. Este rol consistirá en entender las problemáticas de los equipos de negocio de la compañía para encontrar soluciones tecnológicas basadas en el uso de datos. Requisitos: • Se busca una persona con pensamiento crítico y habilidades para la resolución de problemas., • Persona proactiva, participativa, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender dentro de un área en constante evolución., • Capacidad de abstracción y conceptualización de conceptos difusos., • Conocimientos avanzados de estadística/matemáticas., • Conocimientos básicos de programación (Python/R/SQL -recomendables-)., • Conocimientos básicos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Disponibilidad para asistir presencialmente al centro de trabajo martes y/o miércoles., • Disponer de una bolsa de horas suficiente para realizar una estancia prolongada de prácticas, desde mediados de septiembre hasta finales de julio. Dedicación: • Reflexión y propuesta de ideas para solucionar problemáticas empresariales con el uso de datos y algoritmos., • Autonomía para conceptualizar problemas en propuestas de datos concretas de aplicación a negocio., • Análisis y derivación de información útil en base a los sistemas de datos de la compañía., • Aplicación y transformación adecuada de la información para alimentar modelos de Inteligencia Artificial., • Evaluación tangible de las soluciones de datos propuestas., • Interrelación con diferentes departamentos de la compañía. La oferta incluye: • Formación en diversos aspectos de Machine Learning / Deep Learning / IA generativa., • Jornada mínima de 20 h/semana., • Horario flexible adaptado a las necesidades del/la estudiante., • Teletrabajo, • Retribución bruta de 10€/h., • Posibilidad de realizar el TFG/TFM si la colaboración se prolonga más de un semestre., • Posibilidad de incorporación finalizado el convenio de prácticas.

People Partner del Área de Personas Contexto La Fundació Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida en contribuir de manera decisiva a la búsqueda de soluciones globales frente a la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, así como en sensibilizar a la sociedad para garantizar que los apoyos científicos a estos retos reciban la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. La visión de la Fundació Pasqual Maragall es lograr “Un futuro sin Alzheimer”, en un marco de envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de problemas o declives cognitivos. Por ello, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, posible gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos para lograr que, en un futuro cercano, haya muchas menos personas afectadas. La Fundació Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visite nuestras páginas web: y La Fundació Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento, que junto con el BBRC cuenta actualmente con más de 300 personas. El equipo de la Fundación dispone de áreas transversales de gestión como sistemas IT, finanzas, área de personas, comunicación, área social y captación de fondos, mientras que el equipo científico del BBRC está formado por investigadores y profesionales de medicina, biología, psicología, enfermería, entre otros. Todo ello en un entorno dinámico, donde los desafíos continuos forman parte del día a día. Descripción del puesto La Fundació Pasqual Maragall busca un/a People Partner para el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), que se incorporará al Área de Personas, reportando a la Dirección del Área de Personas como referente en gestión de personas para los equipos del BBRC. La misión del People Partner es liderar, coordinar e impulsar, junto con la Dirección del Área de Personas, los procesos y proyectos clave de gestión de personas en las áreas del BBRC, fomentando el desarrollo del talento. Principales responsabilidades Estrategia de Gestión de Personas Liderar junto con la Dirección del Área de Personas el diseño, desarrollo e implementación de políticas de gestión de personas con impacto transversal, asegurando su alineación con la estrategia organizativa y la cultura del BBRC. Actuar como referente de las áreas asignadas del BBRC para garantizar el cumplimiento de los procesos del Área de Personas. Impulsar y adaptar la implementación de proyectos de atracción y retención de talento en las áreas asignadas. Participar proactivamente en la definición de prioridades estratégicas, proponiendo acciones de mejora, liderando su implementación y seguimiento. Planificar proactivamente procesos de dimensionamiento de plantilla, cobertura de futuras vacantes y establecimiento de planes de carrera y desarrollo profesional en las áreas asignadas. Participar con la Dirección del Área de Personas en la aplicación, revisión, seguimiento y mejora de la política retributiva y del plan de desarrollo, asegurando coherencia con la clasificación profesional, evolución de carrera y reconocimiento, con criterios de equidad interna, transparencia y competitividad. Acompañar a los equipos en procesos de cambio y dinamizar espacios de participación que promuevan un entorno laboral saludable y comprometido. Identificar, definir y analizar indicadores y KPI relacionados con el área asignada (rotación, satisfacción, número de candidatos por proceso de selección, etc.). Participar en proyectos transversales de gestión de personas y actuar como People Partner referente tanto en el BBRC como, cuando sea necesario, en otras áreas de la organización. Coordinación con el resto del Área Velar por el cumplimiento y la mejora continua de los procesos de gestión de personas (onboarding, altas y bajas, contrataciones, etc.) en colaboración con especialistas del área, adaptándolos a las necesidades de las áreas asignadas. Atender, responder o derivar consultas o incidencias de las áreas asignadas (nóminas, contratos, altas, bajas, excedencias, ITs, horarios, calendario, vacaciones, etc.). Actuar como referente y facilitador/a con los equipos y el Área de Personas, promoviendo coherencia, calidad y mejora continua en la experiencia de contratación, integración y gestión del ciclo de vida profesional. Selección, atracción y retención del talento Diseñar con los jefes funcionales y la dirección de personas los perfiles necesarios y planificar la incorporación de talento en las áreas asignadas. Coordinar y acompañar los procesos de selección, incorporación, acogida, inducción y onboarding, garantizando una experiencia positiva, equitativa y alineada con los valores de la Fundación. Participar activamente en entrevistas, procesos de promoción interna y decisiones de contratación estratégica en coordinación con la dirección de personas. Velar por la retención del talento, identificando posibles situaciones de insatisfacción o riesgo y promoviendo acciones de fidelización. Analizar datos e indicadores relacionados con atracción y retención (satisfacción post-onboarding, rotación temprana, etc.) y proponer acciones de mejora continua. Formación y desarrollo Identificar necesidades de formación, aprendizaje y desarrollo de competencias en las áreas asignadas. Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas con la dirección de personas y otras áreas. Liderar y coordinar el proceso de evaluación de desarrollo en las áreas asignadas, asegurando su alineación con el modelo de competencias y los objetivos estratégicos del BBRC. Analizar resultados de evaluaciones de desarrollo para identificar áreas de mejora, oportunidades de crecimiento profesional y necesidades formativas individuales o colectivas. Dar seguimiento a los planes de desarrollo resultantes y aportar una visión transversal para la toma de decisiones de talento. Co-diseñar itinerarios de carrera específicos para los diferentes equipos del BBRC, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Organización, puestos, valoración y clasificación profesional, y compensación Diseñar y actualizar descripciones de puestos de trabajo del Área asignada, asegurando su alineación con la evolución organizativa y necesidades estratégicas. Liderar la valoración de puestos y la clasificación profesional (asignación de grupo y nivel), garantizando transparencia, equidad y coherencia interna, en línea con la política retributiva de la Fundación. Identificar y actualizar las etapas de carrera profesional del personal del Área asignada, coordinándose con el Comité de Gestión del Talento y aplicando los mecanismos de evolución y cambios retributivos. Participar en el Comité de Gestión del Talento, aportando datos, contexto y criterio para decisiones sobre desarrollo, proyección y clasificación de perfiles. Relaciones internas y comunicación Impulsar, coordinar o participar en la comunicación de proyectos transversales de gestión de personas, tanto en el área asignada como en la organización. Actuar como representante estratégico del Área de Personas y conectar con las áreas asignadas del BBRC, identificando necesidades emergentes y oportunidades de mejora. Detectar y canalizar iniciativas, inquietudes o propuestas del personal para mejorar el entorno laboral y la cultura de bienestar. Fomentar y garantizar comunicación fluida, transparente y bidireccional con todos los profesionales de la Fundación y el BBRC. Participar en comités, taskforces y equipos de trabajo relacionados con comunicación y transmisión de la misión y la gestión de personas. Coordinar acciones con el equipo de Comunicación interna para la creación y difusión de contenidos (newsletters, trípticos, emails, etc.). Diseñar y dinamizar sesiones informativas, espacios de diálogo y reuniones con el personal de las áreas asignadas para comunicar resultados, decisiones y mejoras, así como recoger inquietudes y propuestas. Formación y experiencia requerida Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otras titulaciones en Humanidades. Máster o Posgrado en Recursos Humanos. Experiencia y conocimientos: Selección de personal, gestión del talento, dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas, automatización de procesos de RRHH. Conocimientos en retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales. Se valorará experiencia previa de más de 3 años en centros sanitarios y/o de investigación. Idiomas: Catalán, español e inglés (nivel avanzado/C1). Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración. Habilidades comunicativas y de negociación. Comunicación clara y empática. Capacidad de generar confianza y relaciones colaborativas. Gestión constructiva de conflictos. Influencia y facilitación con equipos diversos. Adaptabilidad y visión estratégica. Proactividad y orientación a la mejora. Identificación con la misión y objetivos de la Fundación. Qué ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada semanal de 38 horas. Flexibilidad horaria según normativa interna para promover la conciliación familiar y laboral. Modelo de trabajo híbrido semanal (teletrabajo + presencial). Nivel salarial según Política Retributiva de la Fundación, en referencia a la valoración del puesto y experiencia del candidato/a. Centro de trabajo en Barcelona. Cómo postularse En un único documento PDF: Carta de motivación, justificando experiencia previa (máx. 1 página). CV (máx. 2 páginas). Indicar dónde vio publicada la oferta. Enviar a: NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS : En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. 🎯 Responsabilidades • Prospección activa y generación de pipeline, • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Venta consultiva en entornos IT, • Gestión del ciclo completo de ventas, • Coordinación con equipos técnicos y de selección, • 2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing, • Experiencia real en venta consultiva B2B, • Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.), • Perfil hunter, orientado a resultados, • Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia, • Variable por resultados, • Modelo híbrido (lunes remoto), • Jornada intensiva los viernes, • Plan de desarrollo profesional

Una empresa de consultoría internacional ubicada en Barcelona busca un/a Project Manager para liderar proyectos en entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, asegurar el cumplimiento de los estándares de la PMO y gestionar relaciones con stakeholders. Se requiere experiencia sólida en gestión de proyectos, metodologías ágiles y un alto nivel de inglés. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y un contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr