Trabajos nacional en MálagaCrear alertas

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Se requiere: • Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras., • Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: • Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional., • Plan de formación., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Interesantes condiciones económicas., • Lugar de trabajo: Málaga.

65 años diseñando y construyendo infraestructuras que conectan el mundo. Con más de 65 años de experiencia, somos una empresa líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura en todo el mundo, siempre adaptándonos a las necesidades específicas de cada entorno. Estamos buscando un : • Jefe/a de Obra Civil Funciones: • Control y ejecución de obra. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances., • Control y previsión de costes, cierres mensuales., • Control calidad técnica de la obra., • Control de las mediciones y certificaciones., • Control y supervisión de la PRL de la obra, velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en obra., • Control y seguimiento de personal de la obra., • Subcontratas Requisitos: • Formación: Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos., • Imprescindible experiencia acreditada en obras de carreteras., • Capacidad para equipos de trabajo., • Habilidad para el trato con clientes y socios, capacidad de negociación., • Disponibilidad geográfica nacional Se ofrece: • Incorporación inmediata, • Salario según experiencia aportada., • Contrato estable, • Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Estamos ampliando nuestro equipo para liderar proyectos de gran envergadura. Si cuentas con formación en Ingeniería o Arquitectura y te motiva coordinar y supervisar varias obras simultáneamente, ¡esta es tu oportunidad! Desde Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional en el sector de la construcción, buscamos un/a Jefe/a de Grupo con experiencia demostrable en edificación para incorporarse a nuestro equipo en Málaga. Funciones principales: • Coordinar y supervisar simultáneamente varios proyectos de edificación (residenciales, plurifamiliares, unifamiliares u otros)., • Dar apoyo técnico, económico y organizativo a los Jefes de Obra asignados., • Controlar el cumplimiento de los objetivos de costes, plazos y calidad en las obras bajo su supervisión., • Analizar desviaciones económicas y productivas, proponiendo medidas correctoras., • Establecer y coordinar planes de trabajo, asegurando la correcta planificación de los recursos humanos, técnicos y materiales., • Coordinar con otros departamentos de la empresa (oficina técnica, compras, prevención de riesgos, calidad)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, contractual y de seguridad en todos los proyectos., • Facilitar la comunicación entre la dirección de obra y la dirección general, asegurando la correcta transmisión de directrices y objetivos., • Realizar visitas periódicas a obra para el seguimiento de avances y resolución de incidencias., • Impulsar buenas prácticas, estandarización de procesos y mejora continua en la ejecución de obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería , o Arquitectura, • Experiencia mínima de 8-10 años en edificación, de los cuales al menos 3 como Jefe/a de Grupo o coordinando varios proyectos., • Conocimientos sólidos en planificación, control económico y gestión de equipos., • Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en expansión con proyectos de primer nivel., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Remuneración acorde a la experiencia aportada.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Road Maintenance Graduate Programme? Desde el área de negocio de Conservación de Infraestructuras Civiles de Serveo estamos buscando 5 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería Civil a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo; y dar soporte a la Dirección de Estudios haciendo reconocimiento de carreteras y elaboración de ofertas en su aspecto técnico y económico. ¿Cuál será tu rol? Tu viaje en Serveo tendrá dos rotaciones: 1º Rotación: Apoyo en la gestión de Servicios de Conservación Carreteras en Málaga. • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Realizar reconocimiento de carreteras, cuyos datos se usan para la presentación a nuevas licitaciones para tener nuevas adjudicaciones en la compañía. 2º Rotación: Apoyo en la Dirección Técnica y Estudios en Madrid • Realizar la lectura y análisis de los Pliegos de Bases y elaboración de Documentación Técnica de las licitaciones de conservación de carreteras., • Realizar el análisis de costes y solicitud de presupuestos para implementar los estudios de costes y planes de negocio., • Hacer visitas técnicas y redacción de informes de los activos objeto de las licitaciones., • Elaborar planos y croquis para las presentaciones., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio marzo 2026), con dos rotaciones a nivel nacional (Málaga en gestión de servicios y en Madrid elaborando proyectos)., • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial de Estructuras, Materiales, Topografía o similar., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para estar 9 meses en Málaga y 3 meses en Madrid. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En Grupo Moraval, empresa Promotora referente del sector de las Residencias de Estudiantes, precisamos incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Planificación y Control de Costes. ¿Cómo será tu día a día? Como Auxiliar Técnico/a de Planificación y Costes, tus principales responsabilidades serán: • Llevar a cabo las certificaciones mensuales con proveedores., • Realizar el seguimiento y actualización en Project de los plazos en obra., • Efectuar la renovación de mediciones y análisis de desvíos económicos., • Prestar apoyo al Jefe de Planificación y Control de Costes en la ejecución del cierre, reportando a éste, todos los datos necesarios para el correcto seguimiento tanto económico, como temporal de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: Grados en Ingenierías, FP o similar., • Experiencia de al menos 2 años en obra., • Imprescindible manejo de programas como Sigrid, Presto, Autocad, Project., • Perfil dinámico, con capacidad de tolerancia a la presión y habilidades para la comunicación asertiva. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a empresa importante del sector., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario en función de valía del candidato.

¿Te apasiona la venta consultiva y el desarrollo de negocio en entornos B2B? En Grupo EULEN buscamos incorporar un/a Gestor/a de Desarrollo de Negocio con experiencia en venta de servicios (outsourcing, facility services, trabajo temporal o soluciones integrales) para impulsar el crecimiento en Andalucía Oriental, con base en Málaga. Formarás parte de una compañía líder a nivel nacional, con una amplia cartera de servicios y un posicionamiento consolidado en grandes cuentas. ¿Cuál será tu misión principal? Serás el/la responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la compañía en tu zona. Funciones principales • Prospección activa y captación de nuevos clientes en Andalucía Oriental., • Desarrollo de negocio desde cero, abriendo mercado en nuevas cuentas., • Gestión y fidelización de la cartera existente., • Detección de necesidades y diseño de soluciones a medida en servicios., • Elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales., • Negociación y cierre de acuerdos., • Coordinación con áreas internas para garantizar la correcta implantación del servicio., • Gestión de tu actividad comercial mediante CRM y seguimiento de KPIs. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder y consolidada en el sector servicios con más de 65 años de historia., • Proyecto estable con alto impacto en el crecimiento del negocio., • Plan de carrera "real" con posibilidad de desarrollo a corto-medio plazo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa., • Amplio portfolio de servicios que facilita la venta cruzada., • Autonomía real en la gestión de tu zona y actividad comercial., • Paquete retributivo competitivo: fijo con una banda en torno a 30k + variable vinculado a resultados., • Herramientas de trabajo (vehículo, móvil, portátil). ¿Qué puedes ofrecernos? • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 3 años en venta de servicios B2B, valorándose especialmente:, • Outsourcing / Facility Services, • Trabajo Temporal / RRHH, • Servicios integrales a empresas, • Experiencia demostrable en captación de negocio (prospección en frío)., • Habituado/a a trabajar por objetivos comerciales (facturación, margen, actividad)., • Experiencia en interlocución con decisores (Dirección, RRHH, Operaciones, Compras)., • Alta capacidad de organización y autonomía., • Residencia en Málaga o alrededores., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Andalucía. Valoraremos especialmente • Experiencia en compañías líderes del sector (outsourcing, facility, RRHH, servicios B2B)., • Conocimiento del tejido empresarial de Andalucía Oriental, en especial Málaga.., • Cartera de contactos activa en la zona. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¡En Enerclic seguimos creciendo! Buscamos un nuevo Técnico Comercial enfocado en Soluciones de Monitorización y Control de Energía. Ubicación: España (movilidad nacional) Departamento: Comercial – Tecnología Modalidad: Híbrido con viajes Por qué Enerclic Somos una compañía tecnológica del sector energético en fuerte crecimiento, especializada en ingeniería aplicada, monitorización y soluciones avanzadas para la gestión de energía. Tendrás autonomía real, un portfolio de soluciones innovadoras y un equipo técnico que te respalda Tu misión Serás parte del equipo que impulsa la línea de soluciones tecnológicas de Enerclic (hardware, software, monitorización y data solutions). Tendrás contacto directo con distribuidores, comercializadoras y clientes finales. Responsabilidades clave • Gestión comercial y mantenimiento de cartera de clientes., • Participar en la creación y expansión de la red de ventas externa., • Asesoramiento técnico para soluciones de monitorización, hardware y software., • Elaboración de presupuestos, ofertas y seguimiento postventa., • Detectar oportunidades de mercado y nuevas necesidades del cliente., • Visitas comerciales nacionales/internacionales., • Reporte en CRM y seguimiento de objetivos. Qué buscamos • Perfiles que hayan estudiado Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energía, Automatización o FP Técnica., • Con 2–3 años de experiencia en eficiencia energética y renovables., • Experiencia en ventas B2B/B2C a través de distribución o comercializadoras., • Conocimientos en instalaciones de baja tensión., • Manejo de CRM., • Alta capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Qué ofrecemos • Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión., • Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada intensiva todo el año., • Horario flexible., • Teletrabajo, • 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja), • Contrato indefinido, 40 horas semanales., • Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nivel tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nivel personal dentro de la empresa y sus proyectos., • Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto., • Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la autogestión., • Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades., • Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo ¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo? ☀️💡

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Málaga. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

¡Únete a Synergym y potencia tu carrera en un entorno dinámico, alegre y lleno de oportunidades de crecimiento y desarrollo! Tenemos el firme propósito de revolucionar el mundo a través del fitness y queremos que formes parte de él como Modelador/a Revit Junior en el dpto de Obras. Si te apasiona crear espacios únicos, cuidar cada detalle y dar vida a proyectos que mejoran la experiencia de nuestros socios, ¡queremos conocerte! ¿Por qué trabajar en Synergym? En Synergym, nos preocupamos por ti y queremos que disfrutes de tu trabajo al máximo. Esto es lo que ofrecemos para que vivas una experiencia profesional única: • Ambiente de trabajo positivo y colaborativo: Formarás parte de un equipo motivado y con ganas de trabajar y evolucionar juntos/as., • Desarrollo profesional continuo: Apostamos por la formación y el crecimiento. ¡Aquí nunca dejarás de aprender!, • Proyectos con impacto: Participarás en iniciativas que realmente marcan la diferencia en la vida de nuestros empleados/as, además de formar parte de un departamento con grandes proyectos en desarrollo. Tus ideas y propuestas serán un valioso aporte que siempre se considerará., • Autonomía y confianza: Desde el primer día, confiamos en tus capacidades, delegándote responsabilidades y dándote la autonomía para tomar decisiones clave, con el respaldo continuo de tus responsables. ¿Cuál será tu misión como Junior Designer? Tu rol será clave para apoyar el proceso de diseño de nuestros clubes, asegurando que cada proyecto refleje la perfecta imagen de marca y ofrezca la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el modelado BIM de clubes., • Asistir en la documentación gráfica de proyectos arquitectónicos y de ingeniería., • Seguir protocolos de modelado y estándares BIM definidos por la empresa o cliente., • Mantener actualizados los modelos y planos conforme a los cambios de proyecto., • Colaborar en la elaboración de bibliotecas de elementos., • Dar soporte en proyectos de desarrollo y optimización del área., • Apoyar en la búsqueda y gestión de proveedores., • Participarás en el desarrollo de 50 clubes al año. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Habilidades y experiencias clave: • Disponibilidad para viajar hasta un 15% a nivel nacional., • Formación técnica o universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Arquitectura de Diseño de Interiores o afín., • Mínimo 6 meses de experiencia utilizando herramientas BIM en diseño de interiores y/o fachadas., • Dominio de Revit (obligatorio) y conocimiento de AutoCAD y herramientas de renderizado., • Habilidad para trabajar en equipo, adaptarse a procesos técnicos y aprender con rapidez., • Experiencia en modelado de interiores, fachadas e instalaciones., • Experiencia en proyectos de Retail., • Certificaciones BIM (no excluyentes)., • Portafolio de proyectos previos. Únete a nuestra misión de mejorar significativamente la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible, ¡te esperamos! Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. ¡Fit Together!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Calidad para nuestros proyectos de software en el mercado de Defensa y Seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Aseguramiento de la calidad Software, cubriendo producto y proceso, • Gestión de proveedores/subcontratistas, • Gestión de Problemas / No Conformidades de Software, • Revisión documental, • Realización auditorías de producto y proceso, • Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos, • Calificación de producto, • Gestión de la calidad en la industrialización y fabricación 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Titulación de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similares homologada en España., • Al menos 4 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos en estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency) y GSWS (Galileo SW Standards)., • Valorable conocimiento de normativas como PECAL, ISO o "EN 9100"., • Valorable experiencia en el sector defensa., • Inglés medio o alto. 💼 Lo que te ofrecemos: • Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Data Engineer: Requisitos: • +5 años de experiencia trabajando en proyectos de Big data, • Experiencia en Scala, • Sólido conocimiento de Apache Spark (optimización y tuning), • Experiencia en Java, • Dominio de SQL, • Experiencia en herramientas y entornos cloud, • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos (Data Lake, Lakehouse, Delta Lake), • Experiencia en técnicas Agile con Jira, • Nivel de Inglés alto Se valora: • Experiencia en el sector financiero o grandes compañías, • Conocimiento de Kafka o Spark Structured Streaming, • Experiencia con Python, • Conocimiento en gobierno y calidad del dato ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua, • Híbrido en Málaga En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Sobre la Empresa Empresa Constructora de ámbito nacional selecciona Técnico/a de RR.HH para trabajar en Málaga. Responsabilidades • Atracción y retención del talento. Se requiere: • Licenciatura en Psicología., • Experiencia 1 año en gestión del talento, llevando procesos de selección y acciones de retención del talento., • Se valorará experiencia en el sector constructor, industrial., • Carnet de conducir, • Disponibilidad de jornada completa. Se ofrece: • Incorporación inmediata al equipo de trabajo., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional., • Retribución acorde a la valía del candidato.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Málaga. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos : +2 años de experiencia trabajando en el área comercial. Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: ♀️ ♂️ ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo Descuentos en la compra de nuestros tratamientos Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En Grupo Moraval , empresa Promotora referente del sector de las Residencias de Estudiantes, precisamos incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Planificación y Control de Costes. ¿Cómo será tu día a día? Como Auxiliar Técnico/a de Planificación y Costes, tus principales responsabilidades serán: - Llevar a cabo las certificaciones mensuales con proveedores. - Realizar el seguimiento y actualización en Project de los plazos en obra. - Efectuar la renovación de mediciones y análisis de desvíos económicos. - Prestar apoyo al Jefe de Planificación y Control de Costes en la ejecución del cierre, reportando a éste, todos los datos necesarios para el correcto seguimiento tanto económico, como temporal de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: Grados en Ingenierías, FP o similar. - Experiencia de al menos 2 años en obra. - Imprescindible manejo de programas como Sigrid , Presto, Autocad, Project. - Perfil dinámico, con capacidad de tolerancia a la presión y habilidades para la comunicación asertiva. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a empresa importante del sector. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario en función de valía del candidato.

En Grupo Moraval , empresa Promotora referente del sector de las Residencias de Estudiantes, precisamos incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Planificación y Control de Costes. ¿Cómo será tu día a día? Como Auxiliar Técnico/a de Planificación y Costes, tus principales responsabilidades serán: - Llevar a cabo las certificaciones mensuales con proveedores. - Realizar el seguimiento y actualización en Project de los plazos en obra. - Efectuar la renovación de mediciones y análisis de desvíos económicos. - Prestar apoyo al Jefe de Planificación y Control de Costes en la ejecución del cierre, reportando a éste, todos los datos necesarios para el correcto seguimiento tanto económico, como temporal de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: Grados en Ingenierías, FP o similar. - Experiencia de al menos 2 años en obra. - Imprescindible manejo de programas como Sigrid , Presto, Autocad, Project. - Perfil dinámico, con capacidad de tolerancia a la presión y habilidades para la comunicación asertiva. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a empresa importante del sector. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario en función de valía del candidato.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de Jefes/as de Obra para ejecutar proyectos de edificación residencial de gran volumen con ubicación en la Costa del Sol (Málaga zona occidental). ¿Liderar, coordinar y motivar a los equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar y supervisar el cronograma de ejecución, controlar los costes, gestionar presupuestos y realizar seguimiento financiero para garantizar la rentabilidad del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, así como la correcta ejecución de las obras según los estándares de calidad requeridos y las especificaciones técnicas del proyecto. Seleccionar, negociar y gestionar contratos con subcontratistas y proveedores, realizando comparativos de ofertas y asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Supervisar y coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL), promoviendo un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. Asegurar que todas las actividades en obra se alineen con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, promoviendo la mejora continua Coordinar acciones y proyectos conjuntos para minimizar impactos ambientales y garantizar la calidad en la ejecución, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables. Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar Experiencia previa de al menos 5 años realizando proyectos de edificación singular y rehabilitación Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de diseño (AUTOCAD, MS Project, PRESTO, REVIT, etc.) y ERP Navision o SAP Contratación indefinida Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de Jefes/as de Obra para ejecutar proyectos de edificación residencial de gran volumen con ubicación en la Costa del Sol (Málaga zona occidental). ¿Liderar, coordinar y motivar a los equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar y supervisar el cronograma de ejecución, controlar los costes, gestionar presupuestos y realizar seguimiento financiero para garantizar la rentabilidad del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, así como la correcta ejecución de las obras según los estándares de calidad requeridos y las especificaciones técnicas del proyecto. Seleccionar, negociar y gestionar contratos con subcontratistas y proveedores, realizando comparativos de ofertas y asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Supervisar y coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL), promoviendo un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. Asegurar que todas las actividades en obra se alineen con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, promoviendo la mejora continua Coordinar acciones y proyectos conjuntos para minimizar impactos ambientales y garantizar la calidad en la ejecución, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables. Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar Experiencia previa de al menos 5 años realizando proyectos de edificación singular y rehabilitación Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de diseño (AUTOCAD, MS Project, PRESTO, REVIT, etc.) y ERP Navision o SAP Contratación indefinida Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡

Revlon Professional impulsa el talento, la innovación y el crecimiento del sector de la peluquería a nivel internacional. Trabajamos con marcas icónicas y tenemos una sólida presencia global y estamos comprometidos con el desarrollo de peluqueros y clientes del canal profesional. Buscamos incorporar a nuestro equipo nacional un/a Hair Educator Coach en Andalucía, con una sólida base técnica en peluquería y vocación formativa, que contribuya a elevar las capacidades técnicas del sector mediante la formación de alto nivel en productos, técnicas y servicios de Revlon Professional y American Crew. El rol La posición combina la expertise en coloración, cuidado y styling con habilidades pedagógicas y de comunicación. Tendrá un papel activo en la formación presencial y online, el acompañamiento técnico a clientes, el soporte al equipo comercial y la correcta implementación de lanzamientos, protocolos e innovaciones, en un entorno omnicanal y dinámico. Requisitos clave Experiencia mínima de 5 años como peluquero/a. Experiencia previa como educador/a o formador/a en peluquería y/o academias. Grado superior en peluquería / Conocimientos sólidos en colorimetría capilar, tricología y diagnóstico. Manejo de redes sociales y herramientas digitales. Disponibilidad e interés en viajar aproximadamente el 90% del tiempo por todo el territorio nacional español. Licencia de conducción vigente. Requisitos deseables Experiencia como trainer o educador/a en escuelas o academias de peluquería. Conocimientos de inglés. Residencia en Málaga o alrededores. Si te motiva formar, inspirar y acompañar el crecimiento del negocio desde un rol técnico con impacto directo en el mercado profesional, esta puede ser tu próxima oportunidad.

En Grupo Moraval , empresa Promotora referente del sector de las Residencias de Estudiantes, precisamos incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Planificación y Control de Costes. ¿Cómo será tu día a día? Como Auxiliar Técnico/a de Planificación y Costes, tus principales responsabilidades serán: - Llevar a cabo las certificaciones mensuales con proveedores. - Realizar el seguimiento y actualización en Project de los plazos en obra. - Efectuar la renovación de mediciones y análisis de desvíos económicos. - Prestar apoyo al Jefe de Planificación y Control de Costes en la ejecución del cierre, reportando a éste, todos los datos necesarios para el correcto seguimiento tanto económico, como temporal de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica: Grados en Ingenierías, FP o similar. - Experiencia de al menos 2 años en obra. - Imprescindible manejo de programas como Sigrid , Presto, Autocad, Project. - Perfil dinámico, con capacidad de tolerancia a la presión y habilidades para la comunicación asertiva. Disponibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional para los próximos años ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable a empresa importante del sector. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Salario en función de valía del candidato.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de Jefes/as de Obra para ejecutar proyectos de edificación residencial de gran volumen con ubicación en la Costa del Sol (Málaga zona occidental). ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Liderar, coordinar y motivar a los equipos de obra, subcontratistas y proveedores, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar y supervisar el cronograma de ejecución, controlar los costes, gestionar presupuestos y realizar seguimiento financiero para garantizar la rentabilidad del proyecto. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, así como la correcta ejecución de las obras según los estándares de calidad requeridos y las especificaciones técnicas del proyecto. Seleccionar, negociar y gestionar contratos con subcontratistas y proveedores, realizando comparativos de ofertas y asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales. Supervisar y coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL), promoviendo un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. Asegurar que todas las actividades en obra se alineen con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, promoviendo la mejora continua Coordinar acciones y proyectos conjuntos para minimizar impactos ambientales y garantizar la calidad en la ejecución, asegurando el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar Experiencia previa de al menos 5 años realizando proyectos de edificación singular y rehabilitación Imprescindible residencia en Costa del Sol o disponibilidad de movilidad geográfica Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de diseño (AUTOCAD, MS Project, PRESTO, REVIT, etc.) y ERP Navision o SAP Condiciones: Contratación indefinida Salario competitivo Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Programas de formación y aprendizaje Eventos de empresa Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

