Perfil puesto de jobs in GironaCreate job alerts

¿Te interesa liderar proyectos en un entorno industrial dinámico y multidisciplinar? ¿Tienes experiencia gestionando calendario, alcance y equipo para asegurar entregables de calidad? Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo desafío profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como PROJECT MANAGER en una empresa del sector industrial ubicada en la zona del GIRONA. 🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificación integral de los proyectos, definiendo alcance, cronograma y recursos necesarios, garantizando su viabilidad técnica y económica., • Coordinación y liderazgo de equipos propios, así como gestión funcional de equipos de obra externos durante los desplazamientos., • Seguimiento continuo de plazos, costes y calidad, detectando desviaciones y aplicando medidas correctoras cuando sea necesario., • Gestión de la relación con clientes, proveedores y otros stakeholders, asegurando una comunicación fluida y profesional, especialmente en entornos francófonos., • Coordinación con las distintas áreas internas (operaciones, compras, técnico, etc.) para garantizar el correcto avance del proyecto., • Control documental y reporte periódico a Dirección sobre el estado de los proyectos., • Identificación, análisis y gestión de riesgos e incidencias, proponiendo mejoras en la ejecución y optimización de procesos. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos, o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años gestionando proyectos en entornos industriales o de construcción., • Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y herramientas de planificación., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para priorizar tareas en entornos con múltiples stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés técnico/intermedio-alto y nivel de frances alto. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa con horario flexible., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en gestión de proyectos y competencias técnicas., • Incorporación a un equipo colaborativo en una compañía con enfoque en mejora continua e innovación. Si cumples con el perfil y te motiva liderar proyectos que aporten impacto operativo y estratégico, ¡nos encantaría recibir tu candidatura! 🙌

Overview En este puesto gestionarás la cadena de aprovisionamiento para garantizar disponibilidad de producto y optimizar costes. Trabajarás de forma transversal con Logística, Ventas, Administración y Dirección para asegurar compras eficientes y relaciones sólidas con proveedores, especialmente en Asia. Liderarás negociaciones, planificación y control de stock, con foco en mejora continua y rendimiento del área de compras. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Definir y coordinar la planificación de compras según necesidades de la empresa, • Gestionar cartera de proveedores nacionales e internacionales, con enfoque en Asia, • Liderar negociaciones de precios, condiciones comerciales y plazos de entrega, • Supervisar el ciclo completo del pedido, desde lanzamiento hasta recepción, • Controlar niveles de stock y anticipar necesidades de aprovisionamiento, • Coordinar operaciones logísticas vinculadas a compras internacionales, • Identificar nuevos proveedores y analizar alternativas para mejorar costes y servicio, • Realizar seguimiento de indicadores y proponer mejoras en el área Requisitos principales, • Experience de al menos 3 años en Compras/Aprovisionamiento/Procurement, • Experiencia gestionando proveedores internacionales, especialmente asiáticos, • Conocimientos de planificación de compras, gestión de stock y aprovisionamiento, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Perfil organizado, autónomo, resolutivo y decisivo, • Buen nivel de Excel y capacidad para trabajar con datos, • Capacidad para coordinar áreas y hacer seguimiento de múltiples operaciones, • Disponibilidad para incorporarse a corto plazo, • Organización, • Autonomía, • Resolutividad, • Excel avanzado, • Gestión de stock, • Planificación de compras

Buscamos incorporar profesionales apasionados por el golf y la excelencia en el servicio para formar parte de nuestro equipo de Caddy Master. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias del campo de golf, asegurando una experiencia excepcional para socios y visitantes. Principales funciones del puesto de trabajo • Bienvenida y recepción a socios y visitantes., • Asistencia a jugadores antes, durante y después de la ronda de golf., • Gestión de salidas (Starter) y ritmo de juego en el campo (Marshall)., • Preparación, control y distribución diaria de buggies y material de alquiler., • Mantenimiento del orden y presentación de todas las áreas operativas del departamento., • Asesorar sobre instalaciones y servicios del resort., • Cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad., • Venta y servicio de bebidas y snacks en el campo de golf, con atención personalizada a todos los jugadores., • Golf Hub y Academia de Golf, asistencia a jugadores y grupos. Perfil del candidato • Pasión por el golf y orientación al servicio al cliente., • Nivel medio-alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Se valorará positivamente experiencia previa en golf, conocimiento básico de las Reglas de Golf, experiencia en atención al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Presencia y habilidades de comunicación., • Flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos • Incorporación a un resort de golf de referencia internacional, sede de la Ryder Cup 2031., • Formación continua en operaciones de golf y atención al cliente., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y orientado a la excelencia., • Salario competitivo según experiencia y valía del candidato., • Acceso a los campos de golf y bolas de prácticas. Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos En Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. Nos preocupamos por la conciliación Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel, • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf, • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar, • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud, • Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador, • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos), • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más, • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda), • Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo, • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo, • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel, • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional. 👉 Si tienes dudas, ven a verlo.

Buscamos incorporar profesionales apasionados por el golf y la excelencia en el servicio para formar parte de nuestro equipo de Caddy Master. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias del campo de golf, asegurando una experiencia excepcional para socios y visitantes. Principales funciones del puesto de trabajo • Bienvenida y recepción a socios y visitantes., • Asistencia a jugadores antes, durante y después de la ronda de golf., • Gestión de salidas (Starter) y ritmo de juego en el campo (Marshall)., • Preparación, control y distribución diaria de buggies y material de alquiler., • Mantenimiento del orden y presentación de todas las áreas operativas del departamento., • Asesorar sobre instalaciones y servicios del resort., • Cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad., • Venta y servicio de bebidas y snacks en el campo de golf, con atención personalizada a todos los jugadores., • Golf Hub y Academia de Golf, asistencia a jugadores y grupos. Perfil del candidato • Pasión por el golf y orientación al servicio al cliente., • Nivel medio-alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Se valorará positivamente experiencia previa en golf, conocimiento básico de las Reglas de Golf, experiencia en atención al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Presencia y habilidades de comunicación., • Flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos • Incorporación a un resort de golf de referencia internacional, sede de la Ryder Cup 2031., • Formación continua en operaciones de golf y atención al cliente., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y orientado a la excelencia., • Salario competitivo según experiencia y valía del candidato., • Acceso a los campos de golf y bolas de prácticas. Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos En Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. Nos preocupamos por la conciliación Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel, • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf, • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar, • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud, • Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador, • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos), • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más, • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda), • Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo, • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo, • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel, • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional. 👉 Si tienes dudas, ven a verlo.

🧩 Oferta de Empleo: Analista Funcional – Seguros No Vida Modalidad: 100% remoto en España. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista Funcional con al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador, especializado/a en Seguros No Vida, para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro del sector financiero y asegurador. Buscamos un perfil con sólida experiencia funcional, capaz de actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, participando durante todo el ciclo de vida de la solución. 🪛 Funciones Análisis, definición y validación de requisitos funcionales. Participación en proyectos relacionados con pólizas, siniestros y tarificación. Análisis de integraciones con sistemas externos mediante APIs REST. Coordinación entre las áreas de negocio y los equipos de desarrollo. • Participación en el ciclo completo de desarrollo bajo metodologías Agile. 🛠️ Requisitos obligatorios • Al menos 4/5 años de experiencia como Analista Funcional en el sector asegurador., • Experiencia en gestión de pólizas de Hogar y/o Autos., • Experiencia en seguros de vida individual y colectivos, • Conocimientos de procesos de siniestros y tarificación., • Experiencia con portales de asegurados., • Conocimientos de entornos Java y Spring Boot., • Experiencia con APIs REST e integraciones con sistemas externos., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y ónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia é se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

🧩 Oferta de Empleo: Analista Funcional – Seguros No Vida Modalidad: 100% remoto en España. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista Funcional con al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador, especializado/a en Seguros No Vida, para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro del sector financiero y asegurador. Buscamos un perfil con sólida experiencia funcional, capaz de actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, participando durante todo el ciclo de vida de la solución. 🪛 Funciones Análisis, definición y validación de requisitos funcionales. Participación en proyectos relacionados con pólizas, siniestros y tarificación. Análisis de integraciones con sistemas externos mediante APIs REST. Coordinación entre las áreas de negocio y los equipos de desarrollo. • Participación en el ciclo completo de desarrollo bajo metodologías Agile. 🛠️ Requisitos obligatorios • Al menos 4/5 años de experiencia como Analista Funcional en el sector asegurador., • Experiencia en gestión de pólizas de Hogar y/o Autos., • Experiencia en seguros de vida individual y colectivos, • Conocimientos de procesos de siniestros y tarificación., • Experiencia con portales de asegurados., • Conocimientos de entornos Java y Spring Boot., • Experiencia con APIs REST e integraciones con sistemas externos., • Experiencia trabajando con metodologías Agile. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Solardrone, startup ganadora en SeedRocket Madrid y en el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, busca incorporar un Desarrollador de Negocio Senior. Nuestra misión es ayudar a las plantas fotovoltaicas a generar más energía y alargar su vida útil mediante tecnología avanzada. Solardrone, con un potencial de crecimiento x100, busca a una persona con el mismo potencial y ambición. Es una oportunidad para trabajar en un equipo con mucho talento, joven y motivado, en remoto. En Solardrone buscamos un Senior Business Development Manager que asuma el ciclo comercial completo de Argos. El trabajo empieza abriendo una oportunidad y termina con una decisión clara del cliente. Incluye prospección, discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre. Es una posición senior de contribución individual. Durante esta etapa no dirigirás un equipo: venderás personalmente y ayudarás a construir un sistema comercial repetible. Hay dos formas de llegar a este puesto: desde la venta consultiva B2B en solar o desde la gestión de activos u O&M de plantas de gran escala. En ambos casos el trabajo es el mismo: abrir, conducir y cerrar oportunidades personalmente. QUÉ ESTAMOS CONSTRUYENDO En una cartera fotovoltaica hay mucha información y poco tiempo para decidir. Argos convierte el estado físico real de las plantas en un mapa que muestra qué está ocurriendo, cómo evoluciona y dónde actuar primero. Solardrone ya ha inspeccionado más de 10 GWp. Nuestra ambición es ayudar a propietarios, asset managers y equipos de O&M a gestionar sus plantas con menos trabajo de campo a ciegas y mejores decisiones. El producto, los casos y las relaciones iniciales existen. Ahora necesitamos convertir ese conocimiento en un sistema comercial que pueda crecer. TU MISIÓN Convertirás problemas reales de propietarios y gestores de carteras solares en decisiones y contratos de Argos. Tendrás acceso directo al CEO, producto y operaciones durante el ramp-up. El resultado esperado es que ganes contexto y puedas dirigir el ciclo con autonomía. QUÉ HARÁS • Generar oportunidades dentro del ICP de Argos mediante red sectorial, referencias y prospección dirigida., • Cualificar y dirigir discovery con propietarios, asset managers y responsables de O&M., • Identificar problema, impacto, champion, decisor, proceso de compra y criterios de decisión., • Preparar y defender propuestas, negociar y llevar cada oportunidad hasta una decisión observable: contrato, piloto, no-go o fecha acordada., • Mantener un pipeline y una previsión basados en evidencia, con siguiente movimiento y fecha para cada oportunidad activa., • Coordinarte con producto y operaciones sin convertir Argos en consultoría o proyectos a medida., • Convertir lo aprendido en un playbook comercial reutilizable. QUÉ ESPERAMOS DURANTE LOS PRIMEROS 90 DÍAS • Dominar el cliente, el problema, la propuesta de valor, los casos y los límites de Argos., • Auditar el pipeline actual y separar oportunidades prioritarias, nurturing y descarte., • Dirigir de forma autónoma un WIP de hasta ocho oportunidades., • Dejar al menos cinco oportunidades cualificadas con champion, decisor, problema cuantificado, proceso de compra y fecha de decisión., • Tener al menos dos propuestas o pilotos pagados en decisión activa., • Dirigir discovery, propuestas y seguimiento sin preparación cotidiana del CEO. LO IMPRESCINDIBLE Para cualquiera de las dos vías: • Capacidad para comprender y vender una solución técnica basada en software, datos e IA., • Español e inglés profesionales, tanto en conversación como por escrito, para presentar soluciones y negociar., • Autonomía, disciplina de CRM, honestidad comercial y criterio para decir no., • Disponibilidad para viajar a clientes y ferias cuando el objetivo lo justifique. Y al menos una de estas dos trayectorias: Vía comercial • Experiencia senior vendiendo soluciones B2B complejas, con cierres que puedas explicar con cifras y detalle., • Experiencia real llevando oportunidades desde prospección o discovery hasta negociación y cierre., • Evidencia de haber vendido personalmente a IPPs, propietarios, asset managers, O&M, EPCs o utilities del sector fotovoltaico utility-scale. Vía técnica • Al menos 2-3 años como asset manager o como O&M manager de plantas fotovoltaicas de gran escala., • Experiencia negociando contratos con proveedores o contratistas y defendiendo decisiones con presupuesto ante la propiedad o la dirección., • Voluntad de pasar a desarrollo de negocio y vender personalmente. El ciclo comercial se aprende en el puesto; la credibilidad ante el comprador, no. No exigimos una titulación concreta. Importan la evidencia, el criterio y la capacidad para aprender. EL ENCAJE NO SERÁ BUENO SI • Tu trabajo termina cuando consigues una reunión., • Has trabajado únicamente con leads inbound o ventas transaccionales., • Buscas dirigir un equipo, pero ya no quieres vender personalmente., • Necesitas supervisión continua para decidir prioridades y siguientes pasos., • Tu experiencia técnica es de campo u oficina técnica, sin haber negociado contratos ni defendido decisiones con presupuesto. QUÉ OFRECEMOS • Entre 40.000 y 55.000 EUR brutos anuales de salario fijo, según experiencia, red y evidencia de cierres., • Entre 20.000 y 30.000 EUR de variable objetivo, con reglas claras y ligado a negocio cobrado., • Trabajo remoto desde España, con viajes y encuentros presenciales cuando aporten valor., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Acceso directo a las decisiones comerciales, de producto y de mercado., • Una posición con espacio real para construir, decidir y producir impacto. CÓMO APLICAR Solicita el puesto aquí, en LinkedIn, con tu perfil o CV y las preguntas básicas de encaje. Si vienes de asset management u O&M, valoraremos los contratos que has negociado y las decisiones con presupuesto que has defendido, no cifras de ventas que nunca fueron tu responsabilidad. Tras la primera revisión, contactaremos por mensaje privado de LinkedIn para compartir un cuestionario de trayectoria y experiencia comercial. Después, el proceso incluye entrevista estructurada, una simulación breve y referencias acordadas contigo. No contactaremos con tu empresa actual sin tu autorización. Utilizamos herramientas de IA para organizar solicitudes y preparar la revisión de evidencias. La decisión de contratación la toma una persona; puedes pedir aclaración o revisión de tu candidatura por LinkedIn. Conoce Argos y Solardrone: https://solardrone.ai Si quieres asumir un ciclo de venta completo, queremos conocerte. Indícanos cualquier adaptación que necesites para participar en el proceso.

Solardrone, startup ganadora en SeedRocket Madrid y en el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, busca incorporar un Desarrollador de Negocio Senior. Nuestra misión es ayudar a las plantas fotovoltaicas a generar más energía y alargar su vida útil mediante tecnología avanzada. Solardrone, con un potencial de crecimiento x100, busca a una persona con el mismo potencial y ambición. Es una oportunidad para trabajar en un equipo con mucho talento, joven y motivado, en remoto. En Solardrone buscamos un Senior Business Development Manager que asuma el ciclo comercial completo de Argos. El trabajo empieza abriendo una oportunidad y termina con una decisión clara del cliente. Incluye prospección, discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre. Es una posición senior de contribución individual. Durante esta etapa no dirigirás un equipo: venderás personalmente y ayudarás a construir un sistema comercial repetible. Hay dos formas de llegar a este puesto: desde la venta consultiva B2B en solar o desde la gestión de activos u O&M de plantas de gran escala. En ambos casos el trabajo es el mismo: abrir, conducir y cerrar oportunidades personalmente. QUÉ ESTAMOS CONSTRUYENDO En una cartera fotovoltaica hay mucha información y poco tiempo para decidir. Argos convierte el estado físico real de las plantas en un mapa que muestra qué está ocurriendo, cómo evoluciona y dónde actuar primero. Solardrone ya ha inspeccionado más de 10 GWp. Nuestra ambición es ayudar a propietarios, asset managers y equipos de O&M a gestionar sus plantas con menos trabajo de campo a ciegas y mejores decisiones. El producto, los casos y las relaciones iniciales existen. Ahora necesitamos convertir ese conocimiento en un sistema comercial que pueda crecer. TU MISIÓN Convertirás problemas reales de propietarios y gestores de carteras solares en decisiones y contratos de Argos. Tendrás acceso directo al CEO, producto y operaciones durante el ramp-up. El resultado esperado es que ganes contexto y puedas dirigir el ciclo con autonomía. QUÉ HARÁS • Generar oportunidades dentro del ICP de Argos mediante red sectorial, referencias y prospección dirigida., • Cualificar y dirigir discovery con propietarios, asset managers y responsables de O&M., • Identificar problema, impacto, champion, decisor, proceso de compra y criterios de decisión., • Preparar y defender propuestas, negociar y llevar cada oportunidad hasta una decisión observable: contrato, piloto, no-go o fecha acordada., • Mantener un pipeline y una previsión basados en evidencia, con siguiente movimiento y fecha para cada oportunidad activa., • Coordinarte con producto y operaciones sin convertir Argos en consultoría o proyectos a medida., • Convertir lo aprendido en un playbook comercial reutilizable. QUÉ ESPERAMOS DURANTE LOS PRIMEROS 90 DÍAS • Dominar el cliente, el problema, la propuesta de valor, los casos y los límites de Argos., • Auditar el pipeline actual y separar oportunidades prioritarias, nurturing y descarte., • Dirigir de forma autónoma un WIP de hasta ocho oportunidades., • Dejar al menos cinco oportunidades cualificadas con champion, decisor, problema cuantificado, proceso de compra y fecha de decisión., • Tener al menos dos propuestas o pilotos pagados en decisión activa., • Dirigir discovery, propuestas y seguimiento sin preparación cotidiana del CEO. LO IMPRESCINDIBLE Para cualquiera de las dos vías: • Capacidad para comprender y vender una solución técnica basada en software, datos e IA., • Español e inglés profesionales, tanto en conversación como por escrito, para presentar soluciones y negociar., • Autonomía, disciplina de CRM, honestidad comercial y criterio para decir no., • Disponibilidad para viajar a clientes y ferias cuando el objetivo lo justifique. Y al menos una de estas dos trayectorias: Vía comercial • Experiencia senior vendiendo soluciones B2B complejas, con cierres que puedas explicar con cifras y detalle., • Experiencia real llevando oportunidades desde prospección o discovery hasta negociación y cierre., • Evidencia de haber vendido personalmente a IPPs, propietarios, asset managers, O&M, EPCs o utilities del sector fotovoltaico utility-scale. Vía técnica • Al menos 2-3 años como asset manager o como O&M manager de plantas fotovoltaicas de gran escala., • Experiencia negociando contratos con proveedores o contratistas y defendiendo decisiones con presupuesto ante la propiedad o la dirección., • Voluntad de pasar a desarrollo de negocio y vender personalmente. El ciclo comercial se aprende en el puesto; la credibilidad ante el comprador, no. No exigimos una titulación concreta. Importan la evidencia, el criterio y la capacidad para aprender. EL ENCAJE NO SERÁ BUENO SI • Tu trabajo termina cuando consigues una reunión., • Has trabajado únicamente con leads inbound o ventas transaccionales., • Buscas dirigir un equipo, pero ya no quieres vender personalmente., • Necesitas supervisión continua para decidir prioridades y siguientes pasos., • Tu experiencia técnica es de campo u oficina técnica, sin haber negociado contratos ni defendido decisiones con presupuesto. QUÉ OFRECEMOS • Entre 40.000 y 55.000 EUR brutos anuales de salario fijo, según experiencia, red y evidencia de cierres., • Entre 20.000 y 30.000 EUR de variable objetivo, con reglas claras y ligado a negocio cobrado., • Trabajo remoto desde España, con viajes y encuentros presenciales cuando aporten valor., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Acceso directo a las decisiones comerciales, de producto y de mercado., • Una posición con espacio real para construir, decidir y producir impacto. CÓMO APLICAR Solicita el puesto aquí, en LinkedIn, con tu perfil o CV y las preguntas básicas de encaje. Si vienes de asset management u O&M, valoraremos los contratos que has negociado y las decisiones con presupuesto que has defendido, no cifras de ventas que nunca fueron tu responsabilidad. Tras la primera revisión, contactaremos por mensaje privado de LinkedIn para compartir un cuestionario de trayectoria y experiencia comercial. Después, el proceso incluye entrevista estructurada, una simulación breve y referencias acordadas contigo. No contactaremos con tu empresa actual sin tu autorización. Utilizamos herramientas de IA para organizar solicitudes y preparar la revisión de evidencias. La decisión de contratación la toma una persona; puedes pedir aclaración o revisión de tu candidatura por LinkedIn. Conoce Argos y Solardrone: https://solardrone.ai Si quieres asumir un ciclo de venta completo, queremos conocerte. Indícanos cualquier adaptación que necesites para participar en el proceso.

🚢 ¡ÚNETE A OPCSA COMO SHIPPLANNER! 🌍 En OPCSA, empresa multinacional líder en el sector portuario, ¡estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos incorporar un perfil profesional para el puesto de Shipplanner, con ganas de crecer, aportar y desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formar parte de una empresa consolidada y en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, con proyección profesional real., • Seguro médico y beneficios sociales. ¿Qué harás? • Planificar la descarga de buques en parcela., • Coordinar y supervisar las operaciones de carga y descarga., • Colaborar con otros departamentos para optimizar recursos y maquinaria., • Introducir y gestionar la información operativa en el sistema., • Resolver incidencias operativas con agilidad y eficacia., • Perfil polivalente ante la posible cobertura para jefatura de turnos, así como para Yard Planner. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria: Grado en Náutica y Transporte Marítimo., • Experiencia profesional de entre 3 y 5 años en planificación de estiba y trincaje de mercancías., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés, especialmente en terminología y comunicaciones en el ámbito marítimo., • Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con capacidad para trabajar bajo presión., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de organización y autonomía en el desempeño de sus funciones., • Habilidades comunicativas y de gestión de incidencias., • Perfil alineado con los valores y procedimientos de la compañía., • Formación acreditada en planificación de estiba de contenedores y mercancía peligrosas (IMDG)., • Certificación en sistema Navis N4., • Experiencia en sistema operativo TOS., • Seguridad marítima y normativas internacionales (ISPS). *Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad. En OPCSA creemos en el talento Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por sexo, edad o cualquier otra condición. Apostamos por las personas, su talento y su potencial. 📩 ¿Te identificas con este perfil? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa que apuesta por el futuro del sector portuario!

Overview En este puesto gestionarás la cadena de aprovisionamiento para garantizar disponibilidad de producto y optimizar costes. Trabajarás de forma transversal con Logística, Ventas, Administración y Dirección para asegurar compras eficientes y relaciones sólidas con proveedores, especialmente en Asia. Liderarás negociaciones, planificación y control de stock, con foco en mejora continua y rendimiento del área de compras. Compensaciones / Beneficios • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Definir y coordinar la planificación de compras según necesidades de la empresa, • Gestionar cartera de proveedores nacionales e internacionales, con enfoque en Asia, • Liderar negociaciones de precios, condiciones comerciales y plazos de entrega, • Supervisar el ciclo completo del pedido, desde lanzamiento hasta recepción, • Controlar niveles de stock y anticipar necesidades de aprovisionamiento, • Coordinar operaciones logísticas vinculadas a compras internacionales, • Identificar nuevos proveedores y analizar alternativas para mejorar costes y servicio, • Realizar seguimiento de indicadores y proponer mejoras en el área Requisitos principales, • Experience de al menos 3 años en Compras/Aprovisionamiento/Procurement, • Experiencia gestionando proveedores internacionales, especialmente asiáticos, • Conocimientos de planificación de compras, gestión de stock y aprovisionamiento, • Experiencia demostrable en negociación con proveedores, • Perfil organizado, autónomo, resolutivo y decisivo, • Buen nivel de Excel y capacidad para trabajar con datos, • Capacidad para coordinar áreas y hacer seguimiento de múltiples operaciones, • Disponibilidad para incorporarse a corto plazo, • Organización, • Autonomía, • Resolutividad, • Excel avanzado, • Gestión de stock, • Planificación de compras

¿Te interesa liderar proyectos en un entorno industrial dinámico y multidisciplinar? ¿Tienes experiencia gestionando calendario, alcance y equipo para asegurar entregables de calidad? Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo desafío profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como PROJECT MANAGER en una empresa del sector industrial ubicada en la zona del GIRONA. 🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificación integral de los proyectos, definiendo alcance, cronograma y recursos necesarios, garantizando su viabilidad técnica y económica., • Coordinación y liderazgo de equipos propios, así como gestión funcional de equipos de obra externos durante los desplazamientos., • Seguimiento continuo de plazos, costes y calidad, detectando desviaciones y aplicando medidas correctoras cuando sea necesario., • Gestión de la relación con clientes, proveedores y otros stakeholders, asegurando una comunicación fluida y profesional, especialmente en entornos francófonos., • Coordinación con las distintas áreas internas (operaciones, compras, técnico, etc.) para garantizar el correcto avance del proyecto., • Control documental y reporte periódico a Dirección sobre el estado de los proyectos., • Identificación, análisis y gestión de riesgos e incidencias, proponiendo mejoras en la ejecución y optimización de procesos. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos, o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años gestionando proyectos en entornos industriales o de construcción., • Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y herramientas de planificación., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para priorizar tareas en entornos con múltiples stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés técnico/intermedio-alto y nivel de frances alto. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa con horario flexible., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en gestión de proyectos y competencias técnicas., • Incorporación a un equipo colaborativo en una compañía con enfoque en mejora continua e innovación. Si cumples con el perfil y te motiva liderar proyectos que aporten impacto operativo y estratégico, ¡nos encantaría recibir tu candidatura! 🙌

🚀 Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo Buscamos un/a Técnico/a de Estudios Industriales para incorporarse a una empresa catalana especializada en ingeniería, instalaciones industriales y automatización, con proyectos para sectores como el farmacéutico, biotecnológico, alimentario y de procesos. Formarás parte del Departamento de Estudios, participando en la preparación de proyectos y ofertas desde una perspectiva técnica y económica: análisis de documentación, definición de soluciones, elaboración de presupuestos, contacto con proveedores y coordinación con los equipos de Ingeniería, Producción y Compras. Buscamos una persona con base técnica industrial, especialmente valorable en electricidad, instalaciones industriales o automatización, que quiera seguir desarrollándose en el ámbito de los estudios y la gestión técnico-económica de proyectos. 📍 Ubicación: Girona 🕐 Horario: Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar proyectos, planos, especificaciones y documentación técnica para entender las necesidades del cliente y definir soluciones junto al equipo de Ingeniería., • Preparar presupuestos, mediciones y ofertas técnico-económicas., • Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas., • Realizar estudios de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos., • Coordinarte con los departamentos de Ingeniería, Producción y Compras para validar soluciones, costes y plazos., • Dar seguimiento a las ofertas y actualizar presupuestos ante cambios o desviaciones., • Participar en la definición de soluciones para instalaciones industriales, electricidad, automatización y sistemas de control., • Proponer mejoras técnicas y económicas que permitan optimizar las propuestas., • Participar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Organización Industrial o similar., • Experiencia en proyectos industriales, instalaciones, ingeniería, mantenimiento, ofertas o presupuestos técnicos., • Experiencia o conocimientos en elaboración de presupuestos, mediciones, estudios de costes u ofertas técnico-económicas., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y entender proyectos multidisciplinares., • Interés por entornos industriales y capacidad para trabajar con diferentes equipos y departamentos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software técnico., • Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en instalaciones eléctricas industriales, automatización, cuadros eléctricos, sistemas de control o instrumentación. ✔ Experiencia en empresas de ingeniería, instalaciones industriales, automatización, mantenimiento industrial o proyectos EPC. ✔ Experiencia trabajando con proveedores, subcontratas y ofertas técnico-económicas. ✔ Conocimientos de costes, márgenes y control económico de proyectos. ✔ Perfil técnico, analítico y organizado, con capacidad para entender tanto la parte técnica como económica de un proyecto. ¿Qué encontrarás? Una posición con recorrido dentro de un entorno industrial, donde podrás participar en proyectos reales y tener contacto directo con las áreas de ingeniería, compras, producción y clientes, desarrollándote progresivamente hacia posiciones de mayor responsabilidad. Si tienes una base técnica industrial y experiencia preparando presupuestos, ofertas o estudios de proyectos, aunque tu puesto actual no se llame exactamente "Técnico/a de Estudios", queremos conocerte. ¿Qué te ofrecemos desde Capitole? 💡 1.200 € anuales para formación, certificaciones o eventos. 🏥 Seguro médico privado 100% financiado. 🍽 Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub. 🎁 Descuentos exclusivos a través del Club Capitole. 📈 Seguimiento continuo y plan de desarrollo profesional. Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 👀 https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! "El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA."

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. · Drive business development across the assigned markets. · Identify, prospect and develop new business opportunities. · Manage, retain and grow the existing customer portfolio. · Monitor targets, markets, customers and business opportunities. · Represent the company at national and international trade fairs and events. · Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. · At least 3 years' experience in similar positions. · English at C1 level or equivalent. · Willingness to travel. · German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? · Strong negotiation and communication skills. · Strong customer focus and results orientation. · Initiative and the ability to work autonomously. · Ability to identify and develop business opportunities. · Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager, que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares · Inglés C1 o equivalente. · Disponibilidad para viajar. · Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? · Capacidad de negociación y comunicación. · Marcada orientación al cliente y a resultados. · Iniciativa y autonomía. · Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio. · Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y ónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia é se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

🚀 Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo Buscamos un/a Técnico/a de Estudios Industriales para incorporarse a una empresa catalana especializada en ingeniería, instalaciones industriales y automatización, con proyectos para sectores como el farmacéutico, biotecnológico, alimentario y de procesos. Formarás parte del Departamento de Estudios, participando en la preparación de proyectos y ofertas desde una perspectiva técnica y económica: análisis de documentación, definición de soluciones, elaboración de presupuestos, contacto con proveedores y coordinación con los equipos de Ingeniería, Producción y Compras. Buscamos una persona con base técnica industrial, especialmente valorable en electricidad, instalaciones industriales o automatización, que quiera seguir desarrollándose en el ámbito de los estudios y la gestión técnico-económica de proyectos. 📍 Ubicación: Girona 🕐 Horario: Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar proyectos, planos, especificaciones y documentación técnica para entender las necesidades del cliente y definir soluciones junto al equipo de Ingeniería., • Preparar presupuestos, mediciones y ofertas técnico-económicas., • Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas., • Realizar estudios de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos., • Coordinarte con los departamentos de Ingeniería, Producción y Compras para validar soluciones, costes y plazos., • Dar seguimiento a las ofertas y actualizar presupuestos ante cambios o desviaciones., • Participar en la definición de soluciones para instalaciones industriales, electricidad, automatización y sistemas de control., • Proponer mejoras técnicas y económicas que permitan optimizar las propuestas., • Participar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Organización Industrial o similar., • Experiencia en proyectos industriales, instalaciones, ingeniería, mantenimiento, ofertas o presupuestos técnicos., • Experiencia o conocimientos en elaboración de presupuestos, mediciones, estudios de costes u ofertas técnico-económicas., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y entender proyectos multidisciplinares., • Interés por entornos industriales y capacidad para trabajar con diferentes equipos y departamentos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software técnico., • Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en instalaciones eléctricas industriales, automatización, cuadros eléctricos, sistemas de control o instrumentación. ✔ Experiencia en empresas de ingeniería, instalaciones industriales, automatización, mantenimiento industrial o proyectos EPC. ✔ Experiencia trabajando con proveedores, subcontratas y ofertas técnico-económicas. ✔ Conocimientos de costes, márgenes y control económico de proyectos. ✔ Perfil técnico, analítico y organizado, con capacidad para entender tanto la parte técnica como económica de un proyecto. ¿Qué encontrarás? Una posición con recorrido dentro de un entorno industrial, donde podrás participar en proyectos reales y tener contacto directo con las áreas de ingeniería, compras, producción y clientes, desarrollándote progresivamente hacia posiciones de mayor responsabilidad. Si tienes una base técnica industrial y experiencia preparando presupuestos, ofertas o estudios de proyectos, aunque tu puesto actual no se llame exactamente "Técnico/a de Estudios", queremos conocerte. ¿Qué te ofrecemos desde Capitole? 💡 1.200 € anuales para formación, certificaciones o eventos. 🏥 Seguro médico privado 100% financiado. 🍽 Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub. 🎁 Descuentos exclusivos a través del Club Capitole. 📈 Seguimiento continuo y plan de desarrollo profesional. Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 👀 https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! "El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA."

