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En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Buscamos un/a Service Delivery Manager (SDM) para incorporarse a nuestra Service Management Office (SMO), con una misión clave: asegurar la excelencia en el delivery de nuestros servicios de ciberseguridad y contribuir a la evolución de nuestro modelo operativo interno. Tu rol tendrá un doble foco: Excelencia en delivery: garantizar una buena experiencia de cliente, aportar visibilidad sobre el estado de los servicios, controlar márgenes y desviaciones, reducir riesgos operativos y asegurar que los proyectos generan valor real. Evolución del modelo operativo: participar en el despliegue, adopción y mejora continua de A2Ops, nuestro nuevo modelo operativo basado en pragmatismo, visibilidad y colaboración… Buscamos a una persona que disfrute reduciendo fricción organizativa, ordenando la ejecución y ayudando a los equipos técnicos a coordinarse con éxito. Alguien capaz de traducir metodologías en herramientas prácticas, con criterio, autonomía y mentalidad delivery-centric. Reportarás directamente a nuestra SMO Manager y trabajarás en estrecha colaboración con Dirección de Operaciones, Service Leads, áreas técnicas y stakeholders clave de la compañía. Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel medio-alto, asegurando una comunicación clara, útil y orientada a valor. Gestionar expectativas y alinear a stakeholders internos y externos: clientes, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Coordinar el ciclo de vida de proyectos y servicios bajo el estándar A2Ops: iniciación, planificación, asignación de recursos, ejecución, seguimiento, control de desviaciones, assurance, calidad de entregables, cierre financiero y retrospectivas. Monitorizar el burn rate, consumo de horas o unidades de tiempo, márgenes y desviaciones de los contratos asignados. Identificar y gestionar desviaciones de alcance, estructurando solicitudes de cambio de forma pragmática y participando en la definición táctica del nuevo alcance cuando sea necesario. Supervisar problemas e incidencias en la ejecución de proyectos y servicios, participando en incidentes críticos para asegurar una rápida restauración del servicio y una comunicación transparente. Ayudar a los equipos técnicos y de delivery a interiorizar los principios de A2Ops, impulsando visibilidad, claridad y foco en ejecución. Reducir el “trabajo en la sombra”, promoviendo una gestión más transparente, trazable y compartida. Asegurar que las tareas activas de delivery cuentan con atributos clave: Definition of Done, estimaciones de esfuerzo, fechas, cliente, contrato y responsables. Garantizar actualizaciones de progreso claras, asíncronas y regulares en las herramientas corporativas, facilitando que cualquier stakeholder pueda entender el estado del servicio de forma rápida y sencilla. Foco en la mejora continua proactivamente siguiendo los procesos definidos en el modelo operativo. Facilitación y coordinación interna Participar en ceremonias de planificación de demanda y capacidad con Service Leads de distintas disciplinas: Blue Team, Red Team, GRC, SOC, entre otras. Acompañar a los equipos técnicos en la transición desde modelos de trabajo más reactivos o “hero mode” hacia un modelo operativo más sistemático, sostenible y escalable. Resolver bloqueos administrativos y organizativos, traduciendo la complejidad en tareas sencillas, claras y ejecutables. Colaborar en el desarrollo del marco de reporting para Dirección. Buscamos un perfil con mentalidad builder, orientación hands‑on y fuerte capacidad de ejecución. Una persona pragmática, resolutiva, con high ownership y cómoda trabajando cerca de equipos técnicos. Experiencia gestionando proyectos, servicios o delivery en entornos tecnológicos, especialmente en contextos de crecimiento, escalado o cambio organizativo. Capacidad demostrable para comunicar, influir y gestionar stakeholders internos y externos, incluyendo clientes finales, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Experiencia negociando alcances, gestionando expectativas y coordinando equipos técnicos. Background técnico suficiente para entender el lenguaje de ingenieros y analistas en ámbitos como ciberseguridad, infraestructura, operaciones TI o desarrollo de software. Conocimientos o certificaciones en marcos de gestión de proyectos como PMP o Prince2. Experiencia o conocimiento en entornos ITSM, ITIL o COBIT. Enfoque claramente pragmático: capacidad para aplicar buenas prácticas de forma ágil y útil, evitando modelos excesivamente teóricos o alejados de la realidad técnica. Capacidad para trabajar con equipos de distinta madurez procedimental, combinando empatía, diplomacia organizacional y orientación a resultados. Alta autonomía, proactividad, rigor en el seguimiento y mentalidad “get things done”. Inglés B2 o superior para coordinar proyectos con clientes internacionales. Conocimientos o experiencia en marcos de gobierno de ciberseguridad como ISO 27001, ENS, NIST u otros. Experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos, PSA, Asana o Jira bajo modelos de atribución de capacidad. Experiencia previa en compañías de ciberseguridad, consultoría tecnológica, servicios gestionados, scale‑ups o entornos de alta exigencia operativa. Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

• Formación: ADE o similar. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos., • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español)., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

En Veltech buscamos un/a AI Engineer / Data Scientist con una sólida base en data, Machine Learning e Inteligencia Artificial, que quiera trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en IA generativa, LLMs y agentes inteligentes. Buscamos un perfil técnico, con capacidad para entender problemas complejos, seleccionar y desarrollar los algoritmos adecuados y llevar soluciones de IA desde la experimentación hasta su implementación. • Desarrollo de soluciones de Advanced Analytics: Construcción y despliegue de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial., • Generative AI: Desarrollo e integración de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, embeddings, RAG y otros patrones de aplicación de IA generativa., • AI Agents: Diseño y desarrollo de agentes inteligentes capaces de utilizar herramientas, razonar sobre tareas y ejecutar flujos de trabajo de forma autónoma o semiautónoma., • Experimentación y evaluación: Evaluación de modelos y soluciones mediante métricas adecuadas, experimentación iterativa y análisis de resultados., • Data & Engineering: Preparación y transformación de datos, integración con diferentes fuentes y desarrollo de componentes necesarios para llevar los modelos a entornos productivos., • Optimización: Análisis y mejora del rendimiento, precisión y eficiencia de los modelos y soluciones desarrolladas., • Colaboración: Trabajo conjunto con perfiles de Data, Software y negocio para transformar necesidades reales en soluciones basadas en IA., • Experiencia profesional en Data Science, Machine Learning, AI Engineering o campos relacionados., • Algoritmia: Sólida base en algoritmos, estructuras de datos, modelado y resolución de problemas., • Programación: Dominio de Python y experiencia trabajando con librerías y frameworks de Machine Learning/IA., • Machine Learning: Conocimientos sólidos de modelos de Machine Learning y Deep Learning, así como de técnicas de entrenamiento, evaluación y optimización., • Generative AI: Conocimientos o experiencia práctica con LLMs, prompting, embeddings, RAG y/o arquitecturas basadas en IA generativa., • AI Agents: Interés o experiencia en el desarrollo de agentes de IA, tool calling, MCP, workflows/agentes autónomos o frameworks relacionados., • Datos: Buen manejo de SQL y experiencia trabajando con datos para el desarrollo y evaluación de modelos., • Producción: Capacidad para transformar prototipos y experimentos en soluciones robustas y mantenibles., • Experiencia desarrollando soluciones de Advanced Analytics, Generative AI y AI Agents en entornos reales., • Experiencia con frameworks de agentes y LLMs como LangChain, LangGraph, LlamaIndex u otros similares., • Conocimientos de arquitecturas RAG, vector & graph databases y sistemas de búsqueda semántica., • Experiencia con APIs de modelos como OpenAI, Anthropic u otros proveedores., • Experiencia con Cloud, especialmente Azure., • Conocimientos de MLOps, CI/CD, Docker o herramientas de despliegue., • Experiencia previa en proyectos de forecasting, optimización o algoritmia aplicada., • Experiencia en la industria de aerolíneas. #Veltech #J-18808-Ljbffr

#SomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión. Buscamos un/a Especialista Sénior en Integraciones con experiencia en Oracle Service Bus para incorporarse en importante proyecto del sector Salud La persona seleccionada se responsabilizará de: • La monitorización, operación y evolución del BUS de Oracle; es decir, asegurar el correcto funcionamiento del bus de servicios Oracle Service Bus (OSB), de acuerdo con las mejores prácticas definidas para el seguimiento y despliegue de cada servicio web del cliente., • Implementar las peticiones de cambios en flujos existentes o desarrollar nuevos flujos según las peticiones de las aplicaciones usuarias del OSB., • Resolución de incidencias relativas a la configuración del bus., • Apoyo a la resolución de incidencias relativas a la plataforma OSB que son responsabilidad del CPD., • Diseño y puesta en marcha de las acciones correctivas y evolutivas necesarias., • Apoyo a la actualización de los certificados de las diversas entidades para la interacción con aplicaciones del cliente., • Apoyo a proveedores de aplicaciones del cliente u otros actores externos para el uso de OSB., • Responsabilidad técnica en la migración a nuevas versiones del bus de servicios OSB, • Publicación de nuevos servicios en diferentes entornos: Aceptación, Preproducción y Producción, • Elaboración de los informes de actividad con periodicidad mensual., • Soporte a despliegues en producción de aplicaciones o proyectos críticos., • Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales., • Posibilidad de teletrabajo., • Horario flexible., • Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional. Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia., • Trabajarás en proyecto de gran impacto., • Retribución flexible y competitiva., • Cultura abierta., • Experiencia práctica y suficientemente sólida con Oracle Service Bus, preferiblemente OSB 12c., • Capacidad para diseñar e implantar integraciones., • Experiencia en el desarrollo de servicios de integración., • Conocimientos de Java y gestión de certificados., • Conocimiento de servicios SOAP y REST., • Experiencia en análisis de errores, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo., • Capacidad para comprender arquitecturas existentes y proponer mejoras., • Conocimientos de Redes y Comunicaciones., • Autonomía técnica y capacidad para trabajar coordinadamente con otros equipos., • Buena capacidad de comunicación y de interlocución técnica., • Se valorará adicionalmente:, • Experiencia en migraciones o actualizaciones de versiones de Oracle Service Bus., • Conocimientos de Oracle WebLogic y del ecosistema Oracle Middleware., • Conocimientos de SAML 2., • Experiencia con API, mensajería, cols y patrones de integración., • Conocimientos de seguridad aplicada a servicios e integraciones., • Experiencia en entornos sanitarios o en proyectos para administraciones públicas., • Experiencia en tareas de diseño técnico o arquitectura, aunque todavía no haya desempeñado formalmente el rol de arquitecto/a., • Capacidad para documentar soluciones y comunicar decisiones técnicas al cliente., • Titulación superior universitaria. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto diferente, en el que valoramos a la persona desde todas sus ópticas? ¿Eres inquieto, analítico y creativo a la vez pero, sobre todo, buscas cada día comerte el mundo y salir de tu zona de confort? Entonces sigue leyendo: Tenemos una gran oportunidad para que te unas a nuestro equipo y te incorpores al Departamento de Marketing de UIC Barcelona. UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más:https://www.uic.es/en El Digital Product Manager apoyará al Departamento de Marketingy a la Responsable de Canales, a quien reportará, en sus esfuerzos por incrementar la notoriedad de marca y la activación de la venta. Se busca una figura con capacidad de ejecución y clara visión estratégica y liderazgo. • Definición y ejecución de tareas en Salesforce Marketing Cloud: configuración de journeys, creación de informes y data extensión, etc, • Ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital, especialmente en entornos como Google Ads, Meta, TikTok o LinkedIn., • Seguimiento y optimización de landing pages / webs, a modo de asesoría interna del departamento: Google Analytics, Google Tag Manager, Drupal u otros CMS., • Gestión y análisis de datos y desarrollo de presentaciones para la Dirección de Marketing y Gerencia:, • A nivel de campañas en base aKPIs establecidos., • A partir de datos de Google Analytics., • En base a la información reflejada en Salesforce Sales & Cloud. En la misma línea, desarrollar e impulsar herramientas de reporting que evalúen el impacto de las acciones de marketing para ayudar a la toma de decisiones. • Realización de estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades., • Implementación de otras acciones de Marketing Digital que contribuyan a conseguir los objetivos del departamento., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca y optimizar resultados., • Gestión de las agencias conforme al plan de medios para colaborar en el desarrollo y realización de campaña de marketing., • Control del presupuestoasignado., • Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso En UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional: • Horario flexible., • Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado., • Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto., • Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario., • Parking para el personal en el Campus de Barcelona., • Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería., • Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, técnicas de venta, idiomas y más., • Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante., • Formación: Licenciatura/ grado relacionado con ADE, Marketing o Comunicación. Se valorará máster en marketing digital, • Experiencia en marketing digital previa en un puesto similar: 5 años, • Salesforce Sales & Cloud y Marketing Cloud. Se valorará muy positivamente un certificado oficial., • Experiencia en herramientas de gestión de web / landing page: Drupal u otros CMS similares., • Uso avanzado de herramientas de analítica o SEO: Google Analytics, Google Tag Manager, Semrush o similares., • Dominio de paquete office y herramientas de presentación general, • Inquietud e interés destacado por nuevas tendencias, como la IA, Innovación, etc., • Proactividad e iniciativa, organización y autonomía, • Gran capacidad de análisis y de estrategia. Buscamos una persona muy comunicativa, con alta capacidad de trabajo en equipo, así como de organización, planificación y negociación, proactividad, creatividad y de orientación al logro. Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Tenemos una vacante en Barcelona (Provincia) que te permitirá especializarte en una solución avanzada como Tebis, crecer como técnico/a de aplicaciones y participar en proyectos reales de mejora de procesos en cliente, sin estar solo/a: contarás con formación, acompañamiento técnico y apoyo del equipo. Trabajarás con empresas industriales que buscan mejorar sus procesos de fabricación, automatizar tareas, reducir tiempos de programación, aumentar la seguridad del mecanizado y aprovechar mejor sus recursos CAD/CAM. En sectores como automoción, aeroespacial, moldes y matrices, utillaje, maquinaria y mecanizado de alta precisión, ayudándolas a optimizar sus procesos de programación CAM, mecanizado CNC, automatización y fabricación. Como Técnico/a de Aplicaciones CAD/CAM, formarás parte del equipo técnico de Tebis Iberia y trabajarás con clientes industriales de la zona de Cataluña. Tus principales funciones serán: • Dar soporte técnico a clientes en el uso de Tebis., • Participar en implantaciones de software CAD/CAM en entornos industriales., • Analizar procesos de programación CAM y mecanizado CNC para proponer mejoras., • Realizar formaciones técnicas a usuarios., • Preparar y ejecutar demostraciones técnicas junto con el equipo comercial., • Colaborar en proyectos de optimización de procesos CAD/CAM., • Ayudar a los clientes a mejorar la eficiencia, seguridad y calidad de sus procesos de mecanizado., • Participar en la automatización y estandarización de procesos CAM., • Coordinarte con el equipo técnico de Tebis Iberia para resolver consultas, preparar proyectos y compartir conocimiento. Buscamos una persona con perfil técnico, orientación a cliente y conocimiento práctico de fabricación industrial. • Experiencia en programación CAM, mecanizado CNC, oficina técnica o procesos de fabricación industrial., • Conocimiento práctico de mecanizado, especialmente fresado., • Familiaridad con software CAD/CAM., • Capacidad para analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora., • Buenas habilidades de comunicación técnica., • Capacidad de aprendizaje y autonomía., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30 % del tiempo., • Inglés técnico suficiente para documentación, formación interna y comunicación técnica., • Experiencia previa con Tebis., • Experiencia con otros sistemas CAD/CAM como hyperMILL, Mastercam, NX CAM, PowerMill, TopSolid, WorkNC, SolidCAM u otros., • Conocimiento de mecanizado 5 ejes., • Experiencia en moldes, matrices, utillaje o piezas complejas., • Conocimiento de simulación de máquina., • Experiencia en automatización CAM o mejora de procesos., • Experiencia previa como técnico/a de aplicaciones, formador/a técnico/a o soporte CAD/CAM., • Conocimientos de torneado, electroerosión por hilo, corte láser u otros procesos industriales. Esta posición puede encajar contigo si vienes del entorno de: • Fresado 3/5 ejes., • Moldes, matrices o utillaje., • Fabricación industrial avanzada., • Formación técnica en procesos de mecanizado, • Incorporación a una compañía especializada en soluciones CAD/CAM/MES para fabricación avanzada., • Formación inicial estructurada en Tebis., • Acompañamiento por parte del equipo técnico., • Plan de carrera y formación continua., • Teletrabajo cuando no haya visitas a cliente., • Zona principal de actuación: Euskadi., • Viajes principalmente para visitas, soporte, formación e implantaciones en cliente., • Portátil, móvil y herramientas de trabajo necesarias para el puesto., • Kilometraje, gastos y dietas cubiertos., • Apoyo de un equipo técnico en Cataluña y del resto del equipo de Tebis Iberia., • Participación en proyectos industriales de alto nivel técnico., • Contacto directo con empresas de mecanizado avanzado, moldes, matrices, automoción, aeroespacial, utillaje y fabricación de precisión., • Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Si tienes experiencia en CAM, CNC, mecanizado, oficina técnica o fabricación avanzada y te interesa evolucionar hacia un rol técnico de aplicaciones, soporte y optimización de procesos CAD/CAM, queremos conocerte. Puedes enviarnos tu candidatura indicando tu disponibilidad y expectativas salariales a info@tebis.es ¿Esta interesado? Remita la solicitud especificando su disponibilidad y sus expectativas salariales. #J-18808-Ljbffr

Se dedican a la medicina reproductiva, con programas de fecundación in vitro en el extranjero, así como programas de gestación subrogada en 9 países donde dicha actividad es legal. hacen realidad el sueño de ser padres, de aquellos a los que la naturaleza se lo ha impedido: hacen felices las personas., Se precisa incorporar un full stack developer para realizar el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones y páginas web de la compañía, así como la creación de las nuevas aplicaciones y páginas web que la compañía precise. Buscamos una persona ágil, dinámica y rápida que sepa trabajar en equipo y domine la creación y diseño de las páginas web. • Laravel imprescindible, valorable PHP nativo y otros frameworks de php, • Mysql, • Ajax, • Angular, • Javascript, HTML5, CSS, • Inglés, nivel Intermedio, * Grado en Informática., • Experiencia demostrable 3años en puestos similares., • Capacidad de trabajo y de priorizar tareas., • Inmejorables oportunidades de crecimiento profesional a las personas proactivas dentro de todas las empresas gracias a la promoción transversal dentro del grupo., • Ambiente de trabajo excelente, con semana laboral de 4,5 días. (los viernes se trabaja hasta las 13 horas)., • Horario:9h A 14h y de 15h a 19h de lunes a jueves y los viernes de 9h-13 h., • Salario competitivo en función experiencia con contrato indefinido y período de prueba de 6 meses, • Lugar de Trabajo: Barcelona centro Nuestro cliente es una empresa perteneciente a un grupo internacional ( Reino Unido) con filiales propias en 7 países y clínica propia de reproducción asistida., Son la primera compañía en Europa en volumen de procesos , con mas de 400 padres felices al año. Compañía en constante expansión en crecimiento en un sector desconocedor de la palabra «crisis». #J-18808-Ljbffr