En SMP HOME LIVING , nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Director/a Financiero/a con una trayectoria consolidada en el sector promotor para liderar la estrategia financiera, contable y fiscal de nuestra compañía. El candidato ideal será una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas, aportando una visión analítica rigurosa para garantizar la solvencia, la optimización de recursos y la rentabilidad de nuestras promociones inmobiliarias en curso y futuras. Responsabilidades Principales: Planificación Financiera y Estratégica: Elaborar y supervisar el Business Plan de la compañía, así como los presupuestos anuales y las proyecciones de tesorería (Cash Flow) por cada promoción. Gestión de Financiación Inmobiliaria: Liderar la negociación con entidades bancarias para la obtención y seguimiento de Préstamos Promotor, gestión de avales y pólizas de crédito, asegurando el cumplimiento de los ratios de preventas y certificaciones de obra. Control de Gestión y Costes: Supervisar el control presupuestario de las promociones en colaboración con el departamento técnico, analizando desviaciones entre el coste previsto y el coste real de construcción. Reporting y Auditoría: Elaborar estados financieros mensuales y reportes de gestión para la Dirección General, analizando KPIs clave como la TIR, el VAN y el margen bruto por proyecto. Cumplimiento Fiscal y Legal: Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias específicas del sector (IVA, Impuesto de Sociedades, AJD) y coordinar la relación con auditores externos y organismos reguladores. Liderazgo de Equipo: Dirigir y profesionalizar el área de administración y contabilidad, optimizando los procesos internos y el uso de herramientas ERP de gestión inmobiliaria. Requisitos del Perfil: Licenciatura en ADE, Económicas o similar. Se valorará muy positivamente un MBA o Máster en Dirección Financiera. Experiencia mínima de 7-10 años en puestos de responsabilidad financiera, con al menos 5 años específicos en el sector promotor/constructor . Dominio avanzado de herramientas de gestión sectoriales (especialmente Prinex , SAP o similares) y excelencia en el manejo de Excel para modelización financiera. Experiencia demostrable en la negociación de estructuras de deuda y trato directo con entidades financieras. Visión estratégica, integridad ética y capacidad de comunicación ejecutiva para reportar a la propiedad. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada, le solicitamos que incluya en su mensaje de presentación o al inicio de su CV una respuesta breve a la siguiente cuestión: En el contexto de una promoción inmobiliaria de obra nueva con preventas activas, ¿qué mecanismos de control de tesorería implementa usted para mitigar los riesgos derivados de las desviaciones de costes de construcción (CAPEX) y cómo estructura el calendario de disposiciones del préstamo promotor para optimizar el coste financiero?

Desde AKKODIS buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización ECCS , para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector ferroviario, en España. FUNCIONES Diseño y desarrollo de sistemas de control (ECCS) en proyectos de electrificación. Programación y configuración de sistemas de automatización. Definición de arquitecturas de redes industriales y comunicaciones. Participación en pruebas, validación y puesta en marcha de sistemas. Coordinación técnica dentro del proyecto. REQUISITOS Formación en Ingeniería de Automatización o similar. Al menos 5 años de experiencia en automatización en proyectos de electrificación u otros sectores. Experiencia en sistemas de control (DCS valorable). Conocimientos en programación de sistemas de control. Nivel de inglés B1 o superior. Disponibilidad para viajar (puntualmente). OFRECEMOS Contrato indefinido y jornada laboral completa. Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios sociales y retribución flexible. Formación continua sobre tecnologías de automatización y sistemas de control. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 30.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial ✈️, Automoción , Ferroviario , Energía ⚡, Industria , IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! ✨

Desde Iwantsales, buscamos a un/a Director de Go-to-Market & Sales con mentalidad estratégica y ejecución impecable para liderar el crecimiento de nuestro ecosistema tecnológico. Tendrás la responsabilidad de pilotar un portfolio de más de 15 productos SaaS , transformando la oferta individual en una propuesta de valor de grupo imbatible. Tu misión no es solo vender; es diseñar el tablero de juego para llevar nuestras ventas a un nivel superior, garantizando que cada producto alcance su máximo potencial mientras maximizamos el valor del cliente a través de sinergias. ️ ¿Cuáles serán tus funciones principales? ️ Estrategia Global: Liderar el Go-to-Market (GTM) de todo el grupo, alineando los objetivos de negocio con las realidades del mercado tech. Optimización de Portfolio: Supervisar y mentorizar las estrategias individuales de los 15+ productos , asegurando un roadmap de ventas ganador para cada uno. Ecosistema de Ingresos: Diseñar e implementar tácticas de Cross-selling y Upselling para disparar el LTV (Lifetime Value) de nuestra base de clientes. Expansión y Alianzas: Búsqueda activa y cierre de acuerdos con partners estratégicos tanto a nivel nacional como internacional. Liderazgo de Alto Rendimiento: Inspirar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros y una cultura orientada a la excelencia. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 10 años en ventas de tecnología, con foco específico en modelos SaaS . Visión Estratégica: Capacidad demostrada para gestionar portfolios complejos y multi-producto. Network & Partnerships: Experiencia sólida abriendo canales de distribución internacionales. Mentalidad Data-Driven: Dominio de métricas clave (CAC, Churn, ARR, MRR). Ubicación: Residencia en Madrid (modelo híbrido/presencial). Idiomas: Inglés bilingüe o muy fluido (C1/C2) para negociaciones globales. ️ ¿Qué ofrecemos? Impacto Real: Un puesto de máxima responsabilidad donde definirás el futuro de una estructura tecnológica de primer nivel. Portfolio Robusto: Productos diversificados con alto market-fit. Paquete Retributivo: Salario competitivo (Fijo + Variable ambicioso) acorde al seniority. Entorno: Un ecosistema dinámico e innovador en el corazón de Madrid. ¿Te apasiona escalar ecosistemas tecnológicos y crees que puedes llevar nuestros 15 productos al siguiente nivel? ¡Queremos conocerte!

DESCRIPCIÓ: Movitec és una empresa internacional líder en el sector industrial amb més de 20 anys dexperiència en el disseny i fabricació de maquinària automàtica per a la indústria de lembalatge. Des de lany 2021 formem part del grup MOSCA GMBH, situada a Alemanya amb més de 50 anys dexperiència present a nivell mundial. Busquem un tècnic/a electromecànic qualificat, amb experiència en un lloc similar i amb coneixements delectromecànica per al nostre departament de producció. REQUISITS: • Experiència mínima 3 anys • Estudis mínims grau en electromecànica, robòtica o automatització • Experiència prèvia en Muntatge de maquinària automàtica • Coneixements en mecànica, pneumàtica i electricitat, • Coneixement en plànols 3D • Persona proactiva, amb capacitat de treballar en equip FUNCIONS: • Fer l’assemblatge dels subconjunts que formen part de la maquinària seguint els plànols 3D • Cablejar i establir connexió les diferents parts de la màquina al quadre elèctric seguint lesquema • Analitzar mecànica, elèctrica i operativament les millores dels projectes que se li assignin i realitzar les correccions necessàries per a mantenir el màxim rendiment i qualitat en el procés • Instal·lació, manteniment i gestió dincidències de PLC, variadors i autòmats programables. • Fer tasques per a mantenir lordre, neteja i cultura higiènica a més de reduir el risc daccidents. • Fer els treballs establerts en lordre de treball (OT) en temps, forma i qualitat. • Proposar plans de millora SOFEREIX: • Oportunitat de formar part duna empresa consolidada, amb una llarga trajectòria i en plena expansió tant a nivell nacional com internacional. •En la nostra empresa, fomentem la cohesió de lequip a través dactivitats de team building, dissenyades per a enfortir la col·laboració i millorar la comunicació entre els integrants, impulsant així lèxit col·lectiu. • Contracte indefinit. • Horari de dilluns a dijous de 7.30 a 16.30. • Horari intensiu tots els divendres de lany, de 7.30 a 13.30. • El dia del teu aniversari tens el dia lliure

Descripción puesto Gestor de Grandes Cuentas para empresa textil de ropa de trabajo, esta persona realizará tareas comerciales con los principales clientes de esta firma líder, se requiere posibilidad amplia de movilidad geográfica por el territorio nacional Español. Se requiere: - Experiencia en ventas en empresa del sector textil de ropa laboral y aportar un amplio conocimiento del sector como también contacto con clientes. - Experiencia realizando visitas comerciales y cierre de negociciones. - Carnet de conducir (la empresa proveerá de coche de empresa) - Posibilidades de viajar en la zona geográfica nacional. - Nivel de Inglés nivel intermedio. - Habilidades personales para el negocio y la venta. Se ofrece: - Contrato a jornada completa e indefinido - Empresa en expansión en la zona de España. - Alojamiento en hoteles y disponibilidad de dietas en restaurantes - Salario competitivo según experiencia aportada Experiencia requerida Experiencia comercial de mínimo 5 años realizando visitas comerciales Formación requerida Se valorará tener formación en el ámbito comercial. Idiomas requeridos Se requiere un nivel nativo de Castellano y nivel alto de Inglés. Requisitos valorables - Disponibilidad para moverse geográficamente por el territorio para la visita de los clientes. - Conocimiento del sector. - Capacidad negociadora y de venta. - Responsabilidad, puntualidad, amabilidad, resiliencia, iniciativa.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Definición y mantenimiento de pipelines CI/CD. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Estandarización de entornos de desarrollo, preproducción y producción. Mejora continua de la fiabilidad, escalabilidad y repetibilidad de los despliegues. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Gestión de entornos contenerizados. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Lo que te ofrecemos Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante . Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos incorporar una persona en nuestro equipo con experiencia en consultoróa para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en el sector de Servicios Financieros (Banca, Seguros y Asset Management) , apalancando una red de contactos consolidada para posicionar la propuesta de valor de consultoría de negocio y tecnología de la compañía. El rol combina una fuerte orientación comercial con la capacidad de acompañar el ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta la definición de propuestas y el arranque de iniciativas. Responsabilidades clave Desarrollo de negocio (Hunting) Identificar y capturar nuevas oportunidades en clientes estratégicos Abrir cuentas donde la compañía no tiene presencia Generar pipeline comercial en el sector financiero Networking de alto nivel Construir y mantener relaciones con decisores clave (C-level) Apalancar una red de contactos existente en banca, seguros y asset management Posicionar a la compañía como partner estratégico Gestión de oportunidades Liderar la elaboración de propuestas comerciales (RFPs, presentaciones, etc.) Definir soluciones junto a equipos de consultoría y tecnología Participar en negociaciones y cierre de deals Coordinación interna Colaborar estrechamente con equipos de management, delivery y expertos sectoriales Alinear la oferta de servicios con las necesidades reales del mercado Asegurar un correcto traspaso a equipos de delivery y arranque de proyectos Competencias y requisitos Experiencia Mínimo 8-10 años en desarrollo de negocio o ventas de: servicios de consultoría soluciones tecnológicas Experiencia en el sector Financial Services Soft skills Alta capacidad de interlocución y comunicación Perfil resiliente, orientado a resultados Visión estratégica de negocio Credibilidad y seniority frente a cliente Se valorará Red de contactos activa en el sector financiero Experiencia en venta consultiva compleja En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Técnico de Contenedores (OPENSHIFT) con inglés alto para que se incorpore en uno de nuestros proyectos en modalidad remota. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional con al menos 3 años de experiencia en el sector de las TIC, de los cuales, al menos 1 año desempeñando funciones de administración y explotación de sistemas. ✔️ Experiencia: Ingles alto. Administración de plataformas Docker, kubernetes y/o Redhat Openshift. Administración de plataformas de integración continua basadas en SpringBoot, Jenkins, GitLab. Administración de plataformas ELK y Grafana. Administración de entornos cloud (AWS o Azure). Diseño e implementación de automatización Ansible, Terraform. Conocimiento de plataformas de monitorización Nagios, Zabbix Troubleshotting, análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura y sistemas gestionados. ✔️ Valorable: Administración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL. Administración de servidores de aplicaciones weblogic,Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS. Administración de plataformas observabilidad con Dynatrace, Datadog ✔️ Certificaciones a valorar: Certificaciones ITIL Foundation (indispensable). Certificaciones Redhat JBoss. Certificaciones CKA. Certificaciones AWS, AZURE. Certificaciones Redhat Openshift. ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Empresa: Desde Sierra Blanca Estates, promotora líder en el sector residencial de lujo desde hace 36 años, necesita incorporar en su equipo un COORDINADOR COMERCIAL Puesto: COORDINADOR COMERCIAL Se precisa incorporación inmediata de un Coordinador Comercial para liderar la estrategia en nuestro departamento de ventas. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo de equipos y experiencia en la organización de procesos y metodologías de trabajo. Perfil muy orientado a resultados y habituado a trabajar por objetivos. Participará en los proyectos residenciales más importantes a nivel nacional en el mercado de lujo. Requisitos: Coordinador Comercial con experiencia demostrable entre 5 y 10 años, en comercialización de proyectos residenciales principalmente de obra nueva, bien desde la Promotora o bien desde empresa de servicios de comercialización externa. Experto en canales de comercialización. Con experiencia en: Gestión, coordinación y formación de equipo de ventas. Desarrollo de la estrategia de ventas orientada con los objetivos de venta fijados en los diferentes proyectos. Establecer herramientas de control y supervisar todo el procesos de venta y post- venta, incluyendo seguimiento y colaboración en las labores de marketing, creación de contenidos publicitarios, relación con clientes y visitas, cierre de ventas, asesoramiento al cliente, servicio de postventa, etc. Elaboración de reportes de seguimiento a nivel comercial para Dirección, identificando ritmos de ventas, registros de clientes, clientes potenciales, estrategia individualizada, cierres, etc. En colaboración con la dirección de marketing, participará en la definición de las acciones de marketing, publicidad, web, redes sociales, etc. Proponer las estrategias de venta para cada tipología de activo en los distintos proyectos. Garantizar que todos los clientes se gestionan dentro del plazo estándar de la empresa. Realización de estudios de mercado. Experiencia en negociación y gestión de contratos de compraventa y cierre de operaciones. Coordinación de portales inmobiliarios, coordinación y gestión de leads, agencias, etc. Conocimiento del mercado residencial de lujo en Costa del Sol, especialmente Marbella. Experiencia en gestión de cliente internacional. Gestión de puntos de venta. Se valorará experiencia en residencial lujo y experiencia en promotora inmobiliaria. Nivel alto de herramientas informáticas, se valorará conocimiento de CRM Prinex. Idiomas: Español y Nivel alto de Ingles escrito y hablado (se valorar otros idiomas) Formación: Formación Universitaria, así como formación complementaria en Dirección Comercial & Marketing. Competencias personales: Residencia en provincia de málaga (preferiblemente Marbella) Persona honorable, organizada, comprometida, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo y atención a los detalles. Capacidad de liderar/gestionar equipos de venta para alcanzar objetivos Capacidad de trabajo y de adaptación al cambio. Compromiso con las necesidades del proyecto responsable y capacidad de trabajo. IMPORTANTE: ENVIAR CV

