Trabajos practicas empresas en en FuenlabradaCrear alertas

Descripción del puesto: Grupo Coímbra SL, empresa dedicada a la realización de trabajos en altura; impermeabilizaciones, canalones y tejados. Buscamos un Auxiliar Administrativo proactivo y organizado para ofrecer soporte en la gestión de documentos, atención a clientes y proveedores, y tareas operativas del área administrativa. El candidato ideal deberá contar con habilidades analíticas, capacidad de gestión y un alto nivel de precisión en el manejo de información. Responsabilidades: • Gestión y archivo de documentación administrativa y contable., • · Manejo de correspondencia y atención a clientes., • · Apoyo en la elaboración de informes y reportes administrativos., • · Control y seguimiento de facturación y pagos., • · Coordinación de agenda y programación de obras., • · Otras funciones administrativas asignadas. Requisitos: • [Grado Universitario » ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía], • [FP » Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección], • [Certificados de profesionalidad » Gestión Administrativa], • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y correo electrónico., • Habilidades en organización, atención al detalle y comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Horario: Lunes a jueves de 7:30 a 13:30 y de 16:30 a 18:30 y viernes de 7:30 a 15:30

En Negocios RYR buscamos incorporar asesores para trabajar en uno de los principales clientes del sector energético. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento al cliente. Cierre de venta y tramitación del pedido. Apostamos por la formación de nuestros empleados, mediante planes de formación continua donde puedas potenciar y desarrollar habilidades mediante la práctica, seguimiento y apoyo de los jefes de equipo y coordinadores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Plan de crecimiento/promoción dentro de la empresa., • Jornadas de 20, 30 y 40 horas semanales, distribuidas de lunes a, • viernes., • Salario fijo + comisiones., • Contrato indefinido + alta en la seguridad social. Buscamos personas con capacidad de trabajar en equipo, no es imprescindible experiencia pero se valorará.

🚚 Oferta de Empleo: Repartidor/a de Paquetería – Fastpack Logistic SL (Madrid) ¿Te apasiona conducir y buscas un empleo estable en el sector logístico? En Fastpack Logistic SL, empresa referente en mensajería y reparto, queremos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Madrid. 🔹 Lo que harás en tu día a día Recogida y carga de paquetería en centro logístico (Móstoles). Reparto de pequeños y medianos paquetes (hasta 23 kg) a particulares en las zonas de Collado Villalba, San Lorenzo de El Escorial, Guadarrama, Moralzarzal, Becerril de la Sierra, Alpedrete, Manzanares el Real, Collado Mediano y Navacerrada. Atención cordial a clientes y cumplimiento de rutas asignadas. 🔹 Lo que ofrecemos Contrato directo con la empresa desde el primer día. Salario fijo competitivo + incentivos por objetivos (¡más entregas, más ingresos!). Furgoneta de empresa y teléfono móvil a tu disposición. Formación inicial remunerada: 1 día teórico + 1-2 días prácticos para que empieces con seguridad y confianza. Posibilidad real de continuidad y estabilidad laboral, incluso tras campaña. Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía en un sector en plena expansión. 🔹 Beneficios adicionales Descansos establecidos por ley con horarios rotativos (de lunes a domingo en franja de 11:00 h hasta finalizar reparto). Buen ambiente laboral y equipo dinámico que te apoyará en todo momento. Programas de reconocimiento interno para premiar tu esfuerzo. 🔹 Requisitos imprescindibles Permiso de trabajo en España. Carnet de conducir tipo B vigente. Ganas de trabajar, compromiso y buena actitud. Experiencia previa valorable, pero no necesaria: ¡nosotros te formamos! 📩 Si disfrutas al volante, tienes espíritu de equipo y quieres trabajar en una empresa con futuro, ¡esta es tu oportunidad! Aplica ahora y empieza a rodar con nosotros.

¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestros centros de PARLA. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. FUNCIONES DE TU PUESTO DE TRABAJO: • Ejecución del tratamiento láser., • Control de parámetros y evolución del tratamiento., • Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina., • Gestión de citas / Agendas., • Cobro de citas., • Captación de posibles clientes potenciales., • Perfil comercial, Comercialización de productos., • Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) CONDICIONES Y HORARIOS: • Contrato a jornada parcial de 30 horas por la tarde., • Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro., • Posibilidad de ampliación de jornada REQUISITOS MÍNIMOS: • Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar., • Compañerismo y trabajo en equipo., • Don de gentes y altas habilidades comerciales., • Disponibilidad horaria según se oferta., • Compromiso y adaptabilidad., • Persona resolutiva, responsable y disciplinada., • Buena comunicación., • Alta autonomía., • Conocimientos informáticos (paquete office, etc.), • Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestros centros de PARLA no dudes en enviarnos tu currículo!

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.