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Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? El Head of B2B es el motor comercial del negocio de Tech Enablement de Evolve. No vende formación: vende adopción tecnológica a CTOs, CDOs y directores de innovación de grandes empresas. Su trabajo es abrir puertas, detectar el dolor del cliente, y cerrar la operación. Trabaja codo a codo con el CPO y, a medida que el modelo escale, liderará su propio equipo comercial. Principales responsabilidades ·Identificar y abrir cuentas en sectores clave: banca, seguros, telco, energía, retail, industria y tecnología. ·Acceder directamente al CTO, CDO o director de innovación. La primera conversación siempre es una introducción cualificada, nunca en frío. ·Mantener un pipeline activo con fases claras: identificación → reunión → diagnóstico → propuesta → cierre. ·Liderar la primera reunión entendiendo el problema del cliente antes de venderle nada. ·Hablar el idioma del CTO: stacks tecnológicos, herramientas de IA, arquitecturas y transformación digital. ·Gestionar el ciclo completo hasta la firma y negociar contratos enterprise defendiendo el valor del servicio. ·Co-diseñar propuestas con el CPO y trasladar el feedback real del mercado para afinar el producto. ·Garantizar que lo que se vende se puede entregar. ·Gestionar la relación post-venta y generar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. ·Construir un equipo comercial enterprise a medida que el modelo se valide.

Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Asesor de Admisiones que se una a nuestro equipo de admisiones. Tu misión será contactar, cualificar y preparar a potenciales alumnos, identificando si encajan con nuestros programas formativos y generando citas de calidad para que el equipo de admisiones pueda acompañarles en su proceso de transformación profesional. Responsabilidades principales • Contactar de forma proactiva a leads entrantes a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico., • Cualificar a los candidatos según los criterios definidos por el equipo de admisiones, asegurando que el perfil encaja con nuestra formación., • Agendar entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo, garantizando una transición fluida y profesional., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre cada lead y el estado de cada interacción., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para optimizar el proceso de cualificación y maximizar la conversión., • Cumplir y superar los objetivos de agendamiento establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años, preferiblemente en entornos de alto volumen de llamadas., • Se valorará especialmente experiencia en el sector formación o educación., • Disponibilidad inmediata., • Capacidad para trabajar de forma presencial en La Moraleja, de lunes a viernes., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados., • Familiaridad con herramientas digitales y CRM., • Capacidad para gestionar un alto volumen de contactos con orden y profesionalidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa presencial en nuestras oficinas de La Moraleja., • Salario competitivo: 25k fijo B/A + hasta 12k variable B/A (variable ligado a objetivos de agendamiento y calidad de leads)., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de admisiones en pleno crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y la mejora continua. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y el futuro profesional de nuestros alumnos, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Sobre Evolve Academy En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Appointment Setter que se una a nuestro equipo de admisiones. Tu misión será contactar, cualificar y preparar a potenciales alumnos, identificando si encajan con nuestros programas formativos y generando citas de calidad para que el equipo de admisiones pueda acompañarles en su proceso de transformación profesional. Responsabilidades principales • Contactar de forma proactiva a leads entrantes a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico., • Cualificar a los candidatos según los criterios definidos por el equipo de admisiones, asegurando que el perfil encaja con nuestra formación., • Agendar entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo, garantizando una transición fluida y profesional., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre cada lead y el estado de cada interacción., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para optimizar el proceso de cualificación y maximizar la conversión., • Cumplir y superar los objetivos de agendamiento establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como Appointment Setter, preferiblemente en entornos de alto volumen de llamadas., • Se valorará especialmente experiencia en el sector formación o educación., • Disponibilidad inmediata., • Capacidad para trabajar de forma presencial en La Moraleja, de lunes a viernes., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactividad y orientación a resultados., • Familiaridad con herramientas digitales y CRM., • Capacidad para gestionar un alto volumen de contactos con orden y profesionalidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa presencial en nuestras oficinas de La Moraleja., • Salario competitivo: 25k fijo B/A + hasta 12k variable B/A (variable ligado a objetivos de agendamiento y calidad de leads)., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo de admisiones en pleno crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y la mejora continua. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa y el futuro profesional de nuestros alumnos, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

