Trabajos Oficina y Administración en España

¡Haz que tu talento destaque! Estamos buscando a 20 jóvenes motivados para sumarse a nuestro equipo en la nueva oficina de Barcelona. Si tienes ganas de aprender, te apasiona trabajar con personas y buscas un entorno donde puedas crecer y superar tus límites, esta es tu oportunidad. No necesitas experiencia previa, solo la actitud para comenzar una etapa llena de retos y aprendizajes. ¡El futuro empieza aquí, contigo!

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 10 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, asesoramiento de clientes, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

About the job Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Supply guests with directions and information. Arrange transportation for guests/visitors. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft. Prepare VIP’s arrival and secure any details needed throughout their stay. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Check-in/Check-out Activate room keys using electronic key machine (e.g., Saflok) and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine. Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation. Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. Accommodate requests for room changes when possible. Communicate to appropriate staff that there are guests that are waiting for an available room. Verify and adjust billing for guests. Set up accurate accounts for each guest upon check-in according to their requirements (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Assign room according to guest request and preferences whenever possible. Ask for and enter Marriott Rewards information (e.g., number, name, address) when taking reservation or checking guest in. Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail, faxes) received for them, and send to room if required. Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. Clear departures in computer system to document that rooms are no longer occupied. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. File guest paperwork or documentation. Communications Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Reports/Recordkeeping Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. Run credit card authorization report and check for discrepancies. Greet/Escort Guests Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Guest Services Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. Cash Handling Count bank at end of shift and secure bank. Provide change to guests. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. Maintenance/Security Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and

Se precisa cubrir 14 puestos de trabajo, para Call Center en nuestras oficinas de Barcelona: Se ofrece: Formar parte de un equipo joven, comprometido y con iniciativa, que apuesta por la motivación y un buen ambiente de trabajo. Formación totalmente a cargo de la empresa (3 días). Contrato indefinido. Jornada de lunes a viernes. Salario fijo y estabilidad laboral. Se pide: Disponibilidad de contratación inmediata. Documentación en regla.

Se busca asistente personal con conocimientos de impuestos , balances , cash flow, excel para empresa de alojamientos horario de 9 a 16 h de lunes a viernes persona organizada y con capacidad de trabajo

About the job DescripciónEn Pure Salt Luxury Hotels, buscamos un/a Ayudante/a de Economato para colaborar con el departamento de Administración en la gestión documental, atención a proveedores y análisis de resultados, asegurando una gestión eficiente y alineada con los estándares de calidad que nos definen.Si eres una persona proactiva, responsable, organizada y con ganas de aprender, ¡Te estamos esperando!Misión del Puesto: Asistencia al administrador en las tareas propias del departamento de administración, así como el tratamiento de las comunicaciones internas y externas aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de lograr resultados establecidos y garantizar la prestación efectiva del servicio.Tu día a día será: Realizar el registro de pedidos de los diferentes departamentos en el sistema, así como la realización de los mismos a proveedores, bajo el marco establecido.Responsabilizarte de la recepción de mercancías de proveedores en base a los estándares de la compañía y en base a las normas higiénico sanitarias aplicables.Controlar, recopilar y registrar albaranes y facturas de proveedores.Registrar y notificar incidencias producidas con los diferentes proveedores.Controlar los inventarios.¿Qué te ofrecemos?Ambiente de Trabajo Inspirador: Un hotel de diseño, con un equipo motivado y un entorno en constante evolución.Oportunidades de Crecimiento Profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo en el sector de la hostelería de lujo.Cultura de Excelencia y Creatividad: Creemos en la innovación y en el compromiso con la calidad, donde tus ideas y talento son valorados.Beneficios Competitivos: Un paquete de compensación atractivo y beneficios adicionales.RequisitosPerfil Requerido: Formación Académica:Estudios mínimos: FP medio en Gestión Administrativa.Idiomas: Valorable inglés.Conocimientos informáticos: Nivel medio en programas de gestión hotelera, especialmente Avalon.Perfil del candidato:Competencias: Preocupación por el orden y la calidad, integridad, desarrollo personal, manejo de datos e información. Experiencia laboral: 1 – 3 años en puesto similar.Requerimientos: Permiso de residencia. Competencias Clave:Organización y atención al detalle.Integridad y profesionalidad.Habilidad en el manejo de datos e información. Department: Purchasing About you Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Somos Pillow, una gestora de hoteles. Tenemos una gran trayectoria, pero si hay una cosa que nos enorgullece especialmente es nuestro equipo. Somos muy conscientes de que sin nuestro equipo no seríamos nadie y por eso nos esforzamos cada día por captar nuevo talento y fomentar su desarrollo profesional en el mejor ambiente posible. Si esto te inspira estás leyendo la oferta de empleo adecuada porque nuestro propósito es continuar creciendo junto a personas como tú, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar nuestro servicio. ¡Si quieres desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡Te esperamos con los brazos abiertos! 🤗 Funciones: - Llevar a cabo las tareas propias de recepción. 📋 - Atención al cliente (teléfono/mostrador). 📞 - Informar, asesorar y guiar a nuestros clientes para que saquen el máximo partido de su viaje. - Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel. 🔑 - Contacto con el resto de departamentos para el correcto funcionamiento del Hotel. 🔄 - Realizar bajo supervisión cualquier otra tarea afín que te sea asignada. 📂 Requisitos: - Titulación mínima: Diplomatura - Experiencia: 1 año - Idioma imprescindible: Inglés - Profesional - Tipo de puesto: Noche del 01/01 de la 1 a las 9 horas. - Sueldo: Por convenio + plus por festividad - Horario: De 1 a 9 horas. - Idioma: Inglés Alto (Obligatorio) - Ubicación del trabajo: Barcelona ¿Qué ofrecemos? ❤️ CULTURA: Un entorno positivo y colaborativo donde tu voz importa. 🌟 IMPACTO: Oportunidad de contribuir a una empresa en rápido crecimiento y aportar tus ideas para mejorar la experiencia de los huéspedes. 🌈 DIVERSIDAD: Equipo inclusivo que valora mucho la diversidad cultural y variedad de perspectivas y experiencias vitales. 🎉 EVENTOS COMUNITARIOS: Actividades que fomentan la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia. 🚀 CRECIMIENTO PROFESIONAL: Acceso a programas de desarrollo y formación continua. 🌟 PROMOCIÓN INTERNA: Posibilidades de ascenso dentro del hotel. 📍 UBICACIÓN PRIVILEGIADA: Nuestros hoteles siempre están bien ubicados y conectados. 🧘 SALUD Y BIENESTAR: Acceso beneficios como seguros de salud y apps de bienestar financiero. 📜 TRANSPARENCIA: Claridad en remuneración y beneficios. 🌱 RESPONSABILIDAD SOCIAL: Compromiso con causas sociales y sostenibilidad. 🗣 ️ COMUNICACIÓN FLUIDA: Canales abiertos para la circulación de ideas e innovación. En ORBITY tenemos una estructura de profesionales con experiencia contrastada que cubre todas las áreas de gestión hotelera. Nuestro compromiso es garantizar el éxito en cada proyecto que emprendemos y mejorar y mantener continuamente una cultura inclusiva, atrayendo y consolidando al mejor talento de nuestra industria. Estamos convencidos de que con personas como tu llegaremos mucho más lejos. 😉

Estamos buscando un/a auxiliar adiministrativo/a para una empresa que se dedica a la producción de lácteos. Las principales tareas o funciones serían: manejo de albaranes, pedido de materiales, control de stock... sería para el departamento mecánico. Buscamos a una persona que tenga el FP de administración o similar. El contrato sería inicialmente a media jornada por las mañanas con posibilidad de pasar a jornada completa.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para una SUPLENCIA EVENTUAL a 28 HORAS SEMANALES de lunes a viernes para en importante empresa cliente situada en Alcobendas (Madrid). FECHAS: - Del 02 al 14 de enero de 2025. HORARIO: De lunes a jueves de 13:00h a 19:00h y viernes de 13:00h a 17:00h FUNCIONES: - Recepción y gestión de llamadas - Recepción y registro de visitas - Gestión de correo y mensajería - Gestión de tarjetas Solred - Gestión de plazas de aparcamiento de visitas REQUISITOS: - Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista. - Disponibilidad en las fechas y horarios indicados. - Altamente valorable cercanía del domicilio al centro de trabajo.

Desde Eurofirms ETT seleccionamos un administrativo/a analítico para proyecto de digitalización de empresa del sector seguros ubicada en Madrid. Buscamos una persona con experiencia en gestión de datos e informes y con un nivel alto de Excel. Ofrecemos un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario de 9.00h a 18.00h (lunes a jueves) y de 9.00h a 15.00h (viernes). Salario 1.896€ brutos al mes más 11€ en concepto de dietas de lunes a jueves. Contrato inicial a través de empresa de trabajo temporal durante 6 meses prorrogable a otros 6 meses según valía.

Se necesita administrativ@ con conocimientos de contabilidad y manejo de ofimática

Se precisa persona con estudios de formación profesional o ciclo superior relacionado con la gestión de personal/RRHH: - Altas y bajas coordinación con gestoría - Verificación y entrega de nóminas - Registro de incidencias - Costes de personal - Bajas y altas médicas - Pedidos a proveedores Jornada: 22,5 horas semanales Horario: de 9:00 a 13:30 de lunes a viernes Oficial de 1ª ADMINISTRATIVA Formación profesional o ciclo superior Conocimientos de Excel y outlook Salario: 817 euros netos

AgioGlobal TT selecciona para importante empresa de logística ubicada en la zona sur de Madrid, un/a gestor/a de tráfico para incorporación inmediata y directa en plantilla. Entre sus funciones se encuentran: -Planificación y coordinación diaria de rutas de entrega de última milla. -Supervisión del equipo de TRANSPORTE, asegurando el cumplimiento de horarios y la calidad del servicio. -Gestión de incidencias y resolución de problemas en tiempo real. -INTERLOCUTOR DIRECTA CON CLIENTES -Análisis y optimización de procesos DE TRANSPORTE para mejorar la eficiencia y CALIDAD operativa. -Colaboración con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. NPS. -Monitorización del rendimiento del transporte y elaboración de informes. KPIS. Se requiere: -Experiencia previa como GESTOR de Tráfico o en un puesto similar dentro del sector LOGÍSTICA Y TRANSPORTE. -Conocimiento profundo de la gestión de transporte y logística de última milla. -Habilidad para gestionar equipos y tomar decisiones bajo presión. -Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. -CAPACIDAD Y EXPERIENCIA EN NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES DE TRANSPORTE. -Conocimientos en software de gestión de rutas y logística. -Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. MAÑANA O TARDE. LUNES-VIERNES.

INCORPORACIÓN INMEDIATA PARA LA OFICINA DE PINO MONTANO Buscamos un/a nuevo/a integrante a nuestro equipo, que ocupe el puesto de auxiliar administrativo. El puesto sería para la oficina, la auxiliar se encargaría de gestionar toda la documentación necesaria, atender a nuestros clientes tanto personalmente como telefónicamente. Gestión de documentación, clientes, compra-ventas y alquileres. Requisitos: - Incorporación inmediata. - Experiencia. - Atención comercial. - Disponibilidad Jornada partida. - No estudiar. Inscríbete en nuestra oferta y empieza un nuevo camino.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DALE UN IMPULSO A TU CARRERA! 🚀 ¿Te imaginas trabajar en un lugar donde cada día sea una nueva oportunidad de crecer, aprender y alcanzar tus metas? Si eres una persona ambiciosa, con ganas de superarte y te encanta el reto, ¡esta oferta es para ti! 🔹 ¿QUÉ BUSCAMOS? Jóvenes con actitud positiva, energía y motivación para dar lo mejor de sí mismos. Si disfrutas de la acción, te gustan los desafíos y sueñas con un futuro profesional lleno de oportunidades, ¡este es tu lugar! 🔹 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Horario flexible: Trabaja de 16:00 a 21:00, perfecto para compaginar con estudios, hobbies o lo que más te apasione. Ambiente de trabajo único: Un equipo joven, dinámico y positivo, como una mezcla entre una startup vibrante y la energía de Wall Street. Comisiones atractivas: Tú eres el que decide cuánto ganar. ¡Los resultados dependen de tu esfuerzo y actitud! Posibilidad de crecimiento real: Lo que empieza como una oportunidad de empleo, puede convertirse en una carrera. Si demuestras tu capacidad, podrás ascender a roles de liderazgo, ¡y hasta gestionar tu propio equipo de comerciales! Formación continua: Te ayudamos a desarrollarte tanto profesional como personalmente, para que cada día seas mejor en lo que haces. Diversión en el día a día: Un ambiente lleno de motivación, retos, risas y actividades que hacen que cada jornada sea una experiencia única. 🔹 ¿QUÉ NECESITAS? Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Buena actitud, comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ser proactivo, orientado a resultados y con ambición de progresar. No es necesario tener experiencia previa, ¡lo que más valoramos es tu energía y disposición para superarte! Si estás buscando un trabajo donde puedas demostrar tu potencial, aprender constantemente y tener la oportunidad de crecer hasta llegar a ser gerente y liderar tu propio equipo, ¡esta es tu oportunidad! 💥 ¡No lo pienses más, únete a nosotros y comienza a escribir tu futuro! 💥

Alquiler Plus, selecciona un/a Técnico/a RRHH especializado en selección de personal y reclutamiento, para importante empresa del alquiler residencial. La persona seleccionada se incorporará al Departamento de RRHH y se dedicará a la búsqueda, selección, incorporación, seguimiento de los candidatos adecuados para la empresa. A su vez, acompañará a los candidatos durante su relación laboral en la Organización. Buscando la mejora continua, alineado a los objetivos y estrategias de la empresa. Sus funciones serán las siguientes: - Gestión completa los procesos de selección de personal - Apoyo en la gestión de nóminas - Gestión en sistema RED de altas, bajas y modificaciones (afiliación) - Control horario y absentismos - Tareas administrativas propias del puesto ¿Qué ofrecemos? Se ofrece pertenecer a una empresa líder, en continuo crecimiento y orientada a sus trabajadores. Un entorno y equipo agradable de trabajo. En cuanto al paquete retributivo: -Salario: Banda salarial de 20.000 a 24.000 euros/brutos anuales - Plan de carrera dentro del departamento de RRHH - Estabilidad profesional -Desarrollo en el área de los Recursos Humanos con formaciones externas. -Contrato Indefinido -Jornada completa Si eres una persona con iniciativa, que quiera dar un salto en su carrera o buscar un nuevo reto profesional, en esta empresa serás un pilar fundamental, ayudándonos a consolidar y expandir nuestra compañía. Requisitos: · Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales, Grado, Psicología o afines. · Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares. · Manejo de portales de empleo · Conocimientos de programas informáticos de RRHH, paquete Office 365 y habilidades tecnologías. · Carné de conducir. . Nivel intermedio de Inglés Poseer una alta capacidad de organización y planificación, responsabilidad y flexibilidad, un alto nivel de compromiso e iniciativa. Gran capacidad de comunicación y resolución en la toma de decisiones. Capaz de trabajar en equipo y atraer talento Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 15.000,00€-20.000,00€ al año Horario: De lunes a viernes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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Se busca incorporar Jefe/a responsable de Recursos Humanos. Se requiere: - Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. - Conocimientos sobre el programa A3INNUVA NOMINAS Se valora: - Conocimientos sobre el programa A3GT y A3Portal del empleado - Conocimientos sobre el programa WinLab. - Experiencia en gestión laboral, altas, bajas, contrataciones, gestión de conflictos, etc. Ofrecemos: - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas.

We’re looking a reliable person with Communication skills to join us! The reception job is to handle reservations, check in and solve any issue with our guests. We value previous experience, motivation and availability. English, Spanish and others languages welcome. Please don’t apply if you not fit with this requirement.

¿Quiénes somos? GRUP IBERIA dedicados en exclusiva al asesoramiento integral de las telecomunicaciones y transformación digital. Creemos profundamente en el valor de las personas, por eso te invitamos a conocer de primera mano el proyecto con el que vamos a revolucionar la forma en la que se vende, siempre con el cliente como foco principal y las personas como motor del cambio. Actualmente estamos buscando personas con habilidades comerciales, que quieran emprender y que busquen una experiencia profesional ambiciosa. ¿Cuál será tu misión? Generar interés en los clientes. Asesorar sobre la gama de productos. Hacer seguimiento postventa ¿Qué necesitamos de ti? Interés por el mundo de las telecomunicaciones. Buenas habilidades comunicativas y de persuasión. Iniciativa y proactividad. Si crees que encajas en la posición, te estamos esperando Queremos conocerte 100% comisiones + bonus

Empresa de inversiones inmobiliarias y hosteleros contrata secretaria para jornada completa, lunes a viernes de 09:00 a 17:00. Sueldo según convenio.

Importante empresa requiere auxiliares para cubrir 2 vacantes de back office, no se requiere experiencia. Inscribirse personas con ganas de trabajar y documentación en regla de lo contrario abstenerse a la oferta. OFRECEMOS: - Jornada Completa - Alta en la seguridad social - Contrato fijo - Incentivos REQUISITOS: - Perfil Joven - Don de gentes - Puntualidad - PAPELES EN REGLA - Español experto

¡Únete al comienzo de algo emocionante! Estamos abriendo una nueva oficina en Barcelona y tenemos 20 vacantes disponibles para jóvenes con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Si eres una persona entusiasta, te gusta el contacto con el público y buscas un ambiente de trabajo fresco y dinámico, esta oportunidad es para ti. No necesitas experiencia, solo actitud positiva y energía para dar lo mejor de ti. ¡Te esperamos para que seas parte de este nuevo proyecto!

¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN ENTORNO JOVEN Y PROFESIONAL? ¡ES TU OPORTUNIDAD! En este momento estamos ampliando nuestra plantilla estable para el departamento de energía. QUÉ OFRECEMOS: •Formación, donde te daremos todas las herramientas para el desempeño del puesto. •Contrato indefinido. •Jornada de Lunes a Viernes •Modalidad de trabajo en oficina situada en el centro de Barcelona •Incentivos ¿QUÉ TENDRÁS QUE HACER? Asesorarás de manera personalizada a los/as clientes/ as, ofreciendo la solución óptima en cuanto a luz y gas que se ajuste perfectamente a sus requerimientos y necesidades. Tomamos su potencial actual y lo transformamos en habilidades para el futuro. Trabajamos duro, jugamos en equipo y nos apoyamos mutuamente. Defendemos el cambio positivo y duradero en nuestra comunidad. Nos preocupamos por los y las demás. Estamos firmemente comprometidos/as con nuestras/ os clientes/as y entre nosotras/os. Tenemos una mentalidad abierta y dispuesta a aprender continuamente. Aquí puedes ser tal y como eres, desde el primer día. Y si mantenemos una actitud positiva, no habrá limites para lo lejos que podemos llegar juntos/as ¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo? ¿Quieres saber más? ¡INSCRIBETE!