Trabajos plan de empresa en Ciudad Lineal - Page 3Crear alertas

IPLAN ENERGY, empresa de ingeniería del Grupo IPLAN con sede en Madrid, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporarse a una obra en Balaguer (Lleida). La posición implica supervisar el Plan de Seguridad, identificar riesgos y gestionar permisos, con contrato indefinido y modelo d

pBCNC Group, una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España y en otros países, busca un Data Engineer con PySpark para apoyar a un cliente multinacional líder. Diseñarás, desarrollarás y pondrás en producción soluciones escalables basadas en la nube, asegurando calidad y mantenibilidad. /ppSe valora experiencia mínima de 3 años en Data Engineering, manejo de PySpark, OO, AWS y Git. Modelo híbrido y plan de desarrollo profesional dentro de BCNC Group. /p #J-18808-Ljbffr

pAvvale, con más de 3.000 profesionales y presencia en 11 países, busca un Consultor/a SAP SD Senior para el área Operations Logistics en Madrid. Te incorporarás a un equipo senior y colaborativo, con foco en calidad, plazos y orientación al cliente, trabajando en proyectos de integración, automatización y reporting. /ppSe valora 4–5 años en SD (con MM), S/4HANA y certificaciones. Ofrecemos teletrabajo flexible, salario fijo+variable, beneficios de empresa y plan de carrera. /p #J-18808-Ljbffr

pQuest Global es una empresa de ingeniería y tecnología con presencia global que ofrece soluciones integrales a sectores como aeroespacial, defensa, automoción y energía. Buscamos profesionales con formación en ingeniería y experiencia en gestión técnica de adquisiciones y obsolescencias. /ppLa vacante en Madrid ofrece oportunidades para participar en proyectos complejos, con apoyo formativo, plan de carrera y teletrabajo según el proyecto. /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un Frontend Software Engineer apasionado por crear interfaces modernas, rápidas y escalables? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos buscando a un profesional 100% orientado a desarrollo, con experiencia reciente en React, TypeScript y fundamentos en .NET y AWS, para unirse a un proyecto tecnológico estratégico en pleno crecimiento. En Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online.Actualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. Buscamos un/a Frontend Developer Software Engineer que diseñe e implemente interfaces intuitivas, responsive y adaptadas a distintos mercados, asegurando una experiencia de usuario fluida y conectada con los servicios backend. • Traducir requisitos funcionales y de diseño en interfaces UX/UI claras y escalables., • Convertir sketches y flujos en mockups funcionales listos para iteración., • Desarrollar portales y aplicaciones web aplicando patrones de diseño modernos., • Crear e integrar widgets embebidos y asegurar comunicación fiable entre sistemas., • Colaborar con backend y servicios para entregar soluciones end‑to‑end., • Garantizar performance, accesibilidad, modularidad y calidad del código., • Definir estándares, patrones y arquitectura frontend del producto., • Participar en diseño técnico, revisiones de código y decisiones arquitectónicas., • Impulsar mejoras continuas con una mentalidad de producto., • +7 años de experiencia en desarrollo frontend., • Experiencia liderando el diseño y la arquitectura frontend de productos desde cero (greenfield), con alto nivel de ownership., • Dominio profundo de desarrollo frontend moderno con React y TypeScript en entornos de alta complejidad (rendimiento, gestión de estado, escalabilidad y mantenibilidad)., • Experiencia construyendo integraciones frontend con sistemas externos (APIs, componentes embebidos y comunicación entre contextos)., • Experiencia trabajando con arquitecturas backend en .NET y consumo de APIs REST., • Experiencia desarrollando integraciones frontend en contextos multi-dominio (iframes, comunicación entre aplicaciones, SDKs)., • Experiencia en entornos cloud (AWS) y entendimiento del ciclo completo de desarrollo (CI/CD, deployments)., • Experiencia definiendo o escalando design systems y/o arquitecturas modulares., • Background en productos transaccionales, e-commerce o integraciones con terceros., • Experiencia en entornos early-stage o como parte de equipos fundadores., • Buen entendimiento de UX/UI y colaboración con diseño (Figma u otras herramientas)., • Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA (Copilot, Claude, etc.)., • Salario competitivo y beneficios atractivos, • Tarjeta de tickets restaurante, • Plan de pensiones, • Proyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. xcskxlj Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de bMarketing /b y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición y retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. /p pNuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor. /p ul liDiseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. /li liHacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. /li liDetectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. /li liDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. /li liAnalizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución. /li liTrabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. /li liAnalizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. /li liConstruir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. /li /ul h3Experiencia y conocimientos necesarios /h3 ul liAl menos 4 años en un rol similar. /li liImprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. /li liExperiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. /li liExperiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. /li liConocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. /li liExperiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. /li liInglés fluido. /li liUbicación: Madrid. /li /ul h3¿Qué te espera al unirte al equipo? /h3 ul liContrato indefinido. /li liLa oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. /li liAutonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. /li liUna carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. /li liUn entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. /li liUn equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. /li liBeneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pbbe levels /b nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. /p pEn be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de bdisfrutar /b con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. /p pNuestros principios: bDiscovery, Truth Happiness /b son la base de todo lo que hacemos. /p pEn be levels btrabajo y talento /b son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las bpersonas /b y el equipo son el motor de nuestros éxitos. /p p¿Quieres saber más? /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca Consultores/as para unirse a su equipo dinámico y diverso. Este rol desafiante implica participar en proyectos de consultoría de negocio, enfocados en la transformación y mejora de operaciones. Se valorará la proactividad y la capacidad de trabajar en equipo, así como la experiencia en reingeniería de procesos y automatización. La compañía ofrece un ambiente inclusivo y un plan de carrera claro, con oportunidades de formación continua y un impacto directo en proyectos relevantes del sector. Únete a un equipo que valora la diversidad y el desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

pApave Spain busca un/a Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) Ultrasonidos Nivel II ISO 9712 para incorporarse a su equipo en Móstoles (Madrid). Se exige certificación END Nivel II en ultrasonidos y experiencia en inspección de soldaduras y materiales metálicos. /ppOfrecemos contrato estable, formación interna y puesto presencial en el centro de Móstoles, con vehículo de empresa y plan de desarrollo profesional dentro de una empresa con proyectos nacionales e internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bGrupo Elecnor /b buscamos bJefe de Planta ETAP/EDAR (h/m) /b /p pLocalización del puesto: bÁmbito Nacional /b /p h3Funciones: /h3 ul liControl de proceso de Planta. /li liSupervisar partes diarios de explotación así como el control analítico. /li liAseguramiento del correcto funcionamiento de las instalaciones. /li liGestión de proveedores y subcontratas. Control de costes, gestión económica. Cierres económicos mensuales. /li liInformes diarios y mensuales de explotación. /li liElaboración de informes técnicos para reportar al cliente. /li liParticipación en licitaciones en apartados de mantenimiento. /li liTitulación: Ingeniería Químico (o similar, con experiencia en las funciones descritas). /li liExperiencia mínima requerida de 3 a 5 años en ETAP/EDAR. /li liConocimientos de GMAO (valorable). /li liHabilidades de trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación. /li liDisponibilidad para viajar. /li liRango salarial estimado: 35.000 € brutos anuales. /li liEstabilidad laboral. /li liDesarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. /li liBeneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrolla tus competencias comob Project Manager /bpara un gran proyecto de gran impacto. /p pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Jefe/a de proyecto nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! /p h3Requisitos y Beneficios /h3 ul liExperiencia previa mínima de 4/6 meses en posiciones de Project Manager o Postventa /li liIngeniería técnica obligatoria o grado en Audiovisuales, Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similares. /li liInglés intermedio (ser capaz de defenderse en conversaciones en inglés) /li liModalidadb híbrida en Madrid (3 días de teletrabajo a la semana, 2 en oficina) /b /li liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ul h3EEO Statement /h3 pAdemás, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entelgy busca un analista técnico para su equipo en Madrid, especializado en entornos de banca. La posición es 100% teletrabajo y ofrece estabilidad en el tiempo. El candidato ideal debe contar con experiencia en análisis, documentación funcional y técnica dentro del área de Intercambio. Se valoran habilidades de proactividad, capacidad analítica y trabajo en equipo. Además, la empresa ofrece un plan de retribución flexible y opciones de formación continua en diversas tecnologías y habilidades. #J-18808-Ljbffr

pExceltic, empresa de ingeniería en expansión, busca un Ingeniero/a de Compras para gestionar el ciclo completo de compras de proyectos del sector defensa en Madrid, de forma presencial. Valoramos experiencia en ERP y coordinación con fábrica y departamentos técnicos. /ppSe ofrece contrato indefinido, desarrollo profesional y un plan de retribución que incluye beneficios como seguro médico, ticket transporte, comedor y guardería, con horario flexible. /p #J-18808-Ljbffr

ARBENTIA, con oficina en Madrid, busca desarrolladores para su departamento de ERP/CRM. Se valorará la actitud analítica y el talento técnico, con formación en STEM y ganas de aprender. Se ofrece jornada híbrida-flexible, teletrabajo parcial y un plan de formación para desarrollo profesional. Incorporación en proyectos de implementación de soluciones Microsoft y crecimiento dentro de la empresa. Vacaciones de 25 días y un entorno colaborativo de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector espacio? /ppEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo /ppb¿Cuáles serían tus principales funciones? /b /pulliPlanificar, documentar y desarrollar nuevos elementos de hardware desde la especificación inicial y los requisitos, pasando por prototipos, hasta las series de producción /liliRealizar análisis, simulaciones y justificaciones de diseño para las propuestas de arquitectura técnica /liliDiseñar, validar y verificar los desarrollos de hardware /liliCaptura de esquemáticos /liliDiseño de PCB (soporte al diseñador de PCB o diseño propio) /liliDocumentación técnica /liliRequisitos de diseño y casos de prueba /liliDar soporte a la definición de sistemas /liliDar soporte a actividades de certificación regulatoria y de seguridad /liliGrado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Electrónica /liliMás de 5 años de experiencia en diseño de productos hardware, prototipado y depuración /liliDiseño de PCB con herramientas ECAD (Altium, Orcad, Mentor…) /liliSimulaciones electrónicas (LTSpice, TINA, Saturn…) /liliDiseño con SoC y FPGA (NXP, Xilinx, Intel, Microchip) y diseño de interfaces de alta velocidad. /liliExperiencia en la elaboración de documentación técnica. /liliExperiencia en actividades de verificación y validación. /liliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. /li /ulpSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, cadena de Ópticas en plena expansión, la figura de bÓptico/Optometrista /b para incorporarse al equipo de su nueva apertura en bLeganes (Madrid) /b. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Descripción del Puesto: /h3 ul liAdaptación de aparatos optométricos /li liRealización de pruebas optométricas /li liTallado, montaje y adaptación de aparatos /li liVenta y asesoramiento al cliente /li liOtras tareas administrativas derivadas del puesto /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liPosición estable y plan de carrera /li liSalario 32k-35k /li li5 semanas de vacaciones al año /li liColegiación a cargo de la empresa /li liIncorporación a una empresa en expansión y con gran historia en el mercado. /li liHorario: Lunes a Viernes 10.00 a 14.00 y 16.30 a 20.30 /li liIncorporación mitad de Junio /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación Óptica y Optometría. /li liOrientación por el cliente con buenas habilidades comunicativas /li liPerfil comercial con orientación a resultados /li liSe valora titulación y experiencia como Audioprotesista /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b /p pEn nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. /p pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en Swift /li liCocoaPods /li liArquitectura VIPER /li liConocimiento avanzado de GIT /li liConocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP …) /li liManejo y uso de IA /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad? En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Responsabilidades Interacción con el cliente Analítica de los datos de evolución del desarrollo (KPI) Análisis de la competencia Interacción con scrum master para alinear objetivos del equipo de desarrollo Gestión del backlog: especificación de requisitos (historias de usuario), priorización, refinamiento Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. S2 Grupo nos ofrece formación, seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, participación en proyectos de alcance nacional e internacional y posibilidades de desarrollo profesional. Requisitos Perfil con experiencia liderando el desarrollo de soluciones en el sector de la ciberseguridad (se requiere conocimiento específico) Experiencia en soluciones SIEM, antivirus, EDR, threat hunting… Habilidades de gestión de proyectos Nivel de inglés alto #J-18808-Ljbffr

ppbCBRE Project Management S.A /b by Turner Townsend, empresa /b blíder mundial /b en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. /p pEstamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? b#ThePlaceToBe /b /p pBuscamos un/a bCost Manager del área Project Management /b para proyectos de construcción de edificaciones residenciales de lujo en bMadrid. /b /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liEmitir estimación de costes del proyecto /li liEmitir el Plan de Costes de Proyecto /li liRealizar el control y seguimiento de los costes /li liPlanificar y realizar los pagos y cobros /li liColaborar en la emisión de la estrategia de compras y contrataciones /li liInformar del estado de los costes del proyecto /li liAprobar las certificaciones de pagos y emite la Solicitud de Pago para entregaal cliente /li liLiderar la emisión de los pliegos de contratación /li liApoyar en el proceso de negociación con los contratistas /li liDefinir los cierres y gestiona los contratos con contratistas y con el cliente /li liLiderar el cierre contable del proyecto /li liGestionar los posibles desvíos a los contratos /li liGestionar las demandas y los efectos legales del contrato con las entidades gubernamentales. /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 pPara tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: /p ul libExperiencia: /b Mínimo b5 años /b de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas. /li libFormación imprescindible: /b /li ul liArquitectura o ingeniería de eficicación /li liInformática: Office 365, MS Project, AutoCad y herramientas de gestión de costes y planificación de obra. /li liInglés nivel profesional (mínimo C1). Imprescindible poder liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas. /li /ul libCompetencias Técnicas: /b Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. /li libTipo de construcción: /b residencial de lujo. /li libHabilidades Personales: /b Perfil proactivo, resolutivo, dinámico, creativo y organizado. /li /ul h3¿Por qué unirte a CBRE Project Management? /h3 pOfrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. /p ul libContrato indefinido /b con 23 días de vacaciones /li libPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales /b (si fuera de su interés) /li libRetribución flexible /b de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas /li libSeguro de vida /b para empleados con 1 año de antigüedad /li libPlataforma de consulta general, nutrición y psicología /b por videollamada o chat /li liPoder bcompartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia /b y con diversas líneas de negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLa MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. /p pEstamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. /p pSi buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. /p pUn programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. /p h3Áreas con posiciones abiertas: /h3 ul liParticipa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. bIT /b /li liDa soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. /li liGrado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. /li libPosibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios /b. /li liInterés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. /li liInterés y facilidad con herramientas de IA. /li liExcel y nivel fluido de inglés. /li liBuen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersonas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. /li liExperiencia real con impacto. /li liEntorno colaborativo y multicultural. /li liFormación continua y mentoring. /li liProyectos de innovación y transformación. /li liHorario flexible. /li liCondiciones competitivas. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEvolutio /b nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. /p pNuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. /p h3Que buscamos? /h3 pEstamos buscando un bJefe de Proyecto /b cuyas principales responsabilidades serán liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: /p ul liParticipar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. /li liLanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) /li liDesarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: ul liRevisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), /li liRealizar el control económico de ingresos y costes del proyecto /li liAnalizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos /li /ul /li liLiderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders /li liSupervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. /li liElaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. /li liElaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. /li liCertificación PMP en vigor y formación Agile. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tiene habilidades suficientes de gestión): User experience (Cloud, Contact Center (Genesys, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.)), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc.), SDWAN (underlay/overlay), Cloud IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida. /li liBuen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc. y usuario avanzado de Office. /li liManejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li liHabilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. /li liEnfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. /li liHabilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. /li liEnfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. /li liCapacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. /li liProactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. /li /ul h3Consideramos deseable: /h3 ul liCertificaciones técnicas. /li liBackground operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. /li liExperiencia en empresas similares a Evolutio. /li liAlta capacidad de trabajo. /li liExperiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. /li /ul pConcilia tu vida laboral y personal. /p pQuieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. /p pDisfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. /p pBenefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. /p pTendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. /p pRecomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. /p pApostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. /p pConocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, b¡Únete a nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Fijo competitivo + comisiones progresivas hasta el 14% + leads cualificados + plan de crecimiento /p p¿Eres comercial inmobiliario y buscas una empresa donde ganar más, con objetivos realistas, comisiones transparentes y un trato profesional? /p pEn nuestra agencia estamos ampliando equipo y busca

pstrongTRC /strong es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. /pp¡Estamos ampliando el equipo de strongCiberseguridad /strong y buscamos a un/a strongEspecialista en Automatización (SOAR) /strong para nuestras oficinas centrales en Madrid! /pulliLicenciatura o grado universitario en el campo de las TI /liliConocimiento en desarrollo utilizando Python /liliConocimiento de APIs REST /liliConocimiento de conceptos como amenazas, vulnerabilidades, IOC (Indicators of Compromise), etc. /liliMínimo 2 años de experiencia en puesto similar. /li /ulpstrongValorables: /strong /pulliMáster en Ciberseguridad /liliExperiencia en análisis de amenazas y gestión de incidentes /liliExperiencia con tecnologías SOAR (Cortex XSOAR, Falcon Fusion, TheHive…) /liliCertificaciones en ciberseguridad (CEH, OSCP, EJPTv2…) /liliCertificaciones de desarrollo en Python (PCEP, PCAP…) /liliCertificaciones de fabricantes de ciberseguridad /liliCursos de desarrollo en Python /liliConocimiento sobre diseño e implementación de casos de uso (HLD y LLD) /liliConocimientos en tecnologías de contenedores (Docker, Podman…) /liliConocimientos en repositorios de códigos (Gitlab/Bitbucket/Github…) /liliConocimientos en librerías de tratamiento de datos y visualización (numpy, pandas, pydantic, seaborn, matplotlib…) /liliConocimientos de marcos de desarrollo: CD/CI, Pruebas unitarias estructuradas… /li /ulpSalario competitivo basado en tus capacidades y experiencia /ppIncorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado /ppEstabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. /ppPosibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, formación, guardería y transporte) /ppTras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. /ppJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /ppPlan personalizado de formación, incluidas certificaciones, para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades /ppLa oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. /ppUna vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. /ppSi estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, strong¡envíanos tu solicitud hoy mismo! /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppLa MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. /p pEstamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. /p pSi buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. /p pUn programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. /p h3Áreas con posiciones abiertas: /h3 ul liParticipa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. bIT /b /li liDa soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. /li liGrado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. /li libPosibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios /b. /li liInterés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. /li liInterés y facilidad con herramientas de IA. /li liExcel y nivel fluido de inglés. /li liBuen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersonas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. /li liExperiencia real con impacto. /li liEntorno colaborativo y multicultural. /li liFormación continua y mentoring. /li liProyectos de innovación y transformación. /li liHorario flexible. /li liCondiciones competitivas. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongIndra Group /strong, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppbr /Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.br / /pp ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de strongATM (Air Traffic Management) /strong! /ppEn el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. /ppbr / /pp strong¿Qué harás? /strong /pp - Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión. /pp - Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio. /pp - Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas. - Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto. /pp - Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas. /pp - Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.). /pp - Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento. /pp - Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo. /pp - Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. /ppbr / /pp strong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /pp Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. /pp Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. /pp Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). /pp Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). /pp Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). /pp Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. /pp Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. /ppbr / /ppstrongLo que te ofrecemos /strong /pp - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /pp - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /pp - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /pp - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /pp - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /pp - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /pp - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /ppbr / /pp strong¿Cómo es nuestro proceso de selección? /strong /pulliRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ulpstrongTiempo Estimado: 1-2 semanas. /strong /ppbr / /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm /ppbr / /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /ppbr / /p