UHY Fay & Co, firma líder de servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, necesita incorporar a sus oficinas de Marbella un Abogado/a Mercantil Senior con experiencia demostrable entre 3 y 5 años en un puesto similar al ofertado en un despacho de abogados o una consultora de primer nivel. Funciones: Asesoramiento en contratación y derecho mercantil Derecho societario Due diligences Operaciones mercantiles Contratación nacional e internacional Procesos de joint-ventures (en inglés) Acuerdos de socios, etc. Tanto en operaciones locales como internacionales. Requisitos: Licenciatura en Derecho, valorable formación complementaria ; Nivel muy alto oral y escrito de inglés (operaciones con clientes internacionales); Entre 3 y 5 años de experiencia en área mercantil, en un entorno jurídico gestionando asuntos y clientes de primer nivel; Persona con alta capacidad de comunicación con los clientes, orientada al negocio y motivada por el proyecto ; Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible y colaborativo. Ofrecemos La oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una firma con clara orientación internacional, con posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional. Las condiciones retributivas se ajustarán a la experiencia y conocimientos del candidato.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: Experiencia en gestión de proyectos de infraestructuras tecnológicas o telecomunicaciones. Experiencia coordinando equipos técnicos, instaladores y proveedores. Experiencia ejecutando proyectos a nivel nacional e internacional. Conocimiento general de infraestructuras de comunicaciones: WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP Cableado estructurado, Fibra óptica Nivel medio/alto de inglés. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (Alto volumen de viajes) Conocimientos técnicos valorables Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Grupo Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de REDES! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfiles de Técnico/a de Redes con al menos 3-5 años de experienica para unirte al equipo de Networking. Requisitos : Experiencia en despliegue y configuración de redes WiFi enterprise. Experiencia en configuración y gestión de switching y networking. Experiencia trabajando con fabricantes WiFi como: Huawei, Aruba,Ruckus, Cisco.... Experiencia en configuración de firewalls (especialmente Mikrotik y Fortinet). Conocimiento sólido de redes IP, VLANs, routing y troubleshooting. Experiencia en implementación y puesta en marcha de infraestructuras de red. Nivel medio-alto de inglés. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional. Ofrecemos : Contratación indefinida Modalidad en remoto con disponibilidad para viajar. Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Acceso a retribución flexible Acceso a formación continua. Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Empresa: Desde Sierra Blanca Estates, promotora líder en el sector residencial de lujo con más de 40 años de historia, estamos buscando incorporar en su equipo un ADMINISTRATIVO COMERCIAL. Puesto: ADMINISTRATIVO COMERCIAL Se precisa incorporación inmediata para nuestro departamento de ventas de un ADMINISTRATIVO COMERCIAL. Buscamos un perfil con capacidad de organización, implementación de procesos y metodologías de trabajo. Participará en los proyectos más importantes a nivel nacional en el mercado residencial de lujo. Requisitos/Funciones:Experiencia demostrable entre 2 y 5 años en departamento comercial de promotoras o similar. Las principales funciones serán:· Relación con otros departamentos para la recopilación de datos y actualización de materiales.· Gestión de toda la actividad relacionada con el CRM· Apoyo al equipo comercial en la gestión de clientes.· Elaboración de dosieres, presentaciones e informes de gestión, estudios de mercado.· Reporting e informes de ventas.· Asesoramiento de clientes durante la adquisición de viviendas de obra nueva, cumplimentar contratos y seguimiento de operaciones.· Gestión administrativa de los expedientes desde la reserva, protocolo de PBC, recopilación de la documentación necesaria para la gestión integral del expediente.· Seguimiento y control de pagos de clientes y apoyo comercial a los puntos de venta.· Capacidad para establecer protocolos administrativos del proceso de venta. Perfil requerido:· Entre 2-5 años de experiencia en puestos similares· Formación Universitaria.· Nivel alto de ingles. Se valorarán otros idiomas.· Conocimiento Prinex.· Experiencia en el sector Real Estate.· Persona honorable, organizada, comprometida, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo y atención a los detalles. Lugar de trabajo:· Marbella IMPORTANTE: ENVIAR CV

En SMP HOME LIVING , nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Asesor/a de Ventas Inmobiliario dinámico/a con experiencia y con alta orientación a resultados para incorporarse de inmediato al equipo de ventas de nuestras próximas promociones en la Región de Murcia . El perfil ideal es un profesional de la venta consultiva, capaz de transmitir el valor y la calidad de nuestros proyectos residenciales, guiando al cliente durante todo el ciclo de adquisición. Responsabilidades Principales: Asesoramiento y Venta Directa: Gestionar la atención a clientes (presencial en oficina de ventas, telefónica y digital), asesorando de manera integral sobre características técnicas, financieras y contractuales de las viviendas. Gestión del Embudo de Ventas: Realizar un seguimiento riguroso de los leads asignados, maximizando la conversión desde el primer contacto hasta la formalización del contrato de reserva y compraventa. Manejo de CRM: Registrar y actualizar diariamente toda la actividad comercial en el sistema CRM de la compañía, garantizando la correcta trazabilidad de cada cliente y oportunidad de negocio. Acompañamiento al Cliente: Actuar como el principal punto de contacto del cliente durante el proceso de construcción, resolviendo dudas y asegurando una experiencia de cliente (Customer Experience) excelente. Gestión de Marca Personal y Contenido Digital: Participar como imagen y voz de la compañía en la creación de contenido para redes sociales. Esto incluye la realización de vídeos explicativos sobre el proyecto, recorridos por las zonas comunes y actualizaciones de obra, con el objetivo de generar cercanía, transparencia y confianza con nuestra comunidad digital. Análisis de Mercado: Reportar al Jefe de Ventas sobre el feedback de los clientes, las objeciones más comunes y las acciones de la competencia en la zona. Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas directas (se valorará muy positivamente la experiencia previa en comercialización de Obra Nueva o productos de alto valor). Habilidades excepcionales de comunicación, empatía y capacidad demostrable para el cierre de ventas. Experiencia en el uso de herramientas digitales y software de gestión comercial ( CRM ). Residencia en la Región de Murcia e imprescindible disponibilidad para trabajar en los horarios habituales del sector inmobiliario. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada , le solicitamos que incluya al inicio de su CV o en su mensaje de presentación una respuesta breve a estos dos escenarios prácticos basados en nuestra promoción Residencial Alba : Escenario 1: Un cliente interesado afirma que el precio es muy alto comparado con una obra nueva estándar en la zona. ¿Cómo defendería usted el valor diferencial de nuestras zonas comunes premium (piscina, gym, coworking y urbanización cerrada) para justificar la inversión y la exclusividad del proyecto? Escenario 2: Tras una visita a la oficina de ventas, un lead no responde en 48h. Sabiendo que la obra está al 85% de ejecución y que existe una subida de precios inminente por cambio de fase ( Pricing Dinámico ), ¿qué estrategia de seguimiento (follow-up) o mensaje emplearía para incentivar el cierre inmediato de la reserva sin resultar intrusivo?

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio . El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial. Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones. Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión. Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados. Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno. Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones. Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación. Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo. Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: - Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas - Construir sistemas de forecasting fiables. - Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc. Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up). Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado. Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel). Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales. Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero. Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto. Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento). Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales. Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable. Residencia en Madrid. Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor Visión estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa Alta capacidad de análisis / data driven mindset Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos Capacidad de trabajo “momento start – up” Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos Coherencia personal y profesional Can do spirit / resilience

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) Licenciatura/Grado/Master en Derecho. Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc. Experiencia previa de al menos 3/4 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. Nivel alto de inglés (C1). Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad en el horario de entrada y salida. Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En SMP HOME LIVING , nos encontramos en plena fase de expansión nacional con el objetivo de convertirnos en una de las promotoras inmobiliarias de referencia en España. Buscamos un/a Gerente de Empresa con formación superior en Dirección y Gestión de Empresas (ADE) para liderar la coordinación estratégica y operativa de SMP HOME LIVING . El candidato/a será el responsable de supervisar la ejecución de los planes de negocio, optimizar los procesos internos y asegurar la rentabilidad de los activos de la compañía, abarcando desde promociones de venta tradicional (BTS) hasta modelos de explotación de vanguardia como BTR y Flex Living. Responsabilidades Principales: Dirección y Gestión Operativa : Supervisar de forma integral el avance de las promociones del grupo, asegurando el cumplimiento estricto de los hitos técnicos, administrativos y comerciales en cada fase de ejecución. Análisis y Control de KPIs : Monitorizar de forma exhaustiva los indicadores clave de rendimiento (tasas de conversión, ritmos de absorción y control de costes) para garantizar la máxima eficiencia operativa del grupo. Optimización de Procesos Digitales : Liderar la mejora continua de los flujos de trabajo dentro del ecosistema CRM, buscando la excelencia en la trazabilidad de los leads y la automatización de la gestión comercial. Soporte Estratégico en Expansión : Elaborar estudios de viabilidad, análisis de competencia e investigación de mercado para la apertura de nuevas plazas y lanzamientos de activos estratégicos. Gestión de Reporting Ejecutivo : Preparar informes de situación, proyecciones financieras y estados de demanda para la propiedad, facilitando la toma de decisiones sobre nuevas inversiones y adquisiciones de suelo. Requisitos del Perfil: Grado en Dirección y Gestión de Empresas (ADE) , Económicas o similar. Experiencia demostrable de 3 a 5 años en funciones de gestión, consultoría estratégica o departamentos de operaciones. Dominio experto de Excel y experiencia avanzada en la supervisión y explotación de herramientas CRM . Nivel de Inglés B2/C1 , con capacidad para la comunicación ejecutiva y técnica. Altas competencias en liderazgo, capacidad analítica superior y visión de negocio 360°. Cuestión de Evaluación Técnica: Para que su candidatura sea priorizada , le solicitamos que incluya en su mensaje de presentación o al inicio de su CV una respuesta breve a la siguiente cuestión: Más allá del funnel de ventas, ¿qué indicadores operativos y financieros (KPIs) considera críticos para auditar la salud global de una promotora inmobiliaria y qué metodología de optimización de procesos implementaría para asegurar que nuestra expansión en Murcia y Madrid sea rentable, escalable y mantenga los más altos estándares de excelencia operativa?

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos incorporar un Project Manager especializado en ejecución de proyectos de infraestructuras tecnológicas en el sector hospitality, responsable de coordinar proyectos de redes y comunicaciones en hoteles y complejos turísticos. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo del proyecto (end-to-end), desde la validación del diseño técnico inicial junto con la oficina técnica de ingeniería y preventa, hasta la finalización del proyecto, incluyendo la documentación, certificación y cierre administrativo con pase a facturación. El proyecto requiere viajes internacionales habitualmente, el resto del tiempo el trabajo puede ser remoto. Los proyectos incluyen despliegues y actualizaciones de infraestructuras como: Infraestructuras GPON y con cableado estructurado UTP y fibra óptica. Redes WiFi Profesionales. Redes LAN y switching Sistemas IPTV CCTV VoIP Los proyectos se ejecutan tanto a nivel nacional como internacional en entornos hoteleros. Responsabilidades Coordinación integral de proyectos tecnológicos en hoteles. Validación del diseño técnico junto con oficina técnica y equipos de preventa. Planificación del proyecto: recursos, fases de ejecución, logística y plazos. Coordinación de proveedores, instaladores y equipos técnicos en campo. Supervisión de trabajos de instalación, cableado y configuración de redes. Control de costes del proyecto y seguimiento presupuestario. Gestión de compras y relación con proveedores tecnológicos. Validación de inventarios, planos, certificaciones y documentación técnica. Seguimiento de hitos del proyecto y gestión de desviaciones. Interlocución con cliente, partners tecnológicos y equipos internos. Gestión del cierre del proyecto: Validación de entregables Documentación final Certificaciones Validación técnica de la instalación Traspaso a facturación. Requisitos imprescindibles Experiencia en gestión de proyectos de infraestructuras tecnológicas o telecomunicaciones. Experiencia coordinando equipos técnicos, instaladores y proveedores. Experiencia ejecutando proyectos a nivel nacional e internacional. Conocimiento general de infraestructuras de comunicaciones: WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP Cableado estructurado, Fibra óptica Nivel medio/alto de inglés. Disponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional. Conocimientos técnicos valorables Se valorará experiencia trabajando con fabricantes como: Huawei Aruba Ruckus Cisco Avaya Grandstream Así como conocimiento en tecnologías como: GPON IPTV VoIP CCTV Certificaciones valorables Se valorará la posesión de certificaciones técnicas o comerciales relacionadas con fabricantes o tecnologías de networking, tanto en el ámbito de: configuración técnica preventa / sales Perfil personal Buscamos una persona con un perfil dinámico, resolutivo y con capacidad de liderazgo en entornos técnicos, acostumbrada a trabajar en proyectos complejos con múltiples actores. Es importante contar con capacidad de organización y planificación, orientación a resultados, capacidad de coordinación de equipos técnicos, actitud proactiva y resolutiva. El puesto requiere compromiso, capacidad de esfuerzo y flexibilidad, ofreciendo a cambio la posibilidad de crecimiento profesional dentro de un equipo técnico dinámico y en expansión. Ofrecemos: Trabajo en entornos técnicos altamente especializados. Desarrollo profesional en proyectos de gran escala. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Hays estamos colaborando con una empresa que desarrolla soluciones de automatización para distintos sectores industriales, ofreciendo programación PLC, servicios de integración, mantenimiento y soporte técnico a instalaciones en todo el territorio nacional. Actualmente buscamos un/a Programador/a PLC (Freelance) para colaborar en proyectos de automatización industrial de manera remota, con asistencia puntual a puestas en marcha en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Programar y desarrollar soluciones de automatización en entornos PLC . Realizar programación offline, simulaciones y preparación de la lógica de control. Ejecutar puestas en marcha presenciales en instalaciones de clientes dentro de España. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas mediante acceso remoto o en planta. Participar en proyectos cerrados y en tareas de mantenimiento o intervenciones técnicas. Asegurar la correcta comunicación con el cliente y el avance autónomo de los trabajos asignados. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia de al menos 1 año en programación PLC y automatización industrial. Conocimientos en Siemens (TIA Portal/Step7) , o en su defecto en Omron o Schneider . Capacidad para trabajar de forma autónoma, con iniciativa y buena capacidad de diagnóstico. Disponer de alta como autónomo y seguro de responsabilidad civil . Disponibilidad puntual para desplazamientos dentro de España para puestas en marcha. ¿Qué ofrecemos? Colaboración freelance con Hays , con proyectos estables, recurrentes y de continuidad. Trabajo principalmente en remoto . Asistencia ocasional a puestas en marcha en diferentes ubicaciones. Tarifa variable en función de experiencia. Horario flexible . Buscamos profesionales autónomos, con ganas de asumir nuevos retos en el ámbito de la automatización industrial y con capacidad para desenvolverse con autonomía desde el primer día. Si te motiva trabajar con tecnología puntera y proyectos variados, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría desarrollar proyectos de automatización industrial en una empresa líder del sector intralogístico en Gijón, Pamplona, Tudela, Zaragoza, Barcelona, Madrid o Valencia ? Buscamos un/a Programador/a PLC Control para incorporarse a un equipo técnico especializado dentro de una empresa global consolidada en soluciones intralogísticas. Tendrás un papel clave en el desarrollo, puesta en marcha y optimización de sistemas de control en proyectos innovadores a nivel nacional e internacional. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido. Jornada completa con flexibilidad horaria. Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil. Participación en proyectos innovadores de alto nivel técnico. Entorno colaborativo, dinámico y en crecimiento continuo. Posibilidades de desarrollo y evolución profesional. Plan de retribución flexible. NO DUDES EN APLICAR SI TIENES... CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática. Conocimientos de programación de PLC, HMI y SCADA. Experiencia con convertidores de frecuencia (especialmente SEW y Lenze). Nivel para relacionarte con clientes en inglés Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¡Queremos conocerte! Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso.

