En remoto jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Experiencia: • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect., • Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala., • Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Conocimientos técnicos: • Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros)., • Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace)., • CI/CD, automatización de despliegues y gestión de repositorios., • Arquitecturas distribuidas y microservicios., • Cloud Computing (AWS y Azure)., • Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft., • Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID)., • Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Habilidades clave: • Compromiso, responsabilidad e implicación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa., • Visión transversal y sistémica., • Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas., • Influencia organizativa y coordinación entre equipos., • Orientación a la eficiencia operativa y la escalabilidad. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos enterprise complejos., • Gestión de plataformas SaaS y PaaS., • Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud., • Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. Además, participarás en programas clave como: • IIaB, la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables., • Mainframe Sunset, iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy., • Nebula, nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Responsabilidades principales: Diseño y gestión de plataformas • Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.)., • Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Estrategia y evolución tecnológica • Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y mejora continua., • Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Gobierno y estándares • Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas., • Promover la adopción de principios Well-Architected., • Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaboración y soporte • Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end., • Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma., • Participar en decisiones arquitectónicas transversales y multiproducto., • Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad • Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades., • Diseñar y supervisar capacidades de observabilidad (logs, métricas y tracing)., • Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Gestión operativa • Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma., • Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos incorporar a un perfil de Dirección de Proyectos de Consultoría de Negocio con experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa y digital, que disfrute analizando procesos, impulsando la eficiencia y colaborando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de alto impacto. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: • Dirigir proyectos de estrategia y transformación gestionando el cliente y el equipo de consultores, • Preparar propuestas y participar en reuniones comerciales con clientes, • Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Definir planes de acción y hojas de ruta de transformación digital., • Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto., • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación., • Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft (Dynamics 365, Power Platform, Power BI)., • Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones., • Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo. Lo que te ofrecemos: • Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona., • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales., • Incorporación a un excelente equipo humano, diverso y colaborativo., • Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: Requisitos imprescindibles • 6-8 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica., • Experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa o digital., • Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.)., • Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…)., • Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Requisitos valorables • Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, McKinsey, etc.)., • Experiencia en implantación ERP / procesos., • Conocimiento de catalán. Competencias personales Buscamos personas que: • Disfrutan analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen., • Tienen una mentalidad colaborativa y orientada a resultados., • Saben comunicar con claridad y generar confianza con el cliente., • Son curiosas, flexibles y aprenden rápido en entornos cambiantes., • Se identifican con nuestra filosofía smart tech, human touch. ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto.

Consultor/a Senior de Banca – Pagos, Fondos y Aplicaciones Financieras En Digital Profiles estamos ampliando nuestro equipo de consultoría tecnológica para participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. Buscamos profesionales con experiencia en banca, especialmente en áreas de pagos, fondos de inversión y aplicaciones bancarias, tanto desde una perspectiva funcional como técnica. La persona seleccionada participará en el análisis, soporte y evolución de aplicaciones críticas, trabajando en coordinación con equipos de negocio, tecnología y operaciones. Responsabilidades principales • Análisis funcional y/o técnico de aplicaciones bancarias., • Toma de requerimientos y documentación funcional/técnica., • Soporte en procesos de pagos, fondos de inversión o productos financieros., • Seguimiento de incidencias, evolutivos y mejoras., • Coordinación con equipos técnicos, funcionales y de servicio., • Participación en proyectos de transición, mantenimiento y evolución tecnológica. Perfil buscado • Experiencia en consultoría tecnológica o servicios IT para banca., • Conocimiento de pagos, medios de pago, SEPA, tarjetas, fondos de inversión o aplicaciones financieras., • Perfil funcional, técnico o mixto negocio-tecnología., • Capacidad de interlocución con equipos de negocio y tecnología., • Autonomía, orientación a servicio y buena comunicación., • Valorable experiencia previa en grandes consultoras tecnológicas o entidades financieras. Qué ofrecemos • Participación en proyectos estables y estratégicos en el sector financiero., • Entorno tecnológico de alto impacto., • Colaboración con equipos expertos en tecnología, datos, IA y transformación digital., • Posibilidad de continuidad y crecimiento dentro del vertical financiero de Digital Profiles., • Condiciones competitivas según experiencia y especialización. Ubicación Modelo híbrido/remoto según proyecto y perfil. Cómo aplicar Si tienes experiencia en banca, pagos, fondos o aplicaciones financieras y estás valorando un nuevo reto profesional, estaremos encantados de conocerte.

ENTRENADOR FÍSICO/ LICENCIADO EN INEF PARA TRABAJO PRESENCIAL Y REMOTO Centro Médico Riera Blanca precisa incorporar para su nuevo programa de pérdida de peso con medicación, entrenador físico/licenciado en INEF para trabajar en equipo con médico y medicación, nutricionista y psicóloga. El trabajopara cada paciente consiste en hacer una evaluación presencial de media hora y programación de ejercicios y seguimiento mensual con visita online de 15min. Incorporación inmediata antes de agosto, inicialmente 1 mañana+1 tarde mensual con posibilidades de aumentar a medida que más pacientes entren en el programa. Se valorará positivamente experiencia similar, actitud positiva y entusiasta de este nuevo proyecto de fácil crecimiento. Interesados aplicar por linkedin, enviar CV a admin@centremèdicrierablanca.com con asunto ENTRENADOR FÍSICO. Se remunerará por paciente/ programa.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople _ Forma parte nuestro Trainee Program y sé el o la nuev@ trainee de Talent Attraction STP25. Durante 6 meses, o más, formarás parte del equipo de Talent Acquisition de la Zona Ibérica en el que aprenderás a: • Dar soporte en los procesos de selección end-to-end de perfiles en prácticas, así como en la selección de perfiles de oficina, comerciales y técnicos, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition., • Participar activamente en la gestión y desarrollo del Programa de Prácticas / Trainee, apoyando etapas clave como onboarding, seguimiento, formaciones y evaluación del desempeño., • Colaborar en iniciativas de talent attraction y employer branding, incluyendo eventos universitarios, ferias de empleo y acciones de visibilidad de la marca empleadora., • Garantizar una excelente experiencia de candidato y trainee durante todo el ciclo de atracción y selección de talento., • Apoyar en la coordinación con hiring managers y equipos internos, asegurando una comunicación fluida y alineación con las necesidades del negocio., • Contribuir a la recopilación de feedback y análisis de métricas clave relacionadas con selección y programas de talento joven., • Participar en la gestión de proyectos de talento. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? • Estudiante de máster en Recursos Humanos o grado de Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Interés por selección de personal y desarrollo del talento., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses., • Disponibilidad para incorporarse en Julio., • Inglés alto Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘 ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

En AUBAY seleccionamos un/a CLOUD ENGINEER SENIOR con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: • Diseñar y arquitectar infraestructuras AWS seguras y escalables., • Implementar Infraestructura como Código (Terraform) y automatizar despliegues con GitLab-CI., • Desarrollar y mantener código Python de alta calidad para soluciones cloud., • Gestionar servicios AWS como Lambda, Fargate, S3, IAM, entre otros., • Implementar y mantener arquitecturas serverless y containerizadas., • Configurar y administrar soluciones SIEM (Splunk) y herramientas de seguridad AWS., • Aplicar prácticas DevSecOps y seguridad en todo el ciclo de desarrollo., • Configurar monitoreo, logging y alertas con CloudWatch, Prometheus, Grafana y PagerDuty. Modalidad híbrida: 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona). Requisitos: • Experiencia en ingeniería y arquitectura de soluciones de infraestructura AWS., • Experiencia con: AWS Landing Zone, servicios de redes y seguridad de AWS, y estrategia multi-cuenta en AWS., • Conocimiento de principios y diseño de Infraestructura como Código con Terraform., • Experiencia con GitLab y GitLab-CI., • Experiencia comprobada escribiendo código en Python., • Profundo entendimiento de la infraestructura y servicios de AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config), • Experiencia con soluciones SIEM, idealmente Splunk., • Experiencia con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.)., • Experiencia en mejores prácticas de registro, monitoreo y alertas basadas en AWS Cloud y herramientas estándar (Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty), • Inglés avanzado. PRUEBA TÉCNICA PARA EL PUESTO PREVIA A LA ENTREVISTA En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta: En Bigle no hemos dejado de crecer desde nuestros inicios, y seguimos buscando personas con ganas de ir más allá, asumir retos y generar un impacto real con nuestra tecnología a nivel global. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Actualmente buscamos un/a Admin Specialist Intern con energía, motivación y muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Finance & HR. Esta posición es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera profesional en una scale-up tecnológica en pleno crecimiento, donde podrás adquirir una visión transversal del negocio y desarrollarte en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Funciones: Como parte del equipo, darás soporte transversal en tareas clave de HR y Administración: • Apoyo en la gestión de nóminas y comunicación con empleados, • Participación en el Onboarding de nuevas incorporaciones, • Colaboración en procesos de selección (criba curricular, coordinación y asistencia a entrevistas), • Soporte en el cumplimiento normativo (control horario, ausencias, permisos y bajas), • Apoyo en tareas administrativas de facturación y gestión de proveedores, • Participación en la coordinación de iniciativas internas del departamento, contribuyendo a la mejora continua y correcta implementación de procesos y proyectos Requisitos: • Formación: ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o áreas relacionadas, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas (curriculares o extracurriculares), • Disponibilidad de 4 horas diarias, • Valorable experiencia previa en tareas administrativas, HR o Finance (no imprescindible), • Habilidades: proactividad, atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico, • Nivel medio/alto de inglés (oral y escrito) Además, valoramos especialmente: • Proactividad y ganas de aprender, • Atención al detalle, • Capacidad de organización, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Qué ofrecemos: • Ser parte de la revolución LegalTech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días, • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Nos equivocamos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros, • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales, • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona, Madrid y Bogotá. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras, • Flexibilidad para trabajar en remoto, • Oficina en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas, • Café y bebidas a disposición de todos Información adicional y proceso: • Inicio: incorporación inmediata, • Jornada: 4 horas diarias, • Tipo de contrato: Convenio de prácticas con centro de estudios (universidad o escuela), • Prácticas remuneradas, • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid, • Flexibilidad para trabajar en remoto, • Entorno de trabajo agradable, flexible y con acompañamiento formativo continuo Datos de contacto E-mail: hr@biglelegal.com Direcciones: (ES) Carrer Ronda de Sant Pere, 52, Ático, 08010 Barcelona (ES) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (COL) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: • Gestión de área contable y financiera, • Tax Compliance nacional e internacional, • Administración de compras, • Consultoría de procesos y procedimientos financieros, • Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar, • Reporting y control de gestión, • Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 5 a 10 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

En ETL Nexum, firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, e integrada en el grupo internacional ETL Global, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en asesoría, que quiera crecer en un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. Si eres una persona entusiasta, empática, orientada al cliente, al trabajo en equipo, y apasionada por la gestión laboral, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. 📋 Tus responsabilidades incluirán: • Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas), • Gestión y elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones., • Ciclo completo de nómina: incidencias, cálculo y revisión mensual., • Revisión y cálculo de IRPF (modelos 111 y 190)., • Tramitación de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social vía Sistema RED., • Gestión de incapacidades temporales (IT) y bajas médicas., • Confección de liquidaciones y cálculo de indemnizaciones por desvinculación., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de ERTEs: solicitud, prestaciones y periodos de actividad., • Tramitación en Sistema DELT@ y gestión de CRA., • Elaboración de escritos laborales: modificaciones de jornada, excedencias, guardas legales, certificados, entre otros. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín., • Conocimientos avanzados A3, se valoran conocimientos de Suasor- Módulo Labor, • Se valoran conocimientos del Régimen de Artistas., • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Manejo avanzado de herramientas: Siltra, Sistema RED, Conta/Delta y Contrat@., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Conocimientos de Inglés (nivel avanzado), • Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un despacho jurídico multidisciplinar de referencia., • Jornada completa con horario estructurado:, • Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 15:00 – 18:00 h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00 – 15:00 h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes, • Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación., • Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia., • Retribución Flexible., • Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo., • Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada., • Formación continua. 📩 ¿Te interesa?

🔎 Buscamos Asesor/a Fiscal-Contable Junior | Despacho profesional en Barcelona ETL NEXUM es una firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL GLOBAL Si tienes experiencia en asesoramiento contable fiscal, en despacho profesional, quieres seguir creciendo y te desenvuelves bien en inglés, ¡queremos conocerte! 📋 ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Gestión contable de cartera de clientes nacionales e internacionales (empresas y autónomos): facturas, bancos, nóminas, amortizaciones e impuestos ✔️ Confección y presentación de impuestos periódicos y anuales (303, 115, 202, 349, 180, 200, 347, 390) ✔️ Apoyo en cierres contables y fiscales anuales ✔️ Preparación de balances, sumas y saldos, y cuenta de pérdidas y ganancias ✔️ Gestiones con organismos oficiales: AEAT, Registro Mercantil, etc. ✔️ Gestión documental y trabajo con ERP ✔️ Preparación de remesas y pagos a proveedores bajo supervisión 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS en Administración y Finanzas con experiencia consolidada) ✅ Mínimo 3 años de experiencia en asesoría contable-fiscal o despacho profesional ✅ Excel avanzado — imprescindible ✅ Inglés avanzado — imprescindible ✅ Valorable experiencia con ERP SUASOR/SUMMAR y A3ECO ✅ Perfil organizado, proactivo, con orientación al cliente y al trabajo en equipo 💼 ¿Qué ofrecemos? 🏢 Contrato indefinido en despacho multidisciplinar con proyección profesional 🕘 Jornada completa: L-J de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 | V de 9:00 a 15:00 | Agosto intensivo 💻 Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación (6 meses) 💰 Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia 🎁 Retribución flexible 📍 Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada 📚 Formación continua 🤝 Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura

En AUBAY seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones • Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, • Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos., • Realización de entrevistas y elaboración de informes, • Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos., • Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección., • Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados., • Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados., • Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a., • Se valorará tener carrera universitaria, • Se requiere catalán y/o inglés Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Clinical Liaison Director (Genética Reproductiva) ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Clinical Liaison Manager con sólida experiencia en reproducción asistida y genética reproductiva para liderar la relación con clínicas FIV, aportando valor científico y desarrollando proyectos estratégicos de negocio. Se trata de una posición clave que combina ciencia, estrategia y experiencia de cliente, con alta visibilidad e impacto en el sector. Tu misión Serás el nexo entre las clínicas de fertilidad y la organización, garantizando una experiencia de cliente excelente, un alto rigor científico y el desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo. Responsabilidades principales Relación con clientes y desarrollo de negocio • Gestionar y desarrollar relaciones con clínicas FIV, • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas colaboraciones, • Liderar proyectos comerciales y de fidelización Asesoramiento científico • Actuar como referente técnico ante embriólogos, ginecólogos y direcciones médicas, • Aportar valor en genética reproductiva con credibilidad y rigor, • Asesorar sobre el portfolio de servicios Estrategia y posicionamiento • Detectar tendencias del mercado y necesidades del cliente, • Contribuir a la estrategia de crecimiento y desarrollo de servicios, • Posicionar a la organización como partner de referencia Formación y divulgación • Liderar iniciativas de formación científica, • Participar en eventos, congresos y acciones de divulgación Coordinación interna • Colaborar con equipos científicos, laboratorio, marketing y operaciones, • Alinear el discurso científico y comercial, • Trasladar insights de cliente para mejora continua Perfil que buscamos Formación y experiencia • Formación en embriología, biología o área afín, • Experiencia sólida en reproducción asistida / genética reproductiva, • Alta credibilidad científica en entorno clínico Competencias • Visión estratégica y orientación a negocio, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, • Orientación al cliente y resultados., • Autonomía y liderazgo de proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Retribución competitiva (fijo + variable), • Vehículo de empresa incluido., • Contrato indefinido, • Trabajo en remoto con desplazamientos., • Participación en congresos y eventos del sector. Desarrollo profesional • Posibilidad de desarrollar tesis doctoral., • Acceso a proyectos científicos y de investigación., • Exposición a entornos clínicos y científicos de alto nivel. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un entorno innovador, con impacto real en la medicina reproductiva y crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde Profile, buscamos un/a Product Manager / Product Owner (PM/PO) Ecommerce para integrarse en un proyecto estable de gran envergadura dentro del sector del retail de moda. El reto consiste en gestionar la demanda de negocio, liderar la priorización del backlog y acompañar a los equipos de desarrollo en la correcta implementación de tecnologías y mejoras continuas, asegurando el rendimiento de un entorno digital dinámico de alta escala. Si te motiva el desafío de conectar el mundo del negocio con el técnico y optimizar la experiencia de un ecommerce global, ¡este proyecto es para ti! 📍 Modalidad: Híbrido en Tordera (3 días en remoto / 2 días de teletrabajo) 📅 Incorporación: Inmediata. ✅ Requisitos del Perfil • Background Técnico: Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software o colaborando de manera muy activa con equipos técnicos., • Gestión de Demanda: 2 años de experiencia en gestión de proyectos y priorización de requisitos, manteniendo un contacto continuo y fluido con las áreas de Negocio., • Funciones Clave:, • Gestión, análisis y documentación exhaustiva de tareas e incidencias para los equipos de desarrollo., • Gestión eficaz del backlog y priorización orientada a aportar valor al negocio., • Acompañamiento, soporte y verificación de resultados en las implementaciones técnicas., • Detección proactiva de puntos de dolor (pain points) y nuevas oportunidades de mejora continua. 🌟 Skills Valorables • Entornos Ecommerce: Experiencia previa trabajando en plataformas de comercio electrónico., • Interlocución no técnica: Experiencia previa colaborando con perfiles de negocio no técnicos., • Soft-Skills: Alta autonomía, resolutividad ante imprevistos y capacidad de adaptabilidad a entornos cambiantes., • Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de manera ocasional. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Este no es un proyecto cualquiera. Buscamos a un/a profesional híbrido que entienda la complejidad técnica y que, a su vez, tenga la sensibilidad de negocio necesaria para maximizar el valor del canal digital, asegurando un ritmo de entrega ágil, robusto y alineado con los objetivos de la marca en un equipo de alto nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria y opción a modelo híbrido (mínimo 3 días de oficina tras el periodo de adaptación) siguiendo el calendario de Lefties., • Retribución flexible: Optimiza tu salario con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc., • Onboarding de calidad: Welcome pack y un proceso de acogida diseñado para que tu aterrizaje sea perfecto., • Crecimiento constante: Acceso a nuestra plataforma de gamificación y reconocimiento interno., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si te apasiona la gestión de producto digital y quieres ser una pieza clave en un entorno ecommerce líder, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado? En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad. Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras. Tu Misión Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100. Responsabilidades principales 1. Desarrollo del negocio de Vida Digital • Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online., • Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing., • Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial., • Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente). 1. Análisis y viabilidad de nuevos ramos • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.)., • Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico., • Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial. 1. Lanzamiento y gestión de partners • Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners)., • Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing)., • Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones., • Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua. ¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido) • Formación: Grado en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar. Valorable formación de posgrado (Máster o MBA) orientada a negocio, seguros o entorno digital., • Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C., • Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.)., • Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional., • Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands-on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal. Tu encaje en la organización • Reportarás directamente al Director Comercial., • Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave., • Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad: • Contrato: Indefinido a jornada completa (40h semanales)., • Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable., • Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo)., • Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00., • Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación., • Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad. ¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento? ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta.

¿Te apasiona la tecnología aplicada a la maquinaria de construcción? ¿Te gustaría trabajar con sistemas de guiado, automatización y posicionamiento de última generación utilizados en algunos de los proyectos de obra civil más avanzados del mercado? Desde S&you estamos colaborando con una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas para los sectores de la construcción, topografía y agricultura. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a instalador de maquinaria de construcción para reforzar el equipo técnico y de soporte que da servicio a clientes y distribuidores en la zona Norte de España. Se trata de una posición muy dinámica que combina trabajo de campo, soporte técnico, resolución de incidencias y contacto directo con clientes, trabajando con tecnología puntera aplicada al control y automatización de maquinaria de construcción. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás la instalación, configuración, puesta en marcha y calibración de sistemas GPS y LPS para guiado y automatización de maquinaria de construcción., • Llevarás a cabo diagnósticos, reparaciones y resolución de incidencias técnicas tanto en remoto como de forma presencial., • Proporcionarás soporte técnico a clientes, distribuidores y colaboradores externos., • Impartirás formaciones sobre el uso y funcionamiento de los equipos instalados., • Colaborarás con el resto del equipo técnico en la resolución de incidencias complejas y mejora continua de los procesos., • Mantendrás comunicación con departamentos técnicos internacionales para el reporte y seguimiento de incidencias., • Participarás en la fabricación y adaptación de cableados y arneses según especificaciones técnicas., • Elaborarás documentación técnica, guías y manuales de instalación., • Asistirás a programas de formación continua para mantenerte actualizado sobre nuevas soluciones y tecnologías. ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo: 40.000 € - 42.000 €, • Incorporación a una compañía multinacional referente en su sector., • Proyecto estable dentro de un entorno altamente tecnológico y especializado., • Formación continua en productos y soluciones de última generación., • Participación en proyectos reales con impacto directo en clientes y grandes obras de infraestructura., • Entorno internacional y colaborativo., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad en el día a día., • Posibilidad de especialización técnica en un sector con gran proyección y demanda de profesionales cualificados. ¿Qué te hará encajar en el proyecto? • Formación o conocimientos sólidos en electrónica, electricidad, electromecánica, hidráulica o disciplinas afines., • Experiencia previa de al menos 2 años trabajando con maquinaria de construcción, sistemas de topografía, automatización o control de maquinaria., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de diagnóstico y equipos de medida como multímetros o fuentes de alimentación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés técnico suficiente para comprender documentación, asistir a formaciones y mantener comunicaciones técnicas básicas. ¿Qué tipo de perfil tendrá éxito en esta posición? Buscamos personas con inquietud tecnológica, orientación práctica y capacidad para desenvolverse tanto en entornos técnicos como en contacto con cliente. Profesionales resolutivos, con ganas de aprender y desarrollarse dentro de una compañía que apuesta por la innovación y la mejora continua. Si buscas una posición donde combinar tecnología, trabajo de campo, autonomía y formación continua, estaremos encantados de contarte más detalles sobre el proyecto. Si te encaja la posición o quieres conocer más detalles de la oferta, inscríbete y me pondré en contacto contigo.

Empresa de distribución farmacéutica, líder en su sector, precisa incorporar a su equipo por ampliación de plantilla para la zona de Gavà: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO Su misión será realizar el mantenimiento en el almacén logístico asignado. Responsabilidades: • Mantenimiento correctivo: utilizar el conocimiento técnico industrial en instalaciones para resolver las incidencias in situ que se puedan presentar en la planta., • Gestión y supervisión de averías: solucionar problemas técnicos en el menor tiempo posible para minimizar el tiempo de inactividad de las operaciones., • Control de inventario para asegurar la disponibilidad y gestión eficiente de las piezas de repuestos y consumibles necesarios para el mantenimiento y reparación de equipos., • Contacto Hotline: proporcionar asistencia y soporte técnico presencial o remoto para la solución de problemas para mantener la continuidad de las operaciones., • Apoyo en el plan de mantenimiento., • Mejora continua. Requisitos • Preferiblemente CFGM/CFGS Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecánica, o afines., • Idealmente experiencia en mantenimiento electromecánico (mecánica, eléctrica, neumática e hidráulica) así como en Plantas con componentes mecatrónicos o elevado nivel de robotización (rodillos, cintas, servomotores, variadores, fotocélulas, etc.)., • Conocimientos PLC’s, GMAO y Scada (en este caso, Scanner SICK, variadores SEW, PLC’s Siemens)., • Deseable experiencia en el Sector Logístico. Formarás parte de una consolidada Compañía, estable y líder en su sector. *Contratación Indefinida *Turno rotativos de Lunes a Viernes: Mañana/Tarde/Noche (rotación cada 15 días)

En Patterson Agency, buscamos un Director/a Creativo/a para la sede de Barcelona. Buscamos alguien que no solo gestione, sino que lidere con criterio, construya equipo y deje huella en la estrategia de marca de todo el grupo. ¿Qué harás? → Definir el roadmap de Creativity & Branding y asignar los proyectos más estratégicos → Ser la referencia creativa del grupo: consistencia, calidad y evolución de marca → Liderar, evaluar y desarrollar los perfiles creativos del departamento → Diseñar planes de carrera y formación para el equipo → Detectar nuevas oportunidades de negocio y activar el potencial de los clientes actuales → Construir relaciones de confianza con los clientes estratégicos ¿A quién buscamos? ✔ Experiencia como Director o Supervisor Creativo con proyectos estratégicos a las espaldas ✔ Perfil integrador: sabes motivar equipos, romper silos y hacer que la información fluya ✔ Conocimiento real de las capacidades creativas (diseño, copy, branding, producción) ✔ Alguien que atrae y fideliza talento porque las personas quieren trabajar contigo ¿Qué ofrecemos? 📍 Barcelona · híbrido (2–3 días en remoto) 📄 Contrato indefinido desde el primer día 🏥 Seguro médico privado 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre 📚 Formación continua in-house y online 🎯 Plan de carrera personalizado y proyecto a largo plazo 🎟️ Beneficios sociales Sodexo: restaurante, transporte y guardería 💰 Remuneración competitiva, negociada contigo y con revisión anual vinculada a impacto

