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El puesto de Comercial se centra en la gestión y expansión de la cartera de clientes dentro del sector de la alimentación, específicamente en la zona de Tàrrega. Las responsabilidades principales incluyen la realización de visitas regulares a clientes siguiendo una ruta preestablecida, con el objetivo de mantener relaciones sólidas y fidelizar a los clientes existentes. Además, se espera que el profesional identifique y capture nuevas oportunidades de negocio para ampliar la base de clientes, lo que implica actividades de prospección y networking. La negociación de condiciones comerciales, la preparación de presupuestos y cotizaciones, así como la presentación efectiva de productos y promociones de marcas, son aspectos clave del rol. Después de cada visita, es fundamental recopilar y reportar datos relevantes para evaluar el desempeño y ajustar estrategias. La ejecución del plan comercial, alineándose con los objetivos establecidos por la empresa, es esencial para el éxito en esta posición, requiriendo un enfoque metódico y orientado a resultados. El entorno de trabajo demanda un alto grado de autonomía y capacidad de organización, ya que el comercial operará principalmente en campo, gestionando su agenda de visitas y desplazamientos. La interacción constante con clientes del canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) implica comprender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones adaptadas a sus operaciones. Este rol no solo se limita a la venta, sino también a la construcción de relaciones a largo plazo, actuando como enlace entre la empresa y el cliente para resolver incidencias y garantizar la satisfacción. La capacidad para adaptarse a un mercado dinámico y competitivo, manteniéndose actualizado sobre tendencias del sector alimentario, es crucial para desempeñar las funciones de manera efectiva. En resumen, este puesto combina habilidades comerciales prácticas con un enfoque estratégico para impulsar el crecimiento del negocio en un territorio definido. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un sector estable, donde el desempeño individual tiene un impacto directo en los resultados comerciales. Se valorará la iniciativa y la capacidad para trabajar de forma independiente, siempre en coordinación con los objetivos generales de la empresa, contribuyendo al fortalecimiento de la presencia de la marca en la región. La posición incluye una incorporación directa a la empresa, ofreciendo un puesto estable con posibilidades de crecimiento basado en el trabajo comercial desarrollado. El salario base anual es de 23000 euros, complementado con un variable que depende de la consecución de objetivos comerciales establecidos. Entre los beneficios adicionales se encuentran el cheque restaurante, la provisión de vehículo o kilometraje para desplazamientos laborales, y un teléfono móvil para uso profesional. Estas condiciones están diseñadas para apoyar el desempeño diario y garantizar los recursos necesarios para las actividades comerciales en la zona asignada.

Si te apasionan los desafíos, la gestión comercial de valor y quieres construir una carrera sólida dentro de una empresa líder, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: * Experiencia previa en ventas intangibles (Planes de ahorro, seguros, tarjetas de crédito, medicina prepaga, planes de telefoní

Desde el inicio contarás con formación práctica y un plan de carrera que te acompañará en cada paso, con apoyo de un equipo experimentado.

Morgan is seeking a Shareplan Team Manager within our Equity Plan Management team to lead multiple operational teams, ensuring high standards of customer and employee satisfaction while delivering tasks aligned with priorities, compliance, and client expectations.

Jealsa busca un profesional de tesorería para gestionar informes de situación y evolución financiera, consolidar posiciones y gestionar el pool bancario.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Coordinará la int

Stability assessment tools for Virtual Power Plants (VPPs) integration to power systems. IMDEA Energía is opening a Predoctoral Researcher Position for the Electrical Systems Unit, looking for talented and motivated candidates to work on control solutions for renewable energy and storage grid integ

Plan de Carrera para Agentes Profesionales. En Zurich estamos lanzando un Plan de Carrera para Agentes Profesionales en Málaga y Valencia (aunque si no estás en alguna de estas provincias, sigue leyendo que a lo mejor te interesa), pensado para personas jóvenes con ganas de aprender, crecer y con

You will plan lessons, prepare materials, monitor progress, and collaborate with the psychology department to support students with academic or behavioral needs.

Instituto de Bioquimica vegetal y fotosíntesis in Spain offers a M2 pre-doctoral contract associated with the project “H₂S Signaling in Plants.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con incentivos y viajes como parte del plan de carrera. OVB Holding AG busca Consultor(a) financiero(a) para analizar la situación económica de clientes y diseñar planes personalizados, realizando asesoramiento remoto y preparando propuestas de

We are seeking a highly motivated candidate with a strong background in Biochemistry, Molecular Biology, Plant Biotechnology, or Chemistry (GPA >.

Experience in industrial plants, plant construction or energy projects. A biogas plant can be perfectly designed on paper. As our Site Manager, you will take responsibility for the execution phase of projects and ensure that construction activities are carried out safely, efficiently, and according

No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Peñamellera Baja o su sector público, de duración superior a 122 días en las convocatorias de plan de empleo de 2024 y 2025.

REQUISITOS: Los contratos a suscribir dentro Plan de Empleo irán destinado a personas desempleadas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos desarrollados en el punto 3 de las bases: parados de larga duración, priorizando a las las mujeres Víctimas de violencia de género y mayores de 52

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Illas superior a 4 meses en las convocatorias 2024 y 2025 de concesión de entidades locales del Ppado de Asturias en materia de ámbito competencial del SEPEPA en la línea correspondiente de Planes de Empleo.

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