Que es la metodologia de un jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

Descripció: Per a empresa d´Osona, referent en el sector de la Construcció moderna i amb gairebé 100 anys d´història, en important fase de creixement i expansió, seleccionem un/a Arquitecte Tècnic o Enginyer de l´Edificació (o formació universitària similar) o FPII/CFGS d´Edificació i obra civil, per a formar part de l´Oficina Tècnica, integrada per 10-12 persones. Es tracta d´una excel·lent oportunitat professional per a un/a professional jove amb elevada motivació per a formar-se i créixer en una històrica empresa, referent d´un sector molt dinàmic i en creixement exponencial. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En dependència del Responsable de l´Oficina Tècnica, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: • Disseny d´estructures segons ofertes prèviament acceptades pel client, mitjançant modelat amb el corresponent software., • Elaboració de plànols i fitxes de producció., • Elaboració de detalls tècnics amb AutoCAD. S´ofereix: • Incorporació immediata i estable (contracte indefinit) a jornada completa en empresa sòlida, referent en el seu sector, en constant creixement i de reconegut prestigi i reputació., • Horari: De dilluns a dijous: entrada de 8h a 9h, pausa de 30min. per dinar i sortida a partir de les 16:30h. Divendres: de 8h a 15h., • Estabilitat professional, interessants opcions de projecció professional i ambient de treball col·laboratiu en empresa amb escassa rotació laboral., • Participació directa en interessants projectes arquitectònics a través d´innovadors sistemes de construcció., • Assegurança mèdica privada. Es valorarà positivament coneixements en metodologia BIM (Building Information Modeling). • Es requereix experiència mínima d´1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa Constructora, Enginyeria o despatx d´Arquitectura., • L´empresa està oberta a incorporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites. Capacitat d´aprenentatge i motivació per a desenvolupar-se professionalment. • Capacitat analítica i d´atenció al detall., • Habilitats comunicatives., • Capacitat per a treballar en equip., • Coneixements o experiència en l´ús d´AutoCAD., • Coneixements o experiència en la interpretació de plànols. xcskxlj Català i Castellà: avançats. #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini., • Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: • Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip., • Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa., • Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts., • Plantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment., • Supervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data., • Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions., • Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: • Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.)., • Assistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball., • Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix., • Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: • Seguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...)., • Establir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...)., • Processar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos., • Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. Perfil • Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar, • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar., • Experiència en projectes d'innovació o treball en clústers., • Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.), • Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Competències clau • Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats., • Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit., • Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal., • Innovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació., • Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius., • Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat., • Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING., • Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: • Contracte temporal, • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 32.000€ bruts anuals. xqbhyrx Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció: /h3 pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Aparcaments /h3 pEl/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. /p h3FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL /h3 ul liElaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial. /li liPromoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa. /li liContinuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments. /li liVetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments. /li liRealitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci. /li liAssolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat. /li liDirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució. /li liDefinir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització. /li liCol·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa. /li liMantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú. /li liTreballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients. /li liAnalitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci. /li liFer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat. /li liAprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències. /li liMantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI. /li liRepresentar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. /li /ul h3REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL /h3 ul libFormació, idiomes i experiència /b ul liFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar. /li liMínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /li liIdiomes: ul liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any. /li /ul /li liNivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. /li /ul /li /ul h3VALORS /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3COMPETÈNCIES /h3 ul liPensament crític i analític /li liImpacte i influència /li liDirecció i desenvolupamentde persones /li liVisió estratègica /li liEmpatia /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p /p #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Anella Olímpica Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Idiomes:, • Català Nivell C1, • Castellà Nivell C1, • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. Aspectes a valorar • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Valors • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat Competències • Autoconsciència i gestió emocional, • Resiliència, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? xqbhyrx Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

pLa persona que s’incorpori assumirà tasques de consultoria de planificació estratègica i avaluació per acompanyar entitats del tercer sector i administracions públiques en diversos aspectes de les fases del cicle de projectes. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p1. Definició de la demanda i construcció del Pla de treball:- Transformar un encàrrec d’una entitat o administració pública en un pla de treball que doni resposta a les seves necessitats.- Dissenyar la metodologia de planificació o avaluació adient per donar resposta a la demanda, concretant les tècniques d’aixecament i anàlisi de dades necessàries.2. Disseny de la planificació estratègica del projecte:- Definir l’arbre de problemes i elaborar la teoria del canvi del projecte o marc lògic (elements estructurals, de processos i resultats).- Conduir sessions de codisseny per a l’elaboració o validació de la teoria del canvi amb l’equip responsable del projecte.3. Disseny de sistemes de seguiment i avaluació:- Definir la matriu de seguiment del projecte (creació d’indicadors, fonts de verificació, etc.) d’acord amb la teoria del canvi.- Dissenyar les eines d’aixecament de dades per donar resposta als indicadors establerts (qüestionaris, registres de dades, etc.).4. Disseny i implementació d’avaluacions:- Definir el disseny d’avaluació pertinent d’acord a la demanda i la disponibilitat de dades o viabilitat d’aixecar-les (disseny no experimental ex-post, disseny quasi experimental amb grup control, etc.).- Dissenyar la matriu d’avaluació (preguntes d’avaluació, indicadors, etc.) d’acord amb la teoria del canvi.- Dissenyar les eines d’aixecament de dades quantitatives (qüestionaris, registres de dades, etc.) i el mostreig poblacional.- Analitzar les dades obtingudes i redactar l’informe de resultats. /pulliExperiència 6 mesos. - Es valorarà experiència en consultoria en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes amb ONG, fundacions, associacions o institucions nacionals o internacionals.- Es valorarà experiència en el disseny i implementació de projectes d’avaluació per a entitats del tercer sector o per a l’administració pública. /lilianglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /liliCompetències / coneixements: - Imprescindible alt nivell d’escriptura i lectura en català (nivell C o superior) i castellà. Es valorarà bon nivell d’anglès.- Capacitat per planificar i estructurar plans de treball.- Coneixements per dissenyar i implementar avaluacions quantitatives (per exemple, Diff in Diff, Matching, discontinuïtat en les regressions, grups de control sintètics).- Coneixements per dur a terme anàlisis estadístiques bàsiques (univariant, bivariant) i es valorarà coneixements per dur a terme anàlisis multivariants (factors, clústers, etc.).- Competent amb eines d’anàlisi quantitativa com SPSS, R o Stata.- Alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint i Canva.- Capacitat de treballar per iniciativa pròpia i obtenir resultats davant terminis ajustats amb resultats de gran qualitat.- Compromís, creativitat i innovació en idees i accions.- Motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius.- Habilitats de planificació i organització.- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.- Capacitat analítica i crítica, i amb un alt nivell de compromís i afany de millora a nivell personal i d’equip. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: CONDICIONS LABORALS- Adaptació d’horaris i possibilitat de teletreball.- Formació contínua.- Possibilitat de mitja jornada.- 35 hores setmanals.- Sou a concretar segons experiència, entre 22.800€ i 27.000€ bruts anuals. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /ppTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /ph3Manteniment /h3pEn dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar seran, principalment: /pulliHomogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment /liliImpulsar el procés de digitalització /liliMillorar la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades /liliRealització de les contractacions relatives al Manteniment /liliSuport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM /li /ulh3FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL /h3ulliCol·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades. /liliBuscar la satisfacció del client tant intern com extern. /liliAssistir i donar suport al seu cap o superior immediat. /liliDonar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius. /liliCol·laborar i mantenir contacte amb els companys o diferents departaments sobre la seva operativa. /liliCol·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap. /liliProposar millores que afectin al servei i participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment. /liliMillorar indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i les parts interessades. /liliCol·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió. /liliIdentificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control. /liliDetecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap. /liliAnalitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional. /liliDigitalització del manteniment: participar en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, implementació i manteniment de la metodologia BIM, desenvolupament dels SCADA, sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades. /liliGestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació. /liliEvolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies en els diferents àmbits del manteniment. /liliContractació. Contribuint en l’elaboració dels plecs tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processos de licitació relatius al Manteniment. /liliCol·laborar en suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment. /liliDonar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic‑legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari. /liliUtilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, PowerBI…) /li /ulh3REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL /h3ullibFormació, idiomes i experiència /b /liliFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar. /liliMínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /liliIdiomes: domini de castellà i català C1; anglès nivell B1, acreditat amb certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys o prova de nivell proporcionada per BSM. /liliÉs requerit un nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ulh3VALORS /h3ulliExcel·lència /liliIntegritat /liliCompromís /liliCooperació /liliProactivitat /li /ulh3COMPETÈNCIES /h3ulliCapacitat de comunicació /liliAutoconsciència i gestió emocional /liliCapacitat d'adaptació /liliPensament crític i analític /li /ulpA BSM vegem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /ppT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Direcció UT Barcelona /h3 pFundació Acció Social Infància (FASI) es una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. /p pTreballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. /p pSom més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector. /p pSi t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! /p pEl servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social. /p pCom a bdirector/a de la UT Barcelonès /b, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència. /p h3Vols unir-te a nosaltres? /h3 pSi la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment. /p h3Ets la persona ideal si... /h3 ul liTens orientació a les persones i als serveis. /li liEts una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta. /li liEts creatiu/va i innovador/a. /li liT’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones. /li liA més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació. /li /ul h3Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat? /h3 ul liTindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals)amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. /li liRebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball. /li liEl teu horari serà flexible. /li liA més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d’assumptes propis. /li liRebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any. /li /ul h3Alguns dels teus reptes seran... /h3 ul liVetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes. /li liLiderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies. /li liDonar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar). /li liVetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció. /li liRepresentar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector. /li liInformar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures. /li liConèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions /li liVetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic. /li liAssumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents. /li liGarantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores. /li liGarantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor. /li liGarantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants. /li liGarantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD. /li liLiderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte. /li liParticipar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones. /li /ul h3I quins requisits has de complir? A més a més de les ganes i la il·lusió... /h3 ul liPer aquesta posició necessitem que tingui una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,... /li liNecessitem que tingui un nivell C de la llengua catalana. /li liNecessitem que tingui formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica. /li liIncorporació immediata. /li /ul pEntraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar lo millor de si mateixos cap a les famílies, que son el nostre objectiu. De moment a la casa d’infants son 10 professionals, i estan esperant-te per a que siguis l’11! /p pInscriu-te a la oferta i si encaixes amb el perfil que busquem, t’explicarem en una entrevista personal tots els detalls d’aquesta posició. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstem buscant un/a bTècnic/a estadístic/a /b, per treballar a l’àrea de Qualitat i Acompliment, en concret, la Central de Resultats, on realitzarà tasques d’execució i suport dels diferents encàrrecs que l’AQuAS rep sobre qualitat i acompliment del sistema de salut. /p h3Les tasques a desenvolupar són: /h3 ul liAnàlisi de la variabilitat de la pràctica clínica en procediments quirúrgics amb llista d’espera per determinar a les pràctiques de poc valor. /li liModelització dels factors que influeixen en la incapacitat temporal general i en especial en la salut mental. /li liModels estadístics per determinar la classificació de la cartera de serveis a nivell hospitalari. /li liExecució dels encàrrecs/projectes relacionats amb l’avaluació de la qualitat i acompliment del sistema de salut. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liTitulació universitària de llicenciatura o grau en Grau en Estadística o Matemàtiques. /li liEs valorarà formació addicional en ciència de dades, bioestadística, salut pública, epidemiologia/metodologia de la recerca o avaluació de serveis sanitaris. /li liConeixements de programaris per a l’anàlisi estadística (R, R Studio). /li liÉs imprescindible estar en possessió del certificat nivell C1 de català. /li liLa sol·licitud s’ha d’acompanyar del currículum en formatAQuASi els documents acreditatiusdels requisits. /li /ul pQualseum dubte es pot adreçar a /p h3Aspectes a valorar: /h3 ul liConeixements d’anglès a nivell intermedi-alt. /li liExperiència professional en l’elaboració i publicació d’estudis observacionals en l’àmbit de la salut, l’ús de dades massives i visualització avançada. /li liExperiència i/o coneixements del model de gestió del Sistema Sanitari de Catalunya. /li liConeixements de programaris de ciència de dades i visualització (Business Objects, Microstrategy, SQL, Microsoft Fabric, Power BI, Shiny). /li /ul h3Habilitats personals: /h3 pBusquem una persona proactiva, resolutiva amb capacitat d’organització i experiència treballant en equips multidisciplinaris. Que tingui capacitat analítica i d’abstracció, per analitzar I'entorn i identificar les necessitats no cobertes. /p h3S’ofereix: /h3 ul liContracte temporal de 3 mesos + prorrogable 3 mesos més /li liFlexibilitat horària /li liJornada laborat de 37,5h i 35h en horari d’estiu, nadal i setmana santa /li liIncorporació immediata /li liTeletreball (treball híbrid) /li liBon ambient i bona conciliació familiar /li liSalari: (categoria 2.4) 40.454,68 € /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Infermer/a de Salut Mental (REDAN) a l'Hospital del Mar Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. Funcions Prestar cures integrals i especialitzades a usuaris de la Xarxa d’Addiccions en el Centre de Reducció de Danys del barri de la Mina (REDAN), pel que fa a la promoció, prevenció, tractament i rehabilitació de la salut física i mental dels usuaris/àries i la comunitat en general; proporcionant una atenció òptima, un estil comunicatiu adequat per l’àmbit, amb la màxima qualitat i seguretat per l’usuari i professional; mostrant una actitud científica responsable, flexible i consensuada amb l’equip. • Gestionar l’espera dels usuaris per passar a l’espai de consum supervisat o a la sala de cures, • Registrar les dades d’entrada a la sala de consum, • Entregar el material d’un sol ús per realitzar el consum, • Gestionar i dinamitzar l’espai de consum per tal de garantir un consum higiènic, àgil i segur, • Atendre les sobredosi i reaccions adverses que es puguin generar, • Resoldre els conflictes que es puguin generar, • Garantir que els usuaris marxen de l’espai sense signes evidents del consum, • Gestionar les intervencions preventives de salut a realitzar als usuaris de REDAN, • Conèixer la dinàmica i les funcions de la resta de professionals i espais del REDAN: porta d’entrada, programa d’intercanvi de xeringues, espai caliu-cafè, treball educatiu de sala i de carrer, • Col·laborar amb la resta de professionals en funció de les necessitats, • Participar en el disseny de programes i objectius i protocols de la seva unitat a través de les sessions de treball de l’equip assistencial. Requisits No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. Formació acadèmica • Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. Experiència professional • Experiència professional acreditada, mínima de 6 mesos, com a tècnic/a mitjà/ana en sanitat, desenvolupant les mateixes funcions, o similars, en una unitat d'addiccions. ES VALORARÀ Formació i coneixements • Formació en l’àmbit de drogodependències, • Formació en l’àmbit de reducció de danys Competències • Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació., • Competències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. xcskxlj, • Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. Barem de puntuació • Formació complementària: màxim 20 punts, • Experiència professional: màxim 40 punts, • Entrevista competencials: màxim 40 punts En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de sense llar, oferint espais de relació positiva i fent-les protagonistes dels seus processos de canvi. Som una entitat que des de 2001 treballem de forma compromesa e innovadora per oferir atenció, serveis i acompanyament social i emocional a les persones ateses. Des de l’Associació centre d’Acollida Assís, estem cercant una educadora social per a incorporar a l'equip de Rosario Endrinal de forma temporal per a una substitució. /p pLa bLLar Rosario Endrinal /b és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi recurs. Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc.). El equip és format per una treballadora social, una psicòloga, una infermera, i dues integradores socials. S'aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari i el projecte segueix els principis del “Communal Housing First”. /p h3Responsabilitats /h3 ul liOferir orientació i acompanyament necessari perquè la dona pugui mantenir-se en l'habitatge i millorar la seva qualitat de vida. /li liOferir suport quan es requereixi en tasques i gestions de quotidianitat i en situacions de crisi. /li liRealitzar acompanyaments segons els objectius de la dona en coordinació amb els altres professionals del projecte. /li liAjudar a identificar i expressar necessitats basant-se en un enfocament de gènere, afecte i proximitat. /li liProporcionar suports i serveis segons les fortaleses personals de les dones utilitzant metodologies com el recovery i la reducció de danys. /li liCompartir informació relevant amb els professionals i participar en l'autoorganització i en l'establiment d'activitats comunitàries. /li liCoordinació interna i amb altres recursos i entitats relacionades amb el benestar emocional de les dones. /li liParticipar en el seguiment de l'avaluació i gestió del projecte, inclòs la realització d'informes i reports. /li liAssistir a reunions d'equip, supervisió de casos i espais de representació. /li /ul h3Qualificacions /h3 ul liGrau en Educació social (o equivalent). /li liExperiència imprescindible en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilització social i, preferentment, a persones sense llar. /li liExperiència i/o formació en perspectiva de gènere i en acompanyament a dones supervivents de violències. /li liExperiència en l'àmbit de la salut mental serà valuosa. /li liExperiència i/o formació en acompanyament a situacions de consum problemàtic i reducció de danys. /li liCapacitat de comunicació, habilitat per a les relacions personals, resolució de conflictes i treball en equip. /li liOrganització, planificació, fiabilitat tècnica i personal, adaptabilitat i orientació al canvi fentè. /li /ul h3Contracte i horaris /h3 ul liContracte temporal d'interín per substitució de baixa mèdica. /li liJornada de 38 hores setmanals amb incorporació immediata. /li liTorns matina i tarda de dilluns a divendres: dilluns 15h-22h, dimarts 10h-17h, dimecres, dijous i divendres 9h-16h, més bossa d'hores segons necessitats. /li liGuàrdies telefòniques una setmana cada 4-5 aprox. (de dilluns a diumenge incloent nits). /li liSalari: 25.900 € bruts anuals + Plus disponibilitat quan s'estableixi. Salari subjecte a actualització per conveni Acció social. /li liFormació continuada fins a 30 hores anuals. /li liBon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Barcelona Children's Hospital Sant Joan de Déu busca un professional per integrar l'equip d'Estratègia Digital i Dades, treballant en analítica hospitalària per transformar dades en informació valuosa per a decisions clíniques i de gestió. Desenvoluparàs dashboards amb Power BI, estructur

No sube la ventanilla del citroen c3ulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li No sube la ventanilla del citroen c3br/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Citroen c3 2009br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Más de 200. Qué tipo de combustib

Si el problema es más complejo, me gustaría que me lo indiquen antes de empezar y que expliquen las opciones de reparación. Hola, estoy buscando a alguien para déboucher el fregadero de la cocina de mi casa. El desagüe se atasca desde hace unos días y ya he probado métodos caseros sin éxito.

Necesito un servicio de Instalar Pérgolas con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de trabajo se necesita? /li Instalación br/li¿De qué material es la pérgola? /li Aluminio br/li¿Se trata de una pérgola bioclimática? /li Sí br/li¿Necesitas servicios extra? /li

Busco un profesional para desatascar el fregadero de la cocina que se me ha quedado atascado y está causando una fuga leve. La tubería está en la zona del sifón y podría necesitar limpieza o reparación simple. Si es posible, agradecería asesoramiento para evitar que vuelva a suceder.

Entre tus funciones destacan planificar el trabajo, diseñar la carta, gestionar pedidos xcskxlj y costes, seleccionar y formar al personal, supervisar el servicio y vigilar la higiene de la cocina para. BE4TALENT es una consultora de selección con unidad especializada en hostelería y retail, actu

Necesito ayuda para mover un mueble pesado (armario de 180 cm) desde la sala hasta la habitación de al lado dentro de la misma vivienda. El pasillo es estrecho y hay una escalera pequeña en el tramo. Si es posible, también podría comentar opciones para desmontar y volver a montar partes si fuera

Coordinació d'Assajos Clínics i Data Manager amb les següents funcions: preparació de la visita d'inici, de monitorització i auditoria, entrada de dades al CRF i resolució de queries, comunicació de SAEs, suport al personal Investigador, gestió de documentació i manteniment del’arxiu de l

Hola, quiero arreglar un agujero pequeño que quedó en la pared de una habitación. No tengo herramientas específicas aparte de lija y masilla, así que agradecería que trajese sus herramientas. Busco a alguien con experiencia en bricolaje para evaluar el daño, preparar la superficie y taparlo c

Pla Alfa i la informació periòdica sobre incidències i esdeveniments que li faciliti la persona responsable de l’espai natural (estat de les pistes forestals, avisos de batudes, activitats organitzades. Comunicar a la persona coordinadora dels serveis, en el mínim temps possible, les incidènc

Busco a alguien para devolver la tierra de mi jardín y dejar un terreno uniforme. El trabajo incluye quitar tierra sobrante, alisar con rastrillo y nivelar para que esté preparado para plantar. El jardín tiene aproximadamente 40 m² y la tarea debe hacerse con cuidado para evitar dañar las plant

Descripción del Puesto /h3 pGazpacho Studio desea incorporar al equipo artistas especializados en IA Generativa con un fuerte compromiso y ganas de crecer profesionalmente. Es fundamental tener un buen ojo para la integración y el acabado final de los proyectos, junto con sólidos conocimientos en

Busco ayuda para trasladar un mueble grande desde la sala a la habitación principal dentro de mi casa. El mueble es un armario de 2 puertas y 180 cm de alto, ya está desarmado parcialmente pero podría necesitar montaje ligero al colocarlo. Hay una escalera estrecha y un pasillo algo angosto, por

Se trata de un armario empotrado de 2 puertas y 180 cm de alto que debe ser trasladado desde la sala a la habitación contigua sin dañar suelo ni marco de la puerta. El edificio tiene ascensor pequeño y escaleras estrechas, por lo que se agradece cuidado y planificación previa. Estoy buscando a a

Necesito un servicio de Taller mecánico con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Pierde aceite y hay que cambiar una correa. A veces parece que hace tironesbr/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Honda frv 2007br/li¿Cu

El trabajo incluye quitar malas hierbas, seleccionar la capa superior de tierra, airear el suelo y nivelar la superficie para una siembra uniforme. Prefiero horarios de mañana y necesito que todo quede listo para la próxima semana. Si es posible, me gustaría asesoramiento sobre la composición de

Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? /li Es para un baño en un local, proyecto local u oficina br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local u oficina br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Más de 100 m2 b

La empresa proporciona los cursos necesarios para poder empezar a trabajar a través de Centros de formación homologados y corre con todos los gastos durante los desplazamientos: dietas, vehículo, gasolina, estancia… /liliEl sueldo 20. Estudios de formación profesional de Telecomunicaciones o s

Necesito un servicio de Taller de motos con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Montaje de un navegador en la moto cuánto me costaría montarlo br/liFabricante, modelo y año de la moto a reparar /li Kawasaki z750 del año 1. Qué tipo

Es una moto y enciende luces pero no hace nada al darle al boton de encender la moto esta en el parquing de mi trabajo, necesito que vayan hasta alli si es posibleulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li La moto no prende y tiene batetia, enciende luces pero no hace nada al darle

Más de haciendo que tus antojos se conviertan en sonrisas! Así que, si quieres un momento delicioso, ¡ a Telepizza y deja que la magia de la pizza llegue a tu puerta! ¡Porque la vida es mejor con una porción en la mano! /pp¿Te gustaría ser el héroe de las pizzas? ¡Nosotros te damos la moto!

Tipo de aire acondicionado /li Es de la marca fujitsubr/liMarca del aire acondicionado /li Fujitsubr/liNúmero de máquinas /li Mi aire es un modelo con un solo motor y dos partes delanteras de salida de aire. Hola , mi aire acondicionado no funciona es un fujitsu de un solo motor

Tasques /h3ulliSeguiment del procés socioeducatiu dels infants i les famílies amb el suport i supervisió de la persona Responsable de projecte. Participar en el disseny de la programació, realització i avaluació de les activitats socioeducatives dels Infants i famílies. Competències /h3ulliC

Qué tipo de trabajo de fontanería necesitas? /li Un fregadero de cocina que se ha caído br/liTipo de inmueble /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liIndica la franja horaria de preferencia /li Todo el día br/liIn

Desde la oficina RAS MARTORELL seleccionamos MANIPULADORAS/ES para empresa del sector LOGISTICO ubicada en SANT ANDREU DE LA BARCA 👌 TUS RESPONSABILIDADES Montaje de cajas para los chocolates. QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia en puestos de trabajo similares • Disponibilidad para trabajar

El coche está en un parking particular en montemarulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Tubo de gasoil que pierdebr/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Seat leon mk2 2011br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Entre 150. Qué tipo de comb

Necesito un servicio de Portes con Furgoneta con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Alquiler de furgoneta con conductorbr/li¿Qué tipo de objetos hay que transportar? /li Solo mueble es un tocador, cajas de tamaño mediobr/liIndica qué peticione

No se trata únicamente de un cambio de empleo, sino de un proyecto de crecimiento profesional que combina estabilidad, autonomía y la posibilidad de desarrollar un negocio propio con todas las garantías. Aplicación de estrategias: ejecución de planes de marketing y operativas comerciales defini

Necesito un servicio de Instalar Aire Acondicionado con las siguientes características:ulbr/liTipo de trabajo a realizar /li Se ha parado y la luz de timer está intermitentebr/liTipo de aire acondicionado /li Split interior, split exteriorbr/li¿Qué tecnología tiene el aire acondiciona

Tipo de trabajo a realizar /li Reparación br/liTipo de estufa /li Estufa de gas natural br/liTipo de inmueble /li Vivienda unifamiliar br/liTamaño del inmueble /li Más de 100 m2 br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia par