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En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. Promoverás acciones de cross-selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. Qué buscamos en ti Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. Capacidad para identificar oportunidades de cross-selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.

Humanizando la Tecnología.Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Network & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado.Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones.Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones principales serán:Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía.Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad.Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras.Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios.Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización.Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas.Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente.Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica.Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio.Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial.Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura.Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control).Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras.Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation.Idiomas: Nivel avanzado de inglés.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41. euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.

En Retail Talent Group , consultora especializada en selección de talento para compañías innovadoras, estamos gestionando la búsqueda de un/a Business Development Manager (Retail Experience SaaS) para incorporarse a una empresa tecnológica en crecimiento que desarrolla soluciones digitales para empresas Retail. Buscamos una persona con mentalidad consultiva, capacidad analítica y orientación a cliente, que quiera participar en proyectos donde se combinan negocio, tecnología y estrategia. El rol tendrá un importante componente de consultoría y preventa, ayudando a transformar las necesidades de los clientes en propuestas de solución tecnológica estructuradas y de alto valor añadido. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre las necesidades del cliente y las soluciones tecnológicas de la compañía, participando en todo el proceso de definición de proyectos y acompañando a las empresas en sus procesos de transformación y mejora. Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en cuentas enterprise del sector retail y QS. Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección y el primer contacto hasta el cierre y el handoff al equipo de delivery. Construir y mantener relaciones estratégicas con C-level y responsables de tecnología y operaciones en los clientes. Elaborar propuestas comerciales y económicas de proyectos tecnológicos (transformación digital, implementación de sistemas, consultoría de procesos). Negociar contratos y acuerdos de alcance con criterio: defender el margen del proyecto sabiendo dónde hay recorrido y dónde no. Colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de preventa para garantizar la viabilidad y coherencia de las propuestas. Gestionar el pipeline comercial con rigor: forecasting, reporting y seguimiento de KPIs de ventas. Representar a la compañía en eventos del sector, ferias y espacios de networking relevantes para retail y QS. Requisitos Experiencia previa en posiciones de consultoría, preventa o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Capacidad para comprender procesos de negocio y convertirlos en soluciones estructuradas. Perfil analítico, con visión estratégica y orientación al cliente. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores tanto técnicos como de negocio. Experiencia en entornos de transformación digital, software empresarial o proyectos tecnológicos será muy valorada. Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Informática o áreas afines. Nivel de inglés profesional. Buscamos una persona con Mentalidad consultiva y orientación a aportar valor. Capacidad de análisis y visión global del negocio. Autonomía y proactividad. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Interés por la tecnología y la innovación. Orientación a resultados y vocación de servicio al cliente. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores. Salario mínimo rango > 40k Participación en iniciativas de transformación digital con clientes de distintos sectores, especialmente Retail. Entorno dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Modelo híbrido y paquete retributivo competitivo.

Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2 C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS Ser owner del funnel D2 C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO—: tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2 C. Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS Ownership total del canal D2 C de una femtech rentable y en crecimiento. Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. Impacto visible en el negocio desde el primer mes. Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. Flexibilidad horaria. 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN Intro call. 1a Entrevista online. 2a Entrevista presencial. Case study / deep-dive sobre crecimiento D2 C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.¿Tienes experiencia en gestión integral de nóminas y te gustaría aportar tu conocimiento al equipo interno de una compañía?Desde Actual Talent buscamos un/a Técnico/a Senior de Administración de Personal y Nóminas para un grupo empresarial basado en Barcelona con diferentes sociedades y convenios colectivos.Una oportunidad para asumir un papel de referencia en el área laboral, trabajar directamente con la Dirección de Recursos Humanos y participar en la mejora de los procesos.¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta gestión de la nómina y la administración de personal de las diferentes sociedades del grupo, asegurando la fiabilidad de los datos, el cumplimiento de los plazos y una atención cercana a empleados y responsables.Buscamos a alguien que, además de gestionar el día a día, sepa anticipar incidencias, analizar su origen y proponer soluciones.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar de forma autónoma el ciclo completo de nómina, desde la preparación y revisión de incidencias hasta el cálculo, validación y cierre mensual.Gestionar altas, bajas, contratos, variaciones y documentación laboral, así como las comunicaciones con los organismos oficiales.Tramitar cotizaciones mediante SILTRA y Sistema RED y preparar los modelos 111 y 190.Gestionar incapacidades temporales, accidentes de trabajo, embargos, atrasos, regularizaciones, finiquitos y liquidaciones.Asegurar la correcta aplicación de los distintos convenios colectivos.Resolver consultas laborales y salariales de empleados y responsables con claridad, rigor y orientación al servicio.Detectar errores, establecer controles y proponer mejoras en los procesos y herramientas del área.Colaborar con la Dirección de Recursos Humanos y el equipo del área laboral, aportando criterio técnico y análisis de datos.¿Qué buscamos en ti?Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Al menos 5 años de experiencia en administration de personal y nóminas, adquirida en empresa final, asesoría o consultoría laboral.Experiencia sólida y autonomía en la gestión del ciclo completo de nómina.Dominio de A3innuva Nómina, SILTRA, Sistema RED y Contrat@.Conocimientos de contratación, Seguridad Social, cotización, fiscalidad de nómina y aplicación de convenios colectivos.Nivel avanzado de Excel y capacidad para analizar información y detectar desviaciones.Capacidad para atender consultas y comunicarte con fluidez en castellano y catalán.Nos gustaría conocer a una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para priorizar. Alguien que tome la iniciativa, se mantenga al día y combine el rigor técnico con un trato cercano y la máxima confidencialidad.Sumarás puntos si…Has trabajado con varias sociedades y diferentes convenios colectivos.Incorporarte al equipo interno de Recursos Humanos de un grupo empresarial.Una posición con autonomía y contacto directo con la Dirección de Recursos Humanos.La oportunidad de aportar propuestas y participar en la mejora de los procesos del área.Si buscas un proyecto donde aportar tu experiencia y asumir un papel de referencia técnica, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Operativo de Tráfico Internacional / Affréteur (Francia–España)¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Barcelona | Contrato indefinido¿Te interesa desarrollar tu carrera en el transporte internacional por carretera dentro de una empresa consolidada y con más de 40 años de experiencia?En TRANIMEX S.A. buscamos incorporar un/a Operativo de Tráfico Internacional / Affréteur para reforzar nuestro equipo de Barcelona.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del departamento de tráfico internacional gestionando operaciones entre Francia y España, colaborando estrechamente con clientes, transportistas y el resto del equipo.Funciones principales Gestión y seguimiento de transportes internacionales por carretera. Coordinación diaria con clientes y transportistas. Búsqueda y gestión de cargas a través de bolsas de transporte. Resolución de incidencias operativas. Seguimiento de plazos de entrega y calidad del servicio. Apoyo en la optimización de rutas, costes y recursos. Participación activa en la mejora de los procesos y propuestas de nuevas iniciativas operativas.Buscamos una persona con Experiencia previa en transporte internacional por carretera. Capacidad para comunicarse en francés en un entorno profesional. Organización, responsabilidad y capacidad para gestionar prioridades. Iniciativa y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Manejo de herramientas informáticas y bolsas de carga. Se valorará experiencia en tráficos Francia–España.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el transporte internacional. Un entorno profesional, cercano y orientado al trabajo en equipo. Posibilidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Autonomía para proponer mejoras e iniciativas, siempre dentro de una dinámica colaborativa y alineada con los objetivos de la empresa. Salario entre 20.000 € y 24.000 € brutos anuales + primas según resultados. Centro de trabajo: Parc Logístic de la Zona Franca – Barcelona. xhfqzwm Envía tu CV a: Asunto: Operativo de Tráfico Internacional / Affréteur Si te apasiona el transporte internacional y buscas una empresa donde aprender, aportar y crecer profesionalmente, nos encantará conocerte.#Empleo #Logística #TransporteInternacional #Tráfico #Affrètement #SupplyChain #Barcelona #FranciaEspaña #TeamTranimex

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Arquitecto/a recién titulado para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Realización de propuestas de distribución arquitectónica y mejora de proyectos recibidos, junto con el equipo técnico Promotor/Inversor. Análisis de nuevos proyectos en cumplimiento de normativas locales. Apoyo en el seguimiento y realización de propuestas de los procesos en proyectos básicos y ejecutivos. Coordinarse con el equipo técnico del Grupo Hotusa, para fases de anteproyecto, básico y calidades del proyecto. Realización de informes finales para presentación a Dirección General del Grupo. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Experiencia alta con AutoCAD. Capacidad analítica y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Puestos vacantes: HR Business Partner - Especialista en Desarrollo y Talento (9550) ID de solicitud de puesto9550 -Publicado19/10/2026 -España -Barcelona Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 ycon más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de lagestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos. Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios. Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad. Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa. Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios. Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusióndel equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo yquieren crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio. Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadascon desarrollo y talento. Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de laorganización. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en suaplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores. Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsariniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización. Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave,colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas. Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionandoherramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback ydesarrollo profesional. Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos. Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo. Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa. Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora. Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información arecomendaciones y propuestas de actuación. Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa. Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía,ADE o similar. Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo,Gestión del Talento o Gestión del Cambio. Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus. Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experienciarelacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP. Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento yformación. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreasde negocio. Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformasde gestión del talento. Valorable nivel alto de inglés. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuocrecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos dehasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tusfamiliares. Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas lasformaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The PowerBusiness School. Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencialcomo online. Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos yventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más. Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamoslas recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y lecontratamos, recibirás noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. Funciones principales y responsabilidades: Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation. Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones. Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución. Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas. Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos. Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización. Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables. Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto. Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales. Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales. Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente. Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido. Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: Auto CAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Competencias & habilidades: Habilidades comerciales Capacidad para la gestión de clientes externos Trabajo en equipo Visión transversal Fuerte mentalidad analítica Buenas dotes de comunicación Gestion conflictos KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

En UVE Solutions construimos una plataforma SaaS B2B que ayuda a compañías líderes de gran consumo a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Trabajamos en más de 28 países y estamos en un momento especialmente interesante: no queremos solo evolucionar la plataforma, queremos repensar cómo se construye y cómo debe ser un producto B2B en la era de la IA.La IA atraviesa lo que hacemos en dos planos. En producto , incorporamos capacidades de IA donde aportan valor real a nuestros clientes, no como reclamo. Y en cómo construimos : usamos Claude Code con un catálogo propio de skills e integraciones que potencian la capacidad de cada desarrollador. Hemos redefinido todo el SDLC —desde la definición de requerimientos hasta las pruebas— para maximizar el valor de la IA en cada paso. Somos pioneros, y lo hacemos con rigor.Buscamos un/a fullstack developer con experiencia contrastada tanto en frontend como backend para liderar el desarrollo de funcionalidades dentro de su equipo agile. Participará en la definición de las soluciones técnicas, en las revisiones de código, mentoring, definición de buenas prácticas, etc. Debe ser una persona proactiva que esté acostumbrada a entender un problema o necesidad y trabajar proactivamente para encontrar la mejor solución. ¿Qué te ofrecemos? Una plataforma SaaS B2B con clientes internacionales y problemas reales. Claude Code integrado en el flujo de trabajo, con skills propias y un SDLC rediseñado para la era de la IA. Espacio para influir en arquitectura, calidad y forma de trabajar. Modelo híbrido (2–3 días de oficina en Manresa o Sant Cugat) con flexibilidad horaria y viernes intensivos. En la oficina encontrarás café y fruta para acompañar el día a día. Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE Tendrás un bonus! Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. Los días que asistas a la oficina podrás acceder a un servicio de catering subvencionado por UVE, disfrutando de un almuerzo completo por solo 2–3€. El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. ¿Cómo será tu día a día? Como Senior Fullstack developer deberás liderar las tareas más complejas de tu equipo, definiendo propuestas técnicas adecuadas, estimaciones de esfuerzo y garantizando los estándares de calidad y código. Para ello debes: Participar en las sesiones de refinamiento y planificación de sprint. Tomar decisiones técnicas alineadas con la arquitectura y roadmap. Trabajar con tus compañeros de equipo para la consecución de los objetivos marcados, siguiendo los protocolos y estándares de trabajo del equipo y la compañía. Utilizar herramientas de IA como Claude Code para guiar el SDLC de las tareas. Ser un referente en la mejora continua del equipo y de la arquitectura de la aplicación. Nuestro perfil Experiencia mínima de 10 años como fullstack developer Experiencia definiendo soluciones técnicas complejas y desplegando versiones Altos conocimientos en Angular 21+ y .NET CORE Conocimientos de librerías de componentes de UI, preferiblemente PrimeNG. Conocimientos de monorepos y creación y paquetes Experiencia trabajando con Figma y diseñadores de UI/UX Experiencia con arquitecturas de microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes. Deseable experiencia en base de datos Microsoft SQL Server, BD no relacionales y columnares Experiencia programando con TDD, DDD y SOLID. Capacidad para revisar PRs, proponer mejoras y mentorizar a compañeros. Experiencia desarrollando tests automáticos unitarios, de integración o e2e. Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, especialmente Claude Code Si cumples con los requisitos… ¡Te estamos esperando! En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito.Cada mes se suman nuevas asesorías a Kabilio, y los primeros días marcan la diferencia, un equipo que entiende bien la herramienta desde el principio la usa más y saca más valor de ella. Buscamos a la persona que ayude a nuestros nuevos clientes a aprender, empezar con confianza e incorporar Kabilio a su día a día.Como Customer Onboarding Specialist, formarás parte del equipo de Customer Success. Tu objetivo será acelerar el aprendizaje y la adopción inicial de las asesorías, ayudándolas a convertir sus primeros pasos en un uso habitual y autónomo de la plataforma.Acompañarás a los clientes después de la reunión inicial con su Customer Success Manager, que mantendrá la responsabilidad de la cuenta. Trabajarás en coordinación con él para promover los primeros avances y facilitar la continuidad del proyecto.Buscamos una persona que disfrute enseñando, explique lo complejo de forma sencilla y encuentre maneras de facilitar el aprendizaje, tanto en una sesión con un cliente como a través de un vídeo o una guía que ayude a muchos.Reportarás directamente al Customer Success Lead y trabajarás de forma cercana con los equipos de Customer Success, Soporte y Producto.¿Qué harás en tu día a día?Impartir formaciones prácticas por videollamada, adaptadas a los procesos de cada asesoría y a la familiaridad de sus usuarios con la tecnologíaHacer seguimiento del uso inicial para detectar dudas, dificultades o falta de actividad y coordinar con el CSM las acciones necesarias.Realizar sesiones de refuerzo o re-onboarding cuando una asesoría cambia de equipo, activa un nuevo producto o tiene alguna necesidad especial.Proponer y aplicar mejoras en nuestro proceso de onboarding a partir de las sesiones, los datos de uso y el feedback de los clientes.Ser la voz del cliente en su etapa inicial, compartiendo con Customer Success y Producto los bloqueos y dudas más habituales de los primeros días.Crear contenido con IA como vídeos cortos, artículos del knowledge center y otros recursos (no se requiere experiencia previa), para resolver dudas recurrentes de clientes y facilitar el aprendizaje autónomo.Crecer en conocimiento de producto y del sector hasta convertirte en referente para los equipos de Producto, Customer Success y Soporte.¿Qué buscamos?Entre 1 y 3 años de experiencia explicando herramientas o procesos a clientes o equipos, con claridad, paciencia y capacidad para adaptar la explicación.Afinidad tecnológica y/o contable.Capacidad para conducir sesiones con profesionales expertos en su ámbito, escuchar sus necesidades y gestionar las preguntas con criterio.Organización para acompañar a varios clientes a la vez y cumplir los compromisos de seguimiento.Ganas de aprender a trabajar con IA en tu día a día (no necesitas experiencia previa).Capacidad para identificar dificultades de aprendizaje y convertirlas en explicaciones, materiales o propuestas de mejora.Autonomía, iniciativa y comodidad trabajando con procesos que evolucionan a medida que crecemos.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto en un entorno donde las prioridades cambian rápido.Español nativo e inglés suficiente para leer documentación y utilizar herramientas de software.Residencia en Barcelona o alrededores.DeseableConocimientos de contabilidad en España o experiencia en una asesoría. Lo valoraremos especialmente porque te ayudará a entender antes a nuestros clientes, pero no es imprescindible.Experiencia utilizando IA para preparar materiales y mejorar la productividad.Experiencia creando vídeos o contenido formativo.Comodidad con datos, leer un panel y sacar conclusiones para mejorar tareas.Catalán, especialmente valorado para las sesiones con clientes.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo a discutir en la primera llamada.Modelo híbrido, 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona.Beneficios flexibles a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste.Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel.Un proceso de onboarding sobre el que trabajar, con autonomía para proponer mejoras y llevarlas a la práctica.Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer.¿Por qué unirte a nosotros?Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España.Porque ayudarás a los profesionales a incorporar la IA a su trabajo y dedicar menos tiempo a tareas repetitivas.Porque no solo darás formaciones: tendrás espacio para mejorar procesos, aprender y crear contenido con IA y proponer cambios que lleguen a todos los clientes.Porque vas a conocer a fondo cómo trabaja una asesoría y cómo la IA está cambiando la profesión.Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas.Si disfrutas enseñando y te motiva ver cómo un equipo mejora su forma de trabajar, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Claranet estamos buscando un/a Service Manager con visión de servicio, capacidad de influencia y foco claro en la satisfacción y evolución del cliente.El/la Service Manager será la persona de referencia para los clientes en todo lo relacionado con la calidad del servicio, la gobernanza operativa y la mejora continua. Su misión será asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados, anticipar riesgos, coordinar a las áreas implicadas y empujar las acciones necesarias hasta su cierre. Buscamos una persona con criterio, autonomía y ownership, capaz de liderar conversaciones con equipos técnicos, áreas de negocio y perfiles ejecutivos, aportando claridad, seguimiento y orientación a resultados.Funciones Actuar como principal punto de contacto para los clientes en materia de calidad del servicio, manteniendo una relación cercana, estructurada y orientada a la confianza.Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), indicadores de servicio y compromisos operativos, identificando desviaciones y promoviendo planes de acción.Gestionar expectativas del cliente, anticipar riesgos, resolver quejas y transformar incidencias o insatisfacciones en acciones de mejora concretas.Coordinar escalaciones de cliente en incidencias críticas, asegurando comunicación efectiva, seguimiento operativo y cierre de acciones por parte de los equipos técnicos.Gestionar problemas recurrentes, promoviendo análisis causa-raíz, acciones correctivas y medidas preventivas para reducir la recurrencia.Identificar oportunidades de mejora en la plataforma, el proceso o el servicio del cliente, priorizarlas y realizar seguimiento hasta su ejecución.Preparar y presentar informes periódicos de servicio, incluyendo KPIs, capacidad, evolución del servicio, riesgos, acciones abiertas, propuestas de mejora e indicadores de satisfacción.Impulsar la coordinación interna entre equipos técnicos, producto, operaciones y áreas comerciales para asegurar una visión común del servicio y del cliente.Liderar comités de servicio y reuniones de seguimiento con una dinámica ejecutiva, clara y orientada a decisiones, compromisos y próximos pasos.Actuar con sentido de responsabilidad sobre la cuenta asignada, haciendo push de los temas pendientes y asegurando que las acciones no quedan sin propietario. Formación: Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT. Experiencia en Service Management: mínimo 5 años en posiciones de Service Manager, Service Delivery Manager, Customer Success Manager o roles equivalentes en entornos IT gestionados. Experiencia técnica previa: haber trabajado previamente en una posición técnica en IT, aunque no sea durante un periodo largo, para poder entender el contexto operativo, dialogar con equipos técnicos y trasladar adecuadamente impactos, riesgos y prioridades al cliente. Conocimiento de arquitecturas cloud (Iaa S, Paa S, Saa S), plataformas como AWS, Azure o GCP y conocimiento en redes. Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio: experiencia aplicando prácticas de gestión de servicios, SLA, KPI, OLA, gestión de incidencias, problemas, cambios y mejora continua. Orientación a cliente y ownership: capacidad para sentirse responsable del servicio entregado, hacer seguimiento activo de compromisos y empujar internamente las acciones necesarias hasta su resolución. Liderazgo e influencia: habilidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa, generar alineamiento y mantener el foco en resultados. Comunicación ejecutiva y técnica: capacidad para tratar con diferentes perfiles, desde equipos técnicos hasta Cx O, con excelentes habilidades de comunicación, negociación y síntesis. Reporting y análisis: experiencia en generación de informes de servicio y análisis de datos con herramientas como Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares. Autonomía y criterio: capacidad para priorizar, tomar decisiones informadas, anticiparse a problemas y trabajar con bajo nivel de supervisión. Inglés mínimo B2: hablado y escrito, con capacidad para gestionar clientes, reuniones y documentación en este idioma. Requisitos valorables Conocimientos en gestión de contratos, compromisos comerciales y modelos de servicio en entornos IT managed services.Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management).Experiencia con herramientas ITSM como Service Now, Jira Service Management, Remedy o similares.Conocimiento general de arquitecturas cloud, infraestructura, redes, sistemas, seguridad o workplace.Experiencia en comités de servicio, QBRs, planes de mejora, revisiones de SLA y gestión de clientes con entornos críticos.Capacidad para traducir necesidades de cliente en acciones internas concretas, priorizadas y medibles. Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc)Conocimientos básicos de :Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad Competencias clave esperadas Criterio operativoMejora continuaFlexibilidad HorariaJornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Carrera profesional dentro de la compañía.Subvención del gimnasio.Participación en proyectos tecnológicos relevantes, con diversidad de tecnologías y oportunidades de crecimiento.Conciliación de la vida personal y laboral.Fiesta el día de tu cumpleaños. Si te apasiona la tecnología, la mejora continua y ofrecer un servicio de calidad a los clientes, te invitamos a unirte a Claranet y a marcar la diferencia.#J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager . Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona. Funciones Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP Conocer el modelo de datos de la compañía Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP Trabajar en la migración al Web SDK Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP) Conocimiento en manejo de BBDDs Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo Trabajar con equipos multidisciplinares Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento.Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global.Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas.Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos.Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs.Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders.Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter.Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales.Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje.Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos.Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design.Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo.Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario.Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias.Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa.Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales.Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño.Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados.Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional.Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy.Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos.Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Qué podrás hacer?Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando.Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG Andorra nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas.Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos.Funciones:Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad.Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución.Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.)Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team.Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas.Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores.Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales.¿Qué necesitas saber?Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado.Experiencia profesional previa mínima de 2 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics).Nivel alto de catalán.Orientación a resultados.Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis.Experiencia en clientes del sector público en y conocimiento del sector.Recomendable:Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.).Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica.Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Project Purchasing Manager para gestionar y coordinar las actividades de Compras asociadas a los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo (QCT), desde la selección y adjudicación de proveedores hasta la industrialización y lanzamiento del proyecto. Garantizar la correcta gestión de proveedores, presupuesto y riesgos del proyecto, coordinando a los diferentes equipos implicados y asegurando un lanzamiento conforme a los objetivos establecidos y sin incidencias derivadas de proveedores. Funciones: Gestionar y coordinar todas las actividades de Compras vinculadas al proyecto, excluyendo las inversiones CAPEX. Liderar, junto con los responsables de Compras correspondientes, el proceso de selección, negociación y adjudicación de proveedores, incluyendo RFQ, análisis de ofertas, negociación contractual y presentación de propuestas de adjudicación. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo (QCT) de los proveedores durante todas las fases del proyecto. Gestionar el presupuesto de Compras del proyecto, tanto en costes como en horas, realizando su seguimiento, previsión y definición de acciones correctivas ante posibles desviaciones. Gestionar las solicitudes y órdenes de compra, así como realizar el seguimiento de los compromisos contractuales y calendarios de pago a proveedores. Identificar y gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con proveedores, coordinando las acciones necesarias con los equipos internos y externos y liderando planes de acción ante situaciones críticas. Coordinar con Calidad de Proveedores el seguimiento de la industrialización, PPAP, preparación de proveedores Tier 2 y resolución de incidencias que puedan afectar al lanzamiento. Garantizar la preparación y lanzamiento del proyecto sin incidencias atribuibles a proveedores, realizando el seguimiento de los puntos críticos hasta su resolución. Liderar funcionalmente al equipo ampliado de Compras del proyecto, coordinando responsabilidades, actividades, recursos y plazos. Realizar el seguimiento del avance del proyecto, preparar los reportes correspondientes y gestionar los puntos críticos identificados en las revisiones y principales hitos. Mantener actualizada la información y documentación del proyecto, garantizando el cumplimiento de los procesos y procedimientos de Compras establecidos. Gestionar la transferencia del proyecto a Compras Serie (Commodity Buyer / Country Buyer) una vez alcanzada la fase correspondiente. Participar en iniciativas de mejora continua y en la identificación y documentación de lecciones aprendidas al cierre del proyecto. Requisitos mínimos del puesto: + 5 años de experiencia en Compras y conocimientos de gestión de proyectos en el sector de automoción. Este requisito es totalmente imprescindible, es decir un perfil de compras en el sector de la automoción. Experiencia en: Compras, negociaciones técnicas, legislación mercantil y societaria, gestión de proyectos, finanzas y gestión de tesorería/caja, Logística: consignación, VMI e Incoterms, gestión de crisis. Nivel alto de inglés. Formato presencial. Contratación indefinida. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es unreto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos., • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares., • Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines., • Aportar buen nivel de inglés será valorable. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. • seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo., • política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona que lidere y desarrolle la estrategia de Retail Media & Data Monetization de Brico Depôt Iberia. Tu misión será consolidar esta unidad de negocio, fortalecer la relación con las marcas y generar nuevas oportunidades de crecimiento, trabajando de forma transversal con los principales equipos de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de Retail Media & Data Monetization, construyendo una propuesta omnicanal relevante, escalable y rentable para marcas, proveedores y partners, con foco en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir y ejecutar el plan estratégico de Retail Media & Data Monetization, estableciendo prioridades, objetivos y hoja de ruta. Gestionar la cuenta de resultados del área, el presupuesto, las previsiones, los márgenes y los principales indicadores de rendimiento. Desarrollar el catálogo comercial de soluciones, ampliando y monetizando el inventario disponible en tienda, canales digitales y activos de datos. Diseñar propuestas comerciales, modelos de pricing y paquetes omnicanal adaptados a las necesidades de marcas y categorías. Liderar la relación con marcas, proveedores, agencias y partners tecnológicos, generando relaciones sostenibles y oportunidades de negocio. Implantar procesos de planificación, priorización, reporting y control que aseguren una ejecución rigurosa y escalable. Analizar el rendimiento de campañas, identificar oportunidades de mejora y elaborar estrategias y previsiones anuales. Coordinarte con Marketing, Trade & Buying, E-commerce, Data, Tecnología, Operaciones y Tiendas, además de seleccionar y gestionar proveedores externos cuando sea necesario. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Más de 5 años de experiencia en Retail Media, medios digitales, Ad Tech, e-commerce, trade marketing o monetización de audiencias. Experiencia demostrable creando, lanzando o escalando nuevas líneas de negocio y gestionando objetivos de ingresos. Sólida orientación comercial y experiencia negociando con grandes marcas, agencias, proveedores y partners. Conocimiento de publicidad onsite y offsite, CRM, medios en tienda y monetización de datos. Experiencia gestionando presupuestos, P&L, forecasts, márgenes y KPIs de negocio. Conocimiento de Ad Ops, medición publicitaria, atribución e incrementalidad. Capacidad para liderar equipos, proveedores y proyectos transversales en organizaciones complejas, combinando visión estratégica y ejecución. Nivel profesional de español e inglés. El portugués será valorable. ¿Cómo nos gustaría que trabajaras? Con mentalidad emprendedora, orientación a resultados y capacidad para convertir oportunidades en planes accionables. Influyendo y generando compromiso más allá de la dependencia jerárquica. Tomando decisiones basadas en datos, sin perder de vista al cliente y la experiencia en tienda. Comunicando y negociando con claridad con interlocutores internos y externos. Estructurando procesos que permitan crecer con agilidad, calidad y control. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar una unidad de negocio estratégica y con alto potencial de crecimiento en Brico Depôt Iberia. Un entorno de trabajo abierto y colaborativo, con conexión directa con equipos de negocio, digital, datos, tecnología y tiendas. Condiciones salariales competitivas, con retribución fija y componente variable según la política aplicable a la posición. Beneficios sociales, descuentos para empleados/as, medidas de bienestar, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo según la política de Sede. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía que forma parte de un grupo internacional líder en el sector. Somos Brico Depôt En Brico Depôt ayudamos a nuestros clientes a hacer realidad sus proyectos de mejora del hogar y construcción con soluciones accesibles, relevantes y fáciles de ejecutar. Formamos parte de Kingfisher y trabajamos conectando la experiencia de nuestras tiendas con las capacidades de nuestros equipos de oficinas centrales y del grupo. Promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona pueda participar en nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN, con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN, participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series. Experiencia con IBM Flash System 9x00. Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN, asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensadeseamos incorporar en nuestro equipo a Ingeniero/a de Producción Materiales y Procesos en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Valles en Barcelona. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: Te integraras en un área responsable de dar soporte en la fase de fabricación de los equipos, identificación, selección, evaluación, especificación, implementación y seguimiento continuo de Materiales y Procesos, para cumplir con los requisitos de alta fiabilidad de los programas espaciales y de defensa en los que vayan a ser utilizados, siendo tus tareas principales: - Identificar, seleccionar y evaluar distintos materiales y procesos orientados a su uso y supervivencia en un entorno exigente y altamente demandante como el Espacial, estando a tal fin en contacto con Ingeniería de Diseño, Departamento de Calidad y Producción. - Dar soporte en la fase de fabricación de los equipos con redacción de fichas de montaje, procesos, secuencias de montaje, etc., incluyendo la redacción de propuestas de mejora orientadas a la mejora de eficiencia productiva. - Interactuar con fabricantes y proveedores de materiales, como de herramientas necesarias para aplicación de procesos. - Participación en reuniones con Cliente, incluyendo la redacción de la documentación requerida en tales hitos de proyecto. - Análisis e interpretación de resultados ligados a la evaluación de materiales y procesos (ensayos en temperatura, ensayos mecánicos, análisis destructivos y no destructivos, etc). - Redacción de especificaciones de compra y test de materiales. - Redacción de informes de evaluación de materiales y procesos. - Contribuir y apoyar actividades de I+D dentro del área de materiales y procesos con el objetivo de expandir las opciones de la empresa en las nuevas tendencias dentro del negocio aeroespacial. Qué esperamos de ti: Estudios universitarios de Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Ciencia Avanzada de Materiales o bien, Licenciados/as en Física con formación en Electrónica (imprescindible) Nivel medio de Inglés Experiencia en el puesto ofertado de al menos 3 años Experiencia en tecnología de montaje electrónico SMD/THT Experiencia en manejo de normas y estándares de calidad ECSS y MIL Persona habituada a trabajar en equipos multidisciplinares en entornos internacionales Valorable experiencia en productos de alta fiabilidad Valorable experiencia en el sector aeroespacial y en tecnología electrónica Interés y motivación hacia la tecnología. Capacidad para multitareas (habilidad para realizar más de una tarea de forma simultánea identificando prioridades) Iniciativa, proactividad, flexibilidad, orientación a resultados, capacidad de síntesis y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Puesto Garantizar la correcta preparación y confección de la documentación técnica requerida para el registro, o alguna de sus partes, de acuerdo con las necesidades del cliente atendiendo a la legislación vigente, garantizando la calidad, los tiempos y el uso racional de los recursos Funciones Proponer el planteamiento regulatorio más adecuado para cada gestión regulatoria: registros, modificaciones post-registro, variaciones, transferencias de titularidad, correcciones de errores, pagos de tasas, puesta y mantenimiento en el mercado, etc Creación de expedientes de registro para la obtención de la autorización de comercialización de medicamentos regsitrados por procedimientos nacionales, descentralizados y centralizados, y realizar el seguimiento del expediente/dossier de registro de medicamentos, productos sanitarios y complementos alimenticios ante las Autoridades sanitarias en España y fuera de España: Creación de documentación de módulo 1 Revisión de secuencias eCTD/Creación de secuencias NeeS Envío de solicitudes por CESP y plataformas nacionales (RAEFAR, AIFA, etc) Traducción y fraccionamiento de textos en fases nacionales Solicitud de actualización y revisión de maquetas mediante plataforma GLAMS Administración y control de documentación en plataforma Veeva Seguimiento de los procedimientos hasta su aprobación Revisar la información de producto aprobada y posibles desviaciones que se puedan encontrar y gestionar soluciones Revisar el acondicionamiento primario y secundario de medicamentos en cumplimiento de las normativas europeas y españolas vigentes Revisión de material promocional bajo legislación española mediante plataforma Promomats Gestionar la autorización de materiales educacionels de seguridad relacioandos con medicamentos con las principales autoridades sanitarias Gestionar todos los trámites relacionados con la comercialización de medicamentos: actualización de comercialización, tasa anual de mentenimiento, comercialización excepcional, problemas de suministro, ect con las autoridades sanitarias pertinentes. Realizar gestiones con el Ministerio de Salud: precio y reembolso, solicitud de código de ofertante, actualización código de ofertante, etc Comunicar de comercialización de productos saniatarios y complementos alimenticios a nivel nacional (ES) Registro de cosméticos, gestión de informe de seguridad, actualización de bases CPNP, revisión de etiquetado Realiza el seguimiento de los trabajos subcontratados garantizando el correcto cumplimiento del contrato tanto en calidad, tiempo y coste. Informar a contabilidad de los importes y/o horas a facturar a cada cliente, de los cargos realizados por su cuenta y de las facturas de proveedores. Regulatory Intelligence: Mantenerse actualizado respecto a las novedades legislativas y aplicarlas consecuentemente ICH, EMA, HMA, AEMPS,.. Mantener contacto con las Autoridades Sanitarias Solicita y acude a las reuniones de Asesoramiento Científico con las Autoridades. Solicar documentación adicional de registro: códgio nacional de parafarmacia, certificados de libre venta, Realiza gestiones administrativas con terceros: notarios, Agencia Tributaria, Administración, instituciones. Elaborar actualizar y seguir los PNT’s, comunicarlo al equipo Hacer propuestas de mejora sobre temas organizativos y de procedimientos Solicitar el certificado digital, y contraseña a las Autoridades sanitarias para nuevos registros y empresas. Colaborar en la información, revisión de las webs de la empresa Asesora al cliente respecto al mejor camino para atender su necesidad Mantiene contacto fluido y frecuente con el cliente Fidelizar y buscar nuevos proyectos y clientes Requisitos objetivos Formación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia o Biología u otras Ciencias de la Salut Conocimientos del área de Regulatory Affairs Inglés fluido: oral y escrito Experiencia mínima de 3 años en funciones similares preferiblemente en empresa multinacional del sector Competencias Planificación y organización Búsqueda y análisis de información Capacidad de aprendizaje Iniciativa Tenacidad Negociación. Orientación al resultado Capacidad trabajo Comunicación interpersonal #J-18808-Ljbffr

Marketing Manager | B2B Tech Company### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 3 díasDescripción del puesto## Acerca del empleoEstamos colaborando con una empresa tecnológica internacional en crecimiento que busca contratar a un Marketing Manager para liderar su estrategia de marca, comunicación y contenidos.Esta es una posición de nueva creación que ofrece un alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo ejecutivo, producto, ventas y equipos técnicos.## Sobre el rolBuscamos a alguien que pueda combinar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica. Un profesional que pueda definir cómo se posiciona la empresa en el mercado, asegurar la coherencia de sus mensajes y, al mismo tiempo, desarrollar directamente contenidos y campañas.Este no es un rol enfocado en gestionar agencias o grandes equipos. Es una posición altamente involucrada y práctica, responsable de construir y evolucionar la marca, crear contenido y gestionar los canales de comunicación clave de la empresa.## Responsabilidades clave Liderar la estrategia de marca y comunicación de la empresa. Definir y evolucionar el posicionamiento, los mensajes clave y la propuesta de valor. Asegurar la coherencia de la marca en todos los canales y materiales corporativos. Crear y coordinar contenido para el sitio web, LinkedIn, YouTube, presentaciones de ventas, casos de éxito de clientes y otros activos de marketing. Traducir conceptos técnicos complejos en mensajes claros y convincentes para audiencias B2B. Analizar el rendimiento de las iniciativas de marketing e impulsar la mejora continua. Coordinar la participación en eventos de la industria, ferias comerciales y actividades de visibilidad de marca. Colaborar con los equipos de Producto, Ventas y Liderazgo para garantizar que las comunicaciones estén alineadas con los objetivos comerciales.## Perfil que buscamos Experiencia demostrada en roles de Marketing, Marca o Comunicación en entornos B2B. Perfil senior con capacidad tanto para definir la estrategia como para ejecutarla. Experiencia práctica creando contenido y gestionando canales de comunicación directamente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling de marca. Capacidad para entender productos o soluciones técnicas y traducirlos en propuestas de valor convincentes para el cliente. Inglés profesional fluido o casi nativo. Autosuficiente, proactivo y seguro identificando oportunidades de mejora y liderando iniciativas de forma independiente.## Se valorará Experiencia en empresas de tecnología, software, SaaS o soluciones digitales. Historial de construcción o desarrollo de marcas durante etapas de crecimiento. Conocimiento de producción de contenido audiovisual, diseño o herramientas de IA aplicadas al marketing.## Qué ofrecemos Un proyecto internacional dentro de un entorno altamente innovador. Un paquete de compensación atractivo y competitivo. Una posición con autonomía significativa e impacto directo en el negocio. Modelo de trabajo híbrido, con oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Roca Junyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, Roca Junyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. Horario intensivo viernes y agosto. Política de teletrabajo. Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. Bonus extraordinario por referencias internas. Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. Área de lactancia. Fruta fresca y café de cortesía. Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. Comprometidos/as con el medio ambiente. Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Network & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus funciones principales serán: Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad. Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras. Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios. Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización. Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas. Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente. Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica. Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio. Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial. Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura. Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control). Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras. Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Desde Omnicom Media Spain, buscamos incorporar a nuestro Tech and Data Strategy Lead en la unidad de TRKNN en Madrid o Barcelona, desempeñando un papel clave conectando personas, datos y tecnología. Liderarás la estrategia de clientes e impulsarás la madurez digital de todo tipo de clientes, identificando de forma sistemática palancas y soluciones técnicas en Google Marketing Platform y Google Cloud. Principales funciones y responsabilidades: Preventa y estrategia comercial: liderar la actividad de preventa para nuevas oportunidades de negocio, propuestas comerciales, análisis de oportunidades y cross-selling/upselling con clientes actuales en España. Empaquetado de soluciones y estrategia tecnológica: definir estrategias de venta y empaquetar soluciones (incrementalidad, marcos de medición, estrategias de datos first-party, privacidad y stacks tecnológicos). Consultoría estratégica y workshops: realizar evaluaciones de madurez en Tech & Data y liderar workshops estratégicos con clientes clave para resolver retos de negocio complejos en un ecosistema cada vez más centrado en la privacidad. Key Account Management y Customer Success: ser el principal punto de contacto (POC) del cliente y liderar iniciativas de Customer Success para las cuentas estratégicas más importantes de España. Gestión de proyectos y operaciones: actuar como Project Manager en implementaciones técnicas de gran envergadura y gestionar las operaciones de Google Funds, así como la alineación de la relación con Google España. Liderazgo y desarrollo de equipos: guiar, mentorizar y desarrollar a los consultores de TRKKN para impulsar su crecimiento individual y alcanzar los objetivos de negocio de la compañía. Innovación en la industria: mantenerte al día de las tendencias del sector, los cambios en privacidad y las mejores prácticas en Tech & Data Strategy, compartiendo conocimiento con los equipos de servicio de TRKKN para impulsar la mejora continua. Partnerships y colaboraciones: construir relaciones sólidas con Omnicom Media Spain y Google, e identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos y competencias deseadas: Amplia experiencia en desarrollo de negocio en consultoría de Tech & Data Strategy, preferiblemente en el sector del marketing digital (stack de Google GMP) y la tecnología cloud. Trayectoria demostrada en preventa, elaboración de propuestas comerciales e impulso del crecimiento de negocio con clientes medianos y grandes. Dominio de Google Analytics, Google Tag Manager y las herramientas de GMP Ads (Campaign Manager 360, Search Ads 360 y Display & Video 360). Experiencia práctica en gestión de Google Funds, demostrando su capacidad para aprovechar el ecosistema y los recursos de Google. Sólidas habilidades de gestión de cuentas y de proyectos. Sobre nosotros En Omnicom Media estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Omnicom Media, la división de medios de Omnicom (OMC), la mayor red global de medios del mundo. Integra las agencias de OMD, Initiative, PHD Media, UM y Hearts United, conectando estrategia, datos, tecnología, inteligencia, commerce, contenido e innovación para impulsar el crecimiento de las marcas. Con más de 40.000 especialistas en más de 70 mercados, combina la escala y las capacidades globales con la especialización y cercanía de sus agencias. En España, Omnicom Media reúne a más de 1.200 profesionales, trabaja para más de 300 anunciantes y gestiona más de 1.600 M€ de inversión publicitaria, con una cuota cercana al 29%. En 2026 ha liderado el nuevo negocio del sector y cuenta con reconocimientos de Great Place to Work, SCOPEN y Actualidad Económica, que reflejan una cultura basada en el talento, la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, bajo un propósito compartido: crecer haciendo crecer. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones Eres un/a Senior Product Designer especializado/a en e Commerce y te motiva mejorar la experiencia de compra de millones de clientes? Eres un/a Senior Product Designer especializado/a en e Commerce y te motiva mejorar la experiencia de compra de millones de clientes?En Pasiona buscamos un/a Senior Product Designer – UX/UI con experiencia en grandes entornos de e Commerce B2 C o marcas corporativas de gran escala, capaz de combinar excelencia en diseño, pensamiento estratégico y una mentalidad orientada a datos y conversión.Te incorporarás a un entorno internacional, colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Negocio, Tecnología y stakeholders de distintos mercados. Tendrás autonomía para impulsar mejoras en la experiencia digital y la oportunidad de asumir progresivamente un papel de liderazgo en el área de diseño.Buscamos una persona que no solo diseñe interfaces atractivas, sino que comprenda cómo navegan y compran los usuarios, identifique oportunidades de mejora y convierta los datos en experiencias digitales que generen resultados de negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y optimizar experiencias de compra digitales de alto volumen, desde el descubrimiento del producto hasta la conversión y la postventa, contribuyendo a mejorar la satisfacción del cliente y los resultados comerciales. Principales responsabilidades Diseñar y optimizar el funnel completo de e Commerce: navegación, páginas de categoría y listado de productos, fichas de producto, carrito, checkout, métodos de pago, financiación, promociones y llamadas a la acción (CTAs). Identificar fricciones y oportunidades de mejora en los customer journeys para aumentar la conversión, el engagement y la adopción digital. Diseñar user flows, wireframes, prototipos y soluciones de alta fidelidad en Figma. Utilizar datos de analítica digital para comprender el comportamiento de los usuarios, detectar puntos de abandono y fundamentar las decisiones de diseño. Colaborar con especialistas en analítica, CRO y experimentación para definir hipótesis, proponer mejoras y evaluar resultados mediante tests A/B. Evolucionar y mantener Design Systems escalables, garantizando consistencia, accesibilidad y eficiencia en el diseño y desarrollo. Diseñar experiencias responsive y mobile-first, adaptadas a diferentes dispositivos y contextos de uso. Trabajar en un entorno internacional y multi-market, equilibrando la consistencia global con las necesidades y particularidades de cada mercado. Documentar decisiones de diseño, hipótesis, aprendizajes y resultados. Colaborar con Producto, Negocio, Tecnología y otros stakeholders sénior, defendiendo propuestas con argumentos basados en las necesidades de usuario y los objetivos comerciales. Actuar con autonomía e iniciativa, cuestionando soluciones existentes y proponiendo nuevas oportunidades de mejora. Contribuir al desarrollo de las prácticas de diseño del equipo, con potencial para asumir responsabilidades de liderazgo y acompañar a otros diseñadores a medida que crezca el área. Requisitos mínimos Experiencia sénior en UX Design, Product Design o UX/UI Design, idealmente de 8 a 15 años. Valoraremos especialmente la profundidad y relevancia de la experiencia en e Commerce. Experiencia directa en grandes compañías de e Commerce B2 C, marketplaces, retail digital o grandes marcas corporativas con productos digitales de alto volumen. No buscamos perfiles cuya experiencia se limite exclusivamente a pequeños proyectos locales o startups de escala reducida. Conocimiento sólido de la psicología de compra online y de los patrones de navegación y conversión: categorías, listados, fichas de producto, carrito, checkout, pagos, financiación, promociones y CTAs. Experiencia diseñando, lanzando y mejorando productos digitales escalables. Capacidad para interpretar datos de comportamiento, identificar puntos de fricción y traducir insights en propuestas de diseño orientadas a CRO. Conocimiento de métricas de conversión, abandono, engagement y rendimiento de los journeys digitales. Dominio avanzado de Figma y experiencia sólida en UX, UI, prototipado y Design Systems. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders sénior en entornos complejos. Capacidad para conectar las decisiones de diseño con objetivos y métricas de negocio. Experiencia internacional o trabajando con productos y usuarios de diferentes mercados. Portfolio con casos reales de producto, explicando el problema, el proceso de diseño, las decisiones tomadas y los resultados obtenidos. Inglés fluido, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y con la sede en París. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con tres días presenciales a la semana en Barcelona. Las personas que residan fuera del área deberán estar dispuestas a trasladarse por su cuenta desde su incorporación. Competencias personales Mentalidad analítica, curiosidad y orientación a resultados. Perfil hands-on, autónomo y proactivo. Atención al detalle y sensibilidad por la calidad visual y funcional. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar mejoras. Habilidad para influir y argumentar decisiones sin necesidad de autoridad formal. Comunicación clara y colaboración con equipos de Producto, Negocio y Tecnología. Visión estratégica y potencial para asumir el liderazgo del área de diseño a medida que crezca el equipo. Idiomas Excelente comunicadora en inglés. Ubicación Barcelona. ¿Por qué nosotros? ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Si optimizar colaboraciones y procesos y desarrollar estrategias de ventas es lo tuyo, esta es tu oportunidad de entrar en una organización líder en su sector. Aplica para comenzar una nueva aventura en el sector de las ventas.Nuestro cliente es una compañía líder mundial en reparación de vehículos y está buscando su próximo sales development manager.¿Qué harás?Tu misión será la optimización de acuerdos de colaboración y procesos, evaluando operaciones, oportunidades de venta y desarrollo de estrategias mejoradas en las grandes cuentas.¿Cuáles serán tus retos? Optimización de acuerdos de colaboración y procesos, evaluando operaciones, oportunidades de venta y desarrollo de estrategias mejoradas en las grandes cuentas. Desarrollo de Negocios Análisis de Modelos de Negocios Diseño de Procesos/Procedimientos Sales Playbook Elaboración de Propuestas y Predicciones de mercado a nivel comercial 2- Desarrollo de negocios Visión de mejora continua por el crecimiento del negocio Análisis constante y meticuloso de la información e identificación de tendencias Identificar las necesidades y áreas de oportunidad del negocio 3- Análisis de Modelos de Negocios Definir cuantitativamente el tamaño de la oportunidad Elaboración de escenarios más adecuadas para asegurar la consecución de los resultados según la estrategia definida Elaboración de estudios de posicionamiento de la empresa vs la competencia por cuenta 4- Diseño de Procesos/Procedimientos Estandarizar los procesos con el mejor resultado para el negocio, reportings, facturación, indicadores, FNOL, seguimiento de KPIs Participar en el desarrollo de nuevos acuerdos Apoyo en negociaciones con los responsables de cuentas Interlocución con las diferentes áreas de negocio (operaciones, cc, IT, marketing) para adecuar las necesidades del cliente en la información 5- Sales Playbook Asegurar la información actualizada en Playbook que apoyen en la toma de las mejores decisiones Impulsar y promover la herramienta en el equipo de grandes cuentas Adaptación de los contenidos de la empresa de acuerdo con las necesidades locales Participar en reuniones de resultados, presupuesto y de estrategia 5- Elaboración de Propuestas y Predicciones de Mercado a nivel comercial Conocer el comportamiento del mercado asegurador Revisión de simulaciones para nuevos acuerdos Impulsar nuevos modelos económicos en línea al comportamiento del mercado en el corto medio y largo plazo ¿Qué requisitos estamos buscando? Formación nivel superior, preferible licenciatura ADE, Económicas, o similar 3 años de experiencia en puesto similar, preferible sector aseguradoras de ámbito internacional Experiencia y conocimiento en el sector Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Conocimientos relevantes al análisis aplicado Desarrollo y entrega de informes claros y puntuales Análisis y organización de información (data) Manejo de proyectos Retroalimentación (feedback) objetiva y orientada a resultados. Inglés nivel Advance, hablado, escrito, y leído. Castellano nivel nativo Sabemos que es una descripción muy larga pero no queríamos dejar de contarte todo lo que implica el puesto para que estés 100% segur@ antes de aplicar. Si cumples con todo esto y crees que te interesa, no pierdas la oportunidad de aplicar.

