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No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un profesional especializado/a en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. Será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato/a Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

¿QUIERES FORMAR PARTE DE GDC BEAUTY GROUP? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Somos un innovador grupo global de belleza que opera con diferentes marcas en el sector de la cosmética profesional desde hace más de 50 años. Bien posicionado en más de 80 países. Con filiales en Italia, Bélgica, Reino Unido, República Dominicana, Colombia y USA. GdC Beauty Group nace tras el inicio de un plan estratégico de crecimiento sostenible con un claro objetivo: convertirse en un grupo líder a nivel internacional. Contamos con marcas sólidas que son reconocidas por su calidad y valores. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner (HRBP) que actuará como partner estratégico del negocio, dando soporte a las distintas filiales internacionales del Grupo y garantizando la correcta implementación de las políticas y procesos globales de Recursos Humanos. Además, liderará los procesos de atracción, selección e integración de talento, asegurando una experiencia excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. ¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA EN EL DEPARTAMENTO DE RRHH DE GDC BEAUTY GROUP? Principales responsabilidades • Actuar como punto de contacto de RRHH para las filiales asignadas y HQ proporcionando asesoramiento y soporte estratégico en materia de personas., • Alinear las políticas y prácticas locales con la estrategia global de RRHH del grupo., • Dar soporte en planificación de plantilla, estructura organizativa y necesidades de talento de las diferentes filiales., • Participar en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Coordinar y supervisar el proceso de administración de personal y nómina en colaboración con proveedores externos y equipos locales, asegurando la correcta transmisión de variables (altas, bajas, incidencias, variables salariales, bonus, etc.) y garantizando el cumplimiento de plazos y normativa vigente en cada país., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, etc.) y proponer planes de acción., • Colaborar en proyectos transversales globales (cultura, liderazgo, etc.)., • Velar por la correcta implementación del marco normativo laboral en coordinación con proveedores o asesores locales., • Liderar los procesos de selección end-to-end tanto para HQ como para las filiales., • Coordinar y ejecutar el programa de Onboarding para facilitar la integración y adaptación cultural de nuevas incorporaciones., • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 -5 años en Recursos Humanos, combinando funciones generalistas/HRBP y selección., • Experiencia previa en entornos internacionales o multinacionales., • Nivel de inglés alto (imprescindible para comunicación diaria con filiales)., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de selección., • Alta orientación a negocio y visión estratégica., • Centro de trabajo: Alcoy, • Contrato indefinido y sistema de trabajo híbrido, • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva en verano, • Retribución flexible con ventajas fiscales (ticket restaurant, guardería, seguro médico…)

Analista de Datos / Analista Digital – Expansión Departamento: Analítica Reporta a: Responsable de Analítica / Departamento de Negocio Tipo de puesto: Jornada completa Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana) Objetivo del puesto El puesto tiene como objetivo asegurar una medición digital fiable, consistente y orientada a negocio , mediante el análisis e interpretación de datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas en Expansión . La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del dato en todo el ciclo de analítica , desde el etiquetado hasta la visualización y el análisis avanzado. Funciones y responsabilidades Definir, implementar y mantener estrategias de medición digital alineadas con los objetivos del negocio. Elaborar, documentar y mantener guías de etiquetado completas (eventos, parámetros, conversiones y dimensiones personalizadas), asegurando coherencia y escalabilidad. Gestión y explotación de Google Analytics 4 (GA4) como herramienta principal de análisis. Diseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Looker Studio orientados a negocio y a perfiles no técnicos (se valorará experiencia con Tableau). Validación de la calidad del dato, detección de errores y aseguramiento de su consistencia y trazabilidad. Análisis de datos para la identificación de insights accionables, tendencias y oportunidades de mejora. Trabajo transversal con equipos de negocio, SEO y redacción para garantizar una correcta medición y análisis de resultados. Documentación de procesos, metodologías y buenas prácticas del área de analítica. Requisitos técnicos (imprescindibles) Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. Experiencia demostrable en: Google Analytics 4 (GA4). Creación, gestión y control de guías de etiquetado avanzadas en GA4. Implementación y uso de Looker Studio. Consulta de datos de GA4 en BigQuery (GCP). Capacidad para transformar datos en información clara, útil y orientada a la toma de decisiones. Experiencia trabajando con KPIs y métricas enfocadas a negocio. Requisitos valorables Buenas habilidades de trabajo en equipo y actitud proactiva. Conocimientos en análisis de mercado y comportamiento del consumidor. Experiencia con lenguajes de análisis de datos, especialmente SQL y Python. Conocimiento de herramientas adicionales de analítica y BI (Tableau, Tealium, Comscore, GfK). Experiencia previa en medios de comunicación. Disponibilidad para incorporación.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO by Kirey es posible y nos gustaría conocerte. Actualmente seleccionamos un/a Technical Lead (.NET Microservices Cloud AI-Assisted Development) Perfil enfocado en arquitectura moderna, microservicios y el uso estratégico de IA en el desarrollo de software. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? Objetivo del rol: Liderar el diseño y evolución de soluciones basadas en DDD y microservicios, garantizando escalabilidad, resiliencia y excelencia en ingeniería, mientras se impulsa la adopción de IA como acelerador del desarrollo. FUNCIONES: Arquitectura & Liderazgo: • Definir arquitecturas basadas en DDD y microservicios, • Tomar decisiones técnicas orientadas a escalabilidad y mantenibilidad, • Realizar code reviews y asegurar estándares de calidad, • Mentorear al equipo promoviendo Clean Code y testing Backend (.NET) • Diseño e implementación de microservicios en .NET Core, • Aplicación de patrones CQRS, Clean Architecture y Event-Driven, • Uso avanzado de Entity Framework Core:, • Modelado complejo, • Optimización y performance tuning, • Migraciones y transacciones Mensajería & Eventos • Diseño de arquitecturas orientadas a eventos, • Experiencia con brokers como Service Bus o RabbitMQ, • Implementación de patrones: Pub/Sub, Saga, Outbox, Eventual Consistency Frontend • Supervisión técnica en React (micro frontends), • Soporte técnico en Blazor, • Definición de estándares de integración frontend-backend Cloud & DevOps • Lineamientos de despliegue en Azure, • Arquitectura basada en Kubernetes (AKS), • CI/CD con Jenkins y GitHub Actions, • Gobernanza de repositorios (GitHub, Bitbucket) IA en el desarrollo • Uso práctico de herramientas como Copilot, Claude u otras, • Validación de código generado por IA, • Definición de buenas prácticas de uso responsable, • Aplicación de prompt engineering en el ciclo de desarrollo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo remoto., • Formación, • Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde Departamento de Culture & People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!