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¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Parets del Vallès? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Cost Controlling Senior Analyst - Temporary, que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Cost Controlling Senior Analyst - Temporary donde será responsable de garantizar el análisis y control financiero de las operaciones industriales, asegurando la correcta medición, seguimiento y optimización de los costes de producción en las diferentes áreas productivas; apoyando a los equipos operativos mediante análisis financieros valiosos que faciliten la toma de decisiones y garanticen la calidad de los procesos de control, presupuestación, elaboración de informes y cumplimiento normativo, con especial énfasis en la eficiencia, la rentabilidad y la fiabilidad de la información financiera. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? · Analizar el rendimiento del proceso de producción y supervisar los principales indicadores clave de rendimiento industrial (KPIs). · Desarrollar y actualizar los costes estándar anuales de los productos fabricados. · Preparar análisis financieros e informes de gestión orientados a mejorar la eficiencia económica de la planta. · Participar activamente en los procesos de presupuestación y previsión, aportando análisis financiero y apoyo. · Realizar análisis e informes relacionados con el cierre mensual, trabajando en estrecha colaboración con el departamento FSSC para garantizar cierres financieros puntuales y de alta calidad. · Revisar y realizar análisis financiero de contratos con terceros suscritos por distintos departamentos de la empresa. · Actuar como socio financiero de negocio para áreas operativas como Producción, Calidad e I+D, proporcionando orientación financiera y apoyo en control de gestión. Calcular y analizar los costes de fabricación de productos. · Preparar informes estadísticos y reportes requeridos por organismos oficiales (por ejemplo, el INE). · Dar soporte al departamento durante auditorías internas y externas. · Diseñar y mantener los controles necesarios para garantizar el cumplimiento de SOX. · Mantener y actualizar los datos maestros de materiales en SAP relacionados con el cálculo de costes. ¿Qué se requiere para el puesto? · Título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado. · Nivel mínimo de inglés C1 (capacidad para comunicarse en entornos técnicos) (imprescindible). · Mínimo de 3 años de experiencia en entornos industriales, preferiblemente en la industria farmacéutica, con experiencia práctica en análisis y control de costes industriales y análisis del rendimiento de producción (imprescindible). · Sólidos conocimientos de costes industriales y procesos de control financiero. Experiencia y/o conocimiento de SAP (CO) y dominio avanzado de Microsoft Excel (imprescindible). · Se valoran conocimientos de Power BI y SAP Analytics Cloud (SAC). · Persona con fuertes habilidades interpersonales y de gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar eficazmente con distintos roles y niveles organizativos.

En Grafton Recruitment, especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización. ¿Cuál será tu misión? Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, eficiente y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Relaciones Laborales • Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección., • Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores., • Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación., • Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales., • Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa. Administración de Personal • Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales)., • Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales., • Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales., • Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral., • Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes. Gestión de Recursos Humanos • Liderar los procesos de selección e incorporación de talento., • Diseñar y coordinar planes de acogida e integración., • Impulsar iniciativas de formación y desarrollo., • Implementar sistemas de evaluación del desempeño., • Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa., • Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH. Prevención y Compliance • Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales., • Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio., • Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH., • Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas. Competencias • Capacidad de influencia y negociación., • Autonomía y orientación a resultados., • Visión estratégica combinada con capacidad operativa., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos., • Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización., • Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales., • Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización., • Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia., • La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas., • Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía., • Ubicación: Granollers., • Modalidad: presencial. Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Aplica a la oferta o DM a carles.roca@grafton.com

We are looking for a Technical Sales Manager – Beauty & Personal Care (Iberia) to drive growth, build strong customer partnerships, and bring cutting‑edge solutions to the cosmetics and personal care market across Spain and Portugal. The TSM we’re seeking for is going to deliver customer and own organization technical support within a dedicated application/industry. Person in charge will be responsible for following focal points: Gathers market trends, competitors and customer needs and delivers recommendations for customers; Create new opportunities with existing customers and prospects that needs highly technical support and start and follow up sample/approval process; Identify/prioritize those opportunities by industry and qualify based on fit to strategy, volume and profitability potentials, success probability; Supports customers on site with the introduction of new products and ensures technical success; Hand over projects to Account Manager (external) one’s project in commercialized; Team up with technical service manager (only for some suppliers) and/or with supplier’s technical departments and ensure to be technically up to date; Keep technical documentation updated and make it available for the sales team. Align with product management, technical service manager and regulatory affairs on which, what and how documents are stored; Support pitches with local market knowledge; Create network in industry associations, take part in application working groups. Our desired candidate covers the following requisitions: Proficiency in using AS 400 and Excel; Very high level in communication and problem-solving; Ability to mediate the sales request with R&D process; Degree in Chemical Science (Bachelor or Master); At least 3-5 year experience in R&D, in a chemical, beauty & care company. For this opportunity Brenntag is offering a: Competitive and fair salary; Comprehensive health insurance; Retirement savings plan; Flexible working hours and remote work options; Professional development opportunities. Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización. Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RR