Relaciones interpersonales en el jobs in Spain

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Procurement como Función estratégica, tiene como misión maximizar la rentabilidad de la organización, potenciar la competitividad, aportar valor al negocio y a nuestros stakeholders, alineando nuestros objetivos con la estrategia corporativa. El área de Procurement se compromete a actuar siempre conforme a las mejores prácticas, promoviendo y fomentando la transparencia en los procesos y en las actuaciones, conforme a las Políticas de Compras de la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de control interno. Con el objetivo de continuar desarrollando profesionalmente la función de Compras en colaboración con los equipos Globales de Procurement de NTT Data y NTT Global Sourcing, deseamos incorporar un/a Técnico/a para el área de Procurement. FUNCIONES: Dependiendo del Category Manager de Workplace & General Services, las principales funciones del puesto son las siguientes: Solicitud y análisis de ofertas, lanzamiento de RFI, RFP, RFQ. Control y seguimiento de órdenes de compra, gestión de incidencias. Reporte de ahorros. Mantenimiento del panel de proveedores de las categorías asignadas. Gestión de contratos con proveedores. Contribuir al desarrollo y cumplimiento de las Políticas de Compras de la Compañía asegurando el Compliance. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 3 años como Procurement Technician en empresas multinacionales. Conocimiento del área de Servicios Generales, Catering, material de oficina, suministros de cafetería, mensajería, etc. Se valorara experiencia en gestión de pedidos por SAP ARIBA. Competencias técnicas: Formación Universitaria de grado medio o superior (FPII / Ingeniería, ADE) Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Word, Excel). Se valorará experiencia en entorno SAP. Competencias funcionales: Organización, alto nivel de responsabilidad y compromiso. Habilidades interpersonales para construir y fortalecer relaciones efectivas con todos los stakeholders de la Función de Compras Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, capacidad de adaptación al cambio Idiomas: Imprescindible nivel medio de inglés (hablado y escrito), se realizará prueba. Localización: Oficina Madrid En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona , trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia . Experiencia previa en una posición similar. Disponibilidad para reubicarse a Barcelona. Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. Experiencia utilizando software de diseño dental. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona , ubicadas en el distrito del Eixample. Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de KPIs). Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. Equipos internacionales y diversos.

Desde GENERAL SOFTWARE estamos buscando Business Manager IT que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de Negocio para Madrid. • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L., • Gestión y liderazgo de equipos., • Grado en ADE, Economía o Ingeniería., • Mínimo 2 años de experiencia previa en funciones relacionadas con el ámbito de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Orientación al logro de objetivos y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 1. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 1. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 1. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 1. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Una empresa de ingeniería en Madrid busca un talentoso Change Management Specialist para unirse a su equipo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional y un inglés avanzado. Se valorará la experiencia en entornos industriales y la capacidad de trabajar en equipo y mantener relaciones interpersonales efectivas. xcskxlj Esta es una oportunidad para formar parte de un entorno multicultural y desafiante. #J-18808-Ljbffr

ppLocal Global Payroll Manager /p pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /p pGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. b(Obligatorio) /b /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). b(Obligatorio) /b /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. b(Obligatorio) /b /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. b(Obligatorio) /b /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. b(Deseable) /b /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). b(Obligatorio) /b /li liOtros idiomas. b(Deseable) /b /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. b(Obligatorio) /b /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. b(Obligatorio) /b /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. b(Obligatorio) /b /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. b(Deseable) /b /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. b(Obligatorio) /b /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. b(Obligatorio) /b /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). b(Obligatorio) /b /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. b(Obligatorio) /b /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Slots /h3 pLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia /li liGestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W). /li liModificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG. /li liIdentificar posibles intercambios de slots y socios comerciales /li liControlar el porcentaje de utilización de los slots asignados. /li liValidar cambios en las programaciones. /li liProteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG. /li liDiseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots. /li liEvaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red. /li liAnalizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA. /li liAnalizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos. /li liTrabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables. /li liTrabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos. /li liSupervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas. /li liColaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas. /li liTrabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo. /li liPrestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.). /li liFormar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica. /li liExperiencia en coordinación de franjas horarias. /li liConocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas. /li liDominio del inglés con un nivel mínimo de B2. /li liUsuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint. /li liHabilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones. /li liConocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision. /li liConocimiento en desarrollos con IA. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento estratégico. /li liAtención al detalle y a la calidad. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liTrabajo en equipo. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Psicólogo/a Social para trabajar con personas con discapacidad intelectual desarrollando una atención psico-social que promueva la autonomía, la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de los usuarios del centro.Funciones- Realizar actividades individuales y grupales encaminadas al bienestar psíquico, emocional y social de la persona, potenciando al máximo sus habilidades adaptativas y atendiendo aspectos relacionados con la salud, el cuidado del cuerpo, equilibrio emocional y mental.- Resolución y acompañamiento en conflictos personales, problemas de comportamiento o conductuales, sexualidad.- Relaciones familiares, relaciones interpersonales y desenvolvimiento en la comunidad.- Reuniones con los profesionales del centro (en coordinación con integradores sociales...)- Intervenciones grupales e individuales.- Preparación de las actividades o de las intervenciones a realizar.¿Que ofrecen?- Contrato temporal de 6,5 meses de 25h- Horario de lunes a viernes de 8:30h a 13:30h- Incorporación a un proyecto social estable y con impacto directo en la comunidad- Trabajo en equipo multidisciplinar y ambiente profesional colaborativo#J-18808-Ljbffr

Saitec busca un/a Jefe/a de oficina técnica para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos:Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Para realizar funciones como:- Apoyo al Jefe/a de Unidad en las tareas de justificación de las mediciones ejecutadas, a través de la recopilación de la información de campo.- Realización de inspecciones para verificar el cumplimiento de procedimientos y especificaciones técnicas de calidad.- Colaborar en la elaboración de informes y certificación de obra- Control de calidad de los avances de la obra- Control cuantitativo y cualitativo- Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, titulación superior/máster y/o similar.- Experiencia mínima de 5 años, al menos 3 de ellos en el sector de la edificación, obra civil y estructuras.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 35.000€-42.000€. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación).- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Overview NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: • Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales., • Elaboración de propuestas comerciales., • Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio., • Participación en la conceptualización de ofertas de valor., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: • Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos, • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM, • Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa., • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo de bExecutive Compensation /b, dentro del área de bCareer Client Solutions, /ben la oficina de Madrid, que estará focalizada en proyectos de alto impacto, aprendizaje continuo, exposición a clientes de primer nivel, en una firma global de referencia, en un entorno colaborativo e internacional. /p p¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Mercer, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether. /p ul liDiseño e implantación de esquemas de remuneración de consejeros y altos directivos (planes de retribución variable a corto y largo plazo). /li liAnálisis de obligaciones y recomendaciones de gobierno corporativo en materia de remuneración ejecutiva. /li liAnálisis de las mejores prácticas de mercado en remuneración ejecutiva. /li liAsesoramiento en materia de remuneraciones en entidades reguladas (entidades financieras, aseguradoras, etc.). /li liAsesoramiento a CEO’s, consejeros, directivos y otros interlocutores de alto impacto en el desarrollo de nuestros proyectos. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liGrado de ADE, Derecho, Finanzas, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Psicología Empresarial u otras formaciones relacionadas con RRHH. /li liExperiencia mínima de 3 años desempeñando funciones descritas. /li liFlexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente. /li liCapacidad comercial en el desarrollo de clientes y habilidades de negociación. /li liNivel alto de inglés tanto escrito como a nivel conversación. /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos y en entorno internacional. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de unidad para Asistencia técnica ferroviaria (Madrid)Saitec busca un/a Jefe/a de Unidad para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos:- Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.- Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Para realizar funciones como:- Supervisión y control de los trabajos ejecutados en la obra- Seguimientos técnicos y económicos de la obra- Control y coordinación de obra- Elaboración de informes y certificaciones de obra- Realización de inspecciones para verificar el cumplimiento- Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, titulación superior/máster y/o similar.- Experiencia mínima de 10 años, al menos 5 de ellos en el sector de la edificación, obra civil y estructuras.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 45.000€-51.000€. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. (innovación).- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Crear cargadores para que nuestros clientes saquen a relucir los superpoderes de la nube pública.- Identificar nuevas oportunidades y trazar estrategias de producto.- Liderarás y desarrollarás estrategias para incrementar la adopción de nuestros productos.- Monitorearás y optimizarás el uso de nuestros productos y facilitarás su adopción y comercialización.- Realizarás sesiones de capacitación y compartirás conocimientos actualizados con los equipos internos.Requirements- Llevar al menos 5 años de experiencia trabajando en el ámbito cloud.- Fuerte conocimiento técnico en Cloud Computing, preferentemente con certificación en alguna nube pública.- Habilidades interpersonales y de comunicación destacadas.- Capacidad para motivar a los diferentes stakeholders.- Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes.- Fluidez en inglés, tanto escrito como oral.- Habilidad para analizar y resolver problemas complejos.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes indentificado/a, sigue leyendo! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Especialista en Ingeniería Mecánica/Procesos para nuestro equipo de Energía. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si… • Has estudiado Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar., • Tienes experiencia de hasta 3 años en disciplina mecánica/procesos en proyectos de ingeniería de plantas de generación eléctrica o plantas industriales., • Conocimientos de proceso (cálculos hidráulicos, preparación P&IDs, dimensionamiento de líneas…)., • Experiencia en preparación de especificaciones y hojas de datos de equipos estáticos y dinámicos., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO Podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xcskxlj Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Jefe/a de Unidad para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Proyectos /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisión y control de los trabajos ejecutados en la obra /li liSeguimientos técnicos y económicos de la obra /li liControl y coordinación de obra /li liElaboración de informes y certificaciones de obra /li liRealización de inspecciones para verificar el cumplimiento /li /ul pTitulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, titulación superior/máster y/o similar. /p pExperiencia mínima de 10 años, al menos 5 de ellos en el sector de la edificación, obra civil y estructuras. /p h3Contrato /h3 ul liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre 45.000€-51.000€. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación). /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional de productos industriales busca incorporar un excelente comercial en Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de investigar el mercado, prospeccionar clientes, y gestionar relaciones con la cartera actual. Debe tener actitud positiva y habilidades interpersonales. Esta posición ofrece beneficios como un porcentaje sobre objetivos y flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT). Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT. Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB. Conocimientos: Requerido: • Conocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs), • Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados., • Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS., • Background analítico y de programación (Python, pyspark), • Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar., • Nivel Avanzado en inglés Valorado: • Experiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB, • Certificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP), • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! /p pTu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. /p pEn Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente. /li liIdentificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic. /li liGarantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas. /li liSeguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular. /li liRetroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. /li liIdentificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto. /li liCoordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente. /li liGarantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes. /li liDetectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes. /li liEstablecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. /li liCrear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes. /li liParticipar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes. /li li3-5 años de experiencia relevante en el campo. /li liExperiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C. /li liDisposición para viajar. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad de trabajar por objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa. /li liEntorno de trabajo internacional. /li liVariedad de oportunidades de formación y desarrollo. /li liSalario competitivo más diferentes beneficios. /li liDescuentos especiales en productos Panasonic. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pPanasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. /p pPor favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pLa justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. /p pPanasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt‑à‑porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. /p pBuscamos Sales Assistant 30H-35H para unirse al equipo Retail en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Reportando al Store Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. /p h3¿Cuál es la misión? /h3 ul liRealizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio. /li liSatisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera. /li liDesarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes. /li liPromocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN. /li liAplicar procedimientos de gestión de inventarios. /li liImplementar todas las recomendaciones de comercialización. /li liVelar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento. /li liDesarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. /li /ul h3¿Cómo ser parte del equipo? /h3 pEres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. /p pEstas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. /p pTienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. /p h3Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! /h3 pIKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Key Responsibilities • Management of the Electrical & Mechanical Systems packages., • Management of all day to day site operations, • Management of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team., • Drive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team., • Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file, • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements, • Management of all costs associated with your packages including:, • Mercury Electrical Team, • Mercury Mechanical Team, • Sub-contractors, • Material deliveries and goods receipting., • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor., • Management of the Mercury 'In Progress' snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings, • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team., • Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels., • Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries., • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference., • Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete., • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries., • Maintain a weekly project photographic diary, • Liaise with & maintain strong relationships with the client team, • Review design in conjunction with the Mercury & client teams, • Oversee coordination of works between the various M&E scope items & ensure alignment with overall site works, • Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme). Principales Responsabilidades Del Puesto • Gestión de los paquetes de sistemas eléctricos y mecánicos., • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio., • Gestionar la seguridad en obra en colaboración con el Director de Operaciones de Campo y el Asesor de Seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Impulsar una calidad enfocada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo., • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente., • Gestión de todos los costes asociados a sus paquetes, incluyendo:, • Equipo eléctrico de Mercury, • Equipo Mecánico Mercury, • Subcontratistas, • Entregas de material y recepción de mercancías., • Plantas y equipos, • Variaciones, • Valoraciones, • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual deberá quedar registrada en actas., • La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas., • Asegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto. Realizar el seguimiento de todas las entregas., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Colaborar y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente., • Revisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente., • Supervisar la coordinación de los trabajos entre los distintos elementos del alcance de M&E y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio., • Asegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). Essential Criteria For The Role • A trade and/or relevant third level qualification, • Minimum 8 years previous experience in Project Management, • PC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook, • Ability to liaise with various support functions., • Attention to detail., • Ability to multitask and work under pressure., • Strong interpersonal and organizational skills, • Pride in the quality and presentation of work, • Excellent communication skills in both Spanish & English Criterios Esenciales Para El Puesto • Una cualificación profesional y/o terciaria relevante., • Experiencia mínima de 8 años en gestión de proyectos., • Dominio de la informática, con sólidas competencias en Microsoft Word, Excel y Outlook., • Capacidad para coordinarse con diversas funciones de apoyo., • Atención al detalle., • Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bajo presión., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas, • Orgullo por la calidad y la presentación del trabajo., • Excelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés. Desirable Criteria • Excellent communication skills, • Ability to work well within strict deadlines, • Ability to drive a large-scale project., • Ability to manage others within a team environment. Criterios Deseables • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos., • Capacidad para liderar un proyecto a gran escala., • Capacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo. Equal Opportunities Statement Mercury is an equal opportunities employer. xcskxlj Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Técnico de SlotsLa misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia.Responsabilidades- Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia- Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W).- Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG.- Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales- Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados.- Validar cambios en las programaciones.- Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG.- Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots.- Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red.- Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA.- Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos, definir y diseñar reportes y procesos.- Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables.- Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos.- Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA y analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas.- Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas.- Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Government Affairs para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo.- Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.).- Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas.Requisitos- Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica.- Experiencia en coordinación de franjas horarias.- Conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas.- Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2.- Usuario experto de Excel y avanzado en PowerPoint.- Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones.- Conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global, como el paquete Air‑Vision.- Conocimiento en desarrollos con IA.Competencias clave- Pensamiento estratégico.- Atención al detalle y a la calidad.- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Trabajo en equipo.- Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales.Compromiso con la Diversidad e InclusiónCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Gestionar la documentación legal de los clientes.- Elaborar informes de riesgo en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML).- Redactar manuales y procedimientos de AML.- Preparar acuerdos y actas societarias para la aprobación de planes AML por parte de los administradores de las entidades cliente.- Recopilar y analisar información relacionada con cumplimiento normativo, antecedentes y apetito de riesgo dentro de los procesos de due diligence de clientes.- Revisar documentación relativa a identificación, origen del patrimonio, origen de fondos y trazabilidad de fondos.- Realizar verificaciones de integridad y reputación mediante herramientas internas y externas.- Mantener una relación profesional y fluida con intermediarios, proveedores de servicios, representantes legales y clientes.Requisitos- Grado o Máster en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.- Experiencia profesional inicial en AML, KYC, Compliance o funciones similares.- Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente.- Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.- Enfoque proactivo en el desempeño de las tareas diarias y orientación al trabajo en equipo.- Interés por desarrollarse en un entorno internacional y multicultural.Hard Skills- Prevención de Blanqueo de Capitales- AML- KYC- Compliance- due diligence- análisis de riesgo- redacción de manuales- preparación de acuerdos- verificaciones de integridad- trazabilidad de fondosSoft Skills- atención al detalle- gestión de múltiples prioridades- enfoque proactivo- orientación al trabajo en equipo- comunicación profesional- relaciones interpersonales- adaptabilidad- interés por el desarrollo- trabajo en entornos dinámicos- capacidad de análisisCertificaciones y Cualificaciones- Grado en Derecho- Máster en Derecho- Máster en Administración y Dirección de Empresas#J-18808-Ljbffr

ppLocation: Madrid, Community of Madrid, Spain /p h3L'entreprise /h3 pCon más de 1.000.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. /p ul li5.000+ clientes /li li1.000.000+ transportes operados /li li+100% de crecimiento /li li7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania /li /ul h3Description Du Poste /h3 pDentro del equipo de España, prestará apoyo directo a Operaciones en la gestión diaria de nuestros flujos. Sus principales funciones serán: /p ul liApoyo y calificación de transportes: participación en la publicación de transportes en nuestra plataforma, verificación de información, seguimiento de misiones. /li liSeguimiento operativo: garantizar el buen desarrollo de los transportes en curso, informar de las anomalías y proponer soluciones rápidas. /li liCalidad y procesos de clientes: contribuir al seguimiento de la aplicación de los procesos de clientes, analizar las desviaciones y participar en la mejora continua. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liEstudiante de escuela de comercio, escuela de gestion o universidad (nivel Bac+3/4). /li liSe busca prácticas de 4 a 6 meses. /li liOrganización, rigor y atención al detalle. /li liFacilidad para las relaciones interpersonales y ganas de trabajar en equipo. /li liInterés por el mundo de las start-ups y la logística. /li /ul h3Avantages /h3 ul liIntegrarse en un entorno de start-ups muy dinámico /li liÚnete al líder europeo en transporte de automóviles. /li liUna experiencia rica en aprendizaje, en la encrucijada de las cuestiones comerciales y operativas /li liRápida asunción de responsabilidades y desarrollo de competencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLa empresa Havas Media Network España ofrece un puesto de trabajo de bresponsable de estrategia europea en medios de comunicación /b, orientado al sector automovilístico y con un enfoque estratégico paneuropeo. /ph3Requisitos indicados /h3ulliExperiencia mínima de 2-3 años en agencias de medios, preferiblemente en planificación, inteligencia de medios o compra. /liliDominio de herramientas de investigación como TGI, YouGov, GWI, y otras fuentes de inteligencia como Google, herramientas de escucha social y fuentes de tendencias. /liliCapacidad para analizar datos y generar ideas estratégicas comprensibles y aplicables en contextos culturales diversos. /liliHabilidades interpersonales para construir relaciones con clientes y equipos creativos. /liliBuen nivel de redacción y narración; pensamiento analítico y actitud proactiva. /liliConocimiento del sistema estratégico interno “Converged” o disposición para convertirse en referente interno de la herramienta. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliPuesto a jornada completa con modelo híbrido de trabajo en Madrid. /liliParticipación en un equipo europeo dinámico con enfoque colaborativo e innovador. /liliOportunidad de trabajar con un cliente global del sector automoción en plena transformación hacia la movilidad eléctrica. /liliImplicación directa en el desarrollo estratégico, la relación con los clientes y la coordinación multinacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La empresa Havas Media Network España ofrece un puesto de trabajo de responsable de estrategia europea en medios de comunicación, orientado al sector automovilístico y con un enfoque estratégico paneuropeo.Requisitos indicados- Experiencia mínima de 2-3 años en agencias de medios, preferiblemente en planificación, inteligencia de medios o compra.- Dominio de herramientas de investigación como TGI, YouGov, GWI, y otras fuentes de inteligencia como Google, herramientas de escucha social y fuentes de tendencias.- Capacidad para analizar datos y generar ideas estratégicas comprensibles y aplicables en contextos culturales diversos.- Habilidades interpersonales para construir relaciones con clientes y equipos creativos.- Buen nivel de redacción y narración; pensamiento analítico yactitud proactiva.- Conocimiento del sistema estratégico interno “Converged” o disposición para convertirse en referente interno de la herramienta.Se ofrece- Puesto a jornada completa con modelo híbrido de trabajo en Madrid.- Participación en un equipo europeo dinámico con enfoque colaborativo e innovador.- Oportunidad de trabajar con un cliente global del sector automoción en plena transformación hacia la movilidad eléctrica.- Implicación directa en el desarrollo estratégico, la relación con los clientes y la coordinación multinacional.#J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Adsmurai Marketing Platform centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Desafíos del puesto • Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas., • Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling)., • Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM., • Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados., • Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes., • Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Eres tú si • Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next., • Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads., • Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM., • Tienes experiencia con Search Ads 360., • Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet., • Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM., • Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio. Además, serás nuestrx candidato ideal si • Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer)., • Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads., • Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4., • Tienes conocimientos en GTM., • Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados., • Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...)., • Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. ¿Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad)., • Día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera., • Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Saitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid.Contexto del proyecto- Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur.- Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid).Responsabilidades- Apoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras.- Llevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm)- Gestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente.Requisitos- Titulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar.- Experiencia de al menos 2 años en funciones similares.- Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias.- Entre 30.000-33.000€ (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final.Beneficios- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Apoyo en la gestión de cuentas de manera integral entre diferentes especialidades asegurando el flujo de pacientes dentro de un territorio de ventas asignado, identificando oportunidades de crecimiento y maximizando la penetración de nuestro producto., • Desarrollar conocimiento sobre el mapeo de influenciadores externos (quién refiere, quién decide) para asegurar un diagnóstico temprano y preciso de pacientes susceptibles de tratamiento., • Colaborar en la planificación basada en insight, con información de múltiples fuentes para diseñar y ejecutar planes de cuenta efectivos y de impacto., • Visitar regularmente a médicos y otros profesionales de la salud para presentar información sobre nuestros productos, responder a sus preguntas y proporcionar soporte científico., • Aprender a reportar de forma precisa y oportuna la actividad de ventas y las tendencias del mercado utilizando los sistemas de la compañía., • Involucración en la organizar y participación en eventos promocionales, congresos y reuniones científicas para aumentar la visibilidad de nuestros productos y establecer relaciones con los líderes de opinión., • Colaborar con otros departamentos de la empresa, como marketing, departamento médico y acceso, para asegurar el éxito de las estrategias comerciales., • Mantener un conocimiento profundo del entorno de diagnóstico de la Diabetes y la obesidad, nuestros productos, la competencia y el mercado farmacéutico. Requisitos imprescindibles • Licenciatura / Grado, preferiblemente en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, etc.) o titulación equivalente., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Habilidades y actitudes para poder trabajar en equipo con humildad y ayuda bidireccional., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Dominio de las herramientas informáticas (CRM, Microsoft Office)., • Manejo de la IA., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Residencia en Barcelona. xcskxlj Lillydoes not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

ppSaitec busca un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. /p h3Contexto del proyecto /h3 ul liProyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur. /li liProyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo al Jefe/a de oficina técnica en las labores diarias de seguimiento y control de la ejecución de las obras. /li liLlevar a cabo un correcto archivo de los certificados de materiales, resultados de ensayos y documentación que acredite el cumplimiento de los objetivos DNSH (Do No Significant Harm) /li liGestión de toda la documentación relacionada con la Calidad y el Medio Ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería superior y/o máster en la rama ambiental y/o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares. /li liContrato fijo discontinuo para proyecto de dos años de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias. /li liEntre € (la banda salarial es orientativa). Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /li liEn un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. /li liNos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. /li liUna empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. /li liCuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. /li liSeguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. /li /ul pSi tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a de Gestión de Requisitos de proyectos de infraestructura civil para nuestro equipo de Rail Systems en las oficinas de Bilbao, Madrid o Barcelona. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente flexible y de confianza. Responsabilidades • Liderar la producción de Matrices de Verificación y Validación (VVMs) para respaldar el aseguramiento del diseño técnico., • Asegurarse de que el enfoque de gestión de requisitos se alinee con los estándares del proyecto y los requisitos contractuales., • Informar y servir de enlace con los equipos de proyecto y los subcontratistas sobre los procesos de gestión de requisitos durante las etapas de diseño, construcción y entrega., • Desarrollar, configurar y administrar la base de datos de gestión de requisitos., • Impulsar la innovación en el enfoque de gestión de requisitos., • Facilitar el seguimiento y la presentación de informes periódicos sobre el rendimiento del proceso de gestión de requisitos., • Ayudar a otras disciplinas en sus interacciones con la base de datos DOORS o herramientas similares. Beneficios • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad Requisitos • Titular de titulaciones en Ingeniería Civil, Industrial, de Sistemas o licenciatura en matemáticas., • Al menos 2 años de experiencia en grandes proyectos de infraestructuras, especialmente en ingeniería civil o ferroviario, y en el uso de DOORS, JAMA u otras herramientas similares de gestión de requisitos., • Capacidad de análisis y habilidad en la redacción de informes., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Capacidad para trabajar eficazmente con los equipos de ejecución de proyectos y establecer relaciones con las partes interesadas en todos los niveles., • Familiaridad con los estándares de la industria y las mejores prácticas en la gestión de requisitos., • Inglés fluido (nivel mínimo B2/C1) oral y escrito; se valorarán otros idiomas., • Autonomía, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional. xcskxlj, • Motivación para aprender y crecer dentro de una empresa internacional. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en expansión busca un Partner Channel Manager para liderar la estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El candidato ideal debe tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de partners dentro del entorno B2B SaaS y habilidades para desarrollar relaciones a largo plazo. xcskxlj Ofrecemos un contrato estable, horario flexible y un ambiente de trabajo colaborativo, junto con un salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. Buscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes Identificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. Diseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. Establecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). Presentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. Desarrollo de cuentas estratégicas Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Impulsar acciones de upselling y cross‑selling. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Negociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. Liderazgo y coordinación Liderar y desarrollar el equipo comercial. Coordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. Realizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. Participar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. Experiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. Comercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. Relación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. xkdbapo Modalidad híbrida y flexibilidad organizativa. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional del sector retail, en pleno proceso de crecimiento y transformación, busca incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte a su estructura de negocio en la zona norte, con base en Madrid. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona seleccionada actuará como socio/a estratégico/a del negocio, acompañando a los equipos de management en la toma de decisiones relacionadas con personas, organización y cultura. Funciones principales • Acompañar a managers y responsables de área en la gestión de personas, actuando como punto de referencia en temas de RRHH., • Implementar y adaptar políticas, procesos y proyectos de RRHH alineados con la estrategia del negocio., • Dar soporte en procesos de selección de perfiles clave y en el desarrollo del talento interno., • Liderar y ejecutar iniciativas de formación, onboarding y desarrollo., • Gestionar casos laborales complejos y asesorar en materia de relaciones laborales., • Relaciones sindicales y negociaciones., • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, clima, desempeño) y proponer planes de acción., • Colaborar en proyectos transversales de cultura, engagement y employer branding., • Trabajo cercano con equipos de tienda y desplazamientos frecuentes a la zona asignada., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente como HRBP o HR Generalist., • Conocimiento sólido de legislación laboral., • Experiencia en relaciones con sindicatos., • Experiencia en entornos dinámicos, operativos y con alta interacción con negocio (retail, restauración, logística, servicios…)., • Capacidad para influir, generar confianza y trabajar de forma autónoma., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona norte., • Base en Madrid., • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Rol con alto impacto en negocio y cercanía a la operación., • Entorno dinámico, con autonomía y participación en proyectos estratégicos de RRHH. xcskxlj, • Condiciones acordes a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu reto? /h3 p“¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. /p pDescubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! /p pSomos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. /p pSi estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. /p h3Requisitos Indispensables /h3 ul liTitulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. /li liGran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. /li liConocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). /li /ul h3Valoraremos Que Poseas /h3 ul liFormación de Máster y/o Postgrado. /li liCertificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad para trabajar en equipo y sumar. /li liResponsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. /li liCapacidad de comunicación y relaciones interpersonales. /li liOrientación al cliente y a los objetivos. /li liAdaptabilidad y flexibilidad. /li /ul pSe dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. /p pSi has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y formación personalizado /li liProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría /li liFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) /li liProgramas de voluntariado y acción social /li liProgramas deportivos y de integración /li liPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /li li23+3 días laborales de vacaciones. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando redes de agentes en el sector asegurador? En FIATC Seguros buscamos un/a Responsable Comercial para la zona de Almería que impulse el crecimiento del canal agencial y genere resultados sostenibles, combinando estrategia, liderazgo y cercanía con nuestros agentes. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. /liliSupervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación a resultados. /liliEstablecer relaciones sólidas con la red de agentes, fomentando la fidelización y crecimiento de la cartera de clientes. /liliAnalizar el rendimiento del canal y detectar oportunidades de mejora y acciones correctivas. /liliCoordinar campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para maximizar ventas. /liliMonitorear el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad, tanto individuales como colectivos. /liliColaborar con otras áreas (marketing, producto, atención al cliente) para mejorar la propuesta de valor. /liliElaborar informes sobre rendimiento comercial, tendencias de mercado y competencia. /liliDesarrollar estrategias de captación y expansión de nuevos agentes en la región. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas afines; valorable formación en seguros. /liliExperiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, preferiblemente liderando redes agenciales en aseguradoras. /liliConocimiento profundo del mercado asegurador y productos de seguros (vida, salud y generales). /liliExperiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales y gestión de relaciones con agentes o corredores. /liliHabilidades de negociación, orientación a resultados y planificación estratégica. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /liliDominio de herramientas tecnológicas y CRM para gestión de ventas y seguimiento de clientes. /li /ulh3Competencias deseadas /h3ulliAdaptabilidad a un entorno dinámico y competitivo. /liliOrientación al cliente y enfoque en la mejora continua. /liliVisión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo en una aseguradora líder. /liliPaquete retributivo competitivo, acorde con tu experiencia y responsabilidades. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliBeneficios: descuentos en seguros FIATC, retribución flexible y plan de jubilación. /lili28 días de vacaciones y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li /ulpSi quieres liderar el crecimiento de la red agencial en Almería y potenciar resultados comerciales en un ambiente profesional y estable, aplica ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Responsabilidades • Realización de ingeniería de detalle de las instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT (Plantas, Secciones, Montaje de aparamenta, BOQ, etc.)., • Diseño e implantación de subestaciones eléctricas AT/MT., • Revisión de ingeniería electromecánica de subestaciones eléctricas AT/MT., • Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT., • Realización de cálculos de estructuras metálicas de subestaciones eléctricas AT/MT., • Realización de cálculos de embarrados y conductores AT/MT., • Realización de cálculos de puesta a tierra (malla de puesta a tierra y tierras aéreas)., • Soporte técnico a cliente en relación con el diseño de instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid. Requisitos • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o mecánica., • Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos electromecánicos de subestaciones AT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Manejo de Autocad 2D/3D nivel avanzado., • Manejo de CYPE nivel usuario., • Inglés nivel B2 o superior. Requisitos Valorables • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de ENDESA., • Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks), • Manejo de CYPE nivel avanzado., • Manejo de otros softwares específicos para el cálculo de estructuras (STAAD.Pro, etc.)., • Conocimiento de QGIS/GvSIG, • Conocimiento en cálculo de climatización/ventilación., • Conocimiento en cálculo de iluminación interior y exterior., • Conocimientos en Obra Civil de subestaciones eléctricas y cálculos asociados. Competencias Requeridas • Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo., • Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: Functional Architect Sobre el perfil Buscamos un perfil de Functional Architect con experiencia en el diseño de arquitecturas funcionales, optimización y reingeniería de procesos y especialmente en el mundo de CIB, dentro del entorno financiero. La persona participará en proyectos relacionados con el mundo de Corporate Investment Banking, colaborando con equipos de negocio y tecnología para definir soluciones viables, escalables y alineadas con las necesidades del cliente. Funciones • Definir y diseñar arquitecturas funcionales para nuevos desarrollos, aplicaciones y soluciones software., • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales viables y alineadas con la arquitectura global., • Liderar iniciativas de reingeniería de procesos, identificando oportunidades de mejora, eficiencia y transformación., • Aplicar metodologías y herramientas de arquitectura para generar vistas funcionales y documentación de alto nivel., • Elaborar especificaciones funcionales asegurando la viabilidad del sistema, su integración y consistencia con el ecosistema tecnológico., • Evaluar soluciones de terceros y analizar su encaje funcional y técnico dentro del entorno existente., • Colaborar con interlocutores técnicos y no técnicos, facilitando la comunicación entre áreas de negocio, arquitectura y tecnología., • Aportar visión funcional en iniciativas vinculadas a productos y procesos del entorno Global Debt Financing, riesgo, portfolio management y distribución. Requisitos de Arquitectura • Experiencia sólida como Functional Architect, Business Architect o rol similar en entornos corporativos complejos., • Alta capacidad para identificar y definir requerimientos funcionales para nuevas aplicaciones o evolutivos., • Experiencia demostrable en reingeniería de procesos y rediseño funcional., • Conocimiento en el uso de herramientas y metodologías de arquitectura funcional., • Capacidad para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel, considerando integración, viabilidad y alineación con negocio., • Experiencia en análisis y evaluación de software de terceros., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad Híbrida, 2-3 días presenciales. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

ppSibils Consulting busca un consultor/a de selección para liderar el área de RRHH. /ph3Funciones /h3ulliBúsqueda de perfiles laborales y de RRHH. /liliPublicación de ofertas en portales de empleo (LinkedIn y Infojobs principalmente). /liliRealización de entrevistas por competencias. /liliAcompañamiento al candidato/a durante todo el proceso de selección. /liliAsesoramiento en materia de selección de personal a nuestros clientes. /liliPresentación proactiva de "perfiles ciegos" semanalmente a nuestros clientes. /liliElaboración de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. /liliReuniones con clientes para la generación de nuevos procesos de selección. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Relaciones Laborales o áreas afines. /liliMaster o Posgrado en RRHH. /liliMínimo 2 años de experiencia en consultoría de selección. /liliProactividad, capacidad de organización, agilidad y buena comunicación. /liliBuenas relaciones interpersonales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPosibilidad de formar parte de una empresa joven y en crecimiento. /liliPlan de carrera competitivo. /liliClases de inglés. /liliExcelente clima laboral y ambiente de trabajo. /liliRegalo personalizado para el mejor consultor/a de cada trimestre. /liliHorario flexible. /lili3 días de teletrabajo. /liliSalario a convenir según la experiencia. /liliBonus por objetivos trimestrales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar mano a mano con entidades públicas en la implementación de soluciones IT? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Desde ALTEN SPAIN estamos buscando Business Managers que quieran desarrollar su carrera en nuestro equipo de sector de Aeronáutica en Madrid. ¿Qué harás como Business Manager? Como Manager tendrás una visión 360 del negocio, encargándote de la gestión de tu unidad de negocio. Se podría decir que serás el eje que articula la relación entre el consultor, la empresa y los diferentes departamentos transversales que permiten a ALTEN desarrollar su actividad con éxito. Las funciones que realizarás serán: • Gestión y fidelización de clientes retenidos (farmer)., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de costes y presupuestos: análisis de la rentabilidad de los proyectos, gestión del P&L., • Determinación de necesidades de personal., • Selección y contratación de consultores., • Gestión y liderazgo de equipos., • Grado en Ingeniería (Industrial, Aeronáutica, Organización Industrial) (no imprescindibles), Tecnologías, IT o Administración y Dirección de Empresas., • Máster en áreas relacionadas con Business, como Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Estrategia o similares., • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos similares., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Orientación al logro de objetivos., • Buen dominio del inglés (B2+ o C1)., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable en una empresa en constante crecimiento., • Desarrollo profesional en un rol estratégico y con visibilidad. xcskxlj Estarás rodeado de un equipo joven, con profesionales que te ayudarán a crecer y desarrollar tu carrera profesional. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú. #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial • Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales., • Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución., • Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente., • Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional., • Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas., • Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave • Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista., • Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad., • Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes., • Construir relaciones estratégicas con decisores clave., • Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal • Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia., • Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa., • Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial • Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas)., • Establecer objetivos claros y métricas de desempeño., • Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability., • Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad • Supervisar rentabilidad por cliente y canal., • Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI., • Garantizar disciplina presupuestaria., • 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG., • Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail., • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales., • Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: • Experiencia en canal impulso/conveniencia., • Experiencia en empresas de alto crecimiento., • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Negociador/a senior en entornos exigentes., • Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible., • Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos., • Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Autonomía y capacidad real de decisión., • Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados., • Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible a través de Cobee., • Subvención en carreras deportivas., • Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año., • 50% de descuento en todos nuestros productos., • Plan de desarrollo profesional., • Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

• Alto nivel de inglés. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Misión del puesto Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. Tus principales funciones Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: • Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento., • Diseñar soluciones de consultoría en materia de:, • Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo., • Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa., • Diseño de estructuras salariales., • Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial., • Benchmarking para colectivos clave., • Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo., • Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo., • Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega., • Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo., • Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales., • Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. Requisitos del puesto • Formación:, • Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar., • Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización., • Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas., • Alto nivel de inglés., • Experiencia:, • Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas., • Participación demostrable en proyectos de retribución., • Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos. Conocimientos y habilidades • Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos., • Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja., • Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional., • Orientación a cliente., • Autonomía., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Buddy para tu integración., • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. xcskxlj, • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicos/as, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico/a de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico/a especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicos/as para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico/a - Formar a instaladores/as de climatización. - Proporcionar asistencia técnico/a y soluciones formativas. - Promover los materiales y soluciones de la compañía. - Dar soporte técnico/a al equipo comercial cuando sea necesario. - Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos/as. - Proponer soluciones diferenciadas y especializadas. - Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad - Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía. - Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. - Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. - Inglés nivel B1 valorable - Buen manejo de MS Office y SAP - Carné de conducir tipo B - Amplia disponibilidad para viajar - Muy valorable aportar experiencia comercial. - Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B. - Mentalidad dinámica y orientada al cliente. - Sólidas habilidades de comunicación, análisis y relaciones interpersonales. - Muy valorable experiencia previa en entornos multinacionales y en gestión de personas. ¿Qué competencias clave buscamos en ti? - Alto nivel de compromiso. - Método de trabajo estructurado. - Fuertes habilidades de comunicación. - Muy buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo rapidez y fiabilidad. - Elevada autonomía y organización personal. ¿Qué ofrecemos? - Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos - Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa - Contratación a jornada completa - Flexibilidad horaria - Salario competitivo según competencias aportadas - Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto.

ph3Overview /h3pBuscamos incorporar un/a profesional que quiera asumir un nuevo reto en una compañía líder del sector premium, formando parte de un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento. /ppSi cuentas con experiencia en el área y te motiva trabajar en un entorno donde la excelencia, la atención al detalle y la orientación al cliente marcan la diferencia, nos encantará conocerte. /ppA continuación, encontrarás la descripción del puesto y los requisitos de la posición. /pulliGestionar la administración de personal y coordinar el proceso de nómina con la gestoría externa. /liliSupervisar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. /liliAtender y asesorar a empleados y managers en materia laboral y de Personas. /liliGestionar los procesos de selección, onboarding e integración de nuevas incorporaciones. /liliCoordinar programas de formación y evaluación del desempeño. /liliDiseñar e implementar acciones de comunicación interna y cultura corporativa. /liliGestionar beneficios, políticas internas y programas de bienestar. /liliElaborar informes de RR. HH. para apoyar la toma de decisiones. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía. /liliImpulsar proyectos de mejora continua relacionados con talento, experiencia del empleado y transformación del área de Personas. /liliBrindar soporte transversal a las distintas áreas de la compañía en aquellas necesidades relacionadas con Personas, gestión interna y funcionamiento de la oficina, coordinando aspectos logísticos, materiales y servicios generales para garantizar un entorno de trabajo eficiente y alineado con los estándares de la empresa. /li /ulh3Experiencia /h3ulliEstudios de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología. E1 ICADE y/o máster de RRHH en COMILLAS preferiblemente. /lili5+ años de experiencia en RRHH. /liliHabilidades de comunicación, interpersonales y de gestión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Ingeniero/a Geotécnico/a role at IDOM Consulting, Engineering, Architecture. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Buscamos Ingeniero/a Geotécnico/a Senior para nuestro Área de Infraestructuras en nuestras oficinas de Madrid o Bilbao. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a o dos tardes a la semana, • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ • Tienes titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Geotécnica o Ingeniería de Minas., • Tienes experiencia de entre 5-10 años en proyectos de geotecnia y geotecnia de cimentaciones. Se valorará experiencia en geotecnia de cimentaciones, diseño de cimentaciones superficiales y profundas; diseño de soluciones de contención (pantallas, anclajes) y de geotecnia vial (cálculo de estabilidad y sostenimiento de rellenos y taludes tanto en suelos como en roca)., • Manejas programas como Plaxis, RS2, Rido. Slide, Swedge, RocPlane., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés., • Sobre todo tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xcskxlj Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Estamos buscando Comerciales para unirse a COOIDi en Madrid, en el marco de la apertura de nuestra nueva sede. Esta posición supone una nueva etapa, un nuevo equipo y reto, con un papel clave en el crecimiento de la compañía en esta nueva ubicación. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos clientes. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia desde el inicio. En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM y base de datos. - Asistir a reuniones comerciales. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud proactiva, compromiso y orientación a resultados, contribuyendo al crecimiento del nuevo equipo en Madrid. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, en economía, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que sea capaz de establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i y adaptarse a los retos que supone formar parte de una nueva etapa de expansión de la compañía. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer y contribuir al desarrollo de COOIDi desde sus nuevas oficinas en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

Jefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria (Madrid) Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Saitec busca un/a Jefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos: • Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur., • Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). Para realizar funciones como: • Realizar el control geométrico y cuantitativo de la obra, • Realización de los trabajos topográficos dentro de la asistencia, • Toma de datos en campo para la posterior elaboración de documentación que evidencie las mediciones mensuales, • Realización de informes, memorias y certificaciones con el fin de garantizar y acreditar las mediciones realizadas., • Titulación: Ingeniería técnica en topografía y/o titulación media/grado de la rama similar, • Experiencia mínima de 5 años, al menos 3 de ellos en el sector ferroviario, • Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias., • Entre 3 €. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: • Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación)., • En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales., • Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal., • Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral., • Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas., • Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. xcskxlj Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta! #J-18808-Ljbffr

Job Description Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Responsabilidades • Realización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc.)., • Revisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT., • Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT., • Realización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc.)., • Diseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT., • Soporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT. La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Bilbao, Madrid, Zaragoza, Alicante, Castellón. Requisitos Mínimos • Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica., • Experiencia mínima: Al menos 4 años en puesto similar. Conocimientos mínimos • Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Conocimiento norma IEC61850., • Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado., • Inglés nivel B2 o superior. Conocimientos valorados positivamente • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de sistema de control y protección de IBERDROLA., • Manejo de EPLAN., • Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.)., • Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT., • Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones. Competencias Requeridas • Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo., • Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos., • Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. xcskxlj Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. #J-18808-Ljbffr