Protocolo jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

Tu misión: liderar de extremo a extremo los proyectos MICE de SIMMER, garantizando que cada evento se ejecuta con excelencia, dentro de presupuesto y con un nivel de servicio que haga que el cliente quiera repetir. Serás la persona de referencia del proyecto, tanto para el cliente como para el equipo y los proveedores. • Gestionar de forma integral proyectos y eventos MICE nacionales e internacionales, desde el briefing hasta el cierre., • Analizar los briefings de cliente y traducirlos en soluciones concretas, viables y diferenciales., • Diseñar y desarrollar propuestas a medida, cuidando tanto el concepto creativo como la operativa que lo sostiene., • Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos, con control de costes y margen durante todo el ciclo del proyecto., • Buscar, seleccionar, negociar y contratar hoteles, venues, restaurantes, proveedores audiovisuales, transporte, actividades y producción., • Coordinar a todos los proveedores y servicios implicados, asegurando que cada pieza encaja en tiempo y forma., • Organizar la logística de grupos: alojamientos, traslados, restauración, actividades y necesidades específicas de cada asistente., • Gestionar el billetaje aéreo (emisión, cambios y seguimiento) en los proyectos que lo requieran., • Coordinar y ejecutar el evento onsite, liderando el equipo sobre el terreno y tomando decisiones en tiempo real., • Ser la interlocución directa con clientes nacionales e internacionales durante todo el proyecto., • Resolver incidencias y reaccionar con criterio ante cambios de última hora, manteniendo la calidad del servicio., • Realizar el seguimiento post-evento, el cierre económico y el reporting de resultados., • Fidelizar las cuentas existentes y detectar oportunidades de crecimiento y nuevo negocio., • Aportar visión de mejora continua: nuevos formatos, proveedores, herramientas y formas de trabajar más eficientes. Formación • Grado o Ciclo Formativo Superior en Turismo, Protocolo y Organización de Eventos, ADE, Comunicación, Marketing o áreas afines., • Valoramos la trayectoria profesional por encima de la titulación: si tu experiencia lo demuestra, queremos conocerte. Experiencia • Mínimo 3 años gestionando eventos corporativos, proyectos MICE, DMC, agencia de eventos o posiciones equivalentes., • Experiencia demostrable liderando proyectos de forma autónoma, con responsabilidad sobre presupuesto, proveedores y ejecución., • Haber trabajado con clientes corporativos internacionales suma puntos. Conocimientos técnicos • Elaboración y control de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Negociación y contratación con hoteles, venues, restauración, audiovisuales, transporte, producción y actividades., • Paquete Microsoft Office a nivel usuario avanzado (Excel y PowerPoint, especialmente)., • Amadeus, con foco en emisión y gestión de billetaje aéreo., • Canva para el desarrollo visual de propuestas., • Soltura con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al día a día profesional. Idiomas • Inglés alto (C1 o equivalente), • Español fluido., • Cualquier idioma adicional es bienvenido. Competencias personales • Proactividad, iniciativa y capacidad resolutiva., • Organización sólida para compaginar varios proyectos, proveedores y deadlines a la vez., • Excelentes habilidades interpersonales y don de gentes., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de negociación., • Criterio propio y atención al detalle., • Temple bajo presión y reacción rápida ante imprevistos., • Autonomía compatible con espíritu de equipo., • Sensibilidad comercial para fidelizar cuentas y detectar nuevas oportunidades. Requisitos valorables • Creatividad aplicada al diseño y conceptualización de eventos., • Experiencia en eventos internacionales de gran formato (congresos, convenciones, incentivos, lanzamientos)., • Red de contactos consolidada con proveedores y venues. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional cuando el proyecto lo requiera., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia., • Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia (aquí cuidamos a los tuyos)., • Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntrica y home office., • Acceso a experiencias exclusivas: sorteos de entradas a espectáculos, descuentos en viajes, y tarifa especial en cruceros y paquetes vacacionales (¡porque trabajar en una empresa de viajes tiene sus privilegios!)., • Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad., • Bonus por objetivos, referrals y iniciativas especiales (tu aporte se reconoce de verdad)., • Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Technical Lead IARequisitos TécnicosExperiencia real y reciente construyendo o aplicando en producción sistemas de agentes/subagentes IA: orquestación de tareas, definición de skills, gestión de contexto, tool use/function calling. Dado que la disciplina es muy reciente, valoramos proyectos concretos y profundidad sobre años de experiencia.Conocimiento sólido del ciclo de vida completo del software: control de versiones, CI/CD, testing automatizado, revisión de código, arquitectura de aplicaciones.Experiencia práctica con tecnologías modernas de backend (ej. Java/Spring, Node.Js, Python, arquitecturas de microservicios/APIs) y frontend (ej. React, Vue, o similar).Valorable: experiencia en modernización de aplicaciones legacy y en al menos una plataforma agéntica (Claude Code, LangGraph, AutoGen, CrewAI, OpenAI Agents SDK) o el protocolo MCP.LiderazgoExperiencia demostrable liderando equipos técnicos: contratación, desarrollo de talento y gestión de desempeño.Capacidad de traducir estrategia en ejecución, con hitos y métricas claras.Experiencia comunicando con stakeholders senior (CTO, CIO, Producto).DeseableEntornos de retail, banca o gran distribución.Gestión de proveedores de desarrollo/QA (factorías, consultoras).Charlas, publicaciones o contribuciones open source en IA aplicada al desarrolloResponsabilidadesDiseñar y construir un framework interno de agentes y subagentes especializados (planificación, generación de código, testing, revisión) con una librería de skills reutilizables entre proyectos.Definir estándares de orquestación multi-agente y las guardas de seguridad necesarias (revisión humana, permisos, sandboxing).Evaluar e integrar herramientas del ecosistema (Claude Code, MCP, Cursor, Copilot, u otras) y decidir el stack más adecuado por equipo/proyecto.Integrar el desarrollo agéntico en el ciclo de vida de software existente (CI/CD, testing, revisión de código) junto con Arquitectura y QA.Liderar, hacer crecer y mentorizar el equipo de la oficina de desarrollo agéntico; gestionar backlog, roadmap y proveedores.Impulsar la adopción del framework en la organización mediante formación, documentación y soporte directo.Medir y reportar el impacto (productividad, calidad, time-to-market) a la CTO/CIO Office.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva trabajar en desarrollos donde electrónica, software y comunicaciones industriales se unen para resolver retos tecnológicos reales?Desde BRANDTY buscamos un/a Desarrollador/a I+D especializado/a en sistemas electrónicos y embebidos que quiera participar en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas vinculadas a la medida, control y monitorización de energía eléctrica.Te incorporarás a un entorno eminentemente técnico, participando en el ciclo completo de desarrollo de producto: programación, integración, pruebas, validación, resolución de incidencias y mejora continua.Existe un conocimiento especialmente importante para esta posición: buscamos experiencia real en el uso e integración de la familia de protocolos IEC 60870-5-101, IEC 60870-5-103 e IEC 60870-5-104.Si has trabajado directamente con estos protocolos, queremos conocerte.En tu día a día podrás participar en tareas como:Diseñar e implementar firmware y software para dispositivos electrónicos y sistemas embebidos.Programar microcontroladores y sistemas de adquisición y procesamiento de datos.Desarrollar funcionalidades nuevas y mejorar soluciones ya existentes.Integrar protocolos de comunicación industrial y energética.Trabajar especialmente con IEC 60870-5-101, -103 y -104.Participar en la definición técnica de nuevos productos.Realizar pruebas funcionales, eléctricas y de rendimiento sobre placas electrónicas y prototipos.Ejecutar ensayos de validación de hardware y firmware.Identificar y analizar incidencias y desarrollar soluciones técnicas.Participar en proyectos de desarrollo de nuevos equipos y soluciones adaptadas a necesidades específicas.Colaborar en la industrialización de nuevos diseños.Investigar nuevas tecnologías orientadas a mejorar productos y soluciones.Elaborar documentación técnica, especificaciones, procedimientos y registros de pruebas.Gestionar versiones de firmware, software y documentación asociada.Encontrarás una posición con un elevado componente tecnológico y espacio para profundizar en sistemas embebidos, comunicaciones y desarrollo de producto.Formación técnica o universitaria relacionada con Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática Industrial, Automática o áreas afines.Conocimientos y experiencia tanto en hardware como en software.Experiencia en desarrollo de firmware y sistemas embebidos.Conocimientos de microcontroladores, especialmente STM y/o Espressif.Experiencia o conocimientos trabajando con I2C, SPI, RS232 y RS485.Conocimiento de IEC 60870-5-104.Programación principalmente en C y/o Go.Conocimientos de entornos Linux, especialmente Debian y/o Yocto.Será especialmente valorable:Experiencia trabajando con MPU de NXP y/o Texas Instruments.Conocimiento del protocolo DLMS. Es un conocimiento difícil de encontrar y, por tanto, lo consideramos un plus diferencial, no un requisito imprescindible.Experiencia previa en soluciones electrónicas, sistemas de medida, control, monitorización o entornos relacionados con energía.Valoraremos perfiles con capacidad analítica, curiosidad tecnológica, orientación a la resolución de problemas y ganas de seguir profundizando en hardware, firmware y sistemas embebidos.#J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA Vacante Disponible: Médico/a Oncólogo/a Fellow | Clinical Trials Sobre la posición Buscamos un/a Investigador/a Clínico/a, médico/a con experiencia en investigación clínica, para liderar y supervisar ensayos clínicos, garantizando el cumplimiento de los protocolos de estudio, las directrices ICH-GCP y la normativa aplicable. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de estudios clínicos, velando por la seguridad de los pacientes, la calidad de los datos y la correcta ejecución de los ensayos, en estrecha colaboración con sponshors, monitores y equipos multidisciplinares. Funciones principales Liderar la ejecución de ensayos clínicos como Investigador/a Garantizar el cumplimiento de los protocolos del estudio, las normas ICH-GCP y los requisitos regulatorios vigentes. Proteger los derechos, la seguridad y el bienestar de los pacientes participantes. Obtener y documentar correctamente el consentimiento informado. Supervisar la preparación y administración de medicamentos en investigación. Realizar visitas clínicas de acuerdo con el protocolo del estudio. Registrar visitas, acontecimientos adversos y documentación clínica en los sistemas electrónicos correspondientes. Notificar acontecimientos adversos graves (SAEs) dentro de los plazos establecidos. Evaluar la viabilidad de nuevos estudios clínicos y participar en reuniones de revisión de protocolos. Asistir a reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y cierre de estudios. Colaborar con monitores (Clinical Research Associates), patrocinadores y autoridades regulatorias durante auditorías e inspecciones. Participar activamente en reuniones de investigación clínica de Fase I y en iniciativas de mejora continua. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad en Oncología Conocimiento sólido de las normas ICH-GCP (Good Clinical Practice) y normativa regulatoria aplicable. Capacidad para gestionar múltiples estudios y coordinar equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación Nivel alto de inglés profesional, tanto escrito como hablado. Alto sentido de la responsabilidad, ética profesional y orientación a la calidad. Valoraremos especialmente Experiencia previa en ensayos clínicos, especialmente en estudios de Fase I Experiencia en auditorías e inspecciones regulatorias. Conocimientos de sistemas electrónicos de gestión de datos clínicos e historias clínicas electrónicas. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: START - Fundación Jiménez Díaz, Madrid. Incorporación a una organización líder en investigación clínica. Contrato de Fellowship (1 año) - 37.5 horas de lunes a viernes. Participación en estudios innovadores y de alto impacto científico. Entorno internacional y colaborativo. Desarrollo profesional continuo y acceso a proyectos punteros en investigación. Asistencia a congresos internacionales. Posibilidad de expansión académica - Ph D Clinical Trials Workshop AACR/ESMO #J-18808-Ljbffr

START Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa.En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMAVacante Disponible: Médico/a Oncólogo/a Fellow | Clinical TrialsSobre la posiciónBuscamos un/a Investigador/a Clínico/a, médico/a con experiencia en investigación clínica, para liderar y supervisar ensayos clínicos, garantizando el cumplimiento de los protocolos de estudio, las directrices ICH-GCP y la normativa aplicable.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de estudios clínicos, velando por la seguridad de los pacientes, la calidad de los datos y la correcta ejecución de los ensayos, en estrecha colaboración con sponshors, monitores y equipos multidisciplinares.Funciones principales- Liderar la ejecución de ensayos clínicos como Investigador/a- Garantizar el cumplimiento de los protocolos del estudio, las normas ICH-GCP y los requisitos regulatorios vigentes.- Proteger los derechos, la seguridad y el bienestar de los pacientes participantes.- Obtener y documentar correctamente el consentimiento informado.- Supervisar la preparación y administración de medicamentos en investigación.- Realizar visitas clínicas de acuerdo con el protocolo del estudio.- Registrar visitas, acontecimientos adversos y documentación clínica en los sistemas electrónicos correspondientes.- Notificar acontecimientos adversos graves (SAEs) dentro de los plazos establecidos.- Evaluar la viabilidad de nuevos estudios clínicos y participar en reuniones de revisión de protocolos.- Asistir a reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y cierre de estudios.- Colaborar con monitores (Clinical Research Associates), patrocinadores y autoridades regulatorias durante auditorías e inspecciones.- Participar activamente en reuniones de investigación clínica de Fase I y en iniciativas de mejora continua.Requisitos- Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad en Oncología- Conocimiento sólido de las normas ICH-GCP (Good Clinical Practice) y normativa regulatoria aplicable.- Capacidad para gestionar múltiples estudios y coordinar equipos multidisciplinares.- Excelentes habilidades de comunicación- Nivel alto de inglés profesional, tanto escrito como hablado.- Alto sentido de la responsabilidad, ética profesional y orientación a la calidad.Valoraremos especialmente- Experiencia previa en ensayos clínicos, especialmente en estudios de Fase I- Experiencia en auditorías e inspecciones regulatorias.- Conocimientos de sistemas electrónicos de gestión de datos clínicos e historias clínicas electrónicas.¿Qué ofrecemos?- Ubicación: START - Fundación Jiménez Díaz, Madrid.- Incorporación a una organización líder en investigación clínica.- Contrato de Fellowship (1 año) - 37.5 horas de lunes a viernes.- Participación en estudios innovadores y de alto impacto científico.- Entorno internacional y colaborativo.- Desarrollo profesional continuo y acceso a proyectos punteros en investigación.- Asistencia a congresos internacionales.- Posibilidad de expansión académica - PhD- Clinical Trials Workshop AACR/ESMO#J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un/a Ingeniero/a de Software embebido con experiencia en ADA y C para liderar proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. Trabajarás en un entorno híbrido, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando iniciativas de desarrollo y mejora continua.Se valorarán conocimientos de Linux, protocolo DDS y experiencia en control de hardware. Ofrecemos formación continua y proyectos europeos en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:Gestión de proyectos end-to-endRecogida y análisis de requerimientos con negocioCoordinación con equipos IT y vendorsSeguimiento de planning, riesgos y entregablesParticipación en testing (UAT)Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)Requisitos deseadosOrder Management y conectividad: Flujos Front-to-BackExperiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colateralesConocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.)Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PMFront Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA)Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colateralesInglés altoConocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante)Requisitos valorablesFixed Income y FXJavaCompetencias personalesCapacidad de interlocución y gestión de stakeholders seniorLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejosVisión global y orientación a resultadosOfrecemosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar el cambio y formar parte de un proyecto de expansión y futuro?¿Te motiva ordenar la complejidad, alinear equipos y transformar procesos en ventaja competitiva?Esta posición es para ti.Tu misión será siempre alineado y coordinado con la estrategia establecida desde la Dirección:Diseñar, liderar y optimizar la función operativa de la compañía.Asegurar la excelencia y puntualidad en la ejecución y entrega, así como la máxima eficiencia, calidad y rentabilidad de los proyectos y servicios de analítica avanzada, inteligencia artificial y Gestión de TI.RequisitosFormación requerida: Grado universitario (Ingeniería, etc) o similares.Formación complementariaMetodologías en Gestión de ProyectosMBA (valorable)Control presupuestarioMarco legislativo y regulatorioMetodologías agile (SAFe, Scrum, Lean, Kanban, etc)Experiencia: Precisa de experiencia previa de, al menos 3 años, en la gestión de proyectos y de equipos orientado a control presupuestario y de operaciones.Competencias y tareasDirección Operativa y Gestión de EquiposSupervisión de responsables de áreaDefinición de indicadores clave de operaciónGestión de la capacidad y recursosImpulso de la Cultura y clima organizacionalControl de Costes, Márgenes, Plazos y números claveEstablecimiento de modelos de rentabilidad operativaSeguimiento operativoApoyo a Desarrollo de NegocioPlanificación, Prioridades y Cumplimiento de PlazosPlanificación integral del portfolioSeguimiento del avanceCoordinación con clientes y stakeholdersGestión de riesgos operativosCalidad de Entregables y EstandarizaciónDefinición de estándares operativosControl de calidad técnicoGobierno de la satisfacción de clientes estratégicosCompetencias complementarias deseablesGobernanza del conocimiento / Documentación operativa: Añadir responsabilidades sobre la estandarización y mantenimiento de la documentación operativa clave (manuales, procedimientos, protocolos…).Innovación operativa / tecnología aplicada a operaciones: Promover proyectos de innovación que reduzcan costes, mejoren plazos o aumenten la calidad operativa (automatizaciones, IA, digitalización de flujos…).Gestión de crisis operativa / continuidad de negocio: Asegurar que existe un protocolo o marco de respuesta ante eventos inesperados de alto impacto (ej. ciberataque, caídas de sistema, huelgas…).#J-18808-Ljbffr

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti.Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí!MisiónEn Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar.Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on): tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias:Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%):Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación.Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.).Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%):Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...).Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo.Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People.Gestión de Oficina y Happiness (20%):Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork.Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación).RequisitosEntre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos.Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.).Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus.Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas).Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones.Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo.Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua.Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles.Qué ofrecemosVales de comida con Pluxee.Seguro médico con Alan.Fruta y café gratis en la oficina.5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days).Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.Team building cada mes para conectar con el equipo.Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales.Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento.#J-18808-Ljbffr

Key Accountabilities & Responsibilities- Realizar y gestionar llamadas telefónicas a los clientes para la gestión del recobro de la deuda en tiempo y forma.- Cumplir con los objetivos fijados.- Garantizar la excelencia en la gestión, aplicando el protocolo establecido y siguiendo los máximos estándares de calidad de la Compañía.- Asegurar el cumplimiento de la RGPD.- Velar por la satisfacción del cliente con el servicio.- Implementar las mejoras propuestas por el departamento de Calidad.- Asesorar al cliente con el fin de encontrar la solución financiera que mejor se adecúe a sus circunstancias, y que le permita afrontar la deuda a corto/largo plazo.- Sondear la situación del cliente y adaptar las tácticas de negociación a su perfil.- Aportar diversas vías de solución, llegando a una resolución que beneficie a ambas partes.- Realizar el seguimiento de los acuerdos e identificar las causas de las desviaciones.- Informar de situaciones que pueden repercutir negativamente en el cliente.- Cumplimiento de buenas prácticas ambientales en la oficina.Formal Education & CertificationEducación Secundaria Obligatoria. Deseable experiencia de más de 6 meses.Knowledge & Experience- Conocimiento básico de RGPD.- Conocimientos Bancarios.- Ofimática; Gestión telefónica.- Negociación.Competencies- Enfoque empresarial y Decisiones cualitativas.- Colaboración e influencia.- Consecución de resultados mediante personas.- Compromiso y responsabilidad.Experiencia y Adaptación- Experiencia previa en Puesto similar: Más de 1 año.- Experiencia previa en el Sector: Mínimos 6 meses.- Tiempo de Adaptación al puesto: 6 meses.#J-18808-Ljbffr

NUESTRA DIVISIÓN EXECUTIVE SEARCHEn Ponter Talent entendemos que el talento estratégico no siempre está en búsqueda activa. Las posiciones de mayor impacto suelen gestionarse bajo un radar de absoluta discreción. Por ello, este canal es el punto de entrada exclusivo para profesionales que buscan una gestión de carrera premium.UN CANAL DISEÑADO PARA LÍDERESEsta "Candidatura Estratégica" es la puerta de acceso a nuestra red de confianza para:- Posiciones C-Suite: (CEO, CFO, COO, CHRO).- Direcciones funcionales: Especialmente en áreas Financiera, Fiscal, M&A, Legal y Operaciones.- Proyectos de Transformación: Sectores nicho como Retail de Lujo, Farma, Industrial y Empresa Familiar.EL COMPROMISO PONTERDiferenciación y ConfidencialidadAl inscribirte, activas nuestro protocolo de gestión diferencial:1. Privacidad Reforzada: Tu perfil solo será accesible para la dirección de Ponter Talent y no se compartirá con terceros sin tu consentimiento expreso para un proyecto concreto.2. Procesos Ciegos: Identificamos tu encaje en vacantes exclusivas que no se publican en canales convencionales.3. Conexión Directa: En cuanto surja un reto alineado con tu experiencia, un consultor sénior iniciará una interlocución personal contigo.¿QUÉ PERFILES INTEGRAN NUESTRA RED DE CONFIANZA?Buscamos profesionales que no solo gestionen organizaciones, sino que las transformen. Nuestra red está compuesta por líderes que aportan:- Trayectoria de Alto Impacto: Profesionales con una experiencia consolidada (habitualmente +10 años) que puedan demostrar un historial de éxitos en la superación de objetivos críticos, expansión de negocio o reestructuraciones estratégicas.- Autoridad y Expertise Avalado: Perfiles que actúan como referentes en sus áreas de especialización, con capacidad para aportar visión de negocio y un criterio técnico que minimice el riesgo en la toma de decisiones.- Liderazgo en Entornos de Complejidad: Ejecutivos con la madurez necesaria para gestionar la incertidumbre, liderar equipos de alto rendimiento y navegar con solvencia en ecosistemas corporativos exigentes o mercados altamente competitivos.- Capacidad de Legado: Buscamos personas orientadas a la excelencia, capaces de generar un impacto positivo y duradero en la cultura y en la cuenta de resultados de las compañías que representamos.Si considera que su trayectoria ha alcanzado un nivel de madurez que requiere una gestión de oportunidades a medida, le invitamos a registrar su perfil.#J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás?Tu misión será gestionar la secretaría técnica de nuestros congresos de principio a fin, para que cada inscrito, ponente e invitado tenga una experiencia fluida antes, durante y después del evento.- Gestionar el proceso completo de inscripciones: registro de participantes, seguimiento y control de altas, cambios y cancelaciones.- Atender y resolver las dudas e incidencias de las personas inscritas con rapidez y criterio de servicio.- Controlar los ingresos por inscripciones y hacer seguimiento de pagos pendientes en coordinación con el departamento de Administración.- Coordinar la participación de ponentes e invitados: organización de viajes, reservas hoteleras, tramitación de inscripciones gratuitas y atención personalizada.- Gestionar las reservas hoteleras del congreso y controlar los cupos de servicios adicionales como talleres, actos sociales y otras actividades.- Preparar, junto al project manager del congreso, listados, documentación operativa y materiales necesarios para el evento.- Coordinar y dar soporte a la secretaría técnica in situ: acreditaciones, atención en mostrador y resolución de imprevistos en sede.- Mantener actualizadas las bases de datos y la plataforma de gestión de inscripciones.- Colaborar con la secretaría científica en las comunicaciones y en la gestión de trabajos y contenidos del programa, cuando el proyecto lo requiera.- Elaborar informes de seguimiento y cierre (inscripciones, ingresos, ocupación hotelera) para el equipo de proyecto.Tu impacto: serás el punto de contacto que da seguridad a asistentes, ponentes y comités organizadores, y una pieza clave para que cada congreso cumpla sus objetivos de participación, calidad y rentabilidad.¿A Quién Buscamos?En Alo Congress, la línea de VB Group especializada en la organización de congresos, buscamos un/a Técnico/a de Secretaría Técnica que disfrute poniendo orden en los detalles que hacen que un congreso funcione: inscripciones, ponentes, hoteles y coordinación en sede. Si ya sabes lo que es tener cientos de inscritos, un programa científico cerrándose y un evento a la vuelta de la esquina, y te gusta ese ritmo, queremos conocerte.- Formación: Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en Turismo, Protocolo y Organización de Eventos, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.- Experiencia: mínimo 2 años en secretarías técnicas de congresos, en una OPC (Organizador Profesional de Congresos), agencia de eventos o entorno MICE.- Conocimientos técnicos: manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y facilidad para trabajar con software de gestión de congresos, inscripciones y acreditaciones.- Idiomas: dominio de castellano, catalán e inglés, hablado y escrito.- Competencias personales: - Orientación al servicio y agilidad para resolver incidencias de inscritos, ponentes e invitados.- Organización, método y rigor en el seguimiento de procesos.- Planificación: sabes fijar prioridades, plazos y planes de seguimiento para cada tarea.- Capacidad para mantener la calma y la actitud positiva en picos de trabajo y plazos ajustados.- Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos.- Proactividad para anticiparte a los problemas antes de que lleguen.- Disponibilidad: para desplazarte y trabajar en sede durante la celebración de los congresos.- Valoraremos especialmente: - Experiencia en secretarías científicas: gestión de comunicaciones, coordinación del proceso de evaluación y aceptación de trabajos y elaboración de contenidos para el programa científico.- Experiencia en la relación con empresas patrocinadoras y sponsors.- Otros idiomas adicionales.¿Qué Ofrecemos?- Estabilidad: contrato indefinido y jornada completa en un grupo con crecimiento sostenido.- Flexibilidad: modelo híbrido con teletrabajo parcial a partir del tercer mes.- Proyectos con peso propio: participarás en congresos científicos, médicos y profesionales, trabajando tanto en oficina como en sede.- Desarrollo profesional: posibilidad de crecer dentro de Alo Congress hacia posiciones de coordinación o project management, y de moverte entre las distintas líneas de negocio de VB Group.- Formación: acompañamiento desde el primer día en nuestros procesos y herramientas de gestión de congresos, además de acceso al plan de formación del grupo.- Cultura: un equipo cercano, donde se valora la colaboración y cada aportación cuenta en el resultado final.Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia.Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia (aquí cuidamos a los tuyos).Programa de maternidad con 100% teletrabajo durante el primer año — porque la conciliación es un derecho, no una concesión.Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntricas y home office.Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad.Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un Energy Efficiency Engineer .Impulsar el desarrollo técnico y la innovación del área de Eficiencia Energética, responsabilizándose tanto de la optimización de la cartera de contratos de servicios como del desarrollo e implementación de nuevas capacidades y metodologías para la mejora continua del departamento.Funciones- Gestión y optimización energética de carteras de edificios e instalaciones de clientes.- Responsable de la definición e implementación de estrategias de ahorro, auditorías energéticas y la medición y verificación (M&V) de resultados.- Análisis de datos de consumo, modelado energético y la elaboración de planes de mejora continua.- Generación de informes de Eficiencia Energética.- Interlocución y comunicación estratégica con el cliente, actuando como referente técnico y garantizando la correcta transmisión de resultados y propuestas de valor.- Desarrollo e implementación de nuevas metodologías, procesos y capacidades técnicas para la mejora continua del departamento.Requisitos mínimosTitulaciónTitulación universitaria en ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)Conocimientos específicos- Microsoft 365 (Excel Avanzado, Power BI), BMS / SCADA y plataformas de gestión energética.- Profundo conocimiento de instalaciones HVAC, iluminación y sistemas de control (BMS).- Conocimiento del mercado eléctrico y optimización de la contratación de suministros.- Protocolos y Normativa: Protocolo IPMVP, CTE- Mínimo 4 años en de experiencia como analista o consultor de Eficiencia Energética en instalaciones industriales y/o terciarioValorable:- Certificaciones profesionales como Certified Energy Manager (CEM) o similar (muy valorable).- Experiencia en gestión de CAEs tanto fichas estándares como singulares.- Experiencia en proyectos de energías renovables (autoconsumo fotovoltaico).Co mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un Jefe de Rango/a para dirigir a los camareros en sus secciones, asesorar al cliente y promover la venta sugestiva. Serás responsable de aplicar el Protocolo de

Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional?Estamos buscando un/a camarero/a sin experiencia para unirse a nuestro equipo en Valdebebas y trabajar en fines de semana. Conocimientos básicos de protocolo de servicio y técnicas de atención al clien

El/la seleccionado/a atenderá a los comensales, tomará comandas y asesorará sobre el menú, manteniendo el protocolo de sala y la coordinación con cocina. Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas s

Los servicios estarán vinculados principalmente a reuniones de dirección, comidas de empresa, eventos corporativos y encuentros con clientes ofreciendo un servicio cuidado, profesional y discreto. Se requiere disponibilidad y flexibilidad para poder atender estos servicios cuando sean necesarios.

Serás el eslabón operativo entre la dirección de sala y el equipo, garantizando la ejecución impecable de eventos corporativos con altos estándares de protocolo y discreción.

Se exige experiencia previa y dominio del protocolo de servicio, destacando liderazgo, organización y atención al detalle para garantizar experiencias de cliente excepcionales. Mediterránea en Valdebebas busca personal para el puesto de Responsable de Sala. Se anima a todos los posibles solicitan

Buscamos camareros y camareras profesionales para uno de los restaurántes más incónicos de Pozuelo de Alarcón. Experiencia de 2 años en las funciones de camarero/a de servicio clásico.

Cliente Zer0, grupo de Restauración de Madrid, busca camareros para uno de los restaurantes icónicos de Pozuelo de Alarcón.

Quality ETT Madrid busca camareros/as con experiencia en servicio de protocolo y atención a directivos para formar parte de nuestra bolsa de profesionales para servicios puntuales y esporádicos.

Para el puesto de responsable de Sala buscamos un perfil especialmente orientado a la excelencia en el servicio, con experiencia en protocolo, liderazgo de equipos, organización y capacidad para garantizar una experiencia de cliente excepcional. Responsable de Sala, imprescindible experiencia y dom

Prestar el apoyo y atención necesaria a las familias para poder llevar a cabo los servicios con la máxima calidad y satisfacción por su parte y aprovechar oportunidades comerciales, conforme a los protocolos establecidos en el Manual de Procedimientos. Participar en las ceremonias de cremación,

En Quality ETT Madrid, buscamos camareros/as con experiencia en servicio de protocolo y atención a directivos para formar parte de nuestra bolsa de profesionales para servicios puntuales y esporádicos.

Serás el eslabón operativo entre la dirección de sala y el equipo, garantizando la ejecución impecable de eventos corporativos con altos estándares de protocolo y discreción.

Sobre el rolFormarás parte de un equipo multidisciplinar en el ámbito de la Innovación, cuyo objetivo es el desarrollo de una plataforma de software española para la gestión inteligente de territorio, eventos y emergencias — el "sistema operativo" digital de una ciudad o un recinto ofreciendo "gemelos digitales". Todo con inteligencia artificial, ciberseguridad y sensores. Un proyecto puntero con financiación europea (FEDER).Serás el puente entre la dirección del proyecto y los equipos técnicos: te asegurarás de que todas las piezas —datos, IA, dispositivos, gemelo, seguridad— encajen y avancen coordinadas.Coordinar el trabajo técnico entre las distintas áreas y con los sistemas de otras actuaciones del parque.Gestionar el inventario de interfaces (qué sistema expone qué datos y por qué protocolo).Mantener la coherencia técnica del conjunto y el seguimiento de los objetivos de rendimiento.Servir de enlace técnico con el cliente y los socios.Grado o Máster en Ingeniería o Ciencias≥ 4 años en coordinación técnica de proyectos de software / integraciónExperiencia demostrableCV firmado y con especificación de proyectos concretosVisión full-stack (TypeScript y Python) y de arquitecturas distribuidas. xqziphuValorableIntegración de sistemas heterogéneos, plataformas IoT o de datos.Coordinador/a Técnico Palas de Rei, Provincia de Lugo, Spain#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaRealizar servicios médicos preventivos y curativos en el área de su especialidad, a la vez que supervisar la actividad de su equipo y coordinarlo con otros servicios del hospital, garantizando el cumplimiento de los protocolo

Se requiere título universitario o formación superior en Organización de Eventos, Comunicación, Marketing, Protocolo, Turismo, Publicidad o áreas afines, junto con al menos tres años de experiencia en gestión integral de eventos. También supervisará el montaje, celebración y desmontaje de

Staff Global Group busca personal de imagen para representar la excelencia del congreso ESMO Madrid 2026, que se celebrará en IFEMA del 23 al 27 de octubre.Se requiere presencia impecable y capacidad de trabajo en eventos de alto nivel.Las responsabilidades incluyen protocolo y bienvenida, gestión

Brownie busca Sales Advisor para su tienda en CC L’Illa Diagonal 576, Barcelona.Se ofrecen 36h semanales para desarrollar la función de embajadora de Brownie y optimizar las ventas, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.Las funciones incluyen aplicar el protocolo de venta, recibir y reponer

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Desarrollador/a SW embebidoPerfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Software embebido y gestión de equipo para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa.- Desarrollo y mantenimiento de software en entornos críticos utilizando ADA y C.- Diseño e implementación de soluciones software orientadas al control de hardware y sistemas embebidos.- Participación en la integración, validación y pruebas de software en entorno Linux.- Gestión y optimización de comunicaciones mediante protocolo DDS.- Resolución de incidencias técnicas y análisis de problemas complejos de software.- Colaboración con equipos multidisciplinares para la definición y evolución de arquitecturas software.- Participación en revisiones de código y aseguramiento de la calidad del software desarrollado.- Elaboración de documentación técnica asociada al desarrollo.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :- Experiencia sólida en desarrollo software con ADA y C.- Conocimientos avanzados de sistemas operativos Linux y gestión de usuarios.- Experiencia en desarrollo aplicado al control de hardware y sistemas embebidos.- Conocimiento y experiencia trabajando con protocolo DDS.- Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos de forma estructurada.- Experiencia trabajando en entornos colaborativos y equipos multidisciplinares.- Perfil técnico con orientación a calidad y mejora continua.- Nivel avanzado en programación ADA.- Experiencia mínima de 5 años.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestro gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Jefe de Rango/a para dirigir a los camareros en sus secciones, asesorar al cliente y promover la venta sugestiva. Serás responsable de aplicar el Protocolo de Alérgenos, supervisar el ritmo del servicio y garantizar que el importe final sea correcto. Grupo Paraguas, referente en la alt

Convoca: Diputación de Palencia Cuerpo: TÉCNICO/A MEDIO/A DE PROTOCOLO Plazas: 1+Bolsa Acceso: Oposición Titulación: Grado o diplomatura en Protocolo y Organización de Eventos Plazo: 21 de octubre de 2026 Información obtenida de: Empleo público.