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Ampliamos nuestro equipo de idealista/news Francia, portal de noticias de idealista, con 1 periodista especializad@ en inmobiliario y economía. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en equipo, con actitud positiva, motivada en aprender y compartir conocimientos y crecer profesionalmente entonces, eres la persona perfecta para trabajar en idealista! ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de idealista/news Francia, y te responsabilizarás de la búsqueda y redacción de noticias y reportajes de temática económica y de vivienda, así como de finanzas personales. Requisitos mínimos: • Licenciatura/Grado en Periodismo., • Experiencia mínima de 3 años en medios, preferiblemente online, en la sección de economía, vivienda o similares y apasionado por esta temática., • Destreza en nuevas tecnologías, redes sociales, analítica web., • Con altas dotes de creatividad, apasionado por la investigación y los temas propios., • Valoraremos muy positivamente haber trabajado delante de una cámara y haber hecho podcast., • Francés nativo. ¿Qué te ofrecemos? • Encontrarás el mejor ambiente de trabajo, en un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Aprenderás de los mejores., • Contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Formación inicial y continuada. ¡y mucho más! Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana vinculada a la innovación. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Por ello buscamos identificar un/a TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS y ANÁLISIS La MISIÓN del puesto es generar conocimiento y análisis de valor para apoyar la toma de decisiones de la Dirección y el posicionamiento de la organización, anticipar tendencias y oportunidades, y transformar ese análisis en estrategias, propuestas y proyectos concretos. La persona deberá ser capaz de abordar cuestiones nuevas o poco estructuradas, analizarlas con autonomía y traducirlas en recomendaciones, hojas de ruta, posicionamientos o iniciativas. 1. Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: o Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía. Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología. Ingenierías (con enfoque en gestión de proyectos o investigación) o Conocimiento del tejido empresarial valenciano o Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica. Valorable: o Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar. 1. Experiencia Profesional: Imprescindible: o Mínimo 5-6 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. Análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. · Experiencia en diseño, desarrollo o gestión de proyectos de innovación y conocimiento sólido del funcionamiento de las administraciones públicas y de los procesos de definición e implementación de políticas públicas. Valorable: o Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. 1. Competencias y habilidades · Análisis y síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave. · Comunicación efectiva y redacción profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias. · Investigación avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.). · Ofimática avanzada: dominio de paquete Office y herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. · Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras. · Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos. · Visión estratégica y pensamiento crítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas. · Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente. · Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. · Habilidades de interlocución, negociación y representación institucional · Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción, te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a aoller@heptaconsultores.com Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro cliente ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

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Empresa fabricante de productos auxiliares para la industria de la protección solar busca incorporar un Director/a de Marketing Corporativo. Responsabilidades principales: Definir el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución. Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca. Supervisar la identidad de marca y garantizar una comunicación coherente en todos los canales. Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Coordinar campañas de publicidad, relaciones públicas y estrategias de contenido. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web. Liderar un equipo de marketing estableciendo KPIs. Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding. Supervisar el presupuesto del departamento de marketing y optimizar los recursos disponibles. Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones y foros empresariales, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa. Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo. Requisitos (H/M/D): Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC, Periodismo, ADE o afines. Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 4 años en posiciones de liderazgo. Alto nivel de inglés. Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial. Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos. Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience. Alta capacidad de liderazgo, visión de negocio y habilidades de comunicación.

Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir busca un Responsable de Comunicación para liderar la estrategia institucional y reforzar la identidad católica, asegurando la difusión eficaz de contenidos y la coherencia de mensajes en todos los canales.Requisitos: grado en Periodismo o Comu

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En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente, estamos buscando un perfil para cubrir la beca de Comms Analyst, una persona analítica, organizada y con interés por la comunicación corporativa, la gestión de contenidos y la coordinación de iniciativas internas. Buscamos un perfil con ganas de aprender, desarrollarse y crecer en un entorno dinámico e internacional. 📍 Ubicación: Madrid Requirements (Must) • Formación universitaria reciente en Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad, ADE, Humanidades o áreas afines., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Nivel avanzado de español y buen nivel de inglés para trabajar con equipos internacionales y documentación corporativa., • Conocimientos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word) y herramientas colaborativas como Teams o Google Workspace., • Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Mentalidad proactiva, orientación al aprendizaje y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Interés por la comunicación corporativa, employer branding, cultura organizativa y comunicación interna., • No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o proyectos relacionados con comunicación, marketing o gestión de contenidos. Responsabilidades • Apoyar en la creación y difusión de contenidos de comunicación interna y externa., • Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas de comunicación corporativa., • Participar en la elaboración de newsletters, comunicados, presentaciones y materiales corporativos., • Apoyar en la coordinación de eventos internos, actividades de engagement y acciones de employer branding., • Gestionar y actualizar distintos canales de comunicación interna., • Realizar seguimiento de métricas y resultados de campañas e iniciativas de comunicación., • Colaborar con equipos de People, Marketing y diferentes áreas de negocio en proyectos transversales., • Contribuir a fortalecer la cultura corporativa y la experiencia de las personas dentro de la organización. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización como desde la gestión y liderazgo de personas., • Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota., • 28 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria., • 3 semanas de full remote al año., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Seguro médico privado., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. Together to get there. 🚀

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Available vacancies Responsable de Comunicación Buscamos Responsable de Comunicación para unirse al área de Comunicación de la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir. En la Universidad Católica de Valencia entendemos la comunicación como un servicio a la verdad, al bien común y a nuestra misión educativa y evangelizadora. Por ello, buscamos una persona que comparta esta visión y sea capaz de impulsar una comunicación rigurosa, creativa y comprometida, contribuyendo a hacer visible el proyecto universitario y la identidad católica que inspira a la Universidad. Funciones : • Definir, liderar y evaluar la estrategia global de comunicación institucional, garantizando que refleje la misión evangelizadora, académica y social de la Universidad, garantizando la difusión eficaz de los contenidos de interés a través de los distintos canales de comunicación., • C oordinar al equipo de Comunicación, planificando y supervisando la elaboración de contenidos institucionales (notas de prensa, comunicados, discursos, argumentarios y mensajes clave), impulsando una cultura de comunicación alineada con el ideario de la Universidad, asegurando la coherencia de todos los mensajes institucionales., • Gestionar la relación con los medios de comunicación, fortaleciendo la reputación y el posicionamiento institucional., • Coordinar la comunicación de eventos, jornadas y actividades académicas e institucionales, en colaboración con el área de Marketing., • Supervisar la generación y adaptación de contenidos procedentes de las distintas áreas de la Universidad para garantizar su alineación con el estilo, la identidad y los valores institucionales., • Impulsar la presencia de la actividad docente, investigadora e institucional de la UCV en los medios de comunicación y en los canales digitales., • Participar en la gestión de situaciones de comunicación de crisis, aplicando los protocolos establecidos y contribuyendo a proteger la reputación institucional., • Promover, a través de la comunicación institucional, la misión, los valores y el proyecto educativo de la Universidad., • Proyectar una imagen pública coherente con la misión, el ideario y el proyecto educativo de la Universidad, contribuyendo a fortalecer su reputación y a comunicar con eficacia su identidad como universidad católica., • Asesorar al Rectorado y al equipo de gobierno en materia de comunicación institucional y reputación., • Velar por la coherencia de toda la comunicación institucional con la identidad, el ideario y la misión de la Universidad. Requisitos: • Grado en Periodismo, Comunicación, o similar., • Experiencia de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en comunicación institucional, corporativa o de medios de comunicación., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Imprescindible nivel B2 de inglés o superior., • Se requiere una identificación efectiva con la misión, el ideario y la identidad católica de la Universidad. La persona que ocupe este puesto deberá comprender, asumir y promover activamente estos principios en el ejercicio de sus responsabilidades, garantizando que la comunicación institucional contribuya a expresar, fortalecer y proyectar la identidad católica y el proyecto educativo de la Universidad. Principales beneficios: • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37.5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes (flexibilidad horaria). Durante los meses de verano jornada intensiva con reducción (35 horas semanales)., • Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia, retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte/guardería) plus de beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

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