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Introducción Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a lamejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Misión del puesto y tareas Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. Identificar áreas de reducción de costos, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. Conocimientos avanzados de Excel,Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas Inglés B2. Competencias Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Beca para estudiantes de Contabilidad y Finanzas para dar soporte administrativo-contable en el control de cuentas, gestión de recibos e incidencias en una aseguradora líder.

Descripción de la ofertaCaja Rural Central es una de las entidades empleadoras de referencia de Alicante y Murcia. Caja Rural Central#CRC - Caja Rural Central es una Entidad consolidada con una plantilla compuesta por más de 350 familias y que crece día tras día gracias al trabajo, colaboración

Prácticas en el área de Finanzas para dar soporte en control y planificación, elaborando previsiones de tesorería, reportes diarios y análisis de gastos.

Búsqueda de un estudiante de ingeniería eléctrica para apoyar en obra, con salario mensual y oportunidades de desarrollo profesional.

Prácticas en análisis de datos y automatización para estudiantes de grado o máster.Aprenderás a automatizar procesos, aplicar IA y mejorar la eficiencia en Recursos Humanos.Ofrece horario flexible, prácticas remuneradas y posibilidad de trabajo remoto parcial.

Apoyo administrativo y técnico en proyectos de mantenimiento y servicios, enfocándose en el aprendizaje y desarrollo profesional.

Prácticas profesionales para estudiantes de Ingeniería Eléctrica en Murcia, brindando soporte administrativo, control de pedidos, mediciones y apoyo general al jefe de obra.

Se buscan becarios para un puesto de Sales Development Representative con el objetivo de validar y complementar bases de datos para generar oportunidades de venta.Las funciones incluyen contactar con clientes potenciales, gestionar el CRM y colaborar con otros departamentos.

Job Description: ¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional y contribuir a Feeding the Future?En Nutreco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Laboratorio a nuestro equipo en Torre-Pacheco (Murcia).¿Qué harás?Formando parte del equipo de laboratorio, tus principales responsabilidades serán:Realizar análisis y controles de calidad de materias primas, productos en proceso y producto terminado.Preparar muestras y realizar ensayos siguiendo los procedimientos establecidos.Registrar correctamente los resultados y datos obtenidos en los sistemas correspondientes.Detectar y comunicar posibles desviaciones o resultados fuera de especificación.Realizar controles básicos, calibraciones y mantenimiento de los equipos de laboratorio.Trabajar siguiendo los procedimientos internos, estándares de calidad y normas de seguridad del laboratorio.Colaborar con el equipo en iniciativas de mejora continua.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con formación profesional en el área de laboratorio que quiera seguir desarrollándose en un entorno técnico y de calidad.Formación de FP de Grado Medio o Superior relacionada con laboratorio, análisis y control de calidad, química o similar.Experiencia inicial en laboratorio, desde prácticas profesionales hasta aproximadamente 3 años de experiencia.Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal por sustitución.Salario según convenio.Oportunidad de adquirir experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente en un entorno de laboratorio.Formación y aprendizaje continuo junto a un equipo especializado.Incorporación a Nutreco, una compañía internacional donde podrás contribuir a nuestro propósito de Feeding the Future.¿Por qué Nutreco?En Nutreco tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía internacional donde podrás aprender, crecer y desarrollar tu carrera, trabajando junto a profesionales de diferentes áreas y contribuyendo a nuestro propósito de Feeding the Future.En Nutreco valoramos la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades, y queremos construir equipos en los que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir y desarrollarse.#OwnItOur organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.Equal Opportunity Employer: Trouw Nutrition is an equal opportunity employer; applicants are considered for all roles without regard to race, color, religious creed, sex, national origin, citizenship status, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital, parental, military status or any other status protected by applicable local law. Please advise us at any point during the recruitment and selection process if you require accommodation. Trouw Nutrition is committed to compliance with all applicable legislation, including providing accommodation for applicants with disabilities.

BUSCAMOS TALENTO JOVEN CON GANAS DE CAMBIAR EL FUTURO DE LA TECNOLOGÍA.Si estás estudiando o acabas de graduarte y quieres dar tus.Estamos buscando estudiantes de áreas como:.Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas….Business Intelligence, Ciberseguridad, Automatización y áreas afines.