Trabajos seguridad salud en el en Boadilla Del MonteCrear alertas

Empresa de Construcción busca una persona que se encargue de coordinar al personal de obra garantizando el control, la planificación y el rendimiento del personal en todas las obras de la empresa, asegurando que los recursos humanos estén correctamente asignados, optimizados y coordinados con las necesidades operativas de cada proyecto. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Control del personal operativo: conocer la ubicación y asignación de cada trabajador; supervisar asistencia, rotación y ausencias; coordinar altas y bajas con RRHH., • Gestión de necesidades de contratación: detectar necesidades de personal en cada obra y comunicarlo a RRHH., • Control de rendimientos: supervisar cumplimiento de objetivos y analizar desviaciones de producción., • Planificación y coordinación: mantener actualizado un cuadro de control semanal de personal por obra y coordinar asignaciones con los jefes de obra., • Comunicación y reporte: reportar semanalmente a Gerencia el estado del personal y necesidades detectadas. PERFIL REQUERIDO • Formación mínima: Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniería Técnica en Construcción, Obras Públicas o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en coordinación o gestión de obras y equipos., • Conocimientos: Organización de personal, planificación de recursos, control de rendimientos, seguridad y salud en obra., • Habilidades: Capacidad de liderar y dirigir equipos de gran volumen (150 personas), planificación, comunicación, resolución de conflictos y orientación a resultados.

Título del puesto: Encargado/a de Bar Ubicación: Club Privado Horario: 40 horas semanales (tiempo completo) Descripción general del puesto El/la Encargado/a de Bar será responsable de supervisar las operaciones diarias del pequeño café/bar dentro del club privado. Este puesto práctico implica la preparación y el servicio de comidas y bebidas ligeras, el mantenimiento de altos estándares de limpieza y atención al socio, así como la apertura y el cierre del bar. Se busca una persona responsable, amable y capaz de gestionar las operaciones diarias de manera autónoma. Principales responsabilidades Operaciones del bar: • Apertura y cierre del bar siguiendo los procedimientos del club., • Servicio de bebidas alcohólicas y no alcohólicas a socios e invitados de manera eficiente y cortés., • Mantener el área del bar limpia, ordenada y bien abastecida en todo momento., • Preparación de alimentos:, • Preparar y servir platos sencillos como bocadillos, tostadas y productos de charcutería., • Seguir las normas básicas de higiene y seguridad alimentaria., • Ofrecer un servicio amable, profesional y atento a los socios y sus invitados., • Gestionar cobros, cuentas de socios y operaciones de caja con precisión., • Asegurar que todas las operaciones cumplan con las políticas del club, las leyes de licencia y las normas de salud y seguridad., • Apoyar y orientar a personal eventual o de medio tiempo, si fuera necesario., • Comunicar al equipo de gestión cualquier necesidad de reposición, mantenimiento o comentarios de los socios. Requisitos • Experiencia previa en un puesto similar (bar, café o supervisión en hostelería)., • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación., • Conocimientos básicos de preparación de alimentos y normas de higiene (se valorará certificado de Manipulador/a de Alimentos)., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos de tarde, fines de semana y eventos especiales del club. Beneficios • Remuneración competitiva (según experiencia)., • Comidas o descuentos durante el turno., • Entorno de trabajo agradable y profesional en un club privado., • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional.

Se busca interna con papeles en regla y titulación de auxiliar de enfermería, gerocultor o similar y experiencia Incorporación: domingo 1/11/2025 -Horario: entrada domingos a las 21.00 y salidas sábados a las 9.00 • La señora: ayuda a vestirse, asearse y cambio de pañal. Anda bien solo con baston y con andador. -Necesario saber cocinar. -Festivos no se trabajan -Contrato -Alta en la Seguridad Social -Habitación propia

Buscamos a un gerente de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personal de servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente Organizar y supervisar los turnos Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hospitalidad o puesto similar Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera