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Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

🆕¡Buscamos incorporar a 1 persona como Gestor/a de la red de proveedores de asistencia en carretera en nuestra oficina de Madrid! 📌Tus responsabilidades principales serán: • Gestión de la red de proveedores de asistencia en carretera de una zona concreta., • Monitorización y seguimiento del onboarding de nuevos proveedores., • Seguimiento de la actividad y de los KPis del proveedor de la zona manteniendo el equilibrio entre los costes y los niveles de servicio., • Gestión y seguimiento de la facturación., • Visitas de seguimiento y prospección de nuevos proveedores. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Formación profesional de grado medio y/o superior., • Experiencia de 3 años en gestión de proveedores o puesto similar. Muy valorable haber trabajado en el sector de seguros/asistencia., • Nivel avanzado de Office 365., • Muy valorable conocimiento/experiencia en Salesforce., • Imprescindible permiso de conducir B., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Residencia actual en Madrid., • Deseable nivel de inglés B2. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + salario variable + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

¿Crees en el poder de las historias para transformar la sociedad? Buscamos un/a Técnico/a de Contenidos para incorporarse al equipo de Comunicación de Servicios Corporativos. Queremos incorporar a una persona con talento para crear contenidos rigurosos, cercanos y de impacto, capaz de convertir información compleja en historias que inspiren, informen y conecten con diferentes audiencias. Si tienes experiencia en periodismo, comunicación corporativa o comunicación científica y te motiva trabajar en una organización con propósito, queremos conocerte. ¿Qué harás? Serás responsable de crear y desarrollar contenidos para nuestros canales digitales, contribuyendo a acercar a la sociedad la actividad de la organización. Entre tus principales funciones estarán: • Crear contenidos editoriales para la web corporativa, el blog y otros canales digitales., • Redactar artículos, reportajes, entrevistas, noticias y contenidos divulgativos sobre investigación, prevención, atención al paciente, humanización, voluntariado y captación., • Desarrollar historias y narrativas que generen impacto social y conecten emocionalmente con la audiencia., • Dar visibilidad a testimonios de pacientes, familiares, profesionales sanitarios, investigadores y personas voluntarias., • Transformar información científica y técnica en contenidos accesibles y comprensibles para todos los públicos., • Cubrir congresos, jornadas, campañas y eventos institucionales mediante crónicas, entrevistas y piezas informativas., • Identificar nuevas tendencias editoriales y proponer formatos innovadores para los canales digitales., • Incorporar herramientas de inteligencia artificial para mejorar los procesos de creación de contenidos, garantizando siempre el rigor y la calidad editorial. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria, preferentemente en Periodismo, Comunicación o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia creando contenidos en medios de comunicación, empresas, consultoras, entidades del tercer sector o centros de investigación., • Excelente capacidad de redacción y edición., • Experiencia adaptando contenidos a diferentes públicos y canales., • Nivel de inglés C1 o superior. Valoraremos especialmente • Formación de postgrado en Comunicación Digital, Social Media, Marketing Digital o Asuntos Públicos., • Experiencia en comunicación científica, salud o divulgación del conocimiento., • Conocimiento de herramientas de IA generativa aplicadas a la comunicación., • Sensibilidad por la comunicación con impacto social. ¿Qué encontrarás? • Un proyecto con propósito y un fuerte impacto social., • La oportunidad de dar visibilidad a iniciativas de investigación, prevención y atención a las personas., • Un entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia., • La posibilidad de desarrollar nuevas formas de comunicar y conectar con la sociedad., • Salario: 27.067€ brutos anuales + variable, • Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h, • Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h, • Plan de retribución flexible Si disfrutas contando historias que importan y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la sociedad, estaremos encantados de conocerte.

Veterinarios/as Generalistas – Hospital Veterinario La Moraleja Desde IVC Evidensia estamos seleccionando Veterinarios/as Generalistas para incorporarse al Hospital Veterinario La Moraleja, hospital 24h de referencia ubicado en La Moraleja – Alcobendas, Madrid. Actualmente contamos con dos vacantes abiertas: • Veterinario/a Generalista – turno de tarde, • Veterinario/a Generalista – turnos rotativos con noches Sobre el hospital El Hospital Veterinario La Moraleja es un hospital 24h que cuenta con: • Hospitalización, • UCI, • Quirófanos totalmente equipados, • Herramientas de diagnóstico avanzadas, • Equipo clínico multidisciplinar Formamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario de Europa, con presencia en más de 20 países. Funciones principales • Atención clínica de pacientes hospitalizados., • Consultas de medicina general., • Atención de urgencias, según turno., • Monitorización y seguimiento de pacientes., • Colaboración con los distintos servicios del hospital., • Trabajo coordinado con el equipo veterinario y ATV. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Veterinaria homologado en España., • Interés en clínica de pequeños animales., • Ganas de desarrollarse en un entorno hospitalario., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buena comunicación con clientes y compañeros. Se valorará: • Experiencia previa en hospital 24h., • Experiencia en hospitalización o urgencias., • Conocimientos en UCI., • Conocimientos en cirugía de tejidos blandos. No es imprescindible contar con experiencia previa en todas las áreas, ya que ofrecemos formación, acompañamiento y soporte clínico por parte del equipo. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Vacantes disponibles en turno de tarde o en turnos rotativos combinando turnos diurnos con nocturnos., • Incorporación inmediata., • Salario muy competitivo según experiencia y modalidad de turno, a partir de 28.000 € brutos anuales., • Formación continua., • Desarrollo profesional dentro de IVC Evidensia., • Buen ambiente de trabajo y soporte clínico. Beneficios corporativos • Plan de bienestar individualizado., • Club de compras., • Cheque guardería., • Descuentos en servicios y productos para mascotas., • Acceso a formación especializada y material científico., • Posibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. Si buscas desarrollarte en un hospital 24h, ganar experiencia en hospitalización y urgencias, y formar parte de un equipo consolidado, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es, indicando en el asunto: Vet La Moraleja. ¡Te esperamos!

🆕En Redion estamos buscando una persona para liderar nuestro equipo de operaciones en una plataforma de asistencia médica en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca. Si tienes experiencia gestionando equipos en entornos de atención telefónica, contact center, customer service o plataformas de asistencia, y te motiva liderar una operación orientada al servicio, queremos conocerte. 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Analizar indicadores de actividad, productividad y calidad, proponiendo acciones de mejora., • Colaborar con diferentes áreas para asegurar una excelente experiencia de cliente y la eficiencia operativa del servicio., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa como Team Leader, Supervisor/a, Coordinador/a o Responsable de equipo en entornos de atención telefónica, contact center, call center, customer service o plataformas de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido, • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Opteam, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid o Barcelona. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Dominio de Amadeus, • Experiencia como agente de viajes corporativo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Perfil de atención al cliente, • Adaptación a los cambios, • Conocimiento de inglés hablado y escrito, • Manejo paquete Office ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

En Agap2 buscamos un/a IA Engineer con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa y sistemas basados en agentes. Participarás en proyectos innovadores, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para transformar necesidades empresariales en soluciones de IA escalables y de alto impacto. Diseñar, desarrollar y desplegar agentes de IA y sistemas multiagente para resolver casos de uso de negocio complejos. Traducir requisitos funcionales en arquitecturas técnicas de IA robustas y escalables. Colaborar con stakeholders de negocio para identificar oportunidades de automatización e innovación mediante IA. Diseñar e implementar pipelines de IA Generativa, RAG, herramientas y workflows agenticos. Integrar modelos fundacionales (LLMs) con sistemas corporativos, APIs y fuentes de datos empresariales. Participar en la definición de arquitecturas cloud para soluciones de IA. Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza, observabilidad y optimización de costes en entornos de IA. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y capacidades del ecosistema de IA Generativa. +3 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial. Experiencia demostrable diseñando y desarrollando agentes de IA y aplicaciones basadas en LLMs. Conocimiento práctico de frameworks y herramientas como: LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen o similares. Experiencia trabajando tanto con equipos técnicos como con áreas de negocio , participando en definición funcional, discovery y diseño de casos de uso. Experiencia en plataformas de IA empresarial como: Google AI Platform o Azure AI Foundry . Conocimientos de arquitecturas RAG, embeddings, vector databases y prompt engineering. Experiencia en Python y desarrollo de APIs. Conocimientos de servicios cloud (Azure o Google Cloud). Contrato indefinido desde el primer día. Posición HÍBRIDA en MADRID con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible , ticket restaurante y otros beneficios sociales. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Power Sales Manager será responsable de definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía generada por la cartera de activos renovables de Prosolia Energy, maximizando el valor de la producción eléctrica y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Esta posición se centra en la estructuración y negociación de acuerdos de venta de energía, el desarrollo de relaciones estratégicas con comercializadoras, utilities, traders, agregadores y grandes consumidores, así como en la identificación de oportunidades de mercado que permitan optimizar los ingresos de los activos de generación. Trabajará de forma transversal con los equipos y business units para garantizar que la estrategia de comercialización esté alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales 1. Estrategia de Comercialización de Energía Definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía producida por los activos renovables de Prosolia Energy. Identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos de comercialización que maximicen el valor del portfolio. Diseñar estrategias de venta adaptadas a la evolución del mercado eléctrico y a los objetivos de la compañía. Contribuir al desarrollo de nuevas líneas de negocio relacionadas con la gestión y comercialización de energía. 2. Desarrollo de Negocio y Relaciones Comerciales Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con: Comercializadoras de energía. Traders de energía. Grandes consumidores industriales. Clientes corporativos con necesidades de suministro energético. Identificar nuevos socios comerciales y oportunidades de colaboración. Representar a Prosolia Energy en reuniones comerciales, eventos sectoriales y foros especializados. 3. Negociación de Contratos de Venta de Energía Liderar la negociación y cierre de: Acuerdos Route-to-Market. Contratos de offtake de energía. Otros acuerdos de comercialización de energía. Coordinar el proceso de negociación con las diferentes áreas internas. Garantizar que los acuerdos maximicen el valor económico y reduzcan los riesgos asociados a la comercialización. 4. Análisis de Mercado y Optimización de Ingresos Realizar un seguimiento continuo del mercado eléctrico, tendencias de precios y evolución regulatoria. Analizar oportunidades de comercialización en mercados mayoristas y otros mecanismos de venta de energía. Evaluar estrategias de precios y escenarios de mercado para optimizar los ingresos de los activos. Elaborar análisis comerciales que apoyen la toma de decisiones estratégicas. 5. Coordinación Transversal Colaborar con el equipo de Desarrollo para planificar la estrategia de comercialización de nuevos proyectos. Trabajar conjuntamente con Asset Management para optimizar el rendimiento económico de los activos en operación. Apoyar al departamento Financiero en previsiones de ingresos y modelos económicos. Coordinar con el área Legal la negociación y formalización de contratos. 6. Gestión de Stakeholders Establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales agentes del mercado eléctrico. Representar a Prosolia Energy en negociaciones comerciales de alto nivel. Coordinar asesores externos cuando sea necesario. Fomentar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. 7. Innovación y Desarrollo del Negocio Identificar nuevas oportunidades de monetización de la energía generada. Analizar tendencias y nuevos modelos de negocio dentro del sector energético. Contribuir a la expansión de Prosolia Energy en nuevos mercados y soluciones de comercialización. Impulsar la mejora continua de la estrategia comercial de la compañía. Formación y Experiencia Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas, Energía o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico. Se valorará especialmente experiencia previa en: Comercializadoras de energía. Empresas de trading energético. Empresas de gestión y comercialización de energía. Experiencia demostrable en negociación de PPAs y contratos de venta de energía. Conocimiento sólido del funcionamiento de los mercados eléctricos y de los mecanismos de comercialización de energía renovable. Se valorará conocimiento de mercados de balance, Garantías de Origen (GdO) y regulación del mercado eléctrico. Excelentes habilidades de negociación y desarrollo de negocio. Perfil analítico con capacidad para interpretar información de mercado y elaborar propuestas comerciales. Alto nivel de autonomía, orientación a resultados y capacidad de influencia. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas europeos. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría, referente en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Energía, Telecomunicaciones y, especialmente, Movilidad . ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el transporte y la movilidad , desarrollando plataformas corporativas modernas, escalables y mantenibles que impactan directamente en millones de personas. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como Frontend Team Leader , siendo responsable de liderar técnica y funcionalmente el equipo frontend , definiendo la arquitectura y estrategia frontend del área y garantizando la calidad técnica de las soluciones desarrolladas con Angular en entornos corporativos complejos. Tu rol será clave para asegurar la evolución tecnológica de nuestras aplicaciones, trabajando en estrecha colaboración con equipos de backend, QA, UX/UI y negocio. Liderar y coordinar el equipo frontend, fomentando buenas prácticas y mejora continua Definir la arquitectura y la estrategia frontend de las soluciones Establecer estándares técnicos y promover la reutilización de componentes Supervisar la calidad del código y realizar revisiones técnicas Desarrollar aplicaciones frontend con Angular , integrando APIs REST Coordinarte con equipos de backend, QA, UX/UI y negocio para garantizar soluciones alineadas No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima de 10 años en desarrollo frontend Al menos 4 años liderando equipos técnico Experiencia demostrable en Angular Conocimientos sólidos de TypeScript, HTML y CSS Experiencia en desarrollo de SPAs Manejo de npm o Yarn y Angular CLI Conocimientos de RxJS Uso de librerías UI como Angular Material, PrimeNG o NG Bootstrap Conocimientos de Git Experiencia con navegador, DOM y DevTools Experiencia en revisión de código y aplicación de buenas prácticas Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos ágiles Experiencia en arquitectura frontend y definición de estándares técnicos Flexibilidad y Autonomía: horarios flexibles para adaptar tu jornada Ambiente Cercano y Transparente: comunicación directa con responsables y compañeros Trabajo en Equipo: entorno colaborativo, cercano y orientado al apoyo mutuo Crecimiento Profesional: feedback constante y valoración anual de logros Estabilidad y Futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder Impacto Global: contribución a soluciones de movilidad con alcance internacional Movilidad Nacional e Internacional: oportunidades de desarrollo dentro y fuera de España ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores sean las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa. - Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar negociaciones, controlar y hacer seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y alineados con la estrategia. - Formalizar acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. - Cumplir la estrategia local y global de sourcing, así como las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. - Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. - Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. - Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX y en las previsiones de cierre anual, de acuerdo con las directrices de la Dirección y las categorías bajo su ámbito de responsabilidad. Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día. - Horario flexible y la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. - Paquete retributivo extra que incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida. - Retribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. - Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos los días de libre disposición y festivos corporativos. - Gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con la opción de entrenar por su cuenta o asistir a clases dirigidas. - Entorno internacional y transversal, con la posibilidad de trabajar en proyectos con equipos y países diversos. - Paquete de formación continua personalizado (‘a la carta’), diseñado para potenciar la carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Responsabilidades Dirigir el diseño, la implementación y la orquestación de soluciones de hiperautomatización y agentes generativos de IA para optimizar los procesos empresariales, mejorar la eficiencia operativa y acelerar la transformación digital en toda la organización. Diseñar e implementar la automatización de procesos de negocio de extremo a extremo utilizando RPA y plataformas low-code/no-code. Desarrollar y orquestar agentes generativos de IA para tareas cognitivas como la clasificación, la generación de contenidos y la toma de decisiones. Integrar sistemas mediante API, webhooks y conectores personalizados para garantizar una interoperabilidad perfecta. Colaborar con los equipos de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización y ofrecer soluciones escalables. Evaluar y adoptar tecnologías emergentes como AI Foundry, Ollama, LangChain y otros marcos de IA. Cualificaciones Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente, Grado en Ciencia de Datos, Grado en Inteligencia y Analítica de Negocios. Conocimientos avanzados en arquitecturas de datos en la nube (Data Lakehouse, Delta Lake) y su aplicación en entornos corporativos. Experiencia en diseño y supervisión de pipelines de datos, modelado semántico y soluciones de reporting. Dominio de herramientas como Power BI, Microsoft Fabric y servicios de datos en Azure. Conocimientos en gobierno del dato, calidad, linaje y seguridad de la información. Capacidad para definir estándares técnicos, patrones de arquitectura y buenas prácticas de ingeniería del dato. Experiencia profesional: Experiencia mínima de 4 años en roles similares al puesto o practicas equivalentes Beneficios Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

FAGOR EDERLAN busca liderar la evolución tecnológica de su área de Sistemas, garantizando infraestructuras, sistemas corporativos y servicios digitales que impulsen los objetivos del grupo internacional. Serás responsable de dirigir el equipo, planificar proyectos, gestionar presupuesto y coordinar servicios subcontratados. Se valorará experiencia en entornos industriales globales, visión estratégica y capacidad para viajar entre plantas; formación en Ingeniería Informática y dominio de inglés y #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las redes, la conectividad y la ciberseguridad? En ABAI buscamos un/a Técnico/a de Redes y Comunicaciones para gestionar y evolucionar la infraestructura de comunicaciones de la compañía en entornos híbridos, multisede y de alta disponibilidad. La persona incorporada desempeñará un papel clave en la operación de las redes corporativas y participará en proyectos de transformación tecnológica relacionados con SD-WAN, SASE y Zero Trust , contribuyendo a garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los servicios que dan soporte al negocio y a nuestros clientes. Garantizar la operación, estabilidad y evolución de la infraestructura de comunicaciones corporativa, asegurando la continuidad de los servicios de red, la conectividad entre sedes y plataformas, y la aplicación de las mejores prácticas de seguridad y rendimiento. Responsabilidades Administrar, configurar y mantener infraestructuras LAN, WAN, WLAN, VoIP y VPN. Gestionar la conectividad entre sedes, centros operativos, clientes y proveedores. Resolver incidencias de comunicaciones de nivel 2 y 3, realizando análisis de causa raíz y seguimiento hasta su resolución. Ejecutar cambios, configuraciones, migraciones y despliegues sobre routers, switches, firewalls, VPN y enlaces de comunicaciones. Monitorizar el rendimiento de la red e identificar oportunidades de mejora y optimización. Gestionar y mantener entornos de seguridad basados en tecnologías Fortinet. Colaborar con operadores de telecomunicaciones y proveedores tecnológicos para garantizar la calidad y continuidad del servicio. Participar en proyectos de evolución de la infraestructura de red y seguridad, incluyendo iniciativas de SD-WAN, SASE y ZTNA. Contribuir a la mejora continua de los procesos de operación y soporte de comunicaciones. Experiencia Experiencia en entornos complejos, híbridos o multisede. Experiencia en operación y soporte de redes WAN, LAN y WLAN. Experiencia en gestión de infraestructuras críticas con elevados requisitos de disponibilidad y continuidad del servicio. Experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones, circuitos MPLS/Macrolan, enlaces de datos y servicios gestionados. Muy valorable experiencia en sectores BPO, Contact Center o entornos de operación 24x7. Conocimientos específicos Routing dinámico y switching. Firewalls corporativos y seguridad perimetral. Monitorización y diagnóstico de redes. Gestión de incidencias y troubleshooting avanzado. Infraestructuras de comunicaciones multisede. Tecnologías SD-WAN, SASE y modelos Zero Trust (valorable). Tecnología Fortinet. Gestión de políticas de firewall. Gestión de logs, análisis y resolución de incidencias. Herramientas y tecnologías valorables Herramientas de monitorización de redes y rendimiento. Soluciones de gestión centralizada de infraestructura y seguridad. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Key Account Manager SR para nuestro equipo Comercial. ¿Te apasiona conectar con nuevos clientes y abrir oportunidades de negocio? Responsabilidades clave Generar nuevas oportunidades de negocio para mantener y expandir la cartera de clientes: actualizaciones (nuevas licencias, desarrollos) mediante prospección de ventas por teléfono y correo electrónico, base de datos, LinkedIn y reuniones presenciales o remotas para presentar el servicio, realizar demostraciones y cerrar ventas. Elaborar informes semanales con los resultados de la gestión de ventas. Colaborar en el desarrollo del Plan de Proyecto en coordinación con el área de Servicios Profesionales de UNIGIS y los clientes. Gestionar la fidelización de clientes y las acciones de recuperación en caso de abandono. Registrar el 100% de la gestión de ventas en CRM (HubSpot). Participar activamente en eventos organizados por UNIGIS para atender a los visitantes, promocionar los servicios y generar leads. Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el puesto. Ejecutar procesos de ventas. Elaborar planes y proyecciones de ventas. Colaborar en los procesos de relevamiento e implementación. Documentar todos los procesos y la gestión de ventas en el CRM. Realizar presentaciones. Brindar soporte posventa a los clientes. Preparar, controlar y coordinar la información básica de gestión técnica de ventas/funcional. Perfil buscado Preferiblemente, graduado o estudiante con una licenciatura en Informática o áreas afines. Aproximadamente cinco años de experiencia en puestos similares (Obligatorio). Experiencia en ventas de Soluciones Tecnológicas SaaS. Habilidades clave Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares. Experiencia en ventas consultivas para clientes corporativos. Experiencia en gestión de proyectos. Sectores preferentes: Empresas de transporte, logística o marketing para soluciones informáticas, idealmente ERP, TMS, WMS o similares. Nuestra propuesta Impacto global: Formarás parte del crecimiento de UNIGIS. Paquete ejecutivo: Salario competitivo + beneficios. Cultura de innovación: Entorno dinámico con acceso a tecnología de vanguardia. Modelo de trabajo híbrido. En UNIGIS, no solo implementamos software: redefinimos la logística global. ¿Quieres formar parte de este viaje? #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Desarrollador Backend (Node + TypeScript) con enfoque en IA. 100% Remoto. Experiencia: 3 años. ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar servicios backend en Node.js y TypeScript aplicando buenas prácticas de calidad, arquitectura y escalabilidad. Construir y orquestar agentes inteligentes integrados con IA (especialmente Azure OpenAI). Integrar sistemas mediante APIs REST y gRPC, garantizando robustez, seguridad y mantenibilidad. Diseñar procesos de ingesta y transformación de datos, incluyendo integraciones con entornos corporativos como SharePoint. Participar en despliegues y optimización de servicios en Google Cloud Run y entornos serverless. Implementar flujos de autenticación y seguridad basados en OAuth2/OIDC. Experimentar y mejorar prompts y pipelines IA, proponiendo nuevas soluciones técnicas. Colaborar con equipos multidisciplinares (Producto, Frontend, Data, UX/UI) para llevar soluciones desde la idea hasta producción. Experiencia sólida requerida Desarrollo Backend con Node.js + TypeScript. APIs REST y gRPC. Integración y consumo de soluciones IA (Azure OpenAI). Seguridad: OAuth2/OIDC. Docker y despliegue en Google Cloud Run. Ingesta de datos desde aplicaciones corporativas (SharePoint). Deseable (valor añadido) Arquitecturas RAG. Manipulación de JSON complejos. Optimización de system prompts para modelos de lenguaje. Valoramos positivamente Aprendizaje autónomo. Buena documentación técnica. Comunicación y colaboración. Proactividad y responsabilidad. Para aplicar, envía tu perfil y te contactaremos con más detalles. Proceso activo y urgente. #J-18808-Ljbffr

En TMF somos líderes en la prestación de servicios administrativos esenciales a nivel mundial. Actualmente contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países . Más de 12.000 expertos en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades contribuyen cada día al éxito de numerosas empresas internacionales en todo el mundo. Llevamos más de 25 años presentes en España y actualmente somos más de 320 compañeros y compañeras . ¡Y seguimos creciendo cada día! Descubre el Rol Como Accounting & Tax Officer participarás en llevar la contabilidad, preparación y presentación de impuestos de una cartera de clientes internacional. Contabilidad Cumplimiento fiscal Gestión de tesorería Informes corporativos Cuentas anuales Proyecciones de tesorería y flujos de caja Asistencia en auditorías Proceso de formación y desarrollo de los contables Contacto principal con el cliente Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas o similar Al menos 1 ó 2 años de experiencia en empresas de contabilidad y fiscalidad o en empresas de consultoría Excelente conocimiento de los GAAP locales y del cumplimiento de los impuestos; se considerará un plus econocimiento de los GAAP/IFRS estadounidenses Dominio del paquete MS Office, junto con experiencia en ERP de contabilidad local Gran capacidad de trabajo en equipo Aprendizaje rápido y flexibilidad ante entornos cambiantes Excelente capacidad de organización Lo que ofrecemos en TMF Group Horario flexible 60% de teletrabajo Cheque restaurante Clases de idiomas Ambiente internacional Plan de carrera y posibilidades de crecimiento #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Cloud & AI Platform Architect para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. La persona será responsable de definir arquitecturas cloud , plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en IA generativa, agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. Se requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands-on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. Diseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. Definir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. Integrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. Definir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. Diseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. Participar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. Coordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. Acompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. Participar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. Definir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, Dev Ops, AIOps y automatización. Interlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y plataformas empresariales. Experiencia en soluciones de IA generativa, integración de LLMs, RAG, agentes o servicios cognitivos. Conocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP... Conocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. Experiencia en Dev Ops, CI/CD, Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops o herramientas equivalentes. Conocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrable con casos reales en producción. Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas equivalentes. Experiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. Experiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Certificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, Dev Ops o prompt engineering. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. Orientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. Criterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Seguro de vida y accidentes. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

PMO IT Infrastructure & Workplace Integrations Buscamos PMO IT Infrastructure & Workplace Integrations. Si tienes experiencia gestionando proyectos de Infraestructura IT y Workplace y te motiva participar en integraciones tecnológicas tras adquisiciones corporativas, esta oportunidad puede interesarte. Desde Fervimax buscamos un/a PMO con sólido background en Infraestructura IT y Workplace para incorporarse a un proyecto internacional enfocado en coordinación, integración y transición de servicios IT en entornos corporativos complejos. Qué harás en tu día a día? Coordinación de proyectos de integración IT tras adquisiciones de compañías Liderazgo y seguimiento de proyectos relacionados con Workplace y Puesto de Trabajo Digital Coordinación de migraciones de equipos, herramientas colaborativas, servicios de usuario final y soluciones de puesto de trabajo Seguimiento de migraciones y adaptación de servicios IT a la infraestructura corporativa Coordinación con equipos técnicos de Sistemas, Redes, Comunicaciones, Workplace y Service Desk Gestión y seguimiento de proveedores externos Supervisión de la correcta transición de servicios hacia los equipos de Explotación Identificación de riesgos, dependencias y oportunidades de mejora dentro de los proyectos Colaboración con equipos de Seguridad de la Información Reporting, seguimiento y documentación técnica de los proyectos Coordinación de equipos multidisciplinares en entornos internacionales Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos de Infraestructura IT Experiencia demostrable en gestión de proyectos de Workplace / End User Computing (EUC) Experiencia previa en integraciones IT y migraciones tras adquisiciones corporativas Conocimiento de entornos de puesto de trabajo, herramientas colaborativas, gestión de dispositivos y servicios al usuario Workplace / Puesto de Trabajo Comunicaciones Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores Capacidad organizativa y orientación a gestión de proyectos Conocimientos transversales de Infraestructura IT Valorable experiencia en entornos Cloud (Azure / AWS) y conocimientos de la plataforma de Intune y todos los proyectos relacionados con despliegue de usuarios en Intune. Disponibilidad para viajar Proyecto internacional de largo recorrido Participación en iniciativas estratégicas de integración IT Entorno dinámico y colaborativo Envíanos tu CV actualizado y te contamos todos los detalles del proyecto. #J-18808-Ljbffr

Inversiones FISA es una empresa peruana con 30 años de experiencia, calificada como Great Place to Work. Nos especializamos en servicios de hospitalidad en los aeropuertos Jorge Chávez y Alejandro Velasco Astete, así como en cafeterías de primera clase en Lima y Cusco. Ofrecemos experiencias únicas en nuestras salas VIP y cafeterías, fusionando la tradición de servicio con la innovación. Nuestra identidad está profundamente enraizada en la riqueza cultural y culinaria peruana, brindando un servicio auténtico y de calidad. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de un INGENIERO JUNIOR de oficina técnica con experiencia en edificaciones e instalaciones. Requisitos Bachiller o titulado en Ingeniería Civil. Mínimo 5 años de experiencia en conducción. Mínima 3 años en obras de edificaciones industriales, multifamiliares y oficina. Funciones principales Supervisar el avance de la obra civil, revisando planos y detectando interferencias entre especialidades. Atender y resolver consultas técnicas, coordinando con los proyectistas cuando sea necesario. Elaborar y revisar metrados, valorizaciones y liquidaciones de obra. Apoyar en el control de costos, materiales y tareos. Mantener actualizada la documentación técnica y los planos aprobados para construcción. Revisar planos As Built y recopilar el dossier de calidad de todas las especialidades. Qué ofrecemos Bonos por desempeño. Oportunidad de línea de carrera. Descuentos corporativos. Grato ambiente laboral. Todos los beneficios de ley. Día libre de cumpleaños. En Inversiones FISA promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad y respetamos la igualdad de género. Ley 29973. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Real Estate Manager cuya misión será la de liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. Será responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. Funciones Definir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. Identificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. Gestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. Supervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. Gestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. Coordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. Liderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. Sólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. Orientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Nivel alto de español e inglés. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Formar parte del equipo de Arquitectura de Damm contribuyendo a la evolución de las plataformas CRM y digitales de la compañía, actuando como enlace entre negocio, equipos tecnológicos y proveedores para garantizar soluciones sostenibles, escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos. La persona participará en iniciativas relacionadas con CRM, Salesforce, plataformas digitales, entornos cloud y arquitecturas modernas, promoviendo buenas prácticas de diseño, desarrollo y operación. Principales funciones CRM y Plataformas Digitales Contribuir a la evolución de las plataformas CRM de la compañía, incluyendo Salesforce. Participar en iniciativas relacionadas con sitios web corporativos y plataformas digitales. Velar por la coherencia arquitectónica de las soluciones y sus integraciones. Colaborar en la definición de roadmaps tecnológicos y planes de evolución de las plataformas bajo su responsabilidad. Arquitectura de Soluciones Participar en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. Definir y revisar arquitecturas funcionales y técnicas. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora. Promover buenas prácticas arquitectónicas relacionadas con calidad, seguridad, mantenibilidad y evolución tecnológica de las plataformas. Colaboración con Negocio Comprender las necesidades de las áreas de negocio y traducirlas en propuestas de solución viables y sostenibles. Participar en la definición y refinamiento de requisitos funcionales y no funcionales. Acompañar a las áreas usuarias durante el ciclo de vida de las iniciativas tecnológicas. Facilitar la comunicación entre negocio, equipos técnicos y proveedores. Colaboración con Operaciones y Proveedores Trabajar conjuntamente con los equipos de operaciones para garantizar la viabilidad y sostenibilidad operativa de las soluciones. Participar en iniciativas relacionadas con cloud, automatización y modernización tecnológica. Coordinarse con proveedores tecnológicos y realizar seguimiento de las iniciativas bajo su responsabilidad. Asegurar el cumplimiento de los estándares y principios arquitectónicos definidos por la organización. Experiencia requerida Entre 5 y 10 años de experiencia en arquitectura de soluciones, consultoría tecnológica o diseño de sistemas empresariales. Experiencia en proyectos CRM, plataformas digitales o aplicaciones empresariales. Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinares. Conocimientos valorables Drupal y plataformas web corporativas. Integración de aplicaciones basada en APIs y eventos. Experiencia en Dev Ops y CI/CD (Git Hub, Bitbucket, Azure Dev Ops). Testing automatizado y estrategias de calidad del software. Principios de Security by Design. Observabilidad, monitorización y operación de plataformas digitales. Gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones. Arquitecturas orientadas a servicios y microservicios. Competencias personales Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Visión global de las soluciones y capacidad de síntesis. Habilidades de comunicación y colaboración con distintos stakeholders. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples iniciativas en paralelo. Pragmatismo, autonomía y orientación a resultados. Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Senior .NET Developer En Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Senior .NET Developer para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica, participando activamente en la evolución de aplicaciones empresariales hacia arquitecturas más modernas, escalables y preparadas para el futuro. Si te motiva afrontar retos de modernización, trabajar en entornos complejos y contribuir a la transformación de soluciones legacy hacia tecnologías actuales, esta oportunidad es para ti. Qualifications Más de 4 años de experiencia desarrollando con .NET (C#) Experiencia en entornos empresariales complejos y aplicaciones críticas para negocio Conocimientos sólidos de Programación Orientada a Objetos y patrones de diseño Experiencia con Web APIs y bases de datos relacionales y NoSQL Capacidad para participar en decisiones técnicas y diseño de soluciones Experiencia trabajando bajo metodologías Agile Experiencia en proyectos de migración y modernización de aplicaciones legacy Conocimientos de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios Buenas prácticas de testing y calidad de software"/li> Experiencia impulsando mejoras técnicas y evolución tecnológica Responsibilities Participar en la transformación de aplicaciones existentes hacia arquitecturas modernas y mantenibles. Diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento. Colaborar con equipos multidisciplinares para definir la evolución tecnológica de los productos. Contribuir a la mejora continua de procesos, calidad de código y buenas prácticas de desarrollo. Aportar visión técnica en un entorno donde la innovación y la modernización son prioridades estratégicas. Benefits 1.200€ anuales para formación y certificaciones. Flexibilidad horaria. Retribución flexible. Beneficios deportivos con Andjoy. Seguimiento continuo y feedback periódico. Team Buildings y eventos corporativos. Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento y seguir creciendo. Security & Confidentiality Requirements El empleado debe respetar las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje; deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente; deberá firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

En TMF somos líderes en la prestación de servicios administrativos esenciales a nivel mundial. Actualmente contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Más de 12.000 expertos en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades contribuyen cada día al éxito de numerosas empresas internacionales en todo el mundo. Llevamos más de 25 años presentes en España y actualmente somos más de 320 compañeros y compañeras. ¡Y seguimos creciendo cada día! Descubre el Rol Como Accounting & Tax Officer participarás en llevar la contabilidad, preparación y presentación de impuestos de una cartera de clientes internacional. • Contabilidad - Cumplimiento fiscal - Gestión de tesorería - Informes corporativos - Cuentas anuales - Proyecciones de tesorería y flujos de caja - Asistencia en auditorías - Proceso de formación y desarrollo de los contables - Contacto principal con el cliente - Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas o similar - Al menos 1 ó 2 años de experiencia en empresas de contabilidad y fiscalidad o en empresas de consultoría - Excelente conocimiento de los GAAP locales y del cumplimiento de los impuestos; se considerará un plus econocimiento de los GAAP/IFRS estadounidenses - Dominio del paquete MS Office, junto con experiencia en ERP de contabilidad local - Gran capacidad de trabajo en equipo - Aprendizaje rápido y flexibilidad ante entornos cambiantes - Excelente capacidad de organización Lo que ofrecemos en TMF Group • Horario flexible - 60% de teletrabajo - Cheque restaurante - Clases de idiomas - Ambiente internacional - Plan de carrera y posibilidades de crecimiento #J-18808-Ljbffr

CFO para empresa en fase de conslodiación y ambicioso plan de crecimiento. Empresa del sector Hospitality. About Our Client Empresa del sector hospitality en fase de consolidación con un ambicioso plan de expansión. Job Description Reportando directamente al CEO y formando parte del Comité de Dirección, el/la CFO será responsable de: Liderar la estrategia financiera del grupo, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y expansión internacional. Diseñar, implantar y consolidar procesos financieros corporativos, garantizando control, eficiencia y escalabilidad. Gestión integral de la tesorería del grupo, incluyendo planificación de cash flow, control de riesgos y optimización de recursos. Relación directa y negociación con entidades financieras, financiación estructurada y gestión bancaria a gran escala. Supervisión de auditorías externas, reporting financiero y cumplimiento normativo en un entorno multi-país. Definición y seguimiento de presupuestos, forecast y control de desviaciones, aportando una visión clara y accionable al negocio. Gobierno y coordinación de proveedores y partners externos, incluyendo servicios de outsourcing financiero y administrativo. Liderazgo, desarrollo y alineación de un equipo financiero senior, habituado a entornos exigentes y de alto rendimiento. Actuar como socio estratégico del CEO, aportando criterio financiero en la toma de decisiones clave. The Successful Applicant Experiencia consolidada de 5 a 10 años en posiciones de CFO o Dirección Financiera en grupos de tamaño medio-grande. Background en empresas estructuradas y con altos volúmenes de información financiera. Sólida experiencia en tesorería, financiación y negociación bancaria. Alta capacidad para gestionar estándares financieros, procesos corporativos y reporting complejo. Visión estratégica del negocio, con una clara comprensión de cómo la función financiera impacta en la rentabilidad, la expansión y la sostenibilidad del grupo. Perfil con liderazgo natural, capaz de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos exigentes. Experiencia en el sector Hotelero, Turismo y/o ocio. Experiencia en contextos internacionales y multi-sociedad será altamente valorada. What's on Offer Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). Conocimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central . Valorable Dominio de bases de datos ( SQL ). Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum . Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira . Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. Crecimiento real en una compañía internacional. Estabilidad + desarrollo profesional. Beneficios sociales. Formar parte de un equipo que cuenta. Salario : Competitivo. Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. #J-18808-Ljbffr

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) busca un especialista en integraciones para diseñar y desarrollar soluciones usando Oracle Integration Cloud, APIs REST y servicios SOAP. Trabajarás con Java y JavaScript, integrando sistemas corporativos y apoyando en definiciones técnicas junto al cliente en Madrid centro. Se valorará experiencia en entornos multinacionales, certificados de Oracle y conocimiento de Primavera Unifier. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Coordinador/a de Gestión del Talento Tipo de contrato: Indefinido Requisitos • Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia, como el de trabajo, a las personas extranjeras no contempladas en lo anterior., • Mantener una relación laboral indefinida con alguna de las entidades referidas., • Disponer de titulación universitaria oficial. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de educación en España o ser equivalente u homologada conforme a la normativa vigente., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público., • No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Funciones Principales • Apoyo a la coordinación, planificación y desarrollo de todo el proceso de selección/reclutamiento de nuevo personal, asegurando la alineación con las necesidades estratégicas de la organización., • Realizar tareas de evaluación del desempeño profesional de la plantilla., • Diseñar e implementar planes de movilidad, igualdad y prevención de acoso., • Diseñar y ejecutar acciones formativas, así como difundir acciones formativas de terceros, sumando recursos privados y públicos en un catálogo único formativo, evitando solapamientos y ordenando los recursos a disposición de emprendedores y empresas., • Recabar, analizar, elaborar y compartir información de carácter interno relativa a la gestión de personas, normativa interna, cultura corporativa, logros corporativos y tomas de decisiones con el objetivo de contribuir al bienestar de los equipos y fomentar el espíritu de pertenencia a la organización., • Diseñar, velar e implementar prácticas y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades, la responsabilidad social y la transparencia en la gestión (políticas ESG), en armonía con los valores éticos y morales de la entidad., • Control horario de la plantilla coordinado con el Departamento de Administración de Personal., • Participar en comisiones y grupos de trabajo promovidos por el departamento, aportando su conocimiento técnico y apoyo en tareas específicas., • Gestión y colaboración en la elaboración de los organigramas de la organización y perfiles. Funciones Transversales • Colaborar en la gestión del presupuesto anual del departamento y en la participación en licitaciones públicas para la contratación de servicios relacionados., • Apoyar en las tareas de coordinación y seguimiento de proyectos, facilitando la gestión y el buen funcionamiento del departamento., • Realizar aquellas otras funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por su responsable para contribuir al buen funcionamiento de su Departamento y, en general, de la Agencia TRADE. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres hacerte experto en la gestión de proyectos en proyectos industriales? En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos, buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. Somos MIGSO-PCUBED la consultora líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología y Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc…) Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI. Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. ¿Te interesa? Entonces encajarás si… Estás graduado/líenciado en ingeniería. Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de alguna herramienta: SAP, Excel, MS Project, Power bi. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 14 may 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El área Transformación y Operaciones de People busca incorporar a un/a especialista en Innovación y Tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros procesos organizativos. El objetivo fundamental es identificar áreas de mejora operativa, automatizar flujos de trabajo y elevar la eficiencia del departamento mediante la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa y analítica de datos avanzada. ¿Qué podrás hacer? Desarrollo de Soluciones de IA: Diseñar, conceptualizar e implementar agentes conversacionales avanzados y soluciones de IA Generativa para optimizar procesos internos y mejorar la resolución de tareas diarias. Automatización de Procesos: Analizar flujos de trabajo operativos e implementar automatizaciones eficientes utilizando el ecosistema de Microsoft (Power Platform). Analítica de Datos y Reporting: Liderar la explotación de datos de operaciones, creando modelos y cuadros de mando interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Sinergias de Negocio: Asesorar transversalmente a otras áreas en el diseño de soluciones tecnológicas y de IA Generativa, aportando el conocimiento de People para desarrollar servicios orientados al cliente final en proyectos de consultoría de recursos humanos. Integración Tecnológica: Colaborar en la adopción de nuevas tecnologías y su convivencia con los sistemas corporativos de recursos humanos (ej. SuccessFactors), asegurando un ecosistema digital robusto y conectado. Impulso de la Innovación: Actuar como referente técnico en la aplicación de IA, explorando constantemente nuevas herramientas y metodologías ágiles que aporten valor al departamento. ¿Qué necesitas saber? Titulación universitaria superior, valorándose perfiles analíticos o de Ingeniería. Imprescindible formación de posgrado en gestión de negocio (MBA o similar). Especialización demostrable mediante Máster en Business Intelligence / Data Analytics. Formación oficial o Máster especializado en Inteligencia Artificial Generativa e Innovación. Experiencia mínima de 5 años en roles enfocados en el análisis de datos, tecnología y optimización de procesos. Experiencia consolidada trabajando en entornos corporativos multinacionales, siendo altamente valorable contar con experiencia previa en firmas "Big4". Competencias Técnicas Clave Dominio experto en Power BI para visualización, análisis complejo y creación de dashboards. Conocimiento profundo del ecosistema Microsoft de IA y automatización: creación y diseño de agentes con Copilot Studio, uso de Power Platform (Power Automate, Power Apps). Capacidad práctica demostrable en Prompt Engineering y conocimiento de capacidades de doferentes modelos IA aplicados a casos de uso de negocio reales. Valorable conocimiento o familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) como SuccessFactors. Nivel de inglés avanzado. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Cloud & AI Platform Architect para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. La persona será responsable de definir arquitecturas cloud , plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en IA generativa , agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. Se requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands‑on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. Diseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. Definir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. Integrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. Definir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. Diseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. Participar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. Coordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. Acompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. Participar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. Definir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, DevOps, AIOps y automatización. Interlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas cloud y plataformas empresariales. Experiencia en soluciones de IA generativa , integración de LLMs , RAG, agentes o servicios cognitivos. Conocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP… Conocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. Experiencia en DevOps, CI/CD, GitHub, GitLab, Azure DevOps o herramientas equivalentes. Conocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. Experiencia demostrable con casos reales en producción. Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open‑source o plataformas equivalentes. Experiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. Experiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Certificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, DevOps o prompt engineering. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. Orientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. Criterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T‑Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, …). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Requisitos y Responsabilidades • Experiencia mínima de 3-4 años en administración de Active Directory en entornos corporativos. - Conocimientos sólidos en gestión de usuarios, grupos y políticas de seguridad. - Experiencia en integración y gestión de Active Directory asociado a servicios de correo. - Administración básica de entornos Windows Server. - Uso de herramientas de automatización y gestión como LDAP y scripting (PowerShell u otros). - Experiencia en monitorización de Domain Controllers y servicios asociados. - Experiencia en gestión de incidencias relacionadas con autenticación y control de accesos. - Administrar y mantener Active Directory, incluyendo la gestión de usuarios, grupos y permisos. - Ejecutar altas, bajas y modificaciones en el directorio activo asociado a servicios de correo. - Monitorizar el estado de los Domain Controllers y asegurar la disponibilidad de los servicios. - Resolver incidencias relacionadas con autenticación, accesos y gestión de identidades. - Realizar cambios masivos y tareas automatizadas mediante scripts o herramientas LDAP. - Aplicar políticas de seguridad y gestionar permisos mediante grupos. - Documentar procedimientos técnicos y coordinarse con otros equipos para la resolución de incidencias. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo Presencial Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción ¿Te gusta trabajar cerca del usuario, resolver incidencias y contribuir a la mejora continua de los servicios IT? En Atos buscamos profesionales de Soporte Funcional IT para incorporarse a un entorno corporativo con tecnologías Microsoft y servicios de puesto de trabajo digital. Funciones Soporte presencial y remoto a usuarios en el uso de equipos y herramientas corporativas. Atención y resolución de incidencias relacionadas con PC, portátil, dockstation, videoconferencia, telefonía fija/móvil, impresoras y smartphones. Soporte en entornos Microsoft mayormente (Windows, Office, Exchange, on-premise y cloud, entre otros). Diagnóstico, análisis y resolución de incidencias según los procedimientos establecidos en la organización. Requisitos Mínimo 3 o 5 años de experiencia reciente en funciones de soporte IT a usuarios. Experiencia en entornos Microsoft y herramientas de puesto de trabajo digital. Capacidad de análisis y orientación al usuario. Qué Ofrecemos Participar en un proyecto de alto impacto tecnológico en entornos corporativos exigentes. Estabilidad y desarrollo profesional en un equipo multidisciplinar. Entorno colaborativo y con visión de futuro. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Real Estate Manager cuya misión será liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. Será responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. Funciones Definir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. Identificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. Gestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. Supervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. Gestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. Coordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. Liderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. Sólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. Orientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Nivel alto de español e inglés. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Backend Para incorporarse en un proyecto de un importante grupo asegurador. No buscamos un perfil puramente teórico ni orientado solo a documentación. La posición combina Gobierno de arquitectura, validación de diseños técnicos y evolución de frameworks corporativos , dando soporte a equipos de desarrollo que trabajan en una arquitectura moderna de microservicios. Validar diseños técnicos y soluciones propuestas por equipos de proyecto. Participar en la evolución de frameworks, librerías, arquetipos y arquitectura de referencia. Dar soporte experto a equipos de desarrollo. Acompañar la modernización de servicios legacy hacia microservicios. Trabajar en entornos Java, Spring Boot, APIs, Kafka y OpenShift/Kubernetes. Participar en iniciativas de integración, APIOps, contract-first y automatización. Stack principal Deseable: Apicurio, Avro, GraalVM, Debezium, observabilidad, herramientas de IA para desarrollo Experiencia de 3 a 6 años en desarrollo backend Java. Experiencia sólida con Spring Boot y/o Quarkus . Conocimiento de Apache Camel . Experiencia diseñando APIs REST con OpenAPI. Comprensión práctica de Kafka: producers, consumers, particiones y consumer groups. Experiencia trabajando sobre Kubernetes u OpenShift. Criterio arquitectónico para revisar, validar y proponer mejoras técnicas. Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para colaborar con distintos equipos. Muy valorable Experiencia en oficinas de arquitectura, centros de excelencia o frameworks corporativos. Haber participado en definición de arquitectura de referencia. Conocimiento de arquitectura hexagonal, DDD, SOLID y event-driven. Modalidad híbrida Madrid: 3 días oficina / 2 remoto Andalucía: 4 días oficina / 1 remoto Horario Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. En julio y agosto, jornada reducida de 30 h semanales. Inicio Inmediato. Proyecto Estable / indefinido. Si tienes experiencia en desarrollo backend Java y quieres evolucionar hacia un rol de arquitectura con impacto transversal, estaré encantada de contarte más detalles. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Con más de 45 años de experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el 8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? En Bové Montero formarás parte de un equipo que ayuda a empresas internacionales a tomar mejores decisiones a través de la información financiera. Aquí no solo trabajarás con cifras: comprenderás el negocio de nuestros clientes y participarás activamente en su gestión financiera y contable. Entre tus principales responsabilidades estarán: Registro de operaciones contables en el ERP (pagos, cobros, facturas, amortizaciones y otros movimientos contables). Participación en los cierres contables periódicos. Análisis de costes, balances y estados financieros. Elaboración de Libros Oficiales y Cuentas Anuales. Preparación y presentación de obligaciones fiscales e impuestos. Apoyo en tareas de reporting, controlling y seguimiento de tesorería. Colaboración con el equipo en la optimización y mejora de los procesos financieros. Ubicación del puesto Barcelona, Madrid o Palma de Mallorca Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Conocimientos contables y fiscales. Experiencia en el área de contabilidad: 5‑7 años en funciones similares. Usuario avanzado Excel: fórmulas, tablas dinámicas, etc. Imprescindible nivel avanzado en inglés y valorable alemán u otros idiomas. Dominio del paquete MS Office. Soft Skills: mentalidad innovadora y ágil, con ganas de aprender, orientación al cliente, rigor y compromiso con el trabajo y el equipo. Capacidad de análisis y uso de nuevas tecnologías. Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. Impacto desde el primer día Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación personalizado Personalizado, adaptado a tus objetivos. Mejora continua Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible Bienestar y otras promociones. Eventos TOP corporativos Jornadas de team building innovadoras junto a tu equipo y la empresa. Estancias en el extranjero Intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. El día libre por tu cumpleaños El día libre por tu cumpleaños. Si te interesa trabajar de forma cercana con profesionales expertos que te ayudarán a desarrollar una visión global del área contable y financiera, así como desarrollarte en un entorno internacional y dinámico, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera y tecnológica, prevención y detección de fraude, así como en la actuación como experto independiente ante los Tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales. Actualmente, estamos llevando a cabo la búsqueda de un perfil Manager con un mínimo de 5 años de experiencia, para formar parte del equipo especializado en la realización de investigaciones de fraude y corrupción. Tus funciones principales Diseñarás estrategias de investigaciones de fraude. Gestionarás la realización de los procedimientos de investigación de fraude designados y liderarás las tareas de los perfiles senior y junior del departamento. Gestionarás el equipo de trabajo durante cada proyecto. Analizarás los requerimientos de cada proyecto. Planificarás las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo del cliente en cuestión. Ejercerás un rol de líder sobre el equipo de trabajo, ejerciendo incluso de su tutor. Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos y artículos tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. Requisitos Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Requisitos imprescindibles Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Asimismo, se valorarán candidatos que posean las dobles titulaciones relacionadas con económicas. Aportar entre 5 y 8 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic, de auditoría o de riesgos. Nivel de inglés alto (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Requisitos deseables Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA. Experiencia en la elaboración y ratificación de Informes Periciales de índole económico financiero. Se valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas. Valoramos conocimientos en otros idiomas. Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados. Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente. Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados. Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales. Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca. Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital. Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos. Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto. Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc. Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos Formación a cargo de la empresa. Puesto estable (contrato indefinido). Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes. Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato. Zona de trabajo: Barcelona. Modelo de trabajo: Híbrido. Tipo de empleo: Tiempo completo / regular. Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety. País/región: España. Ubicación de trabajo: Barcelona. ORG UNIT CODE: BLMS. ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Almato es una filial al 100% de DATAGROUP SE, que cotiza en bolsa. La empresa es uno de los principales proveedores de software y servicios para la digitalización inteligente de las empresas. Con el software de Almato, las empresas automatizan y movilizan sus procesos de negocio. Las aplicaciones incluyen la automatización de procesos robóticos (RPA), asistentes digitales, aplicaciones inteligentes, robots de software ya preparados, servicios de aprendizaje automático, así como soluciones completas para tareas individuales, como la gestión de la mano de obra. Almato emplea a más de 120 personas en sus sedes de Bonn, Duisburgo, Hamburgo, Reutlingen, Stuttgart y Barcelona. Empresas de todos los sectores utilizan el software de Almato para reducir sus costes y mejorar su servicio. Entre los clientes de Almato se encuentran Aida, Deichmann, Deutsche Telekom, H&M, Innogy, Lands End, Lidl, Sparda, Santander y Tchibo. Almato mantiene asociaciones como revendedor de valor añadido con proveedores de tecnología de importancia mundial, como Abbyy, Automation Anywhere, Nuance, SAP y UiPath, y emplea a más de 120 personas en sus sedes de Bonn, Duisburgo, Hamburgo, Reutlingen, Stuttgart y Barcelona. Descripción del empleo En Almato Iberia estamos buscando un programador Senior con mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para Android con buen dominio del inglés y del alemán . Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con un sólido dominio en el desarrollo de aplicaciones móviles y con la capacidad de trabajar en proyectos innovadores de alto nivel, ¡te estamos buscando! Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico y ágil que trabaja con las últimas tendencias tecnológicas, como IA/ML y servicios en la nube, para ofrecer soluciones únicas a empresas de renombre. Te ofrecemos una posición 100% remota en España y un equipo con muchas ganas de trabajar. Tus tareas principales: Desarrollar aplicaciones Android de alto nivel utilizando un enfoque ágil para empresas de prestigio. Ser responsable de la concepción técnica, diseño de la arquitectura del software y especificación de interfaces con atención al detalle. Colaborar con el Product Owner para definir historias de usuario y aportar tu creatividad al diseño de interfaces de usuario, trabajando estrechamente con el equipo de UX. Aprovechar al máximo las tecnologías actuales como IA/ML y servicios en la nube para crear aplicaciones innovadoras. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para mantenernos a la vanguardia. Implementar pruebas de unidad, sistemas e integración para asegurar la calidad del software. Requisitos de conocimientos, habilidades y experiencia: Título universitario en Informática, Ingeniería Informática o una calificación equivalente. Dominio de Kotlin, así como conocimientos sólidos en XML y JSON. Experiencia en integración de APIs, especialmente Webservices y RESTful Services. Amplio conocimiento en Android Studio como entorno de desarrollo. Interés por explorar enfoques multiplataforma como Flutter. Conocimiento en herramientas de Integración Continua (CI) como Jenkins y gestión de código fuente con Git. Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum. Buen dominio del inglés Nivel alto de alemán (C1) Experiencia adicional en el desarrollo de aplicaciones para iOS se considerará un plus. Actitud de trabajo en equipo. Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K. Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio. Desarrollador Android Kotlin - 100% Teletrabajo Programador/a Android Kotlin (Teletrabajo 100%) Desarrollador/a Android Kotlin | Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Una consultora multinacional en tecnología busca profesionales especializados en servicios de AWS para unirse a su equipo de Digital Technology en Madrid. Se privilegiará a los candidatos que tengan experiencia en arquitecturas cloud-native y que aporten visión estratégica. Esta posición ofrece un contrato indefinido, formación continua y beneficios corporativos como un entorno de trabajo flexible y horario híbrido. Buscamos personas con pasión por la tecnología y excelencia constante. #J-18808-Ljbffr

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. Descripción del empleo La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades Gestión de eventos Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Marketing digital Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page. Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Requisitos Formación Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Idiomas Inglés: nivel alto. Francés: valorable. Competencias clave Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. Experiencia en gestión de eventos y proyectos. Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales Orientación a negocio y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de influencia, organización y liderazgo. Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Información adicional Jornada completa Flexibilidad horaria Política de trabajo híbrido Cheque restaurante Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a dpo@generixgroup.com. Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en www.generixgroup.com. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un/a Manager de Ciberseguridad , que quiera integrarse en un entorno innovador y colaborativo como es NTT DATA. El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administración Pública, ejecutar proyectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad, así como capacitar y generar los equipos para la prestación de los diferentes proyectos y servicios. Actualizar la oferta de valor cyber, adecuándola a las necesidades y tendencias de mercado, así como la elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes. Supervisar y gestionar el equipo de ciberseguridad asignado. Ejecutar proyectos y servicios en el ámbito de la ciberseguridad. Gestión económica de proyectos. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y amenazas en ciberseguridad. Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas o ámbito relacionado. Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad. Conocimiento de las normativas y estándares de seguridad. Conocimiento general de los diferentes ámbitos de seguridad existentes: normativo, ciberresiliencia, monitorización y respuesta a incidentes, así como pentest y hacking ético y gestión de identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Recomendable estar en posesión de Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CRISC, CEH…). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Funciones: Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc.). Programarás actividades y su seguimiento con Primavera P6 o MS Project. Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto. Control de costes / riesgos + identificar los cuellos de botella. Controlarás el avance del proyecto e implementarás reportes automáticos. Participarás a la estrategia y objetivos de la planificación en función de tu experiencia previa en el sector. Tu perfil: Graduado/licenciado en ingeniería. Tienes al menos 2 años de experiencia en planificación de proyectos. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1). Manejo de herramientas como Excel, MS Project, Primavera P6. Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders y clientes. Eres capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones de manera autónoma y reportar el avance de las actividades que estás desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. Beneficios: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas. Eventos corporativos y actividades de team building para conectar con colegas. Retribución flexible e incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería. Seguro médico completo. Cultura de bienestar: Políticas que promueven la igualdad, desconexión digital y espacios de trabajo acogedores. ¿Crees que encajas en la descripción? Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: Formando parte del departamento de Viajes y Gestión de gastos profesionales , tendrá la misión principal dar soporte en la gestión de viajes corporativos y liquidación de gastos a nivel global y atención usuario basado en garantizar el alineamiento con las políticas de viajes y gastos de la empresa, enfocado en la atención del viajero y el cumplimiento de políticas, la racionalización y globalización del mismo. Las principales tareas a realizar consistirán en la participación de los siguientes trabajos: Apoyo en la administración y facturación de viajes: o Descarga y envío de facturas relativas a la totalidad de gestión de viajes. o Gestión de conformidad de facturación. Apoyo en la gestión de gastos profesionales. o Revisión de informes de gastos, gestión de facturas, solicitud de pedidos, etc. o Soporte en proyecto de implementación global Colaboración en la elaboración de los informes mensuales y anuales para el control y evolución de los costes incurridos que permita el análisis de los datos consolidados de los viajes y preparación de reportes sobre gastos Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Grado en ADE, Turismo o similar. Conocimientos informáticos Excel, Power BI y Power Point. Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. #J-18808-Ljbffr

Almato es una filial al 100% de DATAGROUP SE, que cotiza en bolsa. La empresa es uno de los principales proveedores de software y servicios para la digitalización inteligente de las empresas. Con el software de Almato, las empresas automatizan y movilizan sus procesos de negocio. Las aplicaciones incluyen la automatización de procesos robóticos (RPA), asistentes digitales, aplicaciones inteligentes, robots de software ya preparados, servicios de aprendizaje automático, así como soluciones completas para tareas individuales, como la gestión de la mano de obra. Almato emplea a más de 120 personas en sus sedes de Bonn, Duisburgo, Hamburgo, Reutlingen, Stuttgart y Barcelona. Empresas de todos los sectores utilizan el software de Almato para reducir sus costes y mejorar su servicio. Entre los clientes de Almato se encuentran Aida, Deichmann, Deutsche Telekom, H&M, Innogy, Lands End, Lidl, Sparda, Santander y Tchibo. Almato mantiene asociaciones como revendedor de valor añadido con proveedores de tecnología de importancia mundial, como Abbyy, Automation Anywhere, Nuance, SAP y UiPath. Descripción del empleo: En Almato Iberia estamos buscando un Senior User Interface Designer con al menos 5 años de experiencia profesional en esta área y un alto nivel de alemán que quiera unirse a nuestro equipo. El perfil ideal para cubrir esta vacante es ser un diseñador/a digital con un enfoque de interfaz de usuario y una pasión por ofrecer experiencias de usuario excepcionales. Si buscas un puesto estable, eres profesional y creativo, entonces sigue leyendo. Este puesto sería a tiempo completo y 100 % remoto en España. Tus tareas principales: Serás responsable de impulsar las tendencias innovadoras de UX y UI y desarrollarás el equipo de diseño. Liderarás la concepción de soluciones web complejas, aplicaciones nativas y servicios digitales. Asesorarás a los clientes sobre UX/UI y puedes derivar nuevos encargos para el desarrollo a partir de ello. Dirigirás activamente el proceso de diseño de soluciones de software innovadoras para garantizar las necesidades de los usuarios, los objetivos empresariales y los requisitos funcionales. Diseñarás soluciones web complejas, aplicaciones nativas y servicios digitales. Serás responsable del control de calidad del rendimiento UX/UI de un equipo. Planificarás a tu equipo en coordinación con los responsables de proyecto y te aseguras de que tu equipo tenga la capacitación necesaria. Identificarás los mejores métodos de diseño para presentar tus soluciones (wireframes, flujos, prototipos, diseño de alta fidelidad). Trabajarás junto con otros diseñadores, programadores de software y consultores para conceptualizar, crear prototipos y diseñar experiencias elegantes. Conocimientos y habilidades: Tendrás que saber combinar la excelencia creativa con la exigencia de una buena calidad de diseño. Debes tener una sólida experiencia en el diseño centrado en el usuario, el diseño de la experiencia del usuario, los sistemas de diseño, el diseño de la interfaz y la interacción, así como experiencia profesional en el desarrollo de servicios y productos digitales. Crearás conceptos desafiantes e implementarás proyectos con tu equipo. Deberás tener experiencia en la gestión técnica y disciplinaria de un equipo. Será un plus si tienes experiencia con métodos de pensamiento de diseño y prácticas de trabajo ágiles. Deberás saber utilizar las herramientas habituales para la creación de interfaces digitales de usuario como Adobe Creative Cloud (especialmente Experience Design XD, Illustrator AI, Photoshop PSD). Nivel de inglés alto (tanto hablado como escrito). Nivel de alemán alto (tanto hablado como escrito). Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 28-38K. Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones). Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo. Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición. TU MISIÓN Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización. Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones. TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLL Relaciones Laborales y Marco Jurídico · Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación. · Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales. · Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales). · Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación. · Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna. Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral · Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica. · Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas. Igualdad, PRL y Reporting · Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad. · Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda. · Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora. TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL · Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines. · Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas. · Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad. · Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos. · Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención. · Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con herramientas de gestión de RRHH y/o nómina. A lo que deberás sumar unas sólidas Competencias personales: · Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos. · Solidez técnica y criterio jurídico. · Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. · Orientación al detalle, rigor y confidencialidad. · Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica. · Organización y trabajo en equipo. QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍA Incorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad. Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral. Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad. Modalidad de trabajo híbrida. #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos personas que apoyen en la prospección, cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales , con proyección real de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área comercial. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, formada por equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones tecnológicas innovadoras con impacto directo en negocio. Apostamos firmemente por la innovación, destinando una parte relevante de nuestros esfuerzos a la evolución tecnológica, con el objetivo de transformar la forma en la que las organizaciones operan, deciden y crecen. Nuestra Área Comercial es un pilar estratégico dentro de la compañía, impulsando el crecimiento a través de la identificación de oportunidades, la apertura de nuevos mercados y la construcción de relaciones sólidas y sostenibles con clientes a nivel global. Si tienes un perfil administrativo o comercial, experiencia en prospección, inside sales o soporte al área comercial, y buscas formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, esta posición es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás la búsqueda e identificación de contactos y clientes objetivo dentro de los sectores de interés. Detectarás y generarás nuevos leads a partir de la investigación de mercado y del mapeo de cuentas potenciales. Gestionarás el proceso de calificación inicial de leads, validando su encaje con el perfil de cliente buscado. Gestionarás la obtención y el agendamiento de reuniones comerciales con clientes potenciales. Darás soporte en el contacto, seguimiento con clientes y prospectos a lo largo del proceso comercial. Mantendrás actualizada la información de prospección y seguimiento en el CRM y demás herramientas internas. Serás una pieza clave en el inicio del proceso comercial: identificar, calificar y abrir la puerta a las oportunidades que luego el equipo comercial convertirá en negocio. Experiencia de al menos 3 años en prospección comercial, inside sales, preventa o soporte al área comercial, preferentemente en empresas de tecnología, telecomunicaciones, utilities o servicios corporativos. Se valorará: Experiencia en identificación y mapeo de clientes objetivo, búsqueda de contactos estratégicos, calificación inicial de leads, agendamiento de reuniones comerciales y apoyo en la relación con clientes y prospectos. Competencias clave: Capacidad de organización y disciplina para la actualización constante del CRM. Buena comunicación verbal y escrita. Perfil proactivo y orientado a resultados. Habilidad para trabajar de forma coordinada con las áreas comercial, expansión de negocios y consultoría de soluciones. Manejo de herramientas ofimáticas (Office/Google Workspace); valorable experiencia con CRM. Modalidad de trabajo híbrido. Esquema de compensación variable ligado al cumplimiento de objetivos de prospección y generación de oportunidades, adicional al salario base. Incorporación a un equipo comercial dinámico y en crecimiento, con proyección internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Plan de crecimiento dentro del área comercial, con posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad según desempeño. Buen ambiente de trabajo junto a profesionales con amplia experiencia internacional. Si te buscas ser el apoyo clave de un equipo comercial de alto rendimiento, queremos conocerte. ¡Únete a Implemental Systems y crezcamos juntos! #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Salesforce Oportunidad – Consultor/a Salesforce Sobre el rol Buscamos un/a Salesforce Consultant para colaborar con un grupo multinacional líder en servicios técnicos y de certificación . Tendrás un papel clave en la evolución, mejora continua y expansión internacional de la plataforma Salesforce, trabajando en nuevos rollouts y en la integración con otras herramientas del ecosistema cloud de la compañía. Colaborarás estrechamente con áreas de negocio, equipos técnicos y stakeholders corporativos para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con las necesidades globales de la organización. Responsabilidades Participar en la evolución, mantenimiento y optimización de la actual implementación de Salesforce. Liderar la toma de requerimientos con equipos de negocio y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Salesforce. Diseñar e implementar objetos, flujos, reglas de validación, dashboards y automatizaciones . Coordinar con el equipo de desarrollo para validar entregas y asegurar la calidad del código. Ejecutar pruebas funcionales, brindar soporte post-implementación y formar a usuarios internos. Planificar y priorizar tareas en los proyectos asignados, asegurando su correcta ejecución. Mantener comunicación fluida con clientes internos, alineando negocio y tecnología. Requisitos 4+ años de experiencia trabajando con Salesforce. Experiencia sólida con Sales Cloud . Conocimientos en Service Cloud, Field Service y Experience Cloud . Dominio de configuración funcional: objetos, flujos, validaciones, dashboards y automatizaciones. Capacidad para analizar requerimientos de negocio y convertirlos en soluciones dentro de Salesforce. Experiencia colaborando con equipos técnicos y de negocio. Conocimientos básicos de Apex , LWC o integraciones . Certificaciones Salesforce (Administrator, Sales Cloud Consultant, etc.). Experiencia en proyectos internacionales o rollouts multicountry. Beneficios People first – cultura diversa e inclusiva en un entorno internacional. Tecnologías de vanguardia y proyectos globales. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Bienestar, gran ambiente y bajo índice de rotación. 1200 € anuales en presupuesto de formación y acceso a recursos de aprendizaje. Retribución flexible. Seguro médico privado y paquete de beneficios. ⚡ Horario flexible y modelo híbrido. ️ Wellhub: acceso a actividades deportivas, bienestar y apoyo en salud mental. ⚽ Equipos de fútbol y pádel patrocinados por Capitole. Team buildings, eventos globales y fuertes comunidades tecnológicas. ✨ ¿Quieres saber más sobre nosotros? Haz clic aquí y descubre todos los detalles. Descubre lo que la gente opina sobre nosotros en Glassdoor Reviews . Sabemos que no todos los candidatos cumplen el 100% de los requisitos. Si tu perfil no encaja a la perfección, pero crees que puedes aportar valor, ¡nos encantará conocerte igualmente! ¿Listo/a para el desafío? Aplica ahora y forma parte de un líder digital global que impulsa la innovación y la transformación. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. Responsabilidades Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía. Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo. Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso. Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía. Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico‑eléctricas de las barquillas aisladas. Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos Formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET). Valorable titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos. Experiencia: desde perfiles Junior con ganas de aprender hasta perfiles Senior con amplia trayectoria en el sector. Disponibilidad para viajar: flexibilidad para viajar una media de 2 semanas al mes a nivel nacional e internacional. Contrato: indefinido y estable desde el primer día. Información adicional Plan de formación inicial y desarrollo profesional. Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%. #J-18808-Ljbffr