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Job Title: Senior Manager O&M Service Solutions Location: Europe (Hybrid / Remote) Company Industry: Renewable Energy – Onshore Wind Seniority level: Manager / Senior Professional Salary: Competitive Job Description: We are working alongside our client in the renewable energy sector, based in Europe, to hire a Solutions Manager. Who we are We are a dynamic, globally connected recruitment and executive search agency with a proven track record since 2012. Partnering with leading multinationals, high-growth start-ups, and ambitious SMEs in the renewable energy industry, we deliver exceptional talent solutions that drive business success and long-term impact. The client Our client is a global renewable energy company recognised for its advanced wind technology and commitment to operational excellence. With a diverse European portfolio, the business provides end-to-end energy solutions, from design and engineering to operations and maintenance, supporting the transition towards a net-zero energy system. The Role As O&M Service Solutions Manager, you will be responsible for developing and delivering competitive Operations & Maintenance (O&M) service solutions to support project sales and long-term client partnerships. Working closely with commercial, technical, and engineering teams, you will ensure that every proposal aligns with customer requirements and market expectations, driving both profitability and customer satisfaction. Key Responsibilities • Design, maintain, and enhance the company’s O&M service offering across multiple markets., • Interpret customer needs and translate them into tailored, value-driven service proposals., • Review project RFP documents and develop compliant, commercially competitive O&M solutions., • Identify technical and commercial risks while proposing effective mitigation strategies., • Contribute technical input to cost estimation and financial modelling., • Participate in client meetings to promote O&M solutions and support sales discussions., • Support contract negotiations to ensure favourable service terms., • Define O&M KPIs and drive continuous improvement of service delivery standards. Requirements • Experience in the wind power industry is essential., • Fluent in English and one additional European language (spoken and written)., • Strong communication and cross-cultural collaboration skills., • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment., • Preferred: – International work experience within the renewable energy sector. – Engineering or technical degree. – Understanding of business, finance, or legal frameworks related to O&M contracts. How to Apply You can apply for this role directly on LinkedIn, on our website, or by contacting me directly at .

Senior Clinical Trial Assistant Pivotal is excited to expand our team and we are looking for an experienced, highly motivated Senior Clinical Trial Assistant who shares our vision of providing clinical research excellence. Joining Pivotal as a Senior Clinical Trial Assistant means that you will enjoy being a member of one of the leading full-service contract research organizations in Europe with a very solid reputation. This role promises to gain direct experience with our clients and offer career growth and professional development within a scientific and data driven company. You’ll have the opportunity to put your passion into working in an environment designed to help you gain experience in a wide variety of therapeutic areas. Why Pivotal: • We are passionate and fully committed to medical science while using technology, to make a positive impact., • We provide an exceptional experience. We take care of our employees, and we ensure everyone receives permanent mentoring and training and a push to always take one step further as well as untold international experience that will help you grow and will accompany all your life., • We are continuously building the company, bringing together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives, being able to create a place where everyone feels like they belong. Your responsibilities will include: SCTA Clinical Operations • Act as a central contact for the team for assigned project communications, correspondence and associated documentation., • Start-up activities: feasibilities under direction of Project Director (PD), Project Manager (PM) and or Lead CRA, obtain site contact information, essential documents, etc., • Initiate, maintain and reconcile e-TMF, In-House TMF & ISF, • Organize study information on shared file drives., • Organize and maintain tracking systems and tools to support the conduct of a clinical study from start-up to close-out., • Perform document editing, adaptation, correction and format as needed., • Control and tracking of biological patient samples from sites to central labs., • Act as liaison for third party vendors and management of vendor invoices under PD, PM and or Lead CRA supervision and provide detailed Request for Proposals (RFPs) tailored to specialized vendors., • Under the direction of PD, PM and or Lead CRA organize and coordinate the logistics of internal and external meetings such as CRA/ Investigator Meetings, etc., • Support with travel management (BTU) and reception tasks if required., • Perform other related duties relevant to the work described herein. eTMF Specialist • Processes study documents which may include but are not limited to document receipt, scanning, quality control, naming, upload and filing., • Assists in periodic quality controls of the eTMF in compliance with study specific TMF plans., • Ensures continuous audit/inspection readiness and completeness of the eTMF. SCTA General office and meeting logistics Prepare the meeting logistics as dictated by Office Management (preparation of the meeting room, serve the catering, preparation of the morning coffee for all employees, etc.) Managerial duties Mentor, train and coordinate other CTAs and/or CTA Trainees Required profile: • High School certificate., • Experience in administrative area at CRO or a Pharmaceutical Company for a minimum of 5 years is desirable., • High knowledge of GCPs/ICH and local/international regulations is desirable., • Organizational and planning skills., • Intermediate or high level of spoken and written English., • Good knowledge of current PC-applications., • Highly committed and ability to work under pressure., • Team player and very good communications skills., • Empathy and ability to establish good relationships with others. What You Can Expect: • Career growth resources and flexible work schedules., • Training to enhance therapeutic knowledge., • Exposure to dynamic work environments and new experiences Commitment to Equal Opportunity: At Pivotal, we believe that diversity and inclusion are essential to the success of our team. We are committed to providing equal employment opportunities to all candidates, regardless of race, gender, sexual orientation, disability, or any other characteristic.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Grado en Nutrición Humana y Dietética: Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Dirección académica y coordinación del Grado, • Dirección y tribunales de Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster, • Docencia en asignaturas del ámbito de la Nutrición y Ciencias de la Salud, • Participación en actividades de investigación y transferencia Los requisitos son los siguientes: • Doctor Acreditado ANECA y/o sexenio de investigación, • Experiencia en gestión de prácticas académicas externas y trabajo fin de Grado, • Competencia digital en el uso de software de gestión de prácticas y tecnología educativa, • Experiencia docente en programas universitarios presenciales y online Se valorará positivamente: • Experiencia profesional de más de 5 años, • Inglés C1

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Funciones: Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: • Investigación de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia., • Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios., • Captación de nuevos clientes: Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía., • Gestión de relaciones: Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos., • Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía., • Colaboración interna: Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados., • Análisis y evaluación: Monitorizar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario para la mejora de los resultados. Requisitos: • Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial., • Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail., • Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave., • Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora., • Deseable conocimientos del canal conveniencia, • MS Office., • Nivel de Inglés B2/C1, • Disponibilidad para viajar Competencias clave: • Pensamiento estratégico, • Visión comercial, • Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad analítica, • Gestión de datos, • Conocimiento del mercado y del sector, • Orientación al cliente y a resultados Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación,, • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Paquete salarial competitivo compuesto de salario fijo, variable y otros beneficios Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Gestión del equipo y orientación a resultados. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciado/a en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

Director/a Gerente – Policlínica en la Sierra Noroeste de Madrid Sobre Nosotros Somos una policlínica ubicada en la Sierra Noroeste de Madrid, con una sólida trayectoria en atención sanitaria multidisciplinar. Nuestro enfoque combina cercanía, calidad asistencial y gestión eficiente. Buscamos incorporar un/a Director/a Gerente con perfil estratégico, liderazgo y experiencia en el sector salud para impulsar nuestro crecimiento y evolución como centro de referencia en la zona. Perfil Profesional Requerido Buscamos una persona con experiencia previa en dirección general o desarrollo de negocio dentro del ámbito sanitario (preferiblemente policlínicas o centros médicos), que desee asumir el reto de liderar y gestionar integralmente un centro sanitario en expansión. Requisitos Mínimos • Experiencia demostrable en una posición directiva o de gestión de negocio en Policlínicas o centros de especialidades médicas., • Residencia preferente en Villanueva de la Cañada, Villanueva del Pardillo, Galapagar, El Escorial, Valdemorillo, Colmenarejo, Majadahonda, Las Rozas, Boadilla del Monte o alrededores., • Situación personal estable y disponibilidad para compromiso a largo plazo., • Habilidades numéricas y conocimientos sólidos en gestión financiera., • Excelentes dotes de comunicación con distintos niveles de interlocución: alta dirección, personal médico y pacientes., • Capacidad de liderazgo y dirección de equipos multidisciplinares., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y operativa., • Ambición profesional y motivación por liderar su propio proyecto empresarial dentro de un entorno de salud. Competencias Clave • Dirección, liderazgo e integración de equipos., • Gestión operativa y del tiempo., • Desarrollo comercial y gestión de ventas., • Marketing estratégico aplicado al ámbito sanitario., • Negociación y habilidades interpersonales., • Comunicación pública y representación institucional. Qué ofrecemos • Proyecto estable con potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y liderazgo real del negocio., • Entorno de trabajo cercano, profesional y con propósito., • Remuneración competitiva: alta retribución en función de experiencia y valía., • Interesante bonus por objetivos sobre facturación y/o EBITDA. ¿Te gustaría liderar un centro con propósito y dejar tu huella en la gestión sanitaria local? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación explicando por qué te interesa esta oportunidad. Te esperamos.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service., • Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager., • Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta., • Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel., • Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado., • Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos., • Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio., • Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción., • Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales., • Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas., • Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas., • Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: • Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo., • Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales., • Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional., • Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

¡Únete a Housfy, la inmobiliaria digital en expansión! Queremos incorporar a ese líder inmobiliario que gestione la nueva oficina ubicada en Móstoles, liderando el plan de expansión de la zona y a su equipo comercial ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo competitivo acorde a la experiencia, • Variables y bonus según objetivos, • Horario de L-V: 10h-14h // 15h-19h, • Posición de Team Lead en una inmobiliaria digital líder en el sector ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Formar al equipo para que ofrezcan un rendimiento óptimo con un servicio de calidad, • Asegurar la buena productividad del equipo en valoraciones, captaciones y ventas, • Conseguir negocios prescriptores en la zona, • Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada, • Coordinarse con las Administraciones de Fincas adquiridas por Housfy para obtener oportunidades de negocio, • Mantener una relación estrecha con los trabajadores del Banco Santander en la zona, • Identificar oportunidades de mejora en la metodología y estrategia comercial, • Identificar oportunidades de publicidad y posicionamiento en la zona, • Asegurar que el equipo refleja los valores de Housfy en comunicación, metodología, etc. ¿Qué te hará triunfar? • Experiencia en el sector mínimo de 3 años, • Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 1 año, • Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Gran visión de negocio y capacidad para analizar tendencias de mercado., • Mentalidad estratégica con un enfoque práctico en la ejecución., • Fuertes habilidades de negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. ¡No lo dudes más! Únete, y se un líder que revolucione el sector

Desde IMAN Temporing, empresa de trabajo temporal, estamos buscando para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico un/a Técnico/a de Garantía de Calidad. Si tienes experiencia en el área de calidad en la industria farmacéutica y buscas un nuevo reto en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad! ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de despeje de línea y arranques., • Realizar inspecciones durante el proceso de producción y seguimiento de anomalías GMP en las distintas áreas de producción., • Detectar y proponer mejoras que impulsen la calidad y robustez de los procesos productivos., • Trabajar en equipo con el Supervisor de Área para definir e implementar mejoras, y verificar el conocimiento y cumplimiento de GMP, procedimientos de calidad, normas de seguridad e higiene., • Realizar la toma de muestras según los procedimientos establecidos para la Muestroteca, laboratorio de control y otras muestras requeridas., • Informar al Director de Calidad sobre cualquier desviación/incidencia en el área de manufactura, documentándolo adecuadamente y colaborando en la investigación y propuesta de acciones preventivas y correctivas., • Mantener y seguir los sistemas de calidad, como CAPAs, controles de cambios, formación, etc., • Actualizar y mantener la documentación GMP de la planta, incluyendo almacenes, producción y calidad (manuales y procedimientos)., • Brindar soporte documental al Departamento de Calidad., • Asegurar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Documentación e Integridad de Datos., • Realizar la revisión técnica de dosieres de producción. Perfil del candidato/a: • Licenciatura o Grado en Farmacia (Indispensable), • Se valorará Máster en la Industria Farmacéutica., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en la industria farmacéutica y en planta., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Se valorará disponer de carnet de conducir y coche propio. Ofrecemos: • Comedor de empresa, • Autocar de empresa, • Seguro de vida y accidentes, • Contrato directo e indefinido con la empresa, • Salario competitivo: 30.000 – 35.000 € brutos/año. Horario: • Turno Tarde, • Turno Mañana

Restaurant Manager Ubicación: Madrid, España Buscamos un Director de Restaurante / Restaurant Manager para liderar la operación en Madrid de una reconocida marca internacional de cocina fusión y lujo. Esta no es una posición de supervisión de sala; es un rol de liderazgo integral de negocio. Buscamos a la persona que asuma la responsabilidad integral de la marca en Madrid, gestionando un volumen de facturación alto y un equipo multicultural, con reporte directo a corporativo. Responsabilidades Clave (Business & Operations) • Gestión Integral del P&L: Serás responsable de la rentabilidad del restaurante. Controlarás costes de materia prima (food cost), personal (labor cost) y gastos operativos para cumplir con los objetivos de EBITDA., • Excelencia Operativa (FOH & BOH): Garantizar la sincronización perfecta entre cocina, barra y sala. Implementarás y auditarás SOPs para mantener los estándares de Fine Dining., • Liderazgo de Talento: No solo supervisar, sino desarrollar. Reclutar perfiles top, gestionar evaluaciones de desempeño y asegurar un clima laboral que retenga al mejor talento en un mercado competitivo., • Guest Experience & PR: Gestionar la relación con clientes VIP y resolver incidencias con diplomacia de alto nivel. Serás el anfitrión principal ante la sociedad madrileña., • Reporte Corporativo: Análisis de KPIs semanales y mensuales para la central internacional. Perfil Requerido: • Experiencia: Mínimo 4-5 años liderando restaurantes de lujo, estrellas Michelin o grupos de restauración de alto volumen en puestos de máxima responsabilidad (Restaurant Manager, Director de Operaciones o similar)., • Visión de Negocio: Imprescindible experiencia demostrable gestionando presupuestos y cuentas de explotación. Buscamos a alguien que entienda los números tanto como la gastronomía., • Estilo: Presencia ejecutiva, sofisticación y capacidad para gestionar entornos de alta presión con elegancia., • Idiomas: Español nativo e Inglés Avanzado/Negocios (C1) es mandatorio para la comunicación con HQ., • Conocimientos: Dominio de herramientas de gestión (Micros, Oracle, SevenRooms/OpenTable) y Excel avanzado. Conocimiento de vinos y sakes es altamente valorado.

🚁¿Te interesa el sector aeronáutico y te gustaría comenzar/impulsar tu carrera profesional en una empresa referente en soluciones técnicas y logísticas para la aviación? ¡Esta es tu oportunidad! En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido en el ámbito aeronáutico y de defensa, comprometidos con la calidad, la innovación y la mejora continua. Ahora, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer con nosotros. Como parte del equipo desarrollo de negocio estratégico, tendrás la oportunidad de proporcionar soporte administrativo al equipo de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización. DURANTE TU BECA PODRÁS: • Asegurar que la información introducida en el sistema esté correcta y hacer seguimiento de los procesos bajo su responsabilidad sobre las ofertas comerciales. (DOCUO), • Informes y seguimiento de los indicadores comerciales de gestión de ofertas. (POWER BI), • Mantener al día las bases de datos de información de proveedores y control de gestión de acuerdo con los procesos establecidos. (GESTOR DE REFERENCIAS), • Dar soporte al departamento comercial para realizar las peticiones de ofertas a proveedores y negociaciones de precios, cuando se lo indiquen los responsables del área comercial., • Realizar el seguimiento de las peticiones a proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar a los comerciales., • Dar soporte al centro de mantenimiento sobre las solicitudes de compra de repuestos necesarios para los diferentes proyectos en curso., • Asistir al director en la negociación y mejoras con proveedores. (Precios, Condiciones de Pagos, etc.), • Dar soporte para las actividades del departamento comercial cuando sea requerido. LO QUE TE OFRECEMOS: • 🤝 Integración en una empresa estable y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • 💙🧡 Buen ambiente de trabajo., • 🔎 Visión transversal de los procesos de negocio de la compañía, además de conocimiento de las funciones específicas del área de la beca., • 🕓 Duración: 6 meses. Muy valorable con posibilidad de ampliar., • 💼 Jornada parcial en horario de mañana (según convenio y disponibilidad de la persona)., • 💶 Ayuda económica al estudio: 600 € euros brutos mensuales (para jornada completa de 8 horas)., • 📅 Incorporación: inmediata. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Nivel medio de inglés (B2) y valorable francés a nivel medio (B1), • Manejo de programa ofimáticos (Excel), • Valorables conocimientos de ERP. Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? 📩 Si te interesa formar parte del equipo y hacer tu beca con nosotros, ¡queremos conocerte! 👉 También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envía tu candidatura y despega tu carrera con Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

R&D Chef - Sushi Expertise Location: Madrid (with international travel) Salary: €33,000 - €36,000 gross per annum I am working with an international QSR and hospitality group specializing in fresh, high-quality food concepts. The company is recognized for its innovation, craftsmanship, and commitment to culinary excellence, with operations and partnerships across multiple European markets. They are seeking a creative and innovative Culinary Research and Development Chef to support the European Food Director in developing and executing the company’s food strategy across multiple brands and partners. You’ll lead projects from concept to launch — blending creativity, operational expertise, and commercial awareness. Key Responsibilities • Develop and implement new products and menus across European brands., • Partner with commercial and operations teams to optimize food costs, quality, and consistency., • Stay ahead of culinary trends and competitor activity to drive innovation., • Create and maintain recipes, specifications, and costing documentation., • Ensure flawless product launches and training materials across all locations. What We’re Looking For • At least 5 years of experience in culinary R&D, executive chef, or product development roles., • Strong creative skills and deep knowledge of ingredients and flavor profiles., • Expertise in sushi and modern culinary techniques., • Advanced English; other European languages are an advantage., • Strong organizational, communication, and leadership skills., • Confident with Excel and cost management systems (e.g., SAP, StarChef)., • Flexible and willing to travel across Europe. R&D Chef - Sushi Expertise Location: Madrid (with international travel) Salary: €33,000 - €36,000 gross per annum If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

ABOUT WTTC The World Travel & Tourism Council is the global authority on the economic and social contribution of Travel & Tourism. WTTC promotes sustainable growth for the Travel & Tourism sector, working with governments and international institutions to create jobs, drive exports and generate prosperity. Council Members are the Chairs, Presidents and Chief Executives of the world’s leading private sector Travel & Tourism businesses. Alongside its Council Members and governance bodies, WTTC’s leadership team is responsible for guiding the organisation’s strategy, positioning and global influence. PURPOSE OF THE ROLE The Programme & Content Manager will lead the planning, coordination and delivery of WTTC’s written and narrative content, ensuring clarity, consistency and strategic alignment across the organisation. The role is intended for a highly organised and editorially strong profile, capable of managing complex content workflows, collaborating across senior stakeholders, and delivering high-quality outputs such as speeches, talking points, reports and thought leadership materials in a fast-paced, international environment. CONTEXT Reporting to the Director of Strategic Communications, the Programme & Content Manager works closely with internal teams, leadership, external agencies and partners to implement WTTC’s content strategy. As WTTC continues to strengthen its global voice and thought leadership, this role is central to ensuring that all written content is accurate, timely, on-message and reflective of WTTC’s institutional authority and strategic priorities. KEY RESPONSIBILITIES • Content Strategy, Planning and Event Programmes, • Implement and support WTTC’s content strategy across speeches, reports, event programmes and corporate narratives., • Play a central role in developing content-led programmes for WTTC events, including Global Summits and regional forums., • Define session narratives, themes and formats in collaboration with internal teams and leadership., • Maintain oversight of content pipelines, trackers and editorial calendars., • Ensure consistency of messaging, tone and positioning across all written outputs and event-related materials., • Speaker Management and Event Content Delivery, • Act as speaker manager for WTTC events, overseeing speaker engagement from end to end., • Identify, invite and secure speakers, moderators and MCs, with an understanding of the global media and public affairs landscape., • Prepare and manage speaker briefing documents, session outlines and talking points., • Coordinate closely with speakers, moderators and internal stakeholders ahead of events., • Manage speaker logistics in collaboration with events teams, including schedules, rehearsals and on-site requirements., • Staff and manage green rooms during events, acting as the primary point of contact for speakers., • Ensure speakers are fully prepared, supported and briefed throughout the event lifecycle., • Handle post-event follow-up, including thank-you communications and debriefs., • Speechwriting and Executive Content, • Project manage CEO and senior leadership speeches and talking points., • Maintain and update speech and talking point trackers and shared repositories., • Draft first versions of speeches and talking points, or review and edit content produced by external agencies., • Manage and contribute to agency briefings when required., • Ensure alignment between speeches, presentations and master messaging documents., • Reports and Long-form Content, • Project manage WTTC reports and major publications., • Coordinate with internal subject-matter experts, authors and contributors., • Support editorial review, structure and narrative coherence of reports., • Conduct ongoing research into Travel & Tourism trends, policy developments and global focus areas., • Collaboration and Quality Control, • Work closely with digital, social media, events and design colleagues to ensure content is effectively adapted and delivered across formats., • Manage multiple stakeholders, including senior colleagues, with confidence and diplomacy., • Proven experience in content management, editorial planning or speechwriting., • Experience working in an agency environment, with exposure to fast-paced, multi-client or multi-stakeholder content delivery., • Strong experience managing complex content projects and multiple deadlines., • Experience working with senior stakeholders and leadership teams., • Strong research background and ability to synthesise complex information., • Experience in institutional, corporate or international environments is an advantage., • Background or strong interest in Travel & Tourism is desirable but not essential., • Excellent written and verbal communication skills in English., • Strong project management and organisational skills., • High attention to detail and editorial judgement., • Ability to prioritise and remain flexible under tight deadlines., • Confident managing stakeholders across different levels of seniority., • Proactive, self-starting and collaborative., • Editorial planning and content governance, • Speechwriting and executive communications, • Research and narrative development, • Stakeholder and project management, • Institutional tone and messaging consistency, • Cross-functional collaboration

Evolve forma a los profesionales tech del futuro. Más de 7.500 alumnos han pasado por nuestros másteres en Data Science, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial. Programas intensivos, prácticos y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro Máster en Inteligencia Artificial: un programa técnico enfocado en diseño, entrenamiento y despliegue de modelos. El rol Como Director/a Académico/a, serás el garante de que el máster mantiene el nivel técnico y la relevancia que el mercado exige. El programa cubre el stack completo de un ingeniero de IA: fundamentos matemáticos, deep learning, arquitecturas modernas (transformers, LLMs, modelos generativos), computer vision, NLP y despliegue en producción. Tu trabajo es de supervisión estratégica: validar que los contenidos están actualizados, que el equipo docente tiene el nivel adecuado y que el programa evoluciona al ritmo del sector. Es un rol compatible con tu actividad profesional actual. Qué harás Supervisión del programa → Validar la estructura curricular, contenidos y nivel técnico → Asegurar que el programa refleja lo que las empresas demandan hoy → Identificar actualizaciones necesarias según evoluciona el sector Coordinación docente → Validar perfiles de profesores y su adecuación técnica → Reuniones periódicas para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Aportar tu red para validar el programa con empresas o atraer talento docente → Representar al programa en momentos puntuales si procede Qué NO harás → Diseño de contenidos ni desarrollo de materiales → Gestión operativa del día a día → Corrección de ejercicios ni atención a alumnos Dedicación → 6-8 horas mensuales de disponibilidad → Reuniones mensuales con el equipo académico → Participación puntual en momentos clave (revisiones de programa, selección de docentes) Qué buscamos → 7+ años de experiencia profesional en IA/ML → Experiencia en posiciones de liderazgo: Head of AI, Director of ML, VP of Engineering, AI Lead, Principal Engineer... → Trayectoria técnica sólida en diseño y despliegue de modelos → Visión actualizada del ecosistema: arquitecturas, herramientas, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en IA hoy → Red de contactos en el sector de IA/ML en España Suma puntos si... → Has liderado equipos de ML/AI en startups, scale-ups o grandes empresas → Tienes experiencia con LLMs, sistemas generativos o IA en producción a escala → Has participado en la definición de roles técnicos o planes de carrera en IA → Conoces el mundo de la formación tech o has colaborado con programas académicos → Tienes visibilidad en el ecosistema (conferencias, publicaciones, comunidades) Qué ofrecemos → Dar forma a cómo se forman los ingenieros de IA en España → Visibilidad como referente académico del programa → Tu nombre asociado a un programa de primer nivel → Dedicación flexible, compatible con tu rol actual → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

ABOUT US At Knight Frank, we are passionate about property, but it takes more than passion to become the world's largest and most successful private property consultancy. With a heritage of 128 years, we are part of a global firm spanning 380 offices and employing over 16,000 people. We employ extraordinary individuals who deliver impeccable service, always going the extra mile to exceed expectations and efficiently meet the demands of our clients worldwide. RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties service line is designed to provide strategy and advisory services to high-level private clients and family offices in Spain, as well as clients with substantial wealth globally. Leveraging our unparalleled market knowledge and long-term relationships with private banks, family offices, law firms, and collaborating with Knight Frank's Private Wealth Intelligence teams, we work to meet the needs of high-net-worth clients by providing comprehensive property analysis and advice. We specialise in sourcing exceptional properties to meet the needs of both owners and the most discerning buyers through personalised attention, discretion, and trust. We have an exclusive network of clients and "off-market" properties worldwide, connecting owners with the best buyers and ensuring that exclusive properties reach the right audience, wherever they may be. With an excellent track record, we offer a comprehensive service capable of meeting all of our clients' needs: buying, selling, and investing in unique residential assets. SENIOR CONSULTANT RESIDENTIAL PREMIUM PROPERTIES Our Premium Properties department is pursuing a professional with solid experience, motivated to join our team in Madrid, reporting to Ana White, Premium Residential Properties Director. KEY RESPONSIBILITIES • Ensure exceptional client service: Responsible for ensuring that every client interaction is an excellent experience, providing a personalised service focused on finding solutions that exceed our clients' expectations., • Drive real estate transactions from start to finish: Lead the comprehensive management of property transactions, from identifying opportunities to successful completion; ensuring that each step of the process meets Knight Frank's established standards of quality and efficiency., • Provide professional solutions for successful agreements: Utilise a strategic and detailed approach to solve challenges and achieve positive outcomes for both owners and buyers, always maintaining a high level of integrity and professional ethics., • Cultivate long-term relationships: Develop and maintain strong, lasting relationships with clients, owners, buyers, and other key stakeholders in the property sector, ensuring smooth and effective collaboration and communication that contributes to Knight Frank's continuous growth in the premium market., • Marketing vision: With a deep understanding of the premium market, the candidate is expected to provide a strategic vision in planning and executing marketing activities. This involves identifying emerging trends, analysing market data, and maintaining a relevant and competitive presence for properties on digital platforms and exclusive events., • 360º profile for product campaigns: Responsible for designing and executing comprehensive campaigns to promote exclusive properties in the market. This includes identifying unique property features, developing positioning strategies, and coordinating with marketing teams to create compelling promotional materials. This comprehensive approach ensures that the candidate not only manages high-level transactions but also plays a key role in marketing strategy and owner relations. REQUIREMENTS • Minimum of five years' experience in the premium residential market in Madrid, and preferably, throughout Spain., • Academic background in Architecture, Engineering, or Business Administration (ADE) with specialisation in Property business, encompassing conceptual, legal, and financial aspects., • Exceptional skills in sales, communication, and negotiation., • Proactivity and proved ability to achieve outstanding results., • 360º marketing vision., • Loyalty, reliability, and meticulousness., • Collaborative., • Fluent command of Spanish and English; ability in a third language is a plus. WHY KNIGHT FRANK? At Knight Frank, we believe in the importance of personal relationships to ensure client satisfaction. Through international collaborations, we offer a global service that inspires both our clients and our internal team. We pride ourselves on fostering a dynamic and collaborative work environment that promotes innovation and excellence.

Desde LHH Executive Search buscamos un/a Director/a de Operaciones para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento en el sector de la restauración organizada. Se trata de un proyecto con un fuerte componente operativo, en una compañía en plena fase de expansión de unidades propias y franquicias, ofreciendo un reto único de desarrollo de negocio, optimización de operaciones y liderazgo de equipos. En este rol, reportando directamente al Director General, trabajarás de la mano con los principales stakeholders del proyecto para supervisar y optimizar las operaciones, garantizar la eficiencia y rentabilidad de las unidades, liderar la expansión de nuevos locales y consolidar la cultura organizativa en un entorno de rápido crecimiento. La posición exige un alto nivel de ejecución en el terreno, visión estratégica y capacidad para implementar sistemas operativos y de control, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio. Principales Retos: • Coordinar y supervisar las operaciones de unidades propias y franquiciadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos., • Supervisar específicamente las áreas de Operaciones Franquicia, Operaciones Propios y Entrenamiento, asegurando que los equipos y procesos operativos funcionen de manera óptima., • Liderar, motivar y desarrollar equipos de operaciones, fomentando la excelencia, el talento y la orientación a resultados., • Definir presupuestos anuales de las unidades de negocio, supervisando los recursos humanos y técnicos para optimizar costes, márgenes y desempeño., • Identificar oportunidades de mejora, implementar planes operativos y asegurar la eficiencia en procesos y procedimientos., • Garantizar que los estándares de calidad y las normativas aplicables se cumplan en todas las operaciones., • Realizar seguimiento y control de la implementación y funcionamiento de los programas de punto de venta (POS) y planificación de recursos (ERP) en relación al equipo de operaciones., • Contribuir a la estrategia de expansión, apertura de nuevas unidades y crecimiento de la compañía, manteniendo un enfoque pragmático y orientado a resultados., • Mantener relaciones estratégicas con socios internos y externos, incluyendo proveedores clave, para asegurar la consecución de objetivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de operaciones de responsabilidad, preferentemente en restauración organizada, retail o franquicias, con al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en entornos de rápido crecimiento y multi-unidad de negocio., • Formación universitaria en ADE, Economía, Gestión de Empresas o afines; valorable inglés avanzado., • Capacidad de ejecución en terreno y orientación al logro de resultados operativos y estratégicos., • Conocimiento en gestión de franquicias y unidades propias, supervisión de equipos y desarrollo de talento. Soft Skills: • Visión estratégica y analítica, con orientación a resultados., • Liderazgo sólido, capacidad de influencia e impacto en equipos multidisciplinares., • Pensamiento crítico y toma de decisiones efectivas en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación y negociación, adaptabilidad y proactividad.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en la gestión y supervisión de planes de compras para proyectos relacionados con la industria (obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Buscamos a una persona con experiencia en procesos de adquisición, y se valorará que tenga buenos conocimientos de control y garantía de calidad y logística. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del mismo (recopilar documentos para solicitudes de presupuesto, preparar documentos de solicitud de propuestas, apoyar al cliente durante las fases de licitación, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de más de 3 años en Procurement para contratos EPC y/o haber participado en equipos PMC o EPCM., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos en el sector del acero, sector minero o infraestructuras., • Experiencia con MS Office, UNIFIER y/o Aconex., • Visión comercial., • Habilidades de negociación con proveedores internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Informar al director/a de compras sobre el progreso del plan de compras del proyecto., • Ayudar al cliente, al equipo de gestión de contratos y a los/as directores/as del proyecto durante el proceso de adquisición., • Coordinar los equipos de ingeniería, construcción, control de costes y programación para garantizar la correcta definición de los paquetes de adquisición del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyar al cliente durante todo el ciclo de licitación., • Recopilar y garantizar la gestión de la documentación de las solicitudes de presupuesto. Asegurarse de que todos los documentos técnicos y comerciales estén disponibles y actualizados según la madurez del proyecto., • Contribuir a garantizar los KPI de adquisiciones., • Comunicación con los proveedores., • Apoyo a la planificación. Colaborar con el equipo de planificación para ajustar los calendarios según la disponibilidad real de las solicitudes., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto de forma temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando rápidamente al director de compras, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por el/la director/a de compras y la dirección del proyecto PMC. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Buscamos Director/a para el Máster de Periodismo en Televisión En la Facultad de Comunicación y Artes de la Universidad Nebrija queremos contar con un/a profesional con amplia experiencia en el sector audiovisual para liderar nuestro Máster de Periodismo en TV. Nuestro objetivo es ofrecer una formación práctica, actualizada y conectada con la realidad de las redacciones, por lo que necesitamos una persona con verdadero recorrido en medios, capacidad de liderazgo y visión creativa del oficio. 🎯 Responsabilidades principales: • Docencia en Grado y Máster en el área de periodismo, comunicación y/o herramientas digitales (entre 24 o 30 ECTS, según las necesidades de la facultad)., • Gestión del Máster: seguimiento del estudiantado y claustro, cronograma, juntas de evaluación, calidad del título, relación del partner, entrevistas de admisión, ayuda en la comercialización, etc. 👤 Perfil que buscamos: • Trayectoria sólida en televisión, periodismo/ comunicación audiovisual o producción informativa., • Experiencia docente, investigadora y de gestión universitaria., • Se valorará positivamente contar con un Doctorado finalizado en la rama de conocimiento, pero no es excluyente. ⭐ Qué ofrecemos: • Oportunidad de liderar un programa de referencia., • Un ambiente creativo, profesional y orientado a la formación práctica., • Colaboración con un equipo de docentes vinculados a los principales medios., • Condiciones competitivas según experiencia aportada., • El trabajo es presencial en uno de nuestros Campus de Madrid (zona de Chamberí). 📩 Si te interesa, aplica directamente por LinkedIn.

En Vithas seleccionamos, un/a abogado/a Laboralista para cubrir una interinidad en nuestro Departamento Corporativo de Personas. Sus funciones serán las siguientes: • Colaborar con el Director de Área en todo lo relacionado en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite las relaciones laborales y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial., • Participar junto con la Dirección del Área de Relaciones Laborales en la aplicación de los convenios colectivos y acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración., • Asesorar a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Presentación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante SMAC, autoridad laboral, inspección de trabajo y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa., • Colaborar en la gestión diaria de las relaciones laborales de la Compañía. Redactar sanciones y despidos, resolver conflictos colectivos e individuales, etc., • Participar en la negociación de planes de igualdad. Requisitos • Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Especialidad en Derecho Laboral, • Experiencia de 1-2 años., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo., • Alta capacidad de trabajo en equipo.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro programa estrella: el Máster en Data Science & IA. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de que el máster sea un producto formativo de primer nivel: bien estructurado, técnicamente sólido y 100% alineado con lo que el mercado demanda hoy. Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y mantenerte al día de hacia dónde va el sector. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Estar al día de tecnologías, certificaciones y mejores prácticas del sector → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy, no hace 3 años Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con empresas para validar que formamos lo que el mercado necesita → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector data/IA Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en data (Data Scientist, ML Engineer, Analytics Lead...) → Dominio real de Python, SQL, estadística y Machine Learning → Conocimiento actualizado del ecosistema: herramientas, certificaciones, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en data hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles técnicos → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones → Tienes red de contactos en el ecosistema data/IA en España → Has participado en eventos, meetups o comunidades tech → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa que forma a cientos de profesionales cada año → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

Buscamos un Director Técnico de Gestión de Inmuebles para liderar la estrategia y gestión del patrimonio inmobiliario de la compañía. El objetivo principal será garantizar que los centros estén adaptados a la normativa vigente, al modelo asistencial y a las necesidades futuras, mediante una adecuada planificación, inversión y control de los activos. Responsabilidades • Analizar el estado del patrimonio inmobiliario y definir planes de actuación e inversión a medio y largo plazo., • Elaborar y actualizar el plan director de inmuebles (reformas, ampliaciones, adecuaciones y nuevas implantaciones)., • Presentar y presupuestar actuaciones estratégicas (CAPEX)., • Supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando mínima interferencia en la actividad., • Definir y homogeneizar estándares técnicos y constructivos., • Garantizar el cumplimiento normativo., • Identificar y minimizar riesgos patrimoniales, legales y operativos., • Contratar y supervisar proyectos, obras y servicios técnicos especializados., • Elaborar y controlar el presupuesto de inversiones (CAPEX) y coordinar con mantenimiento (OPEX)., • Reportar informes técnicos a Dirección y organismos competentes. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica o Superior., • Formación adicional valorada: normativa sociosanitaria, gestión de proyectos, eficiencia energética., • Conocimientos: gestión de activos inmobiliarios, normativa técnica y sociosanitaria, gestión presupuestaria, inglés nivel B2., • Experiencia: mínimo 3 años en funciones similares. Qué ofrecemos • Proyecto estable con responsabilidad estratégica., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Retribución competitiva acorde a experiencia.

Farmasi is a family owned beauty, skincare and wellness company based in Turkey with operations in the U.S. since 2019. Our North American HQ is located in Doral Florida. We are one of the fastest growing beauty brands in the network marketing industry. We believe in helping people live their most beautiful lives through high-quality, affordable products. We pride ourselves on excellent customer support and a solid relationship with our Beauty Influencers. Farmasi works to continue living up to the legacy of its founder, Dr. C Tuna who started the company over 70 years ago. We are looking for a Customer Service Supervisor to be based in Madrid and support our European markets. This role acts as a key operational link between customers and distributors in Europe, the customer service management team in Mexico City, and warehouse operations in Poland. The position combines hands-on customer service leadership with international coordination. The ideal candidate is structured, proactive, and comfortable working across time zones, systems, and cultures to ensure a smooth end-to-end customer experience. Location: Madrid Reports to: Sales Director / Country Manager Key Responsibilities • Customer & Distributor Support, • Supervise and support daily customer and distributor service operations for European markets, • Act as the main escalation point for complex or sensitive cases related to orders, deliveries, returns, payments, and commissions, • Ensure timely, high-quality responses in line with service level expectations, • Drive continuous improvement in customer and distributor satisfaction International Coordination • Coordinate daily with, • Customer service management team in Mexico City, • Warehouse and logistics teams in Poland, • Ensure clear communication and handover of issues across teams and time zones, • Follow up on operational issues (shipping delays, stock discrepancies, system errors) until resolution, • Proactively identify process gaps between regions and support their improvement Sales & Operations Support • Support sales operations, including order processing, subscriptions, promotions, and incentives, • Ensure correct execution of compensation plans and commercial policies, • Collaborate with sales and marketing teams during launches, campaigns, and promotions, • Monitor key service and operational KPIs and contribute to performance reporting Systems & Processes • Work with CRM, ERP, and customer support tools to ensure data accuracy and consistency, • Maintain clear documentation of processes, workflows, and FAQs, • Support system-related issue resolution in coordination with internal teams Requirements • Proven experience in customer service, operations, or sales support within an international environment, • Experience working with distributed teams across multiple countries and time zones, • Bilingual in German & English (required), • Strong organizational and problem-solving skills, • Comfortable working with CRM and customer support systems, • Experience in e-commerce, logistics-heavy environments, direct selling, or MLM is a plus but not required, • Based in Madrid or willing to relocate Skills & Competencies • Customer-focused with a strong sense of ownership, • Clear and confident communicator across cultures, • Structured, detail-oriented, and execution-driven, • Able to stay calm and effective under pressure, • Comfortable operating in a fast-paced, multinational environment What We Offer • A key role in a fast-growing international company, • High level of responsibility and visibility across regions, • Competitive salary and performance-based incentives, • Professional development and training opportunities, • A dynamic, collaborative, and international working environment

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro nuevo programa: el Máster en Health Tech & Inteligencia Artificial. Es un rol 100% compatible con tu actividad profesional actual. De hecho, buscamos a alguien que siga en activo en el sector: eso garantiza que el programa esté siempre conectado con la realidad del mercado. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de que el máster sea un producto formativo de primer nivel: bien estructurado, técnicamente sólido y 100% alineado con lo que el sector salud y biotech demanda hoy. Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas del sector salud y mantenerte al día de hacia dónde va la intersección entre tecnología y healthcare. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Estar al día de tecnologías, regulaciones (GDPR sanitario, MDR, FDA) y mejores prácticas del sector health tech → Garantizar que el programa refleja lo que hospitales, farmacéuticas, biotechs y startups de salud digital piden hoy Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector salud y tecnología) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con hospitales, farmacéuticas, biotechs y startups de salud digital para validar que formamos lo que el mercado necesita → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, congresos y comunidades del sector health tech/biotech Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en el cruce entre salud y tecnología (Bioinformática, Health Data Scientist, Digital Health PM, Clinical Data Manager, Biotech R&D...) → Dominio real de análisis de datos clínicos, bioestadística, o desarrollo de soluciones digitales en salud → Conocimiento actualizado del ecosistema: herramientas (FHIR, HL7, RWE platforms), regulación, tendencias en IA médica → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en health tech hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles técnicos/científicos → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas del sector salud y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones en áreas de salud o biotecnología → Tienes red de contactos en el ecosistema health tech/biotech en España → Has participado en congresos, meetups o comunidades del sector salud digital → Conoces el mundo de bootcamps, escuelas tech o formación sanitaria desde dentro → Has trabajado en startups de salud, farmacéuticas o entornos hospitalarios innovadores → Tienes formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar combinada con tech Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa pionero en la formación health tech en España → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Objeto: Incorporación de un/a Director/a Master: Filosofía de la IA Perfil requerido: Buscamos una persona con un perfil híbrido y vocación académica, que reúna: • Formación STEM (ingeniería, informática, ciencias o afines)., • Formación específica en Filosofía (filosofía de la tecnología, de la mente, ética, humanismo…)., • Experiencia docente en educación superior., • Trayectoria vinculada a la IA y la reflexión filosófica en distintos entornos (académicos y/o profesionales)., • Dirección académica del Máster y coordinación del claustro docente., • Garantía de la coherencia académica y del enfoque humanista del programa., • Representación académica del Máster y contribución a su posicionamiento., • Liderar un proyecto académico innovador y con identidad propia., • Integración en una universidad con fuerte compromiso humanista y excelencia académica., • Entorno de diálogo interdisciplinar y proyección intelectual. Beneficios: • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) Para más información, consulta nuestra página: web: La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

📌 Encargado de producción de almacén En Hamelyn, estamos transformando la manera en la que compramos y vendemos, acelerando la transición hacia una economía circular. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? ¡Aquí es donde Hamelyn brilla! Hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. 📚🎶🎮 Desde libros, películas y música hasta videojuegos, y pronto añadiremos más categorías. Queremos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de servicio que comprando productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a decenas de miles de vendedores y compradores mensualmente, procesando más de 120.000 productos al mes y enviando más de 45.000 pedidos desde nuestro centro logístico a clientes en +100 países. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: 🚀 ¿Listo para Cambiar el Futuro con Hamelyn? 🚀 Para potenciar nuestras operaciones y garantizar el máximo rendimiento, buscamos un a un motor que impulse al equipo, maximizando la productividad de cada tarea con pasión y eficiencia. 📝 Responsabilidades: • Trabajar codo con codo con el Director de Almacén, midiendo, analizando y reportando cada tarea., • Gestionar desde la entrada hasta la salida de productos., • Actuar como responsable de turno, abriendo y cerrando el almacén según corresponda., • Supervisar, motivar y exigir al equipo para alcanzar un ritmo de trabajo óptimo sin distracciones., • Asignar y distribuir productos a los operarios, comprobando la calidad del trabajo realizado., • Realizar tareas físicas (reposición de productos, cambio de cajas, etc.) y seguir implementando mejoras en los procesos. 🎓 Requisitos: • Actitud positiva y capacidad resolutiva para enfrentar y solucionar problemas., • Experiencia en supervisión, con habilidad para trabajar en equipo., • Dotes de comunicación para gestionar y reportar incidencias., • Adaptabilidad y comodidad en un entorno dinámico y en constante cambio., • Ambición para asumir nuevas responsabilidades en una empresa de rápido crecimiento., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y capacidad de planificación de la producción., • Nivel básico de inglés (hablado y escrito)., • Carnet de conducir (ventaja). ¡Envía tu CV y únete a Hamelyn para ser parte del cambio!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: • Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …), • Maquinaria industrial, • Plantas fotovoltaicas, • Facilities management, • Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España, • Servicios de seguridad y vigilancia, • Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Funciones: Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: • Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo., • Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión., • Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales., • Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas., • Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada., • Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines., • Al menos 2 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales., • Nivel inglés fluido (B2+ o C1)., • Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: • Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing., • Francés y/o italiano. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. En la Universidad Villanueva, entendemos la Psicología como una disciplina esencial para comprender y servir a la persona en su integridad. No solo buscamos un gestor; buscamos un líder académico que impulse y dirija nuestro Máster de Psicología Forense hacia la excelencia, integrando el rigor científico con una profunda mirada humana. Si tu vocación es educar psicólogos que transformen su entorno desde un conocimiento profundo de la persona, este es tu proyecto. Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a del Título, serás el principal responsable de dar forma al futuro del Máster. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: • Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación., • Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes, liderarás la dirección de TFGs/TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto social real., • Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus prácticas externas, garantizando una formación integral., • Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Grado y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de psicólogos., • Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración e innovación docente. Buscamos un doctor/a con una trayectoria impecable y una visión de futuro para la Psicología. Requisitos Imprescindibles: • Doctorado en Psicología., • Experiencia docente universitaria mínima de 5 años., • Dominio de metodologías activas e innovación pedagógica. Competencias Clave: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones., • Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración., • Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Encontraras una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. • Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Grado con una identidad diferencial y un modelo educativo propio., • Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio., • Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

En UDIT seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a Académico/a para nuestro Centro de Formación Profesional Superior en Madrid. 🔹 Funciones principales • Dirección de la operación del Centro UDIT Formación Profesional., • Relación con la Consejería y control de sistemas (Raíces, JGITU, GUREAK)., • Supervisión de Secretaría, alumnado y profesorado., • Impulso y seguimiento de la implantación metodológica del centro., • Impartición de docencia en 1º y/o 2º curso según perfil y titulación., • Carga docente anual ≤ 200 horas. 🔹 Requisitos • Experiencia previa liderando centros de Formación Profesional., • Conocimiento de sistemas de gestión académica., • Experiencia en gestión de equipos y gestión académica., • Presencialidad obligatoria en Madrid. ⭐ Se valorará positivamente • Máster en Formación del Profesorado., • Máster en Gestión de Centros Educativos, Psicología o similar. Si te apasiona la educación, el liderazgo académico y quieres formar parte de un proyecto innovador en FP Superior, nos encantará conocerte.

Funciones: -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Ofrecemos: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. -Retribución competitiva y beneficios sociales.

💼 Desde Manpower estamos buscando Director/a de Producción - Offset Digital - Artes Gráficas (H/M/X) para empresa de imprenta + agencia de publicidad en la zona de Madrid. 🚀 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Área Imprenta: · Planificación y control de la producción diaria. · Supervisión de maquinaria y equipos de impresión (offset, digital, acabados). · Gestión de materiales y proveedores. · Control de calidad en todas las fases del proceso. · Coordinación del equipo de operarios. Área Agencia de Publicidad: · Traducción de conceptos creativos en especificaciones técnicas de impresión. · Asesoramiento técnico a diseñadores y creativos. · Gestión de tiempos y entregas para campañas publicitarias. · Apoyo en la producción de materiales promocionales, packaging, PLV, etc. ✅ ¿Qué buscamos? 🛠️ Deseable: Experiencia mínima de 5 años en imprenta y/o producción gráfica. 🎓Formación técnica en Artes Gráficas, Producción Editorial o similar / Formación en ingeniería de diseño industrial liderando equipos de producción en imprentas. 🌍Nivel de inglés (B2 o superior). 💡Conocimiento avanzado de procesos de impresión offset y digital. 🌟Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. ✅Orientación al detalle, calidad y cumplimiento de plazos. ✨Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles creativos y técnicos. 📜¿Qué ofrecemos? 📅 Contrato indefinido 🌐 Jornada completa 📍 Si buscas estabilidad, retos constantes y un entorno donde crecer, ¡esta es tu oportunidad!

Overview Vogue College of Fashion is seeking a dedicated and enthusiastic Fashion Business Course Instructor (adjunct) to join our Summer 2026 teaching team in Madrid, Spain. The successful candidate will be responsible for delivering engaging and informative sessions, fostering a positive learning environment, and supporting participants in achieving their goals. This role offers an excellent opportunity for individuals passionate about education and personal development to make a meaningful impact. The position is a paid, four-week contract position and suitable for those who thrive in a dynamic, collaborative setting. For full course details, visit: Company Description Since 2004, Vogue College of Fashion has been providing students with the knowledge, networks, and practical experience to become future leaders in the fashion industry. Vogue College of Fashion undergraduate courses blend academic rigour with real-world industry experience. Partnering with top universities, we deliver a comprehensive educational experience and continuous industry engagement. As an extension of Vogue, our program offers insights and experiences that extend beyond the classroom. Students tackle real projects, connect with industry leaders, and visit top companies. Our alumni work with leading brands like Cartier, Dior, GQ and Louis Vuitton — and, of course, Vogue. Edconic is an international educational organization that aims to provide immersive, aspirational, and deeply relevant courses. Edconic's portfolio includes partnerships with Sotheby's Institute of Art, Vogue College of Fashion, the School of the New York Times, Manchester City Sports Business School, and WIRED Education. Whether in New York, London, Madrid or online, Edconic learners gain behind-the-scenes access, build real-world portfolios, and engage with the people shaping the industries they admire. Role Description This is a fixed-term opening for a Fashion Business Course Instructor (adjunct) located in Madrid, Spain. The Course Instructor will be excited to embrace students from diverse backgrounds as they guide them through a four-week, accredited undergraduate course based in Madrid at Vogue College of Fashion. Responsibilities include preparing lesson plans, delivering academic seminars, guiding and mentoring students, marking and assessment, and staying updated with industry trends. Collaboration with colleagues to enhance curriculum and assist with developing innovative teaching strategies is also expected. Key Responsibilities • Work closely with the Global Academic Director for Collegiate Programs to develop, refine, and deliver the course syllabus, align learning outcomes, and prepare weekly instructional plans., • Build and maintain all required course materials on Canvas, including the syllabus, assignments, readings, grading rubrics, schedules, and announcements as required., • Create engaging course materials, including seminars, teaching materials, assessments, and in-class activities., • Lead dynamic in-person seminars, discussions, workshops, and experiential learning sessions that support diverse learning styles., • Integrate Madrid's cultural and fashion landscape into course delivery, including attending and supporting relevant site visits, guest speakers, or experiential components where appropriate., • Participate in and complete all required trainings, orientations, and pre-program meetings as required., • Foster an inclusive, supportive classroom environment that encourages cross-cultural learning and global perspectives., • Maintain full attendance for all scheduled class sessions, activities, and program events as required., • Provide timely, constructive, and transparent feedback on all assessments., • Maintain accurate grading records and submit final assessments by established deadlines., • Ensure academic integrity and uphold institutional policies in all coursework and evaluations., • Communicate proactively with staff regarding any academic or student-related concerns., • Ensure the safety and well-being of students during all academic activities and uphold the values and professionalism of Vogue College of Fashion. About the Candidate The Course Instructor should have excellent classroom management skills and experience teaching university-level students. Supported by the Global Academic Director for Collegiate Programs, they will serve as the primary point of academic contact for students, providing academic and cultural guidance while ensuring a safe, enriching, and memorable experience. Candidates must be able to provide proof that they can legally work full-time in Spain. Vogue College of Fashion does not provide visa sponsorship. Essential Criteria • Significant experience teaching university-level students, • Master’s degree required, and PhD preferred in related fields, • Significant experience in the subject area related to the course, • Ability to cultivate effective professional relationships with students, faculty and Edconic staff, • Experience teaching and/or working with US undergraduate students preferred, • Experience with communicative and task-based teaching methods required, • Outstanding intercultural communications skills, • High level of English proficiency required; all courses will be delivered in English, • Experience working with an LMS (e.g., Canvas), • Demonstrate strong leadership, a high-level of organization and excellent communication skills in the learning environment, • Ability and willingness to work as a productive member of a team with the collective goal of creating positive participant experiences, • Ability to accept, apply, and give feedback in a professional manner Compensation Course Instructors receive a fixed fee of €4,500 (inclusive) upon successful completion of the four-week course. To apply, please submit a cover letter and CV to Dr Leigh Lawrence, Global Academic Director for Collegiate Programs at . Applications submitted via LinkedIn will not be reviewed.

