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Empresas: Enterprise Mobility Empieza tu carrera profesional aprendiendo cómo se gestiona un negocio Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo? En Enterprise Mobility te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a nuestro programa de prácticas comenzando en los meses de febrero/marzo 2027, y descubrir cómo funciona un negocio desde dentro. Formarás parte de la actividad diaria de una oficina de alquiler de vehículos, colaborarás con profesionales con experiencia y desarrollarás habilidades clave para tu futuro profesional. No buscamos que tengas experiencia previa. Valoramos tu actitud, tus ganas de aprender, tu iniciativa y tu interés por desarrollarte en un entorno dinámico y orientado al cliente. Cómo será tu día a día? Te imaginas unas prácticas en las que de verdad puedas aprender cómo funciona un negocio? Pues eso es justo lo que encontrarás aquí. Desde el primer día formarás parte del equipo, participando en el día a día de una de nuestras oficinas de alquiler de vehículos, ganando experiencia real. Tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas del negocio, asumir responsabilidades y desarrollar habilidades que te servirán para cualquier reto profesional que venga después. ? Atenderás y asesorarás a clientes, ayudándoles a encontrar la mejor solución para sus necesidades de movilidad. ?? Aprenderás a trabajar con objetivos reales, KPIs y resultados, y entenderás cómo funciona el negocio de servicios de movilidad (Cuenta de resultados de la oficina). ?? Desarrollarás tus habilidades de ventas y comunicación. ?? Conocerás cómo se gestiona una flota de vehículos y la operativa diaria de una oficina. ?? Analizarás el mercado, los diferentes tipos de clientes, la competencia y nuevas oportunidades de negocio, entre otras. Qué te ofrecemos? ?? Formación continua y acompañamiento de un/a mentor/a durante toda tu experiencia ?? Ayuda al estudio de 600 €/mes netos (700 €/mes netos en oficinas de aeropuerto) por 40 h/semana (si son menos, parte proporcional) ?? Horario flexible para compatibilizar las prácticas con tus estudios ?? Un ambiente joven, dinámico e internacional ?? La posibilidad de dar el salto a nuestro Management Trainee Program al finalizar tus estudios, con un contrato indefinido Qué buscamos en ti? ?? Estar cursando estudios universitarios o de ciclo superior relacionado (ADE, Turismo, Comercio, Logística, etc). ?? Carné de conducir con al menos 6 meses de antigüedad. ??? Nivel de inglés B2. ?? Disponibilidad para realizar prácticas a través de un convenio con tu centro educativo. Qué valoraremos? ?? Experiencia previa en atención al cliente, ventas, comercio, hostelería o servicios. ?? Habilidades de comunicación y orientación al cliente. ?? Motivación por aprender sobre ventas y gestión empresarial. ?? Proactividad e iniciativa. ?? Curiosidad y ganas de desarrollarte profesionalmente. ?? Capacidad para colaborar y trabajar en equipo. No es necesario contar con experiencia en el sector de la movilidad. Te enseñaremos todo lo que necesitas para aprovechar al máximo esta experiencia. Por qué Enterprise Mobility? ?? Enterprise Mobility es una compañía lider mundial del sector de la movilidad, presente en más de 90 países, con más de 90.000 profesionales, más de 9.500 oficinas y una flota superior a 2,4 millones de vehículos. En España estamos presentes desde 2012 y contamos con más de 150 oficinas. Seguimos creciendo y creando oportunidades para personas que quieren aprender, asumir responsabilidades y construir una carrera profesional a largo plazo. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos. Te animas? ?? Inscríbete y da el primer paso para desarrollar tu carrera como futuro manager en Enterprise Mobility. Requisitos :

¿Quieres liderar proyectos industriales combinando visión técnica, control económico y relación directa con cliente? En Actemium ASAS buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales, capacidad de coordinación y criterio para asegurar el cumplimiento de los compromisos de plazo, coste, calidad y seguridad. Ubicación y modalidad Ubicación: Valencia. Centro de referencia: Picassent. La modalidad de trabajo se comunicará durante el proceso de selección. La información relativa a desplazamientos se comunicará durante el proceso de selección. Tu misión Tu misión será gestionar y coordinar de forma integral los proyectos industriales asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costes, la calidad y los requisitos de seguridad. Trabajarás en contacto con cliente y coordinarás la actividad de Ingeniería, Compras, Logística, proveedores, subcontratas y equipos de ejecución, anticipando riesgos y facilitando una toma de decisiones ordenada durante todo el proyecto. Principales responsabilidades Planificar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados. Controlar cronogramas, costes, alcance, riesgos y principales hitos. Coordinar la actividad entre Ingeniería, Compras, Logística, montaje y puesta en marcha. Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos. Realizar el seguimiento de proveedores, suministros, equipos y documentación. Identificar desviaciones y proponer acciones preventivas y correctivas. Canalizar cambios de alcance, plazo o coste para su evaluación. Asegurar los requisitos de seguridad, calidad y medioambiente y coordinar la entrega y el cierre. Perfil que buscamos Formación técnica en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, automatización, organización industrial o experiencia equivalente. Experiencia en gestión o coordinación de proyectos industriales. Conocimientos de planificación, control económico y seguimiento de proyectos. Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos multidisciplinares. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad de organización, análisis y resolución de incidencias. Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos. Se valorará experiencia en instalaciones industriales, automatización, manutención, montajes o automoción. Se valorará formación específica en dirección de proyectos. El nivel de inglés requerido se comunicará durante el proceso de selección. Competencias clave Orientación al cliente y capacidad de comunicación. Planificación, organización y rigor en el seguimiento. Visión técnica y económica del proyecto. Iniciativa, anticipación y orientación a resultados. Compromiso con la seguridad, la calidad, la ética y el cumplimiento. Qué ofrecemos Te incorporarás con contrato indefinido a Actemium Spain y participarás en proyectos industriales de alto contenido técnico, coordinando diferentes disciplinas y equipos. Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30 h a 17:30 h, flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos y una pausa de 1 h para comer. Los viernes, la jornada es de 7:30 h a 13:30 h, también con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos. Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando corresponda. Podrás acceder a retribución flexible mediante ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre. Contarás con Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, con diferentes opciones de bienestar y actividad física. Tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI. La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y a la aportación de valor de la persona seleccionada. Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Conoce más: | #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Industria #Automoción #Valencia #ActemiumSpain #VINCIenergies #Ingeniería #IndustrialJobs #JoinUs Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. Actemium es la marca de VINCI Energies dedicada 100% a la industria, prestando un servicio integral de rediseño y optimización de cada una de las fases de los sistemas de producción. En España ofrece sus soluciones de Mantenimiento, Ingeniería y Movimiento de máquinas desde hace 50 años en los siguientes sectores: aeronáutica, automoción, logística, química y agroalimentaria. Además, Actemium es líder en el mercado español y referente a nivel internacional en equipos de manutención para la industria del automóvil. #J-18808-Ljbffr

RE/MAX Plaza en Valencia busca asesor inmobiliario experto para unirte a la oficina líder en talento. Tus funciones incluyen prospección, captación y venta de viviendas, gestión de visitas, asesoramiento a compradores y vendedores, seguimiento de operaciones e informes de resultados.

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos., • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Conversión a MQL y SQL., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Optimización continua basada en métricas de funnel., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Identificar oportunidades de referral y embajadores., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto., • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones., • Segmentación., • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management., • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados., • Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional., • Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial., • Colaboración con partners estratégicos como Microsoft., • Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar., • Cultura orientada a resultados y mejora continua., • Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo., • Impacto medible: creatividad con métricas., • Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas., • Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC, creada en 1997 por ingenieros, lidera proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial. La oficina principal está en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional. Buscamos un director de proyectos que coordine las fases desde inicio hasta entrega. Serás nexo con el cliente, coordinarás la oficina técnica y gestionarás proveedores para asegurar la ejecución eficiente, con control de costes y plazos, entregando instalaciones de alta calidad. #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC busca un Director de Proyectos Fotovoltaicos de autoconsumo industrial para liderar desde la planificación hasta la entrega de instalaciones en todo el país. La persona elegida será el nexo con el cliente y coordinador entre la oficina técnica y la ejecución en obra. La posición se ubica en Valencia, con disponibilidad para visitas a obra a nivel nacional y una clara orientación a cumplir plazos, coste y calidad. #J-18808-Ljbffr

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🚀 ÚNETE A INNOVA COMO CONSULTOR/A FUNCIONAL DE BUSINESS CENTRAL 🚀 ¿Eres un/a apasionado/a de la consultoría del ERP Business Central? Entonces esta oferta es para ti! En Innova Advanced Consulting, buscamos un/a Consultor/a Middle/Senior. Tareas ¿Qué harás? - Capturar y registrar las necesidades de los clientes, analizando sus funciones y procesos. - Diseñar planes y entornos de pruebas para los desarrollos funcionales y supervisar su ejecución. - Verificar y aprobar desarrollos junto con el cliente, configurando la aplicación en los módulos correspondientes. - Coordinar procedimientos de carga de información y validar el modelo final para el cliente. - Proporcionar formación a usuarios y garantizar el arranque exitoso de los módulos. - Actuar como punto de contacto con el cliente en la implementación de los módulos en su área de especialización. - Identificar y comunicar posibles riesgos al jefe de proyectos. - Contribuir a la mejora continua de los procesos relacionados con el desarrollo, prueba y gestión de proyectos. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Funcional en Dynamics 365 Business Central (BC). - Estudios superiores en informática o ingeniería técnica. - Experiencia en implantaciones end to end o participación en todas las fases del proyecto. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. - Un equipo técnico, compuesto de 8 compañer@s, para aprender y crecer profesionalmente. - Plan de carrera profesional personalizado. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo hasta el 100%, con disponibilidad para acudir puntualmente a la oficina. - Formación constante y certificaciones tecnológicas oficiales a cargo de la empresa. - Jornada intensiva en verano. - Acogerse a los beneficios de la retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, formación...) ¡Y muchas más ventajas que queremos que descubras!

LA COMPAÑÍA SE ESTABLECIÓ EN BERMUDAS EN 2003 Y AHORA ES UNO DE LOS MAYORES PROVEEDORES DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS Y SOLUCIONES DE OFICINA INTERMEDIA DEL MUNDO. NUESTRO NEGOCIO ES ÚNICO EN SU CAPACIDAD DE ALCANZAR GLOBALMENTE, ATENDER LOCALMENTE Y PRESTAR SERVICIOS TRANSJURISDICCIONALES. CON NUESTROS CLIENTES EN EL CENTRO DE TODO LO QUE HACEMOS, NUESTRO EQUIPO TRABAJADOR HA LOGRADO EXITOSAMENTE UN CRECIMIENTO Y TRANSFORMACIÓN SIN PRECEDENTES, Y AHORA ESTAMOS REPRESENTADOS POR APROXIMADAMENTE 13.000 EMPLEADOS EN 112 OFICINAS EN TODO EL MUNDO. TU CARRERA CON NOSOTROS DEBERÍA REFLEJAR TU ENERGÍA Y PASIÓN. POR ESO, EN LA COMPAÑÍA HAREMOS MÁS QUE SIMPLEMENTE "EMPODERARTE". TRABAJAREMOS PARA POTENCIAR TUS HABILIDADES Y EXPERIENCIA ÚNICAS. TOMA LA INICIATIVA Y TE DAREMOS EL APOYO QUE NECESITAS PARA ESTAR EN LA CIMA DE TU DESEMPEÑO. Y TE OFRECEMOS LA LIBERTAD DE SER UN DISRUPTOR POSITIVO Y CONVERTIR GRANDES IDEAS EN REALIDADES AUDACES QUE CAMBIAN LA INDUSTRIA. PARA NUESTRO NEGOCIO, PARA LOS CLIENTES Y PARA TI. PUESTO: OFICIAL DE CUSTODIA Y CONCILIACIÓN - UBICACIÓN: VALENCIA - TIPO DE EMPLEO: TIEMPO COMPLETO - PERMANENTE - SALARIO: 23.000 ¿ - 30.500 ¿ ANUALES ¿CÓMO APLICAR? PUEDES APLICAR DIRECTAMENTE EN NUESTRO SITIO WEB: https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710599&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasgraficas@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710599-0 como referencia.

Se busca personal para atender llamadas en una empresa del sector inmobiliario situada en el centro de Valencia. Las tareas principales incluyen gestionar las comunicaciones telefónicas y ofrecer una atención cordial a los clientes que contacten con la oficina. Ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, en horario partido de lunes a viernes. El horario concreto es de 9:30 a 14:00 horas y de 16:30 a 20:00 horas de lunes a jueves, mientras que los viernes el turno de tarde finaliza a las 19:00 horas. El salario será conforme al convenio colectivo aplicable, con las pagas extraordinarias prorrateadas a lo largo del año. Se valorará experiencia previa en puestos similares de recepción o centralita, así como buenas habilidades comunicativas y de trato con el público. La posición requiere organización y capacidad para manejar varias llamadas de forma eficiente.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia técnica en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡Únete a nuestro equipo en La Farmacia Amiga como Farmacéutico/a Sustituto/a! En La Farmacia Amiga, buscamos un/a Farmacéutico/a Sustituto/a que quiera asumir nuevos retos en un entorno profesional que cuida de sus pacientes y de su equipo. Condiciones - Ubicación: Valencia – Barrio de La Luz. - Contrato: Jornada completa. - Jornada y horarios: De lunes a viernes, de 9:00 h a 18:00 h, en turno fijo. - Sábados, domingos y festivos: Libres - Incorporación: Inmediata. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia, con título homologado y colegiación en regla (imprescindible). - Al menos 2 años de experiencia demostrable en oficina de farmacia comunitaria. - Al menos 1 año de experiencia en producción de SPD con robot de emblistado. - Conocimientos del software de gestión Farmatic. - Capacidad organizativa, atención al detalle y buena gestión del tiempo. - Conocimientos de los procedimientos de dispensación y de la normativa farmacéutica vigente. - Actitud proactiva, orientación al paciente y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad inmediata. Funciones principales - Participar en la producción y dispensación automatizada de SPD, garantizando la precisión y calidad del proceso. - Supervisar el funcionamiento del robot de emblistado, detectando, comunicando y realizando el seguimiento de posibles errores o incidencias. - Gestionar y supervisar el stock de medicamentos y productos farmacéuticos, controlando las fechas de caducidad. - Coordinar la gestión de pedidos, su recepción y almacenamiento. - Colaborar en la optimización de los procesos automatizados y proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia del servicio. - Dar soporte en las tareas habituales de la farmacia, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y de la normativa vigente. Qué ofrecemos - Incorporación a una farmacia especializada en SPD y procesos automatizados. - Horario fijo de lunes a viernes, con fines de semana y festivos libres. - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con la atención al paciente. - Formación continua en tecnología farmacéutica y medicamentos. - Oportunidad de desarrollo profesional en un proyecto que combina innovación, tecnología y atención farmacéutica de calidad. ¿Te interesa? ¡Forma parte de nuestro equipo y contribuye a mejorar la salud de tu comunidad! Envía tu CV.