🚀 ¡En Grupo Cibernos seguimos creciendo! Estamos buscando un Key Account Manager para incorporarse a nuestra unidad de Selección de Talento. Sobre nuestra unidad En esta división ayudamos a las empresas a identificar, atraer y contratar profesionales para reforzar sus equipos, desde posiciones operativas hasta roles de gestión. Tenemos amplia experiencia en la búsqueda de talento especializado en IT, Ingeniería y disciplinas técnicas, y estamos en plena expansión hacia sectores como Pharma & Healthcare y otros mercados estratégicos. Además, disponemos de nuestro Programa de Relocation internacional “Salta Conmigo”, que facilita la incorporación de profesionales procedentes de otros países. 🎯 ¿Cuál será tu misión como Key Account Manager? • Gestionar y potenciar las cuentas activas que ya trabajan con nosotros., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes en los sectores objetivo Pharma&Healthcare., • Promocionar nuestros servicios de selección (selección directa y outsourcing)., • Posicionar a Cibernos como un socio estratégico para la captación de talento., • Además, tendrás la posibilidad de ofrecer cualquier solución o servicio del ecosistema Cibernos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por fijo + bonus anual., • Horario flexible y trabajo en modalidad híbrida., • Jornada intensiva de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • 22 días laborables de vacaciones al año. Nos encantaría conocerte y explorar juntos esta oportunidad.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal (Temporal) que tendrá las siguientes funciones: • Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de documentación, citaciones y onboaring., • Proceso de baja : preparación ficha de salida., • Gestión portal empleado (altas, bajas, incidencias y soporte), • Gestión plantillas incidencias nómina (variables, comisiones, etc.), • Tramitación de movimientos internos (novaciones, subrogaciones, etc) Requisitos: • Imprescindible nivel alto de Excel., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de BBDD en Excel y volcados masivos., • Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Senior Business Data Scientist (final client) Direct Hire (End Client · Healthcare Sector) Hybrid (3 days in Madrid office, Alcobendas) Are you passionate about Generative AI and motivated by the challenge of leading high‑impact initiatives? We’re looking for a Lead Data Scientist to drive AI‑powered innovation within our Digital Innovation Hub—acting as the strategic connector between business vision and technological capability. 🧠 What You’ll Do Lead AI Strategy & Execution Transform emerging AI capabilities into practical, scalable solutions that address real business challenges. Own the End-to-End AI Lifecycle From research and rapid prototyping to robust production deployment, you’ll guide every phase of AI and data science initiatives. Collaborate Globally Work closely with global AI and analytics teams to align strategy, share best practices, and co‑develop cutting‑edge solutions. Drive Cross‑Functional Impact Partner with EMEA business units (Marketing, Operations, Product, etc.) to identify and shape high‑value AI opportunities. Advance Generative AI Exploration Lead experimentation with state‑of‑the‑art models (LLMs, generative architectures) to accelerate business impact and enhance customer experiences. Champion AI Excellence Promote ethical, scalable, and business‑aligned AI practices across the organization, acting as a thought leader and trusted advisor. Ensure Quality & Reliability Guarantee the performance, scalability, and integrity of AI models across all deployments. 🎯 Key Responsibilities • Identify, evaluate, and prioritize AI opportunities with business stakeholders., • Define functional and technical requirements for AI solutions, starting with chatbot‑focused initiatives., • Coordinate end‑to‑end delivery with cross‑functional teams (Data, IT, Product, Business)., • Validate model performance and ensure alignment with business objectives., • Communicate progress and results effectively in both English and Spanish., • Foster a culture of innovation within the Digital Innovation Hub and promote AI adoption across teams. ✅ What We’re Looking For • 9+ years of experience in AI, Data Science, or Advanced Analytics., • Proven track record delivering AI/GenAI solutions with real business impact., • Strong experience co‑creating use cases with business teams., • Solid technical foundation in Data Science/Engineering and a strategic mindset., • Valuable expertise in NLP, including LLMs and chatbot development., • Strong grounding in machine learning, statistical modeling, and applied mathematics (TensorFlow, PyTorch, etc.)., • Hands‑on experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and MLOps best practices., • Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution., • Excellent "business translator" profile: comfortable engaging both senior executives and technical teams., • Fluency in Spanish and English and experience working in multinational environments. ✅ Core Competencies • Strategic Agility: Adapts quickly to shifting priorities while maintaining long‑term vision., • Customer Obsession: Designs solutions that maximize business and customer value., • Curiosity & Innovation: Embraces experimentation and continuous iteration., • Influence & Alignment: Brings diverse stakeholders together around shared goals., • Effective Storytelling: Turns complex data into compelling narratives., • Data‑Driven Decision Making: Validates assumptions and guides decisions with evidence., • Collaboration & Teamwork: Builds trust and alignment across distributed technical and business teams. 🤝 Soft Skills • Strong communication and storytelling abilities., • Collaborative, analytical, and results‑oriented mindset., • Proactive and comfortable working in fast‑paced, innovative environments. 💼 What We Offer • Permanent contract with a leading company in the healthcare sector., • Hybrid model: 3 days on-site (Las Tablas, Madrid) / 2 days remote., • Stable long‑term project within a true innovation environment., • Private medical insurance and 24 vacation days per year., • Access to continuous learning and development platforms.