IP Ingeniería de Producción es una empresa con presencia internacional especializada en soluciones avanzadas para la automatización de procesos en la industria metálica. Trabajamos con fabricantes líderes de maquinaria industrial y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de los equipos: instalación, puesta en marcha y mantenimiento. Qué buscamos Buscamos un Técnico/a SAT con perfil práctico, que disfrute trabajando con maquinaria industrial en cliente. Si te motiva resolver problemas técnicos sobre el terreno, intervenir en equipos y trabajar en un entorno dinámico, este es tu proyecto. Queremos incorporar a una persona autónoma, resolutiva, orientada al cliente y con interés en seguir desarrollándose dentro de un entorno industrial en constante evolución. Tu misión Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de maquinaria industrial, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos en casa del cliente. Funciones principales • Instalación y montaje de maquinaria industrial, • Puesta en marcha de equipos en cliente, • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas y eléctricas, • Reparación y ajuste de maquinaria, • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Soporte técnico remoto, • Elaboración de informes técnicos Requisitos imprescindibles • Formación técnica (FP Grado Medio/Superior en Mecatrónica, Electromecánica o similar), • Experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico (SAT), • Experiencia práctica en montaje/desmontaje de maquinaria y uso de herramientas manuales (atornillar, ajustar, taladrar, etc.), • Capacidad para interpretar planos mecánicos y esquemas eléctricos, • Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad industrial, • Inglés técnico (nivel B2), • Catalán necesario para la interacción con cliente, • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar Valorable • Conocimientos en hidráulica o neumática, • Experiencia previa como técnico SAT de campo Este puesto implica: • Trabajo práctico/manual (montaje, ajuste, reparación), • Intervenciones en casa del cliente, • Desplazamientos frecuentes No es un puesto de oficina ni de perfil exclusivamente teórico. Ubicación y condiciones • Zona de trabajo: Cataluña o alrededores, con apoyo puntual en Castellón y Zaragoza, • Trabajo principalmente en campo, con soporte técnico remoto puntual, • Entorno técnico dinámico Qué ofrecemos • Contrato estable, • Salario competitivo según experiencia, • Dietas y gastos cubiertos, • Furgoneta de empresa, • Formación técnica continua, • Desarrollo profesional en entorno industrial En IP Ingeniería de Producción promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valora el talento sin distinción.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Para este rol necesitamos una persona con ganas de aprender, desarrollar nuevas capacidades y construir una base sólida dentro de su área de especialización. Esperamos que participes activamente en proyectos, colabores con el equipo y adquieras progresivamente autonomía y criterio del negocio. Este rol se engloba dentro del área de Client Strategy. El área de Client Strategy ayuda a los clientes a identificar oportunidades de crecimiento y transformar sus necesidades de negocio en soluciones accionables. Actúa como punto de conexión entre cliente, estrategia y equipos especializados, asegurando que las iniciativas aporten valor y se ejecuten de forma efectiva. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona Salario: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. Responsabilidades • Apoyar en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos en el ámbito digital y tecnológico., • Colaborar en la elaboración de presentaciones, documentación de proyecto y análisis de datos., • Participar en sesiones con clientes y equipos multidisciplinares: marketing, data y tecnología., • Contribuir en tareas de planificación, control de entregables y reporte de avances., • Investigar tendencias, herramientas y buenas prácticas del sector para enriquecer propuestas y soluciones. Requisitos • Recién titulados en ADE, Ingeniería, Marketing, Economía o titulaciones afines que puedan firmar acuerdo de prácticas., • Interés por la consultoría, el marketing digital y la transformación tecnológica., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Dominio de PowerPoint y Excel., • Nivel alto de inglés, para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad de incorporación inmediata para una beca de 5-6 meses. Expectativas del rol • Entrega puntual y de calidad de los entregables., • Creación de presentaciones con un storytelling claro y enfoque consultivo., • Investigación sobre el sector del cliente., • Conocimiento básico de al menos una línea de servicio de JAKALA., • Familiarización con las tecnologías clave del proyecto., • Proactividad, atención al detalle y mentalidad de aprendizaje continuo. Qué valoramos especialmente • Iniciativa, ganas de aprender y aportar desde el primer día., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Curiosidad por el entorno digital y las tecnologías aplicadas al negocio., • Conocimientos o experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial como Claude, Lovable u otras soluciones similares., • Experiencia previa en prácticas, no imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto)., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... ¡Este proyecto te va a encantar ! Como Consultor/a en Compensación & Beneficios, te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañí a. ¿Cuáles serán tus benefici • os? Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto va • lor. Modelo de trabajo: El primer año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu ti • empo. Herramientas de vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial • (IA). Estabilidad laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso, contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas sema • nales). Transparencia salarial: En esta consultora predicamos con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla de 35 € -40.000 € brutos anuales según tu experiencia actual , abriéndose la oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos a partir de tu segu ndo año. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu propósito principal será participar activamente en proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la definición de soluciones y en la elaboración de entregables de máxima calidad para el cliente. En tu • día a día: Analizarás bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendacione • s robustas. Prepararás presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a l • os clientes. Apoyarás en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdo • s y avances). Contribuirás al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos reto • s y proyectos. Participarás en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. ¿Qué te hará triunfar e • n esta posición? Tu formación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos m • uy positivamente. Tu experiencia: Aportar 5 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus p • ara tu adaptación. Tus habilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y agilidad/apertura hacia el uso de herramientas de Inteligenc • ia Artificial (IA). Idiomas: Nivel nativo de Español y un nivel de Inglés B2 para entender y contextualizar la do • cumentación técnica. Tus cualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, clara orientación al cliente, trabajo en equipo y, sobre todo, curiosidad y much • as ganas de aprender. Cercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas c entrales en Barcelona.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Business Analyst con inglés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente 🚀 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 📍 Modalidad híbrida: ¿Cuáles serían tus funciones? • Recoger, analizar y formalizar las necesidades del negocio., • Redactar documentación funcional (expresión de necesidades, especificaciones funcionales y análisis de impacto)., • Planificar y facilitar talleres de trabajo con negocio y equipos técnicos., • Gestión de backlog y trabajo en Agile Redactar y gestionar historias de usuario y criterios de aceptación., • Participar en ceremonias Agile y dar soporte funcional al equipo., • Pruebas funcionales y validación con negocio, • Definir, ejecutar y hacer seguimiento de pruebas funcionales. Coordinar las pruebas de aceptación por parte del usuario., • Puesta en producción y soporte ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ • A partir de 4 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional, preferiblemente en el sector seguros., • Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos y pruebas (JIRA, ALM o similares)., • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de inglés alto. ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

Médico/a de urgencias (100% Remoto) - Contrato Temporal Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Actualmente estamos buscando médicos para dar cobertura a la temporada de gripe con posibilidad de contrato indefinido posteriormente. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes a través de medios telemáticos (telefónico, videoconsulta o chat) y valorará activar recursos médicos (médico a domicilio o ambulancia de urgencias) en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones • Atender a los pacientes aplicando una escucha activa del motivo de consulta., • Realizar una anamnesis estructurada., • Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido., • Dar consejo y orientación médica al paciente, siendo posible la prescripción farmacológica., • Activar el recurso adecuado a la situación clínica y adaptarlo según la disponibilidad. En caso de no disponer del recurso necesario contactar con otros servicios de emergencias., • Realizar seguimiento del estado del paciente hasta la llegada del recurso, en caso necesario., • Hacer registro adecuado de datos en el sistema., • Reportar las incidencias al supervisor., • Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico., • Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Condiciones • Contrato 100% remoto, • Contrato temporal de 3 meses desde junio hasta septiembre de 2026, • Material informático proporcionado por Teladoc Health, • Horario a convenir según disponibilidad, se valorará positivamente disponibilidad en fin de semana o festivos Requisitos • Experiencia asistencial reciente en España, • Se valorará positivamente especialidad en medicina de familia, medicina de urgencias, medicina interna, neumología o similares, • Colegiatura activa en España, • Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas (inglés, catalán u otros)

Consultor SAP IS U Facturacion Descripción En GRUPO DIGITAL buscamos cubrir vacante en cliente del sector energia Consultant senior SAP IS-U Facturacion remoto ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos dentro del sector energético trabajando con SAP IS-U sobre S/4HANA? Buscamos

Consultor/a de Banca – Pagos, Fondos y Aplicaciones Financieras En Digital Profiles estamos ampliando nuestro equipo de consultoría tecnológica para participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. Buscamos profesionales con experiencia en banca, especialmente en áreas de pagos, fondos de inversión y aplicaciones bancarias, tanto desde una perspectiva funcional como técnica. La/s persona/s seleccionada/s participarán en el análisis, soporte y evolución de aplicaciones críticas, trabajando en coordinación con equipos de negocio, tecnología y operaciones. Responsabilidades principales Análisis funcional y/o técnico de aplicaciones bancarias. Toma de requerimientos y documentación funcional/técnica. Soporte en procesos de pagos, fondos de inversión o productos financieros. Seguimiento de incidencias, evolutivos y mejoras. Coordinación con equipos técnicos, funcionales y de servicio. Participación en proyectos de transición, mantenimiento y evolución tecnológica. Perfil buscado Experiencia en consultoría tecnológica o servicios IT para banca. Conocimiento de pagos, medios de pago, SEPA, tarjetas, fondos de inversión o aplicaciones financieras. Perfil funcional, técnico o mixto negocio-tecnología. Capacidad de interlocución con equipos de negocio y tecnología. Autonomía, orientación a servicio y buena comunicación. Valorable experiencia previa en grandes consultoras tecnológicas o entidades financieras. Qué ofrecemos Participación en proyectos estables y estratégicos en el sector financiero. Entorno tecnológico de alto impacto. Colaboración con equipos expertos en tecnología, datos, IA y transformación digital. Posibilidad de continuidad y crecimiento dentro del vertical financiero de Digital Profiles. * Condiciones competitivas según experiencia y especialización. Ubicación Modelo híbrido/remoto según proyecto y perfil. Cómo aplicar Si tienes experiencia en banca, pagos, fondos o aplicaciones financieras y estás valorando un nuevo reto profesional, estaremos encantados de conocerte.

Desde Profile, buscamos un/a Product Manager / Product Owner (PM/PO) Ecommerce para integrarse en un proyecto estable de gran envergadura dentro del sector del retail de moda. El reto consiste en gestionar la demanda de negocio, liderar la priorización del backlog y acompañar a los equipos de desarrollo en la correcta implementación de tecnologías y mejoras continuas, asegurando el rendimiento de un entorno digital dinámico de alta escala. Si te motiva el desafío de conectar el mundo del negocio con el técnico y optimizar la experiencia de un ecommerce global, ¡este proyecto es para ti! Modalidad: Híbrido en Barcelona (2 días en remoto / 3 días de presencialidad) Incorporación: Inmediata. ✅ Requisitos del Perfil Background Técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software o colaborando de manera muy activa con equipos técnicos. Gestión de Demanda: 3 años de experiencia en gestión de proyectos y priorización de requisitos, manteniendo un contacto continuo y fluido con las áreas de Negocio. Funciones Clave: Gestión, análisis y documentación exhaustiva de tareas e incidencias para los equipos de desarrollo. Gestión eficaz del backlog y priorización orientada a aportar valor al negocio. Acompañamiento, soporte y verificación de resultados en las implementaciones técnicas. Detección proactiva de puntos de dolor ( pain points ) y nuevas oportunidades de mejora continua. Skills Valorables Entornos Ecommerce: Experiencia previa trabajando en plataformas de comercio electrónico. Interlocución no técnica: Experiencia previa colaborando con perfiles de negocio no técnicos. Soft-Skills: Alta autonomía, resolutividad ante imprevistos y capacidad de adaptabilidad a entornos cambiantes. Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de manera ocasional. ¿Por qué unirte a este reto? Este no es un proyecto cualquiera. Buscamos a un/a profesional híbrido que entienda la complejidad técnica y que, a su vez, tenga la sensibilidad de negocio necesaria para maximizar el valor del canal digital, asegurando un ritmo de entrega ágil, robusto y alineado con los objetivos de la marca en un equipo de alto nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria y opción a modelo híbrido (mínimo 3 días de oficina tras el periodo de adaptación) siguiendo el calendario de Lefties. Retribución flexible: Optimiza tu salario con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc. Onboarding de calidad: Welcome pack y un proceso de acogida diseñado para que tu aterrizaje sea perfecto. Crecimiento constante: Acceso a nuestra plataforma de gamificación y reconocimiento interno. Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si te apasiona la gestión de producto digital y quieres ser una pieza clave en un entorno ecommerce líder, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Adecco selecciona para importante asesoría un/a técnico/a de laboral para puesto estable e indefinido en centro de Barcelona. Funciones principales: -Elaboración de contratos de trabajo, finiquitos, modificaciones de jornada -Cálculo mensual de nóminas -Presentación del modelo 111, 190, 216 y 296 -Presentación de cotizaciones mensuales -Manejo de Sistema Red y Siltr@ -Atención a inspecciones de trabajo -Asesoramiento continuo a clientes en materia laboral y seguridad social -Manejo e interpretación de diferentes convenios colectivos -Control de IT y AT -Control de embargos -Cálculo de atrasos -Manejo de cartera de clientes tanto de empresas, autónomos y empleadas de hogar. Se ofrece: -Contrato directo con empresa final. -Horario: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes de 8h a 13h. -Salario: 30.000€ brutos anuales. -Agosto horario intensivo de 8h a 13h Requisitos: -IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ASESORÍA -Experiencia mínima de tres años como técnico/a de laboral. -Formación en relaciones laborales.

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect. Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala. Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros). Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace). Arquitecturas distribuidas y microservicios. Cloud Computing (AWS y Azure). Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft. Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID). Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas. Experiencia en entornos enterprise complejos. Gestión de plataformas SaaS y PaaS. Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud. Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. IIaB , la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables. Mainframe Sunset , iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy. Nebula , nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Diseño y gestión de plataformas Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.). Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma. Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas. Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end. Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma. Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades. Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma. Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa.

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect. Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala. Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros). Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace). Arquitecturas distribuidas y microservicios. Cloud Computing (AWS y Azure). Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft. Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID). Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas. Experiencia en entornos enterprise complejos. Gestión de plataformas SaaS y PaaS. Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud. Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. IIaB , la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables. Mainframe Sunset , iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy. Nebula , nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Diseño y gestión de plataformas Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.). Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma. Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas. Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end. Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma. Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades. Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma. Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa.

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect. Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala. Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros). Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace). Arquitecturas distribuidas y microservicios. Cloud Computing (AWS y Azure). Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft. Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID). Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas. Experiencia en entornos enterprise complejos. Gestión de plataformas SaaS y PaaS. Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud. Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. IIaB , la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables. Mainframe Sunset , iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy. Nebula , nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Diseño y gestión de plataformas Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.). Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma. Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas. Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end. Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma. Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades. Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma. Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa.

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect. Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala. Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros). Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace). Arquitecturas distribuidas y microservicios. Cloud Computing (AWS y Azure). Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft. Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID). Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas. Experiencia en entornos enterprise complejos. Gestión de plataformas SaaS y PaaS. Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud. Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. IIaB , la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables. Mainframe Sunset , iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy. Nebula , nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Diseño y gestión de plataformas Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.). Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma. Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas. Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end. Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma. Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades. Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma. Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa.

En AUBAY seleccionamos un/a CLOUD ENGINEER SENIOR con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: - Diseñar y arquitectar infraestructuras AWS seguras y escalables. - Implementar Infraestructura como Código (Terraform) y automatizar despliegues con GitLab-CI. - Desarrollar y mantener código Python de alta calidad para soluciones cloud. - Gestionar servicios AWS como Lambda, Fargate, S3, IAM, entre otros. - Implementar y mantener arquitecturas serverless y containerizadas. - Configurar y administrar soluciones SIEM (Splunk) y herramientas de seguridad AWS. - Aplicar prácticas DevSecOps y seguridad en todo el ciclo de desarrollo. - Configurar monitoreo, logging y alertas con CloudWatch, Prometheus, Grafana y PagerDuty. Modalidad híbrida: 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona). Requisitos: - Experiencia en ingeniería y arquitectura de soluciones de infraestructura AWS. - Experiencia con: AWS Landing Zone, servicios de redes y seguridad de AWS, y estrategia multi-cuenta en AWS. - Conocimiento de principios y diseño de Infraestructura como Código con Terraform. - Experiencia con GitLab y GitLab-CI. - Experiencia comprobada escribiendo código en Python. - Profundo entendimiento de la infraestructura y servicios de AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config) - Experiencia con soluciones SIEM, idealmente Splunk. - Experiencia con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). - Experiencia en mejores prácticas de registro, monitoreo y alertas basadas en AWS Cloud y herramientas estándar (Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty) - Inglés avanzado. PRUEBA TÉCNICA PARA EL PUESTO PREVIA A LA ENTREVISTA En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En AUBAY seleccionamos un/a CLOUD ENGINEER SENIOR con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: - Diseñar y arquitectar infraestructuras AWS seguras y escalables. - Implementar Infraestructura como Código (Terraform) y automatizar despliegues con GitLab-CI. - Desarrollar y mantener código Python de alta calidad para soluciones cloud. - Gestionar servicios AWS como Lambda, Fargate, S3, IAM, entre otros. - Implementar y mantener arquitecturas serverless y containerizadas. - Configurar y administrar soluciones SIEM (Splunk) y herramientas de seguridad AWS. - Aplicar prácticas DevSecOps y seguridad en todo el ciclo de desarrollo. - Configurar monitoreo, logging y alertas con CloudWatch, Prometheus, Grafana y PagerDuty. Modalidad híbrida: 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona). Requisitos: - Experiencia en ingeniería y arquitectura de soluciones de infraestructura AWS. - Experiencia con: AWS Landing Zone, servicios de redes y seguridad de AWS, y estrategia multi-cuenta en AWS. - Conocimiento de principios y diseño de Infraestructura como Código con Terraform. - Experiencia con GitLab y GitLab-CI. - Experiencia comprobada escribiendo código en Python. - Profundo entendimiento de la infraestructura y servicios de AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config) - Experiencia con soluciones SIEM, idealmente Splunk. - Experiencia con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). - Experiencia en mejores prácticas de registro, monitoreo y alertas basadas en AWS Cloud y herramientas estándar (Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty) - Inglés avanzado. PRUEBA TÉCNICA PARA EL PUESTO PREVIA A LA ENTREVISTA En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En AUBAY seleccionamos un/a CLOUD ENGINEER SENIOR con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: - Diseñar y arquitectar infraestructuras AWS seguras y escalables. - Implementar Infraestructura como Código (Terraform) y automatizar despliegues con GitLab-CI. - Desarrollar y mantener código Python de alta calidad para soluciones cloud. - Gestionar servicios AWS como Lambda, Fargate, S3, IAM, entre otros. - Implementar y mantener arquitecturas serverless y containerizadas. - Configurar y administrar soluciones SIEM (Splunk) y herramientas de seguridad AWS. - Aplicar prácticas DevSecOps y seguridad en todo el ciclo de desarrollo. - Configurar monitoreo, logging y alertas con CloudWatch, Prometheus, Grafana y PagerDuty. Modalidad híbrida: 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona). Requisitos: - Experiencia en ingeniería y arquitectura de soluciones de infraestructura AWS. - Experiencia con: AWS Landing Zone, servicios de redes y seguridad de AWS, y estrategia multi-cuenta en AWS. - Conocimiento de principios y diseño de Infraestructura como Código con Terraform. - Experiencia con GitLab y GitLab-CI. - Experiencia comprobada escribiendo código en Python. - Profundo entendimiento de la infraestructura y servicios de AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config) - Experiencia con soluciones SIEM, idealmente Splunk. - Experiencia con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). - Experiencia en mejores prácticas de registro, monitoreo y alertas basadas en AWS Cloud y herramientas estándar (Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty) - Inglés avanzado. PRUEBA TÉCNICA PARA EL PUESTO PREVIA A LA ENTREVISTA En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

En AUBAY seleccionamos un/a CLOUD ENGINEER SENIOR con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: - Diseñar y arquitectar infraestructuras AWS seguras y escalables. - Implementar Infraestructura como Código (Terraform) y automatizar despliegues con GitLab-CI. - Desarrollar y mantener código Python de alta calidad para soluciones cloud. - Gestionar servicios AWS como Lambda, Fargate, S3, IAM, entre otros. - Implementar y mantener arquitecturas serverless y containerizadas. - Configurar y administrar soluciones SIEM (Splunk) y herramientas de seguridad AWS. - Aplicar prácticas DevSecOps y seguridad en todo el ciclo de desarrollo. - Configurar monitoreo, logging y alertas con CloudWatch, Prometheus, Grafana y PagerDuty. Modalidad híbrida: 3-4 días en remoto + 1-2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona). Requisitos: - Experiencia en ingeniería y arquitectura de soluciones de infraestructura AWS. - Experiencia con: AWS Landing Zone, servicios de redes y seguridad de AWS, y estrategia multi-cuenta en AWS. - Conocimiento de principios y diseño de Infraestructura como Código con Terraform. - Experiencia con GitLab y GitLab-CI. - Experiencia comprobada escribiendo código en Python. - Profundo entendimiento de la infraestructura y servicios de AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config) - Experiencia con soluciones SIEM, idealmente Splunk. - Experiencia con los siguientes conceptos: enfoque Shift-left y DevSecOps, SBOM, SAST, servicios de seguridad y cumplimiento de AWS (AWS Config, Inspector, Network Firewall, etc.). - Experiencia en mejores prácticas de registro, monitoreo y alertas basadas en AWS Cloud y herramientas estándar (Splunk, CloudWatch Logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty) - Inglés avanzado. PRUEBA TÉCNICA PARA EL PUESTO PREVIA A LA ENTREVISTA En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Buscamos Copy Creativo / Guionista de Contenido Presencial en Amposta (Tarragona) Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. IMPORTANTE: puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Amposta. Si buscas remoto, este no es tu sitio. Buscamos perfil de la zona de les Terres de l'Ebre. No contemplamos reubicaciones. Hola, somos Expresiona. Somos una agencia especializada en videopodcast y contenido estratégico para marcas personales líderes. Trabajamos con expertos que tienen audiencias de cientos de miles de personas. Cada proyecto que tocamos tiene impacto real. Ahora buscamos a alguien que se sume al equipo: una persona creativa, con buena pluma, que viva en redes sociales y disfrute convirtiendo ideas en contenido que engancha. ¿Qué harás en tu día a día? • Redacción de guiones para reels, vídeos y videopodcasts, • Escritura de copys para redes sociales y contenido de marca personal, • Investigación de tendencias y formatos en Instagram, TikTok y YouTube, • Apoyo creativo y asistencia a rodajes, • Trabajo directo con el equipo estratégico en proyectos reales ¿Qué buscamos en ti? • Escribes bien y se nota — ortografía, ritmo y estilo cuidados, • Estás al día de lo que funciona en redes (no lo que funcionaba hace seis meses), • Entiendes qué es una marca personal y por qué importa, • Tienes iniciativa y criterio propio — no esperas que te lo den todo hecho, • Eres organizado/a, responsable y te gusta aprender rápido, • Si además controlas algo de cámaras o diseño, suma puntos (no es imprescindible) No buscamos perfiles perfectos. Buscamos personas con cabeza, actitud y ganas de hacerlo bien. ¿Qué ofrecemos? • Puesto presencial en Amposta, en oficinas con muy buen ambiente, • Jornada con horario flexible, • Incorporación a proyectos reales, exigentes y con impacto, • Crecimiento profesional real dentro de una agencia en expansión, • Café gratis ilimitado ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y el proyecto te ha encajado, queremos conocerte. xcskxlj Escríbenos a con tu CV y cuéntanos: • Por qué te llama este puesto, • Por qué quieres trabajar presencialmente en Amposta, • Qué experiencia tienes en escritura o contenido, • Portfolio o ejemplos de textos (imprescindible) Nos gusta la gente con iniciativa, criterio y buena energía. Si esta oferta te ha resonado… igual es por algo

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Estamos buscando a una persona versátil y motivada para sumarse al equipo de arte de nuestro Departamento de Innovación como Game Artist. Se trata de un puesto muy práctico, ideal para alguien que ya haya trabajado en juegos publicados y quiera seguir desarrollando su talento y ampliar su impacto. Crearás assets 2D de alta calidad, explorarás ideas visuales y colaborarás de cerca con un equipo multidisciplinario para dar vida a nuestros juegos. También participarás en proyectos de UI y empezarás a trabajar con herramientas de IA generativa para apoyar el desarrollo de conceptos y optimizar los flujos de producción, lo que nos ayudará a avanzar más rápido sin perder calidad creativa. Responsabilidaded Crear assets 2D pulidos, alineados con el estilo y la dirección visual del proyecto Hacer investigación visual, buscar referencias y armar moodboards para inspirar nuevas ideas. Hacer bocetos e iterar rápido para proponer diferentes direcciones creativas. Recibir feedback y aplicar cambios con claridad e intención. Colaborar con los equipos de UI, concepto y producción para alcanzar objetivos comunes. Apoyar el desarrollo de personajes, objetos y entornos junto con artistas senior. Ayudar a documentar estrategias visuales y mantener guías de estilo. Organizar tareas y entregas usando Jira y otras herramientas de producción. Integrar assets en Unity y colaborar con la implementación cuando haga falta. Empezar a usar herramientas de IA generativa para facilitar el diseño de conceptos y acelerar la producción. Contribuir en proyectos de UI manteniendo los altos estándares visuales del estudio. Lo que buscamos Más de 2 años de experiencia en desarrollo de juegos, idealmente en títulos casuales o móviles Un portafolio que muestre personajes fuertes, accesorios y entornos en estilos casuales modernos Sólidos conocimientos de composición, color, iluminación y forma Habilidad en Photoshop con un ojo agudo para los detalles y el acabado Conocimientos básicos de herramientas 3D y Unity Fuertes habilidades de comunicación visual y un enfoque colaborativo Enfoque flexible y proactivo con disposición para recibir dirección creativa Conocimiento de los procesos de producción y pipelines de arte de juegos Nivel de inglés profesional Si te apasiona el arte de los juegos, te entusiasma explorar nuevas tecnologías creativas y prosperas en una cultura de alto rendimiento, nos encantaría saber de ti. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

En Laboratorios Viñas seguimos creciendo Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Laboratorios Viñas, compañía en expansión con presencia nacional e internacional, trabajamos con un firme compromiso con la innovación y la calidad en el desarrollo de productos farmacéuticos, cosméticos y complementos alimenticios. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto sólido, con impacto real en las personas, en un entorno dinámico dentro del sector farmacéutico? En LV abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Health & Safety Manager que lidere la prevención de riesgos laborales en nuestros centros en Barcelona y Vallès Occidental, impulsando una cultura preventiva sólida y alineada con los estándares del sector farmacéutico. Nuestro objetivo: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, integrando la prevención y el bienestar en el día a día de la organización. Tu misión Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, coordinando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Qué harás? • Ser referente en PRL y enlace principal con el SPA., • Gestionar la prevención en toda la organización asegurando coherencia y excelencia operativa., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y planes de acción., • Liderar la seguridad laboral: planes de emergencia, simulacros e investigación de accidentes., • Impulsar iniciativas de bienestar y riesgos psicosociales (ergonomía, estrés, hábitos saludables)., • Coordinar formación obligatoria en PRL y onboarding preventivo., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores., • Asegurar cumplimiento normativo, auditorías e indicadores clave para Dirección. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria + Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades)., • +5 años de experiencia en PRL, idealmente en entorno farmacéutico o industrial químico., • Experiencia gestionando varios centros de trabajo y coordinación con SPA., • Interlocución con Inspección de Trabajo y comités de seguridad., • Perfil autónomo, riguroso, con capacidad de influencia y orientación a mejora continua., • Alta sensibilidad por la salud, seguridad y bienestar de las personas., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos entre centros. ¿Qué ofrecemos? • Rol clave con alto impacto en la organización, impulsando cultura preventiva y bienestar real., • Entorno dinámico y en constante mejora dentro del sector farmacéutico, • Salario competitivo y estabilidad laboral., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, facilitando la conciliación., • Posibilidad de trabajo en remoto 1 día a la semana., • Ticket Restaurant de Edenred. En LV garantizamos igualdad de trato y no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Todas las personas participantes son evaluadas de manera transparente y objetiva, basándonos en competencias profesionales, académicas y experiencia laboral. xcskxlj Si crees que tu perfil puede encajar y quieres contribuir a crear entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles, ¡te estamos esperando!

Somos una boutique inmobiliaria especializada en propiedades únicas, con muchísimo encanto y personalidad.Nos encanta el detalle, el trato exquisito y hacer que cada operación sea una experiencia memorable.Te rodearás de talento joven, de energía bonita y de personas con ambición y actitud.Aho

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Experiencia: • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Platform Architect, Cloud Architect o DevOps Architect., • Experiencia en la gestión de plataformas tecnológicas a gran escala., • Experiencia en entornos Cloud, especialmente AWS y Azure. Conocimientos técnicos: • Contenedores y plataformas de orquestación (ECS, Kubernetes u otros)., • Soluciones de observabilidad: logs, métricas y tracing (Datadog, Dynatrace)., • CI/CD, automatización de despliegues y gestión de repositorios., • Arquitecturas distribuidas y microservicios., • Cloud Computing (AWS y Azure)., • Integraciones mediante SOAP, REST, eventos (MQSeries) y API Managers como Mulesoft., • Soluciones de identidad y seguridad (Okta, SailPoint, Entra ID)., • Conocimientos de arquitecturas legacy como Mainframe o EJB. Habilidades clave: • Compromiso, responsabilidad e implicación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa., • Visión transversal y sistémica., • Capacidad para definir estándares, marcos de gobierno y buenas prácticas., • Influencia organizativa y coordinación entre equipos., • Orientación a la eficiencia operativa y la escalabilidad. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos enterprise complejos., • Gestión de plataformas SaaS y PaaS., • Conocimientos de FinOps y optimización de costes Cloud., • Experiencia diseñando plataformas multiproducto. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. Además, participarás en programas clave como: • IIaB, la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables., • Mainframe Sunset, iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy., • Nebula, nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Platform Architect para liderar la evolución y la operación de plataformas tecnológicas en Generali. Se trata de un rol con visión transversal sobre múltiples productos, responsable de definir, gestionar y evolucionar las plataformas que habilitan a los equipos de desarrollo. Esta posición resulta clave para garantizar la consistencia tecnológica, la eficiencia operativa y la escalabilidad, colaborando estrechamente con Product Architects, Tech Leads y equipos de plataforma. Responsabilidades principales: Diseño y gestión de plataformas • Definir la arquitectura de plataforma y el stack tecnológico asociado (Cloud, observabilidad, pipelines, etc.)., • Diseñar los modelos de despliegue y operación de servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de la plataforma: operación, evolución y roadmap. Estrategia y evolución tecnológica • Definir la estrategia tecnológica y la hoja de ruta de la plataforma., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y mejora continua., • Evaluar nuevas tecnologías y liderar pruebas de concepto (PoCs). Gobierno y estándares • Definir estándares técnicos, patrones arquitectónicos y buenas prácticas., • Promover la adopción de principios Well-Architected., • Definir pipelines de despliegue, herramientas CI/CD y repositorios asociados. Colaboración y soporte • Colaborar con Product Architects en la definición de soluciones end-to-end., • Acompañar a los Tech Leads en la adopción y evolución de las capacidades de plataforma., • Participar en decisiones arquitectónicas transversales y multiproducto., • Coordinar la transición de nuevas soluciones desde proyectos hacia la plataforma corporativa. Operación y calidad • Gestionar riesgos asociados a la plataforma, incluyendo aspectos de seguridad y vulnerabilidades., • Diseñar y supervisar capacidades de observabilidad (logs, métricas y tracing)., • Garantizar niveles adecuados de rendimiento, resiliencia y disponibilidad. Gestión operativa • Participar en la gestión de contratos y presupuestos asociados a la plataforma., • Colaborar estrechamente con los equipos de operación y servicios gestionados para asegurar la excelencia operativa. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda!

Desde Profile, buscamos un/a Product Manager / Product Owner (PM/PO) Ecommerce para integrarse en un proyecto estable de gran envergadura dentro del sector del retail de moda. El reto consiste en gestionar la demanda de negocio, liderar la priorización del backlog y acompañar a los equipos de desarrollo en la correcta implementación de tecnologías y mejoras continuas, asegurando el rendimiento de un entorno digital dinámico de alta escala. Si te motiva el desafío de conectar el mundo del negocio con el técnico y optimizar la experiencia de un ecommerce global, ¡este proyecto es para ti! Modalidad: Híbrido en Tordera (3 días en remoto / 2 días de teletrabajo) Incorporación: Inmediata. ✅ Requisitos del Perfil Background Técnico: Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software o colaborando de manera muy activa con equipos técnicos. Gestión de Demanda: 3 años de experiencia en gestión de proyectos y priorización de requisitos, manteniendo un contacto continuo y fluido con las áreas de Negocio. Funciones Clave: Gestión, análisis y documentación exhaustiva de tareas e incidencias para los equipos de desarrollo. Gestión eficaz del backlog y priorización orientada a aportar valor al negocio. Acompañamiento, soporte y verificación de resultados en las implementaciones técnicas. Detección proactiva de puntos de dolor ( pain points ) y nuevas oportunidades de mejora continua. Skills Valorables Entornos Ecommerce: Experiencia previa trabajando en plataformas de comercio electrónico. Interlocución no técnica: Experiencia previa colaborando con perfiles de negocio no técnicos. Soft-Skills: Alta autonomía, resolutividad ante imprevistos y capacidad de adaptabilidad a entornos cambiantes. Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de manera ocasional. ¿Por qué unirte a este reto? Este no es un proyecto cualquiera. Buscamos a un/a profesional híbrido que entienda la complejidad técnica y que, a su vez, tenga la sensibilidad de negocio necesaria para maximizar el valor del canal digital, asegurando un ritmo de entrega ágil, robusto y alineado con los objetivos de la marca en un equipo de alto nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria y opción a modelo híbrido (mínimo 3 días de oficina tras el periodo de adaptación) siguiendo el calendario de Lefties. Retribución flexible: Optimiza tu salario con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc. Onboarding de calidad: Welcome pack y un proceso de acogida diseñado para que tu aterrizaje sea perfecto. Crecimiento constante: Acceso a nuestra plataforma de gamificación y reconocimiento interno. Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si te apasiona la gestión de producto digital y quieres ser una pieza clave en un entorno ecommerce líder, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Engineer Communications and Network N3 Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Serem queremos incorporar un/a Engineer Communications and Network N3 para importante cliente ubicado en Barcelona. Se requiere: experiencia en diseño, despliegue, mantenimiento y troubleshooting avanzado de infraestructuras de red complejas. Se requiere experiencia en resolución de incidencias, análisis de causa raíz, protocolos de seguridad de red y buenas prácticas. Conocimientos técnicos requeridos: TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS experiencia hands-on con Cisco, Palo Alto, Aruba u otros equipos enterprise-grade conocimiento de SDN, NFV y automatización de red con Ansible, scripting Python, etc. experiencia con herramientas de monitorización y gestión como SolarWinds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center, ISE y Cisco DNAC. También se requiere familiaridad con VPN, firewalls, security appliances, troubleshooting complejo, cloud networking AWS, Azure, GCP , VoIP, comunicaciones unificadas, arquitectura de red, herramientas de documentación, reporting y adaptación a nuevas tecnologías. Misiones principales: soporte avanzado, troubleshooting,, optimización de redes, liderazgo en resolución de incidentes, análisis de causa raíz, evolución de arquitectura, mejoras, automatización, mantenimiento de infraestructura, documentación de configuraciones/incidentes/resoluciones y colaboración con equipos cross-functional. Ubicación: Barcelona (3 días presencial y 2 días remoto). Sobre la empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. xcskxlj Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales. Redes, Cisco, VoIP, Cisco, Nagios

Business Analyst – Wealth Management & Client Reporting Sector financiero · Sabadell (Modalidad híbrida) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico en la región, impulsando soluciones innovadoras en ámbitos como Data, Transformación, Arquitectura y Gestión de Proyectos dentro del sector financiero. Buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil de Business Analyst que participe en iniciativas estratégicas vinculadas a gestión patrimonial, reporting y transformación de procesos de negocio. Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en Wealth Management y toma de requerimientos funcionales, para colaborar en proyectos internacionales orientados a la evolución de soluciones de reporting y servicios para clientes del sector financiero. ¿Cuál será tu misión? • Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales junto a negocio y stakeholders., • Traducir necesidades de negocio en documentación funcional clara y detallada para los equipos de desarrollo., • Participar en la definición y evolución de procesos relacionados con Wealth Management y reporting a clientes., • Actuar como punto de enlace entre negocio y equipos técnicos., • Elaborar especificaciones funcionales, casos de uso y documentación de soporte., • Colaborar en la validación de soluciones y seguimiento de entregables., • Participar en reuniones con equipos internacionales y coordinar el alineamiento de requisitos., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de gestión. ¿Qué buscamos? • Más de 2 años de experiencia como Business Analyst en el sector financiero., • Experiencia en toma de requerimientos, análisis funcional y elaboración de documentación funcional., • Conocimiento del ámbito de Wealth Management o gestión patrimonial., • Experiencia en proyectos relacionados con reporting a clientes., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés B2 mínimo para participar en reuniones y coordinación con equipos internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders. Valoraremos • Experiencia en banca privada, asset management o servicios de inversión., • Conocimiento de productos financieros y reporting regulatorio o comercial., • Experiencia trabajando en entornos internacionales., • Familiaridad con metodologías Agile y gestión de proyectos., • Capacidad de análisis de procesos y propuesta de mejoras funcionales. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos dentro del sector financiero internacional., • Colaboración con equipos multidisciplinares y entornos de negocio de alto valor añadido., • Contratación a jornada completa., • Modalidad híbrida (80% presencial / 20% remoto) en Sabadell., • Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional., • Participación en iniciativas de transformación y evolución de servicios financieros. xcskxlj Si te interesa seguir desarrollando tu carrera como Business Analyst en proyectos de Wealth Management y transformación financiera, queremos conocerte.

¿Te apasiona la electrónica del automóvil y la diagnosis? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Si actualmente trabajas como electromecánico/a o técnico/a de diagnosis en un entorno Grupo VAG y te gustaría seguir creciendo profesionalmente hacia un ámbito más tecnológico y especializado, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Diagnosis y Soporte Técnico Remoto para formar parte de un departamento técnico en plena expansión, especializado en electrónica, diagnosis avanzada y programación de vehículos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 28.000 y 30.000 € brutos anuales. Formación continua y especialización técnica. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno técnico altamente especializado. Horario estable: • Lunes a jueves jornada partida., • Viernes intensivo. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico que da soporte a talleres profesionales de toda España, participando en proyectos relacionados con diagnosis, programación y tecnología aplicada al automóvil. Entre tus funciones estarán: • Atención y gestión de consultas técnicas., • Análisis y valoración de incidencias electrónicas., • Soporte técnico remoto a talleres., • Participación en procesos de diagnosis, codificación y programación de vehículos., • Uso de herramientas y plataformas oficiales de fabricante., • Investigación y desarrollo de nuevas soluciones técnicas para diferentes marcas. ¿Qué buscamos? • Formación en Automoción, Electromecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia previa en taller, postventa o diagnosis de vehículos., • Conocimientos y experiencia trabajando con vehículos del Grupo VAG., • Interés por la electrónica, la tecnología y la diagnosis avanzada., • Capacidad analítica y ganas de seguir aprendiendo. ¿Por qué esta posición es diferente? Aquí no realizarás mecánica rápida ni tareas repetitivas de taller. Tendrás la oportunidad de especializarte en una de las áreas con mayor proyección dentro de la automoción actual: la electrónica, la programación y la diagnosis avanzada de vehículos. xcskxlj Si disfrutas investigando averías complejas y te interesa la tecnología que hay detrás de los vehículos modernos, queremos conocerte!

En Mychef buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio Postventa. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Formarás parte de un equipo que trabaja de forma colaborativa con otros departamentos. Serás responsable de la gestión, seguimiento y coordinación de incidencias técnicas, actuando como nexo entre cliente, servicio técnico (SAT) y equipos internos. Tu rol combina la gestión operativa, documental y analítica del servicio postventa, con un papel activo en la mejora continua del producto, los procesos y la experiencia de cliente. Funciones principales • Atención y gestión de incidencias., • Atención de correos y llamadas de soporte técnico., • Registro, clasificación y priorización de incidencias., • Diagnóstico inicial remoto y derivación a técnicos especializados., • Seguimiento de casos hasta su resolución., • ónCoordinación con clientes, SAT y departamentos internos. Coordinación del Servicio Técnico (SAT) • Planificación y seguimiento de intervenciones de técnicos externos., • Control del cumplimiento de tiempos y calidad del servicio., • Soporte a la coordinación de equipos SAT., • Comunicación operativa con servicios técnicos colaboradores., • Control de la calidad del servicio prestado por técnicos externos., • Apoyo en la formación y homologación de equipos SAT. Garantías y recambios • Validación y seguimiento de garantías., • Gestión de piezas de recambio asociadas a incidencias., • Control de stock mínimo y actualización en ERP., • Soporte en procesos de logística inversa., • Participación en la definición y aplicación de políticas de garantía por familia de producto y seguimiento de costes asociados. Documentación técnia • Actualización de manuales, fichas técnicas y notas técnicas., • Mantenimiento de base de conocimiento y FAQs., • Soporte en la creación de material técnico para SAT., • Control de versiones y calidad documental. Análisis y mejora continua • Análisis de incidencias recurrentes., • Identificación de mejoras de producto y proceso., • Elaboración de informes y seguimiento de KPIS., • Comunicación de feedback a departamentos internos (Producto, Producción, Compras, etc.) Cómo te imaginamos • Formación técnica como Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electrónica, Frío Industrial o simiar., • Experiencia previa en entornos SAT o servicio técnico industrial., • Persona orientada a cliente, con excelentes habilidades comunicativas y gran capacidad de resolución y organización. Se valorará • Experiencia con herramientas de ticketing., • Conocimientos básicos de SAP, • Nivel de inglés y/o francés. Qué ofrecemos • Horario: lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 8:00h a 14:00h, con entrada flexible., • Seguro de salud y descuento en gimnasio, • Entorno dinámico con interacción entre diferentes áreas. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional. Queremos conocerte!!

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Si te apasiona la moda, tienes experiencia en Compras y disfrutas combinando sensibilidad por el producto, visión comercial y análisis para tomar decisiones que marcan el éxito de una colección, ¡Queremos conocerte!! En Stradivarius estamos buscando un/a Comprador/a que se incorporará en el equipo de Producto ubicado en nuestras oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Trabajando de la mano del equipo de Diseño, tu misión estará enfocada a la estrategia y desarrollo de colecciones para Stradivarius. Aportarás tu visión comercial, sensibilidad por el producto y capacidad analítica para tomar decisiones de compra que contribuyan al éxito de cada colección. ¿Cómo será tu día a día? • Participarás en la construcción de la colección, definiendo su estructura, profundidad y cantidades de compra. • Colaborarás estrechamente con los equipos de Diseño, Calidad y Comercial en el desarrollo de las colecciones, aportando una visión de producto y mercado. • Analizarás el comportamiento de ventas, identificando oportunidades y proponiendo acciones para maximizar el potencial de la colección. • Gestionarás la relación con empresas proveedoras negociando las mejores condiciones de calidad, coste y plazos de entrega. • Realizarás seguimiento de la producción para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y timings establecidos. • Trabajarás junto al equipo Comercial para adaptar la colección a las necesidades de los diferentes mercados y canales. • Participarás en viajes de inspiración, visitas a proveedores y shopping trips para identificar nuevas oportunidades de producto. ¿Cómo te imaginamos? • Formación relacionada con ADE, Economía o similar. • Experiencia de al menos 4 años en posiciones de Compras dentro del sector Moda. • Sensibilidad por la moda y el producto, con capacidad para identificar tendencias y transformarlas en propuestas con potencial comercial. • Perfil analítico, con habilidad para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones basadas en resultados. • Dominio avanzado de Excel y facilidad para trabajar con herramientas de análisis. • Imprescindible capacidad para comunicarte en inglés y español con fluidez. ¿Qué tenemos para ti? • Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. • Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. • Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. • Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. • Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. • Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. • Gimnasio disponible en las instalaciones. • Clases de inglés o español en remoto y sin coste para ti. • Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. • Seguro de accidentes y vida. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🎯 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similar, • Conocimiento profundo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y Dataverse, • Experiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatform, • Integración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizados, • Conocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM), • Experiencia trabajando con metodologías ágiles ⭐ Muy valorable • Certificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.), • Experiencia con Dynamics 365, • Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CD, • Experiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. 📝Condiciones 📝 💻 Remoto 💸40.000 – 55.000 Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: • Consultor/a SSFF EC, con conocimientos funcionales (core) y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central., • Configuración de: Data Models (Corporate, Succession, Country-specific), Business Rules, Workflows, • Gestión de estructura organizativa: Posiciones, Job Classification, Foundation Objects, Gestión de empleados (hire, rehire, termination, cambios organizativos), • Experiencia en proyectos de: Migración de SAP HCM On-Premise a SuccessFactors, Transformación hacia SAP S/4HANA, • Data Migration: Uso de templates (Import/Export), Data cleansing y validación, • Participación en: Fit-to-Standard workshops, Gap analysis, Testing (UAT, SIT) 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).