Trabajos rrhh en Sant Just DesvernCrear alertas

Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Ayudante de Cocina en el sector de catering aeroportuario o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en Mas Blau - El Prat de Llobregat. Te Estamos Buscando! Buscamos un Ayuda

Especialista en ventas de actividades turísticas Ubicación: Barcelona, Costa Brava y Costa Dorada | Jornada completa ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el turismo? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa innovadora y comprometida con ofrecer experiencias únicas a los viajeros. Sobre nosotros iTravex es una agencia de gestión de destinos (DMC) con más de 10 años de experiencia, especializada en ofrecer servicios turísticos integrales en 5 países. Además de contar con una sólida red de hoteles integrada en nuestro propio BedBank, ponemos el foco en el servicio en destino, organizando actividades, excursiones y experiencias personalizadas. Nuestro equipo de guías y especialistas locales acompaña a los viajeros, asegurando un trato cercano, profesional y auténtico. Creemos en la combinación de la tecnología con la calidez humana, para que cada cliente disfrute de un turismo cuidado y memorable. Qué harás en este puesto Reportando a la Coordinadora de destino, tu misión será la promoción y venta de actividades, excursiones y atracciones turísticas. • Captación y atención personalizada de clientes en diferentes puntos de venta., • Asesoramiento experto sobre excursiones y actividades., • Promoción activa de experiencias turísticas., • Representación de la empresa en puntos estratégicos de venta., • Acompañamiento de turistas en transfers in/out y actividades cuando se requiera. Qué perfil estamos buscando • Persona extrovertida, comunicativa y con orientación al cliente., • Habilidades de venta, negociación y cierre., • Capacidad de organización, iniciativa y autonomía., • Actitud positiva, proactiva y orientada a resultados., • Empatía y habilidad para generar confianza con el cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Habilidades profesionales • Experiencia previa en ventas, promoción turística o atención al cliente., • Orientación al cliente y actitud resolutiva., • Capacidad de identificar oportunidades de venta y hacer upselling., • Dominio de ruso y español (se valorarán otros idiomas como inglés, ucraniano y polaco). · Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples tareas. · Habilidad para trabajar bajo objetivos y cumplir metas de venta. · Actitud proactiva para captar clientes en diferentes entornos. · Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos y multiculturales. Adicionalmente se valorará: · Conocimiento de Barcelona y alrededores. · Experiencia en hoteles, agencias receptivas o DMC Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo consolidado y en plena expansión internacional., • Oportunidad de crecimiento profesional y de trabajar en proyectos en diferentes países., • Formación continua y apoyo de un equipo de expertos en turismo., • Horario flexible según la temporada y necesidades operativas., • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de indefinido., • Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos., • Acceso a plan de retribución flexible (incluye seguro médico privado)., • Descuentos y tarifas especiales en productos turísticos para empleados., • Un entorno humano, profesional y multicultural, donde se valora la pasión por el turismo. ¿Quieres unirte al equipo? Envíanos tu CV a

🟦 Gestor/a de Control de Presencia y Horarios – FIATC Seguros (Barcelona) 📍 Ubicación: Oficina central – Barcelona 🕘 Modalidad: Presencial. Incorporación septiembre 2025 📅 Tipo de contrato: Indefinido 🧩 Departamento: Área de Personas (RRHH) En FIATC Seguros buscamos incorporar a una persona responsable, rigurosa y con buena capacidad de análisis para gestionar el control de presencia y horarios de nuestra plantilla. Formarás parte del equipo del Área de Personas en nuestra sede central de Barcelona, colaborando estrechamente con otras áreas y siendo un soporte clave para la gestión eficiente del tiempo y la presencia de los equipos. 🔍 ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Control diario de marcajes del personal a través de la aplicación Evalos., • Registro y seguimiento de entradas y salidas, así como de ausencias justificadas (médicas, personales, retribuidas o a compensar)., • Revisión y cálculo de dietas para empleados con jornada partida., • Cálculo de horas extraordinarias según normativa interna., • Resolución de dudas y soporte al empleado en materia de control horario y presencia., • Coordinación con el resto del equipo de RRHH para garantizar una correcta gestión administrativa y documental. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Formación de grado superior: CFGS en Administración o similar., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel intermedio)., • Persona discreta, proactiva, con orientación al detalle y excelente actitud de servicio al empleado., • Valorable experiencia con la aplicación Evalos u otras plataformas similares., • Capacidad de análisis, organización y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía sólida, en constante evolución y con un proyecto de largo recorrido., • Formar parte del equipo de RRHH, donde se valora principalmente el trabajo en equipo., • Salario acorde a la experiencia., • Beneficios sociales., • Plan de jubilación y paquete de retribución flexible., • Horario intensivo de mañanas (presencial)., • Formación continua., • Desarrollo interno. 📨 ¿Te encaja? ¡Queremos conocerte! Inscríbete a través de LinkedIn y te contactaremos en breve. Incorporación septiembre/octubre 2025

Empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con sede en Barcelona busca incorporar un/a Encargado/a de Administración de personal MISIÓN DEL PUESTO: El/la Responsable de Administración de Personal se encargará de gestionar la administración integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental de los empleados. Este puesto reporta directamente a la Dirección de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con otros departamentos y proveedores externos con el fin de optimizar los procesos administrativos y de seguridad dentro de la empresa. Funciones: Administración de Personal: • Gestión y control de la documentación laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones y renovaciones., • Seguimiento y control de vacaciones, permisos, ausencias y licencias así como supervisión del cumplimiento de la jornada laboral mediante sistemas de control horario., • Elaboración y actualización de informes periódicos relacionados con la gestión del personal., • Coordinación con la empresa externalizada para garantizar la correcta ejecución del cálculo y proceso de pago, incluyendo retenciones, cotizaciones embargos y otros conceptos retributivos fijos y variables, • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados, incluyendo cambios contractuales y situaciones administrativas., • Atención y asesoramiento administrativo a los empleados sobre trámites laborales y documentación relacionada con su relación contractual. REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, preferiblemente en entornos industriales o logísticos en empresas de más de 150 empleados., • Experiencia previa en coordinación con proveedores externos, especialmente en materia de nómina., • Experiencia previa en organizaciones compuestas por varias empresas/delegaciones CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: • Legislación laboral y normativa vigente en materia de relaciones laborales., • Gestión administrativa de personal., • Coordinación de procesos externalizados (nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales)., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión de RRHH., • Conocimiento y manejo de A3 Nómina (deseable experiencia directa con el sistema para la revisión o validación de datos de nómina). COMPETENCIAS: • Comunicación Eficaz, • Organización y Gestión del Tiempo, • Resolución de Problemas, • Orientación a la Calidad y Detalle, • Capacidad para Trabajar en Equipo

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 75 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 11ª mejor para trabajar en Europa y hemos recibido el reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW ¿A quién buscamos? Actualmente buscamos incorporar a un/a Financial Business Operations con el objetivo de agregar valor y mejorar nuestras operaciones dentro del departamento de Finanzas. Principales responsabilidades: • Responsable de los procesos de trabajo relacionados con la venta comercial., • De los procesos automáticos e integrados entre los sistemas de la organización, • Del cumplimiento del reglamento comercial y las políticas de venta, • De dar solución a casuísticas comerciales, • De la adaptación de los sistemas a nuevos productos o geografías, • De optimizar los procesos y sistemas para una operación comercial eficiente, • Auditoría del cumplimiento de procesos comerciales, • Mejora continua de la integración de sistemas y procesos transaccionales y testeos para la implementación de las mejoras, en estrecha colaboración con los desarrolladores de ERP y de sistemas en la organización. (definir los procesos de venta, operaciones, transacciones, bonificaciones comerciales, etc..), • Apoyar las operaciones comerciales en las delegaciones en LATAM., • Formación a equipos sobre procesos y resolución de dudas. Desarrollar y documentar nuevos procedimientos de operaciones comerciales e identificar áreas donde se necesita capacitación, así como resolución de dudas al equipo., • Apoyo a Finanzas del país. Eres la persona sí tienes; • Experiencia laboral como responsable de Financial Business Operations o puesto similar, • Experiencia de trabajo con ERP de primer nivel (Microsoft Navision, SAP), incluyendo fases de implantación y testeos de procesos y transacciones en Pre-producción, • Amplio conocimiento de los principios, procedimientos y legislación contable., • Licenciatura en ADE o similar, • Experiencia mínima de 3 años en tareas similares., • Excelente nivel de Excel, • Atención a los detalles y espíritu de mejora contínua y de servicio al cliente interno, • Capacidad de entender en profundidad sistemas complejos interconectados, de anticipar casuísticas, de resolver problemas aplicando los procesos existentes y de crear nuevas soluciones en continua adaptación a nuevas realidades, • Dinamismo y capacidad para trabajar con plazos ajustados, • Experiencia multinacional, • Inglés alto., • Deseable Portugués. ¡Si quieres formar parte de una compañía líder en su sector con un equipo altamente cualificado, en un entorno dinámico e internacional, incluso si no cumples con el 100% de los requisitos, nos encantaría conocerte! Nuestros beneficios: • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo! Te informamos que los datos personales que nos facilites serán tratados de acuerdo a nuestra política de privacidad para candidatxs, que puedes consultar aquí:

ASESOR - TÉCNICO CONTABLE-FISCAL EMPRESA: DAEM, Dirección y administración de empresas, SA () En DAEM, firma especializada en asesoría contable, fiscal, laboral y mercantil, buscamos un Asesor Contable-Fiscal para sus oficinas en Barcelona y/o Sabadell. Funciones: Asesoramiento y gestión completa de todo el ciclo contable - fiscal de una cartera propia de clientes: • Gestión de todo el ciclo contable - fiscal de una empresa., • Asesoramiento de consultas fiscales., • Conciliaciones bancarias, • Cierre contable, • Preparación y confección de impuestos recurrentes, • Redacción y/o revisión de informes., • Preparar y/o revisar escritos., • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Otras gestiones administrativas propias del departamento contable-fiscal. Requisitos: • Más de 5 años de experiencia en asesorías y despachos., • Conocimiento técnico experto en la fiscalidad española., • Manejo fluido del programa contable A3., • Habilidades comunicativas y de gestión de clientes Ofrecemos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana)., • Promoción interna y mejora de condiciones en función de capacidad., • Proyección profesional en un despacho en crecimiento con una dirección joven., • Formar parte de un equipo con ambición en constante mejora. PERIODO: Indefinido DIRECCIÓN: C/ Numancia 185, 8º-2ª (Barcelona) o bien, Passeig de la Plaça Major, 51 (Sabadell) HORARIO: De Lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. TELETRABAJO: 1 día a la semana. INTERESADOS: Enviar: CV a

Por si no nos conoces, somos Senseis Talent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Estamos buscando un Product Owner para unirse directamente al equipo de uno de nuestros clientes. Este rol es clave en la transformación digital del negocio, liderando la evolución de aplicaciones core para garantizar una transición eficiente y alineada con las necesidades estratégicas de la empresa. Lo que harás • Liderar la construcción y puesta en producción de nuevas aplicaciones web que reemplazarán las aplicaciones de escritorio legacy., • Mantener una comunicación fluida y estratégica con las diferentes áreas de negocio que utilizan estas aplicaciones core., • Gestionar el rumbo del producto, más allá del backlog, alineando la visión con los objetivos estratégicos de la compañía., • Entender los procesos de negocio, negociar requerimientos y tomar decisiones clave sobre la evolución del producto., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones, sin gestionar directamente las decisiones técnicas. Lo que necesitas • 3-5 años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos de transformación digital., • Experiencia en la migración o sustitución de aplicaciones core dentro de una organización., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones digitales efectivas., • Habilidades analíticas y estratégicas para definir roadmaps y priorizar requerimientos., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban), aunque no lideres directamente las ceremonias., • Capacidad de comunicación, negociación y toma de decisiones basada en datos. Lo que se ofrece • Posibilidad de trabajo híbrido, con asistencia solo 1 día a la oficina., • Baby Care: Si tienes peques, puedes optar por un cheque guardería. Además, hasta que cumplan 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar., • Becas formativas para impulsar tu desarrollo profesional., • Seguro de salud colectivo, para que estés protegido en todo momento., • Participa activamente en los proyectos solidarios y de sostenibilidad de la compañía., • Acceso a una plataforma con videos, clases en vivo y consejos para llevar un estilo de vida más saludable., • Línea de Apoyo al Empleado (LAP): Un servicio de asesoramiento personal para cualquier tema que necesites tratar., • Descuentos en ocio, tiendas y establecimientos para que disfrutes de tu tiempo libre., • Acceso a un amplio catálogo de formación para seguir creciendo., • Premios nacionales e internacionales para reconocer el talento y esfuerzo de los colaboradores., • Fruta y café gratuito todos los días para que empieces la jornada con energía. ¿Te interesa? ¡Postula ahora y forma parte de esta emocionante oportunidad! En Senseis Talent, somos expertos en conectar empresas punteras con los mejores profesionales del mundo digital. Nos especializamos en la selección de talento de alta calidad en sectores disruptivos. Nuestro enfoque es claro: no solo encontramos a los candidatos ideales, sino que garantizamos un ajuste perfecto. Si buscas una oportunidad que te desafíe y te posicione en la vanguardia digital, estás en el lugar correcto. ¡Te ayudamos a dar el siguiente gran paso en tu carrera!

Seleccionamos un Comercial Técnico Industrial para Grupo internacional con más de 50 años de historia, especializado en componentes y sistemas de automatización para la industria de la automoción. El candidato deberá tener clara vocación de terreno, con foco exclusivo en la captación, visita y seguimiento de clientes industriales. Ubicación: Sant Boi de Llobregat Responsabilidades • Visitas presenciales a clientes (fabricantes de automóviles, integradores, OEMs y otros), • Presentación de productos y soluciones del grupo en el ámbito de automatización industrial, • Identificación de nuevas oportunidades y seguimiento comercial continuo, • Coordinación con oficina técnica para elaboración de propuestas y soporte, • El puesto se desarrolla 100% en terreno y a nivel nacional con enfoque en cuentas estratégicas del sector automoción. A partir del tercer año los viajes se reducen y pasará a compaginar con temas internos de fidelización Requisitos • Imprescindible formación en ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica o similar, • 2 años mínimo de experiencia como Comercial en entornos industriales y productos de automatización., • Experiencia previa en ventas técnicas en sectores industriales, especialmente automatización, • Habilidades comunicativas y orientación clara a cliente, • Inglés fluido (mínimo B2), • Alta disponibilidad para viajar (4-5 días por semana, zona España), • Preferible que tenga contactos con clientes potenciales, • Perfil que prefiera visitar clientes a estar en una oficina. Se ofrece: • Contrato de 1 año a través de Grupo Triangle con posibilidades de pasar a plantilla de cliente una vez pasado el año., • SBA: 38k/45k (negociable en función de experiencia aportada), • Bonus anual según ventas (se detallará en entrevista), • Vehículo de empresa + Portátil + teléfono + gastos de viajes, • Zona de trabajo: Territorio español con mayor concentración en Andalucía, Cataluña, País Vasco y Galicia, • Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa familiar internacional en crecimiento, • Área de responsabilidad amplia y rol activo en el desarrollo comercial en España, • Trabajo autónomo, con apoyo técnico y logístico desde oficina

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. En Núñez i Navarro estamos ampliando el equipo de Administración de RRHH, donde la misión principal del puesto es ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la plantilla de la división hotelera del grupo. Funciones: • Tramitación de Sistema Red / OTG - contratación, modificaciones y altas Empresas / Centros de Trabajo., • Realización de contratos de trabajo., • Entrega de documentación laboral a las personas trabajadoras., • Finalizaciones de contrato, liquidaciones y certificados: documentación para desempleo, estamentos oficiales, mutuas y trabajadores., • Solución de incidencias, altas, bajas y realización de todos los cálculos de nómina., • Elaboración pago hacienda (IRPF) - modelos 110-190., • Notificaciones de finalizaciones, conversiones y prórrogas de contratos., • Gestión de incidencias del portal del empleado., • Control de presencia., • Gestión de FUNDAE., • Retribución flexible., • Apoyo en procesos de RRLL: Régimen sancionador, aplicación normativa de convenio. Requisitos: • Formación: Grado en RRLL., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en Administración de RRHH., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: A3Innuva y Paquete Office., • Conocimientos técnicos: Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Salario: 30K-33K SBA (14 pagas), • Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa., • Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

AELIS firma líder y especializada en la prestación de servicios de valor añadido en el ámbito de los sistemas de información. Precisa incorporar para su oficina de BARCELONA: ACCOUNT EXECUTIVE QUIÉN SOMOS: AELIS es una consultora informática y Partner Platinum de SAGE con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Segovia, Salamanca y Toledo. Firma líder especializada en digitalizar los procesos de gestión de las empresas. PUESTO Y MISIONES: La misión del Account Executive será liderar y ejecutar el ciclo completo de venta de las Soluciones de Gestión Empresarial de Aelis del área (financiera, de gestión, de producción, laboral, RRHH…) desde la identificación de la oportunidad hasta la materialización de la misma. Para desarrollar esta misión buscamos un profesional que ofrezca experiencia en la captación de nueva cuenta y gestión de clientes de la cartera de Aelis en el entorno de las soluciones de gestión en el segmento de Small Enterprise. Se le asignará una cartera de clientes para desarrollar el XSell y su fidelización. Las responsabilidades del puesto son: • Gestión Integral del ciclo comercial (elaboración de ofertas, negociación y seguimiento) y administrativo de la venta de las Soluciones de Gestión Empresarial de Aelis (Contabilidad, Financiera, Gestión, Nómina, RRHH etc.) de acuerdo a los requerimientos establecidos., • Realizar la captación de nuevos clientes para ofrecerles soluciones de gestión empresarial (producto y servicios) asegurando la consecución de los objetivos asignados siguiendo la estrategia definida por la compañía., • Gestionar las oportunidades de negocio en potenciales clientes con el fin de incrementar la cifra de negocio., • Asesorar a los clientes y potenciales con el objeto de comercializar los productos y servicios de AELIS., • Realizar presentaciones, demostraciones, visitas y seguimiento de ofertas con el fin de garantizar la óptima ejecución de las diferentes acciones comerciales., • Consecución de los objetivos comerciales., • Mantenimiento y fidelización de cartera de clientes., • Elaboración de informes y presentaciones., • Apoyo en convocatorias y asistencia telefónica a clientes. PERFIL: • Experiencia mínima de 2 años en venta., • Habilidades comerciales y pasión por la venta., • Experiencia y conocimientos en procesos de gestión empresarial., • Alta capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y a resultados., • Dotes de comunicación., • Conocimientos de aplicaciones ofimática (excel alto)., • Idiomas: castellano, catalán e inglés., • Valorable Formación Académica: Grado superior, Graduados/Licenciados Universitarios (Empresariales, Económicas, ADE, Marketing)., • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir y coche propio. LO QUE OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • 22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre., • Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes. Viernes: jornada intensiva., • Jornada intensiva julio y agosto (de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h)., • Jornada intensiva 5 de enero (de 8.00h a 14.00h), • Formación continua, • Un equipo joven con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos. JOIN OUR TEAM!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te interesa trabajar en análisis y reporting de datos en un proyecto temporal para una multinacional del sector Cosmética y Lujo? ¿Cuáles serán tus funciones? • Descarga diaria de archivos de distintas webs de clientes internacionales., • Revisar y renombrar archivos según los procesos establecidos., • Mantener archivos actualizados y ubicación., • Reporting de datos a otros departamentos. ¿Cuáles serán los beneficios? • Cto. eventual de 1 mes con posibilidad de prórroga, • Horario: De lunes a jueves de 8h a 17:30h y viernes de 8h a 15h., • Salario: 25k, • Posibilidad de teletrabajo 2 días. REQUISITOS MÍNIMOS: • Preferiblemente formación universitaria: ADE, Económicas, etc., • Nivel alto de Excel., • Nivel de inglés B1-B2., • Muy valorable específica en Data Analitys o Power BI.

Responsabilidades: • Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos., • Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento., • Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles., • Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting., • Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente., • Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR., • Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

Empresa Nuestro cliente es una reconocida entidad aseguradora del sector salud, con una larga trayectoria en Catalunya, particularmente en la provincia de Barcelona. Su modelo cooperativo, integrado por médicos, impulsa un sistema de medicina social y colectiva que prioriza tanto el bienestar de los pacientes como unas condiciones laborales justas para los profesionales sanitarios. Actualmente, buscamos a un/a Técnico/a de Selección y Formación para sumarse al equipo de RRHH. Esta es una posición 100% presencial en Barcelona. Responsabilidades • Coordinar y ejecutar procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento., • Mantener actualizada la base de datos de candidaturas para generar KPI’s y reportes., • Gestionar y organizar acciones formativas internas y externas, tanto bonificadas como no bonificadas., • Coordinar la formación obligatoria en PRL y RGPD, así como la formación continua del equipo comercial., • Gestionar la documentación y archivo de expedientes de formación con control riguroso., • Coordinar la formación bonificada a través de FUNDAE., • Colaborar en iniciativas de bienestar laboral., • Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y selección., • Dominio de herramientas como InfoJobs, LinkedIn u otras plataformas de gestión de talento., • Conocimientos de gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Nivel fluido de catalán y castellano., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Habilidades de comunicación clara y efectiva., • Capacidad de organización y gestión del tiempo., • Proactividad, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos., • Iniciativa y sensibilidad por el bienestar de las personas.

Job description - Técnico/a de RRHH After es una agencia creativa independiente con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia. Trabajamos para empresas que quieren ser relevantes para las personas y la sociedad, y lo hacemos con creatividad, contenidos, producción, digital, medios y data, siempre con la estrategia en el centro. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con mínimo 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres una persona empática, resolutiva, organizada, con sensibilidad por la cultura de empresa y ganas de crecer en un entorno creativo y cambiante, esta puede ser tu próxima aventura profesional. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes, tanto de personal de plantilla como de prácticas., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia positiva de entrada y salida., • Diseñar, lanzar y analizar encuestas de satisfacción internas, presentando resultados y planes de mejora., • Apoyar a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas., • Gestionar el crédito formativo de FUNDAE y hacer seguimiento de las formaciones bonificadas., • Coordinar y supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados., • Gestionar la administración de personal: fichajes, vacaciones, permisos, ausencias y otras incidencias del día a día., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar (valorable Máster en Dirección de RRHH)., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH. Se valorará haber trabajado en agencias de publicidad, marketing o en entornos creativos., • Dominio de plataformas de gestión de RRHH como Factorial, Woffu u otras similares., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. Nivel mínimo First Certificate., • Conocimiento y uso habitual de LinkedIn para la gestión de procesos de selección., • Empatía y habilidades de comunicación., • Resolución de conflictos y escucha activa., • Proactividad y capacidad de tomar la iniciativa., • Planificación y organización. Atención al cliente., • Capacidad analítica. Interpretación y perfil estratégico. ¿Qué ofrecemos? • Empresa consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento, y con clientes y proyectos muy atractivos., • Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo.., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas., • Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h)., • Teletrabajo: 6 días al mes, con adecuación especial de la modalidad en agosto y Navidad., • Opción de ticket restaurante, transporte y/o guardería. 📩 ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona, buscando incorporar a un/a Administrativo/a o Auxiliar con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en su equipo de forma estable. Esta vacante se gestiona de manera confidencial, por lo que no se desvelará el nombre de la empresa durante las primeras fases del proceso. ✅ Funciones principales: • Gestión integral de formaciones bonificadas mediante la plataforma FUNDAE., • Recogida y validación de documentación de formación: hojas de firma, certificados, encuestas de satisfacción, etc., • Comunicación directa con clientes y proveedores para coordinar las acciones formativas., • Control y seguimiento del crédito de formación disponible por empresa., • Generación de informes periódicos de seguimiento y cierre., • Apoyo administrativo general al área de formación y RRHH. 🧩 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, con manejo habitual de la plataforma FUNDAE., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y entorno Office., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Valorable experiencia previa en consultoras de formación o empresas de servicios. 🎯 Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada., • Jornada completa presencial en Barcelona ciudad., • Proyecto de continuidad con posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente laboral y equipo colaborativo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

🎯Buscamos un/a CRM Specialist con experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud o herramienta similar y orientación a resultados, para liderar la implementación, automatización y personalización de campañas multicanal. Trabajará dentro del equipo de Marketing y mantendrá relación colaborativa con los equipos de contenido, e-commerce, IT y analítica, optimizando la experiencia del cliente en todo el ciclo de vida💡 📌 Responsabilidades clave: ✅Diseñar, implementar y automatizar procesos complejos en Automation Studio (SQL, Scripts, Data Extracts, Emails). ✅ Crear y mantener Data Extensions (DEs), asegurando una estructura relacional eficiente y alineada con las necesidades de segmentación y reporting. ✅ olaborar en la creación de journeys personalizados en Journey Builder, incorporando lógicas condicionales, paths dinámicos e integraciones de datos. ✅ Gestionar y configurar contenido dinámico, variables personalizadas y mensajes multilingües mediante AMPscript, personalization strings y bloques condicionales. ✅ Trabajar en campañas de email, SMS y push, garantizando una experiencia omnicanal coherente. ✅ Asegurar la correcta implementación de tácticas de localización y tratamiento formal por mercado, especialmente en campañas multilingües para países como España y Portugal. ✅ Participar en procesos de prueba y validación (QA), asegurando entregabilidad, personalización y cumplimiento de normativas (ej. GDPR). 🎓 Requisitos: 🔹 Experiencia comprobable en proyectos con Salesforce Marketing Cloud, especialmente en Automation Studio, Journey Builder y Email Studio. 🔹 Dominio de SQL y AMPscript y lógica condicional para personalización de contenido. 🔹 Capacidad para diseñar estructuras de datos orientadas al negocio. 🔹 Experiencia trabajando con audiencias multilingües y sensibilidad por la localización de contenido. 🔹 Valorable: HTML/CSS, APIs de SFMC, portugués. 🌟 Perfil ideal: 🔍 Mentalidad analítica y resolutiva. 🎯 Atención al detalle y orientación a la calidad. 🤝 Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⚡ Capacidad de adaptación a entornos dinámicos en evolución constante.. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario fijo + variable según consecución de objetivos. 🎟️ Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. 🕒 Flexibilidad horaria, viernes tarde libre y 30% de teletrabajo. 🌐 Participar en el proceso de transformación digital de la compañía desde dentro. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!🚀 #CRM #SalesforceMarketingCloud #MarketingAutomation #OportunidadLaboral #Empleo #TalentoDigital #RRHH

🔍 En Indra buscamos Coordinador/a Técnico/a de Equipos de Desarrollo Java – 5 años de experiencia ¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en entornos complejos y quieres asumir un rol clave en la coordinación de soluciones tecnológicas? ¡Esta es tu oportunidad! 🛠¿Qué necesitas para unirte? • Experiencia mínima de 5 años., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en Java EE: EJB, JMS, JPA, JAX-RS y JAX-WS., • Experiencia trabajando con JPA + Hibernate o Spring Data., • Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL., • Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle., • Nivel medio-avanzado en MS Excel y nivel medio en MS Project., • Conocimientos en Power BI., • Manejo de herramientas como Jira, Confluence y GRV3 o Enterprise Architect. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Serás responsable de supervisar y coordinar los desarrollos backend a través de Jira, liderando al equipo de Backoffice y colaborando con otros equipos técnicos y stakeholders internos y externos. Actuarás como Product Owner funcional, gestionando los requisitos y su trazabilidad, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y entregables. Además, proporcionarás soporte funcional continuo al equipo de desarrollo, incluyendo la gestión de solicitudes de cambio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Harry Hope España, nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition para una empresa especializada en la industria química. FUNCIONES 🔹 Gestión integral de procesos de selección. 🔹 Contacto con candidatos y la sede de Francia. 🔹 Participación en ferias de empleo y acciones de employer branding. 🔹 Uso de herramientas digitales de reclutamiento (ATS, LinkedIn, etc.). 🔹 Apoyo en benchmarking salarial y definición de bandas retributivas. 🔹Ejecución del Onboarding para las nuevas incorporaciones en la compañía a nivel nacional e internacional. 🔹 Desarrollo e implementación de políticas de desarrollo desde el departamento de RRHH. CONDICIONES -Contrato Indefinido -Salario fijo estable -Horario: jornada completa -Sistema híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) REQUISITOS MÍNIMOS ✅Grado Universitario ✅Experiencia entre 3 y 5 años ✅Nivel de francés fluido

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, buscamos incorporar un especialista en Selección de personal que se incorpore en Innova Expert (una de la empresas del Grupo Epsa situada en Sant Cugat del Vallés). Cometido principal: Responsable de la atracción y captación de talento, así como en asegurar una adecuada incorporación, dando soporte administrativo en la parte laboral y en el onboarding del nuevo empleado. Además, serás responsable de establecer las bases de una estrategia sólida de retención y seguimiento del talento, asegurando que las personas clave de la unidad de negocio se desarrollen y permanezcan comprometidas con el proyecto. A medio plazo, podrás ir adquiriendo nuevas responsabilidades en otras funciones clave para el área de Personas, gestionando, junto a los managers, la formación y el paquete retributivo de los colaboradores. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Rectruitment & Talent specialist llevando a cabo las siguientes funciones: • Coordinar el proceso completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales, así como cierre del proceso., • Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades de contratación., • Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding., • Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los registros., • Asegurar el cumplimiento de criterios de igualdad y diversidad en los procesos de selección., • Participar en la mejora continua de los procesos de selección y experiencia del candidato., • Apoyar en tareas de onboarding, formación y desarrollo de empleados., • Seguimiento del desempeño y experiencia del empleado, así como detectar el clima dentro de la organización., • Coordinación y comunicación directa con los managers y áreas asignadas para asegurar el soporte adecuado a nivel de RRHH., • Alineación con el área de People Global en las políticas y procedimientos internos de RRHH. Requisitos (Must-haves): • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en pymes., • Capacidad de organización y seguimiento., • Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de RRHH (ATS, HRMS, LinkedIn, Infojobs)., • Conocimiento básico en herramientas de RRHH (SAP, Power BI, Excel)., • Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados., • Sensibilidad hacia la diversidad, la equidad y la inclusión., • Confidencialidad y privacidad en la gestión de la información tratada. Se valorará: • Experiencia en procesos de selección por competencias., • Experiencia previa en otras especialidades dentro del área de RRHH (formación & desarrollo), • Conocimiento de inglés u otros idiomas. Buscamos un perfil dinámico, con vocación a las personas y con clara orientación a resultados. Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀Te incorporarás a un grupo líder en la consultoría de la financiación de la I+D en constante crecimiento, con muy buen ambiente de trabajo y personas cercanas., • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival (desde la última semana de julio hasta la segunda semana de septiembre en función del calendario laboral anual), • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, 3 días presenciales en la oficina (situada en Sant Cugat del Vallés) y 2 días de teletrabajo que podrán ser elegidos libremente con el compromiso de que se mantengan los dos días establecidos., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Purchasing Manager para nuestra unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tu objetivo será gestionar las Compras y el stock asociado de la unidad de negocio Moreda Riviere Trefilerías. Las funciones son las siguientes: Coordinar con Dirección de Compras y la dirección de MRT la información requerida, el análisis de desviaciones y la consecución de objetivos mensuales y anuales. • Participación activa en los Comités de Dirección, presentación de informes y desviaciones, • Elaboración de presupuesto anual y previsiones cuatrimestrales., • Análisis de desviaciones (SFA) para tomar medidas correctoras., • Informar de Stocks y pedidos pendientes., • Prevenir roturas de stock y tomar medidas correctoras., • Contabilizar gastos del mes., • Informar de Stocks, compras, precios y consumos de materiales relevantes., • Preparar indicadores de gestión y cuadro de mandos. Gestionar las Compras y el stock asociado buscando alternativas de otros precios, otros proveedores, otros materiales, en el contexto de la mejora continua. • Estudiar la necesidad y cantidad de la compra., • Buscar y analizar las distintas opciones en el mercado., • Visitar proveedores para homologación y evaluación., • Completar y validar Especificaciones Técnicas de compra, a partir de las Fichas de Producto creadas., • Generar alternativas; búsqueda de sustitutos / otros proveedores., • Negociar y elaborar contratos y acuerdos con proveedores., • Mejorar permanentemente D/C/S Cond. Pago y Stocks., • Validar las condiciones financieras con la Dirección Financiera., • Gestionar stocks de materiales de compras. Gestionar el Equipo de Compras para conseguir los objetivos SQCDM fijados por la Dirección de Compras y la Dirección de Planta de acuerdo al modelo CMS. • Organizar las actividades del equipo con orientación de Calidad de Gestión., • Coordinar las reuniones sistemáticas del departamento de Compras según modelo CMS., • Realizar el seguimiento del Cuadro de Mando del departamento, con especial atención a los OMF’s., • Evaluar a las personas del departamento de forma continua según el modelo PDIS., • Actualizar la matriz de competencias del departamento una vez realizadas las evaluaciones., • Formar, informar y facilitar medios a las personas del departamento. Definir, comunicar y asegurar adherencia a políticas, procesos y estrategias de Compras de acuerdo a las directrices de la Dirección General de Compras la Dirección General de MRT y al modelo CMS de Grupo CELSA. • Definir e implantar políticas y procedimientos, de acuerdo al modelo CMS de Grupo CELSA., • Asegurar que se cumple la estrategia de “Security – Compliance” definida por Grupo CELSA., • Dar apoyo a los colaboradores en la implantación de las políticas establecidas., • Definir estrategias por familia de Compras., • Consolidar y asegurar la utilización del Sistema de Integración de Proveedores definido por Grupo CELSA., • Aplicar innovación, digitalización y automatización a todos los procesos de compras, para garantizar la mejor optimización de los RRHH. Perfil que requerimos: • Grado en ADE o ingeniería, • Mínimo 10 años de experiencia en un puesto similar, 3 de los cuáles en un departamento de compras, • Valorable que haya realizado compras a países asiáticos, • Buscamos a una persona que haya gestionado equipo, • Nivel alto de inglés, equivalente a C1, • Valorable otros idiomas, • Disponibilidad para viajar un 30% - 40%: norte de España y países asiáticos, • Disponer de vehículo propio para acceder a oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales de la construcción, se encuentra en un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a en Barcelona. Buscamos una persona organizada, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente. 🔹Responsabilidades: • Gestión y archivo de documentación física y digital., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Gestión documental., • Gestión de bases de datos y actualización de registros., • Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones. 🎯 Requisitos: • Formación requerida de Ciclo Formativo de Grado Superior de Prevención de Riesgos Profesionales., • Valorable experiencia en plataformas CAE (Coordinación de Actividades Empresariales)., • Manejo fluido del paquete Office (Word, Excel y PDF), • Persona responsable, con atención al detalle y capacidad de organización. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa reconocida y consolidada, • Flexibilidad horaria, • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo., • Beneficios sociales., • Formación continua 📩 ¿Te interesa? No dudes en enviarnos tu CV a y 🚀¡Queremos conocerte!🚀 La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

ORGANIZADOR/A DE EVENTOS | BARCELONA IMPORTANTE: Sólo valoraremos CV enviados a Desde Tuset Eventos, agencia de eventos y team building fundada en 2008, buscamos un/a organizador/a de eventos, residente en Barcelona o alrededores próximos, para que se incorpore a nuestro equipo, joven y dinámico. ¿Qué tareas hay que desarrollar? • Organización de eventos y team building. ¿Qué necesitamos? • IMPRESCINDIBLE formación específica en organización de eventos., • IMPRESCINDIBLE experiencia acreditable mínima de 3 años en agencias., • IMPRESCINDIBLE inglés avanzado., • Que vivas en Barcelona o alrededores., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con sueldo competitivo., • Buen ambiente laboral con oficinas en el centro de Barcelona., • Miércoles de teletrabajo., • Viernes, julio y agosto, jornada reducida. Si te encaja y crees que puedes formar parte de nuestro proyecto, esperamos tu solicitud. IMPORTANTE: Sólo valoraremos CV enviados a

Te Estamos Buscando! Buscamos un/a Auxiliar Administrativo en Mas Blau - El Prat de Llobregat ¿Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Auxiliar

Brindar soporte general al área de RRHH en tareas transversales cuando se requiera.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con

🚀 ¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA! 🚀 En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 49.000 profesionales apasionados por lo que hacemos. Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona para cubrir la vacante de Talent Development Manager en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona. Como Talent Development Manager, serás la persona responsable de liderar y dinamizar las iniciativas de desarrollo de personas y talento en nuestra organización, asegurando que nuestros equipos estén preparados y motivados para afrontar los retos del día a día. 🎯 Funciones clave de la posición: • Diseñar e implementar procesos y herramientas de RRHH centrados en el desarrollo de personas., • Coordinar programas de formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Gestionar la plataforma e-learning, crear contenidos formativos y coordinar formaciones iniciales y continuas., • Identificar talento interno y acompañar su evolución dentro de la organización., • Impulsar acciones de fidelización en tienda y oficina., • Apoyar puntualmente en selección y en la acogida de nuevas incorporaciones., • Analizar indicadores clave (formación, desempeño, rotación, etc.) y proponer acciones de mejora., • Participar en proyectos interdepartamentales y fomentar la cultura de mejora continua. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH (operativo y estratégico), preferiblemente en el sector retail., • Nivel alto de inglés, mínimo B2. Muy valorable alemán., • Alta orientación al cliente interno., • Habilidades analíticas, organizativas, comunicativas y de acompañamiento., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades y proponer acciones que impulsen la mejora continua en el desarrollo de personas., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional por España y Portugal. 💼 Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Autonomía para proponer e implementar iniciativas con impacto real., • Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, formación, etc., • Descuentos de hasta el 50% en nuestros productos., • Un entorno inclusivo y respetuoso donde los valores de igualdad, respeto y aprecio son fundamentales. 👉 ¿Te apasiona el desarrollo de personas y el crecimiento profesional dentro de las organizaciones? ¿Te motiva impulsar el talento y el compromiso en un entorno dinámico como el retail? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Deichmann como Talent Development Manager y contribuir activamente a crear una cultura centrada en las personas, su desarrollo y su fidelización! #AquíPuedesMarcarLaDiferencia

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Desde Claire Joster seleccionamos para una multinacional líder del sector alimentario, un Controller Industrial para su planta de producción ubicada en Vic. Funciones: La persona que buscamos liderará el control financiero, la planificación y el análisis económico de la planta, colaborando estrechamente con producción y otros departamentos para impulsar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas. Entre otras, tus funciones principales consistirán en: • Coordinar el control financiero de la planta de Vic y la subcontratación asociada., • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y reporting financiero., • Analizar costes, márgenes y desviaciones, proponiendo mejoras para reducir gastos y optimizar procesos., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producción, supply chain, compras, RRHH…) para entender el negocio y aportar valor., • Apoyar decisiones de inversión (CAPEX), análisis de viabilidad y proyectos de mejora continua., • Utilizar herramientas como SAP y Power BI para generar insights financieros., • Ser el nexo entre finanzas y operaciones, con fuerte presencia en planta. Requisitos • Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar, • 4-6 años de experiencia en controller de planta o industrial, • Inglés fluido tanto a nivel oral como escrito (mínimo B2.2/C1), • Perfil analítico, con iniciativa, capacidad de adaptación y comunicación, mano izquierda y habilidad para trabajar con distintos departamentos. Oferta • Contrato indefinido en importante multinacional., • Horario flexible con entrada entre 8 y 9h y salida a partir de las 17h de lunes a jueves, con un mínimo de media hora para comer. Viernes intensivo de 8 a 16h y meses de julio y agosto de 8 a 15h., • Modelo híbrido: 60% presencial / 40% teletrabajo (tras onboarding), • Formación continua., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación del candidato., • Múltiples beneficios sociales y programas de bienestar para empleados., • Posición estratégica con impacto directo en planta ¡Es una oportunidad extraordinaria si tienes ganas de aprender, formar parte de una importante multinacional y crecer profesionalmente en un ambiente joven y dinámico!

Café de Finca empezó su aventura en 2009 y hemos pasado de ser un micro tostador de cafés de especialidad con un coffee shop en Castelldefels a transformarnos en una marca con una filosofía y una visión singular repartiendo café de especialidad por toda la península. Desde el principio hemos querido ir al origen, pisar la finca, visitar los países productores como Etiopía, Nicaragua, Ecuador, Honduras, Guatemala… Tratar allí cara a cara con los productores. Y catar, debatir e incluso experimentar junto a ellos. En Café de Finca sentimos pasión por el buen café y por su origen. Pasión por lo “bien hecho”, pasión por ir siempre un paso más allá y por superarnos. Ahora mismo estamos buscando un/a becaria de RRHH para formar parte de nuestro equipo ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer en el ámbito de los Recursos Humanos. Si estás estudiando Relaciones Laborales o similar y te apasiona el mundo de las personas, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Durante las prácticas, colaborarás estrechamente con el área de People y de Administración en tareas como: • Apoyo en la gestión administrativa del departamento (contratos, documentación, seguimiento de ausencias, etc.), • Soporte en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas., • Apoyo en la incorporación, • Colaboración en iniciativas de clima laboral y cultura de empresa., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y documentación interna., • Apoyo general en tareas relacionadas con el ciclo de vida del empleado., • Apoyo a los equipos en lal resolución de dudas Requisitos • Estar cursando estudios en Relaciones Laborales, • Interés por el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión de personas., • Capacidad organizativa, proactividad y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa cercana, honesta y con propósito., • Formación y acompañamiento continuos., • Media Jornada, • 6 meses de convenio de prácticas, • Café de especialidad ilimitado ;) ¿Te apetece unirte a la aventura?

¡Hola!👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de People, con contratación temporal de unos 6/8 meses como mínimo. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Recopilación y envío de información laboral a la gestoría (nóminas, contratos, altas/bajas)., • Coordinación de procesos de selección, onboarding y documentación de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y control horario., • Apoyo en procesos de formación, evaluación y comunicación interna., • Atención a personas en temas administrativos y de relaciones laborales., • Verificación de documentación emitida por la gestoría (nóminas, finiquitos, seguros sociales)., • Colaboración en la implementación proyectos y acciones de bienestar. 🧪¿Qué ofrece DAU? • Crecimiento y aprendizaje constante., • Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL., • Horario de trabajo intensivo de mañana (flexibilidad horaria), • Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes formación reglada relacionada con el ámbito de los Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 4 años desempeñando las funciones descritas, especialmente en la parte Administración y Relaciones laborales., • Tienes un nivel de inglés medio., • Y lo más importante... ¡Te apasiona el trato humano y sueñas con crear impacto social! Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR MOBILITY! ¿Te gustaría liderar proyectos que impulsen la transformación tecnológica en el ámbito de la movilidad inteligente? Trabajar en el sector Mobility de Indra te sitúa en la primera línea de la innovación, desarrollando soluciones que optimizan la movilidad urbana e interurbana, mejoran la sostenibilidad y transforman la experiencia de millones de personas. Como Desarrollador/a Android, tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos que redefinen el futuro del transporte y la movilidad conectada. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Únete a un equipo que diseña soluciones móviles críticas para el sector espacial, participando en el desarrollo de aplicaciones Android que dan soporte a sistemas de control, monitorización y operación de infraestructuras satelitales. Tu experiencia será clave para garantizar la fiabilidad, seguridad y usabilidad de herramientas que conectan a los equipos de tierra con el espacio. Tus principales responsabilidades incluirán: 🧠 Análisis y desarrollo de soluciones móviles Android: Participarás en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones nativas en Java, desde la definición de requisitos hasta la puesta en marcha. Se valorará experiencia en Kotlin y otras tecnologías móviles. 🏗️ Aplicación de patrones de arquitectura: Diseñarás soluciones robustas aplicando patrones como MVP, MVVM y Clean Architecture, bajo principios SOLID y buenas prácticas de ingeniería de software. 🧪 Desarrollo orientado a calidad y pruebas: Implementarás tests unitarios y de integración, trabajando con arquitecturas orientadas a TDD. Utilizarás herramientas como Sonar para asegurar la calidad del código. 🛠️ Uso de herramientas de desarrollo profesional: Trabajarás con Android Studio, control de versiones con Git (Bitbucket), y flujos de trabajo como GitFlow. Estarás familiarizado con la generación, firmado, ofuscación y publicación de apps en Google Play Store. 🎨 Diseño de interfaces y experiencia de usuario: Participarás en el diseño de interfaces aplicando principios de usabilidad, experiencia de usuario y accesibilidad (se valorará conocimiento de estándares específicos). 📄 Documentación técnica y especificaciones: Redactarás especificaciones funcionales y técnicas, así como documentación asociada al desarrollo, pruebas y despliegue de las aplicaciones. 🤝 Colaboración en entornos ágiles: Trabajarás en equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile Scrum, utilizando herramientas como Jira, Confluence, Kanban, y otras como Trello o Slack. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🔍 ¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos sólidos en el área laboral, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. 🚀 👇 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación estable en un despacho de abogados ubicado en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia. ✅ Equipo consolidado de 16 profesionales altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. ✅ Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. ✅ Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. ✅ Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. 💼 ¿Cuál será tu rol? ✔️ Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente ✔️ Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones ✔️ Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social ✔️ Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias ✔️ Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🔹 Grado en Relaciones Laborales o formación similar 🔹 Mínimo 3 años de experiencia en asesorías o despachos profesionales 🔹 Valorable experiencia con A3NOM 🔹 Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social 🔹 Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ✨ ¿Qué te espera si te incorporas? 📌 Contrato indefinido y jornada completa 📌 Salario competitivo entre 30.000 € y 35.000 € B/A, según experiencia 📌 Horario flexible: • Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 h y 14:45 a 18:30 h (opcional de 8:00 a 17:30 h) 📌 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho 📩 Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Account Executive para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes. Tu rol como Account Executive Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España. Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología. Tus principales responsabilidades • Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda., • Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos., • Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Atención a clientes individuales y asesoramiento académico., • Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades: Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.¿Qué te ofrecemos?, • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

Funciones principales • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas clientes, • Representación y defensa letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, CMAC y otras instancias administrativas o judiciales., • Interlocución directa con clientes, especialmente perfiles de dirección general, RRHH y financieros., • Revisión y redacción de contratos, cláusulas especiales, políticas internas y documentos legales., • Supervisión técnica del área laboral, incluyendo la coordinación del equipo para asegurar la calidad del servicio y la correcta ejecución de las necesidades de cliente., • Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales., • Actualización normativa, análisis de jurisprudencia relevante y generación de alertas para clientes., • Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y contribución a la captación de clientes. Perfil requerido Formación: • Grado en Derecho., • Al menos 10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferiblemente en despacho profesional., • Dominio de normativa laboral, procesal social y negociación colectiva., • Capacidad de interlocución con cliente de empresa, • Alta capacidad de análisis jurídico, redacción técnica y pensamiento estratégico., • Liderazgo, autonomía, orientación al cliente y a resultados.

Importante empresa con presencia internacional busca incorporar a su equipo el perfil de Abogado/a Inhouse en sus oficinas de Rubí (Barcelona). Tu nuevo puesto Buscamos un/a abogado/a Inhouse con sólida experiencia en derecho contractual español, asuntos corporativos y cumplimiento normativo. Este rol será clave en la gestión de contratos en español, acuerdos de confidencialidad (NDAs) y operaciones legales en colaboración con asesoría externa. Funciones • Redactar, revisar y negociar múltiples contratos comerciales en español e inglés, incluidos NDAs, acuerdos de servicios y contratos con proveedores., • Asesorar a los equipos internos sobre obligaciones contractuales, cumplimiento y gestión de riesgos., • Gestionar los aspectos legales de las operaciones de la compañía en España, incluyendo asuntos corporativos, laborales y regulatorios., • Coordinarse con asesoría externa en cuestiones legales especializadas o complejas (litigios, propiedad intelectual, empleo, etc.)., • Apoyar a equipos transversales como Ventas, RRHH y Operaciones con asesoramiento legal y soporte contractual. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Licenciatura en Derecho por una universidad española; se valora estar colegiado/a., • Más de 5 años de experiencia legal relevante., • Conocimiento profundo del derecho contractual y mercantil español., • Bilingüe en español e inglés (oral y escrito), con capacidad para redactar y negociar documentos legales en ambos idiomas., • Experiencia trabajando proyectos legales de forma autónoma., • Habilidades organizativas y comunicativas, con mentalidad orientada al negocio., • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, ágil e internacional. Qué obtendrás a cambio • La oportunidad de unirte a una de las empresas más innovadoras en tecnología sostenible., • Una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva dentro de un equipo distribuido globalmente., • Condiciones laborales flexibles (remoto/híbrido)., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales.

🚀 Data Engineer (Databricks) – Proyecto Internacional en Automoción 📍 100% remoto desde España | 🌍 Cliente alemán | 🗣 Inglés B2/C1 ¿Eres un/a Data Engineer con experiencia sólida en Databricks, Spark y Python? ¡Tenemos un nuevo desafío internacional para ti! Desde InfoserNT buscamos incorporar un/a Data Engineer para un proyecto innovador con una reconocida empresa del sector automotriz alemán. Trabajarás en un entorno internacional, con un equipo de primer nivel, utilizando tecnologías de vanguardia en entornos distribuidos y de alto rendimiento.. 🛠 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar pipelines de datos escalables sobre plataformas como Databricks y Spark., • Optimizar y mantener flujos de datos complejos con PySpark y SQL., • Colaborar con equipos de datos y producto distribuidos en entornos ágiles., • Participar activamente en revisiones de código, diseño técnico y decisiones de arquitectura. ✅ Requisitos técnicos imprescindibles: • +5 años de experiencia como Data Engineer en entornos de producción., • Dominio avanzado de Databricks, Apache Spark y PySpark., • Sólida experiencia en Python y SQL., • Buen conocimiento de arquitecturas de datos modernas y cloud (preferentemente Azure)., • Inglés mínimo B2 alto (ideal C1), ya que participarás en reuniones técnicas con stakeholders internacionales. 💼 Ofrecemos: • Proyecto internacional con empresa automotriz alemana líder en su sector., • 100% remoto desde cualquier parte de España., • Contrato estable y jornada completa., • Excelente ambiente técnico y oportunidades reales de crecimiento., • Soporte continuo del equipo técnico y de RRHH. 🎯 Si estás buscando el siguiente paso en tu carrera como Data Engineer en un proyecto global y desafiante, ¡queremos conocerte!

¿Estás listo para un nuevo desafío? ¿Te gustaría formar parte de una multinacional? En Sorma Ibérica buscamos talento como el tuyo. Desde el departamento de RRHH estamos buscando perfiles de SOLDADOR. FUNCIONES Ensamblado, montaje y soldadura de piezas para la maquinaria producida en nuestras instalaciones. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años como soldador MIG/MAG y TIG, • Imprescindible disponer experiencia previa en soldadura y utilización de diversas herramientas como: Taladro, radial, sierra, …, • Capacidad de lectura de diseños y/o planos de montaje. Ven y crece con nosotros. CONDICIONES: • Horario: Jornada completa. Horario de lunes a viernes, jornada partida. (08:00 a 18:00h), • Ubicación: Puzol, Valencia, • Contrato de duración determinada con posibilidad de contrato indefinido, • Salario: 20. 000 €-25. 000,00€ al año Si estas interesado en el puesto envía un mail al departamento de RRHH de Sorma Ibérica ¡¡¡Ven y crece con nosotros!!!

🎯 Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? En Adecco no buscamos que tengas experiencia previa en selección, ¡solo que tengas ganas! 🧠 Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. 📌 ¿Qué harás? • Atenderás a trabajadores y clientes, • Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, • Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal, • y mucho más... 🤝 ¿Qué esperamos de ti? • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo, • Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. 💬Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. 🔗 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional.

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Funciones principales: Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad • Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00, • Una jornada de teletrabajo a la semana, • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal, • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms, • Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass A tu lado en los momentos especiales Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.

Desde Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Técnico/a de Ventas con experiencia en el sector de la automoción para importante grupo multinacional, líderes en soluciones de fundición. La planta de trabajo está ubicada en Santa Perpetua de Mogoda, (Barcelona). Funciones: • Estudio y escandallo de ofertas para nuevos proyectos y modificaciones., • Solicitud de ofertas a proveedores de procesos a subcontratar para la realización de ofertas., • Lanzamiento de órdenes; N, (nuevos proyectos), V, (versiones), MO, (modificaciones), etc. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería Técnica Industrial/Mecánica o similar., • Idiomas: nivel alto de inglés, asimilable a B2 mínimo., • Experiencia en industria mecánica o del sector de la automoción, muy valorable poseer certificación IATF., • Imprescindible vehículo propio dado que la localización del puesto de trabajo es en la zona industrial de Santa Perpetua de Mogoda, (Barcelona)., • Poseer habilidades de negociación y de trabajo en equipo., • Muy valorable saber manejar herramientas como AUTOCAD en 3D, Solidworks, Pro/Engineer y el paquete Office. Condiciones: • Contrato indefinido a tiempo completo., • Horario flexible de lunes a jueves con entrada entre las 07:30h - 08:30h, con 1h para comer y salida a partir de las 16:00h. Viernes horario de 07:00h a 15:00h. Horario de verano: 07:00h a 15:00h todos los días., • Localización del puesto de trabajo: Santa Perpetua de Mogoda, (importante disponer de vehículo propio para poder llegar hasta el centro de trabajo)., • Salario: confidencial según experiencia y valía.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER 360 para nuestra división de selección directa, con base en Barcelona. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial y/o de selección: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial o la selección de perfiles profesionales cualificados, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo comercial y de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Barcelona. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Frontend Senior y contribuye a mejorar y automatizar las aplicaciones internas (contabilidad, RRHH, etc.) en un entorno ágil, colaborativo y altamente tecnológico. Si tienes entre 5 años de experiencia en desarrollo frontend y estás listo/a para asumir un rol autónomo en el ciclo completo de desarrollo, colaborando en proyectos de impacto dentro del equipo de Internal Customer, ¡te estamos buscando! ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • JavaScript, TypeScript, HTML y CSS, • Lit Elements y otros frameworks (Angular, ReactJS, Vue, Polymer), • Git y Gitflow para control de versiones, • Yarn, NPM y Bower para gestión de dependencias, • Rollup, Webpack y Node-based CLI’s, • Testing: Karma, Jasmine, Mocha, Chai, Sinon, • E2E: WebdriverIO, Selenium; pruebas visuales: Playwright, • Arquitecturas frontend, patrones de diseño y Microfrontends, • Azure DevOps y pipelines de CI/CD, • JSON, REST, Web Services, • Docker para exponer servicios REST de forma segura, • Java y Spring en el backend ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Desarrollar y mantener aplicaciones frontend de principio a fin, participando activamente en sprints y colaborando con equipos internos para mejorar procesos, interfaces y automatizaciones. Requisitos mínimos: • Mínimo 5 años de experiencia en JavaScript, HTML y consumo de APIs REST, • 3-5 años de experiencia en CSS y diseño de interfaces, • Experiencia con frameworks modernos (Lit, Angular, ReactJS...), • Experiencia en testing unitario y E2E, • Conocimiento en arquitecturas frontend, microfrontends y CI/CD, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y mantener una conversación en inglés (nivel B2) ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

BIG School busca experto en lanzamientos y funnels de ventas ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre., • Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre., • Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor., • Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing., • Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI)., • Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas., • Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? • +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas., • Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación., • Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles., • Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas., • Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Excelente ambiente laboral., • Pizzas mensuales para compartir en equipo., • Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: • Test inicial, • Primera entrevista con RRHH, • Segunda entrevista, • Entrevista final