Oficina y Administración jobs in ManisesCreate job alertsNo experience

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos, para el sector industrial. El candidato/a ideal será responsable de Mejorar la eficiencia y calidad del proceso productivo con metodología TPM, junto con los Departamentos de Producción, Técnico, Ingeniería/Mantenimiento y Calidad. Responsabilidades: • Implementar herramientas de Mejora Continua en un proceso de producción continuo automatizado., • Aplicar metodologías de Análisis y resolución de problemas., • Influir, capacitar y formar a los miembros de los Equipos de producción., • Liderar y prestar soporte en reuniones de mejora., • Promover y realizar un correcto análisis de Datos., • Implementar proyectos y replicación de mejoras. Requisitos: • Experiencia mínima de cuatro alos en un puesto similar en entornos industriales o plantas de producción en continuo, preferiblemente FMGC., • Formación en Ingeniería Técnica/Industrial., • Nivel de inglés B2 obligatorio, certificado., • Conocimiento TPM., • Manejo alto de Microsoft Office y SAP.

With 5 years as Workday AMS partner under our belts and 100% satisfied customers, in 2024 we were delighted to take the next step in our partnership with Workday as a fully-fledged implementation partner! Bringing with us the winning SuccessDay values, with our people and customers at the heart of everything we do, we are looking for our next Senior Workday Consultant to join us on this exciting journey. Role Description: As a Technical Workday Consultant, your main responsibilities will include configuring and customizing the Workday system to meet the specific needs of our clients. You will work closely with customers to understand their requirements, design solutions, and implement changes to the system. The Technical Consultant can answer complex functional issues within a technical design and configure it in the system. As well as their technical expertise, the technical consultant can effectively lead a stream and independently advise our AMS clients, offering pro-active advice based on the client context. Strong communication skills, technical expertise in Workday, and a customer-focused approach are essential for success in this role. Requirements: • A minimum of 3 years experience as a Workday Consultant or Analyst, • In depth knowledge of HCM, Reporting and Security, • Experience as a stream lead in a project or Client AMS lead, • Ability to manage stakeholders, • Ability to manage schedule effectively and actively engaged on multiple projects at the same time where necessary, • Must be able to communicate effectively in a client facing position, • Must be fluent in English What do we offer: We value transparency, honesty, winning attitude and do business fair and square. We are always open to our clients and ourselves. SuccessDay is one big family, where we listen and value each other’s opinion. After a long hard day of work, we know how to play hard. No one gets left behind, except maybe in our FIFA rankings. Of course, this is not the only thing you can expect from us. In fact, we also offer, among other things: • A fun and fair workplace with our employees at the heart of everything we do;, • A team of great colleagues within an informal organization;, • Varied work;, • We offer a competitive salary;, • Unlimited holiday days;, • Good work-life balance;, • Hybrid working;, • Unlimited access to an external coach

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

En Victoria Rent a Car, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del alquiler de vehículos, estamos ampliando nuestro equipo del Aeropuerto de Valencia Buscamos personal para nuestro mostrador de alquiler de coches y parking, que será la primera cara visible de la compañía ante nuestros clientes. • 🎯 Funciones principales:Atención al cliente en oficina y mostrador de alquiler de coches., • Gestión de reservas, contratos y entregas de vehículos., • Atención a clientes del servicio de parking., • Resolución de dudas e incidencias, garantizando una experiencia positiva., • ✅ Requisitos imprescindibles:Inglés hablado y escrito – nivel alto., • Orientación al cliente, comunicación efectiva y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajar en turnos., • 🌍 Se valorará:Conocimiento de otros idiomas (alemán, francés, neerlandés, etc.)., • Experiencia previa en atención al cliente, turismo o sector automoción.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Estamos en la búsqueda de un/a docente con experiencia en programación y sólido dominio de Unity y Unreal Engine, para impartir el Módulo 2 del Máster Universitario en Diseño de Videojuegos. 📍 Modalidad: Online 🕕 Horario: De 18:30 a 20:30 📅 Inicio: Noviembre de 2025 Requisitos: • Experiencia comprobable en desarrollo con Unity y Unreal Engine., • Formación o experiencia docente (se valorará positivamente)., • Capacidad para impartir clases online de forma clara, estructurada y dinámica. Valoramos especialmente: • Doctorado en áreas relacionadas con informática, ingeniería o diseño de videojuegos., • Acreditación ANECA Si estás interesado/a, aplica a esta oferta y ¡únete a nuestro equipo y forma parte de la formación de los futuros desarrolladores de videojuegos!

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Resulta clave su habilidad para transformar grandes volúmenes de información en documentos de síntesis y propuestas de actuación. Por ello buscamos identificar un TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS e INVESTIGACIÓN SOCIAL Requisitos Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: • Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía, • Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología., • Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar., • Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica., • Conocimiento del tejido empresarial valenciano. Experiencia Profesional: Imprescindible: Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). · Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. · Experiencia previa en la gestión o seguimiento de convocatorias de financiación pública (europeas, nacionales, autonómicas) o en consultoría especializada en subvenciones/ayudas. · Experiencia en análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. Valorable: Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. Habilidades Técnicas (Hard Skills): • Análisis y Síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave., • Redacción Profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias., • Investigación Avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.)., • Ofimática Avanzada: dominio de paquete Office., • Herramientas de Monitorización: valorable conocimiento de herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). Habilidades Blandas (Soft Skills): • Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras., • Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos., • Pensamiento crítico y analítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas., • Comunicación efectiva: habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral como escrita., • Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente., • Atención al detalle: fundamental para la revisión y elaboración de informes precisos y sin errores., • Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 15 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 300 empleados y 7 oficinas. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

Descripción del puesto: El/la Administrativo/a de Proyectos será responsable de brindar apoyo administrativo a los equipos de proyectos, asegurando la correcta gestión documental, la organización de la información y el seguimiento de las tareas administrativas necesarias para la ejecución eficiente de los proyectos. Objetivos: Mejora de Procesos. Asumir responsabilidades para el correcto funcionamiento de la compañía. Responsabilidades principales: Gestión documental: Controlar y organizar documentos, contratos, presupuestos y otros archivos relacionados con los proyectos. Soporte administrativo: Asistir en la planificación, seguimiento y control de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos. Control de plazos y entregas: Monitorear el cronograma de actividades y asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos. Elaboración de informes: Preparar informes de seguimiento y actualización del estado de los proyectos para la dirección y los equipos de trabajo. Gestión de recursos: Apoyar en la asignación de recursos necesarios para la ejecución de los proyectos. Reportando directamente al responsable de Oficina Técnica. Requisitos: • Formación CFGS de Telecomunicaciones, Administración o similar, • Experiencia previa en gestión de compras., • Capacidad de trabajar en equipo y seguir proyectos de manera autónoma., • Buena capacidad organizativa y de gestión de tiempo., • Capacidad para cumplir con plazos ajustados., • Disponibilidad de movilidad geográfica. Se ofrece: • Contrato estable y salario competitivo según experiencia., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional., • Participación en proyectos innovadores del sector de telecomunicaciones. Lugar de trabajo: Valencia Jornada: Completa Salario: A convenir ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Envía tu CV a

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Zaragoza. La incorporación está prevista para el mes de septiembre. ¿Cuál será tu responsabilidad? · Ayudar y dar respuestas a las consultas que puedan surgir en la plantilla en relación a Recursos Humanos. · Será la persona responsable de realizar los onboardings para la delegación de Zaragoza, así como también gestionará las formaciones. · Realizará los procesos de selección para las oficinas y el almacén de Zaragoza. · Calcular parte de la retribución variable · Medir los absentismos mensuales. · Dar soporte a las diferentes empresas del grupo en tareas de Cultura y Personas. Hard: Idealmente, formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ade o similar. Buen nivel de inglés. Experiencia de 2-3 años en funciones similares. Soft: queremos incorporar una persona responsable, organizada, con buenas habilidades comunicativas e iniciativa. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio y disponibilidad para viajar. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Job Summary Step into a role where your payroll expertise makes a difference — across borders and industries. We are currently seeking a Senior Payroll Specialist to join our experienced team in Granada/ Spain. In this role, you will support a range of international clients and ensure smooth, accurate payroll processing across multiple industries. You’ll be part of a highly skilled team committed to delivering exceptional Human Capital Management (HCM) solutions. At Zalaris, a leading provider of HCM services in Europe and a trusted SAP Gold Partner, you’ll work with cutting-edge technology and a diverse client portfolio — contributing to innovative payroll solutions and more. Join our team of payroll professionals in Spain. Key Responsibilities • Execute timely and accurate payroll processing for client employees using SAP Payroll, • Manage and maintain salary-related data in SAP for your assigned client portfolio, • Ensure precise and compliant payroll calculations in close cooperation with HR, finance, and other relevant departments, • Provide expert guidance to clients on tax and social security matters, maintaining direct contact with social security institutions and authorities, • Conduct payroll audits and contribute to the ongoing improvement of payroll processes, • Stay current with applicable payroll regulations and ensure compliance, • Deliver reports and audits, and offer consultative support to clients, • Act as the primary contact for all client inquiries and issues related to payroll Education and Experience • At least 5 years of experience in Spanish payroll accounting, with hands-on use of SAP Payroll, • Strong knowledge of the SAP HCM Payroll module, • Solid understanding of Spanish tax and social security legislation, • Familiarity with collective bargaining agreements and company pension schemes; experience with expatriate payroll and wage garnishments is a plus, • Service-oriented, reliable, and structured approach to work, • Excellent communication skills and ability to collaborate effectively with both internal and external stakeholders, • Confident user of MS Office and open to new technologies, • Fluent in Spanish and proficient in English What we can offer • Competitive salary, • Hybrid working mode, offering flexibility and work-life balance, • Opportunities for professional development and career progression, • A dynamic, inclusive, and collaborative work environment, • The opportunity to contribute to a global leader in HR and payroll services, • Benefits, • Flexible working hours can be arranged in agreement with the manager, • Work from home allowance, • Reduced working hours during the month of August

Front end Team Lead (Hands on) – Low-Code SaaS (Remote | NL, UK, ES) Compensation: €100–120k base + personal bonus + team bonus (up to €180k OTE) + stock options + unlimited vacation + fully remote + flexible hours We are a world-class SaaS company in the top 1% globally, building one of the most advanced low-code platforms in the market. Our product is trusted by enterprise customers worldwide and is known for its complexity, scale, and technical excellence. We’re looking for a Tech Lead to join our elite engineering team and help shape the future of our platform. This is an opportunity to work in a high-impact role, leading a small, talented team while still being hands-on with cutting-edge technology. 🚀 The Role • Lead, mentor, and inspire a team of 3 engineers (at least 18 months of line management experience required)., • Drive technical strategy and execution across a complex SaaS environment., • Contribute hands-on in development with your expertise in React + TS/JS or Go + Node.js., • Collaborate with world-class engineers, designers, and product managers to deliver high-quality solutions., • Proven line management experience (18+ months), leading and developing a team of engineers., • Senior-level expertise in either:, • React + TypeScript/JavaScript, OR, • Go + Node.js, • Deep understanding of SaaS and complex technical environments., • Strong communication, leadership, and problem-solving skills., • Competitive compensation: €100–120k base + personal bonus + team bonus (up to €180k OTE)., • Equity: Stock options to share in the success you help create., • Freedom & Flexibility: Unlimited vacation, fully remote, flexible working hours., • The chance to work with a world-class engineering team in a company recognized as a global top 1% SaaS innovator.

Desde HAYS estamos colaborando con una empresa global líder de datos, analítica y tecnología, con más de 100 años ayudando a sus clientes a tomar decisiones basadas en datos. Estamos en la búsqueda de un/a Data Growth Consultant para incorporar a su equipo. ¿Cuáles serán serán tus funciones? • Colaborar en la identificación de fuentes de datos relevantes (open data, proveedores externos, APIs, bases de datos internas…), • Colaborar de forma cercana con equipos como Marketing, Ventas y Producto para entender y cubrir sus necesidades de datos., • Realizar seguimiento y generar informes de rendimiento de los datos adquiridos., • Dar soporte en la evaluación de la calidad y utilidad de los datos. ¿Cuáles son los requisitos? • 2-3 años de experiencia trabajando como Data Analyst con Python y/o SQL en proyectos de datos., • Título universitario como Graduado en Ingeniería, Matemáticas o Estadística., • Experiencia en la identificación y definición de casos de uso y de negocio utilizando activos de datos, gestión de productos de datos, consultoría o monetización de datos., • Manejo de hojas de cálculo., • Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en un entorno de equipo., • Conocimientos y experiencia de herramientas en la nube (especialmente en GCP). ¿Qué ofrecemos? • Modalidad remoto., • Contrato Indefinido., • Banda Salarial competitiva. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

HR Coordinator International Private Equity Firm Valencia, Spain My client is a leading international private equity firm with a global presence and their Valencia office plays a key role in supporting their European operations fostering a collaborative, high-performance culture that values integrity, innovation, and growth—both for the portfolio companies and people. The Role They are seeking a highly organised and proactive HR Coordinator to join the Valencia-based team. This is an exciting opportunity to be part of a fast-paced, international environment where you will provide essential HR support across the employee lifecycle. You will work closely with the HR Manager and global back office team to ensure smooth operations, compliance, and an exceptional employee experience. Key Responsibilities • Support the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to offboarding., • Coordinate recruitment activities, including interview scheduling, and candidate communications., • Maintain and update employee records in line with GDPR and internal compliance requirements., • Assist with payroll liaising with external providers as needed., • Support HR initiatives, including performance reviews, training coordination, and employee engagement programmes., • Act as a first point of contact for HR queries, ensuring timely and accurate responses., • Collaborate with global teams to implement best practices and harmonise processes. About You • Previous experience in an HR Coordinator, HR Assistant, or similar role (2+ years preferred)., • Excellent organisational skills and attention to detail., • Strong communication skills in English (both written and spoken)., • Proactive, resourceful, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Why Join? • Work in a truly international, multicultural environment., • Be part of a high-calibre, supportive team that values professional growth., • Competitive salary and benefits package., • Modern, centrally located office in Valencia.

Busco un BDR, especialista en el sector tecnológico, para incorporarse en una consultora Tech en pleno crecimiento para su oficina de Madrid. Se requiere: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del ámbito de consultoría tecnológica., • Capacidad para entender necesidades complejas y convertirlas en propuestas de valor claras., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Orientación clara a resultados y superación de objetivos., • Experiencia previa en ventas en sectores como SaaS, cloud, ERP, ciberseguridad o transformación digital., • Inglés medio. Se ofrece: • Formación continua y plan de carrera hacia puestos estratégicos., • Retribución competitiva., • Modalidad Hibrida con muchisima flexibilidad., • Proyectos innovadores con clientes de primer nivel.

Job description We are seeking a dynamic Technology Integration Engineer to join our innovative team. This role focuses on identifying and integrating cutting-edge technologies into our product offerings to meet the evolving needs of our clients. The ideal candidate will have a strong engineering background, hands-on experience in industrial control software development, and a passion for exploring new technologies. Main Responsibilities: • Identify new technologies that address unmet client needs or provide significant performance improvements., • Evaluate feasibility, cost, and benefits of incorporating new technologies into our systems and products., • Collaborate with internal teams, parent company, and third-party developers to integrate selected technologies., • Define modifications to existing tools and features necessary for product engineering and commissioning., • Establish effective relationships with parent company for seamless cooperation in design, development, and project execution., • Provide technical consulting, coaching, and training to engineering teams within the group company., • Support sales team with technical presentations and proposal reviews., • Define interfaces between complex software modules and functions., • Develop software modules to meet project requirements using C++, C# .NET Core, and other relevant tools., • Conduct simulations to verify software modules meet project specifications., • Collaborate with project teams to ensure seamless integration and successful market launch of solutions. Requirements (M/F/D): • Work Experience: Minimum 2 years in engineering, specializing in industrial control software solutions., • Education: Bachelor’s degree in Software Development, Engineering, or equivalent., • IT Skills: Proficiency in Visual Studio, Azure DevOps, GIT, and network equipment., • Languages: Fluent in English (B2 level or higher)., • Other Requirements: Willingness to travel internationally up to 20% on short notice. Benefits: • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic environment., • Professional development and training opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Application Process: If you are excited about leveraging technology to drive innovation and meet client needs, please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience and why you are interested in this role.

Importante multinacional se encuentra en búsqueda de un perfil administrativo financiero con inglés o portugués para reforzar estructura en finanzas y Trade-B2B en Madrid. Funciones del puesto: • Control y gestión documental., • Creación de clientes a través de plataforma interna., • Actualización constante de bases de datos., • Subida de contratos con clientes a la plataforma., • Relación con proveedores: alta en sistema y seguimiento del proceso completo., • Creación de órdenes de compra., • Gestión de facturación y control de pagos, incluyendo contabilización de facturas recibidas. Requisitos: • Perfil administrativo con orientación financiera., • Manejo con SAP., • Idiomas: español + portugués o, en su defecto, español + inglés., • Valorable titulación universitaria en finanzas., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato temporal de al menos 4 meses., • Jornada laboral de 7,5 horas diarias de lunes a viernes., • Horario intensivo en agosto (08:00–15:00 h) y jornada habitual de 09:00–18:00 h con flexibilidad., • Modalidad híbrida: primera semana 100 % presencial y, posteriormente, modalidad muy flexible según equipo., • Ubicación: Madrid Norte., • Integración en un equipo colaborativo, trabajando de la mano con compañeros en Madrid y Portugal., • Salario ofrecido: 32.000€ b/a

Actualmente nos encontramos colaborando en la búsqueda de un técnico/a que se encargue de gestionar de forma integra las prácticas de los alumnos, realizando desde la búsqueda de acuerdo con instituciones públicas y empresas privadas, hasta la posterior coordinación de la asignación de plazas. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a una empresa en crecimiento con un plan de expansión estructurado, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y altamente tecnológico., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa en horario de 9:00h a 18:00h., • Salario negociable con cada candidatura., • Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. En tu día a día te encargarás de: • Gestión operativa: Coordinar la asignación de plazas de prácticas, asegurando su correcta ejecución dentro de los plazos establecidos., • Interacción con empresas: Negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras para ampliar la red de prácticas y garantizar oportunidades alineadas con las necesidades del mercado., • Optimización de procesos: Implementar estrategias de digitalización, automatización y mejora de la experiencia de los usuarios en la plataforma de gestión de prácticas., • Atención y seguimiento: Acompañar a los estudiantes en todo el proceso, desde la postulación hasta la finalización de la práctica, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos., • Interlocutar con consejerías para la tramitación correcta de todo el proceso de practicas, • Análisis y reportes: Medir el impacto del programa de prácticas mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs), asegurando la mejora continua y la adaptación a las tendencias del sector., • Capacitación y formación: Impulsar la formación del equipo académico en la gestión eficiente de las prácticas, garantizando una visión estratégica alineada con las necesidades del mercado. Para ser valorador/a deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia en gestión de programas de prácticas o formación en entornos académicos o empresariales sobre todo en relación a consejerías a nivel nacional., • Habilidades de negociación y gestión de convenios con empresas., • Conocimiento en plataformas de gestión de prácticas y herramientas digitales., • Capacidad analítica para la medición y optimización de procesos.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. Entre sus funciones principales están: • Gestión del entorno Linux basado en RedHat y Debian/Ubuntu en un cliente de alto perfil., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos., • Disponibilidad para hacer guardias e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Requisitos: • Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar., • Más de5 años de experiencia en la administración de sistemas Linux (Debian/Ubuntu y RedHat/CentOS)., • Experiencia en la administración de frontales web Apache y servidores Tomcat., • Valorable experiencia en gestión de cabinas o sistemas de backup., • Imprescindible inglés fluido y francés valorable Stack tecnológico: • Debian/Ubuntu, • RedHat/CentOS, • Apache, • Tomcat, • Correo/DNS Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida en Madrid o Valencia., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños., • Formación continua., • Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Join a multinational company in the industrial sector. We are seeking a Sr ABAP Developer to be part of the digital transformation of production & technology on a global scale, working with solutions in S/R3 and S/4. Requeriments: • 7+ years of ABAP development experience., • Strong expertise in S/4HANA., • Proven experience in database normalization and layered architecture., • Hands-on with abapGit, Adobe Forms, Smart Forms, and extensibility options., • Knowledge of Kafka and industry-standard integration protocols., • Knowledge of SAP QM module, • English: C1 What we offer • Permanent contract with the end client., • Short Fridays & August workdays, • Flexible schedule & hybrid model (2 days/week in office)., • Competitive salary + bonus + benefits.

🔍 Buscamos estudiante en prácticas - Departamento de PRL y RRHH 📍 Albacete 📅 Incorporación: septiembre 2025 En Vipresol, seguimos apostando por el desarrollo del talento joven. Por eso, abrimos una nueva oportunidad de prácticas no remuneradas dirigida a estudiantes interesados/as en adquirir experiencia en los departamentos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Recursos Humanos (RRHH). 👩 💼 ¿Qué harás durante tus prácticas? Colaborarás junto al equipo en tareas como: • Apoyo en la gestión documental de PRL., • Seguimiento de la formación en prevención., • Colaboración en evaluaciones de riesgos y planificación preventiva., • Apoyo en el control de EPIs y su entrega., • Gestión administrativa relacionada con RRHH., • Apoyo en procesos de selección y acogida de personal., • Actualización de bases de datos de personal., • Organización de archivos y documentación laboral. 🎓 Requisitos: • Estar cursando estudios relacionados con PRL, RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Ganas de aprender, iniciativa y compromiso. 🤝 Te ofrecemos: • Un entorno dinámico y colaborativo., • Acompañamiento y formación por parte de profesionales del área., • Experiencia real en dos áreas clave en cualquier organización. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirnos o enviar tu CV a: . Nos encantará conocerte! Vipresol ☀️ es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar. Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y junto a profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación. Con sedes en diferentes puntos de España, tendrás la oportunidad única de aprender y crecer mientras construimos un planeta mejor 🌍 para las futuras generaciones. Únete a nuestro equipo! 🚀

Importante asesoría ubicada en el centro de Madrid selecciona un Técnico/a Laboral y de Nóminas para incorporación en Agosto o Septiembre. Funciones y requisitos: Se responsabilizará de la gestión integral de nóminas para una cartera de clientes, así como del asesoramiento en materia laboral. Las funciones que realizarás serán el ciclo completo de nóminas (entre 250 y 300), gestión de seguros sociales, tramitación de incidencias y atención personalizada a clientes de diversos sectores, como capital riesgo, energías renovables y fondos de inversión. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud positiva y con alto nivel de compromiso. Condiciones: El contrato es indefinido , con un horario laboral de lunes a jueves de 8:45 h a 18:00 h y viernes de 9:00 h a 14:30 h. Asimismo, la empresa cuenta con una jornada intensiva durante el verano (un mes y medio) de 9:00 h a 14:00 h, y otorga como días de vacaciones todos los puentes del año. Una vez superado el periodo de adaptación, se contempla la posibilidad de teletrabajar un día por semana, ampliable a dos según desempeño. Te incorporarás a un equipo y a una empresa con muy buen ambiente de trabajo donde tendrás la oportunidad de trabajar con multinacionales y donde podrás desarrollarte y seguir aprendiendo. Además en la empresa podrás ir creciendo y mejorando en función de tu evaluación anual y tu performance.

GenAI Solution Architect – 12 Months – 100% Remote from Madrid RED now has a new contract opportunity for a GenAI Solution Architect to join one of our key partners on a long-term project. The initial contract will be for 12+ months with scope for extension. This contract is to start ASAP and will be 100% remote from Madrid. Specific skills/experience required: • 5+ years of experience in AI/ML solution architecture, with experience in GenAI technologies, • Strong knowledge of responsible AI frameworks, governance, and ethics, • Proven ability to design and implement end-to-end GenAI solutions, • Experience in prototyping and PoCs for business use cases, • Desirable experience in Vector DBs, RAG techniques, LangChain or LlamaIndex, • Excellent communication skills in English Candidates must be based in Spain. If you are interested, please contact me at or apply here. I am looking forward to seeing your applications!

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo en el área de Administración y Finanzas. Será responsable de la gestión de facturación, control presupuestario y soporte al responsable financiero en tareas clave para el funcionamiento eficiente dentro del dinámico sector de producción y gestión de eventos. Funciones: • Generación, envío y seguimiento de facturas a clientes y proveedores., • Gestión administrativa general relacionada con la facturación y cobros., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Detección y resolución de imprevistos administrativos o financieros., • Control y seguimiento presupuestario., • Preparación de reportes y asistencia directa al responsable financiero Requisitos: • Titulado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, • Al menos 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de organización., • Nivel alto de inglés., • Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.

Despacho Nacional de Prestigio selecciona Abogado para liderar el área de Laboral para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Con proyección a socio, buscamos perfiles ambiciosos que dominen inglés y tenga experiencia consolidada como abogado laboralista. Estamos abiertos a perfiles de todo tipo de seniority y procedentes de despachos tanto grandes como boutique. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Proyección profesional, • Conciliación vida personal/profesional Si estás buscando un nuevo reto y liderar el equipo de laboral en un despacho de primer nivel, inscríbete en esta oferta.

Desde Thexpeople, buscamos un Abogado/a Laboralista altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente. La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades: • Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos., • Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales., • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas., • Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones., • Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal., • Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos., • Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante., • Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable)., • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala., • Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia)., • Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica., • Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos., • Habilidades interpersonales y de negociación., • Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional. Deseables: • Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos., • Conocimientos en derecho de la seguridad social., • Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto)., • Manejo de software de gestión jurídica. Se ofrece: • Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.

¡¡En Incubadora CON VALORES buscamos talento!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: PRÁCTICAS EN EL ÁREA DE RRHH Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (2 días presencial y 3 en remoto, imprescindible estar en Valencia) Horario: 20h/semana (Lunes a Viernes de 9 a 14h) Fecha de inicio: Inmediato Prácticas formativas, no remuneradas Experiencia real en el área de selección y desarrollo de personas. Periodo de prácticas: 5 meses ✨ ¿Quieres empezar tu aventura en RRHH? ✨ En Incubadora CON VALORES estamos buscando un/a Becario de Recursos Humanos que quiera aprender, crecer y vivir de cerca cómo funcionan los procesos de selección 🔍💬. 💡 Lo que harás: • Publicar ofertas y darles visibilidad en diferentes portales 📢, • Revisar currículums y ayudar a encontrar al/la candidat@ ideal 📑, • Contactar con personas y coordinar entrevistas 📞, • Colaborar en diversos proyectos de RRHH 💡 🎁 Lo que te llevas: • Prácticas formativas (no remuneradas)., • Horario de mañanas (de 9 a 14h) para que lo combines con tus estudios 📚., • Experiencia real en selección y gestión de talento 🚀 👀 Qué buscamos en ti: • Que estés estudiando Grado o Máster de Psicología, RRLL, ADE o similar., • Que tengas ganas de aprender y mucha energía positiva ✨, • Que te guste hablar con gente y ser proactiv@. 📩 ¿Te apetece? Inscríbete en la oferta y nuestro Responsable de RRHH se pondrá en contacto contigo!!

Our client is a global leader in legal research technology, providing access to one of the most comprehensive collections of legal information worldwide. Through advanced AI and data analytics, we’re transforming how legal professionals access, analyze, and use legal data—faster, smarter, and at scale. If you’re looking to have real impact in a fast-moving, mission-driven environment, this is your opportunity! Main responsibilities: • Work across the full stack to design, develop, and implement new features using Ruby, Rails, HTML, JavaScript, TypeScript, and modern web components., • Write and maintain clean, efficient, and reliable code for both front-end and back-end systems., • Troubleshoot and resolve issues in existing and new code to ensure the smooth and continuous operation of web applications., • Maintain and optimize APIs, ensuring high performance, scalability, and reliability., • Build dynamic and responsive user interfaces with a focus on delivering seamless and intuitive user experiences. Core skills/experience: • 6+ years of professional experience as a Fullstack Engineer with a strong background in Ruby, Rails, JavaScript, TypeScript, and modern web frameworks., • Proven track record of modernizing legacy systems, including migrations from monoliths to microservices or cloud-native architectures., • Solid experience designing and implementing reusable web components for dynamic and scalable UI development., • Strong expertise in building and maintaining scalable, high-performance applications in AWS environments (e.g., Lambda, EC2, S3)., • Deep understanding of API design and management, ensuring reliability and high availability., • Proficient in building responsive, intuitive user interfaces using modern front-end technologies., • Skilled in agile methodologies and modern development workflows, including Git and CI/CD pipelines., • Excellent problem-solving abilities and strong collaboration skills across technical and non-technical teams. Nice to have: • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field., • Experience working with cloud platforms, particularly AWS and services like Lambda, EC2, and S3., • Exposure to modern JavaScript frameworks such as Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular., • Familiarity with building web applications with modern JavaScript frameworks like Backbone, Aurelia, React, Vue.js, or Angular. What We Offer? • Flexible and remote-friendly work culture, • Collaborative, multicultural team environment, • Mental health and well-being support, • Career growth, leadership mentoring, and ownership of core systems, • Projects with real-world impact in the legal tech space, • Access to innovative tools and a fast-paced, mission-driven environment Our recruitment process? • Step 1: Interview with one of our recruiter, • Step 2: Interview with Hiring Manager, • Step 3: Interview with the Director

RED now has a new opportunity for an SAP HCM Spanish PY to join one of our key partners on an initial 3-month+ contract for a support project. • Start date: September, • Duration 3 months + extension, • Location: Madrid, Spain, • Remote role., • Language: Spanish. Skills: Estamos buscando un Consultor Senior con al menos 5 años de experiencia en SAP Spanish PY. • Experiencia en la configuración y personalización del módulo SAP HCM, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas, nómina, tiempos, entre otros, • Conocimiento profundo de los procesos de negocio relacionados con la gestión de recursos humanos., • Competencia en lenguajes de programación como ABAP (Advanced Business Application Programming) para el debug de programas y reportes personalizados en SAP., • Capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y equipos técnicos y no técnicos, • Habilidades de análisis para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Experiencia en la gestión de proyectos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, • Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones.

🚀 ¡Únete a Logicalis Spain como Administrador/a Senior de RHEL Identity Management (IdM / IPA)! 🚀 En Logicalis Spain estamos buscando un/a profesional experto/a en Red Hat Enterprise Linux y Identity Management (IdM / IPA) para incorporarse a un proyecto de alto nivel en uno de nuestros clientes en Madrid. Si te apasiona la administración de sistemas Linux, la seguridad y la gestión de identidades… ¡esta es tu oportunidad! Lo que harás: • Diseñar, implementar y optimizar soluciones en entornos RHEL a gran escala, garantizando alta disponibilidad y seguridad., • Definir estándares y mejores prácticas para la configuración y mantenimiento de servidores., • Administrar y escalar infraestructuras de autenticación: clientes IPA, réplicas de servidores y procesos basados en Kerberos., • Liderar la implementación de controles de acceso avanzados, incluyendo MFA, LDAP, HBAC y RBAC, alineados con políticas corporativas de seguridad., • Desarrollar y mantener herramientas de automatización en Python o Bash para mejorar la eficiencia operativa y reducir la intervención manual., • +4 años de experiencia con RHEL e IdM., • Conocimientos sólidos de administración Linux y entornos de autenticación centralizada., • Incorporación a un proyecto estable y tecnológicamente puntero., • Colaboración con un equipo de expertos de primer nivel., • Entorno de trabajo flexible, dinámico y enfocado al crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Contratación indefinida., • Modalidad de trabajo: Teletrabajo 100% (Primeros 15 días se acudirá a la oficina)., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Seguro Médico Privado, Wellhub (GymPass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado., • Tu bienvenida es importante: nuestro programa de Onboarding asegura una integración ágil, clara y humana a Logicalis

Puesto: Director/a General Ubicación: Valencia provincia (España) Tipo de Contrato: Indefinido Sectores: Industrial y tecnológico Buscamos profesionales con pasión por la innovación y con la capacidad de liderar nuestro Centro de investigación y Tecnología. Nuestro centro inicia la búsqueda de candidaturas idóneas para el próximo relevo de su Dirección General. Esta es una gran oportunidad profesional para una figura con probada experiencia en la dirección de organizaciones que desee impactar significativamente en el desarrollo tecnológico y la competitividad de sus empresas clientes. Integramos a un equipo multidisciplinar de tecnólogos y personal investigador para generar conocimiento y desarrollar soluciones avanzadas desde una cultura de excelencia y colaboración. El proceso En el ámbito de un estructurado proceso de relevo generacional, queremos incorporar de forma temprana un/a profesional que tras un planificado proceso de mentorización asumirá la posición de Dirección del Centro. Durante los primeros meses, cohabitarás funcionalmente con la actual Dirección General, garantizando así una transferencia de conocimiento fluida y un aprendizaje efectivo. Se plantea un exigente proceso de entrevistas y pruebas diseñadas a medida. Tus principales responsabilidades incluirán: • Liderazgo y estrategia: definir e impulsar la estrategia global de nuestro centro, identificando nuevas líneas de negocio e investigación que aseguren la diversificación, el crecimiento y la sostenibilidad., • Gestión integral: responsabilizarte de la gestión cotidiana de todos los recursos (humanos, financieros, tecnológicos y materiales) bajo criterios de máxima eficiencia, profesionalidad y cumplimiento normativo., • Gestión de equipos y personas: liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y a una cualificada plantilla, fomentando una cultura de alto rendimiento, de colaboración, y excelencia en el servicio., • Representación institucional: actuar como interlocutor/a y representante de nuestro centro ante instituciones privadas y públicas, asociaciones sectoriales, universidades, entidades y otros stakeholders, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento., • Cumplimiento y gobernanza: garantizar la transparencia, imparcialidad y el estricto cumplimiento normativo y ético en todas las actividades de nuestro centro, aplicando e impulsando eficientes sistemas de control interno. ¿Qué buscamos en ti?: • Formación académica: Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura ó Ingeniería) preferentemente en disciplinas relacionadas con el ámbito industrial y tecnológico., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en gestión y administración de organizaciones y proyectos. MBA o cursos de especialización directiva. Conocimientos avanzados en la gestión de proyectos estratégicos y de innovación., • Experiencia: Mínima de OCHO años de experiencia en puestos de alta dirección o gerencia, con expertise en la consecución comprobable de resultados (KPI’s) en instituciones o empresas de naturaleza tecnológica. Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para inspirar, desarrollar y dirigir equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica: habilidad para definir acciones y objetivos acordes con la misión y visión., • Orientación marcadamente comercial hacia el tejido empresarial: facilitador de la transferencia hacia los sectores industriales., • Gestión financiera: demostrable capacidad para la gestión presupuestaria y la optimización de recursos económicos financieros., • Habilidades de comunicación y negociación: excelente capacidad de interlocución, persuasión y establecimiento de relaciones de elevado nivel., • Orientación a resultados: enfoque claro en la consecución de objetivos de negocio y las relaciones comerciales., • Integridad y ética: compromiso inquebrantable con los más altos estándares de transparencia y gobernanza. Idiomas: inglés fluido y con avanzada comprensión y expresión oral y escrita. Tecnología: dominio de herramientas informáticas y de gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Una posición de alta responsabilidad con impacto directo en el futuro de un centro tecnológico de referencia., • La oportunidad de liderar un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto que será negociada en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción y te entusiasma el reto de liderar la innovación y crecimiento económico, te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 30 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Job Summary: We are looking for a skilled professional with experience in artificial intelligence and machine learning to join our technology innovation team. The selected candidate will be responsible for developing and implementing intelligent solutions that enhance our products and services by leveraging the value of available data. Key Responsibilities: • Design and implement machine learning systems to solve business problems and enhance customer experience., • Integrate AI solutions into existing software architecture., • Develop algorithms capable of processing and analyzing large volumes of data., • Maintain and continuously improve AI systems, fine-tuning models as needed., • Identify opportunities to apply AI in products and services., • Deploy machine learning models across development, testing, and production environments., • Evaluate and compare analytical methodologies, recommending the most suitable approaches to stakeholders., • Communicate complex technical concepts clearly to non-technical audiences., • Perform statistical analysis and data modeling to support strategic decision-making., • Comply with internal occupational health and safety policies., • Attend and participate in meetings and audits as required., • Willingness to travel internationally up to 20% of the time, with prior notice. Job Requirements (M/F/D): Experience: • Programming languages: Python, Java, C++., • Machine learning libraries: Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch., • Strong SQL skills and experience handling large datasets., • Experience with MLOps, GitHub, and code repositories., • Familiarity with development environments such as Visual Studio and Azure DevOps., • Proficiency in data visualization and statistical analysis tools., • English level B2 or higher (or equivalent proficiency). What We Offer: • The opportunity to work on high-impact projects in a technically challenging environment., • Continuous professional development and learning opportunities., • A collaborative, diverse, and innovative work environment. Interested? Please submit your CV and a motivation letter highlighting your experience with AI solutions and your interest in joining our team.

Buscamos Desarrolladores con al menos 4 años de experiencia en Java, Spring Boot y Kafka, para incorporarse a un proyecto de desarrollo. El candidato será responsable de diseñar, construir y configurar aplicaciones alineadas con los requerimientos del negocio y aportando conocimientos técnicos en un entorno colaborativo. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y configurar aplicaciones de software que satisfagan los requisitos funcionales y técnicos., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para recopilar y analizar requisitos de negocio., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo para asegurar un alto rendimiento y fiabilidad de las aplicaciones., • Realizar pruebas exhaustivas, depuración y validación de software para garantizar entregables de calidad., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y tendencias del sector para aportar mejoras continuas., • Participar activamente en las discusiones técnicas del equipo y aportar soluciones a problemas técnicos., • Ofrecer mentoría a desarrolladores junior y promover una cultura de aprendizaje compartido. Requisitos Técnicos • Avanzado conocimiento en Spring Boot, • Experiencia sólida en Java, • Experiencia con Apache Kafka Condiciones del Proyecto • 💼 Contrato como Freelance, • 🕒 Jornada completa con flexibilidad horaria, • 🌍 Remoto

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and maintaining advanced data solutions and ensuring the smooth operation and continuous improvement of our software applications. Join Amaris Consulting, where you will be able to develop your potential and make a difference within the company. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • JavaScript (ES5/ES6): 5–8 years, • HTML/CSS: 5–8 years, • Unit & Component Testing (Karma, Chai, Sinon, Jasmine, Mocha): 5–8 years, • Integration, E2E & Visual Testing (WebdriverIO, Selenium, Playwright) + Accessibility Testing: 5–8 years, • JSON, REST, web services: 5–8 years, • Contract Testing: 1–3 years, • CI tools (Yarn, NPM, Bower) & configuration: 5–8 years, • Version control systems (GIT): 5–8 years, • Rollup, Webpack, Node-based CLI tools: 3–5 years, • Frontend architecture & design patterns: 5–8 years, • Microfrontend strategies: 3–5 years, • Framework experience (Angular, ReactJS, Vue, Polymer, or Lit-HTML/Lit-Element): 8+ years, • Test-Driven Development (TDD): 8+ years, • Fluent English (verbal): 3–5 years 🙌AND IF IN ADDITION...🙌 • Java & Spring Framework: 1–3 years, • Docker: 5–8 years (especially securing REST services), • TypeScript: 1–3 years, • Azure DevOps: 1–3 years 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop, maintain, and optimize modern frontend applications., • Implement testing strategies including unit, integration, E2E, visual, and accessibility testing., • Build microfrontend architectures using modern frontend frameworks., • Contribute to the overall system architecture and best development practices., • Ensure code quality through Test-Driven Development (TDD)., • Collaborate with backend teams to integrate with RESTful services., • Participate in CI/CD pipeline configuration and improvements., • Conduct code reviews and mentor junior developers when needed., • Work with designers to ensure high-quality UI/UX implementation. 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

🚀 We're Hiring: Data Engineering Roles (Spain & Portugal) Location: Remote from Spain or Portugal We are hiring multiple Data Engineering roles for our client, a global consultancy supporting one of the top-tier companies in Europe. We are looking for Data Platform Engineers across three key focus areas, if you are interested and have the relevant skills, please apply promptly to discuss further: Base salary ranges between €54,000 and €62,000 per year, depending on experience/role. Role 1: Senior Data Platform Engineer – Reusable Data Components Join the NNDAP (NN Data Analytics Platform) team and contribute to building high-quality, reusable software components used by over 110 data engineers globally. Responsibilities: • Design, build, and deploy modular, testable data components and pipelines on Azure and Databricks., • Collaborate across business units to deliver scalable, reusable solutions., • Contribute to inner-source initiatives and knowledge sharing., • 5+ years in software/data/platform engineering., • Strong experience with Azure data tools and cloud services., • Proficiency in Python, SQL, CI/CD practices, and containerization. Azure, Azure Data Factory, Databricks, Delta Lake, Python, PySpark, SQL, Bicep (IaC), Git, DevOps pipelines Role 2: Data Governance Platform Engineer – Unity Catalog & Collibra Support the operational excellence and innovation of the Databricks Unity Catalog and Collibra platforms, enabling secure, governed, and discoverable data access across the enterprise. Responsibilities: • Manage, configure, and optimize Unity Catalog & Collibra platforms., • Enable self-service, secure data access aligned with data governance standards., • Implement data lineage, audit logging, and access monitoring., • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth platform integration and support., • 5+ years in data engineering or governance., • Hands-on experience with Databricks Unity Catalog (1+ year minimum)., • Strong skills in metadata management, access policies (RBAC/ABAC), and platform security. Unity Catalog, Collibra, Azure, Databricks, Python, SQL, Azure DevOps, CI/CD, Bash, Terraform (optional) Role 3: Senior Platform Engineer – MLOps, Seldon, MLflow, Kubernetes Be a key player in running and evolving the NNDIP Machine Learning platform, enabling scalable and secure deployment of AI models. Responsibilities: • Operate and evolve the NNDIP MLOps platform with Seldon and MLflow., • Manage Kubernetes-based infrastructure for model deployment and monitoring., • Develop enhancements using Python and FastAPI; automate via CI/CD pipelines., • Support data scientists with deployment best practices., • Strong Kubernetes & Python skills (including FastAPI)., • Proven MLOps experience with tools like Seldon and MLFlow., • Familiar with CI/CD (ArgoCD or Azure DevOps), Docker, and AWS. Kubernetes, Seldon, MLFlow, Istio, Prometheus, Grafana, FastAPI, Python, ArgoCD, Terraform, AWS

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la formación continua?¿Te motiva ver crecer a las personas en su ámbito laboral? En Grupo Innova, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Senior, con sólida experiencia en desarrollo profesional y gestión del talento, para formar parte de nuestro equipo de RRHH. Funciones: • Detectar necesidades formativas y diseñar, implementar y evaluar planes de formación y desarrollo., • Gestionar relaciones con proveedores de formación externos., • Promover la promoción interna, identificando perfiles dentro del Grupo que tengan habilidades que les permitan alcanzar puestos de mayor responsabilidad., • Participar en el diseño de planes de carrera y realizar seguimiento de los empleados que participen en ellos., • Coordinar y gestionar las herramientas de evaluación del desempeño., • Brindar soporte en proyectos estratégicos de RRHH relacionados con desarrollo organizacional., • Apoyar los procesos de selección del Grupo., • Colaborar con el resto de áreas del departamento. Requisitos: • Grado en Psicología., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar., • Conocimiento actualizado de programas de herramientas de formación y desarrollo. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Salario competitivo acorde a experiencia.

Nuestro cliente es una importante empresa industrial, integrada en grupo empresarial, con producto propio de alto nivel y evolución tecnológica, dedicada al diseño, fabricación, instalación y servicio técnico de bienes de equipo, precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento y desarrollo, en sus instalaciones situadas en las cercanías de Bilbao: RESPONSABLE ADMINISTRATIVO-FINANCIERO/A En dependencia de la Dirección, ocupará un puesto de nueva creación cuyo objetivo es liderar el área económico-financiera del Grupo, coordinando un equipo de personas a cargo y responsabilizándose de la gestión contable, administrativa y económica de la empresa, siendo las funciones principales: contabilidad diaria y de costes, cierres contables, gestión de impuestos, administración general, relación con terceros (asesorías, administración pública...), etc. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o similar., • Experiencia de al menos cinco años en puestos similares al descrito, relacionados con la gestión administrativo-financiera de empresas tipo Pyme., • Nivel alto de inglés., • Buenos conocimientos técnicos a nivel administrativo-financiero y de informática a nivel de usuario. Se ofrece incorporación en grupo empresarial con ambicioso plan de crecimiento y desarrollo, puesto de carácter estable y una interesante retribución negociable en función de la valía aporta. En entrevista inicial se ampliará la información.

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos un equipo de +600 personas con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺 DECSKILL opera en 3 áreas principales: • DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨 💻👩 💻, • DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀, • DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲 Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios cualificados y de valor añadido, profesionales cualificados y motivados, o a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 🔎 ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de IT Solutions está creciendo, y tu experiencia como Administrador ELK es justo lo que estamos buscando💪 Esta es tu oportunidad para sumarte a una empresa global especializada en integración tecnológica de infraestructuras IT, donde participarás en proyectos de gran escala orientados a la modernización de plataformas core, migraciones cloud-native y construcción de soluciones distribuidas. 🌍 En este proyecto: Trabajarás en el diseño, despliegue y mantenimiento de plataformas de observabilidad basadas en ELK, utilizadas por grandes organizaciones para la monitorización y análisis de sistemas críticos en tiempo real. 🧩 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener pipelines de datos en Elastic Stack., • Integrar y optimizar agentes (Elastic Agent, Beats)., • Administrar entornos ELK con enfoque en rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Crear e implementar dashboards en Grafana y Kibana., • Participar en proyectos de observabilidad, automatización y contenedores, con foco en entornos productivos complejos. 🛠 ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia técnica: • Mínimo 4 a 6 años de experiencia en administración de plataformas ELK., • Experiencia en desarrollo de pipelines, integración y optimización de agentes (Elastic Agent)., • Experiencia con Grafana, contenedores y proyectos de observabilidad., • Conocimientos en automatización con Ansible, • Administración de sistemas Red Hat Linux 🔹 Formación y certificaciones requeridas: • Certificación Elasticsearch Engineer., • Formación mínima en Grafana y DevOps con Ansible. 🔹 Formación valorada: • Certificaciones en Data Analyst with Kibana y Elastic Observability Engineer., • Formación en Openshift Administration, Nagios, entre otros. 🎯 Plus si tienes experiencia en: • Diseño de arquitectura ELK, • Estudios y análisis de cuadros de mando., • Gestión de proyectos ELK 🌐 ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales y de alto impacto., • Trabajo 100% remoto con equipos distribuidos y una cultura orientada a la innovación tecnológica., • Rol técnico con visibilidad y autonomía para proponer mejoras y optimizar plataformas complejas. ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ELK #ElasticStack #observabilidad #Grafana #Kibana #DevOps #Linux #Ansible

One of our clients, a leading consultancy are seeking an experienced Salesforce Loyalty Cloud Consultant to join their team and help clients design, implement, and optimize loyalty programs using Salesforce Loyalty Management (Loyalty Cloud). The ideal candidate will have deep expertise in Salesforce platforms, a strong understanding of customer loyalty strategies, and the ability to translate business goals into scalable, efficient solutions. Key Responsibilities: • Collaborate with clients to gather requirements and understand their loyalty program objectives., • Design, configure, and implement Salesforce Loyalty Management solutions tailored to client needs., • Develop loyalty program strategies including earning, redeeming, and tiering rules, as well as promotions and campaigns. Required Qualifications: • Proven experience implementing and managing Salesforce Loyalty Management or Salesforce Loyalty Cloud., • Strong knowledge of Salesforce platform capabilities (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud)., • Understanding of loyalty program design principles, customer engagement strategies, and rewards management., • Proficient in Salesforce declarative tools (Flows, Process Builder, etc.) and familiarity with Apex and APIs is a plus. Please reach out to:

Descripción del puesto En Capitole estamos buscando un Administrador Cloud Azure con sólida experiencia técnica, enfoque a resultados y pasión por la mejora continua. La persona ideal será responsable de diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud en Azure, promoviendo la automatización, la seguridad y las buenas prácticas. Responsabilidades del puesto 🔹 Diseñar e implementar soluciones cloud en Azure, asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento 🔹 Promover el uso de IaC mediante Terraform y automatizar procesos operativos 🔹 Garantizar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo en la nube 🔹 Optimizar el rendimiento y los costes mediante buenas prácticas FinOps Must Have 🔹 +3 años de experiencia en operaciones e infraestructuras cloud en Azure 🔹 Dominio de IaC con Terraform y buenas prácticas de automatización 🔹 Experiencia en despliegue de servicios con OpenAI 🔹 Conocimientos avanzados en redes cloud Requisitos deseables 🔹 Certificaciones en Azure 🔹 Experiencia con otros cloud providers 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic ___ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Buscamos Legal Counsel para Multinacional del sector de transporte e infraestructuras Una empresa internacional líder en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible está en búsqueda de un/a Legal Counsel para sus oficinas ubicadas en Madrid. Responsabilidades clave: • Asesorar legalmente en proyectos nacionales e internacionales, especialmente en materia contractual., • Redactar y negociar contratos complejos en colaboración con equipos internos y socios externos., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos legales., • Participar en procesos corporativos y de gobernanza interna., • Coordinar con asesores externos y corredores de seguros., • Apoyar en la resolución de disputas y formación legal interna. Perfil deseado: • Titulación en Derecho., • Dominio fluido de español e inglés (otros idiomas como francés o portugués son un plus)., • Conocimiento sólido de contratación pública en España y experiencia en contratos de ingeniería, transporte o construcción., • Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente combinando despacho y entorno corporativo., • Experiencia previa en sectores como construcción, transporte o ingeniería será valorable Si estás buscando dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Buscamos un/una licenciado/a en marketing y comunicación digital, con experiencia de al menos 3 años en puesto de responsabilidad en diseño y promoción de páginas web. Has de ser bilingüe español/portugués. ¡Si no dominas el portugués este puesto NO es para ti! Responsabilidades Tu 1er tarea es traducir al portugués las descripciones (a veces técnicas) de los productos ya publicados en la URL española. Se valorará conocimientos técnicos en productos relacionados con el mundo 3D (impresoras 3D, escáners 3D, lápices 3D, consumibles y recambios). Trabajarás estrechamente con el Webmaster y la Dirección para cumplir estrictos plazos de realización de la versión portuguesa de una conocida web que comercializa las principales marcas de impresoras 3D del mundo. Se requiere conocimientos avanzados de Woocommerce, SEO, SEM, google adwords y analytics, En una 2ª etapa, llevarás las estadísticas de uso y el mantenimiento de los contenidos en español y portugués. Potenciarás la URL en España y Portugal en los principales medios digitales. Requisitos Grado superior en marketing y comunicación digital Bilingüe español portugués Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Conocimientos de diseño y conversión de imágenes al formato optimo de web El 20% del trabajo se podrá realizar en teletrabajo una vez superado el periodo de prueba.

¿Te apasionan los desafíos y te impulsa hacer que las cosas sucedan? ¡Este es tu lugar! Estamos en la búsqueda de un Dev Java para formar parte de nuestro equipo de trabajo! Requisitos • Experiencia mayor a 4 años en desarrollo Java 8, Java 11, • Frameworks Spring – Spring Boot, • Patrones de Diseño. Principios SOLID. Test Driven Design (TDD)., • Desarrollo de Microservicios, API REST., • Bases de Datos Oracle, POSTGRESQL, MySQL. Bases de Datos NoSQL (MongoDB). Si te interesa, no dudes en contactarnos! Posición apta para personas con discapacidad

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

We are looking for someone who can connect the big picture with technical detail, leading the transversal supervision of software development projects and bringing visibility, structure, and focus to delivery. Key Responsibilities • Maintain and update the overall project vision, including functional architecture, roadmap, interdependencies, risks, key dates, and deliverables. Act as the transversal reference point for the team and management., • Participate in client meetings to track deliveries, manage scope or priority changes, and report progress., • Supervise the technical planning defined by Tech Leads, ensuring proper alignment of user stories and dependencies across developments., • Coordinate with Product Owners to ensure coherence of user stories within the global project vision., • Monitor task evolution in Jira, identifying bottlenecks, blockers, or deviations from objectives and timelines., • Provide visibility and order through advanced Jira dashboards (filters, automations, reports)., • Oversee time-tracking entries (Toggl, Jira) and their alignment with invoicing and project profitability., • Keep project status information up to date and generate both operational and strategic reports for management., • Contribute to continuous improvement of operational processes, suggesting tool or methodology adjustments that increase efficiency and visibility., • Coordinate partial deliveries and functional approvals with stakeholders. Requirements (M/F/D) Experience • 5+ years as a Project Manager in software development environments, managing long-term projects with multiple stakeholders., • Proven track record coordinating international and multidisciplinary teams, supervising several Product Owners and Tech Leads in parallel., • Experience managing projects with financial tracking, time-entry control, and executive reporting. Education & Technical Knowledge • Degree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, or equivalent experience., • Advanced knowledge of Jira (not only basic use: workflows, automations, JQL filters, custom dashboards, project configuration, etc.)., • Familiarity with Toggl or similar time-tracking tools., • Advanced English level. Key Skills • Structured thinking and holistic vision., • Strong organizational rigor, prioritization ability, and results orientation., • Effective communication with technical, functional, and client stakeholders., • Analytical mindset with focus on continuous improvement. What We Offer • Competitive salary based on experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid working model with client visits when required., • Career development in a company with strong growth potential., • Training opportunities and continuous learning environment., • Additional benefits to support work-life balance and professional growth.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Funciones principales: Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad • Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00, • Una jornada de teletrabajo a la semana, • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal, • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms, • Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass A tu lado en los momentos especiales Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.