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BUSCAMOS PERSONAL — GUEST EXPERIENCE & CHECK-IN SUPERHOST ALICANTE | GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS En Superhost Alicante buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para la gestión de check-ins y atención a huéspedes en nuestros apartamentos turísticos de Alicante, Playa de San Juan y El Campello. Somos una empresa especializada en la gestión integral de alojamientos turísticos, ocupándonos de reservas, atención al huésped, check-in/check-out, limpieza, incidencias y experiencia del cliente. Buscamos a alguien que entienda que un buen check-in no consiste únicamente en entregar unas llaves: es el primer contacto presencial del huésped con nuestra empresa y una parte fundamental de su experiencia. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos una persona responsable, puntual, organizada, autónoma, resolutiva y muy orientada al servicio, con excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Alguien con iniciativa, que sepa anticiparse a las necesidades del huésped, detectar posibles problemas antes de que ocurran y hacer seguimiento hasta que una incidencia quede solucionada. No buscamos únicamente una persona que haga entregas de llaves. Buscamos una persona que se implique en la experiencia completa del huésped. REQUISITOS • Experiencia previa real y demostrable en check-ins/check-outs de apartamentos turísticos, Airbnb, Booking o similar., • Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar., • Buen nivel de inglés, suficiente para mantener una conversación fluida con huéspedes internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Actitud profesional, amable y orientada al cliente., • Persona muy puntual y responsable., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Perfil proactivo y resolutivo., • Capacidad de anticipación y atención al detalle., • Buena organización y capacidad para gestionar varias tareas o incidencias., • Disponibilidad para desplazarse por Alicante, Playa de San Juan y El Campello., • Flexibilidad horaria, ya que los horarios dependen de las llegadas de los huéspedes y pueden variar., • Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana, festivos y horarios de tarde/noche, según necesidades del servicio., • Manejo fluido de teléfono móvil, WhatsApp, correo electrónico, Google Maps y herramientas digitales básicas. SE VALORARÁ MUY POSITIVAMENTE • Vehículo propio., • Carnet de conducir., • Experiencia previa en turismo, hostelería, hospitality, recepción o gestión de apartamentos turísticos., • Conocimiento de Alicante y sus principales zonas turísticas., • Experiencia utilizando Airbnb, Booking u otras plataformas de alquiler vacacional. PRINCIPALES FUNCIONES • Contactar con los huéspedes antes de su llegada y coordinar correctamente el check-in., • Confirmar horarios de llegada y mantener una comunicación proactiva con el huésped., • Recibir personalmente a los huéspedes en el apartamento., • Realizar el check-in y explicar el funcionamiento del alojamiento, normas, accesos y aspectos importantes., • Entregar llaves y/o gestionar accesos., • Ofrecer información turística y recomendaciones básicas sobre Alicante y alrededores., • Atender consultas de los huéspedes durante su estancia., • Detectar y comunicar posibles incidencias del alojamiento., • Resolver pequeñas incidencias de forma autónoma cuando sea posible., • Coordinarse con el equipo de limpieza para garantizar que los apartamentos estén preparados correctamente antes de cada llegada., • Comunicar al equipo de limpieza, mantenimiento u oficina cualquier necesidad detectada., • Realizar seguimiento de las incidencias hasta comprobar que han quedado solucionadas., • Mantener una comunicación profesional y cercana con los huéspedes durante todo el proceso: pre-arrival, llegada, estancia y post-estancia., • Realizar pequeñas gestiones operativas cuando sean necesarias, como llevar toallas, solucionar accesos, entregar algún elemento olvidado o atender necesidades puntuales del huésped., • Informar a la oficina de cualquier situación relevante y mantener actualizada la información necesaria., • Cuando no haya suficientes check-ins, colaborar con tareas administrativas, operativas o de oficina relacionadas con la actividad de la empresa. CONDICIONES • Contrato laboral inicial a media jornada., • Horario flexible y variable según las reservas y necesidades del servicio., • El puesto combina trabajo presencial en los apartamentos con posibles tareas administrativas y operativas., • Existe posibilidad real de ampliación de jornada si la colaboración funciona satisfactoriamente y las necesidades de la empresa lo requieren., • Zona de trabajo: Alicante, Playa de San Juan y El Campello. ¿TE INTERESA? Envíanos: • CV actualizado, • Disponibilidad horaria, • Zona de residencia, • Si dispones de vehículo propio, • Nivel de inglés, • Breve presentación explicando tu experiencia en atención a huéspedes/check-ins info@superhostalicante.com Superhost Alicante • Gestión profesional de alojamientos turísticos y experiencias para huéspedes.

Hola! Somos una familia que busca una niera para nuestro hijo Mateo, de 3 aos.Buscamos a alguien que pueda estar presente de forma constante en su vida y que le ayude despus del colegio y, a veces, durante unas horas los fines de semana.

Tenemos 2 hijas (2 nias, 3 y 5 aos).Normalmente necesitamos ayuda muchas tardes por el trabajo (sobre todo martes por la tarde) y tb para hacer algo de deporte, mnimo suelen ser unas dos horas en este caso.Tambin sera perfecto que tuviese algo de disponibilidad por las maanas por si se ponen malas,

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Modalidad: 100% remoto Salario: hasta 38.000 € brutos anuales Idiomas: Inglés B2 Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con amplia experiencia en Angular y Java/Spring Boot para incorporarse a un proyecto estable, trabajando en el desarrollo y evolución de aplicaciones web con un fuerte componente de datos en tiempo real y alto volumen de información. Buscamos una persona con sólida orientación técnica, acostumbrada a trabajar con aplicaciones escalables, integración de APIs y microservicios, y con capacidad para participar tanto en el desarrollo frontend como backend. Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular, incluyendo la actualización y evolución de versiones., • Implementar funcionalidades de visualización y gestión de datos en tiempo real, utilizando tecnologías como ag-Grid o similares., • Colaborar con equipos backend en el desarrollo e integración de APIs y microservicios basados en Java., • Garantizar una correcta comunicación entre frontend y backend mediante APIs RESTful, JSON, etc., • Optimizar el rendimiento, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones, especialmente en escenarios con grandes volúmenes de datos., • Desarrollar código limpio, mantenible, reutilizable y bien documentado, siguiendo buenas prácticas., • Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la visualización de datos en tiempo real y la respuesta de la interfaz de usuario., • Mantenerse actualizado/a en nuevas tendencias y tecnologías de desarrollo frontend y backend., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al diseño UX, generación de plantillas, desarrollo y refactorización de código y detección/eliminación de vulnerabilidades. Requisitos imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular., • Experiencia sólida con Angular en versiones recientes y capacidad para realizar actualizaciones., • Experiencia en funcionalidades de datos en tiempo real, especialmente con ag-Grid o tecnologías similares., • Experiencia práctica en desarrollo Java, especialmente en arquitecturas de microservicios con Spring Boot o frameworks similares., • Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3., • Experiencia en integración y consumo de APIs RESTful y manejo de JSON., • Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo de software, incluyendo UX, generación de código, refactorización y detección de vulnerabilidades., • Conocimientos de diseño responsive y adaptativo., • Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git., • Inglés B2. Valorable: • Experiencia con librerías de gestión de estado como NgRx o Akita., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia con librerías de visualización de datos como D3.js o Chart.js., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum., • Experiencia en servicios financieros u otros entornos con grandes volúmenes de datos y necesidades de procesamiento en tiempo real., • Conocimientos de UX y herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD., • Buen nivel de portugués., • Grado en Informática, Ingeniería o formación equivalente. Ofrecemos: • Contrato estable y proyecto de larga duración., • 100% remoto, trabajando desde España., • Salario de hasta 38.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al puesto., • Participación en un proyecto con fuerte componente tecnológico y retos relacionados con datos en tiempo real, aplicaciones escalables y arquitecturas modernas., • Entorno de trabajo colaborativo y metodología Agile.