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. /p h3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué reto proponemos? /b /p pEn nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. /p pFormarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. /p pbRequisitos /b /p ul liExperiencia en Swift /li liCocoaPods /li liArquitectura VIPER /li liConocimiento avanzado de GIT /li liConocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP …) /li liManejo y uso de IA /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué tenemos para ti? /b /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para llevar tus conocimientos al siguiente nivel en el SOC? /p pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes bexperiencia laboral /ben bmonitorización del SIEM /b (Splunk, Qradar....) y en el uso de herramientas de ticketing, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Sigue leyendo! /p h3Funciones /h3 ul liControlar las colas de eventos entrantes, vigilando las alertas generadas, realizando la detección de los sospechosos y la gestión preliminar de los mismos, siguiendo procedimientos y casos de usos establecidos /li liIdentificar posibles incidentes, categorizarlos, priorizarlos, realizando análisis iniciales. /li liRealizar escalado siguiendo procedimientos, cuando lo requiera la clasificación y análisis inicial. /li liRegistrar la información pertinente en las herramientas de ticketing. /li liActualizar las herramientas de actividad del SOC según sea necesario. /li liParticipan en la detección y gestión de vulnerabilidades. /li liCooperar en la vigilancia digital, recopilación información e inteligencia sobre amenazas y exploits emergentes. /li liAtención telefónica del servicio. /li liInteractuar con grupos mantenedores de activos involucrados en incidente. /li liCualquier otra actividad que la SSI determine como pertinente procedimentar para este nivel del servicio. /li /ul h3Modelo de trabajo /h3 ul liHíbrido en las Tablas, turnos 24x7 /li liTurno de mañanas presencial /li liTurno de tardes y noches remoto /li liFin de semana remoto /li liExperiencia laboral en la bmonitorización del SIEM /b, (Splunk Qradar, ELK...), minimo 4 meses. /li liExperiencia con herramientas de ticketing. /li liExperiencia en realización de informes. /li liResidencia y/o movilidad a Madrid. /li /ul h3Master en ciberseguridad /h3 ul liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li liSalario competitivo /li /ul pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. /h3h3Descripción de la empresa: /h3pSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /ppComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /ppbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /pulli+ 20 años de experiencia en el sector TI /lili+ 250 clientes nacionales e internacionales /lili5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ulpbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /pulliCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /liliProductividad y colaboración con Microsoft 365 /liliInteligencia artificial con Copilot /liliAnalítica avanzada con Power BI /li /ulh3Descripción del puesto: /h3pEn nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos bconsultores de negocio /b para incorporarse a nuestro bdepartamento de ERP / CRM /b. /ppAnálisis funcionales. /ppParametrización y test del sistema. /ppFormaciones a usuarios. /ppSoporte y resolución de incidencias. /ppAsegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. /ppDesarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. /ppFormarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. /ph3Formación y capacidades: /h3ulliGraduados en carreras Business. /liliNo es necesaria experiencia. /liliLas cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. /liliProfesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! /li /ulh3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /ppbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /ppb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /ppbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… y mucho más. /ppbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /ppbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo Elecnor, buscamos incorporar un Técnico/a Comercial para desarrollo de negocio en proyectos de reformas y rehabilitaciones, en Madrid. /p pEl candidato/a a incorporar realizará búsqueda de oportunidades en el sector para proyectos de reformas y rehabilitaciones de instalaciones integrales, detectando necesidades específicas con cada proyecto y cliente, y aportando una visión técnica del negocio. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica/Superior o similar. /li liExperiencia previa 3-5 años en funciones comerciales para el sector. /li liContrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. /li liDesarrollo y proyección profesional. /li liSalario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido /li liBuen ambiente laboral joven y dinámico /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa, con horario partido de Lunes a Jueves, y Viernes y en verano jornada intensiva. /li liBeneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrupo Elecnor /b impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. /p pbAudeca /b es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. /p pBuscamos bEncargado Obra Civil Hidráulica (h/m) /b /p pLocalización del puesto: bÁmbito Nacional /b /p h3Funciones /h3 ul liControl de ejecución de las obras. /li liColaboración en la optimización económica de las obras. /li liPlanificación de las obras. /li liCoordinación y manejo de subcontratas. /li liVelar por la seguridad en la obra. /li liCumplimentación, registro y mantenimiento de los partes de trabajo. /li liSupervisión de los trabajos. /li liSupervisión de suministros/pedidos de la obra. /li liReplanteo de las obras. /li liResolución de incidencias. /li liTitulación: EGB, ESO. /li liExperiencia de al menos 10 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 4 años de experiencia en construcción de plantas de aguas residuales y aguas potables. /li liManejo de aparatos de nivel (bien ópticos, bien Laser). /li liCurso de 60h PRL. /li liCurso de montaje de andamios. /li liValorable: cursos de autorización para manejo de maquinaria, pequeña herramienta, grúa. /li liValorable: manejo a nivel medio/bajo de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), Planificación (MS Project), Internet. /li liHabilidades/competencias en trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li liRango salarial estimado: 30.000 - 45.000 € brutos anuales. /li liEstabilidad laboral. /li liVehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. /li liDesarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a en Telco Edge #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid* #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Telco Edge con amplios conocimientos en diseño de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter, orientado/a al diseño e implementación de soluciones de conectividad. Funciones principales • Diseño e implementación de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter. • Toma de requisitos con cliente y definición técnica de soluciones. • Ejecución de pruebas de laboratorio, pilotos y validaciones técnicas. • Elaboración de procedimientos de instalación y migración. • Soporte a despliegues, documentación técnica y traspaso a mantenimiento. • Análisis de nuevas tecnologías y fabricantes. • Soporte a Ingeniería de Ventas en ofertas y propuestas técnicas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en entornos WAN, LAN y WIFI • Conocimientos en configuración de Fortinet, Cisco, Meraki, Aruba, Extreme Networks • Inglés técnico nivel alto Consideramos deseable • Experiencia en entornos WAN, SDWAN, DC, CLOUD (networking) • Otras certificaciones técnicas, principalmente en entornos LAN/WIFI • Conocimientos en configuración de otros fabricantes como Mikrotik, Huawei, Juniper/HP, vmware/Velocloud ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!br#J-18808-Ljbffr

pMenarini busca un Visitador/a Médico para Madrid para promover su portafolio y fortalecer relaciones con médicos de atención primaria y especialistas. Se trabajará en un área asignada, con enfoque en incrementar la prescripción y planificar rutas eficientes. /ppLa posición ofrece contrato indefinido y jornada de lunes a viernes, con salario base competitivo y plan de comisiones, más automóvil de empresa, ordenador y teléfono móvil. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.600 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppNecesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. /ppDesde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Soporte SAT con mínimo 1-2 años de experiencia ejerciendo dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Soporte SAT en Madrid. /ph3¿Qué es lo que vas a hacer? /h3ulliSoporte técnico informático (SAT, diagnóstico y solución de Hardware, Software y Redes). /liliRealizar configuración de software siguiendo indicaciones y validar funcionamiento. /liliResolución de incidencias y peticiones in situ en cliente. /liliInstalación de equipos, Hardware, dispositivos de red, cableado estructurado (trabajos en altura), etc. /liliDocumentación de procesos y procedimientos. /liliAsegurar el cumplimiento de los SLAs. /liliMínimo 1-2 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Informático y redes. /liliGestión de tickets. /liliDisponibilidad para trabajar 100% presencial en Madrid y realizar desplazamientos por toda la provincia. /liliContratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. /liliHorarios de servicio. /liliModalidad de trabajo 100% presencial en Madrid. /liliVehículo de empresa y repostaje. /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulpNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p#SomosÁvoris /ppHabilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? /ppEn Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! /ppActualmente buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Viajes de Incentivo en Madrid, cuyo rol será: /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, planificación y gestión integral de viajes de incentivo /li liBúsqueda, negociación y contratación de proveedores (hoteles, transporte, etc.) /li liElaboración de propuestas y presentaciones para clientes /li liCoordinación logística de grupos /li liGestión de reservas a través de Amadeus /li liSeguimiento y control presupuestario de los proyectos asignados /li liResolución de incidencias antes, durante y después del viaje /li liAcompañamiento de grupos cuando sea necesario /li liEvaluación de proveedores y análisis de resultados de las acciones realizadas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en la organización de viajes de incentivo /li liConocimientos en herramientas de reservas como Amadeus /li liConocimientos de destinos y proveedores /li liPerfil resolutivo /li liDisponibilidad para viajar /li liSe valorará el inglés u otros idiomas /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liIncorporación inmediata /li liProyección profesional en una empresa líder en su sector /li liExcelente plan de formación continua para seguir desarrollando tus habilidades /li /ul h3Ventajas y cultura /h3 pComo parte de Ávoris, disfrutarás de ventajas sociales diseñadas para que aproveches más la vida: /p ul liDescuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris /li liRetribución flexible a través del sistema Compensa /li liDescuentos en los hoteles del Grupo Barceló /li liCondiciones exclusivas en servicios y productos para todo el equipo de Ávoris /li /ul p¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte. /p h3Compromiso /h3 pEn Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía. Nuestro compromiso pasa por ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en gestión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nosotros y forma parte del futuro de bBCNC Group! /b /ppSomos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. b#WeHaveOurOwnCode. /b /ppEn bBCNC Group /b, estamos en búsqueda de un bJunior Backend Developer (LRBA) /b, para formar parte de un proyecto estratégico, dando servicio a uno de nuestros clientes (multinacional, líder del sector bancario), participando en: el desarrollo y mantenimiento de procesos batch de alto rendimiento sobre la arquitectura LRBA, contribuyendo a la evolución de soluciones críticas para el procesamiento de grandes volúmenes de datos. /pulliDesarrollar y mantener procesos bbatch /b utilizando la arquitectura bLRBA /b basada en bSpring Batch y Java /b. /liliProcesar, transformar y optimizar grandes volúmenes de datos garantizando el rendimiento de las ejecuciones. /liliConfigurar y dar soporte a la automatización de procesos mediante herramientas de planificación. /liliAnalizar y resolver incidencias en producción, realizando mantenimiento evolutivo y correctivo. /liliColaborar con equipos multidisciplinares en la mejora continua de los procesos y la adaptación a nuevas necesidades de negocio. /liliAlrededor de b1 año de experiencia /b al menos, en proyectos del sector bancario. /liliConocimientos de la barquitectura Ether /b, especialmente del framework bLRBA /b. /liliExperiencia en bSpark /b y desarrollo de procesos batch. /liliConocimientos de bJava/Spring Batch /b y procesamiento de grandes volúmenes de datos. /liliValorable experiencia con bbases de datos no relacionales /b y perfil proactivo con capacidad de aprendizaje. /lilibContratación indefinida /b /liliUn modelo de trabajo bhíbrido /b para la conciliación, en las oficinas de: Madrid, Jaén, Granada, Sevilla, Córdoba, Málaga o Barcelona. /lilibFlexibilidad real: /b Un horario flexible de entrada/salida para que seas tú quien gestione su tiempo de la manera óptima. /lilibFormación: /b Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses. /lilibDesarrollo profesional: /b Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group. /lilibVacaciones: /b contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva. /lilibPlan de retribución flexible: /b Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda. /lilibPlan de referidos: /b Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello. /liliY sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!. /lili¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, bBCNC Group /b es el lugar para ti! /li /ulpb¿Te interesa? /b /ppbBCNC GROUP /b somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPerformanze construye y opera infraestructura de datos y agentes IA para el mid-market: unificamos los datos de la empresa en un núcleo a su nombre y desplegamos agentes IA que operan sus procesos. Operamos para mid-market, corporate, y clientes internacionales, en el sector privado y en el público, y en más de ocho industrias. Somos un equipo de +100 personas en pleno crecimiento, construyendo la categoría que viene después del SaaS: empresas que funcionan sobre un sistema operativo propio con IA. /ppstrongMisión del rol /strong /ppConstruir y liderar el motor de generación de demanda de Performanze de punta a punta: convertir el conocimiento técnico de la casa en contenido y activos de captación (informes, lead magnets, podcast, LinkedIn) y orquestar los canales inbound y outbound para que ese contenido se traduzca en conversaciones comerciales cualificadas y medibles. /pulliDiseñar y ejecutar la estrategia de generación de demanda: inbound (contenido, LinkedIn, newsletter, lead magnets, web) y outbound (campañas y secuencias, junto al especialista en automatización). /liliCrear los activos clave con criterio propio: informes, lead magnets, guiones de podcast y contenido ejecutivo, trabajando directamente con founders y equipo técnico. /liliDirigir la producción: brief, ángulo y control de calidad del equipo interno audiovisual/diseño y colaboradores externos. /liliPlanificar y coordinar campañas de captación end-to-end: audiencia, mensaje, canal, seguimiento y optimización. /liliCoordinar la presencia en medios y el plan de comunicación (prensa, podcast, eventos) como canales del motor de demanda. /liliResponsabilidad sobre resultados: reuniones y pipeline generados, no métricas de vanidad. /li /ulpstrongExperiencia y perfil /strong /pulliExperiencia demostrable en generación de demanda B2B (inbound y outbound) donde el contenido era el motor de captación. /liliHa creado personalmente contenido y lead magnets de calidad — no solo coordinado a quien los hacía. Se pedirá portfolio. /liliEntiende tecnología (datos, IA, software empresarial) y sabe convertirla en mensajes que un CEO o un CFO quiere leer. /liliAI-native: domina las herramientas de IA actuales para producir y escalar contenido con calidad. /liliEscritura excelente en español; inglés profesional. /liliBase en Madrid con modelo híbrido (2-3 días presenciales): el trabajo nace de sesiones presenciales con founders y equipo técnico. /liliExperiencia en ABM y trabajo codo a codo con equipos comerciales. /liliConocimiento del tejido empresarial español de tamaño medio. /li /ulpstrongLo que NO es este rol /strong /pulliNo es un rol de coordinación de agencias: aquí se produce y se dirige con criterio propio. /liliNo es un social media manager: los formatos son consecuencia, la profundidad es el producto. /liliNo es un gestor de paid media: las campañas existen para distribuir contenido de calidad, no al revés. /liliCondiciones competitivas según experiencia y perfil. /liliProyecto en pleno crecimiento, con recorrido real de desarrollo profesional y libertad editorial. /liliEquipo dinámico y ambicioso, con acceso directo a founders y al conocimiento técnico de la casa. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasiona el contacto con el cliente, la negociación y abrir nuevas puertas? En Devoteam Spain estamos buscando un Key Account Manager con un ADN 100% Hunter. Tu misión principal será liderar la expansión de nuestra cuota de mercado en nuestra área de Observabilidad de Innovative Tech, identificando y captando activamente nuevas cuentas corporativas. /p pBuscamos a alguien con aptitud, alta energía, resiliencia y una habilidad innata para detectar necesidades de negocio donde otros solo ven un "no". /p pPrincipales Responsabilidades /p pGeneración de Pipeline: Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con la Observabilidad (licencias y servicios asociados) tanto en la base instalada nacional de DEVOTEAM cómo en el nuevo negocio. /p pCiclo de Venta Completo: Desde el contacto en frío (cold calling/mailing, redes profesionales) y la reunión inicial, hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre del acuerdo. /p pVenta Consultiva: Entender los puntos de dolor (pain points) respecto a la Observabilidad de Aplicaciones y Negocio End-to-End de los clientes potenciales y diseñar soluciones de observabilidad a medida que aporten valor real a sus negocios. /p pEstrategia Territorial: Analizar el mercado (sectores clave como el industrial, logístico, agroalimentario o tecnológico de la región) para enfocar los esfuerzos de captación de forma inteligente. /p pUso de CRM: Registro exhaustivo de la actividad comercial, seguimiento del embudo de ventas y previsiones de cierre (forecasting) en el CRM. /p pMentalidad Hunter: Pasión demostrable por la captación de nuevo negocio. Disfrutas con el reto de abrir cuentas desde cero. /p pExperiencia: Mínimo 5 años en puestos comerciales B2B en el sector IT. /p pTecnologías: Se valorará la participación de actividades comerciales de proyectos de Observabilidad con la herramienta Dynatrace y el conocimiento del partner. En alternativa, se valorará la experiencia con otras herramientas tales como DataDog, Data Dope, Grafana, etc. /p pRed de Contactos: Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos previa o conocimiento profundo de la problemática de la Observabilidad. /p pHabilidades de Comunicación: Capacidad de interlocución con perfiles C-Level, Directores de Compras o Gerentes. Excelente oratoria y poder de persuasión. /p pMovilidad: Disponibilidad para desplazarse por el Territorio Nacional para visitar a clientes potenciales. /p pFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal. /p pCrecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión. /p pRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /bCentrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. /ppLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /ppNuestrosb 25 años de experiencia /b nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestrasb 12.000 personas /b, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. /ppDevoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: bAWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. /b /ph3Descripción del empleo /h3p¿Te apasiona el contacto con el cliente, la negociación y abrir nuevas puertas? En Devoteam Spain estamos buscando un Key Account Manager con un ADN 100% Hunter. Tu misión principal será liderar la expansión de nuestra cuota de mercado en nuestra área de Observabilidad de Innovative Tech, identificando y captando activamente nuevas cuentas corporativas. /ppBuscamos a alguien con aptitud, alta energía, resiliencia y una habilidad innata para detectar necesidades de negocio donde otros solo ven un "no". /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliGeneración de Pipeline: Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con la Observabilidad (licencias y servicios asociados) tanto en la base instalada nacional de DEVOTEAM como en el nuevo negocio. /liliCiclo de Venta Completo: Desde el contacto en frío (cold calling/mailing, redes profesionales) y la reunión inicial, hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre del acuerdo. /liliVenta Consultiva: Entender los puntos de dolor (pain points) respecto a la Observabilidad de Aplicaciones y Negocio End-to-End de los clientes potenciales y diseñar soluciones de observabilidad a medida que aporten valor real a sus negocios. /liliEstrategia Territorial: Analizar el mercado (sectores clave como el industrial, logístico, agroalimentario o tecnológico de la región) para enfocar los esfuerzos de captación de forma inteligente. /liliUso de CRM: Registro exhaustivo de la actividad comercial, seguimiento del embudo de ventas y previsiones de cierre (forecasting) en el CRM. /liliMentalidad Hunter: Pasión demostrable por la captación de nuevo negocio. Disfrutas con el reto de abrir cuentas desde cero. /li /ulh3Requisitos y habilidades /h3ulliExperiencia: Mínimo 5 años en puestos comerciales B2B en el sector IT. /liliTecnologías: Se valorará la participación de actividades comerciales de proyectos de Observabilidad con la herramienta Dynatrace y el conocimiento del partner. En alternativa, se valorará la experiencia con otras herramientas tales como DataDog, Data Dope, Grafana, etc. /liliRed de Contactos: Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos previa o conocimiento profundo de la problemática de la Observabilidad. /liliHabilidades de Comunicación: Capacidad de interlocución con perfiles C-Level, Directores de Compras o Gerentes. Excelente oratoria y poder de persuasión. /liliMovilidad: Disponibilidad para desplazarse por el Territorio Nacional para visitar a clientes potenciales. /liliFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal. /liliCrecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión. /liliRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSebastián Consultores, Headhunter especializado en perfiles tecnológicos, selecciona para importante empresa nacional del sector financiero, entidad de pago líder en cambio de divisas, un .NET C# DEVELOPER por crecimiento del departamento IT. /p h3La persona seleccionada se encargará de: /h3 ul liParticipar, de forma activa, en el proceso de cambio de los desarrollos Core de la compañía, llevando a cabo una transformación global en sus arquitecturas, componentes y servicios. /li liDiseño y Desarrollo de nuevos componentes, en entorno .NET+5, trabajando principalmente sobre el backend y funcionalidades enfocados al uso interno de las áreas de negocio. /li liAnálisis de necesidades con las diferentes áreas de negocio. /li liParticipar en las arquitecturas de las nuevas aplicaciones (DDD) Patrones de diseño y stack técnico en relación con el resto de ecosistema de la compañía (principios SOLID, clean code...). /li liLlevar a cabo toda la migración de los desarrollos existentes a los nuevos entornos. /li liDocumentación y testing (pruebas unitarias). /li liControl sobre el rendimiento de las aplicaciones y calidad de los desarrollos. /li liConsolidar principios agile y buenas prácticas dentro del área de desarrollo. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación directa por cliente final. /li liProyecto de migración y nueva creación de software. Nuevos desarrollos que requiere el área de negocio. /li liHorario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 horas, viernes de 9:00 a 15:00 horas. Verano jornada intensiva. Entrada flexible. /li liPosibilidad de acogerse a plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería…) /li liSalario: 27-34K, según experiencia y/o conocimientos. /li liUbicación: Madrid, zona Nuevos Ministerios. /li liModalidad presencial. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3El perfil que estamos buscando: /h3 pFormación Académica: CFGS en DAM o DAW. Se valorarán estudios universitarios en Ingeniería Informática u otros grados. /p pExperiencia de, al menos, dos añosen las funciones descritas, en proyectos de desarrollo de software. /p ul liExperiencia con rol de developer dentro de los proyectos, pudiendo desarrollar tareas de forma autónoma así como tener contacto directo con áreas de negocio. /li liDominio técnico en entornos de desarrollo .NET Framework y .NET Core con C# como lenguaje principal bajo Visual Studio 2022. /li liExperiencia contrastada en desarrollos sobre BBDD relacionales. Dominio de SQL. Será un plus haber trabajado sobre Oracle y procedimientos almacenados. /li liConocimientos de DDD, principios SOLID, integración continua, inyección de dependencias, clean code, clean arquitecture, microservicios, test unitarios... /li liExperiencia en el desarrollo y consumo de API Rest. /li liTrabajar en proyectos con equipos de trabajo colaborativos. Experiencia en proyectos bajo metodologías agile. /li liConocimientos de Azure DevOps, GIT y herramientas de CI/CD. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimientos funcionales del sector financiero, entidades de pago y cambios de divisa. /li liConocimientos y/o haber estado trabajando sobre arquitecturas basadas en microservicios y basadas en eventos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbIncorporación en Septiembre /b /p pBuscamos una persona con motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Veterano como Becario/a. Tendrás la oportunidad de ganar experiencia en un entorno profesional dinámico y participar en proyectos reales. /p h3Plan Formativo /h3 h3COMUNICACIÓN DIGITAL: RRSS, Influencers Web /h3 ul liAprender y ayudar en la creación de contenido en las RRSS de la marca: Siguiendo la estrategia anual planteada, colaborar en la calendarización de los contenidos, la correcta producción (diseño, redacción y traducción) de los mismos y asegurar el cumplimiento de timings. /li liColaborar en la gestión de sorteos y otras acciones especiales en RRSS. /li liAprender en qué consiste la labor del Community Manager de una empresa (control de interacción con usuarios, estar atentos a tendencias para nuevas ideas de contenido...). /li liColaborar en la creación del plan de influencer marketing (Elaboración de brief y guía de códigos de marca para la correcta creación de contenidos por parte de los perfiles, calendarización de contenidos, gestionar con la agencia la creación de los mismos y revisión/validación antes de publicar). /li liAprender procesos de actualización de la web (a través de la agencia) con todas las novedades de la marca (nuevos productos, contenidos audiovisuales, eventos...). /li /ul h3INNOVACIÓN /h3 ul liSoporte en la gestión de catas internas de producto (preparación de materiales y muestras, encuestas y análisis de resultados). /li liMonitorización de lanzamientos de la competencia en categorías relevantes para el pipeline de innovación. /li liSeguimiento de los lanzamientos de innovación de la marca (análisis de performance en el mercado, comparativa con la competencia, presentación de resultados...). /li liOtras funciones de apoyo al equipo. /li /ul h3REPORTING /h3 ul liElaboración de informes de los procesos aprendidos ad hoc puntuales para el equipo (comités, informes puntuales, etc.) a partir de datos de venta interna, UVE, IWSR, Nielsen y Circana (Alemania). /li liAprender la realización de Análisis y reporting de resultados de campañas de amplificación. /li /ul h3OTRAS FUNCIONES /h3 ul liParticipar en la actualización de información en los repositorios de colaboración de la marca (FTP, Sharepoint, Teams, etc). /li liSoporte a principales colaboradores (internos, como equipos de Trade Marketing o Comercial, y externos, como distribuidor en otro país) para la perfecta ejecución de las acciones de marca (ej. Eventos y experiencias de marca, promociones en punto de venta al consumidor). /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Conocimientos y Educación /h3 ul liEstudios: Marketing, ADE o carreras orientadas al negocio. /li liIdiomas: Alto nivel de inglés, nivel de alemán deseado. /li liOtros: /li liDominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liCapacidad analítica y creativa. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación, con mano izquierda, dotes comunicativas. Apasionado y motivado por iniciar una carrera en marketing. /li /ul p¿Te apasiona el marketing y quieres aplicar tus conocimientos en un entorno real? /p p¡Entonces estas prácticas son para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desarrollador Apps Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías /h3 pEstamos seleccionando para nuestro cliente, una importante agencia de comunicación, un Desarrollador de Aplicaciones Multiplataforma y Experto en Nuevas Tecnologías. /p pSe trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de Tecnología. /p pComo parte de un ambicioso plan de digitalización del negocio, se desea incorporar un profesional que tendrá una doble faceta, por un lado se encargará del desarrollo de Apps, plataformas, webapps,... Y por otro lado, tendrá unas funciones más amplias y jugará un importante papel en el desarrollo del área tecnológica dentro de la empresa, por lo que debe tener la capacidad de hacer de puente entre el negocio y la tecnología. /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de Aplicaciones multiplataforma, fundamentalmente para sistemas operativos Android y iOS. Mínimo 2 años de experiencia. /li liMuy valorable experiencia específica en el manejo y desarrollo de Apps para eventos. /li liMuy valorable también experiencia en el sector de eventos, o interés y afinidad por el mismo. /li liExperiencia en empresas punteras en el área tecnológica. /li liNivel de inglés alto. Valorable conocimientos de otros idiomas. /li liEdad orientativa: 25-30 años aprox. /li liPersona innovadora y con iniciativa. /li liColaborativo y con buenas capacidades para el trabajo en equipo. /li liCapacidad traducir la tecnología a un lenguaje sencillo, de forma que se pueda entender fácilmente. /li liAsertividad y empatía. /li liSalario negociable de acuerdo con perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. /h3 h3Descripción de la empresa: /h3 pSomos una bconsultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft /b. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. /p pComo bpartner global de Microsoft /b con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a bnivel nacional como internacional /b. /p pbNuestra misión /b: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. /p ul li+ 20 años de experiencia en el sector TI /li li+ 250 clientes nacionales e internacionales /li li5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco /li /ul pbSoluciones tecnológicas /b que implantamos como Microsoft Partner: /p ul liCRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights /li liProductividad y colaboración con Microsoft 365 /li liInteligencia artificial con Copilot /li liAnalítica avanzada con Power BI /li /ul h3Descripción del puesto: /h3 pEn nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos bdevelopers /b para incorporarse a nuestro bdepartamento de ERP / CRM /b. /p pConfiguración y parametrización del sistema. /p pCarga de datos. /p pDocumentación y corrección de errores. /p pConstruir o implementar un sistema que cumpla con la estructura requerida del cliente. /p pDiseño y desarrollo de software de gestión, acorde a los estándares de arquitectura, seguridad y de calidad establecidos por Microsoft. /p h3Formación y capacidades: /h3 ul liGraduados en STEM – informática, matemáticas, física o similar. /li liNo es necesaria experiencia. /li liLas cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. /li liProfesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! /li /ul h3¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? /h3 pTrabajarás de la mano de bgrandes profesionales y en proyectos de alto impacto /b donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. /p pbDía a día híbrido-flexible /b: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. /p pb25 días de vacaciones /b, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). /p pbBuen ambiente dentro y fuera de la oficina /b: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! /p pbCultura del feedback /b: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. /p pbAprendizaje continuo /b: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Everfield /h3 pEverfield compra, construye y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, proporcionándoles las herramientas que necesitan para dar el siguiente paso. Nuestra misión es fomentar la ambición, impulsar el crecimiento y desbloquear oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield mantienen su equipo, su marca y su identidad, mientras se benefician del respaldo operativo y los recursos de un grupo de más de 40 empresas en toda Europa. /p h3Sobre Esemtia /h3 pEsemtia es una de las soluciones de software de gestión para centros educativos más consolidadas de España. Con más de 20 años en el mercado, su plataforma permite a colegios concertados y privados, centros de Formación Profesional e instituciones de formación gestionar sus procesos académicos, administrativos, de comunicación y de aprendizaje en un único entorno. /p h3El rol /h3 pBuscamos a nuestro nuevo AE/Growth Manager. No es un rol de mantenimiento - es un rol de construcción. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia frente a directores de colegio, coordinadores de FP y responsables de centros de formación. Reportarás directamente al Sales Director con un alto grado de autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. /p h3Lo que harás /h3 pVentas — ciclo completo /p ul lipCualificar leads inbound y outbound mediante procesos estructurados de discovery y cualificación /p /li lipGestionar un ciclo de venta consultivo con foco en demos personalizadas que aporten valor a las necesidades específicas de cada cliente /p /li lipElaborar propuestas individualizadas, gestionar precios y presupuestos, y liderar las negociaciones /p /li lipSer responsable del desarrollo de pipeline de nuevos clientes, con foco en colegios, centros de FP e instituciones de formación en España y México /p /li lipTraspasar los deals cerrados al equipo de onboarding con contexto claro, garantizando una transición fluida y el éxito del cliente desde el primer día /p /li lipGenerar pipeline orgánico a través de referidos, presencia en el sector y red de contactos /p /li /ul h3Marketing, reporting y equipo /h3 ul lipReportar periódicamente al Sales Director el estado del pipeline, reservas, previsiones y riesgos /p /li lipIdentificar problemas con antelación y ajustar tácticas de forma proactiva cuando los objetivos estén en riesgo /p /li lipTrasladar a los equipos de Marketing, Producto y Customer Success los aprendizajes del campo: patrones de ganancia y pérdida, objeciones recurrentes y señales del mercado /p /li lipLiderar las acciones de marketing y demand generation en el mercado mexicano, incluyendo la gestión de una persona local /p /li lipMantener el CRM actualizado: progresión correcta de etapas, forecasting fiable y seguimiento puntual /p /li lipApoyar la eficiencia del equipo de marketing mediante feedback sobre la calidad de los leads y colaboración en su gestión /p /li /ul h3Lo que esperamos conseguir en los primeros 12 meses /h3 ul lipPipeline propio con cobertura suficiente para cumplir los objetivos trimestrales de nuevos contratos /p /li lipUna cadencia de outbound estructurada, consistente y repetible que genere pipeline medible mes a mes /p /li lipMétricas de actividad consistentes, revisiones de deals regulares y crecimiento de reservas mes a mes /p /li lipCRM limpio y fiable que el liderazgo pueda utilizar para forecastear con confianza /p /li lipProceso de traspaso entre Marketing, Ventas y Onboarding definido y ejecutado de forma consistente /p /li lipPrimeras acciones de marketing en marcha en el mercado mexicano /p /li /ul h3Quién eres /h3 ul lipHas trabajado en una empresa de software o SaaS y te sientes cómodo/a en un modelo de inside sales. Conocimiento del sector EdTech es un gran plus. /p /li lipTienes un historial de pipeline generado por ti mismo/a: no esperas a que lleguen los leads, vas a buscarlos /p /li lipEres un/a closer natural que también sabe cualificar con criterio — prefieres un pipeline corto de oportunidades reales que una lista larga de maybes /p /li lipTe sientes cómodo/a con ciclos de venta complejos y multi‑stakeholder que implican varias conversaciones antes de la decisión /p /li lipDisfrutas asistiendo a eventos del sector y construyendo presencia en una comunidad específica /p /li lipHas vendido a instituciones educativas — o tienes hambre de aprender el sector rápido y las habilidades consultivas para hacerlo /p /li lipEres organizado/a, orientado/a a datos, y tratas tu CRM como una herramienta de trabajo, no como una carga administrativa /p /li lipEres una persona genuinamente curiosa, que llega preparada a cada conversación y se siente cómoda trabajando en entornos en desarrollo /p /li lipEspañol nativo o fluido. Catalán, un plus. Basado/a en España. /p /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul lipSalario fijo competitivo + plan de comisiones sin límite máximo vinculado a objetivos anuales /p /li lipSeguro médico privado a través de Alan desde el primer día /p /li lipPlan de retribución flexible (transporte, restauración, guardería, entre otros) /p /li lipPosición 100% en remoto /p /li lipEl respaldo de un grupo europeo de más de 40 empresas con recursos compartidos en RevOps, producto, IA, etc. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Inmobiliario/a para la división de Alquileres en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona. Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. Imprescindible mínimo 2 años de experiencia en el sector Inmobiliario, producto de alquiler. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano e inglés, escrito y hablado. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Nivel informático profesional paquete Office/Drive. #J-18808-Ljbffr

ph3🚀 Únete a MCA | Oportunidad Full Stack Developer en entorno internacional /h3pComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. /ppCon más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /ppNuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. /ppEn MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /ph3Full Stack Developer /h3p Ubicación: Madrid/Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Mid-level / Senior Salario: Según experiencia /ph3🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? /h3pParticiparás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones, trabajando tanto en el frontend como en el backend para construir soluciones completas, escalables y eficientes. /ppColaborarás con equipos de producto, UX/UI y QA para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas sólidas, participando en el diseño de arquitectura, desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora continua de aplicaciones existentes. /ph3🛠 Funciones principales /h3ulliDesarrollo de frontend con Angular, React u otros frameworks modernos. /liliDesarrollo backend con tecnologías como Java, Spring, PHP o similares. /liliDiseño e integración de APIs REST. /liliTrabajo con bases de datos SQL y/o NoSQL. /liliParticipación en diseño técnico y decisiones de arquitectura. /liliOptimización de rendimiento y calidad de código. /liliColaboración en entornos Agile. /li /ulh3 Qué buscamos /h3ulliExperiencia como Full Stack Developer. /liliConocimientos sólidos en tecnologías frontend y backend. /liliExperiencia en desarrollo de APIs y gestión de bases de datos. /liliManejo de Git y buenas prácticas de desarrollo. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal en todo el ciclo de desarrollo. /liliOrientación a calidad y resolución de problemas. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3 Plan de crecimiento /h3pParticipación en proyectos tecnológicos completos y estratégicos. /ppEvolución hacia roles de Tech Lead o Software Architect. /ppFormación continua y desarrollo profesional. /ph3 ¿Te interesa participar en el desarrollo completo de soluciones tecnológicas? /h3pAplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 Únete a MCA | Oportunidad Tech Lead en entorno internacional /p /br /brpComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /p /br /brpTech Lead /p /br /brp Ubicación: Madrid / Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Mid-level / Senior Salario: Según experiencia /p /br /brh3🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 /br /brpSerás el referente técnico del equipo, liderando el diseño y la evolución de la arquitectura de las soluciones y asegurando la calidad técnica del desarrollo. Combinarás liderazgo técnico con participación activa en el desarrollo, guiando al equipo en buenas prácticas, toma de decisiones tecnológicas y resolución de problemas complejos. Trabajarás de forma transversal con producto, negocio y otros equipos técnicos para garantizar que las soluciones sean escalables, mantenibles y alineadas con los objetivos del proyecto. /p /br /brh3🛠 Funciones principales /h3 /br /brul /brliDefinición y validación de arquitectura técnica. /li /brliSupervisión de estándares de desarrollo y calidad de código. /li /brliMentoring y acompañamiento técnico al equipo. /li /brliParticipación activa en desarrollo y revisiones de código. /li /brliEvaluación y selección de tecnologías. /li /brliResolución de incidencias técnicas complejas. /li /brliCoordinación con otros equipos y stakeholders técnicos. /li /br /ul /br /brh3 Qué buscamos /h3 /br /brul /brliExperiencia sólida en desarrollo software y liderazgo técnico. /li /brliConocimientos avanzados en arquitectura de aplicaciones. /li /brliExperiencia en entornos Agile. /li /brliCapacidad de toma de decisiones y visión estratégica técnica. /li /brliHabilidades de liderazgo y comunicación. /li /brliNivel alto de inglés. /li /br /ul /br /brh3 Plan de crecimiento /h3 /br /brul /brliParticipación en proyectos tecnológicos estratégicos. /li /brliEvolución hacia roles de Software Architect o Engineering Manager. /li /brliFormación continua y desarrollo profesional. /li /br /ul /br /brp ¿Te interesa liderar técnicamente proyectos y equipos de desarrollo? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia sólida (senior) en desarrollo front-end con React. Conocimientos avanzados en JavaScript (ES6+) y manejo fluido de TypeScript (si aplica). Experiencia con Next.js (SSR, SSG, routing, optimización de rendimiento). Experiencia con Node.js para desarrollo backend o full-stack. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Experiencia en testing. Es un plus: experiencia con GraphQL Tailwind Y con nosotros podrás disfrutar de: 👩 💻Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✈Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ✨ Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además, podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. 🎁Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés👼. 🎈Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa 🤑. 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos ( ocio, tecnología, bienestar y salud... ) 🤍Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood...🫅🪄 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí --> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ppEn Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. /p pNuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. /p pEl eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. /p pSomos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. /p pTenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. /p pEstamos buscando un/a profesional que se incorpore con nosotros como Técnico/a de PRL para trabajar 100% en obra en Madrid. /p h3Funciones /h3 ul liElaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad de la obra. /li liColaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. /li liIdentificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. /li liMantener actualizada la documentación del personal propio. /li liLlevar la Coordinación de Actividades Empresariales. /li liRealizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. /li liFormación e información de los trabajadores en obra. /li liGestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. /li liAsistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. /li liInvestigación de accidentes/incidentes. /li liControl y resolución de No Conformidades en obra. /li liParticipar en las auditorías internas y externas. /li liVerificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. /li liControl y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. /li liElaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. /li liPreparar el dossier de PRL para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a superior o medio con Máster en PRL. /li liValorable Máster en Calidad y/o Medioambiente. /li liExperiencia mínima de 3 años en las funciones descritas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSe ofrece estabilidad. /li liPlan de retribución flexible. /li liVehículo y combustible. /li /ul pTrabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. /p pNuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol: /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos. /p h3Funciones: /h3 ul liImplementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas. /li liRealizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras. /li liInvestigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición. /li liAsesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas. /li liColaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva. /li liImpartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. /li liCoordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL. /li liGestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.). /li liParticipar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y bMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada) /b. /li liExperiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos. /li liConocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCapacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción. /li liHabilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas. /li liProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li liDisponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr