Trabajos para personas con discapacidad sin experiencia en ZaragozaCrear alertas

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un MECÁNICO/A para nuestra delegación de Zaragoza. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Mantenimiento y reparación de maquinaria de maquinaria de construcción y obra pública. Requisitos: Preferiblemente experiencia en puesto similar, en diagnóstico y reparación de maquinaria pesada (construcción, camiones, autobuses o maquinaria agrícola). Se tendrán en cuenta perfiles que aporten experiencia en mecánica, hidráulica y electricidad. Se ofrece: Posición estable. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Jornada Completa. L-J (8-17.30h) y V (8-16h). Salario según experiencia + Plan de carrera con FORMACIÓN dentro de la empresa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, visita: https://maquinza.com/maquinza-academy/ Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

ppServicios y tecnología de la información /p pEn Zelenza creemos que la tecnología, la innovación y el talento son los motores que transforman el futuro. Somos un grupo tecnológico español, con más de 40 años de experiencia, especializado en Ingeniería TIC, Servicios Gestionados, Seguridad, Defensa y Salud Digital. Trabajamos junto a grandes corporaciones ayudándolas a optimizar sus infraestructuras y servicios tecnológicos, aportando un enfoque cercano, ágil y orientado a resultados. /p pActualmente queremos incorporar un bTécnico/a de Redes Junior /b, con o sin discapacidad, para un importante cliente ubicado en Zaragoza. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pInstalar, configurar, mantener y dar soporte a las infraestructuras de red de la organización, garantizando que las comunicaciones y los servicios de red funcionen de forma segura, estable y eficiente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ulliGestión de la infraestructura de red. /liliMantenimiento e implementación de soluciones relacionadas con la red de cliente. /liliApertura, seguimiento y escalado de incidencias a través de herramientas de ticketing. /liliGestión BackOffice. /liliMantenimiento de documentación y procedimientos. /li /ul h3Tecnologías /h3 pTELDAT, ROUTING, BGP, 4G/5G, VOX IP. /p ulliGrado Superior en ASIR (Administración de Sistemas Informáticos en Red) o titulación equivalente. /liliConocimientos y/o experiencia entre 6 meses y un año en las tareas descritas. /liliAlta capacidad de comunicación. /liliOrientación al cliente. /li /ul pbUbicación: /b Zaragoza /p pbHorario: /bL-V (7:30-15:30) /p ulliIncorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional. /liliCrecimiento y desarrollo profesional. /liliEstabilidad laboral. /liliEntorno colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo /liliDesarrollo profesional y formación permanente. /li /ul pEn Zelenza impulsamos el talento porque creemos que las personas son el principal motor de la innovación. /p pSi te apasiona la gestión de servicios tecnológicos y quieres formar parte de una compañía en crecimiento donde podrás aportar valor real a nuestros clientes, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

iOS Senior Developer Lugar de trabajo: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales.Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOSSenior developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos Resolución de incidencias Capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con elStakeholder. Diseñar soluciones a problema claramente definidos. Conocimiento de patrones de diseños Requisitos necesarios: Experiencia de al menos 5 años en desarrollo nativo iOS. • Programación en UIKit Programación en Swift yObjective-C. Familiarizado con el producto mobiley los ciclos de vida de diseño. Experiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.). Familiaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS. Buena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD. Conocimientos avanzados de git. Conocimientos de testing y pruebas. Experiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM). Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Experiencia trabajando con metodología Agile. Experiencia con SwiftUI es un plus. Competencias personales: Capacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. Capacidad para tutelar el crecimiento dec cualquier miembro del equipo. • Salario competitivo, • Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados, • Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto, • Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación, • Cursos de inglés / alemán / español subvencionados, • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva, • Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina, • Cultura corporativa internacional, • Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less) En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xcskxlj, • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul h3Arquitectura de solución: /h3 ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul h3Industrialización: /h3 ul liDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /li liExperiencia profesional de b8-10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales. Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOS Senior developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos., • Resolución de incidencias., • Capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con el Stakeholder., • Diseñar soluciones a problema claramente definidos., • Conocimiento de patrones de diseños. Requisitos necesarios: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo nativo iOS., • Programación en Swift y Objective-C., • Familiarizado con el producto mobile y los ciclos de vida de diseño., • Experiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.)., • Familiaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS., • Buena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD., • Conocimientos avanzados de git., • Conocimientos de testing y pruebas., • Experiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM). Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia trabajando con metodología Agile., • Experiencia con SwiftUI es un plus. Competencias personales: • Capacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Capacidad para tutelar el crecimiento de cualquier miembro del equipo. Qué ofrecemos: • Salario competitivo, • Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados, • Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto, • Plan de retribución flexible, acorde a tus necesidades (abono transporte, seguro médico, cheque guardería, formación), • Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación, • Cursos de inglés / alemán / español subvencionados, • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva, • Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina, • Cultura corporativa internacional, • Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less) En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3ulliDesarrollar aplicaciones backend en Python, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código. /liliParticipar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornos Google Cloud Platform (GCP). /liliColaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo. /liliAplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. /liliTrabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos. /liliAportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python. /liliDiseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform). /liliIngles conversación alto. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMAQUINZA S.A /b., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando a dos bADMINISTRATIVA/O DE COBROS /bpara nuestra bdelegación de Zaragoza (Ciudad del Transporte, San Juan de Mozarrifar). /b /p pBuscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. /p pNos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. /p pSi quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, Maquinza es tu sitio. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. /p pCon 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. /p h3Funciones: /h3 ul liGestión de seguimiento de cobros: control y supervisión de la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago establecidos. /li liGestión simultánea de un volumen elevado de facturas y clientes, priorizando vencimientos e impagos. /li liRealización de reclamaciones de pago. /li liCoordinación con distintos departamentos para la resolución de incidencias. /li liElaboración de informes periódicos sobre el estado de cobros, deuda y evolución de la cartera de clientes. /li liSeguimiento de compromisos de pago con clientes dentro de las políticas internas de la empresa. /li liDetección de posibles riesgos de impago y propuesta de acciones de mejora. /li /ul h3Requisitos: /h3 pExperiencia previa en departamentos administrativos, financieros, facturación o gestión de cobros. /p pSe valorará experiencia en gestión de grandes volúmenes de facturas y carteras de clientes, así como el uso de ERP y herramientas de gestión. /p pNecesario disponer de vehículo para poder llegar al centro de trabajo. /p h3Se ofrece: /h3 pContrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. /p pHorario de 8-17.30h y el viernes de 8-16h. /p h3Competencias: /h3 pOrganización. /p pCapacidad de negociación y comunicación. /p pOrientación al detalle. /p pResolución de problemas. /p pCapacidad para trabajar con plazos y objetivos. /p pTrabajo en equipo. /p pNos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. /p pSi quieres conocer más acerca de nuestro proyecto en formación y desarrollo profesional, puedes visitar: /p pTodos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. /p pEn MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. /ph3Tus principales responsabilidades son: /h3ulliAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ulh3Requisitos deseados: /h3ulliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /liliBuen nivel de inglés a nivel conversación. /liliExperiencia con Java 8+. /liliExperiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. /liliValorable experiencia con JUnit. /liliDeseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. /ppOfrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /pp¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué estamos buscando? /h3pActualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para Software Engineers Backend (Java, Microservices y Python) que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /liliAnalizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, python), trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas. /liliRealizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo. /liliColaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDiseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado. /liliUtilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto. /liliParticipar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliExperiencia de 6 años o más en desarrollo de software backend con Java. /liliSólida experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Spring Boot. /liliExperiencia demostrable en desarrollo con Python. /liliAmplios conocimientos en el diseño e implementación de APIs REST. /liliValorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP). /liliExperiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando code reviews. /liliCapacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas. /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliNivel de inglés B2 o superior. /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /pp¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué estamos buscando? En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. Tus principales responsabilidades son: • Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios., • Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh., • Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT., • Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways., • Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust., • Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI., • Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares.Requisitos deseados:, • Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native., • Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway)., • Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway., • Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh., • Experiencia en modelos Zero Trust, microsegmentación y seguridad en microservicios., • Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC., • Experiencia en entornos Kubernetes y/o OpenShift., • Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura.Requisitos valorables:, • Experiencia con Apigee., • Conocimiento de OpenAM o plataformas IAM corporativas., • Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP., • Conocimiento de estándares OpenAPI y gobierno de APIs., • Experiencia en banca o entornos altamente regulados.Competencias personales:, • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño., • Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento., • Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xqbhyrx Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

ppbLocalización: /b Zaragoza, Zaragoza, Españabr/bID de la solicitud: /b 88132 /p pElevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. /p h3Unéte a nosotros como /h3 pExperto/a en Soporte Asistencia Técnica /p h3Tu misión será: /h3 pEn Schindler Iberia, buscamos incorporar a una persona con sólida base técnica y vocación por compartir conocimiento para unirse a nuestro equipo de Dirección Técnica como Experto/a en Soporte de Asistencia Técnica. Formarás parte del equipo de Asistencia Técnica, integrado en nuestra Escuela Técnica, un área clave que da soporte directo a las operaciones y contribuye al desarrollo continuo de nuestros equipos en campo. /p pSe trata de una posición con alto impacto, donde combinarás la resolución de problemas complejos con la formación y el desarrollo técnico de nuestros profesionales. Tu misión será la de liderar las actividades de soporte técnico y formación, ayudando a resolver averías complejas y potenciando las capacidades técnicas de nuestros equipos. /p h3Funciones principales: /h3 ul liDar soporte telefónico en la resolución de averías complejas (IE/NI/REP/MOD). /li liIntervenir en campo para apoyar la resolución de incidencias técnicas de alta complejidad. /li liDiseñar y desarrollar contenidos formativos técnicos. /li liImpartir formación a técnicos de la compañía. /li liCrear simuladores de maniobras para su uso en formaciones y soporte remoto. /li liElaborar y mantener documentación técnica de referencia. /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar? /h3 ul liBuscamos una persona con formación técnica en electricidad, electrónica o informática (valorable ingeniería), con experiencia en el sector del transporte vertical en áreas técnicas —especialmente en escaleras mecánicas— y con un conocimiento sólido tanto de sistemas de control como del funcionamiento mecánico de ascensores y escaleras. /li liEs importante contar con buenas habilidades comunicativas y pedagógicas, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Power BI, Teams). Se valorará nivel intermedio de inglés y portugués. /li liEsta posición encaja especialmente bien si has desarrollado tu trayectoria en roles como Técnico/a Especialista, Técnico/a de Apoyo, Técnico/a de Avisos, Técnico/a de Reparaciones (con experiencia en avisos), Técnico/a Qualison, Formación Técnica o Técnico/a CPSY. /li liBuscamos una persona con disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo, permiso de conducir en vigor y preferiblemente ubicada en Zaragoza, aunque también consideraremos candidaturas en Madrid, Barcelona, Málaga u otras localizaciones con excelente conectividad. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li liUna oportunidad de desarrollo profesional dentro de la Escuela Técnica, adquiriendo conocimientos clave para evolucionar hacia posiciones como Jefe/a de Zona Técnico o Supervisor/a. /li liSalario competitivo con un 13% de variable ligado a objetivos. /li li(Nota: la posición no incluye coche de empresa). /li /ul h3Elevamos… Tu carrera /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. /p pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocalización: Zaragoza, Zaragoza, España /b /p h3Experto/a en Soporte Asistencia Técnica /h3 pEn Schindler Iberia, buscamos incorporar a una persona con sólida base técnica y vocación por compartir conocimiento para unirse a nuestro equipo de Dirección Técnica como Experto/a en Soporte de Asistencia Técnica. /p pFormarás parte del equipo de Asistencia Técnica, integrado en nuestra Escuela Técnica, un área clave que da soporte directo a las operaciones y contribuye al desarrollo continuo de nuestros equipos en campo.br/Se trata de una posición con alto impacto, donde combinarás la resolución de problemas complejos con la formación y el desarrollo técnico de nuestros profesionales.br/Tu misión será la de liderar las actividades de soporte técnico y formación, ayudando a resolver averías complejas y potenciando las capacidades técnicas de nuestros equipos. /p h3Funciones principales: /h3 ul liDar soporte telefónico en la resolución de averías complejas (IE/NI/REP/MOD). /li liIntervenir en campo para apoyar la resolución de incidencias técnicas de alta complejidad. /li liDiseñar y desarrollar contenidos formativos técnicos. /li liImpartir formación a técnicos de la compañía. /li liCrear simuladores de maniobras para su uso en formaciones y soporte remoto. /li liElaborar y mantener documentación técnica de referencia. /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar? /h3 ul liBuscamos una persona con formación técnica en electricidad, electrónica o informática (valorable ingeniería), con experiencia en el sector del transporte vertical en áreas técnicas —especialmente en escaleras mecánicas— y con un conocimiento sólido tanto de sistemas de control como del funcionamiento mecánico de ascensores y escaleras. /li liEs importante contar con buenas habilidades comunicativas y pedagógicas, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Power BI, Teams). Se valorará nivel intermedio de inglés y portugués. /li liEsta posición encaja especialmente bien si has desarrollado tu trayectoria en roles como Técnico/a Especialista, Técnico/a de Apoyo, Técnico/a de Avisos, Técnico/a de Reparaciones (con experiencia en avisos), Técnico/a Qualison, Formación Técnica o Técnico/a CPSY. /li liBuscamos una persona con disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo, permiso de conducir en vigor y preferiblemente ubicada en Zaragoza, aunque también consideraremos candidaturas en Madrid, Barcelona, Málaga u otras localizaciones con excelente conectividad. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li liUna oportunidad de desarrollo profesional dentro de la Escuela Técnica, adquiriendo conocimientos clave para evolucionar hacia posiciones como Jefe/a de Zona Técnico o Supervisor/a. /li liSalario competitivo con un 13% de variable ligado a objetivos. /li li(Nota: la posición no incluye coche de empresa). /li /ul h3Elevamos… Tu carrera /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. /p pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? En GFT actualmente buscamos un/a Security Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, Dev Ops y desarrollo. Tus principales responsabilidades son: Definir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios. Analizar e integrar tecnologías como Envoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh. Diseñar modelos de autorización avanzados basados en RBAC, ABAC, OAuth2, Open ID Connect y JWT. Definir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways. Evaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust. Participar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones Open API. Elaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares. Requisitos deseados: Experiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native. Conocimiento avanzado de API Security (OAuth2, Open ID Connect, JWT y API Gateway). Experiencia con Envoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway. Conocimiento de Istio y arquitecturas Service Mesh. Experiencia en modelos Zero Trust, microsegmentación y seguridad en microservicios. Dominio de modelos de autorización RBAC y ABAC. Experiencia en entornos Kubernetes y/o Open Shift. Capacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura. Requisitos valorables: Experiencia con Apigee. Conocimiento de Open AM o plataformas IAM corporativas. Experiencia con patrones PEP, PDP y PIP. Conocimiento de estándares Open API y gobierno de APIs. Experiencia en banca o entornos altamente regulados. Competencias personales: Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño. Visión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento. Habilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p pbLocalización: Zaragoza,Zaragoza,Españabr/ID de la solicitud: 88132 /b /p h3Elevamos… Calidad de vida urbana /h3 pNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. /p pbUnéte a nosotros como /b /p h3Experto/a en Soporte Asistencia Técnica /h3 h3bTu misión será: /b /h3 pEn Schindler Iberia, buscamos incorporar a una persona con sólida base técnica y vocación por compartir conocimiento para unirse a nuestro equipo de Dirección Técnica como Experto/a en Soporte de Asistencia Técnica. /p pFormarás parte del equipo de Asistencia Técnica, integrado en nuestra Escuela Técnica, un área clave que da soporte directo a las operaciones y contribuye al desarrollo continuo de nuestros equipos en campo. /p pSe trata de una posición con alto impacto, donde combinarás la resolución de problemas complejos con la formación y el desarrollo técnico de nuestros profesionales. /p pTu misión será la de liderar las actividades de soporte técnico y formación, ayudando a resolver averías complejas y potenciando las capacidades técnicas de nuestros equipos. /p h3Funciones principales: /h3 ul liDar soporte telefónico en la resolución de averías complejas (IE/NI/REP/MOD). /li liIntervenir en campo para apoyar la resolución de incidencias técnicas de alta complejidad. /li liDiseñar y desarrollar contenidos formativos técnicos. /li liImpartir formación a técnicos de la compañía. /li liCrear simuladores de maniobras para su uso en formaciones y soporte remoto. /li liElaborar y mantener documentación técnica de referencia. /li liBuscamos una persona con formación técnica en electricidad, electrónica o informática (valorable ingeniería), con experiencia en el sector del transporte vertical en áreas técnicas —especialmente en escaleras mecánicas— y con un conocimiento sólido tanto de sistemas de control como del funcionamiento mecánico de ascensores y escaleras. /li liEs importante contar con buenas habilidades comunicativas y pedagógicas, capacidad de trabajo en equipo y manejo de herramientas Microsoft 365 (Word, Excel, SharePoint, Power BI, Teams). Se valorará nivel intermedio de inglés y portugués. /li liEsta posición encaja especialmente bien si has desarrollado tu trayectoria en roles como Técnico/a Especialista, Técnico/a de Apoyo, Técnico/a de Avisos, Técnico/a de Reparaciones (con experiencia en avisos), Técnico/a Qualison, Formación Técnica o Técnico/a CPSY. /li liBuscamos una persona con disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo, permiso de conducir en vigor y bpreferiblemente ubicada en Zaragoza /b, aunque también consideraremos candidaturas en bMadrid, Barcelona, Málaga u otras localizaciones con excelente conectividad. /b /li liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li liUna oportunidad de desarrollo profesional dentro de la Escuela Técnica, adquiriendo conocimientos clave para evolucionar hacia posiciones como Jefe/a de Zona Técnico o Supervisor/a. /li liSalario competitivo con un 13% de variable ligado a objetivos. /li li(Nota: la posición no incluye coche de empresa). /li /ul h3Elevamos… Tu carrera /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. /p pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /h3 pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /p pContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /p pActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a bTécnico de Mantenimiento Eólico /b, para parques eólico ubicados en la provincia de bZaragoza /b (Borja, Tauste y Remolinos). /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liTareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /li liVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /li liTareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /li liReportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /li liGestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li liDisponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. /li liConocimientos eléctricos y electromecánicos. /li liManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /li liPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ul h3Valoraremos positivamente: /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /li liExperiencia en trabajos de campo. /li liEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. /p h3Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /h3 ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ul pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 22.000€ y 26.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /p pTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pActualmente tenemos un puesto vacante para Senior Python Developer especializado/a en soluciones de Inteligencia Artificial y desarrollo de Agentes IA para incorporarse a proyectos innovadores de alto impacto, participando en el diseño y desarrollo de plataformas escalables, APIs, microservicios y soluciones basadas en IA Generativa. /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliDiseñar y desarrollar aplicaciones y servicios en Python de alta calidad. /liliCrear librerías, frameworks internos y componentes reutilizables. /liliDiseñar arquitecturas escalables, mantenibles y orientadas a microservicios. /liliDesarrollar APIs e integraciones con sistemas internos y externos. /liliParticipar en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en IA Generativa y Agentes IA. /liliImplementar orquestadores de agentes y flujos inteligentes. /liliRealizar revisiones de código y asegurar las buenas prácticas de desarrollo. /liliDiagnosticar y resolver incidencias en entornos distribuidos. /liliParticipar en la automatización de despliegues y procesos CI/CD. /liliColaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del software. /li /ulh3Requisitos deseados: /h3ulliMás de 7 años de experiencia en desarrollo software con Python. /liliExperiencia en desarrollo de microservicios y APIs REST. /liliConocimiento de frameworks como FastAPI o similares. /liliExperiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles. /liliConocimientos sólidos de patrones de diseño, Clean Architecture, testing y calidad de software. /liliExperiencia con herramientas del ecosistema Python como Poetry, Pip, UV y gestión de dependencias. /liliExperiencia en contenedores y entornos cloud. /liliConocimientos de AWS, especialmente servicios como Lambda, CloudWatch, X-Ray, App Runner o Fargate. /liliExperiencia trabajando con herramientas de integración y despliegue continuo (Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD). /liliConocimientos en desarrollo de APIs e integraciones entre sistemas. /liliComprensión de modelos de lenguaje (LLMs) y tecnologías de IA Generativa. /liliExperiencia o conocimientos en desarrollo y orquestación de Agentes IA. /li /ulh3Requisitos valorables: /h3ulliExperiencia en proyectos basados en IA Generativa. /liliConocimiento de frameworks orientados a agentes y automatización inteligente. /liliParticipación en la construcción de plataformas o productos basados en LLMs. /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos. /liliOrientación a la calidad y atención al detalle. /liliProactividad y autonomía en la toma de decisiones técnicas. /liliMentalidad colaborativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad para compartir conocimiento. /liliInterés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. /liliCapacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /pp¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial Norte para desarrollar tus funciones en el área comercial, en la sucursal de Zaragoza, de forma temporal. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera., • Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red., • Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable)., • Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros., • Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica., • Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 91696 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let’s care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. xcskxlj Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz. #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN JD? Tu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos. ¡Y todo esto, brindando una experiencia al cliente que deje huella! Serás la persona que les guíe al éxito, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Liderar con pasión: Serás el ejemplo a seguir, inspirando a tu equipo y creando un ambiente donde la motivación y el trabajo en equipo sean la clave., • Consecución de objetivos: Tu meta principal será llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos., • Customer Service: Asegurarás que cada cliente se sienta como en casa, brindándoles un servicio que los haga volver por más. Sus opiniones y sugerencias son lo principal., • Análisis estratégico: Analizarás informes y datos para tomar decisiones inteligentes que impulsen las ventas., • Visual Merchandising: Utilizarás técnicas de impacto visual para crear una tienda que atrape miradas. Queremos que la gente diga "WOW" al entrar!, • Desarrollar talento: Serás el mentor de tu equipo, ayudándolos a crecer y alcanzar su máximo potencial. En JD, apostamos por el crecimiento continuo! Forever Forward., • Equipo con estilo JD: Te asegurarás de que el equipo transmita la esencia y la actitud de JD Sports. (Motivación y energía al máximo!), • Gestión de talento: Liderarás el proceso de selección para incorporar a los/as mejores a nuestra familia JD y asegurarás que todos/as conozcan y sigan las políticas de RRHH., • Seguridad es lo primero: Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad.¿QUIÉNES SERÁN TU APOYO DÍA A DÍA? Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… Todos trabajando por y para tí! ¿QUÉ NECESITAS PARA UNIRTE A JD? • Experiencia: Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail., • Gestión del tiempo: La eficacia es primordial., • Comunicación TOP: Buenas habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita., • Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel.¿QUÉ TE OFRECE JD GROUP?, • Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación., • Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad.Sobre El Grupo Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases de defensa personal con las siguientes características:ul br/li¿Cuál es el nivel de experiencia del alumno/a? /li Sin experiencia br/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Aprender a protegerme (defensa personal básica), coger fuerza y confianza,

En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada intensiva, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Huesca. Contrato con jornada jornada intensiva. Si eres una persona ordenada, detallista y comprometida con la limpieza y el confort, esta es tu oportunida

Número de pasajeros /li 2 br/li¿Para qué se solicita el transporte? /li Traslado particular br/liNº de maletas o bultos de equipaje /li 5 br/liLugar de origen /li 50002 br/liLugar de destino /li 12004 br/liFecha para el trayecto de ida /li br/li¿A qué hora es la

Desde la oficina RAS bZARAGOZA /b seleccionamos bMOZOS/AS DE ALMACÉN ESPECIALISTAS /b para empresa delb sector INDUSTRIAL /bubicada enb FIGUERUELAS /b /p h3IMPORTANTE /h3 pEn el marco de nuestras políticas de inclusión y en cumplimiento de lab Ley general de Discapacidad (LGD - antigua LISMI) /b

Mantenimiento de limpieza diaria de mobiliario y suelos /liliVentilación de espacios y revisión de estado general /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliJornada: 10 horas semanales /liliIncorporación: Inmediata /liliContrato: Estable con posibilidad de continuidad /liliAmbiente laboral tranquilo y resp

Desde Fundación Adecco te ayudamos a impulsar tu empleabilidad con nosotros: ¿Estás buscando mejorar tus oportunidades laborales? ¿Tienes que reorientar tu trayectoria profesional y necesitas apoyo? ¿Te gustaría formarte para trabajar en puestos relacionados con tareas administrativas y/o rece

Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Como Dependienta, serás el punto de contacto principal para nuestros clientes, ayudándoles a encontrar los productos que buscan y brindándoles asesoramiento experto sobre nuestras ofertas. Requisitos /h3ulliExperiencia: con experienci

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Explicar conceptos económicos de forma práctica y clara. Conocimientos sólidos en Economía.

Requisitos: /h3ulliExperiencia: con experiencia. Ambiente de trabajo en un entorno educativo con un equipo comprometido con el bienestar y la seguridad de los estudiantes. Disponibilidad para trabajar en turno de tarde, de acuerdo con las necesidades del colegio.

Lo que ofrecemos /h3ulliContrato: contrato por obra y servicio /liliExperiencia: con experiencia /liliHorario: turno de mañana /liliSalario: Según convenio + incentivos /liliIncorporación: Inmediata /liliAmbiente estable y formación inicial a cargo de la empresa /li /ulh3Buscamos a alguien con /

Explicar conceptos económicos de forma práctica y clara. Lo que buscamos /h3 ul liConocimientos sólidos en Economía. Inspirar y motivar a los estudiantes a comprender y aplicar la economía en su día a día.

Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Acompañamiento inicial para asentarse con confianza.

Número de pasajeros /li 6 br/li¿Para qué se solicita el transporte? /li Estar varias horas para llevarnos a varios sitios y esperar a que terminemos br/liLugar de origen /li 07600 br/liLugar de destino /li Palma br/liFecha para el trayecto de ida /li br/li¿A qué hora

Por separadoul br/li¿Qué tipo de clases se está buscando? /li Clases individuales br/li¿Cuál es la edad del cliente/s? /li Niño pequeño (hasta 5 años) br/li¿Qué nivel de experiencia tiene el alumno/s? /li Sin experiencia br/li¿El alumno/s se siente cómodo en el agua? /li

Se necesita personal para atención sociosanitaria en instituciones, dedicado al cuidado de personas con discapacidad y/o dependencia. Se ofrece un contrato laboral cuyas condiciones se concretarán en el momento de la incorporación. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente infor