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Modalidad: 100% remoto Salario: hasta 38.000 € brutos anuales Idiomas: Inglés B2 Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con amplia experiencia en Angular y Java/Spring Boot para incorporarse a un proyecto estable, trabajando en el desarrollo y evolución de aplicaciones web con un fuerte componente de datos en tiempo real y alto volumen de información. Buscamos una persona con sólida orientación técnica, acostumbrada a trabajar con aplicaciones escalables, integración de APIs y microservicios, y con capacidad para participar tanto en el desarrollo frontend como backend. Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular, incluyendo la actualización y evolución de versiones., • Implementar funcionalidades de visualización y gestión de datos en tiempo real, utilizando tecnologías como ag-Grid o similares., • Colaborar con equipos backend en el desarrollo e integración de APIs y microservicios basados en Java., • Garantizar una correcta comunicación entre frontend y backend mediante APIs RESTful, JSON, etc., • Optimizar el rendimiento, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones, especialmente en escenarios con grandes volúmenes de datos., • Desarrollar código limpio, mantenible, reutilizable y bien documentado, siguiendo buenas prácticas., • Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la visualización de datos en tiempo real y la respuesta de la interfaz de usuario., • Mantenerse actualizado/a en nuevas tendencias y tecnologías de desarrollo frontend y backend., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al diseño UX, generación de plantillas, desarrollo y refactorización de código y detección/eliminación de vulnerabilidades. Requisitos imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular., • Experiencia sólida con Angular en versiones recientes y capacidad para realizar actualizaciones., • Experiencia en funcionalidades de datos en tiempo real, especialmente con ag-Grid o tecnologías similares., • Experiencia práctica en desarrollo Java, especialmente en arquitecturas de microservicios con Spring Boot o frameworks similares., • Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3., • Experiencia en integración y consumo de APIs RESTful y manejo de JSON., • Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo de software, incluyendo UX, generación de código, refactorización y detección de vulnerabilidades., • Conocimientos de diseño responsive y adaptativo., • Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git., • Inglés B2. Valorable: • Experiencia con librerías de gestión de estado como NgRx o Akita., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia con librerías de visualización de datos como D3.js o Chart.js., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum., • Experiencia en servicios financieros u otros entornos con grandes volúmenes de datos y necesidades de procesamiento en tiempo real., • Conocimientos de UX y herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD., • Buen nivel de portugués., • Grado en Informática, Ingeniería o formación equivalente. Ofrecemos: • Contrato estable y proyecto de larga duración., • 100% remoto, trabajando desde España., • Salario de hasta 38.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al puesto., • Participación en un proyecto con fuerte componente tecnológico y retos relacionados con datos en tiempo real, aplicaciones escalables y arquitecturas modernas., • Entorno de trabajo colaborativo y metodología Agile.

Queremos ser un poquito más originales y alejarnos de lo tradicional en lo que respecta a ofertas de empleo, por lo que, empezamos proponiéndote unas preguntas para abrirte la curiosidad y sacarte un poco de la rutina:.Cuál ha sido el bug más absurdo, elegante o traumático que has provocado o r

Queremos ser un poquito más originales y alejarnos de lo tradicional en lo que respecta a ofertas de empleo, por lo que, empezamos proponiéndote unas preguntas para abrirte la curiosidad y sacarte un poco de la rutina:.Cuál ha sido el bug más absurdo, elegante o traumático que has provocado o r

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Modalidad: 100% remoto Salario: hasta 38.000 € brutos anuales Idiomas: Inglés B2 Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con amplia experiencia en Angular y Java/Spring Boot para incorporarse a un proyecto estable, trabajando en el desarrollo y evolución de aplicaciones web con un fuerte componente de datos en tiempo real y alto volumen de información. Buscamos una persona con sólida orientación técnica, acostumbrada a trabajar con aplicaciones escalables, integración de APIs y microservicios, y con capacidad para participar tanto en el desarrollo frontend como backend. Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular, incluyendo la actualización y evolución de versiones., • Implementar funcionalidades de visualización y gestión de datos en tiempo real, utilizando tecnologías como ag-Grid o similares., • Colaborar con equipos backend en el desarrollo e integración de APIs y microservicios basados en Java., • Garantizar una correcta comunicación entre frontend y backend mediante APIs RESTful, JSON, etc., • Optimizar el rendimiento, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones, especialmente en escenarios con grandes volúmenes de datos., • Desarrollar código limpio, mantenible, reutilizable y bien documentado, siguiendo buenas prácticas., • Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la visualización de datos en tiempo real y la respuesta de la interfaz de usuario., • Mantenerse actualizado/a en nuevas tendencias y tecnologías de desarrollo frontend y backend., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al diseño UX, generación de plantillas, desarrollo y refactorización de código y detección/eliminación de vulnerabilidades. Requisitos imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular., • Experiencia sólida con Angular en versiones recientes y capacidad para realizar actualizaciones., • Experiencia en funcionalidades de datos en tiempo real, especialmente con ag-Grid o tecnologías similares., • Experiencia práctica en desarrollo Java, especialmente en arquitecturas de microservicios con Spring Boot o frameworks similares., • Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3., • Experiencia en integración y consumo de APIs RESTful y manejo de JSON., • Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo de software, incluyendo UX, generación de código, refactorización y detección de vulnerabilidades., • Conocimientos de diseño responsive y adaptativo., • Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git., • Inglés B2. Valorable: • Experiencia con librerías de gestión de estado como NgRx o Akita., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia con librerías de visualización de datos como D3.js o Chart.js., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum., • Experiencia en servicios financieros u otros entornos con grandes volúmenes de datos y necesidades de procesamiento en tiempo real., • Conocimientos de UX y herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD., • Buen nivel de portugués., • Grado en Informática, Ingeniería o formación equivalente. Ofrecemos: • Contrato estable y proyecto de larga duración., • 100% remoto, trabajando desde España., • Salario de hasta 38.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al puesto., • Participación en un proyecto con fuerte componente tecnológico y retos relacionados con datos en tiempo real, aplicaciones escalables y arquitecturas modernas., • Entorno de trabajo colaborativo y metodología Agile.

DESCRIPCION En BRANDTY, estamos buscando un/a Asesor/a técnico postventa para una empresa líder en el sector de la venta, reparación y distribución de maquinaria industrial.Se encuentra inmersa en un proyecto estratégico de modernización, profesionalización y crecimiento, incluyendo la futura unificación de delegaciones en unas nuevas instalaciones en San Isidro.- Cuál será tu misiónComo Asesor/a Técnico/a Posventa, serás la figura clave para garantizar la satisfacción del cliente tras la venta, gestionando incidencias, supervisando reparaciones y detectando oportunidades de mejora o venta adicional.El puesto combina conocimiento técnico, gestión de clientes y visión comercial, convirtiéndose en un rol estratégico dentro del área de posventa.- Cuáles serán tus responsabilidadesAtender incidencias, reclamaciones y consultas técnicas de clientes.Mantener, acompañar y fidelizar la cartera de clientes asignada.Gestionar garantías y resolver discrepancias vinculadas al servicio.Diagnosticar averías y coordinar intervenciones con el equipo de taller.Supervisar la calidad y los plazos de reparación.Elaborar informes técnicos y de seguimiento.Supervisión de 2 a 5 coordinadores/as de taller.Organización, priorización y seguimiento de cargas de trabajo.Identificar oportunidades de negocio relacionadas con servicios, ruedas, baterías y recambios.Promover servicios adicionales alineados con la estrategia comercial.Elaboración de informes de actividad y resultados.Presentaciones a responsables de área.- Qué te ofrecemosContrato indefinido.Jornada completa, presencial, de lunes a viernes.Ubicación: inicialmente en Alicante, a medio plazo, las instalaciones estarán ubicadas en San Isidro (P.I. La Granadina).Horario actual: 9:00–18:00 h (viernes intensivo en verano).Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y dietas derivadas de las visitas a clientes.Plataforma de descuentos corporativos.Formación continua técnica y comercial.Proyecto estable, con crecimiento real y oportunidades de desarrollo profesional.- RequisitosIngeniería Mecánica, Industrial o similar.Valorable formación complementaria en gestión o comercial.Experiencia en posventa, mantenimiento, servicio técnico o atención a clientes industriales.No es imprescindible experiencia directa en maquinaria industrial: se ofrece formación interna en producto y procesos.Inglés B2 deseable.ERP Business Central (o similar), Excel avanzado, Power BI. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 16/12/2025

Planta de baterías · FV · BESS · Automatización industrial La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Presencial – Alicante Industria, fabricación de baterías y energía Completa – Horario intensivo de mañana durante todo el año Tipo de contratación Salario Competitivo según experiencia, atribuciones profesionales y valía Buscamos un/a Ingeniero/a Industrial con perfil integral para incorporarse a nuestro equipo técnico y asumir la adecuación, legalización y puesta en marcha de unas nuevas instalaciones de trituración de metales. La misión del puesto será revisar su estado actual, definir y proyectar las adaptaciones necesarias, coordinar la implantación de las instalaciones industriales , tramitar las correspondientes licencias y legalizaciones y participar activamente en la automatización y puesta en marcha de la planta. El puesto combina ingeniería industrial, instalaciones eléctricas, automatización, seguridad industrial, energía renovable y almacenamiento energético. Buscamos un perfil técnico multidisciplinar que pueda entender una fábrica de forma global, elaborar y firmar proyectos dentro de sus atribuciones profesionales, coordinar proveedores y resolver problemas técnicos en campo. Garantizar que las naves, instalaciones y procesos productivos se adapten, legalicen y pongan en funcionamiento cumpliendo la normativa aplicable y los objetivos de seguridad, calidad, plazo y coste. La persona seleccionada será el principal responsable técnico e interlocutor del proyecto, coordinando internamente o mediante especialistas externos aquellas disciplinas que resulten necesarias. • Comprobar la compatibilidad entre las instalaciones existentes, la nueva maquinaria y los requerimientos productivos., • Coordinar las actuaciones necesarias en electricidad, ventilación, climatización, extracción, aire comprimido, protección contra incendios, telecomunicaciones y seguridad., • Elaborar y revisar proyectos, memorias técnicas, cálculos, planos, esquemas, mediciones, presupuestos, pliegos y especificaciones., • Redactar y firmar proyectos dentro de sus atribuciones profesionales., • Elaborar planos de implantación, distribución, instalaciones y detalles constructivos., • Preparar la documentación técnica necesaria para ejecutar las adaptaciones de las naves., • Revisar proyectos y documentación elaborada por ingenierías, instaladores y fabricantes., • Coordinar, cuando sea necesario, la participación de arquitectos, especialistas en estructuras, medioambiente, protección contra incendios u otras disciplinas., • Preparar y tramitar proyectos de modificación o adaptación de las instalaciones existentes., • Legalizar las instalaciones eléctricas de baja y media tensión, centros de transformación, instalaciones térmicas, protección contra incendios, equipos a presión y otras instalaciones reglamentarias., • Preparar memorias, certificados, planos finales, documentación as-built y expedientes de puesta en servicio., • Coordinar inspecciones y actuaciones con organismos de control autorizados., • Gestionar requerimientos técnicos y administrativos hasta la obtención de las autorizaciones correspondientes., • Actuar como interlocutor técnico ante el Ayuntamiento, Generalitat, compañías suministradoras, organismos de control, ingenierías y demás entidades implicadas., • Desarrollar y revisar esquemas eléctricos de MT y BT., • Dimensionar y coordinar cuadros eléctricos, protecciones, cableado, distribución de potencia, iluminación y puesta a tierra., • Integrar eléctricamente líneas de producción, maquinaria, motores, variadores, cargadores, inversores, transformadores y equipos auxiliares., • Revisar potencias disponibles, previsiones de consumo y necesidades de ampliación o adaptación del suministro., • Supervisar la ejecución de cuadros eléctricos, canalizaciones, cableado y conexiones., • Coordinar técnicamente a instaladores, fabricantes y compañías suministradoras., • Definir la arquitectura de automatización y control de las instalaciones y procesos productivos., • Programar o supervisar la programación de PLC y sistemas de control., • Configurar y supervisar sistemas SCADA y HMI., • Integrar comunicaciones industriales mediante Modbus, Profinet, TCP/IP y otros protocolos., • Verificar señales, enclavamientos, alarmas, seguridades y secuencias de funcionamiento., • Coordinar la integración entre maquinaria, instalaciones auxiliares, sistemas energéticos y sistemas de supervisión., • Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas, de automatización y comunicaciones durante la puesta en marcha., • Analizar los riesgos asociados a la fabricación, manipulación y almacenamiento de baterías., • Definir, junto con los especialistas correspondientes, las medidas de detección, sectorización y protección contra incendios., • Revisar las necesidades de ventilación, extracción, control de temperatura y humedad., • Coordinar las medidas necesarias frente a propagación térmica y situaciones de emergencia., • Evaluar la posible existencia de zonas ATEX o áreas con productos químicos., • Coordinar el almacenamiento seguro de materias primas, baterías, componentes y residuos industriales., • Verificar la seguridad de maquinaria y la documentación de conformidad y marcado CE., • Participar en la elaboración de procedimientos de seguridad, emergencia y operación., • Participar en proyectos de instalaciones fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS., • Integrar inversores, PCS, baterías, transformadores, cuadros eléctricos y sistemas de protección., • Configurar o supervisar sistemas EMS para autoconsumo, arbitraje energético, gestión de potencia y optimización del almacenamiento., • Integrar los sistemas energéticos con el SCADA general de la planta., • Analizar consumos, potencias, calidad de red y oportunidades de mejora de la eficiencia energética., • Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas de proveedores e instaladores., • Elaborar especificaciones técnicas para la contratación de instalaciones, maquinaria y servicios., • Supervisar la correcta ejecución de las adaptaciones e instalaciones., • Controlar planificación, costes, modificaciones, riesgos y avance de los trabajos., • Verificar la calidad de los trabajos ejecutados y su correspondencia con los proyectos aprobados., • Planificar y coordinar la puesta en marcha de las instalaciones y líneas productivas., • Participar en pruebas FAT y SAT de maquinaria, cuadros eléctricos y sistemas de control., • Supervisar pruebas eléctricas, funcionales, de comunicaciones y de seguridad., • Verificar señales, protecciones, enclavamientos, alarmas y secuencias de funcionamiento., • Coordinar la resolución de incidencias y el cierre de listas de pendientes., • Preparar los protocolos de pruebas, certificados y documentación final., • Entregar las instalaciones a producción y mantenimiento con toda la documentación técnica correspondiente., • Se podrán valorar otras titulaciones habilitantes de Ingeniería Industrial siempre que las atribuciones profesionales sean adecuadas para los proyectos que deberá asumir., • Capacidad legal para redactar y firmar proyectos y asumir direcciones técnicas dentro de sus atribuciones profesionales., • Colegiación en vigor cuando resulte necesaria para los trabajos asumidos., • Experiencia demostrable en instalaciones industriales, adecuación de naves o implantación de procesos productivos., • Experiencia en elaboración de proyectos, planos, memorias técnicas y legalización de instalaciones., • Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y automatización., • Se valorará especialmente haber participado en la puesta en funcionamiento de una fábrica, ampliación industrial o nueva línea de producción., • Salario competitivo en función de la experiencia, las atribuciones profesionales y la capacidad del candidato/a. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS VALORABLES • Elaboración de proyectos, planos, memorias, mediciones y presupuestos., • Instalaciones eléctricas MT/BT y centros de transformación., • Variadores de frecuencia., • Protección contra incendios en establecimientos industriales., • Climatización, ventilación y extracción industrial., • Equipos a presión, aire comprimido y servicios auxiliares., • Seguridad de maquinaria y marcado CE., • ATEX y almacenamiento de productos químicos., • Instalaciones fotovoltaicas y sistemas BESS., • Sistemas EMS y gestión energética., • Legalización de instalaciones industriales., • Gestión y planificación de proyectos., • Perfil técnico integral, práctico y resolutivo., • Visión global de fábrica e instalaciones industriales., • Mentalidad hands‑on y disposición para trabajar directamente en planta., • Autonomía y criterio para tomar decisiones técnicas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proyectos innovadores de industria, fabricación, automatización, energía renovable y almacenamiento., • Entorno técnico multidisciplinar con un alto componente práctico y operativo., • Incorporación estable y posibilidades de crecimiento a largo plazo. xcskxlj, • Jornada completa en horario intensivo de mañana durante todo el año., • Salario competitivo en función de la experiencia, las atribuciones profesionales y la capacidad del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos, optimizar operaciones y tener impacto directo en la eficiencia de una organización? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Jeong People estamos gestionando una oportunidad para incorporar un/a Director/a de Almacén y Logística, una posición clave dentro de una compañía industrial en pleno crecimiento. Buscamos una persona con visión operativa, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. El proyecto Formarás parte de una organización que está viviendo una importante evolución operativa y logística, con nuevos retos de crecimiento, optimización y mejora continua. Tendrás la responsabilidad de coordinar una estructura consolidada y contribuir a la toma de decisiones estratégicas junto a Dirección. Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento de toda la operativa de almacén y logística, optimizando recursos, liderando equipos y asegurando un servicio eficiente. Cómo será tu día a día? Dirección global del área de almacén y logística. Coordinación de equipos y mandos intermedios. Supervisión de inventarios, expediciones y flujos de materiales. Negociación con agencias de transporte. Seguimiento de costes logísticos y operativos. Elaboración de reportes para Dirección. Implementación de mejoras de procesos. Coordinación con Producción, Compras y Ventas. El perfil que puede encajar Experiencia en gestión de almacenes y logística. Capacidad de gestión de equipos (unas 25 personas) Capacidad para liderar equipos numerosos. Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Orientación a resultados y mejora continua. Conocimientos de ERP y Excel. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable con impacto estratégico. Equipo consolidado a cargo. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. ¿Por qué puede interesarte? Porque no es una posición centrada únicamente en la operativa. Es una oportunidad para liderar un área estratégica, gestionar equipos consolidados y participar activamente en la mejora continua de una organización en crecimiento. Tendrás autonomía para tomar decisiones, capacidad de influencia sobre los resultados y la posibilidad de impulsar cambios que impactarán directamente en la eficiencia y competitividad de la compañía. xcskxlj Si disfrutas liderando personas, optimizando procesos y construyendo operaciones sólidas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de automoción con contrato temporal y jornada parcial de unas veinte horas semanales. Las funciones incluyen la recepción de vehículos, dando de alta en el sistema, realizando fotografías y llevando a cabo el lavado interior y exterior. También habrá que mover los coches dentro del parque, prepararlos para subastas y entregarlos siguiendo los procesos de control establecidos, todo ello respetando las normas de seguridad y salud del centro. El horario varía según la temporada: en épocas de calor, de siete de la mañana a tres de la tarde, de lunes a viernes. El horario habitual es de nueve de la mañana a seis de la tarde de lunes a jueves, y los viernes de ocho a tres. Dentro de esa franja, se trabajarán alrededor de veinte o cuarenta horas semanales según el volumen de trabajo. El salario es de 9,51 euros brutos por hora y los contratos son mensuales y renovables.