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad … y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: Que vengas del mundo TIC, con una base sólida Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red. Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad. Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho: Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y es imprescindible poder disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas. Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería. Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas. Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad. Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. Contrato indefinido y jornada completa (8*5) , con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. Desarrollo profesional real : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene. Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto . • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde AKKODIS buscamos un/a Líder de Diseño de Sistemas de Tracción Ferroviaria (TPS) , para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector ferroviario, desde nuestras oficinas de Madrid o Riga FUNCIONES Liderar el diseño de subestaciones de tracción (TPS). Definir y desarrollar especificaciones técnicas del sistema. Gestionar y supervisar equipos de diseño (ingeniería básica y de detalle). Asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos del proyecto. Interlocución con stakeholders del proyecto a nivel técnico. REQUISITOS +5 años de experiencia en diseño de TPS (subestaciones de tracción). Experiencia en proyectos ferroviarios (mínimo 1 relevante). Experiencia en gestión de equipos técnicos. Ingeniería eléctrica o similar. Nivel de inglés C1. Valorable: experiencia en proyectos con SFC (Static Frequency Converters). OFRECEMOS Contrato indefinido y jornada laboral completa. Modalidad híbrida desde Madrid con viajes puntuales (1 viaje al mes). Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios sociales y retribución flexible. Formación continua sobre tecnologías ferroviarias y energía. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 30.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial ✈️, Automoción , Ferroviario , Energía ⚡, Industria , IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! ✨

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría. No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” : es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: Una base técnica en el mundo TIC Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa. Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos. Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad. Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría , sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC. Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal. Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa , dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo. Modelo híbrido , horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo. Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos. Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes. Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo. Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Lubriseal es una compañía referente en soluciones de estanqueidad, lubricación y componentes técnicos para la industria. Trabajamos con sectores como automoción, química, alimentación o maquinaria industrial, combinando innovación, asesoramiento técnico y un servicio cercano y orientado al cliente. Somos un entorno ideal para profesionales que disfrutan del trabajo en entornos industriales exigentes y que buscan crecer en áreas comerciales y técnicas. Buscamos: Comercial – Consultor de Ventas (Distribución) Incorporamos profesionales en distintas zonas del territorio nacional para gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector distribución de automoción y talleres. Tu misión será impulsar el crecimiento de la zona asignada, alineado con los objetivos y campañas comerciales de la compañía. Qué te ofrece Lubriseal Salario competitivo + atractivas comisiones por ventas Apoyo de marketing para potenciar tu actividad comercial Flexibilidad y autonomía para organizar tu trabajo Un entorno cercano, profesional y colaborativo ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Comercial Gestión integral de cartera de clientes Prospección y captación de nuevas cuentas Visitas comerciales y presentación de soluciones Negociación de tarifas y acuerdos marco Coordinación Interna Comunicación diaria con logística Reporte de actividad a dirección Elaboración y seguimiento de ofertas ¿Qué requisitos valoramos? Experiencia comercial en distribución, mecánica de vehículos, concesionarios o sectores afines Competencias clave: Negociación y orientación a resultados, Autonomía, proactividad e impacto comercial, Excelente comunicación y presencia profesional

Job Description ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento? Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usas cada día— a mejorar sus negocios a través de la tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países. Si buscas crecer e inspirarte, como Sales Coach en modalidad Remoto desde España , formarás parte de nuestro equipo de game-changers que están impulsando las marcas del futuro. Lo que harás en este puesto Como Sales Coach en nuestro equipo: Impulsar una cultura de ventas ganadora en toda la operación, logrando un equipo colaborativo y motivado capaz de impulsar el rendimiento y cumplir/superar los objetivos. Colaborar estrechamente con el Team Leader en acciones recomendadas, retroalimentación y resolución de inquietudes. Hacer seguimiento diario del rendimiento de ventas y apoyar a los Team Leads en impulsar resultados incrementales, planes “Get to Green” y planes de mejora del desempeño. Facilitar el desarrollo continuo de los agentes para permitir una rápida progresión en los niveles de rendimiento; actuar como mentor/a de confianza para ayudar a los perfiles rezagados a alcanzar y mantener altos objetivos de ventas y servicio. Asegurar un pipeline de talento disponible y un plan de sucesión claro dentro de los equipos para desarrollar expertos en ventas dentro de la organización. Entrenar a los Team Leaders para mejorar los resultados y capacidades de ventas del equipo. Realizar sesiones regulares de calibración 1:1 y en equipo; participar en calibraciones semanales de calidad para aportar claridad sobre áreas de enfoque y acciones asociadas. Crear e impartir sesiones de coaching ad hoc para abordar brechas de rendimiento y desarrollar habilidades de agentes, coaches y managers. Presentar los KPI de Ventas y Calidad y sus insights en las reuniones WBR y Quality Calls. Analizar informes críticos del negocio para orientar decisiones y áreas de enfoque. Impulsar la motivación mediante métodos sin coste para mejorar el ánimo y la energía en el equipo. Asegurar la inclusión de los equipos en modalidad WAH (trabajo desde casa). Tus cualificaciones Concentrix es una gran opción si tú: Tienes nivel nativo de español e inglés avanzado. Cuentas con más de 3 años de experiencia en atención al cliente, formación o ventas. Posees titulación universitaria (Bachelor’s degree). Tienes experiencia en formación dentro de tu grupo de pares. Has trabajado en entornos de alto volumen de llamadas. Tienes experiencia con Salesforce.com o CRM similar. Posees habilidades técnicas en MS Office. Tienes experiencia demostrando múltiples estrategias, plataformas y habilidades a audiencias variadas. ¿No cumples con todos los requisitos? No pasa nada. Estamos comprometidos con crear un entorno diverso, inclusivo y auténtico para todos. Si sientes que no marcas todas las casillas, te animamos igualmente a postularte. Haremos lo posible por conectarte con el puesto adecuado, ya sea este u otro. ¿Qué ofrecemos? Contrato permanente a jornada completa — 39 horas/semana, en horario rotativo de lunes a domingo entre 09:00 y 21:00. Salario de 25,000 brutos al año Modalidad 100% remota desde España . Formación inicial completa y remunerada sobre la empresa y el proyecto. Programa de desarrollo profesional y cursos especializados. Experimenta tu mejor versión En Concentrix , invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan. Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido». Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. R1704218

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.