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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento., • Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español, • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Requisitos deseables: • Nivel intermedio de ingles, • Conocimiento en competidores de TD SYNNEX Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a SOC Analyst N2 con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Analizar alertas complejas escaladas desde N1.Investigar eventos para reducir falsos positivos y mejorar la calidad de la detección.Proponer mejoras en playbooks automatizados y reglas SIEM.Coordinar escalados técnicos con equipos de respuesta e infraestructura.Participar en turnos 8x5 o 12x5 según el modelo operativo.Requisitos:Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.Skills deseadosCertificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos .Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas , de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich , con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM) , contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quienes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del empleoBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia-pega.Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar.What you'll doDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comercialesMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versionesDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del datoTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionablesDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte finalDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola personaRequisitos2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo)Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de usoSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otrosExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar)Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernadosNivel de ingles alto o bilingüe.Nice-to-have:Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datosDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datosConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc.Eres la persona que buscamos si...Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones.Estás cómod@ operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más toolingEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hechoInformación adicional💶 Salario adecuado a tu experiencia.🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.⚕️ Seguro médico privado.🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.📚 Clases de idiomas gratuitas.🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.🔎 Nuestro proceso de selección 🔎✅ Primer match – Una charla con Alejandro (TAP).📚 Prueba técnica - Para entender bien tus conocimientos básicos del rol. 💡 Conversación estratégica – Intro call con Elias, tu próximo manager.👉 Presentación de un Business Case - Con Elias.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHH Misión del rol: Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto. Responsabilidades clave: - Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO. - Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad. - Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio. - Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor. - Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida. - Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas. Perfil requerido - Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica. - Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones. - Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva. Perfil diferencial (valorado) - Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación. - Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales. - Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica. - Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization). Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Descripción del trabajo AI Consultant · perfil técnico AI Mate · Girona / Barcelona · Híbrido · Indefinido Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quiénes somos AI Mate es el partner de inteligencia artificial de empresas que quieren aplicarla con criterio de negocio, no por moda. Acompañamos todo el proceso: del diagnóstico de procesos al diseño de la solución y su implementación real. Trabajamos con asesorías, industria, alimentación, energía y farmacéutica. Buscamos un perfil híbrido: consultor, formador y ejecutor. Alguien que diagnostique el proceso, diseñe la solución, forme al equipo del cliente, monte lo que se puede montar sin un ingeniero y coordine a los técnicos que construyen el resto. Cómo trabajamos Pensamos en objetivos de negocio, no solo en tecnología. El punto de partida es siempre el proceso, no la herramienta. No todo necesita IA. Lo decimos delante del cliente aunque cueste una venta. Diseñamos antes de construir. Y quien diseña defiende lo que ha diseñado. Transferimos el conocimiento. El cliente tiene que poder seguir solo cuando nos vamos. Qué harás Entrar en una empresa que no conoces, entender cómo funciona por dentro y salir con un mapa de dónde la IA aporta y dónde no. Diseñar la arquitectura funcional de la solución: qué se automatiza, qué decide una persona, qué se integra con qué. Hasta el punto en que un ingeniero pueda construirla sin volver a preguntar. Diseñar y dar formación a comités de dirección y a equipos operativos, presencial y en remoto. Ejecutar cuando toca: setups de herramientas de IA en casa del cliente, configuración de entornos y permisos, y los prototipos, agentes y skills que demuestran que la idea funciona antes de invertir en desarrollo. Llevar el proyecto de principio a fin y coordinar al equipo técnico que construye: alcance, plazos, dependencias y relación con el cliente. Qué buscamos Tres años o más diagnosticando procesos de negocio reales: administración, finanzas, compras, selección o atención al cliente. Uso avanzado y diario de IA, con cosas construidas que puedas enseñarnos. Es lo que más pesa de esta lista. Experiencia diseñando y dando formación a adultos en entorno profesional. Haber coordinado equipos técnicos: plazos, dependencias y decisiones de alcance discutidas con quien desarrolla. Haber definido el alcance de un proyecto y haberlo defendido ante dirección. Castellano. Catalán e inglés se valoran. Criterio para recomendar no aplicar IA cuando no toca. Qué no es este puesto No es consultoría de la que entrega un informe y pasa el testigo. Tampoco un puesto de formador puro ni de gestor de proyectos puro: los dos son parte del trabajo, pero solo una parte. Lo que diagnosticas lo diseñas, lo que diseñas lo defiendes, y lo que se puede montar sin un ingeniero lo montas tú. Qué puedes esperar Un rol que cambia de sombrero varias veces por semana: diagnóstico, formación, ejecución y coordinación. Interlocución con dirección general desde el primer proyecto. Sectores muy distintos: de una asesoría a una industria alimentaria en la misma semana. Margen real para decidir el alcance, ajustar el precio y decir que no. Un equipo técnico al lado para construir lo que diseñas, no para explicártelo por correo. Y algo que preferimos decir antes que después: el ritmo es alto y se llevan varios clientes a la vez. No hay un departamento detrás que recoja lo que se cae. Qué ofrecemos Contrato indefinido y modelo híbrido, con base en Girona o Barcelona. Retribución acorde a lo que traigas, que vemos en la primera conversación. xqziphu #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo.Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaDescripción del puesto- Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology.- Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas.- Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa.- Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM.- Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida).- Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna.- Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación.- Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology.- 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial).- Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante.- Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo).- Excelente dominio del inglés (escrito y hablado).- Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas.- Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo.- Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva.- Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario.- Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente.- Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente.- Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja.- Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico.- Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.- Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).- Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.- El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar.Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital.En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.Encuéntranos en: www.Linkedin.Com/company/allianz-technology.Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusiónAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados.A las agencias de contrataciónAllianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz.¿Qué tan compatible eres con este puesto?Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos Tienes más de 5 años de experiencia en proyectos SAP PM/MQ. Has sido responsable de al menos 2 proyectos de implementación/implantación. Tienes nivel conversacional de Inglés. Tienes disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona del Llobregat. Te motivan los entornos internacionales y dinámicos. Te interesa un proyecto estable. Destacas por tu proactividad, motivación y compromiso. Valorable Experiencia en S/4 Certificación en PMP o Prince Descripción Si tiene experiencia en SAP Logística (con énfasis PP, QM y PM) y te motiva incorporarte en CLIENTE FINAL, ¡ésta es tu oportunidad! Se trata de una compañía referente en su sector, con sede central en España y más de 20 sociedades internacionales. Estarás donde se toman las decisiones y se trazan las estrategias de impacto para el resto de empresas del Grupo. Serás la persona responsable de los proyectos de implantación de SAP QM/PM y participarás en los proyectos de S4 HANA. BENEFICIOS Contratación por cliente final. Modelo híbrido (teletrabajo) Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y 1 mes de jornada intensiva en verano. Salario fijo + bonus anual. Comida subvencionada. Beneficios sociales (Retribución Flexible, Plataforma de Wellbeing, Parquing Coches Eléctricos..) Formación continua y desarrollo profesional en un proyecto estable y de entorno internacional. Tu papel dentro del equipo en Informática y telecomunicaciones Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Centro Médico TeknonCentro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo.- Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes.Un entorno que potencia tu carrera- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.Infraestructura y tecnología de vanguardia- Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.Pensamos en tu bienestar- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.- Planes de bienestar físico y mental.FuncionesAtender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital.Requisitos- Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología.- Experiencia mínima de 1 año en Neonatología.Declaración de igualdadEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?En House Group buscamos incorporar un/a Head of Corporate Services que lidere las áreas de Finanzas, Personas, Legal y Administración, asegurando que la información, los procesos y los recursos corporativos acompañen el crecimiento del grupo.Buscamos un perfil senior, con una base financiera sólida, capacidad para coordinar equipos y experiencia trabajando de forma transversal con dirección, responsables de área y asesores externos.House Group es un grupo independiente de compra y creatividad publicitaria formado por cuatro unidades especializadas: House of Media, House of Digital, House of Stories y House of AI. Trabajamos combinando estrategia humana y eficiencia tecnológica bajo una misma filosofía: Human Strategy, AI Efficiency.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderarás las áreas corporativas de House Group y coordinarás directamente a un equipo de dos personas, estableciendo prioridades, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de los principales temas del área.Finanzas- Supervisar los cierres contables y financieros, asegurando que la información sea correcta y esté actualizada.- Realizar el seguimiento de la tesorería y mantener una previsión actualizada de las necesidades de caja.- Supervisar los procesos de cobro y pago y hacer seguimiento de posibles incidencias.- Coordinar la preparación y el seguimiento del presupuesto y las previsiones financieras de la compañía.- Preparar la información financiera necesaria para facilitar la toma de decisiones por parte del CEO.- Coordinarse con la asesoría contable y fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.Administración- Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, documentación y archivo.- Organizar las prioridades del equipo administrativo y realizar el seguimiento de las tareas recurrentes.- Revisar y mejorar los circuitos internos de aprobación y coordinación.- Asegurar que la documentación corporativa esté actualizada, ordenada y accesible.- Colaborar con el equipo de sistemas en la mejora de los datos, las herramientas de gestión y la automatización de procesos administrativos.Personas- Coordinar los procesos de incorporación y salida de personas, así como la documentación asociada.- Gestionar, junto con el CEO y los responsables de equipo, los procesos de revisión retributiva, evaluación y desarrollo.- Coordinar la relación con la asesoría laboral y realizar el seguimiento de contratos, nóminas e incidencias.- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas y mantener actualizada la documentación laboral.- Facilitar información e indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con el equipo.- Dar soporte a los responsables de área en cuestiones laborales y organizativas, manteniendo en cada responsable la gestión cotidiana y el feedback de sus equipos.Legal- Coordinar la revisión y el seguimiento de contratos, renovaciones, vencimientos y otros compromisos legales de la compañía.- Mantener ordenado y actualizado el calendario de obligaciones y asuntos pendientes.- Identificar posibles riesgos legales o contractuales y trasladarlos al CEO.- Coordinarse con abogados y asesores externos cuando sea necesaria una revisión especializada.- Realizar el seguimiento de sus recomendaciones hasta que cada asunto quede correctamente resuelto y documentado.- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos aplicables.¿Qué buscamos?- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Administración y Finanzas, Dirección Financiera o Servicios Corporativos.- Experiencia en cierres financieros, tesorería, presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad.- Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y realizar el seguimiento de procesos transversales.- Experiencia en la gestión de procesos de personas y en la coordinación con asesorías laborales y legales.- Capacidad para analizar información, anticipar riesgos y trasladar los datos a decisiones y acciones concretas.- Dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión o ERP.- Capacidad para documentar procesos y tratar información financiera, laboral y corporativa con la máxima confidencialidad.- Autonomía, criterio, organización y buenas habilidades de comunicación.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, o experiencia profesional equivalente.- Nivel avanzado de catalán y castellano.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a tiempo parcial.- Jornada de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes, con una franja horaria a acordar.- Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (3 días oficina y 2 de teletrabajo)- Reporte directo al CEO y responsabilidad sobre un área estratégica para el crecimiento y la organización del grupo.- Liderazgo de un equipo interno y coordinación con especialistas y asesores externos.- Participación activa en la mejora de los procesos, las herramientas y la forma de trabajar de la compañía.- Un proyecto estable dentro de un grupo independiente en crecimiento y transformación.¿Quiénes somos?Un grupo de agencias en pleno crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados, y tenemos la visión de seguir expandiéndonos y alcanzando nuevos horizontes. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte! En House Group creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y empoderadas por igual, sin importar su raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

En JAKALAayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un perfil de Digital Business Strategy & MarTech Senior Consultantque participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología. El rol se engloba dentro del equipo de Advisory.*Ubicación: Barcelona.Funciones:- Definición estratégica y resolución de problemas: Capacidad para analizar retos de negocio complejos, estructurar recomendaciones y diseñar soluciones con una visión estratégica alineada a los objetivos del cliente.- Síntesis y estructuración de mensajes: Habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones, adaptando el nivel de detalle a distintos interlocutores.- Análisis de datos e identificación de oportunidades: Evaluación de información cualitativa y cuantitativa para identificar insights relevantes, riesgos, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento.- Definición, cuantificación en impacto económicoy priorización de casos de uso con respecto al uso y desarrollo de tecnologías MarTech- Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.- Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.- Realizar presentaciones y entregables de alto valor en tiempo y forma.Requisitos:- Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de estrategia digital y MarTech.- Experiencia demostrada en consultoría estratégica.- Amplio conocimiento en marketing digital y tecnología, con experiencia en la implementación y optimización de estrategias y proyectos de transformación digital.- Fuertes capacidades de problem solving.- Alta capacidad analítica y experiencia en entornos client facing.- Nivel avanzado de inglés.- Posibilidad de asistir a las oficinas de Barcelona dos veces por semana.- Nivel profesional de catalán.Consideramos fundamentales competencias de:- Pensamiento analítico y visión estratégica.- Capacidad de gestión de equipos y proyectos.- Proactividad, flexibilidad y experiencia client facing.Salario:Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.¿Qué ofrecemos?- Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.- Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.- 28 días de vacaciones al año.- Flexibilidad horaria- Tres semanas al año de full remote.- Jornada intensiva en verano (julio y agosto)- Seguro médico.- Wellhub para cuidar tu salud física y mental.- Retribución flexible.- Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones.Etc.We are JAKALAEn JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras- 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.- 30.000 empresas confían en Skello hoy en día.- 700.000 empleados utilizan Skello cada día.- Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.- 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.Nuestra culturaSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día:SHIFT- Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto- Have each other’s back: la fuerza del colectivo- Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande- Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario- Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioMisiónComo BDR Team Lead, serás una pieza fundamental en la adquisición de nuevos clientes y el motor para llevar a nuestro equipo comercial al siguiente nivel. Tu misión será doble: por un lado, liderarás con el ejemplo generando leads de alta calidad que se conviertan en clientes a largo plazo; por el otro, actuarás como mentor y estratega, construyendo y desarrollando un equipo comercial de primer nivel para impulsar nuestra expansión y consolidar el negocio local en España.Tu día a díaEstarás ubicado/a en Barcelona y reportando directamente al General Manager de España; Te encargarás de:- Liderar y desarrollar al equipo de ventas Inbound y Outbound de BDRs en España (un equipo de unas 10 personas).- Identificar e implementar acciones estratégicas orientadas a mejorar el rendimiento comercial continuo.- Definir objetivos individuales y proporcionar un liderazgo y coaching excepcionales para maximizar el cumplimiento de los objetivos.- Fomentar una sólida cultura customer-centric (centrada en el cliente) que refleje fielmente nuestros principios y valores comerciales.- Consolidar a Skello como un referente en la formación, capacitación y desarrollo de talento comercial.- Optimizar las herramientas y procesos actuales, asegurando que se adapten a la perfección a las necesidades del equipo de ventas en España.Requisitos- Excelente comprensión del modelo de negocio SaaS y del mercado local español.- Capacidad inigualable para impulsar el crecimiento de las ventas.- Grandes habilidades de comunicación y facilidad para generar dinámicas de equipo altamente productivas.- Fuerte motivación por unirte a un proyecto de hipercrecimiento.- Nivel nativo o bilingüe en español y fluidez en inglés (el francés es un plus).Qué ofrecemos- Vales de comida con Pluxee.- Seguro médico con Alan.- Fruta y café gratis en la oficina.- 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days)- Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.- Team building cada mes para conectar con el equipo.- Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales.- Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento.Proceso- Entrevista con Rosa (Talent Acquisition).- Marc (General Manager Spain): Conversación de 60 minutos para conocer tu experiencia, evaluar tu visión de negocio y tu comprensión del mercado local.- Caso Práctico (Business Case): Ejercicio para realizar cómodamente desde casa.- Entrevista con Paul (Chief of Staff): Sesión de 60 minutos para presentar tu caso práctico y discutir la visión a largo plazo de Skello.- Entrevista con Quitterie (CEO y Co-fundadora): Charla de 30 minutos enfocada en evaluar el cultural fit y valores compartidos.#J-18808-Ljbffr

Salario: A valorar según experiencia y perfilSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a SOC Analyst N2 para proyecto internacional en Barcelona.Funciones- Gestión y análisis avanzado de alertas de seguridad generadas por soluciones EDR/XDR, realizando investigación, clasificación, priorización y seguimiento de incidentes de ciberseguridad.- Acompañamiento técnico a clientes durante la operación del servicio, incluyendo reuniones de seguimiento, resolución de dudas y asesoramiento en buenas prácticas de seguridad.- Participación en despliegues e implantaciones de herramientas de seguridad, validando configuraciones, políticas, agentes y correcta integración en los entornos del cliente.- Investigación y respuesta ante incidentes de seguridad, realizando análisis de evidencias, identificación de causas raíz y coordinación de acciones de contención y mitigación.- Elaboración de informes técnicos, documentación de actividad, seguimiento de tickets y coordinación con equipos internos de SOC, especialistas de seguridad y otros grupos técnicos.- Experiencia previa como SOC como Analyst Nivel 2 o en funciones similares de operación de ciberseguridad.- Experiencia trabajando con soluciones EDR/XDR (Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex XDR u otras equivalentes).- Conocimientos sólidos en análisis de alertas, gestión de incidentes y metodologías de respuesta ante amenazas.- Experiencia en entornos Windows/Linux, redes TCP/IP y conceptos de seguridad como malware, IOC, MITRE ATT&CK y Threat Intelligence.- Nivel avanzado en inglés y francés (cliente internacional).- Certificaciones HTV o LCP.- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.- Entorno internacional y colaboración con equipos globales.- Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios.- Planes de desarrollo profesional y formación continua.- Modelo híbrido y flexibilidad organizativa.- Beneficios adicionales.Formar parte de ASTEK Group significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Data Engineer Specialist para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands‑on de los componentes que permitan escalar la práctica. Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #Women Tech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Hablas alemán como nativo y te apasiona abrir mercado? En DEXTAIL, agencia líder en el diseño, fabricación y montaje integral de espacios y soluciones de arquitectura efímera para el sector de ferias y eventos, con más de 20 años de experiencia, arrancamos nuestra expansión a Alemania y buscamos a la persona que va a poner en marcha la venta en ese mercado desde el primer día.L contextoDextail trabaja para marcas, agencias, organizadores de eventos, recintos feriales y grandes compañías que necesitan convertir un concepto en una experiencia física. Alemania concentra la mayor cuota del mercado MICE europeo y es uno de los ejes centrales de nuestra expansión internacional. Mientras construimos la delegación local (con la incorporación de un Country Manager residente en Alemania), necesitamos empezar a generar y cerrar negocio ya, desde nuestra sede central de Badalona.Tu misiónSerás la persona que active comercialmente el mercado alemán antes incluso de que exista oficina propia allí. Trabajarás de forma autónoma, con el apoyo del equipo de Dirección de Expansión, para captar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes alemanes, sentando las bases sobre las que se construirá la futura delegación.Tareas- Prospección activa del mercado alemán: identificar y contactar organizadores de ferias, agencias de comunicación y marketing experiencial, recintos feriales, grandes marcas y empresas con necesidades de espacios y experiencias físicas.- Presentar la propuesta de valor de Dextail y Visuand, adaptada al cliente alemán (agilidad de respuesta, calidad premium, servicio 360º).- Gestionar el ciclo completo de la oportunidad: desde el primer contacto hasta el cierre, sin depender de traspasos a un segundo comercial.- Construir y mantener el pipeline en CRM, con seguimiento riguroso de cada oportunidad.- Coordinarte con los equipos de producción y operaciones en Badalona/Barcelona para garantizar la correcta ejecución de los proyectos cerrados.- Aportar información de mercado (clientes, competencia, precios, barreras) que sirva de base para la futura delegación y la incorporación del Country Manager Alemania.Requisitos- Alemán nativo o C2.- Español.- Experiencia demostrable en desarrollo de negocio / ventas B2B, idealmente con- objetivos de facturación propios.- Capacidad de trabajar con autonomía, gestionando tu propia agenda y prioridades.- Disponibilidad para incorporarte en septiembre 2026 y para trabajar desde nuestras- oficinas de Badalona.- Se valorará- Experiencia en el sector MICE, ferias, eventos o marketing experiencial.- Experiencia con CRM.- Experiencia previa en apertura de mercado o prospección internacional.- Interés en evolucionar, a medida que el negocio crezca, hacia una posición de mayor- Responsabilidad en la delegación alemana.Beneficios- Posición clave: serás quien abra la venta en Alemania, con visibilidad directa ante- Dirección.- Salario fijo + variable (nuestro modelo retributivo tiene un componente variable- relevante, ligado a resultados).- Incorporación a un proyecto de expansión europea en marcha, con recorrido real de- crecimiento profesional.- Equipo y sede en Badalona, con el respaldo de una agencia consolidada de más de 20 años en el sector.#J-18808-Ljbffr

¿Hablas alemán como nativo y te apasiona abrir mercado? En DEXTAIL, agencia líder en el diseño, fabricación y montaje integral de espacios y soluciones de arquitectura efímera para el sector de ferias y eventos, con más de 20 años de experiencia, arrancamos nuestra expansión a Alemania y buscamos a la persona que va a poner en marcha la venta en ese mercado desde el primer día. El contexto Dextail trabaja para marcas, agencias, organizadores de eventos, recintos feriales y grandes compañías que necesitan convertir un concepto en una experiencia física. Alemania concentra la mayor cuota del mercado MICE europeo y es uno de los ejes centrales de nuestra expansión internacional. Mientras construimos la delegación local (con la incorporación de un Country Manager residente en Alemania), necesitamos empezar a generar y cerrar negocio ya, desde nuestra sede central de Badalona. Tu misión Serás la persona que active comercialmente el mercado alemán antes incluso de que exista oficina propia allí. Trabajarás de forma autónoma, con el apoyo del equipo de Dirección de Expansión, para captar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes alemanes, sentando las bases sobre las que se construirá la futura delegación. Responsabilidades Prospección activa del mercado alemán: identificar y contactar organizadores de ferias, agencias de comunicación y marketing experiencial, recintos feriales, grandes marcas y empresas con necesidades de espacios y experiencias físicas. Presentar la propuesta de valor de Dextail y Visuand, adaptada al cliente alemán (agilidad de respuesta, calidad premium, servicio 360º). Gestionar el ciclo completo de la oportunidad: desde el primer contacto hasta el cierre, sin depender de traspasos a un segundo comercial. Construir y mantener el pipeline en CRM, con seguimiento riguroso de cada oportunidad. Coordinarte con los equipos de producción y operaciones en Badalona/Barcelona para garantizar la correcta ejecución de los proyectos cerrados. Aportar información de mercado (clientes, competencia, precios, barreras) que sirva de base para la futura delegación y la incorporación del Country Manager Alemania. Objetivo Empezar a facturar en el mercado alemán desde septiembre 2026, contribuyendo directamente al objetivo de la delegación: 600.000 € de facturación captada en el primer año. Imprescindibles Alemán nativo o C2. Español. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio / ventas B2 B, idealmente con objetivos de facturación propios. Capacidad de trabajar con autonomía, gestionando tu propia agenda y prioridades. Disponibilidad para incorporarte en septiembre 2026 y para trabajar desde nuestras oficinas de Badalona. Se valorará Experiencia en el sector MICE, ferias, eventos o marketing experiencial. Experiencia con CRM. Experiencia previa en apertura de mercado o prospección internacional. Interés en evolucionar, a medida que el negocio crezca, hacia una posición de mayor responsabilidad en la delegación alemana. Qué ofrecemos Posición clave: serás quien abra la venta en Alemania, con visibilidad directa ante Dirección. Salario fijo + variable (nuestro modelo retributivo tiene un componente variable relevante, ligado a resultados). Incorporación a un proyecto de expansión europea en marcha, con recorrido real de crecimiento profesional. Equipo y sede en Badalona, con el respaldo de una agencia consolidada de más de 20 años en el sector. #J-18808-Ljbffr

SAFTI España busca asesores inmobiliarios con experiencia para trabajar con total autonomía, sin oficinas ni horarios fijos y con soporte de una marca líder en Europa.El modelo ofrece comisiones elevadas y transparentes, difusión premium en +100 portales nacionales e internacionales, herramienta

En agap2 buscamos un/a Data Scientist para incorporarse a un entorno internacional y participar en proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial , trabajando tanto con IA clásica como con IA Generativa. Buscamos un perfil con experiencia práctica en el desarrollo de modelos y capacidad para transformar datos y nuevas tecnologías de IA en soluciones de valor para el negocio. Diseñar, desarrollar y evaluar modelos de Machine Learning y modelos predictivos para resolver diferentes casos de uso. Trabajar en distintas áreas de Data Science e Inteligencia Artificial , seleccionando las técnicas más adecuadas para cada necesidad. Desarrollar soluciones basadas en IA Generativa y Large Language Models (LLMs). Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval-Augmented Generation) y otras arquitecturas basadas en LLM. Trabajar con Python y las principales librerías y frameworks de Data Science y Machine Learning. Mantenerte actualizado/a en las últimas tendencias y tecnologías de Machine Learning, Generative AI y LLMs . Experiencia profesional como Data Scientist, Machine Learning Engineer o en posiciones similares. Experiencia práctica desarrollando modelos de Machine Learning y modelos predictivos . Experiencia tanto en IA clásica / Machine Learning como en IA Generativa . Experiencia trabajando con LLMs y soluciones de Generative AI . Buen nivel de programación con Python . Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Será valorable Experiencia con frameworks para LLM como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares. Experiencia utilizando APIs de proveedores de LLM como OpenAI, Anthropic u otros. Experiencia en evaluación y optimización de modelos de IA y soluciones RAG. Posición estable en un entorno tecnológico e internacional. Modelo híbrido: 2 días presenciales en Viladecans y 3 días en remoto. Participación en proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial utilizando tecnologías actuales. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno colaborativo donde el intercambio de conocimiento y la mejora continua forman parte del día a día. Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Scrum Master / Agile Delivery con autonomía operativa, capaz de mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo en el día a día. No buscamos a alguien que conozca Scrum solo de teoría: queremos una persona que ya haya trabajado con equipos ágiles reales, organizando Dailys, Sprint Plannings y retrospectivas, ayudando a desbloquear problemas y gestionando conflictos dentro del equipo. ¿Qué harás? Facilitar y liderar las ceremonias ágiles del equipo (Daily, Sprint Planning, retrospectivas). Identificar y desbloquear impedimentos de forma autónoma. Gestionar conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo. Influir positivamente en el Product Owner y en los stakeholders para mantener la dinámica ágil. Impulsar la mejora continua del equipo sin necesidad de supervisión constante. Aplicar y adaptar marcos como Scrum, Kanban o SAFe según las necesidades del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o formando parte activa de equipos ágiles. Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles como SAFe. Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares. Nivel mínimo B2 de inglés, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. Habilidades avanzadas de comunicación, facilitación y gestión de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar Especialistas en Social Selling, Comercio Digital y Marketing de Influencia para unirse a nuestro proyecto en expansión en España y Europa. Tu misión principal será potenciar la presencia digital de nuestro catálogo de marcas (sector bienestar, lifestyle y suplementación avanzada), utilizando estrategias comerciales de recomendación y captación directa sin gestión de inventarios ni stock físico (modelo e-commerce integrado). Responsabilidades bien definidas: Planificación y creación: Generar contenido diario (vídeos cortos, imágenes y textos) en Instagram y TikTok adaptado al público objetivo. Social Selling: Interactuar de forma directa y proactiva con clientes potenciales mediante mensajes, comentarios y canales digitales. Asesoramiento personalizado: Atender dudas sobre los productos de la marca, guiar al usuario en el proceso de compra y fidelizar clientes. Gestión del canal de venta: Administrar y registrar los pedidos dentro de la plataforma e-commerce de la empresa utilizando herramientas de seguimiento automatizadas. Requisitos específicos y adecuados: Experiencia o manejo muy fluido de redes sociales a nivel usuario/creador (Instagram, TikTok). Habilidades de comunicación digital, proactividad y enfoque comercial por objetivos. Capacidad de autogestión y organización de forma 100% independiente (teletrabajo). Conocimientos básicos o interés en herramientas de edición (CapCut, Canva, etc.). Residencia estable dentro de la Unión Europea y conexión a internet adecuada. Beneficios explícitos y atractivos: Flexibilidad total de horarios: Organización libre de jornada, ideal para conciliar o combinar con otras actividades. Formación continua a cargo de la empresa: Programas formativos internos en ventas digitales, marketing online y características del catálogo de productos. Infraestructura digital gratuita: Acceso completo a la plataforma e-commerce, software de gestión de pedidos y tienda online automatizada llave en mano. Plan de ingresos competitivo: Atractivas comisiones comerciales sin techo por volumen de facturación y bonos extras acumulables según cumplimiento de objetivos mensuales. Tipo de contrato: Colaboración mercantil / Autónomo / Freelance (Remuneración ligada a resultados).

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional meticuloso/a y organizado/a para coordinar la operativa diaria de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asegurando que las conciliaciones bancarias, la gestión de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y el reporting financiero funcionen con precisión y sin fricciones. Responsabilidades - Coordinar y ejecutar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. - Coordinar el cierre mensual con gestores externos, asegurando plazos y documentación correcta. - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. - Detectar discrepancias de forma oportuna y coordinar su resolución con los equipos implicados. - Dar seguimiento al flujo de caja y coordinar el reporting de tesorería. Requisitos - Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. - Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. - Capacidad de organización y coordinación con distintos equipos internos y externos. - Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. - Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. - Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento.

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, aquí tienes el espacio para hacerlo realidad. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a desarrollar una solución para una construcción sostenible, accesible y democrática. El reto En 011h buscamos un/a Senior Structural Engineer especializado/a en estructuras de hormigón que forme parte de nuestro equipo. Requirements ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo de las estructuras de hormigón armado de edificios residenciales plurifamiliares con estructura de madera (CLT y madera laminada): plantas bajo rasante y planta baja, desde el anteproyecto hasta el proyecto de ejecución. - Diseñar y calcular cimentaciones superficiales y profundas y estructuras de contención (muros de sótano, muros de contención, pantallas), interpretando los estudios geotécnicos. - Resolver la transición entre la estructura de hormigón y la estructura de madera (apoyos, anclajes y transmisión de cargas), coordinando con el equipo de cálculo de madera. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto básico, de ejecución y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y mediciones. - Asegurar la correcta integración de la estructura con el sistema constructivo industrializado de 011h, coordinando con el equipo interno de diseño. - Supervisar y dar soporte técnico a equipos externos de cálculo estructural, revisando sus entregables y trasladando los criterios y requisitos de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Apoyar puntualmente el desarrollo técnico de los perfiles junior del equipo. - Garantizar el cumplimiento normativo (Código Estructural, CTE DB-SE y DB-SE-C, NCSE-02) y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Titulación en Ingeniería (Caminos, Civil, Industrial o similar) o Arquitectura. - Mínimo 8 años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado, preferiblemente en edificación residencial plurifamiliar. - Amplia experiencia en cálculo de cimentaciones y estructuras de contención, e interpretación de estudios geotécnicos. - Experiencia demostrable en redacción de proyectos de estructuras de edificación. - Dominio de CYPECAD y CYPE 3D. - Conocimiento sólido de la normativa española de aplicación (Código Estructural, CTE, NCSE-02). Valoraremos - Experiencia en estructuras de hormigón prefabricado. - Conocimientos de Dlubal RFEM. - Conocimientos o experiencia en estructuras de madera (CLT, madera laminada). - Experiencia en dirección de obra o asistencia técnica en obra de estructuras de hormigón. - Conocimientos en metodología BIM y modelado en Revit. - Inglés fluido. - Capacidad para proponer soluciones creativas y eficientes desde una visión integral del proyecto. - Espíritu emprendedor, orientación al detalle y capacidad para trabajar con autonomía. - Interés en sostenibilidad, industrialización y reducción de la huella de carbono. Benefits ¿Qué ofrecemos? - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

En PS21Barna buscamos un Supervisor Account que cuente con al menos 5 años liderando cuentas en agencias de publicidad. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos ¿Tu día a día? - Gestión y fidelización de clientes: Liderazgo de la relación diaria con cuentas clave, detectando oportunidades de crecimiento y garantizando su satisfacción. - Coordinación estratégica y creativa: Intermediación entre las necesidades del cliente y los equipos de estrategia, creatividad y producción para asegurar entregables alineados y diferenciales. - Supervisión económica de proyectos: Control de rentabilidades, presupuestos, desviaciones y facturación de las cuentas a tu cargo. - Liderazgo de equipo: Supervisión y acompañamiento en el desarrollo profesional de los perfiles de Ejecutivos/as de Cuentas del equipo. - Defensa de propuestas y presentaciones: Preparación y presentación de ideas estratégicas y creativas ante cliente con solidez y capacidad de persuasión. ¿Cómo te imaginamos? - Experiencia consolidada: Al menos 5 años en agencia de publicidad o consultoría creativa gestionando cuentas multidisciplinares. - Visión 360° y digital: Comprensión profunda de campañas integradas (ATL, BTL, Digital, Social y Branded Content). - Capacidad de liderazgo: Habilidad demostrada para gestionar equipos, mantener la motivación y resolver conflictos de forma constructiva. - Orientación a negocio: Sensibilidad financiera para controlar márgenes y capacidad para identificar oportunidades de cross-selling. - Excelencia comunicativa: Facilidad para comunicar con claridad, empatía y convicción tanto a nivel interno como externo. - Rigor y organización: Rigor analítico para gestionar tiempos, entregas simultáneas y picos de trabajo con calma y metodología. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario intensivo en verano. Además contamos con flexbilidad horaria y modalidad híbrida. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y si decides inscribirte revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

¿Te gustaría contribuir a proyectos de investigación con un impacto real en la salud y el bienestar de las personas? Desde Adecco buscamos un/a Study Coordinator para incorporarse temporalmente por cobertura de una baja IT en una prestigiosa organización sin ánimo de lucro dedicada a la investigación biomédica y la prevención de enfermedades neurodegenerativas. Formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la generación de conocimiento científico y la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la investigación. Si cuentas con experiencia en investigación clínica y te motiva trabajar en proyectos de alto valor científico y social, esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Dar soporte a la puesta en marcha, ejecución y cierre de estudios de investigación clínica. Coordinar visitas, pruebas y procedimientos de los participantes. Realizar seguimiento del reclutamiento y evolución de los estudios. Revisar protocolos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Gestionar y actualizar la documentación esencial de los estudios. Participar en el proceso de selección y validación de participantes. Supervisar la correcta recogida y actualización de datos clínicos. Garantizar una adecuada gestión del consentimiento informado. Coordinar la comunicación entre investigadores/as, equipos asistenciales, sponsors y colaboradores externos. Dar soporte en la gestión del Trial Master File (TMF) y documentación regulatoria. Participar en reuniones de seguimiento y coordinación de proyectos. Colaborar en la resolución de incidencias operativas relacionadas con los estudios clínicos. Si quieres desarrollar tu carrera en investigación clínica y formar parte de proyectos que contribuyen al avance de la ciencia y la salud, ¡inscríbete y te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Universitario o Máster en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. Experiencia previa en investigación clínica, idealmente como Study Coordinator, Clinical Trial Coordinator o posiciones similares. Conocimientos de Buenas Prácticas Clínicas (GCP) y normativa aplicable a estudios clínicos. Experiencia en coordinación de participantes, visitas, documentación o procedimientos dentro de entornos clínicos o de investigación. Nivel alto de castellano e inglés. Valorable catalán. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento. Atención al detalle y rigor documental. Habilidades de coordinación y trabajo con equipos multidisciplinares. Interés por formar parte de una organización con una misión científica y social de gran impacto. ¿Qué ofrecemos? Contratación temporal a través de Adecco por cobertura de baja IT. Incorporación a una entidad referente en investigación biomédica y neurociencia. Modelo de trabajo híbrido (mínimo 2 días de teletrabajo una vez finalizado el período inicial de adaptación). Jornada de 38 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. Un día semanal entre lunes y jueves con jornada ampliada de 8:00 h a 19:00 h. Entorno científico de excelencia y aprendizaje continuo. Participación en proyectos innovadores con impacto directo en la investigación y la salud de las personas. Trabajo en colaboración con profesionales de referencia en el ámbito clínico y científico. Ubicación: Barcelona Modelo híbrido (tras un período inicial de adaptación presencial) Salario: 32.500 € - 34.000 € brutos anuales Contrato temporal por sustitución de IT

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte a al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. En Accenture trabajarás en proyectos innovadores y desarrollarás tu carrera, colaborando con los mejores equipos del mundo. Aprenderás, crecerás y avanzarás en una cultura innovadora que prospera en el éxito compartido, diversas formas de pensar y que permite oportunidades sin límites que pueden impulsar tu carrera de maneras nuevas y emocionantes. Estamos buscando profesionales con amplia experiencia en transformación de procesos financieros para unirse a nuestro equipo de Strategy and Consulting en el sector de servicios financieros. El analista adquirirá una sólida comprensión de los principios de análisis y desarrollo de datos aplicado a proyectos relacionados con la gestión de riesgos y gestión financiera de entidades bancarias y aseguradoras. Entre las funciones a realizar se encuentran: - Realización de mejoras en modelo de datos para admisión y seguimiento de riesgo de crédito - Diseño y creación de nuevos modelos analíticos para los procesos de planificación, forecasting y presupuestación financiera. - Aplicación de IA para mejora de modelos de control de riesgos, creación de métricas y cuadros de mando para perfil de apetito al riesgo - Aplicación de modelos de machine learning al scoring de riesgos AML, etc. - Toma de requerimientos funcionales para trasladarlos al equipo de IT.

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Ingeniero/a de Estructuras para liderar el diseño, cálculo y optimización de sistemas estructurales industrializados, garantizando la máxima seguridad, eficiencia y sostenibilidad. Queremos a una persona capaz de impulsar soluciones estructurales innovadoras, colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura, fabricación y obra, y asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares técnicos, normativos y de calidad que nos caracterizan. El reto Buscamos uque forme parte de nuestro equipo con visión técnica, sensibilidad por la construcción sostenible y capacidad para desarrollar proyectos precisos, eficientes y escalables dentro de un entorno altamente colaborativo y orientado a la innovación. ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo estructural de los edificios, especialmente en altura, utilizando soluciones eficientes, seguras y adaptadas al sistema constructivo de 011h. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto ejecutivo y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y esquemas. - Asegurar la correcta aplicación del sistema de componentes estructurales en los proyectos, coordinando con el equipo interno de diseño. - Asesorar técnicamente a equipos externos de cálculo estructural, trasladando de forma clara los criterios y requisitos del sistema de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. Requirements ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Grado en ingeniería o arquitectura. - Especialización en diseño y cálculo de estructuras de madera u otro tipos de estructuras. - 4 años de experiencia mínima en puesto similar. - Conocimientos avanzados en software de cálculo. - Experiencia en redacción de proyectos de estructuras de madera. Bonus - Dirección de obra de estructuras de madera. - Experiencia en investigación y desarrollo. - Conocimientos en metodología BIM y modelaje en Revit Benefits - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. ¿De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad‑hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

BUSCAMOS COPY CREATIVE Barcelona · Híbrido En Patterson Agency seguimos creciendo y buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender. Alguien que quiera empezar a construir su camino en agencia participando en proyectos reales desde el primer día. Trabajarás con el equipo creativo desarrollando ideas, bajándolas a piezas y entendiendo cómo se construyen marcas y campañas desde dentro. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del proceso creativo, participando en distintas fases del desarrollo de proyectos y colaborando estrechamente con el equipo. Buscamos a alguien creativo, ágil y nativo digital, con sensibilidad por las ideas y buen entendimiento de los códigos actuales de social media y nuevas herramientas como la IA. Entre tus responsabilidades estará: • Apoyar en la conceptualización de ideas y campañas, aterrizándolas en distintos formatos • Redactar piezas para distintos canales, especialmente digitales y social • Colaborar en la construcción y desarrollo de universos de marca • Participar en sesiones creativas aportando ideas, referencias y tendencias • Cuidar el detalle en la ejecución de los contenidos y su adaptación a cada canal • Explorar nuevas formas de trabajo con IA y dinámicas que enriquezcan el proceso creativo ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona creativa, con 2-3 años de experiencia previa en Agencias de Publicidad, con sensibilidad por las ideas y mentalidad nativa digital, que se mueva con naturalidad entre concepto y ejecución. Con buen criterio, ágil y con ganas de aprender, aportar y crecer dentro del equipo. Una persona curiosa, resolutiva y al día de tendencias, que entienda los códigos de social media y tenga la IA incorporada en su día a día como herramienta de trabajo ☺ Encajarás bien si: • Te interesa tanto el branding como la comunicación • Tienes curiosidad por lo que pasa dentro y fuera de la industria • Eres proactivo/a y te gusta aportar • Te fijas en los detalles y te importa cómo se dicen las cosas ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo que se está construyendo con ilusión, en una agencia que acaba de lanzar su rebranding y está en plena evolución. Un proyecto en crecimiento en un entorno colaborativo, con interlocución directa y sin estructuras rígidas, donde hacer cosas chulas y tener impacto desde el primer día, con contrato indefinido y desarrollo profesional. Y también cosas guays como: • Flexibilidad horaria: sentido común y responsabilidad, no el reloj • Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (lunes y viernes) • ☕ Cool offices: en Poblenou y en Palma • Seguro médico: con tarifa reducida • Retribución flexible: ticket guardería y restaurante • Descuentos en viajes • ♀ App de gym: con tarifa reducida Si crees que esta oportunidad es para ti, envíanos tu CV y portfolio a recursos.humanos@patterson.group ¡Te queremos conocer!

SOBRE MAPIT En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo. EL ROL Y EL RETO Mapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios. Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio. QUÉ HARÁS • Ejecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado. • Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño. • Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo. • Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia. • Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas. • Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Imprescindible: • +5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog. • Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario. • Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas. • Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo. • Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas. • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence. • Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño. Muy valorable (pero no bloqueante): • Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares). • Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio) • Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software. • Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño. LO QUE OFRECEMOS • Producto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial. • Contrato indefinido y salario competitivo. • Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre. • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. • Seguro médico Adeslas gratuito. • Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares. EL PROCESO 1. Screening con People (35 min) 2. Entrevista con Hiring Manager (45 min) 3. Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min)

PROPÓSITO Inspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. RESPONSABILIDADES CLAVE Ofrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas. Contribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas. Mantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante. Asegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising. Ejecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection. Cumplir con los protocolos de Health and Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo. Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo. Completar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día. Apoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Habilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. Interés por el deporte, la moda y la cultura adidas. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Actitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. REQUISITOS Experiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente. Deseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector. Capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. BENEFICIOS Un paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda. Bienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental. Descuentos exclusivos en producto, con beneficios que te permiten vivir la marca desde dentro y equiparte como un auténtico creador. Crecimiento profesional sin límites, con oportunidades reales de promoción interna y acceso a formaciones que impulsan tu desarrollo. Un entorno diverso, inclusivo y lleno de energía, donde cada voz cuenta y donde el deporte, la innovación y la creatividad marcan el ritmo del día a día. La oportunidad de formar parte de una marca icónica, que inspira a millones de personas y que cree firmemente en el poder del deporte para cambiar vidas. ¿Te parece bien? Solicita aquí y forma parte de nuestro futuro. ¿No es el trabajo adecuado para ti? Hay miles de oportunidades en adidas en todo el mundo. Encuentra la que lleva tu nombre. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES careers.adidas:group

Descripción de la empresaComoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; Residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoOficina Corporativa de Ofertas Estratégicas - OCOELa persona seleccionada se integrará en la Dirección de Desarrollo de Negocio aportando visión estratégica, capacidad analítica y estructuración de la información. Sus líneas de trabajo serán:- Consultoría interna y competitividad:Participación en el análisis comparativo de modelos de costes, hipótesis de explotación y posicionamiento frente al mercado para mejorar las ofertas estratégicas.- Inteligencia de mercado:Análisis de adjudicaciones y licitaciones relevantes para identificar patrones de agresividad económica y tendencias de puntuación.- Innovación e Inteligencia Artificial:Apoyo en proyectos de IA aplicados a la licitación, como la automatización del análisis de pliegos, extracción inteligente de riesgos y criterios, y la generación asistida de contenidos.- Gestión del conocimiento y procesos:Estructuración de una base de retornos de experiencia (lecciones aprendidas) para su reutilización entre territorios, así como la participación en la mejora y estandarización de procesos comerciales bajo los marcos de OCOE y ONE Veolia.Requisitos- Titulación universitaria superior enADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas/Estadística, Business Analyticso similar.- Valorable formación/certificaciones enSalesforce(enfoque funcional/Reporting), analítica y visualización (Power BI/Tableau),Excel avanzado.- Definición de KPIsy gestión del desempeño comercial, gestión de datos y calidad (data literacy / data governance).- Nivel alto de Inglés (C1).- Competencias:Excelente comunicación, trabajo en equipo, autonomía, proactividad y una clara orientación a resultados.- Poder realizar contrato de prácticasduranteel periodode junio a agosto.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Contratación como becario- Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo- Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalEnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

POSICIÓN Buscamos un/a Project Manager de Experiencias para unirse a nuestro equipo de proyectos y acompañarnos en la realización de proyectos. Si te gusta convertir ideas en realidad, con criterio, organización y sensibilidad creativa, este puesto es para ti. RESPONSABILIDADES ● Liderar proyectos de experiencias, eventos y activaciones de principio a fin, siendo el punto de contacto principal con el cliente. ● Entender y desgranar el brief junto a estrategia y creatividad, asegurando que la propuesta responde a los objetivos del cliente. ● Planificar cada proyecto: cronograma, hitos, recursos y reparto de tareas entre equipos internos. ● Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto y la rentabilidad del proyecto, en coordinación con producción. ● Coordinar creatividad, diseño, producción y audiovisual para que la idea llegue a la ejecución sin perder su esencia. ● Gestionar la relación diaria con el cliente: reuniones, reportes de estado, aprobaciones, cambios y expectativas. ● Estar presente en montajes y días de evento, asegurando que la experiencia se vive tal y como se diseñó. VALORAMOS ● Experiencia mínima de 2-3 años como Project Manager / Account en agencias creativas, de eventos, marketing experiencial o proyectos culturales. ● Experiencia gestionando eventos, activaciones, experiencias de marca o patrocinios (música, deporte, cultura, festivales). ● Capacidad para gestionar varios proyectos y clientes en paralelo sin perder el detalle. ● Solvencia en la gestión de presupuestos, timings y rentabilidad. ● Excelente comunicación y gestión de cliente: escuchar, proponer y saber decir que no cuando toca. ● Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con capacidad de liderazgo. ● Sensibilidad estética y afinidad con el mundo creativo. ● Buen manejo de herramientas de gestión de proyectos (Notion, Odoo) y Google Workspace. ● Inglés avanzado o superior. ● Disponibilidad para viajar y flexibilidad puntual en días de montaje y evento. NOSOTROS Somos una Agencia Creativa especializada en idear, diseñar y producir eventos, experiencias, activaciones y contenidos de marca. Con sede en BCN y MAD, somos un equipo de 50 personas que trabajamos de manera colaborativa para consolidar relaciones de partnership humanas, sanas, sólidas y duraderas con clientes y colaboradores. En Bakery, lo que somos define cómo trabajamos. Estos son los pilares de la cultura que nos sostienen y guían cada día: ● Nos tomamos en serio la palabra dada. Somos responsables, cumplimos, y sostenemos lo que prometemos. ● Apostamos por la honestidad, el respeto y la humanidad como base de cualquier relación. ● Creemos profundamente en la colaboración, el trabajo en equipo y el poder de construir en red. ● Somos curiosos, valientes y siempre abrimos la puerta a nuevas ideas y formas de hacer. ● Nos importa lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos. Trabajamos con implicación y propósito. OFRECEMOS ● Incorporación inmediata a un equipo multidisciplinario con propósito. ● Proyectos estimulantes con marcas líderes, eventos e instituciones. ● Entorno dinámico, creativo y colaborativo con una cultura de trabajo saludable. ● Oportunidades de proyección y crecimiento profesional. ● Jornada completa con modelo híbrido. ● Jornada intensiva en julio y agosto. ● Plan de desarrollo profesional y formación continua. ● Un entorno humano, cercano, donde se cree de verdad en el poder transformador de las ideas. ¿Queréis formar parte de una agencia donde la creatividad transforma y la cultura se vive de verdad? ¡Entonces, Bakery puede ser vuestro lugar!

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Develoer – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de italiano y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.