Trabajos por proyectos en Alcorcón - Page 3Crear alertas

Job Description: We are seeking a Junior Software Engineer (Modeling and Simulation) to join our team at Airbus Defence and Space SAU. The ideal candidate will contribute to the development and maintenance of advanced simulation tools and models for aerospace systems. RESPONSIBILITIES - Design, develop, and implement models and simulations for the analysis of complex systems. - Collaborate on the integration of simulation models with existing software and hardware. - Perform testing and validation of developed models and tools. - Document code, models, and development processes. - Participate in troubleshooting and software debugging. - Support the full software development lifecycle, from conceptualization to implementation and maintenance. - Stay up-to-date with the latest trends and technologies in modeling, simulation, and software development. SKILLS - University degree in Aerospace Engineering, Computer Engineering, Mathematics, Physics, or a related field. - Solid programming knowledge in languages such as Python, C++, or MATLAB/Simulink. - Familiarity with dynamic system modeling and simulation principles. - Experience with version control tools (e.g., Git). - Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team. - Good oral and written communication skills in Spanish and English. - Knowledge of Agile development methodologies (Scrum, Kanban) is a plus. - Prior experience in academic or industrial projects related to simulation or software development is a plus. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: - Vacation days plus additional days-off along the year. - Attractive salary. - Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. - Collective transport service in some sites. - Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. - On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. - Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. - Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. - Special rates in products & benefits. Buscamos un Ingeniero de Software Junior para Modelado y Simulación para unirse a nuestro equipo en Airbus Defence and Space SAU. El candidato ideal contribuirá al desarrollo y mantenimiento de herramientas y modelos de simulación avanzados para sistemas aeroespaciales RESPONSABILIDADES - Diseñar, desarrollar e implementar modelos y simulaciones para el análisis de sistemas complejos. - Colaborar en la integración de modelos de simulación con software y hardware existentes. - Realizar pruebas y validación de los modelos y herramientas desarrollados. - Documentar el código, los modelos y los procesos de desarrollo. - Participar en la resolución de problemas y la depuración de software. - Apoyar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la conceptualización hasta la implementación y el mantenimiento. - Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en modelado, simulación y desarrollo de software. REQUERIMIENTOS - Grado universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o campo relacionado. - Conocimientos sólidos de programación en lenguajes como Python, C++ o MATLAB/Simulink. - Familiaridad con principios de modelado y simulación de sistemas dinámicos. - Experiencia con herramientas de control de versiones (por ejemplo, Git). - Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés. - Se valorará el conocimiento de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban). - Se valorará la experiencia previa en proyectos académicos o industriales relacionados con la simulación o el desarrollo de software. BENEFICIOS En Airbus nos enfocamos en nuestros empleados y en su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: - Días de vacaciones y días libres adicionales a lo largo del año. - Salario atractivo. - Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, fomentando la conciliación laboral y familiar. - Servicio de transporte colectivo en algunos centros de trabajo. - Beneficios sociales como seguro médico, plan de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o ayudas al estudio. - Instalaciones en el centro de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería y servicio médico. - Posibilidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. - Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. - Descuentos y tarifas especiales en productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

EnParadigma sigue creciendo y buscamos incorporar un/aDevOps Engineer para formar parte de nuestraAI Factory, trabajando en proyectos donde la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial se unen para construir soluciones escalables y de alto impacto. Posición híbrida de 1 día a la semana en oficina. Buscamos una persona con experiencia enAWS, CI/CD, Kubernetes y automatización, que disfrute trabajando cerca de los equipos de desarrollo y que tenga interés por seguir evolucionando en el ámbito deDevSecOps y cloud. • Diseñar, implementar y mantenersoluciones de infraestructura cloud sobre AWS., • Construir y evolucionarpipelines CI/CD, automatizando al máximo los procesos de integración y despliegue., • Trabajar mano a mano con los equipos de desarrollo para facilitar entregasrápidas, seguras y de calidad., • Diseñar solucionesescalables, resilientes y tolerantes a fallos, especialmente en entornos productivos., • Automatizar procesos relacionados conseguridad y DevSecOps., • Participar en el análisis de vulnerabilidades y en la aplicación de medidas correctivas., • Implementar y mantener soluciones demonitorización, logging y alertado en AWS., • Administrar repositorios y flujos de trabajo enGitHub y/o Bitbucket., • Trabajar con contenedores y plataformas de orquestación comoDocker y Kubernetes., • Automatizar tareas mediantePython, Bash u otros lenguajes de scripting., • Resolver incidencias técnicas y participar en la mejora continua de las plataformas y procesos., • Experiencia endiseño e implementación de soluciones sobre AWS., • Experiencia sólida trabajando conCI/CD y herramientas de desarrollo continuo., • Experiencia conGitHub Actions y Artifactory., • Experiencia administrandoGitHub y/o Bitbucket., • Conocimientos deDocker y Kubernetes., • Experiencia en entornos productivos donde ladisponibilidad y resiliencia sean importantes., • Conocimientos demonitorización, logging y gestión de alertas., • Experiencia conPython, Bash o lenguajes de scripting similares., • Conocimientos deseguridad y prácticas DevSecOps., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y diagnóstico., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta enfrentarte a sistemas complejos, conseguir que software, hardware y comunicaciones funcionen como un único sistema, y además quieres ver el impacto de tu trabajo en productos que interactúan con el mundo real… ¡Aurea es tu sitio! Aurea Avionics es una startup dedicada al diseño y producción de UAS / drones para defensa, formada por un equipo joven, comprometido y dinámico. Queremos incorporar un Ingeniero Senior Sistemas Software UAS para asumir un papel técnico relevante en la evolución de nuestros productos. Nos gustaría encontrar un perfil con experiencia y visión global de sistemas, pero también capaz de bajar al detalle técnico cuando sea necesario. Tus tareas y responsabilidades incluirán: • Evolución de la arquitectura y software de los productos, con diseño e implementación de nuevas funcionalidades y capacidades., • Resolución de retos de arquitectura, integración, rendimiento y robustez., • Evolución de desarrollos desde prototipos hacia soluciones robustas, desplegables e industrializables., • Apoyo en definición y mejora de procesos de desarrollo, testing, deployment y versionado., • Apoyo en la coordinación técnica de proyectos y estructuración de los flujos de trabajo del equipo., • Participación en integración, ensayos en campo y pruebas de vuelo. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía e iniciativa, capaz de entender el sistema en su conjunto y convertir necesidades de producto en soluciones concretas. • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial o similar, valorándose formación de máster., • Experiencia en: desarrollo de sistemas software complejos, C/C++, Python y/o C#, linux, Git, testing, integración y despliegue de software., • Integración de software con hardware y otros sistemas., • Ciudadanía EU. Se valorará especialmente experiencia con UAS, drones, robótica, sistemas autónomos, Pixhawk, PX4, ArduPilot, MAVLink, GStreamer o FFMPEG, así como experiencia en coordinación técnica. • Contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales., • Trabajo presencial en el Parque Tecnológico de Leganés (Madrid)., • Posición con influencia directa sobre la evolución de los productos., • Entorno técnico hands-on: arquitectura, programación, integración, prototipado y “cacharreo”., • Viajes ocasionales. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución. Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados. Liderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos. • Diseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves., • Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa., • Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos., • Detectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio., • Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible)., • Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo., • Dinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias., • Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa., • Incorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas., • Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo), • Titulación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos., • Uso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial: Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH., • Plataformas de gestión moderna: Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos)., • Gestión de formación e indicadores: Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento., • Autonomía y Ownership: Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios., • Uso Pragmático de la IA y Tecnología: Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas., • Comunicación Directa: Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía., • Enfoque a Resultados y Agilidad: Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor., • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno., • Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados, • Seguro de salud con condiciones ventajosas., • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz., • Psicóloga organizacional sin coste. En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Manager a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Liderar la visión global del proyecto EPC, conectando las distintas áreas desde el desarrollo hasta el cierre. - Ser el principal interlocutor con el cliente, IPP o SPV, comunicando avances, hitos, riesgos y decisiones clave. - Coordinar equipos y disciplinas, identificando dependencias, anticipando necesidades y desbloqueando incidencias. - Supervisar el cronograma, la ruta crítica y los entregables, impulsando medidas ante posibles desviaciones. - Gestionar y escalar los principales riesgos técnicos, contractuales, regulatorios y logísticos del proyecto. - Trabajar junto a Contract Management, Legal y el equipo de obra para asegurar el cumplimiento del contrato EPC, la calidad, la normativa y la documentación. - Dar soporte puntual en procesos de Due Diligence y operaciones de M&A. Requisitos: - Formación técnica en ingeniería eléctrica, civil, industrial o similar. - Experiencia mínima de 12 años en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en el sector fotovoltaico o energético. - Conocimientos en contratos EPC, gestión de clientes, cronogramas, control de costes y calidad. - Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación contractual. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. - Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, estamos ampliando nuestro equipo de Project Engineers Cómo será tu día a día: • Diseño e ingeniería de proyectos PV y BESS. • Coordinar con los equipos de Ingeniería la definición y el cumplimiento de los requisitos técnicos de cada proyecto. • Coordinación con el departamento de Alta Tensión para una correcta interlocución de los puntos frontera. • Management de empresas EPCistas, gestionando presupuestos, cronogramas y revisión técnica. • Realizar análisis técnicos y de viabilidad de proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. • Analizar técnicamente proyectos en los distintos mercados en los que opera la compañía y en diferentes fases de desarrollo. Participar en los procesos de ingeniería asociados a la tramitación y obtención de permisos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Energética, Civil o similar. • 6-8 años de experiencia en proyectos solares fotovoltaicos, sistemas BESS, subestaciones o infraestructuras de evacuación. • Experiencia en el proceso de conexión de proyectos renovables en España con REE. • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Valorables otros idiomas como polaco o alemán. • Disponibilidad para viajar • Perfil proactivo y organizado. • Orientación al detalle. • Capacidad para trabajar y coordinarse con equipos multidisciplinares. • Capacidad para interpretar planos, especificaciones y documentación técnica. • Experiencia en herramientas como Autocad, PVcase, PVsyst, softwares de cálculo eléctrico (CYMCAP, ETAP), herramientas GIS (QGis). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro. En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Arquitectura y Desarrollo SAP para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en arquitectura y soluciones SAP S/4HANA, visión global de los procesos de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones digitales sostenibles, integradas y escalables.Responsabilidades principales- Analizar las necesidades de negocio y diseñar soluciones SAP alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía y la evolución de SAP S/4HANA.- Gestionar la evolución funcional y técnica de las aplicaciones SAP de los ámbitos de Mantenimiento, Gestión de Activos, Compras, Logística y Ventas.- Participar en proyectos de transformación digital SAP, colaborando en la definición, implantación y mejora continua de soluciones y procesos.- Coordinar la relación con usuarios, proveedores y equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de desarrollos, evolutivos e iniciativas de mejora.- Definir y supervisar integraciones, desarrollos y extensiones SAP, velando por la calidad, mantenibilidad y sostenibilidad de las soluciones implantadas.- Impulsar la estandarización y optimización de procesos, promoviendo el aprovechamiento de las capacidades estándar de SAP y las mejores prácticas de arquitectura.- Realizar el seguimiento funcional y operativo de las aplicaciones, asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución tecnológica.- Identificar oportunidades de innovación y automatización, incorporando nuevas capacidades tecnológicas que aporten valor al negocio.Requisitos y Experiencia- Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similar.- Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en entornos SAP, desarrollando funciones relacionadas con el análisis de procesos, la arquitectura de aplicaciones, la integración de sistemas, el mantenimiento de soluciones y la dirección de proyectos SAP.- Experiencia acreditada en proyectos de migración, implantación o transformación a SAP S/4HANA.- Experiencia en el diseño, implantación y evolución de soluciones SAP en SSAM, PM, MM o SD, incluyendo procesos e integraciones end-to-end.- Experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones SAP Fiori, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores.- Experiencia en entornos complejos, con sistemas críticos, múltiples interlocutores, requisitos regulatorios y elevados niveles de integración.- Nivel alto de inglés (TOEIC + 850).Competencias Técnicas- Conocimiento avanzado de SAP PM, SSAM, MM y SD y de sus principales integraciones funcionales.- Conocimientos de arquitectura de soluciones SAP, SAP S/4HANA y SAP Fiori, así como de los principios de diseño clean core, extensibilidad e integración.- Experiencia en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones y del mantenimiento correctivo, evolutivo, preventivo y adaptativo.- Conocimientos de gestión de proyectos y productos digitales, incluyendo roadmaps, backlog, riesgos, costes, proveedores y medición del valor.- Conocimientos de integración de SAP con plataformas corporativas mediante APIs, servicios, eventos y herramientas de integración.Qué te ofrecemos- Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales.- Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal.- Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel.- Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.- Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares.- Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.Enagás is an international standard bearer in the development and maintenance of gas infrastructures and the operation and management of gas networks. Throughout our more than 50-year history we have built the main infrastructures for the Spanish Gas System transforming it into a benchmark for security and diversification of supply. Since 2011, we have also developed and operated infrastructures outside Spain and currently operate in eight countries. At Enagás, we uphold a firm commitment to decarbonisation and we are driving the ecological transition with new uses of natural gas and renewable gases projects and their integration into our infrastructures. We are Top Employer! Our commitment to stable and quality employment is absolute. We are EFR! Our commitment to work-life balance is maximum through 126 initiatives. Do you want to know more about sustainability, energy transition, decarbonization or innovation? Our blog provides an insight into the latest energy news with a friendly language.#J-18808-Ljbffr

Job Description: We are seeking a Junior Software Engineer (Modeling and Simulation) to join our team at Airbus Defence and Space SAU. The ideal candidate will contribute to the development and maintenance of advanced simulation tools and models for aerospace systems. - RESPONSIBILITIES - Design, develop, and implement models and simulations for the analysis of complex systems. - Collaborate on the integration of simulation models with existing software and hardware. - Perform testing and validation of developed models and tools. - Document code, models, and development processes. - Participate in troubleshooting and software debugging. - Support the full software development lifecycle, from conceptualization to implementation and maintenance. - Stay up-to-date with the latest trends and technologies in modeling, simulation, and software development. - SKILLS - University degree in Aerospace Engineering, Computer Engineering, Mathematics, Physics, or a related field. - Solid programming knowledge in languages such as Python, C++, or MATLAB/Simulink. - Familiarity with dynamic system modeling and simulation principles. - Experience with version control tools (e.g., Git). - Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team. - Good oral and written communication skills in Spanish and English. - Knowledge of Agile development methodologies (Scrum, Kanban) is a plus. - Prior experience in academic or industrial projects related to simulation or software development is a plus. - WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: - Vacation days plus additional days-off along the year. - Attractive salary. - Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. - Collective transport service in some sites. - Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. - On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. - Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. - Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. - Special rates in products & benefits. Buscamos un Ingeniero de Software Junior para Modelado y Simulación para unirse a nuestro equipo en Airbus Defence and Space SAU. El candidato ideal contribuirá al desarrollo y mantenimiento de herramientas y modelos de simulación avanzados para sistemas aeroespaciales RESPONSABILIDADES - Diseñar, desarrollar e implementar modelos y simulaciones para el análisis de sistemas complejos. - Colaborar en la integración de modelos de simulación con software y hardware existentes. - Realizar pruebas y validación de los modelos y herramientas desarrollados. - Documentar el código, los modelos y los procesos de desarrollo. - Participar en la resolución de problemas y la depuración de software. - Apoyar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la conceptualización hasta la implementación y el mantenimiento. - Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en modelado, simulación y desarrollo de software. - REQUERIMIENTOS - Grado universitario en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o campo relacionado. - Conocimientos sólidos de programación en lenguajes como Python, C++ o MATLAB/Simulink. - Familiaridad con principios de modelado y simulación de sistemas dinámicos. - Experiencia con herramientas de control de versiones (por ejemplo, Git). - Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. - Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés. - Se valorará el conocimiento de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban). - Se valorará la experiencia previa en proyectos académicos o industriales relacionados con la simulación o el desarrollo de software. BENEFICIOS En Airbus nos enfocamos en nuestros empleados y en su bienestar. Echa un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: - Días de vacaciones y días libres adicionales a lo largo del año. - Salario atractivo. - Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, fomentando la conciliación laboral y familiar. - Servicio de transporte colectivo en algunos centros de trabajo. - Beneficios sociales como seguro médico, plan de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o ayudas al estudio. - Instalaciones en el centro de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería y servicio médico. - Posibilidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. - Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. - Descuentos y tarifas especiales en productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

En EDIBON somos referentes internacionales en el diseño y desarrollo de equipos y plantas piloto para universidades y centros de formación técnica. Llevamos décadas apostando por la innovación y la mejora continua. Para seguir sumando, te buscamos a ti que, con cámara en una mano, ratón en la otra y muchas ideas en la cabeza se encargue al principio de crear contenido audiovisual y gráfico, pero para poco a poco ir ganando peso en la coordinación de proyectos de imagen, marca y visibilidad de EDIBON junto a la Dirección de Marketing. Tareas En tu día a día te encargarás de: - Fotografía y vídeo de producto, instalaciones y eventos; edición de vídeo y retoque fotográfico; contenido para redes, web y campañas. - Maquetación de catálogos y material comercial con Photoshop e InDesign; gestión de EasyCatalog. - Apoyo en acciones de posicionamiento SEO, GEO y optimización de contenidos web. Requisitos Si cuentas con: - Formación en Marketing, Comunicación y/o Publicidad. - Experiencia de al menos dos años realizando funciones de edición y gestión de contenidos visuales tanto on como offline, siendo un plus la experiencia en un entorno industrial. - Y eres creativo, con gusto por el trabajo bien hecho, y con ganas de aportar al negocio para hacer brillar aún más nuestro posicionamiento e imagen corporativa. Beneficios En EDIBON encontrarás: - La oportunidad real de crecer y asumir responsabilidades progresivamente, liderando tus propias iniciativas de automatización. - Un entorno de trabajo en el que poder proponer, experimentar y equivocarte: valoramos la iniciativa tanto como el resultado y donde la tecnología no es un departamento aislado, sino una palanca de mejora para toda la empresa. - Horario flexible de entrada y salida. - Viernes tarde libres. - Bolsa de horas para disfrutar cuando las necesites. - Un día adicional de permiso por cada año trabajado en la empresa. - Retribución flexible (seguro médico, transporte, t restaurant, t guardería) Eres tú a quien buscamos y estamos deseando conocerte. Nos puedes hacer llegar tu CV y podremos contarte más sobre nosotros.

Seppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a una persona para que desempeñe sus funciones como adjunto al responsable de fabricación mecánica. Tareas - Coordinación y control de los materiales y componentes a entregar por almacén de acuerdo con los planos de fabricación, proyectos y necesidades de producción (plan de producción). - Seguimiento y control del plan de producción aprobado. - Conocimiento de los componentes y materiales empleados en la fabricación de equipos destinados a la industria alimentaria. - Asegurar la cadena de producción verificando que los puestos de fabricación disponen de los materiales y componentes necesarios y exactos según los planos de fabricación. - Gestión de consumibles y maquinaria de fabricación - Comprobación de acabados. - Preparación de las pruebas FAT de los equipos en las instalaciones de la empresa. - Gestión de los movimientos de los equipos fabricados entre los dos centros de trabajo. - Proponer mejoras en los procesos de producción que permitan un ahorro en tiempo, costes o materiales. Requisitos Formación grado superior en fabricación mecánica. Experiencia de dos años en departamentos de fabricación de maquinaria industrial. Usuario habitual de herramientas Office Conocimiento de CAD. Conocimiento de Navision (valorable). Conocimiento en interpretación de planos de fabricación Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Fecha prevista de incorporación septiembre 2026. Formación específica a cargo de la empresa. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto.

Seppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a una persona para que desempeñe sus funciones como adjunto al responsable de fabricación mecánica.- Coordinación y control de los materiales y componentes a entregar por almacén de acuerdo con los planos de fabricación, proyectos y necesidades de producción (plan de producción).- Seguimiento y control del plan de producción aprobado.- Conocimiento de los componentes y materiales empleados en la fabricación de equipos destinados a la industria alimentaria.- Asegurar la cadena de producción verificando que los puestos de fabricación disponen de los materiales y componentes necesarios y exactos según los planos de fabricación.- Gestión de consumibles y maquinaria de fabricación- Preparación de las pruebas FAT de los equipos en las instalaciones de la empresa.- Gestión de los movimientos de los equipos fabricados entre los dos centros de trabajo.- Proponer mejoras en los procesos de producción que permitan un ahorro en tiempo, costes o materiales. Experiencia de dos años en departamentos de fabricación de maquinaria industrial. Usuario habitual de herramientas Office Conocimiento de CAD. Conocimiento de Navision (valorable). Conocimiento en interpretación de planos de fabricaciónSeppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a una persona para que desempeñe sus funciones como adjunto al responsable de fabricación mecánica.Tareas- Coordinación y control de los materiales y componentes a entregar por almacén de acuerdo con los planos de fabricación, proyectos y necesidades de producción (plan de producción).- Seguimiento y control del plan de producción aprobado.- Conocimiento de los componentes y materiales empleados en la fabricación de equipos destinados a la industria alimentaria.- Asegurar la cadena de producción verificando que los puestos de fabricación disponen de los materiales y componentes necesarios y exactos según los planos de fabricación.- Gestión de consumibles y maquinaria de fabricación- Comprobación de acabados.- Preparación de las pruebas FAT de los equipos en las instalaciones de la empresa.- Gestión de los movimientos de los equipos fabricados entre los dos centros de trabajo.- Proponer mejoras en los procesos de producción que permitan un ahorro en tiempo, costes o materiales.Requisitos Formación grado superior en fabricación mecánica. Experiencia de dos años en departamentos de fabricación de maquinaria industrial. Usuario habitual de herramientas Office Conocimiento de CAD. Conocimiento de Navision (valorable).* Conocimiento en interpretación de planos de fabricaciónBeneficiosContrato indefinido a jornada completa.Fecha prevista de incorporación septiembre 2026.Formación específica a cargo de la empresa.Jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto.#J-18808-Ljbffr

Nuestro crecimiento no se detiene y, por eso, seguimos reforzando nuestro equipo de Compras EPC. Buscamos incorporar Senior Buyers / Senior Procurement Specialists con experiencia en el sector renovable y conocimiento sólido de categorías estratégicas de compra. Queremos sumar perfiles con experiencia relevante en alguna de las siguientes áreas: - Estructuras y trackers - Módulos fotovoltaicos - Inversores / PCS - Alta tensión, equipos eléctricos y/o subcontrataciones EPC ¿Cómo será tu día a día? - Gestionar de principio a fin procesos de compra de equipos, materiales, servicios y subcontrataciones para proyectos EPC de energías renovables. - Liderar RFQs/RFPs, analizar ofertas técnico-comerciales y coordinar evaluaciones con Ingeniería, Construcción y Project Management. - Negociar con proveedores nacionales e internacionales condiciones comerciales y contractuales: precios, pagos, garantías, plazos, penalizaciones y responsabilidades. - Preparar adjudicaciones, pedidos y contratos, asegurando una correcta formalización y trazabilidad del proceso. - Desarrollar y mantener relaciones con proveedores estratégicos, identificando nuevas alternativas de suministro y oportunidades de optimización. - Gestionar categorías o paquetes de compra de alto valor, garantizando competitividad, plazo, calidad y mitigación de riesgos. - Analizar mercado, evolución de precios, capacidad de suministro y principales riesgos asociados a la categoría asignada. - Coordinar el proceso de compra con Ingeniería, Construcción, Project Management, Finanzas, Legal, Activación y Logística hasta el correcto handover. - Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y anticipar posibles desviaciones de fabricación, suministro o ejecución. - Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Compras EPC. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería. También se valorarán otras titulaciones si se aporta experiencia relevante en procurement dentro del sector renovable. - Al menos 6 años de experiencia en compras, procurement o strategic sourcing, en entornos EPC, energía, construcción o infraestructuras. - Experiencia demostrable en proyectos de solar PV, BESS o infraestructura eléctrica asociada a proyectos renovables. - Experiencia relevante en al menos una de las siguientes categorías: - Estructuras / trackers - Módulos fotovoltaicos - Inversores / PCS - Transformadores, subestaciones, switchgear y otros equipos MV/HV - Subcontrataciones EPC, BoP, obra civil o instalación eléctrica/mecánica - Capacidad para gestionar procesos completos de compra de forma autónoma, desde la RFQ hasta la adjudicación y firma del contrato. - Experiencia negociando contratos, acuerdos de suministro y condiciones comerciales con proveedores. - Experiencia gestionando paquetes de compra de importe relevante y trabajando con proveedores estratégicos. - Nivel alto de inglés, mínimo B2-C1, con capacidad para negociar y gestionar contratos en inglés. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación comercial, analítica y de ejecución. Se valorará especialmente - Experiencia en proyectos utility-scale. - Conocimiento de fabricantes y proveedores Tier 1 del sector renovable. - Experiencia en compras internacionales y cadenas de suministro globales. - Experiencia con framework agreements, supply agreements o contratos de largo plazo. - Conocimiento de garantías, LDs, Incoterms y condiciones de pago internacionales. - Experiencia con SAP, Business Central u otros ERPs. - Exposición tanto a PV como a BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

¿Te gustaría gestionar el programa de seguros de una compañía internacional líder en energías renovables? En Grenergy buscamos incorporar un/a Insurance Specialist para reforzar nuestro equipo de Riesgos y Seguros. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión operativa de programas aseguradores, seguros de caución y siniestros, que contribuya a proteger nuestros proyectos y activos a lo largo de todo su ciclo de vida. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos de Desarrollo, Construcción, Legal, Finanzas y Project Finance, así como con brokers, aseguradoras y entidades financieras. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Gestionar la contratación, renovación y seguimiento de programas de seguros corporativos y de proyectos, con especial atención al mercado estadounidense. - Dar soporte a las necesidades aseguradoras durante las distintas fases de los proyectos: desarrollo, construcción, financiación, operación y procesos de M&A. - Gestionar pólizas de construcción (CAR/EAR y Builder's Risk), daños materiales, responsabilidad civil, D&O, transporte, riesgos cibernéticos, automóviles y coberturas específicas para proyectos solares y sistemas de almacenamiento (BESS). - Revisar los requisitos de seguros y caución incluidos en contratos EPC, O&M, financiación, compraventa de energía y otros acuerdos comerciales. - Coordinar la emisión de certificados, renovaciones, vencimientos y documentación asociada al programa asegurador. - Gestionar y hacer seguimiento de siniestros, coordinando su tramitación con brokers, aseguradoras y las distintas áreas internas. - Dar soporte a procesos de financiación y due diligence, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por lenders e inversores. - Realizar el seguimiento de primas, presupuestos y capacidades aseguradoras, contribuyendo a la mejora continua de la función. ¿Qué esperamos de ti? - Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Ingeniería o similar. - Al menos 5 años de experiencia en seguros corporativos, seguros de proyectos, caución o gestión de siniestros. - Experiencia gestionando programas de seguros y coordinando la relación con brokers y aseguradoras. - Conocimiento de seguros aplicables a proyectos de infraestructura, energía o construcción. - Nivel alto de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito. - Perfil organizado, con capacidad analítica, atención al detalle y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia en el mercado asegurador de Estados Unidos. - Experiencia en energías renovables, proyectos solares o sistemas de almacenamiento (BESS). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

El técnico de mantenimiento se integra en el equipo responsable de garantizar la máxima eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción en una planta industrial. Su labor es fundamental para asegurar la continuidad operativa y prevenir cualquier parada no planificada que afecte a la productividad de la instalación. Las tareas abarcan desde la intervención inmediata en caso de averías hasta la ejecución meticulosa de planes de mantenimiento programados, contribuyendo así de manera directa a la estabilidad y competitividad de las operaciones en la fábrica. El ámbito de trabajo implica una interacción constante con una amplia variedad de equipos de planta, que incluyen maquinaria principal como máquinas de fundición y centros de mecanizado, así como equipos periféricos y sistemas automatizados como hornos, robots y cadenas de transporte. Además de las responsabilidades en la planta, también se realizan tareas de taller, donde se llevan a cabo reparaciones, ajustes y adaptaciones de componentes mediante el uso de herramientas manuales y técnicas como la soldadura básica, lo que requiere una orientación práctica y habilidades manuales desarrolladas. El rol también implica una participación activa en proyectos de mejora continua, colaborando en la identificación e implementación de modificaciones que optimicen el rendimiento de la maquinaria y las instalaciones generales. Este enfoque proactivo es clave para evolucionar los procesos de mantenimiento hacia modelos más predictivos y eficientes, asegurando que la planta mantenga su nivel tecnológico y competitividad en el sector industrial en el que opera. La incorporación se realizará mediante un contrato eventual inicial de cuatro meses, incluyendo un mes de período de prueba. Tras este periodo, se procederá a una renovación por ocho meses y, después del primer año en el puesto, se formalizará un contrato indefinido. La retribución competitiva oscila entre 30.000 y 32.000 euros anuales, en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario laboral se basa en un modelo de cuatro equipos y tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de cuatro semanas que garantizan nueve días libres en cada ciclo y una distribución de descansos que favorece la conciliación.

RESPONSABLE EXPANSIÓN¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial.Hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa.Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real.¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?- Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…- Construyes una red- Participas en decisiones estratégicas- Dejar huella en el crecimiento de una marca internacionalEn ELECTRO DEPOT : Vamos a lo esencialTrabajamos con sencillez y eficacia. Crecemos junto y creemos en la mejora continua. Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente.TU MISIÓNReportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas.Expansión de la red:- Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional- Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta- Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies)- Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad- Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo- Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra- Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisosGestión activa del Parque Inmobiliario existente:- Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes)- Optimización y renegociación de contratos de alquiler- Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos- Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Requisitos técnicos (Oficio):- Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU)- Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores- Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales- Experiencia en expansión de redes retail o similares- Inglés C1-C2 imprescindible- Francés valorable (grupo internacional Mulliez)- 3 a 5 años de experienciaSoft skills:- Autonomía y capacidad de decisión- Visión estratégica y anticipación- Mentalidad colaborativa- Orientación a resultados- Cultura de feedback y mejora continuaLO QUE TE OFRECEMOS- Salario competitivo- Variable de hasta un 30% ligado a expansion- Vehículo de empresa (uso mixto)- Tarjeta de combustible- Herramientas digitales (PC + smartphone)- Modelo híbrido de trabajo- Entorno dinámico, ágil y en construcción- Proyecto internacional en crecimientoREQUISITOS INDISPENSABLES- 3- 5 años de experiencia- Perfil dinámico y proactivo- Inglés nivel C1- C2 demostrable- Localización MadridDisponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo)#J-18808-Ljbffr

Buscamos Farmacéutico/a (Indefinido al 50%) – ¡Sueldo por encima de convenio + Incentivos! | Pozuelo de Alarcón ¿Buscas compaginar tu profesión con estudios, otros proyectos o tu vida personal? En Farmacias Trébol te ofrecemos un puesto clave con contrato indefinido desde el primer día, má

Buscamos una persona con formación en marketing/publicidad, periodismo/comunicación oáreas relacionadas, con interés por desarrollarse profesionalmente en un entorno corporativoy participar en proyectos de comunicación, marketing, eventos y patrocinios.

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Ingeniero de pruebas de aseguramiento de Calidad a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Dar soporte en la revisión y mejora de estándares, especificaciones y procedimientos de calidad. - Colaborar en el análisis de requisitos contractuales, normativa y especificaciones de cliente. - Apoyar la elaboración y actualización de ITPs, procedimientos de inspección, protocolos, checklists y criterios de aceptación. - Aportar experiencia de obra para identificar oportunidades de mejora y compartir lecciones aprendidas. - Dar soporte técnico en actividades de QA/QC, inspecciones, ensayos eléctricos y puesta en marcha. - Colaborar en el seguimiento de no conformidades (NCR) y acciones correctivas. - Apoyar la revisión y gestión de documentación de calidad y la preparación de los dosieres finales de proyecto. - Prestar apoyo al equipo de Calidad en obra cuando sea necesario. De forma puntual, también podrá apoyar en: - Gestión y seguimiento de no conformidades (NCR). - Seguimiento de acciones correctivas y preventivas. - Gestión de documentación y preparación del dosier final de Calidad. - Soporte al equipo de calidad en obra. Requisitos: - Ingeniería o FP técnica afín. - Experiencia en Calidad, Ingeniería o Gestión de Proyectos en los sectores EPC, industrial, energético o de infraestructuras. - Experiencia elaborando ITP, procedimientos, especificaciones y planes de calidad. - Capacidad para interpretar planos, normativa y requisitos contractuales, así como para definir criterios de inspección, ensayo y aceptación. - Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión documental. - Inglés técnico. - Se valorará experiencia en proyectos fotovoltaicos o BESS y formación en QA/QC, construcción o proyectos EPC. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de obras de instalaciones mecánicas y eléctricas para unirse a un proyecto en expansión en Pozuelo de Alarcón. La persona seleccionada liderará y coordinará proyectos desde la fase inicial hasta la entrega final, asegurando plazos, presupuestos y calidad. Participará en proyectos nacionales y multisectoriales en un entorno dinámico. Entre sus funciones estarán colaborar con el equipo de estudios y comercial antes de la adjudicación, revisar proyectos, relacionarse con clientes y dirección facultativa, dar soporte en la negociación de contratos, usar herramientas de planificación y realizar cierres mensuales para gestionar la producción. También elaborará presupuestos finales, negociará con subcontratas, colaborará con otros departamentos, reportará incidencias y mantendrá informada a la dirección. Se ofrece contrato laboral indefinido desde el primer día, salario fijo competitivo más variable por objetivos, horario continuo y flexible, y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un plan de carrera estructurado.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, participando en proyectos de alto impacto y entornos tecnológicos internacionales. ¡Estamos buscando un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Barcelona Modelo híbrido: 1-2 días de presencialidad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en Gestión de Vulnerabilidades (Vulnerability Management) y conocimientos de herramientas de seguridad como CrowdStrike, para incorporarse a un proyecto de Ciberseguridad en un cliente del sector bancario. La posición estará orientada a la identificación, análisis, priorización y seguimiento de vulnerabilidades, trabajando con diferentes equipos técnicos para asegurar su correcta remediación. Responsabilidades principales - Gestionar el ciclo de vida de las vulnerabilidades, desde su identificación hasta su remediación. - Analizar las vulnerabilidades detectadas mediante herramientas de seguridad. - Trabajar con CrowdStrike en la identificación y análisis de vulnerabilidades. - Analizar la criticidad de las vulnerabilidades y establecer prioridades de actuación. - Realizar el seguimiento de la remediación de las vulnerabilidades identificadas. - Coordinarse con los equipos técnicos responsables de la resolución. - Realizar seguimiento de SLA, fechas objetivo y estado de las remediaciones. - Validar las evidencias aportadas por los equipos técnicos y comprobar la correcta resolución de las vulnerabilidades. - Elaborar informes, métricas y cuadros de mando sobre el estado de las vulnerabilidades. - Identificar vulnerabilidades recurrentes y oportunidades de mejora en los procesos de seguridad. - Participar en la optimización de los procesos de Vulnerability Management. Skills y conocimientos - Experiencia en Vulnerability Management / Gestión de Vulnerabilidades. - Experiencia con CrowdStrike. - Conocimientos de CVE, CVSS y priorización de vulnerabilidades basada en riesgo. - Experiencia en seguimiento de remediaciones y coordinación con equipos técnicos. - Conocimientos de Ciberseguridad y gestión de riesgos técnicos. - Capacidad para analizar grandes volúmenes de vulnerabilidades y establecer prioridades. - Experiencia en elaboración de reporting y métricas de seguridad. - Valorable experiencia con herramientas como Qualys, Tenable, Rapid7 u otras soluciones similares. Experiencia requerida - Experiencia previa de 1-3 años en Gestión de Vulnerabilidades. - Experiencia práctica con CrowdStrike. - Experiencia en análisis, priorización y seguimiento de vulnerabilidades. - Experiencia en remediación de vulnerabilidades, trabajando con equipos técnicos. - Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. - Capacidad de coordinación y comunicación con diferentes equipos y stakeholders. - Valorable experiencia previa en entornos bancarios o financieros. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en un proyecto de Ciberseguridad en el sector bancario. Desarrollo profesional en proyectos especializados de Vulnerability Management y Ciberseguridad. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, internacional y orientado a la innovación. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Si tienes experiencia en Gestión de Vulnerabilidades, has trabajado con CrowdStrike y te interesa desarrollarte en proyectos de Ciberseguridad dentro de un entorno bancario, ¡queremos conocerte!

Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoPara nuestra unidad de Digital Platform Services, tenemos una oportunidad de ampliar equipo para un cliente internacional del sector aeroespacial.El/la profesional que se incorpore, se integrará en un equipo de gestión de infraestructuras en un entorno internacional como coordinador de proyectos IAM. Implica identificar las necesidades de los clientes y diseñar procesos y soluciones técnicas, con un fuerte componente de interacción con el cliente. Existe la posibilidad de realizar viajes de negocios de forma muy ocasional.Es una oportunidad 100% presencial en Getafe.Requisitos¿Qué buscamos?- Experiencia en el diseño, presentación y defensa de soluciones en su área de especialización, previa identificación de necesidades y oportunidades de optimización y mejora.- Sólidos conocimientos generales sobre diversas soluciones comerciales clave de IAM/IGM (herramientas IAM/IGM, OneLogin, MS Active Directory, PAM, SSO, MFA, MS FIM/MIM...).- Nivel de inglés: C1.Información adicional¿Qué tenemos para ti?- Contrato indefinido y jornada completa- 23 días de vacaciones- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!- Seguro de vida y de accidentes- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Ingeniero/a DevSecOps / Plataforma con foco en Seguridad, para incorporarse a un proyecto tecnológico dentro del sector financiero, participando en la identificación, priorización y remediación de vulnerabilidades de seguridad. El objetivo del proyecto es reducir el backlog de vulnerabilidades existentes y aumentar la capacidad de remediación, trabajando junto con los arquitectos del cliente y priorizando inicialmente las vulnerabilidades más críticas. Responsabilidades - Análisis, priorización y remediación de vulnerabilidades de seguridad en aplicaciones y entornos de infraestructura. - Configuración y administración de JBoss y entornos de aplicaciones Java. - Gestión y administración de servicios AWS, especialmente: - EKS - EFS - ECR - NLB - Identificación y aplicación de medidas correctivas sobre vulnerabilidades existentes. - Colaboración con arquitectos y equipos técnicos del cliente para definir la estrategia de remediación. - Participación en la resolución del backlog de vulnerabilidades, priorizando aquellas de mayor criticidad. - Trabajo con herramientas y pipelines DevOps, utilizando GitHub y Jenkins. - Análisis técnico de vulnerabilidades y aplicación de las correcciones necesarias en los diferentes entornos. - Colaboración con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad para garantizar una correcta remediación. Requisitos - Experiencia (1-3 años) en perfiles de DevOps, Plataforma, Infraestructura o DevSecOps, con foco en seguridad. - Experiencia trabajando con JBoss, especialmente en configuración y administración. - Conocimientos y experiencia con AWS, especialmente con: - EKS - EFS - ECR - NLB - Conocimientos de Java. - Experiencia con herramientas de CI/CD como GitHub y Jenkins. - Experiencia en análisis y remediación de vulnerabilidades de seguridad. - Capacidad para trabajar junto a equipos de arquitectura y seguridad en la identificación y priorización de vulnerabilidades. - Perfil técnico orientado a la resolución y remediación, no únicamente al análisis de vulnerabilidades. Modalidad de trabajo - Modelo híbrido: 1-2 días por semana presencial en Las Tablas, Madrid. - Proyecto dentro de un entorno financiero y tecnológico. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en compañía internacional. Banda salarial acorde a tu experiencia. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. ⏰ Modelo híbrido y estabilidad horaria. Participación en un proyecto tecnológico dentro de un entorno financiero de gran escala. Si tienes experiencia en DevOps/Plataforma, AWS y JBoss y te interesa trabajar en proyectos donde la seguridad y la remediación de vulnerabilidades tienen un papel clave, ¡nos encantará conocerte!

Construye y transforma el futuro del Servicio de Farmacia Hospitalaria En Memorial Publio Cordón Hospital buscamos incorporar un/a Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR) con vocación clínica, iniciativa, capacidad de gestióny entusiasmo por participar en la construcción y desarrollo de un servicio de farmacia moderno, innovador y centrado en el paciente. Te unirás a un entorno altamente especializado, trabajando junto a la Jefatura del Servicio de Farmacia, contribuyendo al desarrollo, implantación y seguimiento de las distintas áreas asistenciales y estratégicas del servicio. Tendrás la oportunidad de participar activamente en nuevos proyectos, impulsando iniciativas que mejoren la seguridad, la calidad asistencial y la experiencia de los pacientes. ¿Cuál será tu misión? Serás un profesional clave en la evolución y consolidación del Servicio de Farmacia Hospitalaria, participando tanto en la actividad asistencial diaria como en la definición de procesos, organización y estrategia a largo plazo. Tu labor contribuirá directamente a garantizar un uso seguro, eficiente y de calidad de los medicamentos, aportando valor clínico a pacientes y profesionales sanitarios. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Participar en el desarrollo y optimización de todas las áreas asistenciales del Servicio de Farmacia Hospitalaria. - Diseñar protocolos, circuitos y procedimientos relacionados con la preparación y gestión de tratamientos oncológicos y medicamentos peligrosos. - Colaborar estrechamente con los equipos médicos y de enfermería en el seguimiento farmacoterapéutico de los pacientes. - Promover el uso racional del medicamento bajo criterios de seguridad, eficacia y eficiencia. - Realizar actividades de conciliación de la medicación durante el ingreso hospitalario. - Supervisar sistemas automatizados de dispensación y procesos logísticos para garantizar la correcta disponibilidad y trazabilidad de los medicamentos. - Gestionar farmacéuticamente los ensayos clínicos, coordinando la recepción, custodia, elaboración y dispensación de medicamentos en investigación. - Velar por los estándares de calidad y seguridad en los procesos de preparación y dispensación farmacéutica. - Participar en comisiones clínicas, grupos de trabajo, proyectos de mejora y actividades docentes y formativas. - Contribuir al crecimiento, innovación y desarrollo estratégico del Servicio de Farmacia Hospitalaria. ¿Qué buscamos en ti? - Orientación al paciente y compromiso con la excelencia asistencial. - Capacidad para trabajar de forma interdisciplinar con diferentes equipos sanitarios. - Interés por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos. - Capacidad analítica, organización y visión estratégica. - Proactividad, iniciativa y autonomía en la toma de decisiones. - Atención al detalle y compromiso con la seguridad del paciente. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia. - Especialidad en Farmacia Hospitalaria (FIR) imprescindible. - Conocimientos en farmacoterapia hospitalaria, gestión de medicamentos y productos citostáticos. - Interés por la actividad clínica, la gestión farmacéutica y el trabajo en entornos hospitalarios de alta especialización. Valorable - Experiencia previa en Farmacia Hospitalaria. - Experiencia en unidades de citostáticos y medicamentos peligrosos. - Participación en ensayos clínicos y estudios de investigación. - Experiencia en programas de atención farmacéutica y conciliación terapéutica. - Participación en proyectos de calidad, innovación o transformación asistencial. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio. - Incorporarte a un servicio en crecimiento, con proyectos de alto impacto asistencial. - Participar en todas las áreas de la Farmacia Hospitalaria, incluyendo Ensayos Clínicos. - Un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y especialización. - Formación continua y participación en proyectos de innovación y mejora. - Trabajo en un equipo colaborativo, multidisciplinar y altamente cualificado. - Oportunidad de contribuir activamente a la construcción y evolución del servicio. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella en un proyecto con visión de futuro, donde la farmacia hospitalaria desempeña un papel fundamental en la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y el trabajo colaborativo, en un entorno donde tus conocimientos, iniciativa y capacidad de liderazgo tendrán un impacto real. Si buscas un reto profesional que combine actividad clínica, desarrollo estratégico e innovación sanitaria... te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!