Seguridad social jobs in AlborayaCreate job alerts

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones+ 10 días de libre disposición., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico laboral para asesoría en Pinto, Madrid, con experiencia en nóminas, contratos, seguridad social y asesoramiento.Se ofrece contrato indefinido, salario negociable y teletrabajo parcial.

Se busca técnico/a laboral con experiencia en gestión administrativa diaria, altas/bajas en Seguridad Social y manejo de A3NOM para asesoría especializada en colegios en Barcelona. Contrato estable y salario de 30.000€ brutos anuales con opción a teletrabajo.

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en VALENCIA.FuncionesComo TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán:- Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.- Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.- Atención de clientes asignados.Requisitos- FORMACIÓN: FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica. Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.- EXPERIENCIA PREVIA: imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.- IDIOMAS: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.- OFIMÁTICA: nivel usuario o alto de Ms Office completo.- OTROS: Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.OtisOtis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Prácticas en departamento laboral para gestionar altas, bajas, trámites con la Seguridad Social y apoyo general en RRHH. Se valorará conocimiento de Excel y habilidades de organización y comunicación.

Se busca Técnico Laboral para asesoría especializada en centros educativos en Barcelona. Sus funciones incluirán gestión administrativa laboral, altas/bajas en Seguridad Social y soporte en gestión de becarios. Se valora experiencia con A3NOM.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Fisioterapia para la clínica de Valencia en Av.De entre otras, y en dependencia directa del r

Se busca Asesor Laboral con 2-3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, contratos, trámites con Seguridad Social y asesorar a clientes.

Te gustaría formar parte de nuestro departamento Laboral?Si eres una persona organizada, con atención al detalle y te manejas con soltura en la gestión de personas, trámites con la Seguridad Social y altas y bajas, ¡Te estamos buscando!Somoslíderes europeos en soluciones de movilidad sostenibl

Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales para trabajar principalmente en el sector de automoción. ¿Cómo será tu día a día? Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados. Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento. Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. Nivel alto de inglés y español Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia: Experiencia en auditorías internas y externas. Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Experiencia en prospección de mercado. Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable: Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. Habilidades en modelado 3 D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. Conocimientos en sistemas SCADA. Digitalización de producto y procesos industriales. Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. Propósito con impacto real Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. Orgullo de pertenencia Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

COGRASOVA (Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia) busca un/a Graduado/a Social con 3–5 años de experiencia para gestionar nóminas, seguros sociales y asesoramiento laboral a empresas y trabajadores en Valencia centro.

Apoyo en el departamento laboral, gestionando altas y bajas en Seguridad Social, trámites con administraciones públicas, y manejo de software de RRHH.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.- Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.- 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.- Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.- Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.- Formación continua para que sigas creciendo.- Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?- Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.- Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.- Crear planes de prevención y formar a los equipos.- Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.- Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.- Máster en PRL con las 3 especialidades.- Al menos 1 año de experiencia en el sector.- Carnet de conducir y vehículo propio.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?#J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas las formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad?En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL Intermedio para un proyecto temporal en Gandia, provincia de Valencia.Contrato temporal hasta 01/5/2027, con probabilidad de convertise en indefinido.Jornada completa de lunes a sábado.Horario habitual de 8h a 17h.Salario competitivo según experiencia y características del proyecto.Formación continua y acompañamiento desde el primer día.Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa.¿Cuáles serán tus funciones?- Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos.- Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas.- Implantación y seguimiento de planes de prevención.- Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…).- Formación y sensibilización del personal en PRL.- Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo.- Investigación de incidentes y accidentes laborales.¿Te interesa?Inscríbete y envíanos tu CV.En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal.¿Qué buscamos en ti?- CFGS en PRL.- Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable).- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo.- Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura).- Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de Resultados- Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.- Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.- Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.- Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.- Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.- Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.- Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.- Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.- Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.- Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores Clave- Indicadores de SSL- Calidad- Servicio- EficienciaDimensiones- Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.- Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3- Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.- Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.- Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y Experiencia- Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.- Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.- Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.- Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.- Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Fndb busca un Técnico laboral en Valencia.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Las responsabilidades incluyen la gestión de altas y bajas en el sistema RED,

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Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. Trabajarás en un departamento laboral consolidado, junto a profesionales con amplia experiencia, prestando asesoramiento integral a empresas de distintos sectores. Asesoramiento a clientes en materia laboral, contratación, Seguridad Social y apl

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Mercadona SA busca profesional con experiencia en derecho laboral para asesorar y apoyar a la dirección de recursos humanos. Se valoran conocimientos en nóminas, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales, con capacidad para gestionar despidos, sanciones e inspecciones. Te ofrecemos estab

Representación en actos de conciliación y juicios ante la jurisdicción social.

La Universidad Internacional de Valencia busca colaboradores para desarrollar docencia online en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, específicamente en el área jurídico.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Ofrecemos

Lex & Asociados en Valencia busca un/a Abogado/a Laboralista para asesorar a empresas y particulares en materia laboral y de seguridad social.

Se busca administrativo o administrativa para el departamento de recursos humanos, con sede en el centro de Valencia. Se requiere formación académica de grado medio o superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o titulaciones universitarias afines. Es necesaria una experiencia mínima de dos años, así como un dominio experto del Sistema RED de la Seguridad Social y soltura con plataformas como Contrat@ y •••••• Entre las funciones principales estarán la gestión y control de incidencias del personal, la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, la gestión de incapacidades temporales y el seguimiento del registro horario. Se valorará especialmente la capacidad para manejar cargas de trabajo elevadas durante los cierres mensuales de nómina. La oferta es para un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes, de 08:30 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:30 horas.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Administrativo temporal para el Servicio de Relaciones Laborales en el centro de Quart de Poblet.

Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos.Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400€ netos mensuales minimo.

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social fecha de inicio: 12/10 fecha de fin: 19/10 Contratación inmediata.

Se precisa incorporar a una asesoría en Valencia una persona para el área de administración laboral y gestión de personal. El puesto consiste en encargarse de toda la tramitación relacionada con los empleados, garantizando que se cumpla la normativa y que los procesos sean ágiles y correctos. Las funciones principales incluyen la elaboración y revisión de contratos, la creación mensual de nóminas con sus complementos y retenciones, el cálculo de finiquitos, y la gestión de altas y bajas ante la Seguridad Social. También se realizará el envío de seguros sociales y se manejará el programa SILTRA para el control de cotizaciones, resolviendo las incidencias que puedan surgir. Se ofrece un contrato indefinido a jornada parcial de 20 horas semanales, con horario habitual de 14:30 a 18:30. La actividad puede intensificarse en los cierres de nómina. El trabajo es presencial en Valencia y el salario se regirá según el convenio colectivo correspondiente.

Geditec es una empresa líder en ingeniería, arquitectura y consultoría con amplia experiencia y alcance nacional, especialmente en la Comunidad Valenciana donde se encuentra la sede. Nuestro objetivo es ofrecer un trabajo integral a nuestros clientes y garantizar su satisfacción en todo momento. Como negocio consolidado en el mercado, ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo el desarrollo integral de proyectos de obra e instalaciones, ingeniería civil industrial e ingeniería hidráulica con un fuerte hincapié en la responsabilidad social y el cuidado ambiental. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Mislata (Valencia) en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será desarrollar, de forma integral, todo tipo de proyectos de instalaciones, tanto eléctricas (BT, fotovoltaica, etc.) como mecánicas (aerotermia, climatización, etc.), conforme a los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para tomar mediciones en sus instalaciones. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de los proyectos. - Preparar el presupuesto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Participar en la dirección de obra, inicialmente solo en el seguimiento y la realización de replanteos; conforme adquiera experiencia también puede llegar a organizar el libro de órdenes, firmar certificaciones o resolver incidencias. - Actuar como Coordinador de Seguridad y Salud de las obras que se les asignen. - Gestionar las legalizaciones, autorizaciones o cambios de titularidad con las empresas de distribución eléctrica. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario: entre 24.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: seguro de salud una vez se supere el periodo de prueba. - Plan de formación continuo a cargo de la empresa. - Plan de carrera. - Formar parte de una empresa en expansión y crecimiento, dentro de un puesto de estructura. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 15:30h a 17:30h, viernes de 8:00h a 14:30h - Incorporación: septiembre 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en Oficina Técnica. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas BT y MT. Iluminación. Climatización Aerotermia. Instalaciones fotovoltaicas. RITE. REBT. RIPCI. - Imprescindible manejo con solvencia de CYPE, así como de alguna herramienta CAD, de algún software de presupuesto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, proactividad, resolución, orientación a objetivos, trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad de comunicación y flexibilidad. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de valenciano.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:27000

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Es para iniciar el 01/10 Horario: lunes a sábados de 06:00 a 08:00 y sábados de 20.