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Estamos en búsqueda de un/una Recruiter de Autónomos dinámico y proactivo para dar soporte a nuestro equipo de recursos humanos. Este rol desempeñará un papel crucial en la identificación y selección de autónomos talentosos para colaborar con nuestra empresa, garantizando que cumplan con nuestros estándares de calidad y servicio. - Contrato temporal: 3 meses (Julio, agosto y septiembre), con opción a prorroga. - Sueldo base + incentivos. - De 10:00 a 15:00 de lunes a viernes. - Jornada parcial. - Modalidad: Remoto. Responsabilidades Principales: - Reclutamiento de Autónomos. - Gestión del Proceso de Selección.
TECH Universidad Tecnológica, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA. Cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presentando una oferta que supera los 15.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en once idiomas distintos. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área de marketing digital para aprender y dar apoyo al departamento en: Google Ads: - Creación de anuncios: Colaborar en la creación y redacción de anuncios efectivos, asegurándose de que cumplan con las políticas de Google Ads y sean atractivos para el público objetivo. - Optimización de campañas: Participar en la optimización continua de campañas, ajustando los ajustes de puja, las palabras clave y los segmentos de audiencia para mejorar el rendimiento y el retorno de la inversión (ROI). - Análisis de datos: Ayudar en el análisis de datos de rendimiento de campañas, utilizando herramientas como Google Analytics para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. - Formación y aprendizaje: Participar en sesiones de formación interna sobre las últimas prácticas y actualizaciones de Google Ads, manteniéndote al día con las tendencias y tecnologías emergentes en publicidad en línea. - Mantenimiento y supervisión: Ayudar en el monitoreo constante de las campañas para asegurarse de que estén activas y funcionando correctamente, y abordar cualquier problema técnico o de rendimiento que pueda surgir. Meta: - Creación y configuración de campañas publicitarias en el Administrador de Anuncios de Facebook. Auditar campañas ya existentes para verificar que está toda la información correcta - Identificación y segmentación de audiencias relevantes para cada campaña. Investigación de intereses y nichos de mercado a explotar para cada segmento de publicidad relevante - Gestión de las imágenes y videos que corresponden a los anuncios. Identificar posibles acciones de mejora o errores a solventar en los mismos - Creación de textos persuasivos y llamativos para los anuncios. Identificar posibles acciones de mejora para dichos textos en todas las ubicaciones de los anuncios - Seguimiento y análisis de métricas clave como CTR, CPC, ROAS, etc., para evaluar el rendimiento de las campañas. Monitorización de las métricas más relevantes como gastos o coste por conversión para detectar posibles fallos - Realización de ajustes en tiempo real según el rendimiento de las campañas para mejorar los resultados - Preparación de informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas y recomendaciones para mejoras - Asegurarse de que las campañas cumplan con las políticas publicitarias de Facebook. Corregir aquellas campañas que presenten errores. - Trabajar con diseñadores gráficos y equipos creativos para desarrollar contenido publicitario de alta calidad. - Participación en grupos de la comunidad. Interacción con comunidades relevantes para promover la marca y sus productos. Requisitos: - Formación en Ciclo Medio, Superior o Grado Universitario en marketing, publicidad o similar. - Disponibilidad de realizar un convenio en prácticas con su centro de estudios. - Beca remunerada - asignación estimulo. - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Posibilidad de crecimiento. - Horario en turno de mañana. Se ofrece: - Beca remunerada - asignación estimulo. - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Posibilidad de crecimiento. - Horario en turno de mañana.
Buscamos un profesional del marketing y la comunicación que lidere el área de fidelización de Eurostars Hotel Company, con la coordinación estratégica del programa de loyalty de la cadena, así como la gestión de la relación con los clientes con el propósito de reforzar los vínculos de fidelidad y reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos: - Experiencia como especialista en retención, fidelización o gestión de clientes. - Licenciatura en Marketing, ADE o formación universitaria relevante para el puesto. - Gran capacidad analítica y orientación a resultados. - Aptitudes para la creatividad e innovación. - Autonomía y proactividad. - Dotes de interlocución con los distintos equipos. - Se valorará experiencia previa en el sector turístico. Sus principales áreas de actuación y ejecución serán: Desarrollo y gestión del programa de fidelización para cliente final - Lanzamiento y activación del nuevo programa de fidelización de la cadena. - Diseño y ejecución de un plan de comunicación vinculado al lanzamiento y orientado a diversos segmentos (afiliados, clientes de la cadena, medios, hoteles y otros colectivos de interés) - Supervisión y control para su correcta implantación y visibilidad a lo largo del mapa de contacto con el cliente, tanto online como en el punto hotel. - Elaboración y activación de un plan estratégico de acciones promocionales para optimizar el crecimiento de las ventas y la retención de clientes, así como otros objetivos que se hayan definido. - Planificación de campañas de marketing según segmentos para garantizar los objetivos de crecimiento y desarrollo y negocio. - Definición para un correcto flujo en los canales de comunicación con los clientes y afiliados. - Gestión de las bases de datos de clientes para su correcta segmentación. - Análisis de datos, seguimiento de los principales kpis y reportes de actividad. - Identificación de oportunidades de partnership que puedan potenciar el valor del programa. - Análisis del conjunto de datos de clientes y segmentos para ayudar a identificar oportunidades comerciales - Optimización continúa de campañas y journeys para la mejora de la conversión. Desarrollo de la comunicación orientada a agencias y empresas para Eurostars Hotel Company - Desarrollo de materiales y soportes de comunicación aptos para el uso del departamento comercial. - Desarrollo de herramientas que resulten un canal de comunicación eficiente en su llegada al cliente. - Ejecución del calendario y planificación de campañas de email marketing. - Gestión de merchandasing de marca y otros elementos promocionales con impacto en branding y fidelización. - Coordinación con distintos departamentos para la correcta implementación del plan de acciones definido. - Análisis de competencia. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
Técnico Informático Especializado en Automatización e IA El Técnico Informático Especializado en Automatización e IA será responsable de identificar, desarrollar e implementar soluciones de automatización de procesos utilizando software como Make e integrando plataformas de inteligencia artificial según sea necesario. Este rol implica una adaptación continua a nuevas tecnologías y colaboración con distintos equipos para identificar áreas de mejora. Así mismo se le darán prioridades de automatización que configurar y programar. Responsabilidades: Identificación de Procesos: Trabajar con diferentes equipos para identificar procesos susceptibles de automatización. Desarrollo de Soluciones de Automatización: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización utilizando herramientas como Make (Integromat). Integración de IA: Utilizar plataformas de IA para mejorar y optimizar los procesos automatizados. Mantenimiento y Actualización: Mantener y actualizar las soluciones de automatización y asegurar su rendimiento óptimo. Capacitación y Soporte: Capacitar a los usuarios finales sobre las soluciones implementadas y proporcionar soporte técnico. Documentación: Documentar los procesos, desarrollos y procedimientos para garantizar un conocimiento compartido y sostenible. Requisitos: Educación: Técnico Superior en Sistemas, Informática, o carrera afín. Experiencia:Experiencia en automatización de procesos utilizando herramientas como Make (Integromat) o similares. Familiaridad con plataformas de inteligencia artificial y sus aplicaciones básicas. Habilidades Técnicas:Conocimientos en algún lenguaje de programación (preferiblemente Python o JavaScript). Experiencia con herramientas de automatización y gestión de flujos de trabajo. Familiaridad con bases de datos SQL y NoSQL. Disposición para aprender y trabajar con nuevas tecnologías y plataformas de IA. Habilidades Blandas:Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido. Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en diferentes proyectos y con distintos equipos. Deseables: Certificaciones: Certificaciones básicas en RPA, Make, o cursos online relacionados. Conocimientos en Metodologías Ágiles: Familiaridad con entornos ágiles (Scrum, Kanban). Proyectos Personales o Académicos: Participación en proyectos personales o académicos relacionados con automatización e IA. Plan de Desarrollo: Capacitación Inicial: Cursos y talleres internos sobre el uso de Make y conceptos básicos de IA. Mentoría: Asignación de un mentor interno para guiar y apoyar el desarrollo profesional del técnico. Proyectos Progresivos: Inicio con proyectos sencillos y progresión hacia tareas más complejas a medida que adquiera experiencia. Beneficios: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de impacto. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional continuo y acceso a recursos educativos.
Descripción de la empresa Venta al por menor de Cosmética y Aparatología de Lujo, mas Tratamientos Faciales y Corporales Estéticos Descripción del puesto Buscamos “Vendedor - Captador - Asesor en sector del Bienestar y la Belleza ” para unirse al Equipo de Ventas en nuestro Centro de Madrid, nos dedicamos a la venta de Cosmética de Lujo y Aparatología para uso personal, encontrándose nuestro primer centro en una arteria principal del Barrio de Salamanca en el centro de Madrid. En nuestro sector, los vendedores de productos del Sector del Lujo, tienen que ser capaces de ofrecer una de las mejores alternativas en el mercado para mejorar la imagen exterior e interior de nuestros Clientes, así como su autoestima, lo que representa una parte importante en el proceso de experiencia de compra y asesoramiento de nuestros Clientes, además de lograr alcanzar las expectativas y objetivos definidos por la Compañía , y la buscada fidelización de los Clientes a nuestra marca “SERPAT Beauty Funciones / Tareas / Responsabilidades Nuestro Equipo de Vendedores / Captadores, ha de estar formado por personas con interés en el sector de las ventas, con conocimientos de Estética y con experiencia de al menos un año en cierre de ventas y negociación en el sector que nos ocupa . Las funciones por desarrollar serían principalmente la captación de clientes, gestionando la identificación de aquellos clientes que estén demandando un trato más exclusivo y tratamientos o interés por productos de más alta gama, así como el asesoramiento y la comercialización de nuestros productos . Para ello se les requiere ser portadores de las siguientes capacidades personales, lo que va a permitir marcar la diferencia entre un Buen Equipo con un “ Excelente Equipo de Ventas ”. - Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo , con cualidades para el trato con clientes exclusivos. - Determinación para vender el producto o los servicios . Condición absolutamente - necesaria, ya que sin estar motivado no es posible la venta. - Actitud para superar las dificultades o imprevistos que puedan surgir durante el proceso de venta. La energía y el entusiasmo son imprescindibles para conseguir buenos resultados, especialmente cuando se trabaja de cara al público. - Buena comunicación y habilidad para argumentar sobre las bondades de los productos, servicios y ofertas que nuestra Compañía ofrece al mercado… - Empatía y simpatía para acercarse al cliente desde la emoción y no sólo desde la razón. - Buena apariencia e higiene , que resulte agradable al comprador, sin grandes estridencias que puedan incomodar al comprador e interferir en la impresión que debe causar el producto. - Paciencia y perseverancia para tratar con clientes complicados y no perder de vista el foco de su labor, que es ofrecer el mejor producto y servicio posible dentro del punto de venta. - Competitividad para asumir los retos y los objetivos marcados, así como confianza en sus propias habilidades. - Tolerancia a la incertidumbre, proactividad y flexibilidad para adaptarse a los cambios y manejar situaciones inéditas ya sea con los clientes o con los productos. Ofrecemos un contrato indefinido de 36 horas semanales, en horarios rotativos de lunes a sábado
¡En Tecnocasa, te estamos buscando a ti! ¿Qué ofrecemos? Formación Continua: Creemos en el crecimiento profesional, por eso te ofrecemos programas de capacitación constantes y acceso a una escuela de formación especializada. Ambiente de Trabajo Positivo: Únete a un equipo joven, motivado y en constante expansión, donde el compañerismo y la colaboración son esenciales. Oportunidades de Crecimiento: Desde tu primer día, diseñamos contigo un plan de carrera personalizado que te permitirá alcanzar tus objetivos profesionales. Atractivas Comisiones: No solo valoramos tu esfuerzo, ¡lo recompensamos! Disfruta de un sistema de comisiones competitivo que premiará tu desempeño. Flexibilidad y Autonomía: Organiza tu tiempo y tus tareas para encontrar el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. ¿Qué buscamos en ti? Actitud Proactiva: Personas con ganas de aprender, crecer y superar desafíos. Habilidades de Comunicación: Capacidad para conectar con clientes y entender sus necesidades. Orientación a Resultados: Ganas de alcanzar y superar metas. Experiencia en Ventas o Atención al Cliente: Valoramos la experiencia, pero si no la tienes, ¡te enseñamos! Tus Responsabilidades Captación y Gestión de Clientes: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de clientes existentes. Asesoramiento Personalizado: Ayudar a nuestros clientes a encontrar la propiedad de sus sueños o vender su inmueble con las mejores condiciones. Gestión de Propiedades: Coordinación y seguimiento de las propiedades en cartera. Negociación y Cierre de Operaciones: Asegurar el éxito de cada transacción inmobiliaria. Requisitos Vehículo Propio: Para desplazarte fácilmente a las diferentes propiedades y reuniones con clientes. Disponibilidad Inmediata: Ganas de empezar ya y formar parte de este proyecto emocionante. ¡Ven y crece con nosotros! Si te apasiona el sector inmobiliario y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, Tecnocasa es tu lugar. ¡Envíanos tu CV y comienza tu aventura con nosotros! 📧 ¡Esperamos conocerte pronto y que formes parte de la familia Tecnocasa! Tecnocasa, comprometidos con tu futuro.
¿Tienes pasión por las ventas y quieres formar parte de una empresa líder en telecomunicaciones? ¡Esta es tu oportunidad! Lo que ofrecemos: Contrato indefinido. Vehículo de empresa para facilitar tus desplazamientos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y motivador. Requisitos: Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Carnet de conducir. Responsabilidades: Identificación y captación de nuevos clientes en la zona de Alt Empordà (Roses, Empuriabrava, Figueres). Presentación y venta de nuestros productos y servicios de telecomunicaciones. Mantenimiento y desarrollo de relaciones con clientes existentes. Cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. Si eres una persona ambiciosa y con ganas de crecer en el mundo de las telecomunicaciones, queremos conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo de éxito! ¿Interesado? contáctanos a través de JobToday.
En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 9 hoteles -y un 10º en construcción- ubicados en Barcelona, Tarragona, Tierras del Ebro y Madrid. Actualmente, buscamos 2º Jefe/a de cocina con formación en hostelería para uno de nuestros hoteles de 4* en Barcelona. En dependencia directa del Jefe de Cocina se encargará de llevar un proyecto de cocina multidisciplinar, encargada de dar servicio a restaurante, room service y eventos. Buscamos una persona con alta vocación por la cocina, conocimiento de la cocina tradicional con un estilo actual y que posea experiencia en gestión de equipos. Imprescindible estar familiarizado con métodos de producción orientados al control exhaustivo de costes relacionados con la materia prima. ¿Cuáles serán tus funciones? .Colabora en la supervisión del seguimiento de las Buenas Prácticas Higiénicas por parte del personal. .Asume las responsabilidades del Chef cuando este está ausente. .Planifica las tareas del personal de cocina y supervisa su trabajo. .Supervisa los encargos de aprovisionamiento para la cocina y controla su calidad, cantidad y correcto almacenamiento. .Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos. .Prepara y cocina los platos de la oferta gastronómica. .Supervisa el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral. .Cumplir las normas relacionadas con la gestión de residuos en las instalaciones. .Aportar ideas de mejora o identificación de no conformidades ambientales para mejorar el sistema de gestión. ¿Que requisitos son imprescindibles para el puesto? -Experiencia de al menos 2-3 años en el sector y funciones similares en restaurantes de categoría similar. -Experiencia en gestión de equipos. -Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la cocina, planificación y preparación de la oferta gastronómica. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo Formación continua durante el año Entrega de Uniforme Posibilidad de comer en el centro Turnos seguidos y rotativos. 30 días de vacaciones. 2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana. Entrenamientos mensuales con un coach deportivo. Descuentos en servicios deportivos
Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.
Título del Puesto: Operario de Producción Ubicación: Fortuna, Murcia Departamento: Producción Reporta a: Jefe de turno Tipo de Contrato: Tiempo completo Objetivo del Puesto: El Operario de Producción es responsable de llevar a cabo diversas tareas en la línea de producción de pimentón y especias, garantizando la calidad del producto final y cumpliendo con los estándares de producción y seguridad establecidos por la empresa. Responsabilidades: Preparación y Manipulación de Materias Primas: Recepción y almacenamiento adecuado de pimientos y otras especias. Clasificación y limpieza de materias primas para su procesamiento. Operación de Equipos de Producción: Manejo de máquinas de molienda, mezcla y envasado. Ajuste y configuración de equipos según las especificaciones de producción. Monitoreo continuo del funcionamiento de las máquinas para asegurar su correcto desempeño. Control de Calidad: Realización de inspecciones visuales y pruebas de calidad en cada etapa del proceso. Identificación y reporte de cualquier anomalía o defecto en el producto. Mantenimiento y Limpieza: Ejecución de tareas de limpieza diaria de las áreas de trabajo y equipos. Participación en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Cumplimiento de Normativas: Seguimiento estricto de las normas de seguridad alimentaria y laboral. Adherencia a los procedimientos de la empresa y regulaciones gubernamentales. Documentación y Reportes: Registro preciso de los datos de producción y mantenimiento. Comunicación efectiva con el supervisor sobre el progreso y cualquier incidencia en la producción. Requisitos: Experiencia deseable, aunque no imprescindible: 1 año de experiencia en un entorno de producción industrial, preferentemente en la industria alimentaria. Conocimientos Técnicos deseados: Familiaridad con maquinaria de producción alimentaria. Conocimientos básicos de control de calidad y procedimientos de seguridad alimentaria. Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente. Habilidad para seguir instrucciones detalladas y procedimientos estandarizados. Destreza manual y capacidad para realizar tareas repetitivas con precisión. Otros: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y horas extras según sea necesario. Compromiso con la calidad y la seguridad en el trabajo. Beneficios: Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y capacidades del candidato. Prestaciones: incentivos por rendimiento. Capacitación: Programas de formación continua y desarrollo profesional.
Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jr. Business Analyst (Sector Hotelero) para Nuestras oficinas ubicadas en Barcelona ¿De qué serás responsable? Desde Eurostars buscamos una persona con iniciativa, proactiva, analítica y con capacidad de trabajo autónomo. Alguien que sea capaz de gestionar su tiempo y tenga curiosidad y ganas por el sector hotelero. Dentro del departamento trabajarás sobre proyectos concretos a nivel nacional e internacional, ya que trabajamos todas las ubicaciones a nivel global. Tus funciones principales serán las de analizar la rentabilidad de nuevos proyectos hoteleros para la cadena. Para ello darás apoyo y realizarás funciones dentro de: Recopilar y analizar datos comerciales utilizando herramientas como hojas de cálculo, bases de datos y software de análisis. Ayudar en la identificación de tendencias comerciales y oportunidades de mejora a través del análisis de datos. Colaborar con otros equipos para recopilar datos relevantes y garantizar la integridad de la información. Preparar informes y presentaciones para comunicar hallazgos y recomendaciones a la alta dirección. Participar en proyectos especiales relacionados con el análisis de negocios y el desarrollo empresarial. Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en el análisis de negocios. ¿Qué buscamos?: Licenciado/a en Economía, ADE o similar. Conocimientos de revenue management. Experiencia previa en análisis de ventas, forecasting o roles similares. Experiencia dentro del sector hotelero. Alto dominio de Excel. Idiomas: nivel alto de inglés. Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
¿Quieres ganar más dinero que en una agencia inmobiliaria y aprender sobre inversión en el sector? ¿Eres un apasionado del sector inmobiliario y tienes entre 6 meses y 2 años de experiencia en captación de propiedades en Madrid? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo dinámico y en crecimiento! ¿Qué ofrecemos y hasta donde puedes llegar? - Oportunidad de ganar más dinero que en una agencia inmobiliaria: Es relativamente fácil ganar 3.000 € / mes en poco tiempo. Otras personas que se incorporaron a este mismo puesto han pasado a ganar muy por encima de 10.000 € / mes en pocos años - Te ayudaremos a formarte como comercial y a aprender a invertir en el mercado inmobiliario, algo que no aprenderás trabajando en una agencia inmobiliaria. - Dependiendo de tus resultados, puedes llegar a liderar el equipo de captación y en un futuro hacer evaluaciones y negociaciones en nuestras propias inversiones. - Salario fijo + Comisiones - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Flexibilidad de horario (aprox. de 9am-6pm) - Muy buen ambiente de trabajo donde todos nos apoyamos mutuamente y nos ayudamos a seguir creciendo y contribuyendo - Formar parte de un equipo joven, ambicioso y meritocrático orientado a la excelencia en los resultados - Oficinas elegantes en calle céntrica y señorial ¿Qué pedimos? - ACTITUD y AMBICIÓN: Actitud proactiva, creativa y resolutiva, con un fuerte deseo de crecimiento profesional y económico - Experiencia: 6 meses a 2 años haciendo captación en una agencia inmobiliaria (Tecnocasa, Redpiso, etc) - Edad ideal: hasta 25 años ¿Quién es Afflux Property? - Somos un fondo de inversión especializado en la compra, rehabilitación y venta de edificios residenciales en Madrid. A diferencia de una agencia inmobiliaria, nosotros no intermediamos, sino que captamos, analizamos e invertimos en activos residenciales, lo que te ayudará a aprender a ser inversor en lugar de empleado y conseguir tu libertad financiera. Responsabilidades: - Trabajo en zona asignada para la identificación de inmuebles - Localización de propietarios a través de canales online y rutas diarias en las zonas asignadas - Colaboración con el departamento comercial y marketing para maximizar los resultados - Uso de CRM para facilitar el seguimiento y filtrado de las oportunidades
Funciones: • Analizar y evaluar los procesos actuales para identificar áreas de mejora. • Implementar soluciones para optimizar la eficiencia operativa y la calidad del producto. • Asegurar la implementación de estándares de calidad y proponer mejoras en planes de reacción y control. • Detectar no conformidades en la cadena de procesos productivos (tiempos muertos, productos defectuosos, incidencias, etc.). • Manejar indicadores como FTQ (First Time Quality), incidencia de proveedor, defectos por estación de trabajo y % de reprocesos generados por devoluciones. • Realizar auditorías de trazabilidad a productos y procesos en la cadena productiva. • Colaborar estrechamente con equipos internos para establecer y mantener estándares de calidad y procedimientos de trabajo. • Proporcionar capacitación y orientación sobre prácticas de calidad a todo el personal. • Manejo de personal operativo y administrativo. • Levantamiento de flujogramas y normativas internas (políticas, procedimientos, instructivos, formularios). • Realizar mediciones de procesos y productos, y registrar datos para la generación de indicadores. • Uso de herramientas de calidad para identificación de causales (Diagrama de Pareto, Diagrama de Causa-Efecto, etc.). Se ofrece • Contrato de 6 meses con posibilidad a quedarse en la empresa. • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. • Ambiente de trabajo innovador y colaborativo. • Programas de formación y desarrollo continuo.
¡En Tecnocasa, te estamos buscando a ti! ¿Qué ofrecemos? Formación Continua: Creemos en el crecimiento profesional, por eso te ofrecemos programas de capacitación constantes y acceso a una escuela de formación especializada. Ambiente de Trabajo Positivo: Únete a un equipo joven, motivado y en constante expansión, donde el compañerismo y la colaboración son esenciales. Oportunidades de Crecimiento: Desde tu primer día, diseñamos contigo un plan de carrera personalizado que te permitirá alcanzar tus objetivos profesionales. Atractivas Comisiones: No solo valoramos tu esfuerzo, ¡lo recompensamos! Disfruta de un sistema de comisiones competitivo que premiará tu desempeño. Flexibilidad y Autonomía: Organiza tu tiempo y tus tareas para encontrar el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional. ¿Qué buscamos en ti? Actitud Proactiva: Personas con ganas de aprender, crecer y superar desafíos. Habilidades de Comunicación: Capacidad para conectar con clientes y entender sus necesidades. Orientación a Resultados: Ganas de alcanzar y superar metas. Experiencia en Ventas o Atención al Cliente: Valoramos la experiencia, pero si no la tienes, ¡te enseñamos! Tus Responsabilidades Captación y Gestión de Clientes: Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de clientes existentes. Asesoramiento Personalizado: Ayudar a nuestros clientes a encontrar la propiedad de sus sueños o vender su inmueble con las mejores condiciones. Gestión de Propiedades: Coordinación y seguimiento de las propiedades en cartera. Negociación y Cierre de Operaciones: Asegurar el éxito de cada transacción inmobiliaria. Requisitos Vehículo Propio: Para desplazarte fácilmente a las diferentes propiedades y reuniones con clientes. Disponibilidad Inmediata: Ganas de empezar ya y formar parte de este proyecto emocionante. ¡Ven y crece con nosotros! Si te apasiona el sector inmobiliario y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, Tecnocasa es tu lugar. ¡Envíanos tu CV y comienza tu aventura con nosotros! 📧 ¡Esperamos conocerte pronto y que formes parte de la familia Tecnocasa! Tecnocasa, comprometidos con tu futuro.
Buscamos profesionales con formación o experiencia en Ambientología, Biología, ciencias de la salud o similares, técnico de laboratorio o experiencia en muestreo para laboratorios, para seguir expandiendo nuestra red de Samplers. Ofrecemos trabajar en un ambiente innovador dentro del sector, de forma flexible con una formación puntera. Tus tareas van a ser: Preparación de los equipos y material para la toma de muestras. Verificación de equipos de medida y ensayo. Realización del mantenimiento de los equipos. Realización de la toma de muestras, identificación de las muestras y registro de las mismas. Tipologías: aguas, ambientes, manipuladores, alimentos… Limpieza y orden del material y equipos asignados. Transporte y conservación de muestras. Realización de ensayos in-situ. Registro de datos a través de la APP interna. Requisitos: Carnet de conducir B2 y vehículo propio.
Agente inmobiliario en Tecnocasa Buenavista Carabanchel Localización: Buenavista Carabanchel, Madrid 28044 Departamento: Ventas Ventas Salario: Salario fijo + comisiones Horario: Jornada completa Tipo de contrato: Indefinido Resumen del puesto Tecnocasa Buenavista Carabanchel está buscando un Agente Inmobiliario motivado para unirse a nuestro equipo. Como miembro integral de nuestra empresa, serás responsable de ayudar a los clientes con la compra y venta de propiedades en el área local. Sus principales responsabilidades incluirán la generación de contactos y la búsqueda de propiedades, el desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes, la identificación de las necesidades y requisitos de los clientes, la negociación de precios y condiciones de compraventa, la realización de visitas a las propiedades y la gestión del proceso de compraventa de principio a fin. Colaborará con otros agentes de la empresa para garantizar una buena experiencia para todos los clientes. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa para personas dedicadas, proactivas y apasionadas por el sector inmobiliario. Nuestra empresa valora la profesionalidad y proporciona una amplia formación y apoyo para ayudarle a sobresalir en su puesto. Los candidatos ideales deben tener excelentes dotes de comunicación y negociación, ser capaces de trabajar tanto de forma independiente como en equipo y ser creativos. También deberán ser muy organizados, analíticos y proactivos en su enfoque del trabajo. Si cumple nuestros requisitos, le entusiasma este puesto y busca una carrera profesional estimulante y gratificante en el sector inmobiliario, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura No se requiere experiencia para este puesto, ya que estamos dispuestos a formar al candidato adecuado. Salario fijo + comisiones.
Agente inmobiliario en Tecnocasa Buenavista Carabanchel Localización: Buenavista Carabanchel, Madrid 28044 Departamento: Ventas Ventas Salario: Salario fijo + comisiones Horario: Jornada completa Tipo de contrato: Indefinido Resumen del puesto Tecnocasa Buenavista Carabanchel está buscando un Agente Inmobiliario motivado para unirse a nuestro equipo. Como miembro integral de nuestra empresa, serás responsable de ayudar a los clientes con la compra y venta de propiedades en el área local. Sus principales responsabilidades incluirán la generación de contactos y la búsqueda de propiedades, el desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes, la identificación de las necesidades y requisitos de los clientes, la negociación de precios y condiciones de compraventa, la realización de visitas a las propiedades y la gestión del proceso de compraventa de principio a fin. Colaborará con otros agentes de la empresa para garantizar una buena experiencia para todos los clientes. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa para personas dedicadas, proactivas y apasionadas por el sector inmobiliario. Nuestra empresa valora la profesionalidad y proporciona una amplia formación y apoyo para ayudarle a sobresalir en su puesto. Los candidatos ideales deben tener excelentes dotes de comunicación y negociación, ser capaces de trabajar tanto de forma independiente como en equipo y ser creativos. También deberán ser muy organizados, analíticos y proactivos en su enfoque del trabajo. Si cumple nuestros requisitos, le entusiasma este puesto y busca una carrera profesional estimulante y gratificante en el sector inmobiliario, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura No se requiere experiencia para este puesto, ya que estamos dispuestos a formar al candidato adecuado. Salario fijo + comisiones.
AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. Enfocamos nuestra atención en las necesidades tanto de nuestros clientes, como de las personas, ofreciendo servicios personalizados meticulosamente adaptados al entorno profesional. En esta ocasión, buscamos a un/a profesional como tú:Para empresa ubicada en Castellbisbal del sector de la Química se precisa incorporar un/a técnico/a junior de calidad AREAJOB SPAIN ETT SL es una agencia de trabajo dinámica y transparente, donde la profunda atención de las exigencias de los clientes y candidatos es el punto de partida para servicios totalmente a medida. Calidad artesanal para el mundo profesional. Para empresa ubicada en Rubí del sector de la química se precisa incorporar un/a técnico/a junior de calidad Funciones: Verificar que los procesos de manufactura se encuentren dentro de control, mediante supervisión diaria de los puntos críticos del proceso. Apoyar al responsable de calidad en los estudios y análisis de causas de rechazos. Apoyar al responsable de calidad en la verificación de las acciones correctivas, periódicamente. Verificar aspectos tales como identificación de materiales utilizados, manejo de material, condiciones de limpieza en las áreas, etc. Notificar al responsable de calidad en los casos de no-conformidad de materiales y rechazos en inspección. Participar como soporte de análisis y seguimiento a acciones establecidas como resultado de incidencias de calidad internas, reclamaciones de cliente o acciones correctivas. Configurar y/o mantener actualizados informes asignados por el responsable de calidad (INC). Verificar que los procesos de manufactura se encuentren dentro del control y parámetros, mediante seguimiento periódico. Apoyar al responsable de calidad en la actualización de indicadores semanales/mensuales. Cualquier otro trabajo asignado. Back-up de equipo de técnicos de laboratorio para el desarrollo de las actividades normales de control de calidad. Capaz de escuchar y comprender instrucciones verbales y escritas Saber leer y comprender el cronograma de producción y los planes de control Notificar a la parte correspondiente (gestión / supervisión) de cualquier tipo de problema Asegúrese de que el material se ve y prueba bien y que está libre de contaminación, y si no tiene la presencia de "PARAR" la producción para solucionar problemas y detener la no conformidad. Partícipe de solucionar problemas de producción y calidad. Requisitos: Conocimientos y habilidades de acuerdo con catálogo de competencias del puesto Habilidades informáticas: debe tener habilidades informáticas incluyendo Access, Word, PowerPoint y Outlook con una competencia en Microsoft Excel. Poseer la capacidad de navegar en las hojas de cálculo actuales y las habilidades para crear nuevos, según sea necesario. Aptitud: requiere un alto grado de concentración y atención al detalle en todo momento. Ambiente: requiere la capacidad de realizar funciones esenciales del trabajo en un ambiente con la exposición al polvo, a los humos, a los productos químicos que requieren la máscara de seguridad, a altos niveles de ruidos y al frío y al calor. Opinión visual: requiere la capacidad de identificar visualmente diferencias del color en materias primas/mercancías acabadas para comprobar el material para la contaminación o la consistencia (proceso de la eliminación con la investigación visual y microscópica) Grado en química /Ciclo de grado superior Laboratorio de control de calidad, pero se acepta experiencia equivalente. Debe estar dispuesto a expandir la educación a través de capacitación externa o interna según lo considere necesario. Requeridos conocimientos de técnicas de control de calidad y analíticas. Se ofrece: -Contrato al principio por ETT 4 meses + Incorporación a empresa -Horario jornada completa de 8 a 17 horas. -Salario 12.30 brutos hora. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Apúntate a nuestras ofertas hoy mismo y sé parte de una experiencia laboral única! En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley.
COMERCIAL CON CONTRATO INDEFINIDO, EN EL GRUPO TECNOCASA, CON SALARIO FIJO, MAS COMISIONES POR VENTA, INCENTIVOS Y BONUS. Tecnocasa Comillas Carabanchel está buscando un Agente Inmobiliario motivad@ para unirse a nuestro equipo. Como miembro integral de nuestra empresa, serás responsable de ayudar a los clientes con la compra y venta de propiedades en el área local. Sus principales responsabilidades incluirán la generación de contactos y la búsqueda de propiedades, el desarrollo y mantenimiento de relaciones con los clientes, la identificación de las necesidades y requisitos de los clientes, la negociación de precios y condiciones de compraventa, la realización de visitas a las propiedades y la gestión del proceso de compraventa de principio a fin. Colaborará con otros agentes de la empresa para garantizar una buena experiencia para todos los clientes. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa para personas dedicadas, proactivas y apasionadas por el sector inmobiliario. Nuestra empresa valora la profesionalidad y proporciona una amplia formación y apoyo para ayudarle a sobresalir en su puesto. Lo que hace que este puesto sea único es la oportunidad de trabajar con un grupo diverso de clientes en un sector dinámico y desafiante. Los candidatos ideales deben tener excelentes dotes de comunicación y negociación, ser capaces de trabajar tanto de forma independiente como en equipo y ser creativos. También deberá ser muy organizado, analítico y proactivo en su enfoque del trabajo. Si cumple nuestros requisitos, le entusiasma este puesto y busca una carrera profesional estimulante y gratificante en el sector inmobiliario, le animamos a que presente hoy mismo su candidatura para esta gran oportunidad. No se requiere experiencia para este puesto, estamos dispuestos a formar al candidato adecuado. Se ofrece: - ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL - SALARIO FIJO + COMISIONES+ incentivos mensuales - Promoción constante y formación - Objetivos, premios y viajes - Buen ambiente de trabajo - Jornada completa en horario comercial
¿Quiénes somos? TECH Universidad Tecnológica, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA Cuenta con el más amplio catálogo formativo digital, presentando una oferta que supera los 14.000 títulos de las principales áreas de conocimiento, con la posibilidad de estudiar en once idiomas distintos. TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona un perfil especializado en desarrollo de negocio para sus oficinas en Las Rozas (Madrid). ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Participar en todo el proceso de cierre y ejecución de alianzas estratégicas, desde la identificación de posibles candidatos hasta la implementación del proyecto. • Mantener relación con contrapartes del sector educativo. • Preparar materiales comerciales. • Negociación de contratos. • Construcción del plan de negocio de cada alianza. • Asistir y participar en videollamadas y reuniones presenciales en todo el mundo. • Participar en procesos de M&A en el sector educativo. ¿Qué requisitos pedimos? • Buenas habilidades de comunicación y redacción en francés. • Motivación, proactividad, ganas de formar parte de una empresa y un equipo en pleno crecimiento. • Disponibilidad para viajar. • Valorable experiencia previa en sector EdTech. • Nivel C1 en español e imprescindible bilingüe en francés. • Conocimientos de PowerPoint y Excel. • Titulación superior de grado en ADE, Ingeniería, Finanzas o similar. ¿Qué ofrecemos? - Salario muy competitivo por encima de mercado con posibilidad de aumentarlo con una retribución variable por objetivos. - El horario es de lunes a jueves (9h-18h) y viernes (9h-17h) - Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Plan de carrera. Fomentamos la promoción interna (todos nuestros managers son compañeros promocionados). - Becas sobre programas formativos especiales para empleados. - Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si tienes experiencia en un puesto así, y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!
Distribuidor/a Oficial de Orange. Buscamos un comercial para tienda Orange en Xàtiva CC Plaza Mayor, que destaque su proactividad y actitud, con ganas de trabajar, exigente con su trabajo y comprometido. Si así podrías definirte, este es tu lugar. Funciones: - Identificación de necesidades del cliente. - Asesoramiento y venta de producto y servicios Telefónicos.
Se Ofrece: - Salario: 27.000EUR bruto/año - Tipo de contrato: De duración determinada - Jornada laboral: Completa, de 15:35h a 00:00h con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes - Modalidad de trabajo: Presencial Funciones del Puesto: - Coordinación de las personas y el trabajo de zonas específicas dentro de la plataforma. - Control de la uniformidad e imagen corporativa de los ruteros. - Ayuda en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía en Plataforma en la zona asignada. - Gestión de equipos de mozos dentro de una zona de trabajo. - Control del cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. - Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos. Requisitos: - Recomendable Formación Básica - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar - Recomendable conocimientos en carretillero Desde Job&Talent estamos contratando personal para gestión de equipos en Madrid.
Buscamos a Nivel nacional 100 empleados (vigilantes de seguridad privada titulados) para trabajar prioritariamente en las provincias de Madrid y Barcelona. Es imprescindible disponer de la TIP (Tarjeta de identificación profesional de vigilantes de seguridad) en vigor. En grupo sureste nos regimos por el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad y añadimos una serie de beneficios para incentivar la estabilidad del empleado: Ofrecemos contratación indenfinida y a Jornada completa desde el Inicio de la relacíon laboral. Disponemos de un sistema de ayuda a la vivienda en donde la empresa (siempre con opción de ampliacíon, se hace cargo del Alquiler de la misma). Nos hacemos cargo de todos los desplazamientos ocasionados con motivo del traslado desde tu ciudad natal, hasta donde vas a prestar el servicio (Madrid o Barcelona Preferentemente). Opciones para adaptar la Jornada y hacerla compatible con la conciliación de la Vida familiar. Posibilidad de acumular turnos y dias de descanso seguidos. Opción preferente de vuelta a tu zona geográfica de origen cuando exista plaza vacante en la misma. Opcion de promoción interna (Jefe de equpo y/o Coordinador de servicio). Ofrecemos un Plus de Bienvenida de hasta 300 euros. Puedes ganar hasta 500 euros adicioneales, si nos traes otras personas capacitadas para trabajar, con un compromiso mínimo de permanencia. ¡Unete a nuestro equipo y asegura tu futuro con nosotros!
Empresa: Tripath, líder en la gestión de viviendas y Co-Livings en Madrid. ** Ubicación: Madrid** ** Puesto: Captador de Propiedades en Alquiler** Hola, soy Marcelino, CEO de Tripath. Estoy buscando un Captador de Propiedades para Rent to Rent (Alquiler garantizado a propietarios y luego gestión por habitaciones) apasionado por el sector inmobiliario y con habilidades en llamadas frías para unirse a nuestro equipo. La base sería llamar a propietarios en idealista filtrados previamente por mi sistema + gestionar los leads 3-4 al día que llegan a la empresa al día. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de nuestra cartera de propiedades y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en expansión. Trabajarás directamente conmigo, aprendiendo cómo automatizar y gestionar una compañía mientras contribuyes a la parte comercial. ** Responsabilidades Principales:** - Identificación de Propiedades: Realizar llamadas frías a contactos de portales inmobiliarios para identificar propiedades disponibles que cumplan con nuestros criterios de búsqueda. - Inbound Marketing: Gestionar y nutrir los leads generados a través de nuestras campañas de marketing, asegurando una comunicación efectiva y mejorando el ciclo de ventas. - Evaluación y Recopilación de Información: Evaluar y recopilar información detallada sobre las propiedades, incluyendo características, ubicación y precio. - Gestión de Datos: Mantener un registro preciso de las propiedades identificadas y comunicar los detalles relevantes al equipo de ventas y marketing. - Mejora del Ciclo de Ventas: Colaborar en la optimización y mejora continua del ciclo de ventas, implementando estrategias efectivas para aumentar la captación y conversión de propiedades. - Colaboración Interdepartamental: Colaborar estrechamente con el equipo para asegurar que las propiedades captadas se integren de manera efectiva en nuestra cartera. ** Requisitos:** - Experiencia: Experiencia previa en la captación de propiedades en el mercado inmobiliario de Madrid. - Conocimiento del Mercado: Conocimiento sólido de los portales inmobiliarios y contactos en el sector. - Habilidades de Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - Autonomía y Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de captación de propiedades. - Residencia: Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en la zona. ** Ofrecemos:** - Equipo Líder: Oportunidad de formar parte de un equipo líder en la gestión de propiedades en Madrid. - Desarrollo Profesional: Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector inmobiliario. - Entorno Colaborativo: Colaboración con un equipo apasionado y comprometido. - Compensación Competitiva: Salario Fijo: €1,500 mensuales (equivalente a €18,000 anuales). ** Bonificación por Resultados:** Bonificación por MARGEN BRUTO: Pago único en el primer mes basado en el MARGEN BRUTO anual generado por las propiedades captadas. - MARGEN BRUTO de hasta €1,000: 5% de bonificación - MARGEN BRUTO de €1,001 - €1,500: 7.5% de bonificación - MARGEN BRUTO superior a €1,500: 10% de bonificación Bonificación por Habitaciones Captadas: Pago único en el primer mes basado en el número de habitaciones captadas en un mes: - 1-4 habitaciones captadas: €60 por habitación - 5-10 habitaciones captadas: €80 por habitación - 11+ habitaciones captadas: €100 por habitación Escenarios de Bonificación Mensual y Anual: - 4 Habitaciones por Mes: Primer mes: €2,460; Anual: €21,600 - 10 Habitaciones por Mes: Primer mes: €4,100; Anual: €31,400 - 20 Habitaciones por Mes: Primer mes: €7,100; Anual: €45,600