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Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. Estamos buscando incorporar a un/a Bellman para nuestro hotel, cuya misión será la de ofrecer una bienvenida cálida, cercana y eficiente, haciendo que cada huésped se sienta valorado y cuidado desde su llegada hasta su partida. Anticiparse a sus necesidades y crear interacciones auténticas y personalizadas, contribuyendo a una experiencia divertida y memorable. Dar soporte a Recepción y colaborar con el equipo para garantizar el buen funcionamiento de la operativa y la mejor experiencia posible para el huésped. Funciones principales: • Proporcionar al huésped información de las instalaciones y servicios del hotel, como horarios del desayuno, gimnasio, restaurante,bar, las zonas comunes y cualquier otro servicio importante., • Ser receptivo ante cualquier solicitud del cliente o cualquier petición que pudiese surgir y hacer un seguimiento cercano del mismo para asegurarse de que la solicitud fue atendida correctamente y el cliente esté satisfecho con la solución brindada., • Apoyo al departamento de recepción, colaborando en la organización de llegada y salida de los huéspedes., • Mantener una actitud cordial y profesional en todo momento, mostrando empatía y disposición para asistir al cliente con una actitud positiva., • Hacer que la experiencia del huésped desde su llegada sea lo más placentera posible, ofreciendo una atención personalizada., • Gestionar el almacenamiento de las maletas de los huéspedes antes de su check-in o después de su check-out., • Asegurarse de que los equipajes se etiqueten adecuadamente y se mantengan en un área segura hasta que los huéspedes los reclamen., • Asegurarse que ambas recepciones estén cubiertas y cumplan con el estándar . Señales , carteles, suministro de office., • Apoyar a recepción a las tareas diarias., • Atención personalizada al cliente desde su llegada al hotel. Perfil del candidato/a: • Estudios de Educación secundaria completa. Valorable formación en hostelería, turismo o campos relacionados., • Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en entornos hoteleros o de servicio al cliente., • Habilidades de servicio al cliente y comunicación., • Buena condición física para realizar tareas que implican movimiento y manejo de equipaje., • Actitud proactiva y organizada., • Buena condición física para realizar tareas que implican movimiento y manejo de equipaje., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buena presencia y habilidades de comunicación., • Orientación al cliente., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo con jornada completa., • Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo., • Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro., • 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta., • Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio., • Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia., • Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

He visto tu trayectoria y creo que podrías encajar muy bien en una oportunidad que estoy gestionando para una compañía internacional en crecimiento dentro del entorno B2B. Tu nueva empresa Formarás parte de una compañía con presencia internacional que trabaja con clientes B2B en diferentes mercados europeos, apostando por el desarrollo comercial y la expansión de negocio. Tu nuevo puesto Como Sales Representative , te encargarás de desarrollar y gestionar una cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, realizando seguimiento de cuentas activas y reactivando clientes existentes. Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial y de desarrollo de mercado. Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos perfiles con experiencia en ventas B2B y gestión de CRM en wholesale, distribución multimarca o sectores relacionados como moda, textil, workwear o productos promocionales. Valoraremos especialmente experiencia en captación de negocio, gestión de cuentas y desarrollo comercial. A nivel de idiomas, actualmente contamos con posiciones para profesionales con alemán, francés, inglés o portugués , siendo imprescindible un nivel profesional alto del idioma correspondiente a cada mercado.

En SEDATEX te ofrecemos la oportunidad de realizar tus prácticas en un departamento transversal, donde podrás desarrollar tu perfil profesional desde una perspectiva 360º: desde la observación del mercado y las tendencias hasta el asesoramiento al cliente y el análisis del rendimiento del producto. Como Product Buyer & Fashion Consultant Intern, participarás activamente en proyectos relacionados con las colecciones, el comportamiento del cliente, la selección de referencias y el seguimiento de ventas. Formarás parte del equipo que conecta diseño, estrategia y mercado, aprendiendo de profesionales del sector y aportando tus propias ideas. Tus retos 👗 Producto y compras • Colaborar en la selección de tejidos, colores y diseños teniendo en cuenta las tendencias, el mercado y las necesidades del cliente., • Dar apoyo en el desarrollo y la negociación de la compra de las colecciones de tejidos., • Participar en la preparación de presentaciones de colección, visitas comerciales, ferias y lanzamientos., • Colaborar en el seguimiento de referencias y resultados de producto., • Ayudar a identificar tendencias y oportunidades de mercado. 👥 Cliente y asesoramiento • Analizar el historial de compras de los clientes para detectar patrones y oportunidades., • Colaborar en la creación de propuestas personalizadas, catálogos y argumentarios de venta., • Aportar ideas sobre los productos que pueden encajar en mercados o segmentos de cliente específicos., • Dar apoyo al equipo en la preparación y el seguimiento de propuestas comerciales. ¿Qué perfil buscamos? • Estudiante de últimos cursos o finalizados(máx. 2 años) de Diseño de Moda, Marketing, ADE, Comercio Internacional o estudios afines., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con el centro educativo., • Interés genuino por conectar diseño, negocio y análisis de mercado., • Capacidad para trabajar con datos sin perder el criterio estético y la sensibilidad por el producto., • Curiosidad, iniciativa y muchas ganas de aprender., • Capacidad para comunicar ideas y trabajar en equipo., • Sensibilidad por las tendencias y el sector textil., • Conocimientos básicos de Excel y PowerPoint., • Se valorarán conocimientos de Illustrator o Photoshop., • Nivel medio de inglés o superior. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas formativas en una empresa sólida y en constante evolución., • Aprendizaje práctico junto a profesionales del sector textil y de la moda., • Participación en proyectos reales relacionados con producto, compras, cliente y mercado., • Visión transversal del proceso de creación, presentación y comercialización de una colección., • Ambiente de trabajo joven y colaborativo, donde se valoran las nuevas ideas., • Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Proyectos estimulantes en los que podrás aportar y dejar tu huella., • Cultura basada en la innovación, la cercanía, el respeto y el trabajo en equipo., • Horario flexible., • Jornada intensiva los viernes. ¡Queremos conocerte! Si quieres iniciar tu trayectoria profesional en el sector textil y te interesa descubrir cómo se conectan el producto, las tendencias, las compras y el cliente, inscríbete y forma parte de este proyecto. 📣 Creemos en la diversidad: fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Esta oferta está abierta a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o identidad.

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Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-13313

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoCategory Buyer ESP-Mataró (Barcelona)Como Category Buyer de Compras Directas, trabajarás estrechamente con equipos en un entorno multicultural y multifuncional en distintos países, interactuando con una amplia variedad de interlocutores, desde técnicos y responsables de Supply Chain hasta compañeros de I+D y Directores de Planta. La capacidad para desenvolverse entre diferentes perspectivas y estilos de comunicación es un factor clave para el éxito en esta posición, por lo que se requiere un sólido nivel de competencia intercultural y empatía hacia los distintos grupos de interés.El puesto requiere una combinación equilibrada de visión táctica y estratégica. El área de Packaging es una categoría altamente dinámica y con una fuerte orientación operativa, que demanda una actitud proactiva y una rápida capacidad de respuesta ante cuestiones diarias relacionadas con el suministro. Al mismo tiempo, es fundamental mantener una dirección estratégica clara, impulsando estrategias de categoría, iniciativas de optimización de costes y decisiones de aprovisionamiento a largo plazo.Por ello, colaborarás con equipos de distintos países y funciones, desde Supply Chain e I+D hasta Dirección de Planta, alineando perspectivas diversas y fomentando la colaboración. Asimismo, asumirás la responsabilidad de una categoría dinámica y crítica para la operación, garantizando la fiabilidad del suministro diario mientras defines y desarrollas su dirección estratégica a largo plazo.Responsabilidades:Liderar la gestión de compras y la relación con proveedores de la categoría de Packaging dentro del área de Compras Directas. Colaborar con los diferentes stakeholders de las divisiones de HARTMANN para identificar necesidades y requisitos (incluyendo cambios y revisiones) y trasladarlos a los proveedores. Garantizar la existencia de KPIs de materiales directos para medir y optimizar el rendimiento de la red de aprovisionamiento y los resultados de compras de la categoría. Asegurar la consecución de los objetivos de compras de la categoría, incluidos los costes totales de aprovisionamiento. Definir, implementar y ejecutar la estrategia de categoría. Definir, implementar y ejecutar proyectos de sourcing estratégico, optimización de costes (Design-to-Cost), TCO y otros proyectos de valor añadido. Gestionar proveedores durante todo su ciclo de vida: incorporación, evaluación, clasificación, desarrollo y desvinculación. Realizar estudios de mercado de compras e identificar oportunidades de innovación aportadas por proveedores. Gestionar riesgos relacionados con materiales y proveedores. Liderar procesos de negociación y adjudicación de contratos con la participación de los stakeholders relevantes. Garantizar el cumplimiento de procedimientos, instrucciones de trabajo, directrices corporativas y requisitos legales, con especial atención a la gestión de datos maestros y documentación.Requisitos:Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Compras/Aprovisionamiento. Se valorará positivamente formación de Máster en Ingeniería. Experiencia previa en una posición similar o procurement purchasing specialist.Sólidas habilidades de negociación. Nivel alto de inglésBeneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Contrato indefinido.Seguro Médico.Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Parking privadoClases de IdiomasPosibilidad de recibir tus compras online directamente en la oficina. Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).Departamento: ComprasDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.Tu contacto personal:Bárbara Abad

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación.Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividady digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética.Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación.Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager gestión: Tus principales funciones serán: Control y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados internacionales Estimación costes Control justificación desviaciones Control presupuestario Gestión de aplicativos Coordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos Soporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. ¿Qué esperamos de ti? Grado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar.Triunfarás en la posición si aportas experiencia en gestión económica de proyectos subvencionados Al menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar.Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros.Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. También tendrás acceso a un portal de descuentos exclusivo para empleados, con ofertas en tecnología, viajes, ocio, moda, y muchos otros servicios.Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. xhfqzwm ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Grupo Victrix es un grupo internacional especializado en moda femenina que gestiona marcas con una sólida trayectoria como Punt Roma y Gerry Weber. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Dentro de nuestro equipo de Marketing & Comunicación en nuestras oficinas centrales de Mataró (Barcelona), la persona seleccionada participará activamente en la organización de campañas y eventos para Punt Roma y Gerry Weber. ¿Cuál será tu misión? Dependiendo del equipo de Comunicación y Marketing, desarrollarás y coordinarás campañas, shootings y eventos, gestionando tanto procesos, como contacto con colaboradores implicados, para reforzar el posicionamiento e imagen de ambas marcas. Funciones: • Apoyar la dirección creativa en el desarrollo de campañas de comunicación y editoriales., • Participar en la conceptualización y definición creativa de shootings de fotografía y vídeo., • Coordinar la producción de sesiones fotográficas y audiovisuales de principio a fin, participando activamente su propuesta creativa y briefings., • Gestionar procesos de casting y selección de talento., • Buscar, evaluar y coordinar localizaciones para producciones fotográficas y de vídeo., • Coordinar el estilismo de las producciones, asegurando la coherencia con la identidad de marca., • Colaborar en la coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos (fotógrafos, videógrafos, diseñadores, agencias y otros colaboradores)., • Apoyar en la organización y ejecución de eventos en tienda y otras acciones de marca., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Punt Roma y Gerry Weber, garantizando la consistencia de la imagen y comunicación de ambas marcas. Buscamos una persona creativa, proactiva y apasionada por la moda y la comunicación, con sensibilidad estética y facilidad para crear contenido de valor. Organizada, analítica y orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional. Requisitos: • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing, Moda, Diseño, Producción Audiovisual o similar., • Experiencia mínima de 3 años en departamentos creativos, marketing, comunicación, producción audiovisual o agencias., • Dominio de herramientas de presentación y gestión de proyectos (PowerPoint, Keynote, Excel, Canva o similares)., • Se valorarán conocimientos de Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) y edición básica de contenido., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se realizará prueba. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a Grupo Victrix, un grupo internacional en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo creativo, cercano y multidisciplinar., • Participar en proyectos de comunicación con alcance nacional e internacional. En Grupo Victrix creemos que las grandes marcas se construyen a través de las personas. Si compartes nuestra pasión por la moda, la comunicación y la creatividad, queremos conocerte. Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xqziphu Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

He visto tu trayectoria y creo que podrías encajar muy bien en una oportunidad que estoy gestionando para una compañía internacional en crecimiento dentro del entorno B2B.Tu nueva empresaFormarás parte de una compañía con presencia internacional que trabaja con clientes B2B en diferentes mercados europeos, apostando por el desarrollo comercial y la expansión de negocio.Tu nuevo puestoComo Sales Representative, te encargarás de desarrollar y gestionar una cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, realizando seguimiento de cuentas activas y reactivando clientes existentes. Se trata de una posición con un fuerte enfoque comercial y de desarrollo de mercado.Qué necesitarás para encajar con el puestoBuscamos perfiles con experiencia en ventas B2B y gestión de CRM en wholesale, distribución multimarca o sectores relacionados como moda, textil, workwear o productos promocionales.Valoraremos especialmente experiencia en captación de negocio, gestión de cuentas y desarrollo comercial.A nivel de idiomas, actualmente contamos con posiciones para profesionales con alemán, francés, inglés o portugués, siendo imprescindible un nivel profesional alto del idioma correspondiente a cada mercado.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Diagonal Mar Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Senior Project Manager gestión: Tus principales funciones serán: Control y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados internacionales Estimación costes Control justificación desviaciones Control presupuestario Gestión de aplicativos Coordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos Soporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. ¿Qué esperamos de ti? Grado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar. Triunfarás en la posición si aportas experiencia en gestión económica de proyectos subvencionados Al menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional. Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar. También tendrás acceso a un portal de descuentos exclusivo para empleados, con ofertas en tecnología, viajes, ocio, moda, y muchos otros servicios. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. xqziphu ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/09/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

• EspañaTipo de contrato: IndefinidoPrograma objeto de la Beca o contrato en PrácticasÁrea Formativa Relacionada: Escuela de SAPRemuneración: Sin especificarMango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio.Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail.Funciones principales- Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo.- Gestionar equipos de profesionales internos y externos.- Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners.- Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio.- Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD.- Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones.- Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas.- Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto.- Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización.- Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución.Formación y experiencia- Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP.- Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD.- Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro.- Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales.- Nivel alto de inglés.Competencias- Liderazgo y gestión de personas.- Visión estratégica y orientación al negocio.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales.- Organización y planificación.- Orientación a resultados.- Modelo híbrido de trabajo.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival.- Plan de formación y desarrollo profesional continuo.- Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional.- Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital.Tecnologías y conocimientos valorados- SAP SD- SAP Sales & Distribution- Supply Chain- Distribución- Retail- Gestión de Proyectos- Transformación Digital- Logística- Gestión de EquiposEsta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación.Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

• España Tipo de contrato: Indefinido Área Formativa Relacionada: Escuela de SAP Remuneración: Sin especificar Mango busca incorporar un/a IT Manager SAP Comercial y Distribución para liderar la evolución tecnológica de sus procesos de venta y distribución dentro del área de Supply Chain. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos, coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la correcta implantación y mantenimiento de soluciones SAP orientadas al negocio. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia funcional en SAP SD que quieran formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail. • Liderar la integración de los equipos relacionados con iniciativas de distribución, logística y modelo operativo., • Gestionar equipos de profesionales internos y externos., • Coordinar la relación con proveedores tecnológicos y partners., • Definir y ejecutar estrategias tecnológicas alineadas con el negocio., • Participar en la definición, diseño e implantación de soluciones SAP SD., • Garantizar la mejora continua de procesos y aplicaciones., • Gestionar incidencias, cambios y evolutivos de las plataformas tecnológicas., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad, tiempos y presupuesto., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización., • Impulsar iniciativas de transformación digital dentro de la cadena de suministro y distribución., • Experiencia mínima de 8 a 10 años en entornos SAP., • Al menos 5 años de experiencia funcional en SAP SD., • Experiencia en proyectos de distribución y cadena de suministro., • Conocimientos sólidos de procesos comerciales y logísticos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales., • Nivel alto de inglés., • Liderazgo y gestión de personas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con áreas técnicas y funcionales., • Organización y planificación., • Orientación a resultados., • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Participación en proyectos tecnológicos de alcance internacional., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la transformación digital., • SAP SD, • SAP Sales & Distribution, • Supply Chain, • Distribución, • Retail, • Gestión de Proyectos, • Transformación Digital, • Logística, • Gestión de Equipos Esta oferta forma parte del Programa de Becas correspondiente a la Formación. Si cuentas con experiencia en SAP SD y quieres liderar proyectos de transformación tecnológica en una de las compañías de moda más reconocidas a nivel internacional, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Calidad Textil y Patronaje apasionado/a por el producto, con un alto nivel de exigencia técnica y orientación a la mejora continua. Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, colaborando estrechamente con los equipos de Diseño, Compras y Producción para garantizar los más altos estándares de calidad en nuestras colecciones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar, validar y aprobar tablas de medidas, asegurando la correcta correspondencia entre patrón base y escalado. Realizar controles dimensionales y técnicos de las prendas, identificando galgas, filaturas y características de fabricación. Elaborar informes técnicos, comentarios y rectificaciones para proveedores, garantizando el cumplimiento de las especificaciones definidas. Gestionar la calidad del producto durante todo el proceso, estableciendo criterios de aceptación y rechazo, así como el tratamiento de incidencias, bloqueos y productos no conformes. Analizar defectos y principales indicadores de calidad para detectar tendencias, minimizar incidencias y optimizar procesos. Liderar la resolución de problemas de calidad mediante análisis de causa raíz, definiendo y supervisando acciones correctivas. Definir estándares de calidad para muestrarios y producciones, asegurando la consistencia del producto final. Colaborar con diseñadores y proveedores internacionales en el desarrollo técnico de productos y estándares de producción en origen. Coordinarse con los diferentes departamentos de la compañía, favoreciendo una comunicación fluida y una mejora continua de los procesos internos. ¿Qué buscamos? Formación en Patronaje, Confección, Ingeniería Textil o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con Calidad de Prenda, Control de Calidad Textil o Patronaje. Conocimientos técnicos de patronaje, escalado, construcción de prendas y procesos de confección. Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Si te apasiona el producto textil, la calidad y el trabajo en equipo, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro proyecto! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xsgfvud Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y la formación? ¿Quieres impulsar proyectos que transforman a las empresas mientras desarrollas relaciones sólidas con tus clientes? En Nascor Formación, división de OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos con experiencia en la venta de servicios de formación y consultoría. Una oportunidad única para liderar el desarrollo de negocio en un entorno dinámico, colaborativo y con impacto real en las organizaciones. Actualmente buscamos la posición tanto en Madrid como en Barcelona, ya que en los dos lugares tenemos oficina.Tus Misiones Serán- Impulsar la venta de productos y servicios: ampliar la cartera de empresas clientes y consolidar las relaciones existentes.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección y la preventa, hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos.- Asegurar la correcta ejecución de proyectos: realizar un seguimiento integral de cuentas, garantizando la calidad de los servicios y la rentabilidad de cada operación.- Analizar y reportar resultados: hacer el seguimiento de tu actividad comercial a través de Salesforce, contribuyendo al logro de los objetivos de negocio.¿Qué buscamos en tu perfil?- Formación universitaria: Licenciatura o Diplomatura, (No imprescindible) valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.- Experiencia sólida: mínimo 2 años en consultoría de RRHH y venta de servicios relacionados, con historial de consecución de objetivos.- Movilidad: carné de conducir y disponibilidad para viajar. Vehículo de empresa como beneficio.- Competencias técnicas: nivel medio en ofimática y manejo de herramientas CRM (Salesforce muy valorado).- Actitud comercial y estratégica: orientación a resultados, habilidades de negociación y capacidad de generar confianza en clientes de alto nivel.- Residencia en Madrid o Barcelona.¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Estabilidad y proyección: contrato indefinido y jornada completa.- Horario atractivo: lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes hasta las 15:30h. Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivos.- Retribución flexible: personaliza tu paquete con opciones como ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico y descuentos exclusivos en ocio, viajes y moda.- Oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en una compañía en expansión, con acceso a proyectos de formación y consultoría de alto impacto.- Entorno colaborativo: un equipo comprometido, cercano y orientado a resultados, donde se reconoce la iniciativa y el desarrollo personal.Quiénes somosNascor Formación, división de OCA Global, ofrece soluciones innovadoras y personalizadas en formación y consultoría de RRHH para impulsar el desarrollo del talento en las organizaciones. Nuestro propósito es claro: no dejar nada al azar y garantizar confianza y excelencia en cada proyecto.Si quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel y crecer en un entorno donde tu esfuerzo marca la diferencia… ¡te estamos esperando!OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y la gestión de equipos?Buscamos personas con talento, iniciativa y capacidad de organización para incorporarse a una importante compañía del sector Retail.La persona seleccionada participará en la gestión de un equipo de tienda, contribuyendo a la consecución de objetivos, garantizando una excelente experiencia de cliente y apoyando la correcta operativa diaria del negocio.Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento.Funciones:- Liderar, organizar y motivar al equipo de trabajo.- Planificar y coordinar la actividad diaria de la sección o departamento asignado.- Garantizar una excelente atención y experiencia al cliente.- Supervisar la disponibilidad de producto y la correcta reposición de stock.- Realizar el seguimiento de los indicadores de negocio y colaborar en la consecución de los objetivos establecidos.- Gestionar la distribución de tareas, horarios y recursos del equipo.- Participar en la acogida, formación y desarrollo de nuevas incorporaciones.- Impulsar el desarrollo y desempeño de las personas del equipo.- Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares operativos de la compañía.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos- Titulaciones universitarias: ADE, Comercio, Marketing e Investigación de Mercados, Gestión Industrial de la Moda, Comercio y Marketing, Economía, Finanzas y Contabilidad y Másters/MBAs relacionados con la gestión y dirección de empresas.- Experiencia de 6 meses en atención al cliente.También se valorarán candidaturas con otras titulaciones universitarias siempre que aporten entre 1 y 2 años de experiencia previa en el sector retail.- Disponibilidad para movilidad geográfica y cambio de residencia a nivel nacional.- Disponibilidad para incorporarse en cualquier ubicación dentro del territorio español.¿Qué ofrecemos?- Programa de formación y desarrollo.- Acceso a importantes descuentos.- Participación en nuevas aperturas, iniciativas, programas referenciados.- Plus Traslado: Ayuda vivienda el primer mes.#J-18808-Ljbffr