En IT Partner España buscamos un/a Data Engineer / Data Modeler para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Data, trabajando en la definición de modelos de datos y modelos de explotación que darán soporte a nuevas aplicaciones corporativas y agentes de Inteligencia Artificial sobre AWS Cloud.Ubicación: Barcelona ciudad — oficinas céntricasModalidad: Híbrida 50/50, con flexibilidadSalario: hasta 65K €, según experiencia y encajeIncorporación: ASAPProyecto de larga duración¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un equipo de Data trabajando en la evolución de aplicaciones internas y en la construcción de soluciones de datos reutilizables y escalables.Entre tus principales responsabilidades estarán:- Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos.- Definir modelos de explotación y capas de consumo para diferentes casos de uso.- Diseñar estructuras de datos y modelos semánticos reutilizables.- Traducir necesidades funcionales en soluciones de datos eficientes y escalables.- Definir métricas y modelos de datos analíticos.- Garantizar la calidad, consistencia y accesibilidad de la información.- Trabajar junto a equipos técnicos y multidisciplinares.- Definir especificaciones para los procesos ETL que posteriormente implementarán otros equipos.- Contribuir a las buenas prácticas de Data Modeling y Data Governance.- Participar en iniciativas relacionadas con Analytics, Data & AI.¿Qué buscamos?- Experiencia como Data Engineer, Data Modeler, Analytics Engineer o similar.- Experiencia sólida en Data Modeling conceptual, lógico y físico.- Experiencia diseñando modelos de explotación de datos.- Snowflake.- AWS Cloud.- Dominio de SQL.- Experiencia con arquitecturas Data Warehouse (DWH) y/o Lakehouse.- Capacidad para transformar necesidades de negocio/funcionales en soluciones de datos reutilizables.- Capacidad de interlocución con diferentes equipos y stakeholders.- Autonomía, criterio técnico y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en ecosistemas de datos orientados a Inteligencia Artificial.Un punto especialmente importante: IABuscamos un perfil con una mentalidad muy orientada a la Inteligencia Artificial.No se trata únicamente de utilizar IA como herramienta de apoyo, sino de entender cómo hacer que la IA ejecute tareas y procesos, supervisando y validando posteriormente los resultados.Stack tecnológicoSnowflake · AWS · S3 · dbt · Airflow · SQL · Tableau · Data Modeling · Data Warehouse · AI¿Qué encontrarás?- Proyecto estratégico y de larga duración.- Entorno Data en plena evolución.- Trabajo en iniciativas de Analytics, Data Engineering y AI.- Participación en el diseño de modelos que darán soporte a nuevas aplicaciones corporativas.- Equipo técnico y multidisciplinar.- Modalidad híbrida flexible.- Oficinas céntricas en Barcelona.Si eres Data Engineer / Data Modeler / Analytics Engineer, tienes experiencia con Snowflake + AWS + SQL y te interesa participar en proyectos donde Data e IA tienen un papel protagonista, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Guest Service Manager para unirse a nuestro equipo de gestión de apartamentos turísticos, especialmente en la atención a clientes durante su estancia. La misión principal será coordinar los diferentes servicios para nuestros clientes durante su estancia, asegurando una buena experiencia, cercana y de máxima calidad, desde el momento de su llegada hasta su despedida. Tareas - Coordinación de las personas dentro del departamento. El puesto tiene a una o dos personas a su cargo. - Gestión de los procesos automatizados de atención al cliente. Habitat trabaja con un software de gestión de clientes (PMS) que automatiza la mayoría de los procesos de comunicación con los clientes. - Gestión de la estancia: Coordinar y realizar los procesos de check-in y check-out, ofreciendo una bienvenida cálida y personalizada. - Atención a clientes: Resolver dudas, ofrecer recomendaciones locales y solucionar cualquier incidencia de forma rápida y eficaz durante su estancia. - Coordinación interna: Coordinación con los equipos de reservas y gestión de apartamentos, así como con el equipo de desarrollo. - Gestión de reviews: Apoyo en la gestión de calendarios, mensajería en plataformas (Airbnb, Booking, etc.) y optimización de la satisfacción del cliente para garantizar reseñas de 5 estrellas. - Gestión de los equipos 24h: Coordinación con las empresas encargadas de la atención a los clientes fuera del horario de oficina. Requisitos del perfil Queremos incorporar a una persona proactiva, con vocación de servicio y que busque estabilidad para crecer junto a nosotros. Requisitos - Experiencia previa demostrable: Mínimo de 2 a 3 años en recepción de hoteles o en la gestión operativa de empresas de apartamentos turísticos. - Idiomas: Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito). Se valorarán positivamente otros idiomas adicionales (francés, alemán, etc.). - Herramientas: Familiaridad con PMS (software de gestión hotelera), Channel Managers y plataformas de reserva (Booking, Airbnb). - Empatía y don de gentes: Capacidad para conectar con personas de diferentes culturas, entender sus necesidades y adelantarse a ellas. - Organización y responsabilidad: Excelente gestión del tiempo, meticulosidad en los detalles y un alto sentido del compromiso con la calidad del servicio. - Trabajo en equipo.

Sus tareas¡Bienvenido a unirte a nuestro equipo en RODI MOTOR SERVICES como Mecánico/a Automóvil Oficial de 3ª! Buscamos a una persona apasionada por los autos y con experiencia sólida en el sector, que desee formar parte de un entorno dinámico y comprometido con la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirán:- Diagnosticar y reparar averías en vehículos atendiendo a las especificaciones del fabricante.- Realizar mantenimiento preventivo y revisiones generales de automóviles.- Probar los vehículos para asegurar que las reparaciones se realizaron correctamente.- Completar los informes de trabajo y registro de actividades.- Colaborar con otros colegas para resolver problemas técnicos complejos.Nuestros requisitosBuscamos a candidatos que cumplan con los siguientes requisitos para garantizar un alto estándar en nuestros servicios:- Experiencia previa en un puesto similar dentro de la industria automotriz.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Valorable conocimiento en diagnóstico y reparación de vehículos.- Valorable manejar herramientas y equipos de diagnóstico modernos.- Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.Te ofrecemosComo parte de RODI MOTOR SERVICES, recibirás una atractiva gama de beneficios diseñados para apoyarte tanto profesional como personalmente:- Contrato indefinido con horario a tiempo completo.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en Palma de Cervelló- Descuentos en servicios y productos de la empresa.- Programas de bienestar y actividades de equipo.#J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en realizar el mantenimiento esencial de sistemas y maquinaria electromecánica. Las tareas incluyen desde la inspección rutinaria de equipos hasta la ejecución de reparaciones correctivas, garantizando el funcionamiento continuo de las instalaciones. Se trabaja en coordinación con otros departamentos para minimizar las interrupciones en la producción. Es importante documentar todas las intervenciones, ya que esto ayuda a planificar el mantenimiento preventivo y asegura la trazabilidad. El día a día implica aplicar conocimientos de electricidad y mecánica para diagnosticar y resolver problemas de forma eficaz. El entorno requiere adaptabilidad para atender incidencias inesperadas, siempre siguiendo los protocolos de seguridad para proteger al personal y los equipos. La labor es clave para mantener la calidad y alargar la vida útil de los activos. También se valora la participación en la mejora continua de los procedimientos, buscando optimizar recursos y reducir paradas no previstas. El contrato es de tipo temporal, con una jornada completa. La empresa ofrece un salario acorde a la experiencia y las responsabilidades, así como formación continua para actualizar conocimientos técnicos. El lugar de trabajo cuenta con las herramientas necesarias y se proporciona el equipo de protección individual obligatorio para todas las tareas.

Buscamos personal para el mantenimiento integral de sistemas avanzados de instrumentación analítica en Barcelona. En coordinación con el equipo técnico y de proyectos, la persona seleccionada contribuirá a garantizar el correcto funcionamiento y la evolución de estos sistemas, realizando tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en instalaciones de cliente. Entre las funciones principales se encuentran la verificación, calibración y ajuste de equipos según procedimientos técnicos, la detección y el reporte de desviaciones o incidencias, y la participación en la instalación, puesta en marcha y mejora de nuevos sistemas de medición, como nanosensores y otros dispositivos avanzados. También se requiere seguir estándares de calidad, orden y metodología de trabajo. Se ofrece contratación indefinida, jornada flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida entre las 16:30 y las 18:30, y viernes hasta las 14:30. En julio y agosto la jornada es intensiva hasta las 15:00. Se realizan guardias una semana al mes, remuneradas con pluses adicionales, y desplazamientos puntuales a nivel nacional, compensados. Las condiciones económicas son competitivas según experiencia, en un proyecto estable dentro de una empresa consolidada.

Acerca de IMA Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando un perfil de Atención al Cliente con Catalán, con un fuerte deseo de aprender y crecer y con ganas de formar parte de nuestro equipo. Responsabilidades - Atender consultas y solicitudes de potenciales clientes por teléfono, WhatsApp y correo. - Contactar, asesorar y efectuar el seguimiento de nuevos clientes hasta su efectiva alta en el servicio. - Registrar y mantener actualizada la información en el CRM y otras plataformas. - Colaborar con otros equipos para resolver incidencias, garantizando una experiencia positiva para el cliente. - Apoyar en tareas adicionales que ayuden a cumplir los objetivos del equipo. - Garantizar una interacción positiva y satisfactoria para el cliente en cada contacto. Requisitos - +2 años de experiencia en atención al cliente o ventas telefónicas. (requerido) - Nivel fluido de Catalán (oral y escrito). (requerido) - Excelentes habilidades de comunicación efectiva, capacidad de empatía y resolución de problemas. (requerido) - Dominio avanzado de herramientas digitales (Office, Outlook y CRM como HubSpot). - Capacidad rápida de aprendizaje y de trabajo en equipo. - Sólidas habilidades de organización y proactividad. - Actitud positiva, con fuerte orientación a la experiencia del usuario. ¿Qué ofrecemos? - Súmate a un proyecto con gran impacto social - Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional - Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! - Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) - Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! - Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕ - Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l

Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria. Tareas ¿Qué ofrecemos? -Contrato laboral indefinido. -20 o 40 horas semanales repartidas en guardias -Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h) -Gastos Km a cargo de la empresa Horarios -Flexibilidad horaria: Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad) -Incorporación inmediata Requisitos Imprescindible: -carnet de conducir -título homologado -permiso de trabajo vigente Beneficios -Especial flexibilidad horaria -Pluses por incentivos -Posibilidad de vehículo de empresa (se valorará especialmente vehícuo propio))

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 13/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Sobre Yurbban Hospitality GroupEn Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.Nuestra esenciaWOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras.Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo.Por qué unirte a nosotrosFormar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente.Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única.Buscamos una persona en prácticas para apoyar al departamento de Recepción en Uma House By Yurbban Trafalgar, Barcelona.Condiciones de las prácticas:- Centro de trabajo: Uma House By Yurbban Trafalgar, Barcelona- Jornada: preferiblemente completa (40 h semanales), con flexibilidad horaria para adaptarse a los estudios.- Duración: entre 5 y 6 meses.Como será tu día a día:- Apoyar en la recepción y atención de huéspedes durante su estancia.- Colaborar en los procesos de check-in y check-out.- Ayudar en la gestión de consultas, solicitudes e incidencias de huéspedes junto al equipo.- Dar soporte en la atención telefónica, presencial y por correo electrónico.- Colaborar en la actualización de reservas y datos de huéspedes en los sistemas internos.- Apoyar en la coordinación de información con otros departamentos para garantizar una buena experiencia del huésped.- Asistir en tareas administrativas propias del área de recepción.- Aprender los procedimientos y estándares de servicio de la marca.**Requisitos:- Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la entidad educativa.- Formación en Turismo, Hostelería o similar- Idiomas: nivel medio/alto de inglés; se valorarán otros idiomas- Perfil con habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de aprender y aportar en un entorno dinámicoQué te ofrecemos- Remuneración de hasta 600 € por jornada completa.- Día del cumpleaños libre.- Afterworks periódicos.- Formación e innovación continua.- Club de Beneficios + Yurbban.- Aprender de profesionales del sector.- Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano.- Formarte en una empresa en expansión.- Posibilidad de incorporación una vez finalizadas las prácticas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Todoplagas Empresa con mas de 20 años de experiencia en el sector de control de plagas y en plena expansión, precisa incorporar a su plantilla un Aplicador Biocidas Nivel II para la Delegacion de BARCELONA Tareas Buscamos ampliar nuestro equipo de Aplicadores de biocidas Nivel II para la zona de Barcelona y alrededores. Gestión de organismos nocivos en todo tipo de clientes; desde particulares hasta industria alimentaria, restauración y empresas de otros sectores de actividad y/o centros de organismos públicos. Servicio DDD Requisitos OBLIGATORIO: Certificado Nivel II (SEAG0110), permiso de conducir VALORADO: Conocimiento de IGEO Certificado CMR Certificado Toxicos Beneficios Sueldo competitivo Contrato indefinido, Jornada completa, Vehículo de empresa. CONTACTAR SOLO CANDIDATOS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Property Management? En nuestra empresa nos dedicamos a la gestión y alquiler de apartamentos turísticos y de temporada, y buscamos incorporar a una nueva persona a nuestro equipo de Property Management, formado por una Manager y otras tres profesionales. Si te gusta trabajar con personas, eres organizado/a, resolutivo/a y disfrutas buscando soluciones, ¡nos encantaría conocerte! Tareas Como Property Manager, te encargarás de gestionar las diferentes necesidades de los propietarios y de sus apartamentos, siendo una de sus principales personas de referencia dentro de la empresa. Trabajarás en equipo con la Manager y el resto de tus compañeros/as, coordinándote con otros departamentos para asegurarte de que cada gestión se realiza de forma ágil, profesional y cercana. Tu día a día será variado: desde atender las consultas de un propietario hasta coordinar una reparación, hacer seguimiento de un presupuesto o resolver cualquier situación que pueda surgir en una propiedad. 1. Relación con propietarios - Serás una de las personas de referencia para los propietarios que tengas asignados. - Atenderás sus consultas, peticiones y necesidades del día a día. - Mantendrás una comunicación cercana, profesional y fluida. - Harás seguimiento de las gestiones hasta que queden resueltas. - Les informarás sobre incidencias, reparaciones, mejoras y otras actuaciones en sus apartamentos. - Gestionarás situaciones complicadas o reclamaciones, buscando soluciones adecuadas. - Te preocuparás por mantener una buena relación con los propietarios y ofrecerles una experiencia de calidad. 2. Gestión de apartamentos - Coordinarás las reparaciones, incidencias de mantenimiento y otras necesidades de los apartamentos. - Contactarás con proveedores y equipos internos cuando sea necesario. - Solicitarás presupuestos y harás seguimiento de los trabajos. - Coordinarás actuaciones de mejora, reformas y mantenimiento de las propiedades. - Comprobarás que las gestiones se llevan a cabo correctamente. - Mantendrás informados a los propietarios sobre el estado de las actuaciones. 📋 Gestiones administrativas y económicas - Gestionarás y mantendrás actualizada la documentación de propietarios y propiedades. - Darás respuesta a consultas relacionadas con liquidaciones, gastos, facturación y pagos, coordinándote con el departamento financiero. - Harás seguimiento de contratos, documentación y otras gestiones administrativas. - Mantendrás actualizada la información en las herramientas y sistemas de la empresa. 3. Coordinación con otros equipos En tu día a día trabajarás con diferentes departamentos, como Operaciones, Reservas, Revenue, Mantenimiento, Limpieza, Finanzas y Comercial. Te encargarás de trasladar las necesidades de los propietarios, coordinar las acciones necesarias y hacer seguimiento para que cada solicitud avance hasta su resolución. 4. Trabajo en equipo - Trabajarás junto a la Property Management Manager y tus compañeros/as. - Compartirás información y colaborarás en las gestiones del departamento. - Participarás en la mejora de procesos y procedimientos. - Darás apoyo al equipo cuando sea necesario. - Aportarás ideas para mejorar la experiencia de nuestros propietarios y la gestión de las propiedades. Requisitos Nos gustaría encontrar a una persona que: - Tenga experiencia en Property Management, gestión inmobiliaria, alquiler turístico o de temporada, hospitality, administración de fincas o atención al cliente. - Disfrute trabajando con personas y ofreciendo un buen servicio. - Sea organizada y capaz de gestionar varias tareas y prioridades al mismo tiempo. - Tenga iniciativa y una actitud resolutiva. - Sepa comunicarse de forma clara, cercana y profesional. - Sea autónoma en su trabajo, pero que también disfrute trabajando en equipo. - Tenga capacidad para hacer seguimiento de las gestiones y cuidar los detalles. - Se adapte bien a un entorno dinámico y con situaciones cambiantes. - Tenga interés por el sector turístico e inmobiliario. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en una empresa de alquiler de apartamentos turísticos o de temporada. - Experiencia gestionando propietarios o clientes. - Conocimientos del mercado inmobiliario de Barcelona. - Manejo de PMS, CRM, Zendesk y otras herramientas de gestión. - Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán un plus. Beneficios Formar parte de un equipo especializado y dinámico. Incorporarte a una empresa consolidada en el sector de apartamentos turísticos y de temporada. Trabajar en un entorno internacional.Contrato indefinido y jornada completa. Formación y acompañamiento inicial. Posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde con tu experiencia y responsabilidades. Si te gusta trabajar con personas, eres una persona organizada y resolutiva, y te motiva formar parte de un equipo donde cada día es diferente, ¡queremos conocerte!

El puesto de operario/a de producción se desarrolla en un entorno industrial dedicado a la metalurgia. Las responsabilidades principales incluyen la verificación y manipulación de piezas en la línea de producción, con especial atención a la zona de prensado. El trabajo requiere realizar controles de calidad básicos para asegurar que los componentes cumplen con los estándares establecidos antes de pasar a las siguientes fases del proceso. Se trata de una posición fundamental para el mantenimiento del flujo de trabajo y la eficiencia operativa en la planta. La actividad se lleva a cabo en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave. El personal operativo es un pilar esencial en la cadena de fabricación, colaborando estrechamente con otros departamentos para lograr los objetivos de producción. Este rol implica trabajar con maquinaria y herramientas específicas del sector, siguiendo siempre los protocolos de seguridad e higiene industrial. La adaptabilidad a diferentes tareas dentro del área de producción es un aspecto valorado, ya que las necesidades pueden variar. La contribución del operario/a es crucial para la entrega puntual de productos y la satisfacción del cliente final. La empresa ofrece una contratación inicial de tipo temporal, con perspectivas de conversión a un contrato indefinido según rendimiento y necesidades de la compañía. La retribución bruta establecida es de 16.05 euros por hora trabajada. La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, por lo que se requiere flexibilidad horaria. Se trata de una oportunidad laboral que permite una incorporación inmediata al mercado de trabajo. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente en el sector.

El puesto de operario de producción se encarga de las tareas esenciales en la línea de fabricación, participando activamente en procesos como el montaje en cadena, la operación de prensas y las labores en el área de pintura. Las funciones principales incluyen el mantenimiento del orden y la limpieza en el lugar de trabajo, asegurando un entorno seguro y eficiente. Además, el operario realiza revisiones periódicas de la calidad del producto, identificando posibles desviaciones y contribuyendo al cumplimiento de los estándares establecidos. Se busca una persona proactiva y meticulosa, capaz de integrarse en un equipo dinámico y adaptarse a las exigencias de un entorno industrial en constante evolución. La posición requiere un compromiso con las normas de seguridad y calidad, así como la capacidad para seguir procedimientos operativos estandarizados. El trabajo se desarrolla en un ambiente estructurado donde la precisión y la atención al detalle son valores fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. La colaboración con otros departamentos, como control de calidad o mantenimiento, es también una parte integral del rol, fomentando un flujo de trabajo coordinado y eficaz. Salario según convenio, que incluye 16,54 euros brutos por hora, más una prima de producción y un plus de nocturnidad de 1,14 euros brutos por hora. La contratación es a jornada completa, de lunes a viernes, con turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable conforme a la normativa del sector.

Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria. -Contrato laboral indefinido. -20 o 40 horas semanales repartidas en guardias -Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h) -Gastos Km a cargo de la empresa Horarios -Flexibilidad horaria: Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad) -título homologado -permiso de trabajo vigente Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria. Tareas ¿Qué ofrecemos? -Contrato laboral indefinido. -20 o 40 horas semanales repartidas en guardias -Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h) -Gastos Km a cargo de la empresa Horarios -Flexibilidad horaria: Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad) -Incorporación inmediata Requisitos Imprescindible: -carnet de conducir -título homologado -permiso de trabajo vigente Beneficios -Especial flexibilidad horaria -Pluses por incentivos -Posibilidad de vehículo de empresa (se valorará especialmente vehícuo propio))#J-18808-Ljbffr

Búsqueda de técnico para mantenimiento y soporte de infraestructura de red en El Prat de Llobregat. El trabajo consiste en gestionar y supervisar los sistemas de comunicaciones para asegurar su funcionamiento continuo. Se realizarán tareas de configuración, diagnóstico de equipos y monitorización constante de la red mediante herramientas específicas. Las responsabilidades diarias incluyen la gestión de incidencias a través de tickets y correo electrónico, la elaboración de informes de estado y el mantenimiento actualizado del inventario de hardware. También se llevarán a cabo labores periódicas de mantenimiento preventivo y monitorización para contribuir a la estabilidad del entorno operativo. Se colaborará estrechamente con otros equipos para resolver problemas técnicos complejos y se buscará la mejora continua de los procesos. Se ofrece un contrato indefinido con horario en turnos rotativos semanales que cubren mañana, tarde y noche durante las 24 horas. El salario es de 17.300 euros brutos anuales. Se trabajará algún fin de semana aproximadamente cada mes y medio. El puesto se ubica en las instalaciones del aeropuerto.

La posición de operario de almacén es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas en el sector de la metalurgia y siderometalurgia. El profesional será responsable de la gestión eficiente de materiales, asegurando que todos los productos estén correctamente ubicados, inventariados y listos para su distribución o uso en producción. Este rol requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad y calidad para prevenir accidentes y garantizar la integridad del material manejado. Entre las tareas principales se encuentran la manipulación de mercancías mediante el uso de maquinaria especializada, como la carretilla retráctil, y la organización sistemática del espacio de almacenamiento. El operario debe mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, colaborando estrechamente con otros departamentos para optimizar los flujos de entrada y salida de materiales. La precisión en el registro de inventarios y el cumplimiento de los protocolos establecidos son aspectos clave para el éxito en esta función. Además, el puesto implica adaptarse a las demandas dinámicas del entorno industrial, pudiendo requerir flexibilidad horaria para cubrir necesidades puntuales de producción. El objetivo final es contribuir a una cadena de suministro ágil y eficiente, apoyando los objetivos generales de productividad y calidad de la empresa. El puesto ofrece una retribución de 16,05 euros brutos por hora, con un horario laboral establecido de 8:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación inmediata y se puede requerir disponibilidad para la realización de horas complementarias según las necesidades operativas.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio.Sus principales funciones serán:- Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito.- Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias.- Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura.- Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones.- Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros….Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:- Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines.- Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..).- Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo.- Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.- Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo.- Capacidad analítica y de planificación.- Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación.- Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:- Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.- Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?- Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.- ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.- En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.- ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.- Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!- ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:- Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.- ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras.- ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!- En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.- Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.- ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!- ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!- ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a una persona con talento, iniciativa y sentido del humor para unirse a nuestro equipo como Handyman en nuestro increíble hotel diferente en Barcelona. Por si aún no sabes quiénes somos (ejem): Conocidos por romper las reglas de la hostelería, en TSH creamos un entorno divertido, creativo e inspirador donde todo el mundo puede trabajar, alojarse, aprender y disfrutar y, lo más importante, ser uno mismo. Como empresa, parecemos, actuamos y pensamos como un hotel, pero ofrecemos mucho más. Piensa en alojamiento para estudiantes, opciones de estancia corta y larga, gimnasios, charlas, eventos, rooftop bar, espacios de restauración, comunidad y coworking. Estamos presentes en Países Bajos, Alemania, Austria, Italia, Francia y España, con varias aperturas nuevas en camino. Este concepto híbrido de hospitalidad puede haber nacido en el corazón de Europa, pero nuestros planes son globales. Tu misión, si decides aceptarla: Junto con el Asset Manager y el Hotel Manager, participarás en todo lo relacionado con el mantenimiento y los aspectos técnicos, tanto dentro como fuera del hotel. Eres una persona muy manitas y, por ello, serás el primer punto de contacto para huéspedes y compañeros cuando se reporte una incidencia o avería. Además, consideras fundamental disfrutar y pasarlo bien en el trabajo. Trabajar como Handyman significa que no habrá dos días iguales. Algunos días realizarás inspecciones y reparaciones en el hotel; otros, te encargarás de ajustar y coordinar distintas actividades técnicas y de colaborar con las partes internas y externas involucradas. Lo que harás Ser el primer punto de contacto para incidencias de mantenimiento de huéspedes y compañeros. Realizar todo tipo de reparaciones dentro y fuera del hotel. Llevar a cabo inspecciones y revisiones de mantenimiento. Coordinarte con partes internas y externas en temas técnicos y de mantenimiento. Quién eres Eres capaz de priorizar y coordinar tareas. Te gusta conectar con los huéspedes y con tus compañeros. Eres una persona fiable y puedes trabajar de forma independiente. Eres flexible y puedes adaptarte a horarios variables; en caso de emergencia, estás disponible para ayudar fuera del horario de oficina. Tienes ganas de aprender y disfrutas compartiendo tus experiencias con otras personas. Tienes un nivel formativo y de razonamiento equivalente a LBO/MBO, además de formación relevante en mantenimiento o construcción (cuentas con la certificación VCA-basis). Tienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar (se valorará experiencia en entorno hotelero). Eres una persona muy sociable y orientada al cliente; te gusta interactuar con personas de diferentes orígenes y quieres trabajar en un entorno informal pero ambicioso. Tienes buen dominio del español y puedes desenvolverte adecuadamente en inglés. ¡Te gusta divertirte con tus compañeros y con los huéspedes! Tienes permiso legal para trabajar en España. Lo que ofrecemos La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y multinacional. No somos un hotel más: somos una compañía innovadora que desafía las convenciones y define el futuro del sector. La posibilidad de aprender y desarrollarte en tu puesto, con oportunidades de crecimiento profesional. Increíbles descuentos en todas nuestras propiedades en Europa, no solo para ti, sino también para tus amigos y familiares. Un lugar de trabajo fantástico al que llamar hogar, lleno de eventos, compañeros increíbles y todos los demás beneficios que puedes esperar. Queremos que seas exactamente quien eres. Para nosotros, la hospitalidad híbrida se refleja en todos los aspectos de nuestro trabajo: desde cómo atendemos a nuestros huéspedes hasta cómo nos presentamos al mundo. Aquí todo el mundo tiene cabida y damos la bienvenida a personas independientemente de su nacionalidad, género, edad, orientación sexual, religión o cultura. Tu autenticidad es lo que mantiene a nuestro equipo diverso. Ven tal y como eres. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- We are looking for someone with talent, drive and a sense of humour to join our team as Handyman at our amazing, hotel-with-a-difference in Barcelona! In Case You Don’t Know Who We Are (ahem): Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. Your Mission, Should You Choose To Accept: Together with the Asset Manager and Hotel Manager you are involved in everything that has to do with maintenance and technics, both inside and outside of the hotel. You are super handy and therefore the first point of contact for guests and team members when an issue or malfunction is reported. You find it super important to have a lot of fun during your work! Working as a Handyman not one day is the same. Some days you are doing checks and conducting reparations in the hotel, the next day you are working on fine tuning a range of technical activities and liaising with internal and external parties involved. What You'll Do Being first point of contact for maintenance issues for guests and colleagues All relevant reparation work in and around the hotel Conducting maintenance checks Liaising with internal and external parties regarding technical and maintenance topics Who You Are You are capable of prioritizing and coordinating; [ You like to connect to the guests and your colleagues You are reliable and can work independently You are flexible and are able to work flexible hours: if there is an emergency you are available for help outside of office hours You are eager to learn and love to share your experiences with other people You have LBO/MBO-level of working and thinking, with additional relevant training in maintenance/construction (you are in possession of ‘VCA-basis’ certificates) You have a minimum of 2 years’ experience in a similar role (hotel environment preferred) You are very social and have a guest-oriented way of thinking; you like interacting with people from different backgrounds and want to work in an informal yet ambitious environment You have good command of Spanish and you can at least manage accordingly in English You like to have fun with your colleagues and the guests! You are legally allowed to work in Spain What We Offer The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future. The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth. Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff. Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

El Operario de Planta Química Farmacéutica es un puesto clave en las operaciones de producción de nuestra instalación industrial. Este rol se centra en la ejecución precisa de las actividades de fabricación, desde la recepción de materias primas hasta las etapas finales del proceso, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estrictos estándares de calidad, seguridad y normativa propia del sector farmacéutico. Las responsabilidades son integrales y requieren una meticulosa atención al detalle, ya que cualquier desviación en los procedimientos puede impactar directamente en la calidad final del producto y, por ende, en la salud de los pacientes. Entre las tareas específicas del día a día se encuentran la carga y el pesaje de materias primas en sus depósitos designados, así como la preparación de aditivos específicos para su incorporación al proceso productivo. El operario debe realizar controles analíticos y de proceso en línea, registrando todos los datos en las hojas de control de planta correspondientes para asegurar la trazabilidad. Además, es responsable de la operación y el monitoreo de equipos de campo, como reactores y sistemas de mezcla, y de conducir carretillas elevadoras para el manejo de materiales, siempre bajo los protocolos de seguridad establecidos. La fase de envasado también forma parte de sus funciones, asegurando que los productos terminados sean acondicionados correctamente. Es fundamental mantener un área de trabajo limpia, ordenada y conforme a las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), realizar el recuento de inventarios y efectuar un relevo de turno claro y completo para garantizar la continuidad de las operaciones. Este puesto opera en un entorno dinámico donde la colaboración con otros departamentos, como control de calidad y logística, es esencial para el éxito del ciclo productivo. El contrato ofrecido es inicialmente de carácter temporal con una duración de 6 meses, con la perspectiva de conversión a un contrato indefinido según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario fijo de 07:00 a 15:00 horas, sin turnos rotativos. El salario bruto anual ofertado es de 25.000 euros. El paquete de beneficios incluye 22 días de vacaciones anuales más 10 días de libre disposición, proporcionando una notable flexibilidad personal. La incorporación se realizaría en una estructura empresarial en fase de crecimiento.

