Trabajos para hombres en en CádizCrear alertas

En Bureau Veritas seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Planner para ampliar nuestro equipo actual. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Resumen del puesto: El Planificador será responsable de desarrollar, implementar y mantener el cronograma del proyecto para la construcción de un site industrial de gran envergadura a proximidad de la ciudad de Zaragoza. Este rol implica coordinar las distintas fases del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos establecidos y optimizando el uso de recursos. Responsabilidades principales: • Desarrollo del cronograma: Crear un cronograma detallado del proyecto que incluya todas las fases, actividades y hitos clave, utilizando herramientas de planificación adecuadas (como MS Project o Primavera P6)., • Análisis de recursos: Identificar y asignar los recursos necesarios para cada fase del proyecto, asegurando que estén disponibles en el momento adecuado., • Seguimiento del progreso: Monitorear el avance del proyecto en relación con el cronograma establecido, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Colaborar con diferentes equipos (ingeniería, construcción, compras): para asegurar que todos los aspectos del proyecto estén alineados con el cronograma general., • Gestión de cambios: Evaluar el impacto de cualquier cambio en el alcance o en los plazos del proyecto y actualizar el cronograma en consecuencia., • Informes periódicos: Preparar informes regulares sobre el estado del cronograma para el Project Manager y otros stakeholders, destacando logros, retrasos y riesgos potenciales., • Planificación de fases críticas: Identificar las fases críticas del proyecto y desarrollar estrategias para garantizar su finalización a tiempo., • Optimización continua: Proponer mejoras en los procesos de planificación y ejecución basadas en lecciones aprendidas durante el desarrollo del proyecto. Requisitos: • Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Formación adicional en gestión de proyectos es valorada., • Experiencia profesional: Mínimo 2-3 años de experiencia en planificación de proyectos dentro del sector de la construcción o industrial. Experiencia previa en proyectos grandes o complejos es altamente deseable., • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera). Dominio de Excel - intermedio. Visualizar BIM (4D) – Power BI, • Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Te gustan los retos? Bureau Veritas vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. INGENIERO/ A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS Sevilla Híbrido Contrato Indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? - Formación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos recién titulados o a falta de TFM para egresarse. - Idiomas: Valoramos candidaturas con nivel C1 de inglés e interés por crecer profesionalmente como parte de proyectos internacionales desde Sevilla. Se requiere un nivel B2 de inglés que se evaluará durante la entrevista. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: - Tu crecimiento como parte del equipo de diseño de grandes proyectos de carreteras, en colaboración constante con equipos multidisciplinares. - Iniciarás tu camino en la sección desde tu especialización en el trazado de proyectos de envergadura y la elaboración documentación técnica sobre los mismos y llegarás donde te propongas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Proyectos nacionales e internacionales - Plan de carrera y formación continua - Flexibilidad y conciliación - Retribución flexible y beneficios sociales - Excelente ambiente de trabajo ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico: Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #Carreteras #Sevilla #Diseño We don't just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un Team Leader del SoC para incorporarse en nuestra área de ciberseguridad. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? · Experiencia en gestión de equipos. · Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa de servicio. Lanzamiento y estabilización de operaciones de ciberseguridad. · Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologías adecuadas para ello. · Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones de ciberseguridad que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria para el servicio. · Operación, control y mejora del servicio SOC. · Experiencia en gestión de servicios superiores a 5 personas y capacidad de controlar varios servicios en paralelo de menor tamaño. · Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que se encuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de SLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución con cliente y mejora continua de los servicios. · Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que se encuentren bajo su perímetro de gestión, pudiendo realizar e implementar planes de mejora sobre los mismos. · Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas de transformación de los procesos. · Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué vas a hacer? · Supervisar la actividad diaria del SOC (L1, L2 y en algunos casos L3). · Garantizar el cumplimiento de SLA, KPI y tiempos de respuesta. · Validar la correcta gestión de alertas e incidentes. · Escalar incidentes críticos y contener las amenazas. ¿Dónde vas a trabajar? Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Horario: 8:00 a 17:00, Viernes 8:00-14:30h. Jornada intensiva los meses de verano. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de Jefe de Unidad y Coordinaciónción DO/ Project Manager para incorporase en nuestros proyectos de la zona Occidental de Andalucía, con base en Sevilla, con modalidad presencial. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? - Coordinación técnica: Apoya al/los Jefes/as de Unidad en la supervisión y coordinación de las actividades técnicas del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad establecidos. Se encarga de organizar y dirigir los equipos de trabajo técnicos para el desarrollo de las distintas fases del proyecto. - Seguimiento y control de obras: Realiza el seguimiento detallado de la ejecución de obras ferroviarias, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas, los planes de seguridad y la normativa vigente. También verifica que las actividades se desarrollen conforme al presupuesto y los plazos establecidos. - Asesoramiento técnico: Proporciona asistencia técnica al equipo del proyecto, ofreciendo soluciones y recomendaciones ante posibles problemas o dificultades que surjan durante la ejecución de las obras. Además, puede gestionar la resolución de incidencias técnicas con los contratistas o proveedores. - Elaboración de informes y documentación: Prepara y revisa informes técnicos sobre el avance del proyecto, análisis de desviaciones, estado de la obra, o incidencias. Además, se encarga de la actualización de la documentación técnica relevante para el proyecto, asegurando que todos los documentos estén alineados con los requisitos contractuales. - Control de calidad y seguridad: Colabora en la implementación y supervisión de planes de calidad y seguridad en el proyecto. Asegura que se cumplan los procedimientos establecidos para prevenir riesgos laborales y garantizar la seguridad tanto en las fases de construcción como en las de operación del sistema ferroviario. ¿Qué buscamos? Un perfil con Grado o Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad (Adjunto o Jefe/a de Unidad) en proyectos de Asistencia Técnica o construcción en obras civiles. Se valorará en gran medida haber participado en obras lineales (carreteras o ferrocarriles/ metro). - Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. - Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. - Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. - Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! - Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. - ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas - ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #Microsoft de #AYESA Digital estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos/as, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo #Microsoft un/a Consultor/a de Business Central. Tus principales funciones serán: • Análisis y gestión de incidencias, • Documentación, • Realizar pruebas y presentaciones a los clientes cuando sea necesario, • Desarrollo de evolutivos Requirements ¿Qué te pedimos? • Experiencia en Dynamics 365 Business Central, • Conocimientos en los módulos de fabricación y logística Soft skills: • Trabajo en equipo, • Capacidad de colaborar con el resto de los/as profesionales, • Empatía, • Flexibilidad Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la posición Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo una persona como Supervisor/a mecánico de tuberías para realizar pruebas hidráulicas en un proyecto en Puerto Real, Cádiz. Funciones • Supervisión de pruebas a presión hidráulicas/hidrostáticas de tuberías de polietileno., • Gestión del equipo de personal destinados a la preparación de circuitos., • Verificación de registros de inspección y prueba., • Interpretación de isométricos, categorías de tuberías, elementos y accesorios, cálculo de rangos de pruebas., • Identificación y apertura de incidencias y no conformidades/concesiones., • Gestión de documentación y certificados de calidad. Requisitos • Formación: FP rama industrial., • Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.)., • Experiencia en realizar pruebas hidráulicas a presión y estanqueidad en sector industrial., • Experiencia en gestión de equipos., • Inglés nivel intermedio para interpretar planos y normativas., • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. ¿Quieres saber más? • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Algeciras, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: • Contrato circunstancial a jornada completa, • Horario a turnos entre las 06:00 y las 20:00 con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos:, • Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas., • Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL., • Disponibilidad de incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. ¿Tienes inquietudes y quieres crecer profesionalmente? Este es tu proyecto. Seleccionamos para Gran Melia Palacio de Sancti Petri la posición de Housekeeping Manager. ¿Quieres formar parte de este espectacular equipo? Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestión de plantillas y proveedores., • Capacidad de liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjuntamente y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a jefe/a de obra para Cádiz. Las Funciones Del Puesto Son • Analizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar., • Identificar las necesidades de apoyo externo para cada unidad de obra, determinando a través de comparativos económicos/plazos las empresas adjudicatarias., • Elaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad,…, • Realizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades,… garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad dentro de la obra., • Elaborar certificaciones mensuales de obra., • Realizar valoraciones de la obra, reportando las productividades obtenidas., • Controlar la imputación administrativa de los costes de la obra, facturas a clientes. Requisitos, • Formación académica: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP), Ingeniería Civil, • Experiencia previa: al menos 2-3 años de experiencia en puesto similar, • Carnet de conducir, • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (curso básico de 60 horas) Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. El área de Network Management gestiona la red global de bancos custodios que contratan tanto CACEIS España para que les presten servicios de valores en los mercados extranjeros: selección, reevaluación y monitorización de servicios y principales magnitudes. Funciones: • Facturación: controles sobre gastos y volúmenes de custodia con análisis de las diferencias significativas; Contabilidad; Conciliación; Elaboración del reportes mensuales, • Re-evaluación de proveedores de custodia: Gestión de la documentación con los proveedores; Comunicación con las unidades internas; Comunicación con el equipo de Cumplimiento Corporativo del Grupo Santander; Apoyo y asistencia en la presentación de estatus al Grupo de Trabajo de Custodia del Grupo Santander, • Re-evaluación de corresponsales: Seguimiento con los corresponsales durante el proceso; Comunicación interna, • Apoyo en la elaboración del presupuesto de gastos de custodia: Ayuda a la elaboración y seguimiento del presupuesto de Network Management en lo que a gastos de proveedores de custodia se refiere, • Soporte en el día a día a los diferentes miembros del equipo (reportes de volúmenes o gastos etc), • Gestión de las Newsletters y escalado a los diferentes custodios de los temas en caso necesario ¿Qué ofrecemos? xqysrnh Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Bicolan rrhh está buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para empresa cliente de Donostia - San Sebastián Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Requisitos • Graduado/a en Derecho, • Se valorará mu positivamente Master en el área de los RRHH, • Conocimientos de PRL, • Experiencia mínima de 5 años, • Carnet de Conducir en vigor y coche propio, • Posibilidad de viajar Funciones • Labores de administración de personal y relaciones laborales, • Implantación de diferentes mecanismos en el área de los RRHH, • Clima y Satisfacción Labora, • Control del personal y evaluación del desempeño, • Apoyo en temas PRL, • Posibilidad de acudir a actos de conciliación laboral Se ofrece: • Contrato: Indefinido, • Salario : 40/42k, • Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 14:00. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 08:00 a 14:00 Desde Bicolan empresa de trabajo temporal líder xqysrnh en selección de personal a nivel nacional declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Como Restaurant Supervisor, serás responsable de supervisar y garantizar el buen funcionamiento de los restaurantes en tu área o franja horaria, contribuyendo al éxito del hotel mediante la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Controlar y asegurar los procedimientos de inventarios diarios y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería y elementos decorativos., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reporte de EISI y el seguimiento general del departamento., • Gestionar el mantenimiento preventivo y la limpieza profunda de la maquinaria del departamento de bares., • Administrar el costo asignado al departamento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y promoviendo el up-selling., • Facilitar la actualización y el estado de los menús, cartas de licores, cartas de vinos y promociones del departamento., • Supervisar las pruebas de rendimiento de las diferentes máquinas y equipos, asegurando su correcto funcionamiento. ¿Qué buscamos?, • Educación y formación: Turismo, Hostelería o similar., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos específicos: Conocimiento de las últimas tendencias en sala, manejo de REVO y TPV, y dominio avanzado del paquete Office. Conocimientos de operativa hotelera., • Habilidades y cualidades: Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad, visión global y estratégica, comunicación e influencia. Creatividad e innovación., • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar en el sector. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Ubicación: Jerez De La Frontera Requisitos • Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo)., • Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios., • Nivel alto de ofimática., • Valorable formación en Igualdad. Funciones y responsabilidades, • Aplicar la normativa vigente en materia de PRL y salud laboral., • Verificar que se realizan actividades de información y formación básica de la plantilla en materia de seguridad y salud laboral., • Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL., • Apoyar la implantación de reglamentación y normativa vigente en materia de PRL en los centros de trabajo., • Controlar y realizar seguimiento de los indicadores de PRL: incidentes, accidentes, absentismo y reporte a la Dirección a través de informes., • Establecer relaciones y realizar las gestiones de accidentes oportunos., • Gestionar y realizar seguimiento de las citaciones para reconocimientos médicos., • Velar por cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral en los Servicios asignados., • Apoyar las auditorías internas y externas e inspecciones que se realicen los centros de trabajo., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #J-18808-Ljbffr

¿Cuáles serían tus funciones? • Dirigir la operación global de la planta MARPOL, garantizando seguridad, eficiencia y calidad del servicio., • Coordinar las áreas de Operaciones, Mantenimiento, PRL, Medioambiente, Calidad y Logística., • Asegurar el cumplimiento normativo (MARPOL, licencias ambientales, emisiones y vertidos)., • Supervisar y optimizar el mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo)., • Impulsar la mejora continua y eficiencia operativa (OEE, Lean, PDCA, etc.)., • Controlar el presupuesto operativo (OPEX) y gestionar inversiones (CAPEX)., • Liderar la relación con la Administración y el reporting regulatorio. ¿Qué buscamos?, • Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o similar., • Experiencia ≥10 años en industria de procesos, residuos, química o energía., • Experiencia liderando equipos en entornos industriales regulados., • Conocimientos en normativa MARPOL, sistemas ISO y mejora continua (Lean/TPM)., • Manejo de herramientas industriales (SCADA, ERP) y visión económica. ¿Qué ofrecemos?, • Posición clave con impacto directo en la operación industrial., • Proyecto estable en una compañía líder en soluciones medioambientales., • Ubicación: Algeciras (zona puerto)., • Horario: jornada partida de lunes a jueves (8:00–14:00 y 16:00–18:00) con flexibilidad, intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. #J-18808-Ljbffr

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrece soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta preventivas, con objetivo de evitar no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo una persona como Supervisor/a mecánico de tuberías para realizar pruebas hidráulicas en un proyecto en Puerto Real, Cádiz. Funciones • Supervisión de pruebas a presión hidráulicas/hidrostáticas de tuberías de polietileno., • Gestión del equipo de personal destinados a la preparación de circuitos., • Verificación de registros de inspección y prueba., • Interpretación de isométricos, categorías de tuberías, elementos y accesorios, cálculo de rangos de pruebas., • Identificación y apertura de incidencias y no conformidades/concesiones., • Gestión de documentación y certificados de calidad.Requisitos, • Formación: FP rama industrial., • Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.)., • Experiencia en realizar pruebas hidráulicas a presión y estanqueidad en sector industrial., • Experiencia en gestión de equipos., • Inglés nivel intermedio para interpretar planos y normativas., • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.Beneficios, • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes con asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servicio., • Liderar la consecución de los objetivos de tienda y motivar al equipo para alcanzarlos., • Ser responsable de la formación de las nuevas incorporaciones del personal., • Ejecutar políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurar el cumplimiento de operaciones diarias., • Realizar tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda.Oferta, • Jornada completa y turnos rotativos., • Salario competitivo (22.000€-26.000€) con comisiones transparentes., • Contrato indefinido., • Formación continua en client experience y storytelling de marca., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Beneficios exclusivos: descuento en productos de la marca; protección médica incluida en retribución flexible.Requisitos, • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Nivel conversacional de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas)., • Experiencia valorada en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DevSecOps Technical Leader con perfil técnico y visión de negocio, que quiera participar en la definición y comercialización de soluciones digitales innovadoras. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio Digital, colaborando estrechamente con equipos técnicos y comerciales para diseñar propuestas de alto valor en entornos de transformación digital. ¿Qué vas hacer? • Soporte para realizar estudios y definición de propuestas a clientes., • Apoyo al equipo comercial en la elaboración de presentaciones y ofertas comerciales, incluyendo el diseño de la solución y estructura de costes., • Identificación de requerimientos del cliente en proyectos complejos con un fuerte componente de transformación digital., • Acciones de promoción e incremento de visibilidad del portfolio de soluciones digitales de la empresa en medios digitales y redes sociales., • Análisis de productos y estar al día del estado del arte de la tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación Superior. Preferentemente en disciplinas técnicas., • Al menos 2 años de experiencia en funciones de preventa y/o comercialización en compañías de tecnologías de la información o telecomunicaciones o bien start-ups tecnológicas B2B., • Inglés nivel alto (C1 o superior), • Experiencia en análisis, desarrollo, documentación e implantación de soluciones de Transformación Digital en contextos empresariales, que tenga un carácter analítico, riguroso, proactivo, con capacidad de autogestión y que sepa trabajar en equipo., • Que tenga habilidades para la captación, sistematización y difusión de la información, curiosidad, ganas de aprender y visión estratégica para el desarrollo de oferta. Conocimientos técnicos clave • Arquitecturas front-end y back-end basadas en microservicios., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban...)., • Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes...)., • Ecosistemas DevSecOps y CI/CD., • Identificación y gestión de riesgos en proyectos complejos., • Plataformas Cloud: AWS, Azure o GCP. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqysrnh Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

En FAIN ASCENSORES, empresa líder en el sector de la elevación, buscamos mujeres/hombres que puedan asumir el reto de Supervisor/a de Mantenimiento, para nuestra delegación de Marbella. Experiencia en mantenimiento de ascensores y gestión de equipos. Conocimientos en ascensores multimarca.

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo una persona como Inspector/a calidad tuberías para realizar inspecciones visuales de spools fabricados para proyectos offshore en Puerto Real, Cádiz. Funciones • Seguimiento de puntos de inspección del I.T.P. e interpretación de planos isométricos., • Realización del control dimensional de spools fabricados., • Realizar inspección visual de spools fabricados (uniones y estado general) y etiquetado., • Verificar trazabilidad documental., • Inspección visual del empaquetado. Requisitos, • Formación: FP rama industrial., • Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.)., • Experiencia en interpretación de planos isométricos, así como, mediciones con control dimensional de spools fabricados en sector industrial., • Inglés nivel intermedio para interpretar planos y normativas., • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería. Además, pensamos en el crecimiento y bienestar de las personas. Para ello: • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos un/a Software Platforms Architect /h3pBuscamos un/a Software Platforms Architect para incorporarse a uno de nuestros proyectos. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliPerfil técnico sólido en AWS (arquitectura y desarrollo). /liliExperiencia en frameworks Cloud: IaC, CI/CD y ciclo DevOps. /liliExperiencia práctica con:ulliAWS /liliTerraform /liliGitHub Actions /liliSnowflake /liliDocker / ECR /liliKubernetes / EKS /liliAirflow / MWAA /li /ul /liliExperiencia en definición y mantenimiento de frameworks técnicos (orquestación, calidad de datos, FinOps). /liliConocimientos sólidos de arquitectura, gobernanza y ciberseguridad. /liliExperiencia en ingeniería de datos con Python. /liliExperiencia en entornos Big Data on Cloud (valorado). /lilibInglés fluido obligatorio (interacción internacional). /b /li /ulh3¿Qué vas a hacer? /h3ulliActuar como puente entre Data Engineers y equipos de desarrollo. /liliDiseñar y evolucionar los frameworks de nuestras plataformas cloud. /liliLiderar proyectos técnicos en colaboración con el Responsable de Plataforma de Datos. /liliDefinir y aplicar estándares de gobernanza y buenas prácticas. /liliImplementar estrategias de etiquetado de recursos en Amazon Web Services para optimizar costes y observabilidad. /liliDesarrollar un framework de observabilidad:ulliMonitorización automática de buckets en Amazon S3. /liliVisualización y alertas mediante Grafana. /li /ul /liliIntegrar métricas de uso de Snowflake en nuestro Monitoring Hub. /liliGestionar y mantener instancias EC2, Firehose e integraciones IoT vinculadas a sistemas SCADA. /liliEvolucionar nuestro framework interno basado en Apache Airflow (Amazon MWAA) para facilitar integraciones programadas por distintos equipos. /liliImpulsar iniciativas de eficiencia, FinOps y calidad de dato. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulli¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /liliPorque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal – Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /liliPlan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y mucho más. /liliDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos. ¿Te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lili¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. /lili¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ulpAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita Trabajador/a social como Ayudante de coordinación para dar soporte a la coordinación de gestión del SAD en la oficina ubicada en Tarifa, para la planificación, organización y gestión del personal auxiliar del servicio SAD mediante una adecuada programación. • Tipo de Contrato: Contrato inicial temporal de 3 meses + prórroga con opción a indefinido., • Fecha de Incorporación: 01 de junio de 2026., • Jornada: 20 horas semanales., • Horario: Lunes a viernes en horario de mañana., • Salario: Según Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Requisitos mínimos, • Formación: Diplomatura o Grado universitario en Trabajo Social., • Se valorará positivamente formación complementaria en materia de dependencia y discapacidad y uso del programa GESAD., • Preferiblemente con experiencia en puestos similares. Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en atención al cliente, gestión comercial o administración, y te gustaría formar parte de una empresa con más de 50 años de trayectoria en los sectores de telecomunicaciones, electricidad, seguridad, videoporteros y energía solar, queremos conocerte. Buscamos una persona

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Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicacione

Habilidades comunicativas y capacidad para coordinar e influir positivamente en diferentes equipos. Colaborar en la documentación de procesos, definición de flujos operativos y dimensionamiento de espacios. Se valorará especialmente experiencia en compañías logísticas.

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