Oficina y Administración jobs in Barcelona - Page 2Create job alertsPart-time

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable y de Tesorería para reforzar nuestro equipo financiero.

Sobre la Empresa Empresa de externalización de servicios de ámbito nacional precisa incorporar una persona especializada en el área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Barcelona (zona franca). Sobre el Rol La persona seleccionada se encargará de la Gestión de la Prevención de Riesgos, en su ámbito geográfico. Responsabilidades • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de prevención., • Realizar actividades de formación al personal operativo., • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar con los Servicios de Prevención Ajenos., • Elaboración de los documentos necesarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales (Evaluación de Riesgos, Informe de Planificación Preventiva, Memorias anuales en materia de prevención, etc.); así como la realización de Auditorías internas del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Calificaciones • Licenciatura/ Grado (Derecho, Psicología, Relaciones Laborales...) con formación específica como Técnico Superior en P.R.L. (con las tres especialidades)., • Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades), imprescindible., • Ofimática a nivel avanzado., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico (h/m/d) PRL en empresas con volumen superior a 500 personas, • Valorable Carnet de Conducir y vehículo propio Se ofrece contrato indefinido, excelente ambiente de trabajo, flexibilidad de horario, posibilidad de 2 días de teletrabajo, al cumplir 6 meses en el puesto. Declaración de Igualdad de Oportunidades La empresa se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Estamos en búsqueda de una Arquitecta para incorporarse a nuestro equipo en Sant Joan Despí. Buscamos una profesional con iniciativa, capacidad organizativa y orientación al detalle, que quiera formar parte de un entorno colaborativo y dinámico. Funciones principales: • Soporte en proyectos arquitectónicos desde la fase de diseño hasta la ejecución., • Coordinación y revisión de planos., • Colaboración con el equipo de diseño y construcción., • Titulación en Arquitectura., • Conocimientos sólidos en Archicad o Revit, • Experiencia previa en funciones similares (valorable en entorno de oficina técnica o estudio de arquitectura)., • Ubicación: Sant Joan Despí., • Horario: Lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 8:00h a 14:00h., • Contratación estable., • Incorporación inmediata, • Se valora el Catalán, • Salario 30.000€

En Lunet Facility Services, con más de 40 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de limpieza y mantenimiento para aquellas empresas que necesiten una gestión integral de sus oficinas. Abarcamos una amplia variedad de sectores prestando un servicio de calidad gracias a que contamos con un personal operativo especializado y capacitado. Actualmente estamos buscando un/a "Técnico/a Superior en PRL" para nuestras oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y ejecutar las funciones técnicas del Servicio de Prevención Propio, apoyando la implantación, gestión y mejora continua del sistema de PRL de la compañía, conforme a la normativa legal vigente y a las directrices marcadas por la Responsable de Bienestar y Salud Laboral, con el fin de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Funciones Principales: • Elaborar, revisar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo., • Proponer, implantar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas derivadas de las evaluaciones de riesgos, asegurando su correcta aplicación y eficacia., • Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud y documentación preventiva asociada., • Realizar visitas técnicas de prevención a centros de trabajo, oficinas y/o actividades en campo., • Investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, analizando sus causas, elaborando los informes correspondientes y proponiendo acciones correctoras y preventivas., • Participar en la planificación de la actividad preventiva anual, colaborando en la definición de objetivos, acciones e indicadores del sistema de prevención., • Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras, adaptada a los riesgos específicos de cada puesto y actividad., • Colaborar en la coordinación de actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de la normativa de PRL., • Realizar el control y seguimiento de los equipos de protección individual (EPI), asegurando su adecuación, disponibilidad y correcto uso., • Apoyar en el mantenimiento y mejora del sistema de gestión de PRL, incluyendo la participación en auditorías internas y externas (ISO 45001 u otros estándares aplicables). Requisitos: • Formación: mínimo grado superior en PRL o Máster en las 3 especialidades (Seguridad del trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociologia), • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, • Conocimientos técnicos: sistemas de gestión (smartosh sistema de gestión PRL, Saventis.), • Idiomas: Valorable catalán, • Otros: carnet de conducir B, • Competencias: Capacidad de análisis, Planificación y Organización, Orientación a Resultados, Comunicación, Proactividad y Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato Indefinido., • Horario flexible e híbrido, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada (Salario base + 10%). "En Lunet promovemos la diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a valorar a todas las personas y ofrecer igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo que celebra las diferencias y respeta a individuos sin importar su origen, género, orientación sexual, capacidad o religión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente de trabajo colaborativo y equitativo para el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales y clientes."

SOBRE AREAZERO 2.0: Somos un equipo especializado en transformar y proyectar OFICINAS Y ESPACIOS DE TRABAJO, desde los primeros bocetos de diseño hasta la entrega de todos los proyectos e instalaciones ejecutados y legalizados. Nos apasiona nuestro trabajo, y por eso nuestras propuestas arrancan siempre intentando personalizar, mejorar y modernizar la imagen de los espacios de todos nuestros clientes, e incluyen un estudio detallado de los inmuebles donde van a desarrollar su actividad. Tratamos de escuchar con atención, transmitir nuestro entusiasmo y desarrollar entornos de trabajo de los que nuestros clientes se sientan orgullosos. ESTAMOS BUSCANDO UN ARQUITECTO TÉCNICO / INTERIORISTA DE DISEÑO PARA NUESTRO DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y OBRAS (SOLO PERFILES CON EXPERIENCIA EN OFICINAS): Buscamos a un/a profesional con visión técnica y sensibilidad por el diseño, con experiencia en la gestión integral de proyectos y obras de reforma de oficinas corporativas. Buscamos una persona detallista, resolutiva, organizada y proactiva, con criterio propio para tomar decisiones y a la vez con flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada proyecto. Las tareas a desempeñar: · Gestión y supervisión de obras: serás el/la responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuesto establecido. · Certificaciones y costes: realizarás el control económico de la obra, incluyendo la certificación de trabajos y la gestión de los costes. · Elaboración de documentación técnica: te harás cargo de las memorias, mediciones, mediciones y otros documentos necesarios para la correcta ejecución del proyecto. · Coordinación de equipos: trabajarás codo con codo con arquitectos, interioristas, equipos técnicos, proveedores y subcontratas para garantizar una comunicación fluida y una impecable ejecución. REQUERIMIENTOS: · Formación en Arquitectura y/o Interiorismo · Nivel alto de inglés, hablado y escrito. · Indispensable experiencia contrastada de 5 años en proyectos de OFICINAS CORPORATIVAS. · Dominio de las herramientas Autocad, Office, V-Ray para Sketch Up, Photoshop, Project. · Se valorará la experiencia de trato comercial con clientes. · Experiencia demostrable como dirección de obra. Se pedirán referencias. · Imprescindible conocimiento de instalaciones (eléctricas, climatización, datos, etc.). · Carnet de conducir y vehículo propio · Imprescindible presentación de portafolio junto con el CV al correo electrónico NUESTRA PROPUESTA LABORAL: · Incorporación inmediata · Coordinación de equipos externos, sin personal directo a cargo · Jornada completa de 8 horas presenciales · Salario competitivo según experiencia

En Adecco Group estamos buscando un/a Project Lead en Cerdanyola del Vallès para incorporarse a una empresa tecnológica referente en el diseño e implantación de soluciones de telecontrol y automatización industrial. ¿Cuál será tu misión? Liderarás el área de proyectos de cliente, coordinando equipos técnicos y asegurando la correcta ejecución de proyectos de ingeniería que combinan software y hardware, desde la definición técnica hasta la implantación y el seguimiento postventa. Responsabilidades principales • Ejecución y coordinación de proyectos de ingeniería (software y hardware)., • Implantación de soluciones SCADA, RTUs y PLCs en entornos industriales., • Coordinación del equipo de Operaciones e Ingeniería y seguimiento del desempeño., • Control de costes y dedicaciones de los proyectos., • Análisis de necesidades técnicas y elaboración de propuestas personalizadas., • Coordinación con las áreas Comercial y de Desarrollo de Producto., • Documentación de proyectos y soporte postventa (primer y segundo nivel)., • Formación básica a cliente y resolución de incidencias., • Participación en la selección de nuevos perfiles del equipo. Requisitos • Formación en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado Universitario en Ingeniería o Ciencias., • Experiencia en coordinación técnica y gestión de proyectos., • Experiencia en proyectos de ingeniería con sistemas SCADA y RTUs/PLCs., • Conocimientos de redes TCP/IP, bases de datos y servidores de aplicaciones., • Conocimientos básicos de electrónica, electrotecnia e informática., • Inglés técnico; catalán valorable., • Disponibilidad para viajes puntuales de corta duración. Tecnologías • Sistemas SCADA, • RTUs / PLCs, • Redes TCP/IP, • Bases de datos Valorable • Experiencia en sector eléctrico o industrial., • Habilidades de negociación y comunicación con cliente., • Experiencia previa liderando equipos técnicos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en empresa tecnológica con producto propio., • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo, colaborativo y cercano., • Beneficios sociales y medios técnicos. ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte!

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

Se busca incorporar un/a Gestor/a de Obra con experiencia en el sector industrial, capaz de liderar proyectos desde su fase inicial hasta la entrega final al cliente. La persona seleccionada será responsable de coordinar todos los recursos implicados en la obra, incluyendo equipos internos y empresas subcontratadas. Funciones principales • Gestión integral de obras desde el inicio hasta la entrega, • Supervisión de instalaciones: eléctricas, climatización, fontanería y sistemas contra incendios, • Elaboración y control de presupuestos, • Coordinación de equipos y empresas subcontratadas, • Seguimiento de plazos y costes, • Interlocución directa con el cliente, • Experiencia demostrable en un puesto similar, • Conocimientos técnicos en instalaciones industriales (eléctrica, clima, fontanería, PCI), • Capacidad de gestión integral de obra, • Experiencia en elaboración de presupuestos, • Experiencia en trato y gestión de empresas subcontratadas del sector, • Salario: 45.000€ a 50.000€ brutos anuales (14 pagas) dependiendo de la experiencia., • Horario: Flexible, • Vacaciones: 22 días laborables, • Beneficios:Vehículo de empresa

Nuestro cliente es una organización internacional en expansión, con una sólida base operativa y presencia global, que desarrolla proyectos complejos siguiendo altos estándares de gestión y ejecución. Responsabilidades • Liderar las actividades de la Oficina Técnica MEP en obra., • Coordinar estrechamente con los departamentos de Diseño y Compras para la correcta ejecución de los trabajos MEP., • Elaborar presupuestos y realizar comparativos económicos de los distintos paquetes MEP., • Supervisar, revisar y reportar el avance diario de la obra., • Revisar las certificaciones mensuales presentadas por los subcontratistas., • Preparar y validar certificaciones de pago para su presentación al cliente., • Participar en reuniones técnicas y económicas con la Dirección Facultativa y otros agentes del proyecto., • Asegurar el control técnico y económico durante toda la fase de ejecución de la obra., • Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de construcción (imprescindible), no únicamente en entorno industrial., • Experiencia demostrable en obras MEP, especialmente en:, • Instalaciones mecánicas / HVAC, • Sistemas de fontanería, • Sistemas de protección contra incendios, • Experiencia en control de costes, presupuestación y comparativos comerciales., • Alto dominio de Excel y herramientas MS Office., • Experiencia trabajando en coordinación con equipos de Diseño y Compras., • Nivel alto de inglés y español., • Perfil organizado, analítico, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Funciones • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras., • Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales., • Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO., • Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas., • Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa., • Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas., • Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo., • Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Requisitos • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior., • Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades)., • Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA)., • Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Importante empresa del sector de la construcción, precisa incorporar a un/a Técnico/a de Estudios para su sede de Barcelona. Deberá realizar las siguientes funciones: • Realizar la documentación administrativa de las licitaciones públicas., • Realizar la documentación técnica de las licitaciones públicas y privadas de obra civil., • Realizar la oferta económica de las licitaciones públicas y privadas de obra civil., • Elaboración del cierre económico., • Realización de ofertas económicas de obra civil., • Revisar la documentación técnica externalizada que le facilitará la Directora de Contratación., • Análisis de los proyectos constructivos de las obras en estudio. Requisitos: • Experiencia mínima como jefe de estudios de obra civil de 3 años, en constructoras., • Titulación: Ingeniero Técnico Obras Públicas, Ingeniero Canales, Caminos y Puertos ó similar., • Experiencia en la obra pública y privada., • Dominio de PRESTO y TCQ., • Dominio del catalán y castellano. Ofrecemos: • Colaborar en un buen ambiente de trabajo., • Retribución según valía., • Contratación indefinida directamente por nuestro cliente.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Prevención y Riesgos Laborales. Requisitos: • Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o titulación universitaria y máster oficial en prevención de riesgos laborales., • Contar con permiso de conducción tipo B en vigor. Funciones: • Fomentar y promover con carácter general la prevención de riesgos laborales en la organización., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar con el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la organización., • Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva., • Apoyo en la elaboración de informes y documentación técnica de aplicación a la gestión de Seguridad y Salud Laboral., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores., • Colaborar en la planificación de la acción preventiva, así como en la implantación y vigilancia de las medidas planificadas y adoptadas en Prevención de Riesgos Laborales., • Dar soporte en el Estudio e Investigación de Accidentes de Trabajo, • Información y formación de los trabajadores., • Elaboración e implantación de Planes de Emergencia., • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales., • Estudio de necesidades, gestión y abastecimiento de EPI’s. Lo que ofrecemos: • Jornada Completa., • Trabajo de Lunes a viernes., • Salario base de 22.097,64€ brutos anules fijo, retribución variable máxima por objetivos de 2.722,45€ brutos anuales de salario variable y complementos según convenio colectivo. Si cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Postúlate y sé parte de esta aventura.

En Olivia Hotels buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, liderazgo cercano y pasión por la excelencia en el servicio. Será una figura clave en la supervisión integral del departamento, garantizando estándares de calidad, eficiencia operativa y un ambiente de trabajo positivo. Tus responsabilidades principales • Guiar, apoyar y desarrollar al equipo de recepción., • Mantener un conocimiento exhaustivo de políticas, procedimientos, tipos de habitaciones, tarifas, disponibilidad y programación de grupos y eventos., • Revisar reservas del día siguiente y supervisar cuentas de huéspedes VIP., • Gestionar horarios, rotaciones y desempeño del equipo., • Asegurar la limpieza, orden y correcta imagen del departamento., • Atender necesidades operativas del hotel y coordinar con otros departamentos., • Elaborar y revisar el presupuesto mensual del departamento., • Gestionar comentarios de clientes y supervisar la seguridad de áreas comunes., • Controlar suministros y recursos necesarios para la operación., • Participar en procesos de selección, formación y evaluación del equipo., • Implementar estrategias de motivación y eficiencia. Liderazgo • Capacidad para articular visión, priorizar, delegar y coordinar., • Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos., • Formación en hostelería o turismo., • Dominio de Microsoft Office y del PMS del hotel., • Fuerte orientación comercial y habilidades de venta., • Presentación impecable., • Carisma, resiliencia y capacidad de persuasión., • Mínimo 1 año como Jefe/a de Recepción o 2–3 años como Segundo/a Jefe/a de Recepción., • Experiencia demostrable en funciones similares.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que tendrá las siguientes funciones: • Control de la actividad preventiva., • Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere., • CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.), • Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS., • Visitas a campo, auditorías., • Control de materiales EPIS., • Investigación de accidentes., • Memorial anual., • Reportes semanales y mensuales. Requisitos: • Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales., • Estudios universitarios., • Experiencia previa en puesto similar., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: ___

Buscamos un Encargado de Obra con experiencia para gestionar y coordinar varios proyectos de construcción de forma simultánea (entre 3 y 4 obras activas), asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Funciones principales • Organización, planificación y supervisión del trabajo diario en obra, • Coordinación de equipos de trabajo y subcontratas, • Distribución de tareas y seguimiento del rendimiento del personal, • Control de ejecución de obras simultáneas (3-4 proyectos), • Supervisión de plazos y cumplimiento de cronogramas, • Control de calidad de los trabajos realizados, • Gestión de materiales y coordinación de suministros, • Verificación del cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, • Experiencia previa como Encargado de Obra o puesto similar, • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Organización y capacidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneamente, • Conocimiento de procesos constructivos, • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario competitivo: 38.000 € brutos anuales, • Buen ambiente de trabajo, • Horario de Lunes a jueves de 07:00 a 15:30 y viernes de 07:00 a 14:00

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Auditor de Noche serás responsable de la recepción del hotel durante la noche y asegurarás la calidad de los servicios ofrecidos a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? • Cuadrar las cuentas del turno de día., • Gestionar la actividad de recepción y ocuparse de las entradas y salidas de los huéspedes., • Garantizar la satisfacción del cliente programando las llamadas de despertador y otras actividades de conserjería de acuerdo con las preferencias del cliente., • Atender las peticiones y quejas de los clientes y dar a otros empleados o departamentos las instrucciones correspondientes., • Preparar facturas, recibos y cheques para proveedores, empleados y contratistas., • Gestionar y actualizar toda la documentación oficial relativa al puesto., • Asegurarse de que todas las actividades de fin de jornada hayan sido ejecutadas con éxito por los empleados de todos los departamentos., • Responder a las llamadas y consultas relacionadas con posibles reservas. ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional en funciones similares., • Conocimiento de inglés y preferiblemente otro idioma extranjero (dominio de la lengua hablada)., • Título de educación secundaria o curso profesional adaptado a la función (preferible)., • Grado o titulación universitaria en Dirección Hotelera o Turismo (preferible)., • Buen nivel de cultura general y del lugar del hotel., • Conocimientos informáticos, Microsoft Office, Internet, bases de datos y aplicaciones específicas de alojamiento y hostelería. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight • Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance, • Drive accountability and maintain high delivery standards across teams, • Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment • Act as a key interface between senior leadership and delivery teams, • Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams, • Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance • Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks, • Align delivery practices with PMO expectations, • Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination • Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes, • Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets, • Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support • Support day-to-day operational needs within the delivery environment, • Help maintain a productive, well-functioning team setup, • Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence • Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability, • Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices, • Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For • Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar, • Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders, • Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Ability to operate with structure while navigating ambiguity, • Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Account Executive – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in German. We're looking for someone with sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Digital Sales District Manager, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

🚀 Comercial B2B – Suelos de Lujo | Sector Hospitality (High-End) Desde Manpower estamos colaborando con una compañía líder en soluciones de flooring de alta gama, con una facturación de 16M€ y fuerte posicionamiento en el canal hotelero. Buscamos un/a Comercial B2B con enfoque “hunter”, capaz de generar negocio en entornos exigentes y con clientes de alto nivel. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo de negocio en canal hoteles de lujo (hospitality), • Gestión de proyectos de alto valor (ticket medio ~1,5M€), • Venta consultiva a través de canal directo y prescripción:, • Estudios de arquitectura, • Constructoras, • Interioristas, • Gestión y desarrollo de cartera existente, • Participación en ferias y eventos del sector 🔹 ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial en entornos B2B (valorable sector hospitality), • Muy valorable experiencia en flooring o sectores afines (interiorismo, construcción, iluminación, materiales, etc.), • Capacidad real de generar cartera de clientes, • Nivel de inglés mínimo profesional, • Perfil altamente autónomo, proactivo y orientado a resultados 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo: Muy atractivo + (1% sobre ventas), • Proyecto con gran recorrido y clientes high-end, • Alta autonomía y flexibilidad (modelo híbrido: 2-3 días presencial en Castellbisbal), • Entorno dinámico, con fuerte presencia en ferias y mercado internacional

Intracon Consulting is a 360º HR consultancy office made up of expert professionals in this field, with more than 10 years of experience with clients such as Hewlett-Packard (HP). The company is part of Intracon Spain, along with Intracon Marketing Solutions: a global agency that helps B2B companies achieve their goals with creative Marketing and Sales solutions. We are currently looking for a Freelance Operations & Administrative Assistant to join one of our international projects with a leading multinational and well-known company based in Barcelona. About the role: • Full-time dedication, • Hybrid model (Barcelona area), • Start date: May 2026, • Type of contract: permanent contract, • Project's lenght: a minimum of 1 year expected, extendable Main responsibilities: • Support the coordination and execution of internal operational processes, • Act as a point of contact for internal teams, ensuring smooth communication and follow-up on requests, • Manage and monitor shared inboxes, ensuring timely responses and proper prioritization, • Organize and consolidate information from different stakeholders to ensure accurate execution of tasks, • Assist in the preparation, review, and coordination of internal content and documentation, • Ensure processes are followed consistently, identifying opportunities for improvement where relevant, • Provide support on administrative and coordination tasks within a dynamic, fast-paced environment Background & Skills: • 2+ years of experience in administrative, operations, or coordination roles, • 2+ years of experience managing clients, • High level of English (written and spoken), • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively, • Excellent communication skills and stakeholder management, • Proactive, solution-oriented mindset, • Comfortable working with structured processes and tools (MS Office, especially Outlook and Excel), • Experience in international environments or shared services is a plus What we offer: • Opportunity to collaborate on an international project within a leading multinational environment, • Dynamic and collaborative team, • Continuous support and follow-up from Intracon As an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, or any other basis. Please, note that, due to the amount of CVs that we receive, only those candidates selected for interviews will be contacted. However, we want to thank all applicants for their interest and time.

¿Tienes perfil comercial? Si eres una persona con habilidades comerciales y buena capacidad de planificación y organización, en busca de un nuevo reto profesional, ¡esta es tu oportunidad! Te incorporarás a una empresa familiar del sector industrial, ubicada en el Baix Llobregat, especializada en construcción, obra pública e industria. Te encargarás de gestionar la cartera de clientes actual y desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes a nivel nacional, trabajando con un amplio portfolio de productos (abrasivos, pintura y soluciones metálicas), con venta técnica y de ciclo medio-largo. Tendrás autonomía para organizar tu actividad diaria, planificando rutas y visitas comerciales. Tu misión principal será reactivar, mantener y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones principales • Organización y planificación de visitas comerciales, • Coordinación con el equipo de back office / Inside Sales, • Gestión de cartera de clientes activos, • Prospección comercial: antiguos clientes y nuevos clientes potenciales, • Interlocución con departamentos técnicos y de compras, • Elaboración de ofertas: cálculo de precios, costes, márgenes, transportes y tasas, • Reporte semanal de la actividad comercial, • Planificación de acciones comerciales junto al equipo, • Actualización de la base de datos de clientes Se ofrece • Contratación directa por empresa, posición estable, • Jornada completa, • Formación inicial, • Coche de empresa, • Soporte de back office, • Salario: 40.000 € b/a + variable por ventas + dietas Requisitos • Formación en Ingeniería (valorable), • Experiencia previa en posiciones comerciales dentro del sector industrial, • Capacidad analítica y agilidad numérica (cálculo de precios, márgenes, etc.), • Idiomas: Catalán y Castellano (imprescindibles) + Inglés (valorable), • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Carnet de conducir B Buscamos una persona con clara orientación comercial, adaptable, con capacidad de aprendizaje, habilidades comunicativas y de planificación, y cómoda trabajando con producto técnico y múltiples referencias.

Location: Barcelona Position: Account Executive SPANISH MARKET Experience: Minimum 2 years as a AE Salary: 35-40K + 20K THE CONTEXT 💼 My client is a fast-growing European SaaS company specialized in payroll and HR software, currently building its commercial engine in Spain. They are looking for an Account Executive to own qualified opportunities, drive the sales cycles from demo to closing. YOUR RESPONSIBILITIES 🚀 • Own & Close Qualified Pipeline: Take full ownership of Sales Qualified Leads (SQLs) generated by the SDR team and manage the entire sales cycle from discovery to close., • Consultative Product Demonstrations: Deliver tailored, value-based demos in collaboration with a functional consultant, ensuring strong alignment with the client’s business challenges., • Negotiation & Closing: Drive negotiations, position the company as a long-term strategic partner, and close new customers in a competitive market., • Forecasting & CRM Discipline: Maintain accurate pipeline management and forecasting in Salesforce, ensuring strong visibility. YOUR PROFILE✌️ • Full-Cycle Sales Experience : 2-4 years of experience as an Account Executive in a B2B SaaS or complex software environment., • Proven Closing Track Record : Demonstrated ability to consistently hit or exceed quota., • Consultative Selling Skills: Strong experience in discovery, value-based selling, demo leadership, negotiation, and closing., • Complex Sales Exposure: Comfortable managing multi-stakeholder deals with structured sales cycles., • Languages: Fluent Spanish is mandatory. BENEFITS 🎉 • Medical insurance, • High growth potential and increasing responsibilities, • Nice office i Barcelona, • Key role in building and scaling the Spanish commercial team 👉 If you’re interested in the position or would like to learn more, don’t hesitate to apply 💬😊

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent - Dutch Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona for our New Balance Campaign. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. You’ll play a key role in delivering a positive customer experience and representing New Balance. ✅Key Responsibilities • Work with customers to answer product information and resolve queries in a skillful and professional way., • Put yourself in our customers shoes, analyze their problems and tailor solutions for them., • Communicate with customers via phone, email, chat and social media., • Become an expert and brand ambassador for New Balance., • Maintain a high level of professionalism and customer satisfaction., • Collaborate with team members and supervisors to improve service quality. 🔍What We’re Looking For • Fluency in both Dutch and English., • A passion for helping customers., • Ability to deal with sensitive calls with emphaty., • Strong administrative skills with an eye for details., • A strong professional and proactive approach to problem solving. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Contract: Temporary (3 months with 1 month of probation)., • Part-Time: 25 hours per week., • Working Hours: Monday to Friday from 3 PM to 8 PM., • Salary: €12.435 gross per year., • Working Model: Hybrid - 6 days per month in the office., • Training: Full-Time Training for 8 days. Office Based, Monday to Friday from 10 AM to 7 PM., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

🚀 Rejoignez notre équipe à Barcelone – Service 24h/24, 7j/7 Vous êtes francophone natif(ve) et souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion dans le secteur de l’intérim, spécialisée dans la gestion d’astreintes de nuit ? Nous recrutons pour renforcer notre équipe basée au cœur de Barcelone, Carrer Pau Claris, à deux pas du Passeig de Gràcia. Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise d'intérim opérant 24h/24 et 7j/7. Notre mission : offrir un accompagnement réactif, humain et personnalisé à nos clients et à nos intérimaires. Dans le cadre de notre réorganisation et du développement de nos équipes, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure. 🎯 Vos missions • Accueillir et accompagner nos intérimaires par téléphone avec professionnalisme et bienveillance, • Identifier les demandes et proposer des solutions adaptées, • Assurer la coordination entre clients, agences et intérimaires, • Gérer les prises de poste et garantir la traçabilité via notre base de données, • Traiter les emails entrants avec rigueur, • Vérifier les documents administratifs et assurer un suivi de qualité 👤 Votre profil • Excellente aisance téléphonique et élocution irréprochable, • Très bonnes compétences rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et gestion efficace des priorités, • Diplomatie, rigueur et excellent relationnel, • Bonne maîtrise de l’espagnol indispensable 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance conviviale au sein d’une équipe dynamique, • Un environnement structuré favorisant votre développement professionnel, • L’opportunité de participer activement à la croissance d’un groupe reconnu 📍 Conditions du poste • Localisation : Présentiel – Barcelone, • Contrat : 40h hebdomadaires, • Horaires : du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs fixes, • Horaire de nuit (01 :00 – 09 :00), • Travail les week-ends et jours fériés, • Rémunération : 23.7K brut annuel + 2.400€ de bonus, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 👉 Intéressé(e) ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle stimulante. À très bientôt ! 😊

Buscamos incorporar un/a profesional con perfil comercial, orientado a resultados y con experiencia previa en la venta de soluciones y servicios IT de alto valor, enfocado tanto a clientes del sector público como privado. La persona seleccionada será responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, gestionando el ciclo completo de venta en entornos complejos y colaborando con equipos técnicos para diseñar soluciones tecnológicas a medida, alineadas con los retos de transformación digital de los clientes. Serás el nexo entre las necesidades del cliente y nuestras capacidades tecnológicas, garantizando proyectos que aporten valor, eficiencia y crecimiento compartido. 🔵◼️Las responsabilidades del día a día estarán relacionadas con: • Prospección y apertura de nuevas cuentas en sector público y privado., • Gestión y desarrollo de cartera de clientes (grandes cuentas y organismos)., • Identificación de oportunidades en proyectos de transformación digital., • Comercialización de soluciones en ámbitos como redes y comunicaciones, cloud, ciberseguridad, infraestructura IT, data/IA o servicios gestionados., • Preparación y gestión de ofertas para licitaciones públicas., • Elaboración de propuestas técnico-económicas en colaboración con preventa., • Negociación y cierre de acuerdos., • Coordinación con equipos técnicos y de delivery para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Seguimiento postventa y desarrollo de negocio en clientes existentes. 🔵◼️Qué requerimos para esto: • Experiencia previa en ventas dentro del sector IT, preferiblemente en integradores o compañías de servicios tecnológicos., • Experiencia en gestión de clientes del sector público (licitaciones) y privado (grandes cuentas)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos y proyectos a medida., • Experiencia en venta consultiva de soluciones tecnológicas., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Conocimiento del ecosistema tecnológico (infraestructura, cloud, networking, ciberseguridad, data…)., • Nivel alto de inglés., • Catalán nivel B2 o C1 🔵◼️Valorable: • Experiencia en entornos de integración de sistemas o servicios gestionados., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Relación previa con administraciones públicas o grandes cuentas., • Formación técnica o certificaciones en tecnologías IT. 🔵◼️Qué ofrecemos: • Paquete retributivo competitivo: salario base + variable por objetivos ligado a resultados y crecimiento de cartera., • Flexibilidad laboral (modelo híbrido),, • Autonomía en la gestión comercial y apoyo de equipos técnicos y preventa., • Plan de carrera y formación continua en soluciones estratégicas., • Entorno innovador, proyectos con clientes de alto impacto y posibilidad real de influir en la estrategia comercial., • Las condiciones del puesto serán negociables en función de la experiencia y valía del candidato. 🔵◼️¿Quiénes somos? Somos Satec_, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial.

Talent & Career Development Consultant Institutional and Academic Relations Department Description The Institutional and Academic Relations Department is responsible for the academic experience and the career development of students and participants. The department supports students and alumni in accessing the job market, strengthening employer connections, and enhancing professional outcomes, while maintaining an active and engaged alumni network. Role The Talent & Career Development Consultant is responsible for delivering career services and contributing to alumni-related activities, supporting career placement through advising, training, and employer engagement. The role combines career advising, training, employer engagement, and alumni interaction, ensuring strong alignment between talent and market opportunities. The position works in close coordination with Institutional Relations, particularly when engaging with shared institutions or corporate partners. Responsibilities • Career Services for Students and Alumni CV and profile development Interview preparation • Guide students and alumni in executing their job search strategy aligned with market opportunities., • Deliver career workshops, seminars, and training sessions focused on job search and recruitment processes., • Support students and alumni throughout recruitment processes, providing follow-up and guidance to improve outcomes., • Identify student and alumni needs and contribute to the development of career tools, resources, and support initiatives. Mentoring and career activities Institutional initiatives • Maintain relationships with alumni, supporting both career-related needs and overall engagement. Employer Engagement • Organize and support recruitment events, company presentations, and career activities., • Identify, manage, and promote job opportunities, internships, and recruitment processes aligned with student and alumni profiles., • Build and maintain relationships with employers for recruitment purposes, ensuring relevance and continuity., • Coordinate internship agreements and recruitment processes between students and companies., • Support employer engagement activities in coordination with Institutional Relations, ensuring visibility and avoiding duplication of outreach. Data, Reporting & Coordination • Track placement outcomes and alumni career progression., • Maintain accurate data in CRM and internal systems, ensuring quality and consistency. Job market trends Engagement activities Academic teams (student alignment and faculty engagement) Skills • Master’s degree in Psychology or related field, • At least 3 years of experience in recruiting or career consulting, • Fluent in English, • Strong interpersonal and communication skills, • Student- and client-oriented mindset, • Strong organizational and multitasking abilities, • Results-oriented and proactive approach, • Ability to build and maintain relationships with multiple stakeholders, • Analytical mindset with attention to detail, • Knowledge of job market trends and recruitment processes, • Knowledge of the higher education sector, especially in Economics, is a plus, • IT knowledge: CRM systems, Google Workspace, and digital tools, • Ability to work both independently and as part of a team, • Ability to travel The School’s values are Commitment, Community, Excellence, Flexibility, and Passion. If you identify with these values, the chances that you are a good fit are higher. BSE is an equal opportunity employer and has specific policies such as the Compliance Plan, the Equality Plan, the LGBTI+ Plan and a Harassment Protocol. All this information is available and public on the BSE Transparency Portal. Reports To Head of Career Services & Alumni

Digital Sales Team Manager – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Team Manager fluent in German. We're looking for someone with experience leading a sales team in outbound sales. • Natural Leader: Leader by example, someone who knows how to make everyone strive to thrive., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Things You'll Do • Lead and coach our sales team: Driving our team forward helping them with managing and improving cold calling strategies, building relationships with potential clients while uncovering the true needs of their business, recommending the right ADP products and services., • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated 1-3 year experience managing a sales team., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Excellent systems literacy knowledge in MS Office., • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Coaching experience., • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) with both internal and external stakeholders. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Estamos en búsqueda de un/a profesional para el rol de Sales Development Representative que se incorporará al equipo comercial para identificar, cualificar y generar oportunidades de negocio para la organización. Responsabilidades principales: • Prospección activa de mercado mediante llamadas en frío, email y redes sociales para generar leads cualificados., • Cualificación de oportunidades según criterios definidos (BANT, MEDDIC u otros procesos internos)., • Programación y coordinación de reuniones entre leads cualificados y el equipo de ventas o account executives., • Mantener actualizada la información de contacto y el estado de las oportunidades en el CRM., • Colaborar con marketing para optimizar campañas y mejorar la conversión de leads., • Elaborar reportes periódicos de actividad y métricas (número de contactos, reuniones cerradas, tasa de conversión)., • Participar en sesiones de feedback para mejorar scripts, mensajes y procesos comerciales. Requerimientos: • Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptar el discurso a distintos interlocutores., • Orientación a resultados, organización y capacidad para gestionar un alto volumen de actividad., • Nivel de inglés profesional valorado (hablado y escrito)., • Actitud proactiva, resiliente y orientada al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Plan de carrera con desarrollo profesional personalizado ., • Incorporación a un equipo comercial multidisciplinar, joven y dinámico., • Remuneración competitiva con base fija y plan de comisiones por objetivos alcanzados., • Ambiente de trabajo flexible, posibilidad de trabajo híbrido y conciliación laboral., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión y contribuir al impacto real de nuestras soluciones.

🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent - Dutch Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. You’ll be representing one of our clients dedicated to healthy and comfortable footwear. ✅Your Mission • Customer Advocate: Ensure our clients needs and concerns are addressed effectively and efficiently., • Product Expert: Develop and maintain a deep understanding of our products and services to provide accurate and insightful information to customers., • Omnichannel Specialist: Deliver exceptional customer support across all channels (Phone, email, chat and social media)., • Problem Solver: Analyse customer issues, identify root causes and proactively offer personalized solutions., • Brand Ambassador: Authentically represent the brand and its values in every interaction, fostering positive customer relationships. 🔍What We’re Looking For • Fluency in both Italian and English., • A passion for helping customers and a customer centric approach., • Ability to deal with sensitive calls with empathy and understanding., • Strong administrative skills with a keen eye for details., • A strong professional and proactive approach to problem solving. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Contract: Temporary (3 months with 1 month of probation)., • Full-Time: 39 hours per week., • Working Hours: Monday to Thursday from 9AM to 6PM and Fridays 10AM to 6PM., • Salary: €18,095 gross per year., • Working Model: Hybrid - 6 days per month in the office., • Training: Monday to Friday from 10 AM to 2 PM., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con sede en Barcelona capital. Buscamos a una persona con dotes de comunicación y venta, que cuente con una cartera de clientes y realice prospección de empresas. Principales tareas a desempeñar: • Captación y Prospección: Identificar y atraer a nuevos clientes potenciales en la zona asignada, expandiendo la cartera de clientes de la ETT., • Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contractuales para asegurar el cumplimiento de márgenes de beneficio., • Fidelización de Clientes: Mantener una comunicación fluida con la cartera de clientes existente para garantizar su satisfacción, detectar nuevas necesidades de personal y resolver cualquier incidencia., • Estrategia y Análisis: Definir estrategias comerciales y analizar el mercado y la competencia para ajustar los objetivos de ventas y mejorar la competitividad en la zona., • Control de la Cuenta de Resultados: Supervisar el rendimiento financiero de la delegación, asegurando la rentabilidad de las operaciones comerciales., • Coordinación de la Oficina: Liderar y motivar al equipo de la delegación, asegurando la alineación con los objetivos, la correcta selección de personal y el cumplimiento normativo (laboral, prevención de riesgos)., • Reporting: Elaborar informes de resultados y actividad comercial para la dirección, detallando el progreso hacia los objetivos marcados ¿Qué debes aportar? • Mínimo 4 años de experiencia como comercial de ETT., • Valorable tener cartera de clientes propia., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales., • Manejo de herramientas digitales., • Excel medio y destreza ofimática. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido con el cliente final., • Jornada completa, • Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15), • Puesto presencial en Barcelona capital Si encajas en la oferta, ¡esperamos tu postulación!

AFTER SALES MANAGER-DIRECTOR DE POSTVENTA Estamos en búsqueda de un/a especialista con amplia trayectoria en servicios de asistencia técnica y familiaridad con el CANAL KITCHEN, que asuma la dirección y coordinación del área de soporte técnico para Iberia. Dirigir y mejorar el desempeño del área de soporte técnico, asegurando una atención postventa eficiente, ágil y alineada con los estándares de calidad de la compañía. Funciones principales • Coordinación global del servicio técnico para productos como campanas extractoras, electrodomésticos, fregaderos y grifería., • Control y seguimiento de incidencias, devoluciones y procesos de garantía, velando por su correcta resolución., • Gestión y supervisión de la red de servicios técnicos externos en Iberia, garantizando cobertura adecuada y tiempos de respuesta competitivos., • Organización de intervenciones técnicas en cliente final, • Relación directa con proveedores, incluyendo:, • Tramitación de compensaciones por garantías, • Evaluación técnica de productos, • Resolución de casos complejos, • Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de acciones preventivas., • Optimización de herramientas internas y sistemas de gestión para mejorar la eficiencia operativa., • Control de inventario de recambios y material técnico., • Búsqueda e incorporación de nuevos colaboradores técnicos en zonas sin cobertura. Requisitos: -3 años en posiciones similares dentro de servicio técnico o postventa. -Experiencia en gestión de incidencias, garantías y coordinación técnica en el CANAL KITCHEN. Idiomas: Inglés intermedio Se ofrece: -Contrato indefinido -Buen paquete retributivo -Estabilidad laboral

El Key Account Manager (KAM) de Flotas será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave del segmento de flotas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la penetración de productos y servicios, y la consolidación de relaciones estratégicas de largo plazo. El rol exige una visión integral del negocio, capacidad consultiva, y un profundo conocimiento del sector transporte, neumáticos y soluciones de movilidad. Responsabilidades Principales • Gestión integral del portfolio de flotas asignadas, incluyendo negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio y seguimiento del desempeño comercial., • Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades de crecimiento, implantación de nuevas soluciones y expansión del uso de productos y servicios Bridgestone., • Análisis estratégico de las necesidades de los clientes para ofrecer propuestas de valor basadas en datos, orientadas a mejorar la eficiencia operativa y el TCO (Total Cost of Ownership)., • Coordinación interna con equipos de Operaciones, Marketing, Pricing, Customer Service y Técnicos para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos con clientes., • Seguimiento del mercado, competencia y tendencias en movilidad, neumáticos, soluciones telemáticas y servicios de mantenimiento., • Elaboración de informes comerciales, previsiones de ventas y reporting periódico a Dirección Comercial., • Gestión de incidencias y aseguramiento de los niveles de calidad y servicios comprometidos., • Representación de la marca en reuniones clave, ferias y eventos sectoriales cuando se requiera Requisitos del Puesto Formación • +4 años de experiencia en roles comerciales B2B, preferiblemente gestionando grandes cuentas o flotas de transporte., • Experiencia previa en sectores como neumáticos, automoción, renting, transporte o servicios asociados a la movilidad será altamente valorada. Conocimientos y Competencias • Conocimiento sólido del mercado de flotas y sus dinámicas operativas., • Capacidad de negociación a alto nivel y orientación a resultados., • Enfoque consultivo y habilidad para generar relaciones de confianza., • Excelentes competencias analíticas y dominio de herramientas de reporting., • Gestión autónoma del tiempo, planificación y enfoque estratégico., • Nivel alto de español e inglés (se valorará un tercer idioma). Qué Ofrece la Compañía • Oportunidad de integrarse en un líder global del sector movilidad., • Rol estratégico con alto nivel de visibilidad interna., • Paquete retributivo competitivo: 45.000€-55.000€ + variable + coche, • Desarrollo dentro de un entorno innovador, orientado a soluciones digitales y sostenibles., • Capacidad de crecimiento dentro de la compañia

El 75% de las ventas del sector farma en España vienen del exterior. Pero seguimos hablando mucho más de roles nacionales (MSL, RAM...) que de quienes están ahí fuera generando negocio. Este rol es de los segundos. Es coger un portfolio de APIs de una compañía farmacéutica… y hacerlo relevante en otro países. Para Multinacional, con varias plantas de fabricación propias. Buscamos alguien que pueda... Misión: • Impulsar el crecimiento internacional del portfolio de APIs., • Abrir nuevos mercados y desarrollar negocio B2B global., • Construir relaciones comerciales estratégicas fuera de España. Funciones: • Identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas internacionales., • Negociar contratos y condiciones comerciales con impacto en margen., • Definir estrategias de pricing junto a dirección., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades reales., • Coordinar con equipos técnicos para asegurar viabilidad y entrega., • Gestionar cuentas actuales optimizando rentabilidad., • Participar en ferias, congresos y reuniones internacionales. Requisitos: • Experiencia en ventas B2B internacionales en pharma., • Haber trabajado en APIs, CDMO o distribución química., • Formación Life Science de base es un plus (Química, Biología, Farmacia...)., • Inglés Alto., • Capacidad de negociación en entornos complejos., • Capacidad de desarrollo de negocio., • Disponibilidad para viajar (30%). Beneficios: • Proyecto con ambición internacional real., • Autonomía y cercanía a decisiones estratégicas, • Modelo híbrido (40% remoto), • Paquete competitivo: fijo + variable, • Entorno ágil, compañía con estructura sólida y recorrido Si te interesa el internacional porque entiendes lo que implica… probablemente ya te has visto en esta descripción.

Kiwee recrute : Business Developer (H/F) – Barcelone 🇪🇸 Un rôle hybride : Business Development & Gestion opérationnelle 360° Chez Kiwee, le Business Developer joue un rôle clé dans le développement de l’activité sur le marché Français et la gestion opérationnelle des consultants. Véritable chef d’orchestre du cycle de vie des consultants en portage salarial, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et le suivi opérationnel. Vous êtes le point de contact privilégié des consultants et partenaires, garantissant une expérience fluide et qualitative. Un poste complet, entrepreneurial et responsabilisant, au croisement du business development et de la gestion opérationnelle. Vos responsabilités Business Development (≈75% du temps) Vous contribuez directement à la croissance de Kiwee sur le marché Français: • Identification et qualification de prospects, • Prospection commerciale (inbound & outbound), • Développement d’un portefeuille de consultants et de clients, • Prospection multicanale : appels, email, LinkedIn, rendez-vous, • Présentation de l’offre de portage salarial et réalisation de simulations, • Développement de partenariats B2B Gestion opérationnelle des consultants (≈25% du temps) Vous assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité : • Onboarding et accompagnement des consultants, • Gestion des entrées en relation (administratif, contrats, etc.), • Mise à jour des documents contractuels, • Suivi de l’activité et de la facturation :, • Émission et validation des factures, • Suivi du chiffre d’affaires et des frais, • Coordination avec les équipes internes pour la préparation de la paie assistée Votre profil • Expérience en sales / business development, • Excellent relationnel et forte orientation résultats, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Kiwee ? • Un poste polyvalent et évolutif, • Un rôle clé dans le développement du marché Français, • Une forte autonomie dans l’organisation du travail, • Un impact direct sur la croissance de l’entreprise, • Une vision complète du cycle business & consultants, • Un environnement agile qui valorise les initiatives

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

Buscamos Administrativo/a de Compras En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Compras que nos ayude a garantizar un suministro eficiente y a dar soporte en la gestión con proveedores. 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Tipo de contrato: indefinido 🎯 ¿Cuál será tu misión? Asegurar el suministro de materiales en plazo y forma, dando soporte administrativo al área de compras y colaborando con los distintos departamentos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de pedidos de compra bajo supervisión, • Contacto con proveedores (seguimiento, incidencias, solicitudes), • Recepción y validación de albaranes, • Mantenimiento de la base de datos de proveedores, • Apertura de nuevos proveedores, • Seguimiento de pedidos y firmas pendientes, • Soporte en comparativas y análisis de ofertas, • Coordinación con producción, mantenimiento y otros departamentos, • Resolución de incidencias en las facturas. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación CFGS o experiencia equivalente, • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones administrativas de compras, • Manejo de herramientas informáticas y ERP y dominio del Microsoft 365, • Conocimiento en Business Central y gestor documental preferiblemente Document Capture, • Valorable experiencia en entorno industrial / instaladora/mantenedora 🌟 Competencias clave • Organización y planificación, • Atención al detalle, • Capacidad de comunicación, • Orientación al servicio, • Proactividad, dinamismo y responsabilidad 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y desarrollo profesional Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantará conocerte! 🚀 📩 Envía tu candidatura a o comparte esta oferta. #empleo #administracion #compras #ofertalaboral

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for anyone with no sales experience looking to break into tech sales. If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 3-months training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in English and any other language is a plus., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for anyone with no to little sales experience looking to break into tech sales. If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 3-months training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines. You need to be able to start a full-time job on the 1st of June., • We are open also to candidates with previous work experience outside of sales who are looking for a career change., • Fluent in English and any other language is a plus., • Capacity to listen actively to identify customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

Logopeda – Intervención en centros educativos Emocional Technologies, S.L. – Pineda de Mar (presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos un/a Logopeda para incorporarse al equipo que presta servicio en centros educativos. La posición está orientada a la detección, evaluación, intervención y seguimiento de dificultades del habla, lenguaje, comunicación y lectoescritura en etapa escolar, en coordinación con tutores/as, equipos orientadores y familias. La intervención será presencial en los centros y se desarrollará dentro del calendario escolar. Responsabilidades del puesto • Realizar valoraciones logopédicas iniciales y de seguimiento con pruebas estandarizadas y registro de progreso., • Diseñar e implementar planes de intervención individual y/o grupal en habla, lenguaje, comunicación y lectoescritura., • Coordinarse periódicamente con tutorías, orientación y equipos directivos, y mantener comunicación técnica con las familias., • Elaborar informes de evolución y memorias periódicas del servicio, respetando la confidencialidad y la protección de datos., • Participar en reuniones de coordinación interna y espacios de supervisión clínica/técnica., • Contribuir a acciones de prevención y sensibilización en el ámbito escolar cuando sea necesario., • Gestionar materiales y recursos específicos de intervención logopédica y su buen uso en el centro. Requisitos imprescindibles • Grado en Logopedia o título homologado que habilite para el ejercicio profesional en España., • Hablar y entender catalán perfectamente, • Colegiación vigente., • Certificado negativo del Registro Central de Delitos de Naturaleza Sexual., • Disponibilidad presencial en centros educativos de Pineda de Mar dentro del calendario escolar. Requisitos valorables • Conocimiento y experiencia en intervención con TEL, dislalias, disfemia, trastornos de lectoescritura (dislexia, disgrafía), voz, motricidad orofacial y terapia miofuncional., • Experiencia con alumnado con TEA y TDAH en contextos educativos, uso de sistemas aumentativos/alternativos de comunicación y apoyo visual., • Competencia digital para el uso de apps y plataformas de intervención y registro., • Capacidad para el trabajo en red con equipos educativos y familias, orientación a resultados y documentación rigurosa., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales entre centros del municipio, si fueran necesarios. Condiciones • INCORPORACIÓN INMEDIATA, • Contrato laboral adscrito al servicio, modalidad presencial en centros educativos., • Jornada: semanas alternas., • Jueves semana de 13:00h a 15:00h., • Horario: 2 horas/semana durante el calendario escolar, • Plan de acogida, coordinación y supervisión técnica continuada, además de acceso a recursos y materiales de intervención., • Entorno de trabajo colaborativo, con foco en la calidad asistencial y la mejora continua. Cómo postular Envía a: , , la siguiente documentación: • CV actualizado., • Título de Logopedia u homologación (si aplica) y colegiación., • Certificado negativo de delitos sexuales., • DNI/NIE y disponibilidad aproximada de incorporación. Asunto: “Logopeda – Pineda de Mar”

BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico. Gestión Documental: • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Comprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio. Gestión Patrimonial: • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Seguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. Marketing: • Colaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios. PERFIL • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Se valorará muy positivamente formación en Facility Management REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad. REQUISITOS DESEADOS • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones., • Compromiso con los proyectos en los que se involucre. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for anyone with no to little sales experience looking to break into tech sales. If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 3-months training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines. You need to be able to start a full-time job on the 1st of June., • We are open also to candidates with previous work experience outside of sales who are looking for a career change., • Fluent in English and any other language is a plus., • Capacity to listen actively to identify customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.