¿Quieres empezar un nuevo reto profesional? ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti! En ALTIA llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un equipo de más de 4.000 profesionales, presentes en más de 30 localizaciones de 10 países, que desde 1994 suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes para más de 1.000 organizaciones que son motor del cambio. Nos mueve un propósito claro: crecer haciendo crecer, y hacerlo de forma sostenible y duradera. Creemos que solo somos importantes si juntos generamos un impacto positivo y evolucionamos en el proceso. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo como Programador/a Front Vue ! En este puesto, serás responsable de desarrollar y mantener aplicaciones para uno de nuestros clientes del sector Retail (moda) desarrollando aplicaciones web, principalmente con Vue. • Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales., • Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido desde Alicante (3 días presenciales a la semana, resto remoto), • Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional. Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia., • Retribución flexible y competitiva., • Cultura abierta. Si te apasiona la tecnología y disfrutas trabajar en equipo, ¡este podría ser tu lugar! Para postularte, necesitas cumplir con los siguientes requisitos: • Más de 4 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web complejas utilizando el ecosistema de Vue/Nuxt., • Experiencia en la escritura y mantenimiento de suites de test automatizadas utilizando Vitest, Testing Library y Playwright., • Dominio en el uso de pnpm, Vite, TypeScript y configuración de linters/formateadores como ESLint o Prettier., • Experiencia en el consumo e integración de APIs REST basadas en especificaciones OpenAPI 3.x., • Familiaridad con entornos de despliegue basados en contenedores (Docker / Kubernetes), • Experiencia con observabilidad en aplicativos mediante OpenTelemetry y OpenReplay., • Principios SOLID y patrones de diseño. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Disponibilidad para trabajar en horario nocturno (habitualmente de 22:00 a 06:00). Turno fijo de noche, con los descansos legalmente establecidos. Estamos en búsqueda de un/a controlador/a de accesos para cubrir el turno de noche en unas instalaciones ubicadas en San Vicente del Raspeig.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Organizar y supervisar las tareas diarias de tu partida en cocina. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Controlar la calidad de los productos elaborados y asegurar la correcta presentación. Colaborar en la planificación de menús y en la gestión de inventarios y pedidos. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y buenas prácticas en cocina. Coordinar con otros jefes de partida y con el jefe de cocina para un óptimo funcionamiento del servicio. Formar y motivar al equipo a su cargo, fomentando el desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida o en puesto similar en cocina. Formación en cocina o gastronomía (ciclo formativo, FP, escuela de hostelería, etc.). Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y control de calidad. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de tiempos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Imprescindible orientación al cliente y proactividad. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! Misión del puesto: • Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas., • Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y procede a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente., • Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas., • Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Lleva a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos., • Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad., • Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “Very Inspiring People“ , síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Queremos ser un poquito más originales y alejarnos de lo tradicional en lo que respecta a ofertas de empleo, por lo que, empezamos proponiéndote unas preguntas para abrirte la curiosidad y sacarte un poco de la rutina:. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclus

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Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales. Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional. Experiencia en transformación y optimización de procesos.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Capacidad para trabajar en equipo y en entorno industrial. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servi

Nexero è una startup innovativa nel mondo della longevity, della prevenzione e del benessere, fondata da Giacomo Spazzini e da insieme a imprenditori e professionisti del settore dell' health-tech. Cerchiamo una persona super organizzata, appassionata di wellness/longevity e con una forte attenzio

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Conseguir la mayor eficacia en todas las fases del circuito de ventas de todo el equipo, ofreciendo al cliente una atención personalizada y de calidad con el fin de incrementar la facturación. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se

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Compañía consolidada del sector servicios, actualmente inmersa en un proceso de transformación digital, busca incorporar talento técnico para impulsar su estrategia de inteligencia artificial. Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurar problemas ambiguos y entregar soluciones end-to

Ingenierio/a Senior en Inteligencia Artificial Generativa. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por

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