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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

El Grupo Cementos Portland Valderrivas, líder del sector cementero en España, busca para su planta de Cataluña, un/a jefe/a de mantenimiento. En dependencia del Director de fábrica, coordinará y supervisará el equipo a su cargo para la ejecución del plan de trabajo. Misión (Razón de ser de la posición, en qué límites opera y con qué objetivos) Diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas de la Fábrica, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión del Grupo, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas. Funciones / Responsabilidades ▪ Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones. ▪ Coordinar los equipos propios y de las subcontratas. ▪ Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad. ▪ Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento. ▪ Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo. ▪ Garantizar el cumplimiento de las exigencias descritas en los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación. ▪ Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Formación Grado/ Ingeniería industrial, electromecánica o similar. Valorable máster y/o formación en gestión de equipos. Conocimientos específicos Conocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas. Conocimientos de mecánica a nivel industrial y eléctricos. Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: Normas ISO y legislación aplicable. Uso avanzado de Excel. Valorable conocimiento en SAP. Experiencia 4 años en puestos similares en entorno de industria pesada. Idiomas • Ingles C1, • Valorable otros idiomas., • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Incorporación a sólido grupo industrial., • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario 50.000 - 55.000 € brutos anuales, • Seguro de vida., • Plan de retribución flexible. El Grupo Cementos Portland Valderrivas es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Descripción del empleo En Findehr buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Software Full Stack (Hands-on) para participar en la evolución de una plataforma propia de gestión y operativa para una agencia de Marketing promocional ubicada en Vilafranca del Penedès. Buscamos una persona con criterio técnico, visión global y capacidad real de ejecución. No buscamos un perfil centrado únicamente en coordinación, sino alguien que pueda definir la arquitectura de nuevas soluciones y, al mismo tiempo, desarrollarlas directamente tanto en backend como en frontend. Qué harás • Definir la arquitectura técnica de nuevas funcionalidades y módulos., • Participar activamente en el desarrollo del backend y del frontend., • Diseñar y mantener APIs, integraciones y estructuras de datos., • Evolucionar una plataforma existente hacia una solución más sólida, escalable y mantenible., • Mejorar la organización del código, el rendimiento y la calidad técnica del producto., • Colaborar con negocio y equipo interno para convertir necesidades reales en soluciones funcionales., • Tomar decisiones técnicas con criterio, manteniendo un enfoque práctico y orientado a ejecución. Qué buscamos • Experiencia en desarrollo backend con PHP., • Experiencia demostrable con Laravel y/o CodeIgniter., • Experiencia en frontend con React., • Capacidad para diseñar arquitectura y aterrizarla en desarrollo real., • Buen dominio de bases de datos relacionales y diseño de modelos de datos., • Experiencia trabajando con APIs e integraciones entre sistemas., • Criterio para escribir código mantenible, ordenado y escalable., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de producto. Se valorará • Experiencia en evolución o refactorización de plataformas existentes., • Conocimientos de rendimiento, seguridad y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos con lógica de negocio compleja., • Capacidad para moverse con soltura entre visión técnica y ejecución diaria., • Haber trabajado en proyectos donde backend, frontend y operativa estén fuertemente conectados. Qué ofrecemos • Proyecto estable con impacto real en el negocio., • Participación directa en decisiones técnicas relevantes., • Jornada de 37,5 horas semanales., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 (30 min comida), • Viernes de 9:00 a 15:00., • Ubicación: Vilafranca del Penedès., • Posibilidad de formato híbrido con teletrabajo., • Salario entre 30.000 € y 34.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje.

Responsable TIC & Data ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia en gestión de datos y transformación digital? ¿Te gustaría liderar proyectos innovadores en el sector agrario? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector agrario, ubicada en la zona de Vilafranca del penedés, en la búsqueda de un/a Responsable de Digitalización y Data para liderar la transformación digital del área productiva. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Definir y liderar la estrategia de datos y digitalización del área agraria, alineándola con los objetivos productivos y operativos., • Garantizar la gobernanza de los datos, estableciendo criterios de acceso, calidad, seguridad y uso de la información., • Liderar el diseño y evolución de los sistemas de gestión de datos (producción, campo, recursos, etc.), asegurando su fiabilidad y escalabilidad., • Impulsar proyectos de digitalización en explotaciones agrícolas (sensorización, riego, producción, personal, etc.), mejorando la eficiencia y productividad., • Definir y monitorizar KPIs vinculados a la producción, recursos y rendimiento de las explotaciones., • Desarrollar modelos de análisis y reporting para optimizar la toma de decisiones., • Coordinarse con las áreas técnicas y operativas para identificar necesidades y transformarlas en soluciones digitales., • Velar por la calidad e integridad del dato durante todo su ciclo de vida., • Impulsar la mejora continua en los procesos de captación, gestión y explotación de datos., • Promover una cultura data-driven dentro del área agraria., • Dar soporte técnico y funcional a los equipos en el uso de herramientas digitales y analíticas., • Coordinar la integración de sistemas y herramientas digitales (ERP, sensores, software de campo, etc.)., • Liderar la selección, desarrollo y seguimiento del equipo de digitalización y datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación superior en Ingeniería, Data, Sistemas de Información o similar., • Experiencia previa en posiciones vinculadas a datos, digitalización o transformación digital., • Experiencia en definición de KPIs, análisis de datos y herramientas de reporting., • Conocimiento en integración de sistemas (ERP, IoT, plataformas digitales)., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Valorable experiencia en sector agrario o industrial.

Técnico/a de Recursos Humanos Descripción del puesto Consolidada empresa de producción de piezas para la automoción selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su planta ubicada en Pacs del Penedès. Buscamos incorporar un perfil generalista con alto grado de autonomía, que gestione el área de administración de personal, nómina y RRLL y, además, participe activamente en los procesos de RRHH. Todo ello, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta implementación de políticas y procedimientos, dentro de un equipo formado por 4 personas. Funciones principales • Gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación., • Proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento legal., • Gestión de Seguridad Social (altas, bajas, variaciones, cotización, SILTRA, Sistema RED) y relación con organismos oficiales., • Amplio conocimiento y asesoramiento interno a managers y plantilla en materia laboral., • Procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, coordinación con managers)., • Gestión del sistema de control de tiempos (turnos, absentismo, vacaciones, incidencias), mediante software especializado., • Gestión de la formación, coordinando proveedores y tramitando las correspondientes bonificaciones (FUNDAE). Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH con alto componente en administración de personal y nómina., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social., • Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de gestión de tiempos., • Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica., • Alta orientación a resultados, rigor técnico y autonomía en la gestión., • Habilidades de interlocución, influencia y trabajo transversal con diferentes áreas., • Residencia en zona Penedès, Garraf o Anoia. Se valorará • Experiencia en entornos industriales o compañías con operativa a turnos., • Participación en procesos de transformación o digitalización del área de RRHH., • Experiencia en A3NOM Se ofrece • Entorno dinámico con capacidad de impacto real en los procesos de RRHH., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y dinámica., • Salario competitivo acorde a la experiencia, conocimientos y valor aportado., • Horario con flexibilidad de entrada, de 8 a 9h y jornada intensiva los viernes., • Tipo de contrato: indefinido. Si buscas una posición con enfoque integral y capacidad de influencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad te permitirá consolidar tu perfil en un entorno exigente y en evolución.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte (Ubicación: Vilafranca del Penedès). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Beneficios: Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc.

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Buscamos Coordinador/a de Seguridad y Salud – Instalaciones Industriales En Diseprosa estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en post

Se busca Técnico de Seguridad y Protección Contra Incendios para realizar estudios, evaluaciones y ensayos de materiales y productos frente al fuego, verificando el cumplimiento normativo y redactando informes técnicos. No se requiere experiencia previa.

Perfil Requerido brFormación obligatoria br~ Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura br Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales br brValoramos también: brExperiencia previa co

Asesorar a clientes sobre sistemas de seguridad, utilizando herramientas digitales y sin ventas en frío.

Se buscan estudiantes de ingeniería para prácticas en tecnología, apoyando en ofertas, memorias técnicas y valoración de trabajos.

Buscamos comerciales para la promoción y venta de sistemas de alarmas, con contrato indefinido y altas comisiones.Se requiere habilidad comercial y buena comunicación.

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Experiencia 4-5 años en gestión de siniestros.

Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas). Experiencia con herramientas de facturación. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals.

Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de al menos una plataforma de datos cloud a gran escala desde sus fases iniciales. Sólidos conocimientos en seguridad, networking y aplicación de. Definición del framework de seguridad y gobierno (.

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Experiencia mínimo 5 años de experiencia en el transporte internacional de mercancías por carretera,(FTL + LTL). Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Personal & Executive Assistant.Se trata de una posición de confianza, con alta responsabilidad, exposición directa a dirección y con potencial de crecimiento 🚀.Gestión integral de viajes (vuelos, alojamiento, transporte, visados y seguros) ✈️.Control y optimización de presupuestos de via

Controlar la ejecución de reformas y reparaciones, asegurando cumplimiento de normativa técnica, seguridad y calidad. Tomar decisiones ante fallos graves o situaciones de riesgo, activando protocolos de seguridad o detención de servicios. Cumplimiento legal, seguridad y sostenibilidad.

Buscamos un/a Product Engineer con experiencia en investigacion y laboratorio, para el departamento de I+D, específicamente en el área de Rear View & Underhood dentro del sector automoción. Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. Mínimo 3–5 años de experiencia en r

Experiencia en sistemas de gestión de calidad. Salario competitivo según experiencia.

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We are currently seeking professional voice actors with French accent (FR-FR) accent for an upcoming audiobook-style recording project in Barcelona.Narration of book excerpts (audiobook style).Experience in voice acting, dubbing, or audiobook narration preferred.Strong articulation, pacing, and stor

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