ÚNETE A OPCSA COMO SHIPPLANNER! 🌍.Buscamos incorporar un perfil profesional para el puesto de.Un entorno de trabajo colaborativo, con.Planificar la descarga de buques en parcela.Coordinar y supervisar las operaciones de carga y descarga.Colaborar con otros departamentos para optimizar recursos y

Solardrone, startup ganadora en SeedRocket Madrid y en el Certamen Nacional de Jóvenes Emprendedores, busca incorporar un Desarrollador de Negocio Senior. Nuestra misión es ayudar a las plantas fotovoltaicas a generar más energía y alargar su vida útil mediante tecnología avanzada. Solardrone, con un potencial de crecimiento x100, busca a una persona con el mismo potencial y ambición. Es una oportunidad para trabajar en un equipo con mucho talento, joven y motivado, en remoto. En Solardrone buscamos un Senior Business Development Manager que asuma el ciclo comercial completo de Argos. El trabajo empieza abriendo una oportunidad y termina con una decisión clara del cliente. Incluye prospección, discovery, cualificación, propuesta, negociación y cierre. Es una posición senior de contribución individual. Durante esta etapa no dirigirás un equipo: venderás personalmente y ayudarás a construir un sistema comercial repetible. Hay dos formas de llegar a este puesto: desde la venta consultiva B2B en solar o desde la gestión de activos u O&M de plantas de gran escala. En ambos casos el trabajo es el mismo: abrir, conducir y cerrar oportunidades personalmente. QUÉ ESTAMOS CONSTRUYENDO En una cartera fotovoltaica hay mucha información y poco tiempo para decidir. Argos convierte el estado físico real de las plantas en un mapa que muestra qué está ocurriendo, cómo evoluciona y dónde actuar primero. Solardrone ya ha inspeccionado más de 10 GWp. Nuestra ambición es ayudar a propietarios, asset managers y equipos de O&M a gestionar sus plantas con menos trabajo de campo a ciegas y mejores decisiones. El producto, los casos y las relaciones iniciales existen. Ahora necesitamos convertir ese conocimiento en un sistema comercial que pueda crecer. TU MISIÓN Convertirás problemas reales de propietarios y gestores de carteras solares en decisiones y contratos de Argos. Tendrás acceso directo al CEO, producto y operaciones durante el ramp-up. El resultado esperado es que ganes contexto y puedas dirigir el ciclo con autonomía. QUÉ HARÁS • Generar oportunidades dentro del ICP de Argos mediante red sectorial, referencias y prospección dirigida., • Cualificar y dirigir discovery con propietarios, asset managers y responsables de O&M., • Identificar problema, impacto, champion, decisor, proceso de compra y criterios de decisión., • Preparar y defender propuestas, negociar y llevar cada oportunidad hasta una decisión observable: contrato, piloto, no-go o fecha acordada., • Mantener un pipeline y una previsión basados en evidencia, con siguiente movimiento y fecha para cada oportunidad activa., • Coordinarte con producto y operaciones sin convertir Argos en consultoría o proyectos a medida., • Convertir lo aprendido en un playbook comercial reutilizable. QUÉ ESPERAMOS DURANTE LOS PRIMEROS 90 DÍAS • Dominar el cliente, el problema, la propuesta de valor, los casos y los límites de Argos., • Auditar el pipeline actual y separar oportunidades prioritarias, nurturing y descarte., • Dirigir de forma autónoma un WIP de hasta ocho oportunidades., • Dejar al menos cinco oportunidades cualificadas con champion, decisor, problema cuantificado, proceso de compra y fecha de decisión., • Tener al menos dos propuestas o pilotos pagados en decisión activa., • Dirigir discovery, propuestas y seguimiento sin preparación cotidiana del CEO. LO IMPRESCINDIBLE Para cualquiera de las dos vías: • Capacidad para comprender y vender una solución técnica basada en software, datos e IA., • Español e inglés profesionales, tanto en conversación como por escrito, para presentar soluciones y negociar., • Autonomía, disciplina de CRM, honestidad comercial y criterio para decir no., • Disponibilidad para viajar a clientes y ferias cuando el objetivo lo justifique. Y al menos una de estas dos trayectorias: Vía comercial • Experiencia senior vendiendo soluciones B2B complejas, con cierres que puedas explicar con cifras y detalle., • Experiencia real llevando oportunidades desde prospección o discovery hasta negociación y cierre., • Evidencia de haber vendido personalmente a IPPs, propietarios, asset managers, O&M, EPCs o utilities del sector fotovoltaico utility-scale. Vía técnica • Al menos 2-3 años como asset manager o como O&M manager de plantas fotovoltaicas de gran escala., • Experiencia negociando contratos con proveedores o contratistas y defendiendo decisiones con presupuesto ante la propiedad o la dirección., • Voluntad de pasar a desarrollo de negocio y vender personalmente. El ciclo comercial se aprende en el puesto; la credibilidad ante el comprador, no. No exigimos una titulación concreta. Importan la evidencia, el criterio y la capacidad para aprender. EL ENCAJE NO SERÁ BUENO SI • Tu trabajo termina cuando consigues una reunión., • Has trabajado únicamente con leads inbound o ventas transaccionales., • Buscas dirigir un equipo, pero ya no quieres vender personalmente., • Necesitas supervisión continua para decidir prioridades y siguientes pasos., • Tu experiencia técnica es de campo u oficina técnica, sin haber negociado contratos ni defendido decisiones con presupuesto. QUÉ OFRECEMOS • Entre 40.000 y 55.000 EUR brutos anuales de salario fijo, según experiencia, red y evidencia de cierres., • Entre 20.000 y 30.000 EUR de variable objetivo, con reglas claras y ligado a negocio cobrado., • Trabajo remoto desde España, con viajes y encuentros presenciales cuando aporten valor., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Acceso directo a las decisiones comerciales, de producto y de mercado., • Una posición con espacio real para construir, decidir y producir impacto. CÓMO APLICAR Solicita el puesto aquí, en LinkedIn, con tu perfil o CV y las preguntas básicas de encaje. Si vienes de asset management u O&M, valoraremos los contratos que has negociado y las decisiones con presupuesto que has defendido, no cifras de ventas que nunca fueron tu responsabilidad. Tras la primera revisión, contactaremos por mensaje privado de LinkedIn para compartir un cuestionario de trayectoria y experiencia comercial. Después, el proceso incluye entrevista estructurada, una simulación breve y referencias acordadas contigo. No contactaremos con tu empresa actual sin tu autorización. Utilizamos herramientas de IA para organizar solicitudes y preparar la revisión de evidencias. La decisión de contratación la toma una persona; puedes pedir aclaración o revisión de tu candidatura por LinkedIn. Conoce Argos y Solardrone: https://solardrone.ai Si quieres asumir un ciclo de venta completo, queremos conocerte. Indícanos cualquier adaptación que necesites para participar en el proceso.

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. · Drive business development across the assigned markets. · Identify, prospect and develop new business opportunities. · Manage, retain and grow the existing customer portfolio. · Monitor targets, markets, customers and business opportunities. · Represent the company at national and international trade fairs and events. · Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. · At least 3 years' experience in similar positions. · English at C1 level or equivalent. · Willingness to travel. · German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? · Strong negotiation and communication skills. · Strong customer focus and results orientation. · Initiative and the ability to work autonomously. · Ability to identify and develop business opportunities. · Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager, que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares · Inglés C1 o equivalente. · Disponibilidad para viajar. · Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? · Capacidad de negociación y comunicación. · Marcada orientación al cliente y a resultados. · Iniciativa y autonomía. · Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio. · Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.

TALENT MANAGER – INFLUENCER MARKETING Buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo para gestionar y acompañar a varios de nuestros creadores de contenido en su día a día. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con experiencia previa en influencer marketing y capacidad para gestionar campañas, coordinarse con marcas y agencias y mantener una buena relación con los talentos de la agencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en influencer marketing, representación de talentos o puestos similares., • Experiencia gestionando y coordinando campañas con creadores de contenido de principio a fin., • Experiencia negociando propuestas, presupuestos, condiciones de colaboración, derechos de uso, exclusividades y plazos con marcas y agencias., • Conocimiento sólido del funcionamiento del sector y de la relación entre marcas, agencias y talentos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para defender los intereses de los talentos y mantener, al mismo tiempo, una relación cercana y profesional con clientes y agencias., • Capacidad de organización, atención al detalle y facilidad para gestionar varias campañas y tareas simultáneamente., • Persona resolutiva, responsable, autónoma y con iniciativa., • Conocimiento actualizado de TikTok, Instagram y YouTube, sus tendencias, formatos y funcionamiento., • Perfil creativo, con criterio propio y capacidad para detectar ideas, formatos y oportunidades que puedan funcionar para cada talento., • Capacidad para entender un briefing y convertirlo en una propuesta atractiva, natural y alineada tanto con la marca como con el creador., • Actitud proactiva: buscamos a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que aporte ideas y se involucre activamente en el crecimiento y desarrollo de los talentos. SUMA PUNTOS • Experiencia previa en agencia de representación de talentos o influencer marketing., • Haber participado en la creación de conceptos, guiones o propuestas creativas para campañas., • Tener conocimientos de edición de vídeo, especialmente CapCut o herramientas similares., • Contar con portfolio o ejemplos de campañas y contenidos desarrollados anteriormente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto a jornada completa., • Trabajo en remoto desde España, con presencialidad puntual para eventos, rodajes o proyectos que lo requieran., • Incorporación a un equipo joven, pequeño y cercano., • Trabajo directo con creadores de contenido y participación en sus campañas y proyectos., • Espacio para aportar ideas y participar en el desarrollo de nuevos proyectos y oportunidades para los talentos., • Campañas con marcas nacionales e internacionales de diferentes sectores., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector., • Salario acorde a la experiencia y al puesto. 📍 Ubicación: España – remoto 📩 Contacto:

