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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

MECANICO FRIGORISTA 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic – Cooling Unit Área: Aftersales Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central. 1. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y diagnóstico de unidades de frío, garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de la compañia, contribuyendo al desarrollo del nuevo centro estratégico de reparación en Pinto (Madrid). 1. Relaciones funcionales internas -Repair Workshop Manager. -Área de Aftersales. -Sales Support (cuando aplique). -Servicios técnicos del Grupo. 1. Relaciones funcionales externas -Proveedores de componentes y recambios. -Clientes del taller de reparación. -Proveedores técnicos externos (cuando sea necesario). 1. Funciones y responsabilidades Actividad técnica -Realizar reparaciones y mantenimiento de unidades de frío (Cooling Units). -Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en sistemas de refrigeración. -Ejecutar trabajos conforme a los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos. Calidad y seguridad -Garantizar la calidad de las reparaciones realizadas. -Cumplir y aplicar las normativas de seguridad laboral y medioambiental. -Mantener en buen estado las herramientas y equipos de trabajo. Gestión operativa -Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. -Informar de incidencias técnicas y necesidades de material al responsable del taller. Formación y desarrollo -Participar en periodos de formación técnica en productos de la compañia. -Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el puesto. 1. Alcance del puesto Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas y equipos técnicos del taller . 1. Sustitución en caso de ausencia Corto plazo: Coordinación interna con otros mecánicos del taller. Medio y largo plazo: Según planificación del Repair Workshop Manager. 1. Perfil profesional requerido Formación: -Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica o similar). Idiomas: -Español: obligatorio. -Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: -Reparación de unidades de frío. -Muy valorable experiencia previa en reparación de sistemas de refrigeración de otras marcas. Experiencia: -Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o refrigeración industrial. 1. Competencias requeridas Corporativas -Trabajo en equipo -Iniciativa -Compromiso Específicas -Capacidad analítica -Orientación a la calidad -Precisión técnica -Responsabilidad y fiabilidad

Leganés (Madrid) | Jornada intensiva 07:00–15:00 | Contrato indefinido En EIEN Ingeniería y Automatización buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior con experiencia real en proyectos eléctricos y automatización industrial, capaz de liderar la ejecución de principio a fin: plazo, coste, calidad y coordinación de equipos en Canarias. Trabajamos en entorno industrial, con proyectos donde la precisión importa y donde la organización y el criterio técnico marcan la diferencia. Qué harás • Gestionar proyectos de la zona de CANARIAS de forma integral: diseño, planificación, montaje, programación y puesta en marcha., • Liderar equipos (ingeniería, técnicos de campo, programadores) y coordinar tareas entre áreas., • Controlar plazos, costes y alcance para asegurar rentabilidad y calidad., • Validar esquemas eléctricos, selección de materiales y arquitectura de control., • Supervisar montaje y puesta en marcha en cliente y coordinar con proveedores. Lo que buscamos (imprescindible) • Ingeniería afín (Industrial / Eléctrica / Electrónica / Mecatrónica), • 3–10 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos y automatización industrial, • Experiencia con herramientas y entornos industriales:, • EPLAN / AutoCAD Electrical / CYPELEC PLC (Siemens / Schneider / Allen Bradley) y SCADA/HMI • Conocimiento de normativa aplicable (IEC / UNE / IEEE), • Capacidad de planificación (MS Project o equivalente), • Seguimiento técnico y económico: plazos, costes, cambios de alcance y riesgos., • Interlocución técnica con cliente, proveedores y subcontratas., • Revisión de documentación técnica y cumplimiento de estándares de calidad/seguridad., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra en zona de islas Canarias. Lo que valoramos • Inglés intermedio, • Experiencia en puesta en marcha y coordinación de campo, • Haber liderado proyectos con cliente y múltiples interlocutores Competencias clave • Liderazgo técnico sin microgestión, • Planificación y control operativo, • Toma de decisiones y criterio de cierre, • Resolución de incidencias y gestión de presión, • Comunicación clara con cliente y negociación con proveedores

🏗️ Steel Prefabricated Project Manager – Oficina Técnica y Proyectos Metálicos 📍 Madrid | 🏭 Presencial | 📄 Contrato estable En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Steel Prefabricated Project Manager para una importante compañía especializada en soluciones metálicas prefabricadas y construcción industrializada. Buscamos una persona con experiencia real en proyectos metálicos, capacidad de gestión y visión global del ciclo completo del proyecto, capaz de coordinar diferentes áreas y mantener una interlocución fluida con clientes, proveedores y equipos de ejecución. 💡 ¿Cuál será tu misión? Gestionar proyectos metálicos y prefabricados desde una perspectiva integral, coordinando aspectos técnicos, económicos, documentales y operativos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos del proyecto. 🔧 Funciones principales • Gestión técnica integral de proyectos de soluciones metálicas y prefabricadas., • Elaboración, revisión y seguimiento de presupuestos., • Realización de mediciones y análisis de necesidades técnicas., • Elaboración y revisión de planos técnicos mediante AutoCAD., • Coordinación de documentación técnica con clientes, proveedores y equipos internos., • Planificación y seguimiento de las diferentes fases del proyecto., • Coordinación transversal con oficina técnica, compras, producción y montaje., • Apoyo técnico en procesos comerciales y preventa., • Gestión de medios auxiliares para la ejecución de proyectos., • Seguimiento de avances en obra y coordinación de equipos de montaje., • Gestión simultánea de varios proyectos en distintas fases de desarrollo. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación técnica relacionada con ingeniería, arquitectura técnica, delineación superior, construcción industrializada o estructuras metálicas., • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos metálicos., • Experiencia demostrable en estructuras metálicas, acero, prefabricados metálicos o construcción industrializada., • Dominio avanzado de AutoCAD., • Buen manejo de Excel., • Capacidad para interpretar planos, mediciones y documentación técnica., • Experiencia en trato directo con clientes y proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Nivel profesional de inglés y francés., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid y realizar desplazamientos puntuales. 🌟 Valoraremos especialmente • Experiencia con Tekla., • Participación en proyectos internacionales., • Experiencia con clientes y proveedores internacionales., • Coordinación de montaje., • Conocimiento de fabricación metálica y procesos industriales vinculados al acero. 💡 Competencias clave • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Resolución de incidencias y toma de decisiones., • Capacidad de interlocución con clientes y proveedores., • Mentalidad técnica con visión global del proyecto., • Autonomía y capacidad de coordinación transversal. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento., • Trabajo presencial en Madrid., • Vehículo de empresa para visitas de obra., • Teléfono y portátil de empresa., • Dietas cubiertas en desplazamientos., • Participación en proyectos nacionales e internacionales con alto componente técnico e industrial., • Salario bruto anual entre 30.000 y 35.000, en función de la experiencia y valía del candidato. 📩 Si tienes experiencia en proyectos metálicos y buscas un entorno donde combinar oficina técnica, gestión de proyectos y contacto con clientes, queremos conocerte.

DOCENTE MASTER PROFESIONAL EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS & FOTOVOLTÁICAS (m/f/d) Únete a Albali Business School y ayuda a formar a los profesionales que impulsarán la transición energética del futuro En Albali Centros de Formación llevamos más de 20 años formando profesionales y ayudando a miles de personas a acceder a nuevas oportunidades laborales a través de una formación práctica, cercana y de calidad. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento y evolución como parte del grupo internacional Eureka Education, y seguimos apostando por una formación especializada, conectada con la realidad del mercado y orientada a la empleabilidad. Dentro de nuestra división Albali Business School, buscamos incorporar un/a Docente para nuestro Máster Profesional en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión e Instalaciones Solares Fotovoltáicas, en nuestra sede de Leganés (Madrid). Buscamos un perfil profesional con sólida experiencia en el sector eléctrico y auténtica vocación por la enseñanza. Una persona capaz de combinar conocimientos técnicos avanzados con una metodología práctica, cercana y orientada al mundo profesional real. Queremos contar con docentes que inspiren, acompañen y preparen a nuestros estudiantes para incorporarse con éxito a uno de los sectores con mayor demanda y proyección de futuro. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Impartir formación presencial especializada en electricidad, instalaciones eléctricas y nuevas tecnologías energéticas, ofreciendo una experiencia formativa práctica, dinámica y alineada con las necesidades reales del mercado laboral. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Impartición de contenidos relacionados con instalaciones eléctricas, normativa, diseño y mantenimiento de sistemas eléctricos., • Preparación y planificación de sesiones formativas presenciales., • Seguimiento y acompañamiento del alumnado durante el proceso formativo., • Desarrollo de actividades prácticas y casos reales aplicados al sector., • Evaluación del progreso y adquisición de competencias del alumnado., • Resolución de dudas técnicas y orientación profesional de los estudiantes., • Participación en la mejora continua de la calidad formativa., • Colaboración con el equipo académico para asegurar la excelencia de los programas impartidos. NUESTR@ DOCENTE IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: • Experiencia profesional relevante en el sector eléctrico., • Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Dominio del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT) / Reglamento Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE)., • Experiencia en diseño, ejecución o mantenimiento de instalaciones eléctricas., • Conocimientos en energía fotovoltaica, eficiencia energética o movilidad eléctrica., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para transmitir conocimientos de forma clara y cercana., • Perfil dinámico, organizado y orientado al alumnado., • Vocación por la enseñanza y el aprendizaje práctico. Será muy valorable: • Titulación universitaria relacionada con Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o disciplinas afines., • Máster de Profesorado, CAP o formación equivalente para el ejercicio de la docencia., • Experiencia previa impartiendo formación técnica., • Experiencia en empresas instaladoras, ingenierías, compañías energéticas o proyectos de energías renovables., • Participación en proyectos relacionados con fotovoltaica, infraestructura de recarga para vehículo eléctrico o eficiencia energética., • Experiencia en entornos formativos orientados a la empleabilidad y al aprendizaje práctico., • Residencia en Leganés o cercanías. Más allá de la experiencia técnica, buscamos personas capaces de aterrizar conceptos complejos de forma sencilla, conectar la teoría con la práctica profesional y motivar al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una institución educativa en plena expansión y crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar., • Posibilidad de colaboración estable y continuada., • Participar en programas formativos altamente demandados por el mercado laboral., • Un entorno profesional orientado a la excelencia educativa y la práctica real., • La oportunidad de contribuir a la formación de los futuros profesionales del sector eléctrico. UBICACIÓN Y MODALIDAD Centro de trabajo: Leganés (Madrid) Modalidad: Presencial Horario habitual: En función de la planificación académica. Incorporación: A convenir ¿TE INTERESA? Entonces queremos conocerte! Si te apasiona el mundo de la electricidad, las nuevas tecnologías energéticas y la formación, y quieres formar parte de un proyecto educativo con impacto real en el alumnado, estaremos encantados de hablar contigo.

JEFE DE EQUIPO DEPARTAMENTO GESTIÓN Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa Presencial | Jornada Completa DEFESA – Gestión Integral de Residuos En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, seguimos creciendo y buscamos incorporar un Responsable para liderar nuestro Departamento de Gestión. Si te gusta la organización, el trato con clientes, la gestión documental y trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás para liderar un equipo encargado de gestionar administrativamente diferentes clientes de la compañía, asegurando la coordinación del equipo, el correcto seguimiento documental y operativo de los servicios prestados a nuestros clientes, así como la facturación de los mismos. Funciones principales • Organizar y liderar el equipo de personas del departamento, • Revisar y optimizar los flujos de trabajo del departamento., • Establecimiento de objetivos y seguimiento., • Coordinar la gestión administrativa integral de una cartera de clientes., • Seguimiento y control de documentación asociada a la gestión de residuos. (Códigos LER, contratos de tratamiento, Notificaciones de traslado...), • Seguimiento de la facturación de clientes y proveedores., • Coordinación diaria con los departamentos de logística y comercial., • Resolución de incidencias: capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones), • Atención telefónica y soporte a clientes y proveedores Requisitos y competencias técnicas • Formación en ciencias medioambientales o titulaciones similares, • Experiencia de más de 2 años en empresas de gestión de residuos y coordinación operativa, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y ERPs., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades en la elaboración de informes, y reportes a Dirección., • Capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones o escalarlas adecuadamente., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector del reciclaje y recuperación de materias primas secundarias, • Valorable residencia zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Un entorno dinámico, con retos diarios y oportunidades de aprendizaje. ✨ Incorporación estable a una empresa sólida con contrato indefinido ✨ Posibilidades de desarrollo profesional. ✨ Jornada lunes a jueves de 8.30h a 17.30h, viernes de 8h a 16h y jornada intensiva en los meses de verano 100% presencial. ¿Te interesa? 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

MECANICO 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic Área: Aftersales . Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central y Sales Support. 1. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y puesta a punto de vehículos y componentes (ferroplast, neumáticos y unidades de frío), garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de calidad, contribuyendo al desarrollo estratégico del nuevo centro propio de reparación en Pinto (Madrid). 1. Relaciones funcionales internas -Repair Workshop Manager. -Workshop Operator. -Warehouse and Storage Operator. -Workshop Backoffice Admin. -Área de Aftersales. 1. Relaciones funcionales externas -Clientes del taller de reparación. -Proveedores de recambios y componentes. -Servicios técnicos externos (cuando sea necesario). 1. Funciones y responsabilidades Actividad técnica -Realizar trabajos de reparación y mantenimiento en vehículos y componentes. -Ejecutar reparaciones en áreas de ferroplast, neumáticos y unidades de frío. -Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y estructurales. -Ejecutar los trabajos conforme a los procedimientos técnicos establecidos. Calidad y seguridad -Garantizar la calidad y fiabilidad de las reparaciones realizadas. -Cumplir estrictamente las normas de seguridad laboral y medioambiental. -Utilizar y conservar correctamente las herramientas y equipos del taller. Gestión operativa -Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. -Informar de incidencias técnicas, necesidades de material o mejoras detectadas. Formación y desarrollo -Realizar el periodo de formación en productos de la empresa. -Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño del puesto. -Aplicar los estándares técnicos del grupo tras el periodo de formación. 1. Alcance del puesto Número de posiciones: 3 Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas, maquinaria y equipamiento técnico del taller. 1. Perfil profesional requerido Formación: -Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, carrocería, electromecánica o similar). Idiomas: -Español: obligatorio. -Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: -Reparación de vehículos y componentes en entorno de taller. -Valorable experiencia previa en reparación de otras marcas. -Valorable conocimiento en ferroplast, neumáticos y refrigeración. Experiencia: -Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o centros de reparación. 1. Competencias requeridas Corporativas -Trabajo en equipo -Iniciativa -Compromiso Específicas -Capacidad analítica -Orientación a la calidad -Precisión técnica -Responsabilidad y fiabilidad

Nueva oportunidad en el sector Aero! Trabajarás en una multinacional líder a nivel mundial en el desarrollo de materiales compuestos avanzados, especializados en fibra de carbono y soluciones ligeras de alto rendimiento para sectores como aeronáutica, defensa, energía y automoción. Se trata de un entorno industrial altamente automatizado, donde la fiabilidad de los equipos, la precisión de los procesos y la seguridad operativa son críticos. ⚙️ Responsabilidades • Trabajos eléctricos, electrónicos y de instrumentación., • Dirigir y ayudar a las empresas del sector que estén subcontratadas., • Colaboración con seguridad y medio ambiente, en la promoción, mantenimiento y supervisión de las normas medioambientales y de seguridad adoptadas y estricto cumplimiento de la legislación vigente., • Participar activamente en las iniciativas de seguridad, salud y medio ambiente. 🎯 Requisitos técnicos • FP Grado Superior en Electricidad, Electrónica o Automatización, • Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial entre 3-5 años, • Conocimientos en automatización, electrónica y programación de autómatas, • Valorable experiencia en entornos industriales exigentes (aeronáutico, automoción, químico…) 💡 Competencias clave • Capacidad de diagnóstico técnico, • Autonomía en intervención, • Rigor y orientación a calidad, • Trabajo en equipo en entorno productivo 💼 Condiciones • Proyecto estable con posibilidad de incorporación a empresa (6+6 meses temporal+ contratación indefinida), • Turnos rotativos, • Entorno altamente automatizado, • Paquete retributivo competitivo (Salario 48000€/brutos anuales +Vehiculo de empresa+ seguro médico+ ticket restaurante). ➡️Si te encaja la posición o quieres conocer más detalles de la oferta, inscríbete y me pondré en contacto contigo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! • Ingeniero de eventos de Mantenimiento aeronáutico., • Preparación de eventos para el mantenimiento de aviones militares de carga:, • Análisis de directivas de trabajo., • Desglose de lista de materiales, herramientas, útiles, etc., necesarios para la realización de los trabajos planificados., • Gestión y seguimiento logístico de materiales., • Acompañamiento y soporte a producción in situ durante la realización de los trabajos de mantenimiento en las distintas bases aéreas de cliente., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje. REQUISITOS • Estudios mínimos de Grado de Ingeniería, preferiblemente Aeroespacial., • Experiencia mínima de 2 años en sector aeronáutico., • Ofimática nivel alto (Paquete office, Google Suite)., • Inglés nivel alto (C1)., • Alta disponibilidad para viajar. CAPACIDADES ADICIONALES A VALORAR • Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente., • Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Técnico/a Comercial... ¡Te estamos buscando! Misión del puesto: Buscamos incorporar para la zona de Madrid un/a Técnico/a Comercial con experiencia en venta técnica que se responsabilizará de desarrollar e incrementar la cartera de la empresa en su zona de actuación así como mantener la fidelización de los ya existentes. ¿Cómo será tu día a día? • Realizarás prospecciones, visitas de presentación y presentación de ofertas de los productos de Jungheinrich en clientes/interesados y finales, • Argumentarás las ofertas presentadas y cerrarás las operaciones comerciales, • Darás asesoramiento, apoyo y realizarás ofertas para el negocio de Jungheinrich (Sistemas Logísticos, Estanterías, Alquiler, Renting, etc..), • Analizarás posibles empresas y sectores para introducir productos JH (tamaño de empresa, volumen de ventas, facturaciones, etc), • Harás seguimiento de ex-clientes con el objetivo de recuperarlos, • Asistirás y prepararás reuniones de seguimiento de actividad semanales, • Analizarás la situación actual para: obtener mejor conocimiento del cliente y preparar ofertas personalizadas (número de máquinas, contratos de mantenimiento, cursos de carretillas), • Gestionarás y harás seguimiento de pedidos, entregas y cobros, • Prepararás los reportes de visitas de las reuniones con clientes Porque la competitividad de Jungheinrich depende del valor de nuestra gente: si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! Requisitos: • Buscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle, • Experiencia previa en puesto similar de, al menos, 3 años, • Precisamos de una persona con orientación a resultados y a cliente, compromiso, flexibilidad y habilidades de negociación, • Capacidad de decisión, iniciativa y trabajo en equipo también son competencias clave En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería, • PPSE (Plan de Previsión Social), • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa Para más información visítanos en www.jungheinrich.es

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo! 👇 Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos., • Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia., • Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes., • Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente., • Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega., • Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación., • Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos., • Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario. Perfil Deseado • Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines., • Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.)., • Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas., • Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central), • Conocimientos en inglés técnico (valorable). ⭐ Ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas., • Paquete de beneficios sociales, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Integración en una empresa sólida y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Compras para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control analítico de costes, la correcta imputación de gastos y el soporte inmediato a operativa del negocio en un entrono de alta urgencia. 💼 Responsabilidades clave • Gestión integral del ciclo de compra., • Control analítico e imputación de costes por centro de coste/cliente., • Validación y gestión de facturación, albaranes y hojas de gasto., • Control de medios auxiliares, EPIs, uniformidad y comunicaciones., • Elaboración de reporting y cuadros de mando de compras. Gestión documental y operativa de la flota de vehículos., • Coordinación de servicios generales, mantenimiento e incidencias en oficinas. 🎯 Perfil requerido • Experiencia requerida: mínimo 2 en años en puesto similar (valorable en sector servicios como facility services, logística o seguridad)., • Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de stocks. 💡 Competencias diferenciales • Organización y gestión de la urgencia., • Resistencia a la presión., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación y negociación.

¿Eres graduado/a en ingeniería con al menos 1 año de experiencia en industrialización? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Ingeniero/a de Industrialización, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?: • Elaboración y mantenimiento de documentación de industrialización (hojas de proceso, instrucciones de trabajo, CMS, etc)., • Actualización y seguimiento de datos en SAP y SIPLA., • Apoyo al equipo de ingeniería en la preparación de dossiers técnicos para producción., • Colaboración en tareas de mejora continua y estandarización de procesos. ¿Qué buscamos?: • Formación: Grado en Ingeniería o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con la producción., • Competencias técnicas: Capacidad para trabajar en entornos técnicos y documentales complejos; conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos; lectura y generación de planos., • Herramientas CAD: Experiencia con CATIA (para instrucciones de montaje 3D). Se valorará experiencia con otros softwares CAD., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (mínimo B1)., • Experiencia previa: Al menos 6 meses en industrialización, procesos de producción y/o montaje., • Perfil personal: Persona proactiva, con interés en aprender y desarrollarse. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?: Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está seleccionando un/a Product Cost & Pricing Analyst (H/M), para los productos de las fábricas españolas, en las actividades de nuevos equipos y modernizaciones. Ubicación: Fábrica ubicada en Madrid (Leganés) Como Product Cost & Pricing Analyst (H/M), tus funciones serán: En dependencia del Supervisor de Product Cost and Pricing, las principales tareas serán: • Mantenimiento de la base de datos de precios de los modelos de NE yMOD., • Análisis de precios y márgenes para productos de NE yMOD., • Participación en proyectos de Ingeniería y valoración de costes y precios a los cambios., • Actualización de múltiplos y descuentos., • Gestión y actualización de matrices de precios de fábrica. Para tener éxito en esta posición, necesitaríamos: • Titulación: Grado afin a Finanzas: Económicas, ADE,etc., • Años de experiencia 2/3 años en entornos multinacionales, • Nivel de inglés: B2/C1, • Ofimática: Uso profesional del paquete Microsoft Office, se valorará especialmente aquellas candidaturas con un nivel de excel alto., • Valorable experiencia en análisis de costes y desviaciones., • Valorable experiencia previa en sector industrial., • Competencias valorables: Persona proactiva, con alta motivación, comprometida, autónoma y con capacidad de adaptación a tareas multidisciplinares. Qué ofrecemos: • Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación., • Horario: 7:15 a 15:30 de lunes a viernes, • 1 día teletrabajo a la semana., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional., • Formación continua., • Paquete competitivo acorde al mercado, incluyendo beneficios corporativos (Retribución flexible)., • Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento., • Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. #BuildWhatsNext.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines., • Experiencia en Digitalización y validación de procesos. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX. SAP. Funciones: • Industrialización de procesos., • Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...), • Actividades de soporte a producción., • Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc., • Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs., • Gestión del alta materiales en SAP. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entono AIRBUS (a ser posible Ingeniería de Fabricación)., • Buen manejo en entorno Office y Google Workspace., • Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito)., • Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad • Instalaciones de Cliente AIRBUS Getafe., • 100% trabajo presencial instalaciones cliente., • Horario 7-15h, con posibilidad de turnos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

MECANICO FRIGORISTA 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic – Cooling Unit Área: Aftersales Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central., 2. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y diagnóstico de unidades de frío, garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de la compañia, contribuyendo al desarrollo del nuevo centro estratégico de reparación en Pinto (Madrid)., 3. Relaciones funcionales internas •Repair Workshop Manager. •Área de Aftersales. •Sales Support (cuando aplique). •Servicios técnicos del Grupo., 4. Relaciones funcionales externas • Proveedores de componentes y recambios. •Clientes del taller de reparación. •Proveedores técnicos externos (cuando sea necesario)., 5. Funciones y responsabilidades Actividad técnica •Realizar reparaciones y mantenimiento de unidades de frío (Cooling Units). •Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en sistemas de refrigeración. •Ejecutar trabajos conforme a los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos. Calidad y seguridad •Garantizar la calidad de las reparaciones realizadas. •Cumplir y aplicar las normativas de seguridad laboral y medioambiental. •Mantener en buen estado las herramientas y equipos de trabajo. Gestión operativa •Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. •Informar de incidencias técnicas y necesidades de material al responsable del taller. Formación y desarrollo •Participar en periodos de formación técnica en productos de la compañia. •Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el puesto., 6. Alcance del puesto Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas y equipos técnicos del taller . 8. Sustitución en caso de ausencia Corto plazo: Coordinación interna con otros mecánicos del taller. Medio y largo plazo: Según planificación del Repair Workshop Manager., 7. Perfil profesional requerido Formación: •Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica o similar). Idiomas: •Español: obligatorio. •Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: •Reparación de unidades de frío. •Muy valorable experiencia previa en reparación de sistemas de refrigeración de otras marcas. Experiencia: •Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o refrigeración industrial., 8. Competencias requeridas Corporativas •Trabajo en equipo •Iniciativa •Compromiso Específicas •Capacidad analítica •Orientación a la calidad •Precisión técnica •Responsabilidad y fiabilidad

MECANICO FRIGORISTA 1. Identificación del puesto Puesto: Repair Workshop Mechanic – Cooling Unit Área: Aftersales Departamento: Repair Workshop Responsable inmediato: Repair Workshop Manager 1. Ubicación en el organigrama Área de Aftersales, integrado en el taller propio de reparación de Pinto (Madrid), dependiendo jerárquicamente del Repair Workshop Manager y coordinado funcionalmente con Aftersales Central., 2. Misión del puesto Realizar trabajos de reparación, mantenimiento y diagnóstico de unidades de frío, garantizando la calidad técnica, la seguridad y el cumplimiento de los estándares de la compañia, contribuyendo al desarrollo del nuevo centro estratégico de reparación en Pinto (Madrid)., 3. Relaciones funcionales internas •Repair Workshop Manager. •Área de Aftersales. •Sales Support (cuando aplique). •Servicios técnicos del Grupo., 4. Relaciones funcionales externas • Proveedores de componentes y recambios. •Clientes del taller de reparación. •Proveedores técnicos externos (cuando sea necesario)., 5. Funciones y responsabilidades Actividad técnica •Realizar reparaciones y mantenimiento de unidades de frío (Cooling Units). •Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en sistemas de refrigeración. •Ejecutar trabajos conforme a los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos. Calidad y seguridad •Garantizar la calidad de las reparaciones realizadas. •Cumplir y aplicar las normativas de seguridad laboral y medioambiental. •Mantener en buen estado las herramientas y equipos de trabajo. Gestión operativa •Colaborar en la organización diaria de los trabajos del taller. •Informar de incidencias técnicas y necesidades de material al responsable del taller. Formación y desarrollo •Participar en periodos de formación técnica en productos de la compañia. •Mantener actualizados los conocimientos técnicos necesarios para el puesto., 6. Alcance del puesto Personal a cargo: No. Responsabilidad sobre equipos: Herramientas y equipos técnicos del taller . 8. Sustitución en caso de ausencia Corto plazo: Coordinación interna con otros mecánicos del taller. Medio y largo plazo: Según planificación del Repair Workshop Manager., 7. Perfil profesional requerido Formación: •Formación técnica (FP / Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica o similar). Idiomas: •Español: obligatorio. •Inglés: recomendable. Conocimientos técnicos: •Reparación de unidades de frío. •Muy valorable experiencia previa en reparación de sistemas de refrigeración de otras marcas. Experiencia: •Experiencia previa como mecánico/a en sector automoción o refrigeración industrial., 8. Competencias requeridas Corporativas •Trabajo en equipo •Iniciativa •Compromiso Específicas •Capacidad analítica •Orientación a la calidad •Precisión técnica •Responsabilidad y fiabilidad

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Compras para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de las compras de productos y servicios, asegurando el control analítico de costes, la correcta imputación de gastos y el soporte inmediato a operativa del negocio en un entrono de alta urgencia. 💼 Responsabilidades clave • Gestión integral del ciclo de compra., • Control analítico e imputación de costes por centro de coste/cliente., • Validación y gestión de facturación, albaranes y hojas de gasto., • Control de medios auxiliares, EPIs, uniformidad y comunicaciones., • Elaboración de reporting y cuadros de mando de compras. Gestión documental y operativa de la flota de vehículos., • Coordinación de servicios generales, mantenimiento e incidencias en oficinas. 🎯 Perfil requerido • Experiencia requerida: mínimo 2 en años en puesto similar (valorable en sector servicios como facility services, logística o seguridad)., • Formación: FP Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Comercial o similar. Valorable formación complementaria en compras, negociación o gestión de stocks. 💡 Competencias diferenciales • Organización y gestión de la urgencia., • Resistencia a la presión., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación y negociación.

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador/a, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente MONTADOR/A DE TUBERIA METÁLICA , para trabajar en Madrid. Nuestra base se encuentra ubicada en Leganés (Madrid). Descripción del puesto y funciones: Serás la persona responsable del montaje de tubería metálica en todos aquellos servicios que nos contrate el cliente y velarás por su buen estado. Posteriormente, se le formará en el uso de Bombas Estáticas de hormigón y al manejo de la Autobomba de elevación de hormigón sobre Camión. Funciones: • Correcto cumplimiento en los requisitos y medidas técnicas de seguridad. • Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. • Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Requisitos: • Carné de Conducir “B”. • Disponibilidad horaria y geográfica. • Polivalencia y don de gentes. Se ofrece: • Formar parte de una de las empresas más consolidadas del sector. • Formación necesaria para la correcta ejecución del puesto de trabajo. • Atractiva remuneración salarial. • Beneficios sociales. • Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona candidata.

Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. Ser Responsable de Mantenimiento en STEF es desarrollar competencias en el seno de un entorno específico en

Perfil profesional - Bid & Project Manager - Área Fabricación Avanzada y Desarrollo Negocio Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Tenemos una oportunidad dentro de nuestra unidad orientada a proyectos de alto valor tecnológico en el ámbito aeroespacial y la industria de movilidad, donde combinamos excelencia de ejecución con una relación muy cercana con cliente. Este puesto requiere una persona capaz gestionar ofertas comerciales end-to-end, gestionar proyectos y activar oportunidades de negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados. Buscamos un/a profesional con experiencia real en el sector aeroespacial (ideal mente espacio), certificación PMP, y conocimiento de estructuras y sistemas aeroespaciales. Nuestro propósito es ser pioneros en soluciones industriales y tecnológicas que aceleren una movilidad y un acceso al espacio más eficientes y sostenibles. Para ello, tenemos la misión de incrementar el valor que aportamos a nuestros partners mediante una organización ágil, rigurosa y ambiciosa en la ejecución de proyectos. Si te ilusiona impulsar proyectos desde una visión integral (técnica + cliente + negocio) y te motiva construir relaciones de confianza a largo plazo, te estamos esperando. Misión Asegurar la ejecución excelente de proyectos y ofertas, garantizando plazos, coste, calidad y satisfacción del cliente, y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio mediante la identificación, estructuración y cierre de oportunidades. Funciones y responsabilidades Gestión de ofertas a clientes (Bid / Proposal Management) • Liderar el ciclo completo de oferta: análisis de requisitos, estrategia, solución técnica, planificación, costes, márgenes, riesgos y propuesta final., • Coordinar la contribución de las áreas internas en la preparación de la oferta (programas, técnica, industrial, calidad, etc.)., • Preparar documentación de oferta clara y competitiva (técnica y comercial), alineada con el valor diferencial y la propuesta de servicio., • Participar en negociaciones con cliente: alcance, condiciones, plazos, criterios de aceptación y modelo de gestión., • Asegurar trazabilidad entre requisitos del cliente y solución ofertada. Gestión de proyecto (Project Management) • Liderar la planificación y el seguimiento del proyecto: alcance, cronograma, riesgos, recursos, presupuesto y entregables., • Alcanzar la coordinación entre áreas para cumplir compromisos de plazo y calidad., • Gestionar la relación operativa con cliente: reuniones periódicas, reporting, hitos, cambios de alcance y gestión de expectativas., • Identificar y mitigar riesgos técnicos/industriales, promoviendo decisiones rápidas y basadas en datos., • Impulsar la mejora continua del modelo de gestión: estándares, lecciones aprendidas, plantillas y KPIs., • Desarrollar instrucciones técnicas, en caso de ser necesario. Desarrollo de negocio (Business Development) • Detectar y cualificar oportunidades: nuevas cuentas, nuevas aplicaciones, ampliaciones de alcance y programas recurrentes., • Construir y mantener relaciones de confianza con clientes y socios del ecosistema espacial., • Colaborar en la definición de la estrategia comercial (pipeline, prioridades, posicionamiento, partners)., • Apoyar acciones de crecimiento: preparación de presentaciones, argumentarios y participación en foros/visitas técnicas cuando aplique. Competencias importantes del puesto • Valores de transparencia, adaptabilidad, eficiencia y empatía., • Enfoque a las personas y orientación al cliente, con capacidad de colaboración interna y externa., • Orientación a resultados, capacidad de priorización y gestión bajo presión., • Rigor en planificación, seguimiento y control (mentalidad PMP aplicada a la realidad industrial)., • Habilidad para traducir necesidades de cliente a una solución técnica/industrial viable y competitiva., • Comunicación clara, asertiva y constructiva (en entornos técnicos y de negocio)., • Actitud positiva, “hands‑on”, con ilusión por aprender y construir., • Conocimiento técnico: estructuras aeroespaciales, sistemas, procesos industriales y/o cadena de suministro (según el entorno del programa). Requisitos Experiencia Requerida • Titulación en ingeniería (aeronáutica, industrial, telecomunicaciones, materiales o afines)., • Experiencia demostrable (mín. 3–5 años, orientativo) en:, • Gestión de proyectos en entorno aeroespacial/espacio (o industrial altamente regulado)., • Gestión de ofertas comerciales (propuestas técnico‑económicas, bid management, negociación)., • Entorno de fabricación o montaje industrial., • Se valorará:, • Certificación PMP., • Experiencia con primes del sector (programas complejos, requisitos exigentes)., • Conocimiento de normativas/calidad en aeroespacial/espacio y dinámica contractual. xcskxlj, • Experiencia en entornos de prototipos, series cortas o industrialización de alta complejidad. Idiomas • Nivel de inglés medio‑alto (B2/C1) #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia en Digitalización y validación de procesos. Conocimientos de software ~ Dominio de CATIA, 3DX. SAP. Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...) Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs. Gestión del alta materiales en SAP. Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entono AIRBUS (a ser posible Ingeniería de Fabricación). Buen manejo en entorno Office y Google Workspace. Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito). Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad ~ Instalaciones de Cliente AIRBUS Getafe. ~100% trabajo presencial instalaciones cliente. ~ Horario 7-15h, con posibilidad de turnos. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo ! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenible s. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de traba jo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2 025! Buscamos un Responsable de Mantenimiento para un Data Center en Getafe cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. Las principales funciones s • erán: Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesi • dades.Dirigir un equipo de trabajo de 28 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encome, • ndadosImpulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más efic, • iente.Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio pre, • stado.Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerc, • iales.Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias crí, • ticas.Organizar intervenciones en entorno cr, • ítico.Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del pr oyecto Requisitos nece • sarios: Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. Valorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; cualquier otra formación en Data Center certificada(operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de • equipos. Idiomas: Nivel de in • glés: B2. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o • similares. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. ¿Qué t • e ofrecemos?Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infra, • estructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, famili • ar y laboral. Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribu • ción variable. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y mov • ilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supér ate con nosotros. xcskxlj ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

ESBAIN busca personal especializado en instalación y mantenimiento eléctrico en Getafe, Comunidad de Madrid.Se requiere experiencia en el montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de A.Los candidatos deben residir en la Comunidad de Madrid y contar con competencias en análisis de insta