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. Misión del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. La empresa ofrece formación a su cargo para que el candidato seleccionado asuma, bajo la tutela del responsable del departamento y con el soporte del departamento de activos industriales de la central en Italia, la gestión del inmovilizado industrial de la compañía. Funciones principales: Contabilidad y cierres • Soporte en cierres contables periódicos y reporting al grupo., • Control y análisis de cuentas de Balance y Cuenta de Resultados., • Reclasificaciones contables y registro de periodificaciones., • Colaboración en la preparación de información para auditorías internas y externas., • Apoyo en tareas operativas y administrativas vinculadas a la oficina de Madrid. Perfil requerido • Titulación de Grado superior en Administración o universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Valorable experiencia en entornos industriales o productivos., • Manejo avanzado de Excel., • Italiano: nivel conversacional o nociones suficientes para comunicarse con equipos internos.

Responsable de Administración y Finanzas 📍 San Sebastián de los Reyes (Madrid) | 🏢 Híbrido (1 día/semana) | 📄 Contrato indefinido Sobre ECOES En ECOES (ECO Engineering Solutions) construimos tecnología con impacto real en sostenibilidad. Desarrollamos soluciones end to end (hardware + software) que permiten a ciudades y explotaciones agrícolas operar de forma más eficiente, conectada y basada en datos. Trabajamos en Smart City y Smart Agro, abordando retos como la optimización de recursos, la digitalización de procesos y la generación de inteligencia operativa. 🚀 Estamos en una fase de crecimiento acelerado, consolidando producto y escalando operaciones. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de que el área administrativa y financiera funcione de forma sólida, ordenada y fiable. Tendrás un papel clave en el día a día, pero también en la mejora y estructuración de procesos en una empresa en crecimiento reportando directamente a dirección. Responsabilidades • Contabilidad operativa diaria (clientes, proveedores y bancos), • Gestión de facturación (emisión, revisión y registro), • Seguimiento de cobros y gestión de pagos, • Control y previsión de tesorería (semanal/mensual), • Cierre contable mensual (conciliaciones, revisión de cuentas), • Conciliaciones bancarias y control de mayores, • Mejora y estandarización de procesos administrativos, • Coordinación del equipo administrativo, • Preparación de documentación para impuestos (con gestoría), • Gestión documental y soporte en auditorías, • Coordinación con operaciones, dirección y RRHH Valorable • Gestión de logística/envíos, • Experiencia en importaciones internacionales Perfil • +5 años en administración / contabilidad / finanzas operativas, • Experiencia coordinando personas, • Capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos, • Perfil riguroso, estructurado y orientado al detalle, • Buena comunicación y enfoque colaborativo, • Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento, • Rol con impacto real en la organización, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Horario semi-flexible + viernes intensivo, • 1 día de teletrabajo semanal, • Proyección laboral real 👉 Si te interesa construir y mejorar procesos en una empresa en crecimiento, nos encantaría conocerte.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce. Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs. Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa. Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales. Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada. Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio. Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente. Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales. Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente. Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión. Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales. Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas. Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce. Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa. Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce. Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: Formación: Grado universitario 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares Inglés avanzado y valorable francés Conocimientos avanzados de paquete Office. Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