Como referencia de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Estamos buscando a un/a Técnico/a de Operaciones Senior para nuestro centro de trabajo en Rubí. La persona se incorporará a la Oficina Técnica y participará en la preparación y seguimiento de proyectos, licitaciones y actuaciones relacionadas con la gestión y mantenimiento de redes e infraestructuras de alcantarillado, dando soporte técnico a los equipos de operaciones y contribuyendo a la definición, valoración y optimización de las actuaciones necesarias. ¿Cuáles serán las funciones principales ? Preparación y análisis de licitaciones públicas, incluyendo el estudio de pliegos, definición de propuestas técnicas y elaboración de la documentación asociada. Elaboración de ofertas y memorias técnicas, así como apoyo en la preparación de propuestas de mejora y documentación técnica para concursos públicos. Elaboración de presupuestos, mediciones, cuadros de precios y valoraciones económicas de obras y actuaciones de mantenimiento de redes de saneamiento. Preparación y revisión de certificaciones de obra, seguimiento económico de actuaciones y control de desviaciones respecto al presupuesto. Análisis y tratamiento de datos operativos de la actividad de alcantarillado, identificando tendencias, incidencias, necesidades y oportunidades de mejora. Desarrollo de indicadores y herramientas de seguimiento que permitan analizar el funcionamiento de las operaciones y facilitar la toma de decisiones. Propuesta e implantación de mejoras y optimización de procesos de trabajo, orientadas a incrementar la eficiencia y calidad de las operaciones de alcantarillado. Análisis de necesidades de mejora y renovación de las redes e infraestructuras de alcantarillado, colaborando en la definición y valoración de las actuaciones necesarias. Seguimiento técnico y económico de obras y actuaciones, coordinando las necesidades con los equipos de operaciones y otros departamentos. Dar soporte técnico a los responsables de operaciones y servicios en la planificación, valoración y seguimiento de actuaciones. Grado Universitario en el ámbito técnico (Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar). Experiencia profesional mínima de 5 años en posiciones de Oficina Técnica, gestión de proyectos, operaciones, obra civil o similares. Experiencia en preparación de licitaciones públicas y ofertas técnicas. Experiencia en elaboración de presupuestos, mediciones, valoraciones económicas y certificaciones de obra. Experiencia en análisis de datos operativos y elaboración de indicadores para el seguimiento y mejora de procesos. Capacidad para interpretar pliegos técnicos y administrativos y trasladar sus requisitos a propuestas técnicas y económicas. Capacidad de análisis, autonomía, organización y orientación a resultados. Se valorará experiencia previa en redes de alcantarillado y saneamiento y en la relación técnica con Administraciones Públicas Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Incorporación para cubrir una sustitución por maternidad. Flexibilidad y teletrabajo parcial. Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantillaes trabajar con pasión, ilusión y excelenciapara que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH, buscamos Consultores/as Junior y Senior para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, en su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol se integra en equipos con alta exposición a negocio, donde la clave no es solo analizar información, sino estructurar problemas complejos, construir recomendaciones accionables y acompañar su aterrizaje con stakeholders senior. Principales responsabilidades Según el nivel (Junior/Senior), participarás y/o liderarás: Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis y recomendaciones accionables. Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución. Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios. Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación. Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento. Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones. Soporte a propuestas (según seniority): elaboración de presentaciones, RFPs y materiales para desarrollo de negocio. Perfil buscado A partir de 2 años de experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con exposición fuerte a dirección y negocio. Experiencia en industria (manufacturing, retail, aerolineas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito Se valorará especialmente Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación). Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile. Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa. Conocimiento adicional en enfoques data-driven (analítica aplicada a decisiones de negocio). ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje acelerado. Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología. Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con mentorización y formación continua. Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto. #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de revenue para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. Misión del puesto responsable de garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a Directora Corporativa de Estrategia y Optimización y Adjunta a Directora Corporativa de Estrategia y Optimización Funciones Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. Planificar ofertas y promociones en la web oficial. Potenciar la marca en la red. Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Experiencia de 3 - 5 años en revenue manager, preferiblemente en hoteles similares. Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. Conocimientos de revenue management y gestion de tarifas. Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, especialmente por teléfono. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Tarifas especiales Empleados/as y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y Mar Tech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona. Funciones Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP Conocer el modelo de datos de la compañía Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP Trabajar en la migración al Web SDK Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP Requisitos Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP) Conocimiento en manejo de BBDDs Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo Trabajar con equipos multidisciplinares Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

Desde Omnicom Media Spain, buscamos incorporar a nuestro Tech and Data Strategy Lead en la unidad de TRKNN en Madrid o Barcelona, desempeñando un papel clave conectando personas, datos y tecnología. Liderarás la estrategia de clientes e impulsarás la madurez digital de todo tipo de clientes, identificando de forma sistemática palancas y soluciones técnicas en Google Marketing Platform y Google Cloud. Principales funciones y responsabilidades: Preventa y estrategia comercial: liderar la actividad de preventa para nuevas oportunidades de negocio, propuestas comerciales, análisis de oportunidades y cross-selling/upselling con clientes actuales en España. Empaquetado de soluciones y estrategia tecnológica: definir estrategias de venta y empaquetar soluciones (incrementalidad, marcos de medición, estrategias de datos first-party, privacidad y stacks tecnológicos). Consultoría estratégica y workshops: realizar evaluaciones de madurez en Tech & Data y liderar workshops estratégicos con clientes clave para resolver retos de negocio complejos en un ecosistema cada vez más centrado en la privacidad. Key Account Management y Customer Success: ser el principal punto de contacto (POC) del cliente y liderar iniciativas de Customer Success para las cuentas estratégicas más importantes de España. Gestión de proyectos y operaciones: actuar como Project Manager en implementaciones técnicas de gran envergadura y gestionar las operaciones de Google Funds, así como la alineación de la relación con Google España. Liderazgo y desarrollo de equipos: guiar, mentorizar y desarrollar a los consultores de TRKKN para impulsar su crecimiento individual y alcanzar los objetivos de negocio de la compañía. Innovación en la industria: mantenerte al día de las tendencias del sector, los cambios en privacidad y las mejores prácticas en Tech & Data Strategy, compartiendo conocimiento con los equipos de servicio de TRKKN para impulsar la mejora continua. Partnerships y colaboraciones: construir relaciones sólidas con Omnicom Media Spain y Google, e identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos y competencias deseadas: Amplia experiencia en desarrollo de negocio en consultoría de Tech & Data Strategy, preferiblemente en el sector del marketing digital (stack de Google GMP) y la tecnología cloud. Trayectoria demostrada en preventa, elaboración de propuestas comerciales e impulso del crecimiento de negocio con clientes medianos y grandes. Dominio de Google Analytics, Google Tag Manager y las herramientas de GMP Ads (Campaign Manager 360, Search Ads 360 y Display & Video 360). Experiencia práctica en gestión de Google Funds, demostrando su capacidad para aprovechar el ecosistema y los recursos de Google. Sólidas habilidades de gestión de cuentas y de proyectos. Sobre nosotros En Omnicom Media estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Omnicom Media , la división de medios de Omnicom (OMC), la mayor red global de medios del mundo. Integra las agencias de OMD, Initiative, PHD Media, UM y Hearts United , conectando estrategia, datos, tecnología, inteligencia, commerce, contenido e innovación para impulsar el crecimiento de las marcas. Con más de 40.000 especialistas en más de 70 mercados, combina la escala y las capacidades globales con la especialización y cercanía de sus agencias. En España, Omnicom Media reúne a más de 1.200 profesionales, trabaja para más de 300 anunciantes y gestiona más de 1.600 M€ de inversión publicitaria, con una cuota cercana al 29%. En 2026 ha liderado el nuevo negocio del sector y cuenta con reconocimientos de Great Place to Work, SCOPEN y Actualidad Económica, que reflejan una cultura basada en el talento, la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, bajo un propósito compartido: crecer haciendo crecer. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, desde nuestra división CIVITY INELT, especializada en obras de Instalaciones y mantenimiento, estamos en búsqueda para una posición estratégica de un/a.TECNICO/A SENIOR ESTUDIOS Y OFICINA TECNICA DE INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO,.Desarrollando propuestas de mejora y optimizando par�

En Métrica España, estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Procesos IT – Infraestructura y Operaciones con una sólida trayectoria y pasión por la optimización y la excelencia operativa. Si posees una mentalidad analítica, experiencia en la transformación de procesos y un profundo conocimiento del ámbito de la infraestructura y operaciones TI, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito de proyectos de vanguardia. Como Consultor/a de Procesos IT, serás responsable de analizar, rediseñar y optimizar los procesos de infraestructura y operación tecnológica de nuestros clientes. Tu objetivo principal será definir modelos operativos objetivo que permitan incrementar significativamente la eficiencia, la calidad, la trazabilidad y la automatización de las actividades clave. Responsabilidades Clave: Análisis y Diagnóstico: Realizar un análisis exhaustivo de los procesos actuales (modelo AS-IS) para identificar cuellos de botella, ineficiencias, redundancias y áreas de mejora. Diseño de Procesos: Conceptualizar y diseñar procesos objetivo (modelo TO-BE) que estén perfectamente alineados con la estrategia de negocio y transformación tecnológica del cliente, garantizando su escalabilidad y adaptabilidad. Metodologías de Mejora: Aplicar y liderar la implementación de metodologías de mejora continua, como Lean, Six Sigma, o reingeniería de procesos, para alcanzar la excelencia operativa. Cuantificación de Beneficios: Desarrollar modelos para cuantificar los beneficios operativos esperados, incluyendo la reducción de costes, la disminución del esfuerzo manual, el incremento de la productividad y la mejora de la satisfacción del cliente. Gobernanza y Control: Definir indicadores clave de rendimiento (KPIs), establecer controles efectivos y puntos de gobierno del proceso para asegurar su seguimiento y cumplimiento. Colaboración Interfuncional: Trabajar estrechamente con arquitectos de soluciones, equipos de infraestructura, operaciones y desarrollo para asegurar que las propuestas de rediseño sean técnicamente viables y se integren de manera óptima en el ecosistema tecnológico existente. Gestión del Cambio: Apoyar en la gestión del cambio y la adopción de los nuevos procesos por parte de los equipos operativos. Documentación: Elaborar documentación detallada de los procesos, incluyendo diagramas, políticas, procedimientos y guías de usuario. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en Recruitment, Headhunting y Selección de personalPara multinacional española, líder en la importación y distribución de instrumentos musicales y equipos de sonido profesional.Reportando a la Dirección de Operaciones y en coordinación con Aprovisionamiento, Almacén, BackOffice Comercial, Postventa, Finanzas e IT, es el/la responsable de asegurar el nivel de servicio requerido por cada división comercial (B2B / B2C / tiendas / marketplaces) al mínimo coste posible, liderando la gestión de transportistas, reglas de asignación y analítica de transporte.GOutbound completo (B2B + B2C, tiendas propias, marketplaces, distribución).Inboundexcepto importaciones (recogidas nacionales/UE, devoluciones, movimientos a SAT, tránsitos internos).Definir y acordar SLA/catálogos de servicio con áreas comerciales y clientes B2B.Diseñar y gestionar elpanel de transportistas: homologación, negociación anual (tarifas, recargos, fuel, seguros), seguimiento y scorecard mensual.Establecer criterios y reglas de asignación (carrier/servicio), consolidaciones, envíos parciales, cuando y como enviar.Control de costes y facturación: validación de facturas, discrepancias, recargos/abonos; gestión de incidencias,daños y reclamaciones con seguros.Análisis y mejora continua: reporting de coste/kg, coste/pedido y coste por canal/país; propuestas de mejora (servicios, agencias, reglas de packaging, etc).Gestión del departamento incidencias envíos: Organización, coordinación de departamento, seguimiento SLA tanto interno como de transportistas.Trabajo continuo con Aprovisionamiento, Almacén, BackOffice Comercial, Postventa, Finanzas e IT (seguimiento de integraciones con agencias de SGA, tracking, etiquetado y automatización.Experiencia:3–5 años en transporte/tráfico/logística Outbound en entornos de volumen (distribución, e-commerce u omnicanal).Negociación con carriers y gestión multi-servicio (parcel + pallet + FTL + internacional UE).Valorable: implantación de KPI’s, auditoría de facturas y/o automatización de reglas de asignación.ERP (ideal Odoo) e integraciones con SGA/track&trace/etiquetas.Formación superior en Logística/Supply Chain, ADE, Ingeniería Industrial/Organización, ADE o similares.Excel avanzado, conocimientos de IA y BI.Competencias:Perfil analítico, orientado a datos, negociación sólida y liderazgo transversal.Idiomas: español e inglés profesional.Salario: fijo 40.000 € brutos/año + variable.Si estás interesado/a en nuestro proceso de selección de personal no dudes en contactar con nosotros y te informaremos con más detalle.#J-18808-Ljbffr

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera?Buscamos incorporar en Barcelona a un/aConsultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público, con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyennormativa, procesos, cliente y tecnología .No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución.El retoParticiparás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario.Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás comonexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica, aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica.Liderar latoma y análisis de requisitoscon cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos.Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados congestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica .Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos endiseños funcionales claros y técnicamente viables, trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos.Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional,UAT, formación y soporte a personas usuarias.Liderar la interlocución funcional y lagestión del cambio, ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación.Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad.Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad.Participar, cuando sea necesario, enpreventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones, incorporando conocimiento funcional de Sector Público.Necesitamos que aportesal menos 5 años de experiencia en consultoría funcional, incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas.Es importante que tengas experiencia real engestión de expedientes y procedimiento administrativo, desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos.Conocimiento sólido decontratación públicay su aplicación en proyectos tecnológicos.Experiencia con soluciones deadministración electrónica : gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación.Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales.Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas.Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones.Uso deIApara mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público.Catalán y castellano son imprescindibles.Valoraremos positivamente el inglés.¿Por qué este proyecto puede hacerte crecer?Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinanqué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse .Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos.En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía.Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienesretos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio. Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando.Lo que encontrarás aquíModelo de trabajohíbrido y flexible, pensado para facilitar la conciliación.Ayuda Flex Teletrabajo.Seguro médico corporativo, cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as.Seguro de vida y accidentes.Opciones deretribución flexible, incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales.Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización.Programas de salud y actividades deportivas.Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros.Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos.Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permitainfluir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Te Ofreces: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. Funciones Principales y Responsabilidades Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation. Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones. Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución. Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas. Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos. Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización. Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables. Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto. Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales. Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales. Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente. Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido. Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación, Conocimientos & Experiencia Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Competencias & Habilidades Habilidades comerciales Capacidad para la gestión de clientes externos Trabajo en equipo Visión transversal Fuerte mentalidad analítica Buenas dotes de comunicación Gestión conflictos

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Hospitales Zona Norte ComoKey Account Manager Hospitales , serás responsable de la gestión de las cuentas clave de la organización, coordinando las distintas áreas de negocio de productos y soluciones, y definiendo timings, propuestas de valor y estrategias de pricing en la zona norte de España: Galicia, Asturias, La Rioja, Bilbao y Cantabria. Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones. Identificar aquellas personas clave dentro del cliente y fomentar relaciones eficaces y positivas Construir y planificar el plan que seguirá cada cuenta de la que se encargue. Coordinar internamente los procesos pertinentes para asegurar el desarrollo del negocio y una relación duradera con la cuenta. Apoyar y fomentar el desarrollo de categorías en la cuenta. Buscar nuevas soluciones estratégicas para el desarrollo del cliente, así como búsqueda de productos innovadores customizados. Negociar y cerrar contratos que aseguren la sostenibilidad del negocio según los indicadores target en precio, portfolio y margen. Proponer activamente iniciativas de mejora en la cuenta y participar en los proyectos de innovación (productos o servicios); y excelencia parauna mejor gestión. Grado en ADE o Ciencias de la Salud Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar. Se valorarán conocimientos de técnicas de negociación. Beneficios : Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación. Clases de idiomas. Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios. Plan de desarrollo individualizado (IDP) Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta. Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable. Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online. Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Departamento: Ventas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Key Account Manager Hospitales Zona Norte #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. 🌍🏨 ¿Te apasiona la gastronomía, la gestión de negocio y la creación de experiencias memorables? ¿Quieres impulsar la excelencia en una compañía global llena de #VeryInspiringPeople? 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Impulsar la innovación gastronómica, optimizar los resultados económicos y desarrollar el talento de los equipos para ofrecer experiencias diferenciales y rentables. ✨ ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 🍽️ Estrategia y excelencia operativa: liderar la operativa de restaurantes y bares, asegurando la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en el servicio. 💡 Innovación y desarrollo de conceptos: impulsar nuevas propuestas gastronómicas, tendencias y proyectos, participando en aperturas, rebrandings e implementación de nuevos conceptos. 📊 Gestión económica y rentabilidad: elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, analizar KPI y la cuenta de resultados, controlar costes y definir planes de acción para alcanzar los objetivos económicos. 🎯 Desarrollo de negocio y marketing: impulsar iniciativas comerciales, campañas y acciones de marketing alineadas con la estrategia de marca para maximizar los ingresos y mejorar la experiencia del cliente. 🤝 Gestión de proveedores y partners: supervisar la relación con operadores externos, proveedores y partners, garantizando el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio. 🌟 Liderazgo y desarrollo de equipos: dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de F&B, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. 🏨 Gestión de proyectos e inversiones: identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades operativas y coordinar proyectos e inversiones para optimizar la calidad y productividad del departamento. 🔎 ¿Qué requisitos buscamos? Formación en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión de Restauración o disciplinas relacionadas. Se valorará formación complementaria en gestión empresarial. Experiencia en una posición similar, liderando operaciones de Food & Beverage, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. Experiencia en gestión económica, presupuestos, control de costes y análisis de resultados. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares. Conocimientos de operativa de restauración, estándares de servicio, seguridad alimentaria y gestión de proveedores. 💡 ¿Qué conocimientos y competencias son necesarios? Visión estratégica y orientación a resultados, con foco en la rentabilidad y el desarrollo del negocio. Liderazgo, comunicación e influencia para coordinar equipos y diferentes interlocutores. Capacidad analítica para interpretar KPI, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora. Proactividad, planificación y organización para gestionar proyectos y optimizar procesos. Sensibilidad por las tendencias gastronómicas, la innovación y la experiencia del cliente. Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión económica y análisis. Capacidad para implementar estándares corporativos y adaptarlos a las necesidades del hotel. ✨ Si te apasiona liderar operaciones, impulsar el negocio y crear experiencias gastronómicas únicas, ¡queremos conocerte! 🚀 En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –