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En pocas palabras 📌 Posición: Analista de Extractables y Lixiviables (E&L) (experto en HPLC) Localización: Valencia Experiencia: unos 3 años en área de Extractables y Lixiviables, QC ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un analista de Extractables y Lixiviables para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán: • Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable., • Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables., • Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados., • Registrar toda la documentación asociada a cada análisis., • Ejecutar estudios de Extractables y Lixiviables utilizando el equipamiento analítico., • Preparar muestras para los estudios de extracción., • Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados., • Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la calidad y trazabilidad de los análisis en un entorno GMP., • Participar activamente en la mejora continua de los procesos del laboratorio., • Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Química, Farmacia, Biología o similar., • Nivel de inglés medio-alto., • Experiencia de 0-1 año en el área de Extractables y Lixiviables (E&L)., • Se valorará experiencia en manejo de equipos LCMS, GCMS, ICPMS, IC y otros equipos habituales en laboratorios de E&L., • Experiencia en entornos GMP., • Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos., • Proactividad, motivación, trabajo en equipo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Localización: Valencia (presencial) Experiencia: 3-5 años en posiciones equivalentes ¿Quieres saber más? 👇 En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental. ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para unirse al equipo de Operaciones, reportando a la Dirección de Operaciones y al área corporativa de HS. Serás responsable de: • Desarrollar el plan de Prevención de la compañía., • Integrar exigencias de seguridad, salud y medio ambiente en los procedimientos de trabajo (PNT/SOP)., • Identificar y hacer seguimiento de los requisitos legales de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Planificar, coordinar y gestionar evaluaciones de riesgo., • Establecer planes de mediciones higiénicas de APIs y desarrollar planes de medidas preventivas., • Implementar medidas técnicas y/u organizativas derivadas de las evaluaciones., • Planificar, coordinar y gestionar exámenes de salud de los empleados., • Gestionar EPIs y otros elementos para el desempeño operativo (señalización y otros elementos de seguridad)., • Planificar, coordinar y gestionar el plan de formación en seguridad, salud y medio ambiente legalmente exigible., • Coordinar e implantar el plan de emergencia y DPCE., • Gestionar accidentes de trabajo (reporte Delta / reporte corporativo) y comunicación con la Mutua., • Reportar KPIs y elaborar informes para la Dirección., • Desarrollar inspecciones y auditorías de seguimiento operativo interno., • Asesorar a la Dirección en materia de seguridad, salud y medio ambiente. ¡El reto! 🚀 • Liderar la integración de la cultura de seguridad y sostenibilidad en la planta., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente., • Colaborar con equipos multidisciplinares y entidades especializadas., • Ser referente en la implantación de medidas preventivas y correctivas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Grado en Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible)., • Conocimiento de normativas ISO45001 e ISO14001., • Nivel alto de castellano e inglés., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en industria farmacéutica o química., • Conocimientos en procesos y riesgos de fabricación química, clasificación de atmósferas explosivas, riesgos químicos, toxicidad de sustancias, estrategias de contención y riesgos ergonómicos., • Proactividad, capacidad de organización, autonomía, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad analítica, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para gestionar y ejecutar tareas operativas en planta., • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a otras plantas del grupo en territorio nacional. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales/virtuales con el equipo de selección y responsables del área., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Bionanopharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Prosodie, nos encontramos en una fase de expansión y buscamos un/a Network Senior Engineer para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto internacional. Este rol implica tareas de diseño, gestión y despliegue de proyectos relacionados con la red de los DataCenters de la compañía, con infraestructuras de cloud privada (NSX) y cloud pública (AWS). ¿Qué funciones realizarás con nosotros? 📝 • Diseñar, gestionar y desplegar proyectos internos de infraestructura de red., • Gestionar un entorno de red complejo, que conecta múltiples centros de datos en distintos países y entornos como AWS y VMware NSX., • Resolver incidencias y gestionar peticiones y problemas complejos de red. Habilidades esenciales que buscamos en ti 🌟 • Formación: (Valorable) Certificación Cisco o similar en routing, switching, y gestión de firewalls., • Titulación mínima de FP Superior., • Experiencia: Mínimo de 4 años en routing y switching (Cisco/Juniper), y firewalls (Fortinet). Valorable experiencia en NSX, automatización con Ansible, y gestión de redes en entornos de cloud., • Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior., • Se valorará positivamente conocimientos en NSX y experiencia con infraestructuras NSX, tanto gestión como migraciones, • Se valorará experiencia en general en gestión de redes/backbone de datacenter, en entornos privados o en entornos cloud, • Se valorará conocimientos de automatización, con herramientas como ansible o similares., • Posibilidad de hacer guardias. Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie 🎁 • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: sistemas de evaluación de desempeño y planes de carrera para promociones internas y revisiones periódicas de condiciones., • Beneficios sociales: tickets restaurante añadidos a la nómina, teletrabajo, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria, 24 días de vacaciones más el 24, 31 de diciembre y el día libre en tu cumpleaños entre otros! ¿Te unes al reto? 🚀 Si quieres formar parte de una empresa innovadora que apuesta por el talento y el crecimiento profesional esta es tu oportunidad.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Java para participar en nuestros proyectos. Las principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales así como la creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 4 años en las tecnologías demandadas. -Conocimiento de los patrones de diseño. -Definición e implementación de modelos de datos y creación de sentencias SQL sobre Oracle y/o SQL Server. -Actitud positiva y proactiva, mentalidad analítica y capacidad de aprendizaje constante. -Experiencia con EJB's. Requisitos deseados -Eclipse. -EJBs 2/3. -JPA / Hibernate. -Servidor de aplicaciones JBoss 7. -Web service en SOAP / REST. -Implementación de aplicaciones Web mediante frameworks MVC (Struts, Spring). -UML. -SCRUM / AGILE. -Jira y Confluence. -GIT/Bitbucket. Colaborarás en las siguientes tareas: -Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. -Programar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. -Elaborar documentación técnica. -Participar en las oficinas de proyecto. -Participar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto -Capacidad de organización y de gestión del tiempo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket comida, ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Técnico/a de soporte oficina con al menos 4 años de experiencia. Las tareas a realizar serían: -Dar soporte a las incidencias técnicas que puedan surgir en el día a día de la oficina. -Dar soporte al CGN (Consejo General del Notariado) -Atención al cliente y gestión de incidencias. -Mantenimiento de equipos. -Participación en Oficinas de Proyectos. -Gestión de salas de reuniones-videoconferencias -Gestión de inventario -Gestión de trabajo con herramientas de ticketing -Gestión Bases de Datos. Requisitos mínimos: -Amplios conocimientos de Ofimática (Office) -Conocimientos medios de entorno Apple MacOS y de iOS -Conocimientos de administración de Redes, servidores de correo, Sistemas operativos y servidores web -Capacidad Pedagógica. -Capacidad de interlocución y atención al público ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Desde Grupo Aubay buscamos un/a Desarrollador/a Backend .NET Senior con experiencia en entornos cloud, microservicios y prácticas DevOps, para incorporarse a un equipo técnico estable y participar en el desarrollo, mantenimiento y despliegue de soluciones backend escalables. Funciones • Desarrollar las soluciones técnicas asignadas dentro del equipo., • Analizar, resolver y documentar incidencias relacionadas con los proyectos., • Participar en reuniones técnicas tanto con el equipo como con el cliente., • Estimar tareas y cumplir plazos de desarrollo., • Mantener actualizado el panel de tareas en JIRA., • Realizar y mantener despliegues en distintos entornos., • Crear y mantener la documentación técnica del proyecto., • Actualizar y mantener repositorios de código fuente (Git)., • Realizar pruebas automáticas cuando sea necesario., • Dar soporte y formación a nuevos miembros del equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con .NET / C#., • Desarrollo de microservicios y APIs REST con ASP.NET Core (= 3.1)., • Uso de Entity Framework u otros ORM., • Bases de datos relacionales (SQL Server) y NoSQL (MongoDB u otras)., • Contenerización con Docker y despliegues en Kubernetes., • Conocimientos de sistemas de caché (Redis u otros)., • Experiencia con sistemas de autenticación (OAuth2, JWT, OpenID)., • Experiencia en herramientas de logging y monitorización (ELK, Prometheus, Grafana)., • Control de versiones con Git y buenas prácticas de testing. Se valorará: • Experiencia en cloud (Azure, AWS o GCP)., • Uso de API Managers (Apigee, WSO2, Amazon API Gateway u otros)., • Certificaciones Microsoft (MCSD, MCSA, AZ-204)., • Experiencia con ETLs (SSIS, Pentaho)., • Conocimientos de ASP.NET Framework y Visual Studio. Se ofrece • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia., • Salario competitivo + retribución flexible, • Formación continua Si crees que puedes encajar en la posición y estás interesado/a, no dudes en apuntarte. ¡Te esperamos!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena. 🏭 🕒 🚀 Técnico/a Contable Junior En Improving seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Contable Junior con ganas de aprender, desarrollarse y construir una carrera sólida en el área financiera-contable. Buscamos a alguien sin experiencia previa, pero con actitud, compromiso y mentalidad de crecimiento. Si te motiva empezar desde la base y evolucionar profesionalmente en un entorno que apuesta por el talento joven, esta oportunidad es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un puesto técnico dentro del área contable, donde irás aprendiendo y asumiendo responsabilidades de forma progresiva, acompañado/a por el equipo: • Apoyo en tareas contables y administrativas del día a día, • Registro y control de documentación contable, • Conciliaciones bancarias, • Soporte en cierres contables, • Colaboración con el equipo financiero en diferentes proyectos No esperamos que lo sepas todo, esperamos que quieras aprenderlo. 👀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar, • No es necesaria experiencia previa, • Persona responsable, organizada y con ganas de aprender, • Actitud proactiva y curiosidad por el área contable, • Capacidad para trabajar en equipo y crecer con la empresa 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, • Plan de aprendizaje y desarrollo real, con expectativas claras de evolución, • Formación continua y acompañamiento, • Buen ambiente de trabajo y cultura cercana, • Oportunidad de construir una carrera profesional a medio-largo plazo 💡 ¿Por qué Improving? En Improving creemos en el talento, no solo en la experiencia. Apostamos por personas con potencial, les damos herramientas, confianza y recorrido para crecer profesionalmente con nosotros. 💰 Condiciones económicas: 20.000 € b/a 🏢 Condiciones laborales 🔸 Trabajo 100% presencial 🔸 Equipo en etapa de consolidación 🕒 Horario: Lunes a jueves: 7:30h – 17:15h Viernes: 7:30h – 14:30h 📍 Ubicación: Parque Tecnológico de Paterna Si estás buscando una primera oportunidad sólida o dar un paso más en tu carrera contable en un entorno exigente pero con mucha proyección... ¡Queremos conocerte! 🚀

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers seguimos reforzando nuestro equipo en las oficinas de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil especialista de Paid Media con una avanzada trayectoria; si te apasionan los proyectos donde involucrate en la estrategia 360º, la ejecución de campañas y los clientes de media y alta envergadura, ¡sigue leyendo! Responsabilidades: lo que no puede fallar Creación, seguimiento y optimización de campañas publicitarias. Responsabilidad y toma de decisiones de las estrategias, resultados y tareas diarias de tus clientes. Orientación a cliente; los clientes siguen por teléfono y correo electrónico. Identificación de oportunidades de crecimiento (venta cruzada, upselling) para seguir aportando valor a tus clientes. Permanecer actualizado e informado de las últimas tendencias de la industria y el mercado. Funciones principales: tu día a día Como Paid Media Specialist, serás responsable junto con otros miembros del equipo de una cartera de 4 a 6 clientes de la creación, gestión y optimización de sus campañas online en plataformas de publicidad online como Google, Meta, Bing, LinkedIn, Pinterest, etc. Estarás en contacto directo con los clientes para asegurarte de que están cumpliendo sus métricas de campaña y sobre todo objetivos de negocio. Trabajando con ellos, conseguirás establecer la visión y la estrategia para que su inversión en publicidad genere los objetivos marcados de la manera más eficaz y eficiente posible. Estamos buscando el siguiente perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran -Comprendes las necesidades generales de los clientes online y puedes gestionar cientos de campañas a escala, con métricas de rendimiento específicas, a través de diferentes herramientas de PPC y múltiples plataformas publicitarias. -Más de 2 años gestionando campañas PPC, idealmente con experiencia en estrategias para e-commerce. -Experiencia comprobada en la gestión de cuentas. -Persona autónoma y proactiva, motivada por sí misma y capaz de buscar oportunidades adicionales. -Capacidad de priorizar, planificar y organizar tareas y actividades. -Mente analítica, buena con los cálculos y las estadísticas. Valoraremos y será un plus: cuanto más azúcar… Conocimiento y/o experiencia en el uso de LookerStudio. Conocimiento y/o experiencia con Google Marketing Platform. Cualquier experiencia previa en agencias o grandes clientes. Un nivel de inglés mínimo B2. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte -Horario flexible de entrada y salida -Política activa de Teletrabajo -26 días de vacaciones -Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas… -Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks… Otras cosas adicionales interesantes: Regalo de Navidad, Bonus Talento* (si traes talento), Bonus Cliente** (si traes un cliente)... -Espacio de trabajo, ambiente laboral, proyectos nacionales e internacionales y entorno digital donde aprender inmejorables. Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con 2-3 años de experiencia, capaz de desenvolverse con soltura en entornos multisociedad y con capacidad para gestionar una persona a su cargo. Si eres una persona organizada, analítica y te motiva tener una visión 360º de las finanzas y el negocio, apoyando directamente a Controller y al CFO, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Contabilidad y tesorería (multisociedad): • Gestión del ciclo contable completo: responsabilidad sobre la contabilidad diaria de varias sociedades del grupo. Tendrás una persona a tu cargo para llevarlo a cabo., • Facturación de ventas. Coordinación con los diversos departamentos para su correcta ejecución., • Tesorería: gestión de cobros y pagos, remesas y participación en la previsión de flujos de caja., • Conciliación bancaria: comprobación diaria/mensual de los saldos bancarios, cuentas corrientes, diversas financiaciones, cuentas con las AAPP, etc…, • Activación de gastos de desarrollo., • Impuestos: apoyo en la preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS) en coordinación con el equipo y la gestoría externa. Reporting y control de gestión: • Cierre contable: participación activa en el cierre mensual y anual, garantizando el cumplimiento de los plazos., • Soporte a controlling: apoyo directo al Controller Financiero y de Negocio en la elaboración de informes financieros, análisis de costes y revisión de desviaciones presupuestarias., • Auditoría: preparación de documentación para auditorías internas o externas. Negocio y coordinación transversal: • Líneas de negocio clave: Participación activa en el seguimiento de las líneas de negocio principales, aportando visión financiera a la operativa., • Interlocución: coordinación constante con otros departamentos de la empresa para asegurar el flujo correcto de la información financiera y resolución de incidencias operativas. Requisitos • Buscamos un perfil con un alto grado de autonomía, capaz de gestionar una persona a su cargo y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Formación: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos de finanzas llevando a cabo tareas contables, con conocimientos del ciclo contable completo., • Entorno multisociedad: se valorará positivamente la experiencia previa gestionando la contabilidad de grupos de empresas o varias razones sociales simultáneamente., • Herramientas: dominio alto de Excel. Valorable experiencia con ERPs, CRMs y otros softwares de gestión. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo., • Formar parte de una empresa con equipo jóven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa, donde cada miembro es clave para el éxito., • Un equipo de finanzas tecnológico en continuo crecimiento., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Variables en función de hitos conseguidos. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Varios eventos exclusivos al año con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el CFO del grupo y el Controller. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Jefe de Producción de OBRA EDIFICACION: Importante empresa de construcción con mucho crecimiento busca incorporar un Jefe de producción con experiencia, para sus obras en la zona de la Comunidad Valenciana. Como Jefe de Producción, serás responsable de supervisar y gestionar la obra junto al Jefe de Obra y Encargado para asegurar la ejecución exitosa de los proyectos. Responsabilidades: • Colaborar con el Jefe/a de obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra, • Gestionar y dirigir al equipo de trabajadores junto al encargado, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo., • Reportar directamente con el Jefe de Obra para garantizar la correcta interpretación de los planos y especificaciones técnicas., • Realizar las tareas propias de producción, rendimientos, planificación, control de costes, supervisión de trabajos, propuesta de los procedimientos y técnicas, comprobación de mediciones, cumplimiento de plazos de ejecución., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente en el lugar de trabajo., • Colaboración con el Jefe de obra en la gestión de compras (solicitud de ofertas, elaboración de comparativos, negociación con proveedores, etc.)., • Análisis de los procesos constructivos, planificación de los trabajos, coordinación y el seguimiento de la ejecución., • Colaboración junto al Jefe de obra en la elaboración de las certificaciones y cierres mensuales. Requisitos: Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de Edificación. Conocimientos Informáticos: Presto, AutoCAD, Office. Al menos dos años como jefe/a de producción en obras de edificación. Ventajas: Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Proyectos desafiantes y variados. Posibilidad de otros incentivos según valía.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Ingenieros/as Superiores - Autorizaciones y garantías Instalaciones Eléctricas (Valencia) (Contrato Formativo) en València/Valencia. En relación al proceso publicado el pasado 08/01/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/01/2026 hasta el 21/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES TAREAS: • Apoyo tramitación solicitud de autorizaciones de instalaciones de infraestructuras eléctricas en zonas DANA, • Apoyo tramitación solicitud de autorizaciones de instalaciones de energías renovables Apoyo tramitación solicitud de autorizaciones de instalaciones de energías renovables, • Revisión y análisis técnico-jurídico de solicitudes (comprobación documental y supervisión técnica de la misma), • Apoyo realización trámites asociados a solicitudes (subsanaciones, requerimientos, grabación de datos, notificaciones, informes técnicos, alegaciones), • Apoyo en la realización del trámite de información pública. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la titulación de Grado en Ingeniería + Máster Universitario en Ingeniería (que incluya en el plan de estudios al menos una materia del ámbito de electricidad, energía y/o instalaciones), titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades., • Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor., • Posibilidad e interés en formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. (No debe de haber trascurrido 3 años desde la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se concierta el contrato con personas con un grado de discapacidad reconocido). MÉRITOS VALORABLES: • Experiencia laboral y/o académica previa en trabajos de su titulación en el Sector Público., • Experiencia laboral y/o académica en tramitación de expedientes de ayudas., • Experiencia laboral y/o académica de 6 meses a 2 años en funciones relacionadas con su titulación. OBSERVACIONES: • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede., • Jornada completa de 37,5h. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 12 Graduados/as en Ingeniería - Autorizaciones y garantías Instalaciones Eléctricas (Valencia) (Contrato Formativo) en València/Valencia. En relación al proceso publicado el pasado 26/12/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 19/01/2026 hasta el 26/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Apoyo tramitación solicitud de alta, sustituciones y cancelaciones de garantías económicas de procedimientos de acceso y conexión a redes eléctricas., • Apoyo tramitación solicitud de autorizaciones de instalaciones de infraestructuras eléctricas en zonas DANA., • Apoyo tramitación solicitud de autorizaciones de instalaciones de energías renovables., • Revisión y análisis técnico-jurídico de solicitudes (comprobación documental y supervisión técnica de la misma)., • Apoyo realización trámites asociados a solicitudes (subsanaciones, requerimientos, grabación de datos, notificaciones, informes técnicos, alegaciones)., • Apoyo en la realización del trámite de información pública. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la titulación de Grado en Ingeniería (que incluya en el plan de estudios al menos una materia del ámbito de electricidad, energía y/o instalaciones), titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades., • Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor., • Posibilidad e interés en formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. (No debe de haber trascurrido 3 años desde la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se concierta el contrato con personas con un grado de discapacidad reconocido). MÉRITOS VALORABLES: • Experiencia laboral y/o académica previa en trabajos de su titulación en el Sector Público., • Experiencia laboral y/o académica en tramitación de expedientes de ayudas., • Experiencia laboral y/o académica de 3 meses a 1 año en funciones relacionadas con su titulación. OBSERVACIONES: • Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede., • Jornada completa de 37,5h. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: