Trabajos para clase en El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Qué estamos buscando El Inside Sales Manager será responsable de liderar y gestionar el equipo de Sales Development Representatives (SDRs) de Arquitectos y Diseñadores, así como los Sales Development Representatives de Retail. Enfocándose en la generación de nuevas oportunidades de negocio a partir de la precualificación de leads B2B (SDR A&D), en la reactivación de cuentas potenciales (SDR A&D) y en el mantenimiento de relaciones sólidas con una cartera de clientes existentes de tiendas de cocina y baño, además de marmolistas (SDR Retail). Este rol, será responsable de la optimización de procesos comerciales, la mejora de la eficiencia del equipo y la colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Cuáles serán tus funciones • Gestionar el equipo de SDRs de A&D y Retail: liderando, motivando, y desarrollando el equipo de SDRs, marcando los objetivos operativos y de negocio para cada uno de los perfiles y mercados., • Planificación y ejecución de estrategias y tácticas comerciales para aumentar las ventas y mejorar la operativa de los SDRs., • Análisis de datos de rendimiento de llamadas y de negocio, con el objetivo de encontrar puntos de mejora en el rendimiento de los SDRs frente a los objetivos marcados., • Mantener un profundo conocimiento de las tendencias del sector y del mercado, de las necesidades de los clientes y de las actividades de la competencia, utilizando este conocimiento para la mejora continua de las estrategias y tácticas de ventas., • Trabajar de la mano del equipo comercial para conseguir mejorar los procesos comerciales, reduciendo la carga de trabajo del equipo de ventas y optimizando los tiempos de gestión y eficiencia operativa., • Colaborar con otros departamentos, como los de marketing, productos y atención al cliente, para coordinar los esfuerzos de venta y apoyar objetivos empresariales más amplios., • Elaborar reportes detallados, semanales y mensuales, sobre el desempeño del equipo y los resultados obtenidos frente a los objetivos marcados, tanto a nivel operativa como de negocio., • Entrenar y desarrollar a los miembros del equipo, impartiendo formación continua y programas de desarrollo para mejorar sus habilidades de venta, conocimientos y el rendimiento general., • Fomentar la adopción y el uso de plataformas digitales profesionales por parte de los clientes, asegurando una adopción digital eficiente y autónoma., • Ofrecer un excelente servicio al cliente y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en la gestión de las cuentas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional • Al menos 7 años de experiencia laboral relevante en un puesto de Manager similar, gestionando equipos multi-idioma de gestión telefónica u omnicanal. Conocimientos • Dominio de software de CRM: Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares., • Nivel de inglés alto. Habilidades • Fuertes habilidades de comunicación telefónica y por correo electrónico., • Capacidad para adaptar el discurso según las necesidades y particularidades del cliente y su contexto empresarial., • Enfoque probado en la resolución creativa de problemas y fuertes habilidades analíticas., • Actitud positiva y mentalidad “DOer”., • Habilidades de negociación y presentación., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica., • Habilidades de comunicación., • Motivación, energía, perseverancia e iniciativa. Otros temas importantes: Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes. Qué ofrecemos Una oportunidad única de liderar un proyecto que es clave en Cosentino para seguir creciendo de una manera eficaz y estratégica Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas • Español, • Inglés nivel alto, (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Barcelona. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Importante hotel busca incorporar un/a Guest Experience para unirse a su equipo. La misión del puesto es realizar un servicio profesional que garantice con clase y distinción las necesidades y requerimientos de nuestros huéspedes en las áreas del hotel. El objetivo es ser un embajador que viva y respire la cultura de la marca, transmitiendo entusiasmo y energía positiva en cada interacción. Funciones Principales • Preparar el pre-arrival, asignación de habitaciones y preparación de atenciones para clientes VIP y miembros del programa de fidelización., • Crear experiencias auténticas y socializar con los huéspedes en el vestíbulo, bar, restaurante y otras áreas públicas., • Asegurar las solicitudes de los huéspedes con predisposición, conociendo su nivel de satisfacción y gestionando incidencias para comunicarlas a la dirección., • Realizar seguimiento y dar respuesta a los comentarios de los clientes en canales externos., • Incrementar la venta de productos y servicios adicionales del hotel., • Mantener las áreas de recepción, lobby y bar en perfectas condiciones de orden y limpieza, gestionando atenciones especiales y velando por la estética del establecimiento., • Colaborar con el departamento de ventas para la coordinación de grupos y trabajar junto a F&B en la sincronización de los montajes diurnos/nocturnos., • Realización de informes mensuales de calidad para la Dirección. Requisitos • Formación: Titulación superior y/o Grado en Turismo, Hostelería o Turismo., • Experiencia: Mínima de 2 años en departamentos de recepción con funciones de atención al cliente, preferiblemente en hoteles de gran tamaño., • Idiomas: Español e Inglés., • Alemán o Francés: Se valorarán idiomas adicionales., • Competencias Técnicas: Paquete Office nivel avanzado y dominio del funcionamiento de reservas y caja., • Perfil: Alta orientación al huésped, proactividad, motivación, autenticidad e inclusividad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Qué ofrecemos • Incorporación: Empresa en pleno crecimiento con un entorno dinámico y moderno., • Desarrollo: Oportunidades reales de formación y crecimiento profesional., • Contrato: Indefinido con incorporación inmediata., • Beneficios: Acceso a descuentos exclusivos en el grupo y beneficios corporativos., • Ubicación: Centro de Barcelona.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En Cuatrecasas buscamos un abogado/a con 3 - 6 años de experiencia en el área de Finance especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de Barcelona. La preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. Será valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. La persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. REQUISITOS: • Buena trayectoria académica., • De 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad., • Excelente nivel de inglés., • Dinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo., • Pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía., • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Barcelona (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¡Únete al equipo de INYPSA CW INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL! Somos una empresa líder en ingeniería con un enfoque innovador en consultoría de agua, transporte y medio ambiente. Nuestra experiencia internacional abarca más de 90 países, con delegaciones permanentes y proyectos en expansión. Si te apasiona transformar ideas en realidad, ¡Queremos conocerte! Buscamos un profesional con experiencia como ingeniero/a especializado/a en mantenimiento, con titulación homologada para el ejercicio en España. Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Acreditables de entre 3 a 5 años en gestión o supervisión de mantenimiento de instalaciones de climatización y baja tensión., • Permiso de conducir: Clase B., • Titulación homologada. Requisitos valorados: • Conocimientos de eficiencia energética., • Uso de sistemas de control (BMS) y sistemas de monitorización, • Experiencia en GMAO, • Conocimientos de software CAD (AutoCAD) y presupuestos (TCQ, Presto),, • Conocimientos de instalaciones fotovoltaicas y experiencia en obra Ofrecemos: • Contrato: Indefinido., • Crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo., • Beneficios: Programa de retribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, ayudas de guardería y transporte). Responsabilidades: • Supervisión de actividades, • Control documental, • Implementación de actuaciones de eficiencia energética... ¿Estás listo para dar el siguiente paso? Envía tu CV y forma parte de nuestra historia de éxito. ¡Te esperamos!

Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de la elevación, precisa incorporar 1 técnico/a ascensorista para llevar a cabo tareas de mantenimiento y reparación de ascensores. REQUISITOS • Experiencia mínima de cinco años., • Certificado de competencia profesional (ascensorista), • Carnet de conducir clase B, • Disponibilidad horaria, • Elevado sentido de la responsabilidad, • Capacidad de trabajo en equipo Requisitos mínimos: • Carnet de conducir clase B, • Certificado de competencia Profesional (Ascensorista) BENEFICIOS: • Porcentaje sobre objetivos, • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil HORARIO: • L-V: 8:00-16:00 SALARIO: Tipo(bruto)/Año: Salario 30.000/40.000€ más incentivos.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Si eres un/a profesional con una sólida experiencia en seguros multirramo y estás buscando un desafío emocionante que te permita liderar y colaborar en la toma de decisiones de suscripción, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra compañía. Como Suscriptor/a del Segmento MidCorp liderarás la gestión de productos, dentro de los niveles de autoridad establecidos, en múltiples líneas de negocio como Patrimoniales, Responsabilidad Civil, Transportes, Ingeniería o Colectivos de accidentes, asegurando su competitividad en el mercado a través del análisis continuo de la cartera, la implementación de decisiones de suscripción y la optimización de la rentabilidad. Esta posición requiere habilidades de liderazgo, autonomía, conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar con diversas áreas de la compañía. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Empresas y en estrecha colaboración con la Dirección de la Delegación, te encargarás del desarrollo de negocio de empresas en la zona asignada, responsabilizándote de la suscripción de cuentas del segmento bajo de Midcorp, siguiendo la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimiento marcados por la Compañía. Frecuente interacción con equipos comerciales tanto internos como externos incluyendo el apoyo en el proceso de venta de negocio nuevo y renovación de los productos de Empresas del segmento MidCorp. Participación en proyectos locales o regionales así como en formaciones internas o externas en tu área de dominio. ¿Qué necesita Allianz de ti? Licenciatura en Derecho, ADE, Ingeniería, Actuariales o similar; Inglés; nivel alto escrito y hablado (mínimo B2); Experiencia en el puesto: se valorará favorablemente experiencia en la suscripción de Patrimoniales o Responsabilidad Civil del segmento Midcorp, así como conocimientos de otras líneas de negocio de empresas, como accidentes, transportes o ingeniería; Buen conocimiento de los productos de Patrimoniales o Responsabilidad Civil, herramientas de cotización y evaluación de riesgos; Experiencia en colocación de riesgos con mediadores locales y/o regionales; Dotes de negociación y de toma de decisiones basadas en Análisis de Datos; Orientado a resultados; Buenas dotes de comunicación habladas y escritas; Especial orientación de servicio al cliente interno y externo; Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 96122 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. ]]>

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar siniestros de autos, garantizando una atención ágil, eficaz y orientada al cliente. Dar soporte y seguimiento a clientes y mediadores, aportando soluciones y asegurando una experiencia excelente. Aplicar correctamente los procesos y criterios internos en la tramitación de siniestros. Utilizar los convenios sectoriales (CICOS, SDM) para la correcta resolución y gestión de expedientes. ¿Qué necesita Allianz de ti? Experiencia previa en gestión de siniestros de motor . Habilidades de negociación y comunicación . Conocimiento de convenios sectoriales CICOS y SDM . Orientación al cliente, capacidad resolutiva y habilidad para trabajar en entornos dinámicos. Análisis de datos ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da acceso a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Condiciones especiales para contratar tus seguros y los de tu familia. Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con beneficios preferentes. Bienestar integral: Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio. Restaurantes corporativos con menús de alta calidad en BCN y MAD. Clubes deportivos y participación en nuestras Olimpiadas internas cada 4 años. Flexibilidad : tú organizas tu tiempo con horarios flexibles. Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay . Bienestar físico y emocional con Wellhub . Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar hasta 25 días al año desde el extranjero . Beneficios adicionales para personas con discapacidad o familiares directos con discapacidad, incluyendo apoyo en la gestión del certificado y un abono de 1500€ si acreditas discapacidad al incorporarte. [please translate into your local language] 93162 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. ]]>

This job is with Soho House, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. El lugar… Ubicada en la Avenida Tibidabo, nuestra tercera Casa en la ciudad contará con un gimnasio de última generación, un spa y salón de belleza con servicio completo, una piscina al aire libre de 18 m², una cafetería y dos plantas de espacio para eventos. El Rol.. Como Demi chef de Partie en Soho house, tu función será asegurarte de que nuestros socios disfruten siempre de una experiencia gastronómica increíble. Te daremos una plataforma para colaborar con sencillez, amabilidad y pasión. Colaborarás con el Chef de Partie para asegurarte de que las responsabilidades designadas siempre se completen correctamente y de manera oportuna de acuerdo con los estándares, políticas y procedimientos de nuestra empresa. Principales responsabilidades... Preparar la cocina y la sección antes del servicio. Preparar, marinar, cortar y precocinar todos los alimentos listos para servir. Seguir las recetas, controlar las porciones, emplatar y las especificaciones de presentación para ofrecer platos consistentes y de alta calidad. Seguir nuestro procedimiento completo de alergias para garantizar la seguridad de nuestros socios, clientes y equipo. Reabastecer todos los artículos según sea necesario durante el turno. Limpiar, desinfectar y mantener la sección, garantizando el cumplimiento de todas las normas de higiene y seguridad alimentaria. Mantener y utilizar correctamente todo el equipo. Ayudar a limpiar a fondo, desinfectar y organizar la cocina, las zonas de almacenamiento y el almacén para un entorno de trabajo impecable. Asistir a las reuniones y capacitaciones periódicas del equipo para informarse sobre cualquier cambio en el menú o el servicio, así como sobre las ofertas especiales, además de las degustaciones diarias. Supervisar, guiar y capacitar a otros según sea necesario. Asistir a eventos de Cookhouse y a oportunidades de aprendizaje y desarrollo específicas para cada puesto para mejorar habilidades, conocimientos y pasión. Apoyar al equipo según sea necesario. Desarrollar y mantener relaciones positivas, productivas y profesionales con el equipo, tratando a todos con amabilidad y respeto. ¿Qué buscamos en un demi chef de partie?.. El Demi chef de Partie seleccionado para Soho House tendrá idealmente hasta 2 años de experiencia en una concurrida cocina de alto perfil y un instinto natural para el servicio de primera clase. Serás fiable, amable y estarás encantado de formar parte del equipo que se esfuerza por alcanzar el éxito. Pasión por la comida, la bebida y la hostelería Gran atención a los detalles Excelente atención al cliente Formación en Cocina y/o en Hostelería, formación en APPCC Conocimiento de la preparación básica de alimentos, presentación y conservación Organización y planificación. Buena memoria gustativa y olfativa. Creatividad. Destreza manual. Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía). Con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Gestión de equipos de trabajo. Resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales. Capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos físicos.. Debe ser capaz de agarrar, agarrar, girar y sostener objetos con la mano Capaz de trabajar de pie durante al menos 8 horas Ocasionalmente arrodillarse, agacharse, agacharse y trepar según sea necesario Beneficios... Comida de equipo preparada por nuestros chefs durante el turno Membresía Soho Friends 50% de descuento para el equipo en comida y bebida, los 7 días de la semana Tarifas de alojamiento para el equipo: cualquier habitación, cualquier casa, $100 por noche Día libre por tu cumpleaños Descuento en productos Cowshed y Soho Home (hasta un 20%) Cookhouse & House Tonic: Nuestros programas Cookhouse & Tonic ofrecen capacitación, eventos y oportunidades únicas en gastronomía y bebidas para inspirar y educar. Capacitación continua para tu desarrollo personal y profesional Acceso exclusivo a nuestra plataforma de beneficios con cientos de descuentos en compras, membresías de gimnasio, vacaciones, seguros y mucho más. ]]>

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Gestor/a Junior en Tramitación de Convenios y Reclamaciones de Daños - CTS Noreste (Siniestros) Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all . ¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector asegurador? ¡Con tu potencial y ganas de aprender, puedes ayudarnos a hacer realidad este reto! ¿Te atreves a aceptar el desafío? ¿Qué harás en la posición? Como Gestor/a Junior , recibirás formación y acompañamiento para que puedas: Colaborar en la tramitación de convenios (CICOS, SDM, Allianz vs Allianz), asegurando una gestión ágil, rigurosa y orientada al cliente. Participar en la gestión de siniestros de daños materiales , apoyando la revisión y resolución de expedientes. Dar soporte en la gestión de reclamaciones de daños corporales sin culpa , aprendiendo a evaluar la documentación y a interactuar con los distintos actores implicados. Trabajar mano a mano con los equipos del CTS Noreste para impulsar la mejora continua de procesos y fomentar la excelencia operativa. Desarrollarte en los procedimientos, normativa y herramientas clave del área de Siniestros. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Derecho, ADE, Económicas, Criminología, Gestión de Seguros o áreas afines. Se valorará experiencia previa (prácticas o primer empleo) en tramitación de siniestros, convenios o atención al cliente en el sector seguros. Interés por aprender sobre convenios, siniestros de daños y procesos aseguradores. Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Orientación al cliente, atención al detalle y actitud proactiva. Motivación por desarrollarte en el ámbito de Siniestros dentro de una gran compañía. ¿Qué te ofrece Allianz? Formar parte de Allianz significa acceder a un entorno de crecimiento, bienestar y desarrollo profesional: Descuentos exclusivos por ser parte del equipo. Seguros a precios especiales para ti y tu familia. Condiciones preferentes para invertir en acciones de Allianz . Bienestar integral: compensación de comida, teletrabajo, menús de alta calidad en BCN/MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas cada 4 años. Flexibilidad total : horarios flexibles y modelo híbrido para conciliar mejor. Oficinas que fomentan la colaboración, la innovación y el bienestar. Acceso a formación continua y al programa You Learn, We Pay . Acceso a la app Wellhub para tu bienestar físico y mental. Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año . Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad, incluyendo un incentivo de 1500 € en la primera nómina si acreditas tu certificado. Si buscas un proyecto donde crecer, aprender y sentirte valorado/a, Allianz es para ti . El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. ]]>

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial Cataluña y Baleares para desarrollar tus funciones de forma temporal en el área comercial, en la sucursal de agentes de Barcelona. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 92807 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. ]]>

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. ¿Qué harás en Allianz? Asumirás el liderazgo de la Función de Outsourcing, una pieza clave para el cumplimiento regulatorio (incluyendo DORA) y para garantizar que todas las decisiones de externalización se gestionan de forma sólida, documentada y alineada con los estándares del Grupo Allianz. Tu misión será asegurar que la compañía mantiene siempre la responsabilidad última sobre los servicios externalizados, estableciendo un marco de gobernanza robusto y un modelo operativo que permita supervisar, controlar y evolucionar las externalizaciones de manera eficiente y segura. Tendrás un rol transversal, trabajando con Procurement, Legal, Operaciones, Tecnología, áreas de negocio y funciones de control, y serás la referencia interna para auditorías y reguladores en materia de externalización. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: Definir y desplegar la estrategia de outsourcing de la compañía, incluyendo criterios de make/buy, priorización y roadmap. Establecer y mantener la gobernanza del outsourcing: roles, foros, reporting y métricas de desempeño. Asegurar la correcta documentación y archivo de cada externalización en todas sus fases, con revisiones periódicas y adaptación ante cambios sustanciales. Gestionar la clasificación de externalizaciones (Simple / CIFS / Key Function) y coordinar las aprobaciones necesarias, incluyendo las que requieren Consejo de Administración. Supervisar el ciclo completo de externalización: decisión, contratación, transición, operación (SLAs/KPIs) y fase de salida. Liderar la definición de SLAs, KPIs y KCIs, así como el modelo de supervisión del proveedor (revisiones, informes por eventos, inspecciones, feedback documentado). Dirigir la gestión del desempeño del proveedor: QBRs, planes de mejora, escalados y seguimiento de acciones correctivas. Diseñar y asegurar planes de contingencia y estrategias de salida (exit plans) para minimizar impactos ante interrupciones o terminaciones contractuales. Coordinar con funciones de control y especialidades (TPRM, Seguridad, Privacidad, Riesgos, Fiscal, Compliance, P&R) para evaluaciones específicas. Ser el punto de contacto para auditoría y reguladores, asegurando consistencia en la gestión de findings. Liderar y desarrollar al equipo de la función, garantizando calidad, estandarización y cumplimiento de plazos. ¿Qué necesita Allianz de ti? Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de influencia y experiencia sólida en la gestión integral de externalizaciones en entornos regulados. Una persona capaz de liderar en entornos matriciales, con criterio técnico, rigor documental y una mentalidad orientada a la mejora continua. Estudios superiores en ADE, Economía, Ingeniería, Gestión de Riesgos, o similares. Más de 7 años de experiencia en outsourcing/vendor management en seguros o servicios financieros. Experiencia en contratos complejos y coordinación multi‑área. Conocimiento práctico de procesos de RFP/licitación, negociación contractual y gestión de SLAs/KPIs. Experiencia liderando transiciones (onboarding/migración) y planes de salida/continuidad. Capacidad para definir modelos operativos, preparar reporting ejecutivo y gestionar stakeholders. Español nativo/bilingüe y nivel de inglés avanzado (C1). Liderazgo colaborativo e influencia en entornos matriciales. Negociación y comunicación ejecutiva. Pensamiento analítico orientado a indicadores y mejora continua. Rigor documental y atención al detalle. ¿Qué te ofrece Allianz? Un modelo de trabajo híbrido; Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos; Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral; Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay; Múltiples descuentos de empleado/a; Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo; Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos; Muchos beneficios más... ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para emplead@s con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 90608 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. ]]>

This job is with Soho House, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. El lugar… En el Barrio Gótico, frente al Port Vell, la House tiene un Club privado para nuestros Members. El Health Club presenta propuestas novedosas para cuidar nuestro cuerpo y mente. Además, disponemos de 56 habitaciones, una sala de Cine privada y nuestro Cecconi's. Si quieres trabajar como camarero/a de Pisos y Áreas comunes … En nuestro Club ofrecemos un servicio cómodo, distendido, amigable y alegre. Desde que el Member y sus invitados entran por la puerta se encuentran con un equipo que se desvive por ofrecer la mejor de las experiencias. Este es el valor excepcional que tiene nuestro equipo de Soho House Barcelona. La pasión por la hospitalidad. Si valoras tu tiempo libre y lo quieres compaginar con tu profesión a partes iguales, si tienes experiencia en limpieza de habitaciones y zonas comunes en hoteles 5*, eres positivo/a, alegre, te reconforta el trabajo bien hecho y hablas inglés y español, nos encantaría tenerte en el equipo. Nosotros nos encargaremos de tu formación y te ayudaremos a crecer en la compañía. Quién somos… Soho House & Co somos un conjunto de clubes privados y restaurantes con presencia internacional. Cada Club y restaurante posee su propia esencia y personalidad en un entorno relajado y cómodo. Ésta es una gran oportunidad para unirte a nuestro equipo, pues estamos en pleno proceso de expansión internacional, abriendo nuevas Houses y Restaurantes. El puesto.. Estamos buscando Housekeeping attendant para unirse a nuestro equipo. Apoyarás al equipo de limpieza con tareas generales de limpieza de zonas comunes y de habitaciones, mantendrás las áreas de almacenamiento organizadas y ayudarás con las peticiones de los huéspedes. Un/a housekeeping attendant exitoso debe ser confianza, organizado, confiable y apasionado por la creación de espacios ordenados con una gran actitud. Limpieza de habitaciones, zonas comunes en base a los estándares marcados por la empresa Limpieza de exteriores: jardines, piscinas, escaleras.. Eliminación de residuos y basura de forma adecuada y siguiendo los procedimientos de calidad establecidos por la compañía Controlar el stock de productos y material necesarios para llevar a cabo su trabajo Coordinar con el departamento de mantenimiento los repasos de habitaciones para detectar posibles reparaciones antes de la llegada del cliente Reposición de minibar en las habitaciones Reposición y gestión correcta de los amenities Mantener las habitaciones limpias y ordenadas respetando la intimidad y pertenencias de los huéspedes. ¿Qué buscamos en un/a housekeeping attendant?.. El/La persona seleccionado/a para Soho Farmhouse Ibiza tendrá idealmente hasta 2 años de experiencia en limpieza de habitaciones y zonas comunes de alto perfil y un instinto natural para el servicio de primera clase. Serás fiable, amable y estarás encantado de formar parte del equipo que se esfuerza por alcanzar el éxito. Pasión por la comida, la bebida y la hostelería Gran atención a los detalles Organización y planificación. Buen uso y manejo de todo el material y productos de limpieza. Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía). Con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales. Capacidad para trabajar bajo presión. Requisitos físicos.. Debe ser capaz de agarrar, agarrar, girar y sostener objetos con la mano Capaz de trabajar de pie durante al menos 8 horas Ocasionalmente arrodillarse, agacharse, agacharse y trepar según sea necesario Beneficios.. Qué te ofrecemos … Formación continuada, posibilidades de crecimiento y movilidad internacional. Buen ambiente de trabajo y diversión. Participación en los staff events semanales, acceso al cine y clases dirigidas en el gym. Tu cumpleaños lo celebraremos con un regalo y el día libre para que lo disfrutes como más te apetezca. Descuentos en empresas colaboradoras como restaurantes, peluquerías, gimnasios, etc. Cuidaremos de ti. Queremos que seas tú mismo, nos encanta tu esencia y cultura. ]]>

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Qué harás en la posición Gestionarás la tramitación íntegra de siniestros de autos de daños materiales bajo el convenio SDM , asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia de Allianz. Garantizarás una atención al cliente excelente , ofreciendo soluciones efectivas y contribuyendo a una experiencia satisfactoria para nuestros asegurados y terceros. Colaborarás activamente con otros departamentos y con la red de talleres y proveedores para asegurar la resolución ágil y correcta de los expedientes . Realizarás la gestión y actualización de datos en los sistemas internos, asegurando la trazabilidad, exactitud y calidad de la información relativa a los siniestros. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 2-3 años en tramitación de siniestros de autos en compañía aseguradora o empresa colaboradora del sector. Conocimiento práctico del convenio SDM , con capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma. Valorable haber realizado regularizaciones SDM o tareas relacionadas con el control del convenio. Orientación al cliente, capacidad resolutiva y actitud proactiva en la consecución de resultados. Habilidad en el uso de herramientas informáticas y sistemas de gestión de siniestros. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tú organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay : tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año . Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500 € en tu primera nómina. [please translate into your local language] 90512 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. ]]>

Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de la elevación, precisa incorporar 1 técnico/a ascensorista para llevar a cabo tareas de mantenimiento y reparación de ascensores. REQUISITOS Experiencia mínima de cinco años. Certificado de competencia profesional (ascensorista) Carnet de conducir clase B Disponibilidad horaria Elevado sentido de la responsabilidad Capacidad de trabajo en equipo Requisitos mínimos: Carnet de conducir clase B Certificado de competencia Profesional (Ascensorista) BENEFICIOS: Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono móvil HORARIO: ~ L-V: 8:00-16:00 SALARIO: Tipo(bruto)/Año: Salario 30.000/40.000€ más incentivos.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En Cuatrecasas buscamos un abogado/a con 3 - 6 años de experiencia en el área de Finance especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de Barcelona. La preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. Será valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. La persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. REQUISITOS: • Buena trayectoria académica., • De 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad., • Excelente nivel de inglés., • Dinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo., • Pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía., • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Empresa con más de 50 años de experiencia en el sector de la elevación, precisa incorporar 1 técnico/a ascensorista para llevar a cabo tareas de mantenimiento y reparación de ascensores. REQUISITOS Experiencia mínima de cinco años. Certificado de competencia profesional (ascensorista) Carnet de conducir clase B Disponibilidad horaria Elevado sentido de la responsabilidad Capacidad de trabajo en equipo Requisitos mínimos: Carnet de conducir clase B Certificado de competencia Profesional (Ascensorista) BENEFICIOS: Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono móvil HORARIO: ~ L-V: 8:00-16:00 SALARIO: Tipo(bruto)/Año: Salario 30.000/40.000€ más incentivos.

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) está especializada en la selección de perfiles técnicos y de mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Actualmente, estamos seleccionando un/a Project Manager para el área de subvenciones de una empresa biofarmacéutica que desarrolla medicamentos contra el cáncer de primera clase, con sede en Cerdanyola (Barcelona). Misión del puesto: Buscamos un/a Project Manager para liderar y coordinar proyectos científico-tecnológicos financiados, principalmente proyectos europeos y nacionales, asegurando una correcta planificación, ejecución y el cumplimiento de los requisitos asociados a subvenciones. Funciones: • Identificar oportunidades de financiación pública (CDTI, AEI, programas europeos, etc.) y proponer el encaje proyecto–ayuda., • Redactar y coordinar memorias técnico‑económicas de proyectos de I+D+i e inversión., • Gestionar la tramitación de solicitudes, subsanaciones y comunicación con organismos financiadores., • Realizar el seguimiento económico‑temporal de los proyectos: control presupuestario, elegibilidad del gasto y cumplimiento de hitos., • Liderar los procesos de justificación técnica y económica, incluyendo auditorías y preparación de evidencias., • Mantener relación con entidades externas (centros tecnológicos, hospitales y organismos financiadores)., • Elaborar informes de seguimiento y reporting del estado de los proyectos., • Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D en entornos biotech/farmacéuticos, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad., • Liderar la preparación, revisión y gestión de documentación regulatoria (CTA, IND/IMPD, dossiers técnicos…)., • Actuar como punto de contacto con agencias regulatorias nacionales e internacionales (EMA, AEMPS, FDA u otras)., • Dar soporte regulatorio a proyectos de desarrollo preclínico y clínico (Fase I–II)., • Integrar datos científicos y clínicos en la estrategia regulatoria de los proyectos., • Coordinar equipos multidisciplinares internos (I+D, clínico, calidad, bioinformática, finanzas, legal) y colaboradores externos (CROs, consultores, hospitales). Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto científico innovador con impacto real en pacientes., • Entorno colaborativo y orientado a la excelencia., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Plan de desarrollo profesional., • Titulación universitaria en Ciencias de la Vida: Biología, Biotecnología, Biomedicina, Farmacia, Bioinformática o similar., • Formación adicional en Regulatory Affairs o Gestión de Proyectos (valorable)., • Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en entorno regulado (biotech, pharma, medical devices)., • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo clínico o traslacional., • Conocimiento sólido de marcos regulatorios europeos (EMA, AEMPS)., • Conocimientos en bioinformática y manejo de datos biomédicos (interpretación de resultados, interacción con equipos de análisis)., • Inglés nivel alto (C1) – imprescindible para documentación y comunicación internacional. En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. xcskxlj Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En Cuatrecasas buscamos un abogado/a con 3 - 6 años de experiencia en el área de Finance especializado toda clase de operaciones de financiación (corporativa y de adquisiciones, estructurada y de proyectos, financiación inmobiliaria) así como el diseño de estructuras de financiación y refinanciación de deuda para unirse a nuestro equipo en la oficina de Barcelona. La preferencia de ubicación es Barcelona; sin embargo, dada la naturaleza de la práctica como grupo único nacional, existe flexibilidad para trabajar en cualquiera de las sedes donde la Firma tenga presencia en España si resulta más conveniente para el candidato. Será valorable experiencia previa en despacho de características similares al nuestro o con amplio conocimiento del mercado en esta práctica. La persona que se incorpore se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia. Sus responsabilidades comprenderán, entre otras, la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior (análisis en profundidad, contacto con cliente, representación, redacción de informes y documentación técnica), colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority. REQUISITOS: • Buena trayectoria académica., • De 3 a 6 años de experiencia como abogado/a en dicha materia y ámbito de especialidad., • Excelente nivel de inglés., • Dinamismo, visión a largo plazo, capacidad resolutiva y de trabajo en equipo., • Pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía., • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos, demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas • Español, • Inglés nivel alto, (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas • Español, • Inglés nivel alto, (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Buscamos Profesores/Coaches de Tenis y Pádel – Clases Particulares (Todos los niveles y edades) Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de profesores y coaches de tenis y pádel apasionados, responsables y con experiencia para impartir clases particulares a alumnos de todas las edades y niveles (infantil, juvenil y adultos). Las clases se ofrecerán en diferentes zonas y horarios, con posibilidad de adaptarse a la disponibilidad del profesor. Funciones: Impartir clases particulares de tenis y/o pádel. Adaptar la enseñanza al nivel y objetivos de cada alumno. Realizar seguimiento del progreso de los alumnos. Fomentar un ambiente positivo, motivador y profesional. Requisitos: Experiencia previa como profesor o coach de tenis o pádel (mínimo 1 año). Formación acreditada (Titulación oficial de monitor o entrenador, o experiencia demostrable). Capacidad para trabajar con alumnos de distintas edades y niveles. Buena presencia y habilidades comunicativas. Vehículo propio o disponibilidad para desplazarse (según zona de trabajo). Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Se ofrece: Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tus clases. Buenas condiciones económicas por clase impartida. Posibilidad de aumentar progresivamente el número de alumnos. Entorno profesional, dinámico y en crecimiento. Soporte en la gestión de agenda y nuevos alumnos. Ubicación: Varias zonas disponibles. Indica tu área de disponibilidad.

Únete al equipo de INYPSA CW INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL! Somos una empresa líder en ingeniería con un enfoque innovador en consultoría de agua, transporte y medio ambiente. Nuestra experiencia internacional abarca más de 90 países, con delegaciones permanentes y proyectos en expansión. Buscamos un profesional con experiencia como ingeniero/a especializado/a en mantenimiento , con titulación homologada para el ejercicio en España. Experiencia: Acreditables de entre 3 a 5 años en gestión o supervisión de mantenimiento de instalaciones de climatización y baja tensión. Permiso de conducir: Clase B. Uso de sistemas de control (BMS) y sistemas de monitorización Experiencia en GMAO Conocimientos de software CAD (AutoCAD) y presupuestos (TCQ, Presto), Conocimientos de instalaciones fotovoltaicas y experiencia en obra Contrato: Indefinido. Beneficios: Programa de retribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, ayudas de guardería y transporte). Supervisión de actividades Control documental

Únete al equipo de INYPSA CW INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL! Somos una empresa líder en ingeniería con un enfoque innovador en consultoría de agua, transporte y medio ambiente. Nuestra experiencia internacional abarca más de 90 países, con delegaciones permanentes y proyectos en expansión. Buscamos un profesional con experiencia como ingeniero/a especializado/a en mantenimiento , con titulación homologada para el ejercicio en España. Experiencia: Acreditables de entre 3 a 5 años en gestión o supervisión de mantenimiento de instalaciones de climatización y baja tensión. Permiso de conducir: Clase B. Uso de sistemas de control (BMS) y sistemas de monitorización Experiencia en GMAO Conocimientos de software CAD (AutoCAD) y presupuestos (TCQ, Presto), Conocimientos de instalaciones fotovoltaicas y experiencia en obra Contrato: Indefinido. Beneficios: Programa de retribución flexible (seguro médico, Ticket Restaurant, ayudas de guardería y transporte). Supervisión de actividades Control documental

Descripción del rol: Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos , recién graduado/a en el Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o con hasta 2 años de experiencia , para incorporarse como Jefe/a de Producción Junior de Edificación en una obra singular en Barcelona. La posición está orientada a un perfil con poca experiencia, con motivación por desarrollarse en obra y con interés en un plan de formación y crecimiento profesional. La misión del puesto será garantizar la correcta ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, mediante la planificación, coordinación y control de los recursos productivos, aportando eficiencia técnica y valor al proyecto. Funciones principales: Planificación y control de la producción: planificación de obra (plazos, hitos y secuencias constructivas), coordinación de tajos, equipos propios y subcontratas para garantizar el cumplimiento de plazo, coste y calidad. Gestión económica de la obra: control de costes directos, mediciones, rendimientos, certificaciones y previsiones; gestión de compras y subcontratación; colaboración con el Jefe de Obra en el control económico, cierres mensuales y análisis de desviaciones. Gestión técnica y constructiva: liderazgo de la ejecución técnica de las unidades de obra conforme a proyecto, normativa y estándares internos; resolución de incidencias técnicas y coordinación con oficina técnica, diseño y dirección facultativa; impulso de soluciones constructivas eficientes. Seguridad, salud y medio ambiente: aplicación diaria y real del Plan de Seguridad y Salud, liderazgo en cultura preventiva (“Safety First”) y cumplimiento de criterios medioambientales, sostenibilidad y orden en obra. Gestión de personas y coordinación: dirección de equipos propios (encargados, capataces y operarios), coordinación de subcontratas y comunicación continua con el Jefe de Obra y el resto del equipo. Seguimiento continuo de la planificación de la obra, análisis de desviaciones y propuesta de medidas de recuperación junto al cliente y el equipo de producción. Apoyo a los equipos de producción en procesos presupuestarios, cierres de obra y revisiones económicas. Requisitos: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (imprescindible). Experiencia: de 0 a 2 años. Español: necesario. Inglés y catalán: valorables. Perfil junior, recién graduado o con poca experiencia, con interés en formarse y desarrollarse en obra de edificación. Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje, organización y orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a un proyecto de edificación de gran relevancia en Barcelona. Plan de formación y acompañamiento en obra. Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Producción -Edificación (Barcelona) page is loaded## Jefe de Producción -Edificación (Barcelona)locations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17009# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:## ## Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, recién graduado/a en el Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o con hasta 2 años de experiencia, para incorporarse como Jefe/a de Producción Junior de Edificación en una obra singular en Barcelona. La posición está orientada a un perfil con poca experiencia, con motivación por desarrollarse en obra y con interés en un plan de formación y crecimiento profesional.## La misión del puesto será garantizar la correcta ejecución de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, mediante la planificación, coordinación y control de los recursos productivos, aportando eficiencia técnica y valor al proyecto.## Funciones principales:* ## Planificación y control de la producción: planificación de obra (plazos, hitos y secuencias constructivas), coordinación de tajos, equipos propios y subcontratas para garantizar el cumplimiento de plazo, coste y calidad.* ## Gestión económica de la obra: control de costes directos, mediciones, rendimientos, certificaciones y previsiones; gestión de compras y subcontratación; colaboración con el Jefe de Obra en el control económico, cierres mensuales y análisis de desviaciones.* ## Gestión técnica y constructiva: liderazgo de la ejecución técnica de las unidades de obra conforme a proyecto, normativa y estándares internos; resolución de incidencias técnicas y coordinación con oficina técnica, diseño y dirección facultativa; impulso de soluciones constructivas eficientes.* ## Seguridad, salud y medio ambiente: aplicación diaria y real del Plan de Seguridad y Salud, liderazgo en cultura preventiva (“Safety First”) y cumplimiento de criterios medioambientales, sostenibilidad y orden en obra.* ## Gestión de personas y coordinación: dirección de equipos propios (encargados, capataces y operarios), coordinación de subcontratas y comunicación continua con el Jefe de Obra y el resto del equipo.* ## Seguimiento continuo de la planificación de la obra, análisis de desviaciones y propuesta de medidas de recuperación junto al cliente y el equipo de producción.* ## Apoyo a los equipos de producción en procesos presupuestarios, cierres de obra y revisiones económicas.## Requisitos:* ## Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (imprescindible).* ## Experiencia: de 0 a 2 años.* ## Español: necesario.* ## Inglés y catalán: valorables.* ## Perfil junior, recién graduado o con poca experiencia, con interés en formarse y desarrollarse en obra de edificación.* ## Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje, organización y orientación a resultados.## Se ofrece:* ## Incorporación a un proyecto de edificación de gran relevancia en Barcelona.* ## Plan de formación y acompañamiento en obra.* ## Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con 130 años de historia en innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes en todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una amplia oferta de soluciones, incluyendo productos de salud dental y bucal, así como otros dispositivos médicos consumibles bajo un fuerte portafolio de marcas de primera clase. Como Dental Solutions Company TM, los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y efectivas para avanzar en el cuidado del paciente y ofrecer una odontología mejor, más segura y rápida. La sede mundial de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, North Carolina. Las acciones de la compañía se cotizan en los Estados Unidos en NASDAQ bajo el símbolo XRAY. Sacar lo mejor de la gente A pesar del avance de la odontología a día de hoy, estamos dedicados a mejorarla incluso más. Nuestra gente tiene pasión por la innovación y se compromete a ponerla en práctica para mejorar el cuidado dental. Vivimos y respiramos alto rendimiento, trabajando como un equipo global, sacando lo mejor de cada uno para el beneficio de los pacientes dentales, y los profesionales que los sirven. Si desea crecer y desarrollarse como parte de un equipo que está configurando la industria dental, sepa que estamos buscando a los mejores para unirse a nosotros. Trabajando En Dentsply Sirona, Usted Puede Desarrollarse más rápido - con nuestro compromiso con el mejor desarrollo profesional. Mejor desempeño - como parte de una cultura de alto rendimiento y empoderamiento. Configuración de una industria - con un líder de mercado que continúa impulsando la innovación. Marcar la diferencia - ayudando a mejorar la salud oral en todo el mundo. Customer Service Agent Para nuestra oficina en Barcelona buscamos a un Customer Service Agent, que se encargará de: • Brindar soporte administrativo al equipo de Clinical Implementation Specialists, asegurando una gestión precisa de la base de datos, la facturación y las incidencias relacionadas con SureSmile., • Contribuir activamente a la eficiencia del equipo CIS mediante la asunción de tareas administrativas y el mantenimiento de procesos documentales y operativos., • Acompañar a los clientes en el uso de la plataforma SureSmile, ofreciendo soporte funcional y resolutivo que garantice una experiencia óptima de usuario. Responsabilidades Gestión administrativa • Gestionar los procesos de facturación, abonos y refacturaciones, asegurando la coherencia y trazabilidad de la información., • Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y cuentas en las distintas plataformas digitales., • Apoyar en el seguimiento de envíos junto con el resto del equipo de Digital Support., • Colaborar con los equipos de Logística, Finanzas e IT para mantener la coherencia en los procesos relacionados con soporte, facturación y gestión de pedidos. Soporte técnico y formación • Ofrecer soporte telefónico y online a los usuarios de SureSmile, resolviendo consultas, incidencias o dudas operativas., • Escalar incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario, asegurando un adecuado seguimiento., • Garantizar tiempos de respuesta ágiles y una atención personalizada a los usuarios. Coordinación y comunicación interna • Mantener comunicación fluida y constante con el Digital Support Manager y el resto del equipo CIS, compartiendo actualizaciones y buenas prácticas., • Documentar y comunicar incidencias o mejoras detectadas en los flujos administrativos y operativos., • Participar activamente en la revisión y mejora de los procedimientos administrativos y de soporte., • Mantenerse actualizado sobre las herramientas y procesos de la plataforma SureSmile y las políticas corporativas aplicables., • Registrar toda la información y actividad en los sistemas de tickets y CRM de forma completa y precisa. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia previa en soporte técnico, administrativo o Help Desk, preferiblemente en entornos digitales o clínicos., • Conocimientos de Office 365 (especialmente Excel y Outlook)., • Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX y SalesForce., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Se valorará experiencia en el sector dental u ortodóntico., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Gran capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente., • Trabajo en equipo, proactividad y disposición para colaborar en un entorno transversal. Customer Service Agent Para nuestra oficina en Barcelona buscamos a un Customer Service Agent, que se encargará de: • Brindar soporte administrativo al equipo de Clinical Implementation Specialists, asegurando una gestión precisa de la base de datos, la facturación y las incidencias relacionadas con SureSmile., • Contribuir activamente a la eficiencia del equipo CIS mediante la asunción de tareas administrativas y el mantenimiento de procesos documentales y operativos., • Acompañar a los clientes en el uso de la plataforma SureSmile, ofreciendo soporte funcional y resolutivo que garantice una experiencia óptima de usuario. Responsabilidades Gestión administrativa • Gestionar los procesos de facturación, abonos y refacturaciones, asegurando la coherencia y trazabilidad de la información., • Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y cuentas en las distintas plataformas digitales., • Apoyar en el seguimiento de envíos junto con el resto del equipo de Digital Support., • Colaborar con los equipos de Logística, Finanzas e IT para mantener la coherencia en los procesos relacionados con soporte, facturación y gestión de pedidos. Soporte técnico y formación • Ofrecer soporte telefónico y online a los usuarios de SureSmile, resolviendo consultas, incidencias o dudas operativas., • Escalar incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario, asegurando un adecuado seguimiento., • Garantizar tiempos de respuesta ágiles y una atención personalizada a los usuarios. Coordinación y comunicación interna • Mantener comunicación fluida y constante con el Digital Support Manager y el resto del equipo CIS, compartiendo actualizaciones y buenas prácticas., • Documentar y comunicar incidencias o mejoras detectadas en los flujos administrativos y operativos., • Participar activamente en la revisión y mejora de los procedimientos administrativos y de soporte., • Mantenerse actualizado sobre las herramientas y procesos de la plataforma SureSmile y las políticas corporativas aplicables., • Registrar toda la información y actividad en los sistemas de tickets y CRM de forma completa y precisa. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia previa en soporte técnico, administrativo o Help Desk, preferiblemente en entornos digitales o clínicos., • Conocimientos de Office 365 (especialmente Excel y Outlook)., • Se valorará experiencia con Microsoft Dynamics AX y SalesForce., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Se valorará experiencia en el sector dental u ortodóntico., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Gran capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente., • Trabajo en equipo, proactividad y disposición para colaborar en un entorno transversal. Dentsply Sirona es una empresa con Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los candidatos cualificados se consideraran para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, incapacidad, o estatus de veterano protegido. Agradecemos su interés en Dentsply Sirona. Si requiere asistencia para completar la solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe una solicitud de colocación a . Asegurése de incluir “Solicitud de Acomodo Razonable” en el asunto.

¿Te apasiona el deporte y te motiva ayudar a otros a superarse cada día? En Orangetheory Fitness, llevamos más de 10 años transformando el mundo del fitness, con más de 1.900 estudios en 32 países. En España ya estamos presentes en Madrid, Valencia, Murcia y Barcelona, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría crecer con nosotros? Ahora buscamos personas con energía, actitud y vocación por el deporte para unirse a nuestro equipo. Queremos apostar por talento deportivo integral: profesionales que entrenan, motivan y también inspiran fuera de la clase.

Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un/a CAMARERO/A DE RESTAURANTE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Balmoral.

En Grand Hotel Central, estamos seleccionando a un Botones dedicado y amable para unirse a nuestro equipo. El Botones desempeñará un papel crucial en la creación de una experiencia excepcional para nuestros huéspedes, brindando un servicio de primera clase y asegurando una llegada y salida fluid

Una empresa educativa en Cataluña busca profesores particulares flexibles para impartir clases de Catalán y otras asignaturas. Se ofrece un trabajo 100% online, una remuneración de entre 10 y 11 € por clase, y la posibilidad de bonos adicionales. Los candidatos deben tener al menos el bachiller

Buscamos personal para nuestra tienda en Vilanova!! ¿Eres.La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? - ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? - ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? - ¿Quizá tu calendar