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¿Te apasiona transformar una visita al punto de venta en una oportunidad de éxito? Buscamos a la persona que convierta la estrategia en acción, los datos en resultados y los lineales en auténticas experiencias de compra. Como Operational Shopper Marketing Manager, serás quien impulse la excelencia en el punto de venta, ayude a crecer al equipo de campo y detecte nuevas oportunidades consiguiendo que nuestra marca brille en cada punto de venta. Si te motiva liderar personas, trabajar codo con codo con el equipo comercial y dejar huella en el negocio, sigue leyendo porque este reto lleva tu nombre. Porque vender más está bien. Pero hacerlo con un equipo motivado, una ejecución impecable y disfrutando del camino está mucho mejor. Responsabilidades clave Liderar y desarrollar al equipo de campo, acompañando a supervisores y gestores de punto de venta para ayudarles a crecer, mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos del área. Asegurar una ejecución excelente en el punto de venta, garantizando que nuestra marca destaqun a través de una correcta implantación, visibilidad, surtido y exposición de producto. Definir y optimizar las rutas y la actividad del equipo, asegurando la mejor cobertura posible y el máximo aprovechamiento de los recursos en los canales de Impulso y Alimentación. Analizar los resultados y detectar oportunidades de mejora, transformando los datos del mercado y de la ejecución en acciones concretas que impulsen las ventas. Impulsar planes de acción para aumentar el sell-out, trabajando de forma coordinada con los equipos Comercial y Marketing para maximizar el rendimiento de nuestras marcas en el punto de venta. Coordinar la implantación de campañas y activaciones, asegurando que las acciones lleguen al mercado con la calidad y el impacto esperados. Mantener una colaboración constante con el equipo comercial, compartiendo oportunidades detectadas en el terreno y alineando prioridades para alcanzar los objetivos del negocio. Construir una cultura de alto rendimiento, fomentando el trabajo en equipo, la motivación y la orientación a resultados dentro del equipo de campo. Fortalecer la relación con clientes y distribuidores clave, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando una ejecución diferencial en el punto de venta ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Tiempo para ti y los tuyos: flexibilidad, horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Nos encanta crear momentos dulces, también para quienes quieren formar parte de nuestro equipo. Por eso trabajamos para que nuestros procesos de selección sean inclusivos y accesibles. Si necesitas algún apoyo o adaptación durante el proceso, háznoslo saber. Queremos que puedas mostrarnos todo tu talento en las mejores condiciones. Requisitos: Título universitario recomendable en Marketing, Administración de Empresas, Economía o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 5 años en roles similares dentro del sector de Traade Marketing, marketing o Comercial. Experiencia consolidada en gestión de equipos de merchandising/gestores de punto de venta. Conocimiento profundo de estrategias de shopper marketing y comportamiento del consumidor. Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar proyectos y liderar iniciativas multidisciplinarias. Dominio de herramientas digitales y software de análisis, recomendable herramientas de BI y conocimiento de herramientas de monitorea de PDV, como Vincle, Forms, Involves. #J-18808-Ljbffr

Buscamos la cobertura de una vacante indefinida de larga duración de Técnico/a de Prevención Cargo a Cuotas en nuestro centro de Ibermutua de Murcia.¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? TUS FUNCIONES: Realizar estudios de puesto para determinar Grados de Incapacidad, o para determinar si procede dicha incapacidad. Asistir a Juicios para ratificación y defensa de los informes presentados. Elaborar informes descriptivos de tareas realizadas por la trabajadora embarazada para conocer la viabilidad del embarazo con el puesto de trabajo, además de realizar la propuesta de adaptación del puesto de trabajo para hacerlo compatible con la gestación. Colaborar con el Servicio de Prevención Propio: Controlar documentación, realizar mediciones, controlar las condiciones de trabajo en el centro. Realizar labores de Auditor Interno de Sistemas de Gestión, Calidad, Medio Ambiente, PRL, Empresa Saludable, etc. Gestionar los proveedores deL centro, facilitando las tareas de los proveedores externos. Desempeñar las funciones de los Técnicos de Prevención con Cargo a Cuotas: Implementar el Plan de Visitas a Empresas de Alta Siniestralidad. PAES: Realizar visitas de asesoramiento encaminadas a la reducción de la siniestralidad de las empresas seleccionadas. Asesorar a empresas y trabajadores en materia preventiva, ya sea de manera presencial (visitas) o telemática. Apoyar a la dirección del centro en cualquier disciplina. Analizar e investigar accidentes en empresas de cualquier sector de actividad. Asistir a juicios para ratificación y defensa de los informes presentados. Participar en grupos de trabajo para la generación de contenidos, material divulgativo y documentación. Impartir charlas de divulgación y sensibilización en talleres a trabajadores de empresas mutualistas sobre temas de prevención. Realizar visitas a obras de construcción para asesorar sobre medidas de prevención de riesgos laborales específicas de dicho sector, así como sobre coordinación de actividad empresarial, impartiendo además charlas específicas de PRL en dicho sector in situ como asesoramiento a los trabajadores. JORNADA Y HORARIO: Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. CONDICIONES CONTRACTUALES: Tipo de Contrato: Indefinido Incorporación: 10/2026 Sueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente en áreas técnicas. Formación Postgrado como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades o Formación Superior como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia laboral como Técnico/a de Prevención de al menos 4 años en la entidad u otras empresas. Vehículo propio y disponibilidad para hacer desplazamientos. Residencia en Murcia o alrededores. Se valorará: Formación en empresa saludable. Formación como auditor/a de Servicios de Prevención. Conocimientos de ofimática a nivel de usuario. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición: Buscamos un persona responsable de Grandes Cuentas en Murcia y Alicante con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas del Sector Privada Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puede integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionaras una cartera de clientes diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end. En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? Descripción del Puesto Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios y Partners para conseguir los objetivos en la cartera asignada. Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos. Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto. Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio. Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta. Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. ¿Qué te pedimos? Formación Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. Sólo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC. Experiencia Profesional Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el privado. Sólidos conocimientos del tejido empresarial de la zona, así como de sus principales Interlocutores. Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones/ RFP/RFQ. Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC. Conocimientos Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (Io T, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos éxito en el tejido empresarial de la zona). Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC en la zona. Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva. Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes. Buen nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Más flexibilidad, más equilibrio, más oportunidades: Teletrabaja hasta 3 días a la semana y con horario flexible para que tu carrera crezca al ritmo de tu vida. 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas para empleados, con una aportación del 50% del coste del seguro de salud para cónyuges e hijos. Seguro de vida: Protección adicional para empleados, ofreciendo tranquilidad y respaldo ante situaciones imprevistas. Programa de bienestar integral: Gestión del cuidado de la salud y el bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft by MIT entre otros. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. En Vodafone promovemos una cultura inclusiva basada en la igualdad de oportunidades, impulsando la diversidad y la equidad en la atracción, desarrollo y promoción del talento para que todas las personas puedan crecer y contribuir en un entorno donde cada voz sea valorada. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: Trabaja en Vodafone | Ofertas de empleo, becas y otros programas #Vodafone Spain #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando Técnico/a de Calidad para empresa del sector alimentario. La persona seleccionada será responsable del seguimiento y control de los procesos de calidad y seguridad alimentaria en planta, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos de clientes y normativa aplicable ¡Si te interesa desarrollarte profesionalmente en el área de Calidad dentro de la industria alimentaria, inscríbete! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Funciones : Controles de calidad en planta. Seguimiento de procesos de producción. Gestión de IFS Progress Food. Plan analítico y liberación de materias primas. Gestión de no conformidades e incidencias. Revisión de fichas técnicos/as. Gestión documental con clientes y proveedores/as. Control de residuos, plagas y limpieza. Preparación de muestras y gestión del etiquetado. Gestión de devoluciones. Manejo de SAP ¿Qué ofrecemos? ¿Que ofrecemos ? Contrato inicial fijo discontinuo de 1 mes, con posibilidad de renovación en las mismas condiciones. Proyecto con continuidad y proyección de incorporación a plantilla de la empresa. Jornada intensiva de lunes a viernes. Horario de 06:00 a 14:00 h o de 07:00 a 15:00 h. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y ganas de desarrollarse profesionalmente. Banda salarial entre 17.000-21.000 K

¿Te apasiona el mundo de la logística y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante evolución? Nuestro cliente, Auxiliar Conservera, está en búsqueda de un/a Administrativo/a de logística para su centro de trabajo en Molina de Segura. En este puesto tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, donde tu organización, capacidad de gestión y habilidades para trabajar bajo presión serán clave para el éxito. Tendrás la posibilidad de contribuir activamente a la gestión de procesos logísticos, trabajando en colaboración con un equipo que valora la comunicación y el trabajo conjunto. Entre las funciones se incluyen: Gestionar y coordinar las operaciones relacionadas con el tráfico y la logística, asegurando que los plazos y tiempos se cumplan de manera eficiente. Realizar el seguimiento de envíos y entregas, manteniendo una comunicación fluida con clientes y proveedores/as. Organizar y archivar documentación administrativa relacionada con el departamento de tráfico y logística. Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Resolver incidencias relacionadas con el transporte y la logística, manteniendo un enfoque proactivo y orientado a soluciones. Utilizar herramientas de gestión como SAP o SGA, optimizando procesos y mejorando la eficiencia operativa. Apoyar en la planificación y organización de rutas de transporte, asegurando la optimización de recursos. Contribuir a la mejora continua de procesos internos, proponiendo ideas y soluciones innovadoras. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Qué buscamos: Experiencia previa de entre 2 y 4 años en el sector logístico o en departamentos de tráfico desempeñando funciones similares. Habilidad para gestionar tiempos y organizar tareas de manera eficaz, mostrando un alto nivel de compromiso con los objetivos del equipo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo una actitud colaborativa y enfocada en el cliente. Conocimientos valorables de francés y/o inglés, que te permitan desenvolverte en un entorno internacional. Experiencia en el manejo de herramientas como SAP o SGA, y gestion de documentos de expedientes (albaranes, CMR, etc.) así como formación en transporte y logística, será considerado un plus. Competencias comunicativas, iniciativa y capacidad para adaptarte a cambios y nuevos desafíos. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo que valora la seguridad y el bienestar de sus trabajadores, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? Algunos de los beneficios que tendrás al unirte al equipo son: Se trata de una posición de incorporación indefinida directamente en plantilla de Auxiliar Conservera. Horario, Turnos rotativos: Mañana de 6 a 14 h, tardes de 14 a 22 y/o partido: de 8 a 17 H, de lunes a viernes. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo: Te integrarás en un equipo comprometido con la mejora continua y la innovación. Desarrollo profesional: Oportunidades para capacitación continua y un plan de carrera profesional dentro de uno de los mejores convenios de España en la industria metalgráfica. Retribución flexible: Acceso a beneficios en restauración, guardería, formación y seguro de salud. Formación continua: Acceso a planes de desarrollo y formación.

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria. Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomate cherry, cereza y arándano, combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya se exporta a clientes de todo el mundo. Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a ofrecer soluciones fiables y de alta calidad a clientes de mercados globales. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa. En Elifab no solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos. ¿Qué harás en este rol? - Planificación Estratégica: Planificar la producción con una visión a 2-3 meses, asegurando que todas las fases de fabricación estén alineadas con las metas de la empresa. - Gestión del Plan de Producción: Preparar y coordinar las órdenes de producción, supervisando el cumplimiento de plazos y calidad. - Liderazgo de Equipo: Gestionar los recursos humanos del departamento, elaborando el calendario anual de producción, el plan de formación y el plan de evaluación continua. - Inversión y Mejora Continua: Elaborar y gestionar el plan anual de inversión para el departamento de producción y liderar iniciativas de mejora continua. - Logística y Expediciones: Elaborar el plan de expediciones de la empresa y gestionar la logística externa para garantizar la entrega oportuna de los productos. - Prevención de Riesgos: Ser responsable del sistema de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro. - Análisis de Costes: Realizar el análisis de costes de las órdenes de producción y llevar a cabo un análisis mensual/trimestral de los KPI’s del departamento. Lo que buscamos: - Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Industrial - Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de producción en el sector metalmecánico, con habilidades comprobadas en gestión de equipos. - Competencias Informáticas: Nivel usuario de Word y Excel, Autocad, y experiencia en sistemas de gestión. - Cualidades Personales: Buscamos a alguien ordenado, metódico y con un enfoque estratégico. Te dará puntos: - Conocimientos Técnicos: Familiaridad en Lean Manufacturing, y conocimiento técnico del producto. - Idiomas: Inglés hablado y escrito a nivel B2 o C1. Imprescindible: - Experiencia previa en un puesto y sector similar. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad y Crecimiento: Formarás parte de una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus decisiones impactarán directamente en el éxito de la organización. - Desarrollo Profesional: Oportunidades para crecer y desarrollar tus habilidades en una empresa que valora la mejora continua y la innovación. - Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada intensiva, que te permitirá conciliar mejor tu vida personal y profesional. - Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes. - Remuneración Competitiva: El salario se negociará según el sector y la experiencia y conocimientos del candidato/a. Proceso de selección: - Entrevista telefónica: Un primer contacto para conocerte mejor y evaluar si nuestros intereses y expectativas coinciden. - Entrevista personal con Dirección de Operaciones: Una reunión en persona para profundizar en tu perfil y competencias. - Entrevista personal con Director Gerente: Encuentro con la dirección general para una evaluación final. - Posible test de personalidad: Dependiendo del avance en el proceso, podrías ser invitado/a a realizar un test de personalidad. La mayoría de las personas no cumple al 100% los requisitos, pero no por ello no dejan de ser excelentes candidatos. Si cumples con lo imprescindible, no te descartes. Si crees que eres nuestro/a candidato/a, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta.

Se buscan personas con iniciativa y ambición para desarrollar una carrera a largo plazo en el sector asegurador.La empresa ofrece formación, mentoría y un plan de carrera estructurado con ingresos atractivos y flexibilidad horaria.