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Seguridad salud en el jobs in GranollersCreate job alerts

  • Empresa de servicios
    Azafato/a
    Azafato/a
    1 day ago
    Part-time
    Granollers

    Empresa relacionada con productos para el bienestar, la salud y la ecología selecciona personal joven y dinámico para el puesto de Azafato de centro comercial de Sant Boi de Llobregat. Si te gusta el trato con el cliente y tienes dotes comunicativas no dudes en apuntarte a esta oferta. Funciones a realizar: Promocionar nuestra marca y realizar pequeñas encuestas a todos los clientes del centro comercial. Se requiere: Buena presencia Actitud positiva Catalán y castellano Se ofrece: Contrato con alta en la seguridad social. Sueldo fijo más incentivos

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  • Iman Temporing ETT
    Vigilantes de Seguridad en Sant Celoni
    Vigilantes de Seguridad en Sant Celoni
    6 days ago
    Full-time
    Granollers

    Precisamos incorporar un /a Vigilante de seguridad con TIP de Seguridad en vigor para una importante Organismo de Salud ubicado en Sant Celoni. Funciones: • Vigilancia de las instalaciones del cliente., • Funciones propias del puesto., • Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas de nuestro cliente. IMPRESCINDIBLE: Estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior. Ofrecemos: • Contrato: INDEFINIDO, • Horario: horario NOCTURNOT DE 12 H ( trabajas apróx 15 días al mes ) ., • Jornada completa., • Salario según convenio de seguridad privada , más plus de nocturnidad por convenio., • Formación: a cargo de la empresa., • Pasarás a formar parte de un equipo de vigilante en el centro de trabajo. Si tienes la Tip reciente, te damos la formación o si estas interesado y tienes experiencia, no dudes en inscribirte! IMPRESCINDIBLE TIP DE SEGURIDAD EN VIGOR. Si quieres formar parte de una empresa de seguridad con más de 30 consolidada a nivel nacional en seguridad, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Seguridad, tenemos más de 30 años de experiencia en el sector de la Seguridad a nivel nacional. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

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