The mission of this role is to be responsible to provide payments solutions for the business by selecting the most suitable method. The Settlement Operations Specialist supports the daily settlement operations, focusing on the accurate and timely management of tickets related to payment methods and service schedules. The role involves direct interaction with external providers, internal departments, Ria agents or stores. Managing tickets and phone calls, ensuring efficient and consistent resolution of inquiries. It requires a detail-oriented, organized, and problem resolution-focused individual with strong communication skills. JOB FUNCTIONS: Manage requests and incidents through Zendesk, Webex, and Outlook, ensuring proper classification and follow-up. Review and update information such as pick-up service schedules, providers, and payment method, updating information in the system to reflect current operations. Escalate complex issues or discrepancies to the Supervisor or relevant teams, ensuring proper tracking and closure Assist in the onboarding process of new clerks or team members when required. Contribute to continuous improvement by identifying repetitive issues and proposing process optimization or automation opportunities. Call agents to make sure they understand their payment method (Especially new agents). Roll-out of settlement methods, such as card payment, CIT, Smart Safes, ACH etc. Contingency planning and execution, if one settlement method is blocked. SKILLS: Excellent oral and written communications skills in English and German , any other language will be highly valued. Good knowledge of Microsoft Office tools and CRM systems. At least an intermediate to advanced level of Excel is required Self-motivated, team player, proactive, problem-solving abilities and excellent communication skills. Ability to be flexible and adaptable when working in a fast-paced often pressurized environment. JOB EXPERIENCE: 2 - 3 years’ work experience as an Settlement clerk, Customer service or Help Desk. Previous experience in financial services will be valued.

As a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), we deliver innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. ABOUT THIS ROLE As a AI Saas Administrator ( CXi Platform Administrator) your role will be responsible for the day‑to‑day configuration, operation and maintenance of the AI platform that powers our customer service experience. The role works closely with the CXi Product Owner, Technology and Operations to implement changes, ensure stability and quality, and keep the platform secure, performant and aligned to defined CX journeys and policies. ROLES & RESPONSIBILITIES Configure and maintain the CX AI platform (voice, chat, agent assist and related components) in line with the CXi Product Owner’s roadmap, use cases and design decisions. Implement and manage integrations between the CXi platform and core systems (telephony, CRM, ticketing, knowledge, authentication, analytics), working with engineering teams where required. Set up, maintain and optimise intents, routing rules, flows, knowledge connections, policies and guardrails within the platform. Monitor day‑to‑day platform health, latency, error rates and key CX performance indicators, proactively identifying and resolving issues or escalating as appropriate. Support experimentation and optimisation activities (A/B tests, prompt and flow tweaks, configuration changes), ensuring proper set‑up, tracking and rollback plans. Maintain user access, roles and permissions for the platform, ensuring alignment with security, privacy and compliance requirements. Execute regular platform housekeeping activities (version updates, environment management, clean‑up of unused assets, configuration documentation). Collaborate with Operations and QA teams to ensure feedback from agents and customers is reflected in platform improvements. Work with Information Security, Risk and Legal to ensure the platform’s configuration, logging and data handling adhere to defined security and privacy standards. Act as first line of contact with vendor support for platform incidents, feature issues and minor enhancements, tracking through to resolution. Maintain clear documentation of configurations, standards, runbooks and change history to support auditability and knowledge transfer. POSITION REQUIREMENTS Experience administering SaaS platforms or contact centre / CX technologies (e.g. IVR, bots, CRM, ticketing, or AI / automation tools). Strong technical configuration skills and comfort working with APIs, webhooks, integration middleware and basic data formats (e.g. JSON). Understanding of conversational AI or contact centre operations, or willingness to learn quickly in this area. Familiarity with access control, security best practices and data privacy considerations for customer‑facing systems. Analytical mindset with ability to interpret dashboards, logs and performance metrics, and translate findings into actions. High attention to detail and a structured approach to change management, testing and documentation. Strong collaboration skills, able to work with product, engineers, operations, vendors and risk / security teams. MEASURES OF SUCCESS High availability and stability of the CXi platform, with low incident and escalation rates. Timely and accurate implementation of configuration changes and new use cases requested by the CXi Product Owner and CX stakeholders. Measurable improvements in platform performance metrics (latency, error rates, routing accuracy, containment) driven by configuration and optimisation. Demonstrated adherence to security, privacy and compliance requirements for the platform, with successful audits and minimal security issues. Positive feedback from internal teams (Product, Operations, Technology) on support, responsiveness and quality of execution. PERKS & BENEFITS Flexible Retribution Meal Voucher Employee Stock Purchase Plan Paid Vacation / Sick Leave Hybrid Work Schedule Growth Opportunities Corporate gatherings, team bonding events, and much more! Ria Money Transfer is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Check out our website to learn more about the company at: The position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed.

Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto sólido, internacional y en expansión. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: cercanía, responsabilidad y una cultura profundamente colaborativa, donde las personas son el motor que impulsa cada proyecto. Sector de la empresa: Construcción ¿Qué encontrarás en este rol? Como IT Support Technician / Administrador M365 & Intune , formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la continuidad operativa y el desarrollo tecnológico de la organización. Tu misión será administrar los servicios cloud corporativos basados en Microsoft 365 e Intune , asegurar la estabilidad y seguridad del entorno, y colaborar estrechamente con el equipo de IT en la resolución de incidencias y mejoras operativas. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: Funciones y responsabilidades Administrar Microsoft 365, Intune y O365 , asegurando el cumplimiento de políticas de seguridad y estándares internos. Gestionar despliegues de software, actualizaciones y parches críticos del entorno Windows. Configurar y aplicar políticas de cumplimiento, perfiles de configuración y Autopilot . Administrar Exchange Online , migraciones de buzones y permisos asociados. Gestionar grupos, MFA y Acceso Condicional para garantizar accesos seguros. Ofrecer soporte al usuario interno en incidencias técnicas del día a día. Mantener y monitorizar los sistemas para asegurar disponibilidad y rendimiento. Aplicar normativas internas de calidad, seguridad y cumplimiento. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos técnicos Formación técnica: FP Grado Superior en Informática o similar. Experiencia mínima de 5 años en soporte IT y administración Microsoft 365. Conocimiento sólido en: Administración de Microsoft 365 / O365 / Exchange Online . Intune , políticas de seguridad, compliance y Autopilot. Entra ID/Azure AD , MFA y Acceso Condicional. Experiencia con herramientas de ticketing y soporte técnico. Valorable certificación o experiencia en Intune y SharePoint . Inglés: valorable. Soft skills Alto nivel de responsabilidad y criterio técnico. Orientación al usuario y trabajo en equipo. Integridad y compromiso con políticas internas. Mentalidad de mejora continua. ¿Por qué unirte? Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de gran alcance técnico y presencia internacional. Crecimiento profesional: tendrás espacio para proponer mejoras e impulsar nuevas iniciativas. Estabilidad y visión a largo plazo: incorporación a un proyecto empresarial sólido y en expansión. Entorno colaborativo: formarás parte de un equipo profesional, cercano y comprometido. Beneficios adicionales: flexibilidad horaria, retribución flexible, seguro de salud privado, entre otros. Compromiso con la igualdad Esta compañía apuesta por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todos los procesos se desarrollan de forma objetiva, transparente y basada únicamente en el talento y el potencial.

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área de administración, contabilidad y fiscalidad. Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal y contable consolidada, buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a Contable con experiencia en gestión contable y fiscal de sociedades. Si tienes experiencia en asesoría o despacho profesional y dominas herramientas de contabilidad como A3 Software, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un equipo profesional estable. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la contabilidad y las obligaciones fiscales de distintas sociedades, asegurando el correcto registro de operaciones contables, el cumplimiento de la normativa fiscal vigente y ofreciendo soporte a clientes en materia contable y tributaria. ¿Qué funciones realizarás? Registro y contabilización de facturas de ingresos y gastos. Elaboración y revisión de asientos contables. Conciliaciones bancarias. Preparación de cierres contables trimestrales y anuales. Revisión de balances y cuentas de resultados. Preparación y presentación de impuestos: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, SII, entre otros. Preparación y presentación de libros contables y cuentas anuales en el Registro Mercantil. Soporte y asesoramiento a clientes en materia contable y fiscal. Resolución de incidencias relacionadas con la contabilidad y obligaciones tributarias. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar . Experiencia mínima de 10 años en puesto similar , preferiblemente en asesoría o gestoría . Dominio de A3 Software (A3Eco, A3Con o similares) . Conocimientos sólidos de normativa contable y fiscal . Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Perfil metódico, con atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación inmediata a empresa consolidada. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (media hora para comer). Viernes de 8:00 a 14:00. Modalidad 100% presencial en Alcobendas. Buen ambiente de trabajo. Salario entre 27.000 a 28.500 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato.

The mission of this role is to be responsible to provide payments solutions for the business by selecting the most suitable method. The Settlement Operations Specialist supports the daily settlement operations, focusing on the accurate and timely management of tickets related to payment methods and service schedules. The role involves direct interaction with external providers, internal departments, Ria agents or stores. Managing tickets and phone calls, ensuring efficient and consistent resolution of inquiries. It requires a detail-oriented, organized, and problem resolution-focused individual with strong communication skills. JOB FUNCTIONS: • Manage requests and incidents through Zendesk, Webex, and Outlook, ensuring proper classification and follow-up., • Review and update information such as pick-up service schedules, providers, and payment method, updating information in the system to reflect current operations., • Escalate complex issues or discrepancies to the Supervisor or relevant teams, ensuring proper tracking and closure, • Assist in the onboarding process of new clerks or team members when required., • Contribute to continuous improvement by identifying repetitive issues and proposing process optimization or automation opportunities., • Call agents to make sure they understand their payment method (Especially new agents)., • Roll-out of settlement methods, such as card payment, CIT, Smart Safes, ACH etc., • Contingency planning and execution, if one settlement method is blocked. SKILLS: • Excellent oral and written communications skills in English and German, any other language will be highly valued., • Good knowledge of Microsoft Office tools and CRM systems. At least an intermediate to advanced level of Excel is required, • Self-motivated, team player, proactive, problem-solving abilities and excellent communication skills., • Ability to be flexible and adaptable when working in a fast-paced often pressurized environment. JOB EXPERIENCE:

As a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), we deliver innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. ABOUT THIS ROLE As a AI Saas Administrator (CXi Platform Administrator) your role will be responsible for the day‑to‑day configuration, operation and maintenance of the AI platform that powers our customer service experience. The role works closely with the CXi Product Owner, Technology and Operations to implement changes, ensure stability and quality, and keep the platform secure, performant and aligned to defined CX journeys and policies. ROLES & RESPONSIBILITIES • Configure and maintain the CX AI platform (voice, chat, agent assist and related components) in line with the CXi Product Owner’s roadmap, use cases and design decisions., • Implement and manage integrations between the CXi platform and core systems (telephony, CRM, ticketing, knowledge, authentication, analytics), working with engineering teams where required., • Set up, maintain and optimise intents, routing rules, flows, knowledge connections, policies and guardrails within the platform., • Monitor day‑to‑day platform health, latency, error rates and key CX performance indicators, proactively identifying and resolving issues or escalating as appropriate., • Support experimentation and optimisation activities (A/B tests, prompt and flow tweaks, configuration changes), ensuring proper set‑up, tracking and rollback plans., • Maintain user access, roles and permissions for the platform, ensuring alignment with security, privacy and compliance requirements., • Execute regular platform housekeeping activities (version updates, environment management, clean‑up of unused assets, configuration documentation)., • Collaborate with Operations and QA teams to ensure feedback from agents and customers is reflected in platform improvements., • Work with Information Security, Risk and Legal to ensure the platform’s configuration, logging and data handling adhere to defined security and privacy standards., • Act as first line of contact with vendor support for platform incidents, feature issues and minor enhancements, tracking through to resolution., • Maintain clear documentation of configurations, standards, runbooks and change history to support auditability and knowledge transfer. POSITION REQUIREMENTS • Experience administering SaaS platforms or contact centre / CX technologies (e.g. IVR, bots, CRM, ticketing, or AI / automation tools)., • Strong technical configuration skills and comfort working with APIs, webhooks, integration middleware and basic data formats (e.g. JSON)., • Understanding of conversational AI or contact centre operations, or willingness to learn quickly in this area., • Familiarity with access control, security best practices and data privacy considerations for customer‑facing systems., • Analytical mindset with ability to interpret dashboards, logs and performance metrics, and translate findings into actions., • High attention to detail and a structured approach to change management, testing and documentation., • Strong collaboration skills, able to work with product, engineers, operations, vendors and risk / security teams. MEASURES OF SUCCESS • High availability and stability of the CXi platform, with low incident and escalation rates., • Timely and accurate implementation of configuration changes and new use cases requested by the CXi Product Owner and CX stakeholders., • Measurable improvements in platform performance metrics (latency, error rates, routing accuracy, containment) driven by configuration and optimisation., • Demonstrated adherence to security, privacy and compliance requirements for the platform, with successful audits and minimal security issues., • Positive feedback from internal teams (Product, Operations, Technology) on support, responsiveness and quality of execution. PERKS & BENEFITS • Flexible Retribution, • Meal Voucher, • Employee Stock Purchase Plan, • Paid Vacation / Sick Leave, • Hybrid Work Schedule, • Growth Opportunities, • Corporate gatherings, team bonding events, and much more! Ria Money Transfer is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Check out our website to learn more about the company at: The position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed.

As a business segment of Euronet Worldwide, Inc.NASDAQ: EEFT), we deliver innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omn

The mission of this role is to be responsible to provide payments solutions for the business by selecting the most suitable method. The Settlement Operations Specialist supports the daily settlement operations, focusing on the accurate and timely management of tickets related to payment methods and service schedules. The role involves direct interaction with external providers, internal departments, Ria agents or stores. Managing tickets and phone calls, ensuring efficient and consistent resolution of inquiries. It requires a detail-oriented, organized, and problem resolution-focused individual with strong communication skills. JOB FUNCTIONS: • Manage requests and incidents through Zendesk, Webex, and Outlook, ensuring proper classification and follow-up., • Review and update information such as pick-up service schedules, providers, and payment method, updating information in the system to reflect current operations., • Escalate complex issues or discrepancies to the Supervisor or relevant teams, ensuring proper tracking and closure, • Assist in the onboarding process of new clerks or team members when required., • Contribute to continuous improvement by identifying repetitive issues and proposing process optimization or automation opportunities., • Call agents to make sure they understand their payment method (Especially new agents)., • Roll-out of settlement methods, such as card payment, CIT, Smart Safes, ACH etc., • Contingency planning and execution, if one settlement method is blocked. SKILLS: • Excellent oral and written communications skills in English and German, any other language will be highly valued., • Good knowledge of Microsoft Office tools and CRM systems. At least an intermediate to advanced level of Excel is required, • Self-motivated, team player, proactive, problem-solving abilities and excellent communication skills., • Ability to be flexible and adaptable when working in a fast-paced often pressurized environment. JOB EXPERIENCE:

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal (Temporal) que tendrá las siguientes funciones:.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.Durante los últimos años hemos creado más de 10.Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal (Temporal) que tendrá las siguientes funciones:.Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de doc

Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce. Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de con

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…). En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orient

Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal y contable consolidada, buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a Contable con experiencia en gestión contable y fiscal de sociedades.

Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal y contable consolidada, buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a Contable con experiencia en gestión contable y fiscal de sociedades.

San Sebastián de los Reyes (Madrid) | 🏢 Híbrido (1 día/semana) | 📄 Contrato indefinido.

La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. Italia y con una sólida presencia internacional en más de.

La persona seleccionada se integrará en el departamento de Administración, colaborando estrechamente con el responsable del departamento en procesos de cierres contables, reporting a la central y otros procesos administrativos contables. La empresa ofrece formación a su cargo para que el candidat

Responsable de Administración y Finanzas 📍 San Sebastián de los Reyes (Madrid) | 🏢 Híbrido (1 día/semana) | 📄 Contrato indefinido Sobre ECOES En ECOES (ECO Engineering Solutions) construimos tecnología con impacto real en sostenibilidad. Desarrollamos soluciones end to end (hardware + software) que permiten a ciudades y explotaciones agrícolas operar de forma más eficiente, conectada y basada en datos. Trabajamos en Smart City y Smart Agro, abordando retos como la optimización de recursos, la digitalización de procesos y la generación de inteligencia operativa. 🚀 Estamos en una fase de crecimiento acelerado, consolidando producto y escalando operaciones. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de que el área administrativa y financiera funcione de forma sólida, ordenada y fiable. Tendrás un papel clave en el día a día, pero también en la mejora y estructuración de procesos en una empresa en crecimiento reportando directamente a dirección. Responsabilidades • Contabilidad operativa diaria (clientes, proveedores y bancos), • Gestión de facturación (emisión, revisión y registro), • Seguimiento de cobros y gestión de pagos, • Control y previsión de tesorería (semanal/mensual), • Cierre contable mensual (conciliaciones, revisión de cuentas), • Conciliaciones bancarias y control de mayores, • Mejora y estandarización de procesos administrativos, • Coordinación del equipo administrativo, • Preparación de documentación para impuestos (con gestoría), • Gestión documental y soporte en auditorías, • Coordinación con operaciones, dirección y RRHH Valorable • Gestión de logística/envíos, • Experiencia en importaciones internacionales Perfil • +5 años en administración / contabilidad / finanzas operativas, • Experiencia coordinando personas, • Capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos, • Perfil riguroso, estructurado y orientado al detalle, • Buena comunicación y enfoque colaborativo, • Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento, • Rol con impacto real en la organización, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Horario semi-flexible + viernes intensivo, • 1 día de teletrabajo semanal, • Proyección laboral real 👉 Si te interesa construir y mejorar procesos en una empresa en crecimiento, nos encantaría conocerte.

Reyes estamos en búsqueda de bAdministrativo/a de Flota /b para la industria automovilístico ubicada en San Sebastián de los reyes.

A global healthcare leader is seeking an experienced Legal Counsel based in Alcobendas, Spain. The role involves managing legal risks, providing expert advice on regulatory compliance, and supporting various business functions. The ideal candidate should have a Law Degree, be fluent in Spanish and E

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Carrefour Life (actividades y ev

Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal (Temporal) que tendrá las siguientes funciones:Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de documentación, citaciones y onboaring.

Buscamos a una persona resolutiva y con experiencia para un puesto de apoyo administrativo y atención al cliente en San Sebastián de los Reyes.

Quieres dar el siguiente paso en tu carrera en una multinacional líder?.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Únete a nuestro cliente global donde está presente en más de 150 países, reconoci

Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal (Temporal) que tendrá las siguientes funciones:Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de documentación, citaciones y onboaring.

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Se busca profesional administrativo para el área de Recursos Humanos, que se incorpore a una conocida empresa del sector textil ubicada en San Sebastián de los Reyes, al norte de Madrid.

Quieres aprender de verdad y dar tus primeros pasos en Recursos Humanos dentro de una multinacional líder?. Formación real en RRHH y oportunidad de crecimiento en una empresa líder. Realización de criba curricular de candidaturas en función de los requisitos del perfil.

Se busca una persona para integrarse en un equipo, con el cometido de ofrecer un apoyo administrativo sólido a las tareas de Recursos Humanos.

Buscamos un auxiliar administrativo para incorporarse a nuestro equipo en San Sebastián de los Reyes (Madrid).

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 5 años de experiencia en obras de construcción. Titulación universitaria + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con tres especialidades. TSPRL en obras de construcción civil, preferiblemente en urbanizaciones.

The position offers flexible working hours and vacation days, with a 50% mobile work option.

Se valorará la experiencia previa en Channel Manager o puestos similares en hoteles, así como conocimientos de RMS, PMS y OTAs.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Experiencia previa de al menos 6 meses en tareas administrativas de PRL en el sector de la construcción o industria. Conocimientos en normativa PRL. Si buscas seguir desarrollándote en PRL dentro del sector construcción, ¡te estamos esperando!.