Jefe/a de Equipo Laboral – Sector Público y RR. HH.
hace 10 horas
Valencia
Jefe/a de equipo - Asesoramiento laboral y RR. HH. Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Catarroja 📍 Jornada: A concretar según necesidades del servicio 📍 Modalidad: Híbrida, con presencialidad puntual Sobre emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación, prevención y consultoría especializada. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de asesoramiento, asistencia técnica y gestión en materia laboral para una entidad. La persona seleccionada actuará como referente técnico del servicio, coordinando la respuesta laboral, de Seguridad Social, gestión de personal, informes técnicos y acompañamiento a la dirección del proyecto. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Coordinación técnica del servicio y actuación como persona referente del equipo., • Resolución de consultas laborales, de Seguridad Social y de gestión de personal., • Elaboración de informes, memorias, notas técnicas y dictámenes en materia laboral., • Asesoramiento en contratación laboral, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral., • Apoyo técnico en nóminas, pagas extraordinarias, cotización, retenciones y costes laborales., • Asistencia a reuniones técnicas, reuniones de seguimiento y, cuando proceda, reuniones con representación legal de las personas trabajadoras., • Asesoramiento en materias propias del sector público empresarial: masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos y ordenación de recursos humanos., • Preparación de documentación para inspecciones, requerimientos, alegaciones y recursos administrativos en materia laboral o de Seguridad Social., • Actualización normativa, preparación de circulares internas y apoyo en acciones formativas vinculadas al servicio. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE, Ciencias Empresariales, Grado/Diplomatura Social o titulación equivalente., • Experiencia acreditable en asesoramiento laboral, Seguridad Social, gestión de personal, nóminas, contratación laboral e informes técnicos., • Conocimiento del marco laboral aplicable a entidades públicas, empresas públicas o sociedades mercantiles públicas., • Capacidad para coordinar el servicio, trabajar de forma autónoma y mantener interlocución técnica con distintos perfiles profesionales., • Disponibilidad para atención telemática y para asistencia presencial puntual cuando el servicio lo requiera. Se valorará • Experiencia en asesoramiento laboral a sector público, empresas públicas, entidades locales o sociedades mercantiles públicas., • Conocimiento de masa salarial, tasa de reposición, procesos selectivos, ordenación de RR. HH. y relaciones laborales en el ámbito público., • Libros con ISBN como autor/a o coautor/a sobre materia laboral, empleo público, RR. HH., sector público o sociedades públicas., • Cursos impartidos como docente, presenciales u online, de 20 horas o más, relacionados con el puesto., • Ponencias o jornadas impartidas en foros profesionales sobre derecho laboral, Seguridad Social, empleo público, RR. HH. o sector público empresarial., • Formación complementaria en derecho laboral, Seguridad Social, RR. HH., igualdad, administración pública o gestión de personal., • Contribución a equipos equilibrados y diversos, en línea con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Condiciones del puesto • Jornada y dedicación a concretar según las necesidades del servicio., • Modalidad híbrida, con atención telemática y presencialidad puntual cuando sea necesaria., • Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular 📌 Envíanos correo indicando en el asunto: "Jefe/a de equipo laboral" los siguientes documentos: • CV actualizado, • Título universitario, • Documentación acreditativa de la experiencia profesional relevante, • Listado de publicaciones, indicando título, autoría, ISBN, año de publicación y breve sinopsis, en caso de disponer de ellas., • Certificados de cursos impartidos como docente, indicando título, entidad organizadora, fechas y horas de duración, en caso de disponer de ellos., • Certificados de ponencias o jornadas impartidas, indicando título, entidad organizadora, fechas y duración, en caso de disponer de ellas., • Formación complementaria relacionada con derecho laboral, Seguridad Social, recursos humanos, igualdad, sector público o gestión de personal. 📩 📩 📩 📩 ⚠️ Fecha límite hasta 12 de Mayo⚠️ En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!