Trabajos que es la metodologia de un en Sant Just DesvernCrear alertas

pEstudi d'arquitectura fundat en 2005 i especialitzat en projectes Residencials, Hotelers i Comercials, necessita incorporar per a les seves oficines a BARCELONA 2 Arquitectes/as júnior, a jornada completa. CC245 Arquitectes es caracteritza per la redacció de projectes arquitectònics de gran rigor i detall en la seva execució; mantenint un control exhaustiu de la totalitat del procés, des del disseny inicial fins a la finalització de l'obra. Busquem a una persona metòdica, proactiva, amb il·lusió i inquietud per aprendre, i amb ganes de treballar en equip, que participarà en el desenvolupament dels projectes en totes les seves fases, incloent-hi memòries, documentació gràfica... /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pCol·laboració i desenvolupament de Projectes Bàsics, Projectes d'Execució i participació en concursos, en metodologia BIM.IMPORTANT: Treballem amb Revit. /pulliExperiència 3 anys. Experiència en REVIT nivell alt. /liliCompetències / coneixements: Es valoraran coneixements de normatives, visats i gestions amb els organismes oficials. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1400' fins a '1600' /liliAltres dades d'interès: Contracte laboral indefinitAltres beneficis: - incorporació immediata - possibilitat de trajectòria i creixement dins del despatx /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar administratiu/iva a l'Hospital del Mar (Gestió Clínica) /h3 pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Funcions /h3 pRealitzar les activitats administratives, de suport i de registre del servei, d’acord amb els procediments establerts i les instruccions del/a superior, amb la finalitat de realitzar l’ingrés i alta hospitalària dels usuaris/àries (per urgències, programació o intrahospitalari), i de serveis diversos com història clínica, anatomia patològica, farmàcia, radioteràpia, etc. /p ul liRegistrar i arxivar les entrades i sortides d’usuaris/àries. /li liProgramar visites i proves complementàries d’usuaris/àries a Consultes Externes. /li liPortar a terme la tramitació administrativa pròpia del servei. /li liContactar amb els corresponents organismes i institucions externes que es requereixi pel propi treball. /li /ul pRequisits: No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat, no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liCicle Formatiu de Grau Mitjà de gestió Administrativa o Formació Professional equivalent, Batxillerat o BUP, amb titulació expedida per l'organisme competent o degudament homologada per aquest. /li /ul h3Experiència Professional /h3 ul liExperiència professional acreditada, desenvolupant les mateixes funcions, o similars. /li /ul h3Es ValorarÀ /h3 h3Experiència professional: /h3 ul liExperiència professional dins del sector hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liConeixement del sector hospitalari i nocions relatives a les instal·lacions relacionades. /li liDisposició a adquirir un coneixement aprofundit del funcionament de l’àrea i de les intervencions de millora per tal de garantir un servei de qualitat. /li liIdiomes i Office. /li liDisponibilitat d'incorporació immediata. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, metodologia i planificació, i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 ul liFormació complementària: màxim 20 punts /li liExperiència professional: màxim 40 punts /li liEntrevista competencials: màxim 40 punts /li /ul pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Aparcaments El/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL • Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial., • Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa., • Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments., • Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments., • Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci., • Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat., • Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució., • Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització., • Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa., • Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú., • Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients., • Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci., • Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat., • Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències., • Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI., • Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL • Formació, idiomes i experiència, • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar., • Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Idiomes:, • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any., • Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. VALORS • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat COMPETÈNCIES • Pensament crític i analític, • Impacte i influència, • Direcció i desenvolupamentde persones, • Visió estratègica, • Empatia A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Anella Olímpica Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. Funcions genèriques • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Requisits • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Idiomes:, • Català Nivell C1, • Castellà Nivell C1, • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. Aspectes a valorar • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts. Valors • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat Competències • Autoconsciència i gestió emocional, • Resiliència, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? xcskxlj Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. En dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar serà, principalment: la homogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment, impulsar el procés de digitalització, la millorar de la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades, la realització de les contractacions relatives al Manteniment i el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM. Les definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: • Col·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades., • Buscar la satisfacció del client tant intern com extern., • Assistir i donar suport al seu cap o superior immediat., • Donar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius., • Col·laborar i mantenir contacte, amb els companys o diferents departaments, sobre la seva operativa., • Col·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap., • Proposar millores que afectin al servei. Participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment., • Millora indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i per les parts interessades., • Col·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió., • Identificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control per garantir el funcionament correcte i segur en el seu ús., • Detecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap., • Analitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional., • Digitalització del manteniment participant en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, en implantació i manteniment de la metodologia BIM, en desenvolupament dels Scada’s i sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades, • Gestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació., • Evolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies ens els diferents àmbits del manteniment., • Contractació. Contribuint en l’elaboració dels plec tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processons de licitació relatius al Manteniment., • Col·laborar donant suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment., • Donar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic-legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari., • Utilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, Power BI...). Formació, idiomes i experiència • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar., • Mínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B1. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d' obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d´un any., • Nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar., • Excel·lència, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Podeu formalitzar la vostra inscripció fins al 25/07/2026. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa. xcskxlj cat > Treballa amb nosaltres). #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. El/la Cap d’Àrea de Transformació i Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuic i en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclusa de Conveni Col·lectiu BSM. Les definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu. • Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial., • Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa., • Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments., • Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments., • Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci., • Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat., • Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució., • Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comunes (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització., • Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa., • Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú., • Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients., • Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci., • Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat., • Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències., • Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI., • Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. Formació, idiomes i experiència • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar., • Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Domini de castellà i català C1., • Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d' obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d´un any., • Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar., • Excel·lència, • Impacte i influència, • Direcció i desenvolupament de persones, • Visió estratègica A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini., • Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: • Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip., • Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa., • Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts., • Plantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment., • Supervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data., • Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions., • Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: • Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.)., • Assistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball., • Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix., • Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: • Seguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...)., • Establir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...)., • Processar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos., • Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. Perfil • Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar, • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar., • Experiència en projectes d'innovació o treball en clústers., • Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.), • Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Competències clau • Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats., • Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit., • Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal., • Innovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació., • Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius., • Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat., • Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING., • Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: • Contracte temporal, • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 32.000€ bruts anuals. xcskxlj Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! #J-18808-Ljbffr

INTRODUCCIÓ Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, personal, persona, amb inconformisme i compromís. • Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada allarg termini., • Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribuïi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Sobre l'àrea de desenvolupament global L'àrea de desenvolupament global centra les seves estratègies d'actuació en dues àrees ubicades al Senegal i a Colòmbia, on es focalitzen els esforços amb un horitzó temporal no inferior a 10 anys. El programa orienta els seus esforços, més enllà del finançament, en tres aspectes clau: • La especialització temàtica en tres àrees d'actuació (nutrició, educació i ocupabilitat) que orienten les intervencions cap a canvis sostenibles i basats en evidència., • El lideratge dels territoris i dels seus actors, garantint que els processos es co-construeixin amb les comunitats, les organitzacions i els equips que coneixen el context i sostenen la continuïtat de les accions., • La implementació d'un sistema sòlid de seguiment, avaluació i aprenentatge, que permeti mesurar l'impacte, generar aprenentatges compartits i produir coneixement útil per a la presa de decisions. Responsabilitats • La seva missió és acompanyar en qualitat d'expert en ocupabilitat el programa i els seus Grups Temàtics (GT) de les tres Zones Model de l'àrea DG, vetllant per a l'assoliment dels seus respectius objectius., • D'altra banda, garanteix la generació de coneixement i el posicionament de Nous Cims en la temàtica (dins l'àmbit de la cooperació) tant a nivell del Senegal i Colòmbia com a l'internacional., • Al mateix temps garanteix una cartera de projectes sòlida i alineada amb les Teories del Canvi d'ocupabilitat a les Zones Model (Senegal i Colòmbia), assegurant-ne el seguiment, avaluació i aprenentatge rigorós. Les seves tasques principals seran: ESTRATEGIA PROGRAMÀTICA • Garantir claredat en el perímetre/paraigües temàtic en el que es mouran els programes d'ocupabilitat de cada una de les 3 Zones Model (ZM), en coherència amb l'estratègia general de l'Àrea de Desenvolupament Global., • Alta contribució en la definició de les estratègies programàtiques d'ocupabilitat de les Zones Model assegurant-ne la facilitació amb la metodologia de la Teoria del Canvi. GENERACIÓ DE CONEIXEMENT I POSICIONAMENT TEMÀTIC EN OCUPABILITAT • Identificar pràctiques innovadores/exitoses dels projectes, encoratjant els diferents actors del GT en el mateix sentit, i promovent-ne la capitalització i difusió., • Proposar/identificar la realització d'estudis o projectes pilot/labs NC que puguin demostrar (invalidar) hipòtesis, assegurant-ne la capitalització i difusió., • Identificar/participar en espais especialitzats del sector per la difusió dels coneixements/aprenentatges generats des dels programes d'Ocupabilitat del 3 territoris (ZM)., • Identificar i organitzar espais d'intercanvi i/o formació amb temàtiques d'interès pels GT (però també a nivell nacional- Colòmbia, Senegal- si sorgeix oportunitat)., • Posicionar/representar Nous Cims com una organització experta en la temàtica d'ocupabilitat (àmbit cooperació internacional), promovent aliances i el treball en xarxa tant a escala internacional com nacional (Senegal i Colòmbia). FACILITACIÓ I ARTICULACIÓ DE L'IMPACTE COL·LECTIU • Acompanyar el Representant de País en el bon mapeig dels actors sectorials d'ocupabilitat de les 3 ZM., • Acompanyar el procés col·lectiu que es genera amb cada un dels GT del seu programa (un per ZM) assegurant la creació i facilitació d'espais de dinamització i enfortiment dels grups., • Promoure en el si dels GT la identificació d'Accions Col·lectives anuals, de caire més sistèmic i completament conformes amb la TdC corresponent. IDENTIFICACIÓ I SEGUIMENT DE PROJECTES • Acompanyar els GT en la fase de ideació de projectes a partir de les teories del canvi de cada ZM i garantir la redacció de les bases tècniques de les convocatòries, així com l'anàlisi i aprovació., • Assegurar el Kick-off temàtic del projecte amb la entitat implementadora clarificant i establint tot els aspectes relacionats amb els indicadors i la seva mesura., • Seguiment i assessorament tècnic de projectes; lectura i feedback dels informes semestrals de projecte (tant part narrativa com reporting d'indicadors). De manera general, acompanya i aconsella les coparts, quan necessari, de cara al bon desenvolupament dels projectes. MESURA DE L'IMPACTE (INDICADORS) • A partir de la teoria del canvi del programa en cada ZM, liderar el disseny col·lectiu amb el GT del sistema de mesura de l'impacte., • Elaborar/actualitzar un manual de mesura d'indicadors que es treballarà amb el GT., • Col·laborar amb el/la Data Analyst i la PS de l'àrea per analitzar les dades generades en el programa (recollida sistemàtica d'indicadors), dissenyant i proposant millores en els indicadors a recollir i en la manera d'utilitzar les dades generades., • Garantir l'anàlisi de les dades i informacions necessàries del seu programa i preparar-ne la presentació per a la rendició de comptes anual. Perfil • Titulació superior en Econòmiques/polítiques /socials/humanitats o àmbits relacionats., • Es valorarà màster o postgrau d'especialització en l'àmbit de cooperació internacional, desenvolupament o similar., • Mínim de 3 anys d'experiència demostrada en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes en països del Sud, en el marc del desenvolupament internacional, amb organismes internacionals, ONG, agencies de cooperació., • Recomanable 3 anys d'experiència en la definició, gestió i avaluació de programes a països del Sud., • Recomanable coneixements sòlids de Teoria del canvi i marc lògic., • Requerit nivell alt de castellà i francès. Recomanable nivell B2 de català i d'anglès. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem del experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat. A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre dels nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta • Disponibilitat de mobilitat en l'àmbit nacional i internacional (mínim 4 viatges l'any de 10 dies aproximadament)., • Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones disposin de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament., • Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:, • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir dels 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: àpats a preu reduït, pinedes de benestar, family day, fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable., • Jornada i retribució:, • Contracte indefinit., • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 41.000 € bruts anuals, segons l'experiència i un complement variable basat en objectius. xcskxlj Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't. #J-18808-Ljbffr

INTRODUCCIÓEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, personal, persona, amb inconformisme i compromís.- Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada allarg termini.- Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribuïi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.- Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALLSobre l'àrea de desenvolupament globalL'àrea de desenvolupament global centra les seves estratègies d'actuació en dues àrees ubicades al Senegal i a Colòmbia, on es focalitzen els esforços amb un horitzó temporal no inferior a 10 anys.El programa orienta els seus esforços, més enllà del finançament, en tres aspectes clau:- La especialització temàtica en tres àrees d'actuació (nutrició, educació i ocupabilitat) que orienten les intervencions cap a canvis sostenibles i basats en evidència.- El lideratge dels territoris i dels seus actors, garantint que els processos es co-construeixin amb les comunitats, les organitzacions i els equips que coneixen el context i sostenen la continuïtat de les accions.- La implementació d'un sistema sòlid de seguiment, avaluació i aprenentatge, que permeti mesurar l'impacte, generar aprenentatges compartits i produir coneixement útil per a la presa de decisions.Responsabilitats- La seva missió és acompanyar en qualitat d'expert en ocupabilitat el programa i els seus Grups Temàtics (GT) de les tres Zones Model de l'àrea DG, vetllant per a l'assoliment dels seus respectius objectius.- D'altra banda, garanteix la generació de coneixement i el posicionament de Nous Cims en la temàtica (dins l'àmbit de la cooperació) tant a nivell del Senegal i Colòmbia com a l'internacional.- Al mateix temps garanteix una cartera de projectes sòlida i alineada amb les Teories del Canvi d'ocupabilitat a les Zones Model (Senegal i Colòmbia), assegurant-ne el seguiment, avaluació i aprenentatge rigorós.Les seves tasques principals seran:ESTRATEGIA PROGRAMÀTICA- Garantir claredat en el perímetre/paraigües temàtic en el que es mouran els programes d'ocupabilitat de cada una de les 3 Zones Model (ZM), en coherència amb l'estratègia general de l'Àrea de Desenvolupament Global.- Alta contribució en la definició de les estratègies programàtiques d'ocupabilitat de les Zones Model assegurant-ne la facilitació amb la metodologia de la Teoria del Canvi.GENERACIÓ DE CONEIXEMENT I POSICIONAMENT TEMÀTIC EN OCUPABILITAT- Identificar pràctiques innovadores/exitoses dels projectes, encoratjant els diferents actors del GT en el mateix sentit, i promovent-ne la capitalització i difusió.- Proposar/identificar la realització d'estudis o projectes pilot/labs NC que puguin demostrar (invalidar) hipòtesis, assegurant-ne la capitalització i difusió.- Identificar/participar en espais especialitzats del sector per la difusió dels coneixements/aprenentatges generats des dels programes d'Ocupabilitat del 3 territoris (ZM).- Identificar i organitzar espais d'intercanvi i/o formació amb temàtiques d'interès pels GT (però també a nivell nacional- Colòmbia, Senegal- si sorgeix oportunitat).- Posicionar/representar Nous Cims com una organització experta en la temàtica d'ocupabilitat (àmbit cooperació internacional), promovent aliances i el treball en xarxa tant a escala internacional com nacional (Senegal i Colòmbia).FACILITACIÓ I ARTICULACIÓ DE L'IMPACTE COL·LECTIU- Acompanyar el Representant de País en el bon mapeig dels actors sectorials d'ocupabilitat de les 3 ZM.- Acompanyar el procés col·lectiu que es genera amb cada un dels GT del seu programa (un per ZM) assegurant la creació i facilitació d'espais de dinamització i enfortiment dels grups.- Promoure en el si dels GT la identificació d'Accions Col·lectives anuals, de caire més sistèmic i completament conformes amb la TdC corresponent.IDENTIFICACIÓ I SEGUIMENT DE PROJECTES- Acompanyar els GT en la fase de ideació de projectes a partir de les teories del canvi de cada ZM i garantir la redacció de les bases tècniques de les convocatòries, així com l'anàlisi i aprovació.- Assegurar el Kick-off temàtic del projecte amb la entitat implementadora clarificant i establint tot els aspectes relacionats amb els indicadors i la seva mesura.- Seguiment i assessorament tècnic de projectes; lectura i feedback delsinformes semestrals de projecte (tant part narrativa com reporting d'indicadors). De manera general, acompanya i aconsella les coparts, quan necessari, de cara al bon desenvolupament dels projectes.MESURA DE L'IMPACTE (INDICADORS)- A partir de la teoria del canvi del programa en cada ZM, liderar el disseny col·lectiu amb el GT del sistema de mesura de l'impacte.- Elaborar/actualitzar un manual de mesura d'indicadors que es treballarà amb el GT.- Col·laborar amb el/la Data Analyst i la PS de l'àrea per analitzar les dades generades en el programa (recollida sistemàtica d'indicadors), dissenyant i proposant millores en els indicadors a recollir i en la manera d'utilitzar les dades generades.- Garantir l'anàlisi de les dades i informacions necessàries del seu programa i preparar-ne la presentació per a la rendició de comptes anual.Perfil- Titulació superior en Econòmiques/polítiques /socials/humanitats o àmbits relacionats.- Es valorarà màster o postgrau d'especialització en l'àmbit de cooperació internacional, desenvolupament o similar.- Mínim de 3 anys d'experiència demostrada en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes en països del Sud, en el marc del desenvolupament internacional, amb organismes internacionals, ONG, agencies de cooperació.- Recomanable 3 anys d'experiència en la definició, gestió i avaluació de programes a països del Sud.- Recomanable coneixements sòlids de Teoria del canvi i marc lògic.- Requerit nivell alt de castellà i francès. Recomanable nivell B2 de català i d'anglès.El compromís de la Fundació amb l'equipA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem del experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre dels nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que permet assolir els nostres objectius.Sobre la proposta- Disponibilitat de mobilitat en l'àmbit nacional i internacional (mínim 4 viatges l'any de 10 dies aproximadament).- Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones disposin de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.- Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir dels 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.- Altres beneficis: àpats a preu reduït, pinedes de benestar, family day, fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit.- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 41.000 € bruts anuals, segons l'experiència i un complement variable basat en objectius.Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't.#J-18808-Ljbffr

Descripció BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Manteniment En dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar seran, principalment: • Homogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment, • Impulsar el procés de digitalització, • Millorar la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades, • Realització de les contractacions relatives al Manteniment, • Suport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSMFUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL, • Col·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades., • Buscar la satisfacció del client tant intern com extern., • Assistir i donar suport al seu cap o superior immediat., • Donar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius., • Col·laborar i mantenir contacte amb els companys o diferents departaments sobre la seva operativa., • Col·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap., • Proposar millores que afectin al servei i participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment., • Millorar indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i les parts interessades., • Col·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió., • Identificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control., • Detecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap., • Analitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional., • Digitalització del manteniment: participar en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, implementació i manteniment de la metodologia BIM, desenvolupament dels SCADA, sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades., • Gestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació., • Evolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies en els diferents àmbits del manteniment., • Contractació. Contribuint en l’elaboració dels plecs tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processos de licitació relatius al Manteniment., • Col·laborar en suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment., • Donar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic‑legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari., • Utilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, PowerBI…)REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL, • Formació, idiomes i experiència, • Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar., • Mínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar., • Idiomes: domini de castellà i català C1; anglès nivell B1, acreditat amb certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys o prova de nivell proporcionada per BSM., • És requerit un nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar.VALORS, • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • ProactivitatCOMPETÈNCIES, • Capacitat de comunicació, • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat d'adaptació, • Pensament crític i analític A BSM vegem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. xcskxlj T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció de l'oferta /h3pBusquem una persona amb projecte vital i vocacional i amb un fort component educatiu, humanístic i de compromís social. Algú capaç d'acompanyar l'alumnat per ajudar-lo a créixer en totes les seves dimensions (emocional, espiritual, intel·lectual...), què vetlli perquè es descobreixin com a individus capaços de realitzar-se personalment i professionalment, i que estigui compromès amb una educació per a la ciutadania global, que permeti comprendre què passa al món i cultivar una mirada crítica que impulsi la transformació de l'entorn amb criteri de justícia i equitat. /ppLa participació s'incorporaràs a l'Etapa de Primària de l'escola i t'integraràs a l'equip docent i treballant cooperativament. Et Responsabilitzaràs de: /pulliParticipar activament en la conducció dels projectes propis de l'etapa a través d'una metodologia activa, lúdica i de l'ús d'estratègies cognitives que permetin a l'alumnat reflexionar sobre el seu pensament i aprenentatge. /liliVetllar per crear un entorn segur, creatiu i acollidor on s'afavoreixi la responsabilitat individual i la col·laboració amb el grup. /liliAvaluar els processos d'aprenentatge de l'alumnat d’una forma personalitzada i continuada, mantenint relació amb les famílies per orientar-les i establint accions de millora. /liliAssegurar-se una formació pedagògica permanent, innovadora i de qualitat. /li /ulh3Requisits /h3ulliMagisteri o Grau en Educació Primària amb l'especialitat o menció en Educació Física. /liliNivell C de Català o equivalent. /liliDisposar del certificat negatiu d'antecedents de naturalesa sexual. /liliConèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús. /liliHabituat a l'ús de les eines TIC i recursos digitals aplicats a l'aula. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si es posible, agradecería que el instalador traiga sus herramientas y proporcione una pequeña comprobación de funcionamiento tras la instalación. El trabajo incluye desconectar el horno antiguo, verificar la toma eléctrica adecuada, realizar la instalación eléctrica compatible con el nuevo m

Qué tipo de trabajo de fontanería necesitas? /li Un fregadero de cocina que se ha caído br/liTipo de inmueble /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liIndica la franja horaria de preferencia /li Todo el día br/liIn

Si es posible, agradecería que el servicio incluya una revisión para evitar futuros atascos y una recomendación sobre mantenimiento (por ejemplo, cómo evitar que vuelva a ocurrir). Estoy buscando a alguien para desatascar mi fregadero de la cocina. El trabajo debe realizarse con cuidado para no

No sube la ventanilla del citroen c3ulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li No sube la ventanilla del citroen c3br/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Citroen c3 2009br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Más de 200. Qué tipo de combustib

Agradezco puntualidad y que la instalación quede limpia, sin daños en las paredes. Si es posible, que el material ya venga en el kit y que me indique el tiempo estimado y los cuidados de mantenimiento. Estoy buscando a alguien que pueda instalar un pare-bañera/pare de ducha en mi baño.

Contacto /h3 pPara aplicar, es indispensable enviar un reel o portfolio a la siguiente dirección de correo electrónico: , mostrando trabajos que reflejen la experiencia y cualificación para este puesto. Es fundamental tener un buen ojo para la integración y el acabado final de los proyecto

El trabajo debe hacerse con cuidado alrededor de la zona de agua y respetando las normas de seguridad. Si es posible, agradecería una breve revisión de las conexiones para evitar futuras filtraciones. Busco un profesional de bricolaje para cambiar el siphon de la cocina.

Coordinació d'Assajos Clínics i Data Manager amb les següents funcions: preparació de la visita d'inici, de monitorització i auditoria, entrada de dades al CRF i resolució de queries, comunicació de SAEs, suport al personal Investigador, gestió de documentació i manteniment del’arxiu de l

Preferiría que el servicio incluya revisar si hay hojas caídas o residuos y dejar una altura de corte uniforme. El jardín es relativamente pequeño, pero tiene zonas con maleza y bordes de seguridad. Quisiera que alguien venga con maquinara adecuada, ajuste el rastrillo y luego recorte y recoja l

Busco ayuda para mover un mueble pesado desde la sala hasta el dormitorio principal sin dañar el suelo ni las paredes. Le dará prioridad a quien pueda confirmar disponibilidad y tenga experiencia en traslados de muebles grandes dentro de hogares. El mueble mide aproximadamente 2 metros de largo y

Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? /li Es para un baño en un local, proyecto local u oficina br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local u oficina br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Más de 100 m2 b

Preferiría que se realice entre semana, con seguro de manutención de nuestros suelos y herramientas básicas para proteger superficies. Si el mueble requiere desmontaje leve, también podría ayudar con eso siempre que la asistencia esté disponible. Busco ayudante para mover un mueble voluminoso

La puerta está en bcn 08024, cuando se coloco se hizo mal, hay que volver a anclarla, las escuadras eran pequeñas y han agrietado los geros, tengo escuadras de 10x 20cm para soldar y atornillar a la obra, revisar el motor y mandos pues en un fin de semana la puerta se abría y cerraba sola, coloca

Busco a alguien para ayudarme a trasladar un mueble voluminoso desde la sala hasta la entrada de la casa, y luego subirlo a un coche en la acera. El mueble es un armario/armario empotrado de aproximadamente 120 cm de alto y 60 cm de ancho, pesa alrededor de 40 kg. Si es posible, agradecería que el

Necesito un servicio de Taller mecánico con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Pierde aceite y hay que cambiar una correa. A veces parece que hace tironesbr/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Honda frv 2007br/li¿Cu

Busco ayuda para trasladar un mueble grande desde la sala a la habitación principal dentro de mi casa. El mueble es un armario de 2 puertas y 180 cm de alto, ya está desarmado parcialmente pero podría necesitar montaje ligero al colocarlo. Hay una escalera estrecha y un pasillo algo angosto, por

Necesito un servicio de Taller de motos con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Montaje de un navegador en la moto cuánto me costaría montarlo br/liFabricante, modelo y año de la moto a reparar /li Kawasaki z750 del año 1. Qué tipo

Estoy buscando a alguien con experiencia en mudanzas pequeñas para mover un mueble pesado (aproximadamente 80-100 kg) desde la sala a la habitación contigua. No hay escaleras largas, pero sí pasillos estrechos y una puerta estrecha que requiere maniobras cuidadosas. Se necesita equipo básico de

Necesito clausurar un par de radiadores de forma definitiva y revisar la soldadura de otro que pierde agua. Tipo de trabajo a realizar /li Reparación br/liTipo de estufa /li Estufa de gas natural br/liTipo de inmueble /li Vivienda unifamiliar br/liTamaño del inmueble /li Más

Se trata de un armario de dormitorio de aproximadamente 80 kg que debe trasladarse desde la habitación principal a otra habitación, pasando por un pasillo estrecho. No hay escaleras, pero hay una puerta con marco un poco estrecho que hay que sortear. Quisiera que la persona venga con herramientas

El coche está en un parking particular en montemarulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Tubo de gasoil que pierdebr/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Seat leon mk2 2011br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Entre 150. Qué tipo de comb

Monitors-es de casal i dinamització de projecte /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAcompanyament emocional dels infant, dinamització d’activitats i resolució de conflictes. Valorable experiencia previa al lleure i/o ambit educatiu o social /liliCompetències / coneixements: Valora

No quiero mobiliario solo quitar los setos maderas que tengo alrededor que se están callando y poner las losas de madera para actualizarul br/liTipo de trabajo de jardinería a realizar /li Racholas de madera, crear un nuevo jardín, limpieza br/li¿Cuál es el tamaño del jardín? /li

No se trata únicamente de un cambio de empleo, sino de un proyecto de crecimiento profesional que combina estabilidad, autonomía y la posibilidad de desarrollar un negocio propio con todas las garantías. Aplicación de estrategias: ejecución de planes de marketing y operativas comerciales defini

Necesito un servicio de Jardinero con las siguientes características:ul br/liTipo de trabajo de jardinería a realizar /li Tengo un níspero que está mal se habré la corteza del árbol y luego en sulfatar para el pungon yo no puedo por ir en sillas de ruedas br/li¿Cuál es el tamaño del ja

Necesito un servicio de Mecánico con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li La moto scoter no me arranca ha estado parada 4. Qué tipo de combustible utiliza? /li Gasolinabr/liLugar donde se realizará el servicio /li A domiciliobr/li�

Necesito un servicio de Portes con Furgoneta con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Alquiler de furgoneta con conductorbr/li¿Qué tipo de objetos hay que transportar? /li Solo mueble es un tocador, cajas de tamaño mediobr/liIndica qué peticione

Necesito un servicio de Instalar Aire Acondicionado con las siguientes características:ulbr/liTipo de trabajo a realizar /li Se ha parado y la luz de timer está intermitentebr/liTipo de aire acondicionado /li Split interior, split exteriorbr/li¿Qué tecnología tiene el aire acondiciona

Es la finalización de un contrato de alquiler donde ya se adjuntaron fotos del piso como prueba del estado inicial y necesitamos un perito que certifique si hay algún daño para restar el coste de la reparación de la fianza y garantía que depositaron en la firma del contrato. Qué tipo de servic

Descripción del trabajo o instalación a realizar /li Reparación br/liTipo de portero /li Portero automático convencional br/li¿En cuántos inmuebles se va a utilizar el portero automático? /li 2 - 10 viviendas br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Urgente /ul br/

Creo que la puerta está desnivelada hacia un lado, esto hace que la barra de la cerradura choque con la chapa de la misma y no cierra bien, tengo que ayudarme con la llave para poderla cerrar tengo fotos y vídeos quiero presupuesto sin compromisoul br/li¿Para qué objeto/s necesitas al carpintero

Necesito un servicio de Aprender inglés con dislexia con las siguientes características:ul br/liTipo de clases /li Clases individuales br/liTipo de alumno(a) /li Eso br/liTipo de clases que se buscan /li Inglés para alumno(a) con dislexia br/liGénero de preferencia del profesor /l

Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Cable desde el motor de arranque a la batería br/liFabricante, modelo y año del vehículo a reparar /li Audi a6 del 2006 br/li¿Cuántos kilómetros tiene el coche? /li Más de 200. Qué tipo de combustible utiliza? /li Diésel br/

Tengo herramienta para solucionar creo cualquier problema que surja , pero después de algún tiempo ya me doy por vencido, necesito un profesionalulbr/li¿Qué tipo de reparación hay que realizar? /li Luz de check engine y no consigo saber que hacer para solucionarlo. Qué tipo de combustible

Poner hierba después, reemplazar un jardín br/li¿Quién elige o aporta las plantas y árboles? /li El profesional de la jardinería br/li¿Cuál es el tamaño del jardín? /li Entre 100 y 200 m2 br/li¿Necesitas el servicio de jardinería de forma regular? Si es así, ¿Con qué frecuen