TALENT MANAGER – INFLUENCER MARKETING Buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo para gestionar y acompañar a varios de nuestros creadores de contenido en su día a día. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con experiencia previa en influencer marketing y capacidad para gestionar campañas, coordinarse con marcas y agencias y mantener una buena relación con los talentos de la agencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en influencer marketing, representación de talentos o puestos similares., • Experiencia gestionando y coordinando campañas con creadores de contenido de principio a fin., • Experiencia negociando propuestas, presupuestos, condiciones de colaboración, derechos de uso, exclusividades y plazos con marcas y agencias., • Conocimiento sólido del funcionamiento del sector y de la relación entre marcas, agencias y talentos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para defender los intereses de los talentos y mantener, al mismo tiempo, una relación cercana y profesional con clientes y agencias., • Capacidad de organización, atención al detalle y facilidad para gestionar varias campañas y tareas simultáneamente., • Persona resolutiva, responsable, autónoma y con iniciativa., • Conocimiento actualizado de TikTok, Instagram y YouTube, sus tendencias, formatos y funcionamiento., • Perfil creativo, con criterio propio y capacidad para detectar ideas, formatos y oportunidades que puedan funcionar para cada talento., • Capacidad para entender un briefing y convertirlo en una propuesta atractiva, natural y alineada tanto con la marca como con el creador., • Actitud proactiva: buscamos a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que aporte ideas y se involucre activamente en el crecimiento y desarrollo de los talentos. SUMA PUNTOS • Experiencia previa en agencia de representación de talentos o influencer marketing., • Haber participado en la creación de conceptos, guiones o propuestas creativas para campañas., • Tener conocimientos de edición de vídeo, especialmente CapCut o herramientas similares., • Contar con portfolio o ejemplos de campañas y contenidos desarrollados anteriormente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto a jornada completa., • Trabajo en remoto desde España, con presencialidad puntual para eventos, rodajes o proyectos que lo requieran., • Incorporación a un equipo joven, pequeño y cercano., • Trabajo directo con creadores de contenido y participación en sus campañas y proyectos., • Espacio para aportar ideas y participar en el desarrollo de nuevos proyectos y oportunidades para los talentos., • Campañas con marcas nacionales e internacionales de diferentes sectores., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector., • Salario acorde a la experiencia y al puesto. 📍 Ubicación: España – remoto 📩 Contacto:

TALENT MANAGER – INFLUENCER MARKETING Buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo para gestionar y acompañar a varios de nuestros creadores de contenido en su día a día. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con experiencia previa en influencer marketing y capacidad para gestionar campañas, coordinarse con marcas y agencias y mantener una buena relación con los talentos de la agencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en influencer marketing, representación de talentos o puestos similares., • Experiencia gestionando y coordinando campañas con creadores de contenido de principio a fin., • Experiencia negociando propuestas, presupuestos, condiciones de colaboración, derechos de uso, exclusividades y plazos con marcas y agencias., • Conocimiento sólido del funcionamiento del sector y de la relación entre marcas, agencias y talentos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para defender los intereses de los talentos y mantener, al mismo tiempo, una relación cercana y profesional con clientes y agencias., • Capacidad de organización, atención al detalle y facilidad para gestionar varias campañas y tareas simultáneamente., • Persona resolutiva, responsable, autónoma y con iniciativa., • Conocimiento actualizado de TikTok, Instagram y YouTube, sus tendencias, formatos y funcionamiento., • Perfil creativo, con criterio propio y capacidad para detectar ideas, formatos y oportunidades que puedan funcionar para cada talento., • Capacidad para entender un briefing y convertirlo en una propuesta atractiva, natural y alineada tanto con la marca como con el creador., • Actitud proactiva: buscamos a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que aporte ideas y se involucre activamente en el crecimiento y desarrollo de los talentos. SUMA PUNTOS • Experiencia previa en agencia de representación de talentos o influencer marketing., • Haber participado en la creación de conceptos, guiones o propuestas creativas para campañas., • Tener conocimientos de edición de vídeo, especialmente CapCut o herramientas similares., • Contar con portfolio o ejemplos de campañas y contenidos desarrollados anteriormente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto a jornada completa., • Trabajo en remoto desde España, con presencialidad puntual para eventos, rodajes o proyectos que lo requieran., • Incorporación a un equipo joven, pequeño y cercano., • Trabajo directo con creadores de contenido y participación en sus campañas y proyectos., • Espacio para aportar ideas y participar en el desarrollo de nuevos proyectos y oportunidades para los talentos., • Campañas con marcas nacionales e internacionales de diferentes sectores., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector., • Salario acorde a la experiencia y al puesto. 📍 Ubicación: España – remoto 📩 Contacto:

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Buscamos un/a Responsable del Departamento de Estudios para liderar el área encargada de transformar oportunidades en proyectos viables dentro de una compañía puntera en automatización industrial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona que marque la estrategia técnica y económica de las ofertas, liderando un equipo clave para transformar oportunidades de negocio en proyectos de éxito dentro de una empresa referente en automatización industrial. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Liderar la estrategia del Departamento de Estudios, priorizando recursos y garantizando la calidad de cada propuesta., • Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos., • Diseñar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio., • Definir la estrategia de costes, precios y márgenes de cada oferta., • Coordinar el trabajo con Ingeniería, Producción, Compras y el resto de áreas implicadas., • Impulsar el desarrollo del equipo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua., • Analizar indicadores y resultados para optimizar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodología. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería., • Experiencia liderando departamentos de estudios o equipos de ingeniería de ofertas., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Experiencia elaborando ofertas técnico-económicas de alto valor., • Conocimientos de análisis de costes y rentabilidad., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación en Girona con desplazamientos puntuales a otras delegaciones., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible según necesidades de producción. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Buscamos un/a Responsable del Departamento de Estudios para liderar el área encargada de transformar oportunidades en proyectos viables dentro de una compañía puntera en automatización industrial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona que marque la estrategia técnica y económica de las ofertas, liderando un equipo clave para transformar oportunidades de negocio en proyectos de éxito dentro de una empresa referente en automatización industrial. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Liderar la estrategia del Departamento de Estudios, priorizando recursos y garantizando la calidad de cada propuesta., • Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos., • Diseñar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio., • Definir la estrategia de costes, precios y márgenes de cada oferta., • Coordinar el trabajo con Ingeniería, Producción, Compras y el resto de áreas implicadas., • Impulsar el desarrollo del equipo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua., • Analizar indicadores y resultados para optimizar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodología. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería., • Experiencia liderando departamentos de estudios o equipos de ingeniería de ofertas., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Experiencia elaborando ofertas técnico-económicas de alto valor., • Conocimientos de análisis de costes y rentabilidad., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación en Girona con desplazamientos puntuales a otras delegaciones., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible según necesidades de producción. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

🚀 Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo Buscamos un/a Técnico/a de Estudios Industriales para incorporarse a una empresa catalana especializada en ingeniería, instalaciones industriales y automatización, con proyectos para sectores como el farmacéutico, biotecnológico, alimentario y de procesos. Formarás parte del Departamento de Estudios, participando en la preparación de proyectos y ofertas desde una perspectiva técnica y económica: análisis de documentación, definición de soluciones, elaboración de presupuestos, contacto con proveedores y coordinación con los equipos de Ingeniería, Producción y Compras. Buscamos una persona con base técnica industrial, especialmente valorable en electricidad, instalaciones industriales o automatización, que quiera seguir desarrollándose en el ámbito de los estudios y la gestión técnico-económica de proyectos. 📍 Ubicación: Girona 🕐 Horario: Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar proyectos, planos, especificaciones y documentación técnica para entender las necesidades del cliente y definir soluciones junto al equipo de Ingeniería., • Preparar presupuestos, mediciones y ofertas técnico-económicas., • Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas., • Realizar estudios de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos., • Coordinarte con los departamentos de Ingeniería, Producción y Compras para validar soluciones, costes y plazos., • Dar seguimiento a las ofertas y actualizar presupuestos ante cambios o desviaciones., • Participar en la definición de soluciones para instalaciones industriales, electricidad, automatización y sistemas de control., • Proponer mejoras técnicas y económicas que permitan optimizar las propuestas., • Participar en iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Organización Industrial o similar., • Experiencia en proyectos industriales, instalaciones, ingeniería, mantenimiento, ofertas o presupuestos técnicos., • Experiencia o conocimientos en elaboración de presupuestos, mediciones, estudios de costes u ofertas técnico-económicas., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica y entender proyectos multidisciplinares., • Interés por entornos industriales y capacidad para trabajar con diferentes equipos y departamentos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software técnico., • Castellano y catalán fluidos. Inglés valorable. Valoraremos especialmente ✔ Experiencia en instalaciones eléctricas industriales, automatización, cuadros eléctricos, sistemas de control o instrumentación. ✔ Experiencia en empresas de ingeniería, instalaciones industriales, automatización, mantenimiento industrial o proyectos EPC. ✔ Experiencia trabajando con proveedores, subcontratas y ofertas técnico-económicas. ✔ Conocimientos de costes, márgenes y control económico de proyectos. ✔ Perfil técnico, analítico y organizado, con capacidad para entender tanto la parte técnica como económica de un proyecto. ¿Qué encontrarás? Una posición con recorrido dentro de un entorno industrial, donde podrás participar en proyectos reales y tener contacto directo con las áreas de ingeniería, compras, producción y clientes, desarrollándote progresivamente hacia posiciones de mayor responsabilidad. Si tienes una base técnica industrial y experiencia preparando presupuestos, ofertas o estudios de proyectos, aunque tu puesto actual no se llame exactamente "Técnico/a de Estudios", queremos conocerte. ¿Qué te ofrecemos desde Capitole? 💡 1.200 € anuales para formación, certificaciones o eventos. 🏥 Seguro médico privado 100% financiado. 🍽 Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub. 🎁 Descuentos exclusivos a través del Club Capitole. 📈 Seguimiento continuo y plan de desarrollo profesional. Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!, • ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 👀 https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! "El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA."

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Buscamos un/a Responsable del Departamento de Estudios para liderar el área encargada de transformar oportunidades en proyectos viables dentro de una compañía puntera en automatización industrial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona que marque la estrategia técnica y económica de las ofertas, liderando un equipo clave para transformar oportunidades de negocio en proyectos de éxito dentro de una empresa referente en automatización industrial. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Liderar la estrategia del Departamento de Estudios, priorizando recursos y garantizando la calidad de cada propuesta., • Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos., • Diseñar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio., • Definir la estrategia de costes, precios y márgenes de cada oferta., • Coordinar el trabajo con Ingeniería, Producción, Compras y el resto de áreas implicadas., • Impulsar el desarrollo del equipo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua., • Analizar indicadores y resultados para optimizar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodología. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación en Ingeniería., • Experiencia liderando departamentos de estudios o equipos de ingeniería de ofertas., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Experiencia elaborando ofertas técnico-económicas de alto valor., • Conocimientos de análisis de costes y rentabilidad., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación en Girona con desplazamientos puntuales a otras delegaciones., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible según necesidades de producción. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

🚢 ¡ÚNETE A OPCSA COMO SHIPPLANNER! 🌍 En OPCSA, empresa multinacional líder en el sector portuario, ¡estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos incorporar un perfil profesional para el puesto de Shipplanner, con ganas de crecer, aportar y desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formar parte de una empresa consolidada y en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, con proyección profesional real., • Seguro médico y beneficios sociales. ¿Qué harás? • Planificar la descarga de buques en parcela., • Coordinar y supervisar las operaciones de carga y descarga., • Colaborar con otros departamentos para optimizar recursos y maquinaria., • Introducir y gestionar la información operativa en el sistema., • Resolver incidencias operativas con agilidad y eficacia., • Perfil polivalente ante la posible cobertura para jefatura de turnos, así como para Yard Planner. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria: Grado en Náutica y Transporte Marítimo., • Experiencia profesional de entre 3 y 5 años en planificación de estiba y trincaje de mercancías., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Nivel alto de inglés, especialmente en terminología y comunicaciones en el ámbito marítimo., • Perfil dinámico, proactivo y resolutivo, con capacidad para trabajar bajo presión., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de organización y autonomía en el desempeño de sus funciones., • Habilidades comunicativas y de gestión de incidencias., • Perfil alineado con los valores y procedimientos de la compañía., • Formación acreditada en planificación de estiba de contenedores y mercancía peligrosas (IMDG)., • Certificación en sistema Navis N4., • Experiencia en sistema operativo TOS., • Seguridad marítima y normativas internacionales (ISPS). *Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad. En OPCSA creemos en el talento Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por sexo, edad o cualquier otra condición. Apostamos por las personas, su talento y su potencial. 📩 ¿Te identificas con este perfil? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa que apuesta por el futuro del sector portuario!

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. xsgfvud L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. · Drive business development across the assigned markets. · Identify, prospect and develop new business opportunities. · Manage, retain and grow the existing customer portfolio. · Monitor targets, markets, customers and business opportunities. · Represent the company at national and international trade fairs and events. · Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. · At least 3 years' experience in similar positions. · English at C1 level or equivalent. · Willingness to travel. · German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? · Strong negotiation and communication skills. · Strong customer focus and results orientation. · Initiative and the ability to work autonomously. · Ability to identify and develop business opportunities. · Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager, que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares · Inglés C1 o equivalente. · Disponibilidad para viajar. · Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? · Capacidad de negociación y comunicación. · Marcada orientación al cliente y a resultados. · Iniciativa y autonomía. · Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio. · Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.

Buscamos incorporar profesionales apasionados por el golf y la excelencia en el servicio para formar parte de nuestro equipo de Caddy Master.Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias del campo de golf, asegurando una experiencia excepcional para socios y visitantes.Principales funciones del puesto de trabajoBienvenida y recepción a socios y visitantes.Asistencia a jugadores antes, durante y después de la ronda de golf.Gestión de salidas (Starter) y ritmo de juego en el campo (Marshall).Preparación, control y distribución diaria de buggies y material de alquiler.Mantenimiento del orden y presentación de todas las áreas operativas del departamento.Asesorar sobre instalaciones y servicios del resort.Cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad.Venta y servicio de bebidas y snacks en el campo de golf, con atención personalizada a todos los jugadores.Golf Hub y Academia de Golf, asistencia a jugadores y grupos.Perfil del candidatoPasión por el golf y orientación al servicio al cliente.Nivel medio-alto de inglés. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Se valorarán otros idiomas.Se valorará positivamente experiencia previa en golf, conocimiento básico de las Reglas de Golf, experiencia en atención al cliente.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Presencia y habilidades de comunicación.Flexibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos.OfrecemosIncorporación a un resort de golf de referencia internacional, sede de la Ryder Cup 2031.Formación continua en operaciones de golf y atención al cliente.Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.Entorno de trabajo dinámico, internacional y orientado a la excelencia.Salario competitivo según experiencia y valía del candidato.Acceso a los campos de golf y bolas de prácticas.Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadoresSomos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo.Un equipo tan diverso como el mundo que recibimosEn Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura.Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito.Nos preocupamos por la conciliaciónTrabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto.Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí)• Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel• Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf• Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar• Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud• Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador• Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos)• Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más• Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda)• Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo• Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo• Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel• Formación continua con acuerdos con escuelas especializadasSomos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional. xqziphu Si tienes dudas, ven a verlo.

OFERTA DE TREBALL PER PERSONES AMB FORMACIÓ D'ENGINYER INDUSTRIAL/GS PROJECTES D'EDIFICACIÓ/ARQUITECTES TÈCNICS/ ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Estem buscant una persona dinàmica, amb capacitat analítica i ganes de créixer professionalment per incorporar-se al nostre equip d'operacions. Si tens perfil tècnic i t'interessa la gestió de compres i la preparació de projectes, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Creació de l’oficina tècnica de l’empresa desde 0., • Ajudant del cap de compres en la gestió diària i negociació amb proveïdors., • Elaboració de pressupostos tècnics detallats., • Dimensionat de peces, càlcul d’estructures i plànols de fabricació., • Plantejament d’obres donant suport a l’equip comercial., • Interpretació tècnica: Lectura i comprensió de plànols, manuals de muntatge i croquis de fabricació., • Relació amb clients amb perfil tècnic. Què busquem en tu? • Capacitat per interpretar la documentació tècnica (plànols i esquemes de fabricació)., • Habilitat numèrica i rigor en la confecció de pressupostos., • Una actitud proactiva i ganes d'aprendre els processos interns de l'empresa., • Es valorarà experiència prèvia en departaments de compres o producció, tot i que oferim formació. Què t'oferim? • Sou inicial: 28. € bruts anuals, segons experiència i vàlua del candidat., • Formació continuada a càrrec de l'empresa per adaptar-te al nostre sector., • Horari conciliador: De 08:00 a 16:30 h, amb mitja hora per dinar., • Projecte estable: Una oportunitat real per prosperar i créixer dins de l'estructura de l'empresa. T'interessa el repte? xsgfvud Si creus que el teu perfil encaixa, envia'ns el teu CV i comença una nova etapa professional amb nosaltres!

GiroHIST - Exercici Clínic Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. busca Entrenador/a Personal a jornada complerta/parcial (2 vacants) A GiroHIST , som un centre especialitzat en l’entrenament de força i la millora de la condició física general, amb un fort compromís amb la salut i el benestar dels nostres clients. Què oferim? Una oportunitat única per formar part d’un entorn dinàmic, professional i motivador . Formació prèvia per adaptar-te a la nostra metodologia . Jornada complerta o parcial , perfecta per compaginar amb estudis. Possibilitat de creixement i desenvolupament dins l’equip. Quines seran les teves responsabilitats? Disseny i execució d’entrenaments personalitzats: Crear programes adaptats a les necessitats de cada client, enfocant-te tant en la millora física com en la rehabilitació de lesions. Assessorament i seguiment: Avaluar el progrés dels clients i ajustar els seus plans per garantir resultats segurs i efectius. Motivació i acompanyament: Inspirar i donar suport emocional i físic perquè els clients assoleixin els seus objectius. Gestió de sessions: Coordinar i optimitzar l’agenda per oferir un servei personalitzat i de qualitat. El perfil que busquem: Titulació en Ciències de l’Activitat Física i l’Esport, Fisioteràpia , Cicle Superior o estar inscrit/a al ROPEC . Solidesa en biomecànica i anatomia per treballar amb clients amb i sense lesions. Habilitats comunicatives i organitzatives . Flexibilitat i adaptabilitat: Capacitat per ajustar-te a diferents clients, situacions i horaris. Resolució de problemes: Saber actuar amb rapidesa i eficàcia davant d’imprevistos. Proactivitat: Iniciativa per millorar processos i aportar idees al centre. Interès pel desenvolupament professional: Ganes d’aprendre i actualitzar-se constantment en l’àmbit de la salut i el benestar. Vols formar part de GiroHIST? xsgfvud Si compleixes els requisits i t’agrada el que fem, envia’ns el teu CV actualitzat a . T’estem esperant amb els braços oberts!

Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para incorporarse a una de las constructoras de referencia en Cataluña. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos residenciales de gran envergadura, con presupuestos de hasta 15 millones de euros, formando parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte enfoque en la excelencia técnica. Si te apasiona la gestión de instalaciones en obra, buscas asumir nuevos retos y quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una empresa sólida y con proyectos de primer nivel, nos encantará conocerte. Funciones: - Gestionar y supervisar los trabajos en obra de instalaciones de edificación. - Coordinar al equipo de trabajo para garantizar plazos, calidades, costes. - Identificar posibles desviaciones y proponer soluciones. - Mantener interlocución con cliente y con proveedores. - Reporting interno en el caso que fuera necesario. Requisitos (H/M/D): - Titulación universitaria de Ingeniería Mecánica/ Eléctrica/ Industrial, Grado formación Superior o similar. - Experiencia 5-6 años en empresa constructora o instaladora, con dominio en instalaciones. - Experiencia previa en cálculo de instalaciones de edificación. Se ofrece: - Puesto estable con contrato indefinido. - Ubicación de las obras: Cataluña. - Jornada completa. - Salario en función de la valía y experiencia del perfil.

¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: - Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales - Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos - Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras - Gestionar la relación con clientes y profesionales - Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: - Experiencia en coordinación o gestión de equipos - Capacidad de organización, liderazgo y gestión - Habilidades comerciales y orientación a resultados - Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento - Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: - Modelo de negocio probado y rentable - Acompañamiento integral desde el inicio - Formación continua (comercial, gestión, marketing) - Generación de oportunidades comerciales cualificadas - Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad - Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: Avenir Reformas

¡Estamos creciendo! Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en el sector logístico, esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto. CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa Unirse a Clasquin significa: - Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. - Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. - Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. En CLASQUIN estamos buscando un nuevo perfil de Sales executive, para nuestro equipo de ventas de Barcelona, que se encargue de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, promoviendo los servicios de transporte internacional y logística de la empresa. El objetivo principal es aumentar la cartera de clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenido de la compañía. Responsabilidades principales: - Identificar y captar nuevos clientes en el ámbito nacional e internacional. - Promocionar los servicios de transporte marítimo, aéreo, terrestre y aduanas. - Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. - Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento de oportunidades. - Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración. - Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar actividades en el CRM. - Colaborar con los equipos operativos para garantizar una correcta ejecución del servicio. - Analizar el mercado, la competencia y las tendencias logísticas para detectar oportunidades. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la dirección comercial. Formación, habilidades y experiencia requerida: - Experiencia mínima de 2-3 años en ventas dentro del sector transitario o logístico. - Formación en Comercio Internacional, Logística, Marketing o similar. - Conocimiento de Incoterms, documentación de transporte y procesos aduaneros. - Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - Dominio de herramientas informáticas. - Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a nuestro equipo y navega con nosotros hacia nuevas oportunidades!

En Estructures JS buscamos incorporar un/a Modelador/a – Proyectista para reforzar nuestro equipo de Oficina Técnica en Vic. Buscamos una persona con experiencia en modelado 3D y desarrollo de proyectos, con interés por el mundo de las estructuras metálicas, el diseño, el dimensionado y el cálculo estructural, que quiera incorporarse a una empresa industrial en crecimiento y participar en proyectos desde su fase de diseño hasta su fabricación y montaje en obra. ¿Cuáles serán tus funciones? Formarás parte de nuestro equipo técnico y participarás activamente en el desarrollo de proyectos de estructura metálica, realizando, entre otras, las siguientes funciones: - Modelado 3D de estructuras metálicas. - Desarrollo y preparación de planos de fabricación, montaje y detalles constructivos. - Elaboración de mediciones y despieces. - Interpretación y revisión de planos y documentación técnica. - Desarrollo de soluciones y detalles constructivos. - Apoyo técnico a producción, jefes de obra y equipos de montaje. - Coordinación con los diferentes departamentos implicados en cada proyecto. - Participación progresiva en tareas de dimensionado y cálculo de estructuras, en función de la experiencia y conocimientos del candidato/a. ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia mínima de 2 años en modelado 3D y/o desarrollo de proyectos de construcción, preferiblemente relacionados con estructuras metálicas. - Buen nivel de interpretación de planos y proyectos técnicos. - Capacidad para desarrollar proyectos con autonomía y criterio técnico. - Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con producción y obra. - Interés por aprender, evolucionar y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la Oficina Técnica. Conocimientos que valoraremos especialmente Se valorará experiencia o conocimientos en: - Tekla Structures - AutoCAD - CYPE - IDEA StatiCa - Software de modelado 3D y renderizado. - Cálculo y dimensionado de estructuras metálicas. - Uniones metálicas y detalles constructivos. - Procesos de fabricación y montaje de estructuras metálicas. No es imprescindible dominar todas estas herramientas. Valoraremos especialmente una buena base técnica, capacidad de aprendizaje y experiencia real en el desarrollo de proyectos. ¿Qué ofrecemos? - Puesto estable y proyecto profesional a largo plazo. - Incorporación a una empresa especializada en estructuras metálicas y en constante crecimiento y evolución. - Participación en proyectos industriales y constructivos de diferentes características y dimensiones. - Contacto directo con todo el proceso: ingeniería, modelado, fabricación y montaje en obra. - Herramientas y tecnología de primer nivel para el desarrollo de los proyectos. - Equipo técnico multidisciplinar y ambiente de trabajo profesional. - Posibilidad real de crecimiento y evolución dentro de la Oficina Técnica, especialmente en las áreas de proyecto, dimensionado y cálculo estructural. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. Buscamos una persona que no quiera limitarse únicamente a modelar, sino que tenga inquietud por entender cómo se diseña, se calcula, se fabrica y finalmente se monta una estructura metálica.

Desde Hays Chemicals Barcelona, estamos colaborando con una importante compañía multinacional ubicada en Barcelona especializada en distribución química, exactamente para su BU de food. Tu nuevo puesto Como Sales Account Manager Food, serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de la división de Food. Tendrás un mayor foco en la comercialización tanto de commodities como de especialidades. Qué necesitarás para encajar con el puesto - Experiencia mínima de al menos 2 años en posiciones comerciales dentro del sector food. - Estudios de ciencia y tecnología de los alimentos o similiar. - Conocimiento del sector alimentación y sus dinámicas de mercado. - Valorable experiencia previa en compañías distribuidoras o fabricantes de ingredientes alimentarios. - Residencia en Barcelona. - Inglés. - Perfil proactivo, con orientación comercial. Qué obtendrás a cambio - Incorporación en una compañía multinacional consolidada y en continuo crecimiento. - Plan de Desarrollo Profesional. - Salario según valía + Coche. - Modelo de trabajo flexible.

Planta Inyección productos plásticos – Girona: Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo. El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica. Funciones clave: - Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad. - Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área. - Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz. - Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias). - Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos. Perfil buscado: - Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos). - Experiencia en mantenimiento industrial de planta. - Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos. - Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados. - Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial. Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria. Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido. Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a seleccion@sumooak.com

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS. Misión del Client Manager en DQS El Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad). Para ello, sus principales responsabilidades son: - Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. - Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia. - Elaboración de planes de cuenta. - Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente. - Negociación y cierre de operaciones. - Gestión autónoma del ciclo comercial. - Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general. - Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio. - Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad. Requisitos: - Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas. - Experiencia demostrable en venta consultiva de servicios tecnológicos, siendo la captación y cierre de oportunidades comerciales una responsabilidad fundamental e imprescindible del puesto - Orientación a resultados. - Proactividad en upselling y cross-selling. - Capacidad de interlocución con perfiles directivos. - Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona. Se valorará especialmente: - Conocimiento de las soluciones Microsoft. - Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña. - Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50% - Rango salarial 40.000 – 45.000€ brutos anuales - Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...) - Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft - Acceso a Universidad Corporativa - Transparencia y honestidad - Modelo híbrido de trabajo. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¡Nos vemos pronto!

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a de Servicio Postventa para nuestra concesión de Zona Franca (VGRS – Grupo Volkswagen). ¿Qué harás en tu día a día? - Recepción de clientes y detección precisa de sus necesidades. - Elaboración de presupuestos y explicación clara de los trabajos a realizar. - Seguimiento del proceso de reparación y comunicación activa con el cliente. - Venta cruzada de servicios y mantenimientos, con objetivos alcanzables y orientados al cliente. - Entrega del vehículo, explicación de la factura y de las intervenciones realizadas. - Gestión administrativa asociada al puesto (órdenes de reparación, control de trabajos, etc.). - La parte comercial se centra exclusivamente en servicios y mantenimiento del taller. ¿Qué ofrecemos? - Contrato en un concesionario oficial del Grupo Volkswagen. - Proyecto profesional sólido con crecimiento interno real. - Puesto de trabajo estable y con muy buen ambiente de trabajo. - Seguro de vida a cargo de la empresa. - Descuentos exclusivos para empleados VGRS. - Acceso a VGRSalud (actividades deportivas). - Ubicación: Zona Franca – Barcelona. Quién encaja en este rol Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente comunicación y habilidades comerciales y experiencia previa en atención al cliente (valorable en automoción). Un perfil capaz de gestionar tiempos, escuchar al cliente y moverse con soltura en un entorno dinámico con volumen medio–alto de trabajo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

En Sedatex , grupo industrial líder del sector textil con presencia internacional, estamos impulsando un ambicioso proyecto de transformación de nuestra función financiera. Buscamos incorporar un/a Responsable Administración Junior con iniciativa, capacidad analítica y ganas de construir, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, la digitalización del departamento y la mejora continua de la organización. No buscamos únicamente una persona para contabilizar. Buscamos alguien que quiera formar parte de un proyecto de transformación con un importante recorrido profesional. 1. Misión del puesto Dar soporte y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de los procedimientos internos y el seguimiento adecuado de las operaciones administrativas y financieras. La posición tendrá una orientación práctica y operativa, con autonomía progresiva y capacidad para coordinarse con las diferentes áreas de la organización. 2. Principales responsabilidades Administración y facturación - Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos administrativos del día a día. - Gestionar la facturación de clientes y realizar el seguimiento administrativo de cobros. - Registrar, revisar y controlar facturas de proveedores. - Verificar que la documentación administrativa esté correctamente registrada y archivada. - Resolver incidencias relacionadas con facturación, documentación y procesos administrativos. Contabilidad y finanzas - Dar soporte en la contabilización y revisión de operaciones. - Preparar información y documentación para cierres contables mensuales y anuales. - Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos. - Colaborar en el control de cuentas de clientes y proveedores. - Preparar información para asesores, auditores u otros colaboradores externos. - Dar soporte en la preparación de impuestos y obligaciones administrativas. Tesorería y control - Realizar el seguimiento de cobros y pagos. - Preparar propuestas de pagos a proveedores. - Mantener actualizada la previsión de tesorería. - Identificar desviaciones o incidencias y comunicarlas al responsable correspondiente. Reporting y control administrativo - Preparar informes administrativos y financieros periódicos. - Mantener actualizados los principales indicadores del área. - Garantizar la calidad y coherencia de los datos utilizados en los reportes. - Dar soporte en análisis de costes, gastos y desviaciones presupuestarias. Procesos y mejora continua - Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos. - Participar en la digitalización y automatización de tareas. - Contribuir a la definición y documentación de procedimientos internos. - Velar por el cumplimiento de los circuitos de aprobación y controles internos establecidos. 3. Relaciones internas y externas Internas: Finanzas, Compras, Comercial, Operaciones, Recursos Humanos y otros departamentos que requieran soporte administrativo. Externas: proveedores, clientes, entidades bancarias, asesores, auditores y administraciones públicas cuando corresponda. 4. Formación y experiencia - Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. - Valorable CFGS en Administración y Finanzas con experiencia relevante. - Experiencia aproximada de 2 a 4 años en administración, contabilidad o finanzas. - Conocimientos sólidos de contabilidad y procesos administrativos. - Buen dominio de Excel/Claude - Experiencia trabajando con ERP o software de gestión. - Valorable conocimiento de herramientas de Business Intelligence y automatización. 5. Competencias - Organización y planificación. - Atención al detalle y rigor. - Capacidad analítica. - Orientación a resultados. - Proactividad y autonomía. - Capacidad para detectar y resolver incidencias. - Buena comunicación y capacidad de coordinación. - Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información. - Mentalidad de mejora continua - Capacidad para trabajar con diferentes departamento La posición está planteada como un perfil con capacidad de crecimiento. Inicialmente tendrá un componente operativo importante, pero progresivamente deberá asumir mayor autonomía en el control de los procesos administrativos, análisis de información, reporting y mejora de procedimientos. La evolución natural del puesto puede orientarse hacia una posición de Responsable de Administración , con mayor responsabilidad sobre cierres, control financiero, procesos y, eventualmente, coordinación de equipo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa referente del sector hotelería, que se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Eficiencia Energética que tenga un impacto significativo en sus operaciones. La persona ideal se encargará de liderar proyectos orientados a la eficiencia energética en nuestros diferentes establecimientos. Entre sus responsabilidades: - Análisis de consumos en los diferentes establecimientos del Grupo. - Definición del plan estratégico y análisis de resultados. - Liderar de inicio a fin proyectos de eficiencia energética. - Gestión y coordinación de los procesos de Certificaciones de Eficiencia. - Reporting de evolución de los proyectos. - Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el éxito de las iniciativas. Nuestro cliente es conocido por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. Valoraremos especialmente a los/as candidatos/as que muestren iniciativa y una mentalidad analítica en el desarrollo de soluciones en el sector hotelero. Esta posición tiene los siguientes requisitos: Buscamos un perfil con experiencia en Ingeniería Técnica, Eléctrica, de Procesos o similar, que pueda aportar su experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos enfocados en la eficiencia energética. - Capacidad para el diseño, planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética. - Capacidad de trabajo de forma autónoma. - Conocimiento de proveedores de sistemas e instalaciones. - Idiomas: nivel alto de inglés. - 3-5 años de experiencia en roles similares. - Habilidades analíticas, tenacidad y rigurosidad, además de un enfoque proactivo hacia su trabajo. Esta es una oportunidad excepcional para unirse a una organización Fuerte en su sector, donde podrá hacer una diferencia real en la sostenibilidad y la eficiencia. Te ofrecemos: - Incorporación inmediata con contrato indefinido. - Acceso a un portal de empleado con descuentos muy atractivos. - Oportunidades constantes de desarrollo con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos según tus necesidades. - Formarás parte de una empresa líder en el sector hotelero, enfocada en la innovación y la sostenibilidad. - Formación continua para seguir creciendo con cursos gratuitos de nuestro partner The Power MBA. Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a proyectos significativos. Si te entusiasma el desafío, no dudes en postularte y dar un paso hacia un futuro brillante.

