Trabajos nacional en Palma De MallorcaCrear alertas

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Palma de Mallorca Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato Fijo Discontinuo, hasta fin de Temporada 2026., • Tu horario será de 40 horas semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo., • Dispondrás de días de descanso consecutivos, y la planificación de turnos se organizará con un mes de antelación., • El horario de apertura de oficinas es de: Lunes a Domingo de 07.00 a 00.30 horas. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • Salario de 18.281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Por convenio, recibirás un plus por trabajar en festivos nacionales, fueras de horas y en turnos de cierre, además de acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. 🏆 ¿Qué necesitas para triunfar? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español + Inglés fluidos, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Palma De Mallorca Baleares Spain

¿Te apasiona la negociación y te gustaría participar en la adquisición de flota para una compañía internacional? ¿Te motiva trabajar con fabricantes y gestionar operaciones que tienen un impacto directo en el negocio? En OK Mobility buscamos un/a Purchase Specialist para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y participar en la gestión de compras de vehículos a nivel nacional e internacional. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás la adquisición de vehículos a nivel nacional e internacional, asegurando el cumplimiento del Fleet Plan y las necesidades del negocio., • Negociarás con fabricantes las mejores condiciones de compra, incluyendo precios, modelos, plazos de entrega y condiciones comerciales., • Realizarás el seguimiento de las negociaciones, revisarás contratos y garantizarás el correcto desarrollo de las operaciones de compra., • Gestionarás la emisión y seguimiento de pedidos, coordinando el proceso hasta la incorporación de los vehículos a la flota., • Colaborarás en operaciones de buy-back y dealing, contribuyendo a la estrategia de adquisición de la compañía., • Analizarás el rendimiento de las operaciones y realizarás el seguimiento de la cuenta de explotación para asegurar la rentabilidad de las compras. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia en compras, procurement o negociación con proveedores, preferiblemente en el sector de automoción o en entornos internacionales., • Conocimientos técnicos y comerciales del sector de la automoción, incluyendo valores residuales de vehículos., • Capacidad para comprender e interpretar terminología comercial y financiera., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación para gestionar relaciones con fabricantes y proveedores., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con eficacia en entornos dinámicos., • Persona flexible, con capacidad de adaptación y actitud positiva ante nuevos retos., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional., • Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales., • Formarás parte de un equipo internacional donde trabajarás directamente con fabricantes y partners estratégicos, contribuyendo a la definición de una de las áreas clave del negocio. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram 👉 @careers.okmobility

Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.

Únete a Estel! En Estel somos especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros, residenciales y edificios singulares de alto nivel técnico, tanto a nivel nacional como internacional.Actualmente buscamos incorporar un/a Encargado/a de Instalaciones Eléctricas para nuestros proyec

ph3Sobre a vaga: /h3 pbVEM PRA MADEIRA!!! /b /p pNa MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas. /p pAqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente. /p pbSobre a vaga /b /p pA área de Transportes da MadeiraMadeira é obcecada pela qualidade e pela eficiência de custos do frete, gerenciando toda a cadeia de movimentação de pedidos, desde a coleta nos fornecedores até a entrega final na casa do cliente. /p pDentro dessa estrutura, a área de Programação de Frota desempenha um papel vital, sendo responsável pela geração de capacidade de entrega por meio da captação e gestão estratégica de motoristas e transportadoras. /p pComo Especialista de Programação Logística, você terá o desafio de realizar a gestão centralizada das operações de coleta, transferência e entrega em âmbito nacional. Sua missão será garantir a disponibilidade de capacidade operacional, a eficiência dos custos e o cumprimento rigoroso dos prazos de entrega. Para isso, você atuará de forma altamente colaborativa, conectando transportadoras, fornecedores e as operações internas dos nossos Centros de Distribuição para garantir total fluidez e excelência na experiência do cliente. /p pbModelo de trabalho: /b Presencial | bLocalização: /b Jundiaís, SP /p h3Responsabilidades /h3 h31. Planejamento, Programação e Capacidade /h3 ul liRealizar e centralizar a programação nacional das operações logísticas em todas as etapas da cadeia (First, Middle e Last Mile). /li liGarantir a capacidade operacional de frota necessária para suportar as oscilações e demandas do negócio. /li liAtuar de forma alinhada e constante com os Centros de Distribuição (CDs) para otimizar o planejamento de montagem e expedição das cargas. /li /ul h32. Gestão de Parceiros e Execução Operacional /h3 ul liRealizar o acionamento e a gestão diária de transportadoras parceiras e motoristas. /li liConduzir planos de ação focados em melhoria contínua e garantir a estrita aderência contratual e tarifária dos parceiros logísticos. /li liAtuar como o ponto focal nacional para mitigar riscos, tratar desvios de prazo e solucionar temas críticos relacionados à entrega final. /li /ul h33. Performance, Custos e Melhoria Contínua /h3 ul liEstruturar, monitorar e analisar rotineiramente os indicadores de performance, capacidade e nível de serviço (SLA). /li liAcompanhar os custos de transporte de forma analítica, identificando gargalos e capturando oportunidades de otimização financeira. /li liLiderar e apoiar projetos de melhoria contínua, automação de processos e ganho de eficiência operacional na malha. /li /ul pbIndicadores principais: /b /p ul liSLA de Entrega /li liOn Time Delivery (OTD) /li liNo Show /li liCusto por entrega /li liCapacidade operacional /li liReclamações logísticas /li liNPS Logístico /li liProdutividade das transportadoras /li /ul h3Qualificações /h3 p bPara montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar: /b /p ul liHabilidades de negociação desenvolvidas com diferentes tipos de transportadoras, agregados, TAC (Transportador Autónomo de Carga), com modelos de carga fracionada, frota dedicada, carga lotação. /li liHabilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados; /li liCapacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades; /li liExperiência em análise de PL; /li liConhecimento em Metodologia de Gestão, como ciclo PDCA e gerenciamento da rotina. /li liExperiência em operações de Last Mile. /li /ul pbFormação: /b Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou área relacionada; /p pbUm toque especial na nossa decoração: /b /p ul liExperiência prévia no setor de e-commerce ou B2C /li liBlack belt / six sigma / Experiência em Transporte de Pesados (FTL e LTL) com agregados e Transportadores Autónomos. /li /ul h3Benefícios /h3 ul liVale-transporte /li liVale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios /li liWellhub (antigo Gympass) /li liPlano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação) /li liPlano odontológico SulAmérica /li liPlano de Saúde Pet (Guapeco) /li liSeguro de Vida MetLife /li liPrograma de vantagens com descontos em estabelecimentos /li liConvência com Sistema S (Sesc, Senai, Senat) /li liConvência com universidades e escolas de cursos diversos /li liPrograma Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira) /li /ul h3Diversidade, Inclusão e Pertencimento /h3 pSomos um time de mais de 1.400 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). /p /p #J-18808-Ljbffr

OK Mobility en Palma busca un/a Accounts Receivable Technician para asegurar el correcto registro y emisión de facturación, tanto a nivel nacional como internacional. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona elegida se encargará de la emisión y control de facturas, conciliación de cuentas y preparación de informes. Se busca alguien con experiencia en administración y contabilidad que sepa manejar procesos de facturación y gestión documental. xcskxlj Se valorará la atención al detalle y la organización. #J-18808-Ljbffr

pOK Mobility Group busca un/a Accounts Receivable Technician para gestionar la facturación y el cobro a nivel nacional e internacional desde Palma de Mallorca. La posición implica registro, certificación y conciliación de cuentas, así como generación de informes y gestión documental. /ppSe valora formación en economía/administración y al menos 1 año de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, jornada flexible y condiciones atractivas dentro de un equipo internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación.Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.Estás buscando incorporarte a una industria técnicament

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y buscamos incorporar Personal de Cocina para StreetXO , ubicado en The Unexpected Ibiza Hotel . Si te apasiona la gastronomía y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, esta puede ser tu oportunidad ¿Qué buscamos? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Profesionales comprometidos, con pasión por la cocina y ganas de formar parte de un proyecto gastronómico de referencia. ¿Qué funciones llevarás a cabo? Elaborar y presentar los platos siguiendo las recetas, estándares de calidad y procedimientos establecidos por StreetXO. Participar en la preparación previa del servicio (mise en place), asegurando la correcta organización de la partida. Garantizar la calidad, sabor, presentación y consistencia de todas las elaboraciones. Mantener el orden, la limpieza y la correcta conservación de los productos y materiales de trabajo. Cumplir con los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC e higiene establecidos. Gestionar adecuadamente las materias primas, minimizando el desperdicio y optimizando los recursos. Colaborar activamente con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio ágil y eficiente. Trabajar bajo altos estándares de exigencia en un entorno dinámico y de gran volumen operativo. Contribuir a la mejora continua de los procesos y a la excelencia gastronómica del establecimiento. Mantener una actitud proactiva, positiva y orientada al trabajo en equipo, contribuyendo al buen clima laboral. Para tener un buen encaje deberás aportar: Experiencia mínima de 2 años en la posición, preferiblemente en restaurantes de alta gastronomía y/o hoteles5*. Formación en Cocina. Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? Formar part e de Palladium Hotel Group, compañía internacional en expansión reconocida por sexto año consecutivo como Top Emp loyer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Política salarial competitiva y contratación fijo-discontinua. Planes de formación y desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento nacional e internacional. Integración en un equipo multicultural, dinámico y formado por grandes profesionales del sector. Acceso a ventajas y descuentos exclusivos a travé s de PHG Benefits Club. xkdbapo Si buscas seguir creciendo profesionalmente y formar parte de una compañía donde las personas son el centro de nuestra estrategia, te estamos esperando. Ubicación: Ibiza #PalladiumHotelGroup #TopEmployer #StreetXO #TheUnexpectedIbiza #TalentoPHG #HospitalityCareers #Cocina #IbizaJobs #TrabajaConNosotros

ph3Overview /h3pEn bEssilorLuxottica /b somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. /ppContamos con un portfolio de marcas sólidas y exclusivas como bRay-Ban /b, una de las marcas de gafas más conocidas del mundo; bOakley /b, marca de rendimiento deportivo líder en el mercado; Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli, Arnette y prestigiosas marcas con licencias. /ppEn España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias bSunglass Hut /b y bRay-Ban /b, y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. /ppOfrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. /ppOfrecemos una posición de bStore Manager /b en bPalma de Mallorca /b. /pp¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! /ph3Responsibilities /h3ulliAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. /liliLiderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). /liliGarantizar una experiencia de cliente premium. /liliMantener los estándares visuales y operativos de la marca. /liliGestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. /liliAnalizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. /li /ulh3What we look for /h3pbLo que buscamos: /b /pulliExperiencia previa de al menos dos años como store manager (mínimo 5 personas a cargo). /liliExperiencia en entornos de venta con alto ritmo. /liliPerfil analítico y orientado a resultados. /liliAlto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba oral de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. /liliPasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo. /liliSalario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). /liliDescuentos exclusivos en nuestros productos. /liliFormación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). /liliSeguro médico con condiciones preferenciales. /liliReales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. /li /ulh3Minimum requirements /h3ulliExperiencia previa como Store Manager de al menos dos años. /liliNivel de inglés muy alto (se realiza prueba en entrevista). /liliDisponibilidad fin de semana rotativamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Gestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL; se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. Sus Funciones Serán • Actualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes., • Actualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten., • Control de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras., • Impartir formación en PRL, participar en campañas específicas., • Vigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo., • Accidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos., • Inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.)., • CAE con los proveedores y AENA., • Contacto con los Delegados de Prevención., • Apoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo., • Comprobación de facturas del SPA. Requisitos • Profesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades., • +2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced)., • Valorable conocimientos ISO, auditorías IATA. Que Ofrecemos • Contrato fijo discontinuo (marzo-noviembre aproximadamente) a jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de crecimiento según desempeño. En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en para obtener más información sobre la vida en Swissport. xcskxlj Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como administrativo/a contable y te motiva seguir creciendo en el mundo de la administración y la contabilidad? ¿Eres una persona organizada, responsable y dinámica? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Técnico/a de Tesorería, cuya misión será realizar el registro y control de los movimientos bancarios de los servicios de movilidad nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Contabilización de bancos Internacionales. - Conciliación bancos. Cuadre y revisión de cierre mensual empresas internacionales. - Facilitar información y extractos fin de mes asesores internacionales. - Preparación del fichero de propuesta de pagos empresas internacionales agrupados quincenal y posteriormente los ficheros para procesar en el banco. - Preparación de pagos de empresas internacionales mediante ficheros. - Atender y revisar solicitudes de facturas/presupuestos para pago internacionales. - Contabilizar la deuda financiera (Préstamos, comex, bullet…). ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado Superior de Administración y Contabilidad. - Experiencia previa en puestos contables. - Paquete office avanzado. - Nivel fluido de inglés. - Capacidad para trabajar en múltiples grupos y niveles de organización. - Conocimiento SAP y NAV/Microsoft Dynamics. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. - Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos!

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro compromiso es ofrecer una atención altamente personalizada, basada en la innovación, la seguridad y la excelencia médica, acompañando al paciente durante todo el proceso. Instituto Rubí, clínica de referencia en cirugía plástica y medicina estética con presencia nacional, busca inco

Orientación al análisis, organización y planificación, orientación al detalle ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Administración y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Accounts Receivable Technician cuya misión será velar por la correcto registro, control y emisión de facturación del grupo a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Emisión, control y revisión de la facturación de la compañía a intermediarios o clientes finales. - Registro de las facturas emitidas en el sistema de gestión. - Certificación de facturas emitidas a través de los procesos establecidos en cada pais. - Conciliación de las cuentas por cobrar. - Seguimiento continuo de la evolución de las cuentas por cobrar. - Preparación de informes de cuentas por cobrar. - Revisión de cierre mensual de facturación. - Emisión de facturación intercompañia - Gestión documental del área asignada. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación relacionada con el puesto (economía, administración y dirección de empresas,etc) - Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar - Alta orientación al análisis y al detalle. - Nivel alto de inglés ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careersokmobility

ph3Tus Beneficios /h3ulliEventos /liliProcesos de Decisión Rápidos /liliEspacio para la Innovación /liliFormación Continua /liliGran Equipo /liliJerarquías Planas /li /ulh3Descripción del trabajo /h3h3Lo que puede esperar /h3pEn Rhenus, buscamos chófer/a autónomo/a que pueda colaborar con nosotros realizando envíos y recogidas. Si eres una persona profesional del transporte, responsable y con ganas de integrarte en una red logística sólida y en expansión, nos encantará contar contigo. /ph3Funciones /h3ulliComprobar el correcto estado del vehículo. /liliRevisar en el terminal la documentación de las recogidas de mercancías. /liliEntregar documentación original. /liliReportar incidencias en el recorrido. /liliLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /liliRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ulh3Tareas /h3ulliComprobar la funcionalidad del vehículo antes de emprender la marcha para garantizar la seguridad del viaje. /liliRevisar y planificar la lista de carga de mercancía para una correcta distribución de la misma. /liliFacilitar documentación sellada de clientes que soliciten la documentación original. /liliTransmitir incidencias producidas en el recorrido de la llegada a destino. /liliRegistrar incidencias en la entrega y recogida de la mercancía en el terminal. /liliAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /liliRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ulh3Lo que usted aporta /h3h3Requisitos /h3ulliFormación: Título de la E.S.O. /liliImprescindible: Disposición de camión 3,5T con plataforma propio. /liliConocimientos básicos: Carnet C y Certificación CAP. /liliConocimientos específicos: Licencia ADR y conocimiento de la normativa GDP. /liliExperiencia: 2 años. /liliPeríodo de rodaje: 2 años. /li /ulh3Condiciones /h3ulliJornada completa de lunes a viernes /liliHorario: 7 a 17 h. /li /ulpRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el montaje de andamios y casetas de obra selecciona un Oficial de Primera para incorporarse a su equipo en obras ubicadas en Mallorca. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona autónoma, responsable y comprometida con su trabajo, con experiencia previa en el sector y disponibilidad para trabajar de forma estable en la isla. Requisitos • Experiencia previa demostrable como Oficial de Primera en montaje de andamios y estructuras similares., • Curso de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas)., • Curso de trabajos en altura., • Curso específico de montaje de andamios (mínimo 6–8 horas)., • Seriedad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo., • Residencia en Mallorca o disponibilidad para residir en la isla (no se viaja fuera). Ventajas • Contrato indefinido, con estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (de 7:00 a 16:00 h)., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Buen ambiente de trabajo y condiciones acordes a la experiencia. ¿Te interesa esta ocasión? Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyectos a nivel nacional, envía tu CV a . xcskxlj Nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información. #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres trabajar donde realmente pasan las cosas? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En Brandty buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a una compañía referente en el desarrollo, construcción, mantenimiento y operación de infraestructuras, energías renovables e instalaciones en Palma de Mallorca. Buscamos una persona con vocación preventiva, criterio técnico y capacidad para moverse con soltura en entornos dinámicos, donde la seguridad se trabaja en tiempo real y desde la cercanía con los equipos. ¿Qué harás? • Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Planificar la actividad preventiva asociada a obras, mantenimiento industrial y servicios técnicos., • Elaborar evaluaciones de riesgos., • Preparar planes de seguridad y salud., • Supervisar el cumplimiento de la normativa preventiva en obra y en actividades de mantenimiento industrial., • Realizar seguimiento de medidas preventivas y verificar su correcta aplicación., • Detectar situaciones de riesgo y proponer acciones correctoras., • Acompañar a los equipos técnicos en campo, actuando como referente preventivo en el día a día., • Coordinarse con jefaturas de obra, responsables de mantenimiento, cliente y empresas colaboradoras. Requisitos: • Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable Máster en PRL (3 especialidades)., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL en obra, instalaciones, mantenimiento, telecomunicaciones, construcción, servicios técnicos o entornos similares., • Disponibilidad para trabajar de forma habitual a pie de obra., • Experiencia demostrable de al menos 2 años realizando funciones similares., • Carnet de conducir. Conocimientos valorables: • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o similar., • Conocimiento de normativa de PRL aplicada a obra, instalaciones y mantenimiento., • Experiencia en trabajos con subcontratas y entornos multiservicio., • Formación o experiencia en coordinación de seguridad y salud. Lo que te ofrece la empresa: • Contrato estable en una compañía sólida, reconocida y con presencia nacional e internacional., • Incorporación a un entorno técnico, dinámico y con diversidad de proyectos., • Posición con impacto real en la seguridad diaria de los equipos., • Desarrollo profesional en una compañía con fuerte compromiso con la prevención y la seguridad., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería,construcción y telecomunicaciones. xcskxlj, • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Rol Mecánico Frigorista ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicación Palma de Mallorca Tipo de contrato Tiempo indefinido Responsabilidades Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. A continuación, se detallan las actividades principales: • Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC., • Realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • Manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos., • Entrega puntual de informes de campo (hojas de trabajo, protocolos…) con datos completos y de calidad., • Identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias., • Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras. ¿Qué estamos buscando? • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. xcskxlj Fechas límite de solicitud Lásolicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales a partir de la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Auditor de cuentas con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicio de auditoría necesitas? /li Auditoría de cuentas anuales br/li¿Qué tipo de auditoría de cuentas anuales se solicita? /li Voluntaria br/liTipo de entidad que necesita el servicio de auditoría /li Empresa grande br/li¿Cuál es el ámbito de la entidad? /li Nacional br/liAño(s) del ejercicio a auditar /li 2024 /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

Sobre a vagaComo Gerente de Programação de Frota, você liderará a Programação Nacional de Transportes da companhia, comandando um time de especialistas.

Sector: Servicios Financieros ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Quieres impulsar tu carrera en una compañía europea líder con más de 50 años y presencia en 16 países? Buscamos consultores financieros con visión, pasión por ayudar y ganas de crecer en un entorno meritocrático. No recibirás cartera asignada, sino que aprenderás a crear la tuya con formación continua y apoyo de un equipo experimentado. El contrato es mercantil, con alta como autónomo en etapas posteriores. Responsibilities • Analizar la situación financiera del cliente., • Diseñar planes y asesorar en ahorro, inversión y protección., • Elaborar informes y seguimientos., • Acompañar al cliente en el tiempo., • Actitud positiva, comunicación y empatía., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Compromiso y motivación., • Formación gratuita y certificada., • Plan de carrera meritocrático con crecimiento nacional e internacional., • Flexibilidad horaria y teletrabajo. xcskxlj, • Acompañamiento y desarrollo profesional. Industries • Financial Services #J-18808-Ljbffr

Beneficios La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión MISIÓN: Responsable de la implementación de la estrategia de F&B para High End Brands & Stand Alone Restaurants en la Region de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca. Responsabilidades • Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando., • Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P., • Realizar seguimiento de la P&L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&B Director Premium., • Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&B., • Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos., • Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&B ad-hoc., • Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos., • Participar en la validación productos, dirección culinaria, conceptos, OS&E, Equipamientos y FF&E., • Participar en la definición de pautas presupuestaria de F&B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas., • Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada., • Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades., • Participar en la supervisión de la P&L de los TOP F&B outlets producers., • Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR., • Crear conceptos F&B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas., • Participa junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI., • Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ., • Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios…., • Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos., • Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad., • Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&B en los outlets standalone de su portfolio. Recursos Humanos • Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, …)., • Participa en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle., • Validar y analiza los resultados y establecen planes de acción correctivos., • Realizar auditorías en las cocinas de su zona respecto a calidad, costes, APPCC, estándares etc. Oferta gastronómica responsable y sostenible • Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos., • Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario., • Titulación en Turismo u Hostelería., • Experiencia en elaboración de estrategias de F&B y/u hoteles de lujo. En Meliá todos somos VIP – Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Divico Consultores, empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios tanto a nivel nacional e internacional, precisa de MÉDICOS para trabajar en diferentes hospitales de las Islas Baleares.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de

Divico Consultores, empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios tanto a nivel nacional e internacional, precisa de MÉDICOS para trabajar en diferentes hospitales de las Islas Baleares. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Especialidad • Neurología, • Grado en Medicina, • Especialidad en Neurología en algún país de CEE., • Disponibilidad de cambio de residencia a Baleares., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Jornada Completa (37.50h), • Muy buenas condiciones salariales (a negociar) en función de la experiencia profesional. xcskxlj Interesados enviar C.V. actualizado a o llamar para concertar entrevista al Tel. 93 451 88 33. Buscamos un/a Médico/a Especialista en Neurología para incorporarse a un hospital privado de referencia, con el objetivo de reforzar el servicio de Neurología y participar en un proyecto asistencial consolidado,... El Hospital Universitario de la Plana, en Vila-real, busca varios especialistas en Neurología para cubrir contratos de sustitución e indefinido de atención continuada. Se ofrece jornada completa de lunes a... #J-18808-Ljbffr

Médicos especialistas Palma de Mallorca (H/M/X)Desde de Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en Palma de Mallorca y pertenecientes a uno de los grupos hospitalarios con más presencia a nivel nacional, necesita incorporar las siguientes especialidades:- Radi

Divico Consultores, empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios tanto a nivel nacional e internacional, precisa de MÉDICOS para trabajar en Baleares.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por tod

Únete a Estel! En Estel somos especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros, residenciales y edificios singulares de alto nivel técnico, tanto a nivel nacional como internacional.Actualmente buscamos incorporar un/a Encargado/a de Instalaciones Eléctricas para nuestros proyec

MadeiraMadeira em Palma, Islas Baleares, busca um Especialista de Programação Logística para gerenciar as operações de coleta, transferência e entrega nacionalmente.

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Location: Robledillo 9, 28003 MADRID, Spain.Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de

Se ofrece flexibilidad horaria y posibilidades de teletrabajo.

Localización Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Mallorca, Islas Baleares, España ID de la solicitud 89009 Acerca de la empresa Elevamos la calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Rol Únete a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento - Palma de Mallorca. Responsabilidades • Realizar mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler, prestando servicio en un cliente especial., • Gestionar tu propia ruta de servicio y organizar las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo., • Atender avisos y emergencias., • Participar en un servicio con sistema de turnos rotativos (mañana y tarde, nocturnos, fines de semana o festivos)., • Mantener informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias., • Registrar toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones. Qué necesitas para triunfar • Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las vías: Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico, formaciones técnicas afines y Certificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208., • Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.)., • Permiso de conducir en vigor., • Disponibilidad para realizar guardias. Ofrecemos • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a una compañía confiada por más de dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsamos tu desarrollo ofreciendo apoyo para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades de crecimiento profesional., • Un ambiente diverso e inclusivo con iniciativas locales y mundiales que promueven una cultura de inclusión y oportunidades igualitarias., • Seguro médico 100% subvencionado para ti y tarifas reducidas para tu familia., • Seguro de vida., • Plan de retribución flexible (cheque guardería)., • Ayuda económica para hijos/as con capacidades diferentes., • Premios económicos por fidelidad., • Coche de empresa para tus desplazamientos laborales., • Entorno seguro y recursos necesarios para trabajar de manera eficiente., • Contrato estable y salario competitivo. Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, y juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. Información adicional ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al #EquipoSchindler. Descubre más en nuestro sitio web de carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. xcskxlj Declaración sobre Agencias Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

Únete a Estel! En Estel somos especialistas en instalaciones integrales para proyectos hoteleros, residenciales y edificios singulares de alto nivel técnico, tanto a nivel nacional como internacional.Actualmente buscamos incorporar un/a bEncargado/a de Instalaciones Eléctricas /b para nuestros pr

ph3Oficial Mecánico/a Agrícola e Industrial de 1ª /h3pJoin to apply for the bOficial Mecánico/a Agrícola e Industrial de 1ª /b role at brpc - The Retail Performance Company /b /pp¿Te apasiona la bmecánica /b y te motiva desarrollar tu carrera profesional en un bconcesionario oficial /b de una bmarca líder y en gran expansión a nivel nacional /b? /ppBuscamos un/a bMecánico/a de 1ª /b con experiencia en bmaquinaria agrícola e industrial /b, que disfrute enfrentándose a bretos técnicos /b y aportando soluciones a clientes en taller y en campo. /ppbFunciones principales /b /pullibDiagnóstico y reparación /b de motores, transmisiones, sistemas eléctricos, hidráulicos y electrónicos. /lilibMantenimiento preventivo y correctivo /b para asegurar el máximo rendimiento de los equipos. /lilibAsistencia en campo /b, resolviendo incidencias directamente en las explotaciones o lugares de trabajo del cliente. /lilibPuesta a punto de maquinaria nueva y de ocasión /b para su entrega. /liliTrabajo en bequipo técnico especializado /b y apoyo a aprendices en su formación. /lilib2+ años de experiencia /b en reparación de maquinaria agrícola, industrial o automoción pesada. /liliConocimientos en bmecánica, hidráulica, electricidad y diagnosis /b. /liliManejo básico de informática y software de diagnosis (valorable). /lilibCarnet /b de conducir B (se valoran otros). /liliPersona bresponsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo /b. /li /ulpEl puesto se desarrolla en diferentes concesionarios ubicados en bla comunidad de Castilla La Mancha, Comunidad Andalucía /b, bComunidad Valenciana, Región Murcía, e Islas Baleares /b con intervenciones tanto en btaller /b como en bcampo /b en la zona de influencia. /pulliIncorporación a una bempresa sólida, internacional y en expansión /b. /lilibPlan de carrera profesional /b con opciones de crecimiento real. /lilibContrato estable e interesantes beneficios sociales /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde bExpansion People /b, consultora de selección especializada, estamos seleccionando un/a bMédico/a Pediatra /b para un bhospital privado de referencia en Mallorca /b, perteneciente a un bgrupo hospitalario líder a nivel nacional /b.

¡Únete a Estel! 🚀 En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a de Compras y Logística, que se encargue de la gestión integral del aprovisionamiento y la logística de materiales para nuestros proyectos de instalaciones electromecánicas y de telecomunicaciones, actuando como nexo entre oficina técnica, obra, proveedores y logística. Misión del puesto Garantizar el suministro eficiente, en plazo y conforme a especificaciones técnicas de materiales y equipos, optimizando costes y asegurando la calidad técnica y normativa, contribuyendo al cumplimiento de los plazos de ejecución y a la rentabilidad global de los proyectos. Responsabilidades principales Gestión de compras técnicas Gestión integral del proceso de compras de materiales y equipos de instalaciones: (Electricidad, Climatización y ventilación, Fontanería y PCI, Telecomunicaciones: voz, datos, GPON, CCTV, control de accesos, BMS) Análisis de pliegos técnicos, mediciones y listas de materiales (BOM). Solicitud, análisis comparativo y negociación de ofertas con proveedores y fabricantes. Emisión, control y seguimiento de pedidos de compra. Homologación y evaluación continua de proveedores (costes, calidad, plazos y fiabilidad). Coordinación logistica y abastecimiento Planificación y coordinación de entregas de materiales en obra según la planificación del proyecto. Gestión de almacenes y control de stock. Seguimiento de suministros críticos y gestión de incidencias logísticas. Garantizar la disponibilidad de materiales para evitar impactos en la ejecución de obra. Control presupuestario y optimización Seguimiento de costes de compra frente a presupuesto. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Búsqueda continua de optimizaciones en costes, plazos y eficiencia del proceso de compras y logística. Coordinación interna Coordinación directa (Oficina Técnica, Jefes de Obra, Producción y Planificación) Apoyo a la planificación de obra en lo relativo a plazos de suministro y materiales críticos. Gestión documental y cumplimiento normativo Gestión y control de documentación técnica de materiales y equipos: (Fichas técnicas, certificados CE) Verificación del cumplimiento normativo (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO, entre otros). Formación requerida Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar), preferentemente. En su defecto, se valorará experiencia demostrable y consolidada en gestión de compras y logística dentro del sector Formación complementaria valorable Gestión de compras y logística. Project Management. Lean / optimización de procesos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 a 5 años en: (empresas de ingeniería. instaladoras electromecánicas, proyectos EPC o llave en mano) Experiencia en proyectos de: (edificios terciarios (hoteles, hospitales, oficinas, entornos industriales o infraestructuras, telecomunicaciones y sistemas especiales.) Conocimientos técnicos Materiales y equipos de instalaciones electromecánicas y telecomunicaciones. Normativa técnica aplicable (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO). Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos. Gestión de proveedores nacionales e internacionales. Herramientas ERP de gestión (SAP, Navision, SAGE, Oracle o similar). Microsoft Office (Excel nivel avanzado). Herramientas de planificación y control. Software técnico valorable: AutoCAD, Presto, MS Project. Competencias clave Alta capacidad de negociación. Organización y planificación. Orientación a resultados y control de costes. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comunicación clara con perfiles técnicos y operativos. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel técnico-profesional (valorable alto). Otros idiomas: valorables en entornos internacionales. ¿Qué valor aportarás a Estel? Optimización de costes de compra y logística. Reducción de plazos de suministro. Mejora de la eficiencia en obra. Aseguramiento de la calidad técnica de materiales. Contribución directa al éxito y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con reconocimiento en el sector. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico especializado. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo del puesto. Formación continua a cargo de la empresa. Desarrollo profesional según valía y desempeño. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y aportación. Beneficios sociales: (ordenador portátil, teléfono móvil) Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.

¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Palma de Mallorca Aeropuerto. Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato Fijo Discontinuo, hasta fin de Temporada 2026., • Tu horario será de 40 horas semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo., • Dispondrás de días de descanso consecutivos, y la planificación de turnos se organizará con un mes de antelación., • El horario de apertura de oficinas es de: Lunes a Domingo de 07.00 a 00.30 horas. ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. ¿Qué obtendrás a cambio? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. • Salario de 18.281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Por convenio, recibirás un plus por trabajar en festivos nacionales, fueras de horas y en turnos de cierre, además de acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. ¿Qué necesitas para triunfar? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español + Inglés fluidos, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xkdbapo Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Palma De MallorcaBalearesSpain

Desde Ilerwork estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos para incorporación directa en el Departamento Eléctrico de nuestro cliente, una empresa nacional de Servicios de Ingeniería especializada en proyectos de instalaciones mecánicas, eléctricas y especi

Empresa especializada en el montaje de andamios y casetas de obraselecciona un Oficial de Primerapara incorporarse a su equipo en obras ubicadas en Mallorca. Buscamos una persona autónoma, responsable y comprometida con su trabajo, con experiencia previa en el sector y disponibilidad para trabajar de forma estable en la isla. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Experiencia previa demostrable como Oficial de Primera en montaje de andamios y estructuras similares. Curso de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas). Curso de trabajos en altura. Curso específico de montaje de andamios(mínimo 6–8 horas). Seriedad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo. Residencia en Mallorca o disponibilidad para residir en la isla (no se viaja fuera) Contrato indefinido, con estabilidad laboral. Jornada intensiva de lunes a viernes (de 7:00 a 16:00 h). Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Buen ambiente de trabajo y condiciones acordes a la experiencia. ¿Te interesa esta oportunidad? xcskxlj Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyectos a nivel nacional, envía tu CV a Nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de **Valoraciones en **Palma de Mallorca ! **Con quién trabajarás **La unidad de Valoraciones, se encarga de realizar los estudios técnico-económicos para atender las solicitudes de terceros para nuevos suministros eléctricos, ampliaciones de potencia, conexión de generadores o variantes definitivas de redes existentes. Además, realiza los proyectos administrativos y su tramitación ante los organismos correspondientes (ayuntamientos, servicios provinciales de industria, etc.) y propietarios particulares, incluyendo la gestión de los correspondientes permisos y autorizaciones. **Lo que harás **En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: • Gestión de los estudios de nuevos suministros, variantes y generación., • La elaboración del Estudio Técnico debe cumplir los diferentes reglamentos legalmente aprobados de ámbito nacional (ver apdo. de Normativa), así como las Especificaciones Particulares de E-distribución. • Autorización del envío de las condiciones técnico-económicas, • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Aceptar o solicitar modificaciones al proyecto recibido desde el servicio de asistencia técnica o desde la ingeniería del cliente en el caso de instalaciones ejecutadas por el cliente que vayan a ser cedidas a e-distribución, • Encargar la gestión de las autorizaciones, y consecución de permisos públicos y privados requeridos para la ejecución, a la ingeniería de MT/BT., • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Análisis de los posibles condicionantes en autorizaciones y permisos con afección en plazos o solución técnica y costes asociados para evaluar su eventual traslado al cliente., • Gestionar la recepción de documentación y registro de cesiones.Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Competencias blandas requeridas : Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. **Formación, idiomas y otra información relevante : Grado en Ingeniería Eléctrica o afín. **Otros : Permiso de conducir y disponibilidad para realizar viajes **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: **Habilidades requeridas: Conocimientos en Power BI, Salesforce, Data & Analytics, IT System Management and Enterprise Architecture **Experiencia profesional requerida : Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. **Formación, idiomas y otra información relevante : Inglés nivel medio. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : Según VI Convenio Marco de Endesa **Oportunidades de desarrollo : Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : C/Sant Joan de Deu, 1, Palma **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! xcskxlj para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de proyectos en entornos tecnológicos y de infraestructuras críticas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Mallorca Posición: Project Manager (Tráfico, Transportes y Túneles) ACISA es una compañía perteneciente a Grupo Aldesa especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha y mantenimiento de infraestructuras complejas, con especial foco en proyectos de tráfico, energía e industria, así como en sistemas de control, señalización y comunicaciones. Su papel dentro del grupo es aportar un alto nivel de especialización técnica que nos permite ofrecer soluciones globales basadas en la integración de instalaciones avanzadas y tecnología. Actualmente, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de tráfico, transportes y túneles, dentro del servicio de Mantenimiento de Túneles de Mallorca, una posición clave para garantizar la correcta ejecución, operación y mejora continua de estas infraestructuras. Tus responsabilidades: - Liderar y gestionar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles y sistemas ITS. - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los proyectos. - Controlar costes, plazos y calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Gestionar equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. - Supervisar sistemas de tráfico, túneles y redes de telecomunicaciones asociadas. - Mantener una interlocución fluida con el cliente, garantizando altos niveles de satisfacción. Requisitos: - Titulación universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones o Industrial). - Experiencia en proyectos de instalación y/o mantenimiento de sistemas ITS, tráfico o túneles. - Conocimientos técnicos en Sistemas de tráfico y túneles y Redes de telecomunicaciones - Experiencia en gestión de proyectos y control económico. - Capacidad de liderazgo de equipos y orientación al cliente. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐ Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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