Trabajos para niños en Sant Just Desvern - Page 2Crear alertas

Buscamos profesor/a de Natación para clases particulares, individuales o a grupos reducidos a niños y adultos.

¡Buscamos un/a SDR (Sales Development Representative) para unirte al equipo comercial de Mathew! ¿Eres una persona curiosa, con don de gentes y te apasiona conectar con personas para generar oportunidades de impacto? ¿Te ilusiona el mundo educativo y quieres formar parte de una empresa innovadora que está transformando la educación a través de la tecnología? Entonces sigue leyendo, porque esto podría interesarte ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión será generar nuevas oportunidades comerciales, iniciar conversaciones valiosas con potenciales clientes y partners, y ayudar a escalar el impacto de Mathew. No solo ejecutarás, también pensarás. Buscamos personas con iniciativa, que quieran mejorar procesos, aportar ideas y crecer con nosotros. Prospección inteligente (Outbound & Inbound) • Contactar con escuelas, editoriales y posibles partners para generar nuevas reuniones, • Usar canales como llamadas, email, LinkedIn, eventos y herramientas como Pipedrive o Genesy, • Cualificar los leads que llegan de manera inbound y dirigirlos al siguiente paso del proceso, • Agendar reuniones comerciales con decisores en el sector educativo, • Acompañar a los lead en las primeras fases del funnel, • Conocer bien nuestras soluciones para adaptarlas a las necesidades de cada contacto, • Ser parte activa del diseño del proceso comercial: ¡tus ideas cuentan!, • Analizar los datos de conversión y proponer mejoras en los workflows de contacto, • Mentalidad proactiva, con energía y orientación a resultados, • Dotes comunicativos, don de ventas y picardía comercial, • Persistencia, organización y resiliencia: sabemos que el "no" también es parte del camino, • Ambición sana: queremos crecer contigo, • Experiencia previa (o muchas ganas) en prospección comercial, llamadas o ventas B2B, • Capacidad de hablar con naturalidad con perfiles directivos del mundo educativo, • Conocimiento (o interés genuino) por el sector EdTech / educación, • Tienes experiencia en ventas B2B o generación de reuniones en sectores con un ciclo de medio-largo plazo, • Has trabajado con herramientas de prospección como Pipedrive, Aircall, Genesy u otros CRMs, etc., • Formar parte de una empresa joven, ágil y con propósito real, • Trabajar con un equipo humano que apuesta por la colaboración y el crecimiento compartido, • Autonomía, confianza y modelo híbrido (oficina en Sant Cugat + teletrabajo), • Oficina rodeada de naturaleza y con espacio para hacer deporte, • Salario acorde a experiencia + bonus por objetivos Si te vibra todo esto, ¡queremos conocerte! Mathew está creciendo, y tú podrías ser parte de ese crecimiento. • #Hiring #Ventas #SDR #SalesDevelopment #EdTech #Educación #Mathew

Como Creador de Contenido Online y distribución de productos, participarás activamente en la creación de estrategias de contenido digital. Tu papel principal será apoyar en la producción de contenido atractivo, gestionar plataformas digitales y contribuir al crecimiento de la empresa. • Creación de contenido y difusión en diversas redes sociales., • Participar en la producción y edición de imágenes, gráficos y otros elementos multimedia., • Soporte administrativo: realizar tareas relacionadas con la gestión de contenido, como la organización de archivos., • Interés demostrado en marketing digital y creación de contenido en línea., • Conocimiento básico de herramientas de diseño y edición de contenido., • Familiaridad con plataformas de redes sociales., • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a un entorno digital en constante cambio., • Motivación y ganas de aprender., • Eventos de la empresa, • Flexibilidad horaria, • Programa de formación, • Teletrabajo opcional, • Flexibilidad horaria, • Bono mensual Jornada completa o media jornada. 300,00€ - 500,00€ a la semana. 20 horas a la semana. • Acciones empresariales, • Apoyo para el cuidado de niños, • Ayuda al desarrollo profesional, • Comidas en la empresa, • Eventos de la empresa, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo opcional, • De lunes a viernes, • Jornada partida, turnos de mañana o tarde, • Plan de comisiones #J-18808-Ljbffr

Buscamos monitores, educadores y animadores infantiles para desarrollar actividades en toda la provincia con niños. Responsabilidades: • Trabajo divertido, flexible y bien remunerado., • Incorporación inminente., • Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido, Contrato fijo discontinuo., • Sueldo: 25,00€ - 40,00€ por hora., • Disponibilidad los fines de semana. Retribución complementaria: • Plus nocturnidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas dinámicas, divertidas, que les gusten los niños para animar fiestas infantiles a domicilio. Es un trabajo flexible, bonito y bien pagado, compatible con estudios u otros trabajos Habitualmente las fiestas son por la tarde o fines de semana. FLexible Tipo de puesto : Media jornada, Temporal Duración del contrato : 10 meses Horas de medio tiempo : 5 por semana Salario : 20,00€-40,00€ la hora Horario : • Turno de Tarde #J-18808-Ljbffr

Buscamos para una de nuestras clínicas en MADRID un / a Odontopediatra que nos ayude a que tanto hijos como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de clínicas especializadas en Ortodoncia para niños, en pleno proceso de expansión, y con un único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos, haciéndolo divertido y educativo para nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible para sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación del equipo en la educación de los niños durante el tratamiento, fomentando en ellos la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, tanto dentro como fuera de la clínica. Requisitos: • Grado en Odontología, • Máster Oficial de 2 años en Especialidad Odontopediatría, • Posición estable, • Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía, • Contrato laboral #J-18808-Ljbffr

Para servicios de 24 horas. Disponibilidad de horarios de mañana, tarde y noche. Atención domiciliaria a una persona que sale del hospìtal o que se encuentran en el hospital. Cuidar de personas mayores o niños con patologías que requieren cuidados REQUISITOS Empatía con las personas mayores y niños. Título en homologación de enfermería o medicina o título de auxiliar de enfermería Contratación Régimen General de la Seguridad Social Experiencia con Traqueotomías o botón gástrico #J-18808-Ljbffr

Hey! En Fhios estamos buscando un / a IT Sales Director que se encargue de liderar la estrategia comercial y el crecimiento de nuestra compañía. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes : ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial. Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? • Dirigir, motivar y desarrollar los equipos de ventas B2B en Barcelona y Madrid., • Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas a medio y largo plazo, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Impulsar el desarrollo de negocio en coordinación con el resto de áreas (Marketing, Operaciones, etc.)., • Supervisar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la activación y fidelización del cliente, aplicando criterios de mejora continua., • Aplicar metodologías y frameworks de ventas complejas (ej. Miller Heiman)., • Construir y mantener relaciones estratégicas y duraderas con cuentas clave B2B., • Realizar análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio., • 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas, con al menos 2 años en propuestas de Inteligencia Artificial., • 4 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en entornos dinámicos o scale-ups tecnológicas., • Dominio probado de metodologías y frameworks de venta compleja (ej. Miller Heiman, etc.)., • Inglés fluido (C1 o superior), tanto hablado como escrito., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones., • Ubicación del Puesto: Barcelona, • Modelo híbrido: 2 días en oficina, 3 de teletrabajo., • Horario flexible de L-J de entrada y salida, y viernes intensivo., • Puesto en el comité de dirección de la compañía., • Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales., • Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes., • Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €!, • Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico., • Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub., • Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás., • Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras!, • Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Únete a fhios y sé parte de nuestro team! #J-18808-Ljbffr

Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la coordinación técnica, las funciones principales son las siguientes: – Prestar un apoyo en el diseño y seguimiento de los Planes de trabajo de cada persona participante en el proyecto. – Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.) – Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales. – Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. – Contacto directo con las personas alojadas en las correspondientes viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado. – Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo. – Acompañamiento de las/os clientas/es en el proceso de integración y de participación de las/os mismas/os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc. – Acogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos/as participantes. – Apoyo de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. – Visitas periódicas para capacitar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda. – Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.) – Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. – Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, la planificación liderada por la persona y la reducción del daño.. – Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información: instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. – Coordinación con servicios de apoyo de HOGAR SÍ (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.), así como participación en las reuniones de coordinación, foros y jornadas con la Xarxa y las entidades que la componen. Condiciones • Puesto de trabajo: Técnico/a de Socioeducativo/a, • Lugar de trabajo: Barcelona, • Tipo de contrato: Temporal por circunstancias de producción, • Horario de trabajo (marco): Flexible de lunes a jueves de 9h a 14h y viernes de 9h a 13h, • Salario proporcional al porcentaje de contratación según las condiciones recogidas en el Convenio de Catalunya Colectivo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo. correspondiente al Grupo 2+Complemento de Plena Dedicación (23.029,82+2.302,98 € para un 100% de la jornada dividido en 12 pagas anuales) #J-18808-Ljbffr

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnica / o Socioeducativa / o para el Proyecto Housing First, Fundación HOGAR SÍ es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la coordinación técnica, las funciones principales son las siguientes : Prestar un apoyo en el diseño y seguimiento de los Planes de trabajo de cada persona participante en el proyecto. Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.) Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales. Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. Contacto directo con las personas alojadas en las correspondientes viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado. Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo. Acompañamiento de las / os clientas / es en el proceso de integración y de participación de las / os mismas / os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc. Acogidas de clientela, adecuación de viviendas…en caso de entrada de nuevos / as participantes. Apoyo de la puesta a punto de las viviendas, suministros, equipamiento, mantenimiento y reparaciones. Visitas periódicas para capacitar a los / as participantes en el buen uso de la vivienda. Facilitar la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.) Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda. Ofrecer y proporcionar los apoyos y servicios que el participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, la planificación liderada por la persona y la reducción del daño.. Cumplimentar los instrumentos de intervención y evaluación, así como la realización de informes y memorias / Actualización de registros de sistematización de la información : instrumentos de seguimiento de la intervención, BBDD, Indicadores mensuales, microeconomía, memorias y expedientes. Coordinación con servicios de apoyo de HOGAR SÍ (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.), así como participación en las reuniones de coordinación, foros y jornadas con la Xarxa y las entidades que la componen. Condiciones • Puesto de trabajo : Técnico / a de Socioeducativo / a, • Lugar de trabajo : Barcelona, • Tipo de contrato : Temporal por circunstancias de producción, • Horario de trabajo (marco) : Flexible de lunes a jueves de 9h a 14h y viernes de 9h a 13h #J-18808-Ljbffr

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Como parte de nuestro equipo DevOps, colaborarás en un proyectos estratégico a nivel internacional, trabajando para la Comisión Europea en la gestión de. Tu rol será clave para garantizar la eficiencia, escalabilidad y calidad de las soluciones técnicas, integrando buenas prácticas de desarro