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Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: • Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización., • Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros., • Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios., • Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea., • Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento., • Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: • Experiencia comercial en Banca (mínimo un año), • Conocimiento de productos y servicios financieros, • Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico., • Habilidades de captación y vinculación de clientes, • Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca, • Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: • Titulación Mifid II, • Titulación LCCI, • Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? • Visión transversal de la Entidad., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España, • Medidas de flexibilidad, • Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo., • Programa de desarrollo formativo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros., • Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativ

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un Market Risk Business Analyst para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en iniciativas relacionadas con Riesgo de Mercado y Riesgo de Contrapartida. La persona seleccionada trabajará en la definición y análisis de requisitos funcionales, validación de datos y cálculos de riesgo, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para garantizar la calidad y correcta evolución de las soluciones implementadas. 📍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en España) 🗣️ Idioma: Inglés B2 mínimo 🔧 Responsabilidades principales • Analizar y definir requisitos funcionales para iniciativas de riesgo de mercado y/o contrapartida., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Realizar análisis, validación y reconciliación de datos asociados a modelos y cálculos de riesgo., • Participar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales., • Colaborar en la ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (UAT)., • Documentar requisitos, procesos y resultados de validación., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas relacionadas con la gestión del riesgo. 🔧 Requisitos clave • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras relacionados con riesgo de mercado y/o contrapartida durante los últimos 5 años., • Conocimientos intermedios de Python y SQL., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia en análisis y validación de datos y cálculos de riesgo., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel de inglés B2 o superior. ⭐ Valorable • Experiencia adicional en proyectos tecnológicos del sector financiero., • Participación en pruebas funcionales (UAT)., • Experiencia traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales., • Conocimientos de entornos de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

En Tenth Revolution Group somos una consultora internacional especializada en consultoría tecnológica. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica líder en desarrollo de software propio, en la búsqueda de perfiles senior para seguir impulsando la evolución e innovación de su área de ingeniería. Este proyectos estaría enfocado a dar soporte técnico a una empresa internacional especializada en soluciones SaaS para el sector seguros, con presencia en más de 30 países y un fuerte enfoque en tecnología, arquitectura e innovación. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en desarrollo .NET, trabajando en el mantenimiento, evolución y mejora de aplicaciones de escritorio en un entorno tecnológico consolidado y con soluciones legacy. Tus principales responsabilidades serán: ✅ Desarrollar y mantener aplicaciones desktop en .NET. ✅ Implementar nuevas funcionalidades y mejoras utilizando WinForms y/o WPF. ✅ Mantener y evolucionar aplicaciones existentes, garantizando su estabilidad y correcto funcionamiento. ✅ Gestionar el acceso a datos mediante NHibernate. ✅ Trabajar con bases de datos Oracle. ✅ Participar en el desarrollo y mantenimiento de modelos de dominio siguiendo un enfoque Database First. ✅ Analizar necesidades y colaborar en la evolución y optimización de las aplicaciones. 👤 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación en Informática o similar, ya sea FP o grado universitario. ✔️ Más de 4 años de experiencia en desarrollo .NET. ✔️ Experiencia con .NET Framework 4.5 / 4.8. ✔️ Experiencia en desarrollo de aplicaciones desktop con WinForms y/o WPF. ✔️ Experiencia trabajando con Oracle. ✔️ Conocimientos y experiencia con NHibernate. ✔️ Experiencia trabajando bajo un enfoque Database First. ✔️ Conocimientos de modelos de dominio. ✔️ Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones legacy. ✨ ¿Qué ofrecemos? • 100% remoto, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Jornada intensiva todo el año (7h-15h flexible), • Plan de carrera y formación continua, • Entorno tecnológico moderno y estable, • Participación en proyectos de innovación e IA 📍 Oficinas en Madrid y zona norte de España, aunque no es necesaria asistencia, sí candidatos localizados en España. Si buscas un entorno estable, técnico y con capacidad real de impacto en producto y arquitectura, no dudes en aplicar.

Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital. Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados). Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás en transformacione

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un Market Risk Business Analyst para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en iniciativas relacionadas con Riesgo de Mercado y Riesgo de Contrapartida. La persona seleccionada trabajará en la definición y análisis de requisitos funcionales, validación de datos y cálculos de riesgo, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para garantizar la calidad y correcta evolución de las soluciones implementadas. 📍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en España) 🗣️ Idioma: Inglés B2 mínimo 🔧 Responsabilidades principales • Analizar y definir requisitos funcionales para iniciativas de riesgo de mercado y/o contrapartida., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Realizar análisis, validación y reconciliación de datos asociados a modelos y cálculos de riesgo., • Participar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales., • Colaborar en la ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (UAT)., • Documentar requisitos, procesos y resultados de validación., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas relacionadas con la gestión del riesgo. 🔧 Requisitos clave • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras relacionados con riesgo de mercado y/o contrapartida durante los últimos 5 años., • Conocimientos intermedios de Python y SQL., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia en análisis y validación de datos y cálculos de riesgo., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel de inglés B2 o superior. ⭐ Valorable • Experiencia adicional en proyectos tecnológicos del sector financiero., • Participación en pruebas funcionales (UAT)., • Experiencia traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales., • Conocimientos de entornos de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión y coordinación del proyecto Insurance In a Box (RGI), enfocado en la migración del core asegurador legacy hacia una plataforma moderna basada en Java, APIs y servicios REST. Colaboración en la gestión de procesos de negocio, alineando necesidades locales con la evolución global del producto. Apoyo en la negociación y resolución de conflictos entre stakeholders locales y de grupo. Seguimiento y coordinación de equipos funcionales y técnicos en un entorno ágil, utilizando herramientas como JIRA y Service Now. Participación en la escalabilidad del proyecto, con el objetivo de superar el millón de pólizas gestionadas. ¿Qué buscamos? Experiencia en proyectos internacionales complejos, con múltiples proveedores y partes involucradas. Inglés alto (imprescindible para comunicación técnica). Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados. Habilidades de negociación y gestión de conflictos. Conocimientos técnicos (valorable). Experiencia previa en compañías de seguros (valorable, especialmente en ámbito comercial). Disponibilidad para trabajar en modalidad remota, con flexibilidad para asistir presencialmente a la oficina de Barcelona. Disponibilidad para trabajar fuera de horario y fines de semana según necesidades del proyecto. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En Tenth Revolution Group somos una consultora internacional especializada en consultoría tecnológica. Actualmente colaboramos con una compañía tecnológica líder en desarrollo de software propio, en la búsqueda de perfiles senior para seguir impulsando la evolución e innovación de su área de ingeniería. Este proyectos estaría enfocado a dar soporte técnico a una empresa internacional especializada en soluciones SaaS para el sector seguros, con presencia en más de 30 países y un fuerte enfoque en tecnología, arquitectura e innovación. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en desarrollo .NET, trabajando en el mantenimiento, evolución y mejora de aplicaciones de escritorio en un entorno tecnológico consolidado y con soluciones legacy. Tus principales responsabilidades serán: ✅ Desarrollar y mantener aplicaciones desktop en .NET. ✅ Implementar nuevas funcionalidades y mejoras utilizando WinForms y/o WPF. ✅ Mantener y evolucionar aplicaciones existentes, garantizando su estabilidad y correcto funcionamiento. ✅ Gestionar el acceso a datos mediante NHibernate. ✅ Trabajar con bases de datos Oracle. ✅ Participar en el desarrollo y mantenimiento de modelos de dominio siguiendo un enfoque Database First. ✅ Analizar necesidades y colaborar en la evolución y optimización de las aplicaciones. 👤 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación en Informática o similar, ya sea FP o grado universitario. ✔️ Más de 4 años de experiencia en desarrollo .NET. ✔️ Experiencia con .NET Framework 4.5 / 4.8. ✔️ Experiencia en desarrollo de aplicaciones desktop con WinForms y/o WPF. ✔️ Experiencia trabajando con Oracle. ✔️ Conocimientos y experiencia con NHibernate. ✔️ Experiencia trabajando bajo un enfoque Database First. ✔️ Conocimientos de modelos de dominio. ✔️ Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones legacy. ✨ ¿Qué ofrecemos? • 100% remoto, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Jornada intensiva todo el año (7h-15h flexible), • Plan de carrera y formación continua, • Entorno tecnológico moderno y estable, • Participación en proyectos de innovación e IA 📍 Oficinas en Madrid y zona norte de España, aunque no es necesaria asistencia, sí candidatos localizados en España. Si buscas un entorno estable, técnico y con capacidad real de impacto en producto y arquitectura, no dudes en aplicar.

Participa en un innovador proyecto del sector seguros, aportando al equipo tu experiencia como.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!.Cuáles serían tus principales funci

Participa en un innovador proyecto del sector seguros, aportando al equipo tu experiencia como.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!.Cuáles serían tus principales funci

Participa en un innovador proyecto del sector seguros, aportando al equipo tu experiencia como.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!.Cuáles serían tus principales funci

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Desarrollador/a Java senior para un proyecto de sector banca de gran peso en el mercado TIC. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java y frameworks asociados (Spring Boot, Spring Cloud, etc.). Implementar y consumir APIs REST. Participar en el diseño y optimización de modelos de datos sobre PostgreSQL. Desplegar y operar aplicaciones en entornos OpenShift. Colaborar con equipos frontend que utilizan React para garantizar una correcta integración de los servicios. Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua. Analizar incidencias y proponer mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad. Requisitos necesarios: Experiencia demostrable en desarrollo backend con Java. Conocimientos de Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia trabajando con bases de datos PostgreSQL. Conocimientos de contenedores Docker y plataformas OpenShift Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. Manejo de herramientas de control de versiones (Git). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable Experiencia en desarrollo frontend con React. Conocimientos de CI/CD (GitHub Actions). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure). Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Teletrabajo 100% y horario flexible., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Desarrollador/a Java senior para un proyecto de sector banca de gran peso en el mercado TIC. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java y frameworks asociados (Spring Boot, Spring Cloud, etc.). Implementar y consumir APIs REST. Participar en el diseño y optimización de modelos de datos sobre PostgreSQL. Desplegar y operar aplicaciones en entornos OpenShift. Colaborar con equipos frontend que utilizan React para garantizar una correcta integración de los servicios. Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua. Analizar incidencias y proponer mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad. Requisitos necesarios: Experiencia demostrable en desarrollo backend con Java. Conocimientos de Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia trabajando con bases de datos PostgreSQL. Conocimientos de contenedores Docker y plataformas OpenShift Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. Manejo de herramientas de control de versiones (Git). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable Experiencia en desarrollo frontend con React. Conocimientos de CI/CD (GitHub Actions). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure). Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Teletrabajo 100% y horario flexible., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Desarrollador/a Java senior para un proyecto de sector banca de gran peso en el mercado TIC. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java y frameworks asociados (Spring Boot, Spring Cloud, etc.). Implementar y consumir APIs REST. Participar en el diseño y optimización de modelos de datos sobre PostgreSQL. Desplegar y operar aplicaciones en entornos OpenShift. Colaborar con equipos frontend que utilizan React para garantizar una correcta integración de los servicios. Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua. Analizar incidencias y proponer mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad. Requisitos necesarios: Experiencia demostrable en desarrollo backend con Java. Conocimientos de Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia trabajando con bases de datos PostgreSQL. Conocimientos de contenedores Docker y plataformas OpenShift Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. Manejo de herramientas de control de versiones (Git). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Valorable Experiencia en desarrollo frontend con React. Conocimientos de CI/CD (GitHub Actions). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure). Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Teletrabajo 100% y horario flexible., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones Digitales y CRM, formado por profesionales altamente especializados en el ecosistema Salesforce, que acompañan a grandes compañías -especialmente del sector asegurador- en la transformación de sus modelos de relación con el cliente. Participarás en iniciativas estratégicas end-to-end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Contamos con frameworks propios, aceleradores y una sólida experiencia en seguros que nos permite ofrecer soluciones diferenciales y de alto valor. • Liderarás proyectos Salesforce en el sector seguros, participando en iniciativas de implantación, evolución y transformación digital., • Analizarás procesos de negocio (comercial, siniestros, atención al cliente, mediación) y definirás soluciones sobre Salesforce alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinarás equipos multifuncionales (funcionales, técnicos, arquitectura e integraciones), asegurando una entrega de alta calidad., • Diseñarás e implementarás soluciones sobre módulos como Sales Cloud, Service Cloud, Financial Services Cloud o Experience Cloud., • Gestionarás la relación con cliente y stakeholders clave, participando en comités de seguimiento y toma de decisiones., • Supervisarás integraciones con sistemas core aseguradores (pólizas, siniestros, billing, etc.)., • Identificarás riesgos, dependencias y oportunidades de mejora continua dentro de los proyectos., • Participarás en preventa: elaboración de propuestas, demos, PoCs y defensa de soluciones ante cliente. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 5-7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior o de liderazgo., • Experiencia en el sector seguros (compañías aseguradoras o proyectos relacionados)., • Conocimiento sólido del ecosistema Salesforce: Sales Cloud, Service Cloud y/o Financial Services Cloud., • Experiencia en definición funcional, configuración y gestión de proyectos end-to-end., • Capacidad de interlocución con negocio y perfiles técnicos, con visión consultiva., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Nivel medio/alto de inglés para entornos internacionales., • Se valorarán certificaciones Salesforce (Administrator, Sales/Service Consultant, etc.)., • Formación universitaria en ámbito TIC (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en transformaciones digitales en el sector seguros con impacto real., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y trabajo en equipo en un entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y modelo de trabajo flexible., • Plan de carrera adaptado a ti : Enfocado en tu crecimiento como experto Salesforce y en sector asegurador., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en ocio, restauración, deporte y más., • Retribución competitiva y compensación flexible adaptada a tus necesidades., • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5-10 min), • Entrevista técnica (incluye evaluación de competencias e inglés si aplica), • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales en banca-seguros y estás buscando un nuevo reto con impacto real? En Nationale-Nederlanden, creemos que las personas hacen al profesional. Por eso, queremos incorporar un/a Director/a Zona Galicia que impulse el crecimiento comercial en la zona y lidere con propósito. ¿Cuál será tu misión? Dirección y desarrollo comercial de la zona de Galicia como unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el crecimiento sostenido de la red de agentes y jefes de equipo, y la correcta implantación de la estrategia comercial de la Compañía, actuando como referente tanto para los equipos como para servicios centrales. Principales responsabilidades 1.Dirección estratégica de la zona de Galicia. • Apoyar activamente en la definición y aterrizaje de la estrategia en la zona, alineada con los objetivos corporativos y territoriales., • Analizar resultados, identificar palancas de crecimiento y proponer planes de acción y medidas correctoras cuando sea necesario., • Asegurar la correcta implantación y seguimiento de la estrategia comercial en la zona, identificando y desarrollando oportunidades comerciales en aquellas áreas donde no existe una estructura definida. 2.Supervisión y gestión de la actividad comercial • Supervisar la actividad comercial, productividad y calidad de los equipos comerciales a su cargo., • Definir, impulsar y coordinar campañas comerciales, asegurando su ejecución y seguimiento., • Garantizar la correcta promoción, venta y distribución de productos y servicios, asegurando el cumplimiento de los estándares de la Compañía. 1. Captación y desarrollo de estructuras comerciales (red mercantil) • Colaborar activamente en la captación de agentes comerciales y jefes de equipo, con especial foco en contratos mercantiles., • Desarrollar y consolidar estructuras comerciales sostenibles, garantizando su productividad y alineación con la estrategia de negocio., • Demostrar capacidad para crear y gestionar acuerdos con terceros que impulsen el crecimiento comercial. 4.Desarrollo y liderazgo de equipos comerciales • Responsabilizarse de la formación, desarrollo y capacitación de los equipos comerciales de la zona., • Definir la estrategia de desarrollo de personas, identificando necesidades de formación tanto en producto como en habilidades comerciales y de gestión., • Impulsar planes de desarrollo individual y colectivo, orientados a la profesionalización y crecimiento de la red. 5.Relación con clientes y servicios centrales • Actuar como co-responsable de la relación con clientes, velando por la calidad del servicio y la fidelización., • Mantener una interlocución fluida y eficaz con los servicios centrales de la Compañía, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y campañas. ¿Qué buscamos en tí? • Mínimo 8 años de experiencia contrastada en dirección comercial en el sector asegurador preferentemente en entornos con redes comerciales mercantiles., • Sólido recorrido en captación de agentes comerciales y desarrollo de estructuras comerciales., • Capacidad para gestionar tanto la visión estratégica como la operativa diaria de la oficina., • Conocimiento de la zona de influencia. Competencias clave • Orientación a resultados y al negocio, con visión global., • Liderazgo y desarrollo de personas, creando estructura y equipo., • Capacidad estratégica, con foco en planificación y ejecución., • Habilidades relacionales y de influencia, tanto internas como externas., • Autonomía y toma de decisiones. Únete a Nationale-Nederlanden y construye el futuro con nosotros. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. #J-18808-Ljbffr

Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior

Participarás en iniciativas estratégicas end‑to‑end, desde la definición funcional hasta la implantación y evolución de soluciones, combinando consultoría de negocio, tecnología cloud y conocimiento sectorial. Experiencia mínima de 5–7 años como consultor/a Salesforce, con rol senior

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: • Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.., • Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros., • Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica., • Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales., • Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end. Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital. Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán: • Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios, • Desarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot., • Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end., • Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo., • Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga., • Microservicios con Java Springboot., • Desarrollo de pruebas unitarias en Java., • Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow., • Conocimiento de SQL., • Calidad de código con SonarQube, • Conocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…), • Dockerización de imágenes., • Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín, • Buenas prácticas de programación, • Buena capacidad de organización Estamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo. El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral. En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz. Además, esto es lo que nos distingue: Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito. Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más de que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio. Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo. Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas. Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer el esfuerzo y la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino. Únete a EYGDSSpain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza. EY GlobalDeliveryServices(GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon. Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta. EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Mantenimiento / Multinacional Retail (Guinea Ecuatorial) Melt Group Málaga, málaga-costa del sol (comarca); provincia de málaga; andalucía, Spain Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua., • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos., • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS., • Disponibilidad para viajar entre sucursales, • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen #J-18808-Ljbffr

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a HR Manager, para grupo referente en el sector hotelero, la restauración y la organización de eventos. ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad! Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. • Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas., • Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo., • Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos., • Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones., • Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados., • Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal., • Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad., • Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación., • Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos., • Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento., • Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback., • Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio., • Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes., • Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo., • Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente., • Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización., • Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo., • Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas., • Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa., • Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización., • Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr

MetaMedics busca un perfil de Business Development & Growth para ayudarnos a escalar y construir la siguiente fase de crecimiento de la empresa. No es un rol de ventas tradicional. Buscamos a alguien con mentalidad startupera, que quiera moverse entre ventas, growth, estrategia y partnerships mientras nos ayuda a expandirnos internacionalmente. Sobre MetaMedics En MetaMedics desarrollamos tecnologías de aprendizaje inmersivo basadas en Realidad Virtual, Inteligencia Artificial y formación basada en simulación. Nuestra misión es transformar la educación y la formación profesional a través de experiencias de "learning by doing" — entornos seguros y escalables donde estudiantes y profesionales pueden practicar situaciones reales antes de enfrentarlas. Nuestras soluciones son utilizadas por universidades, instituciones sanitarias y empresas para formar a sus equipos en áreas como salud, comunicación e interacción con clientes. Tareas Tu misión Generar oportunidades, cerrar nuevos clientes y ayudar a diseñar estrategias de crecimiento escalables. Trabajarás directamente con los founders, con un rol activo en cómo crece la empresa. Responsabilidades Ventas y Business Development - Generar y gestionar nuevas oportunidades de negocio - Realizar llamadas de descubrimiento con potenciales clientes - Presentar demos del producto y cerrar acuerdos - Construir relaciones con universidades, organizaciones y partners - Identificar posibles distribuidores internacionales o socios estratégicos Growth y Marketing - Probar nuevos canales de captación (outbound, LinkedIn, partnerships, eventos) - Ayudar a diseñar y mejorar el mensaje de ventas y el posicionamiento - Colaborar en campañas de marketing y experimentos de crecimiento Requisitos Perfil ideal Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora y orientación comercial. - 1–5 años de experiencia en business development, ventas, startups o growth - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Cómodo hablando con clientes y liderando reuniones - Proactivo y autónomo - Curioso por la tecnología (IA, VR, SaaS) Valorable: - Experiencia en startups en etapa temprana - Experiencia en ventas B2B SaaS - Experiencia en EdTech, sector sanitario o formación profesional - Experiencia gestionando campañas digitales o experimentos de growth Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una startup en crecimiento con impacto real - Colaboración directa con el equipo fundador - Alta responsabilidad y autonomía desde el primer día - Crecimiento profesional rápido - Salario competitivo + variable por objetivos - Trabajo en remoto MetaMedics está evolucionando hacia un modelo SaaS escalable con potencial internacional. Este rol será fundamental para construir el motor comercial de la empresa. Si quieres aprender cómo crece una startup desde dentro y tener impacto real, nos encantaría conocerte. Tipo de puesto: Jornada completa. Remoto.

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo o quieres un cambio? ¿Te gustaría trabajar en la compañía líder en el sector seguros? !Esta oferta te interesa! Estamos en búsqueda de un/a Tramitador/a para trabajar en MAPFRE, para sus oficinas ubicadas en Málaga. MISIÓN PRINCIPAL: - Gestión integral de siniestros de daños materiales de automóviles. - Revisión y análisis de coberturas según las condiciones de la póliza. - Tramitación de expedientes de siniestros: apertura, seguimiento, resolución y cierre. - Coordinación con proveedores/as internos y externos para garantizar un servicio eficiente y de calidad. - Gestión de pagos, ofertas e indemnizaciones a clientes y terceros. - Detección y prevención de posibles casos de fraude. - Resolución de incidencias complejas, con atención y seguimiento continuo al asegurado, principalmente por vía telefónica. - Asesoramiento e información al cliente durante todo el proceso del siniestro, asegurando una experiencia de calidad. Requisitos - Formación profesional de grado medio o superior en ramas administrativos/as, empresariales o relacionadas con la gestión de servicios (por ejemplo, Administración y Finanzas/Seguros). - Preferible experiencia previa en tramitación de siniestros o haber tenido contacto previo con el mundo asegurador. - Buen manejo del Paquete Office ¿Qué ofrecemos? -Contratación directamente con MAPFRE a través de un contrato por sustitución de larga duración. -Jornada de trabajo de Lunes a Jueves de 07.30H a 16.00H y los viernes de 07.30H a 14.00H. (Flexibilidad horaria). -Salario fijo anual de 23.500€ + 3.000€ anuales de variables + plus en concepto de comida de L-J de 11.30€/día.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativ

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativ

• Coordinar y gestionar el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones, productos y servicios digitales relacionados con ahorro e inversión, • Asegurar un nivel de servicio adecuado, • Promover iniciativas de innovación que contribuyan a la mejora del negocio, • Planificar y gestionar proyectos tecnológicos vinculados a productos y servicios de ahorro e inversión, • Coordinar equipos internos, proveedores externos y áreas de negocio para asegurar la correcta entrega de soluciones, cumplimiento de plazos y calidad del servicio, • Participar en la identificación de nuevas oportunidades de mejora, • Definir requerimientos funcionales y técnicos, • Seguir iniciativas en curso, • Interlocutar con áreas como negocio, legal, control interno y PMO, • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares de gestión de proyectos tecnológicos, • Formación universitaria en Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería Técnica o similar, • Conocimientos en gestión de aplicaciones, productos digitales o servicios tecnológicos, • Capacidad de coordinación con equipos internos y proveedores externos, • Experiencia trabajando con áreas de negocio, tecnología, legal, control interno o PMO, • Nivel de inglés B2, • Capacidad resolutiva, colaboración y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes, • Experiencia previa en sector financiero, seguros, banca, inversión o ahorro (deseable), • Conocimiento de metodologías ágiles o marcos de gestión de proyectos (deseable), • Familiaridad con procesos de transformación digital (deseable), • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas (deseable), • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos (deseable), • Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y visión de negocio (deseable), • gestión de proyectos tecnológicos, • gestión de aplicaciones, • productos digitales, • servicios tecnológicos, • metodologías ágiles, • transformación digital, • requerimientos funcionales, • requerimientos técnicos, • coordinación, • capacidad resolutiva, • colaboración, • flexibilidad, • comunicación, • orientación al cliente interno, • visión de negocio #J-18808-Ljbffr

EY GDS Spain busca un Desarrollador Backend Java (Springboot) para un rol híbrido en Málaga, dentro del área de Digital Engineering. Trabajarás en servicios y microservicios con Java Springboot, participando en la transformación digital de clientes del sector financiero y de seguros. Te incorporarás a un equipo dinámico con enfoque en aprendizaje continuo, con autonomia para tus tareas y fuerte soporte del equipo. Se valorará inglés B2 y colaboración en un entorno híbrido en Málaga. #J-18808-Ljbffr

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