Trabajos sin experiencia en LugoCrear alertas

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

No es necesaria experiencia previa.

Salario: 35.000 € brutos anuales. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. PMO, Gestión de Demanda I TBuscamos incorporar un perfil PMO para el equipo de Gestión de Demanda, con foco en la gobernanza, control y optimización del ciclo de vida de la cartera de iniciativas tecnológicas, tanto Budget como Extra-Budget .La persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad del dato dentro de las plataformas corporativas, principalmente JIRA y Power BI, actuando como motor operativo para garantizar un reporting diario, eficiente y orientado a dirección .Responsabilidades principale sSupervisar el flujo funcional de las iniciativas desde la fase de demanda hasta la cola de estimaciones y ejecución .Garantizar que Project Managers, Demand Enablers y demás equipos implicados mantengan actualizados los campos críticos en JIRA, incluyendo fechas de inicio, fechas fin, hitos UAT y grados de avance .Auditar diariamente el portfolio para detectar desviaciones, retrasos, bloqueos o inconsistencias en la información .Preparar reportes ejecutivos, documentación estratégica y presentaciones en PowerPoint para comités de dirección .Sintetizar información compleja de portfolio para explicar de forma clara el avance, estado y riesgos de las iniciativas .Coordinar el flujo de información entre áreas locales y globales, asegurando la alineación de datos y criterios de seguimiento .Realizar seguimiento económico y presupuestario de iniciativas Budget y Extra-Budget .Velar por la calidad del dato, asegurando que los indicadores y métricas sean consistentes antes de su reporte .Impulsar la disciplina operativa en el uso de herramientas corporativas, recordando con diplomacia y firmeza la obligatoriedad de registrar avances y actualizaciones .Requisito sMínimo 3 años de experiencia en funciones de PMO analítica, control de portfolio de proyectos tecnológicos, operaciones IT o posiciones similares .Dominio avanzado de JIRA .Nivel avanzado de Excel, Power BI y PowerPoint .Experiencia preparando informes ejecutivos y presentaciones de alto impacto .Comprensión sólida del ciclo de vida financiero de proyectos de sistemas .Inglés nivel medio .Italiano valorable, no imprescindible .Competencias clav eAlto rigor en el tratamiento del dato y orientación a la excelencia .Capacidad analítica y mentalidad orientada a procesos .Habilidades de comunicación, coordinación e interlocución con equipos técnicos y áreas de negocio .Diplomacia, firmeza y capacidad para asegurar el cumplimiento de procesos .Atención extrema al detalle y compromiso con la fiabilidad de la información reportada .Condicione sModalidad: Remoto .Contrato: Indefinido . xbhjioe Salario: 35.000 € brutos anuale s.

Buscamos un closer de ventas para atender admisiones de nuevos alumnos en escuelas de idiomas y programación.Se requiere actitud, comunicación y deseo de crecer, con experiencia en ventas opcional.Se ofrece entrenamiento y crecimiento profesional.

No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros.

Empresa con sólida experiencia en la venta y distribución de piezas de recambio para turismo busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a SAT en Madrid. En dependencia del Responsable de equipo, las principales tareas a desarrollar en el puesto de trabajo serán:Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.- Reparación de maquinaria.- Montaje de maquinaria.- Mantenimiento de maquinaria.Se requiere:- Carné de conducir tipo B.- Disponibilidad para desplazarse por toda la Comunidad de Madrid.Se ofrece:- Un entorno de trabajo que fomenta tu desarrollo profesional y personal.- Contratación indefinida para que puedas planificar tu futuro con confianza y tranquilidad.- Horarios de oficina de lunes a viernes, permitiéndote disfrutar de tus fines de semana libres. xhfqzwm - Vehículo de empresa a tu disposición para facilitar tu trabajo y desplazamiento- Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un equipo unido, donde valoramos las ideas y aportes de todos.- Salario de 25.000 €.

Oportunidad de beca formativa para estudiantes en Bizneo, para desarrollarse en atención al cliente y soporte técnico en el sector HR Tech SaaS.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Requisitos Nuestras Tiendas La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión Como Store Manager, serás el principal motor de tienda, pero, sobre todo: liderar con ejemplo para hacer crecer al equipo, alcanzar los resultados y crear un ambiente de trabajo único. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar y desarrollar al equipo Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Impulsar la estrategia comercial Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultados y a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos 3 años liderando equipos en retail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Beneficios que suman Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo + variable ligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales de descuentos exclusivos Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Médico online disponible 24/7 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Formación continua y onboarding digital Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido ) Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xhfqzwm Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Empresa de soluciones de agua busca Comercial Junior para captación y seguimiento de clientes en la Comunidad de Madrid, Toledo y Guadalajara.Se ofrece formación, salario fijo más comisiones y coche de empresa.

Puesto de nivel inicial sin experiencia requerida.

Por favor, envíen su solicitud sin demora. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales.

Prácticas en el área de Finanzas para dar soporte en control y planificación, elaborando previsiones de tesorería, reportes diarios y análisis de gastos.

Beca para estudiantes de Contabilidad y Finanzas para dar soporte administrativo-contable en el control de cuentas, gestión de recibos e incidencias en una aseguradora líder.

Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria Relocation Completo | No Se Requiere Experiencia | Pasaporte UE ¿Quieres empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen salario? Estamos contratando Game Presenters p

Búsqueda de talento para prácticas en el departamento de Investigación de Mercados Cuantitativa en Madrid.Apoyo en diseño de cuestionarios, informes, análisis de datos con Excel y Power BI, y presentaciones.

Técnico/a de Generación de Demanda Agrícola (Seeds Field Crops) ¿Te apasiona el sector agrícola y el trabajo de campo? Desde Adecco Sales & Marketing buscamos profesionales con conocimientos técnicos agrícolas para incorporarse a un proyecto estable de generación de demanda en campo junto a una compañía multinacional de referencia en soluciones agrícolas. Tu misión: Visitar y acompañar a agricultores y profesionales del sector para ayudarles a conocer, probar y adoptar soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la productividad y sostenibilidad de sus explotaciones. Serás responsable de impulsar la generación de demanda e identificar oportunidades para el equipo comercial. ¿Cuáles serán tus funciones? - Ejecutar en tu zona de actuación el servicio de generación de demanda dirigido a agricultores y profesionales del sector agrícola, identificando oportunidades para el equipo comercial. - Coordinar y realizar visitas técnicos/as, ensayos, demostraciones y jornadas de campo. - Promover el conocimiento y la adopción de variedades y soluciones agrícolas de Seeds Field Crops mediante actividades técnicos/as y demostrativas. - Recopilar información relevante sobre las necesidades del mercado, el comportamiento de los cultivos y la percepción de los usuarios. - Registrar la actividad desarrollada y los datos obtenidos en las herramientas corporativas establecidas. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto estable. Contratación a través de Adecco Outsourcing. - Participación en un servicio estratégico junto a una compañía multinacional líder en el sector agrícola. - Jornada completa de 40 horas semanales con horario flexible. - Vehículo de empresa y tarjeta de combustible. - Portátil y teléfono móvil. - Salario fijo: entre 20.400 € y 24.000 € brutos anuales. Salario variable: entre 3.600 € y 6.000 € brutos anuales. Según experiencia aportada. - Gastos de actividad cubiertos (dietas, peajes y otros gastos asociados a la actividad). Requisitos: - Formación en Ingeniería Agrónomo/a, Ingeniería Técnico/a Agrícola, Grado en Ciencias Agrarias o formación similar. - Experiencia mínima de 2 años en el sector agrícola, agronomía o desarrollo técnico en campo. - Experiencia realizando visitas técnicos/as a explotaciones agrícolas. - Conocimiento de cultivos extensivos (Field Crops) y de la realidad del mercado agrícola. - Capacidad para establecer relaciones de confianza con agricultores y otros profesionales del sector. - Valorable experiencia participando en ensayos, demostraciones o actividades de generación de demanda. Si quieres formar parte de un proyecto innovador y contribuir al desarrollo de soluciones agrícolas sostenibles, en Adecco Outsourcing queremos conocerte. ¡Inscríbete en la oferta! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ninguno ¿Qué ofrecemos? ninguno

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Descripción del empleo JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión Como Responsable Adjunto de tienda, serás el principal apoyo para el Responsable de tienda, pero, sobre todo: impulsarás los resultados orientando al equipo hacia el éxito y excelencia, haciendo que tanto clientes como compañeros vivan una experiencia increíble. Tu objetivo: hacer crecer el negocio mientras haces crecer a las personas ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar y desarrollar al equipo Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Impulsar la estrategia comercial Asegurar que todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectar las oportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultados y a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos 1 año liderando equipos en retail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos , un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo + variable ligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales de descuentos exclusivos Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Médico online disponible 24/7 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Formación continua y onboarding digital Plan de carrera real (¡de verdad!). Descubre más aquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido ) Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí. ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! Información adicional Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos jobses@jysk.com. Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Somos Conpas y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Conpas es una de las consultoras Zoho Premium Partner más veteranas de España, especializada en configurar, implantar e integrar soluciones de la suite Zoho, con el CRM como seña de identidad. Acompañamos a empresas de sectores como formación, recursos humanos, seguros o turismo para que su tecnología se adapte a su forma de trabajar, y no al revés. Formamos parte de Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Desde 2020 cotizamos en BME Growth, reforzando nuestro compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. Hoy somos más de 300 profesionales con presencia en 12 ciudades en España y Latinoamérica. ¿Cuál será tu misión? Serás el puente entre el equipo comercial y el equipo de producción. Te incorporas a la Dirección Comercial como Solutions Consultant (preventa) para acompañar al cliente desde la primera conversación: participarás en las reuniones de descubrimiento, entenderás qué necesita su negocio y lo convertirás en una propuesta viable y bien acotada, de modo que lo que vendemos llegue a producción perfectamente definido. En tu día a día analizarás las necesidades funcionales de cada cliente, diseñarás la solución técnica y estimarás con producción el esfuerzo y el alcance. También prepararás demos a medida y mantendrás los entornos de demo, apoyarás la elaboración de propuestas y ofertas, seguirás las novedades de producto de Zoho para trasladarlas a los equipos comercial y de producción, y acompañarás los proyectos ya en marcha para detectar cambios de alcance, evolutivos y nuevas oportunidades. Lo que necesitamos para esta misión Requisitos indispensables: - Al menos 3 años de experiencia en preventa o consultoría de implantación de soluciones CRM o ERP. - Dominio funcional de al menos un CRM o ERP (Zoho, Salesforce, Microsoft Dynamics o Business Central, HubSpot u otros). - Capacidad para modelar procesos de negocio. - Conocimientos funcionales de integraciones (APIs, conectores) para valorar la viabilidad de una solución. - Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Sistemas de Información o titulación afín. - No se requieren conocimientos de programación. Se valorará (no excluyente): - Experiencia y certificaciones en el ecosistema Zoho. - Uso de herramientas de IA aplicadas a CRM o ERP. - Técnicas de documentación de requerimientos, como BPMN o historias de usuario. - Nivel de inglés B2 o superior. Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año hemos sido seleccionados entre las Best Workplaces Tech España. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido. - Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días presenciales en nuestra oficina de Lugo. - Horario flexible para que adaptes tu trabajo a tu estilo de vida. - Plan de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería y formación). - Formación continua a través de certificaciones, cursos especializados, tech talks internas, plataformas e-learning y jornadas de team building. - Acceso a las 480coins. - Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. xhfqzwm Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. #J-18808-Ljbffr

Somos Conpas y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Conpas es una de las consultoras Zoho Premium Partner más veteranas de España, especializada en configurar, implantar e integrar soluciones de la suite Zoho, con el CRM como seña de identidad. Acompañamos a empresas de sectores como formación, recursos humanos, seguros o turismo para que su tecnología se adapte a su forma de trabajar, y no al revés. Formamos parte de Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Desde 2020 cotizamos en BME Growth, reforzando nuestro compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. Hoy somos más de 300 profesionales con presencia en 12 ciudades en España y Latinoamérica. ¿Cuál será tu misión? Serás el puente entre el equipo comercial y el equipo de producción. Te incorporas a la Dirección Comercial como Solutions Consultant (preventa) para acompañar al cliente desde la primera conversación: participarás en las reuniones de descubrimiento, entenderás qué necesita su negocio y lo convertirás en una propuesta viable y bien acotada, de modo que lo que vendemos llegue a producción perfectamente definido. En tu día a día analizarás las necesidades funcionales de cada cliente, diseñarás la solución técnica y estimarás con producción el esfuerzo y el alcance. También prepararás demos a medida y mantendrás los entornos de demo, apoyarás la elaboración de propuestas y ofertas, seguirás las novedades de producto de Zoho para trasladarlas a los equipos comercial y de producción, y acompañarás los proyectos ya en marcha para detectar cambios de alcance, evolutivos y nuevas oportunidades. Lo que necesitamos para esta misión Requisitos indispensables: • Al menos 3 años de experiencia en preventa o consultoría de implantación de soluciones CRM o ERP., • Dominio funcional de al menos un CRM o ERP (Zoho, Salesforce, Microsoft Dynamics o Business Central, HubSpot u otros)., • Capacidad para modelar procesos de negocio., • Conocimientos funcionales de integraciones (APIs, conectores) para valorar la viabilidad de una solución., • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Sistemas de Información o titulación afín., • No se requieren conocimientos de programación. Se valorará (no excluyente): • Experiencia y certificaciones en el ecosistema Zoho., • Uso de herramientas de IA aplicadas a CRM o ERP., • Técnicas de documentación de requerimientos, como BPMN o historias de usuario., • Nivel de inglés B2 o superior. Por qué merece la pena subir a esta nave Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año hemos sido seleccionados entre las Best Workplaces Tech España. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días presenciales en nuestra oficina de Lugo., • Horario flexible para que adaptes tu trabajo a tu estilo de vida., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante, transporte, guardería y formación)., • Formación continua a través de certificaciones, cursos especializados, tech talks internas, plataformas e-learning y jornadas de team building., • Acceso a las 480coins., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia. #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xhfqzwm Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa para trabajar en obras públicas. Las tareas incluyen labores generales dentro de proyectos de construcción y mantenimiento de infraestructuras. Se requiere contar con al menos doce meses de experiencia previa comprobable en puestos similares. El puesto implica realizar trabajos físicos en exteriores, manejo de herramientas básicas y colaboración directa con el equipo en obra. Es necesario disponer de disponibilidad horaria y capacidad para adaptarse a diferentes entornos laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo estable, con un contrato sin fecha de finalización. Se valorará la experiencia en el sector y la capacidad para trabajar de forma coordinada y responsable.

Se busca panadero para trabajar en un obrador situado en Abadín, Lugo. No se requiere experiencia previa, ya que se ofrece la posibilidad de aprender el oficio y desarrollar las tareas propias del puesto con normalidad. El contrato es indefinido y la jornada es completa, lo que garantiza estabilidad y continuidad en el empleo. Es imprescindible disponer de carnet de conducir tipo B para poder desempeñar el trabajo sin problemas. La persona seleccionada se encargará de las labores habituales de panadería en un entorno de trabajo cercano y bien organizado. Se valorará el interés por el oficio y las ganas de formar parte de un equipo estable en la zona.

MiEnergiaManager, la consultoría energética en plena expansión del grupo francés "Mon courtier énergie", busca incorporar a su red nacional a comerciales autónomos con ambición y talento , especializados en la venta de servicios a empresas. Desde nuestro lanzamiento en España en 2022, nuestra misión ha sido clara: ayudar a las empresas a reducir sus costes energéticos a través de un asesoramiento honesto, personalizado y eficaz. Si eres una persona proactiva, con vocación para la venta consultiva y quieres ser dueño/a de tu propio éxito en un sector estratégico, te estamos buscando. Como Consultor/a Energético Autónomo, serás el punto de contacto y la cara visible de MiEnergiaManager en tu zona de influencia. Tu objetivo será construir y gestionar tu propia cartera de clientes empresariales, guiándolos hacia un consumo energético más inteligente y económico. • Prospección y Captación Comercial:, • Identificar y contactar de forma proactiva a pymes, grandes cuentas y autónomos para presentarles nuestra propuesta de valor., • Generar una agenda de reuniones cualificadas., • Análisis y Consultoría Energética:, • Recopilar las facturas de luz y gas de los clientes potenciales., • Analizar los consumos, potencias y condiciones contractuales actuales para detectar oportunidades claras de optimización y ahorro., • Elaboración y Presentación de Propuestas:, • Utilizar nuestras herramientas internas para realizar comparativas de ofertas entre las principales comercializadoras del mercado español., • Preparar y presentar un estudio de ahorro personalizado, explicando de forma clara y transparente los beneficios para el cliente., • Negociación y Cierre de Acuerdos:, • Gestionar el proceso de negociación, resolver dudas y objeciones, y acompañar al cliente en la toma de decisión., • Formalizar el contrato de servicios de consultoría y recopilar la documentación necesaria para su tramitación., • Fidelización y Gestión de Cartera:, • Actuar como el gestor personal del cliente a largo plazo, garantizando su satisfacción., • Realizar un seguimiento continuo de los contratos de tu cartera para anticiparte a renovaciones y ofrecer siempre la mejor alternativa disponible en el mercado. Buscamos profesionales independientes, con una mentalidad emprendedora y un fuerte deseo de aportar valor real a través de su trabajo. • Ser trabajador/a autónomo/a o tener la capacidad y voluntad para darse de alta en el RETA., • Experiencia comercial demostrable, preferiblemente en la venta de servicios a empresas (B2B) y en la captación a puerta fría o por teléfono., • Marcada orientación a la venta consultiva y a la consecución de objetivos., • Disponibilidad para desplazarse y gestionar una zona geográfica determinada., • Excelente Capacidad de Comunicación: Habilidad para generar confianza y comunicarse de manera efectiva con diferentes perfiles de interlocutores (gerentes, directores financieros, etc.)., • Habilidades de Negociación: Resiliencia, persuasión y capacidad para defender una propuesta de valor., • Autonomía y Organización: Imprescindible ser una persona organizada, disciplinada y con alta capacidad de autogestión., • Visión Analítica: Facilidad para interpretar datos (facturas, consumos) y convertirlos en argumentos comerciales sólidos., • Ambición Profesional y Económica: Motivación para trabajar bajo un esquema de comisiones sin techo. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector energético, pero no es un requisito excluyente si se aporta una sólida trayectoria comercial. • El Plan de Comisiones más Competitivo del Mercado: Atractivas comisiones por cada contrato cerrado y comisiones recurrentes por la gestión de tu cartera. Tus ingresos dependen de ti., • Formación Inicial y Soporte Continuo: Te proporcionamos todo el conocimiento sobre el mercado, nuestra metodología de éxito y las herramientas necesarias., • Apoyo de un Equipo de Back-Office: Nuestro equipo en Madrid se encarga de toda la gestión administrativa y la tramitación de contratos, para que tú puedas centrarte 100% en la labor comercial., • Herramientas Digitales de Primer Nivel: Acceso a nuestro comparador y CRM para una gestión eficiente de tu actividad diaria., • Flexibilidad e Independencia: Organiza tu tiempo y tu estrategia comercial con total libertad., • Marca Reconocida: Trabaja bajo el paraguas de una firma especialista, respaldada por un grupo líder a nivel europeo. En MiEnergiaManager no solo buscamos comerciales; buscamos socios/as estratégicos para construir el futuro de la consultoría energética en España. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de un proyecto líder, esperamos tu candidatura. ¡Es el momento de crecer juntos! #J-18808-Ljbffr

Tareas Manejo del robot de soldadura. Ajuste de parámetros de soldadura. Vigilar que la soldadura salga bien. Resolver problemas durante la producción. Mantener el robot y el equipo en buen estado. Requisitos Experiencia en soldadura robotizada. Se valorarán currículums sin experiencia con formación técnica (FP, Grado o similar) en Automatización, Robótica o disciplinas afines.

Nuestro Portal De Empleo busca 5 personas para colaborar con Cruz Roja Lugo en un puesto de ventas y atención al público.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Se ofrece 20 horas semanales, for

Valorable experiencia con Blue Mountain. At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience. We are individuals, teams and a company that believes in our purpose and our approach is simple, the people who wor

Valorable experiencia previa en comercio (no excluyente). No se requiere experiencia previa.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la

TIPO DE CONTRATO: contrato fijo discontinuo. Contrato laboral de contrato fijo discontinuo.

Experiencia previa sin experiencia. Un salario competitivo acorde con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

GOIKO te da la bienvenida para unirte a sus equipos de sala y cocina en Lugo.Buscamos personas con actitud, energía y ganas de aprender, sin necesidad de experiencia previa.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Compras, logística y almacén — Zona: Lugo (Lugo ). Sector: Compras, logística y almacén Provincia: Lugo Localidad: Lugo. Descripción:Logística Plus busca incorporar Operarios/as de Almacén sin experiencia para nuestro centro logí

Bruto/año Experiencia mínima: sin experiencia Contrato indefinido, jornada intensiva – indiferente Requisitos Estudios mínimos: Licenciatura Experiencia mínima: No Requerida * Sector: Salud, bienestar y fitness Descripción Oferta de trabajo de Farmacéutico/a en Lugo, con contrato indefin

Hay comerciales que gestionan una cartera. Y otros que prefieren construirla. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Si disfrutas abriendo mercado, generando nuevas oportunidades y convirtiendo una primera conversación en una relación comercial, en Conversia buscamos incorporar un/a Comercial B2B de captación para desarrollar negocio en León . Trabajarás con servicios de cumplimiento normativo que las empresas necesitan para adaptarse a sus obligaciones legales: protección de datos, prevención de riesgos laborales, planes de igualdad, canal ético y otras soluciones especializadas. Tu objetivo será claro: hacer crecer nuestra presencia comercial en la zona creando tu propia cartera de clientes. Tu día a día: generar oportunidades y convertirlas en negocio Tendrás autonomía para organizar tu actividad comercial y desarrollar el territorio asignado, combinando prospección, visitas y seguimiento de oportunidades. Tu actividad estará enfocada principalmente en: Prospectar activamente pymes, micropymes y autónomos de la zona. Identificar nuevos clientes y generar reuniones comerciales. Detectar necesidades y presentar nuestras soluciones desde un enfoque de venta consultiva. Gestionar el ciclo comercial desde el primer contacto hasta el cierre. Crear y desarrollar una cartera de clientes propia. Organizar oportunidades, actividad y seguimiento mediante CRM. Trabajar con foco en objetivos, captación y crecimiento sostenido del negocio. Aquí la autonomía importa: tendrás margen para organizar tu agenda, priorizar oportunidades y construir una estrategia comercial efectiva para León. ¿Qué encontrarás en Conversia? Una posición pensada para profesionales comerciales que quieren unir estabilidad e ingresos atractivos sin renunciar a seguir creciendo. Te ofrecemos contrato indefinido desde el inicio y un modelo retributivo con un potencial realista de 45.000 € a 50.000 € anuales entre fijo y variable , vinculado a tu capacidad para generar y cerrar negocio. Además, formarás parte de una compañía reconocida como Great Place to Work®, dentro de un proyecto con implantación nacional donde el equipo comercial tiene un impacto directo en el crecimiento. Tendrás autonomía sobre tu territorio, reconocimiento por resultados y la posibilidad de desarrollar una carrera comercial vendiendo servicios que aportan un impacto real al cliente , ayudándole a cumplir correctamente con sus obligaciones normativas. Requisitos: Qué buscamos en ti Buscamos experiencia, iniciativa comercial y capacidad para moverte con soltura ante diferentes tipos de interlocutores. Mínimo 3 años de experiencia en venta B2B o comercial consultiva. Experiencia demostrable en captación, prospección o desarrollo de negocio. Orientación a resultados y comodidad trabajando por objetivos. Autonomía para planificar rutas, visitas y actividad comercial. Manejo básico de herramientas digitales y CRM. Capacidad para generar confianza, negociar y cerrar acuerdos. Vehículo propio para desplazarte comercialmente por la zona. León será tu territorio. El crecimiento, tu reto. No buscamos a alguien que espere a que llegen las oportunidades. Buscamos a quien sabe detectarlas, abrir conversaciones y transformarlas en clientes. Si quieres que tu capacidad de captación y desarrollo de negocio tenga reflejo tanto en tu carrera como en tus ingresos, queremos conocerte. xhfqzwm Inscríbete y construye tu próxima etapa comercial en Conversia. #J-18808-Ljbffr

Se busca comercial para estancos en Madrid, con contrato indefinido a 20h/semana.El rol implica representar marcas, vender alternativas sin humo de forma responsable, fidelizar clientes y alcanzar objetivos comerciales.Se requiere experiencia valorable, proactividad y buenas habilidades comunicativa