Trabajos redes sociales en AlacuásCrear alertas

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos en búsqueda de arquitectos y arquitectas de plataformas con conocimientos cloud (AWS y/o Microsoft Azure). Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 2 años de experiencia demostrable en arquitecturas en arquitecturas de nube (AWS y/o Azure)., • Experiencia con Docker y Kubernetes para la gestión de aplicaciones en contenedores., • Dominio de Terraform para la gestión de infraestructura como código., • Conocimientos en herramientas de CI/CD como ArgoCD, GitHub Actions o Jenkins., • Aunque no es excluyente, será un plus que tengas familiaridad con prácticas de DevSecOps y diseño de sistemas de recuperación ante desastres; comprensión de conceptos de redes en la nube, así como de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo; y conocimientos en herramientas de gestión de configuración como Ansible o Puppet. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y desarrollar arquitecturas de plataformas en la nube utilizando AWS y/o Azure., • Implementar y gestionar infraestructura como código., • Colaborar en la integración y entrega continua (CI/CD) utilizando herramientas., • Aplicar principios de DevSecOps para garantizar la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo de software., • Diseñar sistemas y garantizar la alta disponibilidad de las aplicaciones., • Experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios, • Trabajar en estrecha colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las soluciones. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valencia, también tenemos equipos en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Bilbao Valladolid y Sevilla. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

📢 En HAYS estamos colaborando con con un centro tecnológico referente en el ámbito de la innovación digital, con más de tres décadas de experiencia impulsando soluciones avanzadas en el sector TIC. Este centro trabaja en estrecha conexión con redes regionales y nacionales, desarrollando proyectos que abordan retos sociales y económicos, y soluciones tecnológicas que mejoran la competitividad industrial y promueven una sociedad más inteligente y sostenible. 🔍Actualmente buscamos un perfil de Analista Funcional Tecnológico para trabajar con uno de sus principales clientes a nivel europeo. 🎯¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia previa como analista funcional de al menos 2 años., • Experiencia con motores de bases de datos., • Experiencia en realización de plantillas de historias de usuario y casos de uso., • Capacidad para documentar y preparar informes detallados., • Conocimiento en modelado de datos., • Deseable conocimientos en programación Java. 🛠️¿Cuáles serán tus funciones principales? • Identificar necesidades del negocio tecnológicas., • Análisis funcional y técnico y documentación de sistemas a partir de documentos de usuario, • Análisis técnico de los requerimientos de cliente, • Documentar toda la aplicación de cliente, • Reporte directo a la Dirección del departamento. 🎁¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Proyecto estable e innovador, y con proyección de carrera profesional., • Oficinas: Valencia., • Modalidad híbrida flexible., • Salario competitivo y beneficios sociales con retribución flexible. 📩 Si te interesa, inscríbete a la oferta para poder contactarte y ofrecerte más información.

¡Únete a Coldwell Banker® y benefíciate de las mejores comisiones del mercado! 🏠¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario?🏠 💰¿Quieres mejorar tus ingresos sin tener limites?💰 ⭐¡Esta es tu oportunidad para vivir tus sueños!⭐ 👩‍💼Como Consultor/a Inmobiliario/a autónomo/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes contando con una marca reconocida, las mejores herramientas tecnológicas y una formación continua.👩‍💼 ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® Somos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Nacida en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con 3.000 franquicias y 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito: proponer un servicio personalizado y lograr una experiencia de excelencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás responsable del proceso comercial completo: • Realización de estudios de mercado,, • Actividades de prospección,, • Captación de propiedades,, • Valoración de inmuebles,, • Visitas y seguimiento,, • Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma,, • Seguimiento post venta y fidelización. ¿Cómo te ayudaremos en tener éxito? -💼Trabajarás en autonomía y podrás gestionar tu tiempo, -💰Te beneficiarás de las comisiones más atractivas del mercado para recompensar tus esfuerzos, -🗽Tendrás la libertad de trabajar en cualquier zona y de proponer tanto ventas como alquileres de propiedades, -😎Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional, -💻Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica, -🚀Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional, -👩‍🎓Recibirás una formación completa desde el primer minuto y seguirás desarrollando tus competencias gracias a nuestro plan de aprendizaje continuo, -💪Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing… Eres la persona que buscamos si tienes… • Mínimo 2 años de experiencia en el ámbito comercial preferentemente en el mercado inmobiliario,, • Excelentes competencias comerciales: captación, negociación, ventas, marketing,, • Ganas de triunfar y de trabajar para conseguir el éxito,, • Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes,, • Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores,, • Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario es altamente valorada,, • Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados,, • Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales.

Si te gusta entrar en un estudio, encender cámaras, ajustar luces y empezar a grabar. Si te motiva grabar y editar anuncios, short-content y directos que van a ver cientos de miles de personas. Si quieres ser la persona audiovisual de referencia en un equipo pequeño, muy ambicioso y con muchos proyectos en marcha. Si has dicho “sí” a todo esto, sigue leyendo. Este puesto puede ser para ti. MISIÓN DEL PUESTO Tu misión será convertir nuestro nuevo espacio audiovisual en el centro neurálgico de todo el contenido en vídeo de LeadMadness y sus clientes: • Tener siempre el espacio de grabación listo para crear contenido (anuncios, Reels, formaciones, VSL, podcasts, contenidos para ads…)., • Grabar y producir las piezas clave de comunicación del negocio, con una imagen y un sonido a la altura del estándar profesional del espacio., • Editar y entregar contenido optimizado para redes sociales y campañas de anuncios., • Gestionar la realización técnica de webinars, directos y lanzamientos online para que la experiencia del espectador sea fluida y profesional. En resumen: ser la persona que hace posible que las ideas se conviertan en contenido audiovisual potente, limpio y con criterio creativo. QUÉ HARÁS (RESPONSABILIDADES PRINCIPALES) 1. Gestión y coordinación del espacio audiovisual • Coordinar el uso del estudio según el calendario de grabaciones y directos., • Mantener el espacio siempre preparado y operativo: ciclorama, fondos, atrezzo, cableado, orden, baterías, tarjetas, etc., • Velar por el cuidado y correcto uso de todo el equipo audiovisual. 2. Producción y grabación de contenido • Manejo de cámaras, equipo de sonido e iluminación profesional., • Grabar:, • Anuncios para campañas., • Contenido para redes sociales (Reels, Shorts, TikTok…)., • Piezas formativas, entrevistas, VSL, contenidos internos., • Ajustar encuadres, foco, exposición y sonido para que el resultado sea sólido desde cámara. 3. Edición de contenido para redes y anuncios • Editar vídeos para redes sociales y campañas de pago., • Adaptar formatos (9:16, 1:1, 16:9) a cada plataforma., • Añadir subtítulos, cortes dinámicos, rótulos y elementos que mejoren la retención y el impacto del mensaje. 4. Realización y soporte técnico en directos • Preparar la parte técnica de webinars, lanzamientos y directos., • Configurar escenas, fuentes de vídeo, audio y elementos necesarios para la emisión., • Acompañar al equipo durante el directo, resolviendo posibles incidencias técnicas. 5. Mejora continua del área audiovisual • Proponer mejoras en procesos, equipo, formatos y flujos de trabajo., • Documentar configuraciones, plantillas y setups para que todo sea repetible y escalable. REQUISITOS DEL PUESTO Formación • Formación en Producción Audiovisual, Realización, Comunicación Audiovisual o similar (ciclo formativo, grado o escuela especializada). Conocimientos técnicos • Manejo fluido de herramientas de edición como Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve o similares., • Experiencia utilizando cámaras de vídeo/foto, equipos de iluminación y sonido profesionales., • Conocimientos de:, • Iluminación para vídeo (esquemas, temperatura de color, control de sombras…)., • Sonido (tipos de micros, niveles, limpieza de ruido, monitoreo). Experiencia • Haber participado en proyectos donde hayas grabado y editado contenido en vídeo para redes sociales, anuncios o piezas corporativas, con un nivel de acabado profesional visible en tu portfolio. Soft skills • Persona ordenada, responsable y detallista., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con foco y criterio., • Ganas de aprender y crecer en un entorno de marketing digital, lanzamientos y creación de contenido., • Actitud proactiva y creativa: no solo ejecutas, también propones cómo hacer el contenido más atractivo y efectivo. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE • Experiencia con herramientas de directos: OBS, StreamYard, vMix o similar., • Haber trabajado en estudios, productoras, agencias o con creadores de contenido., • Experiencia o nociones en motion graphics (After Effects u otras herramientas de animación: rótulos animados, lower thirds, transiciones, etc.)., • Conocimiento del entorno de infoproductos, lanzamientos y webinars. LO QUE OFRECEMOS • Media jornada con horario estable (a concretar según el calendario de grabaciones y directos)., • Trabajo presencial coordinando un nuevo espacio audiovisual en pleno centro de Valencia., • Oportunidad real de convertirte en la persona de referencia en el área audiovisual dentro del proyecto., • Posibilidad real de pasar a jornada completa a medio plazo si el encaje y el volumen de trabajo lo permiten., • Formación en tu propio sector: acceso a recursos, formaciones internas, sesiones con profesionales y aprendizaje continuo ligado al día a día., • Equipo joven, exigente y cercano, con foco en la calidad, el crecimiento y el buen ambiente de trabajo. CONDICIONES • Tipo de puesto: Media jornada., • Modalidad: Presencial en estudio (centro de Valencia)., • Tipo de contrato: jornada parcial, con periodo de prueba de 3 meses (según legislación vigente)., • Retribución: en función de la experiencia y del valor que puedas aportar desde el primer día., • Posibilidad de evolucionar a jornada completa y a mayores responsabilidades si el encaje es bueno. QUIÉNES SOMOS En LeadMadness no nos mueve solo la facturación. Nos mueve algo más grande: ayudar a las personas a construir un negocio digital que les permita vivir como quieren vivir, en coherencia con su plan de vida. Trabajamos con profesionales de servicios e infoproductores que quieren un negocio rentable, pero también alineado con sus valores, su estilo de vida y su forma de entender el trabajo. Somos un equipo pequeño, muy implicado y en pleno crecimiento, con mucha ambición y cero interés en hacer “lo de siempre” en el mercado digital. Nuestra misión Ayudar a profesionales y negocios digitales a diseñar estrategias de captación y crecimiento reales, que generen ingresos sostenibles sin sacrificar su libertad ni su propósito. Nuestra visión Convertirnos en el ecosistema de referencia para estrategas digitales del mercado hispano que no solo buscan facturar más, sino construir un plan de vida sólido y consciente, combinando rentabilidad, libertad y crecimiento personal. Y para eso, el contenido que producimos cada día (anuncios, formaciones, lanzamientos, directos) juega un papel clave. Ahí entras tú.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Valencia. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Somos THE BOOST SOCIETY, creadores de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de alojamiento para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias de “coliving” para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante donde nuestros residentes prosperan. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu futuro equipo: Simpático, claro. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes/ “colivers”. Responsable jerárquico: Reporte jerárquico al/a la director/a Regional de Operaciones. Misión global: Asegurar la gestión de una residencia de estudiantes. Actividades principales: Comercial • Asegurar los objetivos de tasa de ocupación de la residencia durante el curso escolar y durante el verano, • Supervisar y participar activamente en la actividad comercial de su establecimiento: segmentación, discurso y gestión comercial (recepción de llamadas, recordatorios, envío de correos electrónicos), envío y firma de contratos de arrendamiento, organización de visitas, etc., • Seleccionar los/las candidatos a inquilinos/as., • Definir e implementar una política comercial a nivel local: colaboración con universidades, folletos, intervención jornadas puertas abiertas, etc., • Retar al equipo de la residencia a desarrollar la venta de servicios adicionales., • Gestionar el presupuesto y garantizar el control de costes., • Informar de sus acciones a la dirección regional. Calidad, acogida y animación de la residencia. • Definir e implementar procesos y estándares de calidad en todos los servicios residenciales., • Velar por la buena acogida de los estudiantes dentro de la residencia., • Implementar actividades para animar la vida de la residencia garantizando que respondan a las solicitudes específicas de los estudiantes., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna., • Garantizar e implementar medidas para la seguridad de los residentes. Equipamiento • Verificar el estado general del equipamiento/instalaciones, realizando un control periódico. Alertar a la dirección de operaciones en caso de cualquier defecto de funcionamiento observado., • Intervenir para coordinar los ajustes o reparaciones necesarios. Administrativo • Planificar la actividad de los empleados de oficina, limpieza y mantenimiento., • Asegurar todas las actividades relacionadas con la gestión diaria del establecimiento: Seguimiento de la facturación, seguimiento del presupuesto, velar por el cumplimiento y aplicación de las normas de seguridad y salud, velar por el seguimiento administrativo de los alquileres, cierre contable, inventario, seguimiento del consumo energético, gestión de RRHH, validación de horario, ejecutar y controlar la validez de los pedidos vinculados a la gestión diaria de la residencia, en colaboración con los proveedores., • Coordinar la actividad de subcontratas y prestadores de servicios: lavandería, empresa de limpieza, empresa de mantenimiento, empresa de limpieza, conserjería, etc. Comunicación • Representar la marca Kley dentro de la ciudad., • Desarrollar alianzas locales (escuelas, universitarias, institucionales, etc.) para asegurar la influencia de la marca., • Monitorear los comentarios de los estudiantes en las redes sociales y plataformas de reserva., • Desarrollar contenidos para dinamizar el sitio web y las redes sociales de la marca., • Participar y representar la marca Kley en diversos eventos locales (foros, jornada de puertas abiertas, inauguración, etc.) Especificidad Cortas Estancias • Garantizar la política de ocupación y precios., • Supervisar y participar activamente en la actividad comercial de su establecimiento, • Definir e implementar la política comercial a nivel local: alianzas escuelas, empresarial, etc. eje importante de desarrollo., • Desarrollar la venta de servicios adicionales (alquiler de sabanas, etc.), • Gestionar el presupuesto y garantizar el control de costes., • Gestionar proveedores de servicios de limpieza, lavanderías, productos de limpieza., • Velar por la buena acogida de huéspedes en la residencia Conocimientos: • Formación: Técnico superior, con experiencia de 3 a 5 años en el ámbito de la dirección de alojamientos en residencias u hoteles., • Marco regulatorio y legal para la gestión de alquileres en residencias u hoteles con servicios., • Normas de calidad, • Principios de gestión presupuestaria., • Normas de gestión de personal – principios del derecho social, • Técnicas de gestión de proyectos., • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, software dedicado y redes sociales), • Dominio del idioma Inglés. El conocimiento del idioma francés es un plus. Perfil: Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Organizado, con un alto grado de implicación o (sentido de iniciativa, persuasión). Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres/ inmobiliaria. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! Tu dia a dia en KLEY ? • Seminario anual y actividades de team building, • Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple!, • Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal., • Movilidad interna, en Francia y en España., • En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad., • Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia., • Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones: Contrato indefinido a tiempo completo (40 horas) Contrato español según convenio de hostelería correspondiente a Valencia Vacaciones según convenio local Ubicación del puesto: residencia Kley Valencia, en Moncada (255 camas, apertura en set. 2026) Remuneración: Entre 28- 30k según perfil Disponibilidad: finales de enero – inicios de febrero 2026.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia de 5 años como Jefe de Proyecto especializado en pagos con tarjetas, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años en un puesto similar preferiblemente en sector banca., • Conocimiento y experiencia en Gestión de Proyectos y Análisis de requerimientos., • Experiencia en proyectos con arquitectura Cloud., • Se valorará conocimiento de metodologías de Gestión de Proyectos (PMBOK, Prince 2, Scrum, Kanban), • Conocimiento funcional de: • Ámbito de los medios de pago, particularmente en soluciones de pago con tarjeta, en comercio físico y virtual, así como en el procesamiento de transacciones para Entidades y grandes establecimientos. Se requiere conocimientos de los actores y elementos que intervienen en una operación de pago, estando familiarizado con los conceptos de emisión, adquirencia, respaldo, enrutamiento, liquidación y Proveedores de Servicios de Pago. -Protocolos y estándares: ISO 8583, EMV, PCI-DSS, PSD2, 3DSecure, tokenización. -Redes internacionales: VISA, MasterCard, UnionPay, Discover -Conocimiento en soluciones de pago móvil (xPays) -Terminales de Pago TPVs y Cajeros ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad REMOTO Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En NTT DATA, apostamos por la innovación, la tecnología y las personas. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Infraestructura Cloud con experiencia en Microsoft Azure, que quiera impulsar su carrera participando en proyectos de transformación digital de gran escala. Formarás parte de un equipo multidisciplinar dentro de un entorno ágil, liderando la evolución de nuestras plataformas cloud con foco en automatización, seguridad, observabilidad y eficiencia. Tu día a día • Diseñar, aprovisionar y operar infraestructuras en Azure utilizando Terraform y/o Bicep., • Gestionar y optimizar AKS (escalado automático, políticas, seguridad, redes, monitorización)., • Automatizar despliegues mediante Azure DevOps y/o GitHub Actions., • Aplicar patrones de despliegue modernos (blue/green, canary, GitOps)., • Velar por la observabilidad y fiabilidad de las plataformas (Azure Monitor, Application Insights, OpenTelemetry)., • Liderar técnica y funcionalmente al equipo de infraestructura: definir estándares, revisar código y acompañar en la mentoría del equipo., • Colaborar con producto, desarrollo y seguridad en un entorno ágil y colaborativo. Qué buscamos en ti • Más de 6 años de experiencia en ingeniería o administración de infraestructuras cloud., • Experiencia sólida en Microsoft Azure y en la operación de plataformas productivas seguras., • Conocimiento avanzado de AKS, Terraform, Azure DevOps y/o GitHub Actions., • Experiencia con contenedores (Docker/ACR), compliance y seguridad., • Conocimientos en monitorización, métricas y alertas., • Capacidad de liderazgo técnico, trabajo en equipo y orientación a la mejora continua., • Nivel de inglés intermedio (B2 o superior). Valoramos también • Experiencia con Bicep como estándar Azure., • Uso de herramientas GitOps (Argo CD, Flux)., • Background técnico en desarrollo o manejo de código fuente. Qué te ofrecemos en NTT DATA • Formar parte de una compañía global, innovadora y en crecimiento., • Participar en proyectos punteros con clientes líderes en su sector., • Entorno colaborativo, dinámico y con espíritu de equipo., • Plan de carrera y formación continua, con acceso a certificaciones oficiales en Azure., • Modelo de trabajo flexible (híbrido o remoto, según proyecto)., • Beneficios sociales y programas de bienestar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Si te apasiona la nube, la automatización y los retos técnicos, ¡nos encantará conocerte! ☁️🚀

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. ¿Te apasiona la automatización, la infraestructura como código y los entornos cloud de última generación? En excelia buscamos un DevOps Engineer con experiencia en Azure y tecnologías de Data & AI para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas optimizando procesos, gestionando Kubernetes y construyendo pipelines eficientes, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Implementar y mantener soluciones de automatización y configuración usando Ansible., • Gestionar y optimizar servicios en Azure, especialmente en áreas de Networking, Storage, IAM y servicios de Data & AI como Databricks, Data Factory, OpenAI y AzureML., • Administrar clústeres AKS (Kubernetes), orquestación de contenedores y despliegue de aplicaciones con Helm., • Crear y mantener scripts para automatización, usando Bash, PowerShell o Python., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD con Azure DevOps y herramientas de calidad como Sonar., • Gestionar aspectos de redes y seguridad en entornos cloud., • Implementar soluciones de observabilidad y monitoreo con Prometheus, Grafana u otras herramientas., • Optimizar el coste y la eficiencia de los recursos cloud. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en roles DevOps o similares., • Experiencia sólida con Ansible y conceptos de IaC., • Conocimiento profundo de Azure y sus servicios avanzados, especialmente relacionados con Data & AI., • Experiencia con AKS/Kubernetes, Helm y gestión de contenedores., • Habilidades en scripting (Bash, PowerShell, Python)., • Experiencia en CI/CD y herramientas asociadas., • Conocimientos en redes, seguridad y optimización de costes cloud., • Experiencia en observabilidad y monitoreo de sistemas. Se valorará: • Certificaciones en Azure o Kubernetes., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y escalabilidad., • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares y proyectos de Data & AI. ¿Qué ofrecemos? 📝 Contratación indefinida para una relación a largo plazo. 💰 Banda salarial ajustada a tu experiencia y trayectoria profesional. 🛍️ Beneficios sociales a través de retribución flexible con la tarjeta COBEE. 📈 Plan de desarrollo profesional y formación continua. 🏡 Modalidad de trabajo híbrido ¡Únete a nuestro equipo y haz avanzar tu carrera profesional! 🎉

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe al talento y la experiencia de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes una sólida trayectoria como ingeniero/a de plataforma, te sientes cómodo/a trabajando de manera autónoma, dominas tecnologías como Oracle Coherence, WebLogic, RabbitMQ, Confluent, Redis, Ansible y servicios cloud (AWS / Azure MSK), y disfrutas investigando, evolucionando y optimizando ecosistemas middleware, queremos acompañarte para seguir impulsando tu desarrollo profesional. Si te motiva crear y promover automatización, colaborar con equipos multidisciplinares, actuar como punto de enlace con desarrollo y asegurar buenas prácticas en entornos complejos y de alta disponibilidad, en ALTEN te ayudaremos a seguir creciendo, a desarrollar tu potencial y a sentirte parte de un equipo comprometido con la excelencia tecnológica. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (6–10 años) en ingeniería de plataforma o middleware, trabajando en entornos corporativos de alta disponibilidad y misión crítica., • Dominio de tecnologías clave como Oracle Coherence, Oracle WebLogic, RabbitMQ, Confluent y Redis, incluyendo su configuración, operación, optimización y resolución de incidencias., • Experiencia con herramientas de automatización e infraestructura como código, especialmente Ansible, así como con pipelines de despliegue y buenas prácticas DevOps., • Conocimientos avanzados en servicios cloud (AWS / Azure MSK), incluyendo despliegue, monitorización, gestión de servicios distribuidos y troubleshooting., • Capacidad para diseñar, implementar y mantener arquitecturas de mensajería y caching, garantizando rendimiento, escalabilidad y resiliencia., • Experiencia asegurando y promoviendo buenas prácticas de middleware, y actuando como punto de referencia técnico para equipos de desarrollo., • Habilidad para crear, documentar y promover automatización de procesos, incluyendo tareas operativas, despliegues, mantenimientos y monitoreo., • Experiencia participando en la gestión de sistemas productivos, incluyendo turnos de guardia, análisis de incidencias y acciones preventivas., • Conocimientos sólidos de redes, seguridad y comunicaciones aplicadas a ecosistemas middleware y servicios distribuidos., • Capacidad para documentar procedimientos, generar guías técnicas y transmitir conocimiento a equipos de desarrollo y operación., • Inglés B2 o superior, con buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, proactividad y orientación a objetivos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Buscamos una persona que se encargue de la parte de Eventos y Marketing de Keytel. Responsabilidades principales • Planificación y coordinación de eventos y convenciones: gestión de inscripciones, comunicaciones, logística, proveedores, alojamiento, transporte, pagos y facturación., • Gestión de ferias y exposiciones internacionales: negociación con organizadores, diseño y supervisión de stands, acreditaciones, transporte y materiales, seguimiento presupuestario y reporting post-feria., • Organización de eventos corporativos: selección de venues, coordinación de proveedores, invitaciones, diseño de piezas gráficas y logística de montaje., • Comunicación digital y redes sociales: planificación, creación y publicación de contenido, newsletters, landings, actualizaciones web, campañas y análisis de resultados., • Gestión de merchandising y materiales promocionales: control de inventario, coordinación de envíos, proveedores y presupuestos., • Soporte y supervisión de marketing para proyectos asociados: coordinación con proveedores externos, planificación de campañas, revisión de contenido y reporting., • Tareas administrativas y de seguimiento: actualización de bases de datos, extranet, formularios, documentación, control de pagos y facturas. Competencias y aptitudes evaluadas • Organización y gestión de proyectos complejos, • Capacidad de coordinación con equipos internos y proveedores, • Gestión eficiente de presupuestos y documentación, • Atención al detalle y enfoque en resultados, • Creatividad y criterio en comunicación visual y digital, • Proactividad, autonomía y resolución de incidencias, • Capacidad analítica y elaboración de reportes ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Ingenieros Devops y Automatizació "OnPremise" cuyas principales funciones serán: · Desarrollar y evolucionar sistemas hacia un entorno de nube privada · Diseño de la arquitectura para diferentes entornos (entorno de pruebas, producción...) en nube privada (vmware/hyperV) · Automatizar los procesos (despliegue de la infraestructura y el software). · Creación de playbooks y roles eficientes, seguros y modulares, siguiendo buenas prácticas. · Organizar y manejar inventarios, tanto estáticos como dinámicos, incluyendo integración con nubes (AWS, Azure, GCP). · Gestionar centralizadamente despliegues, permisos y flujos de trabajo en Tower o AWX · Integración de Ansible en pipelines de CI/CD para despliegues automáticos y seguros. Consideramos imprescindible: · Experiencia demostrable de más de cinco años en administración de sistemas on-premise (Windows Server, Linux, VMware, etc.). · Conocimientos Fundamentales de Ansible: Entender bien su funcionamiento, estructura, y arquitectura (playbooks, roles, inventarios, variables). · Uso avanzado de variables y plantillas Jinja2, y manejo seguro de datos sensibles con Ansible Vault. · Conocer los módulos estándar y personalizados para entornos específicos (nube, redes, contenedores). Consideramos deseable: · Certificaciones en las siguientes tecnologías: SSOO: Windows, AIX y Linux; BBDD: Oracle, - MongoDb, SQL Server, PostgresQL; Virtualización: VMWare; Balanceadores: Big-IP de F5 y A10; Servidores de aplicaciones: WebSphere Application Server, Jboss y Tomcat, así como otra serie de tecnologías: IIS Apache web Server, NGINX, IBM MQ, IBM Message Broker Spazio, Apache NIFI y Documentum • Conocimientos y experiencia en entornos híbridos, con especial enfoque en nube pública (principalmente AWS), plataformas de contenedores como OpenShift y participación en proyectos de migración y transición hacia la nube. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores de verificación de identidad, firma electrónica y automatización para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas, nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? ¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo de Ventas como Sales Development Representative (SDR) ¿QUÉ HARÁS? • Atraer nuevos clientes para nuestros productos mediante prospección en distintas fuentes (LinkedIn Sales Navigator, base de datos, redes, campañas, eventos, etc.)., • Iniciar el primer contacto con prospectos a través de llamadas en frío, correos y redes sociales., • Entender las necesidades del prospecto y calificar el nivel de interés y encaje con nuestras soluciones., • Identificar tendencias y oportunidades para mejorar estrategias de venta y posicionamiento., • Registro y actualización de información en CRM (Hubspot). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos a una persona con interés en desarrollarse como SDR, con especial enfoque en outbound B2B y motivación por aprender sobre la venta de soluciones SaaS. ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? • Serás parte de un equipo joven, divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal., • Trabajarás 100% en remoto desde España., • Teletrabajar no te desconectará de tus compañeros: ¡podrás participar en nuestras actividades online y presenciales!, • Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges!, • Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto)., • Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños., • Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 en ventas al año…, • +€5.000.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de híper crecimiento: hemos abierto 24 ciudades en los últimos 14 meses SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un genio/loco del Marketing que tenga ganas de ser el perfil creativo del equipo de Marketing y la cara de un futuro unicornio. Queremos llevar Webel a +100M usuarios, y nos encantaría encontrar a la persona que busque ayudarnos con ese enorme reto y crecer con Webel de la mano durante el camino. Responsabilidades: • Ser la cara de Webel: que te encanten las redes sociales y salir en ellas, sin vergüenza, de manera natural, conectando con la audiencia y creando comunidad., • Idear y producir los conceptos creativos de las campañas de marketing: desde ideas rompedoras hasta su bajada visual y narrativa (vídeo, copy, tono, ritmo), colaborando con el equipo de Performance para que cada campaña pagada tenga una creatividad ganadora y escale con fuerza., • Crear y editar contenidos visuales y de vídeo (orgánicos y paid) para redes sociales, anuncios y campañas multiplataforma., • Gestionar y hacer crecer la presencia orgánica de Webel en redes (TikTok, Instagram, YouTube, etc.), construyendo una comunidad activa y con personalidad propia., • Analizar tendencias, formatos y estilos emergentes para detectar oportunidades virales y mantener a Webel siempre un paso por delante., • Mantener una visión integral del branding y storytelling de Webel, asegurando coherencia visual y de tono en todos los canales., • Proponer, testear y medir nuevas ideas constantemente —desde un concepto de vídeo hasta un claim o una narrativa de campaña., • Coordinar shootings, colaboraciones y creaciones con proveedores externos (creadores, estudios, agencias o freelancers) cuando sea necesario., • Ser la voz creativa del equipo de Marketing, aportando ideas, formatos y enfoques que impulsen tanto el crecimiento como la conexión con el usuario. TU PERFIL Eres un buen fit si… • Te gusta aparecer en redes sociales y lo haces de manera natural., • Manejas y conoces a la perfección las principales redes sociales y programas de edición de vídeo, como CapCut y de diseño de piezas, como Canva., • Te gusta ser diferente, creativo y romper las reglas: queremos hacer ruido, y para ello queremos que nuestro Marketing sea diferente al del resto., • Tienes ambición, talento, ganas de tener impacto y de crecer y mucha capacidad de trabajo., • Abrazas la IA: te apoyas en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa (ya sea para idear, editar, escribir o inspirarte) y te mantienes al día de las novedades del mundo digital y tecnológico, especialmente en IA. Suma positivamente: • Tienes experiencia profesional en la parte creativa de un departamento de Marketing, • Tienes experiencia en Performance Marketing, idealmente de apps (y has usado algún MMP como Adjust), • Has trabajado previamente en una startup, • Eres metódico, te encanta la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen, • Tienes conocimientos de plataformas de organización (Notion, Clickup, Jira o similares) POR QUÉ NOSOTROS? Salario y Beneficios • Salario TOP a nivel de mercado, • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito., • Horario de entrada flexible: nos guiamos por objetivos (muy ambiciosos), no por horas, • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar, • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico IMPORTANTE Si has llegado hasta aquí esperamos que sea porque realmente te interesa y te hemos llamado la atención. Por eso, este paso, nos servirá como filtro inicial para descartar perfiles o hacerlos continuar en el proceso. Como ves, nos gusta hacer las cosas diferentes, porque si quieres resultados diferentes, no hay otro camino. Y para esta posición, además de aplicar por Linkedin, os pedimos que la aplicación sea mediante el envío de un vídeo presentándoos: cuéntanos quién eres, qué has hecho, por qué deberíamos contratarte... No hay ninguna norma, queremos ver hasta dónde llega tu creatividad. Puedes subir tu vídeo directamente aquí o enviarlo a las direcciones de correo de y . ¡Mucha suerte! ¡Mucha suerte!

• 🟧 TÉCNICO ADMINISTRATIVO | Orange Storm – Detailing & Limpieza de Coches Premium En Orange Storm, especialistas en detailing y limpieza de vehículos premium, buscamos un Técnico Administrativo para unirse a nuestro equipo. Si te gusta la organización, la atención al cliente y trabajar en un entorno donde la excelencia es la norma, esta oportunidad es para ti. 💼 RESPONSABILIDADES • Gestión de citas, atención al cliente y coordinación diaria del taller., • Elaboración de presupuestos, facturas y documentación administrativa., • Apoyo al equipo técnico: control de entrada/salida de vehículos y seguimiento de servicios., • Gestión de stock y solicitud de materiales., • Seguimiento de clientes potenciales y apoyo en promociones., • Elaboración de informes semanales (citas, ventas, satisfacción del cliente). 🔧 REQUISITOS Imprescindibles • Experiencia previa en administración o atención al cliente. (Experiencia mínima 1 año), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel/Sheets, correo, etc.)., • Organización, comunicación efectiva y orientación al detalle., • Trato profesional y excelente atención al cliente (servicio premium). Valorables • Experiencia en automoción, concesionarios o detailing., • Conocimientos básicos de tratamientos de detailing., • Manejo de sistemas de gestión de citas o CRM., • Habilidad para apoyar en redes sociales o comunicación comercial. 💰 SALARIO 26.000 € brutos anuales. ✨ Qué buscamos en ti • Profesionalidad, compromiso y actitud positiva., • Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio excelente., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Ganas de aprender en un entorno técnico y especializado. 📩 ¿Quieres unirte a Orange Storm? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de un equipo dedicado al cuidado premium de vehículos.

Descripción de la empresa La empresa Total Gaming Systems S.L. (consultora de juego especializada en el sector de las loterías) busca incorporar un Gerente de Marketing Digital para trabajar en el departamento de juego online de la ONCE. Esta persona debe haber concluido estudios universitarios o grado superior de FP en publicidad, marketing o similar. Se requiere una experiencia laboral de al menos dos años. Descripción del puesto Como Digital Marketing Manager en Total Gaming Systems, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de marketing digital para impulsar el crecimiento y la visibilidad de la plataforma de lotería online de la ONCE juegosonce.es. Tus responsabilidades incluirán la gestión de campañas en redes sociales, generación de prospectos y análisis de rendimiento en línea, asegurando el éxito en nuestras iniciativas comerciales. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos · Buen nivel de inglés (escrito y hablado). · Conocimiento de los canales de adquisición digital a través de los modelos de compra (CPA, CPL, CPA y CPI) con un historial probado en SEM, Programática y RTB, Móvil y Afiliación. • Conocimiento en el uso de herramientas y técnicas de CRM y Automatización de Marketing., • Conocimientos en análisis web (Web Analytics) para evaluar el rendimiento de campañas y tomar decisiones basadas en datos. Cualidades · Habilidad de gestión de personas. · Habilidad para trabajar de forma independiente y administrar múltiples proyectos/responsabilidades al mismo tiempo, habilidades de presentación. · Enfoque práctico y capacidad de trabajar en un entorno de equipo multifuncional con objetivos comunes. · Orientación al cliente y compromiso con la calidad. · Automotivación, proactividad y flexibilidad.

Oferta de empleo: Supervisor de cuentas (sustitución por baja de maternidad) Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Temporal (sustitución por baja de maternidad) Jornada: Completa Incorporación: inmediata Sobre nosotros En Spicy somos un equipo creativo y estratégico especializado en creatividad, comunicación, marketing digital y gestión de marcas. Buscamos incorporar temporalmente, aunque con intención de que se quede con nosotros, a una persona proactiva, organizada y con perfil multidisciplinar para apoyar al departamento de marketing durante una baja de maternidad. Funciones principales • Gestión orgánica de redes sociales (planificación, redacción, publicación y seguimiento)., • Contacto con cliente y gestión de proyectos, • Elaboración de presupuestos y coordinación con el equipo de cuentas y clientes., • Gestión con proveedores y apoyo en la comunicación con el equipo interno., • Creación de presentaciones y reportes de resultados., • Manejo avanzado de Excel y herramientas del universo Google (Gmail, Drive, Docs, Sheets, etc.) Se valorará • Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing digital., • Conocimientos básicos de paid media, google ads y universo digital., • Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle, • Implicación en New Business, • Criterio creativo y visión estratégica Ofrecemos • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad., • Incorporación a un equipo creativo, dinámico y con buen ambiente laboral., • Oportunidad de trabajar en proyectos con marcas de distintos sectores., • Posibilidad de continuar tras la sustitución según desempeño y necesidades del equipo. 📩 Si te interesa, envíanos tu CV y portfolio/casos de éxito a con el asunto “Supervisor/a de cuentas Digital – Sustitución”

En una empresa multinacional española con sede en Barcelona y líder en su sector, buscamos un/a Business Developer con visión estratégica y espíritu innovador. Esta es una oportunidad única para formar parte de un entorno donde la tecnología, el diseño y la sostenibilidad se unen para transformar la forma en que las personas interactúan con los espacios. Nuestro propósito es ofrecer, sostenibilidad , diseño, confort y tecnologia en hogares, oficinas e industrias de todo el mundo. 🧭 Tu misión Buscamos un/a profesional que participe activamente en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de una iniciativa estratégica de soluciones digitales para entornos conectados. Es importante contar con conocimientos en diseño de interiores y/o arquitectura, ya que nuestra solución combina tecnología con interiorismo, integrando herramientas digitales que transforman y optimizan los espacios. Principales responsabilidades: • Identificar, valorar y coordinar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía., • Desarrollar propuestas de valor y argumentos comerciales orientados al logro de los objetivos de venta., • Gestionar los procesos de negociación de principio a fin, garantizando las mejores condiciones y la satisfacción del cliente., • Analizar y hacer seguimiento de las operaciones comerciales, tomando decisiones sobre su continuidad según su rentabilidad y alineación con la estrategia., • Identificar y captar nuevos clientes, fomentando relaciones comerciales duraderas y de confianza., • Colaborar con la red comercial y otros canales estratégicos para maximizar sinergias y resultados., • Supervisar la ejecución del plan de negocio y definir la política comercial., • Participar en la definición de la estrategia de marketing y del portafolio de productos, soluciones y sistemas., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos provenientes de la red comercial y las alianzas estratégicas., • Representar a la organización en clusters, asociaciones sectoriales y ferias especializadas., • Impulsar la comunicación y visibilidad de la marca en redes sociales y eventos del sector. 🎓 Perfil que buscamos • Formación técnica en Arquitectura, Interiorismo, Ingenieria de edificacion o afin., • Valorable máster en Ventas, Marketing o disciplinas relacionadas., • Experiencia en la prescripción o especificación de proyectos del sector construcción., • Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará un segundo idioma., • Conocimientos de CRM (preferiblemente Salesforce), SAP y paquete Office., • Manejo de herramientas digitales como BIM., • Experiencia previa en empresas del sector de la construcción o fabricantes., • Capacidad para anticipar escenarios, detectar oportunidades y gestionar riesgos, con una visión estratégica que combine presente y futuro. 💡 Habilidades clave • Iniciativa y autonomía para liderar proyectos de principio a fin., • Capacidad para integrar intereses de la organización, socios y clientes., • Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con distintos perfiles., • Excelentes dotes de comunicación, negociación e influencia., • Fuerte capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Versatilidad y proactividad ante entornos cambiantes., • Perfil analítico y criterio sólido para la toma de decisiones. 🌟 Lo que ofrecemos • 💰 Retribución competitiva y beneficios corporativos., • 📄 Contrato estable en una empresa sólida, internacional y en plena transformación digital., • 🕐 Horario flexible y modelo de trabajo híbrido., • ☀️ Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • 📚 Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y gestionar proyectos de selección que marcan la diferencia? En Adecco estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para sumar talento a nuestro canal RPO, un área estratégica que trabaja mano a mano con algunos de los clientes más relevantes del mercado. Si tienes experiencia en selección y te motiva formar parte de un proyecto estable, con impacto real y donde podrás ver el resultado directo de tu trabajo… sigue leyendo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles., • Publicar y buscar candidatos utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc., • Coordinar y comunicarte con el Cliente final y su área de Selección y RRHH para la correcta organización del trabajo y la visibilidad del proyecto., • Reportar a través del cuadro de mandos con la información necesaria para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos., • Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación y difusión de ofertas en redes sociales., • Gestionar tareas administrativas derivadas de los procesos de selección y evaluación para nuestro Cliente final. Requisitos • Valorable formación relacionada con el área de RRHH., • Alto nivel de organización y planificación., • Carné de conducir y vehículo propio., • Valorable experiencia gestionando procesos de selección de gran volumen. ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? • Contrato estable en una compañía referente en selección y gestión del talento., • Proyecto estratégico con un cliente clave y espacio para innovar., • Equipo comprometido, colaborativo y con muy buen ambiente., • Jornada completa., • Salario en función de la experiencia + variable., • Incorporación inmediata.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo, con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un Social Media & Community Manager joven, creativo y dinámico para gestionar nuestra presencia en redes sociales y construir una comunidad apasionada. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • Gestión de Redes Sociales (40%) - Estrategia integral para Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok - Calendario de contenido mensual (4-6 posts/semana por canal) - Stories diarias, Reels 3-4/semana, TikToks 2-3/semana - Análisis de performance y optimización - Identificación de tendencias y contenido viral, • Community Management (30%) - Respuesta estratégica a comentarios en Meta Ads (conversión clave) - Engagement proactivo con comentarios y mensajes - Gestión de DMs (coordinado con ventas) - Moderación de comunidad - Identificación de embajadores de marca - Construcción de comunidad, • UGC & Reviews (20%) - Estrategia de User-Generated Content - Gestión activa de reviews - Solicitud de testimonios - Colaboraciones con micro-influencers - Historias de clientes (contenido emocional), • Estrategia de Contenido (10%) - Pilares de contenido por canal - Guías de estilo y tono de voz - Campañas estacionales - Coordinación con otros canales ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-4 años en social media (preferible travel/lifestyle) - Portfolio demostrable de crecimiento de comunidades - Experiencia gestionando múltiples canales, • Skills Técnicas: - Dominio de Meta Business Suite, TikTok, LinkedIn - Canva, CapCut o herramientas de edición - Conocimiento de Meta Ads (coordinación con estrategia paid) - Analytics de redes sociales, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para creación de contenido, copy, ideas - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Midjourney, CapCut AI, etc. - Automatización de publicaciones y análisis, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Creatividad y capacidad de storytelling - Proactividad extrema - Empatía y habilidades de comunicación - Respuesta rápida (< 2 horas) - Pasión por viajes 🌟 Valoramos Positivamente • Experiencia con influencer marketing, • Conocimiento de TikTok y contenido viral, • Sentido de urgencia, • Alemán, • Fotografía/videografía 📊 KPIs del Rol • Engagement rate por canal, • Crecimiento de seguidores orgánico, • Conversión de comentarios Meta Ads a leads, • Tiempo de respuesta < 2 horas, • UGC recopilado/mes (50+ piezas), • Reviews nuevas/mes, • Tráfico a web desde social media 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid, Londres y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta: Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Marketing Operations Specialist, una persona comprometida, entusiasta, proactiva, con ganas de aprender y de asumir un rol clave en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. El perfil ideal es alguien con gran capacidad de ejecución, capaz de coordinar múltiples proyectos y de colaborar eficazmente con equipos internos y externos. Una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se sienta cómoda trabajando de forma transversal con distintos departamentos —como Producto, Ventas y Customer Success— y que se adapte con facilidad a un entorno cambiante y en constante evolución. Funciones Como Marketing Operations Specialist, tus funciones serán: • Ejecutar campañas de LinkedIn Ads orientadas a generación de leads B2B y reconocimiento de marca., • Coordinar la creación de materiales de comunicación y contenidos (newsletters, artículos de blog, ebooks, etc.)., • Coordinar con proveedores externos y agencias (diseño, paid media, PR, organización de eventos, etc.) asegurando tiempos, calidad y coherencia con la marca., • Participar activamente en la ejecución de eventos, webinars y patrocinios de la empresa, coordinado con la responsable de marketing., • Comunicación transversal con otros departamentos (Ventas, Producto, Customer Success) para garantizar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Hubspot (creación y optimización de workflows, envíos de newsletters, y cualquier actividad relativa a las acciones de automatización del área de marketing en el CRM), • Gestión de redes sociales y monitorizar su actividad y resultados., • Investigar tendencias del sector LegalTech y competencia para detectar oportunidades de mejora o nuevas acciones. Requisitos: • Formación: Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas relacionadas., • Experiencia de 1 a 3 años en un rol de marketing generalista, preferiblemente en entornos B2B o SaaS., • Conocimiento práctico de herramientas de marketing digital (Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot, Google Analytics, WordPress, etc.)., • Se valorará positivamente experiencia en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento., • Experiencia o interés en gestión de eventos y coordinación de proveedores., • Nivel alto de inglés. Competencias y habilidades: • Persona altamente organizada, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo., • Energía, autonomía y actitud proactiva: buscamos a alguien que proponga ideas y las lleve a cabo con rapidez y calidad., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, adaptándose a distintos equipos y niveles de la empresa., • Buenas habilidades de redacción y comunicación escrita. Qué ofrecemos: • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso: • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto: (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

En Grupo Avintia, queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Madrid para la ejecución de una obra de edificación en Madrid. Funciones: • Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento sobre los avances obtenidos o posibles incidencias o anomalías detectadas., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras, asumiendo la dirección de obra en el sentido amplio., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos para que no se rompa el ritmo de trabajo., • Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de la asistencia de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples. Requisitos: • Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o similar., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial., • Conocimientos de AutoCAD, Project y Presto. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

En BIG Group (BIGSEO + BIG School) estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Jr. ¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de impulsar tu carrera en el área de Recursos Humanos? ¿Te apasiona el trato con las personas y quieres ser la cara visible de una empresa dinámica y en pleno crecimiento? ¡Entonces queremos conocerte! Responsabilidades • Gestionar procesos de selección end to end, desde la publicación de ofertas y criba curricular hasta entrevistas (telefónicas, presenciales u online), elaboración de informes, feedback a candidatos y acompañamiento en el onboarding., • Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación., • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diversos canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting). Lo que esperamos de ti • Experiencia gestionando varios procesos de selección de forma simultánea., • Valorable experiencia en búsquedas de perfiles Tech o de Marketing Digital (¡será un plus, pero no excluyente!)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y de trabajo colaborativo (Office, Google Suite)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas. Soft Skills que valoramos: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario: entre 17.000 y 18.000 €., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h., • Viernes: 8:00 a 15:00 h., • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h., • Modalidad híbrida: trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo por semana., • Beneficios:, • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Desarrollo profesional: acceso a formación interna y cursos de BIG School., • Un ambiente de trabajo positivo y motivador, con una clara visión de crecimiento. Proceso de selección • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Entrevista final.

¿Te ilusiona crear soluciones digitales que conecten tecnología, sostenibilidad e innovación? QUIÉNES SOMOS En COTESA combinamos ingeniería, tecnología e innovación para diseñar soluciones avanzadas en observación del territorio, Smart Cities y sistemas de información geográfica (GIS). Integramos inteligencia artificial, big data y desarrollo web para impulsar la transformación digital de las organizaciones y mejorar la calidad de vida en los territorios en los que trabajamos. QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la creatividad, el aprendizaje continuo y el trabajo colaborativo son la base de cada proyecto. Tu día a día te permitirá: • Desarrollarás y personalizarás sitios web y aplicaciones con Drupal 10, asegurando estabilidad y escalabilidad., • Programarás funcionalidades en PHP, integrando REST y soluciones dinámicas., • Diseñarás y adaptarás themes con HTML5, CSS3 y JavaScript, aportando tu criterio visual y técnico., • Colaborarás en proyectos que integran GIS, inteligencia geoespacial y APIs (Google Maps, OpenLayers, Leaflet, Firebase, redes sociales)., • Participarás en la mejora continua de procesos y despliegues, cuidando el detalle y la calidad técnica. REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN Formación: Valoramos especialmente la Ingeniería Técnica en Informática o titulaciones afines, aunque lo que realmente nos importa es tu talento para resolver retos tecnológicos y tu curiosidad por aprender. Experiencia: Entre 4 y 5 años desarrollando proyectos con Drupal y tecnologías web modernas, aplicando buenas prácticas de desarrollo, diseño y arquitectura. Lenguajes y herramientas que te acompañarán: • Drupal 10: desarrollo y personalización de módulos y themes., • PHP, HTML5, CSS3, JavaScript., • SQL, MySQL y PostgreSQL., • React y frameworks modernos., • APIs de Google Maps, OpenLayers, Leaflet, Firebase y redes sociales. Competencias que marcarán la diferencia: • Curiosidad para optimizar rendimiento y experiencia de usuario., • Colaboración para construir en equipo y compartir conocimiento., • Autonomía y responsabilidad para avanzar con solvencia y creatividad. PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS • Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio., • Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo., • Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional., • Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión., • Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen. En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.

💥 ¡Únete a Énergie Fitness como nuestro próximo Club Manager! 💥 ¿Tienes una energía imparable, pasión por las ventas y te encanta inspirar a los demás? Entonces esta oportunidad está hecha para ti ⭐ Como Club Manager serás el motor del club: liderarás al equipo, inspirarás a nuestros socios y harás que cada visita sea una experiencia única ✨ 🌟 Tu misión • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras 📣, • Crear acciones de guerrilla marketing para atraer nuevos socios 🎯, • Coordinar los recursos para cada promoción, • Motivar, organizar y desarrollar a tu equipo 💪, • Supervisar y optimizar la gestión de socios, • Controlar gastos e ingresos junto al propietario 📊, • Potenciar nuestra presencia en redes sociales 🚀 Tus responsabilidades • Superar los objetivos de ventas y operacionales del club, • Liderar el proceso comercial y fidelización de clientes, • Impulsar el talento y crecimiento del equipo, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos, • Realizar evaluaciones 30-60-90 y anuales, • Garantizar la correcta implementación de procesos Énergie Fitness, • Ofrecer la mejor experiencia a cada socio 💚, • Organizar eventos mensuales que activen la comunidad, • Mantener instalaciones impecables y siempre listas 👌 🤝 ¿Qué buscamos en ti? • Liderazgo demostrable en ventas, • Capacidad de gestión orientada a resultados, • Experiencia mínima de 1-2 años en ventas y gestión de equipos, • Valorable experiencia en fitness o salud 🏋️‍♂️, • Profesionalismo, integridad y actitud positiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para resolver problemas rápidamente, • Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word), • Trabajo en equipo y actitud colaborativa, • Flexibilidad horaria, • Pasión por el deporte y el fitness (¡muy valorado!) 🙌 Si eres una persona enérgica, con visión y ganas de dejar huella… esta es tu oportunidad. Ven a Énergie Fitness y ayúdanos a transformar vidas a través del deporte 💚✨

¿Quiénes somos? Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Estudios universitarios finalizados (Licenciatura, Grado,...), • Preferiblemente deberá poseer experiencia comercial, financiero, en la creación y supervisión de redes comerciales., • Conocimiento básico de herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para su puesto de trabajo., • Proactividad comercial, • Iniciativa ¿En qué funciones puedes colaborar? • Potenciar el desarrollo comercial de los mediadores existentes. Nombramiento de nuevos mediadores comerciales bajo su responsabilidad., • Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Seguimiento de las acciones realizadas en la Sucursal para asegurar su efectividad., • Reportar a la Dirección de la Compañía las acciones comerciales realizadas., • Resolución de las posibles incidencias de sus clientes finales. ¿Qué te podemos ofrecer? • Desarrollo profesional y formación continua., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución fija bruta anual: 22.700€; Variable nominal 24.800€ brutos anuales., • Contrato indefinido, • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible., • Ubicación: Alameda Sundheim, 2, Bajos, 21003 Huelva, • Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Descripción de la oferta En VIPA Asesores, una asesoría fiscal digital orientada a emprendedores y creadores de contenido, buscamos incorporar de forma inmediata a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de comunidad, contenidos y redes sociales. Si te interesa el mundo digital, te gustan TikTok, LinkedIn e Instagram y quieres vivir desde dentro cómo funciona un entorno real de marketing y creación de contenido, esta es una oportunidad ideal para ti. Las prácticas no son remuneradas, pero ofrecemos firma de convenio con tu centro o, si lo prefieres, la posibilidad de recibir un curso formativo complementario relacionado con redes sociales, marketing o edición de vídeo. ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás? Creación de contenido y actualidad • Apoyo en la revisión de noticias y tendencias relacionadas con emprendimiento y asesoría fiscal., • Acompañarás al equipo en la grabación y preparación de contenidos., • Aprenderás nuestro flujo interno de edición, trabajando principalmente con CapCut., • Publicación de contenido en TikTok y LinkedIn, y de forma secundaria Instagram., • Apoyo básico en la gestión de leads y mensajes que llegan desde redes sociales., • Seguimiento sencillo de métricas y apoyo en la planificación semanal., • Organización de materiales audiovisuales. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata (urgente)., • Prácticas de 3 meses (no remuneradas)., • Horario de lunes a viernes, jornada intensiva de 9:00 a 17:00., • Aprendizaje real sobre estrategia digital y creación de contenido., • Acompañamiento directo del equipo., • Firma de convenio o acceso a un curso formativo complementario (a elegir)., • Ambiente joven, creativo y dinámico. Requisitos mínimos • Interés por redes sociales, contenido y edición., • Ganas de aprender, proactividad y buen nivel de comunicación., • Capacidad de organización., • Se valorará experiencia previa con CapCut y Canva (no es obligatorio). Ubicación Madrid (presencial). Zona: Usera – muy bien comunicado con Metro Usera (L6) y Metro Legazpi (L3, L6). Si estás interesado mándanos el CV a , si tienes portfolio mándanos también el link.

• Buscamos un/a Social Media & Growth Marketing Junior que quiera hacer despegar la presencia digital de AuctiBid.com, una plataforma europea de subastas online B2B en pleno crecimiento. Si te apasionan Instagram, TikTok, YouTube, la creación de vídeo (también con IA) y te motiva hacer crecer comunidades y tráfico con ideas propias, queremos conocerte., • 🏢 Sobre AuctiBid, • AuctiBid.com es una plataforma internacional de subastas online de activos industriales, comerciales y de consumo. Conectamos a empresas de toda Europa que quieren dar salida a su stock (excedentes, devoluciones, liquidaciones, lotes de oportunidad) con compradores profesionales que buscan buenas oportunidades de compra., • Estamos en plena fase de crecimiento y expansión internacional, y ahora queremos dar un salto importante en redes sociales y presencia digital., • 🎯 Tu misión, • Serás la persona responsable de hacer crecer nuestra comunidad, alcance y visibilidad en redes sociales, convirtiendo el día a día de AuctiBid (lotes, historias, casos reales, oportunidades) en contenido atractivo que genere:, • comunidad, • tráfico cualificado, • y, sobre todo, interés real por registrarse y pujar., • 📌 Qué harás (responsabilidades), • Planificar, crear y gestionar contenido para Instagram, TikTok, Facebook y YouTube (feed, stories, reels, shorts, directos…)., • Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento orgánico orientadas a aumentar comunidad, engagement y visitas a la plataforma., • Crear vídeos cortos y largos:, • grabados (productos, pantallas, voz en off, etc.), • y también con herramientas de IA (guiones, doblaje, avatares, edición inteligente…)., • Programar publicaciones y automatizar tareas repetitivas con herramientas como Meta Business Suite, Creator Studio, Zapier, Make u otras., • Analizar métricas (alcance, retención, clics, visitas, conversiones básicas) y proponer mejoras continuas., • Gestionar y dinamizar la comunidad: responder mensajes, comentarios, dudas y fomentar conversación., • Trabajar de la mano con el equipo de marketing y ventas para alinear mensajes, campañas y branding., • Detectar y proponer tendencias, formatos nuevos e ideas que podamos probar cada mes., • ✅ Lo que buscamos (requisitos), • Experiencia demostrable gestionando redes sociales (aunque sea 1–2 años, o proyectos propios): Instagram + TikTok imprescindibles; se valora YouTube y Facebook., • Conocimientos sólidos de creación y edición de vídeo: Premiere, CapCut, DaVinci, Final Cut o similares., • Experiencia o curiosidad real usando IA aplicada al contenido: generación de guiones, doblaje, edición, avatares, etc., • Manejo básico/intermedio de herramientas de automatización y programación: Zapier, Make, Meta Business Suite, Creator Studio u otras., • Conocimiento de algoritmos, formatos, mejores prácticas y tendencias de las principales redes sociales., • Mente creativa, ganas de proponer ideas, testar formatos y aprender rápido., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados., • Se valorará muy positivamente (no imprescindible):, • Experiencia en e-commerce, marketplaces o proyectos digitales., • Conocimientos de inglés (para entender tendencias y herramientas) y otros idiomas., • Interés por el mundo de las subastas, liquidaciones, stock, B2B., • Perfil ideal: junior con hambre, que ya haya hecho cosas (proyectos, canales, cuentas, clientes propios) y quiera crecer dentro de un proyecto real., • 🎁 Lo que ofrecemos, • Participar en un proyecto digital en plena fase de expansión europea., • Oportunidad de crear casi desde cero la estrategia de contenido y redes de la marca., • Puesto estable a jornada completa., • Modelo presencial en Málaga con posibilidad de formato híbrido tras el onboarding., • Salario acorde a perfil junior, con posibilidad de crecimiento según resultados., • Mucha autonomía creativa, confianza y apoyo del equipo., • Entorno cercano, directo y con capacidad real de decisión (nada de burocracia infinita)., • 🚀 ¿Cómo aplicar?, • Envíanos tu:, • CV actualizado, • enlaces a perfiles o proyectos que hayas gestionado (cuentas de IG/TikTok/YouTube, proyectos personales o de clientes), • y, si tienes, 2–3 piezas de contenido de las que estés orgulloso/a (reels, shorts, vídeos, carruseles, etc.)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migrationpara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia funcional y técnica., • Experiencia trabajando con datos: extracción, mapeo, validación y limpieza., • Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas., • Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable)., • Experiencia en entornos ERP o industriales., • Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales., • Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. 🌍 Principales funciones: • Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES., • Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración., • Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing)., • Desarrollo o adaptación de data extractors., • Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc., • Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta., • Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones: • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀 Únete a NTT DATA En NTT DATA impulsamos soluciones que transforman el mundo. Somos más de 190.000 personas en más de 50 países, trabajando con una visión compartida: innovar, evolucionar y crear impacto real a través de la tecnología. Nuestro ADN combina curiosidad, talento y una cultura que abraza la diversidad como motor de creatividad. Operamos en sectores tan variados como telecomunicaciones, banca, industria, energía, administración pública o salud… y siempre con una ambición común: construir el futuro. 📡 ¿Dónde vas a trabajar? Te integrarás en el área de Telecom & Media, colaborando con equipos especializados en virtualización de red y automatización de funciones críticas. Participarás en proyectos estratégicos centrados en el despliegue, modelado y orquestación de funciones de red virtualizadas (NFV/CNF) sobre infraestructuras OpenStack y OpenShift. 💡 Buscamos Un/a Especialista en Virtualización y Orquestación de Redes (NFV) con experiencia sólida en modelado TOSCA (ETSI SOL001/SOL004), automatización del ciclo de vida de VNFs/CNFs y procesos de onboarding en plataformas NFV de nueva generación. Alguien con visión técnica, capacidad analítica y ganas de impulsar la evolución hacia redes completamente definidas por software. 🧩 ¿Qué nos gustaría que aportaras? ✓ Experiencia en el diseño y mantenimiento de descriptores TOSCA (VNFD/NSD) bajo estándares ETSI SOL001/SOL004. ✓ Experiencia en onboarding de VNFs y CNFs en NFVD de HPE, con validación sintáctica, semántica y funcional. ✓ Conocimiento del ecosistema ETSI NFV MANO y sus componentes (VIM, VNFM, NFVO). ✓ Dominio de OpenStack (RHOSP) y su gestión de recursos (Nova, Neutron, Cinder, Glance), incluyendo Heat templates. ✓ Experiencia en OpenShift: despliegue de CNFs, uso de Operators, CRDs, Helm charts y su integración con NFV. ✓ Familiaridad con herramientas de validación: TOSCA parsers, linting, onboarding validators. ✓ Experiencia en CI/CD aplicadas a pipelines de validación y despliegue de descriptores. ✓ Buen manejo de control de versiones: Git, GitLab/GitHub y metodologías colaborativas. 🛠️ Tus principales funciones • Diseñar, modelar y mantener descriptores TOSCA (VNFD/NSD) conforme a los estándares ETSI., • Realizar el onboarding de VNFs y CNFs en el catálogo del orquestador NFVD de HPE., • Validar compatibilidad funcional con el motor de orquestación y resolver posibles incidencias., • Coordinarte con equipos de infraestructura para garantizar la correcta definición de recursos en OpenStack y OpenShift., • Automatizar el ciclo de vida de funciones de red virtualizadas: instanciación, escalado, healing y terminación., • Ejecutar pruebas de integración y validación en entornos de staging y producción., • Documentar procesos de onboarding y mantener actualizadas las guías y procedimientos técnicos. 🧭 Soft skills que suman • Capacidad analítica para interpretar requisitos complejos de VNFs/CNFs., • Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares., • Orientación a la calidad y mejora continua., • Flexibilidad para adaptarse a la evolución de los estándares ETSI y plataformas NFV/CNF. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido y participación en proyectos clave dentro del ecosistema TELCO. 📈 Retribución competitiva con revisiones periódicas. 🔝 Plan de carrera individualizado, con acompañamiento técnico y mentoring. 📝 Formación continua y certificaciones a través de nuestra Universidad Corporativa. 👩🏽 💻 Modalidad híbrida y flexibilidad horaria real. 🏥 Beneficios sociales y programas de bienestar. 🌏 Iniciativas de voluntariado tecnológico y actividades sociales internas. 🌍 Nuestra cultura En NTT DATA valoramos lo que te hace único/a. Creemos en un entorno donde puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y aportar desde tu mejor versión. Queremos talento que explore, que pregunte y que quiera seguir evolucionando en el mundo NFV/CNF. ¿Construimos el futuro juntos? #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TelecomNTTDATA #NFV #TOSCA #OpenStack #OpenShift

Seleccionamos un/a Diseñador/a Gráfico para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Tu misión será: Proporcionar a toda la comunidad UDIT un servicio integral de diseño gráfico, maquetación y elaboración de publicaciones, carteles, materiales digitales y señalética conforme a la identidad corporativa y los objetivos estratégicos de la organización. FUNCIONES : DISEÑO GRÁFICO Y DIGITAL • Garantizar que toda su producción respete el uso correcto de la marca UDIT., • Velar por el uso correcto de la marca siguiendo las normas definidas., • Crear los logotipos, • Elaborar plantillas de ofimática (Word y PowerPoint) para toda la organización., • Diseñar, realizar los artes finales, encargar y supervisar la producción del material corporativo de UDIT: papelería, sobres, carpetas, tarjetas de visita, etc., • Diseñar, encargar y supervisar la producción de toda la rotulación exterior e interior de los espacios UDIT, • Diseñar, encargar y supervisar la producción de materiales promocionales físicos: rollups, photocalls, cartelería, rotulación, estands UDIT en ferias comerciales, etc., • Diseñar, encargar y supervisar los marcajes para merchandising., • Diseñar y realizar los artes finales de los folletos comerciales de la Universidad: grado, postgrado, normativas de admisión, etc., • Diseñar las fichas informativas de titulación., • Diseñar impresos y formularios en PDF editables., • Diseñar las creatividades y sus adaptaciones a distintos formatos para promocionar las actividades de todo tipo que se organizan a lo largo del curso: eventos, ferias, seminarios, jornadas, foros, talleres…, • Diseñar anuncios para prensa y campañas IDENTIDAD CORPORATIVA Y GESTIÓN • Asesorar a la Comunidad Universitaria en el correcto uso de la marca UDIT, • Mantener y actualizar el archivo gráfico de UDIT (digital y físico)., • Creatividad e innovación., • Orientación a la excelencia., • Compromiso con los valores institucionales, • Capacidad de planificación y organización., • Orientación digital., • Aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo. REQUISITOS: • 5 años de experiencia en diseño gráfico, motion graphics y diseño digital / web, • Portfolio demostrable, • Alto dominio de Photoshop, After Effects, Illustrator, InDesign, Figma (opcional), • Fundamentos en composición, tipografía, color, retículas y accesibilidad visual, • Conocimiento de producción para web/redes e impresión. Ofrecemos: • Contrato de trabajo idefinido, • Seguro de Salud ( al cumplir 1 año de antigüedad en la empresa), • Plan de Formacion, • Otros beneficios sociales

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Buscamos un/a Community Manager apasionado/a por las comunidades digitales y la interacción online, que se encargue de gestionar y monitorizar los canales sociales y digitales de nuestros clientes. Tu trabajo estará enfocado en los perfiles de redes sociales de los clientes, ayudando a convertir la actividad digital en insights y valor de negocio. 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas: • Monitorizar y analizar los canales sociales y digitales de los clientes para detectar menciones, incidencias o cambios de sentimiento., • Proporcionar asistencia técnica y orientación a clientes en sus consultas., • Detectar oportunidades y riesgos mediante alertas tempranas y seguimiento., • Anticipar posibles crisis mediante el rastreo de temáticas sensibles y alertas tempranas., • Colaborar estrechamente con equipos internos y partners tecnológicos para optimizar la experiencia digital y fortalecer la presencia online de nuestros clientes., • Elaborar informes accionables para equipos internos y stakeholders. 🚩 ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: • Formación en áreas de Comunicación o Marketing, o experiencia demostrada en gestión de comunidades y redes sociales., • Experiencia mínima de 1 año en gestión de comunidades y redes sociales para empresas o clientes., • Habilidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y trabajar con autonomía., • Excelente comunicación oral y escrita., • Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales y ecosistemas digitales., • Capacidad analítica para captar, organizar y sintetizar información relevante., • Familiaridad con herramientas de monitorización, social media management y analítica., • Valorable: conocimientos en Data & Analytics, IA generativa aplicada a social media o social listening., • Español e inglés avanzado imprescindibles; otros idiomas serán valorados. 🏆¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional., • Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

¿Tienes experiencia como Redactor/a Jefe/a digital en nuestra marca de Decoración y te gustaría incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Buscamos un perfil con experiencia como Redactor/a Jefe/a Digital, para nuestras marcas de Decoración, siendo su misión ejecutar el plan editorial establecido por el/la Director/a de la marca, analizar la actualidad diaria y seleccionar las noticias relevantes para nuestra audiencia con el objetivo de mejorar el engagement y el alcance de la cabecera. Además, será responsable de la coordinación de las newsletters y RRSS de Nuevo Estilo y Elle Décor. Coordinará y supervisará la publicación de contenidos, buscará posibles nichos de negocio para desarrollar propuestas junto al equipo de publicidad, y coordinará el trabajo diario de los redactores y colaboradores. En definitiva, será la persona encargada de supervisar el funcionamiento diario y ayudar al afianzamiento de la estrategia futura de la marca/revista. ¿Qué funciones desempeñarás? En tu día a día llevando a cabo: • Monitorizar los datos diarios (usuarios, páginas vistas, permanencia…) tanto en web como en redes sociales., • Responsable de la coordinación de las newsletters y RRSS de Nuevo Estilo y Elle Decor., • Organizar trabajo diario del equipo editorial, community managers y colaboradores., • Planificar acciones comerciales especiales, • Coordinación con equipo comercial, • Supervisión de temas diarios de todo el equipo antes de publicación y comprobar que el SEO on page de cada tema es el correcto., • Producción y redacción de temas, • Coordinación editorial del equipo de redacción y colaboradores web (artículos en web/redes sociales/vídeo)., • Gestión de equipos., • Organización de agendas de equipo (turnos de fin de semana, vacaciones…), • Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias digitales y monitorizar a la competencia., • Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales., • Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst. ¿Qué competencias buscamos en ti? • Planificación y organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Capacidad de negociación y confidencialidad, • Iniciativa y creatividad ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? • Experiencia de mínimo 7/8 años en puestos similares al ofertado, tanto en entorno print como digital., • Dominio de SEO on page, • Dominio de estrategia en redes sociales y coordinación de newsletters, • Conocimientos de marketing digital, • Conocimientos de herramientas analíticas: Google Analytics, Metricool..., • Conocimiento básico de herramientas de montaje de vídeo (enfocado al social video), • Conocimientos de diseño gráfico (InDesign o similar). ¿Cuáles son los requisitos? • Grado o licenciatura en periodismo o similares., • Inglés mínimo nivel B1 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato Indefinido, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico privado, • Horario flexible, • Modalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajo, • Jornada intensiva de verano 2 meses y medio, • Tickets de comida, • 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.

Prácticas remuneradas – Marketing & Growth Assistant (Koopey) En Koopey buscamos a una persona creativa, analítica y con mentalidad de crecimiento para unirse al equipo como Marketing & Growth Assistant en prácticas. Este rol abarca contenido, influencers, email marketing, paid media y optimización de conversión, ofreciendo una visión completa del marketing de una marca en expansión. Si te apasiona el marketing digital y quieres aprender cómo construir y escalar una marca desde dentro, esta posición te dará experiencia real y responsabilidades desde el primer día. Responsabilidades Contenido y redes sociales • Apoyar en la planificación y guionización de contenido para Instagram., • Supervisar la coherencia visual y de mensaje en todas las publicaciones., • Responder comentarios y mensajes de la comunidad. Influencers • Búsqueda y análisis de perfiles para colaboraciones., • Comunicación directa con influencers., • Preparación y gestión de envíos de producto., • Seguimiento de campañas y resultados. Email marketing • Ideación de conceptos y campañas., • Análisis de la competencia para detectar oportunidades., • Redacción de emails., • Creación y optimización de automatizaciones (flows). Paid media • Apoyo en la creación y estructuración de campañas en Meta Ads y TikTok Ads., • Preparación de piezas creativas, copys y segmentaciones., • Análisis de métricas, rendimiento y optimizaciones básicas., • Coordinación con el equipo de contenido para nuevas creatividades. Growth y conversión • Captación de leads: emails, WhatsApp, formularios y otros canales., • Análisis de conversión web (CRO) y propuestas de mejora., • Apoyo en tareas de SEO y posicionamiento básico., • Revisión de métricas clave de crecimiento y participación en reportes. Requisitos • Interés real por redes sociales, contenido, paid media y crecimiento digital., • Capacidad para escribir textos claros y persuasivos., • Conocimientos básicos de Instagram, TikTok o plataformas similares., • Organización y responsabilidad para cumplir deadlines., • Valorable: experiencia o nociones en Meta Ads, TikTok Ads, Klaviyo, SEO o CRO., • Actitud proactiva, creativa y con ganas de aprender. Qué ofrecemos • Prácticas remuneradas., • Formación completa en contenido, influencers, email marketing, paid media y growth., • Trabajo directo con el fundador y el equipo estratégico., • Participación en campañas con impacto real en las ventas y en el crecimiento de la marca., • Ambiente joven, dinámico y orientado a resultados., • Posibilidad real de continuidad si hay encaje. Sobre Koopey Koopey es una marca de moda en expansión que apuesta por diseño, calidad y conexión con la comunidad. Buscamos talento ambicioso, creativo y con iniciativa real. Cómo aplicar Envía tu CV a: Asunto: Prácticas – Marketing & Growth Assistant

En SEDKA NOVIAS, convertimos momentos inolvidables en experiencias únicas. Si tienes pasión por la moda masculina nupcial y un talento innato para las ventas, ¡únete a nuestro equipo como Responsable de Ventas de la Sección de Novio en nuestra exclusiva tienda de Alcalá de Henares (Madrid). Lidera la asesoría personalizada a novios y acompañantes, impulsando ventas premium y elevando la marca con un servicio de excelencia. Funciones Principales Requisitos Esenciales • Experiencia mínima de 3 años en ventas retail, preferiblemente en moda masculina, sector nupcial o textil premium. -Experiencia en gestión de equipos. • Habilidades comerciales sólidas, con orientación a resultados, capacidad de negociación y conocimiento de tendencias en moda para hombres., • Excelente comunicación, empatía y trabajo en equipo; actitud proactiva y orientada al cliente de alto standing., • Disponibilidad para horario de lunes a sábado., • Se valorará el dominio de idiomas (inglés o francés) . Lo que Ofrecemos • Contrato indefinido con salario base atractivo más comisiones por objetivos alcanzados., • Oportunidades de desarrollo en una empresa líder en moda nupcial, con formación en tendencias y liderazgo de equipo., • Entorno inspirador en Alcalá de Henares (Madrid), con acceso fácil a transporte público y un equipo dinámico y colaborativo. Si este rol resuena con tu ambición profesional, adjunta tu CV actualizado ¡Estamos emocionados por descubrir cómo puedes contribuir al éxito de SEDKA NOVIAS! ¡Forma parte de la elegancia que define los grandes días! 💼✨

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market., • Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales., • Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia., • Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales., • Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR., • Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión., • Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados., • Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos., • Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables • +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech., • Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna., • Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés., • Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email)., • Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus., • Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress)., • Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia., • Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

¿Te consideras un experto en marketing online y comunicación? ¿Estás al día de las tendencias en SEO, Inteligencia Artificial y Marketing Analytics? ¿Te apasiona escribir, generar contenido que aporte valor e idear estrategias de marca que tengan impacto en ventas? En EALDE Business School buscamos a un Marketing Specialist que quiera desarrollar todo su potencial en un sector en plena expansión. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar estrategias de contenidos: Implementar líneas de comunicación 360º, para los diferentes canales de la escuela (web, vídeo, redes sociales, etc.)., • Gestionar y supervisar la identidad corporativa de la marca, tanto visual como verbal. Proponer nuevas ideas para incrementar la propuesta de valor de la escuela., • Redactar y elaborar contenidos de branding para impulsar la visibilidad de marca: eBooks, artículos para blog, textos web, contenidos de email marketing, etc., • Liderazgo de la estrategia SEO de contenidos., • Implantar estrategias de relaciones públicas y medios: Liderar la estrategia de relaciones públicas, comunicación y plan de medios de la empresa. Redacción de comunicados de prensa de alto impacto., • Apoyo en el diseño y ejecución de estrategia de contenidos en web., • Gestión y elaboración de informes sectoriales: Buscando expertos, organizando encuestas, realizando análisis, etc., • Organización y gestión de eventos corporativos: Presentaciones de informes, open days, ferias y congresos, conferencias magistrales, etc., • Seguimiento de KPIs orientados a los resultados del negocio., • Gestión de redes sociales orgánicas (planificación, redacción de copys, programación, etc,)., • Implementación de mejoras de IA para optimizar el rendimiento del posicionamiento en LLM., • Benchmarking y propuestas de mejora enfocadas al negocio., • Apoyo al área comercial para consecución de objetivos semanales, mensuales, y trimestrales., • Creación de planes de acción de marca en medios offline. ¿Qué habilidades y requisitos encajan con este puesto? • Formación Superior en Marketing Digital, Periodismo o Publicidad., • Experiencia mínima de 3 años gestionando estrategias de contenido, comunicación corporativa y branding., • Experiencia mínima de 1 año gestionando y organizando eventos corporativos., • Excelentes habilidades de escritura y ortografía (se hará prueba)., • Conocimientos de Marketing Analytics: Experiencia con GA4, Looker Studio, Data Studio, Tableau., • Clara orientación al cumplimiento de objetivos y al reporte de datos., • Certificación en Google Analytics y conocimientos de SEO.Capacidad de articular temas técnicos complejos de manera clara y atractiva., • Creatividad y mentalidad estratégica para la dinamización de marcas., • Conocimientos avanzados de SEO de contenidos., • Facilidad para la interpretación de resultados y la toma de decisiones en base a datos., • Actitud proactiva y abierta a la gestión del cambio., • Residir en Madrid. Se valorará positivamente: • Manejo de herramientas de IA aplicadas al Marketing., • Certificación en Google Analytics y dominio de Semrush., • Conocimientos básicos de Salesforce y Marketing Cloud., • Experiencia en el sector de la educación de posgrado. ¿Por qué tu futuro puede estar en EALDE? EALDE Business School es una escuela de negocios online que tiene el compromiso de ayudar a profesionales seniors a conseguir su mejor versión para marcar la diferencia en el mundo de los negocios y en la sociedad en general. Tenemos un entorno de trabajo motivador, enfocado a la mejora continua y a la gestión del cambio. Aprendemos y mejoramos juntos para alcanzar nuevas metas y superarnos como escuela y como profesionales. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana., • Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento reales., • Rango salarial inicial: Entre 25.000€ y 30.000€, según valía y aporte de experiencia., • Horario flexible de entrada de 09:00 a 10:00 y de salida de 18:00 a 19:00, con una hora de comida., • Posibilidad de seguro médico., • Compartirás tareas con un equipo joven, con perfiles muy dinámicos., • Adquirirás nuevas habilidades al compartir proyectos con otros departamentos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico EA con al menos 2 años de experiencia para uno de nuestros proyectos de referencia. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación y experiencia • Ingeniería Aeronáutica/Aeroespacial, Ingeniería Técnica Aeronáutica, o titulaciones afines., • 2 años en tareas similares (logística, gestión de documentación, gestión de materiales, etc...), • Inglés B2+ Funciones: • Gestión y mantenimiento de documentación técnica del armamento embarcado del EAE., • Desarrollo de documentación de modificaciones que afecten al armamento embarcado del EAE y seguimiento de su cumplimentación., • Apoyo logístico a la integración de nuevo armamento., • Control de configuración del armamento., • Soporte logístico y seguimiento de estudios de vigilancia de explosivos., • Desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento., • Gestión y apoyo de entrenamiento: cursos, seminarios, etc., • Participación en grupos de trabajo nacionales e internacionales relacionados con el armamento, y la realización o seguimiento de las acciones que surjan en estos grupos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario/a de Social Media apasionado/a, digital native y con muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Marketing. No necesitamos que tengas años de experiencia, pero sí que vivas en todo tipo de red social, que tengas ojo estético y que te manejes con soltura creando, editando v diseñando contenido audiovisual. Si eres una persona creativa, que ve tendencias donde otros solo ven vídeos, y quieres empezar tu carrera en un entorno real, dinámico y exigente, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? (Tus misiones de aprendizaje): • Apoyo en Creación de Contenido: Participarás en la ideación, diseño y creación de piezas para redes sociales (Reels, TikToks, Stories, Carruseles), aprendiendo a adaptar el mensaje a cada formato., • Edición de Vídeo y Diseño: Darás soporte en la edición ágil de vídeos (usando CapCut, Premiere o similares) y diseño gráfico (Canva, Figma) para asegurar que todo lo que publicamos tenga una estética "top"., • Producción Audiovisual: Ayudarás en las sesiones de grabación de foto y vídeo, aprendiendo sobre composición, iluminación y dirección de arte., • Redacción de Contenidos (Copywriting): Redactarás borradores de copies creativos y persuasivos para las publicaciones, aprendiendo a modular el tono de voz de diferentes marcas., • Gestión de Comunidades: Ayudarás en la programación de contenidos (usando herramientas como Metricool o Meta Business Suite) y en la interacción con la comunidad., • Coolhunting: Serás nuestros ojos en las tendencias. Tu misión será detectar audios virales, challenges y nuevos formatos para proponer ideas frescas al equipo., • Aprenderás a liderar proyectos junto al cliente final. Requisitos: • Imprescindible de firmar convenio de prácticas con tu Universidad o Escuela (valorable, aunque no siempre imprescindible si ya eres titulado)., • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual o similar. Habilidades "Techie" & Visuales: • Te mueves como pez en el agua en TikTok e Instagram., • Manejas herramientas de edición móvil (CapCut, InShot) y diseño (Canva). Se valorará mucho si tocas Figma o la suite de Adobe. Soft Skills (Lo más importante para nosotros): • Proactividad: No esperas a que te digan qué hacer; propones ideas y tienes iniciativa., • Creatividad: Te gusta probar cosas nuevas y tienes sensibilidad visual., • Organización: Eres capaz de cumplir plazos y llevar un orden en tus tareas., • Ganas de aprender: Vienes a absorber conocimiento y a crecer profesionalmente., • Portfolio: Imprescindible adjuntar alguna muestra de lo que sabes hacer (cuenta de TikTok personal, proyectos de clase, diseños en Canva/Behance...). ¡Queremos ver tu estilo! Se valorará muy positivamente: • Familiaridad con herramientas de IA Generativa (ChatGPT, Midjourney, etc.) para apoyo en creatividad y copy., • Conocimientos básicos de posicionamiento orgánico y buenas prácticas de Community Management. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas Remuneradas: Valoramos tu tiempo y tu aportación al equipo., • Posibilidad real de incorporación: Buscamos talento para que se quede y crezca con nosotros., • Aprendizaje continuo: Trabajarás codo a codo con especialistas senior que te mentorizarán día a día., • Ambiente Start-up: Olvídate de llevar cafés. Aquí formarás parte de un equipo joven, donde tu opinión cuenta desde el día uno. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano en un evento exclusivo de grupo. El proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo., • Tras la superación del assessment, realizaremos una primera entrevista con People vía GMeets para conocer tus intereses y experiencia., • Por último, la entrevista final con el responsable del área para profundizar en tu visión creativa. Si te apasionan las redes sociales, tienes ojo para el diseño y quieres formar parte de un proyecto en continuo crecimiento, ¡Performanze es tu sitio!

Asistente Comercial y Administrativo (sustitución por baja de maternidad) La persona que ocupará este puesto tendrá labores comerciales y administrativas. Por ello buscamos a un perfil polivalente, a una persona extrovertida y con don de gente y al mismo tiempo ordenada y detallista. Responsabilidades En el Área Administrativa se responsabilizará de: • Control de la Oficina: mantenimiento y reposición del stock de material y todo lo necesario para la oficina., • Atención telefónica y presencial., • Preparación de la Sala de Juntas para reuniones., • Organización de viajes de socios y/o eventos corporativos., • Digitalización y fotocopias de la documentación necesaria., • Archivo de documentación., • Entrega del correo a cada uno de sus destinatarios., • Realización de las notas de gastos del departamento., • Colaboración con dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) En el Área Comercial: • Se encargará de la realización de las visitas a las viviendas disponibles con los clientes., • Revisión junto con el Responsable de Mantenimiento del estado de la vivienda en el momento de las rescisiones de contrato y preparación de dicho documento., • Elaboración de las comunicaciones mensuales de variaciones de IPC., • Colaborar con la obtención de datos y realización de los informes semanales y mensuales., • Colaborar con el Responsable de Gestión en la atención a los clientes en los temas de posventa y alquiler., • Gestión de reclamaciones y suministros., • Será la responsable del control, actualización y mantenimiento del Módulo de Incidencias y Repasos de las viviendas., • Mantenimiento y actualización de la página web de la compañía y redes sociales. Requisitos Experiencia comercial y administrativa demostrable. Buscamos a una persona dinámica, resolutiva y organizada en el trabajo con: • Habilidades comunicativas y excelente trato al cliente., • Uso avanzado de Microsoft Office., • Buen manejo de RRSS., • Obligatorio ingles por lo menos de nivel medio, • Empatía, trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente. Jornada Laboral Incorporación: Enero/ Febrero. Jornada completa de 9:00 a 18:00 con una hora de descanso y los viernes de 9 a 15h. Contrato de sustitución por maternidad con posibilidad de incorporación a la plantilla fija a posteriori. Salario El salario a ofrecer entre 21.000-24.000€ brutos anuales (dependerá de la valía del candidato).

En pocas palabras Posición: Analista Estabilidades- Temporal Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 3 años en funciones similares. ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Analista de laboratorio (Estabilidades QC). Situación de back log en el laboratorio de Estabilidades. ¡El reto! • Analizar, utilizando diferentes técnicas analíticas (GC, HPLC, TLC, KF), muestras de estabilidad con el fin de asegurar una buena calidad (cumplir con las especificaciones) de diferentes productos., • Documentación analítica completa para cada producto para cumplir con los estándares GMP, • Realizar verificación de HPLC, GC, KF, balanzas analíticas y otros equipos de laboratorio para confirmar su buen desempeño., • Almacenar y controlar el stock de reactivos químicos, siguiendo las normas establecidas para asegurar el orden y ubicación., • Mantenimiento y limpieza de equipos de laboratorio., • Colocar muestras de estabilidad en cámaras de estabilidad y tomar muestras de estabilidad en los plazos requeridos., • Seguir los métodos analíticos aprobados y los POE vigentes., • Revisar temperatura y humedad de las cámaras de estabilidad y comunicar al técnico cualquier desviación en los parámetros. ¿Qué necesitas? • Educación: Estudios Básicos en Análisis- Estabilidades., • Experiencia (años/área): Mínimo 2-3 años de experiencia en las funciones mencionadas anteriormente como analista en la industria farmacéutica, trabajando con medicamentos., • Equipos de Manejo de Cromatografía Líquida., • Conocimientos en otras técnicas analíticas., • Conocimiento específico: HPLC, Empower o similar, GMPs., • Habilidades personales: capacidad analítica, confiable y paciente. ¡Nuestros beneficios! ⏰Turno rotativo M/T. 📜Contrato temporal (6 meses) 💸Atractivo paquete salarial. 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nuestro cliente es una agencia boutique de Comunicación digital. Buscamos un Content Specialist Digital con un dominio profundo de creación de contenido nativo en redes sociales: TikTok, Instagram, Pinterest, YouTube Shorts y otras plataformas visuales. Gestionarás el día a día de una marca de moda/retail líder, creando contenido fresco, estético y alineado con las tendencias digitales. Responsabilidades: • Crear y planificar contenido diario (Reels, TikToks, Shorts, fotos mobile-first)., • Detectar tendencias y proponer ideas digitales con criterio estético., • Grabar y editar contenido con iPhone; asistir a rodajes y gestionar assets., • Publicación, seguimiento y revisión rápida de incidencias (incl. fines de semana 10–15 min). Requisitos (H/M/D): • Experiencia creando contenido para moda/retail., • Gusto estético y capacidad creativa sobresaliente., • Proactividad, organización y autonomía para tratar con un cliente exigente. Ofrecemos: • Incorporarte a un equipo pionero dentro de una agencia boutique digital, con cultura creativa, cercana y orientada a la excelencia., • Modalidad híbrida (2 días de oficina, viernes nunca)., • Horario intensivo en julio y agosto., • Trabajo con una marca líder del sector moda/retail. Si encajas con el rol, ¡nos encantará conocerte!

En Disparate Entertainment buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con experiencia demostrable en agencia y capacidad para desarrollar piezas visuales de alto nivel para campañas digitales, redes sociales e identidades de marca. El perfil ideal combina creatividad, dominio técnico y atención al detalle. Responsabilidades • Diseño de piezas gráficas para campañas, redes sociales y presentaciones., • Adaptación y desarrollo de identidades visuales., • Maquetación de materiales digitales y corporativos., • Conceptualización visual a partir de briefings estratégicos., • Preparación de artes finales y control de calidad., • Colaboración con el equipo creativo y de social media., • Participación en procesos de ideación y propuestas visuales. Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia demostrable en agencia de comunicación o estudio creativo., • Dominio avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign., • Experiencia en diseño para redes sociales y ecosistemas digitales., • Conocimientos sólidos de tipografía, color, composición y tendencias visuales., • Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo., • Portfolio actualizado que muestre versatilidad y calidad técnica. Se valorará • Conocimientos de edición de vídeo (Premiere, After Effects, CapCut)., • Nociones de motion graphics., • Manejo de Figma o Adobe XD para diseño digital y prototipado. Perfil profesional • Precisión, orden y orientación al detalle., • Capacidad para interpretar briefs y ejecutar soluciones coherentes., • Responsabilidad en plazos y organización del trabajo., • Autonomía creativa y proactividad en la propuesta visual. Si cumples los requisitos y deseas incorporarte a un entorno creativo en crecimiento, envíanos tu currículum y tu portfolio actualizado para valoración. ¡Muchas gracias!

En pocas palabras Posición: Operarios/as de dosificación/envasado de inyectables - Zona estéril Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 1 año en funciones similares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos Operarios/as de dosificación/envasado de inyectables - Zona estéril ¡El reto! Realizar y registrar todas las fases requeridas durante el proceso productivo, utilizando debidamente los equipos de producción, así como realizando controles en proceso, de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables. • Ejecutar las actividades de producción de acuerdo con normativa GMP y los procedimientos asociados internos., • Despeje y limpieza de equipos de acuerdo a los SOP asociados, • Realizacion de actividades de dispensing, limpieza y esteriliación de materiales , formulación y llenado aséptico, • Ajuste de formatos y apoyo en las actividades de ejecucion del departamento de mantenimiento, • Control, carga y manejo de material para fabricación, • Gestión documental bajo normativa GMP, • Supervisión e inspección visual, • Manipulación, abastecimiento y limpieza de salas, • Gestión de incidencias ¿Qué necesitas? • Formación FPI, FPII recomendable, • Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches, • Muy valorable al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en la industria farmacéutica o entorno similar de fabricación, • Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y dinamismo, • Experiencia en puestos de produccion en plantas de proceso químico/ farmacéutico, • Conocimineto de las GMPs en fabricación, • Experiencia en fabricacion de producto framacéutico y cumplimentación de guía de fabricación., • Valorable conocimiento en formulación y llenado de líquidos inyectables., • Valorable conocimiento en cambios de formato y ajustes mecánicos. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes de 14.00 a 22.00h y noches de 22:00 a 06:00h 📜Contrato temporal de 6 meses + 6 meses 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Business Development para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Impulsar el crecimiento y posicionamiento del despacho mediante el diseño e implementación de estrategias integradas de desarrollo de negocio, marketing y comunicación, que fortalezcan la relación con clientes, generen nuevas oportunidades comerciales y consoliden la marca en el mercado. Funciones: Business Development (Desarrollo de Negocio) • Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio del despacho, alineada con los objetivos de crecimiento., • Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales (clientes, sectores, alianzas)., • Desarrollar planes de relación con clientes (key account management, cross-selling, fidelización)., • Apoyar a los profesionales del despacho en la captación y seguimiento de clientes estratégicos (propuestas, pitches, presentaciones)., • Analizar el mercado y la competencia para reforzar el posicionamiento de la firma., • Promover la participación de la firma en foros, asociaciones y redes de Networking relevantes. Marketing • Definir el plan estratégico de marketing anual con foco en notoriedad de marca y generación de negocio., • Coordinar campañas de marketing digital y offline (SEO, SEM, redes sociales, medios, patrocinios)., • Desarrollar estrategias de marketing de contenidos (artículos, newsletters, eventos, thought leadership)., • Medir resultados a través de KPIs de marketing y negocio, reportando periódicamente a Dirección y Comité de Dirección. Comunicación (Interna y Externa) • Definir la estrategia de comunicación corporativa, alineada con los valores y cultura del despacho., • Comunicación externa con medios, asociaciones y stakeholders (notas de prensa, entrevistas, artículos)., • Asegurar la consistencia de mensajes en todos los canales digitales y presenciales., • Eventos corporativos (presentaciones, jornadas, networking). Lo que buscamos en ti: • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Business Development, Marketing Estratégico o Gestión de Despachos Profesionales., • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing y comunicación., • Experiencia en despachos profesionales, firmas legales o entornos B2B de alta exigencia., • Capacidad demostrada para generar negocio y abrir nuevos mercados., • Experiencia en gestión de marca y comunicación corporativa (interna y externa)., • Liderazgo de equipos y coordinación de proveedores externos., • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés., • Perfil innovador, autónomo y con criterio propio., • Dominio de herramientas digitales, CRM y plataformas de marketing., • Alta orientación al cliente y a la creación de relaciones de confianza. Lo que podemos ofrecerte: • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Clases de inglés, • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Tu misión 🎯 Formarás parte del equipo de SAT. Buscamos a un/a Técnico/a SAT para la zona Norte y alrededores (Bilbao, Vitoria, San Sebastián, Pamplona o Logroño). Te encargarás de realizar reparaciones, mantenimientos y puesta en marcha de equipos en campo, así cómo dar soporte y formación a clientes y empresas colaboradoras. Todo ello dentro de las gamas de producto de Recarga de Vehículo Eléctrico, Compensación de Reactiva y Filtros activos. Tu día a día en Circutor 🏁 • Reparación de equipos. Realizando el diagnóstico remoto o presencial, gestionando los recambios, software, firmware con fábrica, etc., y llevando a cabo la reparación dejando los equipos operativos., • Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas., • Reportar toda la información en el sistema habilitado para permitir el control de las tareas realizadas., • Realizar informes de las reparaciones para ser enviados posteriormente al cliente., • Control económico de las acciones para adaptarse a los compromisos con los clientes con el máximo resultado cuantitativo y cualitativo para CIRCUTOR., • Velar por la imagen de marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas., • Analizar los problemas detectarlos y reportarlos de manera clara y ordenada, con el objetivo de mejora de productos y procesos., • Dar soporte a los CSPs (Circutor Service Provider) en las ordenes asignadas., • Colaborar en la formación, evaluación de los CSPs y búsqueda de nuevos en su zona., • Realizar formaciones a los clientes., • Detectar y reportar oportunidades comerciales en el entorno de su relación con los clientes para futuras acciones específicas mejorando la presencia en los clientes. ¿Qué estamos buscando? 🔍 • Formación en Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o experiencia demostrable / equiparable., • Experiencia de 3 años en alguna de las siguientes funciones: Post-Venta o SAT de equipos con alto contenido eléctrico o electrónico. En mantenimiento de instalaciones eléctricas con equipos de electrónica de potencia, variadores o SAIs. Montaje, puesta en marcha y programación de sistemas de control industriales. Puesta en marcha o programación de sistemas de control de edificios., • Conocimientos en informática, paquete ofimático, conocimientos básicos de redes Ethernet y buses industriales de comunicaciones. Se valorarán experiencia en el uso de herramientas GMAOs o Field Services., • Imprescindible curso de PRL de 60h., • Carné de conducir., • Disponibilidad para viajar por su comunidad autónoma. ¿Qué te ofrecemos? 🤗 • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Acerca del proceso de selección 👥 • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía 🚀 ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo 🏢 ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. 🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.