We are currently looking for Telecom Project Manager Responsibilities • Project manager assistant to the project director., • Responsible for managing the whole lifecycle of several short-term projects simultaneously, risk, customer requirement follow up, internal cost and revenue control, follow up changes, quality and customer satisfaction. Job requirements: • Proven Project management skills (more than 5 years in telecommunication project management)., • Customer management capability ., • Capability to manage multidisciplinary teams., • Fluently Spanish and English., • Customer negotiation capabilities., • Capability to manage different projects with different customer at the same time., • Risk Management. Who we are? LCC, part of TechMahindra, has more than 1500 employees in the EMEA region and is an independent service provider to the telecommunications industry. LCC specializes in planning, design, engineering, installation, optimization and maintenance of wireless and wired systems. We are looking for candidates with the ambition to consolidate their technical knowledge and the desire to continue to grow professionally in the telecommunications industry. We believe that talented and self-determined people are capable of creating amazing things. Are you the candidate we need? Sign up!

Acens, Part of Telefónica Tech desde 2021, es pionera en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos. Comenzó su actividad en 1997 y en la actualidad ofrece sus servicios en España, Brasil, Perú y México. Además, posee dos Data Centers en España con más de 6.000 metros cuadrados y su cartera de clientes supera los 160.000. ¿Qué buscamos? Buscamos un operador de sistemas informáticos y comunicaciones 24x7 para plataformas avanzadas y proyectos críticos de clientes. Sus principales funciones y responsabilidades serán: • Monitorización y operación de los equipos, servidores y aplicaciones, • Realizar tareas de mantenimiento y control en Datacenter, • Ejecución de procedimientos de gestión y de resolución de incidencias, • Participar en la mejora y desarrollo de los sistemas, herramientas y procedimientos de supervisión, gestión y operación., • Operación y mantenimiento de plataformas tanto internas como dedicados a clientes, • Apoyo en la provisión de servicios de Sistemas TI, • Resolución de primer nivel de incidencias relacionados con Sistemas TI, • Tareas planificadas de mantenimiento en horario de bajo impacto, generalmente fuera del horario laboral, • Se integrará en sistema de turnos 24x7 ¿Qué valoramos? • Conocimientos en la administración/operación de entornos Microsoft (Windows Server 2016, 2019, 2022) y Linux (RedHat, Oracle, Centos, Debian) y se valoran conocimientos en entornos Unix (Solaris, AIX), • Conocimiento en herramientas de gestión y monitorización (Hobbit/Xymon, Zabbix, HPOV, Nagios, Cricket, MRTG, etc.), • Conocimientos en aplicaciones Plesk , Cpanel o similares, • Conocimientos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con Microsoft (HyperV, SystemCenter) cómo de tecnología VMWare (VSphere, VCenter, VCloud Director). Se valora conocimiento en otros entornos de virtualización (Xen, KVM, Parallels, etc.), • Conocimientos de redes: VLAN, routing, balanceo de servicios, • Conocimientos de desarrollo de herramientas de operación de sistemas en PERL y Shell Script, • Conocimientos sólidos de “tecnología Internet” (TCP/IP, servidores web, DNS, correo, FTP, etc.), • Comunicación y trabajo en equipo, • Visión de cliente, • Flexibilidad Se valorará: • Experiencia en el sector de hosting o proveedor de servicios Internet (ISP), • Conocimiento en la administración de firewalls y gestión de VPN., • Conocimiento en entornos de almacenamiento de datos, redes SAN, NAS, iSCSI, cabinas de almacenamiento, • Conocimientos de Bases de Datos (Oracle, MySQL, MS-SQL, etc.) Nuestra propuesta de Valor: • Salario fijo + variable por objetivos, • Contratación indefinida, estabilidad y crecimiento profesional, • Seguro de vida y seguro médico privado, • Tarjeta restaurante, • Sistema de retribución flexible (tickets guardería), • Formación continua

We are currently looking for a 5G Core Technical Engineer Responsibilities • Responsible of designing and implementing telecom solutions in core domain of telecom operators (either/both voice and data domains, 4G/5G and VoLTE)., • Involved in designing network solutions, planning and defining high and low-level design and implementing configurations, including testing, field trials leading and FOA and migrations, for subscribers for our Spain customers., • Responsible for the design, implementation, etc. of the assigned projects, reporting both to manager level and to project technical director, and to be the interface customer Technology, Engineering, Planning and O&M departments., • Responsible of ensuring the quality of the technical delivery and customer satisfaction, and collaborate in process automation. Skills & Experience • Education: Master or Bachelor (Telecommunication or Computer Science university degree)., • Languages: Spanish, English., • Project delivery experience in either Core NFV voice or data projects., • Very good troubleshooting capability and experience., • Very good communication skills with other departments and customers., • Team management and technical management capability., • Proven knowledge of SIP/Diameter for voice domain (CAMEL/INAP desirable), GTP/Diameter/S1-AP/OSPF-BGP for data PS., • Cisco CCNA/CCNP would be a plus., • Extended IP routing protocols knowledge will be positively considered

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lifestyle multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente consistente. Responsabilidades principales • Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet, • Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente, • Gestión directa de equipos de 300+ personas, • Supervisión de estándares de servicio en entornos lifestyle y lujo, • Coordinación entre los diferentes outlets, • Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio, • Implementación y seguimiento de KPIs operativos, • Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas, • Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas Perfil requerido • Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar, • Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel, • Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos f &B, • Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente, • Experiencia en entornos de lujo y lifestyle., • Ingles y Español son requeridos. Otros idiomas son un plus, • Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

El perfil que estamos buscando debe ser experto en materia de Prevención de riesgos laborales en el sector de la Construcción. Se valorará positivamente formación universitaria: licenciaturas superiores, ingenierías , arquitectura. Licencias y Certificaciones • Técnicos superiores en PRL, al menos con la especialidad de Construcción., • Coordinadores en materia de Seguridad y Salud en obras de Construcción., • Master en calidad y medio ambiente, • Formación en auditoría interna de sistemas de PRL, • Formación en auditoría interna de sistemas de gestión de calidad y medioambiente, • Formador profesional. Cualidades/Experiencia que valoramos: • Buscamos un perfil con al menos 10 años de experiencia en sistemas de gestion de PRL, Calidad y medioambiente, • El perfil debe contar con experiencia en coordinación y gestión documental para auditorías externas, en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo acorde a ISO 45001, • Buscamos un perfil con experiencia en Auditoría interna en PRL, Sistema de calidad ISO 900 Y Gestión ambiental ISO 14001, • Manejo de programas especifícos de construcción: Presto-Autocad. Dependencia Jerárquica Director de Edificación Funciones: • Redacción de planes de seguridad y salud, • Apertura de centros de trabajo, libro de subcontratacion, libro de incidencias y designacion de recursos preventivos en obra., • Actualizacion dy control del cumplimiento de la normativa de PRL, • En lo relativo a Gestión documental del Area de PRL:, • Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención, • Evaluación de riesgos, • Planificación de la formación del personal, • Diseño de Procesos Seguros, • Supervisión del CAE., • Implantacion de procedimientos, protocolos y políticas internas de seguridad., • Coordinación y seguimiento de los servicios de prevención ajenos, • Coordinación con la Mutua de accidentes para la gestión de los accidentes de trabajo, etc..., • Coordinación de las inspecciones de trabajo y organismos oficiales relacionados., • Gestión documental del sistema de gestión integrado de la empresa, • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Reuniones de formaciónd de técnicos y personal en materia de PRL, • Elaboración de los planes de gestión de residuso de las obras, • Elaboración de los planes en materia de gestion de vigilancia ambiental, • Coordinación y seguimiento de los servicios de gestion medioambiental y de residuos ajenos, • Seguimiento del cumplimiento de la normativa nacional y europea en material medioambiental en las boras., • Gestion documental del sistema de gestión integrado de la empresa en materia de calidad y medioambiente, • Actualizacion, seguimiento y supervisión del SGI de la empresa., • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Registro de documentación de obras finalizadas., • Archivo de la documentación final de obra., • Registro de informes post-venta. Salario: El salario será acorde a mercado y en función de las cualidades de cada candidato, fijando un rango que oscilará entre 40k€ y 50k€

El puesto: Director de Estrategia de Producto Desde VYNE, consultoría boutique especializada en la selección de talento para puestos de alta dirección y posiciones clave en sectores industriales y tecnológicos, nos encontramos en búsqueda de un Director de Estrategia de Producto para una empresa referente del sector servicios, que se encuentra en un momento clave de transformación digital. Este puesto será fundamental para el liderazgo de la estrategia de producto, con la responsabilidad de dirigir un equipo de Product Managers y asegurar la ejecución del roadmap de producto. El Director de Estrategia de Producto será el responsable de la evolución del producto, liderando el desarrollo y las oportunidades dentro de la empresa, en colaboración directa con la alta dirección. Este puesto tiene un impacto directo en la rentabilidad y el éxito de los productos ofrecidos a los clientes. Responsabilidades clave: • Liderar el equipo de Product Managers, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de producto alineada con los objetivos comerciales., • Trabajar de la mano con la alta dirección para identificar nuevas oportunidades de producto y contribuir al crecimiento estratégico de la empresa., • Maximizar el impacto del producto en el P&L, optimizando el ciclo de vida del producto y su alineación con las prioridades comerciales., • Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación fluida y la negociación efectiva de decisiones clave., • Implementar metodologías ágiles, como el Opportunity Solutions Tree, con foco en métricas e iteración para el desarrollo continuo del producto. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de producto digital, con experiencia liderando equipos de producto dentro de entornos dinámicos., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios, con fuerte habilidad para coordinarse con stakeholders de diferentes áreas., • Experiencia en el uso de metodologías ágiles y un enfoque basado en datos y métricas para la toma de decisiones., • Conocimiento práctico de IA aplicada a la gestión de producto, para mejorar la eficiencia y el impacto de los desarrollos., • Habilidad para negociar y manejar conflictos, gestionando distintas opiniones para lograr resultados óptimos para la empresa., • Mentalidad estratégica y ejecutora, con enfoque en resultados y capacidad de trabajar directamente en el producto. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo,., • Un entorno dinámico y en plena transformación, donde podrás liderar el cambio y dejar tu huella en la evolución del producto., • Oportunidad de trabajar en un equipo altamente capacitado, en una empresa en crecimiento con una visión de futuro. ¿Por qué aplicar? Si eres un líder de producto apasionado por la transformación digital y quieres dar un paso hacia un rol de estrategia y liderazgo en un equipo de alto nivel, este es el reto ideal para ti. En este puesto, no solo liderarás el equipo de producto, sino que también marcarás el rumbo de la empresa a través de la innovación. Si te interesa este desafío, aplica directamente a través de esta publicación.

Scope of the Role The Corporate Business & Portfolio Development (B&PD) function is a core enabler of Italfarmaco’s strategic expansion. The role contributes directly to the identification, evaluation, and execution of external innovation opportunities, including licensing, partnerships, and acquisitions, in line with corporate priorities across neurology, rare diseases, women’s health, and specialty care. The position offers high cross-functional visibility and direct interaction with external partners, senior leadership, and internal decision forums reporting to Director, Business & Portfolio Development. Key Responsibilities: Opportunity identification & evaluation • Perform structured scouting of external assets, platforms, technologies, and companies aligned with ITF’s strategic priorities., • Conduct commercial, scientific, regulatory, and competitive assessments to support go/no-go decisions., • Lead the full lifecycle of BD processes: screening → non-confidential evaluation → due diligence → term sheet negotiation → contract execution., • Coordinate internal cross-functional teams (Medical, Clinical, Regulatory, CMC, Supply Chain, Finance, Legal)., • Serve as the point of contact for external companies, advisors, and investors during evaluations and negotiations., • Represent Italfarmaco at partnering conferences, scientific congresses, and industry events., • Monitor industry trends, competitive landscapes, and potential shifts in therapeutic and regulatory environments., • Ensure high-quality documentation, timelines, and project management across all BD processes., • Guarantee confidentiality and rigorous data-handling standards throughout due diligence. Level-Specific Responsibilities: • Drive workstreams within broader BD projects under the supervision of a Senior Manager or Director., • Conduct first-pass commercial and competitive evaluations and prepare internal recommendation documents., • Support financial modelling and cross-functional assessments., • Assist in drafting and reviewing term sheets and contract language in coordination with Legal., • Coordinate specific components of due diligence and maintain tracking tools, timelines, and documentation. Requirements: Experience • Advanced degree (Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biotechnology)., • MBA strongly preferred; alternatively, a PhD in Life Sciences is valued., • Strong analytical and strategic thinking, with ability to translate scientific and commercial information into actionable recommendations., • Experience with term sheets, deal structures, licensing frameworks, and collaboration models., • Ability to lead and coordinate cross-functional teams in fast-paced, multitasking environments., • Excellent communication and relationship-building skills across external stakeholders and internal teams., • High proficiency in business English; working knowledge of Italian or Spanish is an advantage., • Strong project-management discipline, attention to detail, and ability to manage several evaluations simultaneously., • Willingness to travel internationally (~20–30%).

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency’s profitability and success. KEY RESPONSIBILITIES Regional SEO Leadership • Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region., • Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy., • Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment, • Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization. Financial & Commercial Accountability • Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget., • Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies, • Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support., • Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture., • Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member, • Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies., • Participate in key client calls (strategy reviews, technical updates, performance reporting) as needed., • Support QBRs and strategic reviews alongside Client Services to ensure SEO is contributing to client success and growth., • Play a key role in the smooth integration of teams across Technical SEO, On-Page SEO, and supporting functions within the region., • Drive alignment on processes, SOPs, and delivery standards — ensuring consistency with global frameworks., • Foster an environment of collaboration, continuous learning, and innovation., • Act as a champion of AI and GenAI innovation — encouraging the adoption of new tools, automation, and AI-driven processes that enhance delivery, scalability, and performance outcomes. Apply now to join TransPerfect Digital and help shape the future of SEO delivery across international markets.

We are a leading consulting firm in Data, Artificial Intelligence, and Digital Transformation, with 1,500 passionate professionals in France. Our mission: to help companies tackle their most strategic and innovative projects. Today, we’re opening a new chapter: expanding our presence in Spain. To make this happen, we’re looking for an ambitious and visionary Business Developer. This is a strategic position: you’ll be our first ambassador in Spain, with a fast-track opportunity to become Country Manager. 🚀 Your role You will be the driving force behind our growth in Spain. Your mission: • Identify and develop new business opportunities in the Spanish market., • Build strong relationships with key decision-makers (C-level) across major sectors., • Co-create innovative solutions with our Data & AI experts to address client challenges., • Manage the full sales cycle: prospecting, negotiation, and closing deals. 💪 What about you ? • 3+ years of experience in business development within tech consulting (Data, AI, Digital)., • A true hunter mindset, passionate about business growth and market expansion., • Entrepreneurial spirit, autonomous, and capable of building and structuring a new business., • Native or fluent Spanish, with professional English proficiency. Since 2025, Synchrone has been undergoing a profound transformation, placing its employees at the heart of an ambitious corporate project: Impulse Value. Today, we stand among the largest French and international consulting groups, delivering a new value-driven offering focused on Data, AI, Digital Transformation and Cloud. Our strategic sectors: Luxury, Banking & Insurance, Retail, Transport, Media & Telecoms, Energy & Environment, Internet & Software, Industry & Services. As a committed, inclusive and disability-friendly digital services company, Synchrone recruits and recognizes all talents! Why join us? Joining Synchrone means being at the heart of our Impluse value business project. It means choosing a consulting career rich in experience and guided by skills development. It means driving value at the heart of a dynamic ecosystem, for yourself, for Synchrone and for its clients. What we offer : • A unique challenge: be the architect of our success in Spain., • Rapid career progression toward leadership responsibilities., • A stimulating environment, working with passionate experts on high-value projects., • Attractive package + performance-based bonus + benefits. Our recruitment process Are we on the same page? To be sure, we offer a recruitment process consisting of three key steps. 1. Telephone interview, 2. Interview with the European Director, 3. Interview with the Chairman Synchrone Location : Madrid or Barcelona Contract : Permanent Let's meet!

What are we looking for? At GFT we have an open position for someone willing to work as Compensation Global Compensation & Benefits Specialist. We are looking for an enthusiastic and dynamic person interested in working in an international enviroment. Your main role and responsibilities will be: • Lead and administer compensation programs aligned with the company’s values and strategic priorities, including salary survey participation, global market benchmarking, annual merit cycles, and bonus plan administration., • In partnership with the HR Director, plan, develop, and implement compensation programs, policies, and procedures to support company goals and maintain competitive practices., • Apply analytics and knowledge of advanced compensation concepts and theories to address highly complex business and cross-functional HR challenges., • Oversee and direct program and project resources, ensuring alignment with program structure, project objectives and timely implementation., • Ensure compensation programs are administered consistently and in compliance with internal policies and applicable federal, state, and local laws and regulations., • Monitor the effectiveness of compensation practices and recommend cost-effective, market-aligned enhancements aligned with business objectives., • Look for opportunities to integrate AI technologies into compensation processes, identifying ways to reduce manual effort, increase accuracy, and automate program management., • Consult with managers, HR Business Partners, and Talent Acquisition on pay decisions, policy interpretation, and job evaluations., • Actively partner with local HR to monitor labor market trends and business conditions across 20 countries where we operate., • Partner with the HR Technology team to assess, implement, and optimize compensation planning tools., • Design thoughtful, creative solutions to compensation-related challenges and programs., • Compile, analyze, and present compensation data clearly and confidently to a variety of audiences. Skills will help you succeed: • 5–10+ years of experience in compensation and benefits, preferably in a multinational or large matrix organization, • Strong knowledge of global compensation practices and benefits design, • Experience managing compensation cycles across multiple countries, • Familiarity with HRIS and compensation tools (e.g, SuccessFactors, Mercer, Willis Towers Watson surveys), • Fluent English speaker Soft Skills • Strong stakeholder management and influencing skills, • Excellent communication and presentation skills, • Analytical thinking, • Ability to lead cross-functional and global initiatives, • Problem-solving orientation with structured and creative thinking, • High level of rigor, attention to detail, and ethical judgment, • Global mindset with cultural awareness, • Proactive attitude and strong sense of ownership What We Offer • Work-Life Balance & Flexibility: Hybrid/remote work options, flexible schedules, and intensive Fridays., • Training & Development: Personalized plans and training programs., • Social Benefits: Life insurance and remote work support., • Flexible Benefits (“à la carte”): Corporate allowance for meals, transportation, medical insurance, childcare, and training—tailored to your needs and combined with flexible compensation., • Relocation Package (if applicable): Financial support, guidance, and visa sponsorship., • Referral Program., • Wellbeing Program: Nutritional, physical, and mental wellbeing initiatives. Discounts with Well hub. Free psychological support service., • Life at GFT: Intelligent offices, events, values-based awards, and inspiring talks., • International Corporate Culture. At GFT we consider diversity as one of our main pillars and we foster an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities for everyone regardless of race, cultural background, gender, age, sexual orientation, gender identity, disability or religious beliefs. GFT has drafted and registered an Equality Plan that outlines the measures to be taken with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company, and eliminating, if present, discrimination based on gender. Join our Global Team!

Job Title: Head of Commercial, Spain Location: Madrid, Spain Reporting Relationship: VP, General Manager Spain Summary The Head of Commercial, reporting to the VP, General Manager Spain, is accountable for leading Madrigal’s sales and marketing organization to successfully launch, establish, and grow Rezdiffra in the Spanish market. This role combines strategic vision with hands-on execution, ensuring that commercial strategies are tailored to local market dynamics while aligned with regional and global priorities. As a key member of the Country leadership team, the Head of Commercial will inspire and develop a high-performing team, partner closely with Market Access and Medical Affairs to deliver compliant, coordinated plans, and engage with external stakeholders to expand patient access. Acting as an enterprise leader, the incumbent will demonstrate patient focus in every decision, act with an owner mindset, champion innovation, and foster collaboration to drive impact and advance Madrigal’s purpose of leading the fight against MASH. Key Responsibilities • Lead the commercial strategy for the launch and long-term growth of Rezdiffra in the Spanish market, ensuring alignment with regional and global priorities, • Maximize the commercial potential of Madrigal’s products through the development and execution of integrated sales and marketing plans, adapted to local market dynamics, • Inspire, lead, and equip the sales organization — including Sales Managers and Key Account Managers — to successfully establish and expand Rezdiffra’s presence, • Ensure a strategic approach to talent management by attracting, developing, retaining, and planning succession for a high-performing commercial team, • Partner with Market Access to ensure seamless integration of access strategies into commercial planning and execution, • Collaborate with Medical Affairs (Medical Director, Advisors, and MSLs) to jointly design and deliver compliant medical-commercial initiatives such as KOL development, clinical program support, symposia, and expert panels, • Develop and implement market research initiatives to inform strategy, track performance, and guide decision-making, • Manage budgets and resources effectively, ensuring that marketing and sales expenditures are aligned with launch and growth objectives, • Track and analyze product performance against forecasts and KPIs, adjusting strategy and tactics as needed, • Engage directly with external stakeholders through customer-facing activities (joint visits, KOL meetings, congresses, and events) to strengthen relationships and drive adoption, • Collaborate actively with Global, International, and U.S. teams to share insights, benchmark performance, and implement best practices that strengthen commercial excellence worldwide, • Act as an enterprise leader, contributing to the Country leadership team, fostering collaboration across functions, and ensuring all commercial activities comply with Madrigal’s Code of Conduct and Ethics and Spanish pharmaceutical regulations Profile • Extensive experience in pharmaceutical commercial leadership, ideally experience in Gastroenterology or/and Hepatology, • Proven success in managing both sales and marketing teams, with strong leadership and coaching skills, • Demonstrated expertise in product launches and building market presence in complex therapeutic areas, • Deep understanding of the Spanish healthcare, hospital, and payer landscape, with good knowledge of Market Access dynamics, • Experience partnering with Medical Affairs to develop and jointly deliver compliant cross-functional plans that optimize launch readiness and customer engagement, • Strategic and analytical thinker, with the ability to set vision and translate it into actionable plans, • Strong collaboration and influencing skills, capable of leading in a matrix and cross-functional environment, • Entrepreneurial and solution-oriented mindset, acting as a true owner of the business, • Recognized as a role model leader, with a track record of building engaged, high-performing teams Qualifications • University degree in Life Sciences, Business, or related field (Master’s or MBA preferred), • Minimum 10 years’ experience in pharmaceutical sales, marketing, or commercial leadership roles, • Proven track record in specialty pharma and/or hospital-based therapeutic areas, • Strong knowledge of CRM, Key Account Planning, and BI tools to drive sales and marketing performance, • Fluent in Spanish and English, • Willingness to travel nationally and occasionally internationally, as needed Additional Information Madrigal is an Equal Opportunity Employer. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business needs. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability, protected veteran or disabled status, or other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Unsolicited resumes from agencies should not be forwarded to Madrigal. Madrigal will not be responsible for any fees arising from the use of resumes through this source. Madrigal will only pay a fee to agencies if a formal agreement between Madrigal and the agency has been established.

ATLANTIC COPPER, importante compañía del sector industrial, precisa incorporar en Madrid un/a: Analista de planificación y control Funciones: • Reportando al director de Planificación y Control, será responsable de la planificación, carga y manejo del modelo financiero para la realización del presupuesto y distintos ejercicios de actualización periódica del mismo (Forecast y Earning Estimates). Para ello necesitará entender los diferentes modelos recibidos de otros departamentos implicados, integrándolos., • Realizará el control presupuestario en los procesos de cierre mensual, realizando la carga de datos necesarios para el análisis del cierre mensual. Colaborará en el análisis y en el desarrollo de aplicaciones que lo optimicen., • Control de áreas de negocio, centrándose en el seguimiento de parámetros clave., • Control de costes: manejo de aplicaciones necesarias para el control de costes y G&A, • Desarrollo de aplicaciones que optimicen los análisis de datos necesarios para el control de gestión. Formación y Experiencia: • Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas y cursada en universidades de prestigio como ICADE, CUNEF, Carlos III o similar., • Deberá poseer un nivel de inglés fluido (mínimo C1), • Dominio de EXCEL a nivel experto. Se requiere experiencia en modelos financieros., • Se valorará el conocimiento de OneStream., • Familiarizado con el manejo de bases de datos., • Experiencia mínima de 5 a 7 años desempeñando funciones de controlling dentro de un departamento de planificación y control, preferiblemente desarrollada en una empresa multinacional. Ubicación: Madrid.

Prácticas – Colaboración con la Dirección (Sector Reciclado de Plásticos) Recién Graduados · Contrato formativo · Madrid ¿Te apasiona el medio ambiente y la economía circular? ¿Te motiva trabajar en un entorno donde se toman decisiones, se construyen estrategias y se representa a todo un sector industrial clave para la sostenibilidad? Si es así, te estamos buscando. En ANARPLA, la Asociación Nacional de Recicladores de Plásticos, buscamos incorporar a una persona en prácticas para colaborar directamente con la Dirección en un puesto con alta visibilidad dentro del sector, tanto a nivel institucional como empresarial. ¿Qué harás en ANARPLA? Formarás parte del día a día de la asociación, apoyando tareas estratégicas y operativas de alta relevancia, tales como: • Colaborar con la Dirección en la representación del sector., • Apoyar en la elaboración de informes, notas técnicas y posiciones sectoriales., • Participar en reuniones, jornadas, actos públicos y ponencias., • Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia sectorial., • Facilitar la relación con la cadena de valor, asociaciones, instituciones y empresas., • Realizar seguimiento normativo y análisis de nuevas políticas europeas y nacionales. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona: • Apasionada por el medio ambiente, la economía circular, la gestión de residuos o la sostenibilidad., • Con interés real en aprender, aportar ideas y asumir responsabilidades., • Comunicativa, con soltura para relacionarse con personas y entidades. Ingenierías, Ciencias Ambientales, Química, Biología, Derecho u otras titulaciones afines. Se valorará formación o interés en residuos, reciclaje, sostenibilidad y economía circular. Otros requisitos: • Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel Avanzado, PowerPoint)., • Inglés medio., • Contrato formativo retribuido de 1 año, con posibilidad real de consolidación del puesto., • Flexibilidad horaria y teletrabajo 1-2 días/semana., • Viernes por la tarde libres y jornada intensiva en verano., • Participación directa en un entorno de decisión y representación sectorial., • Gran visibilidad dentro del sector industrial de la economía circular en España. Jornada: Mañana y tarde Contrato: Formativo (1 año) Contacto Las personas interesadas pueden enviar su candidatura a: Óscar Hernández Basanta Director General — ANARPLA 📧

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona., • Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales., • Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo., • Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Director/a corporativo/a finanzas, se valorará experiencia previa en el Sector de la Ingeniería. Reforzamos nuestro equipo financiero internacional con una nueva posición de Director/a Corporativo Financiero, responsable de asumir la dirección integral corporativa en Perú. La persona seleccionada será responsable de la planificación, control y reporting económico, así como del cumplimiento normativo, y resto de tareas corporativas en el país en coordinación con la matriz. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅Funciones: • Liderar la planificación financiera y el control de gestión del país., • Desarrollar análisis financieros y modelos de previsión para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar y desarrollar equipos financieros locales., • Actuar como socio estratégico del Director General del país., • Garantizar la correcta comunicación y alineación con la sede corporativa. ✅ Requisitos: • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 5 y 15 años en posiciones como Responsable Financiero, Controller o roles similares., • Sólidos conocimientos en planificación, control financiero, fiscalidad y contabilidad internacional., • Experiencia liderando equipos, realizando reuniones periódicas y seguimiento de resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y capacidad de liderazgo., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés muy alto (mínimo C1), imprescindible para la comunicación fluida con la matriz y stakeholders internacionales., • Disponibilidad e interés para residir internacionalmente. ✅ Requisitos a valorar: • Experiencia con SAP. Participación en integraciones de SAP o mejoras de módulos SAP., • Elaboración de Reporting avanzado en Excel, • Experiencia en procesos de auditoría. Si te ves en este reto, queremos conocerte.

Our client, a leading Global Bank, is currently seeking a Director to join their Corporate Banking team. Note - this role is located in Dublin, Ireland In this role, you will be at the forefront of client relationships, business origination & deal execution, specialising in large corporate clients. You will be instrumental in driving the direction and harnessing valuable client partnerships, business relationships and new-to-bank opportunities. The Corporate Banking team’s focus is on the coverage of European Investment Grade clients. As a Director in Corporate Banking, you will have: · a proven track record of high performance; · strong leadership experience; · an established record in origination of new clients in the large corporate segment; · a strong established network, and business development skills to leverage that; · demonstrated technical proficiency in recourse and non-recourse senior debt solutions · developed negotiation skills and an ability to communicate at all levels; · strong project management and transaction execution skills; · the ability to build strong internal relationships with stakeholders; · professional presentation and strong influencing skills; · comprehensive understanding of the corporate banking product suite. · fluency in English plus Spanish, French OR German is required If you are interested to find out more please email your CV to Dom Fahey at Capital Markets ( / +353874396858).