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales ExecutiveVoltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un SalesDevelopment Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas.Quiénes somosVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrollósistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.TareasEl puestoEres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial.Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti.Qué harásConstruir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo.Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos.Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales.Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive.Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte.Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables.Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana.Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto.Cómo trabajas con el Sales ExecutiveLos dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demosy cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo.Qué significa tener éxitoPrimeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas.A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti.RequisitosRequisitos imprescindibles1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable.Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es elidioma del equipo).Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces.Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces.Se valoraRaíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores.Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno.Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor.Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo.Probablemente no encajas siTu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo.Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer.No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto.BeneficiosRetribución y beneficiosSalario fijo: 22–30k EUR según experienciaVariable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generadoRetribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivoParticipación en equityTeléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventosUna vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores.Proceso de selecciónSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutosEntrevista por videollamada de 30 minutosEntrevista con caso práctico de 60-90 minutosVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto)Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?#J-18808-Ljbffr

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrollo de la compañía, necesitamos incorporar un/a Técnico/a Creativo/a siendo sus principales responsabilidades: Diseñar y definir el alcance de proyectos tanto de iluminación (NAVIDEÑA) como proyectos de instalación de casetas de madera (hostelería y mercados), y otros productos o servicios relacionados como cartelería o diseño de propuestas y presentaciones, tanto desde un enfoque artístico como de la operativa de la instalación. Definir la planificación mensual y semanal, así como la programación diaria de la actividad del área. Dirigir a su equipo. Dirección y coordinación con oficina técnica, jefe de obra y técnicos, subcontratas y alquileres, para la correcta ejecución y gestión documental de los proyectos asignados. Reportes, actualizaciones, registro de partes, consumos y cierres. Gestionar la ejecución de los proyectos: supervisar, solucionar imprevistos, evaluar desempeño, ... Participar y liderar iniciativas de mejora a lo largo de las áreas de la empresa tanto en procesos como en materiales Requisitos Necesitamos contactar con personas que nos aporten: Grado en Diseño Industrial y de Desarrollo de Producto, Arquitectura Técnica o equivalente. Experiencia demostrable de al menos 2 años en gestión de proyectos afines. Conocimiento y manejo a nivel usuario de herramientas Adobe: Indesign, Photoshop, Illustrator. Conocimiento y manejo a nivel usuario de herramientas MS Office y AutoCAD. Se valorará la aportación de conocimiento y certificaciones en: Gestión de proyectos (PMP) Formación y manejo en JIRA Software Formación y manejo en Dynamics 365 Herramientas de cálculo y diseño de instalaciones eléctricas y de iluminación ¿A que tendrás acceso? Incorporación a equipo multidisciplinar donde podrá continuar su formación y desarrollo en aspectos técnicos, económicos y de negocio. Crecimiento y desarrollo de su carrera profesional vinculado a la gestión de proyectos y la diversificación de las líneas de negocio de la compañía. Jornada continua Retribución: 29.000-32.000€ + variable Centro de trabajo: Oviedo Si ves desactivada la inscripción en LinkedIn, accede directamente a nuestra web

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrollo de la compañía, necesitamos incorporar un/a Técnico de Proyectos de Instalaciones Eléctricas, siendo sus principales responsabilidades: Diseñar el alcance de los proyectos a nivel de instalación eléctrica. Dimensionamiento según necesidades de conexión y potencia. Definición del montaje temporal. Proceso, fases, mantenimiento y desmontaje. Junto con la Dirección de Proyectos, definir la planificación mensual y semanal, así como la programación diaria de la actividad y trabajos de ejecución de obra. Gestionar la ejecución de los proyectos tanto a nivel operativo como económico, solución de imprevistos. Dirigir a su equipo. Dirección y coordinación con oficina técnica, jefe de obra y técnicos, subcontratas y alquileres, para la correcta ejecución y gestión documental de los proyectos asignados. Reportes, actualizaciones, registro de partes, consumos y cierres. Participar y liderar iniciativas de mejora a lo largo de las áreas de la empresa tanto en procesos como en materiales Requisitos Grado en Ingeniería Industrial o equivalente, preferible especialidad Eléctrica o Electrónica Industrial Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos, en la gestión de las siguientes áreas: definición del alcance, planificación, control y seguimiento de la ejecución y deseable, la relación con clientes y proveedores Conocimiento y manejo a nivel usuario de herramientas MS Office y AutoCAD Se valorará la aportación de conocimiento y certificaciones en: Formación en Prevención de Riesgos Laborales Gestión de proyectos (PMP) Normativas y estándares en el sector eléctrico y de iluminación Formación y manejo en JIRA Software Formación y manejo en Dynamics 365 ¿A que tendrás acceso? Incorporación a equipo multidisciplinar donde poder continuar con la formación y desarrollo en aspectos técnicos, económicos y de negocio. Crecimiento y desarrollo de tu carrera profesional vinculado a la gestión de proyectos y la diversificación de las líneas de negocio de la compañía. Retribución: 35.000 + variable, en función de experiencia Jornada continua Centro de trabajo: Oviedo Si ves desactivado el acceso en LinkedIn, pueba el acceso directo a nuestra web

C+G Técnica es una empresa especializada en arquitectura, ingeniería, gestión de obras y construcción, que ofrece servicios integrales a empresas, particulares y organismos públicos. Acompaña cada proyecto desde su concepción hasta su ejecución y desarrollo, adaptando sus soluciones a las necesidades de cada cliente. Su equipo multidisciplinar, formado por arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e interioristas con amplia experiencia, aporta un enfoque integral orientado a la excelencia en la gestión de proyectos y obras.En nuestro estudio de arquitectura buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a para reforzar el equipo de Oficina Técnica, participando en la planificación, gestión y seguimiento de proyectos de edificación.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, colaborar con los diferentes agentes del proyecto y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación.Funciones principales:Elaboración de mediciones, presupuestos.Redacción, revisión y coordinación de documentación técnica de proyecto, Estudio de Seguridad y Salud, Estudio de Gestión de residuos, Plan de Control de Calidad, Pliegos de condicionesCoordinación con proyectista, industriales y proveedores para el desarrollo de presupuestos.Apoyo a la gestión integral de proyectos y licitaciones desde la Oficina Técnica.Actualización normativa en documentos técnicos.Desarrollo de planificación de obra.Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente.Experiencia mínima de 3 años en Oficina Técnica, dirección de ejecución o gestión de obras de edificación.Dominio de AutoCAD, Arquímedes y Microsoft Office.Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Permiso de conducir.Se valorará:Conocimientos de Revit y metodología BIM.Incorporación estable a un estudio de arquitectura consolidado y en crecimiento.Participación en proyectos de edificación de alto nivel técnico.Desarrollo profesional y formación continua.Integración en un equipo multidisciplinar con un entorno de trabajo colaborativo.Posibilidad de asumir responsabilidades y crecer dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un entorno tecnológico moderno, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables y de alto impacto? ¿Te gustaria aplicar AI en tus Desarrollos y crecer en esta área? Estamos buscando un Senior Backend Developer con una sólida base en .NET y experiencia en arquitecturas modernas para unirse a nuestro equipo. • Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables., • Diseñar e implementar APIs RESTful siguiendo buenas prácticas., • Colaborar en la definición y aplicación de Arquitectura Hexagonal., • Implementar pruebas unitarias y garantizar estándares de calidad., • Integrarse en un entorno donde la comunicación asíncrona y los contenedores son parte del día a día., • Dar soporte puntual en tareas de frontend cuando sea necesario., • +5 años de experienci a en desarrollo backend con C# y .NET (versiones modernas), • Experiencia trabajando con .NET (v9,v10), • Experiencia aplicando Arquitectura Hexagonal / Clean Architecture (Puertos y Adaptadores), • Diseño e implementación de APIs RESTful robustas y escalables, • Experiencia en sistemas distribuidos y comunicación asíncrona: RabbitMQ , Azure Service Bus o similares, • Experiencia en contenerización con Docker, • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Testing unitario con xUnit, NUnit u otros frameworks equivalentes, • Experiencia en entornos Agile, • Frontend – Soporte. Familiaridad con Angular, • Proyecto estable con retos técnicos reales., • Equipo altamente colaborativo y orientado a buenas prácticas., • Oportunidades de crecimiento y formación continua., • Flexibilidad y beneficios competitivos., • Modalidad Híbrida (2 días oficina) en Valencia (Sorolla), • Rango Salarial Alto según la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Content Writer Internship Avenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Espagne ¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para ti Autonomía Capacidad de comunicación Proactividad Organización Responsabilidades Redacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos) Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitarios Redacción de testimonios de clientes Seguimiento y mejora del SEO Seguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc. Requisitos Graduado o Master relevante Nivel de español e inglés C1- C2 Pasión por el mundo software Creatividad y autonomíaPermiso de trabajo para España Deseable Experiencia e interés en creación de contenido online Experiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarial Interés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere Pro Qué es lo mejor del trabajo? Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día. ¡No te lo pierdas! ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Contrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. Cultura startapera y crecimiento constante Un entorno de trabajo dinámico y multicultural Responsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses. Salario En Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 Teambuildings y afterworks En Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades. Programa de intercambio Después de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar. Comida y bebida En la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppe Recruitment process 01 Revisión de candidatura Revisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando. 02 Llamada con RR.HH Una primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo. 04 Entrevista técnica Es el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar. 05 Oferta ¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo. Creemos en las personas En Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas muchas veces, incluso más que en la experiencia previa para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.

Descripción ¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. Condiciones económicas Salario por encima de la media del mercado Revisiones salariales periódicas Complementos e incentivos según experiencia y responsabilidades Posiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional Horario y conciliación Opciones de jornada continua Turnos estables y organizados Posibilidad de horarios intensivos Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes Incorporación a equipos estables y consolidados Plan de carrera y desarrollo profesional Farmacias con proyectos a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo Formación continua y actualización profesional Apoyo durante todo el proceso de incorporación Vacantes en diferentes ciudades y provincias de España Oportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia Requisitos Grado o Licenciatura en Farmacia Colegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse) Valorable experiencia en oficina de farmacia Buen trato al paciente y orientación al cliente Profesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a: recruitment@thedoortalent.com - REF: FARMACÉUTICO/A #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos...¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales a partir de 2 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM y/o Power Platform.Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Company Description Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN, y creemos que actúa como catalizador de un cambio positivo, al tiempo que mantenemos un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con el trato personalizado y la profesionalidad de un equipo que les acompaña en cada paso del camino. Desde hace más de 30 años, Devoteam se ha comprometido a poner la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en todo el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un/a Data Analyst Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración (mínimo 2 años) en un importante cliente referente del Sector de las Telecomunicaciones . En este rol serás el nexo entre la ingeniería de datos y el negocio, encargándote de estructurar grandes volúmenes de información en Google Cloud Platform , garantizar la calidad del dato y construir la capa semántica de visualización para la toma de decisiones estratégicas. Tus funciones principales: Consultoría SQL & GCP: Realizar consultas complejas en BigQuery para extraer, limpiar y estructurar grandes datasets del sector telecom. Capa Semántica y Visualización: Diseñar y mantener la capa semántica en Looker y construir dashboards interactivos e intuitivos en Looker Studio . Modelado de Negocio & Forecast: Crear modelos analíticos y predicciones alimentados directamente desde BigQuery o Looker. Optimización y Calidad del Dato: Definir y estructurar tablas optimizadas en BigQuery, asegurando la gobernanza, precisión e integridad de los datos consumidos en Looker o Excel. Análisis Avanzado: Realizar manipulaciones de datos y análisis estadísticos apoyándote en Excel y consultas SQL avanzadas. Experiencia: Mínimo 4-5 años trabajando como Data Analyst Senior o Analytics Engineer. SQL & BigQuery: Dominio avanzado de SQL e historial trabajando con arquitecturas en BigQuery (GCP). Ecosistema Looker: Experiencia sólida construyendo la capa semántica en Looker y diseñando cuadros de mando en Looker Studio . Modelado: Habilidad demostrable en modelado de negocio, forecasting y manipulación avanzada en Excel. Ubicación y Disponibilidad: Residencia en Valencia: Modelo híbrido (2-3 días/semana en oficina). Valorable: Experiencia previa previa dentro del sector de Telecomunicaciones. Qualifications Additional Information Información adicional Proyecto estable: Asignación directa a un proyecto estratégico de largo recorrido (mínimo 2 años). Certificaciones oficiales: Apoyo y financiación para certificar tus conocimientos en Google Cloud Platform (GCP). Flexibilidad: Modelo de trabajo adaptado a tu residencia y flexibilidad horaria. Beneficios Sociales: Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, transporte) y programa de bienestar integral. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía referente en el sector de los espectáculos musicales, con giras de ámbito nacional y una marca de gran notoriedad entre su público. Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Comunicación, una posición clave para definir y ejecutar la estrategia de prensa y comunicación de la compañía, reforzando su posicionamiento y su presencia en medios en cada ciudad de la gira.ResponsabilidadesPlanificación de prensa: preparar el calendario de comunicación de cada gira (lanzamiento, anuncio de fechas, entrevistas, acciones locales y seguimiento), priorizando ciudades y oportunidades informativas.Relación con medios: desarrollar y hacer crecer los contactos con prensa, radio, televisión y medios digitales, nacionales y locales, proponiendo entrevistas, reportajes y contenidos adaptados a cada medio.Redacción y materiales informativos: notas de prensa, dossieres, biografías, presentaciones de espectáculos y textos corporativos, manteniendo un archivo actualizado de fotografías, vídeos y materiales autorizados.Apoyo a dirección: preparar a la dirección artística y general para entrevistas (mensajes clave, contexto del medio y posibles preguntas) y coordinar su agenda de prensa.Prensa en conciertos: gestionar acreditaciones, invitaciones a periodistas, entrevistas y atención a medios en los eventos donde sea necesaria su presencia.Coordinación de la comunicación: alinear mensajes con marketing, redes sociales, recintos, promotores locales y colaboradores, verificando que fechas, repertorio, nombres y condiciones del espectáculo se comuniquen correctamente.Acuerdos con medios y acciones de PR: gestionar acuerdos comerciales, sorteos, canjes de entradas y todas las acciones necesarias para activar la comunicación local.Seguimiento y evaluación: clipping de medios, valoración de la relevancia, calidad y distribución territorial de las apariciones, e informes con propuestas de mejora.Comunicación corporativa: garantizar la coherencia del mensaje y de la identidad de marca en todos los canales, cuidando la reputación y velando por que los materiales respeten las directrices de marca.Newsletter: definir la estrategia y gestionar el envío de newsletters a clientes.Visibilidad y reputación: identificar oportunidades de comunicación que refuercen el posicionamiento y den a conocer proyectos, servicios y logros.Comunicación sensible o de crisis: preparar mensajes y coordinar la respuesta con la dirección.Materiales corporativos: mantener actualizados presentaciones, dossieres, argumentarios y demás recursos, y trabajar con los distintos departamentos para convertir contenidos técnicos en mensajes claros y accesibles.Tendencias: analizar buenas prácticas de comunicación para proponer nuevas acciones.RequisitosFormación en Periodismo, Comunicación o Publicidad y Relaciones Públicas (licenciatura), admitiendo experiencia equivalente sólida.Entre 3 y 5 años de experiencia relevante, con campañas de prensa gestionadas de principio a fin.Experiencia en promotoras musicales, festivales, teatros, auditorios, distribuidoras culturales o agencias con clientes del sector cultural.Contactos activos en medios culturales y generalistas, con alcance nacional, o capacidad demostrada para desarrollarlos.Experiencia real con periodistas: proponer temas, conseguir entrevistas, hacer seguimiento y atender solicitudes.Excelente redacción y criterio informativo, capaz de convertir información artística en contenidos interesantes y comprensibles.Capacidad para gestionar varias campañas y ciudades a la vez, priorizando plazos y coordinándose con distintas áreas.Resultados demostrables: ejemplos de campañas, materiales propios y cobertura obtenida.Manejo de bases de contactos, herramientas de seguimiento de medios, Excel, presentaciones y, deseable, gestores web y newsletters.Interés y conocimiento del mundo de la música y el espectáculo para comunicar con rigor.Valorable experiencia en acciones de relaciones públicas.Disponibilidad para desplazamientos y eventos puntuales acordados previamente.Qué ofrecemosPosición de responsabilidad con autonomía, reportando a dirección y a Marketing, en coordinación con community manager, diseño y partners externos.Proyecto consolidado y en crecimiento, con visibilidad en medios de todo el país.Trabajo presencial en Valencia.Horario de oficina, con disponibilidad puntual en fines de semana con conciertos.Incorporación inmediata.

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

EY Abogados busca un(a) abogado/a laboralista para la oficina de Valencia.

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Descripción de empleoTechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.Estamos buscando a un desarrollador Backend de .NET para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia:REQUERIDOIdioma: EspañolEntornos de back .NET (.NET Framework, .NET Core, etc.) de, al menos, 6 añosArquitecturas orientadas a dominio (DDD), patrones de diseño, de desarrollo. etc.KubernetesDockerTDDCI/CD (especialmente en DevOps)Colas (RabbitMQ, Azure Service Bus, etc)SQL ServerORMs (Entity Framework, Dapper, etc)Comunicación con servicios REST & SOAPGitAGILE / SCRUM40VALORABLEExperiencia con Testing unitarioExperiencia con Testing E2E (Selenium, SpecFlow, etc.)RedisNivel de inglés intermedio (mínimo lectura y escritura fluida)AzureAzure DevOpsOFERTA📝 Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido.💻 Remoto o mixta si estás en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente).⏲️ Horario de oficina. Viernes intensivo🩺 Seguro médico para ti, pagado por la empresa.💳 Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF.🎓 Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades.💻 Salario entre 30.000€ y 46.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.🔎 La Contraseña que te solicita como respuesta en las preguntas posteriores la ves en el último punto de REQUERIDO

Desde Puertas Sevillano, empresa líder en el sector de la madera, especializada en puertas de paso, armarios y muebles de cocina, para carpinteros y profesionales del sector, buscamos un/a Ingeniero/a para Oficina Técnica encargado/a de coordinar el flujo entre el área comercial y la producción, asegurando que los pedidos de puertas y cocinas se transformen en órdenes técnicas precisas, viables y de alta calidad. Tareas Su labor será fundamental para garantizar la eficiencia, el control técnico y la satisfacción del cliente final. Funciones Principales - Interpretar pedidos comerciales y generar documentación técnica para producción. - Diseñar y despiece de proyectos con TopSolid Wood. - Optimizar materiales y cortes mediante Ardis. - Coordinar con producción y resolver incidencias técnicas. - Validar materiales, acabados y herrajes. - Mantener actualizados los planos, bases de datos y archivos técnicos. - Colaborar con diseño y producción en la mejora continua de procesos y productos. Requisitos - FP Superior o Ingeniería Técnica en Diseño Industrial, Producción o Madera y Mueble. - Dominio de TopSolid Wood y Ardis - Al menos 1 año de experiencia en oficina técnica o procesos del sector madera. - Experiencia en fabricación de puertas, mobiliario o cocinas. - Conocimiento de maquinaria, materiales y procesos productivos. - Interpretación de planos, despieces y mecanizados. - Conocimiento de CNC y software de gestión. - Dominio de Excel y herramientas informáticas. Beneficios - Contrato estable y proyección profesional en empresa consolidada del sector. - Incorporación inmediata. Si te apasiona la precisión, disfrutas optimizando procesos y quieres crecer en un entorno donde se valora la excelencia y el trabajo bien hecho… ¡Este es tu lugar! Únete a nosotros y ayuda a transformar cada diseño en una realidad de madera y precisión.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews.Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. • Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js., • Dominio avanzado en FastAPI con Python., • Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager)., • Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Senior FullStack Developer (Python & React)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.## Requisitos¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.* Inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía . Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición : ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager , lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up). ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo. Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos. Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC. Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades. Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield ) y escalado productivo (ramp-up ). Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA). Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap. Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables. Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo : Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA).¿En qué trabajarás?Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes.Requisitos:3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI.Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL.Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data.Orientado a la calidad de los entregables.Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...).ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow)Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF).Test Unitarios, patrones de desarrollo.Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua.Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos.Inglés nivel B2-C1.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu ladoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo la realización integral de proyectos de obra e instalaciones de ingeniería civil, industrial e hidráulica, con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, iluminación, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, PCI, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones in situ en sus emplazamientos. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 14:30 h y de 15:00 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en oficina técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. lluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de: BIM. Valenciano.

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona en prácticas para dar apoyo en tareas administrativas y de atención telefónica, con buen nivel de inglés y, sobre todo, con una actitud comunicativa, resolutiva y con ganas de aprender. La persona seleccionada tendrá contacto habitual tanto con compañeros como con proveedores y otros interlocutores, por lo que buscamos a alguien a quien le guste comunicarse y se sienta cómodo/a hablando por teléfono, también en inglés cuando sea necesario. ¿Qué harás? Entre tus principales funciones estarán: - Apoyo en gestiones administrativas del día a día. - Atención y gestión de la centralita telefónica, recepción y canalización de llamadas. - Recepción y atención de las visitas. - Comunicación telefónica y por correo electrónico con proveedores y otros interlocutores. - Interlocución entre nuestra agencia de viajes y el equipo de Dawako en la gestión de viajes. - Apoyo en la organización de reuniones y coordinación de agendas. - Gestión de documentación, archivo y actualización de información. - Apoyo general al equipo en otras tareas administrativas y de oficina. ¿Qué buscamos? - Estudiante de FP, Grado universitario o formación relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Comercio, Turismo, Gestión Empresarial o similar, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas con su centro de estudios. - Buen nivel de inglés hablado y escrito. - Facilidad para comunicarse y comodidad atendiendo y realizando llamadas telefónicas. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook o similares). - Persona organizada, responsable y con atención al detalle. - Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. - Buen trato interpersonal. Valoraremos especialmente Buscamos una persona comunicativa y dinámica, que disfrute tratando con otras personas y que vea el teléfono como una herramienta habitual de trabajo. No es necesaria una amplia experiencia previa: valoraremos especialmente la actitud, las ganas de aprender y desenvolverse en un entorno profesional. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación mediante convenio de prácticas universitarias o de FP. - Formación y aprendizaje práctico en tareas administrativas variadas. - Uso habitual del inglés en un entorno profesional. - Experiencia en organización, comunicación y gestión del día a día de una empresa. - Integración, acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. - Posibilidad de incorporación a la empresa una vez finalizado el período de prácticas y/o de prórroga de las mismas, en función del desempeño, la evolución de la persona y las necesidades de la compañía en ese momento.

Descripción completa del empleo Buscamos incorporar a una persona responsable, organizada y con iniciativa para dar apoyo al área administrativa. Valoramos especialmente la capacidad para trabajar con orden, gestionar varias tareas y aprender nuevos procedimientos con rapidez. Funciones principales - Atención de llamadas y gestión diaria del correo electrónico - Coordinación de agendas, citas y reuniones - Organización, clasificación y archivo de documentación - Apoyo en el control de facturas, pedidos y relación con proveedores - Seguimiento del material y suministros necesarios para la oficina - Actualización de información y registros administrativos - Colaboración con el equipo en diferentes tareas de soporte interno. Perfil que buscamos - Experiencia previa en administración será valorada, aunque no es un requisito imprescindible - Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook - Buena capacidad de organización y planificación - Atención al detalle y responsabilidad - Buena comunicación oral y escrita - Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo - Se valorarán conocimientos de inglés. Qué ofrecemos - Incorporación a un proyecto estable - Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional - Formación inicial para facilitar la adaptación al puesto - Sistema de incentivos según objetivos - Ambiente de trabajo profesional y colaborativo - Posibilidad de modalidad híbrida o remota según las necesidades del puesto. Beneficios: - Comidas en la empresa - Guardería - Ordenador de empresa - Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Content Writer Internship Avenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Espagne ¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para ti Autonomía Capacidad de comunicación Proactividad Organización Responsabilidades Redacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos) Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitarios Redacción de testimonios de clientes Seguimiento y mejora del SEO Seguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc. Requisitos Graduado o Master relevante Nivel de español e inglés C1- C2 Pasión por el mundo software Creatividad y autonomíaPermiso de trabajo para España Deseable Experiencia e interés en creación de contenido online Experiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarial Interés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere Pro Qué es lo mejor del trabajo? Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día. ¡No te lo pierdas! ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Contrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. Cultura startapera y crecimiento constante Un entorno de trabajo dinámico y multicultural Responsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses. Salario En Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 Teambuildings y afterworks En Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades. Programa de intercambio Después de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar. Comida y bebida En la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppe Recruitment process 01 Revisión de candidatura Revisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando. 02 Llamada con RR.HH Una primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo. 04 Entrevista técnica Es el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar. 05 Oferta ¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo. Creemos en las personas En Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas muchas veces, incluso más que en la experiencia previa para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros,GRUPOTECha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar e internacional de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.Actualmente nos encontramos en búsqueda dedirector de proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial. Tu oficina de referencia estará ubicada en la ciudad de Valencia, aunque se requerirá de disponibilidad geográfica para hacer visitas a obra a nivel nacional.Si te unes al equipo, te responsabilizarás de liderar proyectos fotovoltaicos de principio a fin. Serás el nexo con el cliente, te coordinarás con oficina técnica, gestionarás proveedores y controlarás el avance en obra. Contribuirás en que cada instalación se entregue a tiempo, con calidad y eficiencia.Te Encargarás DeActuar como interlocutor principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, asegurando una comunicación fluida y una gestión eficaz de expectativas.Colaborar con el equipo de oficina técnica.Gestionar la contratación de proveedores.Planificar y coordinar la ejecución de proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo establecidos.Supervisar los trabajos de montaje en obra, velando por la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de la normativa aplicable.Controlar y reportar el avance del proyecto a nivel técnico y económico, informando al responsable directo y al cliente.Coordinar a los diferentes agentes implicados en el proyecto, tanto internos como externos.Requisitos mínimos¿QuéREQUISITOSvaloraremos o tendrá que cumplir el candidato/a?Contar con el Grado en Electricidad o Master en Ingeniería Industrial.Contar con capacidad para firmar proyectos fotovoltaicos.Contar con una experiencia previa mínima de 2 años en el sector.Conocimientos en AutoCAD, Excel y Microsoft Project. Se valorarán conocimientos en BIM y Presto.Disponer de carné de conducir.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners , trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia en análisis de datos, apasionado/a por extraer insights y construir modelos de Machine Learning. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python . Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos (OOP) . Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD . Se valorará conocimientos en optimización matemática o IA generativa. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs). Se valorará experiencia con PySpark . Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similares. Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes. Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

Empresa consolidada del sector agroalimentario busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Riego para integrarse en su equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo de proyectos de riego y modernización de instalaciones hidráulicas, colaborando en todas sus fases: análisis de necesidades, diseño de soluciones, seguimiento de la ejecución y soporte técnico a clientes. Buscamos una persona con inquietud técnica, capacidad de aprendizaje y vocación por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión eficiente del agua y los sistemas de riego. Tareas Diseño y desarrollo de proyectos de riego. Elaboración de propuestas técnicas y estudios de viabilidad. Cálculo y dimensionado de instalaciones hidráulicas. Seguimiento técnico de instalaciones y obras. Asesoramiento técnico a clientes y usuarios. Coordinación con equipos de montaje y proveedores. Participación en proyectos de automatización, fertirrigación y mejora de la eficiencia hídrica. Identificación de oportunidades de mejora y optimización de instalaciones. Requisitos Experiencia en proyectos de riego o instalaciones hidráulicas. Conocimientos de hidráulica aplicada. Manejo de herramientas técnicas como AutoCAD, GIS, EPANET o similares. Conocimientos de automatización, telecontrol o fertirrigación. Experiencia en entorno agrícola, comunidades de regantes o empresas relacionadas con la gestión del agua. Beneficios Incorporación estable a una organización sólida y en crecimiento, con proyección a la Dirección del departamento. Participación en proyectos con impacto real en el sector agroalimentario. Formación y acompañamiento técnico. Vehículo y herramientas de trabajo de empresa. Desarrollo profesional y progresiva asunción de responsabilidades. Retribución acorde a la experiencia y aportación profesional. Absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección. Salario fijo según experiencia y valía aportada, con posibilidades de evolución profesional y retributiva. Un proyecto técnico estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Buscamos una persona que disfrute: - Analizando cómo mejorar una instalación o proyecto. - Visitando explotaciones e instalaciones para entender las necesidades reales del cliente. - Combinando trabajo técnico de oficina con presencia sobre el terreno. - Aprendiendo continuamente sobre nuevas soluciones y tecnologías de riego. - Participando en proyectos que evolucionan desde la idea inicial hasta su puesta en marcha. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y desarrollo profesional, en función de la experiencia y aportación de la persona incorporada.

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus principales funciones:Formando parte del equipo de derecho mercantil/M&A de nuestra oficina de Valencia, tus principales funciones serán:Asesoramiento integral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A), tanto share deals como asset deals, en el ámbito nacional e internacional.Liderazgo y coordinación de procesos de due diligence legal, incluyendo la elaboración y revisión de informes y la identificación de contingencias.Negociación y redacción de la documentación contractual típica de operaciones: cartas de intenciones (LOI/MOU), acuerdos de confidencialidad (NDA), contratos de compraventa (SPA), pactos de socios, contratos de inversión y documentación de cierre.Asesoramiento en operaciones de reestructuración societaria (fusiones, escisiones, aportaciones de rama de actividad, transformaciones).Asesoramiento mercantil recurrente: gobierno corporativo, juntas y consejos, secretaría societaria, ampliaciones y reducciones de capital.Asesoramiento en operaciones de private equity,venture capitaly rondas de financiación.Coordinación con otras áreas de la firma (fiscal, laboral, regulatorio,Strategy and Transactions) y con despachos extranjeros en operaciones cross-border.Gestión directa de la relación con el cliente y supervisión del trabajo de abogados junior del equipo.Licenciatura o Grado en Derecho (se valorará doble Grado en Derecho y ADE/Economía).Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación en activo.Entre 5 y 8 años de experienciaen el área de Mercantil y M&A en despacho de prestigio (preferentemente firma internacional oBig Fourlegal).Experiencia demostrable liderandodue diligencey participando activamente en la negociación de SPAs y pactos de socios.Nivel alto de inglés, oral y escrito (mínimo C1); se valorarán otros idiomas.Dominio del paquete Office y herramientas de gestión documental.Se valorará:Máster especializado en Asesoría Jurídica de Empresa, Corporate o M&A.Experiencia en operaciones de private equity,venture capitalo capital riesgo.Conocimiento del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y en operaciones cross-border.Estancias o formación complementaria en el extranjero.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Passporter es la nueva forma de viajar. Una nueva categoría en travel que ha creado un universo entorno al viaje a través de su plataforma y su método para hacer que planear un viaje sea divertido y accesible para todos. ¿Quieres ser parte del desafío? Expandimos nuestro equipo para llegar a más viajeros, distribuir nuestra visión y conseguir que planear viajas, donde sea en el mundo, sea disfrutado por más gente. Gestionar el ciclo completo de ventas. Contactar a leads (clientes potenciales) que van a viajar con su grupo de amigos o familia, identificar sus necesidades, ofrecer la mejor experiencia de planificación de viaje y gestionar el proceso de reserva y pago. Aplicar tu experiencia para dirigir el proceso con el cliente, configurar el viaje, ajustarlo al cliente y poner en práctica nuestro método de viaje tanto en la planificación como en el propio viaje, ofreciendo un servicio de primer nivel. Demostrar un conocimiento sólido de los destinos de Passporter. Ofrecemos ayuda y gestión para viajes a personas que quieren irse a la otra parte del mundo, respaldados por nuestro conocimiento, la plataforma, la comunidad y la marca de Passporter. Mantener la calidad operativa siguiendo las políticas y procedimientos establecidos. Trabajarás con el equipo de marketing y de operaciones asi cómo otros perfiles de ventas como tú. Contarás con agentes de IA a tu disposición para cualificación de leads, contacto con potenciales clientes y creación de propuestas de viajes y más Es imprescindible contar con experiencia previa en ventas de viajes, idealmente en OTA o retail. Sabes cómo gestionar con éxito un ciclo de ventas y la operativa de reservas a través de un motor de reservas o DMC. Habilidad para interactuar, comunicarte y negociar de manera efectiva. Eres una persona organizada, inconformista y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Eres creyente de que viajar es una de las mejores cosas de la vida y dedicarle tiempo y cuidado hará que la experiencia en el viaje te de recuerdos para siempre. Mentalidad disruptiva: tienes disposición para cambiar las reglas de un sector, aprender y dejarte guiar, y cuentas con una gran motivación y empuje para triunfar. Alta flexibilidad y capacidad de adaptación. Tienes un perfil tecnológico y nativo en CRM, con buen manejo de herramientas como Excel, HubSpot y similares. Tienes curiosidad por la inteligencia artificial, con interés o familiaridad en herramientas como Claude, OpenAI y más. Residencia en España; aunque es un puesto 100% remoto, deberás estar en territorio español para poder viajar con facilidad a nuestra oficina. Tienes un nivel alto o nativo de inglés. Tienes titulación en Amadeus y/o otros GDSs. Vives en Valencia o quieres mudarte a Valencia e iniciar una nueva etapa aquí. Salario entre €38k y +€100k OTE (te contamos más en la entrevista ) Contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Puesto 100% remoto. Esperamos que viajes 3 días al mes a nuestra oficina de Valencia para vernos, crear equipo, hacer formaciones... 23 días laborables de vacaciones. Beneficio Travel & work. Nos encanta descubrir el mundo, así que puedes combinar tus días de vacaciones con un viaje a tu destino de ensueño. *Aviso: se requiere adaptación horaria y una buena conexión a internet para evitar bloqueos con el resto del equipo. Viajes a precio reducido: viajar por el mundo está en nuestro ADN. Tendrás acceso al software de Passporter para planificar y comprar viajes a precios reducidos. Formación y crecimiento profesional: te guiaremos en tu progresión con nuestro programa de desarrollo de carrera. Retribución flexible con Cobee: comida, transporte y seguro médico, todo en la palma de tu mano. Passporter Days: eventos y actividades de teambuilding dos veces al año para vernos en persona y alinearnos mejor. #J-18808-Ljbffr

Desde INTEREMPLEO RECRUITMENT seleccionamos un/a ARQUITECTO/A INTERIORISTA con dotes comerciales para importante promotora inmobiliaria situada en Alicante. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. FUNCIONES: Desarrollo, coordinación y segimiento de proyectos de arquitectura e interiorismo Atención y asesoramiento personalizado a clientes Coordinación y seguimiento de las solicitudes de personalización, asegurando su viabilidad técnica, económica y de ejecución Elaboración, revisión y gestión de documentación técnica y comercial asociada Seguimiento de incidencias y resolución de consultas durante el proceso Cumplimiento de los protocolos, procedimientos internos y estándares de calidad de la compañía Desplazamientos por la zona de Levante y Baleares para reuniones comerciales, atención a clientes y seguimiento de proyectos Realización de visitas técnicas, toma de datos y supervisión de proyectos SE OFRECE: Contrato indefinido de jornada completa. Salario bruto anual 26.000€ + incentivos al cumplir los objetivos. Oportunidad de trabajar para la empresa promotora líder en nivel nacional. Buen ambiente laboral, oficina de vanguardia y herramientas digitales de última generación. Requisitos Formación de arquitecto, interiorista o arquitecto técnico. Experiencia de 4-5 años en puestos similares. Carnet de conducir B. Imprescindible español e inglés nivel alto/nativo. Disponibilidad para moverse por Levante y Baleares. Excelentes habilidades de comunicación y buen trato al cliente. xbhjioe Conocimiento de herramientas digitales e informáticas. Manejo de herramientas de diseño (autocad, indesign, Photoshop, etc…)

En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero. Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. Tu misión Serás el vínculo entre Rankia y los partners del sector inversor, como brokers y plataformas de inversión, ayudándoles a llegar a nuestra comunidad de inversores a través de campañas digitales eficaces. Tu objetivo será que cada acción se ejecute con calidad, cumpla los objetivos acordados y genere relaciones duraderas con los partners. ¿Cuál será tu papel como Account Specialist en Rankia? Como Account Specialist, te incorporarás al equipo de Inversión, especializado en bolsa y uno de los pilares de negocio de Rankia. Trabajarás junto a tu responsable y el resto del equipo en la gestión de las cuentas de nuestros partners y en la ejecución y optimización de sus campañas, contribuyendo al crecimiento del área. Estas serán algunas tareas que desarrollarás en el día a día: - Gestionar la relación con partners, actuando como punto de contacto principal y garantizando un seguimiento cercano de las acciones en marcha. - Coordinar la planificación, activación y seguimiento de campañas y acciones de marketing digital, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos del partner y el área. - Diseñar, implementar y optimizar campañas digitales en distintos canales: PPC (Google Ads, Microsoft Ads, redes sociales), display y email marketing. - Colaborar con equipos internos en la adaptación y supervisión de materiales de campaña, mensajes y landings necesarias para cada acción. - Analizar resultados y elaborar seguimientos periódicos para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas acciones de crecimiento. - Impulsar una colaboración transversal con los distintos equipos implicados para asegurar coherencia, calidad y foco en resultados. - Participar como imagen del equipo en contenido audiovisual, como vídeos promocionales, para su difusión en las redes sociales y canales de Rankia. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Al menos 2 años de experiencia en la coordinación y seguimiento de campañas de marketing digital, con familiaridad con herramientas como Google Ads, Google Analytics, Meta Ads Manager y Microsoft Ads. - Nivel avanzado de inglés. - Conocimiento sólido de estrategias de puja, optimización de campañas, segmentación de audiencias y gestión de presupuestos publicitarios, con foco en el cumplimiento de objetivos de rendimiento. - Capacidad para interpretar datos, extraer insights accionables y desenvolverse con herramientas de gestión de proyectos y colaboración. - Disponibilidad para viajar puntualmente y participar en eventos en distintas ciudades de España. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido (3+2): Puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a QA Enginee r para proyecto internacional de sector automoción. Te encargarás de: • Diseñar y mantener estrategias de pruebas integrales (test unitarios, integración, E2E , asi como pruebas específicas de calidad de datos en BigQuery)., • Integrar pruebas en pipelines de CI/CD y colaborar con los Domain Owners para validar datos., • Creación y mantenimiento de suites de test que cubran flujos críticos (configuración, ejecución de pipelines, entrega de contratos de datos..), • Pruebas sobre el grafo de entidades para validar idempotencia, reglas de cardinalidad, exclusiones y detección de anomalías., • Experiencia de al menos 4 años como QA Engineer., • Experiencia en PyTest para backend, Vitest/Jest para frontend y Playwright o Cypress para E2E., • Inglés ALTO (mínimo B2 , se comprobará en entrevista), • Conocimientos SQL para BigQuery., • Comprensión de lógica de grafos y cardinalidad., • Experiencia en configuración de GitHub Actions., • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad deasistir presencialmente a Almussafes., • 23 días de vacaciones, • Horario: deL - V de 8.30 h a 16.45 h (aplicable todos los días del año), • Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Senior FullStack Developer (Python & React)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.## Requisitos¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.Js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.* Inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

CARLIN, FRANQUICIA LIDER EN PAPELERIA Y MATERIAL DE OFICINA Tareas CAJA, ATENCIÓN CLIENTES, PEDIDOS, ETC Requisitos PERSONA ACTIVA, COMUNICATIVA, AMABLE, EXPERIENCIA USO DE ORDENADOR