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¿Tienes experiencia en compras técnicas o administración de recambios industriales y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento tecnológico? ¡Tu oportunidad profesional está aquí! En RAS Recruiting , especialistas en selección directa, queremos acompañarte en el proceso para encontrar tu nuevo proyecto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para el puesto de TÉCNICO/A DE COMPRAS Y RECAMBIOS INDUSTRIALES para una empresa líder del sector industrial ubicada en Rubí . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestionar la adquisición de recambios, consumibles y equipos industriales, garantizando la disponibilidad eficaz para los clientes internos y externos. Registrar y actualizar pedidos y stock en el sistema ERP, asegurando la adecuada planificación y seguimiento. Colaborar con el equipo comercial y técnico para validar especificaciones y plazos de entrega. Supervisar el estado de los pedidos, anticipar incidencias y resolver retrasos o problemas con proveedores. Revisar y validar facturas, presupuestos y documentación asociada al suministro de recambios. Participar activamente en la mejora de procesos internos de compras, colaborando con diversos departamentos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en administración, compras o similar. Experiencia preferente en entorno industrial o tecnológico. Conocimiento técnico de recambios y componentes de maquinaria industrial. Manejo de herramientas ERP (Sage, Business Central) y tecnologías de gestión de compras. Nivel de inglés alto (B2 mínimo, valorable C1) para gestionar proveedores internacionales. Persona con iniciativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación para adaptarse a entornos colaborativos. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato indefinido y proyecto estable. Horario flexible y conciliador: lunes a jueves entrada entre 07:30 y 08:30, viernes jornada intensiva, y en julio/agosto jornada intensiva de verano. Salario competitivo adaptado a la experiencia y perfil profesional. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y especializado, integración en equipo dinámico. Oportunidades de desarrollo y crecimiento a largo plazo en el sector industrial tecnológico. ¡Únete a un gran proyecto industrial!

Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analítica e impulse mejoras organizativas a nivel global. Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañía y participará en la evolución de la estructura de la misma. Funciones: Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global. Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones. Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral. Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo. Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis. Conocimientos sólidos en legislación laboral. Nivel alto de inglés (imprescindible). Dominio avanzado de Excel. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación. Se ofrece: Contrato indefinido. Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. Salario acorde a la experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida). 60% de teletrabajo al mes. Jornada intensiva los meses de verano Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.). Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!

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