Se busca un oficial de primera para el sector de la construcción, con experiencia demostrable y ganas de incorporarse a un proyecto estable en la zona del Vallès Oriental. La misión principal será formar parte del equipo de obra, supervisando y coordinando tareas junto al encargado, ejecutando trabajos técnicos según planos y especificaciones, y garantizando la calidad, seguridad y plazos. También se incluye el control de materiales, el cumplimiento de normas de seguridad laboral y la coordinación con otros equipos. El perfil ideal cuenta con experiencia previa en construcción (mínimo nivel oficial o evolución desde peón), conocimientos en interpretación de planos y formación técnica relacionada (valorable PRL, normativa, instalaciones). Se valora una persona responsable, organizada, con capacidad de trabajo en equipo, proactiva y autónoma. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes de 7 a 15h. El salario es competitivo, entre 32.000 y 35.000 euros brutos anuales, con posibilidad de desarrollo profesional según desempeño y buen ambiente de trabajo.

Warehouse OperatorApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0093077En Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotr@s! Bajo la supervisión del Jefe de Almacén y del Jefe de Equipo, es el profesional encargado de llevar a cabo las tareas operativas y logísticas dentro del almacén.# We offer:Vacante Temporal# Tasks and Qualifications:1. Descarga y control de entrada de materiales en el almacén. 2. Control y registro de los albaranes de entrada de materiales. 3. Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario. 4. Ubicación del material en el área de almacenamiento. 5. Gestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos. 6. Tareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos. 7. Etiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición. 8. Preparación de pedidos y organización del almacén. 9. Carga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte. 10. Fabricación de cadenas mediante corte a medida. 11. Control y gestión de devoluciones. 12. Control y gestión de material “intercambio” y garantías. 13. Realización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades). 14. Manejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas. 15. Control del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén. 16. Mantenimiento del orden y la limpieza en el almacén. 17. Colaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefe de Equipo y Jefe de Almacén). 18. Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores. 19. Hacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados. 20. Avisar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio.Formacion requerida:- No requerida formación reglada.- Formación no reglada:Carnet de Carretillero (Carretilla frontal) - Deseable trilateral y recoje-pedidos.- Experiencia: Deseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logísticaHabilidades:- Capacidad de trabajo en equipo. - Puntualidad. - Eficiencia. - Interés por el trabajo. - Buen manejo de las carretillas y equipos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.Acerca de PennylanePennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.En 5 años de existencia, hemos logrado:Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadorasRecaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus iniciosPasar de 7 cofundadores a un equipo de màs de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,5/5 en Glassdoor y un 87% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegadosConeccionar un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexibleGanarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!Contexto del rolPennylane lanza su actividad en España con una estrategia PYMES-first centrada en Verifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ.Responsabilidades principalesGestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua.Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario.Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes.Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets.Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente.Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado.Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.Perfil buscado- 3–5+ años de experiencia en soporte al cliente en fintech B2B (o SaaS similar), con alta autonomía.- Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.- Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar.- Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad.- Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía.- Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario.- Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla.- Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia.- Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática.Proceso de selección1. Entrevista con un/a reclutador/a2. Caso práctico3. Entrevista con los Hiring Managers4. Team fit:5. Última rondaLo que podemos ofrecerte:Tendrás 25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de 5 días de Rest & Relax adicionales ofrecidos por la empresa.Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través de Alan Flex.Seguro médico: contarás con el seguro de salud de Alan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.Recibirás stock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.Recibirás equipamiento Apple de última generación.En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como los Tech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:- Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)- Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio- Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas- Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy.Personal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more.Personenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Sus tareas En RODI MOTOR SERVICES estamos buscando un/a Oficial de 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a para nuestro taller de Palma de Cervelló.Si para ti una avería es un reto, disfrutas dejando los coches como nuevos y eres de los que piensa que una caja de herramientas vale más que una caja de bombones... ¡queremos conocerte!¿Qué harás en nuestro taller?Diagnosticar y reparar vehículos de diferentes marcas.Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas mecánicos y electromecánicos.Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico como un auténtico profesional.Trabajar junto a un equipo que siempre está dispuesto a echar una mano (o una llave fija).Asesorar a los clientes cuando haga falta, porque no todo es hablar con motores.Nuestros requisitos Buscamos a alguien que...- Tenga experiencia demostrable como mecánico/a o electromecánico/a.- Disfrute haciendo bien las cosas.- Sepa trabajar en equipo (los coches no se reparan solos).- Sea organizado/a y resolutivo/a.- Tenga conocimientos de electromecánica y ganas de seguir aprendiendo.Las SKILLS que harán que encajes a la perfección- Diagnosis y capacidad analítica – Saber interpretar síntomas, parámetros y códigos de avería para llegar a la causa real del problema.- Resolución de problemas complejos – Capacidad para estructurar una avería, plantear hipótesis, realizar comprobaciones y encontrar soluciones eficaces.- Conocimiento técnico multidisciplinar – Dominio de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas de inyección, climatización y sistemas de control del vehículo.- Competencia digital y tecnológica – Manejo avanzado de equipos de diagnosis, software técnico, EOBD y herramientas informáticas.- Interpretación de datos técnicos – Capacidad para analizar parámetros en tiempo real, esquemas eléctricos, códigos de avería y documentación técnica.- Pensamiento crítico – No quedarse con el primer diagnóstico: cuestionar hipótesis y verificar la causa antes de actuar.- Comunicación técnica – Explicar averías y soluciones complejas de forma sencilla, clara y práctica a mecánicos y responsables de taller.- Trabajo en equipo y colaboración – Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes talleres y profesionales.- Capacidad de formación y transferencia de conocimiento – Compartir experiencia y ayudar a otros técnicos a mejorar sus capacidades de diagnosis.- Aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado ante la evolución de la electrónica, ADAS, sistemas híbridos, eléctricos y nuevas tecnologías del automóvil.- Autonomía y gestión de prioridades – Saber identificar qué incidencias requieren atención inmediata y organizar el soporte técnico de forma eficiente.- Orientación práctica – Buscar siempre una solución técnicamente correcta, pero también viable y aplicable en el día a día del taller.Te ofrecemos ¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Salario competitivo según tu experiencia.- Formación continua para seguir creciendo.- Buen ambiente de trabajo (sí, de verdad).- Un equipo donde se valora el compañerismo y el trabajo bien hecho.Centro de trabajo: Palma de CervellóSi cuando escuchas un /"clac-clac/" ya sabes por dónde empezar... este puede ser tu sitio.En RODI MOTOR SERVICES buscamos personas que disfruten reparando vehículos tanto como nosotros.¡Envíanos tu candidatura y ven a poner tu talento en marcha!#J-18808-Ljbffr

El profesional se encargará del mantenimiento integral de la maquinaria pesada esencial para las operaciones de la planta industrial. Esto implica la realización de tareas de mantenimiento preventivo siguiendo protocolos establecidos para alargar la vida útil de los equipos y prevenir fallos operativos, así como la ejecución de reparaciones correctivas urgentes cuando sea necesario para minimizar los tiempos de parada de producción. Las responsabilidades incluyen el diagnóstico y la reparación de componentes clave como motores diésel, sistemas hidráulicos complejos, circuitos neumáticos y diversos elementos electromecánicos, asegurando que todo el equipo funcione dentro de los parámetros de seguridad y eficiencia requeridos. Además, se requiere la gestión documental y el seguimiento técnico de todas las actividades a través del sistema empresarial SAP, registrando órdenes de trabajo, gestionando avisos y controlando el inventario de repuestos, lo que exige precisión y habilidades organizativas. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la colaboración con otros departamentos, como producción y logística, es fundamental para coordinar las intervenciones de mantenimiento sin interrumpir el flujo de trabajo. El objetivo final es garantizar la máxima disponibilidad y confiabilidad de los activos productivos, contribuyendo directamente a los objetivos operativos y de calidad de la instalación. Esta posición es crucial para mantener la continuidad del negocio y requiere un enfoque metódico y proactivo hacia la resolución de problemas técnicos. La empresa ofrece un contrato indefinido directo con estabilidad laboral. La remuneración bruta anual se sitúa en un rango entre 30,000 y 40,000 euros, ajustándose según la experiencia del candidato. La jornada laboral se organiza mediante un sistema de cuadrante rotativo con secuencias específicas. El paquete de beneficios incluye acceso a comedor gratuito, un seguro de vida y accidentes, un plan de retribución flexible y la posibilidad de adherirse a un plan de pensiones privado.

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de Data Support & Data Ops Engineer con experiencia en soporte de plataformas de datos, resolución de incidencias y mantenimiento de procesos de Data Engineering en entornos de procesamiento distribuido. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto tecnológico dentro del mundo Data? ¡Queremos conocerte! Gestionar y resolver incidencias reportadas por los consumidores de datos, incluyendo errores, consultas técnicas y problemas de rendimiento. Diagnosticar y solucionar errores en procesos desarrollados con Apache Spark y en la ejecución de diferentes flujos de datos. Proporcionar soporte operativo sobre la plataforma de datos, incluyendo gestión de permisos, accesos y resolución de solicitudes técnicas. Dar soporte y realizar troubleshooting sobre procesos ejecutados en Databricks. Colaborar con equipos de Data Engineering y Data Quality para garantizar la estabilidad de los servicios y minimizar el impacto de nuevos despliegues. Diseñar, optimizar y mantener pipelines de CI/CD asociados a procesos ETL y componentes comunes de la plataforma. Gestionar el empaquetado, versionado y distribución de librerías y dependencias mediante Poetry. Trabajar sobre arquitecturas de datos basadas en el modelo Medallion y tecnologías como Delta Tables e Iceberg. Utilizar Python y SQL para analizar incidencias, depurar procesos y resolver problemas relacionados con los datos. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data Ops, Data Engineering, soporte de aplicaciones de datos o similares. Experiencia previa en soporte de aplicaciones de datos, Data Ops o Data Engineering. Dominio del lenguaje de programación Python y gestión de dependencias con Poetry (idealmente). Experiencia en la automatización de despliegues mediante herramientas de CI/CD (Git Hub Actions, Git Lab CI, Azure Dev Ops o similares). Conocimiento y experiencia de uso en entornos de Databricks y procesamiento de datos con Apache Spark. Familiaridad con el almacenamiento de datos bajo la arquitectura Medallion utilizando Delta Tables e Iceberg. Experiencia en la gestión de políticas de acceso, seguridad y gobernanza de datos. Habilidad sólida en la escritura y optimización de consultas SQL para tareas de depuración. Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas de rendimiento en entornos de computación distribuida. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de incidencias y tickets de soporte (Jira, Confluence). Jornada completa y modalidad de trabajo híbrida en Barcelona. Contratación indefinida desde el primer momento. Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. Formación continua y acceso a cursos y certificaciones. Participación en proyectos tecnológicos dentro de entornos Data modernos y de gran volumen. Desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en Data Engineering y Data Ops. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. 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Puestos vacantes: FRONT OFFICE ASSISTANT Tardes / Noches - Meliá Barcelona Sky (41697)ID de solicitud de puesto41697-Publicado28/09/2026-España-Barcelona-Recepción-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.- Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.- Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.- Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.- Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.- Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.- Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.- Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.- Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.- Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.- Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.- Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.- Otras tareas propias del puesto- Titulación en Turismo, Alojamiento o similar- Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.- Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán- Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.- Alta vocación de servicio y atención a los detalles.- Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

En Sallent, se busca un/a profesional para el mantenimiento de maquinaria industrial en una empresa del sector metal. Las responsabilidades incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y solucionar incidencias eléctricas o electrónicas, y apoyar en revisiones técnicas para la mejora continua de los equipos. También se requiere colaborar con el responsable de mantenimiento en las tareas diarias, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad en la gestión, planificación de tareas y seguimiento de indicadores. Además, la persona seleccionada deberá coordinarse con otros departamentos y proponer mejoras en los procesos para optimizar recursos, junto con otras funciones propias del puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, respetando los descansos establecidos por ley.

Overview ¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. Responsibilities ¿Cómo será tu día a día? Esta práctica es con incorporación en Febrero/Marzo 2027 y tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El/La estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada al negocio de servicios de movilidad con una experiencia formativa muy completa para el/la estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, dinámicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: - Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. - Gestión de contratos de alquiler. - Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. - Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…). - Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia. - Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos. - Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional - Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto) - Horario flexible que se adapte a tus clases - Ambiente divertido, inclusivo y multicultural - Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! Qualifications - El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/centro de estudios incorporacion en Febrero o Marzo 2027 - Estudiante universitario o ciclo superior, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial, Transporte y Logistica o relacionado. - Imprescindible nivel de ingles B2 - Excelentes habilidades interpersonales - Orientación comercial y hacia la venta - Enfoque hacia el cliente - Carne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad

En Carbray International buscamos incorporar un/a Paralegal / Tramitador/a Procesal para formar parte de nuestro equipo jurídico. Buscamos una persona con formación en Derecho, organizada, proactiva y con ganas de aprender, que quiera asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollarse progresivamente dentro del despacho. La posición combina la gestión y seguimiento de expedientes, control de plazos, comunicación con clientes y soporte al equipo jurídico, junto con la incorporación progresiva de tareas de producción jurídica. La persona trabajará de forma cercana con el equipo y tendrá la oportunidad de conocer el ciclo completo de un procedimiento civil, adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos procesales. - Gestión de agenda y coordinación de actuaciones. - Comunicación proactiva con clientes sobre el estado de sus procedimientos. - Gestión de citaciones, notificaciones y resoluciones. - Actualización del CRM y del portal del cliente. - Organización y archivo de documentación. - Coordinación con procuradores, peritos y otros profesionales. - Gestión de estimaciones de honorarios, órdenes de venta y seguimiento de facturación. - Búsqueda jurisprudencial y análisis de sentencias. - Preparación de instructas y organización de hechos. - Elaboración de escritos sencillos y apoyo en la preparación de pruebas y conclusiones. - Incorporación progresiva a recursos, escritos de ejecución y otros trabajos jurídicos de mayor complejidad. Estas funciones reflejan las responsabilidades y la progresión previstas en el perfil interno. ¿Qué buscamos? - Grado en Derecho o estudiante de último curso. - Inglés B2 mínimo. - Conocimientos básicos de Derecho Civil y Procesal. - Manejo funcional de Word y Excel. - Facilidad para trabajar con herramientas digitales. - Capacidad de organización y seguimiento de plazos. - Capacidad de análisis y razonamiento. - Atención al detalle, manteniendo una visión global del expediente. - Iniciativa y autonomía. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Orientación al cliente. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que se anticipe, tenga criterio propio y entienda que una tarea no termina simplemente cuando se entrega, sino cuando el expediente avanza. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo jurídico especializado. - Responsabilidad real desde el primer día. - Aprendizaje y acompañamiento directo por parte del equipo. - Formación progresiva en gestión y producción jurídica. - Desarrollo profesional y aumento progresivo de responsabilidades. - Posibilidad de evolución hacia un puesto de Abogado/a Junior, en función del desarrollo y autonomía. - Jornada completa. - Contrato indefinido tras período de prueba. La progresión hacia un rol de abogado/a junior es uno de los elementos centrales definidos para esta posición.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Estamos en búsqueda de Fontaneras y Fontaneros Oficiales de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y cercanías. Los/as candidatos/as deben contar con conocimientos complementarios en áreas como climatización, electricidad, gas y energías renovables. Las principales funciones incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones en proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Tareas Fontanero debe dominar una variedad de funciones técnicas y prácticas relacionadas con la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de agua, gas y calefacción. A continuación, se detallan las funciones clave que debe saber desempeñar: 1. Instalación de sistemas de fontanería: Montaje e instalación de tuberías para el suministro de agua fría y caliente, así como para sistemas de drenaje y alcantarillado. Instalación de grifos, lavabos, inodoros, duchas, bañeras y otros aparatos sanitarios. 2. Reparación de averías y fugas: Localización de fugas de agua o gas mediante técnicas como pruebas de presión o detectores electrónicos. Reparación o sustitución de tuberías, válvulas, accesorios o juntas dañadas. 3. Mantenimiento preventivo y correctivo: Realización de inspecciones periódicas de sistemas de agua y gas para prevenir averías. Limpieza de desagües, sifones y tuberías para evitar obstrucciones. 4. Interpretación de planos y esquemas: Leer y comprender planos hidráulicos y diagramas para ejecutar correctamente la instalación o reparación de sistemas. Conocer la ubicación adecuada de las tuberías y otros elementos dentro de un edificio o instalación. 5. Instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción: Instalación y mantenimiento de calderas, radiadores, sistemas de calefacción central, suelos radiantes y otros sistemas de distribución de calor. Configuración de sistemas de calefacción basados en gas, electricidad o energías renovables (como bombas de calor o calderas de biomasa). 6. Sistemas de climatización y refrigeración: Instalación de equipos de climatización como aires acondicionados, ventiladores o sistemas de refrigeración, y conexión de estos a las tuberías de agua. Mantenimiento de sistemas de climatización y detección de posibles fugas o problemas en el circuito. 7. Instalación de sistemas de energía renovable: Conocimientos para instalar sistemas de agua caliente sanitaria a través de energía solar térmica o sistemas híbridos (solar-gas o solar-electricidad). 8. Instalación y mantenimiento de sistemas de gas: Montaje y reparación de tuberías de gas, así como de equipos que funcionen con gas (calderas, estufas, hornos). Verificación y certificación del correcto funcionamiento y seguridad de las instalaciones de gas. 9. Detección y solución de problemas en sistemas de desagüe: Desobstrucción y limpieza de desagües y alcantarillados mediante el uso de herramientas especializadas como sondas, limpiadores de alta presión o cámaras de inspección. Reparación de sistemas de evacuación de aguas residuales y pluviales. 10. Cumplimiento de normativas y medidas de seguridad: Cumplir con las normativas vigentes en cuanto a la instalación de sistemas de fontanería, agua y gas. Aplicar las normas de seguridad laboral y protección personal, especialmente en trabajos en altura o con productos químicos. 11. Soldadura y ensamblaje de tuberías: Manejo de técnicas de soldadura como autógena o TIG para la unión de tuberías metálicas. Conexión de tuberías de distintos materiales, como PVC, cobre, acero galvanizado o polietileno. 12. Asesoramiento al cliente: Asesorar a los clientes sobre el mantenimiento de sus instalaciones, ahorro de agua o energía, y posibles mejoras o modernización de los sistemas. Requisitos Requisitos Obligatorios: Formación específica y cursos vigentes en la profesión, con modalidad presencial: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): 60h, 20h, 6h, 4h. - Curso teórico-práctico para trabajos en altura. - Curso teórico-práctico para el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Experiencia demostrable en el puesto, con capacidad para interpretar planos, documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. Permiso de trabajo en vigor. Dominio de la lengua española a nivel oral y escrito. Otros Requisitos: Residencia en Barcelona o cercanías. Alta capacidad resolutiva y habilidad para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan con los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según experiencia y valía. Formación requerida: FP Grado Medio (Deseable). Experiencia deseable: * Mínimo 2 años de experiencia como fontanero/a. Ubicación del trabajo: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Si no se cumplen los requisitos mencionados en la oferta, la candidatura será desestimada automáticamente.

Tiempo completo¿Quienes somos?Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos.Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España.¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo!Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo.A grandes rasgos, tus tareas serán:Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes.Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap.Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio.Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales.Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap.Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap.Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap.¿Cómo lo harás?Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo.Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos.Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses.¿Con quién trabajarás?Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte!Eres quien estamos buscando si:Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos.Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros.Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending).Sumas puntos extra si tienes:Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa.Conocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ).Trabajo a jornada completa con contrato indefinidoModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboralBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otrosSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestarComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitasSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!)Compañeros de trabajo increíbles y muy motivadosParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en EspañaFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equiposBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca.Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos.Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo.Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo!#J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en realizar tareas de mantenimiento electromecánico en un entorno industrial. La persona seleccionada se encargará de asegurar que la maquinaria y las instalaciones funcionen correctamente, aplicando protocolos preventivos y resolviendo averías que puedan surgir durante la producción. Es importante tener capacidad para diagnosticar fallos en sistemas eléctricos y mecánicos, proponer soluciones técnicas y trabajar con precisión siguiendo los procedimientos establecidos. El día a día implica colaborar con otros departamentos técnicos y de producción para que las intervenciones de mantenimiento se ajusten a los objetivos operativos, reduciendo al mínimo los tiempos de parada. También será necesario registrar cada actuación y elaborar informes que sirvan para analizar el rendimiento y mejorar los procesos de forma continua. El puesto valora la iniciativa, las ganas de aprender y el interés por nuevas tecnologías y sistemas automatizados. Se busca una persona metódica y rigurosa, comprometida con la calidad y la seguridad en cada tarea. El entorno industrial cumple con las normativas de prevención de riesgos laborales y se facilita el equipo de protección individual y las herramientas de diagnóstico necesarias. El contrato es temporal y a jornada completa, con disponibilidad para adaptarse a turnos o guardias según las necesidades del servicio de mantenimiento en Barcelona.

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. El reto En 011h buscamos a un/a Ingeniero/a de Estructuras para liderar el diseño, cálculo y optimización de sistemas estructurales industrializados, garantizando la máxima seguridad, eficiencia y sostenibilidad. Queremos a una persona capaz de impulsar soluciones estructurales innovadoras, colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura, fabricación y obra, y asegurar que cada proyecto cumpla con los estándares técnicos, normativos y de calidad que nos caracterizan. El reto Buscamos uque forme parte de nuestro equipo con visión técnica, sensibilidad por la construcción sostenible y capacidad para desarrollar proyectos precisos, eficientes y escalables dentro de un entorno altamente colaborativo y orientado a la innovación. ¿Qué harás en 011h? - Realizar el diseño y cálculo estructural de los edificios, especialmente en altura, utilizando soluciones eficientes, seguras y adaptadas al sistema constructivo de 011h. - Estudiar y comparar distintas soluciones estructurales, evaluando su viabilidad técnica y económica en colaboración con otros equipos. - Generar la documentación técnica necesaria para las fases de proyecto ejecutivo y constructivo: memorias de cálculo, planos, detalles y esquemas. - Asegurar la correcta aplicación del sistema de componentes estructurales en los proyectos, coordinando con el equipo interno de diseño. - Asesorar técnicamente a equipos externos de cálculo estructural, trasladando de forma clara los criterios y requisitos del sistema de 011h. - Participar en proyectos Design and Build con equipos multidisciplinares, colaborando estrechamente en entornos BIM. - Contribuir a la mejora continua del sistema estructural, proponiendo optimizaciones técnicas y constructivas. - Garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de sostenibilidad, seguridad y calidad en todos los proyectos. Requirements ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Grado en ingeniería o arquitectura. - Especialización en diseño y cálculo de estructuras de madera u otro tipos de estructuras. - 4 años de experiencia mínima en puesto similar. - Conocimientos avanzados en software de cálculo. - Experiencia en redacción de proyectos de estructuras de madera. Bonus - Dirección de obra de estructuras de madera. - Experiencia en investigación y desarrollo. - Conocimientos en metodología BIM y modelaje en Revit Benefits - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

El puesto implica la responsabilidad integral de mantener y reparar sistemas de elevación. Las funciones diarias incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la seguridad y el funcionamiento continuo de ascensores y otros aparatos elevadores. Se requiere diagnosticar, localizar y resolver incidencias de diversa índole, abarcando problemas mecánicos, eléctricos, electrónicos e hidráulicos propios de estas instalaciones. Además, se realizan inspecciones periódicas obligatorias, pruebas de seguridad exhaustivas y los ajustes técnicos necesarios para el óptimo rendimiento de los equipos. El profesional debe atender con prontitud los avisos por averías o imprevistos dentro de su zona de actuación asignada, registrando de manera meticulosa todas las intervenciones realizadas, las piezas utilizadas y el tiempo empleado en cada servicio. Este registro es fundamental para el historial técnico de cada equipo y para la planificación de futuras revisiones. El trabajo se desarrolla tanto en el interior de edificios residenciales y comerciales como en las salas de máquinas, exigiendo una gran capacidad de resolución de problemas y una meticulosa atención al detalle para cumplir con todas las normativas de seguridad vigentes. El objetivo final es minimizar los tiempos de inactividad de los equipos y proporcionar un servicio confiable y eficiente a los usuarios finales. La posición ofrece estabilidad laboral al formar parte de una empresa establecida en la zona. La retribución salarial es competitiva en el sector y se complementa con un sistema de bonos e incentivos vinculados al rendimiento y los objetivos. La jornada laboral habitual se desarrolla en un turno fijo que va desde las 8:00 hasta las 16:00 horas, incluyendo una pausa para comer integrada dentro de ese horario. Existe una modalidad de turno rotativo que se aplica aproximadamente una semana al mes, con un horario de 10:00 a 20:00 horas, también con pausa para comer integrada. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional a través de la colaboración con equipos especializados y la actualización constante en las tecnologías del sector.

¡Únete a Eosol Group como Document Controller para un Proyecto de Vanguardia en Barcelona!Eosol Group está en la búsqueda de un Document Controller experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en un emocionante proyecto de construcción de un Centro de Procesamiento de Datos (Data Center) de última generación en Barcelona. Si tienes una sólida experiencia en el control documental dentro del sector de la construcción y un nivel alto de inglés, ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente con nosotros!Sobre Eosol Group:Eosol Group es una empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energías renovables y infraestructuras críticas. Nos caracterizamos por la innovación, la excelencia y un compromiso inquebrantable con la calidad y la sostenibilidad. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la construcción de un futuro más eficiente y responsable.Tu Rol como Document Controller:Como Document Controller, serás una pieza clave en la gestión y organización de toda la documentación generada y recibida en el proyecto de construcción del Data Center. Tu misión será asegurar que toda la información esté correctamente registrada, distribuida, archivada y sea accesible para todos los stakeholders involucrados, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Responsabilidades Clave:- Gestión Integral de Documentos: Implementar y mantener el sistema de control documental del proyecto, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.- Recepción y Distribución: Registrar, revisar y distribuir eficientemente toda la documentación entrante (planos, especificaciones, informes, correspondencia, etc.) y saliente.- Control de Versiones: Mantener un control estricto de las versiones de los documentos, asegurando que siempre se trabaje con la última revisión aprobada.- Archivo y Almacenamiento: Organizar y archivar de forma sistemática la documentación física y digital, garantizando su fácil recuperación y confidencialidad.- Seguimiento y Reporte: Realizar el seguimiento del estado de la documentación, gestionar las solicitudes de revisión y aprobación, y generar informes periódicos sobre el flujo documental y posibles incidencias.- Comunicación: Actuar como punto de contacto principal para las consultas relacionadas con la documentación, tanto interna como externamente con subcontratistas, clientes y otros colaboradores.- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, construcción, gestión de proyectos y otros departamentos para asegurar la correcta gestión de la información.- Uso de Software Específico: Manejar y optimizar el uso de software de gestión documental (EDMS - Electronic Document Management System) y otras herramientas colaborativas.- Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la documentación cumpla con los requisitos legales, contractuales y los estándares de la industria de la construcción y centros de datos.¿Qué Buscamos?- Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Document Controller, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura, especialmente en el sector industrial o de infraestructuras.- Conocimientos Específicos: Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos de construcción de Data Centers.- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto hablado como escrito, para la comunicación fluida con equipos internacionales y la gestión de documentación en este idioma. El conocimiento de otros idiomas será un plus.- Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión documental (EDMS). Familiaridad con software CAD es un plus.- Organización y Proactividad: Excelentes habilidades de organización, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.- Comunicación: Habilidades de comunicación claras y concisas, tanto verbales como escritas.- Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse en un equipo multidisciplinar y colaborar eficazmente.- Adaptabilidad: Flexibilidad y capacidad para adaptarse a los cambios y demandas de un entorno de proyecto dinámico.¿Qué Ofrecemos?- Proyecto Retador: La oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico y tecnológicamente avanzado en el sector de los centros de datos.- Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento y el aprendizaje continuo.- Equipo Dinámico: Integración en un equipo profesional, experimentado y con un gran espíritu de colaboración.- Condiciones Competitivas: Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.- Ubicación: Proyecto en Barcelona, con acceso a excelentes comunicaciones.Si eres una persona metódica, con gran capacidad para la gestión documental y buscas un reto profesional en un sector en auge, ¡queremos conocerte!Palabras Clave: Document controller, data center, inglés, construcción, Barcelona, gestión documental, Eosol Group, proyecto.#J-18808-Ljbffr