Abogado/a In-House especialista en Compliance – Sector Energético Factorenergia somos una comercializadora pionera del sector energético, con 25 años de trayectoria y más de 250.000 clientes en España, Portugal, México y Chile. Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a In-House especializado/a en Compliance, con 4-5 años de experiencia, para nuestras oficinas de Barcelona (L'Illa Diagonal). Sobre el puesto Buscamos una persona que lidere e implemente la función de Compliance de forma transversal en las distintas áreas y departamentos de la compañía, contribuyendo a consolidar una sólida cultura de cumplimiento. Principales responsabilidades - Diseñar, implementar y mantener el Modelo de Compliance de la compañía, en coordinación con las políticas del Grupo. - Integrar las políticas y controles de compliance en los diferentes procesos y departamentos de la organización. - Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de compliance, manteniendo actualizado el mapa de riesgos y proponiendo planes de acción. - Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos, asegurando su aplicación efectiva. - Prestar asesoramiento jurídico interno en materia de compliance y regulación, analizando operaciones, proyectos, contratos y decisiones empresariales. - Trabajar de forma transversal con las distintas áreas de negocio para adaptar e implementar el modelo de compliance a sus riesgos específicos. - Gestionar y/o coordinar el Canal Interno de Información, incluyendo el análisis de comunicaciones e investigaciones internas y el seguimiento de medidas correctivas. - Diseñar e implementar el plan de formación y sensibilización en Compliance para empleados y equipos directivos. - Monitorizar cambios regulatorios relevantes y evaluar su impacto en la compañía. - Elaborar informes y reporting sobre riesgos, incidencias y evolución del sistema de Compliance. Perfil buscado - Grado/Licenciatura en Derecho. - 4-5 años de experiencia en Compliance (empresa preferiblemente o despacho). - Experiencia práctica en implantación y gestión de modelos de Compliance. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y perfiles de negocio. - Perfil proactivo, autónomo y orientado a soluciones, con capacidad para transformar requisitos normativos en procesos y controles efectivos. - Se valorará experiencia en entornos regulados y/o sector energético y formación específica en Compliance. - Inglés: Avanzado (hablado y escrito).

¡Únete a nuestro equipo de Seguridad y Salud en Barcelona! En GRUPO MPE, compañía referente en Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de PRL para Barcelona, con disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Buscamos profesionales con iniciativa, rigor técnico y vocación por mejorar la seguridad en los entornos de trabajo. El puesto combina teletrabajo para la elaboración documental y la atención técnica, junto con visitas presenciales a obra cuando sea necesario. REQUISITOS: - Titulación en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica + Máster en Prevención de Riesgos Laborales - Experiencia en Manejo de AutoCAD en un entorno profesional. - Vehículo propio y carnet de conducir. FUNCIONES DEL PUESTO: - Visitas técnicas de obra en materia de Seguridad y Salud - Elaboración de Planes de Emergencia. - Elaboración de Planes de Autoprotección. - Elaboración de Proyectos ATEX. - Elaboración de Planes de Seguridad y Salud. - Elaboración de documentos de Gestión Preventiva. - Elaboración de Estudios de Seguridad y Salud. - Evaluaciones de Riesgo en Obra. - Atención Técnica al cliente relativa a los documentos. PERFIL BUSCADO: - Actitud proactiva y comprometida en el entorno laboral. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Visión global y enfoque en la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. - Persona con iniciativa para formarse en el ámbito de la seguridad y salud. OFRECEMOS: - Jornada laboral de 35 horas semanales (ampliable a 40 H según necesidades). - Salario según convenio. - Contrato indefinido. - Modalidad teletrabajo, excepto para las visitas presenciales a obra. - Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven y con grandes perspectivas de futuro. - Oportunidad de formar parte de un equipo líder en seguridad y prevención de riesgos laborales. - Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. - Colaboración en proyectos relevantes que marcan la diferencia en el entorno laboral. Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y comprometido con la seguridad y salud en obra y medidas de emergencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! Juntos, trabajaremos para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos. Inscríbete en esta oferta y envía tu solicitud a talento.rrhh@grupompe.es

Desde Talent Brand, consultora especializada en selección y atracción de talento, seleccionamos un/a Responsable de Producción para una compañía industrial en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones de envasado para diferentes sectores. La empresa se encuentra en una etapa de expansión y ampliación de capacidad productiva, con nuevas instalaciones y maquinaria automatizada, especialmente vinculada al desarrollo de su línea de cosmética. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción, Lean Manufacturing y mejora continua, para incorporarse a su planta ubicada en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). MISIÓN DEL PUESTO: Liderar el área de Producción, optimizando procesos, recursos y equipos para incrementar la productividad, eficiencia y rentabilidad de las líneas. La incorporación se plantea como un relevo por jubilación, permitiendo una transición gradual y la asunción progresiva de responsabilidades. PERFIL DESEADO / REQUISITOS: - Experiencia como Responsable/Jefe/a de Producción, Operaciones o similar en entorno industrial. - Experiencia práctica en Lean Manufacturing y mejora continua. - Conocimientos de metodologías como OEE, SMED, 5S, Kaizen y estandarización de procesos. - Experiencia gestionando y liderando equipos de producción y distintos turnos. - Valorable experiencia en líneas de envasado y procesos industriales con líquidos y/o sólidos. - Valorable experiencia en cosmética, industria química, detergencia u otros sectores industriales. - Experiencia o conocimientos en PRL y seguridad industrial. - Inglés B2 real o superior, con capacidad para comunicarse con clientes y proveedores internacionales, tanto oral como escrito. - Persona analítica, proactiva, orientada a resultados y con clara mentalidad de mejora continua. RESPONSABILIDADES: - Liderar y organizar el área de Producción y sus equipos. - Coordinar los turnos y optimizar la distribución de recursos. - Analizar procesos, detectar ineficiencias y liderar proyectos de mejora continua. - Incrementar la productividad y reducir tiempos improductivos, paradas y cambios de formato. - Definir y realizar seguimiento de KPIs de producción. - Participar en la puesta en marcha y optimización de nueva maquinaria y líneas automatizadas. - Impulsar una cultura de eficiencia, mejora continua y seguridad. - Coordinarse con Planificación, Mantenimiento, Calidad, I+D, Compras y Gerencia. - Participar puntualmente en visitas de clientes, proveedores, ferias o formaciones, incluyendo desplazamientos internacionales. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Incorporación a una empresa industrial en crecimiento y expansión. - Proyecto con capacidad real para transformar y mejorar los procesos productivos. - Participación en la puesta en marcha de nueva maquinaria y ampliación de capacidad. - Rol con autonomía, responsabilidad y reporte directo a Gerencia. - Transición progresiva y acompañamiento durante el relevo por jubilación. - Salario: de 50.000€ a 55.000€ brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto. - Jornada flexible, preferiblemente horario partido, adaptado a las necesidades de producción y con presencia en ambos turnos de mañana y tarde: de 6h a 14h y de 14h a 22h. - Ubicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). - Disponibilidad para viajes puntuales, incluyendo viajes internacionales. Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y la oportunidad de impulsar mejoras que tengan un impacto directo en la evolución de una compañía en crecimiento, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género. Por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos orientados a reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? - Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales - Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión - Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium) - Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas - Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta - Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas - Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.) - Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia - Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR - Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas - Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos - Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave - Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona - Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA - Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía - Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local - Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre) - Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes - Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía - Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación - Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este - Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? - Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar) - Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits - Favorable grado en ADE, Economía o similares - Excelentes habilidades de planificación comercial - Excelentes habilidades sociales y de comunicación - Disponibilidad para viajar en toda Iberia - Imprescindible carné de conducir vigente - Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? Horario flexible de entrada y salida Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Desde Syneox (Grupo Cobra) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior para dar apoyo a los departamentos de Ofertas y Compras en proyectos del sector ferroviario. La posición estará ubicada en Barcelona y buscamos una persona con formación en Ingeniería, interés por el sector ferroviario y ganas de desarrollar su carrera profesional dentro de un entorno técnico y de proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en la preparación y elaboración de ofertas técnicas y económicas para proyectos ferroviarios. - Análisis de pliegos, documentación técnica y requisitos de las licitaciones. - Recopilación y análisis de información técnica y económica para la preparación de ofertas. - Solicitud, recepción y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas. - Apoyo en la búsqueda, selección y contacto con proveedores. - Elaboración de comparativos y seguimiento de presupuestos. - Apoyo en la gestión de compras de materiales y servicios. - Seguimiento de pedidos y coordinación con proveedores. - Colaboración con los departamentos de Ingeniería, Compras, Ofertas y Producción. - Apoyo en la preparación de documentación y seguimiento de los procesos de oferta y compra. Requisitos - Titulación en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica o similar. - 0-2 años de experiencia profesional. También se valorarán perfiles recién titulados. - Interés por el sector ferroviario, infraestructuras o construcción. - Buen manejo de Excel y paquete Office. - Capacidad de análisis, organización y atención al detalle. - Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes tareas y plazos. - Se valorará experiencia o conocimientos en ofertas, compras o gestión de proveedores. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a Syneox (Grupo Cobra). - Desarrollo profesional dentro de los departamentos de Ofertas y Compras. - Participación en proyectos ferroviarios a nivel nacional. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. - Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. - Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 - Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid - Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com - Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. - Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). - Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. - Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. - Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com. - Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a o Técnico/a de Ingeniería Eléctrica con experiencia consolidada con EPlan para formar parte de nuestro equipo en Barcelona y alrededores, en modalidad híbrida y para participar en diferentes proyectos (maquinaria industrial automatizada, ferroviario, energías renovables, etc.). ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de ingeniería eléctrica, participando de forma activa en todas las fases de nuestros proyectos industriales: desde el diseño de esquemas eléctricos y la selección de componentes, hasta el seguimiento en producción, la puesta en marcha y la documentación técnica final, garantizando la calidad y viabilidad técnica de cada instalación. Este rol es para ti si cuentas con: - Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. - Experiencia en entornos industriales, (proyectos de maquinaria, railway, energías renovables, etc.). - Conocimientos sólidos de EPLAN para el diseño de esquemas eléctricos. - Experiencia en selección de componentes, elaboración de BOM y diseño de layouts de armarios eléctricos. - Capacidad para dar seguimiento a producción, puesta en marcha y realización de tests. - Capacidad de trabajo en equipo, orientación a proyecto y actitud proactiva. En tu día a día te encargarás de: - Diseñar esquemas eléctricos mediante EPLAN. - Seleccionar componentes eléctricos y elaborar listas de materiales (BOM). - Diseñar layouts de armarios eléctricos, listados de conexiones y cableado. - Realizar seguimiento de producción, puesta en marcha y tests. - Elaborar documentación técnica a lo largo de todas las fases del proyecto. Otros detalles del puesto - Ubicación: Barcelona y alrededores. - Modalidad híbrida. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: - Tener una posición estable con contrato indefinido. - Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. - Acceder a un plan de carrera personalizado y formación técnica y en idiomas. - Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). - Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. - Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de Exceltic... En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: